工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时，工作中都制定工作计划，工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“， 以下是为大家整理的关于2021年小学校医工作计划4篇 , 供大家参考选择。
2021年小学校医工作计划4篇
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2021年小学校后勤工作计划大全进—步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。以下是小编整理的关于学校后勤工作计划，欢迎查阅!学校后勤工作计划12020-2021学年度第一学期总务处工作计划 一、指导思想
坚持后勤为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任更加清楚、绩效更加显著，真抓实干、求实创新，认真做好开源节流，以学校年度工作计划为依据，加强过程管理，认真做好常态化防疫后勤保障工作，为学校发展提供有力的后勤保障。二、工作目标
在学校校长室、党支部的领导下，通过全体后勤人员的共同努力，不断健全和完善后勤工作方面各项规章制度，落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，加大检查考核力度。积极探索后勤服务后勤管理工作的新路子，在试行中不断总结，逐渐完善和提高，努力做好、做优。强化后勤员工素质教育和常规管理，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。围绕学校工作中心，不断改善和美化环境,提高学校办学条件。根据疫情发展态势,做好防疫物资采购供应保障工作。三、主要工作及措施 (一)抓好常规性管理
1、总务处要配合保卫处、电教人员时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，及时发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修成本，在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处每周进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。4、物品分发。物品分发是总务后勤的一项重要日常工作，开学初要全力做好新书、作业本的发放工作，做到数目准确、登记清楚，保证师生按时开展教育、学习活动。平时要做好仓管工作，做好各种教学、卫生用品的采购、管理、发放，做到手续规范。学期末做好学生的各种奖项奖品的发放。设立防疫物资专人保管发放,确保学校防疫工作有序有效。5、后勤保障。总务处要坚决安排好学校的各项活动，特别是上级部门安排在我校的各项活动和会务，要做好场地安排、茶水供应、会场布置等工作，使得各项活动和会务能顺利开展。(二)加强收费管理，合理使用资金
1、根据财政局、教育局下达的2020年预算标准，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行，同时认真做好下一年度财务预算。2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据，做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。3、加强学习，提高自己的业务水平，做好财务年审、换证等工作。4、协同学校搞好贫困生救助工作。5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种材料。6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长及经办人签字后方能验收。7、学校任何一项代收费项目都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。(三)加强校园绿化、卫生管理
总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。加大后勤社会化管理，做好新一轮绿化、校园保洁招标工作，严格合同管理，努力提高后勤服务质量。(四)配合保卫处做好安全工作
总务处要在学校“安全工作领导小组”的组织框架下，继续加强学校安全工作的管理、检查。一是要维护学校各安全设施、器材的正常使用功能，二是要抓好保安人员的管理，三是要做好安全检查，要有全面检查、专项检查等，发现问题及时整改。
(五)强化食堂管理，确保饮食安全，办人民满意的阳光食堂
