篇一：被巡察乡镇党委工作汇报材料
[工作汇报]乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告
乡镇党委关于县委巡察组反馈意见整改情况报告
县委巡察工作领导小组：
县委第二巡察组于20XX年10月8日至11月27日对七里坪乡进行了为期50天的全面巡察；20XX年12月15日县委巡察组向七里坪乡反馈了巡察情况。乡党委诚恳接受巡察组的反馈意见，高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，并且结合实际情况制订了整改方案，逐条制定整改措施，以最坚决的态度抓好整改落实，整改工作已取得阶段性成效。现就把巡察整改情况报告如下：
一、高度重视，确保整改工作落到实处
一是迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，乡党委立即召开党委会，就整改工作进行全面安排部署。迅速制定下发了，把巡察组反馈的4大类24项具体问题进行责任分解，每项整改任务明确整改责任领导、责任人、责任部门及整改意见和完成时限，建立了动态整改台账，立行立改，确保事事有人管、件件有着落。按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以党委书记为组长、乡长为副组长，班子成员为组员的县委巡察组反馈意见整改落实工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在乡纪委，具体抓好整改工作。整改工作在乡党委统一领导下有序推进。
二是严明纪律，务求实效。乡党委每半月针对整改工作进行一次专题会议，每月进行一次整改通报。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对复杂问题，乡党委、政府主要领导亲自挂帅；对短期难以解决的问题，分期分批解决；对需要立即整改的问题，迅速整改，确保效果。
三是总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、用好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进经济发展的过程，努力促使我乡各项工作再上新台阶。
二、从严务实，全面认真整改
目前巡察组反馈的4大类24项具体问题，按照务求实效、标本兼治的原则，我们开展了“四风”突出问题专项整治、“三资”管理及惠农资金专项整治、公务接待专项整治3个专项整治，已经整改问题12个，正在整改的问题10个；移交信访件4批29个，已办结24个；移交问题线索2个，目前正在调查处理；通报批评单位3个（中心学校、卫生院、土地所），个人10人。通过全乡共同努力，整改工作已取得了阶段性成果。
（一）执行政治纪律和落实“两个责任”方面的整改情况
1、针对党的领导有所弱化的问题。一是进一步强化党的思想引领作用，突出党的领导。及时召开会议传达学习贯彻党的方针、政策及上级会议精神，紧密结合七里坪实际，充分发挥党委在政治经济社会发展中的领导核心作用。市六次党代会召开以后，七里坪乡迅速行动，广泛动员，组织全体机关干部系统学习了市党代会主题报告全部内容，并邀请县委党校讲师为全乡党员领导干部作了市六次党代会精神的报告，深入领会省十次党代会精神。二是认真履行党风廉政建设“两个责任”，召开了党风廉政建设专题会议，研究党风廉政建设工作，上廉政党课。三是注重增加专题研究部署党建工作次数，做到每月两次，特殊情况随时召开专题会研究部署。并将落实党建工作责任制纳入年度考核、述职报告中去。截止目前，已召开党建专题会5次，研究党建及党风廉洁建设工作，重点诸如村监委会工作开展、党建工作观摩点打造等。四是对违法违纪的党员干部，严肃处理，通报批评3个单位并对单位责任人通报批评（2月19日无故不参加乡党委扶贫会议的中心学校、土地所、卫生院及负责人姚志刚、姚艳菊、柴秀华），党纪处分4人，并且对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委及村党员大会上通报，开展警示教育，用身边的事教育身边的人，结合“两学一做”，学习教育和村级“双日”活动，通报，使党员干部警钟长鸣。
2、党的建设缺失的问题。
针对“党的制度执行不够有力，制度存在“高调”制定，“低调”执行现象”的问题。一是强化检查、述职考核等方式的监督效能，督促各级党组织和党员领导干部带头执行各项党内法规制度，全面掌握党内法规制度贯彻执行情况，坚决纠正不落实、落而不实的问题；二是加大执纪审查力度，对那些有令不行、有禁不止的现象，坚决依纪依规惩处；三是强化问责追责，对全面从严治党不力，维护党的纪律不力，导致违规违纪行为多发的，予以严肃问责，保障规章制度的执行力。
针对“基层党组织建设薄弱”的问题。一是强化责任意识，推动基层党建稳步发展。召开专题党建工作会议，制定20XX年党建工作计划，与各支部签订党建工作目标责任书，落实党建工作目标责任制。二是深化“双日活动”开展。坚持每月4号副支书会，5号活动开展，7号活动总结上报，加强督查通报，确保“双日”活动开展落到实处。今年共开展了3次督导检查，表扬了14个村，批评了2村。三是认真践行“两学一做”，加强党员学习教育。按照“两学一做”学习计划及实施方案，认真开展学习，组织开展学党章党规、习总书记重要论述知识考试，深化学习教育效果。机关支部共有党员45人，参加考试45人，成绩
优秀90%以上，学习教育取得良好成效，在今后的工作中，我们仍将继续坚持学习，并在实际工作中践行，做“四讲四有”合格党员。建立党委中心组学习制度，确定每月25日为党委中心组学习日，制定中心组学习计划，党政班子成员结合实际工作轮流主讲，确保每次学习内容得到落实。抓牢抓实“三会一课”，推动党员学习经常化。机关支部分为四个党小组，分别由周双德、吴拥江、蔡小水、张定方四位同志担任小组长，按要求、按时间召开党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课，同时做好会议记录。党员领导干部坚持双重组织生活制度，带头参加所在党小组“三会一课”。每季度召开一次组织生活会，认真开展批评与自我批评，加强问题整改。坚持每周五下午三点集中学习制度，班子成员带头上党课，截止目前，共上党课12次，举办学习园地，展示副科级干部党课内容、心得体会等材料，已展出3次48篇。
针对“党员队伍管理松散”的问题。一是做好党员发展工作，严格发展党员标准和程序，严把质量关，成熟一个发展一个，确保新党员个体质量和整个党员队伍健康发展。20XX年11月开展入党积极分子培训，共有52名群众参加入党积极分子培训并考试，考试成绩优异。二是从严治党，处置不合格党员。严把党的入口关，畅通党内出口，及时查处违规违纪行为，及时处置不合格党员，不断净化党的队伍，保持党的先进性和纯洁性。三道河村预备党员朱丛丛隐瞒入党前赌博的违法行为，乡纪委给予延长朱从从党员预备期一年的处分。
针对“交纳党费的政治意识淡薄”的问题。严格党费收缴，增强党员党性意识。加强宣传，强化主动缴纳党费意识。各村副支书结合每月双日活动，就缴纳党费的意义及标准向全体党员做好宣传，鼓励党员积极主动交纳党费，代交、垫交、不交党费的现象得到了良好解决。针对机关、乡直部门部分党员主动交纳党费意识淡薄的问题，我们通过划分党小组及党费缴纳应缴实
缴公示，提高了党员干部缴纳党费的自觉性。核清基数，规范标准，做好20XX年度党委及各支部党费预算，严格执行党费收缴、管理和使用制度，提升党性观念。经过教育，全体党员自觉主动交纳党费意识得到增强，至目前，已收到20XX年15个支部第一季度党费3758元，剩余7个支部党费3月底前将交至乡组织办。开展党费收缴专项检查，对各支部2012-20XX年党费收缴工作来一次回头看，严格按照党费收缴标准收缴党费。对党费收缴不到位的政法支部下发党费补缴通知书并建立补交党费工作台账。目前，已完成党费补缴元。
