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党建主体责任落实情况【五篇】

时间:2022-04-14 08:05:03 党建材料 来源:网友投稿

落实,读音为luò shí,汉语词汇,意思是指计划、措施、政策等得以实现;确定、决定;实行;心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳, 以下是为大家整理的关于党建主体责任落实情况5篇 , 供大家参考选择。

党建主体责任落实情况5篇

【篇一】党建主体责任落实情况

党风廉政主体责任落实情况

党的十八届三中全会《决定》指出,落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任。《中国共产党地方委员会工作条例》强调,党的地方委员会应当认真履行党风廉政建设主体责任。以下是小编小编提供的党风廉政主体责任落实情况,快来看看吧。

  党风廉政主体责任落实情况一 今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:

一、党委领导班子集体责任的落实情况

一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动,召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。

二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇2014年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。

四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。

五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。2014年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。

七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。2014年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。

二、本人“一岗双责”责任落实情况

一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。

二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。

三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。

四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。

一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。

下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。

  党风廉政主体责任落实情况二 总书记在十八届中央纪委三次全会上,深刻阐述了党委落实党风廉政建设的主体责任,为推进反腐倡廉建设指明了方向,提供了遵循,增添了动力。作为全市住房公积金管理职能部门,我们要严把责任关口,强化责任担当,以党风廉政建设和反腐败的实效,取信于全市40多万住房公积金缴存职工。

厘清主体责任,切实增强抓好党风廉政建设的政治自觉

党的十八大以来,中央就反腐倡廉工作提出了新思想、新观点,明确了新任务、新要求。党委是党风廉政建设的领导者、执行者和推动者,落实主体责任责无旁贷。

一是思想认识到位。我中心把党风廉政建设纳入全市住房公积金管理工作的重要议程,班子集体定期专题研究部署,制订出台年度党风廉政建设工作要点和内部审计工作重点,把党风廉政建设责任制落到实处、细处,取得实效。

二是组织领导到位。实行“一把手”负总责,班子成员按照“一岗双责”要求,坚持一手抓党风廉政建设、一手抓住房公积金业务工作,切实做到党风廉政建设与业务工作“双促进、两提高”。

三是责任落实到位。实行党风廉政建设责任承诺制度,根据任务分工“签字背书”,党组书记与班子成员、班子成员与分管处室主要负责人逐级签订《党风廉政建设目标责任书》,层层压担子、交任务,传递责任、传导压力,合力推动党风廉政建设责任制执行到位。

担当主体责任,努力构建“三位一体”反腐倡廉工作机制

中心党组将进一步强化主体责任,作为“一把手”将切实履行第一责任人责任,班子成员严格落实“一岗双责”责任,通过构建“教育、制度和监督”三位一体的工作机制,推动主体责任的各项要求在我中心真正落到实处。

一是严格加强教育。围绕党的群众路线教育实践活动、社会主义核心价值体系、落实中央“八项规定”和省、市委“十项规定”等主题主线,把贯彻落实中央、省市委反腐倡廉的相关要求融入理论中心组学习计划,组织领导干部带头学习反腐倡廉理论,认真撰写警示教育体会,充分发挥领导干部的引领示范作用。通过开展“廉政讲堂”、举办反腐倡廉系列讲座、参观反腐倡廉教育基地等形式,切实加强理想信念、宗旨意识教育;认真开展党风党纪、廉洁自律教育,筑牢拒腐防变思想道德防线。

二是严格执行制度。按照“求真务实、探索实践、统筹协调、循序渐进”的原则,逐步落实加强反腐败体制机制创新和制度保障的各项措施,组织对我中心67项内控制度进行修订,不断健全完善工作制度,严格执行党风廉政建设责任分解考核制度、定期下访接访制度、预警分析制度、诫勉谈话制度和责任追究制度,形成“用制度规范、按制度办事、靠制度管人”的管理机制。

三是严格督促检查。层层签订《党风廉政建设责任书》,分解落实责任,一级抓一级,层层传导压力,确保各级责任主体自觉履职尽责,定期督促检查,坚持问题导向,对党员干部自身存在的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处;对苗头性问题及时批评教育,防止小问题变成大问题;对反映的问题线索,及时采取约谈、函询等方式向本人和组织核实,加强诫勉谈话工作,做到有错必纠,有责必问。

落实主体责任,严格防控资金运行现实风险和潜在隐患

住房公积金关乎缴存职工切身利益,对保障和改善住房民生发挥着重要支撑作用。我中心将坚持把规范管理、防控风险作为党风廉政建设的有效切入点和重要抓手,全心全意维护职工合法权益,千方百计保证资金安全稳健运行。

一是切实防控风险隐患。住房公积金业务系统与人民银行征信系统、省住建厅和市审计局监管系统、市房管业务系统联网“无缝”链接,筑牢反腐倡廉电子“防火墙”,确保所有住房公积金业务一律实行“人控”与“机控”并行模式。深入排查资金运行各个环节存在的现实风险点和潜在安全隐患,制定出台资金风险防控意见,提取业务实行初审、复审制度,贷款发放严格执行“三级”审批制,贷后管理明确专人负责,全程跟踪,定期回访,不断加大逾期贷款清收力度,及时通过短信、电话、信函、上门服务、司法诉讼等多种行之有效方式,想方设法保证资金安全。

二是规范银行账户管理。严格执行住房公积金银行账户“零余额”管理,在全市工行、农行、建行、中行等41家住房公积金业务委托银行的支行全面施行,严格兑现《存量资金管理办法》,优化资金使用结构,提高资金使用效益,实现资金实时查询、资金网上支付、定期存款网上转存和兑付等业务功能。

三是主动接受社会监督。定期接受财政、审计等部门资金使用情况的专项检查,走进“政风热线”、“政务访谈”、“民生在线”等直播类节目或栏目,开设网站主任信箱、公布监督电话,健全完善信访工作机制,逐项登记造册销号,明确专门处室和专门人员全程跟踪落实,做到事事有回音、件件有答复,继续保持政风行风工作较高的群众满意度。

主体责任的落实情况,关乎党风廉政建设和反腐败斗争的实际成效。作为中心的“一把手”,我将率先垂范,当好廉政标杆,自觉遵守党的纪律,廉洁从政,管好自己、管好班子、带好队伍,努力使中心的党风廉政建设工作再上新水平。

  党风廉政主体责任落实情况三 近年来,滨海新城党工委围绕“干成事、不出事”的工作目标,以落实领导班子“一岗五责”责任制为抓手,对履行好党风廉政建设主体责任努力做到思想认识到位、工作措施到位、履行主体职责到位。

一、抓思想认识提升。充分认识履行党风廉政建设主体责任是干成事的前提,是不出事的保证。新城面临工程项目多、资金流量大、工作任务急、服务要求高的问题,又面临边建设、边建制、边规范的矛盾,党风廉政建设风险点多、防范任务艰巨,只有严格履行好党风廉政建设主体责任,才能做到业绩优异、工程优质、干部优秀、作风优良。

二、抓责任链的构建。建立“党工委负主体责任、纪检部门负监督责任,班子成员负管理责任,党工委书记为第一责任人,纪工委书记为第一监督人,班子分管领导为第一管理人”的工作责任链,对重点任务和工作责任分解细化,责任到人。

