自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体， 以下是为大家整理的关于五整治自查报告6篇 , 供大家参考选择。
五整治自查报告6篇
【篇1】五整治自查报告
整治拉帮结派搞小圈子自查报告
拉帮结派是以利益为黏合剂的思想和行为，在政治上任人唯亲、排斥异己，在经济上互为谋利、共同分赃，在人事上封官许愿、弹冠相庆，在工作上自行其是、阳奉阴违，具有极大的破坏性，接下来是为大家搜集了关于整治拉帮结派搞小圈子自查报告。
整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文(一)
遵守党的纪律，必须把遵守政治纪律放在第一位。反对拉帮结派，要求党员干部牢记自己的党员身份，牢记自己的第一职责是为党工作，而不是为某个人工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识到党组织不是任何人的山头，党员不是任何人的家奴，从灵魂深处排除山头主义、圈子文化的干扰，消除各种困惑，坚定三个自信，做到三严三实。
政治纪律是党的生命线，是维护党的政治方向、政治原则和政治路线的行为规范，是实现党的团结和协调统一的行动准则。拉帮结派是一种严重破坏政治纪律、搞乱政治规矩的行为。如果任由其盛行，党组织就会变成一盘散沙，丧失凝聚力和战斗力。习近平总书记明确指出，党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套。我们要认真领会、坚决落实习近平总书记的重要讲话精神，严格执行党的政治纪律，坚决反对政治上的自由主义、个人主义和山头主义，坚定与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，维护党中央的权威。
反对拉帮结派是我们党一贯的立场和纪律要求
拉帮结派是以利益为黏合剂的思想和行为，在政治上任人唯亲、排斥异己，在经济上互为谋利、共同分赃，在人事上封官许愿、弹冠相庆，在工作上自行其是、阳奉阴违，具有极大的破坏性。在帮派内部，只知有团伙，不知有组织;只知有靠山，不知有纪律，是党内政治生活庸俗化、封建化的形式表现。我们党一贯反对搞小圈子、小团伙、小帮派。新民主主义革命时期，由于斗争历史不同、工作地域不同和工作部门不同等原因，革命队伍中出现了各部分同志之间互相不了解、不团结现象，存在以宗派利益为出发点的思想和行为。毛泽东同志多次告诫全党，要反对自由主义，搞五湖四海，不要搞山头主义。革命战争的胜利，靠的是路线的正确、全党的团结，而导致国民党失败的重要原因是其内部派系林立，相互倾轧。改革开放以来，在建设中国特色社会主义事业的进程中，党中央始终对帮派、团伙、山头保持高度警惕。邓小平同志指出，党内无论如何不能形成小派系、小圈子。江泽民同志强调，一定要反对山头主义以及宗派主义。胡锦涛同志提出要坚持五湖四海，拓宽视野选拔干部。党的十八大以来，党中央坚持党要管党、从严治党，思想政治教育和正风肃纪相结合，在查处腐败案件的同时，进一步严明党的政治纪律、组织纪律，对搞山头、搞宗派、搞团伙、闹自由主义的行为加以严肃整治。广大党员干部维护党的团结统一的自觉性、主动性、坚定性大大增强。但拉帮结派思想残余仍未彻底消除，有的领导干部把自己等同于组织，甚至凌驾于组织之上，把主管领域当私人地盘，想方设法立山头、当大王、作舵主，把上下级关系搞成利益输送关系和封建的人身依附关系，工作只对利益共同体负责，而不对组织负责，使得一些地方党内政治关系不正常、政治风气污浊。习近平同志在不同场合多次直斥拉帮结派、搞山头主义这一政治痼疾。中央政治局开会研究部署今年党风廉政建设和反腐败工作时明确指出，严明政治纪律和政治规矩，党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。这再次表明了党中央治理帮派、团伙、山头的鲜明态度和坚定决心。
坚决铲除拉帮结派生存的土壤
正如罗马不是一天建成的一样，拉帮结派现象也不是一两天就形成的，有其存在的根基和发酵的土壤。山头易守难攻，封建时代各路英雄草莽集结，拉帮结派就立起了山头。随着时代发展，拉帮结派形式发生了很大变化，所谓的关系、靠山、是谁的人、属于哪一派，既有因裙带关系成立的家族式山头，也有因地域关系结成的帮派;既有因共同经历如老部下、老同学结成的团伙，也有因金钱关系搭建的各种利益集团，更有政治上互相依附的团团伙伙，等等。各种关系盘根错节，错综复杂，必须从思想、制度、监督等多方面切入，多管齐下，持续发力，久久为功，才能从根本上铲除帮派主义生存的土壤。
加强纪律教育，增强党员干部纪律意识和政治自觉。政治生活中出现的拉帮结派、圈子文化，在一定程度上是个人主义、自由主义的产物。在帮派内，党的原则被抛到一边，互相吹捧、互相举荐，政治上互相依靠，经济上互为利用;在圈子里什么话都敢讲，什么事都敢干，无法无天。究其原因，主要是一些党员干部党性意识、政治纪律意识淡化，权力观扭曲，法纪观念缺乏。必须进一步加强党的纪律教育，使广大党员干部认识到，遵守党的纪律，对组织负责，维护党的团结统一，是全党必须遵守的行为准则。在党的纪律面前，没有人享有特权，也没有人能例外，必须始终站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，远离并抵制形形色色的帮派、山头、圈子。
完善党内法规，健全权力制约监督体系。习近平总书记明确指出，从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚，要同向发力、同时发力。从近年案件查处情况看，一些地方出现塌方式腐败、系统性腐败，究其原因就在于对利益共同体的权力缺乏有效的监督制约。因此，必须要以规范制约权力为中心，坚持五湖四海、公平公正使用干部为导向，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心，由一系列相关具体法规制度组成的党内法规制度体系，科学配置各部门单位的权力和职能，规范和监督权力的运行，防止权力过度集中，产生权力依附、权力寻租行为。
严肃党内生活，强化内部监督制约。政治纪律、政治规矩的遵守执行情况，直接影响到党组织的凝聚力、战斗力。一些部门或单位党内政治生活庸俗化、随意化，好人主义、自由主义、形式主义等不良风气病根未绝，导致拉帮结派未能得到及时有效纠正和整治。必须严肃党内政治生活，扫除歪风邪气。严格执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，坚决杜绝家长制和一言堂，摒弃相互间逢迎讨好、互相吹捧的庸俗作风，真刀真枪，红脸出汗，不断提高发现和解决自身问题的能力。
严格监督执纪，营造良好政治生态。严格监督执纪，是反对拉帮结派最直接、最有力的手段。习近平总书记强调，对在党内搞非组织活动、破坏党的团结统一的，对不严格执行请示报告等组织制度的，对长期不参加党组织活动、不能履行党员义务的，必须及时批评教育;情节严重的，要给予组织处理或纪律处分。有的人在所谓的圈子和大树的庇护下，尝到不少甜头，心存侥幸，对党的纪律视而不见、置若罔闻。对热衷拉帮结派、党同伐异、团团伙伙，搞山头主义、排斥异己和搞人身依附行为的领导干部，要敢于坚持原则，动真碰硬，按照从严治党、依规治党的要求，加大监督执纪问责力度。
领导干部要带头反对拉帮结派
中国共产党是无产阶级的政党，与资产阶级政党有本质上的区别，不允许指导思想多元化，也不允许各种派系、团伙、山头存在，必须在思想和行动上保持绝对统一。否则，我们党就不能成为建设中国特色社会主义事业的领导核心。一些地方或领域出现石油帮、秘书帮、山西帮现象，主要是领导干部把权力异化、私有化，变成个人谋私的工具。铲除公共权力体系拉帮结派的土壤，除了加强监督管理外，更要求领导干部带头，从党的利益出发，不搞拉帮结派，不搞团团伙伙，维护党的团结统一。
