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公司五周年庆典经理致辞:五年-我们一同走过

时间:2022-12-14 14:15:02 致辞稿 来源:网友投稿

公司五周年庆典经理致辞:五年-我们一同走过 公司五周年庆典经理致辞:五年我们一同走过伴着10月10日越来越近的脚步,我的心情也和所有的鲁东金良人一样,冲动、快乐。曾经有人问我,如何看待走过五年的鲁东金良,下面是小编为大家整理的公司五周年庆典经理致辞:五年-我们一同走过 ,供大家参考。

公司五周年庆典经理致辞:五年-我们一同走过

  公司五周年庆典经理致辞:五年

  我们一同走过

  伴着10月10日越来越近的脚步,我的心情也和所有的鲁东金良人一样,冲动、快乐。曾经有人问我,如何看待走过五年的鲁东金良,我的脑海中不由地闪现出这样一些词:改革、创新、行动……词汇虽然简单,但每个鲁东金良人都对此感到很熟悉、很亲切,这是大家内心深处对鲁东金良的一种情感反映,是大家自发和自觉的体验与感悟,是鲁东金良人奋斗历程的提炼和升华。一个个关键词,浓缩了一部鲁东金良开展历程的简史,串成了一串记忆的珍珠,永久地印在每一位鲁东金良人的心中。

  五年,我们一同走过了团结创业之路。遥想当年,公司成立伊始,资金、场地、设备一无所有,公司的四位股东横下一条心,白手起家,迅速起步;积极融资筹建,大胆描绘蓝图;艰难协调,促进开展。每一位老鲁东金良人都不会忘记那最段艰难的岁月。大家发扬百折不挠的精神,终于使公司取得突破性进展,即使再坚强的职工也流下了热泪。这一幕,我亲历亲见,每当想起这一切,我都感到了一种责任、一种力量、一种信念。

  公司刚刚成立时,没有经验,我们在实践中锻炼;没有资金,我们找亲戚、求朋友、跑银行;条件艰苦,我们舍小供学习参考

  家顾大家。在资金最为紧张的时刻,公司从上到下,从总经理到普通职工,不分你我,不分分内分外,全员齐上阵,在最短的时间内,把车间及设备搬进厂内,确保公司的各项工作有序进展。产品出来了,质量上去了,我们有了坚实的开展根底。公司始终本着“以质量求生存,以信誉求市场,以技术求开展,以管理求效益〞的核心开展理念,“同样的质量我们的价格最低,同样的价格我们的质量最好

  〞

  是我们一贯的原那么,对原材料的购进、精选、加工、精炼、检验、包装到产成品出厂等环节均进行严格的监控。所有职工,各就各位,各负其责,连续作战,坚守在第一线,站好每一班岗,没有一个叫苦叫累,没有一个脱岗落伍,产、供、销,哪一个职工不是连轴转,有的甚至连续值班72个小时,至今我不会忘记,在生产车间看到的饼干、方便面和矿泉水。产品更好、技术更新、业务更全、质量更优、效劳更佳,鲁东金良树立了崭新的形象。公司凭借技术优势、管理优势和地理优势,从创业起步,靠正确的开展思路,靠强有力的执行,靠职工的炽热激情,一步一个脚印,扎扎实实地走了过来。五年间,累计投资超过500万元,销售收入突破10亿元。五年,我们一同走过了开拓创新之路。作为新兴的私营企业,注定了我们不能走别人走过的路。“换位思维、逆向思维、联想思维〞,倡导的就是一种创新精神;“快为先、供学习参考

