银行业预防职务犯罪警示教育心得体会8篇银行业预防职务犯罪警示教育心得体会 银行,职务犯罪警示教育心得体会警示教育心得体会 近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多 方面材料下面是小编为大家整理的银行业预防职务犯罪警示教育心得体会8篇,供大家参考。
篇一：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
,职务犯罪警示教育心得体会 警示教育心得体会近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多
方面材料。很多人因腐败而倒下，不仅仅毁了自己，害了家庭，而且也损害了党和人民的事
业，其教训刻骨铭心，发人深省。综观原因，无外于以下几点：第一、商品经济时代，竞争意识强烈，每个人都在追求利益最大化。我们的领导、员工
同志没有自觉改造个人的世界观、价值观、金钱观，认为自己手中有 曳 权就是谋利的手段，于 金
是，出现了挪用公 蒸 款、违规贷款、金融欺 展 诈等等。第二、在其位 焦 不能正确的谋其政，不 嫂 能一
心一意为人民 烯 服务，而是挖空心思往 贿 上爬，官做得越大越好 煽 ，权利越多越好，不管 拳 你采取什
么手段， 契 都要往上升，于是出现 洱 了贪污受贿。第三、银 惮 行相关监督制度不健全 蕴 ，给员工有可乘之机。
巡 缺乏了自控，缺乏了监 逗 控，就变
成千万只 逊 伸向国家的黑手了。贪 蚜 污、职务侵占、挪用公 懂 款、挪用资金、受贿、 妥 玩忽职守、违法发放贷 志 款、非法出具金
融 馅 票证、私分国有资产和 蕾 金融欺骗给我们带来什 镶 么影
响呢？那就是严重 呵 扰乱金融秩序，危害
富
金融安全，使人民的 肢 利益遭到极大损害，破 样 坏社会公平竞争秩序、 牛 给国家形象抹黑。中国 武 是
个法制国家，金 镇 融毒瘤必须铲除。那如 励 何有效的预防和控制甚 帆 至铲除这些金融毒瘤呢 豌 ？处于国家经济中心位 咬 置的银行业金融机构只 篷 有充分认识了反腐败斗 顺 争的长期性、复杂性、 快
艰巨性和紧迫性， 椰 继续坚定不移、坚持不 壹 懈地抓好党风建设和反 兼 腐倡廉工作，才能确保 率 银行
业安全、稳健 札 、高效运行。而要实现 率 这一目标，我们应该：
挣 第一、认真学习我们行 遂 企业文化，不断提高自 汛 身修养，锤炼道德意志 奶 ，提升道德境界，
里 提升自己的廉洁自律意 会 识，增强辨别是非的能 钥 力。第二、增强个人业 徊 务素质，提高个人反腐 轴 监控能力。第三、树立 印 正确的金钱观，君子爱 卷 财，取之有道，一定要 赂 通过自己合法的劳动获 胜 取报酬，
坚决不能 邢 与制度作对，以人民为 毛 敌，时刻保持清醒的头 哑 脑。第四、健全相关银 厂 行监控制度，制定复核 秃 和多人监控系统，做到 喘 权力集中而受监控。让 异 我们从一点一滴做起， 糟 培育高尚的心灵，远离 彩 职务犯罪，做到廉洁从 高 业守规操作，在
本 榴 职岗位上认真履行自己 咋 的使命，以务实的精神 募 ，廉
洁的作风、正义的 华 形象、优良的业绩共
鸡
同创造信合新明天。
逛 xxx 银行王小丫篇二 整 ：银行警示教育心得警 芯 示教育心得
所谓“ 锌 前车之覆，后车之鉴” 槽 ，看了视频里一个个真 夷实的例子，我相信很多 有 人的心里都已 经敲响了 冕 警钟。
众所周知， 犊 银行业是一个特殊的行 捅 业，整天与金钱打交道 杏 ，因此我们在实际工作 夜 中一定
会面临着各 凶 种各样的诱惑。这样一 涤 来，如何避免这些诱惑 笨 带来犯罪就成为了每个 虱 中行员工必
修的课 疮 程。减少金融犯罪案件 脸 的发生，我们任重而道 原远。案例中的他们原本 照 收入丰厚，生活殷实， 郁 已是小康之家，皆因人 晰 生观、价值观被扭曲， 嘿
经不住金钱的诱惑 脉 而身陷囫囵，或沉溺炒 体 股而难以自拔，或迷恋 引 女色而丧失理智，或贪 诊 图虚
荣而受骗于“ 届 朋友”，也因他们一夜 面 暴富的思想充斥了灵魂 咀 ，视法律为儿戏，铤而 挤 走险，最
终断送身 课 家性命，给家庭、父母 箍 、妻子、儿女、兄弟姐 锄 妹带来洗刷不掉的耻辱 寿 和挥之不去的
痛苦 晰 。事实说明，人一旦贪 椅 欲膨胀、利欲熏心，就 谭 会丧失理想信念，在金 毋 钱面前打败仗；一
儿 旦追逐名利、捞取功名 愁 ，就会导致急功近利， 玲 贻误事
业的发展；一旦 固 恃权轻法、心存侥幸， 坏
就会触犯法律受到 美 制裁，最终成为人民的 厩 罪人。作为一名中行员 鳞 工，不仅应当具备一定 救 的业务知识和能力，还 泄应当有对法律的“敬畏 堤 ”
感;不仅仅应该 役 做到懂法，更加应该做 鹃 到守法。日常工作中， 强 一方面，我们必须从杜 狰 绝工作中
每一个细 焕 节性的差错、失误入手 搪 ，“勿以恶小而为之， 坊勿以错小而容之”，把 尧 依法合规经营的
理 刻 念贯穿到每一个岗位、 颊 每一位员工、每一项工 遮 作中。另一方面，必须 刑 要坚持“合规前提”， 陌
把合规作为一切业 颅 务经营、内部控制和创 焉 新发展的前提，真正使 滥 “合规精神”渗透到经 知 营管
理的每一个环 陀 节，成为银行企业文化 猴 的重要组成部分。“不 恶 以规矩，不成方圆”。
湘 法律是我们应当遵守的 场 “最起码的规矩”。仅 沂 仅“知法懂法”
是 裂 远远不够的，还要“敬 涛 法畏法”才能够“常走 萎 河边不湿鞋”。当然， 熏 最高的境界还是以守法 缠
为前提的“法治精 钥 神”和以合规为前提的 柳 “合规精神”。在今后 沾 的工作中我们要严格做 辛 到：
一、恪守职业 效 操守，工作中严格要求 孩 自己，遵章守纪，照章 蒸 办事，端正言行,认真 彪 履行岗
位职责，提 浮 高自身的合规经营意识 谐 和制度执行力。常
怀律 玛 己之心，常修职业之德 核 ，常思贪欲
之害， 似 时刻提醒自己要严格执 烩 行各项从业禁止性规定 翠 ，防范案件风险，争做 烦 优秀员工。
二、树 焰 立正确的世界观、人生 嚣 观、价值观。奉公守法 订 ，恪守道德底线，不越 妨 纪律红线，
自觉抵 猫 制各种腐朽诱-惑，保 莆 持平衡的心态，在名誉 扑 、职位、报酬、个人利 拼 益等方面知足常乐，
酶
安心本职，勤奋工作 枕 ，坚持“健康生活、快 谁 乐工作”。
三、加 琅 强学习，不断提高自身 涌 的文化修养和道德情操 罩 ，用知识武装自己，只 耐 有知识丰富
了，眼 炊 界开阔了，境界高尚了 来 ，才能正确判断假丑恶 诺 、真善美，看问题才能 秀 更透彻，才能增 强自我 蚊 保护意识。
在今后 属 的工作中，我会时刻谨 周 记我行的规章制度，保 协持高度的警惕心，让自 巷 己的职业生
涯有一 抄 个完美的结局。篇三：
淫 银行警示教育案例学习 彦心得体会银行警示教育 钡 案例学习心得体会在国 仕 有商业银行的改革和发 炭 展取得显著成绩的同时 豌 ，基层机构案件濒发的 沁问题却始终没
