当前位置:首考文秘网>工作计划 > 两新党建计划5篇

两新党建计划5篇

时间:2022-03-09 22:48:52 工作计划 来源:网友投稿

两新党建计划5篇

两新党建计划篇1

  某镇:“量身定制”助推“两新”组织学习教育走深走实

  针对“两新”领域党员工作时间难统一、党员分散、流动性大等特点,围绕解决党员集中学习难、学时保障难、系统学习难等问题。某区某镇党委“量身定制”突破学习时间、学习空间,创新学习方法,做好“两新”组织党员党史学习教育,确保“两新”组织党员学习教育“不缺课”“不掉队。自上而下营造浓厚学习氛围,勉励党员从历史中汲取经验智慧,奋楫笃行再出发,勇立潮头谱新篇。

  利用碎片时间,“随时随地”学习

  打造早间、午间、晚间“三间课堂”,充分利用工作间隙、班前班后、周末晚上等“碎片化”时间,统筹兼顾学习时间,开展必读书目学习、学习交流分享等活动。“现在是早会时间,大家先用十分钟一起学习,等下结合工作谈谈感想。”在某方科汽车部件有限公司生产车间,公司的党员职工们利用早会休息时间,以分组的形式开展党组织活动。方科汽车党支部书记董焕德介绍说:“我们经常利用休息或早会的时间,抽出十分钟组织党员进行学习,既能保证公司生产,又能使党员接受党性教育。”某某规划建筑设计院有限公司党支部考虑到党员同志工作特点,创新推出“午间V党课”。如,充分结合党史学习教育进行集中学习、收看党员电教片、开展学习交流会等,采用“连续剧”式,使学习时间增量、学习内容更连贯。某合全药业股份有限公司党支部考虑到公司党员工作节奏快的问题,因地制宜开展“党史”系列书籍漂流活动,通过图书漂流更好传递知识、传递信念、传递力量。

  突破空间限制,“线上线下”联动

  结合“两新”组织党员工作实际,采取线上线下混合教学模式,建立全过程、多场景、浸入式的学习环境。面向工程某一线党员,某某城乡某工程有限公司党支部适时地把党建活动开设在工地上。通过开展“工地微党课”,有效破解了一线党员时间、空间上难以统一这个问题,使工地党员能第一时间受到党课教育,激发党员干事创业热情、凝聚人心。除了传统形式开展线下党课教育外,某镇突破空间上的限制,探索运用智慧党建手段,推动“两新”党组织党课教育线上互联。利用“某党建”“某两新”微信公众号,及时转载发布理论文章,让党员知晓信息和互动反馈。同时,为进一步丰富“红领党课”载体和形式,加强“两新”组织党员参与党史学习教育的覆盖面和积极性,某镇综合工作党委特邀红领党建名师录制微党课视频,“两新”组织党员通过“线上”一步一景感受某人民的生产、生活变迁,促使党员从岁月更替中汲取历史智慧的养分,积攒内核力量,使学习教育落脚在工作中,促进“党史”学得更深更透、记得更好更牢。

  提升学习实效,“勇于担当”实干

  针对“两新”党组织开展党内组织生活程序简单、内容单一的“短板”,某镇综合工作党委积极梳理区域资源,以多元协同参与方式,突出学以致用。如利用某镇“家门口”的教学基地作为党史学习教育的课堂,通过某镇打造的乡村振兴、市域治理、区域化党建路线,组织“两新”组织党员开展“党史”走着学,引导将学习收获的知识切实转换为过硬的业务本领,转换为推动工作、服务企业发展的实际成效。浙东建材党支部大力弘扬“工匠精神”,推动企业发展质量提高,其中中淳高科桩业有限公司荣获“2020某民营制造业企业100强”。某某规划建筑设计院有限公司党支部积极组织党员到社区报到、组织党员认领“微心愿”、参加某区创建全国文明城区志愿者活动等,进一步融入社区、服务社区,推动党史学习教育走深走实。鑫智源众创空间联合党支部以党史学习教育为契机,企业党员和职工积极服务企业,履行社会责任。鑫智源科创青年团队荣获2018-2019年度“某区青年五四奖章”(集体)称号。其中,克琴团队已申请各项发明和应用专利40余篇,授权20余篇,依托在护肤产品领域积累的优势,克琴公司短短两周研发出了绿色、安全、高效的消毒剂系列产品。

