巡察整改自查自纠方案8篇巡察整改自查自纠方案 xxx局贯彻落实政治巡视巡察内容 清单自查整改方案 为贯彻落实好中央和省、市、县委有关巡视巡察要求，切实抓好政治巡视巡察自查整改工作，下面是小编为大家整理的巡察整改自查自纠方案8篇,供大家参考。
篇一：巡察整改自查自纠方案
xx 局贯彻落实政治巡视巡察内容清单自查整改方案
为贯彻落实好中央和省、市、县委有关巡视巡察要求，切实抓好政治巡视巡察自查整改工作，根据县委巡察工作领导小组《政治巡视巡察主要内容清单》和《巡视巡察主要内容工作标准》（x 巡〔xx〕18 号）文件要求，结合中心工作实际，经中心党组会议研究，制订自查整改方案如下：
一、总体要求 （一）指导思想 以为党的十九大精神为指导，深入学习贯彻、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想以及关于巡视工作的重要讲话精神，坚持使命引领和问题导向相统一，把抓好巡视整改作为始终对党忠诚、践行“四个意识”、落实“两个维
护”的实际行动，紧跟习近平总书记步伐，严格贯彻落实省委、市委和县委整改部署，以对党和公共资源交易事业高度负责的精神，以主动认领的自觉、知错就改的态度、敢于担当的勇气，积极主动开展自查整改，全面推进我县公共资源交易事业健康发展。
二、整改原则 （一）坚持领导示范
实行“一把手”牵头抓总、班子成员各负其责的自查整改工作责任制，中心党组书记、主任 xx 同志作为第一责任人，对自查整改工作负总责，中心党组成员充分发挥以上率下、示范带头作用，带头把自己摆进去，把自查整改主体责任作为全面从严治党主体责任的具体化，主动认领问题，带头落实自查整改工作。
（二）坚持问题主导
对照《政治巡视巡察主要内容清单》和《巡视巡察主要内容工作标准》，对存在问题全面盘点，制订问题清单、任务清单和责任清单，逐项拉出问题单子，逐条细化自查整改措施，逐件明确整改责任，确保问题不遗漏、任务清晰明确、措施有的放矢、结果高质高效。
（三）坚持立即整改
按照问题情况和县委巡察办要求，采取相应的整改措施和解决办法，对能够立即解决的，立即整改、限时解决；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓实抓好，不解决问题、不达到标准决不放过。
（四）坚持共同推进
把做好自查整改工作与推动公共资源交易业务工作结合起来，与完成县委、县政府部署的目标任务结合起来，与持续推进“两学一做”学习教育活动常态化制度化结合起来，与贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想结合起来，做到自查整改工作与业务工作两手抓、两促进。
三、自查整改任务和措施 认真对照《政治巡视巡察主要内容清单》和《巡视巡察主要内容工作标准》文件要求，梳理出涉及中心党组的整改问题为 7 个方面，自查整改任务为 17 项，明确责任股室、责任人和整改时限。
（一）政治建设方面
1 1 ．维护以习近平同志为核心的党中央权成和集中统一领导情况。
整改措施：一是中心党组严格按照学习方案和计划开展学习，认真学习贯彻中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，确保干部职工在思想上政治上行动上坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位。
二是认真学习贯彻党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明政治纪律和政治规矩，坚决同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争。
三是完善和落实民主集中制各项制度，“三重一大”事项决策，全部由党组会集体研究决定。
四是用制度管人管事，对违反政治纪律和政治规矩的人和事启动问责程序，聚焦“七个有之”，坚决清除“两面人”。
五是严明政治纪律和政治规矩，开展“帮圈文化”专项排查，对苗头性、倾向性问题批评教育，对发现的拉帮结派、团团伙伙等问题报请县纪委监察委派驻纪检组严肃查处，坚决斩断圈子利益链条，破除圈子文化积弊。
责任股室：机关党支部、办公室 责任人：
xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．坚持和加强党的全面领导情况。
整改措施：一是牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，中心党组扛起管党治党政治责任，以自我革命的精神坚持党要管党、全面从严治党。
二是加强领导班子建设，充分发挥中心党组统揽全局协调各方的领导核心作用。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 3 3 ．贯彻落实党的十九大精神和党中央重大决策部署情况。
整改措施：一是认真学习贯彻党的十九大精神、习近平总书记重要讲话、中央文件，尤其党的十九大作出的重大战略决策部署和习近平总书记围绕各领域、各地区和各方面工作发表的重要讲话和指示批示精神，重点学习，确保党的政策和领导的指示及时贯彻。二 是不断创新学习形式，充分运用集中学习、党员活动日、外出学习培训、座谈研讨、个人自学等多种形式开展学习，拓宽中心网站、QQ 群和微信工作群等学习渠道，增强学习的实效性。
三是坚持班子成员和股室负责人上党课、业务骨干作专题辅导制度，强化学习效果，构建深入学习的长效机制。
四是牢固树立“创新、协调、绿
色、开放、共享”的发展理念，加强外出学习交流，不断提高业务能力，促进公共资源交易行业发展。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 二、思想建设方面 1 1 ．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
整改措施：一是中心党组严格按照《关于“两学一做”常态化制度化活动实施方案》要求持续开展学习，现每周至少学习 1 次，重点学习十九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想及系列讲话精神。
二是配备党组中心组学习秘书，专职负责党组中心组学习事宜。
三是为深化学习效果，开展班子成员轮流上党课、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、重温入党誓词活动、纪念马克思诞辰 200 周年活动；召开了机关党支部庆祝中国共产党成立 97 周年座谈会、以案促改制度化常态化工作动员会。
四是赴兰考焦裕禄同志纪念馆开展“学习焦裕禄精神，做新时代合格共产党员”主体教育实践活动。
五是弘扬理论联系实际的学风，紧密联系实
际，自觉运用科学理论指导实践，杜绝学用“两张皮”，学以致用，不断推进公共资源阳光交易平台建设。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．对意识形态工作的领导情况。
整改措施：一是中心党组及时开会成立了思想建设领导小组、加强道德建设践行社会主义核心价值观工作领导小组，研究制定了《关于意识形态领域工作实施方案》，结合中心实际，对意识形态领域工作进行了认真规划。
二是实行了一把手负总责、班子成员负分管责任、股室分中心负责人负直接责任的意识形态领域工作领导责任制。
三是中心党组以党组会、周一机关学习、党员活动日、与服务对象座谈会、在文明网推选单位好人事迹等活动契机，定期分析研判意识形态领域发展情况，大力培育和践行社会主义核心价值观，坚决维护中央权威，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 三、组织建设方面 1 1 ．选人用人情况。
整改措施：一是贯彻落实新时代党的组织路线，建设一直忠诚干净担当的高素质干部队伍，切实把好干部标准落实落细。
二是组织开展“带病提拔”问题整改、“三超两乱”问题整改、选人用人不正之风问题整改、干部违规兼职问题整改，营造风清气正的选人用人环境。
三是加强和改进选人用人方法，落实“凡提五必”要求，不断提高干部工作的质量和水平。
四是开展“带病提拔”问题专项整改，切实防止干部“带病提拔”。
五是落实干部选拔任用工作全程纪实制度，民主测评结果、党组会记录、推荐报告、组织人事部门报批资料，全程“留痕”。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．基层党组织建设情况。
整改措施：一是严格落实党组书记抓党建主体责任、党组成员既要管业务又要管党建“一岗双责”、机关党支部具体开展党建工作直接责任。
二是建立中心党组定期研究党建工作制度，把党建工作纳入各股室、分中心年度目标考核范围，切实把党建工作摆到重要位置。
三是加强党建阵地建设，设立了专门的党建办公室，制作了党建工作版面，购买了 2个档案柜用于存放党建资料。
四是加强党建队伍建设，配备了业务素质精、能力强的机关支部 3 位同志专职负责党建工作，增强了中心党建工作队伍。
责任单位：中心党组、机关党支部 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 3 3 ．执行换届纪律情况。
整改措施：开展机关党支部换届程序“回头看”活动，检查是否存在拉票贿选、干扰换届、破坏选举等违反换届纪律行为。
责任单位：中心党组、机关党支部 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 四、作风建设方面 1 1 ．落实中央八项规定精神情况。
整改措施：一是严格落实中央八项规定和实施细则精神，压实落实中央八项规定精神的主体责任和监督责任。
二是严格公务用车管理，禁止公车私用，私车公养。
三是牢固树立廉洁自律意识，杜绝公款吃喝，坚决拒绝业主、企业吃请。
责任单位：中心党组、纪检监察室 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．刹“四风”情况。
整改措施：一是认真总结梳理中央八项规定执行 5 年以来的情况，对存在的问题、趋势认真研判，制订完善有关制度。
二是认真落实习近平总书记对官僚主义、形式主义新表现的重要批示精神，查摆存在的问题，切实纠正浮在表面、好做虚功等官僚主义、形式主义问题。
三是倡导优质、廉洁、高效服务作风，克服庸懒无为，不作为、不尽责、懒政怠政等脱离群众的官僚主义问题。
四是开展落实中央八项规定精
神纠正“四风”工作回头看活动，深挖细查隐形、变异“四风”问题，进一步巩固“四风”活动成果，坚决防止“四风”问题反弹。
责任股室：各股室、分中心 责任人：
xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 3 3 ．整治特权思想和特权现象情况。
整改措施：一是加强思想教育，正确对待和处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系。
二是加强纪律约束，修订完善机关内部管理制度和开评标管理制度，用制度管人管事。
三是严格执行领导干部廉洁自律相关规定，坚决杜绝领导干部利用职权或影响力为家属亲友谋求特殊照顾，领导干部家属亲友插手领导千部职权范围内的工作和人事安排等违规违纪问题发生。
责任单位：中心党组、纪检监察室 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 五、纪律建设方面
1 1 ．维护政治纪律和政治规矩情况。
整改措施：一是中心纪检监察室介入公共资源交易业务全过程，加强纪律约束，确保把政治纪律和政治规矩摆在首位。
二是严肃党内政治生活，净化党内政治生态，发展积极健康的党内政治文化，督促机关党支部和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当。
三是加大问责打击力度，坚持原则敢于斗争，对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题提交派驻纪检组严肃问责。
责任单位：机关党支部、纪检监察室 责任人：
xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．运用监督执纪“四种形态”情况。
整改措施：一是深入贯彻十九届中央纪委二次全会精神不停步不松劲，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。二是充分发挥“四种形态”作用，对反映的问题线索，涉及公共资源交易的质疑、投诉，及时转交县公管办等有关行政主管部门给予处理。
责任股室：纪检监察室
责任人：
xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 3 3 ．日常监督执纪情况。
整改措施：一是充分发挥纪检监察室作用，加强对每日专家抽取、开标评标等关键节点加强纪检监督。
二是落实《关于推进以案促改制度化常态化的意见》要求，经常性开展警示教育，形成震慑效应。
三是开展谈心谈话，警示教育，及时提醒，加强纪律教育，强化纪律执行，以政治纪律和组织纪律为重点，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。
责任股室：纪检监察室 责任人：
xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 六、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面 1 1 ．领导干部廉洁自律和整治群众身边腐败问题情况。
整改措施：一是建立廉政风险防控制度，对建设工程招投标、地产和产权交易、政府采购等公共资源交易业务重要岗位、关键环节进行廉政风险防控。
二是明确纪检监察
室发挥作用，时时处处督导党员干部加强廉洁自律，防止不正之风和腐败问题在公共资源交易中心发生。
责任股室：纪检监察室 责任人：
xx 、 xx 整改时限：立即整改、持续推进 2 2 ．落实全面从严治党“两个责任”情况。
整改措施：一是中心党组全面扛起全面从严治党主体责任，保持惩治腐败高压态势。
二是成立巡察整改工作领导小组、自查整改工作领导小组，认真做好贯彻落实县委第二巡察组巡察问题整改落实工作。
三是层层签订全面从严治党目标责任书，党组书记与其他班子成员，班子成员与分管股室、分中心分别签订了全面从严治党目标责任书，强化了责任落实，不仅突出了党组书记抓全面的主体责任，而且确保了其他班子成员即抓业务又抓党建“一岗双责”落实到位。
四是通过中心党组全面落实主体责任，并积极与县纪委监察委第九派驻纪检组配合，全面落实监督责任，真正把党风廉政建设抓好抓实。
责任单位：中心党组 责任人：
xx 、 xx 、 xx 、 xx
整改时限：立即整改、持续推进 七、巡视巡察整改方面
整改措施：一是...