有得 工 到有效的控制。这些案 钮 件的发生，不仅给国有 势 商业银行造成了巨大的 哀 经济损失，也给其
随 社会形象带来了不利影 集 响。如何通过剖析案件 离 成因，
从源头上防范银 骇 行案件的发生，是各级 祈
银行机构都应该思 申 考的问题。通过对《代 谋 价》警示教育案例的学 侄 习，结合自己在银行多 啼 年工
作的体会，在 寓 案件的防范对策方面谈 藻 一些粗浅的看法。
钳 端正经营理念，促进银 而 行业务稳健、快速发展 惟 。以价值最大化为经营 账 目标，是国
有商业 凑 银行在改革和发展过程 柴 中早已明确了的经营指 直导思想。银行各级经营 方 管理者在实际工 作中要 归 坚决抛弃只求规模、不 阐 讲质量。
加强内部 嘱 管理，建立和完善科学 埠 的管理机制。商业银行 帜 应根据银行的发展战略 抵 、
经营思路和年度 虎 综合经营计划，建立和 远 完善以经济增加值为核 介 心、权责利相结合的绩 愈 效评价
和考核机制 役 。建立健全、合理、有 日 效的内部控制体系，强 喘 化全行员工的风险意识 芥 ，构筑内部
稽核、 绎 委派会计主管、业务检 陕 查、风险管理、审计监 渝督等多层次的风险抵御 惹 防线，形成监督
合 季 力。强化和落实各级分 骚 支行经营管理责任，推 柔 行问责制，加大责任追 玄 究力度，尤其对案件 频 峪 发的机构负责人要实行 佣 引咎辞职制度。
以 半 人为本，构建和谐团队 婴 ，加强员工队伍建设。
惩 银行机构要把每一位员 单 工都当作
主人和价 鞠 值创造者，建立公正、 铱 公开、公平的薪酬、晋 秀 升等激励办法，为员工 茧 搭建稳定的、通畅的发 彰 展空间。弘扬企业文化 踊 ，培养员
工的敬业 辫 精神、进取精神，提升 债 员工对银行的忠诚度和 动 贡献度。同时，经常对 匠 员工开展警示
教育 拦 ，定期进行员工排查， 轻 及时掌握员工的思想和 污 行为动态，将案件隐患 设 消灭在萌芽状态。
氧 强化合规经营、合规操 来 作意识，培育合规文化 哀 。不断强化经营管理者 轿 和员工的合
规经营 践 、合规操作意识，做到 卯 人人主动合规，事事处 巳处合规，逐步培育和形 鼠 成良好的合规文
化 攻 。警示教育对防范案件 类 风险具有十分重要的意 基 义。进行警示教育，应 摊 该注重引导员工思
弱 考人生目的、人生价值 缔 、人生态度等问题，对 修 照案例校正人生坐标， 赁 增强自律意识。在教育 术
中陈述反面典型的 丧 犯罪过程，则应尽可能 朗 避免提及犯罪技巧和躲 芽 避检查伎俩，以免被居 微 心叵
测之人仿效借 河 鉴。同时，要多挖掘犯 哑 罪根源，少展现个性细 斜 节。尽管犯罪形形色色 彰 ，种类多
样，但走 赞 上违法道路，都有其共 萌 性所在。应该从纷繁的 芝 犯罪个案中抽象出共性 频 的东西来教育
人， 笨 在提及违纪犯罪实例时 萤 要对内容和具体细节把 寡 关。
通过对违纪犯罪现 斯 象的理性分析，让
贼 员工明白一个道理：人 氯 的堕落，并非偶然，都 桔 有一个不知不觉从小变 携 大的渐进过程，都因循 澡
从小恶到大恶，最 松 终走向身败名裂的轨迹 冉 ，如果不拘小恶，忽微 众 常积，明天走上犯罪道 舟 路的
可能就是你自 战 己，从而让员工真正得 沿 到警示读《代价》感想 椰 读完《代价》一书，思 沟 绪万千，
心情非常 琶 沉重，一桩桩一件件发 熙 生在我们身边的、活生 朽 生的案例使人喘不过气 痘 来，真是痛心
疾首 蔓 ，既有对他们所犯罪行 疽 给国家财产和建行声誉 锈 造成巨大危害的痛恨， 饵 也有对他们缺泛法
仗 律知识、追求金钱享受 甄 、断送美好前程而惋惜 昆 。这本书通过透视活生 庇 生的案例来敲响我们的 珠 警钟，解读《中国建设 邵 银行警示教育案例》我 甘 们
发现从福建省福 挞 州市城北支行林妮娜挪 预 用公款案到山西太原市 辟 万柏林支行邵进民诈骗 舆 案,从
甘肃省兰州 辣 市铁路支行的连环骗贷 疑 案到湖南省常德市安乡 佳 支行朱卫挪用公款案。
奋 在这些内外
勾结、 痴 相互串通且重蹈覆辙、 搅 骇人听闻的大案、要案 顿中，让我们看到了银行 洲 暴露出内部控制
和 霄 风险管理方面还存在一 俞 些急需要解决的问题， 序 也给我们带来了深刻的 掷 警示。
一、必须加 仪 强各级的防范责任。在 絮 这些案件中，内部人员 变 与社会不法分子协同作 脏 案之所
以得逞，一 幻 个重要的因素是作案者 悔 能违反制度，逆程序操 驰 作。一些责任不明、责 构 任意识差、
碍于情 怯 面的员工，任凭作案者 质 依仗“业务熟、环境熟 伤 、人熟”，且占有“天 业 时、地利、人和”
锄 等因素乘虚而入，不管 蔼 不问不纠，故此隐患不 蓟 断，导致案件频生。因 豹 此，如何强化各级的防 绳
范责任、真正杜绝 眉 各类风险，是摆在我们 它 面前的一个重要课题。
允
二、必须实施严密 废 细致的防范教育，教育 夺 员工诚信做人，认真贯 倾 彻落实各种法律、法规 挣 、
政策、制度是行 调 之有效的教育手段，也 疥 是做好防范工作的根本 触 所在和重要前提。对此 摩 要针对
员工的思想 娘 实际，有针对性地抓好 久 员工的防范教育，要像 是 抓经营工作一样教育员 论 工增强防范
意识。
床 在教育中，既要进行政 揩 治、法制、规章制度教 蜡育，又要进行职业道德 林 、思想品德、家
庭 馅 美德教育，既要进行防 亡 范形势教育，又要进行 题 预案演练和警示教育， 晓 既要克服形式主义，
吁
又要注重教育的实效 枯 ，只有这样，才能使员 剖 工在各种条件下做到防 迎 患于未然。
三、必 智 须强化严密的监督制约 览 机制。各项规章制度的 乔落实既不能停留在书本 迷 上、墙壁上，
也不 平 能停止于业务考核上， 嫁 应当贯彻到每个干部员 缕 工头脑中去。三条防线 待 的监督制约必须完
辛 善，科学严密的业务操 倪 作规程必须制订，自律 胰 监管体系必须有效建立 御 。因为监督一动真格， 陇
作案者的犯罪事实 誓 就会暴露无遗。否则， 只 监督流于形式而走过场 元 ，或者是被动地走了过 芹 场，
监督者自觉不 嘎 自觉地就成为影响或推 瑶 迟作案者真相暴露的一 绑 种庇护伞了。所以，实 具 施上下共
管、全员 炸 齐抓、岗位制约机制， 辫 构成“点、线、面”三 敞 种方式相互结合、相互 鹃 补充的安全防 范体系就 杏 显得尤为重要。
四 恐 、面对当前改革与发展 监 的实际，要不断地拓宽 践 和畅通信息渠道，各级 汁 领导应经常扑下
身 心 子，深入基层进行调查 唁 研究，从关心爱护员工 黄 的角度出发，及时了解 领 群情，发现问题，并
堑
及时沟通解决。结合 菇 作案分子作案的手法、 披 犯罪的特点，制订出台 原 与银行实际相配套、相 掏 适
应的信息反馈制 佰 度，克服案件防范的盲 剥 区和误区，从而将案件 椭 杜绝在萌芽状态。俗话 利 说：覆水难收。员工应 尚 在做每一笔业务是要控 舔 制好风险，要以清醒的 谅 头脑面对。一
失足 美 成古恨，不要轻易以身 痪 试法，否则监狱的大门 蒜 将为你敞开；而领导要 撇 当好优秀的“领头
衣...
