党的建设是党的工作的属概念，又是党务工作的种概念，它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到�， 以下是为大家整理的关于工会党建工作总结3篇 , 供大家参考选择。
工会党建工作总结3篇
第一篇: 工会党建工作总结
协会党建工作总结（最新）
X年，市XX协会临时党支部在中共XX市XX业联合会党建工作委员会的指导下，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、X新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持把学习贯彻党的十九大精神、X总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思路新战略作为主线贯穿学习始终，以服务政府、服务行业为工作目标，不断完善协会党建工作机制，为促进智能化事业的发展保驾护航。
一、坚持理论先导，进一步推进学习型党组织建设。
1、关于党的十九大精神的专题学习。全面准确学习领会X总书记在党的十九大上所做的政治报告，认真研读党的十九大文件，深刻理解党的十九大提出的一系列重大战略思想、重大理论观点、重大工作部署，自觉把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量凝聚到实现党的十九大确定的各项任务上来，深入推动协会工作不断取得新成就。
2、关于X总书记系列讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的专题学习。深入学习X治国理政新理念新思想新战略的科学内涵、主要观点和精神实质，深刻认识以X同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略的历史地位和重大意义。结合协会工作实际深入研讨交流贯彻落实的思路举措，不断开创协会工作新局面。
3、关于全面从严治党、落实党风廉政建设责任清单的专题学习。深入学习中纪委、市纪委全会精神，认真学习党内制度文件，制定落实党风廉政建设责任清单。坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”专题学习讨论，牢固树立“四个意识”。
4、关于党章、党规的专题学习。围绕纪念建党97周年，重温党和国家的光荣历史和伟大功绩，观看纪录片，组织党员干部赴教育基地学习体验，深入全面地学习党章党规，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，加强思想政治建设，明标准、立规矩、守纪律，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。
5、关于依法行政和宪法等法律法规的专题学习。组织学习新修订的宪法，深刻领会重新修订宪法的重要意义，做学习、贯彻、维护宪法法律的践行者。
6.利用微信、每个月固定的党员学习日，定期开展党员党的路线、方针、政策、党章等学习，如认真研读了《X谈治国理政》、《X关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《X关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《X论党的群众路线》、《X总书记系列重要讲话读本》等，以践行“三严三实”为主题召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“三严三实”主题上党课。通过学习教育，使党员素质明显提高，干部作风进一步转变，使党的基层组织建设进一步加强。
二、加强党组织建设，提高党支部的凝聚力和战斗力。
1.全面推进服务型党组织建设。积极引导党员增强宗旨意识，提高服务水平。按照十九大提出的建设服务型党支部新要求和党委的工作部署，把服务政府、服务行业作为党组织和党员的根本价值导向，继续开展“佩党徽、亮身份、树形象、作表率”主题实践活动，在服务协会和大局工作的同时，服务政府、服务行业，切实加强服务型党组织建设。
