材料弄虚作假对照检查材料（16篇）

材料弄虚作假对照检查材料（16篇）材料弄虚作假对照检查材料　　关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告　　关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告以下是网友发布的《关于开展文风不正弄虚作假问题的自查下面是小编为大家整理的材料弄虚作假对照检查材料（16篇）,供大家参考。

篇一：材料弄虚作假对照检查材料

　　关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告

　　关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告以下是网友发布的《关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告》，所属计

　　划总结类文章，欢迎阅读参考！县纪委监督委员会:

　　根据县纪律委员会、县委员会组织部转发中国共产党夏州纪律委员会、州委员会组织部《关于重点党内法规执行情况和文风虚假问题专业监督检查的工作方案》的通知文件精神。县融媒体中心党支部高度重视，切实履行主体责任，抓住这项工作作为政治任务，7月17日召开专题会议，认真学习理解州县文件精神，严格按照监督检查重点内容，积极接受，深入调查文风不正当造假的突出问题，分析问题的根源。

　　自我调查工作从7月18日到20日，利用3天的时间，自我调查工作中，党支部班结合本部门的实际，凝视问题的整改，制定整改计划，健全完善制度，切实整改责任，明确整改期限，切实实行整改，建立自我调查台帐。经过认真整理，举义反三，深入分析，自我认领，文风不正当造假存在一条。针对以上问题，县融媒体中心党支部认真履行主体责任，以全面严格控制党为线索，重视实行整改效果的建立制度，以铁的纪律和硬作风按时间节点坚决整改党内法规的执行和文风不正当造假的问题。

　　《关于开展文风不正弄虚作假问题的自查报告》由网友投稿分享，本页面最后一次更新时间为2021-11-26，仅供参考，下载后可根据需要自行编辑修改。

　　相关文章《“八查”个人对照检查材料》：按照工作需要，结合自身实际，自我剖析如下：存在的问题与不足。第一，理想信念方面，主体意识不强，重业务轻思想教育，理想信念有所弱化，重落实轻党性修养，思想开关没有《政治督查六个聚焦个人自我剖析》：透过「六个重点」专题研习讨论会，根据政治监督工作的需要，结合自己的思想实际和履行职责的情况，自我沉思剖析，反观自己近几年来的所作所为，深刻剖析以下自我：集中精力

　　1/2

　　《开展减轻学生课业负担、规范办学行为、实施素质教育活动自查报告》：为认真落实教育体育局关于开展中小学规范办学行为专项督导检查的文件精神，我校在日常教学中就不断对照上级文件要求，认真开展减轻学生课业负担、规范办学行为、实施素质

　　2/2

篇二：材料弄虚作假对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　尊敬的党组织：

　　近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题

　　1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

　　2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施

　　1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断

　　提高工作水平2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗

　　目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题

　　通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

　　1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克

　　服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全

　　过程。

　　3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，

　　即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2018

　　汇报人：xxx年7月1日

篇三：材料弄虚作假对照检查材料

　　对照检查材料(写作审核)

　　第一篇：___（写作审核）___班子___（写作审核模板）

　　___支部委员会（___年___月）帽段。主要是结合学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省、市委有关规定，对照‚___‛要求，对照学习弘扬焦裕禄精神，进行对照检查。材料要开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不要写成工作总结或述职报告，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足（一）遵守党的政治纪律情况不足：一是……；二是……；三是……（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况不足：一是……；二是……；三是……；四是……在撰写遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定、省委九条规定精神的情况时，成绩点一下即可，主要写不足。二、“四风”方面存在的突出问题（一）___方面1.2.3.4.……（二）___主义方面1.2.3.4.……（三）享乐主义方面1.2.3.4.……（四）奢靡之风方面1.2.3.4.……（五）关系群众切身利益方面1.2.3.……（六）联系服务群众“最后一公里”“最后一步路”方面方面1.2.3.……要对照___列举的‚四风‛问题___种表现、中央教育实践活动办梳理的___项共性问题和省委教育实践活动办《简报》分类梳理的‚四风‛问题具体表现，逐一对照，深入查找。体例上可以不拘形式，既可以一风一风分别检查突出问题，也可以聚焦‚四风‛一个问题一个问题检查，关键是把突出问题找准找实。检查问题要见人

　　见事见思想，每查一个问题都要列举具体事例，做到用事实说话，具体、实在、深刻。并要紧紧围绕本地经济社会发展和党的建设主要问题、突出问题和群众关心___的热点、焦点问题集中进行查摆，增强查摆问题的深度和份量。检查___、___主义，不能把文风、会风、学风、调研等一般性问题作为重点问题来查；检查享乐主义、奢靡之风，不能把迎来送往、收受烟酒土特产、接受超标准接待等一般性问题作为主要问题来查，防止以一般性问题代替深层次问题，以工作问题代替‚四风‛问题。

　　根据中央要求，市、县领导班子和领导干部要聚焦政绩观不正确，漠视群众、高高在上，不敢担当，搞‚___‛、‚___‛，换一任领导、变一套思路，有令不行、有禁不止，‚上有政策、下有对策‛等问题进行重点查找。市、县直属单位重点聚焦庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、服务不主动等问题进行重点查找。执法监管部门和窗口单位、服务行业重点聚焦门难进、脸难看、事难办，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题进行重点查找。领导班子的___，还要对关系群众切身利益的问题和联系服务群众‚最后一公里‛‚最后一步路‛问题进行查摆。

　　___要对群众反映、上级党___和督导组点明的问题逐一作出回应。对群众反映需要说明的问题，可附情况说明。

　　三、存在问题的原因剖析（一）从理想信念方面进行剖析；（二）从宗旨意识方面进行剖析；（三）从党性修养方面进行剖析；（四）从政治纪律和___纪律、财经纪律方面进行剖析；（五）‚___‛要求方面进行剖析；剖析原因必须把自己摆进去，结合思想、工作、生活实际和成长经历，按照‚___‛的要求，找准问题背后的思想根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和___纪律、财经纪律等方面分析原因，要触及思想灵魂，深挖思想根源，把产生问题的根源分析深、分析透。

　　剖析‚四风‛方面问题的思想根源。一是要体现___提出的‚___‛和‚六查‛的要求，建议在这方面加一段话。二是要按照___强调的：对___问题，重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源；对___主义问题，重点从封建残余思想上认清实质，从官本位思想严重、权力观扭曲上深挖根源；对享乐主义问题，重点从革___意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源；对奢靡之风问题，重点从剥削阶级思想、腐朽生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲膨胀等方面深挖根源。