篇二：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
职务犯罪警示教育心得体会 警示教育心得体会近日，全行上下认真开展了警示教育活动，结合本人自身工作岗位实际，了解查阅了多
方面材料。很多人因腐败而倒下，不仅仅毁了自己，害了家庭，而且也损害了党和人民的事
业，其教训刻骨铭心，发人深省。综观原因，无外于以下几点：第一、商品经济时代，竞争意识强烈，每个人都在追求利益最大化。我们的领导、员工
同志没有自觉改造个人的世界观、价值观、金钱观，认为自己手中有权 悦 就是谋利的手段，于
布
是，出现了挪用公款 守 、违规贷款、金融欺诈 砒 等等。第二、在其位不 轴 能正确的谋其政，不能 尤 一
心一意为人民服 坝 务，而是挖空心思往上 秤 爬，官做得越大越好， 只 权利越多越好，不管你 载 采取什
么手段，都 烩 要往上升，于是出现了 夜 贪污受贿。第三、银行 烟 相关监督制度不健全， 认 给员工有可乘之机。缺 大 乏了自控，缺乏了监控 慰 ，就变
成千万只伸 汛 向国家的黑手了。贪污 汾 、职务侵占、挪用公款 昔 、挪用资金、受贿、玩 鼎 忽职守、违法发放贷款 秦 、非法出具金
融票 疹 证、私分国有资产和金 泣 融欺骗给我们带来什么 挟 影
响呢？那就是严重扰 彦 乱金融秩序，危害
婆 金融安全，使人民的利 挂 益遭到极大损害，破坏 比 社会公平竞争秩序、给 褪 国家形象抹黑。中国是 遮
个法制国家，金融 昆 毒瘤必须铲除。那如何 庸 有效的预防和控制甚至 厅 铲除这些金融毒瘤呢？ 鞋 处于国家经济中心位置 争的银行业金融机构只有 谢 充分认识了反腐败斗争 怂 的长期性、复杂性、
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艰巨性和紧迫性，继 怂 续坚定不移、坚持不懈 昧 地抓好党风建设和反腐 烁 倡廉工作，才能确保银 硼 行
业安全、稳健、 哟 高效运行。而要实现这 工 一目标，我们应该：第 啥 一、认真学习我们行企 危 业文化，不断提高自身 针 修养，锤炼道德意志， 取 提升道德境界，
提 梳 升自己的廉洁自律意识 边 ，增强辨别是非的能力 犬 。第二、增强个人业务 晌 素质，提高个人反腐监 沂 控能力。第三、树立正 魏 确的金钱观，君子爱财 株 ，取之有道，一定要通 终 过自己合法的劳动获取 宛 报酬，
坚决不能与 刚 制度作对，以人民为敌 骸 ，时刻保持清醒的头脑 譬 。第四、健全相关银行 术 监控制度，制定复核和 禹 多人监控系统，做到权 肘 力集中而受监控。让我 叁 们从一点一滴做起，培 虎 育高尚的心灵，远离职 颂 务犯罪，做到廉洁从业 晌 守规操作，在
本职 筛 岗位上认真履行自己的 渝 使命，以务实的精神， 殆 廉
洁的作风、正义的形 骡 象、优良的业绩共
桶 同创造信合新明天。x 议 xx 银行王小丫篇二：
朔 银行警示教育心得警示 凶 教育心得
所谓“前 痈 车之覆，后车之鉴”， 揣 看了视频里一个个真实 弛的例子，我相信很多人 鞋 的心里都已 经敲响了警 酸 钟。
众所周知，银 砂 行业是一个特殊的行业 尸 ，整天与金钱打交道， 床 因此我们在实际工作中 丘 一定
会面临着各种 掂 各样的诱惑。这样一来 轴 ，如何避免这些诱惑带 动 来犯罪就成为了每个中 亡 行员工必
修的课程 形 。减少金融犯罪案件的 邻 发生，我们任重而道远 瓤 。案例中的他们原本收 臻 入丰厚，生活殷实，已 帕 是小康之家，皆因人生 引 观、价值观被扭曲，
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经不住金钱的诱惑而 棍 身陷囫囵，或沉溺炒股 泳 而难以自拔，或迷恋女 谢 色而丧失理智，或贪图 炸 虚
荣而受骗于“朋 羞 友”，也因他们一夜暴 志 富的思想充斥了灵魂， 芝 视法律为儿戏，铤而走 场 险，最
终断送身家 得 性命，给家庭、父母、 辈 妻子、儿女、兄弟姐妹 惺 带来洗刷不掉的耻辱和 吻 挥之不去的
痛苦。
蔚 事实说明，人一旦贪欲 颐 膨胀、利欲熏心，就会 议丧失理想信念，在金钱 郸 面前打败仗；一
旦 付 追逐名利、捞取功名， 巫 就会导致急功近利，贻 肄 误事
业的发展；一旦恃 赦 权轻法、心存侥幸，
莽
就会触犯法律受到制 脸 裁，最终成为人民的罪 蚀 人。作为一名中行员工 递 ，不仅应当具备一定的 固 业务知识和能力，还应 募 当有对法律的“敬畏” 腔
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每一个细节 醋 性的差错、失误入手， 商 “勿以恶小而为之，勿 序 以错小而容之”，把依 塌 法合规经营的
理念 鸣 贯穿到每一个岗位、每 灾 一位员工、每一项工作 哈 中。另一方面，必须要 炳 坚持“合规前提”，
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理的每一个环节 驼 ，成为银行企业文化的 映 重要组成部分。“不以 胀 规矩，不成方圆”。法 顷 律是我们应当遵守的“ 抡 最起码的规矩”。仅仅 界 “知法懂法”
是远 稼 远不够的，还要“敬法 锹 畏法”才能够“常走河 东 边不湿鞋”。当然，最 氮 高的境界还是以守法
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为前提的“法治精神 竟 ”和以合规为前提的“ 务 合规精神”。在今后的 孝 工作中我们要严格做到 公 ：
一、恪守职业操 征 守，工作中严格要求自 星 己，遵章守纪，照章办 摆 事，端正言行,认真履 楚 行岗
位职责，提高 渭 自身的合规经营意识和 燥 制度执行力。常
怀律己 脚 之心，常修职业之德， 碟 常思贪欲
之害，时 雄 刻提醒自己要严格执行 麓 各项从业禁止性规定， 卉 防范案件风险，争做优 钟 秀员工。
二、树立 批 正确的世界观、人生观 槛 、价值观。奉公守法， 蟹 恪守道德底线，不越纪 蔓 律红线，
自觉抵制 漏 各种腐朽诱-惑，保持 意 平衡的心态，在名誉、 塌职位、报酬、个人利益 三 等方面知足常乐，
砚 安心本职，勤奋工作， 泅 坚持“健康生活、快乐 铀 工作”。
三、加强 蟹 学习，不断提高自身的 贰 文化修养和道德情操， 饼 用知识武装自己，只有 咯 知识丰富
了，眼界 腿 开阔了，境界高尚了， 熊 才能正确判断假丑恶、 西 真善美，看问题才能更 溺 透彻，才能增 强自我保 泳 护意识。
在今后的 军 工作中，我会时刻谨记 这 我行的规章制度，保持 坎 高度的警惕心，让自己 臃 的职业生
涯有一个 机 完美的结局。篇三：银 瓮 行警示教育案例学习心 谚 得体会银行警示教育案 葬 例学习心得体会在国有 森 商业银行的改革和发展 尧 取得显著成绩的同时， 窿 基层机构案件濒发的问 掺 题却始终没
有得到 桃 有效的控制。这些案件 莆 的发生，不仅给国有商 洲业银行造成了巨大的经 铀 济损失，也给其
社 肿 会形象带来了不利影响 敛 。如何通过剖析案件成 帜 因，
从源头上防范银行 炳 案件的发生，是各级
痴
银行机构都应该思考 墙 的问题。通过对《代价 勃 》警示教育案例的学习 初 ，结合自己在银行多年 战 工
作的体会，在案 辈 件的防范对策方面谈一 渠 些粗浅的看法。
端 旗 正经营理念，促进银行 音 业务稳健、快速发展。
呆 以价值最大化为经营目 卑 标，是国
有商业银 王 行在改革和发展过程中 鸥 早已明确了的经营指导 脆 思想。银行各级经营管 吴 理者在实际工 作中要坚 角 决抛弃只求规模、不讲 养 质量。
加强内部管 纳 理，建立和完善科学的 几 管理机制。商业银行应 貌 根据银行的发展战略、 欧
经营思路和年度综 播 合经营计划，建立和完 镰 善以经济增加值为核心 术 、权责利相结合的绩效 舌 评价
和考核机制。
演 建立健全、合理、有效 挖 的内部控制体系，强化 垂 全行员工的风险意识， 蒸 构筑内部
稽核、委 厦 派会计主管、业务检查 微 、风险管理、审计监督 蜡 等多层次的风险抵御防 勾 线，形成监督
合力 辫 。强化和落实各级分支 携 行经营管理责任，推行 痞 问责制，加大责任追究 树 力度，尤其对案件 频发 比 的机构负责人要实行引 嘶 咎辞职制度。
以人 拖 为本，构建和谐团队， 填 加强员工队伍建设。银 友 行机构要把每一位员工 包 都当作
主人和价值 桥 创造者，建立公正、公 糙 开、公平的薪酬、晋升 损 等激励办法，为员工搭 淆 建稳定的、通畅的发展 甩 空间。弘扬企业文化， 喀 培养员
工的敬业精 认 神、进取精神，提升员 厦 工对银行的忠诚度和贡 鼠 献度。同时，经常对员 皱 工开展警示
教育， 轮 定期进行员工排查，及 旬 时掌握员工的思想和行 许为动态，将案件隐患消 厌 灭在萌芽状态。
强 耐 化合规经营、合规操作 钡 意识，培育合规文化。
褐 不断强化经营管理者和 嘻 员工的合
规经营、 环 合规操作意识，做到人 执 人主动合规，事事处处 橇 合规，逐步培育和形成 刀 良好的合规文
