支部一词应该来自于天干地支，干部一词亦同。如“己丑”，天干部分为己，只代表天干己自己，不包括其它，而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人，支部却是包括几个人甚至更多人的集体， 以下是为大家整理的关于党支部党史学习教育对照检查材料20216篇 , 供大家参考选择。
党支部党史学习教育对照检查材料20216篇
第1篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
XXX农村信用合作联社
XX党支部四风剖析对照检查材料
XX支部委员会按照XX县农村信用合作联社党委的部署要求，在深入开展党的群众教育实践活动中，深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。现将XX支部委员会对照检查情况汇报如下：
一、在遵守党的政治纪律情况,贯彻中央八项规定、转变作风方面的基本情况
XX县农村信用合作联社XX支部委员会遵守党的纪律，对党忠诚，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通。通过深入学习和认真查摆，发现还存在一些问题：
1、政治敏锐性不够强。对县联社的重大决策部署学习不深入、落实不够到位。对县联社制定的政策关注度不够，不能及时了解政策，按照政策落实相关工作，不够到位。
2、党风廉政建设落实不够好。对党风廉政建设和反腐倡廉过的艰巨性、紧迫性、长期性认识不足，对主体责任落实不够到位，没有真正摆在党支部工作的突出位置，在执行方面好人主义、失之于软的现象，开展工作重部署轻落实。制度落实不够有力，如：县联社制定的制度规范，落实的不够好。
3、执行中央八项规定不彻底。对作风建设有等待观望，跟着走、随大流、看着办的心里。直接联系服务群众制度执行不力，调查研究不够深入。党支部书记和党员深入农村、农户、企业调查摸底不够，掌握情况不够全面，不同程度影响业务发展。
二、四风方面查找的问题
开展活动以来，XX县农村信用合作联社XX支部委员会按照党的群众路线教育实践活动和联社党委的要求，根据各方面征求和收集到的意见建议，对照党章，党的纪律、群众期盼，对照改进作风要求，经过全面摆查、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下问题：
在形式主义方面的问题：一是工作计划、方案做得都很全面，但执行力不强，抓督导和落实不到位，只注重工作安排，任务分解，有时未能真正落实到岗位和人头。如：对县联社下达的存款、中间业务、信通卡、网银和EPOS布局任务，落实到人头，就觉得完成任务，对存在的实际问题没有具体有效的整改措施，对任务指标完成存在的问题，有时没有围绕任务指标出主意、想办法，只强调任务必须完成，一定程度上，让员工失去任务指标的信心，导致工作被动、滞后，最终影响本单位任务指标的完成。二是抓工作的方法简单，成效不明显。如：工作靠文件来传达落实，开会不注重会议实效，会议开了传达了文件，工作就算落实了，没有解决问题的有效措施，解决实际问题不够，工作实效不明显。三是防控风险工作认识不到位。在实际工作开展过程中，防控风险的认识不到位，自我约束不够，在业务拓展过程中，侧重于抓存款、中间业务，疏于了内控管理和内控防范。对员工的防控风险及合规管理的培训、学习、教育和警示不够，致使员的防控风险意识及合规管理思想弱化，使制度执行和防控风险措施贯彻执行不够到位。
在官僚主义方面的问题：一是存有好人主义现象，导致管理跟不上，不同程度影响业务的开展。好人主义看似想做好人，不得罪人，客观上却往往害了人，制约了工作的开展。如：在在组织存款方面，虽然制定和完善了考核办法，把任务落实到岗位和人头，但由于大部分同志都没有完成任务，一定程度上存有好人主义，考核不够严，过多迁就员工，导致有些员工等、靠、看的想法，影响任务指标的完成。二是群众观念有所淡化，服务意识有差距、主动性不够。近年来，虽然XX信用社为群众办了很多实事，受到了群众的好评，但离群众的希望和要求相差还有差距。对群众需求的金融服务宣传不够到位，如：对储蓄政策、业务品种、非法集资都进行了经常宣传，散发宣传材料等，但是对存在的问题分析总结不够，指导不力。三是与职工谈工作多，布置任务多，关心、帮助、解决职工的实际问题不够，激发职工的工作热情不够，不能从他们的认识和要求中听取更好的意见和建议，也就不能更充分地制定解决问题的办法和措施，对群众的困难了解不够，弱化了凝聚力、向心力和战斗力，有些方面失去了群众的支持，协调解决存在问题时，就变的困难重重。
在享乐主义方面的问题：一是艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊。在当前农村信用社改革的关键时期，面对制约业务发展的瓶颈，没有及时随着业务发展改变提高，在工作上，出现了安于现状、按部就班的思想苗头，满足于不出问题，得过且过想法，不同程度上影响业务的发展。二是履职尽责事业心、责任感不够强。县联社针对信用社存款方面存在的问题进行认真分析研究，并制定应对和整改措施，可实际工作中没能积极主动研究、制定纠改方案和整改措施，影响业务发展。
三、产生问题的原因分析
1、理想信念动摇，是世界观、人生观价值观、扭曲造成的，对持续改造世界观有所放松。随着农信社不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，改革初期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出差错便是尽职，道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
2、共同为党、为群众服务的立场模糊，宗旨意识有所淡泊，坚持走群众路线的思想有所放松。在实际工作中，总是把工作业务放在首位，深入农村、农户、企业不够，与员工沟通交流不够，为求安稳，工作不够大胆，没有把党支部的整体职责和群众的榜样，作为放在党的事业和人民群众利益的高度来理解，大局意识整体观念不够强，说到底是党的宗旨观念淡泊的表现，是工作作风发生问题的重要原因。
3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，导致工作推动不力。
四、今后的努力方向和措施
对照以上存在的“四风”问题，XX支部委员会将严格按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以“边学边改、边整边改、标本兼治、治本为主”的基本思路，细化分析每一个方面的“四风”问题，逐一进行整改落实。
1、加强理论学习，提高思想认识。XX支部委员会已经制定学习计划，要求党员积极参加理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相结合。
2、增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。XX支部委员会将以此次教育活动为契机，认真贯彻中央活动精神。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，群众需要我们做什么，同群众建立起水乳交融的关系,努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工，善于从政治、全局的高度认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。
3、真抓实干，务实创新。在今后的工作中，时刻坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、手段和机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。为确保各项任务指标完成，要深入农村、农户、企业培养优良客户，加强服务，确保完成全年各项任务指标。
4、合规经营，防控风险。今后我们将按照市、县联社提出的“夯实基础、合规经营、风险防控、稳固发展”的十六字指导思想，一是通过加强教育培训、学习警示提升员工的合规管理和防控风险意识。二是加强检查、督导、将合规和防控融入到每个环节，使员工时刻绷紧合规管理和防控风险这根弦。三是强化责任落实，加大考核力度。在业务经营和管理工作中，以审慎经营为主线，加大对规章制度贯彻落实的检查和督导，对不按规章制度办事的、不按规矩办事的，加大处罚力度。通过以上措施，使员工树立合规经营和防控风险的思想意识，最终达到各项业务经营工作稳固发展的目的。
5、改进工作作风，狠抓工作落实。一是改进工作作风：进一步深化和细化首问负责制和限时办结制，重点强化信用社内部的示范带头作用。凡乡镇企事业单位、行政村干部、广大群众、客户咨询请示有关问题的，首次接待人员即为第一责任人，能解答的必须马上解答。二是改进服务作风：树立市场营销意识，以市场为导向，以客户为中心，改进服务方式，提高服务水平。三是完善各类服务设施，营造宽松、和谐的服务氛围。
总之，通过党的群众路线教育实践活动，XX县农村信用合作联社XX支部委员会将围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制，加强政治理论学习，廉洁自律，时刻警醒自己，密切联系群众，扎实做好本职工作，爱岗敬业，甘于奉献，正确对待荣誉、地位，努力工作，争做一名领导靠得住，群众离不开的合格党员，为栾城信合事业的发展作出更大贡献。
以上剖析检查材料，不妥之处敬请批评指正。
XX县联社XX支部委员会
XXXX年XX月XX日
第2篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
***街道***社区党支部对照检查材料
***社区党支部
（2014年9月）