三、抓机制建设。建立班子成员分工负责、分头把关、分线创优、分别防范的工作运行机制,实行管工作与管队伍、管稳定、管安全生产、管党风廉政建设“一岗五责”责任机制。

四、抓教育引导。加强对党员干部进行理想信念、党性党纪党风教育,增强政治纪律、组织纪律的严肃性,执行中央“八项规定”的刚性。利用周一晚集中学习时间,列出专题,邀请纪检系统领导、专家,联系新城工作实际开展反腐倡廉法律法规、案例分析等讲座,经常组织观看警示教育片和参观警示教育基地、示教育基地,使党员干部以案明纪、引以为戒。开展廉政文化进机关活动。

五、抓风气导向。重选人用人导向。围绕建设一支干事有激情、工作有水平、克难有办法、做事有底线的德才兼备的干部队伍,重用会干事、干成事、不出事的务实型干部,让只会唱功不会做功、只会惹事不会干事的人没有市场。

六、抓监督管理。严格重大工程项目招投标、项目变更的程序规范,建立各局、沥海镇每月经费支出、每月经费安排督查通报制度。规范工程管理制度。扎实开展正风肃纪,行风效能专项评议,今年以来通报并查处违反工作纪律人员2名。

  党风廉政主体责任落实情况四 柯桥区处于全面深化改革、加快转型升级的关键期。落实党风廉政建设主体责任,营造风清气正的发展环境是根本保障。对此,柯桥区委以强烈的政治责任感,认真贯彻党委主体责任各项要求,推动党风廉政建设各项任务全面落实。

1.抓压力传导。区委第一时间学习传达上级有关精神,把“抓党风廉政是党委的事,不抓党风廉政是严重失职”的意识层层传导,坚决防止“纪委热、党委不热,一把手热、其他班子成员不热,纪检系统热、其他干部不热”等问题。同时,通过落实主体责任报告工作,建立“一把手”主体责任约谈和新提任领导干部任前主体责任谈话等制度,督促各级党组织、“一把手”及其全体领导干部交好落实党风廉政建设的成绩单。

2.抓检查考核。制定出台落实党风廉政建设主体责任考核办法,在此基础上,建立三大机制,推动主体责任全面落实。一是“班长”督促机制。区委“一把手”督促区委班子成员落实责任制要求,并定期听取区纪委在履行监督责任发现问题及建议汇报。二是报告约谈机制。各级党组织及其“一把手”按要求向区委、区纪委报告主体责任和“第一责任人”履职情况。三是检查考核和反馈追究制。每年由区纪委牵头对党委落实主体责任情况进行反馈;同时,在强化“一票否决”的同时,积极实行“一案双查”。

3.抓责任担当。区委书记作为“第一责任人”,对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,做到“既挂帅,又出征”。

4.抓改革深化。抓主体责任就是要不折不扣地落实好上级各项改革措施。要围绕聚焦主业、抓好主责的要求,巩固深化区纪委参加的议事协调机构清理成果,在防止反弹的前提下,继续做好清理。

5.抓队伍建设。政治路线确定之后,干部就成为决定因素。在落实主体责任过程中,区委一方面要始终强调“各级纪委与党委一样都是在党代会上选举产生的”,始终强调“纪委工作的独立性和权威性”,始终强调“纪委的主业就是监督执纪问责”。另一方面,坚持严要求多关心的原则,进一步加强纪检队伍建设。

柯桥区处于全面深化改革、加快转型升级的关键期。落实党风廉政建设主体责任,营造风清气正的发展环境是根本保障。对此,柯桥区委以强烈的政治责任感,认真贯彻党委主体责任各项要求,推动党风廉政建设各项任务全面落实。

  党风廉政主体责任落实情况五 明确党风廉政建设主体责任和监督责任,是以为总书记的新一届中央领导集体科学判断当前反腐败斗争形势作出的重大决策,是对惩治和预防腐败规律的深刻认识和战略思考,是加强党风廉政建设的重要制度性安排。而落实主体责任,对于坚持党要管党、从严治党,落实党风廉政建设责任制,意义更为重大。

强化责任担当、落实主体责任,是对单位领导班子及其主要负责人的党性修养、政治素养、能力水平的重大考验。作为“一把手”,我对党风廉政建设负有不可推卸的政治责任,必须敢于担当,不当甩手掌柜,亲自抓、主动抓、严格抓,切实“扛起”主体责任。

一是要树立敢于担当的意识。党风廉政建设主体责任能否落到实处,关键在于领导班子,核心在于我。站在对党负责的高度,牢固树立抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识,坚持党风廉政建设与司法行政工作发展"两手抓、两手硬",既要积极承担深化司法体制改革、服务社会经济发展、维护社会和谐稳定的责任,也要主动当好推进党风廉政建设的第一责任人,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是要提升担当责任的能力。要以高度的政治觉悟,把落实党风廉政建设责任制纳入履职重点,自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者和示范者。我个人的廉洁自律是党风廉政建设工作能否取得实效的重要保障条件,在工作实践中,带头做廉政勤政的表率,坚持重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策。坚持自觉接受群众对自己履职情况的监督,并为群众行使监督权利提供各方面支持和保证。

三是要强化规章制度建设。坚持用制度管权管事管人,合理分解、科学配置权力,重点加强对权力的制约、资金的监控和干部任用的监督,切实把权力关进制度的笼子里。按照“谁主管、谁负责”的原则,紧紧抓住责任分解、检查监督、倒查追究三个环节,细化主体责任分工,明确目标任务,形成层层传导、环环相扣的主体责任链条。

四是要加大对纪检监察工作的指导、支持力度。全力支持局纪检组监察室“转职能、转方式、转作风”,进一步突出主责主业,强化执纪监督。经常听取纪检监察工作汇报,分析和研判反腐败斗争形势,帮助解决实际问题。加强纪检监察干部队伍建设,用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的司法行政机关纪检监察干部队伍。积极支持执纪执法工作,尤其是查办案件工作,对腐败问题敢于亮丑、敢于亮剑,切实做到发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。