  知史爱党、知史爱国,知史担责。通过党史学习教育,进一步提升某镇“两新”组织党员的内生动力,立足岗位、以学促干,助力党建工作与企业高质量发展同频共振,促进某经济社会发展再上新台阶。

两新党建计划篇2

  局党委按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的党建工作思路,以建立学习型机关、争做五好干部为目标,以深入开展“三严三实”主题实践活动为契机,切实加强党的思想、组织、作风建设,现总结如下:

  一、强化组织建设,全面夯实执政基础

  (一)深化理论学习,提升党建氛围

  以“创建学习型党组织”为目的,依托群众教育实践活动为载体,组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动,加强对职工队伍的政治理论、法纪政策、科技知识和业务知识的教育学习,大兴学习之风,采取领导讲、专家讲、职工自己讲和集中学习与个人自学相结合方式,不断改进学习教育活动的内容和形式,切实保障学习效果。通过学习教育活动,不断增强干部职工的事业心和责任感,不断提高政策理论水平和服务经信的能力,切实树立团结合作和乐于奉献的工作精神。

  帮助职工理清工作思路,提出解决问题的措施办法,提高工作质量和工作效果,开创本局工作的新局面。目前共组织中心组学习6次,专题党课学习5次,党员职工学习20余次。紧密联系思想和工作实际制定个人学习计划,充分利用8小时以外时间开展自学,撰写心得体会,全局干部职工政治、思想、作风和业务能力得到明显提升。认真落实责任考核体系,积极建立分级负责责任体系,层层签订党建工作责任书,实行总体责任逐级落实,具体目标公开承诺,落实情况目标考核的方式,形成层层抓落实,齐心协力抓党建的工作格局。同时全力保障党建工作经费,落实活动阵地,党建工作有声有色顺利开展。

  (二)创新工作方法,提高党建质量

  采取领导干部讲党课、普通党员谈体会、听辅导报告或专题讲座、参观学习、集中研讨、网上在线、业务竞赛等方式,进一步拓宽党员受教育渠道。严格按照一把手亲自抓,总支书记具体抓,党委成员合力抓的党建工作机制。除实行层层负责制以外,还实行会会通报党建进程,月月实行总结分析,结合党建载体如何开展本职工作讨论,使每位职工大脑里紧绷党建弦,做到时时抓党建,事事讲党建,营造全局齐抓共管的局面。同时严格贯彻执行民主集中制,进一步发挥领导班子的整体作用,依靠领导集体做好各项工作。

  健全民主议事和决策机制,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求,凡属领导班子职责范围内决定的重大问题,必须由集体讨论决定。在集体讨论决定问题时,各位领导要充分发表意见,集思广益,民主决策。落实集体领导和个人分工负责相结合的制度,每位领导成员既要关心全局工作,积极参与集体领导,又要根据集体的决定和分工,切实履行自己的职责,确保党委决定事项落到实处。在决策之前,要经过深入调查和充分论证,广泛征求各方面的意见和建议,提高决策的民主化、科学化和制度化水平。定期召开民主生活会,认真开展批评与自我批评。通过积极健康的思想斗争,坚持真理,纠正错误,维护班子的团结统一。自觉接受组织和群众的监督,加强领导班子成员之间的相互监督,不断健全内部监督制约机制。

  (三)发挥群策群力,高筑党建地位

  一是进一步对经信系统“两新”组织目前存在的情况进行了分析并提出建议;认真剖析了全局党建工作目前存在的现状,严格按照分类办法进行分类定位升级,确定争创县级先进党组织目标,制定了争创措施。

  二是加大群团组织建设,全面推动党建工作。充实调整了机关工会,并加强工会群团工作,以多方位推动党建促发展工作,组织开展了健康有益的各项党建工会活动,建立了老年人门球协会,使职工的凝聚力进一步增强。