***社区自开展党的第二批群众路线教育实践活动以来，严格按照市委、区委、街道的统一安排部署，在区委包抓领导与街道群众路线督导组的精心指导下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展健康有序。
社区班子把学习焦裕禄精神贯彻始终，以求真务实的态度对照“三严三实”要求，联系社区实际，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”等方式，深入查找“四风”突出问题，深刻剖析问题根源，研究制定整改思路和措施，现整理形成以下对照检查材料。
一、思想认识和主要收获
社区党支部在街道群众路线教育实践活动动员会后，组织全体党员干部认真学习了上级有关文件、讲话精神，在认真领会活动精神、准确把握活动要求的基础上，及时召开了社区动员大会，制定了实施方案，成立了活动领导小组，明确了学习任务与计划。
为了加强党员对教育实践活动的思想认识，社区将学习材料发给每位党员干部，每周组织社区党员开展集中学习活动，通过专题学习、观看远程电教片、参加街道学习等多种形式，使大家充分认识到开展教育实践活动的重大意义。同时，为了实现党员学习的全覆盖，社区为行动不便，不能参加集中学习的党员送书上门，一对一进行辅导，通过电话、网络等渠道向社区流动党员及时传达教育实践活动精神。
通过开展教育实践活动，广大社区党员进一步转变了思想、提高了觉悟，思想上深刻认识到：党中央适时地在全党上下开展群众路线教育实践活动对于进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，对于教育引导党员干部增强党性修养、弘扬优良作风、保持良好精神状态，讲党性、重品行、做表率，树立良好形象，对于转变职能、转变作风，服务大局、服务基层，进一步调动社区工作人员齐心协力推动和谐社区建设、促进社区实现跨越式发展，提高社区居民生活水平，保证人民安居乐业等具有极为重要的意义。社区党支部领导班子高度重视，把这次教育实践活动作为学习理论、理清思路、寻找差距、提升班子和党员干部能力素质和工作水平的极好机会，严格按照活动要求，对照检查出在党性党风、宗旨意识、群众观念、思想观念、工作作风等方面存在的问题，认真查摆存在问题和剖析原因，并有针对性地提出整改措施和努力方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
二、存在问题
(一)、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐情况
社区两委班子能够自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和市委、区委、街道的重大决策部署，坚持主动自觉学习，努力与习近平为总书记的党中央保持思想政治上的一致，确保中央和省市区委的政令畅通；自觉遵守《党章》和党内法规，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事；能够认真执行中央关于改进工作作风、落实中央八项规定要求和区委十项规定，班子成员无一例违反党纪政纪情况。但是通过深入学习和认真查摆，还存在一些问题：
一是政治敏锐性不强。社区班子成员在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明，但也存在政治上不够敏感的问题。比如，有些党员认为社区党组织是最基层，离中共中央政治核心较远，对于一些有损党的形象和威信的似是而非的言行，没有坚决地制止，缺乏政治敏锐性，政治责任意识不强，把自己的身份几乎等同于普通群众，没有很好地维护政党形象的责任意识和历史担当。比如，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有明确的是非认识，但不愿主动开展斗争，甚至放任问题的发展；有时对网络上一些传播对党错误认识的思想和言论“段子”警觉性不高，没有坚决制止，缺乏维护政党形象的责任和历史担当。这都说明班子中还存在着分析问题不透彻、洞察力不够、政治敏锐性不强的问题。
二是社区党建工作抓得不实。社区工作头绪多，任务重，更多的时间用在了为民服务的基础性工作中，党建责任落实不得力，重实务轻党建，虽然按照市、区、街道要求做了各项党建工作，也学习了党建相关的文件精神要求，但有时党建还在一定程度上停留在文件上，没有真证从思想深处认识到党建工作的重要性，没有做到以抓党建促进思想建设、干部队伍建设、制度建设和反腐倡廉建设。比如，社区日常党组织生活会开展有时不能按时召开，工作忙时，党建学习就放在了第二位；社区虽已建立效完善的党建制度，但有的党员还不能完全按制度约束自己；对地区两新组织，特别是非公企业党组织的情况没有真正的深入了解，对驻地单位中的党组织生活不关心，觉得有街道直接管理，企业自已负责，社区只要配合好就可以了，没有充分发挖地区资源，很多活动和创建项目有需要时才临时联系，没有长期有效的合作方式，没有真正实现共驻共建的目标。
三是党员干部队伍管理不严。社区制定了多项规章制度，严格工作纪律，但还是有时存在着一些人迟到早退、上班时间做与工作无关的事情的现象，这反映出社区在党员干部队伍管理方面的缺失。另一方面是对社区工作人员以外的党员管理不够。社区现有在册党员63人，但保持联系和缴纳党费的仅有40多人，对失去联系和在外工作的党员没有及时掌握情况，没有真正发挥社区党员的积极作用。具体表现为在第三茬次群众路线活动开始后，社区要开展党员谈心谈话，征求意见，一些游离在社区党支部之外的党员长期没有参加组织生活，对集中开展谈心谈话不配合，不愿与社区党支部深入交换意见，对要求做批评与自我批评更是不放在心上。
（二）、贯彻中央改进作风规定精神的情况
社区在街道指导下专题学习了中央八项规定、习总书记“三严三实”重要讲话及省、市、区委各项规定，进一步规范职工的工作行为，提高业务素质能力，把社区干部职工的心思、精力和智慧凝聚到社区各项工作及贯彻落实中央八项规定上来，虽然取得了一定成效，但依然存在着思想认识不到位、执行不彻底的问题，部分党员干部对作风建设的紧迫性、艰巨性、复杂性、长期性认识不足，对中央狠抓作风建设、狠刹不正之风的决心认识不到位，有等一等、跟着走、观风向、避风头、敷衍了事的心态，这就具体表现在联系群众还不够紧密上。社区工作项目细分得越来越具体，为机关分担的工作任务也比较重，从人力和时间上难以保障服务居民的质量，存在办事效率不够高，管理不够务实，为群众办实事的方法不够灵活等问题。如年初发放部分少数民族肉食补贴时宣传不到位，造成一些应受惠人群未及时申报，引起群众不满情绪。
（三）、“四风”问题的具体表现
围绕中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，对照焦裕禄精神和“三严三实”，结合征求到的各方意见建议，社区班子经过全面查摆、认真反思、深刻剖析，认识到“四风”方面存在以下几点问题：
形式主义方面
一是发展意识不足，没有从长远意义上考虑发展问题，没有一个明确的、长远的工作计划。比如社区“心理咨询室”、“老年餐桌”、“职工书屋”等便民利民措施，初衷是好的，也收到了一定的效果，但没有深挖更好的工作方法，在后期就有松懈现象，甚至现在老年餐桌已经基本停办。二是理论学习抓的不扎实，对中央及省市一些文件的学习仅仅停留在表面，没有把文件精神很好地和社区实际结合起来，没有达到理论学习指导实践，实践反过来检验理论学习的目的，存在实用主义思想，对与工作直接有关和感兴趣的领域学得多，对关系工作不大、不感兴趣的学得少。三是工作落实重形式轻质量，组织开展调查研究不扎实，调研内容不够具体，只是召集党员开个座谈会，缺乏更为有效的调研手段。安排走访企业、非公、困难群众变成了例行公事的问候之行，解难题办实事的实际效果不明显，工作中存在着应付检查的情况，比如为了在创建工作上多准备文字资料，将一些与创建无关的材料东拼西凑，没有从思想上彻底认识到创建的重要性与科学性。四是没能做到统筹兼顾。往往是哪头工作急先干哪头，哪头工作上级领导重视先干哪头，缺乏统筹兼顾。比如，在多项创建工作中，由于工作都是时间紧任务重，且创建迎检时间有重叠，只是简单安排准备各类资料，导致大家对工作标准要求不清楚、落实的不得力，这是作风不实的表现。
官僚主义方面
一是服务群众意识不强。只关注来办事群众的具体需求，关心群众思想、生活和掌握群众需求少，没有主动挖掘居民的深层次需求，对一些潜在问题没有足够的警惕心。如这次群众路线教育实践活动，群众提出的大多是有关民生保障方面的问题，说明这方面的工作存在着不足。另外还有个别人在为群众服务时，态度生硬，表情冷淡，语言尖刻，有时会以自己为中心，不把人民群众利益放在首位，在一定程度上损害了党在人民群众心中的公仆形象。二是缺少敢于担当的精神。对群众的需求和期盼不太重视和关心，不能认真积极回应群众诉求，有“不愿上门服务、不愿揽事”的现象。不能始终坚持原则、不敢较真碰硬。部分干部担心民主评议不好过关，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该制止的不制止，当好好先生、做老好人等等。
享乐主义方面
一是开拓进取意识不强。思想上因循守旧，习惯用老办法解决新问题，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的能力不强。班子成员缺少积极工作的动力，存在干好干坏都一样的思想，不能以高标准要求自己，满足于应付交账，甚至工作来了一阵风，临近考核抓一把，上级检查抓一会，热乎劲一过就松了下来。二是攻坚克难的勇气不足。工作上有畏难情绪，遇到难度大、资源少的工作，往往采用保守策略，或等上级，或不作为。工作上求安逸，表现为不积极、不主动，不敢担当，很多问题找上门来才开始解决，如：对一些常规性的工作往往等文件下来之后才着手去做，没有提前准备，造成工作积压，亮点不多，主观上没有向先进学习的动力，认为自己干的也不错。三是甘于奉献的精神弱化。部分干部喜欢和别人攀比，同兄弟社区比，同企业高管比，同私营企业老板比，比位子、比票子、比房子、比车子，总感到自己付出的多，得到的少，心理不平衡，斤斤计较个人得失，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点就觉得委屈，过于看重名利，心胸不开阔。