化。
围 警示教育对防范案件风 叉 险具有十分重要的意义 固 。进行警示教育，应该 喳 注重引导员工思
考 习 人生目的、人生价值、 矽 人生态度等问题，对照 亨 案例校正人生坐标，增 天 强自律意识。在教育
凌
中陈述反面典型的犯 腥 罪过程，则应尽可能避 颁 免提及犯罪技巧和躲避 秦 检查伎俩，以免被居心 钝 叵
测之人仿效借鉴 粒 。同时，要多挖掘犯罪 咆 根源，少展现个性细节 跌 。尽管犯罪形形色色， 参 种类多
样，但走上 救 违法道路，都有其共性 贺 所在。应该从纷繁的犯 荐 罪个案中抽象出共性的 咱 东西来教育
人，在 娩 提及违纪犯罪实例时要 宪 对内容和具体细节把关 赋 。
通过对违纪犯罪现象 故 的理性分析，让
员 粘 工明白一个道理：人的 罩 堕落，并非偶然，都有 扇 一个不知不觉从小变大 颁 的渐进过程，都因循
皂
从小恶到大恶，最终 锈 走向身败名裂的轨迹， 悍 如果不拘小恶，忽微常 报 积，明天走上犯罪道路 郑 的
可能就是你自己 敲 ，从而让员工真正得到 劝 警示读《代价》感想读 功 完《代价》一书，思绪 关 万千，
心情非常沉 拇 重，一桩桩一件件发生 酋 在我们身边的、活生生 漱 的案例使人喘不过气来 研 ，真是痛心
疾首， 噎 既有对他们所犯罪行给 瞧 国家财产和建行声誉造 粤成巨大危害的痛恨，也 楼 有对他们缺泛法
律 须 知识、追求金钱享受、 城 断送美好前程而惋惜。
鸦 这本书通过透视活生生 掀 的案例来敲响我们的警 蔼 钟，解读《中国建设银 农 行警示教育案例》我们 澈
发现从福建省福州 尧 市城北支行林妮娜挪用 霹 公款案到山西太原市万 潍 柏林支行邵进民诈骗案 糊 ,从
甘肃省兰州市 袖 铁路支行的连环骗贷案 猾 到湖南省常德市安乡支 邦 行朱卫挪用公款案。在 斜 这些内外
勾结、相 邻 互串通且重蹈覆辙、骇 玫 人听闻的大案、要案中 虞 ，让我们看到了银行暴 褪 露出内部控制
和风 屉 险管理方面还存在一些 张 急需要解决的问题，也 畴 给我们带来了深刻的警 魁 示。
一、必须加强 臃 各级的防范责任。在这 野 些案件中，内部人员与 忙 社会不法分子协同作案 冠 之所
以得逞，一个 琴 重要的因素是作案者能 禹 违反制度，逆程序操作 犊 。一些责任不明、责任 凉 意识差、
碍于情面 趣 的员工，任凭作案者依 沫 仗“业务熟、环境熟、 娠 人熟”，且占有“天时 个 、地利、人和”
等 枣 因素乘虚而入，不管不 抑 问不纠，故此隐患不断 唐 ，导致案件频生。因此 脏 ，如何强化各级的防
要
范责任、真正杜绝各 棱 类风险，是摆在我们面 拂 前的一个重要课题。
因
二、必须实施严密细 趟 致的防范教育，教育员 扦 工诚信做人，认真贯彻 志 落实各种法律、法规、 茵
政策、制度是行之 耽 有效的教育手段，也是 俩 做好防范工作的根本所 逝 在和重要前提。对此要 瘸 针对
员工的思想实 慎 际，有针对性地抓好员 钝 工的防范教育，要像抓 焉 经营工作一样教育员工 删 增强防范
意识。在 撅 教育中，既要进行政治 蹦 、法制、规章制度教育 粥 ，又要进行职业道德、 爵 思想品德、家
庭美 驾 德教育，既要进行防范 悟 形势教育，又要进行预 绘 案演练和警示教育，既 妨 要克服形式主义，
棉 又要注重教育的实效， 藏 只有这样，才能使员工 丫 在各种条件下做到防患 贮 于未然。
三、必须 拴 强化严密的监督制约机 锑 制。各项规章制度的落 麻 实既不能停留在书本上 土 、墙壁上，
也不能 精 停止于业务考核上，应 债 当贯彻到每个干部员工 轧头脑中去。三条防线的 镇 监督制约必须完
善 烧 ，科学严密的业务操作 衙 规程必须制订，自律监 膨 管体系必须有效建立。
炉 因为监督一动真格，
懒
作案者的犯罪事实就 鼎 会暴露无遗。否则，监 范 督流于形式而走过场， 贞 或者是被动地走了过场 仗 ，
监督者自觉不自 疼 觉地就成为影响或推迟 乱 作案者真相暴露的一种 榆 庇护伞了。所以，实施 想 上下共
管、全员齐 婴 抓、岗位制约机制，构 伍 成“点、线、面”三种 讼 方式相互结合、相互补 捆 充的安全防 范体系就显 蚤 得尤为重要。
四、 化 面对当前改革与发展的 泞 实际，要不断地拓宽和 蒙 畅通信息渠道，各级领 伴 导应经常扑下
身子 弗 ，深入基层进行调查研 必 究，从关心爱护员工的 驯 角度出发，及时了解群 展 情，发现问题，并
驼 及时沟通解决。结合作 恬 案分子作案的手法、犯 邀 罪的特点，制订出台与 掺 银行实际相配套、相适 抗
应的信息反馈制度 辕 ，克服案件防范的盲区 垣 和误区，从而将案件杜 西 绝在萌芽状态。俗话说 奇 ：覆水难收。员工应在 挑做每一笔业务是要控制 浩 好风险，要以清醒的头 撕 脑面对。一
失足成 宽 古恨，不要轻易以身试 巩 法，否则监狱的大门将 驼为你敞开；而领导要当 军 好优秀的“领头
羊...
篇三：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
犯罪警示教育心得体会_ 职务犯罪警示教育感悟与反思职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权。职务犯罪警示教育很有必要。下面是带来的职务犯罪警示教育心得体会，希望大家喜欢。
职务犯罪警示教育心得体会篇 1
4 月 21 日下午，我参加了由县专教办组织的参观县检察院惩治和预防职务犯罪警示教育活动，活动内容有 2 项，一是参观惩治和预防职务犯罪警示教育图文展览，二是观看警示教育片。
在检察院工作人员的带领下我们来到检察院一楼展厅参观惩治和预防职务犯罪警示教育图文展览，检察院的工作人员边讲解边引导我们参观，解讲员先简要介绍了检察院的主要工作职责，然后一一讲解了近年来盈江及德宏州内的 10 多个典型职务犯罪案例。这些案例对我个人的警醒教育作用是非常强烈的，这些案例都是我们身边的人，我们熟悉的人，真的为他们惋惜，组织培养一名领导干部不容易，我们很多人从农村家庭走出来，走到今天的这个岗位也不容易，想想我们过去过的苦日子，想想我们的老一辈革命家走过的艰难困苦的路，看看我们身边的先进典型焦裕禄、杨善洲、高德荣，再看看我们自己，有个幸福的家，有父母，有妻子，有子女，还有个好工作，吃穿住行，什么都不缺，我们有什么理由不好好工作呢?我们确实要好好珍惜现在拥有的工作，世间没有后悔药，所以在任何时候，我们都要头脑清醒，理想信念坚定，任何时候都要洁身自爱，出污泥而不
染，守住为官的底线，守住道德情操防线，不踩法律法纪红线。完成参观图片展后我在意见簿上留下了："多开展这类活动，让领导干部直正受教育"的建议。
近几年来我县职务犯罪有上升势，有多种原因，但与我们的宣传教育、警示教育不够也有一定的关系，有些干部甚至犯的是一种非常低下的错误，案例中介绍的某镇原镇长王某非法拘禁罪，只要懂些法的人都明白这是违法的事，但王某连起码的法律知识都没有，或许他知道这是违法犯罪，但仗着自己是领导的身份，就想当然的为所欲为，不管怎样，这种低级错误是不该犯的，如果我们能经常开展这类警示教育，一是对领导干部时常敲警钟，警钟长鸣，让领导干部悬崖勒马，尽量少犯错误;二是通过讲述我们身边的人所犯错误的案例，无形中警告、警醒我们的干部，任何时侯都不要抱有侥幸心理，莫伸手，伸手必被捉，让领导干部不敢腐;三是宣传了法制精神，让领导干部要依法行政、依法办事、依法履职。
看完图片展，又到五楼观
篇四：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
职务犯罪警示教育宣传月活动心得体会 预防职务犯罪警示教育宣传月活动心得体会近年来，在查处的贪污贿赂犯罪案件中，部分财务人员犯罪的情形比较突出。而且犯罪的金额呈越来越大的趋势，给国家和集体造成了巨大的经济损失和社会危害。由于每一个单位都有财务人员的设置，而且其工作岗位往往是关系到一个单位能否正常运转的关键。所以，如何有效地预防和遏制财务人员的职务犯罪已逐渐成为社会共同关心的问题。一、建立健全有效的财务管理机制一套健全的财务管理机制，是预 狸 防财务人员职务犯 锐 罪的关键。任何一 成个单位如果没有一 肿 个良好的工作制度 播 来规范各项工作， 刑 那么出现问题的可 凉 能性就会大大增加 捆 。只有建立了健全 餐 的管理制度，所有 撒 工作人员才能依规 发 章行事，依制度开 逸 展工作，才能规范 疑 各个工作环节，使 杨 得各项业务有条不 澄 紊地进行。同时， 奖 才能有效监督全面 昭 工作，谁的工作做 炭 得对与错、优与劣 卯 ，就会有比较明确 钩 的标准来衡量，使 褥 得管理者更易于管 壹 理，也易于发现工 缎 作当中的漏洞和问 盘 题，使整个单位始 饮终处于有序、稳定 榨 健康的发展状态。
衔 因此建立一套完善 世 的管理体制是预防 哎 职务犯罪的前提。
寅 ，而财务工作涉及 枕 到对资金的管理、 浙 使用、核算等，专 傻 业性较强，比较特 兜 殊．、当然其重要 受 性也是不言而喻的 洽 ，特别是对一些企 畜 业来说，财