  三是加强宣传,动态展现党建工作。更新党务公开栏4个,政务公开栏1个,创先争优评比专栏1个,党组织、党员公开承诺专栏1个,动态宣传栏2个,做到重大事项及时公布。同时加强对所辖非公有制工业企业党组织工作的指导,积极培养新鲜血液。目前已培养了一名入党积极分子,并已经通过学习。

  (四)深挖思想建设,推动作风转变

  通过集中学、自学、QQ群讨论等多种方式,全方位加强思想建设工作,通过思想工作的融会贯通,抓好四大作风建设:一是真抓实干的作风。切实按照职能分工,认真履行职责,局领导经常深入股室,了解工作情况,倾听职工心声,积极发挥传、帮、带作用,对老同志进行人文关怀,对年轻人进行指导帮助,及时解决工作中的问题。各股室人员精诚团结各施其责,认真完成各项任务,积极为基层和企业排忧解难。二是服务基层、企业的作风。

  深入基层、深入农户、深入实际做好调研、技术指导服务、工作督查和信访接待等各项工作,牢固树立服务基层的作风,防止浮躁的现象。三是勤政为民的作风。对上级交办和下级请求的事项,要认真处理、及时落实;对电话咨询、来人来访,要热情接待,认真倾听,耐心解答,及时办理,防止推诿扯皮和拖拉现象。四是勤俭朴实的作风。要严格按照党风廉政建设要求,认真贯彻执行勤政廉洁和廉政准则各项规定和要求,防止腐败奢侈现象。

  (五)强化队伍建设,确保党建成效

  把加强机关内部管理和严格执行纪律规定作为重要议事日程,在加强法纪学习教育的基础上,以督查为手段,以预防为目的,激发出干部职工热情工作的积极性。认真做好各类规章制度的废改立工作。完善党员领导干部直接联系群众和畅通群众诉求、反映渠道等相关制度,围绕为民务实清廉建立健全工作制度、管理制度、考核制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过梳理分类、修改完善、审定印发,及时地推进和完成了建章立制工作。实行一把手负总责、分管领导负分管责任、股室(大队)负责人具体负责的内部管理责任制,严格按照职能职责要求,看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,着力加强业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。认真贯彻执行党风廉政建设和加强效能建设各项规定,坚持抓好监督检查。

  二、狠抓主题活动,党建工作有效开展

  (一)全力开展“三严三实”活动。结合工作实际,科学谋划、扎实推进活动的开展,既注重聚焦“三严三实”,把握重点,又强调突出特色,创新实践,以解决好制约经济发展的突出问题,企业、群众反映的实际问题为突破口,强化制度保障、措施具体,保证了教育实践活动任务的顺利完成。一是加强统筹,营造氛围,突出抓好活动计划制定。多次召开专题会议,学习传达有关会议和各级领导重要讲话精神,研究部署教育实践活动。

  及时成立了工作领导小组,并设置活动办公室,负责具体日常事务工作,认真研究制订了切实可行的实施方案,确定了具体工作计划。班子成员以身作则,做到“六个带头”率先垂范(带头作专题辅导、带头讲党课、带头谈认识体会、带头开展讨论、带头改进作风、带头听取意见)。二是督促学习,强化教育。坚持集中学习和自学相结合的原则,做到边学习边思考边梳理,深入对照找差距,切实增强党性提升。三是广泛征求意见和建议,梳理突出问题和矛盾。为了提高征求意见的广泛性和针对性,做到了“三注重、三结合”(注重点面结合听意见、注重调研与听取意见相结合、注重听取意见与解决问题相结合)。四是集中力量,聚焦矛盾,着实抓紧查改落实。

  针对查找出来的突出问题,对短时间能够解决的问题进行立行立改,对整改治理的重点、难点问题,认真制定和完善专项治理方案,分时间、分阶段进行整改落实,定期进行验收通报。五是组织广大党员干部围绕重点产业和重点工作,建立直接联系企业的工作制度和责任区,深入企业帮助解决企业生产经营中存在的问题。今年,全局共下派20名机关干部,对48户重点企业、重点项目进行了深入一线的直接服务。

  (二)认真开展创先争优工作。结合“三分类三升级”的进一步推进,全面开展创先争优,实行“三亮三评三比”活动,通过召开党员会、群众会,公开测评选优,并建立党员示范股室1个,党员示范岗2个,树立了先进典型6名,张榜公示,从而激发职工的荣誉感和使命感。