1、严格按教育局要求做好大宗物品公开招标，努力在保证质量的前提下降低或是成本，为办好食堂提供保证。2、建立健全食堂管理各项规章制度，让食堂管理在制度下规范操作。3、加强食堂工作人员队伍建设，建立晨会制度、月例会制度，通过培训不断提高从业人员的政治素质、业务素质，增强从业人员的安全意识、服务意识。4、做好阳关平台资料上传工作，不断提升食堂管理的透明度。5、根据上级要求，做到防疫、就餐两不误。针对现有条件加强研究，采取切实措施做好食堂防疫工作。6、安排专门校园消毒队伍，做到每天对校园、教室、专用教室进行定期消毒。7、落实后勤人员岗位责任制，建立后勤人员绩效考核制度，不断后勤服务质量。四、具体安排 _月份：1、拟订总务处工作计划。2、做好学校防疫物资采购工作。3、做好校园卫生整洁工作。4、做好校园全面消毒工作。5、做好师生测温硬件建设。6、分发书本，补齐所缺教科书，分发各种教学用品。7、召开食堂从业人员会议，统一思想，明确职责。8、配合校长室做好2021年学校经费预算工作。9、督促会计室做好开学收费的各项后续工作。10、做好相关项目的帐务结算工作。11、做好各室固定资产的登记造册工作，建立正常的保管责任制。12、暑期各项工程验收工作。十月份：1、对各班各室的校产进行一次普查检修，并与各保管人员签订保管责任书。2、配合保卫处做好校园安全隐患排查。3、做好客籍教师宿舍装修工作。十一月份：1、配合保卫处进行安全普查工作。2、协助德育处做好消防演练活动。3、做好项目资金结报工作。十二月份、2021年一月份：1、做好财务决算工作。2、对各班的校产再次进行普查检修。3、协助教学处做好期末考试的各项准备工作。4、做好学期结束工作。5、总结学校后勤工作。6、清查校产校具。学校后勤工作计划2总务处以学校工作计划为指导，在校长室的领导下，遵循“服务于教学，服务于师生”的工作原则。紧紧围绕学校工作中心工作，超前谋划踏实工作，为教育教学做好安全保障和优质服务。为此，我们将进一步强化后勤内部管理机制，认真做好后勤服务人员的管理、学校的教学设施管理、学校的常规安全管理、食品卫生安全管理、学校财物的管理等各项工作。明确各人员的岗位职责，努力增强自身的服务意识，提高服务质量和服务水平，让学校放心，让教师安心，让学生舒心，是我们总务处的不懈追求。本学期我们将做好如下几个重要维度的工作：一、优化食堂管理食堂工作是学校后勤工作的核心内容，食品安全涉及每一位教职工的工作和学习，为此本学期我们将进一步规范食堂的日常工作：1.认真把控食材的采购环节，成立常务验收小组，每天对购入的物品及时进行实地验收，以新鲜、价廉、安全为原则，为全体师生把好第一道关。未经验收人签字登记不得进入食堂，积极做好疾病的预防工作，疫情期间，严禁外来人员进入食堂，8月20-23日期间我们完成了本学期食堂的食材采购招标工作，确保为食堂的素材正常供应保驾护航。2.
树立安全第一意识，暑假中我们委托设计院对食堂进行了修缮，并对其隔油池、烹饪用的灶头都进行了更新。在接下来的使用过程中，我们将不定期地走进烹饪场地，进行环境卫生、就餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规现场检。学习日建立陪餐制度，确保当日饭菜的安全性。3.规范食堂工作制度，提升工作人员的业务能力，建立量化的食堂人员管理制度，形成一套明确的考核制度，欢迎老师们时常对食堂工作提出建议。要求食堂人员在坚持勤俭节约的原则下，提高饭菜质量，呈现光盘的景象。同时也要求师生就餐时做到清盘，班班之间互相协调，做到需要吃什么就乘多少，食量小的向食量大的倾斜，年段之间也可以相互协调，争取就餐之后菜桶里没有过量的剩余饭菜。我们既要确保师生吃饱、吃好，但是也要杜绝粮食浪费。4.努力做好食堂的账目工作和各类管理手册，做到账目清楚，让每位老师明确餐金的使用情况，严格做到师生账目分离，绝不占用学生餐费。食堂管理员做好食堂账目及成本核算，做到公开透明、规范，每月28日之前上交月账目材料至财务室颜老师处，总务处于每月底之前完成结账工作，并上交校长室审核。二、细化后勤保障服务于教学，服务于师生是后勤处的工作准则，我们始终要求自己尽可能高效地做好教学的保障工作，让后勤工作有条不紊。1.落实专人专事，提升维修效率常规维修是后勤工作的重要组成部分，按照规范化、精细化的基本要求，提高工作的主动性和创造性，提高常规维修的效率，我们对日常维修进一步分工处理。(1)网络等通讯设备维修，老师们可以通过钉钉向沈老师报备，沈老师会及时跟进处理。(2)课桌椅破损、门锁钥匙、打印机墨盒更换，以及物品领用可以直接联系事务室朱勤峰老师，朱老师会跟进。(3)涉及到食堂就餐的相关事宜，我们可以联系食堂周云华老师，他会帮你解决。2. 严格校产管理制度化、规范化充分发挥常用教具、学具等教学器材和现代教学设备的作用，教师、班级、办公室等领取办公物品，做好相应的登记工作，按照上级要求做好使用痕迹。日常教学用品以及疫情防控物资，各办各班用完之后，可以前往综合楼一楼卫生室再次领取。日常用品找事务室朱老师领取，同时要求各班各办确保日常办公用品的效率最大化。请教师们告诫学生一定要管好、用好学校财产，努力提倡勤俭节约，做到少花钱多办事，花小钱办大事。三、规范财务工作财会人员严格遵守财经纪律，依法做好财务工作，认真组织各项政策性的收费工作。平时及时结报费用，认真落实三人签字报销制度。