强化责任担当意识，带头落实管党治党责任。反对拉帮结派，是管党治党的重要内容。领导干部是从严管党治党的第一责任人，既要对自家的责任田负责，管好人、管好事，更要管好自己。时刻牢记习近平总书记发出的全党必须警醒起来的告诫，坚决抵制拉帮结派的圈子文化，不能放松自我要求，不能只挂帅不出征，喊喊口号作作秀，更不能作双面人，台上反帮派，台下搞团伙。要坚持从自己做起，一级做给一级看，一级抓一级，明确责任，层层抓落实，增强各级党组织从严管党治党的意识，确保城池万无一失。
始终保持政治定力，带头遵守党的政治纪律。遵守党的纪律，必须把遵守政治纪律放在第一位。反对拉帮结派，要求党员干部不能淡薄党员意识、模糊角色，把自己混同于一般群众，而要牢记自己的党员身份，牢记自己的第一职责是为党工作，而不是为某个人工作。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，清醒认识到党组织不是任何人的山头，党员不是任何人的家奴，从灵魂深处排除山头主义圈子文化的干扰，消除各种困惑，坚定三个自信，做到三严三实。党员领导干部由于自己的权力、地位和岗位的特殊影响，才是形成团伙最重要的根源。因此，在反对拉帮结派中，必须抓好对领导干部的监督，让领导干部从思想上提高对拉帮结派危害性的认识，行动上自觉反对各种违反政治纪律的行为，严守政治规矩，确保自己的所思所言、所作所为符合政治规矩。
以钉钉子精神，带头执行党规党纪。党规党纪要发挥作用，执行是关键，如选人用人管人、严肃党内政治生活等方面的规定、纪律很多， 一定要不折不扣执行到位。其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。只有领导干部带头严格执行制度，遵守党纪国法，才能带动全社会形成遵纪守法的良好氛围，使人身依附、拉帮结派、搞小圈子无路可遁。领导干部要带头讲党性、讲政治、讲操守，做遵守政治纪律的模范，在党爱党、忧党、为党。要率先垂范，自觉担负起维护和执行党规党纪的责任，把党要管党、从严治党真正落到实处。
整治拉帮结派搞小圈子自查报告范文(二)
我向党组织郑重承诺不组织、参与拜把子，不以认干亲名义搞小圈子;不加入利用小圈子，搞违规规违纪活动近日，临邑县民政局长刘兰波在整治领导干部拉帮结派承诺书中写到。
为进一步营造良好政治生态环境，临邑县于7月10日至20日在全县范围内开展了领导干部拉帮结派专项整治活动。此次专项治理活动主要以听取汇报、召开座谈会、走访群众等形式，重点对县领导、乡镇(街道)党政主要负责人、县直部门负责人等违反组织规定、参加自发成立老乡会、校友会、战友会等情况进行专项治理，并要求领导干部公开作出承诺。同时，县纪委对活动开展情况进行专项检查，对发现的违纪违规行为严肃查处，并点名道姓通报曝光。
截至目前，共走访单位21个，召开座谈会11场，公开作出承诺71份。
整治自查报告
专 项 整 治 活 动 自 查 报 告
xxxxxxxx为进一步加强全队党风廉政建设，贯彻落实中共中央、国务院印发的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，根据省局《关于开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治活动的通知》要求,xx党委针对本单位公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的问题扎实开展自查自纠,现将情况汇报如下:
一、加强领导、精心组织
xx党委高度重视此项工作，结合我队实际情况进行了安排部署。xx党委书记专门负责主抓整治工作，办公室负责具体实施，xx纪委负责监督检查，严格按照整治工作的要求，认真对照专项整治内容，切实把整治工作落到实处。
二、认真学习、强化教育
xx党委组织召开由各支部书记、各部室、实体负责人参加的集中学习会，针对专项整治内容，结合《党政机关厉行节约反对浪费条例》进行认真对照，促使广大干部职工充分认识公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风在损坏单位形象的危害性，促使大家认真思考责任账、感情账，提高整治工作的自觉性和积极性，切实履行《一岗双责》。
三、自查自纠、措施到位 一是党委书记以“第一责任人”的身份严格要求自己，带领干部职工执行有关规定，充分运用批评和自我评批的有
力武器认真组织开展自查自纠，根据专项整治内容逐条逐项的进行对照自查，切实将自身问题查摆到位。二是严格执行《xxxxxxx》等相关经费管理规定，从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生，未发现范围、超标准报销以及与相关公务无关的费用。三是公布举报电话、邮箱、信箱，进一步加强广大干部和职工的监督检查
四、自查自纠情况
根据各支部自查自纠情况汇总，xxx干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定，在工作和生活中严格约束自已，截止目前未发现关于公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等行为。
第二篇：专项整治自查报告
一、企业基本情况：
固原老百姓医药有限责任公司位于固原市经济开发区警民南路，成立于XX年2月12日，注册资金290万元人民币。经营方式为批发，属私营企业；经营范围包括：中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂、生物制品（除疫苗、诊断药品）。公司库房面积1300平方米，办公面积350平方米，经营用设施设备配备齐全，经营品种5000余中。目前下属直营门店19家，其中西吉县辖区12家门店，aaa级药店5家，aa级药店7家。
二、实施gsp情况自查总结
（一）管理职责
本公司各门店在总部质量领导组织和质量管理部的统一领导下，实行以质量负责人和驻店药师为主的质量管理小组，确保公司质量管理制度的有效实施。能够按照依法批准的经营方式和经营范围，从事药品经营活动。
（二）人员与培训
本公司各部门、各岗位工作人员安排到位，现有药学技术人员3名，其中执业药师1名，为本科学历，担任本公司质量负责人职务；执业中药师1名，为大专学历，为本公司质量管理部负责人，中药师1名，中专学历，负责本公司药品验收等工作，其他工作人员均为高中及以上学历，符合gsp等相关岗位要求。直营门店能够按照药店分级管理的要求，
配备药学技术人员，保证营业时间内全方位为顾客提供用药咨询和指导服务。上述人员经药监部门培训考核和健康体检上岗，员工健康档案、培训学习档案等建立齐全。
（三）设施设备
库房总面积1300㎡，库区地面平整、无积水、无污染源，库房环境整洁，避光、通风、照明等设备配备齐全，其他设备符合gsp要求。
库房内配备了货架、地台等陈列药品的设备，安装空调两台，空调性能及运转正常，温湿度计、及其他设备配备齐全。
药品根据储存要求，分别陈列于相应库区，库区温度符合药品储存要求，阴凉库450㎡，设立20㎡冷库一间，冷库温度符合冷藏药品储藏要求。
对在库药品，严格按照相关要求进行分区管理，待验区、发货区、合格品区、不合格品区、退货区等标志清楚，醒目。
各门店相关设施设备符合要求。
（四）药品进、销、存
1、制定了严格的药品购进管理制度和严密的购进程序，把选择合法供货单位和有质量信誉保证药品作为首要条件。 质量保证协议书、首营企业、首营品种等档案建立完整。我公司直营门店所有商品全部由公司总部统一配送。
2、严格按照本公司制定的药品质量验收管理制度的要求进行药品验收，并建立验收记录。
3、严格按照药品储存条件存放药品，药品堆垛“五距”
符合要求。
4、陈列药品按处方药、非处方药、非药品等分类管理。
5、养护员在质量负责人的指导下，对在库药品陈列质量进行检查，做好温湿度检查，近效期药品催销表记录完整。
6、严格按照《中华人民共和国药品管理法》等要求从事药品经营活动，无销售假、劣药品行为。
7、建立不良反应登记报告制度，并收集本企业售出的药品的不良反应情况，根据不良反应级别上报市药监局。
三、对经营的基本药物质量保障情况
能够依照《中华人民共和国药品管理法》等法律法规要求制定切实可行的基本药物质量管理的相关制度。制度内容包含药品进、销、存各环节。成立以质量负责人为主的药品不良反应小组，及时收集上报基本药物不良反应情况。