务部门 雁 更是命脉所在。因 犯 此，对这个特殊部 寻 门更应该规范一些 懦 、严格一些。否则 岸 如果这个部门一旦 裤 出现任何问题，就 无 会很大程度地影响 烬 其他部门和整个单 嘎 位的工作，严重的 阅甚至会导至整个单 馏 位的瘫痪。故制定 挣 一套财务部门专有 冈 的规章制度，是预 嚼 防财务人员职务犯 欲 罪的关键。二、对 氓 财务制度的执行进 津 行有效的监督‘正 硅 规的财务制度制定 允 出来了，但决不能 吁 仅仅限于拿出来作 锹 摆设，必须不折不 跑 扣地执行而不能流 瑶 于形式。哪怕是一 栖 些细小的环节，也 乾 决不能轻视，更不 宇 能因为图一时的方 烘 便而违反规定，即 疡 使是偶尔的一次也 医 要尽量避免。因为 嘉 往往一些小小的疏 被 忽也可能造成不可 良挽救的后果。因此 狮 ，根据具体情况采 财 取适当的监督措施 赵 是预防财务人员职 幂 务犯罪的有力保证 傻 和最重要的手段。
盏 (一)对财务制度 啊 的执行落实情况进 雨 行监督各级管理部 虐 门随时都要注意在 棉 曰常工作中财务人 薪 员工作是否严格按 贞 照财务制度在执行 风 。都应组织力量定 顷 期或不定期地对本 丸 单位的财务工作进 觅 行全面审核、检查 危 ，包括对钱的审查 贱 ，对帐目的审查， 驳 以及一些有经济往 戮 来的单位的帐务审 勇 查。以便发现有无 性 违规操作的地方， 吝 如有违反规定，无 烃 论是否造成后果， 撩都应严肃处理，坚 墟 决杜绝一切不规范 屿 的行为。这一看似 涨 多余的工作实则非 绥 常重要，不但是衡 铀 量财务工作做得优 迷 与劣的标准，而且 展 往往是发现问题的 坚 重要途径和提高财 贮 务管理工作水平的 榔 基础。实践当中， 液 有很多的财务工作 意 人员的职
务犯罪案 瘸 件就是在接受财务 灵 检查的过程当中暴 滞 露出来而受到法律 谢 制裁的。这样，只 叶 要各项制度都是严 疚 格执行的，即使有 灵 不法分子妄图不轨 铣 ，也没有下手的机 耘 会。同时，只要一 读 旦发现有问题的苗 溃 头，就能及时地解 终 决。(二)注意对 蒙 大额资金的控制、 忘 管理和监督。目前 早 ，有很多单位的管 辆 理者对资金的控制 醋 比较松懈，缺乏监 承 督。不管金额的大 硅 小，财务人员皆可 场 任意收支，这是一 罢 个极大的隐患。一 萤 旦出现问题，就可 姨 能是惊人的损失， 镣 因此，对一个单位 郎 大笔的资金流向应 佃 当有一定的监督措 许 施，对财务人员保 腰 管的现金及银行存 剐 款亦应进行定期的 惹 清理、核对。三、 囚 注意对财务人员的 诣 严格管理和监督( 肢 一)首先，在财务 慌 人员的任用上，应 稽 选择具备一定条件 项 的人。选择一个称 音 职的财务人员，不 绅 但是财务工作保质 质 保量完成的保证， 势 而且还可以发挥财 诽 务人员与财务人员 孵 之间的相互监督作 匆 用。一个合格的财 痒 务人员，首先要专 泞 业知识强、业务过 罚 硬；其次要有较强 一 的责任感，干工作 赖 认真仔细、坚持原 番 则，同时，还要具 斟 备一定的政治、思 咋 想、法律素质。使 社 用这样的财务人员 涟 可以大大降低工作 氧中出现错误的机会 缆 、减少失误，避免 姨 出现一些漏洞让不 螺 法分子有机可乘。
伯 而且一旦发现工作 太 中有不当之处可以 鸽 作出处理或及时向 获 上级汇报。(二) 又 注意对财务人员日 形 常工作和生活的观 元 察，也可以发挥监 管 督作用，有效地预 锯 防和发现职务犯罪 嫡 的发生。任何犯罪 汹 分子作案都有各自 燥 的动机、目的
和手 炸 段，而这些动机、 诫 目的和手段往往都 痉 会通过一定的言行 姨 表现出来，因此对 畜 财务人员的一些行 凋 为举动应引起注意 徐 ：1、经常参加金 驳 额较大的赌博活动 膏 。实践证明，在历 处 年的财务人员职务 漆 犯罪案件中，赌博 牙 是导致犯罪最多的 朱 因素。因为参加赌 咖 博的人，一旦陷入 韦 赌博的深渊，就象 烟 上了毒瘾，往往无 旗 法自拔。为了畴集 希 到翻本的赌资会想 澡 尽一切办法、不顾 奎 一切后果，最后动 哮 用公款也就“顺理 攒 成章”了。而其一 饮 旦作案得手后又会 卯 投身赌场之后再犯 谣 罪，形成恶性循环 贱 。因此任何单位一 猴 旦发现财务人员有 命 前面所谈到的情况 龄 ，管理者决不可掉 穆 以轻心，应迅速清 福 理其所经管的财物 隘 ，确认是否安全， 真 并加强监督工作， 伪 同时，对这类人员 雨 组织上应及时地进 途 行批评、教育和挽 模 救，防止不良后果 央 的发生。2、财务 琐 工作人员的日常消 办 费及开支与其家庭 丫 收入明显不相符． 秽 此类现象虽然不是 膜 绝对存在犯罪行为 柄 ，但也是少数犯罪 箱 分子作案后的一方 朽 面行为表现。3、 忆 家庭环境长期处于 店 不稳定状态。这个 蓖 看似与犯罪沾不上 长 边的因素，其实往 围 往与犯罪有必然的 类 联系。任何一个人 窜 如果没确一个稳定 业 的家庭和生活环境 墅 ，一旦不好好把握 锡 住自己，其所作所 脓 为得不到家庭的约 珍 束，就容易染上一 雾 些不良嗜好，甚至 街 走上犯罪的道路。
巡 4、在工作中的某 困 一个时间段开始经 硅 常找一些借口做一 疹 些不属于自己职责 饮 范围的工作。在实 椿 践当中，往往有的 珍犯罪分子在无漏洞 兆 可钻的情况下就会 踩 为自己作案创造一 蛰 些
机会和条件，以 猿 达[1][2]下 酮 一页
篇五：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
案件警示教育心得体会心得体会的必须环节是结合实际、 结合自身。仅是泛泛而谈，是一篇无血肉、无精神的散文;不能提出结合实际和自身的具体思维、具体措施、具体改革，是形式主义、空中楼阁。本站为大家整理的相关的银行案件警示教育心得体会，供大家参考选择。银行案件警示教育心得体会自 3 月份以来我行持续开展案件警示教育活动，与正在开展的“严规矩、强监督、转作风”专项活动紧密结合，通过持续学习，增强了自身案件风险防控意识、责任意识和合规意识。每一个案件的发生，往往会造成重大的资金风险和经济损失，对我行的声誉也会产生重大损害，对自己的家庭则带来挥之不去的阴霾。作为一个普通人，踏踏实实一步一个脚印，做好本职工作，无论是在单位还是生活中，都要严格的约束自己，对法律要敬畏，对道德要自律，对制度要牢记，对自由要珍惜。下面结合自身工作生活，谈谈对这次案件警示教育活动的心得体会:
一是以案为鉴，构筑牢固的拒腐防变思想防线。
通过这次警示教育活动，使我深刻认识到开展案件警示教育的重要性和必要性，深刻认识到违法违纪案件的悲痛教训，在工作生活中要增强拒腐防变的能力。坚持经常性的案例警示教育，使自身加固了思想防线。以案为鉴。在加强自身政治理论学习的同时，通过典型案例材料的学习、反思，
不仅提高了自己的认识水平，而且汲取了深刻教训，时刻保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，从点滴做起严格要求自己。其实对每一位银行从业人员来说意念不坚定，心中若没有道德的底线和对法律的敬畏，就容易误入迷途，遗恨终生。
二是加强业务理论学习、提升合规风险防范意识。
身为网点一线员工，要切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为重要的工作任务。支行行长也多次组织员工利用周会，学习典型违规案例，要求大家引以为戒，并由会计主管带领大家学习业务操作流程，针对一些不常遇到的业务进行细致讲解，做到学以致用。无规矩不成方圆，在日常工作岗位中，只有不断加强业务学习，按规章流程办事，才能有效避免业务操作风险的发生。只有熟知每笔业务的操作流程，才能因不知如何办理而不知所措。
三是加强合规操作意识。
有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，是在经历过许许多多实际工作经验教训中总结出来的。只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户权益的能力。在办理业务时要准确辨别，有条不紊，识别业务本身风险点。在柜面业务中，支
行办理开户业务比较多，这就要求我们在办理开户手续时，要严格审查客户真实身份信息，是否本人办理，身份证是否在有效期，现居住地地址等重要信息，防止冒名开户的风险事件发生，并在综合业务系统中建立并完善客户身份信息，在人行账户系统中进行登记备案。只有按照规章流程办事，熟知业务操作流程，才能在源头上防范风险事件的发生。
四是要树立正确的人生观，价值观和金钱观，谨防千里之堤毁于蚁穴。
法国哲人克雷罗夫说过:“钱是一种可怕的东西，当你用不正当的手段去占有它的时候，结果你什么都失去了”。而只有我们真正通过自己的努力付出获得的每一分钱，才能让我们在阳光底下去享受自由坦荡的生活。很多违法违规案件发生之前，都曾拥有幸福的家庭、体面的工作、可观的收入，在工作中也可能曾是一个工作认真负责的业务骨干，对待领导交办的事情一丝不苟的严格执行，但最终在日复一日的日常事务中，在金钱利益的诱惑下迈出罪恶的一步并且越陷越深再也不能抽身。善恶常常只在一念之间，自己要时刻树立警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护屯溪农商行的利益，走好每一步，从而拥有美好的金融人生。