认真做到账目清楚，学校经费状况按月向校长汇报，努力做到增收节支，把有限的经费用到教学最需要的地方，精打细算，做到化小钱办大事，坚持校务公开制度。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，比价招标，提高学校教育经费的使用效益。本学年，我们委托原总务处朱老师对财务室的工作进行指导，完善每一个工作细节。近期我们将对南洋的资产进行审核划拨给望海街道，并对固定资产进行整理。四、严抓安全工作1.网规格化承包制学校范围之广，难免有时候不能够及时排查出安全隐患，因而本学期我们将安全相关事宜承包到各班、各室、各课堂，争取第一时间发现问题，第一时间解决隐患。2.预防为主，防消结合抓好学校的安全工作，层层签订安全责任书，落实安全责任制，确定各自的安全责任，建立安全责任清单，定期组织防火安全隐患检查，及时消除火灾隐患，定期进行消防器材设施检查，落实消防器材设施责任制，对出现的问题及时整改维修。3. 把好第一道安全关实行学校保安持证上岗，要求保安人员会正确使用安保器材，操作监控系统，严格校门出入制度，切实做好“三防”建设，确保校园安全。
特殊时期，严格要求传达室人员把好学校第一关，校园实行封闭式管理，严禁外来人员入校。教师入校车辆遵循三原则：一南门进出，如果预知今天需要外出，则将车辆停放在校外停车场，学生在校期间严禁汽车北门出入。二入校车辆低速慢行，按照校园指示车速行驶。三入校车辆按照要求停放在车位内，车头朝外。4.常态化敲响警钟严格落实市铁拳行动，禁止未满12周岁的学生骑自行车，家长骑电动车接送的，一律要求佩戴头盔，按照交通规则文明行驶，合理载人，文明停车，驾驶机动车的更是如此。常态化进行反诈骗教育和防溺水教育，确保全校师生安全。安全无小事，我们力争使学校安全时时有人管，事事有人管，创建“平安校园”。总务处、校安办将协同教导处做好各项工作，同时继续做好学校与各个处室的协调工作，保证学校教学工作正常进行。我们有决心，有信心做好学校的后勤保障工作和安全工作，争取使我校的后勤工作再上一个新台阶。学校后勤工作计划3一、 指导思想学校的后勤工作将以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，
树立后勤为教育教学、为教师、为学生服务的思想，逐步推进学校后勤规范化管理进程，为学校教育教学工作做好后勤保障。二、工作目标通过制度化、科学化、规范化、法制化的管理，使学校后勤工作安全、平稳、高效运行，形成后勤工作良好循环发展的工作局面。(一)进一步加大投入，努力改善学校基础设施和办学条件：1、 维修好学校的门窗课桌;(二)进一步抓好学校的绿化、美化工作。实现校园的美化、文化、绿化，提高校园建设的品味和档次，凸现环境育人的功能。(三)进一步加强后勤人员法规及专业知识的培训，强化管理，牢固树立后勤为教育教学服务、为师生服务的思想，使学校后勤服务水平达到优质服务的标准，提高后勤管理技能。为全体师生和教育教学活动提供优质、周到、一流的服务。(四)进一步加强对学校财务工作的监督、管理，严格执行财务管理制度，增收节资，量入为出，确保学校教育教学工作运转正常。三、工作措施和途径1、建立健全规章制度，加强队伍建设。树立爱岗敬业思想。为师生、为教育教学服务好。(1)要求学校门卫工作人员要坚守岗位，管好大门，坚持非本校师生进出学校登记制度，维护校园及周边秩序。(2)搞好学校环境卫生， 做好教师、 办公服务等工作。2、加强校园文化建设，营造良好的学习环境。好的校园环境、校园文化对学生起潜移默化的影响和教育作用，因此学校加强校园环境、校园文化建设，为学生提供优雅、舒适的学习环境。(l)各学校要加强校园卫生的管理，制定好卫生管理制度，不允许有“脏、乱、差”出现，清洁卫生每天至少坚持两扫两查,每周一次大扫除，定期对校园进行冲洗、消毒，争创一流的校园环境。做到：①门窗、地面无灰尘，②地面无口痰、无纸屑，③墙上、花台无脚印,
④室内外无蜘蛛网、无乱写乱画、无乱丢乱扔、无乱倒垃圾、无卫生死角。(2) 搞好文化建设，打造高质量的文化品位。设计不同的橱窗、板报，张贴鼓励性的名人名言内容，营造良好的学习氛围。四、对学校及财务人员的要求遵守职业道德，严守工作纪律，热爱财务工作，努力钻研自己的业务，不断获取新的知识，规范财务管理制度，为教育教学服务奠定基础。建立固定资产账，对固定资产要账物相符，必须按照国家有关政策规定，财产必须全部纳入学校统一管理，绝不允许资产流失，谁流失、谁负责，并追究一切责任。学校后勤工作计划4一、指导思想总务处以学校工作计划为指导，在学校校长室的统一领导下，进一步明确“服务于教学，服务于师生”的原则。紧紧围绕学校工作中心，围绕后勤工作为教育教学服务，全心全意为师生生活服务的宗旨，进一步强化管理机制，认真做好学校财与物的管理，全面提高个人思想素质和业务素质，努力增强服务意识，提高服务质量和服务水平，把优质高效的后勤服务工作作风落到实处，使后勤工作在制度化、规范化、高效化方面有新突破，再上新台阶。