四、高风险品种质量保障情况
本公司经营的高风险品种主要有中药注射剂、含特殊药品的复方制剂，生物制品等，为确保质量，我公司尽把索取供货商资质作为首要关口，并索取该批次的药品的质量检验报告书，购进药品对其进行电子监管，核注核销，及时上传购销存相关信息，对所有药品按照温湿度要求进行储运。
五、电子监管码情况
按照我公司电子监管码管理制度，做好在库药品电子监管的配合协调工作。
六、非药品冒充药品情况
自非药品冒充药品专项整治以来，我店积极配合市药监部门，对不合格非药品进行盘查，下架，现店内无不合格非药品。
七、经营企业诚信建设情况及企业自主创新能力
我公司积极参与诚信经营企业评选，并连续两年被市局评选为诚信企业，在未来的发展中注重药品合理使用的推广，把提高药学专业服务作为重点工作，把“为百姓健康提供最大服务”作为我店的核心价值观。逐步形成以零售连锁为保障、医保刷卡和医药服务为导向，药品批发为延伸的规范化药品经营企业。
八、存在问题及整改情况
本公司自成立以来，承蒙各级药监部门的精心指导，在药品经营质量管理方面做了大量工作，使我公司gsp运行情况有了全面的提高，本次自查尚存在以下几点不足：
1、企业部分员工对《药品经营质量管理规范》等相关专业知识了解不够深入，需进一步加强培训学习。
2、药品养护人员对温湿度调控设备及其他设备养护不到位。
3、药品电子监管操作熟练度欠缺，存在漏传、错传现象。
4、高风险药品的宣传工作不到位。
针对自查过程中发现的缺陷项目，我公司责成相关部门整改落实，特别对重点项目反复检查，对做的不彻底的工作及时完善，力争完成本次药品安全专项检查工作。
固原老百姓医药有限责任公司
二〇一四年六月十四日
第三篇：行风整治自查报告
自查报告
梅河口市特殊教育学校 ：尹克兢
教育行风集中整治的目的和意义，为我们如何进行教育行风集中整治指明了方向，对领导今后的工作提出了更高的要求。 在这次教育行风集中整治活动中，教导处要坚持一个理念：管理就是服务。明确一种观点：广大教师是学校教学工作的主人，管理者是广大教师的勤务员。一切管理、 一切措施都要有利于调动广大教师教书育人、全面提高教学质量的积极性。
以教学为中心，以质量为根本，全面提高育人质量是教导处的重要职责。要提高学校的教学质量，最根本的在于教师教学思想的转变。在下阶段我们教导处将继续组织教师学习先进的教学理念。通过加强素质教育理论、新课改理念等的学习，帮助教师树立现代教学思想，以适应教育发展的要求。
在教学过程的管理上，继续组织全体教师学习《教学常规管理》，教导处继续坚持深入课堂听课，准确了解教师的教学情况，掌握第一手材料，做到心中有数，增强管理工作的针对性。 发挥信息技术、网络技术在教育教学和管理中的优势，发挥现有电教媒体在教育教学中的功能，逐步实行电子备课，实现资源共享，使全体教师能用更多的精力投入到教育教学工作中去。 教导处教学管理的内容涉及方方面面，在本次教育行风集中整治中，我们教导处将认真把握教学管理的重点和方向，进一步提高学校的教学管理水平和学校的教学质量。
我们相信，通过本次教育行风集中整治活动，我们一定能找到工作中的不足，在学校领导的正确领导下，在在座各位的共同努力下，我们教导处的工作将会做得更好。
第四篇：集中整治自查报告
关于药品经营集中整治行动工作的自查报告
市食品药品监督管理局：
**医药连锁有限责任公司成立于XX年5月24日，公司与**药业有限责任公司为同一法人，同一注册地址，现公司的配送业务委托由**公司办理。经营方式为零售连锁，XX年2月7日顺利通过**市食品药品监督管理局gsp认证。公司经营范围为处方药、非处方药、中药饮片、中成药、化学药制剂、抗生素制剂，经营品种近3000余种，公司下设总部、配送中心和连锁药店，总部财务办公室共用，现有连锁药店31家，其中直营店6个，加盟店25个，为了贯彻落实贵局进行的药品生产流通领域集中整治活动精神，我公司为此予以高度重视，针对诸多重点方面进行了以下各方面的自查、现将自查工作情况作如下汇报：
公司成立由以董事长为组长，经理为副组长，各相关部门负责人为成员的质量领导小组。
公司按照gsp的规范要求，配备有相关的软件、电脑和服务器，建立了gsp办公自动化管理系统，对公司所经营药品的购、销、存及相关的大部分记录、表格、票据都实现了微机化的管理。
（1）、药品购进管理是保证药品质量、维护企业信誉、提高经济效益的重要关口，公司选择药品供货单位时，坚持
把药品质量放在首位，公司制定了有《药品购进管理制度》和《药品购进程序》，明确了药品购进部门和药品购进岗位的职责，按规定要求审核供货方法定资格和质量信誉，审核药品的合法性和质量可靠性，审核供货单位销售人员的合法资格和本人身份证件，并且建立了首营企业、首营品种审核制度和档案，以及“合格供货方档案”和“药品质量档案”。公司将连锁公司配送业务委托批发办理。
（2）、公司制定《连锁药店进货管理制度》，连锁药店药品必须全部从配送中心购进，不得自行从其它渠道采购药品。各药店根据市场动态向配送中心报送要货计划，为优化购进药品结构提供依据。
（3）企业严格对药品购销票据、记录和库存药品进行审核，不存在购销资金和票据流向不一致，增值税票与购销记录、药品实物不一致的行为。
（4）零售企业要严格按照药品管理法所经营的抗生素制剂、抗菌素制剂、抗病毒制剂以及其他处方药严格凭医生处方经审核后调配销售，不得擅自更改，并保留原处方，做好详细的电脑处方销售记录。从未销售超范围经营的药品及特殊药品的复方制剂。
（5）未从批发企业购进分包装、药品零售拆零、临床使用中药品包装盒销毁纳入管理。
公司制定了《销售药品管理制度》、《销后退回药品管理
制度和程序》、《质量事故报告制度》、《质量查询、投诉管理制度和程序》、《售后服务质量控制程序》等一系列制度和程序，对销出的药品进行监督管理。并且按国家有关规定建立《药品不良反应报告制度》，对药品的不良反应进行反馈和处理。
对于这次药品经营集中整治行动工作、我公司领导非常重视对各项自查内容认真核对、组织人手贯彻落实。这次药品集中整治行动工作对我公司的质量管理工作水平有了实质性的提高，促使我公司的经营质量管理体系得到不断完善、经营质量管理水平得到不断提高、企业信誉得到增强、企业得以持续壮大与发展、但在实际工作中仍存在一些不足之处、恳请各位领导对我们的工作给予批评和指导。
****医药有限责任公司
XX年3月29日
第五篇：地沟油整治自查报告
薛城区畜牧兽医局
畜禽养殖环节地沟油和餐厨废弃物
专项整治工作情况报告
根据枣庄市畜牧兽医局关于转发山东省畜牧兽医局《关于印发< 强化畜禽养殖环节地沟油专项整治工作方案>的通知》（鲁牧质监发[XX]38号）的文件的精神，薛城区畜牧兽医局迅速召开了局办公会议，研究制定薛城区的畜产品养殖环节地沟油和餐厨废弃物专项整治方案，成立专项整治领导小组，现将工作开展情况汇报如下：
一、召开局相关站所室，镇、街道畜牧站长会议，贯彻落实此次整治活动的重要意义，要认真开展好此次专项整治活动，成立了以局长为组长，分管局长为副组长，镇、街道畜牧站长和局相关科室负责人为组员的专项整治工作领导小组。印发了《薛城区畜牧兽医局畜禽养殖环节地沟油和餐厨废弃物专项整治工作实施方案》，把此次整顿作为加强畜产品质量安全监管，解决好群众最关心、最直接、最现实的问题来抓，切实解决使用“地沟油”和未经无害化处理的餐厨废弃物饲喂畜禽问题。
二、自专项整治活动开展以来，薛城区畜牧兽医局进行了全面的细致的检验，出动执法人员70余人次，对全区的30余家规模养殖场（户），进行专项检查。主要是对生产、经营、使用未取得《动物源性饲料产品生产企业安全卫生合格证》的动物油脂、饲料级混合油等动物源性产品，经过检查，我区饲料生产企业没有使用动物性油脂及饲料级混合油等动物源性产品的情况。
通过检验，要求饲料生产企业禁止使用初产地不清、来 1
源不明和不合格的油脂原料，严防地沟油和餐厨废弃物流入饲料生产环节，企业要对使用的油脂进行取样化验，严厉打击使用地沟油和餐饮泔水作为饲料加工原料行为。