  (三)认真开展帮扶工作。全局认真结合“五四入户工作法”、“企业定点帮扶”活动,组织职工深入基层、深入农户、深入企业做好调研、技术指导服务、帮扶解困等各项工作,对收集到的情况梳理成台账,并逐一分类解决。通过走访了解,发现甘棠镇南坝子村、玉河桥村到农忙季节一些留守老人、缺乏劳动能力者无资金无能力进行耕种,我局对这两村集中捐献了两台农耕机助其生产;当知道白杨坪村因为信息不畅通,阻碍了回乡人员的创业激情,于今年为白杨坪村单独建立了机站,确保了致富信息的畅通。全成建立了职工帮扶机制,并加以落实。

  (四)认真开展党风廉政建设工作。深入开展以学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁为主要内容的“四好”活动,在机关党员干部中培育公道正派、廉洁奉献的良好风尚。有针对性地组织“勤廉兼优”示范教育和警示教育,增强教育的说服力和感染力。认真贯彻《廉政准则》,建立健全机关基层党组织负责人任前谈话制度,落实好对新任职干部实行任前廉政谈话、廉政知识测试、党风党纪专题教育等形式的任前廉政教育规定。推进廉政文化进机关活动,打造具有机关特色的廉政文化精品。

  三、存在的问题和今后工作努力方向

  回顾过去,虽有一定成绩,但仍有许多不足之处有待加强:一是两新组织党建存在薄弱环节,战斗力没有充分发挥;二是党员干部适应新形势发展的教育培训有待加强;三是党员管理工作方式方法还需改进。在以后的党建工作中,局党委一班人将围绕“五好”目标,继续落实党建工作目标责任制,积极探索党员服务群众长效工作机制,切实增强党的基层组织服务企业、服务群众的能力,为建设幸福开江作出应有的贡献!

两新党建计划篇3

  某镇:“两新”党组织多形式点燃红色引擎

  自党史学习教育开展以来,某县某镇“两新”党组织深入贯彻落实习近平总书记考察某重要讲话精神,广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育,推动党员群众学好用好历史,以史鉴今、资政育人。

  工学结合、品牌提升走在“‘莘’某路上”

  某镇积极深化“莘某路上”践学品牌,启动第二季——“两新”领域党史学习教育系列活动。活动结合党史学习教育要求,聚焦“全面建成小康社会”这一热点,以“初心漂流”主题展板形式在楼宇流动展出“某、某、某”在改革开放中的历史变迁,并邀请市委党校党史党建教研室副教授王瑶为“莘某路上”作了2020年的首讲——《某的改革开放之路》,60余名“两新”党员在现场参与了听课,2000多名党员收看了线上直播。下阶段除了持续开展“初心漂流”主题展出以外,还将开展“初心诗会”、云端初心悦读会、党课直播等活动,营造某镇“两新”领域党史学习教育的浓厚氛围,让“两新”党员在学习和参与中进一步体会如何在新时代继续走好新的某路、如何坚守好初心使命。

  图说“党史”丰富白领党员午间课堂

  为丰富某镇商务区楼宇“两新”党员午间生活,“党史”学习教育系列课程主题活动的首场邀请市委党史研究室副研究员赵菲为白领党员讲授“党史”学习教育系列课程之“图说某风云70年”,以时间为线、图像为点,用历史老照片串起诸多形象生动的历史细节和千姿百态的市民生活,带领白领党员重温峥嵘岁月,回顾中国共产党领导下70年来某一路走过的光辉足迹,从历史中汲取继续奋发前行的动力,共同创造更加辉煌的未来。通过图片生动展示,“两新”党员能够更主动学习和深刻理解到党课的丰富内涵和精神信念,从而能够铭记初心、牢记使命,为某的发展而自豪,继续为某这座海纳百川、开明睿智的城市贡献自己的力量。

  “互联网+党建”线上线下全程互动学“党史”