篇二：巡察整改自查自纠方案
整改方案和整改措施(10 篇)巡察整改方案和整改措施
为全面贯彻落实ｘ委第一巡视组反馈意见和整改要求，落实县委反馈意见整改工作部署会精神，不折不扣抓好巡视整改工作，现制定如下整改工作方案：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握“六个围绕、一个加强”的部署要求，严格按照ｘ委第一巡视组反馈意见和整改要求，落实县委反馈意见整改工作部署会精神，推动巡视整改工作向纵深推进，为建成全面小康新ｘｘ提供坚强政治保证。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对照问题清单，逐项排查整改，做到不缩小、不放大，有什么问题改什么问题，对涉及长期问题，需进行常态化监管的，注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持以点及面。深入研究分析巡视反馈问题特性，综合分析问题产生原因，积极开展自查自纠工作，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展一个领域整改工作，做到以点及面、防微杜渐。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在人民群众的满意度上。
三、整改措施
为切实做到整改工作责任清晰、任务明确、制度完备，取得实际成效，从以下四个方面着手：
（一）注重组织领导
为推动整改落实，夯实主体责任，党委书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党委书记任组长，政府主要领导任副组长，其他三套班子领导任成员的巡视整改工作领导小组，下设领导小组办公室，负责统筹推进整改落实期间各项工作，党委委员、副镇长唐梅芳同志兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个专项小组：综合材料组、协调联络组、督查评估组、后勤保障组，分别牵头负责相关工作。
（二）强化责任落实
组织召开专题党委会议研究巡视反馈意见和问题清单，部署巡视整改工作，逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。在反馈问题整改期间，将整改工作开展情况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对照巡视问题清单和责任清单，围绕各自认领、包片的村居、部门存在的问题，迅速召开专题会议，明确整改时间表以及具体责任人，研究制定出整改工作方案，汇总后形成全镇巡视整改工作实施方案，全面推进巡视整改工作。县巡视整改工作部署会后 1 周内召开全镇整改工作动员部署会，统一思想，对巡视整改工作进行动员部署。县巡视整改工作部署会后 15 日内召开领导班子巡视整改专题民主生活会，围绕巡视反馈意见和自查整改清单，开展批评和自我批评，进一步提出整改意见和建议。
（三）加强督查评估
督查评估组对照各村居、单位报送的问题自查整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制，严格对照反馈意见建立的问题清单、责任清单、任务
清单，对于即知即改和已整改到位的问题，由责任单位申请，单位负责人和分管领导签字确认，督查评估组对整改情况进行评估，提出意见报领导小组审定后予以销号；经评估认定为整改不到位的，指导督促修改完善整改方案，改进整改措施，完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改进度滞后、影响面上整体工作进展的，督查评估组查清相关单位和具体人员责任，报经领导小组同意后，进行通报批评并启动问责程序。
（四）确保标本兼治
充分发挥治本功能，对照整改清单指出的面上共性问题深入研究分析，着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节，推动建立健全制度机制，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力，营造风清气正的政治生态。
四、整改步骤
（一）研究部署阶段（7 月 2 日—7 月 3 日）
7 月 2 日前，组织召开专题党委会议，研究制定全镇整改工作推进方案，成立整改工作领导小组；7 月 3 日，召开全镇动员部署会议，统一思想，对巡视整改工作动员部署。
（二）整改落实阶段（7 月 4 日—8 月 10 日）
7 月 4 日前，召开党委（扩大）会，根据巡视发现问题，对照实际，主动认领问题，并制定具体问题整改落实方案；7 月 6 日，召开领导班子巡视整改专题民主生活会，围绕巡视反馈意见，深入剖析，开展批评与自我批评，点出问题所在，提出整改举措；7 月 8 日前，根据问题清单撰写对照检查材料，镇党委、镇班子成员、各部门（单位）负责人，对照ｘ委巡视组巡视问题清单，深刻剖析，严格对照检查，
主动认领问题，剖析原因，提出整改意见和建议，撰写对照检查材料报整改办；8月 10 日前，对照查摆出来的问题，全面抓好整改，对于即知即改的问题，要在 1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上 2 个月内整改到位，一时难以解决的问题，在半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改。整改办督查评估组就整改落实情况进行定期检查通报。
（三）总结评估阶段（8 月 11 日—8 月 22 日）
8 月 22 日前，开展总结评估，建章立制，撰写整改工作情况报告，召开问题整改工作专题汇报会，听取各单位整改情况报告。针对普遍存在共性问题，认真研究分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建立健全制度机制。
五、具体要求
1.各责任单位要强化问题导向，对于即知即改的问题，要在巡视整改工作部署会后 1 周内整改到位，对于限时整改问题，原则上 2 个月内整改到位，一时难以解决的问题，要在半年内取得初步成效，一年内必须有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改，防止就事论事、一改了之。
2.整改办要严格按照ｘ委巡视办、县委整改办要求，按时报送相关文件，并做好将巡视整改情况在全镇通报、向社会公开等工作。
3.镇监察室、组织办对巡视移交的问题线索，要严格程序、优先处置，定期向整改工作领导小组反馈办理情况。
4.强化整改工作过程管理，对问题整改和线索办理做到全程留痕，确保形成证据闭环。整改完成后形成完整的台账资料存档备查。
巡察整改方案和整改措施
为全面贯彻落实ｘ委第一巡视组反馈意见和整改要求，落实县委反馈意见整改工作部署会精神，不折不扣抓好巡视整改工作，现制定如下整改工作方案：
一、指导思想
全面贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把握“六个围绕、一个加强”的部署要求，严格按照ｘ委第一巡视组反馈意见和整改要求，落实县委反馈意见整改工作部署会精神，推动巡视整改工作向纵深推进，为建成全面小康新ｘｘ提供坚强政治保证。
二、基本原则
1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对照问题清单，逐项排查整改，做到不缩小、不放大，有什么问题改什么问题，对涉及长期问题，需进行常态化监管的，注重建立长效机制。
2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，做到既治标又治本，既注重解决问题又注重制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。
3.坚持以点及面。深入研究分析巡视反馈问题特性，综合分析问题产生原因，积极开展自查自纠工作，深入剖析同类问题、隐形问题、深层问题，系统化开展一个领域整改工作，做到以点及面、防微杜渐。
4.坚持务求实效。大力发扬求真务实作风，做到一项一项整改、一件一件销号，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效体现在日常工作开展上，体现在人民群众的满意度上。
三、整改措施
为切实做到整改工作责任清晰、任务明确、制度完备，取得实际成效，从以下四个方面着手：
（一）注重组织领导
为推动整改落实，夯实主体责任，党委书记带头履行“第一责任人”责任，其他班子成员履行“一岗双责”，成立由党委书记任组长，政府主要领导任副组长，其他三套班子领导任成员的巡视整改工作领导小组，下设领导小组办公室，负责统筹推进整改落实期间各项工作，党委委员、副镇长唐梅芳同志兼任办公室主任。领导小组办公室设立四个专项小组：综合材料组、协调联络组、督查评估组、后勤保障组，分别牵头负责相关工作。
（二）强化责任落实
组织召开专题党委会议研究巡视反馈意见和问题清单，部署巡视整改工作，逐条逐项明确牵头分管领导、具体责任人和时间进度安排。在反馈问题整改期间，将整改工作开展情况作为每次党委会会议固定议题。各分管领导要对照巡视问题清单和责任清单，围绕各自认领、包片的村居、部门存在的问题，迅速召开专题会议，明确整改时间表以及具体责任人，研究制定出整改工作方案，汇总后形成全镇巡视整改工作实施方案，全面推进巡视整改工作。县巡视整改工作部署会后 1 周内召开全镇整改工作动员部署会，统一思想，对巡视整改工作进行动员部署。县巡视整改工作部署会后 15 日内召开领导班子巡视整改专题民主生活会，围绕巡视反馈意见和自查整改清单，开展批评和自我批评，进一步提出整改意见和建议。
（三）加强督查评估
督查评估组对照各村居、单位报送的问题自查整改清单，定期或不定期开展监督检查。实行对账销号机制，严格对照反馈意见建立的问题清单、责任清单、任务清单，对于即知即改和已整改到位的问题，由责任单位申请，单位负责人和分管领导签字确认，督查评估组对整改情况进行评估，提出意见报领导小组审定后予以销号；经评估认定为整改不到位的，指导督促修改完善整改方案，改进整改措施，完善制度机制。对因敷衍塞责等因素导致整改进度滞后、影响面上整体工作进展的，
督查评估组查清相关单位和具体人员责任，报经领导小组同意后，进行通报批评并启动问责程序。
（四）确保标本兼治
充分发挥治本功能，对照整改清单指出的面上共性问题深入研究分析，着重查找制度机制建设及执行方面的漏洞和薄弱环节，推动建立健全制度机制，扎紧制度笼子。加强对制度执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，以严明的纪律维护制度的刚性约束力，营造风清气正的政治生态。
四、整改步骤
（一）研究部署阶段（7 月 2 日—7 月 3 日）
7 月 2 日前，组织召开专题党委会议，研究制定全镇整改工作推进方案，成立整改工作领导小组；7 月 3 日，召开全镇动员部署会议，统一思想，对巡视整改工作动员部署。
（二）整改落实阶段（7 月 4 日—8 月 10 日）
7 月 4 日前，召开党委（扩大）会，根据巡视发现问题，对照实际，主动认领问题，并制定具体问题整改落实方案；7 月 6 日，召开领导班子巡视整改专题民主生活会，围绕巡视反馈意见，深入剖析，开展批评与自我批评，点出问题所在，提出整改举措；7 月 8 日前，根据问题清单撰写对照检查材料，镇党委、镇班子成员、各部门（单位）负责人，对照ｘ委巡视组巡视问题清单，深刻剖析，严格对照检查，主动认领问题，剖析原因，提出整改意见和建议，撰写对照检查材料报整改办；8月 10 日前，对照查摆出来的问题，全面抓好整改，对于即知即改的问题，要在 1周内整改到位，对于限时整改问题，原则上 2 个月内整改到位，一时难以解决的问题，在半年内取得初步成效，一年内要有实质成果。要分析问题产生原因，深入查
摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改。整改办督查评估组就整改落实情况进行定期检查通报。
（三）总结评估阶段（8 月 11 日—8 月 22 日）
8 月 22 日前，开展总结评估，建章立制，撰写整改工作情况报告，召开问题整改工作专题汇报会，听取各单位整改情况报告。针对普遍存在共性问题，认真研究分析，查找制度机制和执行方面的漏洞和薄弱环节，建立健全制度机制。
五、具体要求
1.各责任单位要强化问题导向，对于即知即改的问题，要在巡视整改工作部署会后 1 周内整改到位，对于限时整改问题，原则上 2 个月内整改到位，一时难以解决的问题，要在半年内取得初步成效，一年内必须有实质成果。要分析问题产生原因，深入查摆自身问题，做到举一反三，全面系统地对根源性、类似性问题进行整改，防止就事论事、一改了之。
2.整改办要严格按照ｘ委巡视办、县委整改办要求，按时报送相关文件，并做好将巡视整改情况在全镇通报、向社会公开等工作。
3.镇监察室、组织办对巡视移交的问题线索，要严格程序、优先处置，定期向整改工作领导小组反馈办理情况。
4.强化整改工作过程管理，对问题整改和线索办理做到全程留痕，确保形成证据闭环。整改完成后形成完整的台账资料存档备查。
巡察整改方案和整改措施
为深入贯彻落实中央、省委、市委关于巡视工作的重要部署，积极推进市委巡察组反馈意见的整改落实工作，确保各项整改任务落到实处，在广泛征求意见的基础上，制定如下整改落实方案。
一、总体要求
坚持以党的十九大和十九届二中、*中、*中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党和依法治国、依规治党的重要讲话精神，全面落实中央、省委、市委关于反腐倡廉建设的工作部署，紧紧聚焦市委第*巡察组反馈意见建议，把整改落实工作作为当前和今后一个时期的重大政治任务和重点工作，把不忘初心、牢记使命作为整改落实工作的重要载体，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，全面整改。通过专项治理、专项督查、专题整改和完善机制等，集中查办一批违纪违法案件，曝光一批违反中央八项规定的典型案件，查处一批选人用人方面的突出问题线索，解决一批人民群众反映强烈的突出问题，使整改落实工作真正发挥教育干部、正风肃...
