当前位置:首考文秘网>范文大全 > 述职报告 > 园区党工委抓党建述职报告(通用3篇)

园区党工委抓党建述职报告(通用3篇)

时间:2022-04-14 12:15:03 述职报告 来源:网友投稿

园区是一个汉语词汇,读音为yuán qū,是指政府集中统一规划指定区域,区域内专门设置某类特定行业、形态的企业、公司等进行统一管理,典型的如工业园区,自贸园区,产业园区,动漫园区, 以下是为大家整理的关于园区党工委抓党建述职报告3篇 , 供大家参考选择。

园区党工委抓党建述职报告3篇

第一篇: 园区党工委抓党建述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

2018年,在上级党委的坚强领导下,本人认真履行党建工作第一责任人职责,精心谋划,夯基础、抓重点、促亮点、强队伍,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化走向深入,街道基层党建工作基础更加扎实,载体更加创新,服务更加细致。现将一年来履行基层党建工作责任制,推进基层党建工作情况报告如下:

一、履职情况

(一)以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标,层层落实责任。一是聚焦党建主业。作为街道党工委书记,我始终把抓好党建作为政治使命、第一职责和最大政绩,牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,坚持把党建工作与经济社会发展同部署、同安排、同推进、同考核,先后召开了11次党工委会议专题研讨基层党建工作。二是建立分包制度。建立班子成员分包社区抓党建工作责任制,各班子成员根据所包社区实际情况,亲自制定党建工作计划,帮助社区理清工作思路,定期开展走访调研活动,每季度讲一次党课,协调解决具体困难和问题,全面落实“一岗双责”。三是加强督查考核。引入绩效管理方法,层层传导压力,与辖区各党支部签订年度目标责任书,建立完善基层党建工作月督导、季评比、半年督查、年终考核4项督查考核制度,跟踪督查考核,促进基层党建各项工作顺利推进。针对2017年述职评议查摆出的3项问题,街道通过建立问题清单、加强自身学习、公示整改进度等措施进行整改,并于11月底前全部整改到位。

(二)以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,强化队伍建设。一是突出“三个结合”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。根据党员“两学一做”学习教育培训的要求,将党员教育与制度建设相结合、与党员活动相结合、与新媒体教育相结合,多种形式宣传和学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神,在认真组织开展“万名党员进党校 锤炼党性铸忠诚”的基础上,先后组织开展了党工委书记带头讲党课、全体党员重温入党誓词、“讲看齐、重担当、作表率”、集中学习十九大等专题教育活动,引导全体党员不忘初心、牢记使命,强化责任意识。2018年,共组织开展中心组学习11次,党员干部职工集中培训32次,专题组织生活会1次,党建宣讲1次。二是完善制度建设,从严从实加强党员队伍管理。突出严格发展党员、严肃党内组织生活、严管组织关系、严明组织纪律“四个重点”,进一步完善“三会一课”、民主生活会、党员教育与管理、党费收缴管理、党员活动日、民主评议党员等制度建设,深入开展“三有一化”薄弱社区党支部排查和不合格党员界定、处置,严把党员“出入关”。要求各支部每月16日积极开展“党员活动日”活动,按月足额上交党费,并进行公示和上报。通过“学”、“做”、“交”相结合,加强党员自身党性修养,争做新时代合格党员。三是强化服务功能,突出党员先锋模范引领作用。充分发挥优秀党员帮带、党组织帮带等作用,坚持多方联动,整合有效资源,增强工作水平和业务素质,服务辖区居民群众。以“优服务、提品质”为工作主线,不断完善街道党员群众服务中心建设,组建“六员八人”企业服务团队,推行“一委五站四服务”工作法,推动了辖区经济社会的大发展、大跨越;以楼院党员、积极分子为骨干,着力构建党组织领导下的无主管楼院居民自治管理模式,在无主管楼院探索实施党组织覆盖工程,组建起以党员为主体的楼院自治组织;根据“温暖二七”工作要求,街道充分发挥不同类别党员的优势,在全辖区建立起街道机关和社区支部联系一个无主管楼院、每位在职党员分包一个楼栋、每个非公组织联系一户困难群众的党建工作新模式,打造了“爱心循环、温暖铭功”项目品牌。