三、严格执行畜禽养殖场（户）备案管理制度，加强对畜禽养殖场户的监督管理工作，宣传《食品安全法》和《农产品质量安全法》、《饲料和饲料添加剂管理条例》等法律法规，及开展此次养殖环节“地沟油”和餐厨废弃物整顿工作的重要意义。组织各镇、街道开展养殖场（户）违禁添加物和饲料企业原料抽检，没有发现使用地沟油和餐饮泔水作为饲料加工原料行为。
下一步，根据专项整治工作步骤要求，继续开展整治工作，在前一阶段工作的基础上，把专项整治工作进行巩固提高。继续通过宣传引导、指导提升等手段，不断优化生产条件。建立健全日常检查、不定期巡查、监督抽查等监管制度，防范畜禽养殖场（户）购买非法提炼的废弃油脂作脂肪饲料的行为。强化畜禽养殖企业、饲料企业质量安全主体责任意识，加强企业诚信和行业自律教育，督促企业坚持诚信守法经营，切实履行社会责任。
薛城区畜牧兽医局
XX年4月13日
【篇2】五整治自查报告
整治违规吃喝自查报告
为确保专项整治活动的顺利开展，各单位积极展开自查自纠活动，下面是搜集的整治违规吃喝自查报告，供大家阅读查看。
篇一：整治违规吃喝自查报告
8月3日收到处党委“关于开展违规吃请和公款吃喝问题专项整治工作的通知”(京运苏北航〔xx〕29号)后，我站立即行动，组织各层级的传达学习，重点在中层以上党员、干部中展开自查自纠活动。现将工作情况报告如下：
一、抓好层层学习动员，将活动主旨传达到每位职工
8月3日，站召开党班领导班子民主生活会，由党支部书记刘开宝主持。会上，原文传达学习了处党委29号文件精神，并结合实际情况，提出了全站专项整治工作开展、推进的初步方案。班子全体成员对照通知要求，分别作表态发言，坚持拥护和支持处党委的决定，带头遵守上级各项规定、制度，在日常工作和生活中发挥好厉行节约、廉洁自律的表率作用。
8月8日，站召开中层(副股级)以上干部会议。会上，再次传达学习处党委29号文件，对专项整治工作的开展进行动员和布置。此外，还重新学习了中央八项规定、省委十项规定、厅党组十二条以及处党委十条规定，强调党员干部在任何时间、任何地点，都要将规矩挺在前面，将权力关进制度的笼子里，从严要求、约束自己的言行，做到：不存侥幸心理，不犯时髦错误，不给处党委抹黑。
8月9日上午，结合“两学一做”学习教育，站支部组织召开支部大会，再次将处党委29号文件精神传达到全体党员。同时，学习了党内《准则》和《条例》、《中国共产党问责条例》以及总书记关于全面从严治党、党风廉政和作风建设等方面的重要讲话精神，在党员中敲响警钟，告诫党员要时刻体现纯洁性、先进性，在职工中做好示范和标杆。
此外，站还利用政务网站、QQ群、微信群等网络平台，将处党委29号文件、上级规定和制度等上传，要求各办公室、航政大队在所属成员中抓好进一步的传达、学习、动员，做到人人知晓、人人参与、人人监督，确保专项整治工作扎实推进并取得实效。
二、抓好问题成因剖析，全面开展自查自纠活动
按照处党委要求，站成立了“专项整治工作领导小组”，党政主要领导任组长，领导班子其他成员和纪检查监察室负责人为副组长，成员由各办公室、航政大队负责人组成，日常工作在点设在站纪检监察室，负责专项整治各阶段、各环节工作的协调、督查、推进以及总结汇报等具体事项。
对照处党委29号通知以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《江苏省党政机关公务接待管理规定》等规定，我站重点对xx年以来的公务接待情况进行了全面自查、自纠工作。
总体上，全站能认真执行上级党风廉政和作风建设各项规定、制度，做到不趟“雷区”、不越“红线”。苏北处系统内的公务接待，不管是中餐还是晚餐，基本做到以食堂工作餐为主，严格控制餐标和陪餐人员数，且一律不安排酒水、饮料。涉及到系统外单位来人的公务接待，尽可能在食堂安排工作餐，在确保不逾越“红线”的范围内，对餐标和陪餐人员数作适当调整，中餐一律不安排酒水和饮料，中、晚餐均不提供高档菜肴。站党政主要领导和班子其他成员，均能严格执纪、守责，做到严格自律，无任何违规、违纪行为;各部门严格执行“对口接待制度”，均能做到事前请示、事中报告、事后备案，全程由党政领导严格把关，确保各项接待不“越规”，尤其是xx年5月以来，我站扎实开展“严格执行八项规定厉行勤俭节约”专项治理工作，进一步严格执行公务接待审批制度，更好地控制和杜绝违规吃请、超标吃喝等不正之风、不良现象的滋生和蔓延。全站行政执法人员能做到依法行政、文明执法，未发现有接受船民、辖区内业主和服务对象吃请的现象，反之，曾多次拒绝沿线涉水单位的吃请、烟酒等。由于规定、制度执行较好，近几年来，我站公务接待费用一直保持“稳中有降”的较好趋势。
存在的问题：
1.我站食堂规模较小，常年只聘用一名季节性临时工，负责每个工作日10余名职工的中餐以及5人左右的晚餐。遇到系统内、外一些突发的公务接待或者是人数较多的公务接待，尤其是中餐，就显得“力不从心”，应接不暇。在这种情况下，站只能将接待任务安排在邵伯镇的定点酒店，虽对餐标进行严格控制，但相比职工食堂，仍略高一些。
2.我站管辖航道范围达86公里，涉及扬州城区、江都区、高邮市三地，部分在扬州、高邮的公务接待无法在站食堂进行，只有安排在当地的酒店，因而相比职工食堂，餐标也会略高一些，但也严格控制在标准内。
3.对于系统外单位来人的一些公务接待，如涉及到晚餐，个别方面的招待仍存在饮酒现象。但对于酒的档次和数量，站予以严格控制，一般为100元/瓶左右，每桌也尽量控制在4瓶以内。
4.每年的5月—9月，是邵伯镇的龙虾季节，而龙虾的价格逐年攀升，近两年已达200元/份。在邵伯进行的系统外单位来人公务接待中，因为“龙虾”的原因，往往造成餐标超标的问题。
通过自查，我们清晰地看到站公务接待中存在的问题，虽然有着这样那样的无奈，但与上级的规定与要求还是有差距的。处党委29号通知下达后，站党政领导高度重视，在组织传达、学习、动员的同时，下定决心抛开所有的“面子”、“里子”，一切以规矩为前提，以制度为准绳，坚决执行到位。8月4日，镇江航道管理处党政主要领导一行6人，在处相关领导、职能部门人员的陪同下，在扬州参观六圩口示位标(六圩灯塔)。在接待中，我站严格执行上级规定，没有把客人请到邵伯品尝特色龙虾，只是在扬州的一家普通酒店安排了规定餐标的工作餐。
在今后的公务接待中，我站将一如既往地严格执行处党委29号通知精神，做到一切以规矩行事;同时，努力实施长效管理，细化制度、量化考核、事权公开，使公务接待工作进一步制度化、规范化。
篇二：整治违规吃喝自查报告
按照关于转发《省纪委、省监察厅印发的通知》的通知(靖纪发[xx]14号)文件精神，我局领导高度重视，把专项整治活动摆上重要议事日程，精心组织，及时部署，深入推进专项整治活动向纵深发展。现将自查情况汇报如下：
一是认真学习领会。我局于12月25日组织召开了全局机关干部开展专项整治活动动员大会，认真学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《关于在元旦春节期间开展公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费专项整治工作实施方案》等有关规定和文件精神。为深入推进专项整治活动的开展，我局充分利用短信、宣传栏等形式，对专项整治活动进行宣传，使全局党员干部都自觉遵守例行节约和廉洁自律各项规定。同时，要求将专项整治活动的内容告知家属，加强对家属的教育和约束，做到不收礼、不送礼。
二是抓好责任落实。为确保专项整治活动的顺利开展，我局成立了以局长陈海柱任组长，副局长黄凌进任副组长，陈世林、周大任、万闯、付耀平、潜竹根为成员的专项整治活动领导小组，制定了实施方案，明确整治范围、整治内容、方法步骤和具体要求等，确保活动有计划、有组织、有步骤。按照“谁分管谁负责”的原则，各分管领导切实抓好职责范围内党风廉政建设，加强对分管股室干部职工廉政教育，引导干部职工依法履职、遵纪守法。我局还充分运用电子信件、投诉电话、举报箱等途径，主动接受群众社会各界监督。
三加强监督管理。严格执行机关管理制度，加大“三公”经费、公车管理、公款吃喝等监督检查力度，在整治期间若发生违规违纪问题，对有令不行、有禁不止造成不良影响的，依照规定从严追究相关人员的责任，绝不姑息迁就，严肃处理。
