讨论（tǎo lùn），汉语词汇，指就某一问题交换意见或进行辩论。引申指用于数学问题不确定条件的穷举演绎， 以下是为大家整理的关于医院发展大讨论个人发言6篇 , 供大家参考选择。
医院发展大讨论个人发言6篇
【篇一】医院发展大讨论个人发言
安全大讨论个人发言材料
信息中心：王爱军
根据**公司和厂安全部门的工作部署，最近一段时间，我们信息中心集中开展了“安全生产大讨论”和“全员风险大排查”活动。对于此次大讨论活动，我们高度重视，结合本单位信息工作的实际，全面动员，全员参与，强化排查，认真落实。通过活动，进一步统一了思想，激发了工作热情，在履行安全职责、积极落实安全责任制、完善安全制度、提高人员的安全素质和隐患排查整改方面取得了进步，收到了较好的成效，现将个人感受总结如下：
一、在工作中要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，各项工作都要以安全为先、安全为重。
在日常工作中，我们必须要加强专业技术学习，不断提高标准化、规范化作业水平，实现标准化作业习惯化，认真吸取各类事故的经验教训，举一反三，不再犯类似的错误。做好应急演习、事故预想，提高安全意识和对事故的防范能力；加强对设备的巡视检查、维护工作，对现场工作中危险源、危险点的控制。做到超前分析，做好有效控制，达到可控、能控的目的；严格执行各项规章制度，养成遵章守纪的好习惯，真正做到懂规程、用规程，认真按“规范性流程”进行操作。以严格标准的管理，执行好每一项计算机和网络操作任务。
二、要履行好自己的工作职责，以高度负责的态度对待本职岗位，树立正确的安全理念。
在工作中，我个人感觉，要克服和消除安全意识淡薄，杜绝习惯性违章。坚决同违章、麻痹、不负责任三大安全敌人作斗争。在日常工作中养成良好的安全工作习惯，自觉规范自己的操作习惯，从每一项细小的工作做起。踏踏实实做好各项工作，做到三不伤害，确保自己安全，他人安全、设备安全，争取人人做安全生产的明白人，真正实现人人安全工作，确实做到保人身、保设备、保网络。
三、要时刻保持清醒的头脑,牢固树立按规程操作的思想。
通过分析安全事故案例，我觉得必须充分认识到安全事故的危害性，弄清楚制度是用来约束不遵守制度的人，安全规程是用生命和鲜血换来的，是每个**厂员工的行为准则，必须无条件服从和遵守。要随时保持一个清醒的头脑，除了搞好自身安全，还要关注周围同事的安全，用心对待每项工作，工作前要明白存在哪些不安全因素，有哪些危险点，采取有效的防范措施，决不放过细小的环节，对自己负责，对他人负责，对家庭负责，对领导负责、对**厂负责。
【篇二】医院发展大讨论个人发言
安全大讨论个人发言大讨论活动座谈会发言稿
近期参加全区开展的大讨论活动,通过集中学习、自学和思考,使我深刻认识到：妇女的发展必须依靠党的发展,妇女工作必须以科学发展观为指导.处理好学习和实践这一动静结合的辩证互补关系,用学习指导实践,用实践检验学习,对于妇联今后进一步加强和改进工作作风,更好地团结带领全区广大妇女为加快推进我区城乡经济社会发展一体化进程作出贡献具有十分重要的意义.
下面结合自己的工作,谈几点粗浅的体会,有不到之处,敬请批评指正.
一、大讨论活动,就是要深刻领会解放思想,促进江源大发展快发展精神实质和科学内涵,找准工作的结合点
妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱.
妇女工作的生命力在于工作形式、方式的不断创新,妇女工作的凝聚力在于工作的覆盖率和工作对象的广泛性,开展学习实践科学发展观活动是妇联组织提升能力、创新破难、推进妇女事业发展的一个有利契机.总书记在中国妇女十大重要讲话中明确要求妇联等人民团体,要在社会主义和谐社会建设中更好地发挥组织群众、引导群众、服务群众、维护群众合法权益的作用.
学习实践科学发展观,就是要创新思维,把妇联工作摆在构建和谐江源的全局中来思考,认真研究新形势下妇女的现实需求和思想动向,从服务大局、服务妇女出发,以科学的态度、以实事求是的精神不断探索符合科学发展的工作机制、工作方式和工作手段,进一步提高妇联组织的凝聚力和影响力,把党的重视转化为服务妇女的具体举措,把社会的支持转化为推动发展的强大合力,把区委区政府提出的宏伟目标转化为广大妇女的实际行动,把目标聚焦到积极推进男女平等、协调发展上来,自觉地在科学发展观的指导下,研究新问题、确定新思路、谋划新发展、推进新实践.