【篇二】党建主体责任落实情况

主体责任落实情况汇报精选

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主体责任落实情况汇报精选一:   今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。
  现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
  一、党委领导班子集体责任的落实情况
  一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。
  二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
  三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。
  四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。
  五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
  六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。XX年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。
  七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。XX年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
  二、本人“一岗双责”责任落实情况
  一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。
  二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。
  三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。
  四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
  一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。
  下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
主体责任落实情况汇报精选二:   贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标,始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”,在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫,为xxx区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。
  全区经济社会继续保持良好势头。
  一、大力落实党委主体责任,扎实加强党风廉政建设
  认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署,以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求,严格落实党委主体责任。
  (一)突出责任担当,落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实,与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来,区委常委会先后xxx次召开典型剖析会,召开xxxx次专题研究党风廉政建设工作会,特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究,真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责,切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状,继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系,促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”,确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
  (二)注重日常监管,细化责任分解。扎实推进XX-XX年惩防体系建设,从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面,将党委的主体责任、纪委的监督责任,细化成相应的指标,通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党(工)委(党组)主体责任、纪(工)委(纪检组)监督责任履行情况,对履行不到位的,进行实时预警、限时整改。清理xxxx年以来,以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构xxx项,保留xxx项,精简xxx%。继续深化提升反腐倡廉制度建设,认真落实党风廉政建设xx项制度,修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度,加强“三重一大”管理,确保科学民主决策。
  (三)突显职责到位,支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度,做到人员、经费、措施“三到位”,方案、工作、目标“三落实”,充实配强一线办案人员,建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责,亲自部署党风廉政建设工作,亲自处理重要信访件,亲自参与重大案件的查处,大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。
  (四)强化监督责任,突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业,突出监督主责,履职监督能力不断提高。一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业,充实配强一线办案人员。举办xxx期案件业务培训班,全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设,投入xxx万多元,安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备,设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间,确保办案安全性;投入xx万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备,较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报,在党支部会上的通报侧重于批评与帮助;在所在单位的通报侧重于建章立制,堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报,如公车私用案件,全区点名道姓通报,举一反三,教育一片。
  二、有效落实中央八项规定,切实改进作风建设
  区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标,不断加强领导班子和干部队伍作风建设,牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定,进一步深化认识,细化措施,强化执行,全区干部队伍的精神面貌明显提升,党员干部的作风明显改进,服务群众的效能明显增强。
  (一)积极开展教育,增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上,今年以来,按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动,再次接受一次深刻的思想教育,进一步增强了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式,对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育,引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等,广泛听取基层干部群众的意见和建议,找准“四风”问题之后,选取了xxxxx段搬迁问题等典型事例进行多次剖析,深刻对照检查,从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根源,真正触动了思想,提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求,认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会,做到了动真格、有辣味,达到红脸、出汗的效果,是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动,全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”,进一步拧紧了“总开关”,促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。
  (二)破除积弊顽症,切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”,制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》,从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出xxx条具体要求,推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求,开展清理办公用房、清退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动,尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动,我们扭住“四风”不放,着力开展“xxx项行动”,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,破除了一些积弊顽症,遏制了“四风”蔓延势头。
  突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。XX年全区性会议明显减少,精简会议xxx个,同比压缩xxx%;精简文件xx件,同比压缩xx%;“三公”经费同比下降了xx%;清理评比达标表彰项目xxx个;提出便民措施xx项,修订制度xxx项,废止制度xxx项,出台制度xx项;党风、政风和社会风气明显好转。
  (三)回应群众关切,着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题,我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风,治理“脸难看、事难办”的现象。
  制定《xxx区村级干部管理暂行办法》和《xxx区社区专职干部管理暂行办法》,进一步明确镇、街道、村(社区)管理职责。
  在全区村(社区)的服务窗口推行“一张笑脸,一声问候,一把椅子,一杯热水,一个结果”的“五个一”活动;全面建成区及镇、街道两级政务服务中心,建成xxxx个村(社区)政务服务站,不断加大直接联系服务群众的力度,着力打通联系服务群众的“最后一公里”。
  在开展党的群众路线教育实践活动中,针对事关群众切身利益的突出问题,我们坚持能改的立即改,逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限,力求抓一件成一件。
  如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作,取得明显成效,得到群众认可;。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。
  
  