二、工作目标(一)、抓好常规性管理1、总务处要时刻关注学校所有硬件的安全，经常检查，发现问题，及时解决，及时做好维修工作，做到能修则修，能代则代，降低维修成本，在维修中要力争做到小修不隔夜，大修不隔天，如果修不好，要和教工打招呼，提高服务效率，并根据维修情况，提出校产维护意见。2、在总务处对各教室、专用教室财产登记造册的基础上，明确各教室、专用室等管理人员的职责，总务处每周进行核对，发现短缺、毁损财产的现象，查明原因，明确责任，作出处理意见。3、我校的电脑、多媒体等现代化设备逐年增加，电教设备的日常维修、保养工作十分繁重，总务处要加强现代化技术装备的常规性管理，定期检查，发现问题，及时处理，做到不影响教学的顺利进行。4、物品分发。物品分发是总务后勤的一项重要日常工作，开学初要全力做好新书、作业本的发放工作，做到数目准确、登记清楚，保证师生按时开展教育、学习活动。平时要做好仓管工作，做好各种教学、卫生用品的采购、管理、发放，做到手续规范。学期末做好学生的各种奖项奖品的发放。5、后勤保障。总务处要坚决安排好学校的各项活动，特别是上级部门安排在我校的各项活动和会务，要做好场地安排、茶水供应、会场布置等工作，使得各项活动和会务能顺利开展。(二)、加强收费管理，合理使用资金。1、根据财政局、教育局下达的2014年预算标准，准确做好学校年度预算和收支计划，并严格执行2、加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，信息准确，每月向校长汇报，为领导合理使用资金提供依据，做好学校领导的财务参谋工作，执行好经费使用计划在经费使用上，努力做到精打细算，少花钱，多办事。。学期末向全体教职工汇报资金使用情况，加强财务监督。3、加强学习，提高自己的业务水平，做好财务年审、换证等工作。4、协同学校搞好贫困生救助工作。5、严格执行财务制度，遵守岗位职责，按时上报各种材料。6、严格报销手续，各种支出的原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定及要求。报销单据必须为合法的、正式的发票。一切单据需经校长及经办人签字后方能验收。7、及时完成劳保中心安排的养老保险、基本医疗保险收缴工作。妥善做好出险学生的材料上报工作。8、学校任何一项代收费项目都要符合政策;坚持学生自愿、家长签字的原则，坚决杜绝乱收费现象。(三)加强校园绿化、卫生管理总务处要认真抓好校园的绿化工作，对花草树木的生长情况经常关心，及时督促养护人修剪、施肥、锄草、施药等。全体教师都要教育学生逐渐养成爱护花草树木的良好习惯，自觉维护校园绿化环境。继续实行晨扫检查制度，确保校园卫生整洁。(四)安全工作。总务处要在学校“安全工作领导小组”的组织框架下，继续加强学校安全工作的管理、检查。一是要维护学校各安全设施、器材的正常使用功能，二是要抓好保安人员的管理，三是要做好安全检查，要有全面检查、专项检查等，发现问题及时整改。加强门卫制度建设，落实人员工作职责，建立外来人员登记制度，保证学校及师生安全。三、具体工作措施树立四种意识。全局意识。总务后勤工作头绪多，涉及面广，所以总务人员要有全局意识，关注工作的各项情况。有了全局意识，才能把方方面面的工作做好。服务意识。“全心全意为师生服务”始终作为总务人员开展工作的出发点，每一件事都是“实事”，服务的好坏直接呈现在广大师生面前，所以一定要将“全心全意”四个字落到实处。精品意识。总务处在对校园基础设施建设、文化环境建设方面，一定要有精品意识，使每一个项目，都要在设计上出精品、施工上出精品。在服务工作上也要有精品意识，让师生满意。节俭意识。我校规模大，日常的维修及小项目采购多，所以一定要把好各方面的开支关，具体说就是要让这些工作在学校的相关制度下开展，力争为学校节约经费。另外也要做好学校的水电节能工作，杜绝浪费现象。强化三种职能：建章职能。总务处要在校长室的指导下，制定总务管理的各项规章制度，使得各项工作都有章可依，人人都在制度下，事事都在规范中。管理职能。一是要强化对总务人员的管理;二是要参与对班级管理，特别是要和少先队辅导员协作，在班级卫生、班级物品损坏维修方面进行检查，给每个班级建立一个物品损坏维修的档案，对损坏的物品要求班主任查明原因和责任人，对责任人进行批评教育，该赔偿的赔偿。考评职能。一是要强化对总务人员工作表现的考评;二是要参与对班级的考评，通过平时的卫生检查记录、损坏维修记录等，向校长室提供相关的考评依据。总务工作的本质是服务，只要将全心全意为师生服务落实到每一件工作中去，就一定能使师生满意，就一定能为学校各项教育教学工作顺利展开提供有利的保障。学校后勤工作计划5一、指导思想：_年是后勤发展总公司发展关键的一年，随着学院新校区建设工程初具规模，学院的后勤管理和服务工作面将愈来愈广，后勤发展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，抓住机遇谋发展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广大师生提供优质的服务，为学院三大工程提供有力的后勤保障。