二、开展大讨论活动,就是要增强责任感和使命感,立足本职,用科学发展观指导妇联工作
现阶段,用科学发展观这一理论有效指导妇联工作实践,具体来讲,就是要做好四个方面工作.
【篇三】医院发展大讨论个人发言
解放思想 主动作为
全力推进我县退役军人事业发展
“改革创新、奋发有为”大讨论活动是省委、市委、县委全面改革开放发展的一项重要举措，时间紧、任务重、要求高，涉及面广。对挂牌成立之初的退役军人事务局来说更是雪中送炭、恰逢其时。退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题，作为退役军人事务政策落实的推动者，合法权益的维护者，就业创业的促进者，英雄精神的弘扬者，就是要改革创新退役军人事务工作，保障军人军属的合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。要真正担负起第一届退役军人事务局的历史使命，必须要解放思想，主动作为，把思想认识凝聚到推进我县退役军人事业发展上来，把行动统一到干好每一件基础性工作上来，为全县2019年退役军人事务工作取得开门红打下坚实的基础。
解放思想是改革创新的前提，实践是事业发展的关键，开展好“改革创新、奋发有为”大讨论，首要的就是要破解制约思想解放的6个方面的障碍，进一步统一思想，凝聚合力确立“功成不必在我，功成必定有我”共产党人政绩观，实事求是地查找问题，认认真真地研究问题，扎扎实实地解决问题。
一、深入学习贯彻习近平总书记关于退役军人工作的重要论述
党的十九大作出组建退役军人管理保障机构的重大决定，这是退役军人工作史上具有里程碑意义的一件大事。做好退役军人工作对于加强国防和军队建设、推动经济社会发展、维护政治安全稳定具有重要意义。习近平总书记对做好退役军人服务管理保障工作高度重视，作出一系列重要论述，系统深刻阐明了退役军人工作的重要意义、目标任务、方针原则、总体要求、方法路径等若干重大问题，高屋建瓴、统揽全局、内涵深刻，具有很强的前瞻性、针对性。习近平总书记指出，退役军人为国防和军队建设作出过重要贡献，是社会主义现代化建设的重要力量。退役军人管理保障是关系军队稳定和社会大局稳定的大问题。军转安置工作是实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要力量。坚如磐石的军政军民团结，永远是我们战胜一切艰难险阻、不断从胜利走向胜利的重要法宝。组建退役军人管理保障机构，维护军人军属合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业。要把退役军人事务全面抓起来，建立健全组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系，满腔热忱为退役军人服务。要坚持为经济社会发展和军队建设服务的方针，贯彻妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，推进退役军官安置管理保障体制机制改革和政策制度创新，逐步健全完善服务保障体系和相关政策法规。在国家层面加强对退役军人管理保障工作的组织领导，健全服务保障体系和相关政策制度。中央国家机关、地方各级党委和政府要强化大局观念，把支持深化国防和军队改革当作分内的事，拿出一些特殊措施和倾斜政策，主动帮助做好退役军人、职工安置工作。军转安置工作要适应全面深化改革新形势，按照深化干部人事制度改革、国防和军队改革新要求，推进体制机制创新，为促进军队干部队伍建设、为安置和使用好军转干部提供更可靠更有效的制度保障。
这些重要论述，贯通历史、现实、未来，蕴含治国理政的政治智慧和强军兴军的战略谋划，为做好退役军人工作提供了强大的思想引领和精神动力，要求我们充分认清新时代退役军人工作的职责使命、责任担当，积极主动投身服务中国梦强军梦伟大实践。
二、准确把握新时代退役军人工作新要求
做好新时代退役军人工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以退役军人工作面临的重点难点问题为导向，遵循我国改革开放40年取得的巨大成就和宝贵经验，结合我县创建“五个大宁”、实现乡村振兴的战略目标和重点工作，解放思想、深化改革，开拓创新，努力开创退役军人工作新局面。
一要坚持党的全面领导。做好退役军人工作，必须毫不动摇地坚持党的全面领导。要把退役军人事务部建成牢固树立和践行“四个意识”的政治机关、坚决落实中央决策部署的行政机关、有力维护退役军人和其他优抚对象合法权益的服务管理机关。要加强党组织建设，落实全面从严治党责任，打造忠诚干净担当的干部队伍，发挥党的政治、组织和群众工作优势，充分发挥基层党组织宣传政策、团结群众、管理党员的战斗堡垒作用，加强对退役军人党员的教育管理，寓教于管、融管于服，真正把退役军人党员管起来，推动各项任务有效落实。
二要坚持以退役军人为中心。让退役军人和其他优抚对象满意、让他们成为全社会尊重的人、让军人成为全社会尊崇的职业，是我们的奋斗目标。要牢固树立以人民为中心的发展思想，把退役军人和其他优抚对象对美好生活的向往作为工作导向，全心全意为他们服务，让退役军人有更多更直接更实在的获得感、幸福感、安全感。要充分发挥退役军人先锋模范作用，鼓励支持他们投身经济社会发展，使他们始终成为爱国奉献、忠诚担当、奋发有为的积极力量。
三要坚持全面深化改革。退役军人工作的根本出路在于全面深化改革和创新发展。做好退役军人工作，发展是第一要务，创新是第一动力。要尽快加快组建各级机构，配齐配强工作力量，建立健全工作机制，将党和国家机构改革方案落到实处。要注重发挥退役军人优势，引导他们退伍不褪色，为经济社会发展继续贡献力量。要紧密衔接社会民生领域改革，实现待遇保障由解困型向优待型转变，保证退役军人在优先享受基本保障的基础上，享受更多优待。要准确把握新时代退役军人工作面临的新形势新任务，勇于改革、敢于创新，推动退役军人工作持续发展。
三、全力开创新时代退役军人工作新局面
学习领会习近平总书记关于退役军人工作重要论述，贯彻落实中央决策部署要求，必须坚持目标牵引、问题导向，综合施策、持续发力，加快建立健全体制机制，不断提高我县退役军人服务管理保障水平。