3、全面从严治党不力方面。
党委履行主体责任意识不强。
针对“党委对全面从严治党研究部署不够，没有将全面从严治党贯穿到党建的各个环节”的问题。党委认真履行了党风廉洁建设“两个责任”，每月召开
一次党风廉洁建设专题会议，研究党风廉洁建设开展工作，全力支持乡纪委开展工作，诸如加大投入加强村务监督委员会建设，如何加强“两个责任”等，共研究5次党风廉洁建设工作。
针对“党委对案件查办工作重视不够，直接过问或批示查办的案件很少，干部管理“失之于宽，失之于软”，尤其是没有根据近年来发生的违纪违法案件作出针对性部署”的问题。”大力推进乡纪委规范化建设，配备办公办案设备和办案经费。党委支持纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题勇于“亮剑”，坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，以反腐倡廉的实实在在成果取信于民。并且根据近年来发生的违纪违法案件结合本乡实际作出针对性的部署，利用身边典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，确保每个案件查处有过程、有结果、有公开，营造风清气正的政治生态环境。
针对“党委监督管理不力”的问题。结合七里坪实际，出台了，修订完善16名班子成员个人政治纪律规矩清单、履职尽责清单、民生党建发展清单，并予以亮晒。党委与班子成员签订了党风廉洁建设目标责任书，逐级砸实责任，持续传导压力。进一步强化班子成员党风廉洁建设“一岗双责”制度，明确班子成员对职责范围内的党风廉洁建设工作负直接领导责任。
针对“管党治党不严，对违纪党员干部的处理偏宽偏软，未及时追责，全面从严治党压力传导不足”的问题。纪委加大执纪监督问责力度，出台了，运用好监督执纪”四种形态”，形成监督全覆盖，建立执纪问责工作台账，确保每个案件线索查处有过程、有结果、有公开。今年来已查办案件4起，①张洼村支部书记赵运财工作日中午饮酒；②七潭村党员杜文杰打架被派出所行政处罚；③青山村会计马宗朝侵占村集体财产,以上3人七里坪乡纪委给予党内警告处分,收缴违纪资金3421元;④三道河村计生专干朱从从隐瞒入党前违法事实，给予延长党员预备期一年。对处理的案件及时在全乡进行公开通报；对于受到党内警告处分的谢国俊，按照规定取消了其20XX年度优秀村干部先进称号。
纪委落实监督责任不到位。
针对“纪委‘三转’不彻底，主责主业不突出”的问题。按照落实好“三转”要求，经过党委研究，乡纪委书记、副书记专职专责，不再分管纪检监察业务外的工作，准确站位、聚焦主业、回归本职工作，协助党委推动全面从严治党。
针对“执纪监督不主动，对党委以及机关内部的监督仅限于上级纪委组织的各类专项活动，作风建设督查未实现常态化，自查自纠、专项治理敷衍了事，成效不明显，暗访活动只见文件，不见行动”的问题。一是严格问责追究。凡是在党员干部小微问题上不主动提醒、制止、查处、报告而被上级发现查处的，采
取上追一级的原则，对乡纪委领导干部进行约谈，实施“一案双查”，有效传递压力，使乡纪委主动担责、敢于担当。二是拓展监督方式和方法。利用内乡阳光农廉网和党务公开网，对乡村党务、政务、村务、财务、惠农资金及时全面公开，接受群众监督，已公开各类信息100余条。充分发挥村务监督委员会的作用，强化规范村务监督委员会的选举和监督，对村内重点工程、重大事项和村级财务加强监督。16个村监委参与村重大事项及财务监督3次，挽回损失3421元。
针对“警示教育职责履行不力”的问题。积极组织乡村党政班子成员、机关干部、村级干部等层级开设廉洁讲堂，每周轮流上廉洁党课，强化各级干部的廉洁意识，筑牢拒腐防变能力。利用身边袁新党等典型案例开展警示教育，增强预防教育的针对性和实效性，并对受到党政纪处理的党员干部，及时在乡党委会上通报，农村党员干部受到处理，同时要在村党员大会上通报，结合“两学一做”学习教育和村级“双日”活动，学习。
（二）行组织纪律和选人用人方面的整改情况
针对民主集中制执行不力的问题。一是组织了班子专题学习会，进一步深入学习了中共中央、国务院精神。二是修订完善，制定年度“三重一大”事项清单并予以公示，接受广大干部监督。三是严格“三重一大”事项决策程序，加强民主监督，如实记录党委会、民主生活会等会议记录，严格落实主要领导末位发言制度，确保“三重一大”事项决策人人发言、事事表态，确保“三重一大”事项决策的科学性、民主性、实效性。目前，政法技防升级改造项目、机关改造修缮项目等都在班子会上提交讨论，最后研究确定，付诸实施。四是全力发挥每一名班子成员的作用，积极为七里坪建设献言献策，努力做好各自的工作。
针对中层干部选拔任用程序不规范的问题。在中层干部选拔程序上严格按照民主推荐、民主测评、任前公示等程序进行，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，采取竞争上岗的形式选拔中层干部，并对中层干部任免向县委组织部备案管理。
（三）执行廉洁纪律和党风廉政建设方面的整改情况
针对公务接待费超支的问题。一是在县委巡察组对七里坪乡巡察的基础上，七里坪乡纪委对乡机关内部各站所2013-20XX年度的“三公经费”支出，尤其是公务接待、公车运营资金管理使用情况进行全面彻底检查。经查，2013年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，20XX年“三公经费”支出万元，“三公经费”支出确实是乡财政支出的主要组成部分，三年内“三公经费”支出虽相应有所减少，但没有达不到规定缩减规定的比例。建章立制，乡纪委严格监管各站所的费用支出情况，制定公务接待费用支出目标，结合公车改革制定车辆运行费用标准；完善公务支出、公款消费，预算核准和审计制度。对于公务
接待实行“统筹管理、对口接待、事前审批、勤俭节约、定点接待”的原则。二是出台了，，加强公务灶管理，严格接待审批程序，杜绝公务接待漏洞；三是对存在问题的站所负责人进行约谈。同时深化落实“三公”经费预算公开、公务卡消费和国库集中支付等制度，健全促进各项制度严格落实的有效机制,完善了公务支出、公款消费、预算核准和审计制度，加强日常监督管理。四是加强对各村的财务收支情况进行审核，每半年由乡纪委对各村账目进行检查，严禁各种协调费、接待费违规入帐。
针对违反财经纪律的问题。一是结合本乡实际，制定相应的现金管理和财政资金使用管理办法，严格控制现金结算标准。二是七里坪乡财政所对所有固定资产进行重新登记，完善帐薄记录，防止国有资产流失。乡纪委和财政所严格审核各种救助款、补偿款、补助款等惠农强农资金的发放情况，凡中央、省明文规定要实行“一卡通”发放的惠农补贴资金，必须实行财政“一卡通”发放；没有通过“一卡通”发放的资金，必须有领款人本人或家属签字领款，严禁无签字领款现象发生。三是对于部分单位白条入帐现象，我们乡成立了整改领导小组由纪委、财政相关人员组成，办公室设在财政所；对白条入账等问题已按规定整改到位；工作中我们及时补全原始凭证，对检查中发现的个别白条原始凭证中票据不完整的现象，及时做了清理核对，补全了凭证，并对所有的原始凭证进行了检查，及时纠正了错误，保证了凭证的真实合理有效。
财务管理不规范的问题。
针对使用票据不规范的问题。建立了严格的单位内部控制制度，对各项制度进行细化、补充、完善，结合实际制定出10项制度：即财务报帐制度、档案管理制度、经济合同制度、定期核查制度、中心人员岗位责任制度、报帐员岗位责任制度、现金管理制度、支出管理制度、收入管理制度和资产资源管理制度、服务中心工作制度、工作程序、工作人员岗位职责、服务承诺、责任追究等一系列管理制度。
针对无明细大额支付办公用品的问题。规范大额办公用品的标准，对于大额支付的办公用品等必须附有明细表，否则不予结算。
针对变通使用票据的问题。在巡察组反馈意见基础上，组织专门人员对乡村财务进行专项审查和清理，对变通使用票据的问题及时予以整改，进一步规范了票据报销制度，做到所有票据都有事由和清单明细，完善了乡，并严格予以落实。