(三)以落实基层党建重点任务为抓手,筑牢党建基础。一是加强场所建设。以整顿西后街社区“三有一化”薄弱社区党组织为抓手,针对活动场所不达标、配套设施不齐全等问题,结合实际,整合资源,不断加大阵地建设力度。在共建单位XXX小学的帮扶下,群策群力,解决了多年来制约西后街社区发展的办公和服务设施用房问题,社区党员活动场所得到彻底改观。二是加强问题整改。2018年组织开展了基层党建“逐社区观摩、整街道推进”活动,于*月12日到13日组织了观摩活动,逐社区列出了10类32个问题清单,并积极督促各社区党支部迅速整改到位。三是加强档案管理。2018年,对辖区471名党员档案进行了全面整理、立卷、归档,实行一人一档、分类管理,进一步加强了党员档案管理的制度化、规范化建设。

(四)以党建工作统揽全局为基调,凝聚发展合力。今年初,根据区委项目化管理推进工作落实的工作思路,街道立足实际,规范街道“大工委”和社区“大党委”运行,健全完善“网格化”基层党组织体系,充分发挥驻区单位和在职党员作用,采取党员骨干“带”、党员活动“引”,党建阵地“聚”的方式,认真谋划了以“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”为主题的“熔淬工程”,将“熔淬工程”与重点项目建设、经济发展等工作一同列入街道年度重点工作重大项目台账,坚持在项目建设、双迎攻坚、大气污染防治、无主管楼院管理等急难险重工作一线“熔铸基层组织、淬炼党员先锋”,在工作中发现典型、弘扬典型,以典型的力量带动街道党员同志干事创业的热情,以学习教育成果助推经济社会加速发展。“熔淬工程”开展以来,街道、社区党组织纵览全局、协调各方的能力进一步提高,辖区各党组织的责任意识、攻坚意识不断增强,党员干部干事创业的热情明显提升,街道项目建设、大气污染防治、双迎攻坚等工作均取得了显著成效。

二、存在问题及原因分析

对照上级要求和群众期盼,本人在抓基层党建工作方面还存在以下不足:

(一)抓基层党建的重视不足、精力投入不足,基层党建工作推进整体不平衡。一是推动基层党建工作常态化机制和制度还不完善,抓班子成员履行“一岗双责”责任落实方面重视不够,缺少抓党建工作的“主业”意识和将党建工作作为“第一要务”的责任感和紧迫感。二是在抓经济和社会发展方面投入的精力多,抓基层党建工作投入的精力少,存在一手硬、一手软的问题。三是在抓街道机关、社区党组织建设投入精力多,抓非公有制企业党建、社会组织党建投入精力少,造成基层党组织建设工作推进不平衡。四是对基层党建工作指导和对党务干部的培训重视不够,党务干部能力素质有待进一步提升。

(二)抓基层服务阵地建设力度不够大。目前,街道围绕社区服务阵地建设,通过改扩建、租赁等方式使西彩社区、二道街社区、解放路社区等3个社区服务用房达到500平方米以上,但由于现实条件限制,街道还是把有限的经费更多的使用在了示范点打造和亮点包装上,对基础薄弱的社区仍然是关注不够、投入不多。

(三)抓非公党建有型有效覆盖效果不够突出。虽然辖区内企业众多,但规模小,人员流动性较大,非公企业党建覆盖面积不广,有些企业虽然建立了党组织,但缺乏开展组织活动必要的场所和条件,党务人员普遍业务素质不高,缺乏系统性规范指导。

(四)常规工作开展多,创新工作亮点少。在推动党建任务落实上,虽然能够做到安排什么就抓什么,部署什么就干什么,但是对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透,解决问题、推进工作还习惯于凭老经验、按老套路,一些党支部抓党建工作积极性不高,个别党支部党建活动开展流于形式,少数党员干部不能充分发挥先锋模范作用等问题仍然存在,没有拿出好的办法和措施加以解决。

认真反思存在问题的原因,既有客观原因,更有主观原因,主要有:一是思想不够重视。作为街道党工委书记,对基层党建工作的认识不够深刻,较为重视发展工作,抓党建工作的力度不够大,在提升基层党建水平上用力不够,基层党建工作统筹方面全面抓、亲自抓、深入抓上做的还不够好。二是思路不够清晰。对基层党建工作抓什么、怎么抓上用力不够,系统学习研究不深入,创新思路不够宽泛。三是追责考核不到位。虽然制定了相关的管理制度和考核办法,但在执行过程中往往对党工委班子成员、各支部书记责任追究方面失之于宽,往往出于对基层工作的考虑,降低了党建工作考核标准,对不履行职责和存在问题的班子成员和支部问责力度不大,批语教育较少。四是工作标准不够高。对基层党建工作督促落实力度不够,对监管的制度化、常态化程度要求低,平时只在工作会议上笼统提要求多,在任务落实、整体推进和典型培育上标准不高、进展不平衡。