一是优化接收安置。坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所的原则，进一步优化安排工作、扶持自主就业、退休、供养等安置方式。解决安置历史遗留问题，改进机关和事业单位接收安置退役军人办法，建立以服役贡献和德才条件为依据、公开公平公正的“阳光安置”机制。优化自主就业创业政策，完善教育培训体系，拓宽就业渠道，加强创业扶持，促进广大退役军人更好投身大众创业、万众创新热潮。加快伤病残休人员移交办理，建立符合条件人员即退即交即接工作机制，做好随军家属安置工作，服务部队集中精力专司打仗、专谋打赢。
二是加强待遇保障。坚持抚恤优待本质属性，按照贡献与待遇匹配、普惠与优待叠加的原则，提高服务保障水平。完善体现褒扬的优抚制度，建立统筹平衡的待遇保障标准，健全经费自然增长机制。创新待遇保障举措，统一制发优待证，研究制定优待目录清单。建立兜底保障的困难援助机制，对生活困难退役军人，在享受社会保障基础上，依据困难程度区分层次进行帮扶援助；探索适合退役军人的保险项目，使其得到更多保障。
三是构建荣誉激励体系。坚持精神激励与物质保障并重，褒扬彰显退役军人为党、国家和人民牺牲奉献的精神风范和价值导向。大力弘扬英烈精神，加强英烈纪念设施管理，推进军人公墓建设，建立健全烈士祭扫制度和礼仪规范，依法保护英烈荣誉，宣传英烈事迹和英雄故事。健全表彰激励机制，深入开展双拥模范创建活动，定期开展退役军人工作表彰，将退役军人先进典型载入地方志，坚持开展送立功喜报、悬挂光荣牌、走访慰问等活动。注重宣传引导，利用新媒体大数据，发掘推广退役军人先进典型，讲好退役军人故事，营造全社会尊崇军人的浓厚氛围。
四是建立教育管理体系。坚持严管与厚爱相结合，充分发挥基层党组织作用，将退役军人党员全部纳入党组织管理。加强思想教育，压实基层组织责任，对本单位、本地区退役军人进行社会主义核心价值观教育，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和法治教育。严格党员管理，做好退役军人党员组织关系转接，依托基层服务站点，加强退役军人流动党员管理。探索建立诚信机制，将退役军人纳入社会诚信体系，将待遇保障与现实表现挂钩，对违法乱纪者给予惩戒，对建功立业者给予激励，引导他们珍惜荣誉、永葆本色。
五是健全组织运行体系。充分履行党委政府在退役军人管理保障方面的重要职责，构建党委领导、政府牵头、退役军人事务部门协调、相关部门配合、社会参与的工作格局。理顺经费保障渠道，加大财政投入力度，引入社会资金，形成多元化保障格局。着力构建横向到边、纵向到底、覆盖全员的服务体系，逐步优化政府购买服务、社会专项服务、鼓励自我服务、倡导志愿服务相结合的服务模式，建设退役军人信息数据库，抓紧信息采集，构建“互联网+退役军人服务”平台，为退役军人提供优质高效的服务。
“改革创新、奋发有为”大讨论活动，吹响了全县改革开放再出发的号角，也擂响了退役军人事务局新时代新面貌、新机构再出发的战鼓。全体班子成员要团结带领干部职工积极行动起来，以昂扬向上的精神状态，以锐意进取的创新精神，以实际行动谱写我县退役军人事业奋力崛起、勇争一流的新篇章。
【篇四】医院发展大讨论个人发言
突出重点，狠抓落实，稳步推进发展工作
许生柏
第一，扎实开展主题教育活动。要全面开展“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动，并作为学教活动一条主线贯穿始终。要把教育系统学教活动中提出的实践活动与“继续解放思想，推动科学发展”主题教育活动有机结合起来，着力开展好新闻宣传、群众文化、规范管理、主题实践系列活动。
第二，深入开展主题调研。
主题调研要做到三个结合：一是要与“三问三谈三促”活动相结合。要坚持群众路线，继续开展“三问三谈三促”活动，开展推进教育科学发展问卷调查，求教于实践，问计于群众，摸清实情，从而结合各自实际，找准选题，有针对性地认真开展调研。各单位要对前一阶段开展“三问三谈三促”活动的情况进行总结，二是主题调研要与领导领题调研相结合。三是主题调研要与我市教育系统实际相结合。教育系统开展学教活动最终的落脚点是提升教育教学质量，推动教育工作取得新进展。为此，我们的主题调研要与教育教学实际结合起来，与加强学校管理结合起来，与改善办学条件结合起来，与提升教师素质结合起来，通过调研来发现问题，努力去寻找解决问题的途径和方法，实实在在为学校解决一些实际问题，为教育发展难题献计献策。四是主题调研要与外出考察相结合。要采取外出学习考察的形式，大力学习借鉴其他地方解决问题的成功经验，为教育发展中的难题。各校要本着节俭、务实的原则，有针对性地组织外出学习考察活动，杜绝借学习考察之机游山玩水。考察后，要形成有价值的考察报告及时上报局党委学教办。
第三，有效开展案例剖析。各校校长、书记要结合各自工作和实际情况，选择落实科学发展观的个案进行诊断和剖析。对成功的个案，要具体分析出哪些方面符合科学发展观的要求，取得哪些比较明显的成效，有哪些经验；对不成功的个案，要分析出哪些方面不符合科学发展观的要求，有哪些问题没有彻底解决，并深刻剖析问题产生的主客观原因。在诊断剖析的基础上，初步探索出一些具有可操作性的科学发展的目标模式、方式路径和具体举措。各校要召开有党员干部参加的学教活动案例剖析会。
第四，实事求是分析总结。各中小学校领导干部要在开展主题调研的基础上，重点围绕贯彻落实科学发展观的思想观念、工作思路、政策措施、体制机制等方面情况进行分析总结。要紧密联系实际，认真查找存在的突出问题，深入分析原因，总结经验教训，提出解决问题的思路、举措和办法。领导班子和领导干部在分析总结时，要注意相互沟通思想，交换看法，提高分析总结的质量。
第五，通报分析总结情况。各校要及时召开民主生活会，领导班子成员要向班子成员、党组织要向党员分别反馈分析总结情况，重点通报存在问题，提出整改要求。领导班子和校长、书记的分析总结报告要报局党委学教办，并采取在本单位宣传栏公告等形式向群众通报。
第六，切实制定整改方案。各校领导班子要结合案例剖析活动，针对调研和剖析过程中所发现的问题，进行专题研究，建立问题台帐，明确所要解决的问题和措施，规定整改时限和责任，制定整改方案并通过新闻媒体等渠道予以公开；要把事关改革发展大局、群众根本利益和群众意见最大、最不满意的问题，群众最希望办、当前能够办好的问题作为整改的重点。