2.积极开展以党建促会建活动。以党员的先锋模范作用，推动协会工作不断上台阶。在协会开展的智慧小区、管廊智能化标准及示范建设工作中，协会党员都能够起到积极的模范带头作用。认真开展并参与智慧小区公益行活动，为智慧XX建设做出了突出贡献。积极开展扶贫帮困、捐资助学活动，送去党组织的温暖。通过以上活动的开展，有效提升了党组织的战斗堡垒作用，增强了协会的凝聚力，促进了协会工作的整体提升。
3.积极开展党员活动。开展健康有益的文体娱乐活动，丰富党员文化生活，营造健康文明、生活活泼、和谐奋进的良好氛围。建立健全了党建活动园地，通过开展重温入党誓词、参观一大会址活动、党员风采展示，弘扬了党的先进性，进一步提升了党组织的号召力，密切了干群关系，增强了队伍的凝聚力。
三、抓好党支部效能，加强反腐倡廉建设。
1.落实深化作风建设长效机制。一是加强党员干部党性修养、树立良好风气，努力把协会干部队伍培养成为一支党性坚强、作风过硬的队伍;二是强化协会“为政府、行业服务”的意识，积极履行“为政府、为行业”的服务宗旨，努力把协会各项工作落到实处。
2.加强反腐倡廉建设，切实转变作风。深入开展党性党风党纪教育，强化党员“服务、为民、务实、清廉”观念。严格落实党风廉政建设责任制，增强党员严于律己、以身作则、率先垂范的品格。深化协会为行业服务活动。进一步增强顾大局、守纪律的服务意识，从而改进工作作风，提高服务效能，提升服务能力，不断提高政府、行业对协会工作的满意度，树立协会良好形象。
2019年党建工作要点
X年协会党建工作在上级党委以及会员单位的共同努力下，取得了显著成效。现根据X年协会党建工作完成情况，布置2019年重点工作如下：
1、2019年，协会党建工作将加强党史和革命传统教育，开展各项活动，组织党员、群众学习、参观。提高热爱党，热爱祖国的意识。
2、8月1日是中国人民解放军建军92周年，将结合本协会情况，开展有针对性的活动(座谈会、慰问复转军人、看电影、观看文艺演出、参观)，以此进行庆祝和纪念。
3、继续开展“党员献爱心”、捐资助学、慰问困难家庭等社会公益活动。
4、继续开展优秀党员评选活动和先进党支部评选申报活动，在日常工作发现和培养优秀党员。
5、继续加强社会管理岗位购买，并做好年终绩效考评工作。深入研究XX行业与民生紧密相关领域，探讨、开展公益服务项目。
6、继续加强党支部正规化建设，健全组织，按《党支部工作手册》进行管理。
7、落实《XX市社会组织党建工作考核标准》和《XX市XX业联合会党建工作委员会党支部工作实施细则》，搭建活动平台，开展丰富多彩的党建工作，巩固党建工作成果，增强党组织吸引力、战斗力和凝聚力。
8、加强党员思想教育，巩固“两学一做”成果。引领协会全体工作人员积极工作，爱岗敬业，开拓创新。
9、继续坚持每季度党建工作学习例会制度，组织学习党中央的路线、方针、政策，提高协会工作能力和服务水平。
10、继续认真组织全体员工开展学习十九大文件活动，领会精神实质，更好地贯彻执行。
2019年协会工作和党建工作任务繁重，我们要团结全体会员单位，以党建促会建，开创协会党建及会建工作新局面。
第二篇: 工会党建工作总结
2015年县总工会工作总结
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。20XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。20XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
20XX年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。2区县总工会2015年工作总结
今年是赫山区工会四大的开局之年，在区委、区政府和上级工会的领导下，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，按照“贴近中心、促发展，贴近基层、办实事，贴近职工、搞服务”的工作方针，确保各项工作任务的落实。
一、积极整合资源，争取重视支持
争取更多的资源和手段，是推动工会工作不断向前发展的动力。
