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能力作风建设年问题清单8篇

时间:2022-08-19 14:30:03 公文范文 来源:网友投稿

能力作风建设年问题清单8篇能力作风建设年问题清单 能力作风建设年活动问题清单和整改台账 单位:XXXXX(盖章) 2022年6月29日建立问题类别 序 号 主要问题 解决措施 责任 科下面是小编为大家整理的能力作风建设年问题清单8篇,供大家参考。

能力作风建设年问题清单8篇

篇一:能力作风建设年问题清单

力作风建设年活动问题清单和整改台账

 单位:XXXXX(盖章)

 2022 年 6 月 29 日建立 问题类别

 序

 号

 主要问题

 解决措施

 责任

 科室

 责任

 领导

 具体

 责任人

 完成

 时限

 备

 注:

 政治上不过硬、履行主体责任 不 到位、压力传导层层递减问题 1 政 治 纪 律 和政 治 规 矩 意识不浓,压力 递减,教育监督 管 理 还 待加强 一是加强学习,提高思想认识。认真学习党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,学习国家、省、市有关文件,提高政治站位,层层传导压力,增强工作责任感和自觉性。二是贯彻《准则》《条例》等党规党纪,严明党的纪律、强化管党责任,坚持党要管党、从严治党,认真履行“第一责任人”的职责,教育广大教职工树牢“四个意识”。三是强化纪律教育,做到常抓不懈。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评 党 建 科 XXX 各科室 负责人 9 月底 长期 坚持

 议党员等制度,教育全体教职工守纪律、懂规矩,着力营造干事创业的良好氛围。

  2 存 在 重 业 务轻 政 治 的 现象,理论学习没 有 真 正 形成制度化、常态化 一是按照创建学习型党组织的要求,加强教职员工思想政治理论知识学习,健全和完善学习制度,坚持以上率下,增强全体教职工学习的自觉性和主动性。二是坚持做到理论联系实际,教育引导教职工树立终身学习的理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干。

 各 科 室 班 子成员 各科室 负责人 10月 底 长期 坚持

 能力不 足、视野 不宽、办 1 思想不活,创新意识不强,履职能力还 一是解放思想,创新工作方法,加强管理,靠实科室责任,强化分工,加强协调配合,切实提高工作效率和管理水平。二是以脚踏实地的态度、求真务实的作风、锐意进取的精 办 公 室 吴 毅中 各科室 负贡人 10月 初 长期

  法不多问 题

 有待进一步 提高 神,抓好各项工作的落实,集思广益,注重听取广大师生的意见建议,形成合力,不断增强教职员工的创新能力。三是落实岗位责任挂牌公示制度,强化督查考核机制,不断提高教职工履职能力。

 坚持

 履职担当不够、敷衍塞责、推 诿 扯皮、官僚主义、衙门作风问题 1 宗 旨 意 识 还需强化,工作状态欠佳,服务意识有待 进一步提高 一是牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常高标准,严要求,检查对照自己。二是树立正确的人生观、世界观和价值观,发挥模范带头作用,积极履职尽责,努力做好本职工作。三是做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作;多办实事、解难题,增强服务意识,始终保持党和人民群众血肉联系。

 各 科 室 班 子成员 各科室 负责人 10 月初 长期 坚持

 2 综 合 能 力 和责 任 担 当 意识还不够强, 一是结合“两学一做”和“作风建设年”开展讲学习、提能力、抓落实主题活动,转变教风、校风,提升教职工业务能力和工作水平。二是强化责任担当意识,落实“一岗 各 科 室 班 子 成 各科室 负贡人 8 月初 长期 坚持

  工作效率还 需进一步提 高 双责”责任制,强化督促检查,层层靠实责任,增强教职工的担当意识。三是提高工作效率。做到难事急办、快办,不等不靠,提高解决问题的能力和水平。

 员

  一是采取开短会、小会,可以不开的会坚决不开,可以合

 以会议、文件 并的会合并召开,准备不足的会议不开,务虚会少开,大

 安排布置工 规模会议严格控制。二是修改完善《天水农业学校公文处 各 班

 8 月初

 热衷于搞 1 作多,深入一 理办法》、《天水农业学校会议制度》,改进会风文风, 科 子 各科室 长期

 形式、走

 线调查研究、 加强检查落实。三是立足学校特点,围绕职业教育工作大 室 成 负贡人 坚持

 过场、不

 指 局,加大调研力度,研究提出解决问题的对策和办法,为

 员

 求实效问 题

 导实践少 我市科学决策职教事业当好参谋助手。

  征求意见建 一是针对师生关注的热点、难点问题,多层次、多渠道、 各 班 各科室 6 月

  2 议不够充分, 多形式针求意见,并对收集到的意见建议进一步梳理和分 科 子 负贡人 下旬

 落实措施不 类,明确责任科室、整改时限和要求,对处理结果及时反 室 成

 长期

  够到位 馈并公示。二是进一步完善师生来信、来访、意见建议处理制度,使之更加规范高效。

 员

 坚持

  一是自我加压,加强研究,贯彻落实职教政策。二是要求

 行政效能

 工作效率还 全体教职工认真学习业务知识,全面贯彻落实国家、省、 各 班

 10月

 低下、营 1 需提高,创新 市关于职业教育方面的政策法规。三是采取“走出去、请 科 子 各科室 初

 商环境不

 意识还需加 进来”的办法,向先进兄弟单位学习,取长补短,促进发 室 成 负责人 长期

 优问题

 强 展。

 员

 坚持

 阳奉阴

 工作标准还 一是根据职教工作特点,树立全校教职工服务意识和履职

 违、弄虚

 不够高,纪律 水平积极倡导“讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则, 各 班

 10月

 作假、慵 1 作 努力营造“简单生活、快乐工作”的良好氛围,解决工作 科 子 各科室 初

 懒散漫、

 风还不够严 缺少激情,工作慵懒散慢等问题。二是强化考核监督,修 室 成 负责人 长期

 违反纪律

 格,慵懒散慢 订完善工作纪律方面的规章制度,规范管理和纪律执行力

 员

 坚持

 问题

 问题依然存 度,强化日常监督检查,严格执行考核标准,形成层层抓

 在 落实的工作机制。

 大 局 意 识 和执 行 力 度 不够强,畏难情 绪 没 有 完 全消除 一是进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主 动与各科室加强沟通协调,认真完成各项工作任务。二是 加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习, 深化教育,提高思想认识,增强执行力。

 各 科 室 班 子 成 员 各科室 负责人

  9 月初

  2 长期

 坚持

 说明:1.“责任部门(单位)”及“具体责任人”为承担该项工作任务的具体部门(单位)

 及其负责人。

 2.“责任领导”为主管或分管”责任部门(单位)”的领导。

  能力作风建设攻坚个人问题清单 单位:

  填报人:

  领导(签字):

 填报时间:

 年

 月

 日 存在问题

 整改措施

 时间进度安排

 1.思想不活,创新意识不强,履职能力还有待进一步提高 ①是解放思想,创新工作方法,加强管理,靠实科室责任,强化分工,加强协调配合,切实提高工作效里邳管理水平。④二是以脚踏实地的态度、求直券实的作风、盛意进取的精神,抓好各项工作的落实,集思广益,注重听取广大师生的意见建议,形成合力,不断增强教职员工的创新能力。③是落实岗位责任挂牌公示制度,强化督查考核机制,不断提高教职工履职能力。

 4 月初长期 2.热衷于搞形式、走过场、不求实效问题,以会议、文件安排布置工作多,深入一线调查研究、指 导实践少 ①一是采取开短会、小会,可以不开的会坚决不开,可以合并的会合并召开,准备不足的会议不开,务虚会少开,大规模会议严格控制。二是修改完善《天水农业学校公文处理办法》、 《天水农业燮校会议制度》,改进会风文风,加强检查常卖。三是立足学校特点,围绕职业教育工作大局,加大调研力度,研究提出解决问题的过策和办法,为我市科学决策职教事业当好参读助手。

 4 月初长期

 存在问题

 整改措施

 时间进度安排

 工作标准还不够高,纪律作风还不够严格,慵懒散偃问题依然存在 一是根强职教工作特点,树立全搂教职工服务意识和履职水平积极倡导“讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则,努力营造“懂单生活、模乐工作”的良好氛围,解决工作演为激情,工祢慵懒散慢等问题。二莫强化考核监督,修订完善工作纪律方面的规章制度,规范管理和纪健且行为度,强化日常监售修查,严僖执行考核标准,形成层层抓落实的工作机制。