针对乡政府和各站所往来款长期挂帐，未及时清理的问题。一是及时清理理了长期挂帐科目，更正了错误的会计科目。反馈“乡政府万元暂付款、各站所132万元往来款长期挂帐，未予及时清理”的问题。乡政府万元的暂付款，是200年左右高皇村在财政所借的钱，随后这万已还上了，没有及时冲减科目，一直挂在暂付款科目上。林站的应付款是2006年和2011年的封山育林款，由于会计科目处理错误，没有冲减；应收款是2000年以前林站投资的养羊款，没有收回，一直挂在帐上。计生办的应收款是2002年计生办盖办公楼的工程款，当是承包办公楼工程的是私人老板，房子盖好后，工程款已付，老板没有开收款票据。二是组织财政所全体人员学习资金管理、会计记帐等财务方面的规章制度，严格遵守国家有关法律法规，严格执行财务会计制度；规范填制会计凭证，如实登记专项资金账簿，编制会计报表，做到手续完备，账证、账表、账实相符。
（四）执行群众纪律、工作纪律、生活纪律和中央八项规定方面的整改情况
针对违犯群众纪律、侵害群众利益现象突出的问题。
一是针对低保户审核把关不严，经商人员、村干部家属违规享受低保的问题。乡纪委配合民政所对全乡低保户重新进行了排查底，在这次排查中，青山村村干部王国伟爱人患有精神病，长年住在内乡精神病院，他的女儿在上大学，儿子在上小学，他爱人有享受低保；后会村村干部温金良的爱人偏瘫长年卧床不起，家庭比较困难，他爱人显示显示享受低保；后坪村村干部陈松彦爱人已病逝，他本人有严重的腰脊病，生活十分困难，陈松彦享受低保，这3个人的低保名额没有取消；8户（李小华、袁贺龙、李兵、徐建平、付瑞华、吴新光、王秀菊、樊国甫）不符合低保户的人员已取消，也给县民政局已上报；已取消唐学军的城市低保名额，并对所发款项正在进行追缴。二是针对社会抚养费征收程序不规范，大部分收费未出具征收决定书，个别收费未开具发票的问题。对社会抚养费征收情况认真组织开展查摆活动，深挖问题根源，征求各层次各领域人员对计生工作提出意见和建议，重新规范了社会抚养费的征收程序；对于以前未出具征收决定书的收费计生办人员要写出情况说明，以后严禁未出具征收决定书就收费的现象；个别已收费未开具发票的要查找原因，属于漏开忘开发票但已入帐的，要找到真实有效的依据重新开发票完善帐目。
针对工作纪律松懈，机关干部存在上班迟到、工作时间不在岗、外出无登记记录、请销假手续不完善等问题。一是加强机关制度执行力度，细化了，明确了上班签到制度、考勤制度、请销假制度、外出登记制度等制度，乡纪委不定期对机关签到、工作时间是否在岗情况等方面进行检查，并对检查情况按照规定进行处理。每周一机关例会，公布上周五天签到情况，对不及时签到人员，在机关例会上进行通报批评。二是继续加强懒政怠政为官不为专项治理，开展“四对照、四反思”活动，结合“两学一做”学习教育，对照先进，查找不足，在机关营造创先争优的工作氛围。三是乡纪委不定期进行工作纪律、生活纪律和“四风”方
面的检查，对违反纪律的同志进行通报并严肃查处，起到处理一个教育一片的警示作用。自11月份以来已开展定期不定期检查10余次，通报批评5人（吴建刚、邢伟平、段新华、刘文伟、王继高）。
针对精准扶贫执行不到位的问题。一是针对扶贫对象确定不够精准，个别人员以虚假低保、五保资格申请贫困户的问题。乡专门成立了以党委副书记范军献、纪委书记余勇为组长，乡纪委、扶贫办人员为组员的扶贫对象确认专项检查小组，对全乡的贫困户进行专项检查。经过专项检查小组，按照贫困对象认定标准，对以前已建档立卡贫困户和死亡婚嫁等人口进行了一次全面筛查比对，已取消6户（周桂月、罗金定、刘建喜、江桂英、于俊生、杨春秀）不符合政策的贫困户资格。目前建档立卡贫困户887户2578人严格按照精准识别要求都符合国家标准。二是针对部分驻村“第一书记”工作开展不够主动、到岗到位不及时，与原单位工作未脱钩，入村入户不够深入，职责意识不强的问题。首先是9名贫困村第一书记组织关系已在10月份全部转移到所在村党支部；9名第一书记与原工作脱钩，能吃住在村，工作在村；其次每周一、周五驻村扶贫工作队成员都能按时参加乡机关会，乡党委以文件形式明晰了驻村第一书记工作职责。再次是强化督导检查。实行第一书记微信位置签到制，每天第一书记通过微信工作群进行位置定位签到；同时乡党委加强对第一书记工作情况进行检查，重点查看工作日志，并走访群众，了解第一书记在村工作情况，扶贫工作开展情况。
针对违反中央八项规定精神，违规发放补助的问题。一是乡纪委对乡内部所三年以来违规发放补助进行全面清查。通过清查，大部分站所都没有违规发放补助现象。其中，计生办工作人员王继高以村计生管理员身份领取补助款，具体情况是，计生办下乡征收社会抚养费时，两次租用计生办工作人员王继高的车辆，年底计生办报帐员以村计生管理员身份给王继高结算的车费。计生办管理松散，财务手续不规范，通报批评了计生办主任李浩及报帐员师香丽。二是规范财务管理工作。通过此次清理工作，进一步加强和规范了财务纪律及财务管理工作，今后将严格遵循中央、省、市、县各级纪律规定，严格执行财经制度，规范发放津贴补贴和绩效工资，政策范围内发放到位，不该发放的坚决不发。
三、善始善终，抓好整改落实
整改工作取得的成效只是阶段性的，下一步，我乡将始终保持清醒、保持忧患、保持定力、保持节奏，善始善终抓好整改，全面落实“两个责任”，着力构建长效机制，加大执纪问责力度，强化整改成果运用，逐步形成不敢腐、不能腐、不想腐的良性体制，促进全乡广大干部廉洁从政。
一是全力以赴抓好巡察反馈问题的整改落实。坚持目标不变、力度不减、标准不降、措施不软、逐项整改、对账销号，确保反馈问题整改到位、落实到位。
对已经完成的整改任务，认真组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;对目前正在进行的整改任务，再加工作力度，直至见到成效;对需要长期整改的任务,紧盯不放，持续整改。
二是不折不扣履行好党委主体责任和纪委监督责任。进一步深化对“两个责任”的理解，提高对落实“两个责任”的认识，完善保障“两个责任”落实的措施，真正把履行党委主体责任、纪委监督责任作为重大政治责任担当起来。督促各级党组织自觉履行好班子集体领导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内的领导责任，履行好“一岗双责”，切实把责任扛在肩上、抓在手上，强化责任担当，切实增强监督的实效。
三是进一步加大查办案件和执纪问责力度。深入贯彻落实中央八项规定，严格执行政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律，落实“三严三实”要求，严格党内政治生活，加强监督检查，强化制度执行。进一步完善责任追究的实施细则，抓住重点领域和关键岗位，抓住群众反映强烈的问题，进行集中整治和重点查处。严格实行“一案双查”，对发现的严重违纪违法问题，该问责的严肃问责，该处理的严肃处理，该教育的严肃教育，始终保持惩治腐败的高压态势。
四是着力构建加强党风廉政建设和反腐败工作长效机制。坚持边整改边建章立制，把整改工作中形成的好经验好做法，健全完善和上升固化为各项制度规范，着力构建党风廉政建设和反腐败工作的制度体系，扎紧反腐倡廉的制度篱笆，筑牢拒腐防变的坚固堤坝，使党风廉政建设各项工作有章可循、有法可依。
五是切实加大对巡察成果的运用力度。把整改工作与全面推进深化改革结合起来，与做好当前各项工作结合起来，做到“两手抓两手硬，双促进双落实”。根据县委第二巡察组反馈的问题，深刻剖析深层次原因，总结经验教训，举一反三，坚决防止类似性、重复性问题发生。总结好、运用好巡察成果，以良好作风带政风、促党风，促进广大干部廉洁从政，推动全乡经济建设和党风廉政建设互促互进。
篇二：被巡察乡镇党委工作汇报材料