二、工作目标：1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全管理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不出现一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。2、以学生公寓管理为重点，完成_年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。配合学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓管理水平上一台阶。3、以师生员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争师生对后勤服务满意率较2010年有一定的提高。同时，为学院文明单位创建和办学水平评估提供较好的后勤保障。4、以深化后勤改革为动力，确保_年公司按准企业化模式运作。规范并开拓学院后勤经营服务市场。三、主要工作：(一)、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素质，增强公司员工的凝聚力。1、认真组织全体员工学习2011年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增强员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信服务，乐于奉献。2、按学院宣传部、组织部下发的计划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素质和职业道德水平。3、制定公司员工岗位技能培训计划并组织实施，强化员工的综合素质和业务能力，为下半年做好新校区服务和管理工作打下基础。4、倡导学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好氛围，表彰2010年度总公司服务明星和先进班组，并在各服务窗口进行一次宣传。5、定期开展公司文化、体育和娱乐等集体活动及劳动竞赛，增强公司员工的凝聚力，形成积极向上的风气。6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的管理，完善临时工管理办法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素质。(二)、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。1、将《后勤发展总公司规章制度》编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建设，发挥各中心管理人员和班组长的作用，实行责任追究制。3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。4、加强公司运行成本核算，节约开支，杜绝浪费。重点加强卫生工具、劳保用品、维修材料和办公用品的管理。5、进一步加强公司直属党支部制度建设，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党积极分子的教育考察工作。(三)、以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案的确定和相应的准备工作。1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发现问题及时处理。严禁外来人员进入加工场所。3、加强对现有租赁食堂的内部管理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程规范，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。4、开展文明服务窗口评选活动，加强与伙食管理委员会的联系，加强检查和处罚的力度，不断改善伙食质量，提高服务水平。5、继续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满意。6、积极参与学院新校区餐厅建设的相关工作，配合做好厨房设备供应、安装工程的招标工作。同时，认真考察并研究确定新餐厅经营方案，做好各项准备工作。并对原餐厅两年的租赁情况进行总结，提出老餐厅的改造方案。(四)、以学生公寓管理为重点，加强学生在公寓内的行为规范教育，总结学生公寓物业管理的经验，开展公寓文化建设，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创建、评比活动标准，加强学生公寓的日常管理，在原有各类台帐基础上加以规范，并定期进行检查。2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓管理中的作用，不断摸索学生公寓内物业管理的新方式。3、提倡亲情式的服务，帮助学生解决生活中的困难，为学生提供特色的公寓服务项目。