奢靡之风方面
对艰苦奋斗的精神本质理解不深。思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步削弱，工作上标准不高，贪图安逸，生活上追求高标准，搞攀比，认为只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，没什么大不了的问题，放松了要求，在思想意识形态中潜在奢靡意识。
三、整改措施
针对查摆出的问题，社区班子召开专门会议，做了认真细致研究，提出具体整改措施：
（一）、遵守党的政治纪律、组织纪律和向中央基准看齐方面存在问题的整改
一是针对政治敏锐性不强问题，要落实学习制度，加强政治理论学习。1.社区每周集中学习1次，班子成员每月集中学习1天，进一步加强政治理论学习，增强马克思主义理论功底和政治素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立正确的世界观、人生观和价值观。2.要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要把理论学习与工作实际联系起来、在指导工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。3.要始终站稳政治立场，与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，服从组织决定、听从组织安排，定准角色，面对大是大非问题做到政治上坚定、思想不麻痹、态度不暧昧、行动不动摇，同违法犯罪活动做坚决斗争
二是针对党建工作抓得不实问题，要抓好社区党组织自身建设，夯实党建思想根基。1.社区党支部班子成员要发挥先锋模范作用，有理想有目标，工作认真负责、勇于奉献、廉洁奉公、不谋私利，不断增强社区党员队伍的凝聚力和战斗力。2.充分利用远程电教平台、党小组活动平台开展好党员学习、交流活动，坚持按时召开党组织会议，团结社区内各类党员，增强凝聚力与向心力。3.在思想上培育社区居民和驻区单位的参与、自治意识，夯实党建思想根基，通过形式多样的教育、引导，不断增强社区居民和驻区单位对社区的认同感和归属感，鼓励其积极参与社区建设、依法保护合法权益，把“社区是我家，建设靠大家”真正落实到每一个社区居民的行动中。
三是针对党员干部队伍管理不严问题，要加强党支部制度建设，加强对在册党员的管理。1.对在社区工作的党员和在外就业的党员分别提出具体要求，严格按照党章规定内容履行党员职责和义务，鼓励他们在各自的岗位上爱岗敬业，处处以党员标准要求自己，积极为社会做出积极的贡献；2.对已离退休且积极参加党组织活动，并按时缴纳党费的党员，认真征求意见，取得他们的支持，在日常的生活中言行上与党组织保持一致，用积极向上的精神面貌影响身边的人，发挥余热，让老党员有荣誉感、存在感和归属感；3.对与党组织失联，不缴纳党费的党员，想方设法了解原因，对能联系到且在辖区内或较近居住的党员要主动关心，欢迎其回归组织；对居住较远的，在其自愿的前提下，将其组织关系转到其所在的基层组织，便于他们参加当地的组织生活；对确实联系不到和特别年迈的老党员情况上报街道党工委请示处理意见。4.完善党支部内的各项机制，建立健全一套行之有效的制度和模式，真正发挥党组织的战斗堡垒作用，让社区全体党员有责任感、荣誉感、归属感，真真正正在社区的各项事业中发挥巨大的作用。
（二）在贯彻中央改进作风规定精神方面存在的问题整改
针对思想认识不到位、执行不彻底，联系群众还不够紧密问题，要加强政策学习，严格日常管理，进一步务实创新，增强工作实效。1.在认真学习中央八项规定的基础上，对理解不深入、不透彻的规定通过学案例、专题学、集中学等方式，确保八项规定入脑入心。2.进一步改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把维护广大人民群众的利益放在首位，牢固树立全心全意为服务,多为为群众办实事、解难题的思想。3.严格遵守并贯彻执行党规党纪，按照党的组织原则和社区各项规章制度建立健全适合社区社情民意的工作原则和方法，自觉履职，完善社区监督机制，真正落实党务、社区事务公开，主动接受群众的监督。
（三）在聚焦“四风”方面存在问题的整改
一是针对发展意识不足、理论学习不实、工作落实质量不高、不能统筹兼顾问题，要建立长效工作机制，提升内部规范化管理。1.深挖工作方法，提升发展意识。不断完善专项业务学习制度，从理论上和实操上同时提升专业业务素质，对各项工作，尤其是特色工作加大宣传、扩大社区功能性建设，使便民利民措施真正服务于民。2.加强党员干部的教育学习，认真开展批评和自我批评，把党员干部学习和谈心交心活动制度化、经常化，使中央及省市文件的学习真正入脑入心，以学习认识指导工作实践。3.加强日常管理的规范化建设。加强办事程序规范化建设，完善并实施《社区服务与管理标准化实施规程》，实行首接责任制、一次性告知制，简化办事程序，提高工作效率与工作质量，进一步完善干部考核机制，不让工作流于表面形式，不出现干好干坏都一样的现象。
二是针对服务群众意识不强、缺少担当精神问题，要坚持求真务实作风，提升服务群众的能力。1.密切联系群众。要把强化宗旨意识和群众观念，加强与群众的血肉联系作为整改的重要内容。积极拓宽群众反映问题和意见的渠道，进一步完善班子责任分工等各种制度，将办事流程“及时、公开”上墙，及时收集群众意见建议，按照“分级负责、高效运作”的原则，形成收集、督办、反馈机制，确保有诉必理、有理必果。班子成员坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在群众利益上，放在办实事和求实效上，倾听群众的意见建议。2.强化帮扶疏导。班子成员每人联系1-2名困难群众，加强与帮扶对象的沟通联系，每月深入帮扶群众家庭不少于2次，让发展的成果惠及和造福广大群众，在社区健全完善心理咨询室、职工书屋，努力提高化解矛盾的能力，积极主动地为群众解忧。3.解决“最后一公里”问题。坚持为民利民便民，本着尽力而为、量力而行的原则，为群众提供一站式零距离集中服务。进一步理顺社区党组织、社区工作站、社区居委会、物业管理公司、业主委员会等各类关系，重点解决损害群众利益的各类问题，努力为人民群众办实事办好事。以加强基层服务型党组织建设为抓手，下力气抓好基层服务窗口单位工作，提高服务能力和水平，保证群众话有地方说、事有地方办、困难有人帮、问题有人管。
三是针对开拓意识不强、攻坚克难勇气不足、奉献精神弱化、对艰苦奋斗理解不深的问题。1.安排时间认真学习毛泽东同志“两个务必”、胡锦涛同志“八荣八耻”和中央“八项规定”的具体内容，把“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的观念牢记于心。2.坚持领导带头，从自身做起，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，从小事做起，从细微处着手，从节约一张纸、一度电等小事抓起，克服不计成本、浪费资源的消费陋习，做到精打细算、俭朴办公。3.观看《永远的焦裕禄》等纪录片、影片和廉政建设警示片，直观、全面地感受共产党人在艰苦的岁月中克服万难的崇高精神，树立正确的人生观、价值观、生活观。4.坚持党要管党，从严治党，不断健全完善从严管理干部制度体系，认真落实个人谈心谈话、个人事项报告等制度，引导党员干部树立廉洁自律的良好作风。
***社区决心以此次群众路线教育实践活动为契机，深入贯彻习总书记系列重要讲话精神，树牢群众观点，恪守为民情怀，扎实推进作风建设，以实实在在的工作成效做好表率、当好标杆，让街道放心、让群众满意。
以上就是社区班子的分析检查材料，不当之处，请领导批评指正。
第3篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
基层党支部对照检查材料|基层党支部对照检查材料范文
党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。下面是我为大家整理的党支部组织生活会对照检查材料，仅供参考！
基层党支部对照检查材料篇一
认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知，为开好此次专题组织生活会，党支部按照公司党委的要求，通过专题组织学习，广泛征求意见，深入谈心谈话，做了认真充分的准备，认真撰写对照检查材料，在此基础上，惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动，通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度，观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，对照《党章》规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距，并对存在的突出问题原因剖析，以及下一步具体整改措施。
一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题
1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位，党建工作上级党组织不安排不部署，下级党组织不重视不落实的问题。
一年来，党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议，加强自身建设，积极履职尽责，坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习，并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合，认真组织落实公司党委的各项工作整改，切实做到立整立改。