全县巡察工作汇报材料根据安排，现将全县巡察工作情况汇报如下一、工作概况党的十九大报告提出，市县党委建立巡察制度，加大整治群众身边腐败问题力度。自去年我县巡察工作开展以来，县委高度重视，坚持以党的政治建设为统领，以“四个意识”为政治标杆，以党章党规党纪为尺子，盯住“关键少数”，扎实开展了村级巡察、未巡先改、九项机制等系列创新工作。目前，已开展xx轮巡察，巡察基层党组织xx个（村党组织xx个），发现问题xx个，移交问题线索xx个，立案xx人，给予党纪政纪（政务）处分xx人，移送司法机关处理xx人，挽回直接经济损失xx万余元，较好地实现了巡察效果、权威、治本“三统一”。二、主要做法（一）强化组织领导，实现巡察机构人员到位。县委高度巡察工作，自觉对标上级要求，设立“一办两组”巡察机构，核定行政编制9名、事业编制2名、科级职数5名，建立巡察组组长库和巡察人才库，按照选优配强要求，把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于担当的干部选配到巡察队伍中来。目前，已入职到岗9人（巡察办主任1人、副主任2人、巡察组组长2人、副组长2人、工作人员2人），落实巡察工作组组长库候备人选13名、巡察工作专业人才库候备人选126名，由县委巡察办负责培训教育和日常管理。巡察工作人员平均年龄39岁，全部是政治素质好、业务能力强的中青年干部和复合型人才，其中1人曾配合省委开展巡视工作、21人具有市级巡察经验。足额落实巡察工作保障，县财政将巡察工作经费列入专项管理，今年安排xx万元，按实际需要序时拨付。落实办公地点，已于2017年10月启用，落实巡察专用车辆1台。全面履行巡察监督主体责任，县委主要领导先后主持召开xx次县委常委会议、xx次五人小组会议、xx次县委巡视工作领导小组会议，传达学习中央、省委、市委有关巡视巡察重要精神，听取巡察情况汇报和研究巡察工作有关问题，重要工作部署会议开到村，重要问题“先点后巡察”，推动巡察监督在我县落地生根。（二）拓展村级巡察，实现监督“一插到底”。一是坚持政治巡察标准，准确巡察定位。着眼于厚植党的执政基础，聚焦乡村两级党组织履行全面从严治党责任，重点检查村级党组织战斗堡垒作用和政治功能发挥、领导基层治理以及政治生活是否严肃、组织建设是否健全、党的纪律和规矩是否得到贯彻执行、村级干部廉洁自律等方面的情况，紧盯集体“三资”管理、土地征收、工程项目、扶贫资金使用、惠民政策落实等方面存在的问题，着力发现侵害群众利益的“微腐败”，准确摸清村级“森林”和“树木”情况，把管党治党的触角延伸到党组织的“神经末梢”，既有效破解责任压力层层递减的老问题，又把村级最主要的问题和群众反映最强烈的问题找出来、推动解决好，彰显政治巡察的监督效果。二是坚持“三点”同向发力，实现巡察覆盖。建立由县委统一领导、巡察工作领导小组组织协调，巡察机构、县（乡）纪委和派驻机构联动推进的工作机制，实行常规延伸巡察、“点穴式”重点巡察、“交叉巡察”多点出击、一体推进的巡察模式，联点成线、联块成面。巡察组每巡察1个乡镇，即选择3个以上信访量大、工程项目或村集体资金多的村党组织作为延伸巡察对象，延伸巡察xx个村发现问题线索xx个，立案xx人，xx人被移送司法机关处理。县委成立村级巡察组，由县纪委监委班子成员带队，抽调乡镇纪委、派驻机构和县直相关职能部门干部，对重点村、难点村进行“点穴式”巡察，“靶向”发现扶贫领域腐败和作风问题xx起xx人，立案xx人，移送司法机关处理xx人。整合xx
个乡镇纪委、xx个派驻纪检组干部力量，组建xx个协作片区开展交叉巡察，既有效避免人情干扰、提升巡察质效，又“一线练兵”、提高基层纪检监察干部精准发现问题和精准处置问题的能力。三是坚持巡处联动跟进，发挥震慑效应。巡察结束后，分别在被巡察村、所在乡镇召开巡察反馈会，向村党支部、党委下发整改意见，要求严格对照反馈意见建立问题清单、责任清单、任务清单，明确整改措施和时限。强化整改督查，巡察共反馈问题xx个，已完成整改xx个。县委巡察办建立村级巡察问题台账，加强问题整改统筹协调和督促检查。县纪委监委统一管理村级巡察问题线索，实行交办、跟踪、销帐密闭式管理，确保件件有着落。综合运用“四种形态”，对涉嫌严重违纪违法的问题线索，由县纪委监委审查调查，发现一起，查处一起，及时通报曝光，迅速形成震慑效应。村级巡察以来，运用第一、二种形态分别处理xx人、xx人，采取“两规”或“留置”措施审查调查xx人，移送司法机关处理xx人，xx人主动请辞村主任职务，xx乡镇干部投案自首。（三）坚持标本兼治，做好“后半篇文章”。一是推行未巡先改。为强化巡察成果运用，将巡察监督关口前移，全面推行“未巡先改”，并作为实现巡察监督全覆盖的务实管用之举，抓早抓小、防微杜渐的标本兼治之策。xx年xx月，县委将巡察中发现的问题梳理列出xx个方面、xx项问题清单，经县委常委会审议通过后在全县范围内开展自查自纠、未巡先改。目前，全县xx个单位党组织主动自查自纠，发现问题xx个，健全完善党委（党组）会议议事规则xx个、选人用人制度xx项，健全完善规章制度xx个，相关单位主动清退违规发放津补贴、私车公养、违规使用办公用房等违反中央八项规定精神涉及违规资金xx万元。二是坚持边巡边改。坚持巡察发现问题和线索优先办理，采取边巡边改和巡察后集中移交相结合的方式，边巡察边移交问题和问题线索，县委巡察办与县纪委监委、县委组织部、县直部门、各乡镇建立定向联动工作机制，在违纪违法线索提交、干部选拔任用、共性治理等方面情况加强沟通协调，综合运用“四种形态”，齐抓共管、合力推进。巡察工作以来，县委巡察组提出的xx个专项意见建议均得到有效落实,采取“两规”“留置”措施审查调查xx人，移送司法机关xx人，xx人主动请辞村主任职务，xx名乡镇干部投案自首。三是落实巡后整改。始终坚持“发现问题、形成震慑，推动改革、促进发展”的巡察工作方针，建立责任、约谈、流程、联动、督察、“五清单三报告”、问题及线索台账、评价、问责“九项机制”。紧盯被巡察党组织的整改主体责任和被巡察党组织负责人的第一责任人责任，督促被巡察单位党组织及时召开专题民主生活会，深刻剖析巡察中发现的问题，建立问题、责任、任务清单，明确整改措施和时限。坚持把推动解决问题作为巡察整改工作的落脚点，通过专题反馈会议、通报、提醒约谈等方式，督促被督查单位和个人限时整改、按时上报整改结果。今年以来，县委书记和县委巡察工作领导小组组长分别对xx个单位“一把手”进行整改约谈，xx名镇党委书记因整改不力受到警示谈话。巡察期间提出需立行立改问题xx条，已整改xx条；
反馈问题xx条，已整改xx条；
向有关职能部门提出深化改革、完善体制机制的意见建议xx条，已落实xx条。被巡察党组织制定整改措施2000条，修订完善规章制度300余项。三、几点建议（一）加强巡察干部选配。建议县委加大对巡察干部的配备力度，扩增巡察组人员，从纪检、组织、人事、审计、财税、政法等行业挑选敢担当、敢监督、敢负责的干部充实到巡察队伍，把优秀干部和后备干部放到巡视巡察岗位，让年轻后备干部在参与巡察工作中成长成材。（二）注重未巡先改成效。部分单位对未巡先改工作重视不够，存在走形式、走过场现象。在巡察期间，重点巡察被巡察单位未巡先改情况。敷衍对待未巡先改的，建议由县委巡察工作领导小组研究，报县委同意，在全县通报批评，并启动问责机制，推动未巡先改取得实效。（三）完善巡察考核机制。目前，我县巡察考核问责机制还不够完善，尤其是考核机制，考核内容、方式、比重、责任区分等都还有等进一步明确。建议县委及时出台巡察工作督办考核工作暂行办法，完善考核细则。
篇三：被巡察乡镇党委工作汇报材料
乡镇巡察报告：关于某镇党委巡察情况的报告
尊敬的镇委领导：
本次对某镇党委进行巡察，针对镇党委在组织领导、党风廉政、干部选拔任用、财务管理等方面进行了综合检查。现就巡察情况向您汇报如下：
一、组织领导
镇党委在党建工作、组织架构和领导班子建设等方面做得较好，但是存在党费管理不规范，党员信息未更新等问题。我们建议镇党委强化党费管理和党员信息更新制度，确保党组织的正常运转。
二、党风廉政