三、下步打算

(一)突出责任落实,构建齐抓共管党建工作格局。时刻牢记党工委书记抓党建“第一责任人”职责,进一步增强管党治党意识,管好基层党建“责任田”,把党建工作摆上重要议事日程,主动带头抓党建,把党建工作和经济工作同安排、同落实,定期召开党工委会研究党建工作,切实把加强基层党建工作作为一项长期任务常抓不懈。根据街道实际,与各支部签订党建工作目标责任书,精准精细化考核。强化基层党建工作主体责任职责,构建党组织领导带头抓党建,班子成员重视支持抓党建,分管领导自觉主动抓党建,一级抓一级,层层抓落实的党建工作新格局。

(二)坚持因地制宜,狠抓基层服务阵地规范化建设。由于XXX街道地处中心老城区,受到城市建设、用地规划等因素的影响,新建服务阵地难度较大。下一步街道将按照“不求所有,但求所用”原则,通过自购、自建、联建、租赁、置换等多种途径积极探索党组织活动阵地的多种实现形式,力求构建完整的党建阵地体系。同时,我们将坚持“硬件不足软件补”的工作思路,建立健全相关管理机制,推行上门服务制、限时办结制、约时办理制、服务代理制、挂牌服务制、服务承诺制等制度,促进便民服务工作规范有序开展。

(三)健全完善制度,统筹抓好基层各区域化党建工作。一是抓好制度完善。严格落实“三会一课”制度,按照小事“点题”,大事“必议”的原则,抓好班子成员学习制度的落实,建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度。二是抓好社区党建。在横向上,注重吸纳驻街单位党组织、民营企业党组织及周边党建资源加入社区党建工作,重点做好非公经济组织中的党员发展和党组织建设工作,形成党建联席议事会议模式,不断壮大社区党建力量。在纵向上,按照党员的年龄、兴趣、居住情况、流动情况对社区党支部进行新的划分,细化党组织设置,建设特色党支部、主题党支部,进一步增强党组织的号召力和向心力,努力构建社区党建工作新机制。三是抓好非公企业党建。在条件成熟的非公企业中,成立党支部、党小组;条件不成熟的派驻党建指导员等,不断扩大非公企业党组织和工作的覆盖面。

(四)注重教育引导,加强基层组织和党员队伍建设。围绕“务实重干、担当奉献”的二七精神,狠抓干部职工队伍建设,对照区委十一届三次全会要求,坚持从思想引领上入手,以机制建设为保障,做到用人选人和严格管理齐抓共管,教育引导街道党员干部牢固树立“务实重干、担当奉献”的二七精神,主动投身到“急难险重”工作一线,着力打造一支勇于担当、善于干事、作风过硬的基层干部队伍。从强化硬件着手,积极探索基层社区党组织阵地建设新路径,有计划、有步骤改善辖区各社区党支部活动场地硬件条件,集中开展软弱涣散党组织整治,筑牢基层阵地。将推进“两学一做”学习教育常态化与学习贯彻十九大精神相结合,确保真学真做、入脑入心。(弘利教育)

第二篇: 园区党工委抓党建述职报告

街道党工委书记抓基层党建工作述职发言材料

我作为xx街道党工委书记,一年来,认真履行书记职责,团结和带领党工委班子一帮人,齐心协力抓好基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

一、履职工作特色和亮点

1.坚持抓大问小,做到情况清楚。我把精力和思考首先放在了抓大上,主持召开党工委会,研究确定了围绕一个主题,把握一个基调,抓好两支队伍,突出五大重点,实现一个目标的党建工作思路,对群教活动等重点工作的每个步骤、每个环节都主动谋划,亲自部署,亲抓落实。对日常党建工作,坚持问小,既做到不越权干涉,又通过调研和听取汇报随时随地掌握基层党建工作。

2.坚持一岗双责,做到齐抓共管。我注重强调党建工作与行政工作的有机结合,街道行政领导也是党工委委员,在抓好行政工作的同时必须履行党工委委员的职责,落实好一岗双责。为此,我要求街道班子每个成员的手机都必须安装群工系统,确保群众反映的问题涉及到各自的分管工作时,能及时知晓、及每次全部办结。件,xx现群工系统受理事项时解决。.