坚持原则，明确要求，
务求使科学发展工作取得实效
姚福莲
第一，要切实转变作风。干部作风关系事业兴衰、关系发展成败。在座的校长、书记是学校的领头人，大家都要充分认识到我们在扭转不良作风，形成好的工作作风和加强学校管理、提升教育教学质量中的重要作用和责任。开展学教活动是一次很好检验我们作风的有效载体。在转变作风的过程中，我们要切实做到市委陈晓春书记在全市组织工作会议上提出的“四看四想”：一看发展业绩，想想自己有什么贡献；二看岗位职责，想想自己履行得怎样；三看群众满意，想想自己有什么差距；四看党风政风，想想自己形象如何。经常这样检查自己的言行，对自己的成长也好，对学校乃至对整个教育的发展也好，具有非常大的益处。
第二，要加强督查指导。督查组要根据挂点联系制度的安排，重点督查“调研、剖析、整改”三大系列活动是否从本校实际出发，是否有较强的针对性和可操作性，能否达到破解发展难题、推动科学发展的目标要求，从而全面掌握工作的进展情况，及时发现指出问题，抓好督促整改，确保各项活动整体推进。各督导组要继续保持和发扬不厌其烦，敢于较真的作风，认真按照局党委的工作要求加强督促和检查。各中小学要提高认识，履行职责，积极配合做好学教活动有关督导工作。同时，各乡镇中心小学也要加强对各村完小的督查指导，使村完小一级的学教活动规范操作、富有成效。
第三，要抓好总结宣传。各校要认真总结经验、树立典型，充分展现教育系统广大党员干部教职工通过学习教育活动呈现出来的良好精神风貌，充分展现全系统学习教育活动的经验和成效，通过示范带动抓落实。在新闻报道等方面开动脑筋、大胆创新，撰写出高质量的稿件，力争有更多的报道见诸市级、省级媒体。通过强力宣传，进一步营造浓厚的学习教育活动氛围，促进学习教育活动各项工作的落实。
第四，要做到有序推进。为使第二阶段的工作顺利开展并且富有成效，我们要以“五研五抓五促进”（研学习、抓认识，促进思想境界有新的提升；研理念、抓创新，促进教学质量有新的提高；研实际、抓特色，促进学校面貌有新的改观；研班子、抓效率，促进党风政风有新的转变；研主题、抓难题，促进教育工作有新的发展）为载体，做到整体有序推进。工作情况，部署第二阶段的工作，做到思想再发动、认识再统一、工作再深入。各校要邀请挂点本单位的局机关干部参加转段工作会议，对本单位的学教工作进行具体指导。另外，各校要及时根据《市委关于进一步完善我市突出践行科学发展观学习教育活动实施方案的通知》要求，紧密结合工作实际，及时完善好工作方案，确保活动开展更加规范有序，真正把学习教育活动打造成干部受教育、群众得实惠、发展上台阶的民心工程、德政工程。
立足校本教研 激发教学活力
叶培兰
“以校为本”的校本教研管理机制：为保证以校为本教研工作的顺利进行，重视校本教研制度的建设。制定《以校为本教研制度》，重视教研过程的管理，努力营造有利于教师教研的氛围，扎实开展各类教研活动，力争“步步有实效”。确定学科中心“研究日”，开展形式新颖、实效性强的课例研讨活动。平时举行以教研组为单位总结、交流、反思本周教学情况，思考、研讨下周教学内容的各科教研活动。开展教学研讨、教学反思与交流、案例分析、专题研讨等形式灵活的活动，使教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识，在实践与摸索中找到解决问题的途径。教师每周做一次教后记、每月提供一个典型个案、上一节研讨课、每期提供一个研究的问题等，举办学科教学观摩研讨。同时，依据教师参加校本教研活动情况作为期末工作情况考核的主要条件之一，全面地开展校本教研的具体做法：
（一）、抓好理论学习，提高教师自身素质。
1．在以人为本新理念的指导下，重点采取以下几种形式，一是学习。把教研室推荐的材料和自己收集的资料打印成册，发给教师人手一份。采取集中学习与分散自学相结合的的形式，积极为教师提供学习的时间和机会。另外，积极开展教师读书活动，要求教师认真学习一至两本教育专著，并做好记录，写出学后心得，个人反思。二是积极开展“走出去、请进来”活动，学习借鉴新的教学经验和方法，使教师及时捕捉教改的前沿信息，开拓教师的视野。每学期，组织老师听课学习，教师外出听课学习，然而学校资金毕竟有限，不可能让所有教师都能如愿以偿，为做到少付出多收益，学校就给外派教师压担子，或是回来后写出学习心得体会，或是带回资料、再作讲座，达到资源共享之目的。
2、以活动为依托，提升教师能力。
学校积极采取有效措施，努力为老师营造浓厚的比学赶帮氛围，开展形式多样的校内竞赛活动，促使教师在活动过程中成长。比如在新的学期一开始，就有目的、有计划的推出 “提高教师业务素质一月一个主题”的活动，帮助教师逐步提高自我，完善自我。把每人的优秀反思编辑成册，每月挑选出全校最好的编成一本，供老师们传阅。
（二）、以课例研究为载体，积极营造有利于教师成长的教研氛围学校以课堂教学改革为突破口，改革固有的研究方式，以课堂事例进行研究，大家一起商量怎样把天天干的事情干好，这样人人有话讲，有问题可谈，个人的智慧容易被激发，切实提高教师的教学能力。具体的做法是：
1、固定每周课例研究活动开展的时间
2、研讨课教师的人选。
3、活动开展的形式：（1）做课教师用2——3分钟简单谈以下所讲课的设计理念，运用的教学方法，达到的教学目的，同时提出在本组研究课时没有解决的问题，供大家再听课时思考，研讨时重点发言。（2）做课，供全校所有同科的教师观摩。（3）做课教师谈上完课后的体会与反思。（4）所有听课教师开始研讨，研讨的内容有两项，一是针对做课教师提出的问题进行研讨，二是谈听完这节课的感受、对这节课的看法、提出让大家思考的问题。
（三）、围绕校本教研的核心要素，形成校本教研特色
1、加强教师的自我反思。
教师的自我反思不仅要在教学层面，更要在教育层面；不仅在教学后进行批判性反思，也要在教学前进行前瞻性反思、在教学中进行调整性反思。
2、努力营造同伴互助的氛围， 积极采取有效措施，努力营造浓厚的比学赶帮氛围，举行丰富多彩的校内竞赛活动，促使教师在活动过程中成长。课展示”、 “优秀教案设计”等等。校内组织的展示活动重在过程，重在激发全体教师积极参与。对于外出参加比赛活动的老师，都是经过认真准备，层层选拔的优秀教师，教导处还组成督帮小组，发挥骨干教师群体力量，全力以赴帮助做好参赛的准备工作。