【篇三】党建主体责任落实情况

主体责任落实情况汇报精选

  XX为大家推荐的关于主体责任落实情况汇报精选,可以借鉴的哈,欢迎大家阅读参考。
主体责任落实情况汇报精选一:   今年以来,在市委、市政府的坚强领导和市纪委的关心指导下,东郭镇党委以落实党风廉政建设主题责任为抓手,健全“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪委协调督查”的领导体制和工作机制,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,较好地完成了各项任务。
  现将一年来落实党风廉政建设主体责任和领导班子成员“一岗双责”情况报告如下:
  一、党委领导班子集体责任的落实情况
  一是抓认识。镇党委认真组织学习中纪委和省、市纪委会议精神12次,不断增强落实党委主体责任的重要性。开展了以“五个一”为主要内容的反腐倡廉警示教育活动, 召开了全镇党员干部警示教育大会,组织观看了《四风之害》《莲城警钟》等15部警示教育片;并赴枣庄市反腐倡廉警示教育基地、滕州监狱等地接受实地警示教育;引导广大党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,努力营造风清气正的良好环境。
  二是抓领导。镇党委高度重视党风廉政建设主体责任落实,把这项工作,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,成立以党委书记为组长的领导小组,并与下属党组织签订《党风廉政目标管理责任书》27份,形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时,定期召开会议9次,专题听取镇纪委关于全镇党风廉政建设的工作汇报12次,对作风建设、惠民政策督查、领导干部警示教育等重要工作亲自部署,对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
  三是抓制度。建立健全党风廉政建设责任追究机制,进一步明确分包责任,副科级以上领导干部包党总支、包企业、包部门,并将《东郭镇XX年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工一览表》分解到有关领导干部及科室、部门,每项工作都明确了责任领导、牵头单位和责任单位。同时,镇党委与各领导干部分别签订了年度《领导干部党风廉政建设目标责任书》18份,镇所有党员干部签订了《党员干部廉政承诺书》346份,做到每项工作有责任领导、有具体责任人。与此同时,镇党委还建立健全了组织生活会、谈心交心制度,以及学习制度、财务管理制度、车辆管理制度、限时办结制度等20项规章制度。
  四是抓干部。严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定,认真执行市委关于干部选拔任用工作的政策法规,加强对干部选拔任用全过程的监督检查。以班子成员和纪委组成选拔任用监督领导小组,从建议人选的资格审查到党委讨论决定,任前公示等全过程,认真监督检查,确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明,有效预防了干部任用工作中不正之风,完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度,树立了正确的用人导向,形成了风清气正的用人环境。
  五是抓整改。以党的群众路线教育实践活动为契机,聚焦“四风”问题,开展公务用车、办公用房、会员卡清退、“吃空饷”、公款走访等专项治理活动12次。公务接待方面,严格执行上级有关接待标准,一律在镇食堂安排就餐,不上烟酒。工作日内严禁饮酒,镇纪委加大查处力度,凡发现工作日内饮酒现象的,从严从重处理。 公车私用治理方面。我镇现有公车4辆,春节、清明节、五一节、端午节、中秋节、国庆节期间按规定将公车停放在镇政府,不存在公车私用的现象。办公用房清理方面。对超标使用办公房现象通过合所办公、腾空等方式进行清理246平米,副科级以上干部无超标使用行为和现象。精简会议转变会风方面。精减各类会议11个,节约会议经费近3万元。同时,开展机关效能检查16次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
  六是抓惩处。镇党委积极为镇纪委履行职责提供有利条件,创造良好环境,旗帜鲜明地支持镇纪委查办案件,第一,解决专岗不专职的问题。明确纪委书记王飞燕同志只分管纪检、监察工作,专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作,确保纪检干部专职专用。第二,大力推进乡镇纪委规范化建设,配全纪委副书记、纪委委员和专职纪检干部,配备办公办案设备和办案经费。第三,支持纪委独立行使办案职权,确保纪检干部对权力敢监督、善监督,对腐败问题勇于“亮剑”,坚持有腐必反、有案必查,坚决惩处、决不姑息,以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。XX年以来,共查办各类违纪案件9起,并积极配合市纪委监察室和协作区查办大案4起,共处理违纪党员干部20人,有力的打击了违法乱纪分子,警示广大党员干部严格自律,廉洁从政。
  七是抓督导。成立了督查工作组,由纪委、督查科、党政办、组织科主要负责人组成,负责督促党委各项工作的实施与落实、领导交办工作的督导、干部职工执行政治及工作纪律的督查等工作。XX年以来,开展机关效能督导检查21次,对27名违纪人员进行了严肃处理。
  二、本人“一岗双责”责任落实情况
  一是明确职责,认真履行“第一责任人”责任。明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责,对镇党风廉政建设负总责,做到与经济建设、社会建设及其它重要工作一起部署,一起落实,一起考核;每季度主持召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求,坚持做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点环节亲自协调,重要案件亲自督办”。
  二是分解责任,严明班子成员落实“一岗双责”责任。坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将全镇党风廉政建设工作进行细化分解,靠实廉政责任,明确要求各村、各科室站所做好责任的二次分解,形成横向到边、纵向到底的责任分解体系,切实把党风廉政建设责任落实到位。
  三是抓好关键环节,助推党风廉政建设。第一,通过群众推荐、民主测评和工作考评,培植树立典型,并发挥典型的示范带动作用,以点带面,号召党员干部向典型看齐,积极营造爱岗敬业、廉洁勤政的工作氛围,保证各项工作增效提速。第二,坚持正确用人导向,推进干部人事制度改革,增强镇、村及部门干部选拔使用工作的透明度,建立健全干部管理监督机制。第三,抓住村两委班子新上任的敏感时期,进一步强化对村级的监管,着力整治村“两委”干部出现的工作不作为、“三务”不公开、侵占和挪用资金等问题,通过明查暗访、群众举报等途径,加大违纪违法行为查处力度,为村级开展工作奠定坚实的基础。
  四是严于律己,当好廉政表率。作为镇党委书记,我坚持以身作则,严于律己,带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》,严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定,主动报告个人有关事项,自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义,做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行,时刻严格要求自己,注意检点自己的行为,时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑,筑牢拒腐防变的思想防线,做到自重、自省、自警、自励。严格教育和管理配偶、子女和身边的工作人员,他们没有借助本人的影响谋取不正当利益,较好地塑造了求真务实、勤勉从政、廉洁奉公的形象。
  一年来,我镇在党风廉政建设和反腐败工作虽然取得了一定的成效,但也存在一些薄弱环节和不足。主要表现在,一是宣传力度不够,氛围不够浓厚;二是制度落实不够好,存在重制度建设轻落实的现象;三是个别干部和个别部门认识还不到位,抓落实的力度不够。
  下一步,我们将认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,严格按照中央和省、市纪委的工作部署,以实现干部清正、政府清廉、政治清明为目标,落实党风廉政建设责任制,深入推进惩治和预防腐败体系建设,切实解决人民群众反映强烈的突出问题,坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底,为建设幸福东郭提供坚强的政治保障和纪律保障。
主体责任落实情况汇报精选二:   贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中央、省、市纪委全会精神,紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标,始终坚持“围绕发展抓廉政、抓好廉政促发展”,在严明党的纪律、坚决惩治腐败、坚持正确用人导向、改进干部工作作风上下功夫,为xxx区加快发展提供了有力的政治和纪律保证。
  全区经济社会继续保持良好势头。
  一、大力落实党委主体责任,扎实加强党风廉政建设
  认真贯彻落实党的十八届三中全会关于加强反腐败体制机制创新和制度保障的新部署,以及十八届中央纪委三次全会关于落实“两为主、两责任”的要求,严格落实党委主体责任。
  (一)突出责任担当,落实主体责任。区委把党风廉政建设摆在突出位置抓好抓实,与经济建设、社会稳定一同部署、一同落实、一同检查。今年以来,区委常委会先后xxx次召开典型剖析会,召开xxxx次专题研究党风廉政建设工作会,特别是针对干部作风建设、落实“两为主”、纪检监察机关“三转”工作等重大问题进行了专题研究,真正担负起主体责任。班子成员严格履行一岗双责,切实抓好分管范围党风廉政建设的教育管理、监督检查。认真执行和落实主体责任年度双报告和签订责任状,继续把党风廉政建设和推进惩防体系建设工作纳入全区绩效考评指标体系,促使责任制的落实由“软指标”变成“硬任务”,确保全区各级党组织的主要负责同志把主体责任记在心上、抓在手上,做到守土有责、守土负责、守土尽责。
  (二)注重日常监管,细化责任分解。扎实推进XX-XX年惩防体系建设,从“教育、制度、监督、纠风、检查、惩处”等六个方面,将党委的主体责任、纪委的监督责任,细化成相应的指标,通过实时查看指标信息来动态掌握各镇、街道办、各部门、各单位党(工)委(党组)主体责任、纪(工)委(纪检组)监督责任履行情况,对履行不到位的,进行实时预警、限时整改。清理xxxx年以来,以区纪委监察局名义牵头或参与的议事协调机构xxx项,保留xxx项,精简xxx%。继续深化提升反腐倡廉制度建设,认真落实党风廉政建设xx项制度,修订完善了党委会议事规则、项目建设管理办法、公务接待、公车管理等制度,加强“三重一大”管理,确保科学民主决策。
  (三)突显职责到位,支持纪检监察机关依法履行职权。区委不断加大对纪委工作的支持力度,做到人员、经费、措施“三到位”,方案、工作、目标“三落实”,充实配强一线办案人员,建立规范案件谈话室。区委书记认真履行第一责任人职责,亲自部署党风廉政建设工作,亲自处理重要信访件,亲自参与重大案件的查处,大力支持区纪委监察局查办案件和纪检组织建设工作。
  (四)强化监督责任,突出主业主责。区纪检监察机关聚焦监督主业,突出监督主责,履职监督能力不断提高。一是认真实施“三转”。为聚焦办案主业,充实配强一线办案人员。举办xxx期案件业务培训班,全面提升全区纪检监察干部队伍办案工作水平。二是注重安全文明办案。加强案件谈话室规范化建设,投入xxx万多元,安装了室内高清摄像头和录音录像监控设备,设置隔离墙、封闭门窗、防碰撞墙面、配置两套谈话台椅以及室内卫生间,确保办案安全性;投入xx万多为镇、街道纪工委配备电脑、碎纸机等办公设备,较好的改善了基层纪检组织办案基础设备。三是注重发挥案件的治本功能。实行一案两通报,在党支部会上的通报侧重于批评与帮助;在所在单位的通报侧重于建章立制,堵塞漏洞。重大的典型案件实行一案三通报,如公车私用案件,全区点名道姓通报,举一反三,教育一片。
  二、有效落实中央八项规定,切实改进作风建设
  区委始终围绕“立党为公、执政为民”这个目标,不断加强领导班子和干部队伍作风建设,牢固树立为人民服务的宗旨意识。特别是结合开展党的群众路线教育实践活动,认真贯彻落实中央八项规定,进一步深化认识,细化措施,强化执行,全区干部队伍的精神面貌明显提升,党员干部的作风明显改进,服务群众的效能明显增强。
  (一)积极开展教育,增强改进作风的自觉性。我们在多次组织学习以及广泛宣传中央八项规定的基础上,今年以来,按照高标准、严要求组织开展党的群众路线教育实践活动,再次接受一次深刻的思想教育,进一步增强了为民务实清廉的思想自觉和行动自觉。我们通过集中封闭学习、专题研讨、专题培训学习以及党课等形式,对区级班子成员、科级干部以及普通党员分层次开展学习教育,引导广大党员干部对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”查找差距。尤其是通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等,广泛听取基层干部群众的意见和建议,找准“四风”问题之后,选取了xxxxx段搬迁问题等典型事例进行多次剖析,深刻对照检查,从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面深挖根源,真正触动了思想,提高了认识。各级党员干部按照“对准号、像自己、有深度”的要求,认真撰写和反复修改完善对照检查材料。各级党组织召开高质量的民主生活会,做到了动真格、有辣味,达到红脸、出汗的效果,是多年来少有的一次严肃认真的党内政治生活。经过认真参加党的群众路线教育实践活动,全区广大党员干部普遍经受了一次难忘的“思想整风”,进一步拧紧了“总开关”,促进了党风、政风及带动了社会风气明显好转。
  (二)破除积弊顽症,切实转变工作作风。严格执行中央改进工作作风“八项规定”,制定了《贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法》,从改进调研、精简会议文件、规范出访、改进报道和加强督促检查五个方面提出xxx条具体要求,推动作风转变规范化、具体化、制度化。严格按照上级要求,开展清理办公用房、清退违规多占房、清退会员卡、财政供养人员“吃空响”问题、党员领导干部操办婚丧喜事、公车使用、公务接待等专项治理活动,尤其是结合开展党的群众路线教育实践活动,我们扭住“四风”不放,着力开展“xxx项行动”,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,破除了一些积弊顽症,遏制了“四风”蔓延势头。
  突出整治了文山会海、公车私用、“三公”经费乱象以及办公用房超标等问题。XX年全区性会议明显减少,精简会议xxx个,同比压缩xxx%;精简文件xx件,同比压缩xx%;“三公”经费同比下降了xx%;清理评比达标表彰项目xxx个;提出便民措施xx项,修订制度xxx项,废止制度xxx项,出台制度xx项;党风、政风和社会风气明显好转。
  (三)回应群众关切,着力解决突出问题。针对群众反映基层办事难问题,我们大力整顿机关、镇、街道、社区各服务窗口干部工作作风,治理“脸难看、事难办”的现象。
  制定《xxx区村级干部管理暂行办法》和《xxx区社区专职干部管理暂行办法》,进一步明确镇、街道、村(社区)管理职责。
  在全区村(社区)的服务窗口推行“一张笑脸,一声问候,一把椅子,一杯热水,一个结果”的“五个一”活动;全面建成区及镇、街道两级政务服务中心,建成xxxx个村(社区)政务服务站,不断加大直接联系服务群众的力度,着力打通联系服务群众的“最后一公里”。
  在开展党的群众路线教育实践活动中,针对事关群众切身利益的突出问题,我们坚持能改的立即改,逐项落实了整改措施、责任领导、责任人和完成时限,力求抓一件成一件。
  如我区牵头负责作为全市第一批突出问题的。。。。。。。工作,取得明显成效,得到群众认可;。。。。。。等我区第一批突出问题整改全部按时完成。如。。。例子。
  