街道党工委会上,我都要随机点问一位班子成员对其所联系社区的党建工作了解、指导情况,促进了街道党建工作的齐抓共管。在街道两级服务中心的建设、管理上,分管行政的领导与分管党建的领导密切配合,有效避免了推萎扯皮现象;在街道拆迁工作中,支部建在项目上,发挥党员先锋模范作用,有力地推进了城市房屋的征收拆迁,大大降低了司法强拆率。

3.坚持以上率下,确保履职到位。如果街道的工委书记都不重视党建,社区、非公企业和社会组织的党建工作肯定就搞不好。从我自身做起,亲自研究部署党建工作,调研指导基层组织阵地建设和活动开展,深入社区、企业讲授党课,培训街道、社区党务工作者的业务知识,一级做给一级看,一级带着一级干,有效带动了非公企业和社会组织的书记把党建工作当做主业。这在认真开展党的群众路线教育实践活动、有效解决系列民生问题、社区大党委建设红红火火、"双亮双争"活动扎扎实实、"四有"党组织建设成效明显等方面得到了有力的体现。

4.坚持沉心静气,确保工作做实。坚持低调务实的指导思想,不提新口号,不搞新花样,沉心静气抓好基层党建工作。在服务型党组织建设中,街道投入多万元建设两级服务中心,确保了社区全覆盖;对xx

社区提标减负,设立了每个社区一年不低于xx万的服务群众工作专项经费,使各社区在服务群众工作中有了资金保障;为社区工作人员兑现了增加的工资补贴,稳定了队伍;把不属于社区职责的xx项行政事项收归到街道,不再把信息写作任务纳入对社区的目标考核,并转变年终考核看资料、听汇报的方式,让社区人员有更多的时间走访群众;率先引进了第三方专业民生服务机构入驻社区,开展便民快捷服务。在教育实践活动中,坚持问题导向,查找出的xx个班子问题和xx个个人问题得到了有效的整改,挂单督办的xx件民生实事,全部办结销号。xx社区实现了后进基层党组织转化后的巩固和提高。通过打造熟人社区、深化凝聚力工程、开展丰富的文化活动、做实民生服务项目等方式,提升了党组织的凝聚力。今年,重要节点的信访稳定,上京非访零目标的确保,三次重大群访苗头的化解,都体现出基层党组织的战斗堡垒作用;xx安置小区遗留问题的解决,xx大厦电梯改造及房屋大修基金的归集摸底等民生实事,都离不开社区党组织的有力工作。特别是锦霞社区凝聚力队伍在市政环卫处修建公厕及工具房过程中,积极做好周边居民的工作,确保了顺利施工,得到了区市政局的高度赞赏。

5.严抓廉政建设,落实两个责任。严格执行中

页7 共 页3 第

央、市委、区委关于廉政建设的规定和要求,认真落实街道党工委对廉政建设的主体责任和纪工委的监督责任,细化了《xx街道廉洁服务群众五项规定》,明确了班子成员廉政建设一岗双责,坚持了党工委会每季度研究一次党风廉政建设工作。在街道的大小会议上,我都逢会必讲党风廉政建设责任制,促使每个党员干部随时都绷紧廉政这根弦。一年来,街道党员干部中没有发生一起违反党纪政纪的情况。

二、存在的主要问题及原因

一是创新办法不多。对基层党组织建设存在的老问题,出现的新情况研究不深,习惯于凭经验、老套路,缺少破解之道和创新举措。对社区老党员在家多、年轻党员外出多,支部生活不健全、不规范的情况,始终没有拿出好的办法有效加以解决;在落实党风廉政建设两个责任中,对领导干部不能腐、不敢腐做的工作多,对不想腐探索研究少。

二是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,对工作落实质量督导不够严格。对街道党工委部署的工作抓得不实、不到位的基层党组织负责人,问责不力,失之于宽。