 4 月初长期坚持 大局意识和执行力度不够强, 畏难情绪没有完全消除 一是进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与各科室加强沟通协调,认真完成各项工作任务。二是加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,深化教育,提高思想认识,增强执行力。

 5 月初长期坚持 备注:

 1.建立个人问题清单要结合实际工作; 2.关于“领导(签字)”,班子成员个人问题清单由党委书记审核签字,中层领导由分管校领导审核签字、其他人员由部门党政负责人审核签字 3.关于“时间进度安排”,根据工作推进进度填写,精确到月份。

  “能力作风建设年”活动工作总结 为深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,高起点落实省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动各项决策部署,切实推进学校治理体系和治理能力现代化,南阳职业学院高度重视、迅速行动,将“能力作风建设年”活动列入重要议事日程,紧紧围绕党员干部能力大提升、作风大转变,聚焦突出目标导向、问题导向、结果导向,扎实开展“能力作风建设年”活动。现将学校“能力作风建设年”活动第一阶段工作开展情况总结如下:

 一、积极组织谋划,统一思想认识 开展“能力作风建设年”活动,是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动,是学校面向未来发展适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求,是打造高素质专业化干部队伍的有力保障。学校成立了专门的领导小组及其办公室,明确责任分工,设立综合协调组、工作推进组、专业培训组、检查指导组、新闻宣传组等 5个工作组,抽调精干力量,统筹推进活动开展。召开了全校动员大会,制定并印发了《南阳职业学院“能力作风建设年”活动实施方案》,分阶段作出具体安排,为推进活动开展提供了重要保证。

  二、突出问题导向,制定任务清单按照学校“能力作风建设年”活动部署安排,各二级单位相继开展了动员部署会,组织广大党员干部深入学习关于能力作风建设的重要论述和上级以及学校下发的文件精神,对标对表找差距,全面查找能力作风方面存在的短板弱项,特别是对照学校“十四五”事业发展规划中 2022年重点建设任务进行认真梳理,建立了问题清单、整改清单、责任清单,对能够当下解决的问题,要立行立改,对一时解决不了的问题,要明确阶段目标解决到位。目前学校已按要求向省委高校工委报送了《委管高校能力作风建设年活动重点任务清单》《委管高校能力大提升作风大转变工作清单》和《“能力作风建设年”活动正面典型案例》,切实推动各项任务落实落细。

 三、发挥头雁效应,抓好工作落实 学校领导班子多次召开会议,深入分析学校发展面临的形势,研究探讨“十四五”期间学校重点工作和重要改革事项,着力解决好教育教学、人才培养、师资队伍建设等方面存在的困难和问题,谋划学校实现升格职业本科大学的路径。各党委委员率先垂范,针对职能职责、分管领域等工作,大兴调查研究之风,深入基层一线探实情、听实话、抓实效,广泛听取联系单位的意见和建议,为学校进一步科学决策奠定基础。各二级单位积极作为,针对能力作风大转变开展行动。发展规划处深刻把握我省高等职业教育发展面临的新形势新机遇,创办伏牛山大讲堂,并利用新媒体平台,促进管理干部深入学习理解把握国家省市出台的职业教育政策;教务处着眼教育教学改革,全面推动“3133”教学质量工程,全面提高人才培养质量;人力资源部牵头制

  定《教师赴企事业单位实践锻炼管理办法(试行)》,鼓励和支持我校专任教师多渠道多途径到企事业单位锻炼,增强教师队伍的职业素质、职业能力和创新能力;学生处积极引导团员参与当地疫情防控志愿服务工作,为家乡助力……广大党员干部对能力作风建设重要性和紧迫性的认识逐步提高,参与活动的主动性不断增强,确保活动取得实效。

 下一步,南阳职业学院在“能力作风建设年”活动的第二阶段(2022 年 2 月至 7 月)主要任务是攻坚克难、落地见效。学校将开展好“能力作风建设年”活动列入 2022 年学校工作要点,要求各党支部、各二级单位聚焦关键性、战略性、全局性工作任务,突出深化教育教学改革、人事分配制度改革、招生工作改革、校院两级运行机制改革等,不断提升五大能力,着力锻造五大作风,充分激发党员领导干部干事创业的精气神,真正以实实在在的工作成效来检验”能力作风建设年”活动成果,切实推动学校事业高质量发展。

 “能力作风建设年”活动工作总结 根据中共汝南县委办公室印发《关于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》要求,我局高度重视,结合住建工作实际,在全系统扎实开展“能力作风建设年”活动。现将工作开展情况报告如下:

 一、深入学习,提高认识 以学习为根本,统一思想,深化教育,努力提高干部思想素质。认真完成活动规定的学习内容。按照《关

  于在全县开展“能力作风建设年”活动的实施方案》的要求,制定学习计划,坚持集中学习与个人自学相结合,理论学习与警示教育相结合,联系工作实际与自身,更加深刻认识到开展能力作风建设年活动的重要性,自觉地把思想和行动统一到这一重要决策上来。同时创办“能力作风建设年”工作简报,及时通报信息,积极发动全局干部职工参与活动。

 二、聚集重点,注重实效 在能力作风建设活动第二阶段,班子成员深入基层单位,对开展“能力作风建设年”活动情况进行专题督导指导,并且结合城市重点项目建设、建筑市场监管、信访稳定等工作开展专题调研,共形成调研报告 7份;班子成员结合分管业务、分管领域建立重点民生实事项目清单共 7 个;结合理论学习,立足工作实际,开展专题研讨交流,全面提升化解重大风险、管党治党等各方面能力。深入落实重点工作“17110”推进机制,重...

篇二:能力作风建设年问题清单

力作风建设年问题清单范文 6 篇

 能力作风建设年问题清单范文 6 篇

  在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。下面是为您推荐能力作风建设年问题清单范文 6 篇。

 能力作风建设年问题清单篇 1

 我局开展纪律作风教育整顿活动以来,我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻查摆自身存在的问题,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:

 自身存在的问题:

 (一)政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不我待的使命感和危机感。我局近日开展的 守信念、正作风、树形象主题教育、队伍整顿活动,从根本上找准了当前公安工作在方面存在的诸多问题。我从思想、作风、纪律、工作各个方面认真反思,深刻查摆自身存在的问题,发现自身存在许多不足之处,现剖析如下:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。

 (二)业务知识不够钻研。表现在:对待工作不够主动、积极,只满足于完成上级机关和领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑,常常等待领导的指示,说一步走一步,

 未把工作做实、做深、做细,只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视,缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了,不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性,涂个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,抱有可拖就拖的心态,今天不行,就等明天再说,对问题采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不是自己力求寻找对策,而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。没有自我加压和扩展自身价值的前瞻性。

 (三)工作作风不够扎实。

 表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做。

 (四)从纪律上来看,对自身要求还不够严格,有时存在拖沓、散漫现象。

 三、解决问题的措施:

 1、加强政治学习和党性培养,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想,改造自己的世界观、人生观;不断加强共产主义道德修养,提高责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风开展工作。

 2、再修条令条例和规章制度课,认真学习各项规章制度、

 条令条例提高立警为公、执法为民的思想认识,确立依法治警、从严治警的思想,按照习近平总书记所提对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明 严格要求自己。

 3、在工作方面求真务实,勇于吃苦,勇于奉献,不等不靠,增强事业心责任感。

 4、加强自我改造,提高综合素质。目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。提高全心全意为人民服务的本领。

 能力作风建设年问题清单篇 2

 近段时间在学校学习有关行风建设文件及《中小学教师职业道德规范》与教育部《关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见》等条例法规,我认真剖析,结合自己工作的实际,反思自己在思想作风,工作态度方面存在一些问题。

 (1)理论学习不主动,学习自觉性不太高,利用工作空闲时间或业余时间学习较少,平时只是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习,主动性还不够。

 (2)教学中,对于成绩较差的学生帮助、辅导不够,特别是有些留守学生,平时对他们关心、爱护较少。

 (3)规章制度落实执行不够,在我校五日工作制中,对于

 集体备课,教学开放日上只是应付形式,缺乏主动精神,使制度落实不能到位。

 我想今后应从以下几个方面入手进行整改,不断完善自我:

 (1)要进一步更新观念,保持创新精神,打破旧的传统思维模式,用发展的眼光、新的思路看待问题开展工作,克服畏难情绪,增强工作的能力,务实高效地做好本职工作。

 (2)事事从我做起,从小事做起,做其他同志的。表率。

 (3)搞好业务学习,政治学习,积极参加网上研讨,提高自身素质。

 (4)加强廉政建设,严于律己。

 在今后的学习和工作中,我要牢固树立廉洁自律,教书育人的宗旨,不断学习,还断提高自身素质,为武当路小学的发展做出自己应有的贡献。

 能力作风建设年问题清单篇 3

 自开展问题整治活动以来,结合自身实际,深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题,查找了问题产生的原因,对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。

 一、存在问题

 1、因循守旧,仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格,但自身理论知识储备不足,这就导致了在工作的开展中有畏难的现象,在工作任务堆积过多的状况

 下,还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解,对工作资料的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。

 2、在工作中缺乏沟通和协调,平时只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通交流,对周围发生的事情关注较少,没能更主动地帮助同事,有针对性地想办法,解决实际问题。

 3、工作作风不够扎实,对待工作没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在多做多错,少做少错,不做不错的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

 二、存在问题的主要原因

 1、思想上对学习缺乏正确的认识,平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。

 2、业务水平有待提高,业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在,另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上,有知识结构滞后的问题。

 3、工作方法简单,对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实,不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

  三、整改措施

 1、进一步增强政治学习,真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习,敢于开展批评与自我批评,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

 2、加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平,其次,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

 3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 4、加强沟通交流,要在工作中开展克服困难,尽可能主动地与领导、同事们交流,分析、解决实际问题,为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

 5、严以律己,时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员,要始终持续清醒的头脑,紧跟时代步伐,充分发挥主观能动性,自觉加强党性锻炼,在工作中学会善于观察和总结,提高创新意思、进取意识,做到经常自查、自省、自警、自励。

 能力作风建设年问题清单篇 4

 按照开展作风建设年相关文件要求,对照我办提出的四个能

 力、三项任务结合自己日常的学习、工作,查找了自身存在的问题,具体汇报如下:

 一、存在的问题

 1、理论水平低,学习研究不够深入。对于理论知识学习只满足于看过听过就算,很少深入学习、钻研。对党的政策、方针掌握不全面,在业务学习方面也仅限于自己份内的工作,头脑比较懒惰,失去了学习研究的积极性。

 2、创新能力、工作执行能力、综合协调能力欠缺。存在自我满足现象,面对一项任务只是完成而已,比较懒散,不想动脑筋,个别工作甚至是到了最后时刻才勉强完成,根据谈不上创新与高水平的执行。思想僵化,安于现状,很少与同志们沟通交流,本职工作之外的处里事务了解太少,综合协调能力低。

 3、未能对照先进严格要求自己,遵守组织纪律的标准降低,有工作时间玩游戏、电话聊天、早退现象。

 二、问题原因分析

 1、思想上出现了松懈的情况,要求自己不严格,贪图安逸,在工作上存在依赖性,认为领导会有指示,不用自己多想,多干多出错,少干、不干不出错。

 2、进取心不强,安于现状。思想守旧,不善交流,习惯于按部就班,遇到困难问题就有畏难情绪。

 3、以自我为中心,大局意识欠缺,责任感不强。

 三、整改措施

  1、加强政治理论学习,不断提高自身的政治思想素质。坚定理想信念,在思想上、行动上与组织保持高度一致。今后的工作中要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表的重要思想等科学理论的学习,及时学习领会党的文件精神,提高自己的政治理论修养,进一步增强纪律观念、纪律意识,增强创新意识,克服思想僵化,不思进取的思想,以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风完成各项工作任务。

 2、开拓进取,乐于奉献,踏实做事,提升工作执行能力,要针对工作的性质不断加强学习,工作中多动脑筋,讲究方法,注重实际效果,增强创新意识,创新精神和创新能力,努力提高工作执行能力;加强与同志们的思想交流,提升综合协调能力。

 3、加强自我思想改造,努力提高综合素质,严格遵守各项规章制度,严守工作纪律,保持良好的工作状态,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每一项工作。为实现人防事业新跨越做贡献。

 能力作风建设年问题清单篇 5

 根据《机关作风建设考评办法》,现对两年来团委工作作风建设情况汇报如下。

 一、狠抓思想建设,切实增强凝聚力和创新力

 1、增强理论学习针对性和时效性。坚持集中学习和自主学习相结合的做法。团委党支部原则上将每周三下午作为集中学习时间,组织支部成员学习党的重要文件和党和国家领导人的重要

 讲话精神,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。我们先后学习了党的十九届六中全会精神、团的十九大精神等。同时,为切实提高理论学习的针对性和实效性,帮助支部成员自觉养成理论联系实际的良好作风,每次学习时支部成员都能结合部门工作实际谈学习体会,把学习效果落到实处。

 2、增强集体凝聚力和战斗力。团委人手少、任务重,经常承担大型活动的组织工作。分工不分家显得更为重要。每次遇到重大活动,团委同志都是从上到下,一起行动,工作中形成了良好合作氛围。每个人都直接工作在第一线,造就了人人都能独挡一面的全面素质。同时,为了全面增强工作能力,采取项目合作制,对于五四表彰、社会实践、社团巡礼等重要活动,都组成项目合作团队,由某一位同志担任主要负责人,其他人员作为团队成员积极配合给予支持,增强了集体的凝聚力和战斗力。

 3、解放思想,努力增强创新力。创新是共青团工作始终保持生命力、增强吸引力和凝聚力的源泉。多年来,我们在工作中坚持探索,勇于创新,在多个工作领域取得了明显的成果。在思想建设方面,我们通过在社团成立团支部,成立社团党员工作站,延伸党团工作手臂,大力推进思想政治教育进社团,并将此经验与工作方式逐渐滲透入四大学生组织中去;在组织建设方面,延续 20xx 年的成功尝试,在传统的五四表彰大会的基础上,将青春诗会定为一年一度的五四纪念活动形式,力求在弘扬传统文化、

 普及高雅艺术的同时,引导青年学生把民族精神和时代精神相结合。

 二、科学管理,增强工作的规范性

 1、健全各项规章制度,严格按制度办事。两年来,高度重视制度建设,进一步完善了包括《团委部门职责》、《物品借还制度》、《学生场地租用管理规定》、《公章管理使用规定》、《部门档案管理制度》、《资产管理登记制度》等一系列规章制度,使工作迈上了规范化、科学化、制度化的台阶。同时,在团内各项评比工作中,做到量化考核,以减少主观因素对考核结果的影响。机关作风自查报告机关作风自查报告。对于难以量化的工作,充分发挥会功能,对于重要决定坚持采取投票方式进行民主决策。对于学生关注的工作,如研究生支教、西部计划、援外志愿服务等,严格执行国家各项政策法规和校内相关文件精神,坚持按程序办事,凡是通过推荐、选拔、考核产生的人员名单及时通过网络对全校学生进行公示,听取学生的反映和意见,坚持做到公正、公平、公开。同时,严格执行财务规定,实行一支笔审批制度。

 2、与相关部门工作衔接顺畅,三校区工作科学、协调、规范。团委与相关部门共同承担着大学生思想政治教育职能,为此,在加强与相关部门合作的同时,积极思考自身的工作定位,力求在合作中体现特色。工作中,积极寻求相关部门的支持,同时主动配合其他部门做好工作。如我们与校党委宣传部共同策划多起高雅艺术进校园活动,沟通到位,组织严密,效果突出。在挑战

 杯大学生课外学术科技作品竞赛的准备工作中,在项目选拔、邀请评...