3、发挥专业人员的引领作用
学校充分利用学校的电化资源，每周一次为教师播放有关专家讲座的光盘，汲取新理论的精髓。同时充分发挥我们身边的教育资源，让骨干教师为老师们做专题报告或案例示范，起到校内专业引领的作用。
【篇五】医院发展大讨论个人发言
解放思想大讨论个人发言最新
解放思想大讨论专题活动是依照上级文件精神并结合我校实际展开的1次活动，是解放思想大讨论中的1个环节，是新情势、新阶段对环境工作的新要求。本站为大家整理的相干的解放思想大讨论个人发言，供大家参考选择。解放思想大讨论个人发言自解放思想大讨论活动展开以来，我校以党的107大精神为指点，以科学发展观为统领，牢牢围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极建立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合本身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作风格、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统1思想，在对照差距中深入反思，在转变观念中开辟创新，在改进风格中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求大众意见等情势，我们总结出以下1些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。
1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?
2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进1步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?
3、如何建立1支师德高尚、业务高深、水平1流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?
4、如何解决目前我校的优良教育资源与师生日趋增长的需求相对不足之间的矛盾;
5、如何进1步提高管理效能，切实解决工作风格不够扎实、工作方法不太科学的问题?
6、如何解决学校建设资金的短缺与新情势下教育发展的要求之间的矛盾问题。
7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜伏的问题，如何实现新突破?
针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。
1是抓好领导班子建设，努力建设1个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期展开中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全部教职工眼前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为1个德才兼备、胸怀大志、开辟创新的集体，1个具有科研意识、晓得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，1个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子风格正直、公正廉洁、凝聚力强。
2是抓好教师队伍建设，努力建设1支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构公道、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习*关于师德师风的重要论述，进1步加强职业道德规范教育，规范教育行动，努力培养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握应用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高优良课率。切实抓好传、帮、带工作，加大了青年教师的培养力度。积极实行名师工程，着力建立了1批优秀教师，对他们的先进典型业绩，大力宣扬、宏扬和表彰嘉奖。
3是狠抓学校管理，使教学管理逐渐走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进1步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进1步完善各项管理制度，对每项工作都要提出规范性要求，认真履行考核评估方案，强化常规管理，重视进程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工赏罚条例，努力做到对教师工作评价的科学、公道、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行多劳多得，优良优酬的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
4是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须牢牢捉住教学科研这1关键环节，以教学、学法的改革和创新增进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进1步加强了教研机构气力。认真组织展开教材教法研究活动，积极推行优秀经验。除常规的教研活动以外，我们通过组织展开3〃8女教师讲课比赛、5〃4青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激起广大教师热情弄教育科研的积极性，构成爱研究、弄科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。5是充分发挥我校现有的教育资源优势，建立精品意识，凸显办学特点，实现逾越发展。我校现有3个微机教室，1个电子备课室，1个语音室，两处多功能报告厅，7个多媒体教室，3102台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还具有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学利用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现逾越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极建立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出1条特点之路，努力实现创办观念新、师资强、装备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特点浓的农村1流中学奋斗目标。