篇三：巡察整改自查自纠方案
2022 年巡察反馈意见整改落实 工作 方案三篇2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇一
为扎实做好学习实践活动整改落实阶段的各项工作，根据《县参加全省第二批学习实践活动整改落实阶段工作方案》的要求，结合我局在分析检查阶段查摆出来的问题，经局党总支扩大会议研究，提出以下措施，抓好整改落实。
一、整改工作的指导思想
紧密联系本部门和个人实际，坚持以学促改，以改促学，学以致用，着力提高机关干部整体素质。突出重点，扎扎实实解决存在问题。联系本部门实际，建立健全并严格执行各项规章制度，用完善的制度来规范领导班子和全体工作人员的行为，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，努力推动人事和劳动社会保障各项工作上升到一个新的水平。
二、时间安排：
1、制定整改方案（7 月上旬）
2、认真整改（7 月 11 日—25 日）
3、制订健全制度（7 月 26 日—31 日）
4、做好总结和满意度测评工作（8 月上旬）
学习实践活动结束后，召集全体机关工作人员、机关老同志代表、下属单位主要负责人以及服务单位的党员代表召开测评会议。测评会
议要在县委指导检查组的指导下对开展学习实践活动的效果进行满意度测评，分“满意、基本满意、不满意”三个档次。
三、整改阶段的主要任务
围绕“明确目标、落实责任、集中整改”三个方面的主要任务，认真解决征求的意见建议和查摆出来的问题，提出整改的措施和努力方向，建立健全各项规章制度，查漏补缺，并向干部群众通报整改情况，接受群众评议。
四、整改阶段应着重解决的几个问题
通过广泛征求基层干部群众的意见和建议，局领导班子和全体工作人员的对照检查，经归纳梳理，整改从以下几方面着手：
1、作风建设方面。班子成员间商量、互相通气还较少，参与集体决策不够，班子的集体智慧和合力效能还没有得到充分的发挥。
2、对科学发展观的理解不深不透，不善于用科学发展观的理念谋划工作，在工作安排上科学性、预见性欠佳，工作思路与县情实际结合得不够紧密，工作措施针对性、操作性还不够强。如养老保险征缴联动机制尚未完善，难以征缴合力。
3、思想不够解放，创新意识不浓厚。如在扩大就业及就业培训工作上创新不够，办法不多，没有什么特色；就业技能培训的针对性实效性还有较大的差距，效果欠佳。
4、争资金跑项目的力度还不够大，劳动保障基础设施建设相对滞后。
5、全县人才总量不足，结构、分布不合理，高层次特殊专业人才缺乏，人才队伍与经济社会发展还不相适应。
6、劳动保障法律法规执行力度不够，行政执法相对软弱，政策法规宣传不够深入，劳动者自我维权益意识不够强。农民工工资保障部门联动机制落实不够。
2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇二
我校按照学习实践科学发展观活动学习调研和分析检查阶段征求到的意见提议及查找出来的突出问题，经领导班子认真讨论和深入研究，结合本单位实际，特制定以下整改方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观的要求，着力转变不适应和不贴合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约学校科学发展的突出问题，着力解决广大师生强烈关注的热点、焦点问题，着力构建和完善充满活力、富有效率、更有利于学校科学发展的体制机制，全面提升学校的办学实力和水平，推动学校又好又快发展，为建设一流的学校奠定更加坚实的基础。
二、目标要求
按照科学发展观的要求，立足学校现阶段发展实际，把分析检查报告中提出的整改思路和措施、把解决问题和完善制度的工作进一步目标化、具体化、职责化、制度化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。做到“四明确一承诺”：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实职
责，对整改落实作出公开承诺。在解决影响和制约学校科学发展的突出问题上下功夫，在解决体制机制创新中存在的突出问题上下功夫，在解决群众最迫切期望解决的突出问题上下功夫，在解决学校可持续发展的突出问题上下功夫，把学习实践中构成的共识转化为实际行动，把科学发展的理念转变成科学发展的生动实践，大力强化学科建设，进取推进科学管理和思想文化建设。
三、存在的突出问题概述
制约本单位科学发展的突出问题：
1、学校如何有重点抓好三风（校风、教风、学风）建设，领导班子如何加强自身建设，提升教育教学领导力，采取有效措施，统筹学科与德育工作，落实“减负增效”，提高三风建设成效。
2、领导班子如何加强教师队伍建设，如何稳定教师队伍，培养有本校特色的骨干教师，如何增强主动性，创新培养机制，如何提升教师解决矛盾，破解难题的实践本事。
3、如何解决今年已招新生的学号问题，使已招学生避免因缺学号而流失辍学。
群众反应集中并确实存在的问题：
在学习调研阶段和分析检查阶段中，班子成员经过座谈会、个别访谈、支部生活、调查问卷等形式，广泛听取了在校党员、群众和服务对象对学校科学发展中尚存问题的意见，经过整理和概括，这部分问题能够归纳为：
1、进一步修订、完善学校部分规章制度的问题。
2、关于进一步结合校外寄宿生的管理，加强班主任工作的问题。
3、关于进一步关心教职工身心健康，加强教职工体检工作和教师职业发展的问题。
4、关于进一步完善食堂服务等后勤问题。
5、学校的教学设施的更新问题。
6、少数学生上网问题和部分学生厌学问题。
四、具体整改事项
一）、近期内（20 年 8 月底前完成或充分做好启动准备的工作）要解决或突破的问题如下：
整改事项一：
1、项目：规章制度的建设和完善 学校在过去的十年发展中，很多规章制度逐步构成惯例并深入人心，学校构成了较好的教师敬业、学校和谐的位育文化氛围。但随着教育形势的发展和学校人事变迁、人员变动，很多规章制度要么已经逐渐被淡化，不再能真正发挥其指导作用和规范作用；要么已经不再适合新的形势和学校进一步发展的要求，迫切需要进行完善。
2、主要措施 第一：完成对规章制度建设、完善项目的目标梳理，明确哪些制度需要制定、哪些制度需要完善、哪些制度需要废除。
第二：完善部门职责制、岗位职责制、建立重大问题的管理落实办法。校级领导根据分工提出部门岗位职责制和中层职责部门负责人岗位职责制，中层干部提出所辖范围班组骨干的岗位职责制和重大事
项管理的办法，做到规章制度横向到边、纵向到底，岗位分工明确、岗位职责明晰、重大问题管理落实规范透明。
第三：完善规章制度废、改、立的程序。要求做到分层制定，并最终提交教代会讨论经过，奠定学校“依法治校”的基础。
第四：经过岗位职责、岗位职责和重大事项管理办法的制定，做好学校各项规章制度的宣传工作，让规章制度从墙上走下，深入每一位教职工。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：政教室 4、完成时限：20 年 8 月底 整改事项二：
项目：认真做好提高班主任工作 作为一所寄宿制高中，寄宿制的特点决定了班主任等一些岗位在教育教学工作中发挥的重要作用，以及班主任的较重工作负担。在学习调研阶段和分析检查阶段中，不少教师均就此问题提出了提高班主任工作的意见和提议。为了进一步加强班主任工作，真正体现按劳分配，鼓励勇挑重担，学校结构工资要继续向班主任等岗位作必要的倾斜。
2、主要措施 第一：8 月中旬班子成员与相关职能部门工作人员，对当前全体教师进行培训。
第二：新学年按已经调整的工资新“方案”安排结构工资。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：财务室、教务处 4、完成时限：20 年 9 月底 整改事项三：
项目：在力所能及的范围内，继续关心教职工身心健康 中学是一所寄宿制中学，教师本身教育教学工作压力较大，进一步关心和促进教师的身心健康，是为学校和谐学校建设奠定必要的基础。同时，学校当前教师队伍发展的实际情景决定了不少成熟教师、骨干教师需要学校为他们及时总结教学经验、构成教学特色、搭建成熟教师骨干化、骨干教师名师化的平台。
2、主要措施 第一：建立普遍的年度体检制度。要在教育局常规检查的基础上，结合学校的发展情景，在财务允许的范围内，继续加强对教师身体状况的关心，提高教职工的医疗保健的水平，增加女教工的专项体检，进一步完善男教工的体检项目。
第二：完善教师发展平台。要结合学校教育教学实际，帮忙广大教师总结教育教学经验，创造条件为成熟教师、骨干教师发表文章、出版专著和搭建各类发展平台。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：办公室、教务处 4、完成时限：20 年 10 月底前做好工作启动准备 整改事项四：
1、项目：努力提高食堂的餐饮服务质量 中学食堂管理自 20 年以来都是由学校向外承包，经过几年的工作经验积累和摸索，学校食堂工作要加强管理不能一包了之。
2、主要措施 第一：严格把好入口关。在选择服务单位时要对服务单位资质、社会声誉等进行认真鉴别； 第二：加强过程管理。建立由学生和教师代表组成膳食管理委员会，经过定期例会制度，切实加强对食堂饭菜质量、服务水准的管理； 第三：建立退出机制。膳食管理委员会要定期收集广大师生对食堂的意见和提议，对饭菜质量、服务水准均难以到达师生要求的承包者要坚决实行退出机制。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：办公室财务室 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 整改事项五：
1、项目：学校的设备老化问题 2、主要措施：经过董事会投入资金，在新学期购置新设备。
3、牵头人和职责部门
牵头落实人：
职责部门：董事会 4、完成时限：20 年 8 月底前完成。
整改事项六：
1、项目：少数学生就上网问题和部分学生厌学问题。
2、主要措施：经过加强宿舍管理，加强对学生的教育，进行教育教学改革，等途径来解决这个问题。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处 4、完成时限：20 年 8 月底前充分做好工作启动准备 二）、中长期要解决或突破的问题如下：
1、确实全面抓好教学改革，培养一批优秀教师和学科带头人，构成教师爱岗，学生乐学，职工爱校的良好氛围，建立一支领导本事强，业务水平高的领导团体和教师队伍。
2、主要措施：经过组织学校领导，教师加强学习，实行走出去与请进来相结合，全面实行教学改革，吸取武宁宁达中学的先进经验，与本校实际相结合，构成具有本校特色的教学管理模式，把我校建成区一流学校。
3、牵头人和职责部门 牵头落实人：
职责部门：教务处、政教处
3、完成时限：2020 年 2 2022 年巡察反馈意见整改落实方案
篇三
根据县纪委的部署和要求，我局就贯彻落实中央“八项规定”，认真开展了自查自纠活动，现就情况报告如下：
一、认真传达学习，加强宣传教育。我局再次组织干部职工认真学习中央“八项规定”、县委贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施办法等文件精神。并结合“廉政教育月”活动的开展，进一步加大了宣传中央“八项规定”的宣传教育力度，就加强廉洁自律建设和厉行节约工作，明确了各项规定要求，使党员干部进一步强化了廉洁自律意识，坚决抵制了各种不正之风和奢侈浪费行为，积极营造文明和谐、廉洁节俭的浓厚氛围。
二、领导率 先垂范，严格遵照执行。局班子领导干部带头贯彻落实中央“八项规定”和《廉政准则》等廉洁自律各项规定，切实履行好“一岗双责”，抓好职责范围内的廉洁自律工作，做到不用公款请客送礼、严禁公车私用、不滥发奖金津贴等、不参与赌博活动，决不向企业乱检查、乱收费，同时管好配偶、子女和身边工作人员，督促本单位党员干部严格遵守《通知》要求，机关全体人员不能借任何理由向企业“吃、拿、要”，否则，从严处理。
三、加强制度建设，加大监督检查力度，严肃查处违纪行为。通过开展自查活动，纠正存在的问题，我局进一步完善了机关管理的各项工作制度，并加大了督促检查力度，对机关作风不定期的开展督查，检查结果在机关大会上进行通报，并要求局办公室要畅通信访举报和
舆论监督渠道，在局门户网公开信访举报电话和邮箱，对有令不行、有禁不止、顶风违纪的，要严肃查处。
通过贯彻落实中央“八项规定”，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。我局将以深入开展以“为民务实清廉”为主题，以“三送”工作为抓手的“加快发展、重塑形象”教育实践活动为载体，继续扎实开展贯彻落实“八项规定”和县委关于加强干部作风建设的有关要求，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实，全面加强和改进工作作风，密切联系人民群众，不断强化自身建设，提高依法履职能力和水平，确保全年各项目标任务圆满完成，为建设新作出贡献。仅供参考
篇四：巡察整改自查自纠方案