篇三:能力作风建设年问题清单

建设年个人问题清单及整改措施 1 1 自开展问题整治活动以来,结合自身实际,深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题,查找了问题产生的原因,对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。

 一、存在问题 1、因循守旧,仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格,但自身理论知识储备不足,这就导致了在工作的开展中有畏难的现象,在工作任务堆积过多的状况下,还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解,对工作资料的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。

 2、在工作中缺乏沟通和协调,平时只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通交流,对周围发生的事情关注较少,没能更主动地帮助同事,有针对性地想办法,解决实际问题。

 3、工作作风不够扎实,对待工作没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

 二、存在问题的主要原因

 1、思想上对学习缺乏正确的认识,平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。

 2、业务水平有待提高,业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在,另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上,有知识结构滞后的问题。

 3、工作方法简单,对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实,不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

 三、整改措施 1、进一步增强政治学习,真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习,敢于开展批评与自我批评,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

 2、加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平,其次,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

 3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 4、加强沟通交流,要在工作中开展克服困难,尽可能主动地与领导、同事们交流,分析、解决实际问题,为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

 5、严以律己,时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员,要始终持续清醒的头脑,紧跟时代步伐,充分发挥主观能动性,自觉加强党性锻炼,在工作中学会善于观察和总结,提高创新意思、进取意识,做到经常自查、自省、自警、自励。

  作风建设年个人问题清单及整改措施 2 2 根据主题教育学习要求,我严格按照“六对照一结合”重点围绕“思想、政治、作风、能力、廉政”五个方面存在的问题,对产生问题的根源进行了深层次剖析,现对照检查如下:

 一、存在的问题 (一)思想方面 1。在思想上、行动上对理论学习不够重视,没有发挥好党员先锋模范作用。2。在学习上责任感不强、紧迫感不强、主动性不强、系统性不强、实践性不强,学而不实、学而不思、学用脱节问题。3。在学思用贯通、知信行统一中推动学习走深、走心、走实。

 (二)政治方面 1。政治素养还不够。2。党内政治生活的战斗性不强。2。开展批评与自我批评方面有所欠缺,查摆的问题往往不够深入,难以触及灵魂。3。遇到敏感问题还是容易保留意见,或者寄希望于主要领导能“一锤定音”。

 (三)作风方面。1。以在纪律方面不出问题、不犯错误为底线,没有严格对照党章党纪的具体规定去梳理思考,没有为自己树立一个更高的标杆。2。满足于已取得的成绩,对工作中的深层次问题不愿意花力气去研究、去思考、去解决,对一些意见建议反馈、沟通、处理不够及时。3。推进落实慢,缺少雷厉风行、说干就干的作风,有时存在等靠思想。4。对存在的问题、办理的事项,仍有推托、敷衍现象,主动沟通、协调解决不够。

 (四)能力方面。1。能力有待提高。在工作上有时考虑问题深度不够,在筹划安排工作、考虑发展还不够全面,考虑问题不周到。2。辩证思维、法制思维能力还不够高,学习和应用不够统一,有想法、没办法的情况时有发生。

 (五)廉政方面。1。重视党风廉政建设工作不够现象。2。虽然在大的、原则性的方面没有问题。但仍需进一步按照要求,绷紧廉政自律这根弦,引以为戒、防微杜渐,真正做到敬畏纪律、遵规守矩。

 二、产生问题的原因剖析 (一)在思想上不够重视理论学习,在行动上主动性,积极性不够。

 (二)政治素养不够,不能直面问题。

 (三)工作经验不足,工作担当意识和自律意识不强。

 三、整改措施 (一)1。提高政治站位,强化理论武装。坚持把强化政治理论武装放在首要位置,树立终身学习的理念,全面深入系统的学习习近平新时代中国特色社会主义思想,为指导公司各项工作提供理论支撑。

 提高政治站位,树牢“四个意识”,特别是大局意识、核心意识,始终在政治上思想上、行动上与党保持高度一致。2。坚守底线思维,做到遵规守纪。加强新修订《党章》、《条例》、《准则》等党纪党规的学习,认真遵守党章党纪以及各项规章制度。

 (二)1。进一步增强政治敏锐性、警觉性,把纪律规矩挺在前面,层层设置防线,落实个人责任。在抓工作落实上狠下功夫,发扬求真务实、真抓实干的作风,敢于攻坚碰硬,以更高标准、更快节奏地推进工作,做到件件有落实,全力确保各项工作扎实推进、取得实效。2。创新工作方法,强化执纪意识。认真贯彻落实中央相关文件、会议精神,创新工作理念、方式、方法、路径。在工作中高标准,严要求。

 (三)1。强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,自觉调整思路。二是强化履职保障,践行‘四个意识’,扎扎实实推进落实工作机制。2。强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记,打铁还需自身硬。加强学习执行新修订的,三条例、两准则,严格遵守各项规章制度,认真落实党风廉洁建设,一岗双责。二是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁朋友圈,管好家人。

  作风建设年个人问题清单及整改措施 3 3 一、存在的主要问题:

 1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己

 的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。

 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。

 3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。

 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。

 二、存在问题的主要原因:

 一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏

 思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。

 二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。

 三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

 三、整改措施:

 一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人

 民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

 二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。

 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。

篇四:能力作风建设年问题清单

作风建设年活动问题清单 实力作风建设年活动问题清单

  依据中心《关于开展正风肃纪转作风,提升实力促发展专题活动的实施方案》,我围绕四个方面问题仔细查找自身问题,问题清单如下:

  一、工作纪律方面

  1、有令不行、有禁不只,迟到早退、在岗不在位、出岗不出力,工作时间参加打牌、炒股、玩嬉戏、上网闲聊、网上购物等与工作无关的活动;

  2、目无法纪,工作期间饮酒以及参加违纪违法活动;

  3、内部考勤流于形式、弄虚作假、虚报瞒报,对未依据规定程序办理请销假手续的干部职工,不汇报、不处置,放任自流、袒护纵容等问题。

  依据上述要求逐条比照自查,我不存在违反工作纪律方面的问题。

  二、廉政纪律方面

  1、整治编造项目虚列支出、虚报车船加油修理费用等套取资金,违规报销差旅费,过度购买办公用品;

  2、违规运用公用车船、超标准接待、超标准运用办公用房,变相运用公款互相吃请、送礼、消遣;

  3、利用手中权利吃拿卡要、以权谋私,接受或者以借为名占用管理和服务对象单位或者个人的财物;利用婚丧喜庆事宜大操大办借机敛财等问题。

  依据上述要求逐条比照自查,我不存在违反清廉纪律方面问题。

 三、责任担当方面

  1、整治在抓班子、带队伍上不敢抓、不敢管、不善抓、不善管,对工作探讨不够,满意于一般化、过得去,不求有功、但求无过;

  2、对身边不良风尚和违规问题看法漠然,事不关己、高高挂起,知情不报、听之任之,甚至在组织向其了解状况时仍不说真话;

  3、凡事都要上级拍板,避开自己担责,上推下卸、推诿扯皮,碰到困难层层往上报、层层不表态,遇事没原则、看法不显明,当老好人、怕得罪人、不愿担责等问题。

  依据上述要求逐条比照自查,我不存在责任担当方面问题。

  四、执行方面

  1、整治在执行中心各项决策布暑表态多调门高,行动少落实差,仅满意于开会传达、支配布暑,不注意实效,不跟踪落实;学习探讨不深入,工作方法简洁粗放,在困难面前手足无措、一筹莫展;

  2、工作体制不理顺,制度不健全,使命不清、定位不准,导致累的累死、闲的闲死,不干事还找事,这山看着那山高等问题。

  依据上述要求逐条比照自查,我存在学习探讨不深入的问题。

  五、整改措施

  针对我存在学习探讨不深入的问题,马上整改,强化理论学习,不断提升对执行方面的相识,充分做到思想上和行动上相统一,做到深入学习探讨,促进工作的开展。

 实力作风建设年活动问题清单

  通过系列作风建设主题活动,干部作风建设有了显然改观,但也存在诸多不容忽视的问题。

  一、当前干部作风之存在的问题

 近年来,通过三讲教化、三个代表重要思想学习教化活动和保持共产党员先进性教化活动,广阔党员干部的作风发生了显然改变,绝大多数干部能够深入实际,联系群众,清廉奉公,勤政为民,干部作风整体上是不断好转的。但是比照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望,在领导干部作风建设上还存在着不小差距。

  学风不浓。少数干部心浮气躁,精神不振,思想消极,不仔细学习理论,不深入思索问题,不擅长用科学的理论指导工作,习惯于凭阅历想问题,办事情。工作中不能按规定执行政策,在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。一些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性,忽视理论素养、学问水平、业务本事和领导实力的提升,不擅长用科学的理论指导工作,习惯于凭阅历想问题、办事情,特别是对市场经济学问、科技学问、现代管理学问和法律法规学问知之甚少,出现了程度不同的学问空白、本事空缺问题。

  思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作安排时,不利因素合计得比较多,谋求超常规发展的大举措还比较少;少数领导班子及领导干部满意于已有成果,认为本地经济社会发展形势不错,可以松口气了,缺乏安不忘危的忧患意识和锐意进取、敢为天下先的革新精神。

  理论与实际联系得不紧密。没有从知与行、学与用的结合上加深对理论学问的理解,造成理论学习与施行空对空、两张皮。表现为在执行上级精神有时带有机械性,不结合本村实际,甚至依靠行政吩咐的方法去落实,有的则盲目执行了一刀切,用硬方法落实基层工作。还有各别干部在执行党和国家政策,党委、管委决策时,方法不当、