2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。
档案资料按年度进行装订并封存，严格按照资料管理查阅管理办法管理。
3、是否存在软弱涣散党组织长期存在，得不到有效整顿转化的问题。
支部坚持集体领导和个人分工负责相结合，实现决策科学化和*化、规范化，支委积极维护班子的团结，认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”，涉及分公司的重大事项，坚持支委会集体*集中制原则。
二、对照检查的突出问题
1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心，了解和解决部门和职工存在的问题。
2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。
3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐，业务工作耽搁时间较长。
4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合，提高学习质量，减少学习频次。
5、党支部创新“三会一课”的学习方式，利用微信平台将学习和会议内容转发，组织开展形式多样的党员活动，提升党员和职工的凝聚力。
6、党支部将党建工作进一步提升，加强党员的监督和管理。
三、存在问题的根源剖析
1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够，这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多，党建工作的服务对象是全体党员和职工，在保安全、抓发展、促经营的工作前提下，必须充分了解职工所急所想，将职工的意见和意愿放在第一位，时刻了解和掌握职工的思想动态，要充分尊重职工的意愿，保护好、引导好职工个人发展，更好的促进工作的积极性。
2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多，按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时，严格按照应急抢修制度执行，班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场，对施工现场安全管理，交叉施工作业和大型机械施工等工作安排，但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。
3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效，开拓创新少，墨守成规多，在供排水公司高速发展阶段，缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措，站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强，还存在惯性思维、惰性思维，是总公司的工作不到位，我们上报，催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”，“差不多就行”，存在为了完成任务而完成任务的现象，没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。
4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法，与实际工作不相符，需要上级管理部门下发制度，对事物的发展认识不深，积极性、主动性不够，存在观望态度，缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足，工作中遇到问题讲困难的多，想办法的少，攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。
5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告，但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，党员不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行，方式、方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6、通过不断加强政治理论学习，党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强，在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，不必要批评别人的缺点，保持“一团和气”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走进职工谈话谈心，解决实际问题
深入各部门开展交流谈心，切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度，把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去，给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题，使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题，形成问题清单，能解决的立即解决，暂时解决不了的做好解释工作并形成备案，超出权限范围的及时上报，做到件件有着落。
2、保障安全生产，提升后保障服务
班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人，充分发挥桥梁纽带作用，把服务职工和安全生产管理工作紧密结合，延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时，完善保障后勤服务、实施跟踪服务，全面提升为职工服务意识和服务质量，切实做到察民情、知不足，班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识，更好地为职工服务，进一步提高领导班子成员在职工中的威信，以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。
基层党支部对照检查材料篇二
根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排，会前，XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议，班子成员严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式，围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足，时刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子报告对照检查情况。
一、存在的主要问题
（一）在政治功能方面：习总书记指出，讲政治既看态度，更靠能力。去年以来，支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题，带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动，可以讲，党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题，重形式轻内容，制度落实严肃性不够，有的看似落实了但质量不高；重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批评与自我批评力度弱化，“古田味”“整风味”不浓；重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。
（二）在“四个意识”方面：班子成员普遍感到，自己能够成长为一名党员干部，每一步都离不开党的培养、组织的培养，特别是见证了十八大以来，以习*同志为总书记的党中央，带领开创了党和国家建设发展的新局面，更加坚定了对党的信赖，坚定了对习总书记的拥护爱戴，坚决听从习总书记和党中央指挥，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求，也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题，特别是在落实中遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑本科室的实际情况，强调客观调研，政治执行力还有差距。
（三）在“四个自信”方面：都能够自觉用习*新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，问题主要是学习的系统性深入性还不够，虽然都制定了个人自学计划，但有时受工作矛盾的冲突，学习上缺乏深度思考，零打碎敲多、系统学习少，浮在面上多、深入研究少，被动接受多、主动获取少；对一些新指示新要求的学习比较及时，但全纵深学习、全方位理解还不够；在学习上有时还存有任务观念、实用主义，对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧，还有突击式、被动式学习的现象。