　　四、努力方向和改进措施（一）明确努力方向1.2.3.4.……（二）落实整改措施1.2.3.4.……整改措施要与前面几部分的内容相呼应，要与查摆问题相对应，做到查什么问题就改什么问题，增强针对性和操作性，不能泛泛而谈，空洞无物，要具体实在、务实管用，要列出任务书、时间表、责任人。

　　___检查材料（写作审核模板）职务姓名（例如：___书记校长___）（___年___月）帽段。主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省、市委有关规定，对照‚___‛要求，对照学习弘扬焦裕禄精神紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定及省、市委有关规定精神、转变作风方面的基本情况及不足（一）遵守党的政治纪律情况不足：一是……；二是……；三是……（二）贯彻落实中央八项规定和省、市委有关规定精神情况不足：一是……；二是……；三是……（检查以上二个方面的问题，重点是写清存在的问题和不足，并要列举具体事例，肯定的内容点到为止，其中检查政治纪律还应重点检查贯彻执行党的民主集中制、维护班子团结、保证政令畅通等方面的问题和不足）

　　（三）关于“八个方面”情况的说明1.关于‚三公‛经费支出方面：……2.关于职务消费方面：……3.关于人情消费方面：……4.关于公务用车方面：……5.关于办公用房和住房方面：……6.关于配备秘书方面：……

　　7.关于家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员方面：……8.关于出入私人___和持有会员卡情况：……（关于___个方面情况的说明，力求详实，比如说‚三公‛经费支出，不能以部门的费用下降代替个人的费用说明，要有具体数字及同比降幅；又如个人住房情况，要列出数量、购买时间、位置、面积、购买价格和房产来源等）（四）关于“三个问题”的对照检查1.是否把作风建设同推动改革发展对立起来；2.是否消极对待作风建设新的规章制度；3.是否‚为官不为‛的问题。（‚三个问题‛要作出如实说明，重点是写清存在的问题和不足，并要列举具体事例，肯定的内容点到为止）二、“四风”方面存在的突出问题查摆问题要更深刻、实在一些。要直面问题、直击要害，勇于自我揭短亮丑，将‚四风‛方面的突出问题作为标题、观点旗帜鲜明地亮出。中央要求，对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题___、___主义的重点问题来查找。在检查享乐主义、奢靡之风问题时，不能简单地列举迎来送往、收受土特产、出差或接待超标准等一般性的问题。重点写清‚四风‛方面存在的突出问题，列举具体表现和典型事例，要对群众提出的意见和上级党___、督导组通报的问题要明确作出回应。（一）___方面1.2.3.4.……在___方面，中央要求，县市区委书记首先要深查细照‚政绩观错位、搞___、___‛的问题。例如某个县委___在查找政绩观问题时，共分四个部分，查得比较全面深入：①把思路当政绩。一上任就换思路，挖空心思提‚新口号‛、‚大规划‛等，不能‚一张好的蓝图绘到底‛。②好大喜功、急功近利。追求吸引眼球、轰动效应，巨额负债搞建设，盲目建新城区、开发区等形象、___，干领导看得见、见效快的

篇四：材料弄虚作假对照检查材料

　　怕慢假庸散个人对照检查材料（范文5篇）

　　第一篇：怕慢假庸散个人对照检查材料个人剖析材料

　　饶玉斌根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。林场工作千头万绪，样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布臵时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。在林场有着多年的工作经历，形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有

　　持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。

　　(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全场乃至全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　　(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加，年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担2

　　当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为抓好分管工作就是对就是对全场职工负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人剖析材料，恳请大家批评。个人对照检查材料尊敬的党组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有

　　做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理

　　具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：_______年7月1日“怕慢假庸散”个人检查材料根据《关于印发〈市开展“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案〉的通知》精神和市纪委监委派驻工作组要求，对照专项整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，作出如下检查。一、存在问题（一）在“怕”方面。本人能够坚持对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，主动作为，尽职尽责。但是，工作中仍存在怕麻烦、怕得罪人的思

　　想，有些上级的高标准严要求，在具体工作落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的勇气。

　　（二）在“慢”方面。新农村建设工作千头万绪，党的十九大提出实施乡村振兴战略，农村工作任务更加繁重艰巨。上级布置的工作任务时间紧、任务重，留给基层的时间更加紧迫，再加上体制机制原因，导致工作任务的完成会存在拖延现象。

　　（三）在“假”方面。本人能够坚持真抓实干、求真务实的正确事业观。但是，在上级较高的工作标准要求下，工作中偶尔会有只求过得去，不求过得硬的思想，干工作习惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。

　　（四）在“庸”方面。较长一段时期的“三农”方面工作经历，容易形成思维固化，加之工作任务繁重，学习时间不够充分，对当前宏观形势把握不够精准透彻，需要更多时间多角度、全方位的学习充电，提升个人综合能力水平，更加能够承担起新时代的工作任务。

　　（五）在“散”方面。总的来讲，本人能够严格遵守相关工作规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但偶尔存在迟到现象，本人将以此次“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求。

　　二、产生问题原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理论学习不够。由于业务工作任务繁重，没有能够持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学习，在运用理论指导实践，促进工作上仍有差距。（二）担当作为不够。随着年龄增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。（三）与时俱进不够。当今时代，经济社会发展日新月异，在工作生活中仍然存在用经验主义、惯性思想处理具体事情，需要更好地立足实际，与时俱进。三、努力方向和整改措施（一）更加与时俱进。要适应新时代，就要始终坚持学习，通过学习不断提升

　　自身政治理论业务水平，不断适应新时代的对人才综合素质的要求，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时代的人民公仆。

　　（二）更加积极担当。新时代要有新作为，要以更加饱满的热情，更加积极主动向先进典型学习，敢于担当作为，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。

　　（三）更加严于修身。要以全市开展“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求，真正做到纪律严明、作风过硬。

　　“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。在思想方面：作为一名共产党员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和党中央保持一致。经常用马列____思想、____理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时

　　那种敢为人先的精神，而今已大不如前。透过这次学习和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自

　　我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料根据要求，对照__提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为__干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇五：材料弄虚作假对照检查材料

　　葬礼礼仪算是中华五千年传承下来的一种特殊文化，各个地区差距很大，就是日照相隔数十里的村落，一些讲法和做法也不尽相同

　　个人对照检查材料

　　2014年6月19日星期四

　　我于2004年11月光荣加入中国共产党，至今已有10年时间，期间我一直以党员标准严格要求自己，在工作中认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为单位各方面工作作出了最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级领导的要求仍存在一定的差距，需要进一步正视自身问题，仍有很多地方需要反思和自我批评，需要向先进党员学习。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过我个人的近期学习，充分认识到“四风”问题存在，严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。