6是改良办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校前后取得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园，西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校，青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标1级单位等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设获得了1定的成绩。但是，随着社会和人民大众对高质量教育需求的不断增长和学校办学范围的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新情势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、绿色学校等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。1方面，在现有条件下，兼顾计划，科学布局，进1步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支持;另外一方面，建立信心，振奋精神，激起干劲，积极争张罗资金，逐渐建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综合品位，奉献优良教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。
7是要把解放思想作为1项长时间任务，贯穿与教育教学工作的全进程。继续应用好解放思想大讨论活动的成果，进1步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进1步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖本源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，风格更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再逾越，努力办好让人民大众满意的学校。
解放思想大讨论个人发言当前展开的“解放思想，改革创新“主题实践研讨活动，其目的是透过解放思想，打破习惯权势和主观偏见的束缚，研究新状态，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相贴合，就是实事求是、创造性地工作。“正确的线路肯定以后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部务必做解放思想，改革创新的榜样。
透过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，个性是学习了XX团体XXX总经理和北重团体XXX书记在“解放思想，改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深入体会到，解放思想是适应情势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大团体公司经济实力的必定选取。因此，我公司组织展开这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是10分及时，10分必要，对实现我公司辅业改制和经济发展具有10分重要的好处。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想线路，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新情势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指点各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及团体公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，弄好服务让业主满意对我们来讲背负着巨大的压力。
应对机遇和压力，我们是沿袭守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是不是能够继续生存和发展。透过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对我公司的生存发展起着相当重要的作用，透过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
1、我认为作为1名领导干部，要带头解放思想，带头转变观念，带头转变风格，以实际行动为广大员工做出榜样。正确思想的来源是勤奋学习，学习是我们提高工作潜力和创造力的源泉。不但要学习政治理论，做到与时俱进，跟上时期步伐，更要学法律、学管理，学习市场经济和现代科学知识，开辟视野，转变传统观念。