到目前为止，我局未出现公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将继续推进专项整治活动的开展，推动作风建设和厉行节约常态化、制度化、规范化。
【篇3】五整治自查报告
干部作风整治个人自查报告_自查报告干部作风整治个人自查报告 根照xx文件精神要求,本人在听取领导及同志们的意见、建议的同时,经认真查摆,对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析,找出了自身存在的问题,现剖析如下:
一、存在的突出问题
1、学习方面。系统的理论和业务学习不够,不能持之以恒地坚持理论和业务学习,学习的自觉性、主动性、积极性不够,存在着实用主义思想,要用什么就学什么,与工作有密切关系的就认真学,关系不大的就少学或不学。
2、工作方面。工作缺乏开拓创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻。养成按程序、按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,创造性开展工作的意识不强,以致工作特点不突出,成效不够明显。工作中有时了解情况不多时,仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法有时比较简单。
3、深入基层调研不够。下到各单位了解其机构职能,一些存在的问题次较少。
二、问题产生的原因及根源
自己在思想上、学习上、工作上、自身建设上之所以存在上述问题,原因是多方面的,通过学习,确实对我启发很大,使我认识到,作为一名公务人员,一个班子的领头人,在思想、学习、工作、自身建设上的要求是不能太低的,应当增强创新、服务意识,把工作、学习和自身建设搞好,如果不坚持学习政治理论,不加强自我约束,在思想上放松了对主观世界的改造,势必影响工作,团队的工作效率。
三、整改措施和今后的努力方向
根据查摆出来的问题,分析产生问题的根源,对自己今后的思想、工作、纪律、作风有了更加明确的努力方向。具体要努力做到以下几点:
1、加强学习。要通过理论和“三个代表”重要思想的学习,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。把它作为今后工作的指南。同时,学习业务知识,以及其他相关的知识,不断提高业务能力,做到学以致用,运用理论指导实践,指导工作。
2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新,结合工作实际,敢于提出新的工作思路。二是克服自满思想,增强政治责任感,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断的自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,要精益求精、追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作质量和效率。
3、牢记宗旨,为基层服务,为群众服务。树立全心全意为人民服务的思想,积极为基层、为群众办实事、办好事,以最大的工作热情为基层和职工群众搞好服务。
4、遵纪守法,廉洁自律。在工作和生活中永远牢记“两个务必”的要求,时刻警钟长鸣,做到自重、自省、自警、自励。自觉遵纪守法,在各种诱惑和考验面前把握住自己。一是树立坚定的理想信念,二是努力改进作风,三是自觉遵守廉洁从政的各项规定。总之,通过这次查找,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感。通过学习讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素质,努力当好大家的领头人,把工作做的更好,为机构编制事业做出自己应有的贡献。
干部作风整治个人自查自纠报告_自查报告p> 进一步推动“六五”普法规划和市人大常委会决议的贯彻落实，不断提高全局干部职工法律素质，大力弘扬法治精神。同时，以法制宣传月活动为契机，扎实推进我局的法治实践，努力提高依法审计、依法管理的能力和水平，为审计工作创造了良好的法治氛围，为推动苏区振兴发展营造良好的法治环境。
二、组织领导，健全机构
我局制定了市审计机关“六五”普法实施方案，建立健全了普法工作管理制度，使普法工作有计划有步骤地认真开展起来。为加强对普法工作的指导、协调、检查和监督，我局成立了“六五”普法领导小组，由局长任组长，分管领导任副组长，各科室负责人为小组成员，领导小组办公室设在局办公室，具体负责普法日常工作，各科室按照职责分工抓好业务范围的普法工作，从而使“六五”普法工作从组织上得到了有力保障，并从资金上保障了普法工作的开展。
三、结合实际，加强宣传
我局通过群众喜闻乐见的形式，多渠道、多形式、多方位引导广大群众自觉学习运用法律，形成遵纪守法的良好风尚。在普法由内向型向外向型拓展中，我局主要是做到了“三个结合”：
一是结合审计工作同法制宣传教育相结合。在法制宣传教育工作中，我局通过长期以来的法制宣传教育，审计人员的法制观念和依法办事能力已有了明显的提高，严格执法，公正执法的自觉性明显增强，这为审计机关依法审计创造了良好的条件。在日常审计工作中，我局结合工作实际，在发往被审计单位的审计报告及审计决定中，大力普及法律知识，在很大程度上提高了被审计单位的法治意识。与此同时，结合市委、市政府部署的全市“三送”工作、土坯房改造工作，到驻点的壬田镇青龙村和车头村，讲解各方面的政策和相关的法律法规讲解；安排人员对离岗学习的干部进行财经法规培训，有效增强考察对象的执政意识、党性修养和法制意识，为考察对象适应新的领导岗位打下扎实的基础。
二是结合新政策法规开展普法活动。我局特别注重抓住有关审计的新政策法规颁布实施的有利时机，积极开展法律知识宣传活动。我局都及时组织审计系统学习，为贯彻落实新政策法规打好基础，还通过座谈等多种形式开展普及宣传，使新政策法规能够很快深入人心，收到了良好的普法效果。
三是结合各类活动开展普法活动。我局在每年的“三月、九月两个法制宣传月进行全面重点普及宣传；12·4法制宣传日”等全国性普法宣传活动中，举办各类宣传活动，加强有关政策法规宣传活动。能积极征订普法知识读本，并参加全市举办的各类法律法规知识考试，极大地提高干部职工学法用法的能力。我局坚持每年向各单位征订审计相关法律、法规报纸、杂志，顺利完成上级下达的征订任务的同时，最大程度地进行了审计相关法律知识普及，为审计工作的顺利开展打下坚实基础。
四、取得的主要成效
（一）增强了法制意识。通过组织行政执法人员广泛学习，全面增强了各级干部、行政执法人员依法行政的意识，使大家熟知相关的法律法规、熟知行政执法责任制的基本内容；清楚自身职责、清楚办事程序、清楚工作规范。广泛的学习教育，增强了干部、工作人员依法行政的自觉性，提高了我局行政执法水平。我局的审计工作没有因违法执法而导致行政复议和行政诉讼，也没有出现因违法执法需要作出行政赔偿的情况，我局机关作风建设均受到市纠风办的好评。
（二）推进了制度建设。全面而有效的法制宣传工作使我局依法审计、依法管理的制度建设了进一步完善。几年来，我局共按要求重新修订、出台了多项制度，规范了审计行政执法和行政管理，使审计人员的执法行为有章可循，自觉依法行政，维护了行政执法活动的严肃性和规范性。
（三）优化了执法环境。通过法制宣传工作，大家加强了对政府制定的各类行政办事规章、制度的学习，加深了执法认识，使行政执法工作更规范，办事效率更高。逐步转变执法观念，注意在执法过程中及时宣传有关审计法律法规，注意每一执法步骤和措施都以事实为依据，以法律为准绳。坚持文明执法，做到以促进发展为主，处罚为辅，强化了教育、规范在审计中的作用，收到了很好的效果。
“六五”普法取得的另一个成效，就是越来越多的被审计单位能够正确认识和对待审计执法，从过去的被动接受审计转变为主动要求或申请审计，审计监督的外部环境得到极大改善，对更好地发挥审计监督职能起到了积极作用。
五、存在的问题及今后普法工作思路
