《工作》是埃曼诺·奥尔米执导的剧情片，Loredana Detto和Sandro Panseri出演。该片讲述了一个15岁乡下男孩到米兰的大公司谋职的经过， 以下是为大家整理的关于老干部工作创新亮点工作3篇 , 供大家参考选择。
老干部工作创新亮点工作3篇
【篇一】老干部工作创新亮点工作
以教育培训学习扎实推动基层组织建设
——公路科“创新亮点示范带动工程”主题活动情况
自“创新亮点示范带动工程”开展以来，公路科党委高度重视，积极落实X委建组发XX号文件精神，结合公路工作实际和特点，在X委组织部《基层组织建设“创新亮点示范带动工程”工作方案》的10个推荐课题中，选定“搞好党员教育培训，提升党员素质”为课题，以建设学习型机关、XX单位党组织为目标。对基层组织建设工作进行课题性推进，更新党员教育管理理念，改进培训管理模式，积极探索基层组织工作的新措施和新办法，扎实推进党的建设，认真全面搞好党员教育培训，提升党员素质。
一、加强培训教育活动的组织领导。
一是是领导带头引领示范。党员领导干部带头讲课，遵守培训制度，带头学习，切实抓好分管部门的学习型党组织建设工作。坚持先学、博学，切实担当起模范带头作用。二是加强领导统一思想。科党委成立领导小组，明确职责分工和任务要求，根据公路实际，凝聚共识，统一开展培训教育活动。三是精心筹划突出重点。制定科学的培训计划，提出学习的具体要求和任务，突出自主学习方向和工作重点，做好每次学习的具体安排。四是加强组织落实责任。科党委定期研究、部署、指导、督促和协调全科教育培训工作。把此项工作摆在突出位置，狠抓落实，指导党员干部职工制定个人学习计划，建立健全创建责任体系，确保活动有效开展。
二、构建符合公路实际的知识文化体系。
一是树立先进的学习理念。在思想上形成党员的重视学习、带头学习和自觉学习风气。使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为。把学习纳入日常工作和生活中，强化道德教育，全面提高党员的党性修养。二是制定合理的知识框架。以党的基本理论、方针政策、业务知识、科学文化和能力训练、岗位培训等为基本内容。拓展学习内容，完善知识结构，丰富培训内容。三是开展公路文化教育。制定公路文化手册，树立XX公路文化品牌，通过培训教育活动，在党员职工心中根植公路精神和公路核心价值理念。
三、加大宣传力度营造良好学习氛围。
一是利用会议和文件宣传。党委认真组织召开动员会议，采取调度会、经验交流会。组织基层支部学习相关文件，制定“创新亮点示范带动工程”实施方案并监督落实。二是监督指导宣传。负责监督检查领导干部下基层开展指导工作时，宣传“创新亮点示范带动工程”的指导思想、创建目标、工作要求，培训内容，教育学习意义。三是利用网络和媒体宣传。利用开办《XX公路简报》，省内部公路信息网积极把培训学习信息报道出去，宣传好，主要宣传形式好的活动，先进的经验和典型的例子，目前出版《XX公路简报》6期，《XX活动简报》4期。另外我科信息在XX新闻网上发表8篇。
四、不断完善教育培训制度。