只有锲而不舍地学习，才能跟上时期的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第3学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。2是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是为所欲为，胡思乱想，而是要解决实际问题，要牢牢围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地展开工作，适应新的情势和任务的要求。3是勇于实践。要始终延续1种开辟的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时期，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要建立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，应对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。4是勇于转变。顺应发展大势，掌控时期潮流，“勇于好高务远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的此刻，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要掌控好原则性，转变思惟方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思惟转向勇于和善于逆向思惟，用逆向思惟、立体思惟来看待自己的工作，冲破“思惟瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方，眼光能够到达;眼光达不到的地方，思想能够到达。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，完全解放思想、更新观念，将所学所思在实践中应用、在实践中检验、在实践中升华，从本身做起，认真实行职责，努力做好服务，公司的经济必须能够得到延续、快速发展。
2、我们要牢牢依托北重，弄好服务才能以业养业。我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。
物业、供热是1项复杂的社会系统工程，触及到千家万户，与我们的平常生活息息相干。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着团体公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依托。我们服务的好坏，直接关系到业主是不是愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们就应建立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能到达以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。
1是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对比行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固建立“业主第1，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐渐建立起以服务为先导、寓管理于服务当中的新理念，这类服务不单单体此刻对硬件设施的管理上，更要体此刻对顾客带给的优良服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，大众反应的热门、难点问题。为广大业主创造礼貌优美、安全方便的生活环境。
2是加强小区硬件建设，用好用足团体公司的优惠政策。争取在3到5年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日益完善，从而增进物业管理步入良性循环的轨道。
3是落实职责、明确目标，将工作目标分解到科室、班组，落实到人头。将企业的经济效益与员工的个人利益牢牢联系在1齐，最大限度的调动员工的用心性和创造性。
4是建章立制，建立科学的考核评价制、目标职责制和鼓励机制。俗语说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。
5是发展企业文化建设。俗语说：“人心齐，泰山移”。只有培养企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。
6是加强对员工的培训。人力资源是企业的第1大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调剂和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。
7是实行“品牌”战略。依照“大物业”的发展思路，打造1支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们势必成为本地区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。
以上是我个人学习的1点体会，不妥的地方，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
解放思想大讨论个人发言1、建立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作用心性，强化赏罚措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策落后，切实转变“干与不干1个样、干多干少1个样、干好干坏1个样”的现象，大力营建你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何建立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的赏罚制度。采取物资鼓励与精神鼓励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，构成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实行嘉奖;相应的对表现较差，满足现状，无尚进心的干部职工进行必须惩罚。