我们在“六五”普法中做了一些工作，取得一定成效。但也存在一些有待解决的问题，如对审计法律法规的宣传力度仍需加大，审计执法队伍的素质仍有待进一步提高，审计法制监督工作仍需不断加强等。为进一步推进依法行政、依法审计，今后我局将着眼于提高审计执法人员素质，提高干部职工遵纪守法的自觉性，加大有关法律法规的宣传力度，进一步提高我局依法行政、依法审计的水平。
【篇4】五整治自查报告
银行乱象整治自查报告
统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。 银行统计工作自查报告 为了认真贯彻落实国统字84号文件和县统计局关于开展农村统计调查数据质量检查工作的通知精神，我镇于XX年6月6日召开镇、村两级统计工作会议，传达《通知》精神，安排部署统计数据质量检查工作，认真按照文件的要求逐项落实自查自纠、边查边改措施。现将我镇开展统计数据质量检查纠改的工作情况作如下报告： 一、通过对我镇镇、村两级XX年1月至XX年6月的统计表和各项调查工作进行自查，我镇在统计工作中没有发生下列违法行为： 1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为; 2、没有拒报、屡次迟报统计资料的行为; 3、没有未经批准，擅自制印统计调查表的行为; 4、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行为; 5、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的行为; 6、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。 二、我镇在抓好统计基础工作中做了以下几个方面的工作： 1、建立了镇统计站、统计站由党政办公室、统计办公室、计生办公室、经管办公室组成。人员有党政办主任、政府统计员、计生统计员、经管统计员，办公室设在党政办。 2、政府、计生、经管、教办、公安及9个村均落实了专兼职统计员。 3、镇、村统计工作均按照统计制度的规定设置原始记录，建立健全统计档案。 4、统计工作制度在自查自纠工作中进一步完善。 5、政府专职统计员按文件要求持证上岗。 三、存在问题 1、少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求; 2、村级由于三年一届的换届选举，直接影响统计人员的工作情绪，造成部分统计表册不健全。 3、村向各部门上报的表册数据有不统一的情况。 4、企业上报统计报表屡次迟报统计资料和数据失真的情况。 针对上述情况，经政府及执法领导组研究决定，制定以下纠改措施： 1、每月统计站对村级统计员进行一至二次业务培训，不断提高村级统计人员的业务素质和业务水平; 2、进一步做好村级统计员的思想工作，尽量稳定统计人员队伍; 3、建议上级统计执法部门对相关企业加大执法力度; 4、统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。 银行统计工作自查报告 根据施统发18号《关于联合开展统计法和统计违法违纪行为处分规定贯彻执行情况大检查的通知》，我乡及时成立了老麦乡统计执法检查领导小组。我乡的统计工作多年来在历届乡党委、政府高度重视和帮助下，得到了巨大发展和进步。回顾多年以来的统计工作，我乡的统计工作一直以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标，顺利完成上级部门和国家统计任务。为国家乃至我乡的经济、社会发展提供精准的数据支持。伴随统计发展和完善，我乡逐步建立以《统计法》作为基本统计工作行为准则，进一步完善了乡、村、组三级统计体系。统计数据精准、可靠;统计档案完整、详实;统计过程高效、负责。近年来，伴随我乡各方面的快速发展和进步，统计工作所面临的形式和挑战渐渐发生变化，这要求我们进一步转变思路、树立意识、加大工作力度，积极应对统计工作出现的新形势、新面貌。结合此次统计检查，针对我乡的统计现实，现从以下几方面开展自检自查： 一、统计工作是否规范、合理、合法 我乡的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，结合本乡的客观实际，在实施统计调查的时候，做到规范、合理、合法统计。严格规范统计行为和态度，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则、以老麦乡具体实际作为实施统计行为基本依据、以统计客观要求作为实施统计行为的具体表现。 二、统计执行情况 严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作。无未经批准擅自组织实施统计调查或者变更统计制度的行为发生。 三、统计数据质量情况 统计数据以精准为原则，客观、公正地反映了我乡实际发展水平。为各级政府制定政策和方针，提供了精确指标。并实际反映在这些年我乡快速发展上。人民群众得到了最大的实惠，这些年实际收入和生活、生产设施上改善，实实在在体现在群众的精神面貌上。 四、统计资料公布情况 统计资料作为内部发展的实际客观事实，它从另一个侧面上来说，是一种国家内部秘密，我乡的统计资料实行专人专管和及时归档，杜绝统计资料的无故流失。按照上级部门指示和国家相关法律要求，在公布时间和公布地点、公布方式，也坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料公布制度。 五、领导人员是否存在打击报复统计人员的行为 我乡统计工作多年来一直得到历届党委、政府的高度重视和支持，乡党委、政府一直要求统计人员，在上报统计数据的时候必须实事求是、客观公正。因为统计数据的正确，能为乡党委、政府在制定发展战略的时候提供基本保证。引领我乡发展上少走弯路，把人民群众福祉真正放在我们每个人心中。 虽然我乡的统计工作在上级部门和乡党委、政府关心和支持下，取得了一些成绩，但是任何事物发展在看到好的一面的同时，也要看到不足的一面，精益求精，更进一步地做好统计工作。我乡目前的统计工作存在以下几点不足之处： 一、对《统计法》熟练掌握程度不充分 随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。 二、统计方式不灵活 国家和社会的发展是向前的，但是我乡一直以来的统计模式，还停留在老的基础上，不能结合现有的通信手段，节约统计成本，高效办公。 三、相关人员培训滞后 每隔三年的村委换届选举，是我国基本的农村***体制的体现，但是随着换届工作的开展，必定会存在一部分优秀的村、组统计人员，被换下，而新的接手干部，由于经验、文化、素质等各方面的原因，不能及时胜任统计，加之培训工作的不及时，有时往往造成统计工作的效率低下问题的出现。 为今后进一步改进我们的统计工作，形成制度有保证、体制灵活、方式革新的统计新局面，应从以下几点作为改进方向: 一、组织相关统计人员及时学习掌握统计法律、法规，开展灵活多样的各种形式的座谈会，相互学习和探讨大家学习心得，增进依法统计的意识。 二、社会的急剧变革，带来生产、生活的巨大改变，加之我乡有的村民小组地处偏远，要想做到按时、按质上报统计工作，必然结合先如今的通信手段，及时反馈统计信息，做到及时上报。 三、针对统计人员的变动，最好从体制上建立完善培训保证，以适应人员变动，带来统计问题，力促统计的延续性和有效性。 银行统计工作自查报告 根据**县《关于开展联网直报企业“三查”工作的通知》文件要求及相关会议精神，我公司及时成立了统计检查领导小组，以“高标准”、“高要求”、“高质量”为目标，针对我公司的统计现实，现从以下几方面开展自检自查： 一、查单位，统计工作是否规范、合理、合法及执行情况。一是我公司企业法人营业执照、组织机构代码证、资质证书、纳税证明等基础资料真实完整有效;二是我公司的统计工作严格依照《统计法》和上级相关文件精神，结合本司的客观实际，在统计调查中，以《统计法》作为实施统计行为的基本规范准则，以公司具体实际作为基本依据严格规范统计行为，做到规范、合理、合法;三是严格执行国家相关统计制度和条例，认真组织、落实统计任务。