（四）在工作作风方面：支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题，一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了，没能很好地关注全程、关注细节。比如，文山会海问题一直喊一直抓，却总是尾大不掉，红头文件少了，便签类材料、电话类通知仍有反复；有些制度规定在末端落实方面做得不够好，存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题，虽然都对照标准逐个过了筛子，但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足，有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象，存在“一阵风”的倾向。
（五）在作用发挥方面：一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门，推动全面从严治党落地生根的力度还不够大，对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密，对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够，不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决，把中心任务与党的建设割裂开，存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距，对照“新时代要有气象，更要有新样子”要求，赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢，比如脱贫攻坚工作，定点帮扶的XX村还没有摘帽；干部队伍建设方面，结构老化的问题还没有很好解决。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重视自身建设，能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条，自觉落实“三严三实”要求，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少，有的同志认为依法办事*手脚、程序太多、效率太低，总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么，导致制度落实上打了折扣；有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准，但对小事小节管控还不够，比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二、产生问题的原因
（一）跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习*新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强，思想认识提高慢，思考谋划思路窄，工作落实办法少，“跟得上”的标准不高，“走前列”的能力不够，思想上动力虽足，但工作上成效不够。
（二）革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改，但收效不明显，归根结底是思想观念没有完全转变，实际工作中问题意识树得不牢，很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气，缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。
（三）敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当，在全局思维、系统思维上还有欠缺，筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。
（四）从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度没有真正“铁起来”“硬起来”，致使党组织功能弱化，少数党员意识有所缺失，没有体现坚强的原则性战斗性。
三、下步整改措施
下一步，我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去，不断强化“四种意识”，以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题，以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题，以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育，原原本本抓好十九大精神尤其是习*新时代中国特色社会主义思想学习，不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论，切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。紧盯单位发展目标，着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。
（二）注重主动担当作为，全力推进任务完成。真正从工作成效出发，聚焦工作全局，把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向，着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题，逐条逐项建立台账，拿出管用举措，持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设，按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标，重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作，着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
（三）注重从严制度落实，不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想，高标准尽好职责”为主题，每年组织进行一次集中教育；每半年围绕党员思想作风、履职尽责等，采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动，从严落实“三会一课”、*评议党员、组织生活会等制度，强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引，积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。
（四）注重狠抓正风肃纪，营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面，从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，严格请示报告，公平公正、公开透明处理群众切身利益问题，保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化，督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项，给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动，开展调查研究，把群众的期盼和现实困难查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。
基层党支部对照检查材料篇三
自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据省、市和县要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。
一、“四风”方面存在的突出问题
(一)在形式主义方面
1、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动和“五水共治”活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。
2、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。
3、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。
(二)在官僚主义方面
1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。
2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。支部书记对照检查材料3、对村党员和村两委成员要求不严。怕得罪人，有老好人思想，有时怕丢选票就不敢直接批评犯错的党员和村干部。
(三)在享乐主义方面，
1、存在“干累了，歇口气”的想法。缺乏强烈的事业心、责任感。
2、有安于现状、缺乏忧患意识和创新精神。对村里具体工作和以后发展存在求稳不求进的思想。
3、平时酒局饭局多。
(四)在奢靡之风方面，
1、艰苦奋斗精神有所弱化。
2、勤俭节约意识不够强。
3、喜欢喝好酒、抽好烟。
二、其他方面