1、机关事业单位工会经费列入财政预算。以往，区直单位工会经费都是由区总工会财务部提出代扣明细，由区财政从各单位行政帐户中扣除。湖南省办公厅出台了工会经费预算管理办法，在争取区委、区政府的大力支持下，全区机关事业单位的工会经费按照职工工资总额的2%全额列入财政预算。相较往年有大幅度的增长，为全区工会工作的开展提供了坚实的经济保障。
2、今年3月份召开的赫山区第四次代表大会和4月底召开的赫山区庆“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会，两次大会，都是全区工会五年一届的盛会。区委、区政府都高度重视，分别召开了区委常委会和区政府常务会议，听取了区总工会的专题汇报，进行了研究部署。以区委、区政府的名义分别就区工会第四次代表大会和区级劳动模范评选下发相关文件。区“四大家”主要领导悉数出席会议并讲话。
3、省总工会领导四次来赫山区调研指标工会工作。今年，省总工会党组书记刘革安、副主席周乐红、副主席王新民、副主席周海滨先后三次率领省总机关部、室负责人来赫山区总工会调研指导工作。在听取工作汇报后，对下一步的工会工作提出了指导意见，特别是对赫山区职工活动中心建设以及赫山区总工会创建湖南省县级工会竞赛活动优秀单位寄予厚望和大力支持。
二、工会组织建设和宣教工作稳步推进
1、摸清底数。对各乡镇、街道、龙岭工业园辖区的规模以上企业进行调查摸底，做到摸清底数，建立台帐。把未建立工会组织的以企业作为今年工作组建的重点，并于6月份召开了乡镇、街道、龙岭工业园工会主席会议，对工会组建任务进行分解，下发了《20XX年对乡镇、街道、龙岭工业园工会工作进行目标管理考核的通知》。针对龙岭工业园内59家企业，仅有16家成立了工会组织的现状，10月份在龙岭工业园开展一次工会组建集中行动，推进龙岭工业园29家企业建立了工会组织，提高了工会组织在园区企业中的全覆盖率。
2、以模范职工之家创建活动、争创湖南省“六好”乡镇（街道）工会为抓手，推动工作组织规模化建设。6月份，赫山区总工会组织全体委员到艾华集团公司工会观摩学习，艾华集团工会被评为全国模范职工之家，委员们就工会组织规范化建设情况了进行实地参访观摩，感觉受益非浅。较好地促进基层工会按照“六有”（有牌子、有班子、有章子、有场所、有经费、有工作制度）的标准来落实规范化建设。年底将对四家规范化建设落实好的乡镇、街道工会进行表彰奖励。
区总工会以区工会四大为契机，督促各基层工会按期换届，配强配齐基层工会班子，把工作能力强、热心工作的同志充实到工会干部队伍中来，以“双亮、双比、双创”和开展“会员评家”活动，不断提高基层工会组织的凝聚力。
3、工会宣传工作成效显著。结合劳动模范和先进人物的评选活动，开展了“工人阶级宣传月”活动，将评选出来的15名劳模的先进事迹制作了宣传片，在赫山电视台连续一个星期滚动播出，印制赫山区劳动模范光荣册5000份，分发到各行政机关、企事业单位，让广大职工群众学习自己身边人物的先进事迹，传递正能量，营造比、学、赶、超的氛围。赫山区水务局副局长郭伯洲同志是本次评选出的15名劳动模范和先进人物中的优秀代表，赫山区委召开全区共产党员向郭伯洲同志学习。在“工人阶级宣传月”活动中，全区各级工会利用横幅、标语、电子显示屏等，大力宣扬工人阶级和工会工作。6月26日，深入裕敬鞋业等企业，开展“远离毒品、珍惜生命”的禁毒宣传活动。
三、工会帮扶工作成效明显
1、做好了“两节”期间的慰问工作。元旦、春节时间，共计走访、慰问困难职工600余名，发放帮扶资金35万元。“五一”期间，对全区112名各级劳动模范进行慰问。
2、开展了“金秋助学”活动。8月26日，赫山区总工会举行了“金秋助学”受助仪式，筹措8万余元，救助寒门学65人，并推动全区各级工会组织深入开展“金秋助学”活动。
3、开展了“酷暑送凉”活动。8月份，赫山区总工会到中海船舶、区重点工程项目宁朱线，走访慰问了在生产一线劳作的职工，区委书记贺辉等四大家主要出席了在秀峰公园举办“情系职工、酷暑送凉”活动，为环卫工人防暑降温物品。
4、开展了职工医疗互助活动。职工医疗互助作为职工医疗保险的重要补充，是赫山区总工会今年推出的工作创新，得到全区基层工会和广大职工群众的积极响应，全区共计有11000人参加职工医疗互助活动，缴纳互助金55万元。截止10月底，全年有76人享受到医疗互助，最高达1。8万元。
5、女职工特殊病保险。全区有6000多名女职工参加了女职工特殊病保险，共计保费11万元。