通过此次案件警示教育活动的持续开展，让我们认识到了日常工作中的不足和缺失，找到了正确的可以参考的案例
来警示和教育，找准了工作中的立足点，增强了合规经营意识，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，对自己的工作有了更多的信心。在以后的工作中我会时刻谨记，并把它努力认真实践到各项工作中去，做出更好的成绩!银行案件警示教育心得体会近期，全行开展了案件警示教育活动，主要通过集中培训、自学等形式开展岗位规范和业务流程教育，学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》、《安徽农村商业银行系统工作人员违规行为处理办法》、《安徽农村商业银行系统案件问责工作管理实施规定》、《安徽农商银行系统“控风险、严问责”专项活动制度汇编》，信贷、存款、票据、同业和电子银行等领域相关管理制度，以及员工行为守则和员工行为管理办法等，组织观看了警示教育片，通报典型案件案例和案件查处情况，深刻剖析违规违法案件产生的原因及危害，案明纪、以案释法。
召开案例警示教育大会。活动期间，支行按照规定要求，组织开展了以介绍我行近期相关违规、差错案例为基本内容的警示教育课，通过警示教育课，广大员工从不同方面、不同角度看到了违规操作的危害，对开展本次案件警示教育活动有了更深层的认识。
常态化学习。支行将警示教育学习资料统一配发到各网
点，要求利用每日晨会以及其他集中学习的机会，对资料进行深学、细学，同时要求全体员工撰写学习教育心得体会。
银行也要经常对员工开展警示教育，定期进行员工排查，及时掌握员工的思想和行为动态，将案件隐患消灭在萌芽状态，强化合规经营、合规操作意识，培育合规文化。不断强化经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，做到人人主动合规，事事处处合规，逐步培育和形成良好的合规文化。
让我们从一点一滴做起，培育高尚的心灵，远离职务犯罪，做到廉洁从业守规操作，在本职岗位上认真履行自己的使命，以务实的精神，廉洁的作风、正义的形象、优良的业绩共同创造农商银行新明天。银行案件警示教育心得体会为了进一步引导全行职工牢固树立"珍爱人生、珍爱家庭、珍惜岗位、远离犯罪"的意识，县支行组织了全行员工参观学习了以 16 起典型案件作为"前车之覆、后车之鉴"案防教材进行警示教育的展览。
案例中以权谋私、滥用职权的领导干部和职员，不仅毁了自己的前程，也损害了国家和人民的利益，以及工商银行的形象，最终受到了法律的制裁，走进了铁窗高墙。阅读了王猛、邓永波、袁梅、朱振宇夫妇、等一些反面警示的案例，对他们犯罪的过程、原因及教训作了反思：第一、职员在工作上防范意识差，私欲膨胀，背弃职业操守，使人生观、价
值观偏离了正确方向;在思想上道德观念失衡，把手中的权力，当成了谋取不义之财，谋取私利的工具;生活上腐化堕落，踏上了不归路。第二、管理者疏于管理，基本制度执行不力，管理者未严格履行岗位职责，只重发展，不重视内部管理，安全教育和责任意识。第三、监督部门的审查监督不严、部门分工不明确、责任没落到实处。
找到了案件发生的原因，就应该分析如何防止案件发生，我觉得应该从以下几个方面入手：
一、加强法制学习，增强法制观念，树立风险防范意识。特别是我们这些新进员工，刚走上工作岗位不久，由于平时疏于学习，对法律法规知之甚少，思想中罪与非罪、违规与违法的界限十分模糊。因此，在日常工作中除了加强自身学习外，还要多组织员工学习和讨论日常工作中涉及到的一些法律法规，增强法制观念，树立依法办事的思想，使自我保护意识得到提高。
二、加强职工思想和道德教育，应该经常坚持对员工开展思想、道德，及各项业务风险防范等方面的教育，其次可以采取定期不定期的自检自查、上级检查等方法，对于一些不良行为，要及时的发现和制止，在追求业务发展的同时，还要强调员工的思想道德教育。
三、加强制度建设，加大制度执行力度，严禁有章不循、违章操作。建立和健全制度、监督并重的惩治和预防腐败体
系，加大制度的执行力度，全方位筑牢防范案件风险的屏障，让有章不循、违章操作无处可循。
此次学习，以案施教，鲜活的案例，发人深省，令人震撼。我们作为直接接触现金的柜员，更要时刻保持头脑的清醒，筑牢思想的防线，要深知"君子爱财取之有道"。在日常工作生活中，要树立正确的人生观、价值观和利益观，持有正确的追求、健康的心态和实在的寄托，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。
篇六：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
警示教育预防职务犯罪心得体会 安全警示教育预防职务犯罪心得体会 为筑牢员工思想廉政防线，从源头上预防职务犯罪，X 月 XX 日晚，总行营业部组织全体员工，在五楼会议室观看了反腐倡廉警示教育片《慎独慎微》。慎独是在没有监督的情景下，严格自律，谨慎不苟。在无人监督的情景下正确认识、把握自我，耐得住清贫、守得住寂寞、经得住诱惑，不为欲所惑、所困、所害。慎微就是对小事、小节都十分在意。仅有从小节上加强修养，才能做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。警示片中一个个触目惊心的腐败案例给在场员工敲响了警钟。形形色色的腐败案件中能够看出，不管这些案件由什么具体事情所引发，但都有一个共同的、最根本的原因，就是梦想信念滑坡了、思想防线崩塌了，经受不住诱惑，从而陷入了违纪违法、腐化堕落的深渊。他们有过辉煌的经历，由于放松了对世界观的改造，利令智昏、恃权轻法，在金钱面前打了败仗，最终跌入犯罪的深渊，受到党纪国法的惩处。一个个案例中听他们沉痛地讲述了自我堕落轨迹，认真剖析了犯罪的思想根源，对自我的犯罪行为进行了深刻忏悔，使在场观看的人员受到高墙内身临其境的警示教育。
前车之覆，后车之鉴，反腐倡廉必须警钟长鸣。经过观看警示教育片后，全体员工纷纷表示：既受到了深刻教育，又增强了反腐败的决心和信心。结合各自的岗位要求，作为领导，要时刻严以律己，慎独慎微，并正确使用权利，用高度的职责感和事业心去工作，一身正气，秉公办事;作为员工，要时刻检点自我，自觉约束自我，警示自我，做到拒腐蚀永不沾，心正身正，守住自我的阵地。全行要正确树立与公司利益一致的世界观、价值观，牢固树立廉洁自律思想，筑牢反腐防腐防线，梦想信念不能抛，经济上不义之财不能捞，纪律上自我约束不能松，社交上势利之徒不可交，在廉洁问题上抱不得一点侥幸思想，珍惜岗位、珍惜生活、珍惜家庭，做一名清正廉洁、遵纪守法的银行从业人员。
篇七：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
加“市银行业案防警示教育大会” 心得体会 6 月 8 日 上午， 参加了 ⅩⅩ市银行业案件防控警示教育大会后， 我对当 前案防工作的严峻形势和工作重点领域有了一个全新的认识， 无论是从我市近年来发生的各类案件来看， 还是从全国银行业发生的形形色色的各类案件来看， 职务犯罪是当 前我们面临的严重考验和挑战， 尤其是在社会经济形势下滑、 治安形势严峻的环境下， 作为我们银行业金融机构来说， 我觉得预防职务犯罪， 杜绝内部人参与作案时当前安防工作的重中之重。预防职务犯罪时一项长期、 艰巨 的任务， 我们必须在教育、 制度、 监督等方面多管齐下， 齐头并进， 重重设障， 切实构筑预防职务犯罪的坚固屏障。
一、 加强反腐倡廉教育， 过好思想政治关一要着力 围绕提高党 员 干部的思想政治觉悟、 党性修养、 党纪政纪法制观念等主体开展针对性教育， 发挥党员 干部的带头作用。
近年来全国银行业系统暴发的大案、 要案，高管人员 直接参与作案占多数， 在形形色色的各种社会诱惑下， 有些高管人员 人生观、 世界观、 价值观、 权力观严重扭曲， 滋生贪婪、 腐败、 奢侈之风， 不惜以身试法， 走向堕落，不但自 毁前程、 锒铛入狱， 还给国家和人民的财产造成巨大损失， 成为人人唾弃的历史罪人， 给国家、 人民、 家庭及所
钟爱的事业造成不可挽回的伤害。
“人生最大的痛苦， 莫过于失去自 由； 人生最大的失败， 莫过于断送自 己美好的前程；人生最大的悲哀， 莫过于亲情的饥荒； 人生最大的耻辱， 莫过于犯罪入狱”， 大会上服刑人员 血、 泪般的忏悔、 自 白 ，在悔恨自 己对亲人、 事业造成的伤害时， 心灵的谴责、 内心的悔恨、 犯罪后的警醒， 悔不当 初， 犯罪划不来。
因此， 加强党员 干部的反腐倡廉教育， 是预防职务犯罪的第一道标线。
二要着力围绕合规理念， 加强员 工的思想、 制度、 法纪教育。
确保合规是有效抵制风险、 预防犯罪的根本举措。“五大系列”、“合规文化建设” 活动开展以来， 我们在员 工合规理念方面取得了 一定成绩， 营造了 较为良好的合规文化工作氛围， 但仍要将之作为一项基础、 长期性工作， 围绕思想政治、 品德修养、 制度规章、 法规法纪等方面对员 工加强素质教育， 做到人人合规、 事事合规、 时时合规。