4、加强对学生公寓教导员业务指导，充分发挥其在学生日常生活管理中的作用，加强学生在公寓内的行为规范教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有一定成果。5、积极配合学院学生思想政治工作进公寓工作，开辟公寓宣传阵地，加强公寓文化建设，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。(五)、以师生员工满意为目标，加强与各部门的联系，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，提高服务质量，树立后勤服务新形象。1、牢固树立始于师生需求，终于师生满意的公司服务理念，不断提高服务质量和师生对后勤服务的满意度，打造后勤服务的新形象。2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓管理委员会和伙食管理委员会的作用，召开学生公寓教导员与系学生辅导员、班主任联席会议。3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食服务等意见箱，经常听取师生对后勤服务的意见和要求，并及时处理，加以改进。4、加强和学院相关部门的联系，与后勤管理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发事件应急预案，并组织演练。5、配合后勤管理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生提供价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的管理。6、注重员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到管理育人、服务育人。2021年小学校后勤工作计划
2021年小学校医工作计划篇2
中心小学校医工作职责校医室是学校范围内进行防治并保障师生员工健康、组织、指导、监督和检查校内清洁卫生工作的部门。
岗位职责如下:
一、遵照《学校卫生工作条例》和上级学校卫生工作要求,协助学校制定卫生工作计划,报批后负责实施。并注意检查总结,及时向学校领导汇报工作情况。
二、牢固树立为教学、为师生服务的思想,努力做好本职工作。
三、建立学生健康管理工作制度,积极配合学校卫生保健所等相关部完成学生健康体检工作。健全学生体质健康资料,做好学生体质监测评价资料归档存放工作。在体检中发现学生有器质性疾病的，应配合学生家长做好转诊治疗，对残疾、体弱学生,加强健康指导和心理卫生咨询。
四、做好学生一般伤病事故的处理,做好学校运动会等大型集会活动期间的突发公共卫生事件应急处理和卫生保健工作。
五、积极做好近视眼、砂眼、龋齿、寄生虫、营养不良等学生常见疾病的群体预防和矫治工作。
六、认真贯彻《传染病法》,做好急慢性传染病和地方病的预防、控制和管理工作，建立学校疫情报告制度。
七、面向全体学生,广泛做好卫生保健宣传教育工作，上好健康教育课。开展健康教育和健康咨询活动,做好青春期教育和青春期卫生指导，普及卫生保健知识,提高学生的卫生素质和自我保健功能。培养学生良好卫生行为习惯,定期开展卫生宣传教育工作。
八、建立和完善学校卫生的各种制度,配合有关部门对学校教学卫生、体育卫生、劳动卫生、环境卫生、饮食卫生及营养配餐等,实施卫生监督。
九、做好学生因病缺课、计划免疫证查验、传染病防控、学校计生、爱卫等相关学校卫生工作的资料收集、整理工作,按要求分类存档。
十、完成上级有关部门和学校领导交办的相关学校卫生工作。
2021年小学校医工作计划篇3
小学校本研修工作计划模板范
Templateofprimaryschool-basedresearchworkplan
(工作计划
单位：____________________姓名：____________________日期：____________________
编号：JH-XK-0303
工作计划|WorkPlan
工作计划
小学校本研修工作计划模板范本
(2021
简介：以往制订的计划项目已经付诸实施或已经完成，完全可以从中总结出哪些方面好，哪些方面不好，因此在以后的工作中，就可以提前预防再次出现同类问题，让你做起事来得心应手。本内容可以放心修改调整或直接使用。
为了能不断提高我校教师的业务素质与能力，根据珙县教育资源中心的相关要求和结合我校实际，以求真、务实为根本，拟定我校校本研修计划如下：一、指导思想
本学年度我校将通过对教师有针对性的培训，使全体教师师德修养、理论水平、教育管理、教学能力等方面在原有的基础上有所提高，建设一支精干、高效、有事业心、能适应学校更好发展的教师队伍，从而全面提高教育教学质量。二、研修目标
1、通过校本研修，进一步提高教师的师德修养，使每位教师都能成为成为学生爱戴、家长信赖的好教师。
2、以《新课程标准》为平台，不断更新教师的教育教学理念，进一步提高教学质量，提高教师的专业技能，不断提高教学质量。