按照上级统计部门的要求认真开展统计工作，真实、正确、完整及时的上报上级要求的各类报表。 二、查数据，统计数据质量情况。通过对历年的统计报表和各项工作进行自查，统计数据能够精准、客观、公正地反映公司的实际情况。我单位在统计工作中没有发生下列违法行为： 1、没有虚报、瞒报、伪造、篡改统计资料的行为; 2、没有拒保、屡次迟报统计资料的行为; 3、没有单位领导干扰统计数据，从而造成统计数据失真的行 为; 4、没有利用统计调查损害社会公共利益或者进行欺诈活动的 行为; 5、重点对各项统计调查和统计资料进行自查、复查。 三、统计资料管理。公司的统计资料实行专人专管和及时归档， 杜绝统计资料的无故流失。按照上级部门指示和国家相关法律要求，坚持法律为准绳、以觉悟为认识、以负责为基本。严格执行统计资料管理制度。 四、目前的统计工作存在的不足： (一)对《统计法》熟练掌握程度不充分。随着国家对于统计法律、法规的健全和完善，对于统计相关法律、法规的学习，还存在一定学习不充分的问题。 (二)少数兼职统计人员业务素质较差还不适应新时期统计工作的要求。 五、下一步措施 统一思想，提高对统计工作的认识，完善统计工作制度，强化责任感，严禁统计资料遗失，杜绝数出多门。确保统计数据及时、准确、统一、完善。真正做到向各级领导体统制定政策真实可用的统计资料。
【篇5】五整治自查报告
专项整治自查报告
为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、
四乱专项整治自查报告 根据《中共xx县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：
一、高度重视，明确目标任务
为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。
二、自查情况
(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。
(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。
(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。
(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。
三、认真开展自查自纠
针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。
(一)要以习近平总书记关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。
(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。
(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。
四乱专项整治自查报告 州“四乱”专项整治领导小组：
今年三月以来，在州委、州政府的统一领导下，我局组织开展的“四乱”专项整治工作正按部就班、有序推进，第一、第二阶段的目标和任务已顺利实施完成，现将有关情况报告如下：
一、精心筹划，明确责任，做好动员部署
我局党组高度重视“四乱”专项整治工作的开展，为确保“四乱”专项整治顺利推进并取得实效，迅速成立了以党组书记、局长魏汉昆为组长，各党组成员、副局长、纪检组长和执法支队长为副组长的“四乱”专项整治领导小组，领导小组下设办公室于局监察室，办公室主任由党组成员、副局长木呷杰布担任。经“四乱”专项整治领导小组审定，我局结合单位自身实际先后制定了《凉山州安全生产监督管理局集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案》(凉安监〔XX〕29号)和《凉山州安全生产监督管理局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治工作的实施方案》(凉安监〔XX〕31号)，全面整体筹划我局开展“四乱”专项整治工作的时间、方法、步骤和具体措施，层层落实责任。4月13日，组织召开全体职工大会，集中传达学习“四乱”专项整治会议和文件精神，党组书记、局长魏汉昆在会上作了我局“四乱”专项整治工作的宣传动员和具体安排部署，号召大家统一思想，提高认识，积极行动起来，深入开展学习讨论，让党员干部深刻认识“四乱”危害，分清是非、站稳立场，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全局党员干部要在局“四乱”专项整治领导小组的带领下，认真开展、有序推进每个阶段工作，确保“四乱”专项整治工作取得实效。
二、突出问题导向，全覆盖开展自查自纠
结合单位工作实际，确定重点针对安全监管执法检查、行政审批、安全事故查处中存在的“乱作为慢作为”问题进行整改。一是由局纪检监察部门与州纪委相关业务部门协调对接进行一次XX年以来有关局内党员干部“四乱”问题线索的梳理排查。二是5月24日召开全局职工大会，会上由监察室组织大家集中学习了《党章--党员的权利和义务》《廉洁自律准则》《问责条例》《凉山州领导干部操办婚丧喜庆等事宜暂行办法》等党纪党规，党组成员、副局长木呷杰布传达学习《中共凉山州委办公室 凉山州人民政府办公室关于印发的通知》(凉委办〔XX〕25号)和《中共凉山州纪委 凉山州监察局关于抓好“七个一”工作深入推进“四乱”专项整治的通知》(凉委办〔XX〕3号)精神，传达5月18日全州“四乱”专项整治会议精神。三是5月18日组织全局党员干部集中签订了《凉山州党员、干部抵制“四乱”问题公开承诺书》。四是自制《开展“四乱”专项整治自查自纠个人档案信息表》并在5月24日的全局职工大会上统一发放，要求每个党员干部认真对照“四乱”方面的问题表象做好自查自纠，认真开展批评与自我批评，有针对性地提出整改措施，最后由“四乱”专项整治领导小组办公室梳理汇总，建立问题台账并督促落实整改。五是正式发文并在凉山安监网站上公布收集我局党员干部“四乱”方面问题线索的监督举报电话，广泛接受群众监督、社会监督和舆论监督。
三、工作情况小结
目前，我局第一、第二阶段的目标和任务已完成。通过活动的开展，全局党员干部深刻认识到“四乱”的严重危害性，自查自纠、对照检查自身存在“四乱”方面的问题并认真加以整改落实，基本形成自觉抵制“四乱”问题的良好风气。经逐一排查、梳理汇总，我局除极少数个别党员干部存在“慢作为”的问题外，不存在“乱告诬告”、“乱办酒宴”和“乱打领导旗号”等问题。
四、下一步打算
在州委、州政府的统一领导下认真组织开展好第三、第四阶段的工作，继续接受各方监督，通过网站和其它信访渠道收集我局党员干部存在“四乱”方面的问题线索，加大纪检监察力度，逐一核查并督促整改，对党员干部中出现“四乱”方面的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，认真配合州上督察组开展好专项集中督查，严厉查处“四乱”案件，通报曝光典型案例，进一步完善规章制度。
四乱专项整治自查报告 根据《中共甘洛县委办公室甘洛县人民政府办公室关于印发〈集中开展“四乱”专项整治进一步深化作风建设的实施方案〉的通知》(甘委办发〔XX〕36号)精神，现将我局开展“四乱”专项整治工作自查情况报告如下：
一、高度重视，明确目标任务
为确保“四乱”专项整治工作有力推进，取得实效，我局收到文件后及时召开全局干部会议，认真学习贯彻落实文件精神，成立了单位一把手为组长的“四乱”专项整治工作领导小组，明确了此次专项整治工作的总体要求、整治重点、工作步骤、工作措施以及“四乱”的危害，并要求全局干部提高法纪意识和规矩意识，查找自身在“四乱”方面存在的问题，进一步加强整改，在思想上做到自我约束、自我净化、自我整治，有效遏制“四乱”问题发生，以优良的党风政风带动民风社风，以正风反腐的实际成效取信于民。
二、自查情况