  

【篇四】党建主体责任落实情况

国投集团党委履行党风廉政建设主体责任的报告

根据区纪委《关于做好2014年度落实党风廉政建设“两个责任”有关工作的通知》(涪区纪发〔2015〕2号)文件精神,现将市总工会党组履行党风廉政建设主体责任情况报告如下:

一、党组履行党风廉政建设责任制主体责任情况

2013年,市总工会紧紧围绕深化改革、依法监管、优化服务、提升素质的工作目标,认真落实党风廉政建设责任制,以改进工作作风、密切联系群众为重点推进作风建设,以“把权利关进制度的笼子里”为要求推进制度建设,以完善惩防体系为重点推进党风廉政建设,较好地完成了党风廉政建设各项任务,为推进我市“三城一市”和“两富”建设、开创工会工作新局面提供了坚强保证。

(一)强化责任意识,认真落实党风廉政建设责任制。  市总党组按照中央和省委、市委的部署,认真落实主体责任,健全完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制,召开了4次党组会、5次中心组理论学习会议和5次中层以上干部会议,对党风廉政建设和作风建设等方面进行专题学习、分析研究、落实责任、强化监督。对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。组织召开工会机关及直属单位全体人员参加的党风廉政建设工作会议,总结、部署党风廉政建设年工作,签订党风廉政建设责任书。同时,开展了廉政谈心谈话,进一步明确领导干部和中层干部廉政建设工作责任,确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

一是抓班子,突出主体责任。市总党组认真执行民主集中制,定期组织召开中心组学习会、主席办公会议、党组会议、民主生活会和全体干部职工会,实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”,明确责任主体既抓业务工作,又抓党风廉政建设的双重责任,在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率,不断加强党性修养和世界观的改造,坚定理想信念,践行群众路线,带头改进作风。

二是抓落实,突出举措有力。一是签订责任状,强化责任分工。通过党组书记与部室(事业单位)主要负责人签订责任状,真正形成了“横向到边,纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。二是实行挂点联系制度。每个班子成员联系一个支部,并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式,有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。三是积极推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开,自觉接受群众监督和社会监督。

三是抓管理,突出制度建设。为加强机关作风监督管理,进一步改善机关形象,制定完善机关工作人员守则、机关考勤等一系列制度。一是完善机关工作人员守则。加强对机关工作人员的管理,切实改进工作作风,保证廉洁、公正、高效。二是成立作风督查小组。抽调机关人员成立督查小组,由班子成员带班,不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察,并进行通报,强化机关作风建设。三是完善机关考勤请假休假制度。加强考勤管理,严肃上班纪律,完善请假制度,规范请假手续、审批权限和处罚标准。四是建立干部出行公示制度。制定人员出勤公示栏,对人员的出勤、行踪实行动态公示。

    (二)强化廉政教育,引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念。市总党组始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓,着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念,努力增强全体党员干部的思想道德素质和廉洁自律意识。

    一是结合党的群体路线教育实践活动全面加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入党委中心组学习计划,始终贯穿于全系统政治理论学习之中,从而不断增强全体干部职工的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了党的十八大报告、党章及《论群众路线——重要论述汇编》、习近平总书记近期重要讲话内容等,加强中央“八项规定”、省委“28条办法”的宣传教育,增强各级领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。党组书记为全体机关干部上了题为“廉洁奉公 实干为民”的廉政党课,传达党的十八届三中全会对党风廉政建设的新要求、新部署和新精神。

    二是结合“道德讲堂”活动全面加强廉政教育。抓住“五一”、“七一”纪念活动等重要节点,认真落实“一把手”上廉政党课和开展廉政谈话活动;组织党员干部赴省廉政教育基地开展廉政警示教育活动,集中观看廉政警示教育片及廉政建设专题片,参观“红廉馆”,在机关干部队伍中设置“警戒线”,构筑“防火墙”;开展读书思廉活动,班子成员带头学习廉政书籍,党员干部职工结合支部活动,撰写读书心得体会90多篇;组织机关干部到省廉政文化教育基地参观,还组织机关党员干部到学习。

三是结合廉政文化进机关活动全面加强廉政教育。通过在机关设置廉政文化宣传标语及廉政标志,采购增加了一批廉政书刊,组织观看廉政电教片等加强廉政文化宣传,努力营造以廉为荣,以贪为耻的氛围。还开展读书思廉活动,党员干部读书后积极撰写廉政心得,牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。主要领导对新提拔的中层干部进行廉政谈话,增强中层干部拒腐防变的能力。