工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，有时责任意识不强，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，不敢挑担子。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致。深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够。走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难不够。
三、产生问题的原因分析
(一)个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
(二)个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。
(三)对群众的感情不深。
虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了liuxue86.com一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
四、今后的努力方向和改进措施
(一)努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。
(二)整改措施
1、密切联系群众，牢固树立服务意识。
结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。
2、加强理论学习，增强党性修养。
随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中，大事不常见，小事天天有，党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事，不能自觉遵守公共秩序，不能孝敬老人、管好家人，不管你讲得多好听，也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
3、埋头苦干实干，造福一方百姓。
实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。察实情、讲实话，是实干的起点和前提。要深入群众，了解群众，多听群众的心里话，多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话，才会形成干群之间的良性互动;在互动中，摸到实情。群众信任你，才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
第4篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
机关党支部对照检查材料
一、存在的问题
1、支部组织生活较为单一。支部对于“三会一课”坚持不够，支部党员学习、党员大会等大部分组织生活都与全街机关干部大会一起统一学习、传达精神等；各党小组未建立健全小组会议、小组谈心等组织生活制度；退休党员、外出党员等参加支部组织生活次数不够；党员党性意识、党性修养不够。同时机关支部组织生活会仅满足于周五集中学习、五四、七一节假日的庆祝活动等，一般只在会议室中进行，单向的说教和灌输使得很大一部分党员都对党组织生活缺乏热情和兴趣。
2、支部管理不够规范。由于党支部的管理与街机关的管理有相互重叠的区域，机关支部的管理存在一些不规范现象。一是党员领导干部以普通党员身份参加支部组织生活不够自觉。少数党员领导干部不参会不请假的情况时有发生。二是支部支委很少以支委的角色开展支部工作，更多的时候是站在各自部门工作角色上考虑问题，处理事情。三是各党小组发挥作用不明显。作为一个有81名党员的支部，党小组划分不明确，作为整体管理起来难度更大，存在管理盲区，比如对于党员思想动态的掌握，由于没有以党小组为单位收集意见建议，开展谈心谈话，导致党员干部思想动态掌握不全面。
3、党员表率作用发挥不够。党员表率还停留在党员亮身份、亮承诺等形式上，在日常工作中没有严格予以要求，党员先锋模范作用不明显，个别党员忘记了自己的政治责任，把自己混同于普通群众，不思进取。
4、联系服务群众意识不强。有的党员干部习惯于坐办公室，不愿到群众中去，了解社情民意不准确不全面；有的党员干部生怕群众找上门，对于群众的要求和问题置若罔闻，能拖则拖，能躲则躲；有的党员干部对待群众的事情不用心，不尽心，做做样子，摆摆架子，宗旨意识淡化，公仆意识淡薄。
二、原因分析
1、党员理想信念淡化。少数党员思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念较差，理想信念不够影响，对一些现实问题考虑得过于极端，甚至产生了消极思想；还有的党员责任意识不强，进取精神不足；有的满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。
2、管理制度不健全。一是学习制度不健全，每次的党员学习都是与机关干部周五学习混合在一起，没有形成支部关于党员党性修养、宗旨意识等方面专题学习的专门计划，二是党小组管理制度缺乏。没有形成以党小组为单位的开会座谈、谈心交心、听取意见等的规范流程。三是支委内部职责不明确，履职效果弱化，支委虽有初步分工，基本上只是发展党员时一起讨论，但没有站在支委角色的角度，主动了解掌握党员思想动态，交心谈心。
3、督查机制落实不力。对于党员遵守有关规章制度情况的督查不严，对于违反规章制度的情况，只记录在效能办，没进行及时公布，导致党员干部对自身要求逐渐放松，对违反规章制度的行为不以为然。
4、艰苦朴素的意识有所减退。党员对于中华民族艰苦朴素的优良作风有所放松，没有绷紧勤俭节约这根弦。
三、整改方向
1、建设学习型机关。通过一季度一次的全体机关党员的专门学习，加强党员宗旨意识，提高能力。采取每周一讲、每月一评，通过专题辅导报告、专题研究、座谈交流等形式，每次围绕一个主题特别是理论热点问题学深学透，不断提高党员干部的理论水平。同时组织开展学习趣味竞赛活动，进一步提高党员干部学以致用、用以促学的能力。推进学习成果的转化，切实把学习成果落实在推动工作、改进作风、提升素质上，提高全体党员综合素质，建设学习型机关。
2、建设竞争与创新型机关。进一步改革和完善支部管理制度、党小组制度等，通过双向选择等竞争方式，把党员干部的工作热情和积极性充分调动起来，从而树立起崭新的机关和党员形象，使全街各项工作走在全区前列。同时广泛开展约谈、建言献策等活动，提高党员干部融入白源发展的积极性以及工作创新的主动性，营造创新性工作的氛围，建设创新型机关。
3、建设效能型机关。严格执行机关绩效考核，突出绩效优先的考核导向，进一步提升机关内部绩效管理科学化水平，促使广大机关干部内强素质、外树形象，不断提高办事效率和服务水平。充分调动党员干部的积极性、主动性和创造性，善谋事、勤干事、干成事，共同推动白源更好更快的发展。全面推行“当时办、限时办”工作制，切实做到领导交办的事，按时办；当日应办的事，当日办；群众求办的事，尽快办；计划要办的事，及时办；复杂难办的事，尽力办。
4、建设节约型机关。严格规范财务管理制度、支出管理、电脑维护管理、爱护公物和厉行勤俭节约等制度，引导支部党员树立健康的生活方式和科学的消费理念，从身边点滴事情做起，自觉养成节约一度电、一张纸、一分电话费等良好习惯，努力形成“人人节约、事事节约、处处节约”的良好风气。
第5篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
段党支部对照检查材料
根据局党委《关于开好20xx年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》文件要求，我段支部在深入学习讨论、征求意见建议的基础上，党支部班子从发挥政治引领作用、贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等6个方面深入查摆突出问题，认真剖析产生问题的思想根源，提出了务实管用的整改措施，形成了党支部班子对照检查材料，现汇报如下：
一、上一年度存在问题和整改落实情况
学习《中国共产党纪律处分条例》专题组织生活会于20xx年11月8日上午召开，支部班子共计查找问题8条，支部从进一步强化班子理论学习、进一步强化制度落实、进一步强化工作落实、进一步强化建章立制工作等4个方面入手，结合我段工作实际列出整改措施10条，建立党支部书记为整改第一责任人、分管领导为直接责任人的工作措施，对存在的问题进行逐条整改。截止目前学习《条例》专题组织生活会存在的8条问题已整改完成，并长期坚持。
二、对照本次组织生活会主题存在的问题
（一）发挥政治引领作用方面
支部班子成员都经过党教育培养多年，政治上是坚定的，特别是在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前能够做到旗帜鲜明、立场坚定，也能够切实做到以党的政治建设为统领,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个坚决维护”，做好“三个表率”。但有的同志对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不深，对一些社会上的传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正、去制止。
（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面
段领导班子在贯彻落实上级党组织工作部署的态度是坚决的，行动是主动的，措施是有力的，能够坚决贯彻落实省厅局、局党政的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：一是落实上级决策部署不彻底。在执行局党政的决策部署上，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻上级要求与我段公路养护实际工作（尤其是砂路养护方面）相矛盾时，存在对自身困难强调多的问题；二是请示报告制度落实还有待进一步提高。段班子成员在严格按规定要求报告个人事项等方面，整体上都能够不折不扣地落实到位，但有时抱有“怕麻烦”的心理，在一些小事小节上做的还不够到位。有的同志不重视请示报告制度，没有把请示报告制度上升到纪律规矩层面认识，按习惯行事、自由行事，在一些常规工作方面有时存在报告不及时的问题。