3、将教育教学实际与课题研究紧密结合，深入进行我校的市级和校级课题研究，继续实行高效课堂，激发教师参与教育科研的积极性，提高教师的教育科研能力。
4、通过校本研修，解决教师在教育教学中遇到的问题、困惑，寻求解决问
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题的有效途径和方法，从而更有效地进行教育教学工作。三、研修内容
1、新课程研修，更新教育教学理念，全员课改通识研修和以掌握学科要求为主的教师研修。组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习《新课程标准》，正确理解新课程改革的指导思想、改革目标等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习情况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念化为教学行为。学科研修主要是解读教材、解读课标、探索教法。
2、教育教学能力研修，以教师的教学基本功和教学基本技能为主要内容，对教师通用基本功、学科基本功和综合能力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师强化基本功训练活动;要通过结合不同层次教师的不同特点采取不同的研修方式，使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能，具有较高的教育教学水平。
3、教育科研能力研修，要树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕《新课程标准》的实施，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本学年将以“减轻负担，提高质效”为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧科研，使老师懂得教学研究就在反思中、教学中、提升总结中、借鉴学习提炼中。
4、加强教师的教育教学基本功训练。为考核青年教师的教学基本功，学校举行说课、课堂教学、教学设计、作业设计等一系列评比活动，继续青年教师的赛课活动，促使教师练就扎实的教学基本功。
5、阅读1—2本教育理论专著，在进行校本研修中，做好读书笔记，写好
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读后反思或心得体会，以此不断提高自身的理论水平和实践能力。四、校本研修形式
1、自主学习：教师自学，写好校本研修笔记。教导处在每周一的政治业务学习都引导老师们学习一篇先进的教学案例等相关知识，切实加强教师的现代教育教学理论学习,帮助教师树立先进的教育教学理念,不断提高理论素养。2、教材解读：结合我校教学实际，各教研组在开学2周内要安排各学科的教材解读，教材解读相关资料及时交教导处存档。
3、小组研讨：以教研组为单位，利用每次教研活动时间研讨学习体会、研讨教学体会、研讨课堂教学评价、研讨教学管理等，教研组长要时时关注新的教育动态。
4、教学观摩：利用“减轻负担，提高质效”进行课堂教学研究，扎实做好好评课活动，教研组做好详实记录;学校在教研活动时间要组织教师观看名师录像。
5、参观考察：积极组织教师参与上级研修活动，组织教师与同类学校进行教研交流，促进与优秀学校的合作交流，学习好的教学方法和先进的教学理念。6、专家引领：积极和县教研室和教师进修学校联系，请专家为全体教职工上课或组织讲座。五、主要措施
1、继续加强教师职业道德教育，建设一支德能兼备的教师队伍。组织教师学习教育法律、法规，杜绝一切有损教师形象的言行，把师德建设放到教师素质的首位，把教师职业道德建设作为教师综合评价的重要内容，建立教师师德教育的长效机制，不断提升师德建设水平。
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2、不断更新教师的教育理念，以适应教育教学改革。组织教师学习国内外先进教育教学理论、研读新课程标准、学习教育教学常规，不断提高教师的教育教学理论水平;引导教师密切关注国内外教育发展的前沿动态及成果，结合自身实际，注重追求现代教育理念与自己的教育行为的有机整合。
3、发挥骨干教师示范作用，不断壮大骨干教师队伍。学校将采取青蓝结对、“请进来、走出去”等多种方式，对优秀教师进行重点培养，对于学科带头人、骨干教师，学校实行定任务、压担子、结对子，充分发挥他们的示范辐射作用和示范引领作用，加速优秀教师群体的形成，以此促进教师队伍整体素质的提高。4、组织各种竞赛，激发教师教学兴趣。为充分调动教师研修的积极性，我校将组织各种竞赛，营造校本研修的氛围。①校内举行各种丰富多彩的竞赛活动。继续开展优秀教育教学论文评比，中青年教师课堂展评活动等等。②积极参加市、县教育局组织的各种教学竞赛。在学校竞赛的基础上，选拔优秀骨干教师参加市、县级及以上比赛。在各种竞赛中，进行校本研修，促使一批教师尽快成长。5、继续开展读书活动，丰富教师内涵。学校通过推荐、指定订阅专著、书刊等形式，将读书活动纳入校本研修活动，进一步扩大教师的阅读视野，丰富教师的阅读内容，提高教师的人文和科学素养。六、工作策略