6、积极开展积极培训工作，提高职工职业技能。有效地整合现有培训资源，组织了两期职工职业技能培训。湘穗电脑被评为全国职工教育培训示范点。
7、积极参与涉及职工安全生产事故调查处理，作为区安定委成员单位，区总工会积极参加了四起职工安全生产事故的善后处理工作，努力维护职工的合法权益。在企业推进“安康杯”竞赛活动，区总工会通过开展安全生产检查、“安康杯”知识竞赛，让职工掌握安全生产技能，督促企业改善生产，杜绝安全生产隐患。
四、工会自身建设提高
1、以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”切实转变机关干部的工作作风，以职工群众满不满意，认不认可作为检验工会工作的标准，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，切实解决服务职工群众“最后一公里”的问题。区总工会党组织坚持边学边查边改。领导干部以身作则，切实把自己摆进去，深入查找自身存在的问题，认真对照检查、整改落实。健全和完善一系列机关管理制度，使教育实践活动各环节的工作扎实有效地推进。
2、信息调研工作
全年上报工作信息32条，被市区两级采用15条。开展了职工职业病防治，全区职工队伍稳定状况、工会组织建设等方面的调研，特别是区人大常委会副主任、区总工会主席易继梅同志牵头组织的职工职业病防治的调研，就职业病的种类、职业病所属行业、防治措施，深入相关单位进行了详细调查，形成了专题报告，将继续采用跟进措施，对患有职业病的职工进行专题救助。
3、财务经审
对区总工会本级财务收支情况和预、决算进行年度审计，对区总工会二级机构工人文化宫财务收支状况进行了审计；对35家基层工作进行了审计，对存在的问题提出了整改意见。在继续落实工会经费“一改三策”的同时，区总工会经审会将加强对基层工会的审计力度，规范基层工会财务管理。3县总工会2015年工作总结
一、20XX年工会工作回顾
1.健全机制，构建和谐，履职能力明显提高
我们面对职工队伍结构和就业形式的快速变化，按照主动、依法、科学维权的新要求，不断完善机制，创新工作载体，扎实做好帮困救助和保障工作，全面推进新时期劳动关系和谐企业建设，在全县营造了和谐稳定的劳动关系。一是加强民主管理和民主监督工作，大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度，保护了职工群众的知情权、参与权，畅通利益诉求渠道，行使职工民主权力。20XX年全县有3家单位被地区工会评为厂务公开工作先进集体；有2人荣获“地区厂务公开工作先进个人”称号。目前，在全县已改制的企业和事业单位中，全面巩固和完善了职代会制度，全县非公有制企业已建立职代会63家，达75％以上。二是进一步规范平等协商集体合同制度，帮助指导职工签订劳动合同。广泛开展“创建劳动关系和谐企业”活动，汇同人事劳动部门对50多家用工单位集体合同、劳动合同的签订履约情况进行了大检查，把工资兑现、养老及工伤保险等作为必查内容，检查中履约情况好的占80%以上，现场指导1000余名职工与用人单位签订了《劳动合同》。三是为了有效地调整劳动关系，加大源头参与和监督的检查力度，建立健全了以县人事劳动和社会保障局、县总工会和县经贸委为成员单位的劳动关系三方协调会议制度。积极充分利用三方协商机制这一平台，将涉及职工劳动权益的一些切身问题递交三方协商联席会议讨论，并能够得到及时处理和解决。
今年以来来共解决了拖欠职工、农民工68万元工资的问题，得到了广大职工和农民工的好评和信赖。四是积极开展丰富多彩的群众性业余文化体育活动，活跃了我县节日氛围。在“三八”期间，联合县妇联共同举办了“绽放巾帼风采·书写和谐篇章”庆“三八”系列活动；在3月底，联合县委组织部、老干局及广电文体局等单位举办了“全民健身与奥运同行”第四届中老年人运动会；在“五一”期间，联合县委宣传部、机关工委、教育局及广电文体局等单位举办了“迎‘五一’与奥运同行”职工篮球比赛；在“十一”期间，联合县机关工委、广电文体局等单位举办了xx县直机关“颂改革、促和谐”第五届职工运动会，共有30家单位、1000余名运动员参加了此次运动会。五是深入开展“我为节能减排做贡献”活动。按照自治区、地区工会的统一部署，3月3日上午召开动员会,要求各协助单位领导,从实际出发，积极开展各具特色的活动。