 措施不利,导致工作难以落实,甚至引起上访,造成了肯定的负面影响。

  工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多,深入基层少,

  遥控指挥多,深入实际少,各别干部在感情上和人民群众仍存在距离,不情愿也不擅长做群众的思想政治工作,对群众的疾苦充耳不闻,吃不得苦、受不了累,开展的工作和活动只做表面文章,不能解决实际问题。有的部门依旧存在着门难进、脸难看、话难听、事难办的问题,工作人员有意刁难、推诿扯皮的现象屡禁不绝。

  自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐,把吃吃喝喝视为平常小事;各别领导干部生活交友不慎,律己不严,纪律松懈,行为不端,有的在公共场所参加赌博,有的用公款大吃大喝,用公款进行消遣性消费,在八小时内外表现不一;极各别的干部,经不起诱惑,超越了红线,犯了错误甚至触犯了法律,在群众中造成了不良影响。

  存在问题的主要缘由

  理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的相识,没有上升到应有的高度,停于形式,时间观念不强,没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性,或是为了进行某一方面理论探讨的须要,或是为了应付工作上的须要,对政治理论学习缺乏深入了解,对经济学问缺乏系统学习,流于一知半解,影响了理论水平的提升。

  为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对强化理论学习的重要性相识不够,认为理论学习没有

 实际意义,关于学习处于一种自满和知足状态。一些基层干部认为工作太多太忙,平常忙于事务,没有时间学习,间或坐下来,也是走马观花,沉不下心来钻研,忽视了工作的主动性、主动性、创建性,造成了思想上忽视群众、忽视群众的主体地位、忽视群众的根本利益,在工作上淡漠群众。久而久之,志向信念和宗旨意识逐步渐忘,艰难奋斗的合格作风逐步丢失,共产党人的道德情操出现了滑坡。

  监督管理缺乏操作性。干部教化、管理、监督的制度体系还不够健全,学习方法存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题;学习动力不够,学习教化没有形成一套科学的考核和嘉奖制度,考学制度落实得不够志向,造成党员干部学与不学一个样、学深学浅一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的错误思想,没有肯定的压力和动力,基层干部管理制度还有待于进一步完善。

  强化和改善作风建设的对策

  强化领导干部作风建设,是一项长期而困难的任务,要针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的特别问题和深层次缘由,抓住四个环节,全面强化领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设,着力解决特别问题,努力实现干部作风的进一步转变。

  强化教化,提升干部队伍的思想政治素养。一是强化政治理论学习。在内容上,当前主要是十八大精神、**的重要讲话,同时,还要学习党章和党的历史等;在方式方法上,要做到丰富多样;在措施上,建立干部理论学习的激励约束机制,强化对学习的管理监督和考核;在效果上,要做到精和用。二是经常性地开展专题教化活动。要针对不同阶

 段领导干部作风建设中存在的不同问题,经常性地开展一些专题的党性党风学习教化活动,特别针对性、实效性。三是注意典型引路。保持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导,用反面典型进行警示教化。开展廉勤兼优党员干部和廉内助评比活动,使广阔干部学有榜样,追有目标,在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。

  特别整改,着力解决群众反映剧烈的问题。要从群众反映最特别的问题抓起,从基层看法最大的问题改起,从群众要求最剧烈的事情做起,加大整改力度,对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短,有什么问题就解决什么问题,什么问题特别就解决什么问题。要本着实事求是的看法,结合自身特点,到基层单位、到服务对象中去,到冲突多看法大的地方去,广泛听取看法,找准自身存在的主要问题,有的放矢,对症下药,做到特别问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过。

  强化监督,健全监督管理体系。一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度,自觉参加组织生活,发扬指责与自我指责的合格作风。群众监督具有干脆性、广泛性和有效性的特点,应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用,努力拓宽群众监督渠道,广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度,强化舆论开放度,通过制定有关制度,确保其正常发挥监督作用。二是执行全程监督。着重解决现行监督滞后问题,必必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移,强化主动监督,强化

 事前防范和过程监督,做到领导干部的权力行使到哪,领导活动延长到哪里,对他们的监督就延长到哪里,包括八小时以外的主要表现。

  建立长效机制,深入制度建设。在提升自身素养方面,要建立健全政治理论学习制度,聘请专家定期讲课与学问更新制度;在作风方面,建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面,建立健全决策程序制度,包括决策前的调研视察制度、决策中的论证征求看法治度,决策后的督办落实制度;在保持班子团结方面,建立工作沟通制度,完善民主生活会制度;在约束方面,建立完善和执行谈话提示制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核状况反馈制度等;在生活作风方面,仔细落实执行中心关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度,使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化,确保强化党的作风建设的具体要求落到实处。

 实力作风建设年活动问题清单

  执行力,对基层地税部门和干部来说,就是执行税收政策、省市局决策布暑、圆满完成各项税收工作任务的实力,也就是抓落实的实力,强化执行力建设关于做好新形势下地税工作来说,具有非常重大的意义。

  一、当前执行力建设中存在的主要问题

  (一)思想相识不到位。没有责任心,就谈不上执行力,能不能执行,关键在于有没有责任心。在实际工作中,各别干部对待工作任务消极应付,敷衍塞责,执行任务讲困难、完成任务靠应付的现象依旧存在,责任心不强干脆影响了基层执行力建设的基础;一些干部认为抓执行力

 建设是在务虚功,对开展执行力建设缺乏应有的主动性和主动性,认为抓执行力建设是领导干部的责任,不是自己的份内之事,缺乏创业干事的激情,安于现状,因循守旧,不求有功、但求无过,消极依靠思想严峻。这些错误的思想看法导致了执行力建设在一些部门和干部中热不起来、深入不了,或多或少地存在着热在机关、冷在基层的现象。

  (二)工作效率不够高。在执行力方面,还存在着执行不坚决、不到位、不规范等问题。对上级部门支配布置的工作,踢皮球现象时有发生,以文件落实文件,以会议落实会议,工作的督查落实、问责追究跟不上;有的工作刚支配布置下去执行得好,可时间一长就变味、走样,热忱和干劲慢慢消退,浅尝辄止,虎头蛇尾,缺少一竿子插究竟的精神。

  (三)工作实力不够强。工作抓得好不好,制度能不能落实,干部素养是关键。当前,虽然干部队伍的主流是好的,但各别干部综合素养不高,不重视学习,学问结构不适应工作要求、工作方式方法不适应新形势、工作实力不适应新发展,执行中缺乏革新实力;有的干部对税收政策理解不透,对工作流程不按规定程序操作,甚至各别干部对自己要求不严,收人情税、关系税、利益税,导致执行的随意性较大,弱化了执行的效果。

  二、强化执行力建设的探讨和建议

  如何打造高效执行团队,已成为队伍建设的关键所在。今年以来,甘谷县地税局立足实际,通过教化、引导、培育干部职工的大局意识、责随意识、团结意识、服务意识、学习意识、廉政意识六种意识,着

 力解决思想相识不到位、工作效率不高、执行效果不强的问题,就强化地税部门和干部执行力建设进行了主动有益的探究。

  (一)强化干部职工执行力培育。一是提升依法行政的实力。依法治税是税收工作的基本要求,我们在税收行政执法中,要牢固树立税收法治意识,强化政策法规的学习,严格执行依法治税,应收尽收,坚决不收过头税,坚决制止和防止越权减免税的组织收入原则,杜绝职权乱用、知法违法等现象,这样,地税部门的依法行政执行力建设才干得到有效强化。二是提升解决难题的实力。面对错综困难的经济形式,税收工作中碰到的难题也越来越多。碰到难题,能否有效执行下去,解决难题的实力就成为提升执行力的关键。面对新形势,我们每个干部都要提升探讨分析解决实际问题实力,逐个解决执行中碰到的难题,做到作风上务实、措施上扎实、行动上落实。三是提升工作革新的实力。革新是创建性的执行,是在总的思路、政策下结合工作实际创建性做好具体工作的实力。随着新一轮税收征管改革的不断深入,我们面临的新状况、新问题越来越多,这就要求我们主动学习和借鉴先进的管理理念,大胆革新、勇于开拓,革新我们的理念、方法和实现途径,把握规律性,增加创建性,提升执行的实力和水平。四是提升学习的实力。强化教化培训,提升干部职工整体素养是增加执行力的关键。每个干部不仅要注意自身理论和业务学习,更应...