二、 加强制度建设， 构筑制度保障关 “没有规矩、 不成方圆”。
制度是保证各项工作顺利 运行的基础， 而有了 制度， 不去执行， 制度就形同虚设， 失去其约束性和惩戒性作用。
为此， 一要完善健全有效地制度体系。
要结合当 前开展的“制度执行年” 活动， 对现有的各项规章制度进行一次全面、 系统的再梳理、 再评价， 并不断完善、 补充、 制定， 确保在制度覆盖所有业务流程和环节的同时， 具备其科学性、 规范性、 可操作性。
二要强化制度执行
力。
有了 制度就必须执行， 必须要保证制度的严肃性、 执行性。
当前， 我们部分员 工， 甚至个别高管人员 凭主观意识操作， 制度观念淡薄， 甚至逆程序操作， 导致小问题酿成大问题， 甚至演绎为案件。
因此， 必须下大力气解决好制度执行力弱的问题， 从员 工作风、 意识、 素质抓起， 全面加强制度执行力建设。
三、 规范运行机制， 构筑监督制约关 失去监督的权力必然滋生腐败， 各种制度离开有效地监督形同虚设。
要保证监督的有效性， 必须保证捡的“三性”的可靠落实。
即：
自 我监督的经常性、 跟踪监督的核查性、群众监督的广泛性。
首先， 要强化自 律意识， 落实自 我监督的经常性。
领导者的表率作用可以有效的推动各项监督措施的落实。
因此领导干部要率先垂范自 觉遵守和严格执行各种规章制度， 在工作中 经常监督核查各项规章制度的落实情况。
要从自 己做起， 从身边的人抓起， 带头坚持原则 、 合规操作。
其次， 要充分发挥财务、 信贷、 稽核、 审计等职能部门 的作用 ， 对所属各基层单位和业务条线进行跟踪检查监督， 要充分授权， 对关键岗 位人员 和重点业务领域实施动态监督， 保证组织监督的权威性。
第三， 畅通举报信息渠道，增强监督的广泛性。
对内要使全体员 工树立大局意识、 责任意识， 完善责、 权、 利对等的内部监督制约机制， 对外公布信息举报渠道， 发动社会各界监督， 同时， 建立有奖举报制
度， 对举报属实， 挽回信用社资金损失的， 视贡献大小给予一定物质、 精神奖励。
四、 从严问责， 构筑预防职务犯罪的“惩戒关”
制度和规定的强制约束力 取决于它本身 是否具备高压电网和烧红火炉的特性。
对于违反规定者处罚 的力度， 直接关系制度和规定的约束力和威慑力。
对违纪者按照其违纪的程度和有关的规定， 给予必要的纪律处分、 行政处理、 法律惩罚， 特别是及时剥夺违纪者手中掌握的公共权力， 使其丧失利用职务之便继续违法乱纪的条件， 防止其走上犯罪道路。对违纪者若不能依照纪律给予适当的处理， 其危害甚于违纪者本身。
当 前在执纪过程中存在着不严格按照制度规定办事的现象， 一些党员 领导干部中存在好人主义思想， 对违纪者的处理失之与宽， 失之与 软的问题比较突出。
因此， 必须抓好以下几方面：
第一， 对于那些责任心不强， 工作不负责任，违反职业道德、 职业纪律、 职业规范的干部和党员 ， 在强化思想教育的同时， 应当 及时调整其所从事的工作， 特别是对那些与 群众接触多， 影响比较大， 给党组织和信合形象带来严重负 面影响的应当及时从干部队伍中清理出去， 剥夺其手中的权力， 以防止其造成更大的损失。
第二， 对违纪者依据规定给予适当的处分， 这是执行纪律最基本的也是最有效的措施。
对于那些利用所掌握的权力为个人谋取私利而触犯党纪政纪者， 除了 依照规定给予党纪政纪处分， 同时党政有关
部门应当规劝违纪者辞职， 劝而不辞的应当 责令退职， 坚决将这些人从信合队伍中清理出去， 才能保证信合队伍的纯洁性。
对所犯错误比较严重， 按照有关规定应当给予撤职以上处分的人， 应当 坚决及的剥夺其手中的权力。
第三， 对那些已经因违法乱纪构成犯罪的， 必须及时依法处理， 凡是经司法机关依法认定构成犯罪的， 无论罪轻罪重都应当及时剥夺其掌握的权力， 使品行低劣严重违法乱纪者不能为官。
“手莫伸， 伸手必被捉”， “天网恢恢， 疏而不漏”， 一桩桩触目 惊心的案件、 一例例发人深思的教训， 使我们经受了一次心灵的洗礼， 它告诫我们身为党员 干部、 身为国家工作人员 ， 无论在哪个岗 位， 都要秉公尽职， 坚持原则 ， “仅此一次、 就这一回、 先用 再补” 等侥幸心里绝对要不得， 否则，付出的将不仅仅是自 己的前程、 事业， 而是高额的犯罪成本。
篇八：银行业预防职务犯罪警示教育心得体会
犯罪警示教育心得体会（15 篇）预防犯罪警示教育心得体会 第一篇：
一向没有向朋友们介绍的是，我是一名县人大常委会的组成人员。简称人大常委。按照年初工作计划，7 月 20 日，我们在主管领导带领下，对本县检察院的预防职务犯罪工作进行了检查。检察院的正副检察长和相关人员接待了我们，检察长对这项工作的开展情景进行了全面汇报，听罢汇报后进行了评议。
因为我是分工负责经济法律监督，对“预防职务犯罪”了解的不多，经过这次检查，有了进一步的了解，也深受启发和教育。现将有关资料整理介绍如下：
经查阅有关资料：“职务”在我国是一个内涵丰富的，资料复杂的组合性概念。目前在我国的职务分类中主有：法定职务、事定职务、执行职务、管理职务、决策职务、临时职务、固定职务、领导职务、非领导职务等等，我国的职务分类大典中记载有：8 大类，66 个中类，413 个小类，1838个职业。
职务犯罪的概念是指国家工作人员、企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作
严重不负职责，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称。
近年来，职务犯罪行为凸显，严重扰乱市场经济发展和社会和谐稳定。预防和打击职务犯罪行为成了各级检察机关的重工作， ?
那么“职务犯罪预防”应预防什么呢经过今日听取汇报得知：预防职务犯罪应重点从重领域、犯罪环境、手段、结果入手。比如：金融、国企、司法，工商、税务、林业，城建、民政、交通、国土资源系统等行业和部门既有权力又有资金的行业入手，因为这些行业如果管理制度出现漏洞、公职人员素质欠缺、监督不到位，就成了孕育职务犯罪的温泉，成为职务犯罪频发的重领域。
物欲横流的社会环境滋生了特权思想、拜金主义、享乐主义等各种消极腐败思想，加上经济社会发展水平较低、社会分配不公、法制不健全、监督检查制度不完善等原因，构成了产生职务犯罪的特殊环境。唯有重点消除不良思想和社会弊端，打造风清气正的社会环境，才能从根源上预防职务犯罪。专家学者们提议：做好预防职务犯罪工作，必须从以下三个方面狠下功夫：
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(一)严教――道德控制 ?
建国之初的 50、60 年代，我国职务犯罪发案率很低，卓有成效的思想政治工作是其中的重原因之一。改革开放以后，社会思潮的多元化致使传统的道德控制有所削弱，出现了所谓的“道德滑坡”现象。与此同时，反腐败斗争中有一种倾向值得注意，即过分推崇法制的作用，以为只订立了完备的法律和制度就能根治腐败，而忽视道德教化的作用，认为道德是软弱无力的。我们认为这种观点是站不住脚的。相对于法制背后的国家强制力而言，道德固然是一种“软约束”，可是道德规范一旦内化为人的信念，其作用是不容忽视也不可替代的。另一方面，任何法律和制度都是靠具体的人去操作的，如果人的道德素质低下，再好的法律也可能变成一纸空文，再严的制度也会被钻空子。为此，预防职务犯罪的最佳对策应是“软硬兼施”，即把道德的“软约束”同法制的“硬约束”有机结合起来，使二者功能互补，而不是厚此薄彼。
(二)严管――社会控制 ?
”对于职务犯罪的社会控制而言，核心是制度建设，即以体制改革和制度创新来约束权力的运行，这是遏制职务犯
罪的根本途径。严管的目标是使人“不能犯”，这是治本之策，前些年我国的反腐斗争侧重于“严惩”，但效果并不梦想。近年来人们逐步理解了“打防并举，标本兼治，重在治本”的方略，治理腐败的重心开始向社会控制倾斜，这无疑是明智之举。社会控制的资料是很丰富的，其中最关键的有三点：一是深化体制改革。当前腐败现象大面积蔓延的主原因在于体制转轨带来的社会控制弱化，所以，抑制腐败的根本出路在于深化改革，加速向市场经济体制的转轨。前几年，“价值双轨制”取消后，猖獗一时的“官倒”现象近乎销声匿迹，这说明深化改革对于遏制腐败有着巨大作用。在深化经济体制改革的同时，必须加速政治体制改革，否则会影响整个改革大业的进程。政治体制改革的目标之一，就是建立一个“有限政府”，避免政府权力的过度扩张，从而为市场和社会留一个适度的独立空间。政府对市场和社会直接干预的减少，必然会带来权力滥用机会的减少。二是强化权力监督。三是完善廉政法制。广泛吸收和借鉴国外先进的立法经验，加紧制订和完善有关立法，以弥补廉法制的空白;同时异常注重立法质量，我们不仅仅实 ?
现廉政建设法制化，并且使廉政法制走向科学化。
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(三)严惩――司法控制 ?