　　一、思想认识和主要收获

　　党的群众路线，就是“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”群众路线是毛泽东思想的活的灵魂的三个基本方面之一。“一切为了群众，一切依靠群众”是中国共产党的群众观点，是群众路线的核心内容；“从群众中来，到群众中去”，是中国共产党的领导方法和工作方法，是群众路线的又一重要内容。中共中央政治局4月19日召开会议，决定从今年下半年开始，用一年左右时间，在全党自而下分批开展党的群众路线教育实践活动。围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。我单位是第一批党的群众路线教育实践活动的单位，按照局里的统一部署，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。在局党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，我认真学习了党的群众路线的相关理论，认真观看了多部党的群众路线实践的优秀共产党员的典型事迹，认真聆听了县政府和局机关相关专家的群众路线理论辅导，认真学习了中央的“八项规定”使我的政治理论水平得到了进一步提升。在随后的问题查摆过程中，共收集到了十一余条关于本单位及我个人的作风建设的意见和建议；这次的查摆问题的活动，使我个人收益匪浅，尽管收到的大部分是工作中的积极因素，

　　页脚内容1

　　葬礼礼仪算是中华五千年传承下来的一种特殊文化，各个地区差距很大，就是日照相隔数十里的村落，一些讲法和做法也不尽相同

　　但也收到了一些好的建议和不足，密切了上下级关系，密切了干群关系。按照公司党的群众路线教育实践活动领导小组的统一安排，为了更好地开好领导班子专题民主生活会，对调研中查摆的问题进行了梳理，特准备了本对照检查材料。

　　二、遵守政治纪律情况

　　我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥党员表率作用。同时，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心。

　　三、贯彻执行作风建设相关制度情况

　　通过学习深刻认识到要立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作创新，提高工作效率，进一步坚定发展信心，提振精气神，掀起大干快上的热潮，以高昂的干劲、为民服务的激情努力不断开创工作新局面

　　继续从自我做起努力营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围，从身边小事做起，一点一滴积累进步。

　　党的十八大明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央出台“八项规定和六项禁令”及实施细则，是贯彻落实党的十八大精神、弘扬党的优良传统和作风的重要举措，我认为具有现实意义，也是一个中层领导干部应该遵守的，因此，我认为这项活动有意义有价值，今后会按照这个准则约束规范自己的行为。

　　通过对《八项规定》的学习，要求招待客人吃工作餐、时间不超过半小时、不喝酒等等这些，我感到很舒心，不再畏惧吃饭了，不再担心吃饭会浪费时间，不再觉着带领客人去吃碗面很丢人。每次召开例会，都要在会议上强调每个人的材料打印格式，要求双面打印，如果最后一页只有几行，可以调整行间距压缩到一页，总之，中央的《八项规定》顺应民心，我十分拥护。

　　我积极参加党组织的各项活动，严格遵守纪律，不以权谋私，不计个人得失，以大局为重，及

　　页脚内容2

　　葬礼礼仪算是中华五千年传承下来的一种特殊文化，各个地区差距很大，就是日照相隔数十里的村落，一些讲法和做法也不尽相同

　　时汇报个人廉政情况，实事求是，注重调查研究，不搞形式主义，切实解决工作中存在的问题。

　　《八项规定》第一条，要求我们要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义。作为一个单位的领导，这些是我工作的标准，也是我的软肋，需要时时刻刻提高自身业务水平，努力做到以上要求，时刻接受党的监督和检验。

　　能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配置专车。

篇六：材料弄虚作假对照检查材料

　　怕慢假庸散个人对照检查材料

　　饶玉斌根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对___负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。林场工作千头万绪，样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布臵时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。在林场有着多年的工作经历，形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对

　　党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。

　　（二）政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全场乃至全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　　（三）担当作为不够积极。随着工作的时间增加，年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担2

　　当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施（一）加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到___，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。（二）履职担当、实事求是。作为抓好分管工作就是对就是对全场职工负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。（三）淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人剖析材料，恳请大家批评。第二篇：“怕、慢、假、庸、散”___检查材料___检查材料尊敬的党___：近期，我单位根据___省发展改革委党组___《省发改委加强作风建设若干措施》__通知，适时___开展了加强作风建设专题___生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的___重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。

　　。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，___，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的___。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众___的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

篇七：材料弄虚作假对照检查材料

　　弄虚作假检讨书

　　1、弄虚作假检讨书

　　尊敬的文总好：

　　对于我犯下严重的错误我感到非常非常的惭愧和懊悔！我深刻的知道这次犯规的严重性，辜负了领导和我副总监对我信任和栽培，对整个团队照成了极大的影响，我不能因为迫切的成单心里和自己的利益，去弄虚作假违反了公司的规定，所以我接受公司对我处罚，对于公司怎么处罚我，我都毫无怨言，我只想公司能给我一次改过自新的机会，我会用我的实际行动来证明我改过自己所犯下的错误！重新树立更好的工作形象和工作质量！更加珍惜这份来之不易工作平台，严格的约束自己，严肃的遵循公司的规定，不要让自己犯下的恶劣行为在出现，所以我郑重的说出我自己犯下不可容忍的错误！和我决心改过错误的决心！请文总和沈副总原谅！我决不会让你们失望！谢谢！

　　悔错人：xxx

　　2、弄虚作假检讨书

　　尊敬的公司领导：

　　××××年××月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨。

　　尽管今年公司主抓管理和生产，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因：

　　一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。

　　二是工作不够扎实。尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必须填写外出申请单”。这项措施就未能不折不扣地落实到位。这要求各部门中层

　　领导要起积极的带头作用并引导监督本部门。如果领导比员工还落后，要我们领导干什么？这件事事情充分说明，我们的工作不够扎实。

　　总之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件。一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。在以后的工作中认真履行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献。请领导相信我。

　　××××部

　　×××

　　××××年××月××日

　　3、弄虚作假检讨书

　　全世界善良的人们：

　　我是一个罪不可赦的不良公民，曾经犯下了弄虚作假、徇私舞弊的罪行。现在，我知错了，向你们检讨我的错误。

　　我原来是一名人民教师，被称作人类灵魂工程师。高考本来是个严肃的人才选拔考试，以公平竞争为原则，但是，在校长的默许下，身为教师的我竟敢参加了集体作弊。那是十多年前的旧案了，相信所有善良的人们会既往不咎的，因为现在的作弊手段更加高明先进，已经实现高科技化和全信息化，甚至已经达到市场化、产业化的水平，作弊的成功率和精确度已经不可同日而语了，而且经济效益相当可观，还能为社会提供不少就业岗位。当时我作弊只是得益于个别人，现在别人作弊却惠及千家万户。比如说公选考试，有办法有门路考上了，花十万八万块的代价是小事，出人头地飞黄腾达是大事，当了领导就是佼佼者，就可以光宗耀祖，鸡犬升仙。