篇五:能力作风建设年问题清单

能力建设年问题清单三篇 三篇 作风能力建设年问题清单一篇 作风能力建设年问题清单一篇 按照这次专题民主生活会的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下:

 一、存在问题 我于 201X 年 1 月经组织安排,调任***镇工作。一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。

 一是理论学习不够深入。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤” 劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。

 二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

 三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。

 四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀

 为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现 在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

 二、原因剖析 对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、

 自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

 三、整改措施 下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。

 一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。

 作风能力建设年问题清单二篇 作风能力建设年问题清单二篇 纪律作风整顿活动心得体会近期按照上级要求及我校《“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动实施方案》相关安排,校党委组织我校全体党员教师,认真学习理论,领会相关文件精神,开展了部署动员会、专题学习会、民主生活会、民主讨论、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式认真学习了规定篇目。

 在党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是党组织反馈意见后,我结合自身的情况,又重新进行了认真的学习和分析,对个人存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将本次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的心得体会总结如下。

 一、 要进一步加强理论学习坚定理想信念要不断坚持把加强政治理论学习摆在各项工作的首要位置,将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。利用闲暇时间,继续以正在开展的党的群众路线教育实践活动为契机,以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。继续着重深入学习《党章》和党的十八大、十八届三中全会精神,学习习近平总书记的系列重要讲话以及中央和省市县委的有关会议精神,不断用新知识、新文化武装自己的头脑,创新工作方式方法,开创性工作,不断增强共产党员的先进性和纯洁性,尤其要将理论紧密联系工作实际,以理论指导自己的工作实践,使自己始终保持坚定的党性,坚守政治方向、政治立场、政治言论、政治行为。

 二、坚持理论联系实际,学用结合

 只有做到学以致用,才能真正的为党、为群众、为学生办好事,服好务。具体而言,就是立足本职工作,爱岗敬业,在“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的要求约束下,培养强烈的政治责任感和使命感,自觉成为党组织决策的执行者和维护者,增强服从意识,严以律己,认真履职,切实把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好。做好教育教学本职工作。

 三、要进 一步改进工作作风,增强宗旨意识 要坚持把“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”的总要求落实到各项教育教学和班级管理工作之中。

 一要牢固树立全心全意为学生服务的思想,着力解决学生在学习和生活中遇到的困难、迷茫。

 二要深入学生之中与学生及时有效的沟通,搞好调查研究,掌握第一手资料,谨防自以为是,消除师生之间的隔阂。

 四、要进一步培养自觉意识加强党性修养自觉遵守党的政治纪律和组织纪律,以共产党员标准严格要求自己。要不断坚持把理论自觉、制度自觉和党性修养作为自己的终生必修课。自觉用党的先进理论和科学发展观来武装头脑,用唯物辩证法来认识、分析教育教学工作、班级管理和政治生活中出现的各种错综复杂的问题和现象;自觉加强和接受党性教育、党的理论教育和党纪国法教育、社会公德、职业道德、家庭美德教育

 以及社会主义核心价值观教育;自觉加强世界观的改造,在实践中不断锤炼自己的党 性修养;自觉参加党内组织生活,主动接受党内监督,积极开展批评与自我批评。

 五、要进一步增强自律意识作为教育工作者应该在各种腐败现象的引诱下,要抗得起诱惑,耐得住寂寞,经得起考验,做到自重、自警、自省、自励;要加强道德修养,树立正确的人生观、世界观、价值观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,尽心尽力把搞好本职工作。

 六、要进一步坚持务实创新,增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,兢兢业业地做好各项工作;树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间解决问题;要求学生做到的事情,自己率先做到;善于从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不 断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,努力开创工作新局面。

 总之,在这次“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动中,我受益匪浅,我深深体会到了开展“守纪律、讲规矩、转作风、提效能”思想纪律作风整顿活动的重大意义和现实作用,从这次活动中也学到了很多,查摆出了很多自己在“四风”方面的若干问题,并提出了切实可行的解决方案。今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,切实做到守纪律、讲规矩,为我校改革发展创新和跨越式发展贡献自己的正能量。

 作风能力建设年问题清单三篇 作风能力建设年问题清单三篇 按照这次专题民主生活会的要求,我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神,并结合自身思想和工作实际,进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下:

 一、存在问题 我于 201X 年 1 月经组织安排,调任***镇工作。一年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,恪尽职守,勤勉敬业,基本上完成了各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。

 一是理论学习不够深入。主要表现在:理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存

 在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤” 劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。

 二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法,既力争完成工作,也不失有一些创新的举措,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,党委安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

 三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风,坚持把群众利益放在第一位,常年开门办公,切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等

 客观原因的制约,工作中还存在“四多四少”现象:留在机关时间多,深入基层时间少;忙于事务时间多,深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多,对其它工作接触的少;布置工作任务多,督促检查少,工作成效不够理想。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了一些工作效率低下,推进缓慢,成效不明显。

 四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如在接待上级领导和横向沟通上,有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系,也会接受一些吃喝宴请,下乡时偶尔接受超标接待,虽然不是什么高消费,但影响也不好。现 在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

 二、原因剖析 对照党员标准,对照先辈先进,剖析思想根源,回顾反思自己所存在的一系列问题,认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标,没有处理好工作与学习的关系,在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深,存在重实践轻理论倾向,对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工

 作方法存在一定的片面性。超前意识不足,从局部与全局的角度分析处理问题做得不够,没有用发展的眼光看待改革中的新事物,对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备,进取意识不同程度地出现淡化,“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求,艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理,归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映,身为党委副书记更应注重小节,时刻做到自重、自警、 自省、自厉,才能杜绝问题的产生。

 三、整改措施 下一步,我将以这次民主生活会为契机,针对自己存在的问题,认真反思,努力改进,全力推进各项工作落实。

 一是加强理论学习,提高自身素质。加强政治理论学习,努力掌握马克思主义的立场、观点、方法,掌握党的基本理论的科学体系和精神实质,做到真学、真懂、真信、真用,不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习,结合我镇实际,全面熟悉掌握各项业务知识,努力提高业务能力,提高为发展第一要务服务的水平,学会管理自己,学深管理单位,学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识,不断拓宽知识面,用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己,努力适应新的形势,新的变化。

篇六:能力作风建设年问题清单

能力作风建设攻坚个人问题清单 单位:

 填报人:

 领导(签字):

 填报时间:

 年 月 日 存在问题 整改措施 时间进度安排 1.思想不活,创新意识不强,履职能力还有待进一步 提高

 ① 是解放思想,创新工作方法,加强管理,靠实科室责任,强化分工,加强协调配合,切实提高工作效率和管理水平。

 ② 二是以脚踏实地的态度、求真务实的作风、锐意进取的精神,抓好各项工作的落实,集思广益,注重听取广大师生的意见建议,形成合力,不断增强教职员工的创新能力。

 ③ 是落实岗位责任挂牌公示制度,强化督查考核机制,不断提高教职工履职能力。

  4 月初 长期

 2. 热衷于搞形式、走过场、不求实效问题,以会议、文件安排布置工作多,深入一线调查研究、指 导实践少

 ① 一是采取开短会、小会,可以不开的会坚决不开,可以合并的会合并召开,准备不足的会议不开,务虚会少开,大规模会议严格控制。二是修改完善《天水农业学校公文处理办法》、《天水农业学校会议制度》,改进会风文风,加强检查落实。三是立足学校特点,围绕职业教育工作大局,加大调研力度,研究提出解决问题的对策和办法,为我市科学决策职教事业当好参谋助手。

 4 月初 长期

  2 存在问题 整改措施 时间进度安排 工作标准还不够高,纪律作 风还不够严格,慵懒散慢问题依然存在

 一是根据职教工作特点,树立全校教职工服务意识和履职水平积极倡导“讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则,努力营造“简单生活、快乐工作”的良好氛围,解决工作缺少激情,工作慵懒散慢等问题。二是强化考核监督,修订完善工作纪律方面的规章制度,规范管理和纪律执行力度,强化日常监督检查,严格执行考核标准,形成层层抓落实的工作机制。

 4 月初 长期坚持

 大局意识和执行力度不够强,畏难情绪没有完全消除

 一是进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与各科室加强沟通协调,认真完成各项工作任务。二是加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,深化教育,提高思想认识,增强执行力。

 5 月初 长期坚持 备注:

 1.