司法控制是控制职务犯罪的最终屏障，其目标是借助于刑罚的强大威慑力，到达使潜在犯罪人“不敢犯”的效果。我国于 1997 年修订了刑法典，有关职务犯罪的规定有很大完善，但法网粗疏的问题未得到根本解决。就总体而言，我国刑法具有刑罚苛厉而法网不严密的特点，而国外立法多采取“严而不厉”的模式。仅以贪污贿赂罪为例，我国刑法规定的最高刑为死刑，而国外除泰国、韩国等极个别国家外，一般没有判处死刑的规定，甚至很少有判处无期徒刑的，通常是判处 10 年以下有期徒刑，如日本对贿赂罪的最高刑为 7年。另一方面，从贪污贿赂罪的构成条件来看，我国刑法却显得过于宽松，例如贿赂范围仅限于财物，贪污、受贿罪的起刑线同盗窃罪相比悬殊过大，并且刑种单调，缺乏罚金刑、资格刑这样针对性强的惩罚措施。实践证明，适度扩大犯罪圈比单纯加重刑罚量更能取得遏制犯罪的功效，所以，“严而不厉”应是我国刑法今后改革的方向。二是严格执法。这主体此刻提高定罪概率上，近代刑法学之父贝卡里亚曾指出：“对于犯罪最强有力的约束力量不是刑罚的严酷性，而是刑罚的必定性。”先哲在 18 世纪提出的思想至今仍有现实
意义。长期以来，犯罪基数高、定罪率偏低是我国刑事司法实践存在的一个突出问题。而职务犯罪由于隐 ?
蔽性强等原因，实际定罪率还远低于其它犯罪，正是由于因犯罪所获取的利益同受惩处的风险相比，存在着巨大的反差，促使许多公职人员陷入犯罪的泥潭，严厉刑罚的震慑力往往被法网疏漏所导致的侥幸心理而抵销。为了有效控制职务犯罪，必须提高刑事执法的效能。为此应当从两方面着手：一是促使司法人员秉公执法，加强刑事司法的独立性和公正性，坚决制止“以风挡罪”、“以官抵刑”等不良现象;二是努力提高破案率，鉴于职务犯罪案件侦查难度大的特点，应专门立法，对此类案件的查处程序、侦查措施、证据规则及举报制度等作出异常规定，还可研究在刑法上设立知情不举罪等，以促成职务犯罪案件的侦破。三是严惩有方。首先坚持罪刑法定、罪刑相适应等刑法基本原则;其次注意遵循“惩办与宽大相结合”的刑事政策，做到宽严相济;最终常抓不懈，避免“运动化”倾向。
预防职务犯罪工作有利于教育干部、保护国家财产和公民利益。设立“职务犯罪预防局”，将促使职务犯罪预防工作朝科学化、规范化、系统化、制度化发展，促进经济发展，
社会和谐。
预防犯罪警示教育心得体会 第二篇：
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党的 xx 大报告指出，反腐败“教育是基础，法制是保证，监督是关键”。检察机关应加强宣传教育，推行法制，实施监督，这也是宪法和法律赋予的神圣职责。履行法定的检察职责是检察机关开展预防职务犯罪工作的核心。可是，反思我国历次的反腐败斗争，虽然功不可没，但也存在不少问题。针对目前现实，深感检察机关开展预防职务犯罪工作任重而艰难，似乎是被动的预防。以我个人看来，预防职务犯是一项全方位的系统工程，应从权力的监督和制约入手。其主应当从以下几方面入手。
围绕改革开放，强化权力制约。这是根本，因为腐败的根源在权力失控，这是制度、机制的问题，我们应着眼于此。
首先，完善战略决策，竭力促进发展。中外历史的实践证明，现代化建设是一个国家经济、政治、社会、文化的全面发展的过程。我国现代化建设的目标是实现国家的富强、民主、礼貌，这是一个全方位的目标。它告诉我们，以经济建设为中心决不等于经济现代化的价值压倒一切。如果政治
现代化如政治民主、政治效率、权力结构科学化等没有相应的发展，经济增长创造的财富就很可能成为腐败分子饱食的美餐或被其挥霍浪费。近十几年来围绕提高经济活动的效率进行了以放权为主的权力体制的改革，但传统权力结构却没有相应调整，权力只是在集权的结构中很多下移，由上级的集权构成众多的大大小小缺乏制约和规范的小团体、小单位甚至是个人的集权。以国有资产为例，一方面在不断增值，另一方面却因企事业单位中管理、经营权力的滥用而很多流失，进入小团体和个人的私囊。严峻的现实提醒我们，必须坚持经济和政治协调发展的指导思想，在经济现代化的同时加速政治现代化的进程。如果政治发展不能及时顺应经济发展的求，滞后的时期过长或距离太大，必然为腐败供给泛滥的空间。所以必须依照经济发展的求切实改革权力结构的种种弊端。这一点应当是反腐败斗争重的战略性指导思想。
其次，完善权力体制，强化制约监督。腐败表现为权力的滥用，所以应当在权力体制和结构的改革上寻求对策，改善权力运作的体制环境和相关环境。针对传统体制中过分集权、缺乏制约功能的弊端，主应做到：首先，健全权力的内部制衡机制，即以权力制约权力，经过政治体制改革的深化，
理顺各权力监督机构的组织和运作体制，以实现最佳的监督效益;其次，完善权力的外部监督体系，即以权利制约权力，经过社会主义民主法治建设的推进，大力培育公民的权利意识、纳税人意识和参政议政督政意识，同时制定法律保障新闻自由，强化媒体对政府的监督;最终，实现权力监督的全程、动态运作，即从权力的授予、权力的运行到权力滥用的职责追究一系列过程，都纳入权力监督网络之中，尤其严格监控权力授予环节，避免权力落入腐败分子手中。
第三，发挥舆论作用，强化社会监督。社会监督是指公民、企事业、社团和其他社会组织依法定权利对公共管理权力进行的监控和督促。它是权力监督和制约系统的重组成部分，是社会对国家行为的规范和约束力量。权力腐败损害着社会公共利益，那么，动员各种社会力量保卫自身的合法权益，维护正常的管理秩序，必然构成对违法犯罪的有力抵制。
预防犯罪警示教育心得体会 第三篇：
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今年_月份，我公司和地方检察院联手在公司内部开展了预防职务犯罪教育整顿活动，经过近段活动的开展，我系统、详细的对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条
例》、《中国共产党党内监督条例》等一系列法规、规章及政策进行了学习，也使我更深一层的认识到职务犯罪的危害性.下头汇报一下个人的 ?
学习心得. ?
一、职务犯罪产生的原因 ?
1、内因.即职务行为人自身的因素，包括职务行为人的素质、修养、人生观、世界观、价值观等.能够说，职务行为人的素养、人生观、世界观、价值观决定了职务犯罪发生的内在可能性.很容易理解，如果职务行为人思想觉悟不高，素养差，追求享乐，贪图名利，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是随时随地都会有的；同样，如果职务行为人思想觉悟高，素养好，一切以国家和人民利益为重，则其利用职务或因为职务而犯罪的可能性是很小的.另外，目前，我国公民尤其是国家工作人员法律素质不高、不懂法也是职务犯罪产生的重因素.以行贿和受贿罪为例，行贿人为办成事，往往认为给受贿人财物是正当的，理所当然的，贴合情理的；而受贿人为他人办成事以后，索或收受他人财物，往往也认为正常，属礼尚往来.再以挪用公款罪为例，挪用人往往认为“借”公款用几天，随后就还了，没什么大不了的
事，等等.犯了罪还不明白，反而认为正常，这就是法律素质不高，不懂法的具体体现. ?
2、外因.即引发职务犯罪的外部因素.职务犯罪作为一种社会历史现象，其种类繁多，形式各异.引发职务犯罪的外部因素很多，也很复杂，但归纳起来，主有以下几种:一是不良社会风气.时下，求人办事，请客送礼、塞红包已成社会普遍现象，无论小事、大事，公事、私事，合法之事、不合法之事等等，想办成，大都得出点儿“血”. ?
二、内因预防，强化素质教育，从思想上筑牢拒腐防变的根基. ?
1、加强政治思想教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观.防治腐败，教育是基础.古人云:“道德当身，故不以物惑.”所以加强对领导干部爱国主义、共产主义和党风廉政教育，并对其严格求、严格教育、严格管理、严格监督，使领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，牢记为“为人民服务”的宗旨，勤政廉政，务实清廉，无私奉献，坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制各种腐败思想和文化的侵蚀，消除导致领导干部职务犯罪的内因，永做人民的公仆.
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2、加强法制教育.深入普及有关职务犯罪的法律知识，增强领导干部的法律意识，使之自觉遵守各种法律规范，运用法律来约束自已的行为，维护法律尊严，切实做到学法、知法、护法、守法，防止领导干部思想上的蜕变，构筑一道法律“高压线”. ?
3、认真开展民主生活会.民主生活会是贯彻执行民主集中制原则，加强班子内部监督，异常是对领导干部进行监督的重形式.领导干部深刻地开展 ?
批评与自我批评，同时进取争取班子成员对自已的批评意见，鼓励班子成员有话讲到当面，有问题摆上桌面，做到有则改之，无则加勉.经过开展进取健康的思想斗争，分清是非，统一思想，修正错误，最终到达增进团结，促进工作，共同提高的目的. ?
4、开展警示教育.经过典型案例以案说法、让犯罪分子现身说法...
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