巡察问题自查整改工作情况报告 3 篇市委巡察问题自查整改工作情况报告 1
县委巡察办：
按照你办《关于报送相关材料的紧急通知》要求，县纪委再次对市委巡察反馈问题开展“回头看”，现将整改问题自查自纠情况报告如下：
一、自查整改责任落实情况
县纪委切实提高政治站位，深入贯彻习近平总书记对灾区的重要指示精神，增强“四个意识”，将巡察反馈问题作为当前一项重要政治任务来抓，切实担负起巡察整改主体责任。一是明确责任。由县委常委、县纪委书记亲自抓整改工作落实情况，建立整改工作台账，将涉及的 5 项整改任务，分别由县纪委常委具体抓整改落实，要求限期整改到位。二是制定整改方案。研究制定了《“党组织核心领导作用发挥不够充分”专项整治工作方案》、《落实“两个责任”不够到位专项整治工作方案》，对整改工作组织领导、存在的问题、整改措施和工作要求等方面进行具体安排部署。三是明确工作责任。明确各乡镇党委书记、县级各部门党组(党委)书记为整改工作第一责任人，各分管领导承具体责任，切实加强整改工作的组织领导。四是强化整改监督。将巡察反馈问题整改情况的监督检查纳入到日常开展的中央八项规定监督检查、“3+*”专项整治以及群众身边的不正之风和腐败问题专项整治监督检查中，强化对各责任单位整改落实情况监督检查，督促各乡镇、县级各部门整改到位。同时将巡察发现的问题纳入重建收官监督检查，建立问题整改台账，对账销号，确保整改落实到处，整改取得实效。
二、整改任务完成情况
(一)关于“两个责任落实不到位。对灾后重建中的腐败问题，被动查处多，主动预防不够。对一些重大灾后重建事项的决策不够严谨，在审批程序、招投标、合同管理、进度控制等方面不够严格，监管缺失。如征地拆迁搬迁工作机制不健全,对工程量的评估、监管、核实存在疏漏，出现窝案现象。”的问题
今年以来，我县狠抓“两个责任”落实，不断促进党风廉政建设责任全面落实。一是坚持任务清单明责。年初制定出台了《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》，细化分解责任，由县委主要负责人同各乡(镇)、县级部门党委(党组)签订了《芦山县 20**年度党风廉政建设责任书》，把“两个责任”、“一岗双责”落实到主体责任人、部门主要负责人身上，推动各乡(镇)、县级各部门认真贯彻党风廉政建设责任制。二是认真落实述责述廉。制定印发了《芦山县乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作计划(20**-2021 年)》，在年初召开的县纪委全委会上，各乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人就 20**年度个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设、廉洁从政等方面的情况进行了述责述廉，推动“两个责任”落地生根，让述责述廉形成长效机制。三是全面推进风险防控。制定印发了《芦山县深化廉政风险防控工作实施方案》，组织开展全县一级廉政风险岗位抽查审计工作，梳理出任务清单并逐一落实责任单位，明确完成时限，为构建廉政风险防控体系奠定坚实基础。四是约谈督责。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。
(二)关于“党组织的核心领导作用发挥还不够充分。县委、县政府及部门(乡镇)党委(党组)会议记录要素基本缺失，不能如实体现党委、政府灾后重建重大决策过程。一些领导干部对自己应当履行的灾后重建党风廉政责任认识不清，任务不明，措施不实。”的问题
一是由县委组织部牵头组建 4 个专项检查组，对各乡镇党委、县级各部门党组(党委)20**年以来本单位党组(党委)会议记录进行了全面清理，限期整改问题***个。二是进一步健全完善各类制度机制，严肃党内政治生活。《党组条例》印发以来，开展检查指导3次，解决问题63件次，指导全县***个党委(党组)完善工作规则、议事决策程序。针对查找出基层党组织换届中存在的“超期未换”、“空缺不补”、“以补代换”等***个突出问题，制发了《基层党组织换届参考资料汇编》，推动全面整改销号。三是严格落实党员领导干部双重组织生活制度。坚持县“四大班子”中党员领导干部和法检“两长”以普通党员身份参加“三会一课”和专题组织生活会制度。四是清理规范全县各级党委(党组)设置。组织开展专项培训指导 3 次。建立完善党委(党组)工作规则***个，新建党委(党组)2 个，调整党委(党组)成员 5 人，党委(党组)成员超额、缺额问题得到有效整治。五是加强党务培训，选优配强基层党务工作者。建立《芦山县党员教育培训联席会议制度》，举办培训班 8 期，培训基层党务工作者 380 余人。
(三)关于“四风问题仍未杜绝。形式主义仍有不同程度表现。部分领导干部唯上不唯实，原则性不强，在一定程度上导致一些项目出现三边工程、变更多。如汉姜古城系三边工程，飞仙关镇南场镇等工程变更多。个别领导干部纪法意识不强，自我约束不严，存在同管理和服务对象打麻将赌博的现象。”的问题
一是深化思想政治教育。召开纪检干部集体廉政谈话会、警示教育大会和干部任前廉政谈话会，时刻提醒干部筑牢思想防线。组织全县***个村(社区)党支部书记到雅安监狱法纪教育基地，30 余名县级重点部门主要负责人旁听付玉海案庭审，以案学法、以案明纪，不断增强廉洁从政意识。二是加强监督检查。持续开展“庸懒散浮拖”专项整治工作。开展暗访督查8次，发现问题11件***人，立案查处 3 件 3 人;通报限时整改 2 件 2 人;立案查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8
人，责任追究 3 件 5 人;查处基层干部滥用职权案件 9 件***人，责任追究 1 件 1人。
(四)关于“近年来，芦山县农村基层一些干部滥用职权、非法获利，侵占国家集体财产、侵害群众利益等行为屡屡发生。在城市房屋征收工作中，大批公职人员违纪违法，暴露出相关制度、操作规程存在漏洞，党政领导对分管人员的监管缺失，基层党风廉政建设还存在薄弱环节”的问题
一是进一步压实“两个责任”。制定《20**年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《“两个责任”任务清单》，签订《党风廉政建设工作责任书》，层层分解任务，压实两个责任。建立述责述廉长效机制，乡(镇)党委、政府和县级部门主要负责人在纪委全会上进行述责述廉，推动“两个责任”落地生根。今年以来，县纪委主要负责人约谈乡镇、部门纪检组(纪委)负责人 50 余人次，传导责任压力，督促认真履行监督责任。二是始终保持反腐败力度不减、尺度不松、节奏不变。严明党的政治纪律和政治规矩，聚焦“三类人”和“三个时间节点”，落实“四个一批”要求，“老虎”“苍蝇”一起打，持续释放惩贪治腐的强烈信号。认真落实谈话提醒、函询、诫勉、述责述廉等党内监督制度，及时发现和纠正领导班子和干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，真正做到惩前毖后、治病救人。今年以来，立案 83 件***人，其中乡科级干部***人，一般干部 8 人，其他人员***人，给予党纪政纪处分***人，组织处理***人，移送司法 6 人。三是扎实整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题。集中开展干部作风、侵害群众利益、村(居)务公开三个方面突出问题以及社会评价宣传不力整治的“3+*”专项整治工作，持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府、县委县政府相关规定精神，持续开展“庸懒散浮拖”等专项整治，深入开展三项整改“回头看”，整治群众身边的不正之风和腐败问题，启动整治群众身边的不正之风和腐
败问题专项活动，坚决防止“四风”问题复发反弹。灾后重建以来，立案查处违反中央八项规定精神案件 41 件***人;20**年以来，全县查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题案件 57 件***人;20**年以来，查处脱贫攻坚违纪违法案件 6 件6 人。今年以来，查处违反中央八项规定精神案件 8 件 8 人，侵害群众利益的不正之风和腐败问题 27 件***人。四是持续加强廉政警示教育。加大对违纪案件的曝光力度，用身边事教育身边人。教育引导党员干部带头执行《准则》《条例》，加强家风建设，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”。五是强化权力运行监督。开展芦山县一级廉政风险岗位抽查审计工作。通过抽查审计各乡(镇)、县级各部门一级廉政风险点对应工作岗位的行权情况，着力发现权力运行监督制约机制漏洞，加强研究分析，找出问题原因，提出预防腐败建议，督促相关部门进一步细化权力清单、固化权力运行流程、科学配置权力、规范自由裁量权、健全权力制衡机制。
(五)关于移交问题线索办理情况
市委巡察组移送的3个问题线索，其中1个问题线索已办结，另外2个问题线索正在进一步核实之中。
三、下一步工作打算
县纪委将以巡察反馈问题为契机，举一反三，深入剖析问题产生原因，补齐工作短板、堵塞制度漏洞、扎紧制度笼子，构建长效机制。一是严明党的政治纪律政治规矩，推动良好政治生态持续形成。加强对中央、省委、市委和县委决策部署以及环境保护和脱贫攻坚等中心工作的的监督检查，强化监督执纪问责，确保政令畅通。二是驰而不息反“四风”树新风，不断提升党风廉政建设群众满意度。坚持抓早抓小、动辄则纠，严防“四风”反弹回潮。持续开展违反中央八项规定精神监督检查，认真推进整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，严肃
查处基层“微腐败”问题，坚持对小微“苍蝇”“零容忍”，发现一起查处一起，切实维护群众利益，提升群众满意度。三是聚焦廉洁脱贫，强化脱贫攻坚监督检查。扎实开展扶贫领域突出问题专项整治，对发现的扶贫领域违纪违法案件严肃查处，严肃问责。四是坚持问题导向，强化环保督查和追责问责。加强对承担环境保护工作任务的单位履职情况的监督检查，严肃查处破坏生态环境行为和在生态环境保护工作中的不作为、乱作为、懒政怠政等问题。
市委巡察问题自查整改工作情况报告 2
为了切实做好安全生产工作，认真落实好市安全生产专项整治会议精神，我公司认真开展了自查自纠工作，加大隐患的排查和整改，防止安全生产事故的发生，现将检查整改报告如下：
一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况
1、安全管理机构方面
我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。
2、安全生产管理制度方面
通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。
3、隐患排查治理和重大危险源监控方面
目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制
在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。
4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况
随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近 2 人，现场持证情况来看作到了特殊工种**%持证上岗。
5、特种设备使用管理情况
由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。
6、安全投入情况
我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。
7、应急预案编制及演练情况
根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。
二、存在问题
在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：
1、厂区车辆未按规定停放在指定地点;
2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱;
3、施工现场缺少安全防护设施;
4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求;
5、设备使用管理不规范;
6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置;
7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。
三、整改措施
针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。
1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半...