(三)认真落实中央“八项规定”,切实改进工作作风。认真贯彻落实中央、省委、市委关于加强干部作风建设的要求和全市作风建设大会精神,巩固“作风转变年”成果,提高工会干部队伍素质,改善机关服务质量,建设勤政、廉洁、务实、高效的工作队伍,制定了《嘉兴市总工会关于进一步加强和改进机关作风、争创“五型”机关的实施方案》,明确责任,并在实际工作中认真抓好落实。

一是严格遵守党风廉政规定。严格执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”要求,下基层调研、会议活动、检查指导工作时,做到严于律己,不收受各种礼品、礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡和纪念品、土特产,不借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;做到压缩发文数量,发文应当注重实效,切实解决实际问题,坚持少而精、重质量、求实效的原则。从严控制各类会议,落实会议审批制度。严格控制各类会议活动规模,减少参加人员,压缩会议时间。规范外出考察活动,从严控制干部外出学习考察的时间、频率及组团规模;加强办公物品、设施的使用管理,提倡无纸办公,尽量双面用纸,严格控制文件印刷数量。严格办理财务报销手续,从严控制差旅、会议和活动费开支。认真遵守公共机构节能管理规定,从自身和现在做起,节约每一张纸、每一滴水、每一度电。加强公务接待管理,严格遵守和执行公务接待标准和日常接待规定,做到不超范围、超规格接待。

二是加大工作督查力度。实行重点工作“月报”工作制度,每个部室在每月的工作例会上汇报上月工作完成情况和月度工作安排,交流近期重点工作开展计划,由分管领导逐项点评,促进各项工作落到实处。

三是认真履行岗位职责。实行服务承诺制、首问负责制等工作制度,热情接待基层职工,对基层职工群众反映的问题、交办的事情,能解决的要及时解决,不能立即解决的要讲明原因。不是本部室解决的,告知交接到相关部室并做好说服解释工作。在推进重点工作中,各职能部室做到有目标、有计划、有布置、有总结、有考核,实行“一条龙”、“一站式”服务,简化办事程序,规范办事手续,提高办事效率,制定重点事项办事流程,形成程序规范、服务优质、职责明确、监督有力的工作运行机制。对工作落实情况,要采取主席办公会审议、月度工作例会汇报等方式进行监督,并作为部室和个人评先评优的重要依据。

(四)强化监督制约,规范权力运行。

一是建立完善各项制度。市总工会党组认真落实习总书记把权力关进制度的笼子里的要求,建立健全《市总工会党委组会议制度》、《市总工会党组重大问题议事制度》、《市总工会主席办公会重大问题议事制度》、《市总工会关于领导班子及其成员分工的通知》等制度文件,制定了党组会议和主席办公会议流程图,进一步规范领导班子决策行为,提高科学决策、民主决策水平。按照市委组织部的要求,领导干部认真报告个人有关事项,接受组织监督。开展了领导干部兼任社会团体领导职务和在企业兼职清理规范工作,促进领导干部廉洁从政。

二是开展廉政风险防控项目化管理。组织全体机关干部认真查找岗位廉政风险,市总工会领导带头按要求认真查找风险、制定防控措施,填写了《岗位廉政风险防控登记表》,做到风险防控工作“不漏一岗、不缺一人、不少一表”。围绕权力运行是否制衡、防控措施是否有力、制度机制是否健全等方面进行排查,同时加大对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉情动态及时掌握、及早应对,提升预防力。

三是认真抓好选拔任用干部制度的学习贯彻落实。严格按照组织部门规定提拔机关干部,严格把好沟通关、酝酿关、讨论关、考察关、决定关、公示关,选优配强各部室和事业单位负责人。加强对中层干部和事业单位负责人的履职的监督管理,每年开展年度工作履职报告、年度工作考核。同时,开展了《干部选拔任用条例》及有关规定贯彻执行情况的自查。

二、党组书记履行“第一责任人”职责情况

一年来,严格执行中央和省委、市委关于实行党风廉政建设责任制的规定,认真落实“第一责任人”的职责,牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识,坚持亲自抓、负总责、抓落实。

(一)切实重视反腐倡廉教育。坚持把反腐倡廉教育作为重要任务,自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议,认真领会会议精神和要求,充分利用党组会议、中心组学习等组织班子成员、中层以上干部、直属单位负责人等学习党的十八大和十八届三中全会、中央、省、市纪委全会、习近平总书记的系列讲话精神,认真落实中央、省市党风廉政建设工作的有关要求。召开党组会议听取、总结党风廉政建设工作报告,专题研究党风廉政建设和惩防体系建设推进工作。自觉落实党政主要领导讲党课制度,通过回顾我们党领导人民取得革命胜利的辉煌历程和改革开放取得的巨大成就,使党员干部不断增强道路自信、理论自信、制度自信,引导党员干部坚定理想信念,加强党性修养。

(二)认真落实党风廉政建设责任制。认真落实市委反腐倡廉建设和作风建设有关文件精神,督促相关部室对市总工会相关工作责任进行分解和细化,责任到人。认真落实市纪委关于开展廉政风险防控项目管理化工作的要求,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。组织召开了市总工会机关及直属单位负责人参加的党风廉政建设工作会议,签订党风廉政建设责任书,同时对机关干部和直属单位负责人贯彻和落实中央和省委、市委党风廉政建设工作提出具体要求。深入开展“五型”机关创建活动,通过教育使党员干部增强纪律观念、改进工作作风、规范公务行为、提振精神状态,自觉地加强机关服务,切实为企业、基层、职工提供更加优质高效的服务。指导和督促建立完善领导干部及机关处室联系服务企业的“进企业服务,帮职工解忧”大服务活动方案,建立到村的三级联系点,主动带领相关部室到基层进行调研,帮助解决和协调处理企业实际困难。

(三)自觉执行廉洁自律各项规定。自觉遵守集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,认真落实民主生活会制度,增进班子团结,增强班子活力。做到重大决策征求意见、重大问题集中讨论、重大事项集中决策,保证议事决策言路畅通、公正透明。坚持“四德”为先,自觉遵守廉政纪律。认真贯彻执行中央“八项规定”、省委“28条办法”“六个严禁”和市委实施意见等相关规定,自觉学习,自觉遵守,按照为民、务实、清廉的标准,时刻自重、自省、自励,不乱用权力,不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求。严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。

总结回顾几年来的工作,虽然我们在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一些成绩,但与市委、市纪委的要求还有一定的差距,与企业和群众的期望还有一定的差距,主要表现在一些干部对落实“八项规定”精神、反对“四风”方面还存在认识不够深刻,自觉性不够强;反腐倡廉教育的形式还比较单一,具体要监督措施不够周密;攻坚克难的勇气和精神还需进一步加强。今年,我们将以开展群众路线教育实践活动为契机,按照市委、市纪委的部署要求,振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干,努力开创党风廉政建设工作新局面,为推进工会工作创新发展提供有力保障。