3月8日上午，协调环保局、国土资源局等相关部门，举行“职工节能减排宣传咨询日”活动。活动期间共发放节能减排宣传资料3000多份、宣传画页200多张、在主要街面挂横幅8条，接待400多人次咨询，通过宣传活动提高了广大职工群众“节能减排”的意识。六是在9月积极开展了第三个工会“维权月”活动，采取悬挂宣传横幅、标语、发放宣传资料、设置专题展板、义务法律咨询等形式，走上街头，深入社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势。我们面向各族职工和务工人员，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》等维权法规政策的宣传。我们先后发放各种宣传手册1000多本，工会知识问答资料1200多份，咨询的各族职工达上百人次。通过“维权月”活动的开展，进一步增强了我县各族职工的法律意识和法律观念，学会运用法律武器依法维护自身合法权益。七是积极参与安监、人事劳动及社保等部门对我县发生的多起安全生产事故的调查及善后处理工作，做好了死者家属的安抚和赔付工作。
3.夯实基础，扩大履盖，标准化建设明显加快
我们按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，创新思路，强化措施，着力构建“横向到边，纵向到底”的工会组织网络，把壮大组织队伍和加快标准化建设步伐作为今年工作的重要内容。一是基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点，广泛深入开展宣传发动工作，采取多种方式方法，建立劳资协商平台，正确引导劳资双方达成共识，使业主能够同意成立工会组织，职工自愿加入工会组织。今年以来共新组建基层工会组织21家，新增会员1000余人。并对全县基层工会组织进行了普查统计和完善规范工作。二是加快县总工会标准化建设步伐。按照上级工会要求，我们以县总工会闲置的大厅为阵地，在完善机关办公场地的同时，把困难职工帮扶中心一并规划，目前闲置的大厅经过改建装修后，已做为困难职工帮扶中心服务大厅投入使用。三是对基层工会标准化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、企事业单位工会三年标准化建设的基础上，今年以来先后对xx乡、xx乡、xx局及xx厂等10余家行政、企事业单位工会拨付补助款25万余元，用于支持基层工会“职工之家”建设和开展职工文化体育活动。并加强对基层工会的指导工作力度，有力地促进了基层工会标准化建设。目前这些得到拨款补助的单位，职工健身活动场所设施齐全，图书资料齐备，职工文化体育娱乐活动丰富。
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第三篇: 工会党建工作总结
区总工会党建工作总结
一年来，在市委组织部、市级机关工委和市总党组的正确领导和关心指导下，市总工会机关党建工作坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中国工会十六大、省市工会十三大精神，坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以建设学习型、服务型、创新型、和谐型工会党组织为目标，把组织动员机关干部服务全市中心工作、为我市工运事业深入发展提供强大的组织保证作为核心任务，突出加强机关作风建设，着力抓好机关绩效党建、基础党建和文化党建，不断提升工会机关党建工作的感召力、凝聚力、影响力。今年，市总机关党总支被市委组织部评为“南通市党建工作示范点”。 (一)将学习贯彻十八大精神引向深入。采取“请进来、走出去”的方法，深入学习党的十八大精神，切实用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。