（三）定期开展党的组织生活方面
20xx年段党支部开展的各项组织生活以《党和国家机关党支部建设标准化手册》为依据，以规范会议程序为主要重点，从细节入手认真组织开展各项活动，党支部各项党内生活逐步趋于常态化、标准化。但是严格按照标准查摆仍然存在一些不足，主要表现为：一是两个党小组每月召开的会议仍然是以学习为重点内容，研究讨论党员的思想动态较少；二是主题党日活动还存在形式单一，内容还不够丰富，教育、凝聚党员的作用还未充分发挥的问题。三是批评与自我批评环节还存在“辣味”不够足，部分党员存在用意见建议代替批评的现象。
（四）严格党员日常教育管理监督
20xx年支部充分改变惯用思维，对党员的日常教育学习从单一的读文件、看报纸转化为党员干部喜闻乐见的观视频、听案例等多种方式，来引导教育党员干部筑牢思想防线。同时，学习笔记每月批阅的方式监督党员按期完成学习任务。虽然我们在抓党员日常教育方面采取了很多措施，也起到了一定的效果，但是在学习程度上满足于囫囵吞枣、浅尝辄止，认为参加了就是学了，学了就是懂了，缺乏“挤”、“钻”精神，未能从更高的层面深化对学习的认识，理论素养停留在初浅层面。
（五）联系服务群众方面
一是班子成员去年总计开展了谈心谈话28次，做到了对党员干部的全覆盖，对党员干部的思想、工作情况等有了一定的掌握。但是在开展谈心谈话的过程中仍然存在有谈工作多，谈生活困难少的现象，对职工的生活方面的了解做到还不够好；二是班子成员能够在中秋、春节等节假日前夕积极组织走访慰问离退休干部，但是慰问过程中由于时间紧张等原因，还是存在对离退休职工及在职职工家庭生活实际情况了解不深不透的问题。
（六）改进工作作风方面
去年我段支部结合开展的“作风建设年”活动，通过召开学习研讨会、专题组织生活会、作风建设警示教育会，建立问题清单、重新制定考勤制度等多种形式，并加大监督落实力度，工作作风得到了持续好转。但仍然存在一定的不足。一是个别班子成员及职工仍然出现签到不及时的现象；二是个别班子成员工作落实力度还不到位，针对安排部署的有些工作，盯得不紧、抓得不严，导致有些虽然工作有安排、有部署，但是在落实过程中缺少监督督促，导致有些工作拖的时间久，完成效果打折扣现象。
三、存在问题的原因
经过深刻反省剖析，上述问题的产生，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是支部班子及成员主观方面的原因造成的，概括起来主要有以下四个方面的原因：
（一）理论指导实践工作不深。面对新形势、新任务和新要求，对理论学习的重要性缺乏足够认识，没有与时俱进地用党的先进理论来武装头脑，对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏全面深入系统的学习和思考。班子成员只是参加了中心组和集体学习，学习成果不明显，真正用理论指导实际工作的意识还未形成，也就不可能用发展的眼光去学习和掌握信息化建设知识，审视和发现信息化建设中存在的问题。
（二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成安排的任务，没有自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在职工生活关心不够等问题。二是作风改进不到位。有的领导对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使进取意识、奋斗精神消减。
（三）求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，对群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不够高。
（四）遵规守纪不够严格。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在管理方面存在失之于宽、失之于软的问题，导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度。
三、整改措施
（一）坚决贯彻执行好上级决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜明旗帜，严格贯彻执行省厅局、局党政的各项决策部署，班子成员要在领会、悟透上下功夫，树立大局观念，贯彻执行落实好各项工作任务。同时，进一步健全完善工作机制和责任体系，严格履行抓班子、带队伍责任，使广大干部勇于担当、善于担当，并努力提升境界、提高标准，使各项工作都积极争创一流。
（二）认真组织开展好党内组织生活。以《党支部建设标准化手册》和《中共共产党支部工作条例（试行）》为支部开展党内组织生活的依据，以建设模范型标准化党支部为工作目标，结合局党委和段党支部20xx年党建工作任务，在提高质量效果上下功夫，主题上设置政治性强、贴合工作实际的内容，从严落实好“三会一课”、组织生活、民主评议党员、主题党日等党内政治生活，增强支部战斗力、凝聚力。
（三）抓好党员日常教育监督管理。结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘xx，牢记xx”主题教育活动，围绕建设一支“四讲四有”的党员队伍精准发力，创新型的开展学习、研讨等日常教育，不断增强党性锻炼，提升综合素质，引导教育广大党员坚定理想信念，履职尽责，发挥先锋模范作用，争做优秀党员。
（四）狠抓作风建设落实工作责任。持续深入开展“作风建设年”活动，进一步完善机关考勤制度，狠抓上下班签到、请销假审批，对经常性迟到早退的职工先约谈、再处理，杜绝上班不专心，工作不认真，“三天打鱼，两天晒网”的现象发生。全力抓好信息化建设，限定办结时间、办结质量，确保工作任务有回音，落实有效果。督促落实好信息上报，确保信息上报及时、准确、无误。促进作风建设大转变、大提升。班子成员树立勤工作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高工作本领。
以上报告，有不妥之处请大家批评指正。
第6篇: 党支部党史学习教育对照检查材料2021
党支部对照检查材料根据统一安排，XXXXXXX党支部参加了群众路线教育实践活动学习。三个多月以来，我们透过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入基层征求意见等形式，从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，*十八大会议精神以及*、郭庚茂同志的一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。透过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。作为支部书记，现将本支部对照检查材料汇报如下：一、主要收获
(一提升了政治理论水平。我们采取周二下午集中学习和周五下午规定题目自学，其他时光自主学习。透过三个多月的努力，全体党员的思想水平进一步提高，对党的理论真谛和大政方针有了更透彻地理解，对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信有了更清晰的认识。全体党员表示，只有不断学习改造主观世界，克服消极腐败现象，才能紧跟时代步伐，更好地服务社会、服务人民、服务国家，为民族复兴的中国梦早日实现贡献自我的力量。
(二锻炼了党性修养。透过听专题报告、参加党性锻炼以及观看《焦裕录》、《*的四个昼夜》等活动，党员们的世界观、人生观和价值观进一步端正，全心全意为人民服务的宗旨意识进一步牢固，密切联系群众、坚持执政为民的理念进一步提高，对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求更加熟悉，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同。
(三提高了群众观念。透过学习和深入企业征求意见，宗旨意识得到了明显提高，端正了“从群众中来，到群众中去”的实践观点，理解了认识-实践-再认识-再实践不断循环提高的认识与实践规律。同时，透过群众提、自我找、上级点、互相帮等方式，找出了每位党员在理想信念、宗旨意识、工作潜力和业务水平等方面存在的缺点和不足，个性是在“四风”方面存在的突出问题，并制定了整改措施，明确了整改方向。[由整理]
(四增强了忧患意识。透过观看《苏联亡党亡国20年祭》及其它材料，更加感受到身上肩负的职责重大。拥有8200多万名党员的中国*是世界上第一大执政党。世界上任何力量都不会摧垮中国*的执政地位，但“堡垒最容易从内部攻破”，能够*党的领导地位只能是内部的腐败分子。因此，作为一名*员，不仅仅要坚持原则、廉洁奉公、公道正派，还要坚决同一切消极腐败现象作斗争，永葆我党生机与活力。
(五实现了群众路线与工作的结合。8月份，应省XXXXX公司的请求，我们对其下属6家子公司开展“以审代训”式检查辅导。经过十多天的努力，发现企业违规问题22个，违规资金1300多万元，管理漏洞或内控短板87项，提出合理化推荐61条。检查结束后，我们对企业的内控制度进行规划设计辅导和管理流程再造，对企业的制度化、规范化、精细化建设提出了切中肯綮的推荐，赢得了企业的称赞。
二、存在问题
透过对照检查，也发现本党支部在思想、工作、学习上，个性是在”四风“方面还存在着不少缺点和不足，需要今后加以认真的克服和改善。