  为进一步提升“两新”党员党史学习教育效果,某镇积极探索线上+线下教育及党史学习教育互动,不断完善“互联网+党建”体系。今年五月,某镇发布“党史”书单,向“两新”党组织配发党史学习教育书目,设立“莘空间”党群服务站“党史”读书角,让更多楼宇内的白领党员参与进来。与此同时,“莘锋尚”微信公众号上推出“学而周习之”云教育品牌,每周一次推送,用丰富多样的内容,向党员们展示“党史”中的大人物、大事件,为“两新”党员打造一个党史学习教育云资料库。此外,某镇还通过“学习强国”APP、“今日某”APP、“某党建”“美丽某”等线上平台进行宣传,借助“某党建”红色留声机,鼓励党员记录学“习”心语,使“党史”知识随手可得。

  助力党建引领优化营商环境加速推进复工复产复业

  某镇在“两新”党组织党史学习教育中更为突出知行合一、更为突出服务企业发展,让党建和营商紧密结合。通过党史学习教育,引导党员带头当好服务企业的先锋队,争当“红色店小二”。积极开展招商引资“争先创优”立功竞赛活动,推出党建引领优化营商环境“八个一”行动项目,即开展一次专题学习、组织一次主题党日、发起一次大讨论、亮出一次服务承诺、组织一次红色营商力培训、开展一次全覆盖走访、建立一个营商环境咨询委员会、开展一次红色营商服务季系列活动,全力以赴优化营商环境。“两新”党员齐心协力、坚守岗位,与企业共渡难关、共谋发展。“两新”党组织以党建助力夺取疫情防控和实现经济社会发展目标“双胜利”,带领更多人攻坚克难,为企业发展贡献力量。

两新党建计划篇4

  最可笑的不是时间、不是你的人生、是你不去尝试。下面是众鑫文档网小编为您推荐关于XX市提升两新组织党建工作进展情况整理汇报。

  今年以来,XX市创新党建工作方法,探索加强互联网企业党建工作,在全市范围内以产业链为中心组建联合党委,发挥党建的政治引领和服务功能,为统筹推进疫情防控和经济社会发展注入新动能、构筑新优势,对两新组织党员分类施策、精准管理,着力提升两新组织党建工作水平。现将工作开展情况汇报如下:

  一、因链制宜抓组建。

  一是成立先进轨道交通装备、航空航天、新能源汽车等XX条产业链,涉及XXXX家企业和单位,其中XX条产业链分布在X个 县(市、区)。着眼将党建优势转化为产业发展优势,坚持因链施策、分类组建原则,不改变党组织隶属关系、不转接党员组织关系,在每条产业链上组建联合党委,在产业链布局的县(市、区)组建党群联组;联合党委班子配备充分体现代表性、地域性、行业性和先进性,党委书记及成员既有在职的党政领导干部、也有退休干部,既有国企高管、也有非公企业负责人,既有产业协会会长、也有产业链上企业党组织负责人。二是开展园区“党建体检”推动规范化建设。编制园区、非公企业两个“党建体检单”,细化17大项、33小类的“体检指标”,全面反映园区管理体制、队伍建设、制度落实、工作力量、基本保障、阵地建设、达标创星、作用发挥等情况。抽调组工干部、园区党务工作者和党建工作指导员300多名,“一园一组”进驻XX个园区,采取座谈询问、查阅资料、走访排查、现场复核等形式,逐园逐企解剖麻雀,形成“体检报告”,共梳理问题70多个,排查确定软弱涣散党支部13个。三是开展非公企业和社会组织“清底数、建组织、强基础”百日行动。实行“年度排查,先查一批”,对已经建立党组织的进行核查,将82个不规范党组织列入年度整改计划;“数据比对,确定一批”,依据企业纳税、社会组织年检等数据,确定XXX家非公企业、XX个社会组织为必查对象;“人工筛查,排除一批”,对明显不符合工作对象标准的进行排除,确定需要重点走访的名单;“划定名单,走访一批”,对市级确定的必查对象和县区确定的重点对象进行“地毯式”排查走访,已实地走访非公企业XXXX家、社会组织XXX个;“严格标准,纳入一批”,将摸排中符合条件的纳入党建信息管理平台,新纳入非公企业XXX家、社会组织XXX个。