(一)通过对党员干部“乱告诬告”问题的自查，我局目前在职在岗仅有两名干部(其中：党员1名)，单位无帮扶联系乡镇，未发生“乱告诬告”的问题。
(二)通过对党员干部“乱作为慢作为”问题的自查，我局在一定程度上存在干部能力不足“不会为”，动力不足“不想为”的问题，其他问题均不存在。
(三)通过对干部“乱办酒宴”问题的自查，我局两名干部均未发生借升学、乔迁、小孩满月、生日、婚丧嫁娶等事宜借机敛财的问题，也不存在占用公共资源、滥放烟花爆竹、讲排场、比阔气等其他问题。
(四)通过对“乱打领导旗号”问题的自查，我局两名干部均不存在“乱打领导旗号”经商办企业、投机钻营、谋取非法利益、干扰市场经济秩序等问题。
三、认真开展自查自纠
针对我局存在的干部能力不足“不会为”和动力不足“不想为”的问题，接下来我局将列出问题清单进行整改。
(一)要以习近平总书记关于作风建设永远在路上的系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实中央八项规定和省州十项规定，按照《中共甘洛县委关于建立健全作风建设长效机制的实施意见》(甘委发〔XX〕17号)要求，牢固树立作风建设永远在路上的理念，把作风建设融入到党的思想建设、组织建设、制度建设和实际工作中。
(二)要牢固树立理想信念宗旨，增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，把纪律和规矩挺在前面，树立正确的世界观、人生观和价值观，用一丝不苟的态度、脚踏实地的工作作风完成好各项工作任务。
(三)要以积极进取，昂扬向上的精神做好本职工作。克服工作中因循守旧、墨守成规、安于现状、不思进取的问题。进一步更新思想观念，用前瞻性的工作思路和正确的工作方法解决工作中的困难和问题。要以《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》等党纪国法为标尺，时刻检查自己在政治规矩、思想认识、工作作风、生活品德、廉洁自律等方面存在的问题，振奋精神，加倍学习，更新观念，开拓进取，始终保持高昂的斗志和蓬勃的朝气，推进作风建设有效转变。
【篇6】五整治自查报告
整治文山会海自查报告
篇一：乡镇整治“文山会海”自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据xx69号文件精神，我镇从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，“文山会海”治理取得了明显的成效。现将我镇“文山会海”专项治理工作自查情况报告如下：
按照上级文件要求，我镇高度重视，召开镇党委会议，研究制定了《永乐镇“文山会海”专项治理活动实施方案》，并及时安排动员部署，把此项活动作为党的群众路线教育实践活动的一项重要举措，在全镇力戒形式主义，大兴求真务实之风。围绕治理的四个重点，对照彬发[xx]2号、彬办字[xx]75号，彬办发[xx]46号文件和《永乐镇关于改进工作作风密切联系群众的十项规定》的要求，我镇认真开展了“四查四看”，对全镇开会和发文情况进行了集中自查。
在改进“会风”上，提倡“少、小、短、严”。一是减少会议数量，少开会。能通过其它方式解决的问题一律不开会;除专题会议外，能合并召开的会议合并召开。二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。四是严肃会议纪律，正会风。参会人员提前10分钟进入会场，因特殊情况不能参加的，必须会前向会议组织者请假，未经批准不得缺席、不得代会;参会者按时签到、参会，未签到者视作未到会;会议期间，参会人员必须将手机调为振动，并做好会议记录，不得无故随意走动或离开会场;对违反会议要求的，进行通报批评。
在改进“文风”上，提倡“快、少、短、实”。一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加快公文阅处速度。二是少发文，发短文。严格控制文件数量，可以通过电话沟通传递的，尽量不制发纸质文件。发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。三是努力提高文稿质量。提倡写短文、讲实话，文章力求精炼、具体可行，讲话要符合实际、通俗管用。领导干部以身作则，刻苦学习，不断提高个人理论素养和文字水平，亲自动手写文章、改材料。凡是镇党委、政府各类公文，必须经主要领导或分管领导亲自修改把关并签名后，按程序印制。
目前，全镇各村、各单位高度重视，镇领导班子成员身体力行、率先垂范，文风会风得到有效整治，会议和文件得到明显简减，与去年同期相比，召开会议减少12次，党委、政府发文共减少25件，机关效能建设取得了新成效。通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我镇的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。牢固树立了求真务实、执政为民的理念，进一步改进领导方式和工作方法，切实改进文风会风，增强工作实效，降低行政成本，推进机关效能建设。
篇二：转变文风会风整治“文山会海”自查报告
为了进一步改进作风，切实转变文风会风，提高公务活动的效率，根据乐沙委发[xx]12号文件精神，我局从精简会议、文件数量，提高会议、文件质量入手，下大气力转变文风会风，取得了明显的成效，现报告如下：
一、文件简报精简情况
(一)大力精减发文数量。今年以来，我局坚持少而精的原则，严格控制发文数量，文件、简报可发不可发的公文坚决不发，可长可短的公文一定要短。没有针对性、可操作性的措施和办法，只是一般性号召的文件不发;每年例行的、内容大致重复的文件不发;能以口头、电话、电传网络等形式发布的，不以文件印发;以开会作了部署的，一般不再发;没有重要事项的会议，不发会议纪要。xx年以来，我局的发文件数逐年下降，xx年全年发文18件，比xx年下降了28%，节约了纸张、节省了时间，提高了工作效率。
(二)按照规则行文。长期以来，我局一直严格按照办文程序行文，严把文件审核关。为提高文秘人员的业务能力，我局多次派他们外出培训，切实提高了我局文秘人员的写作水平和正确处理公文的能力。另外，我局规定，不得滥发和随意印制公文，联合行为未会签的不得擅自行文，自己能解决的，不得要求区委办、政府办批转或转发，从而有效控制发文范围和文件份数。拟以区委、区政府或区委办、区政府办名义印发的公文，均先交区委办、区政府办秘书股审核后再报区领导审批，从未直接送领导审签。
(三)注重文件质量。我局印发的文件注重在具体工作中的可操作性，具有针对性和时效性，简明扼要，实事求是。上报的材料开门见山，不讲空话，字数一般不超过xx字;平行文一般不超过3000字;下行政策性文件一般不超过5000字;代区委办、区政府办拟发的文件一般不超过4000字。
(四)提高文件处理效率。坚持每天5次(上午9点、11点、下午1点、3点、5点)在党政网上签收文件，并及时送领导阅处，做到随到随办。
二、会议精简情况
(一)会议报批手续。我局召开会议程序是：先填写会议审批表，然后交政府办审核，未经审批的会议一律不开。
(二)会议数量。根据工作需要，做到确实需要召开的会议一定要按期召开。可开不可开的会议坚决不开，可合并召开的合并召开。
(三)会议规模。局系统召开的全区性会议，会期一般不超过半天。同时尽量压缩会期规模，减少参会人员和工作人员，与会议无直接关系的县级领导和各部门负责人不邀请参加会议。
(四)会议质量。需提交区委、政府召开的会议，我局在会前认真准备，制定会议方案。会上一般不印发领导讲话，每次会议只安排一名领导讲话，发言材料不超过3000字。
(五)会议经费和会议纪律。我局召开的会议严格执行有关财务规定，厉行节约，严禁铺张浪费，尽量节省会议经费。一般不统一安排食宿，不制法证件、不发笔记本、签字笔等。开会时，要求与会人员按时到会，不得迟到、早退、顶替、缺席，如确有情况不能参会，要向局主要领导请假。
通过开展一系列转变文风会风活动和行之有效的措施，我局的机关作风建设整体水平得到全面提升，真正从源头上解决了“文山会海”的问题，极大提高了工作效率。
内容仅供参考