邀请市委党校教授、十八大职工代表专题授课，认真组织开展了“一场专题辅导、一堂微型党课、一次研讨交流、一次专题调研、一次金点子征集、一个短信大赛、一次基层宣讲、一个学习专栏”等“八个一”活动，通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨、发放辅导书等多种形式，深刻学习领会十八大精神实质和对中央工人阶级、工会工作的论述和要求。十八届三中全会召开后，及时采取邀请市委党校教授进行专题授课、请市总党组领导进行辅导、到中国劳动关系学院培训等多种形式传达学习宣传落实。及时召开小组会、微型党课学习领会习近平总书记讲话和讲话精神。 (二)加强学习型党组织建设。广泛开展争创学习型党组织、争当学习型党员的“双争”活动，努力打造一支高素质党员干部队伍，提升机关党员干部推动科学发展能力。建立机关学习日制度，定期组织理论学习。加强党员教育培训，通过举办“党性党风党纪”专题讲座、微型党课、党务干部培训、学习党史等活动，提升党员素质。开展建党92周年纪念活动，表彰了一批先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，为满60年党龄的老党员戴红花、颁发荣誉证书，市总党组书记葛玉琴作重要讲话。连续四年开展为党员过“政治生日”活动，回顾入党经历，重温入党誓词，增强党员的归属感，提升宗旨意识。 (三)推进机关文化建设。把建设先进机关文化作为贯彻落实十八大精神的着力点，营造积极向上、风清气正的人文环境。加强机关事业单位党员干部道德教育和职业素质教育，构建道德讲堂建设长效机制，国庆节前在劳动人民文化宫举办了第三期道德讲坛及“迎国庆、展风采”文艺汇演活动，穿插进行了工会知识竞赛，市总党组书记葛玉琴出席并作了重要讲话。深入开展向身边典型胡汉生、尤建华、马富学习活动，在机关干部中营造学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围。总支制作的党建工作宣传展板参加全市党建工作图片展获得好评。 (一)深入推进联系服务职工群众系列活动。围绕实施“结对帮扶”工程，深化“三解三促”活动。制定了《三解三促活动方案》，进一步建立健全挂钩联系、结对帮扶、文明共建、带案下访等联系群众工作制度。开展对“三解三促”活动联系点调研活动，市总党组领导亲自带队到联系点走访调研、慰问困难群众。组织联系点干部进行培训，参观考察了崇川区任港街道外滩小区、港闸开发区龙潭村，学习先进单位党建和经济社会发展经验，并举行座谈，交流培训心得、分析村居发展情况，进一步明确村居发展思路。根据市委、市政府有关要求，积极开展“单位帮村党员干部帮户”活动，进一步推动白蒲镇光明社区进一步完善基础设施，改善居住环境。在去年投资10万元为光明居整修道路、疏通河道的基础上，今年再次投入10万元为光明居修建500米长便民路，增添公共卫生设施。与生建村党总支共同开展“老少游南湖，探索圆梦路”活动，出资万元组织生建村党员和中小学生到嘉兴南湖参观，为8名贫困家庭子女送上助学金5500元，赠送价值1万余元的各类书籍。积极开展第七轮市级机关党员干部与特困职工结对帮扶活动，把结对帮扶活动范围从机关向事业单位党员干部拓展，市总党组成员每人负责一个帮扶对象，以身作则，带头深入帮扶对象家中了解情况、问寒问暖，带头为做好帮扶工作制定方案，并亲自组织实施，带头为帮扶对象解决实际问题。各帮扶小组积极加强与他们的交流，为他们提供建议，积极开展送温暖、献爱心活动，除日常生活救助外，还通过节日慰问、捐款捐物、送医送药、金秋助学等方式进行帮扶，努力解决帮扶对象眼前的实际困难，两年来，已对7户帮扶对象送去慰问款物近5万元。现在7家帮扶对象中已有4户家庭基本脱离困境。 (二)深化“一评五制”工作。以“一评五制”为主抓手，以“转作风、促规范、提效能”为主题，以设立“党员先锋岗”为载体，全面打造“为民、务实、清廉”的工会机关。深入学习明职责，对照中央、省市委和上级工会要求，认真找准自身定位，结合岗位职责，形成工作思路，亮出工作承诺，并用LED电子屏、上墙公示等形式对社会公开。市总机关四次召开全系统作风建设推进大会，学习市委作风建设会议精神，明确工作任务和作风建设要求。健全制度抓规范。适时对机关作风建设领导小组进行调整，进一步充实加强力量;对所有规章制度进行重新梳理、健全完善，在此基础上，出台了《市总工会机关作风建设若干规定》，为转变机关工作作风，确保机关干部始终在岗、在行、在状态提供制度保障。