2、从个人角度：全部干部职工应在组织的大力支持帮忙下，认真学习相干文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于大众，提高对本身的要求，建立目标，努力上进。
2、建立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在怠惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不就应仅仅局限于弄好环境卫生，更就应体此刻工作效力上。大众普遍反应政府、机关、事业单位办事效力慢、态度差，1天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更就应在实际工作中有效提高自己的工作效力，争取不让大众多等1分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
3、建立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发，对贵州，对每个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，发掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的状态下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高大众生活水平。干部职工也要牢牢围绕发展3元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
4、建立开放意识
在贵州逐渐实现逾越式发展的大背景下，从增进我镇开放这个大局动身，凡有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把本身担当的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正构成领导重视开放、部门参与开放、人人为增进开放贡献气力的浓厚气氛。
【篇六】医院发展大讨论个人发言
实施生态移民 建设美好家园
——建设和谐富裕新海原大讨论活动发言稿
海城镇 田建彪
大讨论活动开展以来，我认真学习了规定篇目。通过学习我认识到，目前全县正在开展的生态移民工作，正是建设和谐富裕新海原的具体实践。
社会主义和谐社会的内涵,胡锦涛同志概括为“民主法治，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处”。这28个字精辟地阐述了人与社会、人与自然的关系。生态移民工作可以做到生态保护与污染防治并重，生态保护与生态建设并举，对于社会主义和谐社会的建设起着十分重要的作用。
在“十二五”时期，把35万居住在不适宜生存和发展的南部山区的老百姓用生态移民的办法搬迁出去，这是自治区党委、政府作出的一项重大战略部署，也是最大的民生工程。张毅书记明确指出：“必须采取非常之策，举全区之力，打一场生态移民攻坚战，把不适宜人居地区的群众基本搬迁出来”。王正伟主席指出：“力争5年内，对全区所有不具备生存条件地区的居民整村搬迁，异地安置就业，做到不具备条件的地方不再有村庄，确保搬得出、稳得住、能致富”。
对于海原而言，生态移民工程实施的好坏直接关系到能否与全区同步实现小康，关系到当地群众能否脱贫致富，我认为是建设和谐富裕新海原的主要工作之一。海原县委、政府高度重视、快速反应、迅速行动、周密部署、扎实推进生态移民工作，并将其作为2011年全县一号工程。
海城镇小山等7个自然村山大沟深，干旱缺水，群众居住偏远分散，人口、资源、环境严重失衡，自我发展能力弱，群众生活非常困难。不从根本上解决好这部分群众的长远生计与发展问题，脱贫致富、建设社会主义新农村就会成为一句空话，为贯彻落实国家、区、市、县生态移民政策，海城镇开工建设了山门生态移民新村。要做好该工作，我认为重点应从以下方面抓起：
一是铁的任务必需要有铁的纪律。生态移民工程工作量大、时间紧、涉及部门多、社会关注度高，影响工作的整体效果，容不得丝毫的马虎和大意。因此，一定要提高站在全局看问题的意识，紧扣既定的目标任务，严格依照县委、政府的总体部署和县生态移民领导小组制定出台的各项制度、方法和措施，发明性地干好工作。一项任务一项任务地盯着干，一个环节一个环节的抓落实，一个钉子一个眼的抓督查，一丝不苟地抓执行。凡是决定了事，一定要立说立行、说干就干，决不能等待观望、坐失良机。特别是县委、政府分配的任务、布置的工作，要大胆负责，严抓严管，排除万难、一抓到底，决不能有任何马虎和依赖思想，决不能因为落实过程中出现一点挫折、遇到一些阻力就改变既定的目标，自己给自己松劲、留后路，甚至动摇继续干下去的信心，打退堂鼓，当逃兵。
二是铁的任务必需要有铁的组织。实践证明，任何工作的好与坏，必须要有强有力的组织保证。生态移民工程要求高、难度大。从现在看，越是往后面，留下的越是难啃的骨头，工作的任务将越繁重，越需要我真抓实干和攻坚克难。因此，一定要切实认清形势、提高认识，进一步转变工作作风、强化工作措施，始终以“咬定青山不放松、不达目的不罢休”韧劲和拼劲，以背水一战、置之死地而后生的胆识和气魄，切实抓好各项工作的落实。要充拿出独臂将军余秋里当年“宁可少活二十年，也要拼命拿掉大油田”精神，举全镇之力把此项惠民工程建设成为全区生态移民的示范工程、精品工程和民心工程，工作人员要深入工程一线，现场办公、现场指挥，及时发现问题、切实解决问题，确保工程协调高效进展。
三是铁的任务必需要有铁的手腕。生态移民工程是一项惠民工程，为保证其高效、廉洁运转，纪检、监察部门要全程跟进、同步监督，大力推行和继续深化向生态移民点派驻专门纪检组制度，应该给予党纪政纪奖励的必需给予党纪政纪奖励；应该给予经济处分的必需给予经济外罚；应该追究刑事责任的必需追究刑事责任，一切奖励都按上限走，甚至加倍处分，无论对于哪一类组织、哪一级干部，都绝不姑息、绝不手软。