  优为本、新为魂〞,快是必须做到的,优是根底,新才是最高的标准和追求。五年间,我们曾经获得了多个荣誉,科学的管理使产品质量得到了保障,“十八番

  〞

  牌花生油及“鲁东金良〞牌花生油,各项指标均到达国家标准。已通过

  ISO9001:XX国际质量管理体系认证,公司连年被市政府评为

  “十强农副产品加工企业

  〞

  、“技术进步先进单位

  〞,被XX市工商局评为

  “重合同守信用企业

  〞

  、被评为“XX市企业信用协会会员单位〞,而且连年被胶西镇人民政府和中共胶西镇委员会评为“纳税先进单位〞等多个证书;五年间,我们这种敢于创新的精神,推动了公司实现了超常规、跨越式开展。

  五年,我们一同走过了科学管理之路。管理是企业永恒的主题。面对剧烈的市场竞争,我们以利润为前提,牢牢把握效益原那么,坚持走自己的路,一直在探索和适应市场营销的规律性,一直在思考和创新适合自己的营销路子,一直在追寻和实践着最正确的营销模式。一对一营销,点对点效劳,面对面沟通,深入市场营销第一线,建设客户效劳第一站,把好社会评价第一关。“直销、客户经理、百日营销、全员营销等多种营销方式印证了鲁东金良人的勇气和智慧。在根底管理方面,从建章立制入手,200项规章制度不断修订和完善;企业信息化体系根本形成,量化为核心、信息化为载体、企业价值增值为目的。

  供学习参考

  五年,我们一同走过了有鲁东金良特色的企业文化之路。什么是企业文化,鲁东金良企业文化的核心表达在什么地方?我想,快、优、新是鲁东金良开展的根本,执行力是我们企业文化的根底,鲁东金良的企业文化核心就表达在始终如一的尊重人、保护人、培养人、相信人。每一位职工,既是参与者,更是创造者和实践者,鲁东金良文化是全体职工共同实践和探索的结晶。我始终认为,客户满意、股东满意,职工满意是第一位,没有职工的认同、满意、付出和奋斗,不可能有客户满意和股东满意。围绕职工利益最大化,所有涉及到职工切身利益的改革,从总经理奖励基金到递延鼓励年金;薪改到车改,无论是在公司内部,还是在粮油界同行,我们都是先行一步。以人为本的企业文化鼓励了广阔职工的士气、干劲和敢为人先的精神,成为我们制胜的法宝。XX年,执行、人本、创新三位一体的产品体系荣获国际名牌。今年,我们又与渤海粮油、黄海粮油、中植集团等企业建立了长期稳定的合作关系。目前,越来越多的人走近鲁东金良,了解鲁东金良,认同鲁东金良。

  鲁东金良五年,我们看到了团结的力量,团结出战斗力、凝聚力!团结,是我们取得五年成绩的前提;团结,是我们走向新的五年的基石。五年来,鲁东金良人从来没有服过输,从来没有向困难低过头,从来没有放弃对理想目标的追求。我们做别人没有做过的事;同样的事,做得更好、更有特色;供学习参考

  不一样的事,我们有新目标、新思路、新方法。

  五年来,我们共同努力、共同创造、共同享受、共同担当,一同走过了每一天。面对公司和岗位,鲁东金良人有责任感;面对社会和客户,鲁东金良人有真诚的付出和奉献;面对家庭和亲人,鲁东金良人有自己的至性真情。因为付出而无愧,因为责任而无悔。我要感谢我们可亲可敬的职工;感谢始终厚爱我们的广阔客户;感谢一如既往关心支持我们的各级领导、合作伙伴和社会各届。

  五年来,生生不息的企业文化,是我们开展的动力和源泉。为了共同的追求和目标,我们凝聚到鲁东金良的旗下,牢记“团结创新、追求卓越〞,弘扬创业精神,坚持创新品质,五年的鲁东金良,已步入良性循环,越来越成熟。

  “天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。〞鲁东金良人战胜了无数艰难险阻,也必将以海纳百川的胸怀和激情无限的创造,去拥抱更加广阔的未来。我们一同走过了风风雨雨的五年,我们一同走向美好的明天。

  总经理:刘希军

  供学习参考

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