(一政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的用心性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学习也经常学习马列主义、*思想及*理论的书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和系统总结。缺乏政治敏感性和敏锐性，自以为是业务干部，搞好工作就能够了，对党和国家的前途命运思考较少。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。
(二继承发扬党的三大优良传统不够。一是对理论联系实际把握不准。对实践论的重要性认识不足，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、解决问题的潜力不强，缺少用理论指导实际工作和把工作中遇到的实际问题上升到理论上去分析认识的自觉性。二是批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少;自我批评多，批评别人少;即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。三是密切联系群众不深入。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深，对职工意愿把握不准，对待基层同志有急躁情绪。
(三工作作风和工作方法需进一步完善。一是工作深度不够。XXXX本来就应是对企业AA的XX，但由于体制不顺，权责不清，担心被打击报复等原因，存在工作的重心下移，XX不力等问题。对XX企业XX腐败案件多发现象有必须职责。二是工作有应付心理。缺乏开拓意识，缺少创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，开拓创新少，墨守成规多。个性是对XXXX事业的职责感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态，缺乏勇争一流、抢争第一的信心和行动。三是工作作风还不够扎实。虽然经常深入企业开展XX检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。个别谈话主要倾向于领导，忽视了职工意见;现场察看也存在走马观花现象，没有深入了解企业实际状况。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对企业基层的状况掌握的不准。
(四在“四风”方面要求不够严格。一是形式主义方面。把完成任务当成最终目的，没有把企业的问题找准、找深、找透。评价XX溢美之词较多，满足于表面文章，工作质量有待进一步提高。XXXX成立之初，对之后被绳之以法的企业XX也有过褒扬。二是官僚主义方面。有以XX者自居的心态，服务意识还有待于进一步增强;在任务多、压力大的时候，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候有态度不好，存在训斥XXX单位同志的状况。三是享乐主义方面。工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过理解高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。二、存在问题的原因剖析
上述问题存在的尽管有客观原因，但更多是主观方面的。一是缺乏党性锻炼。主要表此刻马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求，放松了对主
观世界改造，对新时期的路线、方针、政策理解不深，对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考;二是存在懈怠危险。随着工作惯性，出现了工作惰性，党组织价值目标定位模糊，党员们工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉献精神。三是对改造世界观的持续性认识不足。随着工作条件的不断改善，没有经常性地开展自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以*员的高标准、严要求对照自我，对党的优良传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大。四是群众路线落实不够。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，工作作风不够扎实，走基层、接地气、通下情、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。三、今后努力的方向
随着群众路线教育实践活动的不断深入，我们更加清醒地认识到自我存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我们决心从以下几方面完善：(一坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
加强党性修养，坚定理想信念。认真学习政治理论和党的路线方针政策。在学习和实践中，加强党性锻炼。自觉地用*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和群众路线武装头脑，坚定共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据本党支部的实际状况，加强”三会一课”学习，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会。有针对性地开展理论研究，拓宽知识面，进一步提高政治素质、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的潜力。在具体工作中，群众利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服自足自满情绪，始终持续*人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。坚持讲实话，察实情，出实招，办实事，创实绩，求实效，以脚踏实地的工作、苦干实干的作风、实实在在的业绩践行党的群众路线。(二树立刻苦学习精神，努力改造主观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒。只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。*同志指出“好学才能上进。中国*人依靠学习走到这天，也必然要依靠学习走向未来。”因此，我们要切实地把理论学习作为自我的第一需要。发扬理论联系实际的马克思主义学风，带着问题学，带着诚意学，拜人民为师，做到干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长，争当学习型团队。要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，以改革开放和现代化建设的实际需要为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理性思考，着眼于新的实践与发展，着眼于理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，提高改造客观世界的本领。(三发扬开拓创新精神，永葆*员本色
总书记在建党xx周年报告中指出，党面临四种考验，存在四种危险。每个*员都务必牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。在深化改革的路上，我们面临的困难前所未有，任务艰巨而神圣，这需要以开拓创新的精神，透过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我们要做到敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，不固步自封，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，以创新型思维和开拓型干劲，提出新思想，拿出新举措，开创新局
面。要以领导方式转变促进经济增长方式转变，增强工作用心主动性，做到超前思谋、提前介入，争取主动、强化XX，向党和人民交上一份满意的答卷。(四继承艰苦奋斗精神，为党的事业奉献终生
要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要持续思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，做无愧于党，无愧于人民的*员;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;树立正确的价值观，吃苦耐劳，不畏艰险，乐于奉献，始终持续一股勇气，一股锐气，一股正气，不屈不挠，勇往直前;树立正确的权力观，克己奉公，不以权谋私，不徇公肥私，坚决同腐败现象作斗争;树立正确的群众观，深入实际，联系群众，倾听群众意见，同群众建立起水乳交融的关系;树立正确的人生观，要守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。
清则心境高雅，清则正气充盈，清则百毒不侵，清则万众归心。我们必须要以本次群众路线教育实践活动为契机，自觉加强党性修养，提升思想境界，陶冶道德情操，建立长效机制，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为加快中原经济区建设，实现河南振兴而努力奋斗。
