单位年度工作总结
落实高效勘探要求，成立风险勘探工作领导小组;围绕快速上产需求，发展与之相匹配的理论技术;聚焦转型发展需要，提速新能源新业务发展步。下面是为大家整理的单位年度工作总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。
单位年度工作总结一
聚焦需求做优服务 提供创新引擎
xx研究院
xx研究院坚持“一部三中心”职责定位，以深化科技创新、助力提质增效为主线，加强战略谋划，强化研发服务，优化组织管理，为集团公司上游业务发展提供了高质量科技供给。
突出战略谋划，充分发挥决策参谋作用。坚持战略导向作用，整合战略研究资源，做实国家油气战略研究中心，组建能源战略综合研究部，成立科技咨询中心，深化能源战略、行业政策和发展规划研究，以新发展理念谋划高质量发展。针对国家高端智库建设需求，提高政治站位，加强战略性、宏观性和前瞻性研究，牵头和合作编写智库报告11篇;认真研究新形势下国内外上游业务生产经营策略和技术发展方向，全力支撑集团公司“十四五”发展规划编制，持续打造决策建议特色品牌;不断加强勘探院发展形势研判和顶层设计，凝聚发展信心和动力。
突出创新引领，持续加强应用基础研究。抓好国家重大专项和集团公司关键核心技术攻关项目，持之以恒加强应用基础研究，以创新驱动高质量发展。落实高效勘探要求，成立风险勘探工作领导小组;围绕快速上产需求，发展与之相匹配的理论技术;聚焦转型发展需要，提速新能源新业务发展步伐，加强对太阳能制氢、地热利用等技术研发。加大信息化建设力度，推进云计算、大数据、人工智能等技术与xx深度融合。
突出科技支撑，全力助推提质增效发展。坚持服务创效追求，加强国内盆地研究中心和海外技术支持中心建设，不断强化靠前支持服务，有力支撑国内外油气产量当量目标实现。牢固树立效益开发理念，抽调技术骨干深入各大油田一线调研，发现了老油田蕴藏的巨大潜力;全面加强海外技术支持，与xx国际推进海外研究中心共建，开展超前选区和新项目评价;积极推动科技成果转化，自主研发新技术新产品，打造降本增效利器。
突出平台保障，有效激发创新创效活力。加强高端人才培育和创新团队建设，深化科研条件和园区环境建设，持续提升科研人员积极性和主动性。优化管理体制机制，推行科研项目分级分类管理，完善“双序列”职级体系;实施高端人才培养工程，拓宽人才成长成才通道;不断推进智慧园区建设，打造宜研宜居环境;扎实开展主题教育活动，引导科研人员矢志科技兴油、创新创效。
单位年度工作总结二
xx财务聚焦“四精”要求，充分发挥平台优势，积极主动下沉服务，全力支持企业复工达产、提质增效，实现了全年经营目标。截至2021年末，xx财务主要指标连续18年排名行业第一，并蝉联“金龙奖·最佳服务财务公司奖”。
强化资金归集，打造全球资金池。积极发挥集团公司资金归集功能，深挖内部资金，同时灵活运用各类融资工具，专业化吸纳市场资金，并聚焦油气主业，全年向油气全产业链项目和企业发放贷款，全力支持集团境内外上百个油气项目建设和数千家成员企业发展。
立足资金结算，打造高效资金通道。全力配合集团大司库体系建设运行，统一办理企业内外部资金收付。一是不断拓宽结算覆盖面。二是持续提升结算效率，在疫情大考下实现核心系统全年“零中断”，结算效率和用户体验大幅提升。
优化金融服务，打造价值创造平台。不断强化需求导向、价值导向，不断提升服务价值。全力拓宽服务范围，积极推广xx财票，与11家大型央企财务公司开展财票互认;通过开通绿色通道、调整贷款利率等方式，全力支持企业抗疫保供;把握市场流动性规律和政策动向，捕捉市场机会，全力提高市场化运作创效;通过各类费率优惠，有效帮助企业降本增效。
聚焦国际业务，打造境外司库平台。充分发挥最全外汇资质优势和多年国际服务经验，为集团公司国际化发展提供全方位的金融服务。积极应对海外疫情严峻挑战，提升应急服务水平，建立三地协同联动机制和应急响应机制，合力实现特殊时期服务不间断、不减量;打通跨境资金调剂通道，有效解决境外企业燃眉之急;不断优化外汇交易服务，创新交易模式，上线夜盘交易、外汇电子报价平台、新加坡交易平台等，境内外全天候联动盯市，服务质量和效率显著提升。
单位年度工作总结三
尊敬的库主任、同事们：
您们好!
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2019年即将过去，2021年即将来临。在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为在2021年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：
一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强。
作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。
二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了江西分公司分配的“秋季粮油普查”工作。
按照江西分公司的统一部署，我参加了江西分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时二十三天。工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。
三、开拓创新，节省费用，保证政令畅通。
做好各类文件的上报与下发、如实地反馈代储管理情况，是代储监管的日常工作。为了使各类文件能准时传输，在代储库没有与我库内网联接的特定情况，我从工作时效上出发，采用了网络qq传输，这样不但时效快，零费用，也减轻了工作量。一年来，我没有经过传真机传输过一份文件，所有的工作都通过网络进行，及时、准确地把上级文件、本库发文和各储粮库点的有关文件、报表互传。
四、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效。
我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。
五、精心策划，防患未然，资金监管落到实处。
在国家启动最低保护价粮食时，为了保护农民利益，确保资金安全，我着手制定了《资金申请表》，其涵盖了进度、已下拨资金、待下拨资金、此次申请拨付资金等内容。每次收储库点要求资金下拨时，我都根据上报的《资金申请表》核实进度后签字，交科长审核，报主任签字后，最后发生资金运行，缺一不可。由于监管到位，资金拨付及时，没有发生过给农户“打白条”现象，确保了国家政策的执行。
六、严格遵照计量工作职责，确保数量真实和业务流程化作业率100%。
数量真实是“两个确保”的基础，保证数据真实、准确，是一个计量员的工作职责。在这一年中，我经手的每一数据都是真实的，确保了数量真实。我所操作的每一笔数据都是按照业务信息系统工作流程进行的，确保了业务流程化作业率100%。
七、热爱本职工作，正确认真的对待每一项工作。虚心求教，尽快适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。
从十一月份起，代储管理工作由业务科划归仓储科管理，这就要求我在最短的时间内适应本库仓储管理工作。十二月份由于库里业务工作量大，又临时对我的工作进行了调整。一是主要负责从事代储工作，二是兼管一个仓库，三是值班期间代过磅。这样一来就等于担任了三个岗位的职责，但我热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，我虚心求教仓储管理人员，尽快使自己适应新的工作环境，确保了工作的正常运转。
热爱工作犹如热爱生活，中储粮事业是我的追求。我热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作的就加班加点，保证工作能按时完成，长年累计放弃了近20多个的休息日。为了使工作做得更好，我会在开展工作之前会做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。
但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点一定要注意;二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进，不会低调做人，这是一定要收敛的;三是与同事之间交流和沟通的少，不太喜欢参于大众活动，是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。
过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩，因为我知道作为一个中储粮员工只有不断提升工作水平和业务能力，才能适应工作的需要。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!