　　我后来转行了，当了公务员。本来以为可以不再作弊了，岂料又作起弊来。有时候上级要来检查工作，领导指示要造假材料应付检查，我于是不得不按指示执行。如果没有召开过安全生产工作会议，没有会议记录，就要制作一个会议纪要来弥补，确保检查不出问题。有时候组织要求每个领导都要参加理论学习，提交学习心得体会发言材料文章，领导指示要代写，我就要开动机器，日夜加班，不辞劳苦，写好之后署上领导的名字，就成了领导的了。有时候写的稿子比较投入，写得比较好，会后大家说某某领导今天的

　　讲话很有水平，很新颖，很精彩。代写最多的是领导的会议讲话稿。不管领导文化水平高低，都要拿出最高质量的报告，都要具有政治性、理论性、实践性，甚至文学性，以显示领导的才华。有时候领导拿错了稿子，开计划生育会，读了生猪屠宰会的稿子，让听会的同志一团雾水。这也是我的错，因为不该给错误的答案给领导，是我害了领导。

　　我的舞弊和弄虚作假行为后果非常严重，不但给社会造成严重危害，污染了社会风气，更严重的是传染给我的亲戚朋友，尤其是我的家人和我的孩子们，导致小小年纪的孩子也懂得花钱叫同学抄写作业，也懂得如何欺骗父母，还懂得用行贿的手段博得老师的欢心，最终导致孩子们的道德观和价值标准都受到严重扭曲，从小就埋下了罪恶的种子。我真是罪大恶极，馨竹难书，是可忍孰不可忍？

　　以上是我对自己所犯错误的坦白和认识，请全世界人民给予批判，帮助我改邪归正，重新做人。我也决心做一个正值、老实、遵纪守法的好公民。请你们彻底批评，严格监督。

　　检讨人：石公海

篇八：材料弄虚作假对照检查材料

　　群众路线教育实践对照检查材料书写内容和格式要求根据市党的群众路线教育实践活动领导小组办公室的要求，对各级领导班子和个人撰写对照检查材料内容和格式明确如下：第一部分：基本情况1、主要指遵守党的政治纪律情况。2、贯彻中央八项规定精神、转变作风方面的情况。第二部分：“四风”方面存在的突出问题主要是结合履行职能职责，对照中央群众路线活动领导小组印发的党员干部在作风方面存在的22种表现，以及市委群众路线活动领导小组印发的我市党员干部在作风方面存在的20种表现，列出个人“四风”问题。特别要把群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违规占用办公用房等问题作为重要内容。第三部分：产生问题的原因分析主要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源。形式主义问题：重点从主观主义、功利主义上认清实质，从政绩观错位、责任心缺失上深挖根源。官僚主义问题：重点从思想认识上认清实质，从官本位思想严重、权力观不正确上深挖根源。享乐主义问题：重点从革命意志衰退、奋斗精神消减上认清实质，从世界观、人生观、价值观上深挖根源。奢靡之风问题：重点从不良生活方式上认清实质，从思想堕落、物欲

　　膨胀等方面深挖根源。第四部分：今后努力方向和改进措施主要是针对查找出来的问题，认真提出务实管用的整改措施。特别是要围绕贯彻落实中央八项规定，对文山会海、节庆泛滥、滥建楼堂馆所、办事效率低下、损害群众利益以及群众反映强烈的一些具体问题，逐一提出整改措施。同时，对个人（领导干部）重要事项做出说明，认真搞一次自清，做到自己清、家属清、亲属清、身边清。“四清”情况参照年初个人事项报告情况，有变化或新增的在材料中进行说明，予以报告。

　　形式主义的表现1、学风不正，学用脱节。2、文山会海，空话套话。3、弄虚作假，欺上瞒下。4、蜻蜓点水，走马观花。5、不切实际，不求实效。6、落实不力，工作疲沓。官僚主义的表现1、高高在上，脱离群众。2、跑官要官，任人唯亲。3、急功近利，好大喜功。

　　4、不负责任，不敢担当。5、吃拿卡要，与民争利。6、表里不一，纪律松懈。享乐主义的表现1、思想空虚，精神颓废。2、庸懒松散，不思进取。3、迷恋特权，弄权贪腐。4、计较待遇，追名逐利。5、玩心太重，生活腐化。奢靡之风的表现1、讲究排场，铺张浪费。2、大兴土木，违规建设。3、节庆泛滥，赛事成灾。4、违规配车，多头占房。5、巧立名目，挥霍公款。

篇九：材料弄虚作假对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　组织生活会个人对照检查材料

　　在“两学一做”学习教育活动中，通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的突出问题有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，扬长避短，自我完善，在各个方面得到更大进步和提高。

　　一、自身作风建设情况作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、县委、县政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严谨端正，维护党和政府形象。三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，认真履职尽责。本人

　　-1-

　　个人对照检查材料

　　在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥三农工作牵头职责，以落实好各项惠农政策、增进农民福祉为己任，坚决杜绝滥用权力、以权谋私。无论在工作还是生活中虽然都能够求真务实、真抓实干，努力钻研本领知识，但结合自身工作的实际情况，对照“四风”要害，自己在思想觉悟、纪律意识、工作作风、价值取向等方面还存在很多问题和不足。

　　二、自身存在的突出问题一是学习上的深度和广度不够，政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与三农工作有关的内容，对经济理论、社会科学及新事物、新知识学习掌握的不够好，理论与实践有些脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。此外很多时候，只注重表面学习，只满足于片面地引用个别原理，没能深刻地准确地把握马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的深刻内涵和精神实质，这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性不高，学习思考和洞察力待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，从一定程度上束缚了自己的思想，难以扩展见识、开拓眼界、创新思维。

　　-2-

　　个人对照检查材料

　　三是工作作风还需要更加扎实，有时存在急于求成的情绪。在任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是首先考虑怎样做到最好，导致工作中产生了一些急躁情绪，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　四是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈现象，工作标准上有时不够严格，只求达标，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。有时认为只要完成好领导交给的任务和本职工作就行。服务意识有待进一步提高。

　　二、存在问题的原因通过认真剖析和总结，上述问题产生的主要原因有：一是对加强学习的重要性认识不够;二是开拓进取精神仍然不足;三是个人修养不强。今后，必须认真履行党员义务，严守党的纪律，牢记党的宗旨，以合格党员标准严以修身、严以用权、严以律己，坚持不懈地抓好学习，提高自己的理论水平和业务能力，身体力行“三个代表”重要思想，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于担当，勇于奉献，努力使工作有更大提高。三、整改措施和今后的努力方向我决心通过这次对照检查，找准问题，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。一是加强政治理论和文化知识的学习，努