镇党委对党风廉政工作重视程度较高，但存在对一些存在问题的党员干部处置不当、案件处理存在瑕疵等情况。我们建议镇党委依照党的纪律处置工作程序进行处置，并加强对党员干部的教育管理。
三、干部选拔任用
镇党委干部选拔任用工作规范、公正、公平，但还存在一些干部任用程序不严密、考虑因素过为局限等问题。我们建议镇党委进一步完善干部选拔任用程序，根据干部实际能力和综合素质进行考虑并确保其公正公平。
四、财务管理
镇党委财务管理较为规范，但是存在部分项目费用不能及时报销、财务账目管理较为单一等问题。我们建议镇党委加强对财务管理的监督和管理，确保资金使用规范、报销程序透明。
以上是我们对某镇党委进行的巡察情况汇报，希望对镇委领导提供一些有益的参考，我们将会在后续的工作中，加强对巡察情况的跟踪和督促，确保镇委各项工作规范有序地开展。
谢谢。五、人民群众工作
在巡察中，我们也特别关注了镇党委的人民群众工作情况。我们发现，镇党委较为重视群众工作，但是在处理个别重大事件和民生问题方面还需要加强。我们建议镇党委进一步加强与社区和群众联系，及时解决群众反映的问题，增强人民群众的获得感和幸福感。
六、政治纪律和规矩
在巡察中，我们也特别关注了镇党委的政治纪律和规矩。我们发现，镇党委的党员干部普遍遵守政治纪律和规矩，不存在违规行为。但是还有部分干部对党的政治纪律和规矩认识不清，存在一些纪律意识淡漠的情况。我们建议镇党委加强对党员干部的纪律教育，加强纪律监督和治理。
七、党风廉政建设
在巡察中，我们也重点关注了镇党委的党风廉政建设。我们发现，镇党委注重从源头上预防腐败，实行领导干部和公务员收入公开制度，过问重要工作、重要部署时刻保持良好作风，不接受各种好处，积极防范风险，两个责任落实到位。但是在监督执纪中存在着不够严肃、不够直接的问题，对违纪行为的处置也不够严格。我们建议镇党委完善监督执纪机制，制定细化违纪处分方案，加强对违纪行为的查处和曝光力度。
总之，此次巡察为某镇党委各项工作的发展提供了重要参考。我们建议镇党委深入思考巡察中发现的问题，采取有效措施，巩固好此次巡察成果，确保全面从严治党工作的落实。同时，巡察组也将在后续工作中继续跟踪巡察情况，为镇党委的发展提供更多有益的建议。本文介绍了某镇党委的巡察报告。在巡察中，我们着眼于党的各项工作情况，对党的组织建设、制度执行、纪律处分、干部选拔、人民群众工作、政治纪律和规矩以及党风廉政建设七个方面进行了重点监督。我们发现镇党委在各项工作方面都有了较大的进步，但是还存在一些问题。例如，在组织建设方面，有的党支部存在着发展不平衡、不够活跃的情况；在纪律处分方面，有的部分干部对党的政治纪律和规矩认识不清，存在纪律意识淡漠的情况；在人民群众工作方面，镇党委需要加强与社区和群众联系，及时解决群众反映的问题。针对这些问题，我们提出了建议和意见，希望镇党委能够进一步加强各项工作的落实，提升党的领导水平，让人民群众真正感受到党的力量和温暖。最后，我们也将在后续工作中跟踪巡察情况，为镇党委的发展提供更多有益的建议，共同推动全面从严治党工作的不断深入和完善。
篇四：被巡察乡镇党委工作汇报材料
镇党委书记在巡察工作动员会上的表态发言材料
镇党委书记在巡察工作动员会上的表态发言材料
尊敬的市委巡察组各位领导、同志们：
首先，我代表XX镇党委、政府及全体干部群众向市委第四巡察组莅临我镇开展巡察工作表示热烈欢迎。为确保巡察工作顺利开展，我们将根据市委巡察工作部署，按照巡察组和区党委的要求，全面细致地配合做好以下各项工作。
一、端正态度，深刻理解巡察工作的重要意义
实行巡察巡察制度，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。本轮巡察是九届市委确定的全市第一轮巡察，我镇被列为本轮被巡察单位，足以看得出市委对我们的高度重视、关心厚爱和殷切希望，我们深感责任重大。开展巡察工作，将有助于我们更加准确地理解上级的方针政策，有助于我们进一步转变作风，有助于我们正视工作中存在的问题和薄弱环节，促使我们思想上更加清醒，信念上更加坚定，思路上更加清晰，工作上更加务实。我们将
站在政治和全局的高度，从加强党的建设、改进工作作风、推进反腐倡廉建设的高度，从加快推进“融入滨州主城区、打造滨海新城市”的高度，充分认识开展这次巡察工作的重大意义，高度重视这次巡察工作，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感，自觉接受、积极配合市委第四巡察组的监督检查。
二、积极配合，努力创造巡察工作的良好环境
巡察工作是一项政治性、政策性和纪律性很强的工作。积极主动配合巡察组工作，自觉接受监督检查，是我们的政治责任和应尽义务，也是检验党员干部尤其是领导干部党性原则、纪律观念、大局意识的试金石。这次巡察工作涉及面广，工作量大，我作为乡镇党委书记一定高度重视、认真对待，搞好服务，确保巡察工作顺利进行。一要积极主动配合。在这次巡察期间，我一定坚守党性原则，严守政治纪律和政治规矩，围绕巡察工作任务和工作计划，及时高效地落实到位，认认真真地完成巡察组交办的各项任务，确保巡察工作顺利开展。二要客观公正对待。巡察期间，巡察组将与干部群众进行个别谈话，我们将从大局出发，以对组织、对事业、对班子、对干部、对自身高度负责的态度，向巡察组如实汇报情况，讲成
绩不粉饰拔高，谈问题不护短遮掩，客观公正地提出意见和看法，确保巡察组了解真实情况。三要精益求精服务。在这次会议召开之前，镇党委已经成立了市委巡察工作联络协调小组，确定了与巡察组进行联络的相关负责人和具体工作人员，保证联络工作主动衔接、真诚服务，为巡察工作开展，创造最优良的环境、提供最便利的条件。
三、立说立改，鼓足干劲提升XX各项工作开展水平
巡察是为了促进工作，巡察工作成效关键体现在整改落实上，最终体现在成果运用上。我本人作为党委领导班子主要负责人，对全镇全局工作负总责。我一定以积极主动的态度，带头学习领会中央、省委和市委关于巡察工作的重要精神，带头查找自身和班子存在的问题，全力支持和配合巡察组工作。做到凡是巡察组指出和反馈的问题，即知即改，绝不敷衍，彻底整改。凡是巡察组提出的要求建议，绝对虚心接受，认真研究，及时落实。凡是巡察组交办的事项，坚持保证质量，立说立行，按时办好。凡是涉及违法乱纪的行为和个人，都要严查深究，严肃处理，绝不姑息。凡是故意干扰巡查工作的，做到动辄则咎，顶格处理，打击一个，震慑一片。
我们将借助此次巡察工作的有利契机，鼓足干劲，全力做到开展
篇五：被巡察乡镇党委工作汇报材料
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桑落墅镇党委巡察工作情况汇报
尊敬的县委巡察组：
按照县委巡察工作要求，下面我代表桑落墅镇党委，结合实际，简要汇报一下近几年的工作情况。
一、工作基本情况
（一）党组织全面工作。一是围绕党建抓发展，始终将经济发展作为有力抓手。目前，全镇规模以上企业达到25家，特别是成功培育了龙凤面粉、富瑞工贸两家过亿元企业，友源粮仓、华红家具等一大批过千万元大项目、好项目。同时，积极探索村级集体经济增收的有效途径和可行办法。堤口杨村、田单村依托扶贫旅游项目，增加集体收入7万元以上。2017年，全镇实现财政总收入6062万元，一般公共预算收入3281万元。二是以改善民生为己任，累计投资3135万元，新建三处学校，配齐配全中小学的硬件设施；累计投入资金4400万元新建、修缮生产生活道路共计40公里，改善群众出行条件。2017年以来在扶贫攻坚领域不断创新探索“大桑模式”，逐步建成“四大基地”助力脱贫。三是不断夯实农业基础。近五年，累计投资2610万元，完成了耕地面积2.08万亩的高标准农田水利建设项目；累计新建泵站13处，新建桥梁7座、管涵19处，新建方田生产路建筑物19处，维修桥梁15座、闸1处；清挖沟渠42公里,土方53万方。累计流转土地15000余亩，植树造林9700亩。四是注重基层组织建设，投资600万元新建社区便民服务中心5处，探索出“四三二”模式，整合涉农部门纳入社区服务中心，切实提高社区融合度和公共服务水.