  二、赋权定责立机制。

  一是围绕发挥产业链联合党委作用,出台工作规则和考评细则,对组织设置、主要职责、运行保障、议事决策、工作考核等作出规定,确定政策理论共学、大事要事共商、党建活动共办、资源信息共享、产业发展共赢的“五共”工作目标。明确联合党委加强对产业链上企业党组织工作指导、组织学习培训、指导提升“两个覆盖”工作质量、开展结对共建、组织党建“看学议”活动、发现推荐典型、服务产业链发展等10项主要职责。要求在使用干部、推荐“两代表一委员”、“两优一先”、评选优秀企业家和项目资金申报中,先听取产业链联合党委的意见。二是创设“两新书记直通车”机制。围绕企业痛点堵点难点问题,通过政策、平台、诉求、服务、成长“五个直通”,深化党建摸排、组织建设和引领服务“三同步”工作。依托区、街道两新党组织书记微信群,推行“你来@我来办”模式,实现企业问题诉求收集—跟进—反馈的闭环解决。开办“企业家成长直通车”培训班,开展管理提升内训、主题研学外训和精准对接扶持。举办“两新书记直通车”网络销售对接系列专场活动,对已组建党支部的企业开设直播专场活动。目前已举办“两新书记直通车”活动25场,参与和摸排企业6300家,收集并解答企业问题1900条。三是按照行业相近、地域相邻、便于合作原则,采取强强联盟模式,整合上市公司、拟上市公司和重点骨干企业的资源、品牌、产业链优势,推动企联企、企帮企;采取区 域联盟模式,依托工业园区、小微园区和特色小镇,以上市公司辐射带动周边中小企业,协同开展主题党日、技能培训等,促进共同发展;采取行业联盟模式,以行 业内领军上市公司为轴点,推动上下游企业联建共建党组织,推动行业党建聚合。目前全市共组建上市公司党建联盟62个,覆盖企业517家,今年以来成员单位开展党员志愿服务1.4万余人次。

  三、“两个覆盖”提质量。

  创新非公企业党组织组建和管理模式,赋予联合党委督促指导和评选推荐权,按照“条块结合、优势互补、共管共建、整体提升”要求,重新梳理摸排产业链上XXXX家企业情况,推进党的组织和党的工作覆盖,破解非公企业党组织组建难、管理难、作用发挥难等问题。目前,已在链上企业新组建党组织XX个,选派党建指导员XXX名,建立工、青、妇群团组织XXX个。加强出资人党员政治引领。XX名区级党员领导干部与42名骨干企业出资人党员结成对子,12个镇街(经开区)、XX个相关区直部门班子成员包片联系190名出资人党员。举办出资人党员论坛、沙龙、分享会等活动22次,深化党建认识;设立“两新”组织党代表、人大代表和政协委员工作室(站)25处,引导参政议政。加强管理层党员清单管理。建立管理层党员履职清单,明确履职目标、创新项目、管理责任区等内容,公开承诺践诺。落实“双述双评”制度,每半年组织1次“述党建、述业务、评作风、评满意度”活动。加强一线职工党员岗位管理。开展“双亮双定”活动,通过设立党员先锋岗、党员责任区,组织5865名一线职工党员“亮身份、亮目标、定岗位、定责任”。在大型骨干企业、重要社会组织设立9家党校分校,举办“青年夜校”、“党员沙龙”36场,教育引导一线职工党员发挥先锋模范作用。加强流动党员追踪管理。定期开展“组织找党员、党员找组织”活动,965名流动党员全部纳入所在企业党组织或园区党组织管理。开展“奉献在市场、荣誉送家乡”活动,每年评选1次流动先锋。建立5家红色驿站,举办政策课堂、创业指导、权益保障等活动,对商贸物流和小微企业的流动党员实行跟踪式管理、全覆盖服务。