 建立个人问题清单要结合实际工作; 2. 关于“领导(签字)”,班子成员个人问题清单由党委书记审核签字,中层领导由分管校领导审核签字、其他人员由部门党政负责人审核签字 3.关于“时间进度安排”,根据工作推进进度填写,精确到月份。

篇七:能力作风建设年问题清单

作风建设年 活 动问题清单和整改台账

  单位:XXXXX(盖章)

  2022 年 5 月 29 日建立 问题类别

 序号

 主要问题

 解决措施

 责任科室

 责任领导

 具

 体 责任人

 完成时限

 备注

 政治上不过硬、履行主体责任不到位、压力传导层层递减问题

 1

 政治纪律和政治规矩意识不浓,压力递减,教育监督管理还待加强

 一是加强学习,提高思想认识。认真学习党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神,学习国家、省、市有关文件,提高政治站位,层层传导压力,增强工作责任感和自觉性。二是贯彻《准则》《条例》等党规党纪,严明党的纪律、强化管党责任,坚持党要管党、从严治党,认真履行“第一责任人”的职责,教育广大教职工树牢“四个意识”。三是强化纪律教育,做到常抓不懈。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评党 建 科

 马 玉 凤

 各科室 负责人

 9 月底 长期坚持

 议党员等制度,教育全体教职工守纪律、懂规矩,着力营造干事创业的良好氛围。

 2

 存在重业务轻政治的现象,理论学习没有真正形成制度 化、常态化

 一是按照创建学习型党组织的要求,加强教职员工思想政治理论知识学习,健全和完善学习制度,坚持以上率下,增强全体教职工学习的自觉性和主动性。二是坚持做到理论联系实际,教育引导教职工树立终身学习的理念,把学习融入工作之中,在干中学,在学中干。

 各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 10 月底 长期坚持

 能力不足、视野不宽、办1

 思想不活,创新意识不强,履职能力还一是解放思想,创新工作方法,加强管理,靠实科室责任,强化分工,加强协调配合,切实提高工作效率和管理水平。二是以脚踏实地的态度、求真务实的作风、锐意进取的精办 公 室

 吴 毅 中

 各科室 负责人

 10 月初 长期

 法不多问题

 有待进一步 提高

 神,抓好各项工作的落实,集思广益,注重听取广大师生的意见建议,形成合力,不断增强教职员工的创新能力。三是落实岗位责任挂牌公示制度,强化督查考核机制,不断提高教职工履职能力。

 坚持

 履职担当不够、敷衍塞责、推诿扯皮、官僚主义、衙门作风问题

 1

 宗旨意识还需强化,工作状态欠佳,服务意识有待进一步提高

 一是牢固树立为人民服务的宗旨观念,经常高标准,严要求,检查对照自己。二是树立正确的人生观、世界观和价值观,发挥模范带头作用,积极履职尽责,努力做好本职工作。三是做到为民、务实、清廉,老老实实的做人,踏踏实实的工作;多办实事、解难题,增强服务意识,始终保持党和人民群众血肉联系。

 各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 10 月初 长期坚持

 2

 综合能力和责任担当意识还不够强,一是结合“两学一做”和“作风建设年”开展讲学习、提能力、抓落实主题活动,转变教风、校风,提升教职工业务能力和工作水平。二是强化责任担当意识,落实“一岗各 科 室

 班 子 成 各科室 负责人

 8 月初 长期坚持

 工作效率还需进一步提高

 双责”责任制,强化督促检查,层层靠实责任,增强教职工的担当意识。三是提高工作效率。做到难事急办、快办,不等不靠,提高解决问题的能力和水平。

 员

 热衷于搞形式、走过场、不求实效问题

 1

 以会议、文件安排布置工作多,深入一线调查研究、指 导实践少

 一是采取开短会、小会,可以不开的会坚决不开,可以合并的会合并召开,准备不足的会议不开,务虚会少开,大规模会议严格控制。二是修改完善《天水农业学校公文处理办法》、《天水农业学校会议制度》,改进会风文风,加强检查落实。三是立足学校特点,围绕职业教育工作大局,加大调研力度,研究提出解决问题的对策和办法,为我市科学决策职教事业当好参谋助手。

 各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 8 月初 长期坚持

 2

 征求意见建议不够充分,落实措施不一是针对师生关注的热点、难点问题,多层次、多渠道、多形式针求意见,并对收集到的意见建议进一步梳理和分类,明确责任科室、整改时限和要求,对处理结果及时反各 科 室

 班 子 成 各科室 负责人

 6 月 下旬 长期

 够到 位

 馈并公示。二是进一步完善师生来信、来访、意见建议处理制度,使之更加规范高效。

 员

 坚持

 行政效能低下、营商环境不优问题

 1

 工作效率还需提高,创新意识还需加强

 一是自我加压,加强研究,贯彻落实职教政策。二是要求全体教职工认真学习业务知识,全面贯彻落实国家、省、市关于职业教育方面的政策法规。三是采取“走出去、请进来”的办法,向先进兄弟单位学习,取长补短,促进发展。

 各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 10 月初 长期坚持

 阳奉阴违、弄虚作假、慵懒散漫、违反纪律问题

 1

 工作标准还不够高,纪律作 风还不够严格,慵懒散慢问题依然存一是根据职教工作特点,树立全校教职工服务意识和履职水平积极倡导“讲规范、讲原则、讲程序”的工作守则,努力营造“简单生活、快乐工作”的良好氛围,解决工作缺少激情,工作慵懒散慢等问题。二是强化考核监督,修订完善工作纪律方面的规章制度,规范管理和纪律执行力度,强化日常监督检查,严格执行考核标准,形成层层抓各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 10 月初 长期坚持

 在

 落实的工作机制。

 2

 大局意识和执行力度不够强,畏难情绪没有完全消除

 一是进一步增强大局意识、全局观念,克服畏难情绪,主动与各科室加强沟通协调,认真完成各项工作任务。二是加强对各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习,深化教育,提高思想认识,增强执行力。

 各 科 室

 班 子 成 员

 各科室 负责人

 9 月初 长期坚持

 说明:1.“责任部门(单位)”及“具体责任人”为承担该项工作任务的具体部门(单位)及其负责人。

 2.“责任领导”为主管或分管“责任部门(单位)”的领导。

篇八:能力作风建设年问题清单

目录

 关于作风建设个人问题清单及整改措施 8 篇 ........................................................... 1 第 1 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................... 1 第 2 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................... 2 第 3 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................... 7 第 4 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................. 10 第 5 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................. 12 第 6 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................. 14 第 7 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................. 17 第 8 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 .................................................. 20

 关于作风建设个人问题清单及整改措施 8篇 第 1 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 一、存在的主要问题 1、政治理论学习不够深入。政治理论方面内容钻研不够深入,有时忙于工作,缺少定期主动挤时间深入学习我党的政治理论知识,不忙时学一阵,忙时学的少,对一些新问题新知识钻研的还不够深入。

 2、工作开拓进取不够强。主要在思想上对自身要求不够严格,只对工作以内的事上心,对与工作相关的其他最新技术和新知识缺乏主动学习进取心。

  2 二、整改措施 1、加强学习,增强素质,不断提高政治理论水平,既要向书本学,也要向实践学习,还要注意向上级领导和同志们学习,不断把学到的新知识,新技术,新理论与实践相结合,做一名学习型,知识型、实干型相统一的干部,不断提高工作能力。

 2、与时俱进,开拓创新,网安工作作为一项业务性极强的工作,需要不断创新工作思想路和方式方法,始终保持良好的状态做好工作。

 3、坚持理论联系实际,加强业务知识的学习,积极进取,充分发挥主观能动性,做好每项工作。以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成单位的各项任务。

 针对以上制定的整改措施,我将在今后工作和生活中不断完善自己,牢固树立创新意识,责任意识,爱岗敬业,尽责尽责,立足本职岗位。全心全意为人民服务。

 第 2 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 根据县委“不忘初心、牢记使命”主题教育精神和总体要求,和县委编办主题教育领导小组办公室《对照党章党规找差距专题会议工作方案》部署安排,会前,我深入学习了《党章》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党的纪律处分条例》等

  3 规定的篇目章节,认真对照党章党规找差距,全面整体检视、深入查摆主题教育的问题整改清单共 21 个方面存在的突出问题,深刻剖析根源并制定了整改措施,现将检视问题清单及整改措施情况报告如下:

 一、对照《党章》《准则》《条例》找问题

 1.理想信念方面存在的问题。一是理论学习有所放松。把理论学习当做“硬任务”,理论学习过程也比较粗糙,没有系统地去“读原著、学原文、悟原理”,对新理论、新知识仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上。没有较好地结合自身工作生活和学习实际,进行认真思考,深入剖析,理解运用不够充分。导致理论学习的深度不够,政治意识有所减弱,工作满足于现状,主动性不强,缺少应有的进取精神。二是政治敏感性还不强。对一些政治敏感性、原则性很强的问题,特别是对意识形态领域的复杂性认识不够,缺乏必要的警惕性和鉴别力,看不到潜在的风险。比如在“八小时以外”,对一些损害党的形象的言论和行为,产生的负面影响认识不足,特别是微信群里的负面东西,抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有大胆地站出来批评和抨击,进行正确的引导。