　　-3-

　　个人对照检查材料

　　力提高自身综合素质。在今后的工作和学习中，在加强本职岗位知识学习的同时，不断积极主动地加强对政治理论以及新知识、新事物的学习，牢固树立共产党员的理想信念和宗旨意识，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。确立终身学习的观念，广泛拓展自己的知识视野，提高自己的知识水平和政治思想修养。二是积极主动地开展工作，高标准高要求地完成好各项工作任务。作为一名共产党员，我将进一步加强责任意识和服务意识，提高为三农服务的水平，努力丰富自己的阅历，锻炼自己的各方面能力，树立勇于奉献和艰苦奋斗的精神，努力破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。不断改进自己的工作作风和工作方式，提高工作水平。进一步增强服务和大局意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在“两学一做”学习教育引领下，不断强化党性锤炼，不断总结和完善工作经验，围绕全县经济社会发展战略目标，认真贯彻和落实县委、县政府各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好本职工作。三是谦虚谨慎，团结同志，在工作中体现共产党员的先进本质。在今后的工作学习和生活中，虚心向经验丰富的同志学习请教，刻苦钻研业务知识，扩大自己的知识面以弥补自己的缺陷，改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值

　　-4-

　　个人对照检查材料

　　观和无私奉献的精神。在生活上艰苦朴素，勤俭节约;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度，在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务，在工作中去体现一个共产党员应有的先进性。

　　-5-

篇十：材料弄虚作假对照检查材料

　　对照检查材料六个方面

　　对照检查材料六个方面一、学习贯彻新时代中国特色社会思想等方面孤立地、零散地、局部地理解党的十九大精神，就事论事，搞形式、实用。以会议落实会议、以文件落实文件，空喊口号、流于形式。对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流。对四个意识、四个自信、四个服从的标准学习不够深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治理论学习效果不明显。存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实新时代中国特色社会思想与___发展结合得不够紧密。学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升班子成员的政治理论素养。学习深度广度拓展的不够，有时仅满足于抓重点、抓精髓。不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思考得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。学习停留在一般化，缺乏系统思考，常只局限于通读，知识体系和整体框架的建立缺乏系统性，致使学习效果片面化。习惯于当挥手干部二传手，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。遇到重大事项往往不请示、不报告,搞先斩后奏、边斩边奏,甚至斩而不奏。

　　有的在学习上浅尝辄止，对新时代中国特色社会思想只了解皮毛，对丰富内涵和精神实质理解不够透彻，没有做到真学真懂。

　　没有把坚定理想信念的学习教育作为开展党内政治生活的首要任务来抓，思想政治工作的实效性体现不明显，致使在四个自信上不够坚定。

　　政治敏锐性不强，对网络、社会上流传的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要争论。

　　有时也把政治理论学习当成一种负担，产生了偷偷懒、歇口气的念头，自觉主动抽时间静下心来学习不够，工作空闲和业余时间没能得到充分利用。方法比较呆板、单调，开会时有时照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。自我学习缺少系统性、计划性，缺少挤劲、钻劲，学习的不够深入、不够细致、不够全面，理解得不深不透。对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位;对共产理想信念内涵的理解还不够深刻;对理想信念缺失的危害认识还不足。二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于轮流圈阅层层转发安排部署，个别领导干部说一套做一套，我行我素。严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有__人次填报出现问题，其中__同志因未如实填报情形比较严重。在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、___市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于___本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。

　　贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。

　　民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。

　　执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于工学矛盾，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。

　　紧跟形势任务、落实领导指示方面，存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。个别干部对中央的政策、省市委决策部署以及单位党组的决议都能态度坚决，但行动不够迅速，落实不够全面，效果不够理想，特别是在落实中碰到困难时，积极主动协调、想办法克服的少。对待工作中的重大问题和超越本级组织职权范围的问题有时因为遇到特殊情况或突发事件不能够及时向上级党委汇报。缺少不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。只关心分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见随大流，多数时候没意见，没有充分发挥民主决策制度作用。个别班子成员对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求。在具体工作中还存在着对上级决策部署采取选择性执行的情况，在工作安排上凭自己的主观判断，觉得重要的就全力推进，觉得意义不大的就热情不高。有时还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题;有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着红灯绕着走、黄灯抢着走的实用倾向。

　　向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。

　　抓早抓小意识还不很强，对个别党员干部的苗头性、倾向性问题更多的采取了提醒、纠正等方式，但没有及时跟踪整改落实情况，没有做到从严管理。

　　在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新时代下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。

篇十一：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　不严不实对照检查材料

　　一、理论学习不积极、不主动、不扎实整改措施：正确处理学习与工作的关系，把学习作为

　　责、严谨细致、不甘平庸、追求卓越”的工作作风，利用1个月的时间，在全局范围内开展一次工作作风“不严不细不实”专项整治活动。具体实施方案如下：

　　一、整治目标通过开展专项整治活动，推动全局上下工作作风进一步转变，精神境界进一步提升，责任意识进一步增强，工作纪律进一步严明，工作质量进一步提高，切实杜绝因工作责任心不强、工作态度消极、工作作风漂浮而引发的各类问题。

　　二、整治重点1、爱岗敬业思想意识树得不牢，事业心责任感不强；2、工作效率低下，不能按时完成工作任务；3、工作标准低，质量效果差；4、工作态度消极，工作纰漏多；5、工作弄虚作假，揽功诿过；6、工作作风漂浮，工作把关不严不细。

　　三、方法步骤1、学习讨论阶段。各科室、直属单位采取集体学习与分散自学相结合的方式，结合各自工作职能，认真学习领会“三严三实”要求。组织学习系列重要讲话精神和全省、全市教育实践活动总结会议精神，坚持不懈地加强理论武装、提高党性修养、打牢思想根基。通过召开科务会、组织生活会等形式，组织进行“六破六立”、“解放思想脚下行”等专题讨论，开展批评与自我批评，真正提高认识，筑牢“作风建设永远在路上”的思想基础，进一步将作风建设引向深入，在全局上下形成崇尚“严谨、细致、务实”的良好氛围。

　　2、自查自纠阶段。主要进行“四查四看”，即：一查思想，看是否存在爱岗敬业的标准不高、工作态度消极和责任心缺失等问题；二查作风，看是否存在工作作风不严谨、不仔细、不认真、不扎实等问题；三查履职，看是否存在办事拖拉、效率低下、弄虚作假、揽功诿过等问题；四查纪律，看是否存在制度执行不严、有令不行、有禁不止等问题。针对查找出的问题，各科室各单位要认真分析^p^p原因，制定整改计划，明确整改措施和时限，确保各项整改措施落到实处。每名干部职工也要针对个人查摆的问题，制定出针对性、操作性强的整改措施。