  四、产业升级辟新径。

  一是坚持把党组织建在产业链上、人才聚在链上、示范岗设在链上,通过开展企业结对、党支部结对、研发人员结对、购销人员结对,促进党建工作与企业经营发展的深度融合。中车三大主机公司与博雅实业、兴华轨道、九方装备等XX家下游企业结成对子,选派党员技师指导改进生产工艺,提升产品质量,实现合作共赢。航空航天产业链企业联合党委建立人才“共培、共育、共用”机制,组建链上企业专家委员会,为航空发动机、通用航空、整机制造及航空零部件配套等领域的中小企业培养复合型人才。二是坚持以组织体系建设为重点推进新时代基层党建高质量创新发展,明确要求突出抓好互联网企业党建工作。市委组织部牵头抓总,市委网信办履行行业监管与党建指导 双重责任,相关条线部门加强联系服务,各级属地党组织兜底负责,推动形成条块结合、资源共享、齐抓共管的工作格局。成立市网络文化协会党委,承担指导推进 互联网行业党建工作职能。坚持龙头驱动,建立重点互联网企业党组织联系指导机制,市、区组织部门直接联系40家,市委网信办负责联系28家,常态化指导企业抓实党建工作。

  三是强化战略思维,变工作难点为党建亮点。把政治引领贯穿企业经营管理全过程、各方面,优选一批政治坚定、群众公认的企业高管担任党组织书记,推动内容编辑、审核和技术、产品把关等关键岗位由党员骨干担任,强化党组织对内容审核的把关定向作用。选派党性强、身体好、党务工作经验丰富的退休干部到互联网头部企业担任党建指导员,把优化营商环境作为深化互联网企业党建工作的重要着力点,出台促进在线新经济发展三年《行动方案》,明确无人工厂、工业互联网、远程办公、在线教育等12个工作重点,助力互联网企业发展。

两新党建计划篇5

  _市按照科学发展观的要求,积极探索“两新”组织党建工作,以“创新方法、创新机制、创新载体”入手,为“两新”组织党建工作注入了生机与活力。20__年以来,该市在全市46家规模以上非公有制企业中,对符合条件的22 家企业全部组建了党组织(其中单独组建19家,联合组建3家),其他24家没有党员的企业基本上建立健全了工会、共青团、妇联等群团组织,党团组织覆盖率达100%;在全市登记在册的11家新的社会组织,单独建立党组织的5个,建立联合党组织覆盖的6个,党组织覆盖面达到100%,得到省、市工商联“两新”组织党建工作调研组的充分肯定。

  一、创新方法抓组建

  一是深入调研、广泛宣传,为在“两新”组织开展党建工作打下思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放开发区、街道办事处和所在乡镇党委抽调党务工作者,组成多个调研组,深入到全市115家非公有制企业和11家新社会组织进行“两新”组织开展党建工作专项调研。调研组分别与企业主和新社会组织负责人、与“两新”组织中的党员、与广大从业人员就在“两新”组织中开展党建工作的现实意义进行了深层次的交流与沟通,统一了“两新”组织负责人及其员工的思想,取得了大家的普遍认可,为在“两新”组织中开展党建工作打下了坚实的思想基础。

  二是创建灵活多样的组建方式,为在“两新”组织建立党团组织创造了条件。按照“有利于上级党组织管理、有利于‘两新’ 组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党的组织生活和活动”的原则,理顺隶属关系,明确“属地为主,条块结合”的工作思路,创建由隶属管理单位通过单独组建、联合组建和“有条件的单独组建,暂不具备条件的联合组建”的方式,灵活组建党组织。经3年的努力,在有3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,单独组建了党组织;对不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织,根据行业特点和隶属关系,组建了联合党组织;对没有党员的24个“两新”组织全部组建了团、工、妇组织,为党组织的组建营造了氛围 、提供了基础,切实做到了应建尽建,实现了新的经济组织和新的社会组织党组织覆盖率100%的目的。

  三是强化督导,明确责任,有效推动了“两新”组织党建工作的落实。建立了市乡两级党委成员“三联三包”制。即市乡两级党委成员每人联系1家规模以上非公有制企业、联系1家新社会组织、联系1家“两新”组织党团组织组建工作,包所联系的“两新”组织的党组织阵地建设、包指导党组织正常开展活动、包协调服务好“两新”组织的健康发展。全市有33名党员市级领导每人联系了1家“两新”组织,通过联点监督指导,有效推进了“两新”组织党建工作的落实。建立了“两新”组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任“两新”组织党建工作指导员,并以开展学习实践活动为契机,选派了13名学习实践科学发展观活动指导员,指导帮助“两新”组织开展党建工作和学习实践活动,对“两新”组织开展党建工作和学习实践活动起到了重要作用。建立了定期督查通报制度。对全市“两新”组织党建工作实行定期集中督查,并将督查情况通报全市,有效推进了工作落实。