一是健全完善的学习制度。完善中心组学习制度、党员周五学习日等制度、建立一级抓一级，层层抓落实的学习机制。 二是建立规范的考核制度。积极采取措施，加强检查、督促、考核，建立相应的考学制度，把党员的学习情况作为党员年度考核、评优的重要依据之一。把理论素养、学习态度、学习能力作为民主评议党员、综合考核评价领导班子、考核领导干部及选拔任用干部的重要依据。三是搞好学风建设，带动作风转变。重点就学风的优化、作风的优化等方面，通过“自己找、互相提、领导点、组织查、社会评”，认真征求和整改作风问题，切实增强学习的主动性和积极性，推进工作作风的转变。四是加强检查，建立奖惩机制。坚持加强监督检查力度。将对培训教育工作不主动、不负责、不作为和学习成效不显著的部门和个人，进行责任追究和通报批评，同时做出严格整改措施。科党委将对各党支部实行学习活动情况考评，对先进集体和先进个人，进行大力宣传与嘉奖。
五、增加投入，改善教育培训条件。
为党员干部提供一个良好的学习环境，科党委不断增加投入，加强软硬件设施建设，营造统一规范、文明有序、洁净优美的学习环境，今年，科党委由投资5万元建立了党员学习室，购进党刊党报、政治理论、业务知识等多方面书籍。党员学习室为党员干部职工开放。另外一方面，科党委大力支持和指导基层部门加强教育投入，XX公司党支部等部门也相应的建立了党员学习室，这一举措增强了文明场站，文明道班等文明窗口的建设，加深了公路职工热爱公路的情谊，增强了职工责任感和自豪感。
六、灵活的教育培训方式。
公路科坚持“创新亮点示范带动工程”培训教育活动与建设学习型党组织相融合与渗透，积极采取灵活的学习形式。一是集体学习：经常开展党员生活会、召开座谈会、观看教育片等各种形式的学习教育活动。组织观看了防腐警示片《欲之祸》、励志片《绽放》等。二是岗位培训：结合公路工作实际和部门的业务和党员的不同岗位，有针对性的开展业务培训。如在滨河路施工前开办驾驶员培训班，进行岗前全面培训。三是专题学习：围绕重大历史事件纪念日，组织开展党史以及优良传统、优良作风、民族精神、时代精神等专题教育，组织开展了“弘扬时代雷锋精神争当创业先锋”活动的雷锋精神专题学习。四是送学下基层。科党委定期派专人深入基层，针对不同部门、不同群体、不同知识结构，有针对性地开展选学、选送活动。公路科有10个党支部分布在基层，人员分散，科党委采取送学的方式，深入基层，使他们足不出户就学到到党的政治理知识，了解党的方针政策，进而提高党员的思想理论水平和政治素质。目前，参加党员300余人次，送去党课光盘24盘，书籍70余本。五是组织安全演习。为把理论转化成实践成果，岗位练兵。组织XX举行应急救援灭火实战演练，模拟沥青拌和站生产区发生火灾。通过力求真实的演练，使职工掌握灭火的救援过程，强化职工对突发火灾事件的应急处理能力。
七、素质教育提高带动了职工建设公路事业热情。
通过一系列的教育培训活动，我科党员干部职工素质有很大提高，队伍行风建设得到加强，党员干部职工积极投身公路建设事业，创先争优，展现良好精神文明风貌。一是党员职工积极主动参加各种集体活动。在养护集中会战“一日养护工”活动中全科干部职工认真对待，积极踊跃参加，身入养护第一线，体验养护一线职工的工作、生活环境，仅仅在一天栽植棉槐7万余株，在今年的第二届全X运动会上我科职工以体育诠释XX公路拼搏争先精神，在各项比赛项目上展示文明风采，并在全X125个代表队中获得了第三名的好成绩。二是党员职工积极参加公路工程建设。在XXX委、X政府的大力支持下，建设XX工程，该工程二级路设计标准，路面长XX公里、宽14米，在科党委带领下仅用一个半月时间即高质量完成，进一步提高我科高水平公路施工形象。三是积极投身改善养护工作。在迎接国省干线公路大检查中，养护公司根据实际调研，突出重点，集中做好重点路科、危险桥梁的维修、改造等工作。