　　3、巩固提高阶段。坚持问题导向，从存在的问题中倒推原因，对症下药，边查边改，并把抓作风建设行之有效的方法固化。要重点在问题节点上建立和完善制度，把查出的漏洞和短板补齐，建立起不想违的自律机制，不能违的防范机制，不敢违的惩戒机制。要通过完善措施和工作制度，促进作风建设科学化、制度化、规范化、长效化。

　　四、具体要求（一）加强领导，明确责任目标。成立以党组书记、局长为组长、其他局领导为副组长、各科室和直属单位主要负责人为成员的局专项整治领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在局办公室。各级领导同志要把开展工作作风“不严不细不实”专项整治活动贯穿工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同考

　　核、同落实，确保工作任务和措施落到实处。要对照岗位分工，健全工作规则，制定责任分解机制，研究梳理工作流程图。要按照工作责任，建立起履职责任签字落实规定，实行层层签字把关，在全局上下建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系，确保定责定人、层层落实。

　　（二）精心组织，统筹推进工作。局专项整治领导小组要加强对各项工作开展情况的调度把关，认真、扎实、高效地开展工作。各级领导干部要认真履行“一岗双责”，做到率先垂范、狠抓落实。要按照统一部署，结合群众路线教育实践活动整改落实工作和业务工作特点开展学习教育、进行自查自纠，要对照每一项工作任务，进一步深入查摆自身存在的工作作风问题，切实找准问题，对症下药，边查边改。要充分利用局部门网站、公告栏等载体搞好宣传。

　　（三）严格督查，加大问责力度。要定期对全局作风建设进行督查，严格落实政务督查、日清日结等工作制度。要把开展专项整治活动情况作为年终评优树先的依据，并纳入党风廉政建设责任制及年度目标责任制考核的重要内容，严格进行检查考核。因工作作风出现纰漏，造成不良影响的，根据影响程度，对责任人在相应职责范围内实施问责，进行倒查追究，确保板子打到责任人身上，感到疼，真正起到惩戒教育作用。

　　活动开展以来，干部作风得到了明显好转。但同时，仍有少数干部理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名

　　利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。下基层调查研究时“只看门面和窗口，不看后院和角落”；平时生活依然被“三小”包围：建立自己的小圈子，结交小兄弟，放纵小爱好。这些问题尽管是老问题，尽管是少数，但依然损害党在人民群众中的形象，损害党群干群关系，不仅与我们党的宗旨格格不入，也是党性不强、纪律不严的体现。

　　当前，我镇面临的任务依旧繁重，一大批“硬骨头”等着去啃。因此，我镇领导班子和全体干部，必须以“三严三实”来要求和对照自己。正如指出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。

篇十二：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　党的群众路线教育实践活动对照检查材料

　　职务姓名（**年**月）

　　几个月来，按照中央和省市委的要求部署，我紧紧围绕“为民务实清廉”主题，严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自始至终聚焦“四风”问题，努力向中央基准看齐，虚心向广大群众请教，积极向焦裕禄、牛玉儒、赵彦龙等党员干部中的先进典型学习。活动中，我通过深学细照理论思想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，思想触动很大，收获体会很多，感觉真正接受了一次严格的政治点名，经历了一次深刻的精神洗礼，经受了一次难忘的党性锤炼。现具体对照检查如下：一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定情况和个人有关情况说明我出身于普通农家，上小学时，正逢农村改革拉开序幕，家里生活一年比一年好。因此，我从小就深切感受到党的政策带来的巨大变化。后来，通过学校学习，我对党的了解敬仰不断增加。******我光荣加入了党组织。参加工作后，我先后被组织安排在****工作。回顾自己的成长历程，我深知个人自身条件并不是很好，之所以能比较快地、顺利地走上*****这一“不少人羡慕”的重要领导岗位，有个人勤奋努力的因素，但主要是组织培养、领

　　-1-

　　导爱护、同志和亲人们帮助支持的结果。基于这一朴素感情，我从内心深处感激党、感激组织。同时，随着对党的历史、党的理论、党的政策等知识更多更深的学习掌握，再加之亲身参与了党领导的伟大实践，亲眼目睹了祖国建设取得的举世公认的成就，自己的道路自信、理论自信、制度自信不断增强。我坚信：只有中国共产党才能救中国；只有中国共产党，才能团结带领全国各族人民建设一个富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，从而实现中华民族伟大复兴的“中国梦”！所以，我坚决拥护党的领导，坚决拥护党的一系列路线、方针、政策，在大是大非及重大原则问题上，立场坚定，旗臶鲜明，始终同党中央保持高度一致。但严格对照检查，自己还存在一些不足：一是政治敏锐性不强。由于政治理论水平所限，自己对一些人标榜的所谓“西方民主”等思想，对一些人宣扬的所谓“普世价值”等观念，虽然知道其别有用心甚至包藏祸心，但没有完全认清其谬误本质，有时被其所蒙蔽，在理论层面辨别分析能力还不够。二是思想认识模糊。对党内及社会上存在的一些消极腐败问题，如特权现象严重、社会分配不公、“潜规则”盛行等，不能正确理解和对待，在感到迷茫、忧虑甚至愤慨的同时又觉得难以避免，对彻底解决这些问题缺乏信心。久而久之，产生习以为常、见怪不怪甚至“随大流”思想，对身边的错误思潮、不良习气及行为缺乏坚决有力的反对、抵制和斗争。三是在贯彻执行上级政策时存在“钻空子”、“闯黄灯”、“打擦边球”等问题，有时从眼前利益、地方利益出发，缺乏大局意识。如对待粮食安全问题，总认为那是国家、省级层面考虑

　　-2-

　　的事情，作为***只有少种粮食农民才能增收，因而在实际工作中一味强调要“压粮上果”，没有处理好稳定粮食面积与产业结构调整的关系。再比如，在招商引资工作中，有时为了加快项目落地，对严格的土地、环保政策设法予以规避等。四是坚持民主集中制还不到位。有时认为，自己在***时间长、底子清、情况熟，做决策时有先入为主、先定调子、听取意见不充分的问题。在充分发挥班子成员主观能动性、最大限度调动积极性方面做得不够。另外，党内双重组织生活制度落实不好，重视参加县委常委班子及联系点领导班子民主生活会，很少以普通党员身份参加所在支部的组织生活。我一直对过去那种文山会海、迎来送往、吃吃喝喝、请客送礼、铺张浪费、讲排场、搞形式等现象比较反感，但在行动上却因为怕“不合群”而被动地去适应，经常感到受不了、适应不了。因此，我从内心深处拥护支持中央八项规定及其后的一系列制度禁令，在工作上积极予以贯彻落实。尤其是个人在下基层检查调研、出席会议活动、新闻宣传报道、执行生活待遇等方面尽量严格要求自己。但认真检查还存在一些问题：一是会议文件控制不严。大家普遍反映***会议多、文件多、***讲话时间长。这一问题，一方面是由于抓工作方法简单，习惯用开会、发文推动工作；另一方面，明知有些会议文件意义不大，但分管领导提出来了或上级部门有要求，也就抱着完成任务的态度听之任之，有时也以会开了、文发了、自己讲过了来推脱工作责任。二是下乡调研检查工作，依然存在事先打招呼、