  四是抓好领导班子建设,选优配强支部书记,为“两新”组织党建工作健康发展提供了保障。选优配强党组织书记是“两新”组织党建工作的重中之重。_市在征询业主意见的基础上,采取外聘、内选、下派等方式,把一批政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于做群众工作的党员推上党组织书记岗位,为正常开展支部工作打下了坚强的领导基础。大力推行“两新”组织党组织书记、行政负责人“一肩挑”和班子成员“交叉任职”的办法,选优配强党组织和企业行政班子成员,为今后正常开展党团组织工作打下了坚实的组织基础。

  二、创新机制强管理。

  一是健全管理体制。建立了由组织、统战、司法、民政、 财政、地税、国税、工商、工商联等相关部门组成的联席会议制度,及时研究解决“两新”组织党建工作中存在的困难和问题。健全了党团组织各种规章制度,制定年度工作计划,指导“两新”组织党团组织正常开展各项工作。

  二是建立“两新”组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部牵头抓总、市工商联直属会员单位党委等相关部门积极配合、乡镇党委具体落实的工作制度,形成了一级抓一级,层层抓落实的责任链条。同时,结合乡镇党委书记“双向述职”制度 的推广,将乡镇党委抓“两新”组织责任制的情况一并纳入到述职内容,从而进一步落实了乡镇党委抓“两新”组织党建工作的责任。 三是完善经费保障制度。认真落实湘组〔2009)81 号文件,实行“两新”组织党员缴纳的党费全额返还制度,建立了“两新”组织党建经费税前列支制度,采取“党费拨一点、财政补一点、社会筹一点、隶属管理单位支持一点”的办法多渠道解决经费。制定了“两新”组织党建经费预算报告编制制度,要求各“两新”组织党组织每年编制经费预算报告,严格按预算执行到位,确保正常运转。

  三、创新载体增活力

  一是创新培训方式 ,提高党员综合素质。大力实施“双培”工程,并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来,共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员,将69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手,培训“两新”组织党员干部214人次,有效提高了党员素质,党员在企业中的作用越来越明显,在员工中的威信越来越高,为“两新”组织的健康发展提供了保障。

  二是创新争先创优方式,激发内在动力。按照深入学习实践科学发展观活动的要求,结合“抓好党建促发展”的思路 ,在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动,起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立,一方面增强了党员的自豪感与使命感,另一面也为其他员工起到了示范带头作用,对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后,党员们积极为企业发展献计献策,积极为员工谋取利益,员工们主动向党员看齐,公司上下拧成一股绳,生产效益明显提高,2009年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员,比境界、争当开明业主,比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动,推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织,把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位,将党小组建在生产线上,并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动,把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来,大大提高了企业的生产效能,促进了企业发展。

  三是树立良好的政治导向,提高“两新”党组织的社会影响力。将青岛啤酒(郴州)有限公司、斯美特(郴州)有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介,为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作出了示范;将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记,优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范;将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗 ”。这种“树旗帜、立标杆”做法,为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向,有效提高了“两新”党组织的社会影响力,激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”。市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后,改善了行风,提高了产品质量和服务质量,建材销售量明显增加。2009年,在严峻的金融危机形势下,建材大市场仍取得了实现利税2600万元 ,同比增长11.2%的好成绩,让国家、让社会、让业主都得到了实惠。

推荐访问:党建 计划 两新党建工作计划 两新党建怎么做 两新党支部工作计划 浅谈如何做好两新党建工作 两新党建工作汇报 两新组织党建工作目标 两新党组织建设 两新组织党建任务 两新党建工作总结 两新党建工作内容

版权所有:首考文秘网 2015-2024 未经授权禁止复制或建立镜像[首考文秘网]所有资源完全免费共享

Powered by 首考文秘网 © All Rights Reserved.。备案号:冀ICP备15026071号-91