.平。2017年的社区村“两委”选举工作中，在全县率先启动撤村设社区入户征求意见，并圆满完成换届任务。
（二）组织干部人事工作。2013年以来，党委推荐提拔正科级干部2人，副科级干部6名。目前，我镇共有党员1181名，党支部75个，目前机关在编人员27人，事业编内在编人员24人，事业编外5人，人事代理36人，企业合同制35人，公益性岗位7人。
我镇严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，在选人用人工作中，严把推荐关、考察关、讨论决定关、公示关，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的年轻干部进入了科级中层干部队伍。坚持干部队伍德才兼备的原则，无假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。
（三）纪检监察工作。镇纪委严格落实上级规定，深化“三转”，聚焦主责主业，协助镇党委层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确了党委主体和纪委监督“两个责任”。畅通监督渠道，在全镇公开领导干部、涉农部门信息及联系方式，落实监督执纪问责职责，警钟长鸣。近年来，共召开专题会议研究反腐倡廉建设工作20次，开展明察暗访15次。充分运用监督执纪“第一种形态”，组织开展到县看守所、党性教育基地接受警示教育。建立健全廉政谈话、约谈、问责制度。从严执纪，认真做好执纪审查和信访工作。近三年，共查处侵害群众利益腐败问题和不正之风.
.11人次，其中给予开除党籍处分4人。共查办案件27件，给予党政纪处分28人次。
二、存在问题和不足
（一）执行党风廉政建设责任制方面。一是思想认识还存在偏差。作为党委书记，抓党风廉政建设力度不够，重经济发展轻党的建设，存在对经济建设关注度高、力度大，抓党风廉政建设精力偏少的问题。对本单位的党风廉政建设负总责不够明确，认识不到位，对这项工作的具体任务内容不够明确，日常对这方面的一些情况汇报只是随意掌握，没能重点掌握。部分班子成员片面的认为党风廉政建设工作是纪委的事，事不关已，高高挂起；个别班子成员参加双重组织生活制度落实不认真，带头讲党课和参加支部学习、活动不经常。二是责任不够明确。虽然年年签订党风廉政建设责任书，但是责任内容不够全面、具体，主体责任细化不够，抓工作落实不到位，层层抓落实力度逐级降低，压力传导缺乏有效载体、硬性约束。个别领导干部存在重传达、轻督查，工作往往安排了事，不能亲身跟踪督查，对落实情况了解不深不透。三是日常监督不到位。纪检部门作为监督主体，虽能坚持定期组织廉政谈话，但对存在对问题深挖细究不够，缺乏实质性的批评和教育。同时，谈话、培训、节假日提醒等学习教育形式呆板、手段单一，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记等形式上，缺乏新颖性和影响力，专题会议、集体约谈、警示教育不频繁。
（二）落实全面从严治党主体责任方面。一是从严治党抓的不够到位。仍有部分同志理解把握不到位，认为全面从严治党等同于反腐败，没有认识到党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设也是重要任务，对主体责任贯彻的积极性不高，在具体工.
.作中对一些重点领域、重点岗位、重点人员盯得不紧，执纪监督不到位，没有亲自执行和推动。比如2017年查办的案件中，发现原后赵村负责人赵洪顺利用职务之便虚报小麦种植面积，套取小麦直补资金，属于农村典型的虚报、冒领问题。二是调查研究不深入。由于忙于事务性工作较多，进村入户了解群众意见建议时间较少，调查研究也是走马观花、蜻蜓点水，听汇报、走形式。对新时期抓好各项工作的研究不够深入，尤其是扶贫领域工作存在不严不实不细的情况，监督不到位。在2017年扶贫档案核查工作中发现，田单村在评定上报省级建档立卡贫困人口过程中，作为该村负责人的朱保坤明知该村王秋娥已去世的情况下，仍将其列为贫困人口上报，致使此人一直在扶贫系统内被确定为贫困人员，造成不良影响。三是创新意识不足。存在因循守旧思想，创新意识不强，认为把上级布置的任务完成就行了，缺乏工作积极性和主动性。党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够。比如“主题党日”活动内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。不能用全新的思维和方式做开创性的工作，导致党建工作亮点不多，更缺乏具有特色的党建品牌。四是管理机制不到位。对党员干部日常教育管理有效手段不多，特别是对经常不参加组织生活的农村党员缺乏有效的管理措施，导致党员队伍整体素质有待提高，少数党员因日常教育管理不够到位，在服务群众、服务发展中存在“慵懒散”问题，工作慢作为问题突出。比如梁同军任大桑社区支部委员、主持桑中村工作期间，在负责发放
“一喷三防”农药过程中，未按要求根据种植面积发放，任由群众自行拿取，致使部分群众没有领取到惠农农药，造成不良影响。对此，桑落墅镇党委已对梁.
.同军做出撤销党内职务处分的决定。五是问责追究尚显刚性不足，在实施责任追究时，没有建立有效的责任追究结果公开制度，难以保证责任追究公平公正。比如在十九大维稳期间，信访工作网格员仅仅是将责任留在纸上，没有落实在行动，导致出现信访人进京事件发生。
（三）开展党风廉政建设和反腐败工作方面。一是有章不循现象时有发生。近年来，我镇根据工作实际，制定出台了车辆管理、签到考勤、公务接待、政务公开、首问责任、双休日值班、中餐禁酒、岗位目标责任等相关制度。有了完善的制度作保障，本应有的放矢，有章可循。但仍有部分机关干部制度执行不到位的情况普遍存在，比如在今年年初有7名机关干部因为未按时签到签退被通报批评。二是监督机制不完善。财务管理等方面的制度规范在执行落实方面抓得不够紧，监督力度还不够，有些管理还存在“盲区”，部分制度在贯彻执行和理解上存在“误区”，实际运用中缺乏及时、有效的跟踪和督查。比如：1.在2017年县委中央八项规定精神专项检查中，查出镇级财务报账程序不规范，缺少相应附件，2017年5月份之前白条入账问题严重。2.对农村财务管理不严不实，村级账目纳入镇域代管不彻底、督促公开不及时，苏兆华在任徐东社区党支部书记、苏堡村负责人期间，未设立会计、未按规定进行报账，村集体账目管理混乱。并且多次违规在村集体财务中报销党费，甚至在村集体财务中报销本应由个人负担的费用。3.2017年2月份之前未对各部门及办事处财务账目进行统筹管理。三是预警机制不够健全。对于可能发生的廉政风险点发现的途径还不够及时和全面，主要是廉政谈话、干部考察、审计、明察暗访、投诉举报等，廉洁风险的预警还不够，变事后.