　　-3-

　　作准备、定点定线路的问题，存在看正面、看前院多，看背面、看后院少的问题，了解基层情况不够真实、全面。自己对这种“被安排”、“选择性调研”的问题有时也心知肚明，但怕麻烦、怕伤和气，也就睁一只眼闭一只眼。三是在公务接待、外出联系工作时，有时怕对方误解不热情，影响对***的支持，还存在超标准接待、请客吃饭等问题。四是执行有关规定不够严格。对有些单位、个人在配车、外出等方面要求不严，八项规定出台前，自己公务用车超标。下面，我再对有关问题进行说明：（一）对群众反映及组织反馈有关问题的检查与说明在这次教育实践活动中，干部群众给县委及我本人提出不少意见。我认为，作为“班长”，群众对****的意见首先应该由我来承担主要责任。这些意见尽管有些有认识上的不同、情况不了解等原因，但都是出于帮助****及我本人改进工作、改进作风的目的，对我提醒、教育很大，我诚恳接受。现就几个重点问题作以说明：1.关于“把核桃确定为农村主导产业不符合****实际”的问题。2009年前后，省政府出台支持核桃产业发展的相关政策，并提出在全省建设若干个核桃基地县。*****研究认为，*****有种植核桃的传统和基础，土壤、地形、气候及劳动力现状等条件也适合发展这一产业，加之近年核桃效益明显，国家也鼓励扶持。因此，在邀请***及****有关专家调研论证、制定规划并组织干部群众到外地考察学习的基础上，确定把核桃作为农

　　-4-

　　民长远增收致富又一主导产业。这一决策得到****及****的大力支持，近几年通过招引龙头企业、培育大村大户等措施，产业初具规模。但客观地讲，在工作推动过程中，由于宣传引导不够、工作方法简单等问题，部分村镇及群众积极性不高，加之前两年罕见的干旱导致幼园存活率低、生长缓慢，新栽核桃普遍没有挂果、尚未见到效益等因素，导致一些干部群众对这一产业持怀疑乃至否定的态度。2.*********3.关于“我沉稳有余、工作魄力不够”的问题。这条意见非常中肯，我深刻认识到，作为一名*****领导，自己沉稳持重有余而大刀阔斧不足，低调谨慎有余而开拓创新不足，原则性有余而灵活性不足，思考谋划有余而雷厉风行不足，举轻若重有余而举重若轻不足。这些问题固然有性格的原因，但主要还是因为思想不够解放，担当精神不足，创新意识不强，表现在工作上就是思路不宽、力度不大、气势不显。（二）对有关个人情况的检查说明一是“三公”经费使用情况。我能够遵守廉政规定，接待应酬比较少，除公务原因发生的职务消费外，个人人情消费由自己负担。二是职务人情消费方面。三是公务用车方面，来****工作后至八项规定出台前，自己没有购臵过新公车，但存在公车私用的问题；八项规定出台后，主动封存了超标的***车并于最近公开拍卖处臵，同时按标准配备了新*****。四是办公用房方面，一直坚持宿办合一，办公室没有超标，在其他地方也再

　　-5-

　　无办公室。五是家庭房产方面，自己*****年在*****工作时，按政策购臵****住房一套；*****年爱人调***工作、儿子上初中后，在*****购臵*****的旧商品房一套；在***购臵*****限价房一套（*****㎡），尚未交房。六是家属子女就业及身边工作人员情况，我爱人目前在*******（事业单位）担任****，中级职称；我儿子现在******。家庭成员及亲属无经商办企业的，也没有在国外居住生活或学习的。身边工作人员全部由办公室安排，没有专职秘书，司机从****起服务至今。七是出入私人会所情况。八是出国出境情况。近年来，曾于2012年按程序报批后，参加*****组织的赴*****考察招商活动。二、“四风”方面存在的问题及具体表现通过自己找、群众提、相互帮、上级点，我深刻认识到自己在“四风”方面还存在不少问题，具体为：（一）形式主义方面1.学用脱节、知行不一。自己比较热爱学习，但针对性、目的性不强，有时以广泛涉猎代替理论锤炼，有时为装点门面、完成任务，满足于看过了、记过了，为学习而学习，不求甚解，在联系思想、工作实际，真学、真懂、真信、真用上下得功夫不够，在工作实践中遇到问题时感到理论缺乏、能力不足。比如，党的十八届三中全会提出全面深化改革的战略任务，自己也原原本本学习了相关文件资料，也参加了一些培训辅导，对全面深化改革内容、重点、要求也似乎了解，但联系***实际，具体到县一级该怎么做又觉得缺乏思路。

　　-6-

　　2.政绩观有一定偏差。反思近几年来的工作，感到自己对招商引资、项目建设、产业发展等领导关注、上级重视、列入考核、短期有显示度、能见“政绩”的事情比较重视、比较上心、用劲多、抓得紧，对民生改善、生态建设、基层组织建设等打基础、利长远的工作则相对功夫下得不够。尤其是有时为了追求短期效应、急于出成绩或应付考核检查评比等，有慌不择路、饥不择食搞“形象工程”问题。比较突出的是，前几年担任****时，招商引资工作中由于困难较多，有“拾到篮子都是菜”的思想，急于求成，导致招引的一些企业代价大、占地多、贡献小、质量差，群众很有意见。如，**********同时，实际工作中还经常存在“重GDP”、“重数字”、“重指标”的问题，有时反而对质量、效益等关注不够。3.注重形式轻视效果。作为****领导，面对千头万绪的工作，对有些自认为无关紧要的事情有应付塞责的问题，从而导致对上级决策部署有时生搬硬套、照猫画虎，紧密联系实际不够，存在以会议落实会议、以文件落实文件的问题。担任*****后，总想超脱一些，认为*****主要是管方向、做决策、用干部，具体事情尤其是****工作可以少管一点，因而，抓工作重决策、轻落实，重安排、轻检查，重点上、轻面上，缺乏钉钉子、扭住不放、一抓到底的精神，满足于想到了、说到了，放松了是否做到了，导致一些工作进展缓慢、落实不力，甚至虎头蛇尾、不了了之。比如，推进**********等决策，由于我抓得不实不紧、督促检查不够等原因，一直推进较慢。