篇五：巡察整改自查自纠方案
xx 局深化巡察整改开展自查自纠工作整改方案
为深入贯彻市委书记 xx 关于六届市委第一轮巡察工作的重要讲话和批示精神,以及区委书记专题会议关于八届区委第一轮巡察整改有关意见,按照《中共区委办公室关于印发<xx 区深化巡察整改全面开展自查自纠工作实施方案>的通知》（xx 办发〔xx〕xx 号）文件要求，为切实做好整改工作，特制定如下方案。
一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大会议精神,牢牢抓住“党要管党,全面从严治党”这个根本,紧扣“六项纪律”和“四个着力”,紧抓重点人、重点事、重点问题“三个重点”,举一反三,以点带面,着力发现并解决影响全区改革发展稳定和人民群众反
映强烈的突出问题,
做到真对照、真反思、真整改、真落实，确保巡察反馈意见全面整改落实到位，推动我局各领域问题全面整改落实到位,促进全区经济平稳发展、社会和谐稳定、干部清正廉洁、作风务实高效,为建设美丽幸福新 xx 提供坚强有力保障。
二、基本原则 积极领会精神实质基础上，迅速行动、主动履责、全面自查。增强“四个意识”,坚持问题导向,紧盯党的领导、党的建设、全面从严治党等方面, 逐项逐条对照自查,深刻反思、全面查找领导班子及成员存在的问题。并对自查中发现的问题梳理归纳，始终坚持边查边纠，立整立改原则，使一些问题得到有效的整治。通过整改使履职尽责意识得到进一步提升，工作作风进一步扎实、工作态度进一步端正、工作成效进一步明显。
三、存在问题及整改措施 （一）党组织领导作用发挥方面
1.存在“干事创业氛围不浓厚，精神懈怠，主动作为不够；部分科室工作运转效率低，职能发挥不够”的问题。
整改措施：召开专题会议，强化党员领导干部向心力、凝聚力。要以“严”和“实”的精神，履职尽责，明确方向，深刻认识加强基层党建工作的重要意义，切实履行好从严治党责任，加强交流学习和经验借鉴，狠抓问题整改，持续推动基层党建工作不断取得新成绩。强化责任担当，积极主动作为，抓作风、强素质、树精神，共同营造干事创业的浓厚氛围，心思动在事业发展上，精力用在推动工作上。
责任领导：xx 整改时限：xx 年 12 月并将长期坚持 2.存在“考勤、请销假等制度不完善，监督不到位”的问题 整改措施：健全完善考勤管理制度，强化内部监督，严肃工作纪律。局办公室完善上下班签到、签退及请销假制度。局督察室牵头，办公室配合，采取定期和不定期对签到签退情况进行检查并通报。
责任领导：xx 整改时限：xx 年 12 月 （二）加强党的建设方面
1.存在“重业务轻党建，党建工作专题会议召开少，研究党建工作少”的问题 整改措施：严格执行党的各项制度，树立党的领导地位，坚决拥护党支部做出的各项决策。定期召开党建专题会议，对党建工作多部署、多要求。强化党的建设，做到年中有痕迹、阶段有总结、年末有成绩。严格管理党员干部职工，加强党的理论学习，提高党建责任意识，严格遵守周五学习日制度，带头参加各种党建活动。无论是学习还是研讨，在具体形式上不搞一刀切，要结合工作环境、岗位特点和党员实际，增强学习讨论的灵活性和实效性。局领导班子成员主动组织，经常参加分管股室、中队的学习讨论。
责任领导：xx、xx、xx、xx、xx 整改时限：立行立改 2.存在“党员活动场所建设简陋”的问题 整改措施：以打造“议事决策中心、党员活动中心、教育培训中心”的原则对原先的党员活动室进行了重新布置，以此进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙，整体制作典雅、美观大方。经过重新布置，为广大党员干部提供学习和交流
的场所，成为宣传科学理论、倡导科学精神、弘扬社会正气、传播“正能量”、塑造美好心灵的重要阵地。
责任领导：xx、xx 整改时限：xx 年 12 月 3.存在“部分党员党的观念意识淡薄，参加组织活动不积极”的问题 整改措施：综合采取个人学、集中学、观看警示片、参观教育基地等方式，确保学习质量和效果。一是完善学习教育制度，每周进行 1 次党小组集中学习，每月 5 日组织 1 次党员集中活动，每半年开展 1 次批评与自我批评。二是注重改变读书念报的单一模式，利用网络、微信平台开展自主学习，同时，每名党员要写好笔记和心得体会。三是强化正反典型教育。采取多种形式，增强学习教育效果，组织党员干部集体收看警示片，参观市廉政教育基地；围绕警示教育，深刻剖析党员干部违法违纪典型案例，真正让党员从各类违纪违法案件中汲取教训、洗涤心灵，提高党员学习积极性。
责任领导：xx、xx、xx、xx、张新国 整改时限：xx 年 12 月整改完成并长期保持 （三）履行全面从严治党政治责任方面
存在“在廉政监督体系建设不到位,风险防控措施少,对重点岗位、重点人员监督措施不足”的问题。
整改措施：一是班子成员结合实际工作，在党员活动日从党风廉政建设、工程廉政监督、工作作风等方面轮流上党课，进一步增强了党员干部的宗旨意识和廉洁自律意识。二是分解责任，严明班子成员“一岗双责”责任。严格落实《xx年区城市管理行政执法局党风廉政和反腐败工作党组及班子主体责任清单》和《落实党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解》等文件要求。各班子成员在研究部署业务工作时，自觉将党风廉政建设工作与业务工作有机结合起来，一起研究、一起部署、一起落实。三是开展廉政谈话，尤其是同区政府投资工程重点岗位人员多次进行廉政谈话，与科室负责人一起研究防范部门廉政风险的具体措施，与分管科室的负责人进行廉政谈话，倾听基层声音，掌握思想动态，加强廉政教育，督促他们“管好自家人，看好自家门”。四是局主要负责人与重点工程口的分管领导，分管领导和股室负责人、股室负责人和工作人员分别签订廉政承诺书。按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”的原则，层层落实，夯实责任。
责任领导：xx、xx、xx、xx、xx 整改时限：xx 年 12 月
（四）改进作风和党风廉政建设方面
存在“应急车派车单使用不规范，无司机签字”的问题。
整改措施：完善应急车派车制度。由局办公室负责统一调配，建立出行派车单制度，详细登记外出科室、事由、地点、起止时间等信息，派车人、科室负责人、司机三方需签字确认，并定期进行公示。
责任领导：xx、xx 整改时限：xx 年 12 月 四、工作要求 ( ( 一) ) 强化组织领导。各责任领导要进一步提高对全面从严治党的认识,高度重视自查自纠工作,细化分工,压实责任,定期召开整改工作调度会议,听取情况汇报,研究推进措施,确保整改落实有效。
( ( 二) ) 力促方案实施。要对照四大项自查自纠内容,逐条查摆,以严的标准和实的措施,细化各自整改方案,建立工作台账,定期核查,及时催办,确保不漏项不缺项。
( ( 三) ) 加强督导检查。局深化巡察整改全面开展自查自纠工作领导小组要深入掌握情况,全力督导落实。整改工作情
况采取适当方式向社会公开,接受全区广大党员干部群众监督。
篇六：巡察整改自查自纠方案
关于对市委第三巡察组反馈问题的整改方案根据市委巡察工作的统一部署，市委第三巡察组于
年
月
日至
月
日对我局进行了巡察，并于
年
月
日对政治巡察情况进行了集中反馈。针对反馈的问题及整改建议，我局高度重视，就存在问题和整改建议进行梳理细化，认真研究制定整改措施，本着责任到人、限期整改的目标，特制定如下整改方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大以及各级纪委文件精神，坚持党要管党、从严治党，深入推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，立足交通强市战略目标推进**交通运输工作再上新台阶。
二、目标任务 全局凝心聚力坚定不移抓好巡察整改任务落实。对照反馈问题清单，实施台账式管理和销号制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总，逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音，按时按质按量完成整改落实工作。
三、工作专班 围绕政治巡察整改落实工作，成立交通运输局政治巡察反馈问题整改工作领导小组，具体组成人员如下：
组
长：
副组长：
2 成
员：
领导小组下设办公室，办公室设在局政工科，冯君秋同志任办公室主任，负责统筹推进全局市委第三巡察组反馈问题的整改工作。
四、存在问题及整改措施
（一）党的领导方面，存在的问题主要表现在党组领导核心作用发挥不够，行业管理存在缺位现象。
1、党组领导核心作用发挥不够。
（1）“三重一大”事项集体决策坚持不够到位的问题。
整改措施：一是严格规范议事程序。严格按照《交通运输局党组议事规则》，从严落实民主集中制原则。特别是“三重一大”事项，会前报局办公室、局政工科汇总（重要干部任免报局政工科，重大事项决策、重要项目安排、大额资金的使用报局办公室），只有符合规定且手续齐全事项才能上会研究，充分酝酿讨论，集体决策，提高重大决策事项的科学性、严肃性。二是强化制度执行。局属各单位每月如实填报“三重一大”事项月报表，每月 25 号之前报局机关纪委备案，局机关纪委对相关资料进行收集、汇总、整理上报局党组审批后报市国土局纪检组。三是抓好党组核心作用的发挥。局党组成员要对提请研究和决策的事项把好审核关，在党组讨论研究形成统一意见后，要抓好各项工作的贯彻落实。四是强化决策保障机制。把是否认真执行“三重一大”议事规则纳入不担当、不作为专项治理范围，纳入党风廉政建设责任制考核体系，对违反民主集中制原则的，对决策事项落实不到位的，予以严肃问责追责。
责任领导：
责任单位：
3 责 任 人：
整改时限：
（2）“一把手”末位表态制度执行不够好的问题。
整改措施：一是加强党纪法规学习。集中学习《中国共产党纪律处分条例》、《监察法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等系列内容，提高班子成员的规矩意识。二是坚持民主集中制原则，严格落实“一把手”末位表态制，交通运输系统各级党组织主要负责人要严格执行末位表态制度，不得对决策事项率先表态或搞“一言堂”。三是强化党内监督。把党员领导干部特别是领导班子“一把手”作为监督重点，把权力关进制度的笼子，进一步严明组织纪律，强化遵纪守法。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（3）党组会局务会混淆不清。