目前，完成了油路坑槽修补15107.28m2,治理翻浆2046.7 m2,治理油路沉陷1014m2；险桥改造6座，桥梁维修28座，桥涵清淤368 m3；在绿化方面，栽植地被植物446227、乔木54037株、灌木3860墩，绿篱1080株、草本花537040株，成活率达到98%以上；公路美化景点建设方面，完善了XX线新建护坡景点600m2 。目前我X公路路况有了较大的改善，为人民群众提供了优质出行环境同时也提升了我科品牌形象。四是党员“帮扶”活动有新进展。为帮扶道工XX同志家院墙因雨水浸泡而倒塌，科党委及时送去了建筑物资水泥和400元的帮扶资金。科党委班子成员开展了 “一对一”帮扶活动，目前送出帮扶资金2800元，各基层党组织以支部为单位开展帮扶工作。XX的XX在为母亲治病期间欠下数万元外债，科党委得知该情况后，组织拌和站支部开展了“奉献一份爱心，温暖一个家庭”活动，一天内为XX同志捐款4050元。
教育培训工作是提高公路干部职工素质的有力保障。职工素质的提高大大有利于发展好、建设好人民满意公路，为我X经济做出积极贡献。目前，在党委的协调下，党员职工培训教育工作已经形成为公路文化内容之一，在制度建设方面逐渐形成长效机制。特别是创先争优活动开展以来，党员们带头学习提高，形成了争当学习标兵，努力赶超，争当先进的良好风尚。但是，我科教育培训工作距离X委要求还有一定差距，为此我们会在工作中进一步按照X委安排和部署，不断加强管理，提高工作质量，为推动我X公路事业做出新的贡献。
【篇二】老干部工作创新亮点工作
街道创新亮点工作——老旧小区管理新模式
近年来，老旧住宅小区越来越多，类似没有围墙、住宅区开放、公共设施不同程度的损毁、私搭乱建等情况随处可见，物业缺少管理主体令居民感到无奈。其环境的“脏、乱、差”，基础设施的严重缺失，与城市建设的快速发展形成了强烈的反差，甚至在一定程度上严重影响了城市的形象。所以，老旧住宅小区居住面貌的根本改观，已成为社区亟待解决的民生问题。 X街道裕园社区有X个居民小区，有物业公司管理的X个，企业单位代管的X个，业主自治管理的X个，社区代管的X个，其他方式管理的X个，这些小区大多数都属于老旧小区，建于上世纪八九十年代。加强社区非物业小区管理工作，社区从实际出发，充分发挥社区自治职能，结合城乡网格化管理，强化社区服务站物业监督管理职能“对症下药”，提高老旧小区的物业管理水平，经过探索实施，逐步形成了X种物业服务模式。 一是驻社区单位管理模式。XX院是X区地税局的家属院，是本单位职工的福利住房，共有住户XXX户。采取单位自主管理模式，单位自身投入部分经费，并对职工家属收取最基础的物业管理费，聘请物业公司对小区卫生、治安、绿化等进行服务，单位对服务的物业人员进行监督。驻社区相关单位和企业企业对小区实施物业管理，如地税局住宅小区。 二是物业服务企业进驻市场化模式。随着城市化进程的加快，物业服务管理已经成为城市化发展的重要组成部分，同时也成为与群众生活水平密切相关的新型服务业，物业管理水平的高低关系着城市化水平的高低。新源物业公司从XX年代末期开始起步，经过十余年得发展，物业管理已经初具规模，如永欣园新旧两个小区共有XXXX户，新源物业进驻本小区后，对小区日常管理、业主服务、治安维护等起到积极作用，与业主委员会、社区配合默契，真正起到了服务与民的效果。 三是居民自管模式。回中家属共有居民XXX户，通过政府节能改造后，居民十分满意，但是由于住户少，没有物业公司愿意进驻，为此，社区多方征求居民意见，上门听意见，召开听证会，最后决定在小区成立业主委员会，实行“业主自治”，迈出了居民自管自治的第一步，业主委员会在一定程度上分担了社区的压力。