 2.政治纪律和政治规矩方面存在的问题。遵守政治纪律态度不坚决,大局观念和长远发展意识有待加强,有时会不顾长远发展追求短期效果和成绩,有时仅仅站在自己的角度思考

  4 问题,导致在工作过程中前瞻性、预见性不够,在超前服务、主动服务上做得还不够好。

 3.作风方面存在的问题。一是为人民服务的宗旨观念不够牢固,有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是首先考虑怎样做到最好,导致工作中产生了一些急躁情绪,影响工作效果。二是深入基层调研不够,发现问题不准,致使工作效果不够理想。

 4.担当作为方面存在的问题。一是责任担当不够。满足于常规性工作开展,习惯安于现状、按部就班,对工作困难和矛盾有畏难情绪,主动作为意识不强,存在慢落实、软落实现象。二是谋划工作缺乏科学性。每天看起来践行‘四个意识’,扎扎实实推进机构编制工作都很“忙”,但是忙的没章法,效果不明显。三是工作标准不高,面对繁重的工作任务时,有时会疲于应付,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准,满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策,领导出办法,有时把工作推进慢、任务不落实,归咎于外部因素,不能从自身找原因。

 5.组织生活方面存在的问题。一是重视程度不够,参加党的组织生活积极性不高,没有从思想深处认识到组织生活的重

  5 要意义。二是开展批评与自我批评方面顾虑多、弹性多、刚性少。

 二、对照存在问题找原因

 1.理论武装不到位,理想信念有所松懈。作为一名党务部门工作十多年的干部,认为在理想信念方面是比较坚定的,对自己做好本职工作没有问题。正是在这种自我感觉良好的情况下,不自觉地放松了对政治理论的学习,放松了主观世界的自我改造。

 2.宗旨意识不牢固,群众观念有所弱化。自己生活和工作在基层一线,自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但是因为工作的特点,疏远了基层群众、忽视了干群关系,对民生诉求体察不够,关注不够,解决群众的实际困难和问题紧迫感不强,在自觉增强宗旨意识方面重视不够。

 3.党性修养不过硬,责任意识有所淡化。由于自己思想上的松懈,忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求,责任担当意识淡化了,乘势而上的意识不强了,创新突破的锐气不足了,动真碰硬的干劲自然而然就松懈了。

 4. 制度执行不严格,纪律观念有所弱化。没有严格按照一名合格党员的标准来严格规范自己的生活和工作,纪律意识也有所弱化,不自觉地放松了自我教育、自我约束、自我监督、自我完善,放松了对主观世界的改造。

 三、整改措施及努力方向

  6 1.强化忠诚意识,时刻做到心中有党。一是强化理论学习。要把学习作为提升能力水平、提高党性修养、坚实理想信念的重要手段。每天通过“学习强国”“红星云”等各种形式加强自学,重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会习总书记重要讲话精神,同时加强对履职必备的政策法规、专业知识的学习,不断修炼政德、职德和品德,多向基层和群众学习,注重以学促做、学做相长,努力成为业务行家里手。二是要加强政治修养。坚持以与时俱进的学习态度,在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,始终保持政治清醒,自觉按党性原则办事。牢固树立“四种意识”特别是核心意识、看齐意识,更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,严守党的政治纪律、政治规矩,自觉强化政治担当,对党忠诚、为党工作、向党负责。

 2.强化服务意识,做到务实为民。一是要坚持调查研究积极俯下身、沉下去,主动“接地气”,利用扶贫工作契机,在做好扶贫各项工作的同时,加强对乡镇机关、文化、教育、卫生、社会保障、生态环境、市场监管等方面存在问题的调研和思考,为进一步做好本职工作做好经验积累并为领导提供决策参考。二是要站在全局的高度,超前预测,超前研究,超前行动,协助领导提高决策的科学性。三是要把握重点工

  7 作和工作重点,做到早介入、早思考、早研究,增强工作的主动性。四是要对领导交办的事,说办就办、急事急办、特事特办,决不能推诿扯皮,决不消极怠工。

 3.强化担当意识,做到心中有责。一是增强履职意识,责无旁贷,坚持到位不越位、牵头不包办、督促不替代;二是突出履职重点,在县委编办领导班子的带领下,切实加强机构改革后期的部门体制机制融合,实现“化学反应”;进一步推进事业单位分类改革,实现公益服务多元化和多样化,不断增强事业单位活力;深化综合行政执法体制改革,加快整合执法队伍,推进执法力量下沉,加快建立权责一致、协同高效的综合执法体制。

 4.强化自律意识,做到心中有戒。一是牢记“打铁还需自身硬”。认真执行《准则》和《条例》,严格遵守廉洁自律规定精神,认真落实党风廉洁建设“一岗双责”。二是加强和规范党内政治生活,认真参加所在支部活动,提高党内生活质量。三是从严从实严格要求自己。追求积极健康的工作和生活方式,纯洁自己的“生活圈”。

 第 3 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 自开展问题整治活动以来,结合自身实际,深入查找自身在责任意识、工作作风、纪律观念等方面存在的问题,查找了问题产生的原因,对开展整治活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,各方面有了很大的收获和提高。

  8 一、存在问题 1、因循守旧,仍然缺乏迎难而上、敢于担当的进取精神。虽然工作的开展能勉强合格,但自身理论知识储备不足,这就导致了在工作的开展中有畏难的现象,在工作任务堆积过多的状况下,还会出现情绪不稳的状况。缺乏对工作的主动性的深入了解,对工作资料的理解上有时候也会出现偏差,导致事倍功半,思想不够解放,主观能动性不高。

 2、在工作中缺乏沟通和协调,平时只顾忙着做好本职工作,缺少与领导、同事的沟通交流,对周围发生的事情关注较少,没能更主动地帮助同事,有针对性地想办法,解决实际问题。

 3、工作作风不够扎实,对待工作没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就能够把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,能够不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

 二、存在问题的主要原因 1、思想上对学习缺乏正确的认识,平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节。

 2、业务水平有待提高,业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用。一方面,理论与实践相结合做的不够,有理

  9 论与实践相脱节的状况存在,另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上,有知识结构滞后的问题。

 3、工作方法简单,对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实,不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。

 三、整改措施 1、进一步增强政治学习,真正提高自己的思想觉悟。要加强政治理论学习,敢于开展批评与自我批评,以高度的职责感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

 2、加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平,其次,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。

 3、以脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。

 4、加强沟通交流,要在工作中开展克服困难,尽可能主动地与领导、同事们交流,分析、解决实际问题,为工作的开展营造一个互帮互助的良性环境。

  10 5、严以律己,时刻以党员的标准要求自己。作为一名党员,要始终持续清醒的头脑,紧跟时代步伐,充分发挥主观能动性,自觉加强党性锻炼,在工作中学会善于观察和总结,提高创新意思、进取意识,做到经常自查、自省、自警、自励。

 第 4 篇: 作风建设个人问题清单及整改措施 目前,一场师德师风整治的大幕正在我校轰轰烈烈地展开。学校通过对我校教职工作风的大整顿,使全校教职员工爱岗敬业意识增强,组织纪律更加严明,教育教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名教师,在作风整顿中就要认真反思自已在思想上,工作态度等方面存在的突出的问题,我主要从以下几方面来自查自纠,对照检查。

 一、组织纪律方面 作为一名是学生学习的榜样,就必须保证自己在学生心目中的形象,那就务必有严格的组织纪律来约束自己,即“身正为范”。根据这些法规法纪,我有变相体罚学生的现象:比如对没完成作业或未交作业的学生罚扫地,对听课不认真的学生罚站……从这些现象可以根据出我对教师法规法纪的认识、理解还不深透,在整风过程中,应严格反省批评自己。

 二、教育教学方面 教育教学地评价一名教师的确良重要准则。教师的职责是教书育人。学生在学校是受教育的对象,教育质量的好坏是学

  11 生和家长来评定,而家长的评价的标准是看学生考试成绩的分数。我认为自己的教学效果不太理想。在本职工作之余,还应向优秀教师取经。多用时间与精力,努力提高自己的教学水平。

 综上所述,在本次整风运动中,我应从各个方面,各个层次深刻反省,找出自己的不足之处,查其根...

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