整改措施：一是进一步完善党组会、局务会相关会议制度，严格按照程序办事，严肃议事决策工作纪律。二是改进和提高会议记录质量，会议记录人员要严守规矩，如实详细记录发言情况，不得有涂改增删，不得有撕页。三是党组会、局务会要明确研究事项，对研究的内容进行分类，并分别召开党组会或局务会，党组会或局务会由专人分开负责记录。四是由局党组书记对办公室主任、政工科科长进行约谈。
责任领导：
4 责任单位：
责 任 人：
整改时限：
2、行业管理存在缺位现象。
（4）黑车摩的非法营运问题屡禁不止。
整改措施：一是加大稽查力度，严管重罚。在城区“黑的”“摩的”较为集中的主要路段：**大道、**路、**路、**街；重点位置：医院、学校、车站、超市、小区门口等，实行分片分点，包干管理，责任到人。采取源头管理与现场管理，定点值守与流动稽查，群众举报和专班稽查等方式，依法依规查处非法营运行为。二是联合交警部门打击当前城区医院门口、学校门口、小区繁华路口、安装遮阳伞违停候客的“摩的”，扎堆违停候客的“黑的”。联合相关部门，在市区范围内调取监控录像，取得“黑的”、“摩的”“非法营运”的证据，解决“非法营运”取证难的问题。三是加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，组织开展交通志愿服务活动。四是对出租车管理局主要负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（5）货车非法超限问题依然存在。
整改措施：一是以“强化路面治理，共建联动机制”为主题，以打击货车“三超”行为，保护公路基础设施，保障群众生命财产及环境安全为目的，全面建立“政府主导、部门协调、多方联动、
5 标本兼治”的长效工作机制。二是**市辖区内 3 个固定执法点实施常态化联合执法，对桥梁、重点路段、超载严重的路线设置流动稽查卡点，采取固定与流动相结合的方式，打击避站绕行、夜间运输、短途驳载、集体冲卡等违法行为，实现治超点位的有效链接、统一协调、全面覆盖。三是对违反渣土运输管理规定或者运载散装货物遗漏抛洒污染路面的，移交市城管部门责令清除路面污染物，并按相关标准处罚。四是运管局按照《道路运输条例》的规定，对货运场所经营者实施处罚。五是对整治货车非法超限不力的公路局负责人进行约谈。六是对涉及违规执法的相关人员，严格按照纪律进行问责。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（6）出租车、驾培行业管理欠缺。
整改措施：一是加大检查力度，检查出租车驾驶员是否 持证上岗、对乱涨价、拒载、驻点经营等各种违规违章行为，发现违规违章行为进行查处一律停运学习 7 天。因车辆违规违章行为被媒体曝光或通报批评，取消该车经营权资格及车属企业新增经营指标。二是建立执法、处罚平台，对被投诉的出租车和查处的“黑的”、“摩的”进行登记，对“屡教不改”的出租车、“黑的”、“摩的”从严、从重处罚。三是完善驾校质量信誉考核机制，每年对驾校进行考核，并加大考核结果的运用。四是畅通举报投诉热线，一经查实，迅速对驾校下发整改通知，督促整改到位。五是督导各出租车
6 企业强化对司机的教育培训，提升文明驾驶水平。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（二）
党的建设方面，主要表现在党建工作抓得不力、
党内政治生活开展不严格等方面。
1、党建工作抓得不力的问题。
（7）党员学习教育活动流于形式。
整改措施：一是推进学习教育常态化制度化，积极创新载体，综合运用多种学习方式，教育引导干部职工深学十九大，贯彻十九大。二是拓展主题教育外延，深入扶贫村、社区、基层、企业、工地等，开展专家讲学、知识测试、专题讨论、心得交流等，提高干部职工能力素质。三是积极开展共驻共建活动，深入社区开展扶贫帮困、义务清扫、文明创建等系列活动，提高干部职工参与活动的积极性。四是就心得体会在网上直接下载打印的问题，局党组书记对局班子成员***、***、***、***等同志进行集中约谈；***同志的心得体会在网上直接下载，责成公路局党委书记对***同志进行约谈；局机关纪委对出租车党组织负责人王细刚进行约谈，责成出租车管理局党支部对其党员进行教育，逐一开展约谈；公路局党委中心组****-****年理论学习无学习计划，责成公路局党委对其政工科科长进行约谈。五是积极开展学习教育，全体党员要立足工作实际围绕支部主题党日活动积极撰写心得体会，对心得体会继续在网上照搬照抄的党员进行严肃处理。六是在网上下载心得体会的党
7 员重新撰写心得体会。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（8）部分基层党支部活动落实不够。
整改措施：一是持续推进基层党支部开展规范化建设， 对照先进基层党组织找准不足补齐工作短板，充分发挥党建带群团，积极开展形式多样的志愿服务活动。二是为非公企业党支部配备党建指导员，指导各非公企业积极开展活动，分管非公企业的局班子成员不定期深入企业开展检查督导，确保党建责任压实。三是立足老龄支部具体情况，积极开展上门导学，将党的方针政策及时传达到位。四是对党组织活动台账不齐全、记录不完善、无台账资料的党支部（**党总支、开发联合支部、**公司党支部、出租车管理局党支部、装卸党总支）主要负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（9）党费收缴不规范的问题。
整改措施：一是严格按照标准核准党费收缴基数和比 例，核查无误后，按照比例计算应缴数，逐一将党费缴纳标准通知到每个党员，一次性核准基数和比例，做到严格遵照标准，确保党费不少缴，不漏缴，并在当月支部主题党日上缴纳当月党费。二是
8 建立健全党费收缴管理制度，严格履行收缴党费手续，确保党员缴纳党费有登记。三是对未足额缴纳党费的党员及时收缴到位。四是公路局党委对公路局机关党支部、交投党委对开发公司联合支部的党支部书记进行约谈，进一步严肃党费收缴纪律。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
2、党内政治生活开展不严格的问题。
（10）“三会一课”制度落实不够的问题。
整改措施：一是各级党组织主要负责人定期召开会议专题研究本单位的党建工作，积极安排部署工作、主动听取情况汇报、强化监督检查落实。二是严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度。三是局机关党委不定期深入局属各单位开展调研督导，就存在下发整改通知单，实行限期整改。四是规范落实支部委员会会议，对支委会召开不及时、不按规定动作开展的党支部由局机关党委在全系统进行通报批评，并与当年度党建考核挂钩。五是局党组书记对局机关支部书记进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（11）民主生活会走过场的问题。
9 整改措施：一是交通局班子成员***、***两位同志 重新撰写“三严三实”民主生活会对照检查材料，局党组重新召开“三严三实”专题民主生活会。二是公路局党委、交投党委、运管局党总支等分别重新召开****年度民主生活会，用好用活批评和自我批评武器，进一步引导党员干部坚定理想信念。三是局属各单位每年召开民主生活会，其分管领导要深入参与并做发言讲话，各单位民主生活会召开后，及时向局政工科报送相关资料。四是各基层党组织主要主责人要对各班子成员的对照检查材料审核把关。五是由局党组书记对局班子成员***、***两位同志进行约谈，局机关党委对公路局党委、交投党委以及运管局党总支等进行通报批评。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（12）组织生活会搞形式的问题。
整改措施：一是严格落实领导干部“双重”组织生活制 度，党员领导干部既要参加所在单位的党支部、党小组的组织生活会，又要参加党员领导干部单独召开的民主生活会。二是严格党内政治生活，对各基层党支部召开的组织生活会进行督导，对组织生活会召开效果不好的单位进行约谈并定期整改。三是由公路局党委对未召开组织生活会的公路局机关党支部书记进行约谈，局党组书记对出租车管理局党支部、**公司党支部的主要负责人进行约谈；对个人检查材料在网上下载的***、***两位同志责成公路局党委书记对其进行约谈；对农路局***年组织生活会发言提纲在网上下载
10 抄袭的乐散心、袁小牛以及罗慧珍等人由农路局党支部负责人进行约谈。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（13）民主评议党员制度执行不力的问题。
整改措施：一是强化责任意识，要坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实，全面落实基层党建工作“联述联评联考”制度，增强各级党组织书记抓党建的责任意识。二是严格执行民主评议党员制度，局属各基层党组织要立足工作实际有的放矢的开展民主评议党员工作。三是结合民主评议结果，及时、谨慎地处置不合格党员，加强不合格党员的教育转化工作。四是对民主评议党员工作开展不认真不及时的单位和个人进行问责，交投公司党委书记对交投公司机关党支部书记进行约谈；运管局党总支书记对下属 6个党支部书记进行约谈；局分管领导对中南公司党支部书记进行约谈。五是强化检查，每季度开展一次检查，各个支部实行交叉检查，指出问题明确措施深化整改。
责任领导：
责任单位：
责 任 人：
整改时限：
（三）全面从严治党方面，主要表现在落实全面从严治党主体责任不到位、领导班子成员“一岗双责”制度落实不够、执行
11 “八项规定”精神不严等方面。
1、落实全面从严治党主体责任不到位的问题。
（14）压力传导层层递减的问题。
整改措施：一是强化压力传导，把党风廉政建设与行业管理工作统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，各单位纪检员要强化执纪监督，切实履行职责，齐抓共管，形成上下贯通、层层负责的工作局面。二是加强监督，一级抓一级，层层传导压力。各单位主要负责人对重要部署要亲自组织检查，对重要问题要亲自研究过问，督促落实党风廉政建设工作，做党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。三是局属各单位立足实际情况，逐级签订党风廉政建设责任书，专题研究部署党风廉政建设工作，切实把管党治党责任扛在肩上。四是强化追责问责，对公路局未与下属单位签订责任书...