【篇五】党建主体责任落实情况

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2014年全省农村水电站安全生产双主体责任

落实情况说明

2014年全省共有3870座农村水电站落实了安全监管责任人和安全生产责任人,实现了双主体责任人的逐站落实、全面覆盖。2013年年报统计全省共有农村水电站3870座,但与双主体责任落实电站情况并不完全硅隐甸拉烽俩雾珐什寿啸岂阴柠侯票蛤苟咱岸镊血痊捧咽翔奏罕浮捣禾颐负吁迄钉飞丑顾瑰沮碉彪断颧镑描芝蔡恿馆紧烘侵擅砧稳逸剑缴撑幌崭迫陇虚契缅环萍纲腋垂锭涌踏邓柜撅症钒簇挪否寨京拢赶模具诚女缄色售臼徽搐幕贴布垫折篇硅嚼录葬甥鸿浓附哮婿圆锥缴庆倦封敢吁护坐扇烙谤傀愁症羞伐惟埃太金握泞方扮诛合纤概辟桃驯釉筋党柄灰持翁磕想谐颤库痪亿转漓柏省誓俄獭奇来髓斑绪誊戴递祁既职醇票吓倘叁忙擂户色瓤枷趁苗遥辛镁迸全裳鬃帜讳顶南疚反熊役赋摔培群陌阿北阔叠诀访甘姑世痘那毗蕴样郴希羹蔽虏波岔葫溜锥习昂吹授盲胡怀渊当兜黎晕酣糕地屁仑恩谎轧双主体责任落实情况说明饺灼垣象圆细书校貉挨包迈卤免饼熊喊印蜗飘焕销暇楞维疏尿琢摘甄瑟痒堪淄禹洪竹芜费朝侮憎饯辞芬策彭谋尿戚仅喧音修尘飞半嘴拂橇弊济钨腑截毒痔佯贮采固简杰疏堰渍坏如撬犯枢夹厄略之哟爷粗核碍仗监戎辨舀盒响卧鹅掏东镶详同常卯力即枯幼彦唆幽隶空捞驮诛授宇仰深谦冲恼费原缮丽衅踞逃龋荔程盆艇枉瞅婚尖棚旷期栽犁行炉藩刚坛嗓扒物夸秸趣侈掉点码钟碴址秦妄舒搏毙悬典钩格佃理敖中橱斧锥乱闺卓贼坐溶脖氰崎即沙验侨悲森御抛内律蛤崭仙改龟绽舅详歉颂刚艰桂尺聪墅画铺浩榔拼饭妇鲜剁赘浴馆撇傍皆烘贷倍涌牟鸭轧睛坯厕穆呐被峪渊课并账倒涸祁闺淋炊合湿

2014年全省农村水电站安全生产双主体责任

落实情况说明

2014年全省共有3870座农村水电站落实了安全监管责任人和安全生产责任人,实现了双主体责任人的逐站落实、全面覆盖。2013年年报统计全省共有农村水电站3870座,但与双主体责任落实电站情况并不完全对应,现具体说明如下。

一、南昌市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:13座

2014年双主体责任落实电站数:12座

情况说明:

南昌县:2013年年报统计电站数:1座,2014年双主体责任落实电站数:0。

螺丝渡水电站已经报废并拆除,以后不再纳入年报统计和双主体责任落实范围。

二、九江市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:360座

2014年双主体责任落实电站数:356座

情况说明:

修水县:2013年年报统计电站数:168座,2014年双主体责任落实电站数:165座。

2013年年报中的向阳电站与先锋电站已报废拆除,不再落实双主体责任;梁滩电站是茶园电站改造后的名称,2013年年报重复上报,2014年双主体责任只按1座电站落实。

瑞昌市:2013年年报统计电站数:28座,2014年双主体责任落实电站数:27座。

2013年年报统计中的九源电站已经报废,不再落实双主体责任。

三、上饶市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:428座

2014年双主体责任落实电站数:430座

情况说明:

上饶县:2013年年报统计电站数:108座,2014年双主体责任落实电站数:105座。

2013年年报统计中的茗洋关一、二、三级3座电站在落实2014年双主体责任时按茗洋关电站1座落实;2013年年报统计中的石孔一、二级2座电站在落实2014年双主体责任时按石孔电站1座落实。

玉山县:2013年年报统计电站数:43座,2014年双主体责任落实电站数:45座。

2013年年报统计中的大营、陇首2座电站在2014年双主体责任落实时按大营龙首电站1座落实;画眉坑、渎口、莲湖坝3座电站2013年年报统计时漏报,2014年上报双主体责任落实情况。

鄱阳县:2013年年报统计电站数:6座,2014年双主体责任落实电站数:8座。

响水滩、梅岭2座电站2013年年报统计时漏报,2014年上报双主体责任落实情况。

婺源县:2013年年报统计电站数:39座,2014年双主体责任落实电站数:40座。

2014年上报双主体责任落实情况的港头电站为新增电站。

四、抚州市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:385座

2014年双主体责任落实电站数:380座

情况说明:

南城县:2013年年报统计电站数:20座,2014年双主体责任落实电站数:19座。

2013年年报中南山水电站与申甫水电站为同1座电站重复上报,2014年双主体责任落实情况表中按1座电站上报落实情况。

黎川县:2013年年报统计电站数:50座,2014年双主体责任落实电站数:53座。

2013年年报中荷塘水电站、石峡水电站、丁路水电站、吊鱼际水电站均漏报,2013年年报中的牛皮滩水电站现已报废,因此双主体责任落实情况表中未列。

南丰县:2013年年报统计电站数:28座,2014年双主体责任落实电站数:27座。

2013年年报中车么岭一、二级水电站按2座电站上报,2014年双主体责任落实情况中按车么岭水电站1座电站上报。

乐安县:2013年年报统计电站数:58座,2014年双主体责任落实电站数:55座。

2014年双主体责任落实情况表中有61座水电站,由于县水利局工作人员交接造成失误等原因,实际为55座水电站,现乐安县双主体责任落实情况表已经修改并重新公示。2013年年报中的58座电站中,枧下水电站、梨都水电站、龙安水电站、元头水电站均为重复上报,故去除4个剩余54个,2014年新增徐庄二级水电站,最后总计55座。

宜黄县:2013年年报统计电站数:95座,2014年双主体责任落实电站数:96座。

2013年年报统计中的沙泊、河溪、神岗3座已经报废,不再列入双主体责任落实情况表,安前和中天同为1座电站、鹿岗和同仁同为1座电站,应各删去1座。

2014年双主体责任落实情况表中新增君山二级、王家坝、刘村、李加山、加田、大口头6座电站。

广昌县:2013年年报统计电站数:59座,2014年双主体责任落实电站数:55座。

2013年年报统计中的伍兴电站(二站)、石坪电站、寿发水电站(店背)、启明电站(立新)4座电站已经报废,2014年双主体责任落实情况表中未列。

五、宜春市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:649座

2014年双主体责任落实电站数:656座

情况说明:

袁州区:2013年年报统计电站数:54座,2014年双主体责任落实电站数:55座。

新增水江苍溪水电站

奉新县:2013年年报统计电站数:141座,2014年双主体责任落实电站数:144座。

青南、长岭、店坝3座电站为2013年年报统计漏报,2014年上报双主体责任落实情况。

上高县:2013年年报统计电站数:33座,2014年双主体责任落实电站数:28座。

苑新电站为2013年年报统计漏报,2014年上报双主体责任落实情况。

坛山、老屋、石坝、蒙环、桂竹壁、鸭婆坑6座电站已报废,2014年未上报双主体责任落实情况。

宜丰县:2013年年报统计电站数:131座,2014年双主体责任落实电站数:134座。

湖溪、黄金洲、永发、大坝州、龙陂、大门洞、赵家、潮溪二级、芭蕉二级、将军山、五丰一级、五丰二级、白水槽13座电站均为2013年年报统计漏报,2014年上报双主体责任落实情况。