.惩戒为事前监督，变被动查处为主动防范的预警和防范机制尚未完全建立。基层权力运行还需进一步规范，在农村权力规范化运行工作上，村干部的意识还需加强。
（四）落实中央八项规定精神方面。贯彻中央八项规定精神和纠正“四风”坚持深化不到位。一是虽然镇党委一直严格界定“三公”开支范围，不断强化工作纪律和违犯中央八项规定行为督查力度，仍然在存在一些问题。比如在2017年县委中央八项规定精神督查中发现公务用车管理不规范，车辆登记台账缺少行驶里程、油耗、费用相关记录、油卡报账缺少明细等问题。自查发现公务接待不严谨存在无公函接待现象。二是配套制度不完善。落实中央八项规定精神，需要更加细化和具有操作性的标准，而现有的作风建设的制度体系尚不健全，制度存在一定的缺陷和漏洞，执行不够严格，操作不够规范，特别是处理违反中央八项规定精神的标准不够统一，客观上为“四风”问题提供了生存空间。三是对党员干部个人重大事项申报监管不到位。对于党员干部婚丧嫁娶等个人重大事项申报把关不严，存在仅仅申报备案了事，但是否落实到位，是否存在违规操办、超范围、超标准宴请等情况掌握不准，监管不严、不实。
（五）执行组织纪律、民主集中制和干部选拔任用方面。一是执行组织纪律方面。组织生活是教育管理基层党员的有效平台，也是基层党组织党内政治生活的最基本内容，而且近年来在规范党内组织生活方面也推出了一系列创新做法，但仍然存在对党内政治生活重要性认识不到位、基层党组织对“三会一课”等基本制度执行不到位情况，存在组织学习不积极、人员数量不达标，消极应付、敷衍了事问题，特别是农村两季农忙时，村内的组织.
.生活更难组织到位。二是贯彻执行民主集中制方面。对贯彻执行民主集中制上学习不深入，不彻底。民主集中制意识淡薄，存在一知半解现象，对一些基本的决策程序、议事规则不清楚，导致视野不够开阔。与班子成员和干部的思想沟通交流少，不能够认真开展批评和自我批评，不能够广泛地征求同志们的意见，不能够深入基层调查研究，从而导致工作上的被动局面。三是干部选拔任用方面。一方面是选人用人机制不够健全，前几年对干部选拔任用相关政策落实过程中存在没有严格按民主推荐、组织考察、研究决定、任前公示等程序规范操作，民主公开程度不够。对新选拔任用的干部跟踪培养力度不够，有时监管也不够到位，导致出现年轻干部能力水平迟迟跟不上工作节奏。另一方面，人才队伍建设不够平衡。人才资源总量不足，特别是各业务部门均存在不同程度人才不足问题。由于人才工作运行机制不完善等问题导致人才队伍建设不稳定，流动流失较为严重。
三、下一步整改措施
借这次巡察组到我镇巡察的这次机会，镇党委对五年来各项工作的开展情况进行了深刻剖析，清醒地认识到在执行党风廉政建设责任制、落实党委主体责任、落实中央八项规定等方面仍然存在一些问题。针对这些问题我们深刻反思和认真整改，正视问题差距，找准定位，不断推动桑落墅镇良性发展。
（一）破除思想误区，树立新思维。新形势，基层党组织和党员干部牢牢把握党的思想建设这个“总开关”，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是破除“事不关己”思想误区。破除全面从严治党只是上面的责任与自己无关的认识误区，夯实党的基层组织战斗堡垒，通过“大走访、.
.大调研、大落实”、基层组织生活会等活动，将党的路线方针政策更加完美的贯彻落实到最基层。二是破除“学习无用”思想误区。在学习方面牢固树立自觉意识，利用周一例会、专题讲座等形式组织全体党员干部认真系统地学习党章党规和习总书记的系列讲话，学习新时期党的路线、方针、政策，不断提高党员干部的理论水平以及业务工作能力。三是破除“重经济、轻党建”的误区。用足够的时间、足够的精力抓好抓实党的各项工作的落实，加强对全镇所有工作的谋划、指导、督促和落实，建立健全相关工作制度，以制度管人、管事，及时调度工作进展情况。
（二）强化责任落实，明确新任务。一是强化主体责任。严格落实“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任，做到守土有责、守土尽责、守土有效。二是建立责任清单。对班子成员、社区（村）书记落实全面从严治党的具体责任分别给予明确，将工作任务进行进行细化、量化，以“硬杠杠”清单形式明确责任，通过定期检查、民主评议等督促落实，确保各项工作任务圆满完成。三是从严追究责任。纪检部门要严格用好问责利器，加大问责力度，失责必问。对违纪案件加大查处力度，对典型案例点名道姓通报曝光，形成强大震慑，进一步强化“不敢腐”的效应，营造“不能腐、不想腐”的氛围，着力解决基层“蝇腐”问题。
（三）建立健全制度，打造新机制。一是完善既有制度。立足实际，梳理汇总现有制度规定，将机关管理制度、农村干部工作业绩考核办法等制度进一步细化完善，形成更为严格、更有操作性的具体制度。二是推进制度创新。积极探索新时期“三会一课”制度创新模式，充分利用网络平台，丰富党务信息公开形式，.