1、加强组织领导，成立校本研修领导小组和工作小组。成立由校长任组长，其他行政人员为成员的校本研修领导小组。由学校教导处牵头，落实校本研修内容。
2、合理安排，遵循研修原则
(1全校教师均有权利和义务参加活动，不得无故缺席。
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(2根据不同职级，不同年龄的教师的能力水平、学历等诸方面的差异，分类研修，分类促进，分类提高。
(3从教育、教学和教师发展的实际出发，根据教师发展中的薄弱环节，开发研修资源，按需研修。
(4集中培训结合教师教学中碰到的实际问题研讨，真正促进教师教育教学水平的提高。
3、建立培训考核制制度，奖惩分明。教导处、各教研组对教师参加培训的出勤、学习笔记、学习检测成绩进行登记、考核，并与期终综合评价挂钩。七、月份工作安排九月
1.制定工作计划、研修计划2.制定并上交各学科进度计划。3.编辑47期校报十月
1.制定语文数学组赛教方案、公开课方案。2.师徒结对公开课。3.完成市级课题中期报告4.各片区交流高效课堂教学模式十一月1.师德演讲比赛2.学生汉字听写大赛3.数学趣味竞赛
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4.编辑48期校报十二月1.课题组活动2.编辑49期校报
3.教师电子白板教学技能大赛XX年元月1.校本研修总结
2.优秀教学反思、论文评比3.教学常规检查、优质教案评选
XXX工作计划设计
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2021年小学校医工作计划篇4
小学2021年小学校本研修工作计划一、指导思想
“强化科研意识、转变课程理念、落实研修实效”，以更新教育观念为先导，以学习研究新课程为重点，以提高创新意识和创新潜力为主线，以教师参与教育科研和研修为主要形式，以培养教师可持续发展潜力为根本方向，以培养一批专业型创新型教师为目的，全面提高我校教师队伍的综合素质。
二、主要目标
1.开展校本研修，促使广大教师树立良好的师德风范。2.掌握先进的教育理念和教育思想，全面提升教师队伍的
整体素质，促进教师专业化发展。
3.依托远程教育资源，发挥校本培训的功能，加强科研培
训工作，以点带面、形成良好的科研氛围，不断提高教师科研的参与率。
4.制定奖励机制，激发教师热情，为提高教育教学质量奠
定良好的基础。
1.师德研修。
将结合我校实际，以活动为载体，以案例教学、典型报告为基本形式，同时，大力开展读书活动。使广大教师爱教育，就是要做到忠于党和人民的教育事业，立志献身教育,为人民服务，
让人民满意；爱学生，就是要做到牢固树立科学的人才观、先进的学生观和正确的教育观，热爱学生，尊重学生，努力为学生发展服务；爱自己，就是要做到以“学为人师，行为示范""为准则，增强教师职业的使命感、职责感、光荣感和成就感，言传身教，为人师表，做学生的楷模、社会的表率。
2.新课程研修。
更新教育教学理念，全员研修。在组织集中专题研修基础上，组织全体教师开展自学，认真学习新的教育理论，学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。再以教研组为单位，组织学习讨论、研讨交流，检查考核学习状况，使理论与教学实际相结合，促进教师将先进的理念内化为教学行为。在半日研修活动中通研教材、吃透教材、解读课标、探索教法。
3.教育教学潜力研修。
以教师的教学基本功和教学基本技能为主要资料，对教师通用基本功、学科基本功和综合潜力基本功训练，做到常抓不懈，并有针对地对部分年轻教师和新教师强化基本功训练活动；在全体教师中开展以信息技术为主要资料的现代教学技能研修；要透过结合不同层次教师的不同特点釆取不同的研修方式，使每一个教师掌握扎实的教育教学基本技能,具有较高的教育教学水平。用心引领教师向“研究型、学者型、专家型”教师转化。
4.现代信息技术应用的培训。
强化课堂应用、教学信息化整合的教师信息技术校本研修活动，帮助教师树立应用信息技术推进教学改革的意识,熟练掌握信息技术应用的基础知识和技能，提高信息技术与学科整合潜力，为教师运用先进的教学手段创设环境。组织青年教师学习网络知识，学习多媒体课件制作，提高教师运用和处理信息的潜力。
5.教育科研潜力研修。
树立教研科研意识，把研修和教育科研紧密结合，围绕课题研究，结合课堂教学，进行教学方法和教育科研基本方法的研修。本期继续以“责任教育"为切入点，做到教学即研究，让老师不畏惧科研，使老师懂得教科研就在反思中，教学中，教育叙事中，提升总结中，借鉴学习提炼中……
四、活动安排
校本培训项目名称责任教育课题研究论文评比学科半日研修中青年教师基本功大赛
项目学时数
444
微信公众号使用培训课件制作比赛课题研究中期验收扫黑除恶专题学习竞赛班主任基本功竞赛德育联盟活动
444444