三是统筹兼顾不够。对社区党建工作研究、指导得多一些,日常精力主要放在了社区党建这块,对非

公企业和社会组织的党建工作过问得少一些,到企业调研的时间远少于到社区的时间。

产生问题的原因,既有主观方面,也有客观方面,一是自己对基层党建工作重视不够。没有把抓好党建工作当作自己的饭碗,失去了研究党建工作的源动力,造成了基层党建工作中的一些老问题始终找不到解决的办法,没有创新性的举措。二是党建工作者队伍不稳定。街道、社区从事党建工作的同志绝大部分都是聘用人员,流动性大,很大程度上影响着基层党建工作质量的提升。三是自己对非公党建的重要性认识不到位。在社区党建与非公党建之中,把前者作为了主业,没有正确认识到围绕经济抓党建,抓好党建促经济的重要性,造成对非公党建的调研、指导不够。

三、下步工作思路和主要措施

一是履职尽责,党要管党。自己作为街道党工委书记,要牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观,坚持做到书记抓、抓书记,加大精力投放,每周至少一次到基层调研党建工作,每月至少一次研究街道党建工作,每半年一次遍谈每一位班子成员、社区书记和非公党组织负责人,多过问非公党建情况,坚持不懈抓好后进党组织的整顿、巩固和提升工作,主动研

页7 共 页5 第

究解决基层组织生活不规范、服务群众能力不强等问题,扎实开展基层党建工作述职评议,增强组织的凝聚力、支部的战斗力和党员的执行力。

二是加强创新,增强活力。创新基层组织设置形式,按三缘,按格,设置基层支部或党小组,增强组织的活力;落实党的十八届四中全会精神,严格党员管理,严把党员入口关,畅通党员出口渠道;创新组织活动载体,增强党内活动吸引力;创新社区工作推进机制,转变服务方式,开展每日入户,每周研判,每季赛评活动;组织开展好机关在职党员双岗双责双报到活动;带头开展经常性的交心谈心活动,随时了解机关和社区工作人员的思想状态,促使党员干部随时自省自警;按照一心三圆提质扩容凝聚力队伍,既发挥好服务服务居民的作用,又发挥他们协助党委、政府做好群众工作,宣传党的路线方针政策的作用。

三是抓好结合,形成合力。按照总揽协调的要求,着力建设核心党委,把基层党建工作与其它各项中心工作紧密结合,同研究同部署,避免就党建抓党建;按照一岗双责要求,强调党员领导干部做好党建工作与分管行政工作的结合,避免出现两张皮的现象;按照接地气、可操作的原则,党建工作的创新举措、.

活动开展要与基层实际结合,真正落地生根,开花结果,有效推进我区的新区品城建设。贯彻和落实党风廉政建设两个责任要求,不断巩固和拓展工作人员去向明示制度,做到日巡查,月通报,以作风建设推进工作的开展;街道班子成员必须开门接待来访群众,处理自己分管工作中的信访问题,不得因惧事而关门或者推给信访室,把管事与推进社会稳定相衔接。

四是强化考核,增强动力。进一步完善xx街道党建工作考核办法,将考核结果作为奖惩和使用干部的重要依据。坚持奖、惩并举,用惩来传导工作压力,增强责任心;以奖来激发活力,增强工作的吸引力。同时,在街道机关科室负责人选配工作中,不分编制内编制外,择优使用。对于工作不上心,约谈之后仍无好转的基层党组织负责人,坚决辞退。

页7 共 页7 第

第三篇: 园区党工委抓党建述职报告

2018年街道党工委书记抓基层党建工作述职报告

一、履职工作特色和亮点

#.深入学习贯彻十九大精神,确保学习宣传全覆盖。把学习宣传贯彻十九大精神和推进街道各项工作结合起来,强化知行合一,指导实践、推动工作。积极发挥党工委理论学习中心组的示范引领作用,采取支部带党员、党员带群众与集中学习、专题辅导和个人自学相结合的方式,确保全面覆盖。把专家解读、领导干部宣讲、演讲比赛、知识竞赛等形式与“三会一课”、“固定党日”相融合,深化学习效果。充分利用宣传栏、板报、LED屏、微信微博等宣传载体,广泛宣传十九大精神,切实营造“人人有行动,层层抓落实”的浓厚氛围。