篇七：巡察整改自查自纠方案
的本质是政治巡察，既是党内的“政治体检”、作风的“综合会诊”、精神的“集中补钙”和思想的“深刻警醒”，也是加强党内监督的重要形式，更是推进全面从严治党向基层延伸的有力举措。大家创业网为大家整理的相关的巡察整改自查报告，供大家参考选择。巡察整改自查报告
根据中共淄川区委办公室川办电发[218]8 号文件精神，及区教体局 3 月 3 日会议要求，我校认真对照省市巡查反馈党建材料造假情况开展自查自纠。现报告如下
一、成立自查自纠工作领导小组
为加强自查自纠工作，进一步明确有关科室的工作职责，巩固巡查整改工作成果，学校成立了由校长、书记任组长，副校长任副组长的自查自纠工作工作领导小组，实行“一把手”负总责，分管负责人具体负责的工作机制，明确工作要求，落实责任分工，确保此次自查自纠工作取得实实在在的成效。
二、提高思想认识认真开展自查自纠
认真学习文件精神，吃透文件精神，逐项对照专项检查的重点，立即开展自查自纠，经查中心学校党建正常，领导班子和部门单位党组织核心领导作用能发挥到位，党的活动规范、组织生活严格、换届及时，党员干部党的意识得到了强化，规矩意识进一步增强。
一是党员领导干部缴纳党费规范，不存在请人代缴、由所在部门财务扣缴等问题。中心校党支部按要求及时召开党组织会议，有签到簿，有专人记录，不存在以业务研讨取代党内组织生活现象。
二是“三会一课”等党建材料真实详实，不存在弄虚作假、会议记录不规范、不及时，有的甚至突击补记录、为应付党建检查弄虚作假现象。“主题党日”制度落实到位，5 十 X 每月开展活动 2 天以上，不存在走形式、走过场现象。
三是发展党员把关严格，不存在把不符合条件的人员发展为党员、党组织把关不严、发展党员标准、程序不严格，存在不民主，不规范的问题。
四是党支部下属的三个党小组，在规定学习时间按时学习，不存在不同时间的学习记录笔迹、字数、内容相同现象，不存在事后补学习笔记，而且记录过于简单，有些记录时间、人员存在逻辑错误现象。
今后，我校将继续贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强管理，扎扎实实做好党建工作，防止“隐身”、“变种”违反上级规定的各种情况，真正确保中央八项规定落到实处。
巡察整改自查报告
根据 XXX 分公司党委部署，219 年 8 月 7 日至 8 月 3 日,省党委第二巡察组对 XX 县分公司进行了巡察。219 年 12 月 18 日，第二巡察组向 XX 县分公司反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、高度重视，周密部署，扎实推进整改工作
(一)统一思想，认真落实，快速响应
在巡察组反馈意见后，12 月 24 日 XX 县分公司立即召开关于巡察反馈意见的学习和谈论会。12 月 3 日召开党支部扩大会议，就整改工作进行研究部署，成立了由党支部书记(、)总经理 XXX 任组长、支部委员副总经理 XXX 任副组长、部门(中心、网格)负责人任成员的巡察整改工作小组，按专业口划分，职责明确，逐级分解任务，层层压实责任，形成上下联动抓整改的强大合力，不折不扣地坚决把巡察整改抓紧抓好。
(二)问题导向，细化整改
分公司党支部坚持以问题为导向，以巡察反馈问题为切入点，聚焦落实党建工作、廉洁风险防控、“三重一大”决策、市场经营、网络维护等重点领域，以点带面，全面开展彻底自查，分析共性问题，将巡察反馈 4 大方面、1 个问题,认真剖析问题根源，建立健全完善制度流程，并针对性制定专项整改实施方案。
(三)明确分工，扎实推进
针对巡察发现的问题，分公司巡察整改工作小组研究制定巡察整改工作方案，详列整改清单，细化分解整改任务，明确责任部门，倒排时间进度。做到整改“任务目标明确、工作措施具体、时间节点清晰”，确保“推进有计划、事事有人抓、件件有落实”，将巡察整改工作做深做透。
巡察问题整改期间，共对 4 人进行批评教育、对 2 人进行通报批评。
二、扎实推进，不折不扣把巡视反馈意见整改落实到位
(一)关于党支部政治建设领导责任落实不到位问题的整改情况。
1、针对组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入的整改。
XX 党支部根据省党委 219 年理论学习计划中制定了分公司的理论学习计划《219 年 XX党支部理论学习计划表》，分公司在今后理论学习中将严格根据省党委理论学习要求，制定自己的学习计划，并严格执行，通过党员大会、主题党日、书记讲党课以及网络学习、省公司组织的专门学习等方式保证学习时间和学习深度足够。
2、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够的整改。
219 年 1 月分公司已聘任党务专岗人员实时紧盯上级党委布置的学习内容和重要工作部
署，并严格执行“三会一课”学习制度。每月集中学习上级党委布置的学习内容和工作部署。
3、对党支部班子成员示范引领作用不够的整改。
支部班子成员自 219 年起已严格按照工作计划要求完成所有学习内容，认真做好学习笔记，提高学习态度与理论知识水平，按学习计划开展所有理论学习。
4、对思想建设抓而不实的整改。
对检查涉及的党员 XXX、XXX，入党积极分子 XXX、XXX 的入党申请书、思想汇报等材料对习近平新时代中国特色社会主义思想等相关内容均无表述，分公司对该四人进行批评教育，并要求党务人员今后严格把关，体现当下重要的政治理论和中央、集团和省公司的党建工作内容，不得出现网上抄袭，对于不符合要求的材料坚决退回修改。
根据上述检查 1 到 4 问题举一反三、以点带面，分公司将坚持经营工作和党建工作两手抓的原则，同时把党建工作融入中心工作，在“三重一大”问题上呈报支部党委会决议，充分利用“三会一课”学习制度、主题党日、网络学习、省公司组织的集中培训等学习形式保证学习时间和深度足够，近年来分公司也加强了党员先锋模范的作用，坚持树立和宣传典型人物和事迹，“万家灯火”营销活动、高考志愿者服务活动、攻坚开通重要客户网络电路等活动度(都)充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。今后分公司会(将继续)加强党员先锋模范的作用、加强树立和宣传典型人物事迹。
5、对推进党建工作责任制不够重视的整改。
加强党建工作绩效考核。党建责任制落实情况权重占分管领导、各部门绩效考核的 1%，同时把考核结果作为各分管领导、部门经理年度评优评先的重要依据，切实有效的加快基层党组织建设的有序进行。
6、对党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位的整改。
219 年以来已经完善党支部组织生活不规范的问题、严格执行三会一课，219 年每月召开党支部大会、支委会、主题党日共计 36 次;每季度开展书记讲党课，共计 5 次。
7、对党员档案资料不完整。入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题的整改。
对党员、入党积极分子材料所检查的到的问题进行整改，并举一反三，对其他党员材料进行检查。对 XXX、XXX、XXX、XXX 四名党员档案材料缺失同志已进行补办。今后安排专职党务工作人员对入党材料进行严格审核把关，加强对入党材料的审核力度。
8、落实党风廉政建设工作不到位，履行“一岗双责”意识不强。
分公司党支部已研究学习《XXXXX 党委 219 年党建工作要点》和《XXXXX 党委关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，制定出《XXXXX 党支部关于进一步落实全面从严治党主体责任的实施意见》，并细化出《XXXXX 党支部落实全面从严治党主体责任“领导班子集
体责任”清单》、《XXXXX 党支部书记落实全面从严治党“第一责任”责任清单》、《XXXXX 党支部委员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单》。
根据上述检查 5 到 8 问题举一反三、以点带面分，分公司在 219 年 1 月已聘任了专职党务人员，重点解决党务基础工作薄弱，支部规范化建设质量不高等问题，今后将严格按照《基层党支部规范化建设工作手册》的要求开展 XX 党支部的规范化建设工作。
因党支部政治建设领导责任落实不到位的问题，党支部书记 XXX 在 22 年 1 月党员大会上做了自我批评。因组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和十九大精神不够深入、对上级的一些重大工作部署存在着执行落地不够、党支部组织生活不规范、执行三会一课不到位和党员档案资料管理不善等问题，XX 分公司(党支部)对时任组织委员 XXX 进行通报批评;因入党申请书、思想汇报等照搬抄袭网上范文问题，XX 分公司(党支部)对党员 XXX、XXX、入党积极分子 XXX、XXX 进行批评教育。
(二)关于仍然存在形式主义、官僚主义问题的整改
针对反馈的形式主义、官僚主义问题，说明及整改如下。
1、对以文件传达文件问题的整改。
《后备干部及核心岗位竞聘管理办法》《XX 县分公司“三重一大”决策事项的范围和标准(试行)》《中国联合网络通信有限公司 XX 县分公司“三重一大”决策目录》是在省公司有关部门指导下，结合分公司(B 类)的实际修改而成，分公司制度上所有标准、目录、条件都按照省公司规定更新制定。针对巡察检查提到的方案内容照搬省公司的情况，今后分公司在制定相关文件的时候将严格根据省公司的标准结合分公司的实际情况来制定。
2、对约谈只流于表面现象问题的整改。
分公司严格执行约谈规定要求，每年进行两次职务风险防范谈话，谈话内容根据岗位与实际工作内容确定，所有谈话内容不流于形式，真实把握风险防控点，杜绝为应付谈话而抄袭内容的形式主义、官僚主义。
3、对廉洁风险防控工作流于表象问题的整改。
一是明确领导班子“一岗双责”，分公司支部书记总经理 XXX 负责分公司廉洁风险全面工作，负责综合线、X 部门线廉洁风险防控工作;分管副总经理 XXX 负责 X 部门线、网络线廉洁风险防控的主体责任。二是分公司已制定了《XXXXXXX 县分公司关键领域廉政风险防控体系检查表》，涵盖了综合、市场(X 部门和 X 部门)、建维三条线的 5 个风险点，每月领导班子都对各专业性做廉洁风险防控指导和监督工作，由责任部门开展自查自纠并由责任人和责任领导签字确认。三是每年要求分公司领导班子、中层领导、和涉及到有廉洁风险点的人员签《党风廉政建设承诺书》。四是全体党员同志在每月党员大会上都学习党风廉政建设、警示案例等相关内容。通过经常学、反复学加强党员和干部对廉洁风险防控工作的重视和警惕，并在中今后“三会一课”中持续学习。
因以文件传达文件、约谈只流于表面现象和廉洁风险防控工作流于表象等问题，XX 分公司(党支部)对时任支部委员兼纪检监察员 XXX 进行批评教育。
(三)关于选人用人不规范问题的整改
针对选人用人流程不规范、对破格录用和越级提拔不报告及降低竞聘条件提拔干部等问题，分公司开展深入自查自纠。主要原因有
1、217 年以前因分公司对选人用人的相关制度、规范认识不足、不重视，未按规范要求开展选人用人工作。在选人用人过程中存在低岗人员竞聘高岗的情况。整改如下分公司初步拟定《XX 县分公司选人用人制度》，根据岗位不同初步拟定《分公司高岗级岗位公开竞聘上岗实施方案》，并从 217 年 8 月开始在选出人用人制度和落实方面不断规范。218 年从 A 公布招聘公告、收集验证报名者资料、公开面试、拟聘公告、人力报备都按流程执行。
2、对中层岗位招聘流程和要求认识不足，在没有适合岗位人员竞聘的情况下允许低岗位人员 XXX(X 岗)、XXX(X 岗)应聘 X 部门营销中心经理(X 岗)而未及时向省公司报告取得批复，此外对破格录用 XXX 为 X 部门网格小 CEO 的情况未制定破格录用的标准。整改如下分公司已于 219 年 1 月招聘了专职的党务和人力资源管理员，将加快掌握选人用人方面的有关规定、严格按照公司选人用人的流程和制度开展工作，严格审查把关应聘者的资质，同时根据公司有关规定拟定破格录用标准，并上分公司总经理办公会审议通过后公示。确实出现需要破格录用情况将及时向省公司报备在取得同意批复后再正式聘用。在省公司“三重一大”选人用人的基础上，结合人力资源部即将下发的《关于市县分公司四级管理人员管理实施细则指导意见》从任免、调整、聘用、解除聘用等方面细化和完善分公司“三重一大”中的选人用人事项。
因选人用人不规范问题，XX 分公司(党支部)对时任组织委员和人事兼职管理员 XXX 进行批评教育。
(四)关于遵章守纪意识淡薄，廉洁风险防控有待加强问题的整改
1、对引入广告合作商不规范问题的整改。
因214年1月至219年6月期间部分广告商引入未进行必要的询比价格和决策流程问题，XX 分公司已于 22 年 2 月 5 日制定并发布了《XX 县分公司 22 年广告宣传管理办法》明确合作商询价机制等规范;明确广告的管理归口于 X 部门营销中心一点管理，建立广告台账制度、建立“需求-决策-制作-验收”的闭环管理流程。
2、对临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴情况的整改。
218 年底至 219 年初，在 XXX 镇开展岁末年初跨界合作专项活动中，城区综合网格小CBOXXX 擅自变更费用补贴发放方式和标准，导致临促人员费用超预算、超规则使用及二次支付、违规发放补贴。具体整改如下一是 22 年 1 月 7 日分管副总已对城区网格小 CEOXXX 进行约谈;二是停止所有不合规临促人员和...