在纠纷协调、治安维护、文明劝导等方面，业委会成了居委会的“好帮手”社区牵头、能人搭台、居民唱戏，成立居民自管委员会，发动居民成为社区物业管理的主体，对小区进行保安、保洁等基础服务。 四是社区自管模式。物业公司撤了，无人接管的老小区怎么办？市政广场小区有XXX户居民，因为物业服务不到位，各种费用收不上，XXXX年物业公司撤出，丢下一个污水横流、垃圾满天飞的烂摊子，针对这种无人管理的小区，由街道社区投入硬件建设，实行常态化管理，向居民收取一定的服务费或卫生费，并自聘保安、清洁人员对小区实施自管式服务，小区环境基本达到干净整洁。 五是“准物业”管理模式。朝阳小区共有XXX户，房屋都是矿区职工的住房，由于建设年代较早，原规划设计标准较低，普遍存在排水不畅、道路失修、设施不全、私搭乱建严重、小区环境脏乱差等现象，居民反映强烈，迫切要求加大整治力度。对此由居民自治组织根据小区情况确定的以自治互助或互助和服务外包相结合准物业管理不以营利为目的，收费标准比较低，一般只收服务成本费。现已呈现良好开端——所有楼道口均安装照明灯，工作得到了居民认可。 这些老旧小区的管理方式，确保了小区秩序有人维护，有卫生保洁，有维护维修，且在条件日趋成熟后，社区自管物业、居民自管模式、准物业管理模式都会逐步向市场化物业服务模式过渡，是我们想办法管好老小区的有益尝试。
【篇三】老干部工作创新亮点工作
纪检工作创新亮点经验典型做法
文化引领浸润廉洁思想，助力文化“软实力”提升作风“硬实力”。扎实推进“以案促改”、持续营造风清气正的政治生态、切实提升社会评价群众满意度，剑阁经济开发区结合行业领域和工作特点，打造具有行业特色的“剑门天下雄关、服务助力廉洁”廉洁文化“子品牌”，充分调动机关干部的主动性，从工作职能和工作实际出发，以“廉洁文化一人一句，上门服务一办一策”为切入点，引导机关干部主动思考“廉洁文化怎么说”“上门服务怎么做”，量身定制“廉政宣言”，自觉彰显“行动指南”。
倡导廉洁勿染，坚持以廉育人，通过廉洁文化引领、熏陶和感染，进一步筑牢思想防线，厚植廉洁底蕴，培养清正廉洁、公道正派的工作作风，营造崇廉尚廉的强大氛围，让向上向善的廉洁文化成为助力发展，深化作风纪律建设的精神支撑。
制度建设护航治理效能，织密“大监督”格局的制度笼子。聚焦保驾营商环境、护航脱贫攻坚、服务安全发展、提升治理成效，围绕精准监督机制体制和日常监督工作要求，以党风廉政建设“一岗2责”责任制为统揽，在坚持“清单制＋规定动作”的基础上，结合“责任制＋自选动作”，对重大项目建设决策、大额资金使用决策、干部推荐任免决策、招商引资项目决策的方案制定、方案实施、效果反馈和监督管理“四节点”分“研讨、分工、执行”“三步走”，实现建立“大监督”体系、构建“大监督”格局的“两推进”。
形成融合政治监督、纪检监督、日常监督、精准监督“一张网”，持续提升监督执纪震慑作用，一体构建“不敢腐”“不能腐”“不想腐”的“三不”机制，实现党风廉政建设从“治标”到“治本”的转变。
警示教育拧紧“安全阀门”，形成洁身自好的思想自觉、行动自觉。坚持“警示一批、教育一片”的原则，常态化开展警示教育，以案为鉴，以案促改。围绕政商关系“亲而不清”、人情关系“异化变味”、党员干部“赌博敛财”、生活作风“铺张浪费”，组织观看警示教育片促进“反躬自省”、推送廉洁短信恪守“党规国法”、签订廉洁承诺书倡导“争做表率”。