#.认真履行第一责任人职责,健全党建工作责任体系。在班子内部实行党建工作分工责任制,定期召开党工委会议,坚持重大事项领导班子民主集中决策,不断提高抓基层组织建设的整体合力。积极探索组建功能型党支部,强化党支部的服务功能。加强与辖区内“两新”组织的沟通交流,逐步形成活动共联、民事共商、共融共建党建格局。针对不同层级的党员采取分类管理,开展在职党员设岗定责、无职党员“三亮”践诺、流动党员协管帮学等活动,党员党性意识不断提升。从严抓好干部队伍管理,扎实开展“三纠三促”专项行动,对违反管理制度、工作落实不力的干部约谈2016次2016人,下发督查通报及整改通知单2016份。

#.丰富活动载体,促进“两学一做”学习教育落到实处。健全“三会一课”、“固定党日”、民主议事等2016项活动制度,通过送学帮学、建立微信公众号、微信群、发放“党员政治生日卡”,加强党员教育管理。全年举办各类比赛、文艺演出活动2016余场次,引导广大党员在环境卫生大整治、文明祭祀中以身作则,发挥先锋模范带头作用。积极组织开展合格党员标准大讨论、民主评议党员等活动,主动寻找差距,做到以知促行、即知即改,使党员真正达到政治坚定,思想纯洁,作风优良。

二、存在的主要问题及原因

一是调研指导工作不够深入。由于上任时间短,深入社区了解情况、谋划指导党建工作时间相对较少,情况还未完全掌握,履行基层党建工作职责的力度还不够大。二是党员教育管理不够完善。基层党建工作的的奖惩激励机制还不够完善,党员的积极性还未完全调动起来,部分党员存在党性观念不强的问题。三是党建工作统筹协调不够。与辖区企事业单位沟通少,掌握情况不全面,致使辖区有些单位和街道的配合还不够紧密,设施资源开放共享程度比较低,没有完全形成共驻、共融、共建的格局。

产生问题的主要原因:一是党建主体责任认识还不够到位。书记抓党建责任落实还不够到位,党建工作考核评价、激励约束等制度欠缺,问责不到位,批评与自我批评不经常。二是党内生活制度落实还不够严格。对组织生活的重要性认识不够,管理措施不严格,导致一些党支部组织生活开展不正常、党员先锋模范作用发挥不充分。三是谋划党建工作的思路还不够开阔。政策理论和党建工作形势研究的还不深不透,缺乏“解剖麻雀”的钻研精神,比如对如何统筹辖区党建资源方面没有进行深入思考,党建工作覆盖面和影响力不足。

三、下一步工作思路和主要措施

#.强化使命担当,抓好十九大精神落地生根。深入学习宣传贯彻党的十九大精神,着力在学懂、弄通、做实上下狠功夫,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把牢职责定位,引导基层党组织和广大党员群众在环境整治、大气污染防治、矛盾纠纷排查、社会治理、民生救助等工作中建功立业,确保十九大精神落到实处。

#.加强组织建设,提升党建工作水平。牢牢把握全面从严治党的总要求,始终坚持民主集中制原则,充分调动班子成员思考党建、参与党建工作的积极性和主动性,严肃党内政治生活,认真落实中心组学习、民主生活会、“三会一课”、“固定党日”活动等制度。分层分类抓好党员教育和培训,借力“互联网+”模式,加强流动党员管理。扩大社区党员志愿者队伍建设,广泛开展以便民服务、扶贫帮困、文明创建等形式多样的志愿活动,大力推行“点单式”服务模式,为群众提供个性化、精细化的服务。

#.增强共建意识,健全基层党建服务体系。以深入推进“区直单位与社区共驻共建、在职党员进社区组团服务”活动为抓手,进一步完善社区大党委制,建立街道社区党组织与共建单位党组织双向服务机制,深化“三社联动”试点工作,完善党建联席会议制度,构建街道社区党组织领导下的“一核多元”治理体系,推动街道社区党建向城市基层党建转变。

#.强化纪律作风建设,筑牢思想防线。严格履行“一岗双责”制度,狠抓作风建设,坚持暗访、查处、追责、曝光四管齐下,加大对重点岗位和重要环节的监督检查力度,严厉查处乱作为、慢作为、不作为等问题,加强效能问责。对查摆出的问题建立台账,抓好整改落实,不断提高干部队伍的战斗力和凝聚力,以实实在在的工作成效取得组织认可,赢得群众口碑。

推荐访问:园区 党建 述职报告

版权所有:首考文秘网 2015-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[首考文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 首考文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:冀ICP备15026071号-91