篇八：巡察整改自查自纠方案
于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇
巡察，汉语词语，拼音 xn ch&aacute;，释义为巡行察访，巡视；吏役名。今天为大家精心准备了关于落实巡察整改情况自查自评报告 4 篇，希望对大家有所帮助!
关关于落实巡察整改情况自查自评报告 2 篇
XX 年 XX 月 X 日至 X 月 X 日，省委第 X 巡察组对我们单位党委开展了进驻巡察。X 月 X 日召开了巡逻改革问题的反馈会，发现了我们公司的问题 x 项，现在报告了 2 个月的改革执行情况
一、巡视整改工作的开展情况。
一是统一认识，推进整改。非常重视。公司党委成立了党委书记任组长、社长任副组长、党委委成员的巡逻改革工作指导小组，统一安排改革工作。巡逻反馈后，公司党委重视、精细组织，反复加强与之的交流，根据整改的进展和发展的新情况，及时修改和完善巡逻组的反馈意见。在集团巡逻办公室的正确领导和大力支持下，发行了《x 公司党委执行省委第 X 巡逻组反馈意见整改工作方案》和《整改工作清单》，要求各部门对照清单，按照时间表、路线图和责任领导、责任部门和责任人的要求，制定了详细的整改措施，在期限内完成，整个整体为了全面了解巡逻整改的进展情况，实行周报制度，制定巡逻整改工作周报，建立各部门每周报告巡逻进展情况的巡逻整改工作定期报告制度，要求各部门和各分公司将巡逻整改工作进展情况作为报告的重要内容，
部署后期整改工作的开展
二是抓住重点，推动整改有强度。盯着重要的少数人。以公司领导班子、中层管理者为重点对象，对巡逻反馈指出的问题进行分类指导，决策配置等问题由公司党委班子承担，执行监督等问题由中层管理者承担，关注重要问题。对巡逻反馈指出的问题进行了深入的分析研究，着重于领导班子建设、党建责任不足、基层组织松散、选人不严格、内部管理管理松懈等存在的问题，融入日常管理，直视正视问题的勇气、刀刃向内自我革命的精神，推进巡逻整备落实。
三是加强效果，推广整改有深度。强调立行立改。建立健全的账户销售制度，解决一个、一个销售号码，巩固一个，不漏问题，不留死角。根据轻量缓急和客观实际情况，能够立即改正执行的，立即改正，迅速改正。对于暂时没有条件的情况下，积极创造条件，需要尽快改善的长期努力解决的情况下，制定路线图，分阶段解决，确保问题条件有改善，条件有执行，事件有回答的长期机制完善。立足当前，着眼于长远，从完善规章制度入手，对公司现行制度进行全面梳理，该废止的废止、该完善的完善、该修订的修订和该制定的制定，建立适应形势变化、满足未来需求、有利于长期发展的制度保障体系。加强责任的执行。以改革执行情况为履行党建责任的重要检验标准，作为综合审查的重要内容，与机关部门、各分公司和各项目部的年度审查相关，与干部年末审查优先审查相关，促进进进展缓慢的及时纠正，确保在
规定的期限内改革，对工作措施无力
二、巡视整改工作取得的效果。
巡逻和整改期间，发现我们公司的问题 x 项，到目前为止，巡逻指出的问题已经实行了 x 项，可以在 x 月底前完成整改项目 x项，需要长期整改 x 项。
关于党的领导，巡逻组指出了 x 个问题，现在已经改建了 x个，具体改建执行情况如下
1.贯彻民主集中制度不足，党委班级存在不团结问题。
整改执行情况:一是逐步修订《党委会议事规则》、《行政议事规则》和《党委中心组学习制度》，严格执行党建工作各制度规定，二是组织党委会班成员学习《关于新形势下党内政治生活的一些规则》，提高党委会班成员贯彻民主集中制的自觉性
2.党委工作被动，没有积极抓住大事，寻求全局。党委多以主题教育、党员发展、创业评价优等日常工作为主，少研究党治党、班级建设、公司发展、生产经营、综合管理等重大问题。
整改执行情况:逐步完善 x 公司三重一大决策制度实施细则，规范党委会议题提交程序，明确党委参与公司重大问题研究，保证党组织在制度上在公司领导中的核心地位。
3.公司党委不重视集团工作。
整改执行情况:一是党委多次研究集团工作，二是制定健全完善集团组织实施方案，积极与上司沟通，组织集团委员会交替三是积极开展集团工作，相继组织募捐活动，庆祝建国 70 周年合唱、
演讲活动等。
4.对党的领导人认识不足，党政联合会、社长事务会代替党委现象存在。
改革执行情况:一是到 XX 年 X 月为止，党委机构不健全，书记和委员不足，党政联合会、社长事务所代替党委现象存在。XX年 X 月以后，公司党委书记到达，选举产生了党委委员，这种现象消除了。
5.落实党建主体责任不足，未召开会议研究年度党建工作，党建工作与公司生产经营不结合，存在两块皮现象。
整改执行情况:一是认真执行党委主体责任，制定党委成员党建工作责任清单，比较工作清单和要求，促进党委成员巩固党建主体责任，二是找到党建工作载体，开展党建活动，促进党建工作与中心工作的融合。
6.中心组学习形式单一，多采用阅读报纸、学习看视频的方式进行，联系实际比较少，存在形式主义问题。
整改执行情况:一是结合不忘初心，记住使命主题教育，开设了不忘初心，记住使命主题教育读书班。二是党委成员原本学习了《习近平对《不忘初心，记住使命》的重要论述总编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《党章》等，结合自己的思想工作、学习感悟等实际思考，开展了集中学习研究发言。第三，加强了基础调查。公司党委委员结合自己的管理工作，开展了 x 次调查，征求了基础第一线的意见和建议，召开了专题研讨
会。
7.实行三会一课制度不足，缺课不高质量，有些分公司资料不足严重。
整改执行情况:一是发行各种会议记录规范模板，组织党支部书记和党务干事参加文件写作和训练，进一步规范和统一基层党支部会议记录。
8.在组织生活会议之前没有按要求广泛征求意见问题，缺乏批评和自我批评辣辣，起不到红脸出汗的作用。
整改执行情况:一是要求各分公司制定组织生活会议方案，明确具体工作内容和要求，认真做好会议前准备工作，公司党委办公室审查各分公司会议前准备情况、材料分析情况，审查程序不足和班级分析材料和个人对照检查材料有问题，责令整改后逐一审查
到 9.20XX 年为止，公司党委没有研究和部署意识形态工作的阵地建设不够重视。
整改执行情况:一是公司党委发布《关于加强意识形态工作的实施意见》、《意识形态工作责任制实施细则》、《公司意识形态工作制度》、《宣传报道工作管理制度》。二是严格执行《公司意识形态工作制度》《公司意识形态工作责任执行细则》等制度，对各部门、各分公司的宣传任务做出了明确规定。同时，公司的微信号公众信号和网站也立即更新。
10.公司党委未将党风廉政建设纳入党委工作整体布局，未
纳入领导班子目标管理范围，未按要求召开党风廉政建设专题会议。
整改执行情况:一是发行《x 公司党委关于发行 20XX 年党建工作要点的通知》，将党风廉政建设纳入党委工作整体布局的党委专题研究讨论《党风廉政建设工作报告》，召开专题会议听取上半年党风廉政建设工作报告，分析形势，研究下半年工作二是落实目标责任，年初党委书记和领导班子、各部门负责人、各分公司党务负责人签订了《党风廉政建设责任书》，落实了《一岗双责任》，将党风廉政建设工作列入评价评价表。
三、下一步整改工作计划。
一是加强问题意识，继续整顿问题。坚持整改目标不变，整改力不松，整改力不减，对已完成的整改任务，及时组织回顾，防止问题反弹，对于尚未完全解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改，对需要长时间整改的事项，坚持到底，坚决完成整改任务
二是巩固整改成果，建立长效制度机制。结合巩固整改的执行成果和转换思想的大讨论实践成果的转换，不断深化。立长效机制。对公司现有制度进行一次清理，推动制度建设废、改、立工作，以制度建设的成效固化巡察反馈问题整改成果。
三是深化整改成效，推进事业高质量发展。始终把巡察整改工作与贯彻落实省委工作部署结合起来，与学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记视察 X 讲话精神结合起来，进一步理清思路、
完善措施、健全制度，找准方向，着力推进公司改革发展。
关于落实巡察整改情况自查自评报告 3 篇
区委巡察工作领导小组：
根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第 xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与两学一做专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx个问题共计 xx 个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx 人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度xx 项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况
(一)态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第xx巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》(xx 号)和《关于成立区信访局巡察整改工作领导小组的通知》(xx号)，确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土
有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
(二)细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科(室、中心)的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室(单位)、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好;三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科(室、中心)整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
(三)以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
(四)统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改;对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限
内见到明显成效;对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成;三是坚持与两学一做学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
(五)建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了三重一大议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科(室、中心)还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况
(一)关于党的领导核心作用不突出问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务;牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯四风问题，以上率下，从严治党。
整改措施：(1)加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处;(2)牢固树立四个意识，不断夯实两个责任，把全面从严治党的要求落到实处;(3)认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好四风问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力;(4)加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
(二)关于开拓创新意识不够强问题的整改情况
原因分析：信访工作第二研究室作用发挥不明显;贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密;基层信访工作工作责任不够压实;
整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究;增强服务指导基层力度;科学制定信访工作年度目标管理考核办法，压实工作责任;
整改措施：(1)认真按照习近平总书记对信访...
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