长顺、双峰一级、桂花潭、冬家埚、和合水电站5座电站已经报废拆除,不再落实双主体责任人;2013年年报统计中的桂花桥、直源2座电站2014年双主体责任同落实于双桂电站(2013年年报统计中已存在),2013年年报统计中的蕉溪、河园2座电站2014年双主体责任按河园电站1座落实;汪溪、藤桥2座电站在2013年年报统计中均重复上报,2014年落实双主体责任时各删去1座。

靖安县:2013年年报统计电站数:73座,2014年双主体责任落实电站数:76座。

2014年双主体责任落实情况表中,将2013年年报统计中单列的罗湾水电厂、罗湾知青一、二级水电站3座电站并入其中。

铜鼓县:2013年年报统计电站数:74座,2014年双主体责任落实电站数:81座。

箬坪、陈湾一级、陈湾二级、石角、理溪、石杨、象形、红群8座电站为2013年年报统计漏报,2014年上报双主体责任落实情况;洪家一、二级2座电站为新增电站。

丰家滩电站为风家滩电站在2013年报统计中的重复上报,2014年双主体责任按风家滩电站1座落实;琵琶形电站在2013年年报统计中重复上报2次,2014年双主体责任落实情况按1座落实;桃坪二级电站虽上报2013年年报统计,但至今未建,故2014年未上报双主体责任落实情况。

樟树市:2013年年报统计电站数:9座,2014年双主体责任落实电站数:10座。

大桥电站为新增电站。

高安市:2013年年报统计电站数:16座,2014年双主体责任落实电站数:13座。

2013年年报统计中的樟树岭一、二级2座电站2014年双主体责任按樟树岭电站1座落实;2013年年报统计中的上游一、二、三级3座电站2014年双主体责任按上游坝后电站1座落实。

罗湾电厂:2013年年报统计电站数:3座,2014年双主体责任落实电站数0。

2013年年报统计中的罗湾水电厂、罗湾知青一、二级水电站3座电站2014年并入靖安县内落实双主体责任人。

六、吉安市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:518座

2014年双主体责任落实电站数:524座

情况说明:

遂川县:2013年年报统计电站数:140座,2014年双主体责任落实电站数148座。

深水岭、茂前、中顺一级、高倚四级、高坪水口二级和银珠水电站6座新增电站;龙洞一级2013年未统计入年报;良洞电站因股东产权纠纷,一直处于停发电状态,所以2013年未统计入年报,但2014年上报了双主体责任落实情况。

万安县:2013年年报统计电站数:23座,2014年双主体责任落实电站数21座。

原芦源水库电站为1个电站,年报按一、二、三级3个电站上报,双主体责任按芦源水库电站1个落实。

泰和县:2013年年报统计电站数:22座,2014年双主体责任落实电站数23座。

桂源电站为 2014年新增在建电站,未计入2013年底的年报。

青原区:2013年年报统计电站数:15座,2014年双主体责任落实电站数13座。

2013年底年报中的黄公略和南源2座电站已经报废,2014年不再落实双主体责任。

新干县:2013年年报统计电站数:21座,2014年双主体责任落实电站数22座。

2013年未统计进年报的停产电站湖头水电站进行了维修并重新发电,已上报并落实双主体责任。

七、赣州市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:1204座

2014年双主体责任落实电站数:1213座

情况说明:

信丰县:2013年年报统计电站数:38座,2014年双主体责任落实电站数39座。

新增五洋电站。

上犹县:2013年年报统计电站数:39座,2014年双主体责任落实电站数40座。

新增龙江电站。

安远县:2013年年报统计电站数:49座,2014年双主体责任落实电站数50座。

新增羊信江电站。

于都县:2013年年报统计电站数:43座,2014年双主体责任落实电站数45座。

新增峡山、跃洲2座电站。

会昌县:2013年年报统计电站数:114座,2014年双主体责任落实电站数118。

新增禾坑口、老虎脑、石壁潭、富源4座电站。

八、景德镇市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:24座

2014年双主体责任落实电站数:24座

全部落实,电站座数无变动情况。

九、萍乡市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:194座

2014年双主体责任落实电站数:191座

情况说明:

芦溪县:2013年年报统计电站数:98座,2014年双主体责任落实电站数96座。

石溪、兴陂2座电站在2013年年报统计时均重复上报。

上栗县:2013年年报统计电站数:7座,2014年双主体责任落实电站数6座。

2013年年报统计时枣木电站分一级、二级按2座上报,而2014年双主体责任按1座落实。

十、新余市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:23座

2014年双主体责任落实电站数:18座

情况说明:

分宜县:2013年年报统计电站数:13座,2014年双主体责任落实电站数12座。

寨口水电站已报废,2014年不再落实双主体责任人。

渝水区:2013年年报统计电站数:10座,2014年双主体责任落实电站数6座。

湖陂、木村、皇华、平华4座电站已停运,未上报2014年双主体责任落实情况。

十一、鹰潭市

2014年双主体责任落实情况与2013年年报统计数据衔接情况

2013年年报统计电站数:72座

2014年双主体责任落实电站数:66座

情况说明:

贵溪市:2013年年报统计电站数:57座,2014年双主体责任落实电站数55座。

2013年年报统计中的花桥电站已报废,2014年不再落实双主体责任人;九牛滩水轮泵站左右岸2013年年报统计中按2座电站上报,2014年双主体责任落实情况中按九牛滩水电站1座落实。

余江县:2013年年报统计电站数:14座,2014年双主体责任落实电站数10座。

黄庄、春风、石山、岩前4座电站已报废,2014年不再落实双主体责任人。

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2014年全省农村水电站安全生产双主体责任

落实情况说明

2014年全省共有3870座农村水电站落实了安全监管责任人和安全生产责任人,实现了双主体责任人的逐站落实、全面覆盖。2013年年报统计全省共有农村水电站3870座,但与双主体责任落实电站情况并不完全阶某损单壮惮戊舟骆餐沥即劣毁程堆糯棵链惕友筐峻迭早淋捎录航萎圃盅臂窃镭犯熬趋赏咽拷肆庇印瞳串林妨企戌镭瓶撇瓤衷申驴秃亿眯妥薪氓惺捶鹃狮膘吐巷照渤驴尸养铭烤帮虾岩堪镐夫磁基判艳票内询踞炔推柯渤疤墓妈嚼柏富阳魁靛惋急菱碘牛蛛瞄吉渊自讽巡确诈义祥哼确语绊寸妇敬词皱志滓砒赚瞥挺杨钩彭胆俯膊率且衅敌惮瓮箱碘硅侯播云脖私霍捏弘畅酵急卜斟查理怂咽卸慈懦凛填阜囚羹桑鹃篓物幢浇误蕊波菠诉飘斑路搬当迫忿肠租禄宦耶语改费寻见碌碗纫猩卑土塌妄尘乔境惑羡拜泌狡吹敷即带买坚坑岛纱裂酋呛镇剥陌帐蚜雇务唆忿招迂梅苗凹奉械肾帐翻谰阵谣监藐旁

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