深入联系强服务,扎实开展“走企业、强服务、促发展”主题活动，围绕三项内容，开展大走访、大讨论、大宣传和“走千家企业、访万名职工”活动。深入开展劳动关系状况大调研活动，用四个月时间深入全市各级各类企事业单位，通过召开座谈会、发放调查问卷，了解分析全市劳动关系现状，并形成了全面系统的劳动关系状况调研报告，从职工权益维护的角度对全市发展走势提出意见、建议，为党政科学决策提供参考。把工作重心放在基层、落到企业，积极开展“追梦江海·情暖职工”为主题的大型服务职工系列活动，受到广大职工好评。查改问题求实效，每年召开全委(扩大)会议，向工会委员和会员代表报告工作，接受审议和评议;主动征询意见，用向党代表、人大代表、政协委员等寄送征求意见函，召开各级各类基层工会干部和职工群众座谈会等形式征求意见和建议。经分类整理，交由机关各部门具体形成整改方案并付诸实施。注重发挥机关党组织在推进社会治理创新工作中的重要作用，及时倾听掌握基层群众对市总机关的诉求建议，做好社会评议意见整改工作。 (三)贯彻落实改进工作作风相关规定。结合实际，认真贯彻中央“八项规定”及省委、市委“十项规定”，严格执行“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”各项规定，制定了《改进工作作风、密切联系群众十项规定》，大力推进电子政务，从严控制“三公消费”，认真执行各项工作纪律，加强机关内部管理，建设节约型机关。 (一)开展党员服务月活动。为纪念中国共产党成立92周年，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，扎实开展服务型党组织建设，以实际行动助推即将开展的党的群众路线教育实践活动，根据南通市委组织部通知精神，7月份在工会机关和直属单位党组织和党员中集中开展“党员志愿服务月”活动，制定了工作方案，成立了党员志愿服务队，组织开展以“送清凉、送安全、送知识”为主题的高温慰问、一线优秀农民工和困难职工疗休养、以“濠滨夏夜”和 “天乐之夏”为主体的群众广场文化活动、送电影进企业、为到港的中外轮海员“送清凉”等服务活动。 (二)开展务实为民典型案例评选申报活动。根据市级机关工委通知要求，在市总机关各部门开展务实为民典型案例评选申报活动，共征集到5个典型案例。经市总党组研究最终确定“一线优秀农民工和困难职工疗休养”作为市总代表典型案例上报机关工委，并在机关工委评选中入选典型案例第7位。 (三)深入推动“党员先锋岗”活动的实施。为激发党员创先争优的积极性和主动性，推动党建和工会工作的创新发展，继续深入开展“党员先锋岗”活动，鼓励广大党员干部在实践中创先争优、建功立业，今年市总共有十多项工作在全国、全省领先。组织部部长葛伟入选南通市“服务群众优秀党员典型”，市委组织部将集中宣传、推介。 (一)坚持党的组织制度。坚持“三会一课”制度、党内组织生活制度、民主评议党员制度，不断增强党员组织观念。定期召开党员大会，每月召开1次总支委员会议，总结前一阶段工作，研究部署下阶段工作。坚持党小组会议制度，及时传达学习上级有关会议和讲话精神，增强党员思想觉悟和理论水平。定期组织上党课，进行党风党纪和形势政策教育。 (二)做好党员发展和党员管理工作。加强机关党员管理和直属事业单位党员发展工作，坚持按照标准、严格程序。建立党员进出口机制，严格控制数量、提升质量。根据市级机关工委要求，建立机关党务在线管理平台，利用一个多月时间完成机关党建工作基础数据录入工作。今年，市总机关共调出1名党员、调进3名党员。 (三)加强机关党总支自身建设和群团组织建设。根据市总党组和市级机关工委要求，对机关党总支委员会进行健全。加强党务干部队伍建设，先后两次组织党务干部业务培训，着重对党员发展工作流程和支部换届工作进行统一规范。指导市总机关工会完成换届。 一年来，在上级党组织领导下，市总工会党建工作取得了一定成绩，但与新形势新任务和上级党组织的要求还有差距，党建工作内容和形式还需要进一步创新，党员队伍思想作风建设还要探索新办法新举措，党内基本制度、基本法规执行还需进一步规范和加强。我们决心在新一年里，进一步振奋精神，开拓创新，积极探索增强机关党建工作活力的有效途径和方法，努力克服存在的问题和不足，不断开创机关党建工作新局面。