.既为百姓办事提供方便，又加强对党员干部的监督。继续围绕提升农村社区服务功能、增强农村社区辐射带动作用两大目标，完善“一组织、一中心、两会、三岗”运行模式，加强农村社区党建活动阵地建设，近距离为社区居民提供快捷、方便、有效的综合社区服务。三是严格执行制度。坚持制度面前人人平等、执行制度没有例外，严格落实领导干部重要事项请示报告制度、个人有关事项报告制度，重大决策行为终身责任追究制度，真正使制度成为硬约束。
总之，桑落墅镇党委将在县委、县政府的坚强领导下，在县委巡察组的指导下，全面检查各项工作，深入剖析发展中的不足，为桑落墅的发展态势再添新动力、再作新贡献。
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篇六：被巡察乡镇党委工作汇报材料
表
态
发
言
根据县委巡察工作安排，我代表中共XX镇党委将本镇近年来落实党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下：
一、基本情况
XX镇位于XX县南部，镇政府距县城公里，人口万人，面积平方公里，辖个村街，共有个基层党支部，名党员。近年来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，我镇始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，践行党的群众路线，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和中央、省、县纪委会议精神，围绕全镇中心工作，坚持标本兼治、惩防并举的方针，着力加强党的作风建设和反腐败斗争，紧扣党的“六大纪律”，深化“四个着力”，以《中国共产党章程》为指导，以其他党内法规、党的纪律为准绳，扎实开展学习教育、监督检查、制度建设、作风建设、惠农政策落实等各项工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实加强党风廉政建设责任制，为全镇经济社会健康快速发展提供强有力的政治、组织、纪律保障。
二、主要做法
镇党委专门学习了领导班子和领导干部党风廉政建设目标和岗位职责、党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任意见清单等系列文件资料，对镇领导班子和领导干部党风廉政建设的责任和目标提出具体要求，将各个主体的责任细化明确，镇党委和领导班子成员各司其职，形成上下贯通、左右衔接、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的工作合力。不断加强政治理论学习，定期召开专门学习会议，加强班子成员政治理论、纪律作风、廉政建设等方面的学习教育。为全面贯彻落实主体责任，镇党委
每年年初都与各个村（街）、单位党支部签订《党风廉政建设责任书》，明确各单位以及领导班子、领导干部的职责和任务分工，真正做到“人人有指标、个个有压力”。围绕“主体责任落实年”活动，制定“主体责任落实年”实施方案，全镇各个党支部分别向镇党委报告履行主体责任情况，并报镇纪委备案。积极支持纪委履行监督责任，经常听取纪委书记工作汇报，旗帜鲜明的支持镇纪委查办案件。从人、财、物三个方面为镇纪委开展工作提供有力保障。同时，镇纪委不断健全完善监督机制，加强自身建设，不断提升执纪监督能力。
强化督查，是保证各项工作落到实处的关键。在责任制的落实督查中，我们采取以下措施：一方面定期召开会议，听取责任落实情况汇报，解决责任落实中的困难和问题;另一方面各驻村干部定期到各村检查党风廉政建设责任制工作的开展情况，并向镇党委报告进展情况、存在问题，提出建议;同时，每位班子成员不定期到各村督查。在责任制工作的考核上，实行半年阶段考核、年终综合考核的办法。
为贯彻落实中央“八项规定”精神，切实转变工作作风，密切联系群众，提高工作效率，镇党委修改制定了《关于进一步严肃财经纪律的通知》、《XX镇财政资金集中支付管理制度》、《XX镇机关财务管理暂行规定》、《XX镇三资管理办法》，要求干部每天上班签到，上班时间不得在办公室干与工作无关的事。经常对领导干部进行警示教育，就严格落实“两个责任”和严肃“六大纪律”、加强教育管理工作提出具体要求。同时，对因主体责任、监督责任落实不到位，导致问题多发的村街和镇直单位主要负责人进行责任追究。目前，有7个村党支部书记因党风廉政建设不力受到约谈，5名村党支部书记因违纪被追责。通过加大问责，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。
三、存在的主要问题
对照《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和其他党内法规以及中共中央政治局常委、中央纪委书记、中央巡视工作领导小组组长王岐山同志关于巡视工作“四个着力点”的要求，通过对照反思、深刻剖析，发现在遵守政治纪律、廉洁纪律、组织纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律及纠正“四风”等方面存在着一些问题。一）
1.政治敏感性有欠缺。镇党委班子及班子成员在政治上是坚定的，坚决同党中央保持高度一致，向党中央看齐，在面对重大问题、大是大非上能够做到立场坚定、方向正确，但对于社会上一些不良倾向、损害党的言论和行为没能及时加以制止，没能进行坚决的斗争，缺乏政治警觉，对有些不良言论的危害认识不够。
2.理论学习和组织生活成效需提升。对于党的政治路线、政治理论等方面存在学习不深、钻研不透、学用脱节等问题。存在着“三会一课”抓得不严不经常、民主生活会开得质量不够高、制度落实不规范等问题，需要从思想上、行为上高度重视。
3、政策执行有待加强。虽然每天都在讲坚决贯彻执行中央的决策部署，但没有完全落实到行动上，存在地方主义。执行上级决策部署时，往往考虑本地利益多，盯着自己的“一亩三分地”。落实政策时，对本镇有利的落实的快，执行的彻底，对本镇不利的有观望思想，存在“看风向”问题。
1、责任落实不够到位。虽然制定了党委主体责任和纪委监督责任实施办法，但大多照搬照抄上级原则要求，关键环节和重要工作缺乏针对性的措施和有效的抓手。比如有几个软弱涣散的党支部存在此类问题，镇党委没有采取得力措施，没有着力进行整顿。
2.制度执行不够有力。近年来，镇党委在党风廉政制度建设
上下了很大功夫，出台了一系列制度文件，但在监督检查和执行上有欠缺。比如，刚才提到的7名村党支部书记受到约谈，5名村党支部书记受到党纪处理，充分暴露出制度执行的缺失。
3.追责问责不够严格。对主管领导和分管领导的责任追究没有细化标准，追责上客观存在着失之于宽、失之于软的情况，有时出于稳定和爱护同志的考虑，发现问题时就案件查案件，追责时存在着高高举起、轻轻放下的现象，使党员干部因党风廉政建设责任制履行不到位被追责的数量偏少，三年来，仅有16名镇村干部受到党纪处分。
通过认真排查，近年来，我镇选人用人方面未发现跑官要官、拉票贿选、买官卖官等不正之风和腐败问题，但也存在个别问题，主要是：村干部年龄结构还不够合理。由于村集体经济薄弱，村干部待遇偏低，致使村干部吸引力不大，年轻人不愿意干，村干部老龄化问题突出，全镇个村（街）支部书记中50岁以上的占70%左右，40岁以下只有一个。
对照中央八项规定和省委省政府若干意见，通过对全镇党员领导干部执行群众纪律、工作纪律、生活纪律情况的监督检查，发现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题方面存在不少问题：
1、形式主义方面
（1）落实政策中存在有机械执行，缺乏开拓创新精神，同时对农村的实际情况把握并不十分准确。
（2）部署工作中存在有发文件多，但跟踪问题较少。对于更好开展工作没有很好地总结经验，发掘典型，推广典型。
（3）工作中存在突击应付现象，比如人居环境坚持，迎检中存在为应付检查，干一阵歇一阵，平时缺乏制度性安排，群众满意度不高。
（4）学习上存在风气不浓，学用脱节，不能将所学的融入到现实工作中。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
2、官僚主义方面
（1）身在群众之中却与群众联系不够，不能深入与群众交朋友，了解群众真实情况。
（2）下村时偏重于村干部交流，真正深入到群众中的调查研究少。
（3）服务意识不强，为民服务观念转变不及时，坐等上门多，主动问需少。
3、享乐主义方面
（1）都能够严格按照时间上下班，但个别干部不能够完全履行“五天四夜”的规定，有“走读”现象。
（2）少数同志没有吃苦精神，缺乏干事创业的激情，“甘于守摊子，不愿闯天下”，满足于不惹事，只求过得去，不求过得硬。
4、奢靡之风方面
（1）公务招待有时不能够严格按照标准执行，存在着讲排场，有浪费现象。
（2）勤俭节约、艰苦朴素的传统发挥的不够充分，工作中用水、用电及使用办公耗材时大手大脚，不注重节约。
对待这些问题，我们将高度重视，认真剖析，积极整改，同时我们将高度重视这次专项巡察工作，把这次巡察作为一次难得的“政治健康体检”，端正态度，主动配合，实事求是汇报工作，虚心接受巡察监督，从严从实搞好整改，坚决完成各项任务，确保县委巡察工作健康顺利地开展。
四、对巡察工作组进驻XX镇开展巡察工作的承诺
在下步工作中，结合巡查组对我镇的意见和建议，镇党委、政府将把党风廉政建设和反腐败工作摆在更加突出位置，与经济建设和其他中心工作紧密结合，一起部署，一起落实。在此我承诺：
第一、作为镇党委主要负责人，首先真诚欢迎各位同志实事求是地对我个人的工作、学习、生活及廉政方面的情况提宝贵意见，我一定做到有则改之无则加勉。其次也希望同志们对XX镇其他班子成员及XX镇整体工作提出宝贵意见和建议，以此推动全镇工作规范运行，促进XX镇各项社会事业健康发展。
第二、我代表XX镇党委、政府承诺，镇党政一班人及全体党员干部职工一定尽全力配合巡察工作。同时坚守岗位，认真履职，做到两不误双促进。
第三、对巡察工作中发现的问题，XX镇党委将根据要求建章立制，限时整改。
同志们!县委巡察组进驻XX镇是对XX镇工作的重视和关心，是对XX镇全体干部职工贯彻落实党的路线方针政策的一次全面了解和检验，大家要高度重视，积极参与，认真配合开展好巡察工作，确保这次巡察工作取得实效。
谢谢大家！
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