　　-7-

　　4.务实作风树立的还不牢固。主要体现在：一是对上汇报和对外宣传工作时，讲成绩多、讲不足少，总结经验多、剖析问题少，有些数字有统计加估计的问题，不够真实准确。比如，这几年我县苹果老龄化、腐烂病严重，面积萎缩不少，新栽果园成活率不高；牛羊养殖规模也因封山禁牧、劳动力外出打工等原因有所下降，但为了说明产业发展的成效，自己在汇报、讲话中经常使用有水分的数字。二是听取*****汇报时，有时明知有浮夸冒报、弄虚作假等情况，也为了图“好听”、图“和谐”而装作不知。三是在迎接上级一些检查、评比或领导调研视察时，存在安排突击打扫卫生、突击准备，提前安排好走什么路线、看什么点、见什么人、说什么话，甚至修“遮羞墙”、防“重点人”等问题；四是在一些工作中，为了塑造亮点而集中人、财、物力垒大户，培育了一些能看不能学的典型。如新农村建设中，省市县投入较多资金帮扶建设的****村，产业一直发展不起来，示范效果差，周边村群众有意见，也助长了***村群众“等靠要”的思想。五是有些活动节庆重形式、轻内容，八项规定前每年举办的“***节”，大多时候是自拉自唱、自娱自乐，对带动旅游业发展、繁荣经济社会意义不大。（二）官僚主义方面1.决策中有脱离实际、脱离群众的问题。近年来，认为自己在****担任领导职务已十多年了，了解基层情况、熟悉党的政策，因而，有时为了“抢机遇”、“赶进度”，认为只要是为了工作，程序上简化一下问题不大，在想问题、做决策时不够慎重，存在

　　-8-

　　主观主义，一些重大项目和工作部署前期调查研究、听取意见和分析论证不充分，导致出现一些问题乃至失误。例如，做***时，对一些招商引资企业反复考察、深入了解不够，对企业所谓的投资、税收、用工等核查把关不严，造成有些企业占地不少，在就业、税收方面对地方贡献很小，损害了群众利益。再例如，****项目选址考虑了远离城区、远离人口密集区，却忽视了离水源保护地安全距离不足，从而对企业扩大规模、确保水源安全带来不利影响。2.在工作推动落实中宣传发动群众不够，存在行政命令、简单“一刀切”的问题。比如，在****产业发展中，自己对如何运用政策、市场等手段调动引导群众虽然想了一些办法，但工作中主要靠行政推动，给****压任务，有些群众对****认识不足，积极性不高，导致出现******等问题，干部群众有意见，自己也感到出力费劲效果不好。3.联系群众不广泛，深入群众方面还有很大差距。随着在****工作时间越来越长，有时感觉全县角角落落都跑到了，有些村一年去好几次，因而，近两年深入基层、深入农村了解情况少了、调查研究少了，坐在办公室听汇报、看材料多了。有时下去了就想多去几个地方，多看几个点，大多时间跑在路上，看起来紧紧张张，实际上忽视了深入群众、发现问题、解剖麻雀。进村入户和群众接触蜻蜓点水，满足于“走到了”、“去过了”，真正了解基层群众的真实生活、实际困难比较少。比如，****村过去去过好几次了，但停留时间从没有超过半天，看的

　　-9-

　　也都是大面，这次在村上住了三四天，才了解到更多的真实情况。另外，工作中与**领导、****干部接触相对多一些，与一般干部和普通群众接触有限。自己包联的“贫困户”、“下岗困难职工”、“计生户”等，都局限于逢年过节去看望慰问一下，帮助解决问题不够。4.对群众感情还不深厚。有时因工作忙、怕麻烦，对来访群众或反映个人问题的干部存在避而不见的现象，接待时也有不够耐心细致、甚至态度不好等问题，对群众来信来访转办交办多，亲自处理、督促解决的比较少。对基层干部关心不够，交任务压担子多，帮助解决工作生活方面困难少。比如，**********，内心感到很愧疚。5.对困难群众的关心帮扶还不够。***一直是国定贫困县，目前仍有近**万贫困人口，有些贫困程度还比较深。自己刚来***时，就被未曾见过、未曾料到的贫困所震撼。这些年尽管在扶贫开发方面做了大量工作，但每次下乡检查或访贫问苦看到少数群众依然靠政府低保、救济生活，个别群众家徒四壁、一贫如洗时，心里就十分难过，同时也深深自责：我们对困难弱势群众的关心帮扶还远远不够，工作远没有做好，自己也没有尽到责任。6.作为*****，抓党要管党、从严治党不够有力。表现在抓领导班子建设方面，对有些干部不够熟悉，对有些班子了解不足，导致有时在选用干部以及评优表彰方面，注重主观印象、注重资历、注重票数，存在论资排辈、平衡照顾等问题，导致

　　-10-

　　干部使用层级多、提拔慢，优秀年轻干部难以脱颖而出，挫伤了一些干部的积极性。有些单位领导干部配备或交流调整不及时，影响工作。没有很好地把目标责任考核与干部选拔使用结合起来，以实绩用干部的干部使用导向不明确。表现在抓基层组织建设方面，对农村软弱涣散班子的整建提高、在“两新”组织中及时建立党组织并如何更好发挥作用等问题思考少、研究少、办法少，致使农村基层长期存在的干部素质不高、带头作用不明显、队伍后继乏人甚至少数干部违纪违法等问题一直没有从根本上解决，一些惠农政策得不到很好落实，引发群众上访告状。表现在抓党风廉政建设方面，对主体责任认识不到位，讲得多、要求得多，抓制度建设、抓查办案件等力度不大。7.担当精神不足。表现在：一是对干部管理不够严格。一方面感觉自己年龄轻、过于严厉怕别人不服；另一方面，感觉基层干部都很辛苦、很不容易，因此，有“好人主义”和怕得罪人、怕丢选票的顾虑，开展严肃批评不够，干部教育管理存在失之于软、失之于宽的问题，导致有些干部思想保守、能力低下、作风疲沓，群众不满意。二是对一些复杂敏感事情采取回避态度，缺乏迎难而上、直面矛盾的勇气和魄力。例如，担任领导干部以来，为自己立下“不插手工程项目”的要求，这些年也一直是这样做的，但有时“不插手”成了“不过问”，这实际上是领导责任的缺失。比较典型的有，县上给干部职工统建限价房时，自己为了回避矛盾，将所有事情一股脑儿推给其他有关人员，自己很少过问，导致该项目建设出现不少问题，

　　-11-

　　干部职工议论纷纷，很有意见。（三）享乐主义方面1.进取精神衰退。认为自己在****工作八九年了，已经开始“倒计时”，因而思想顾虑增多，不出事、守摊子的想法有所抬头，导致求稳怕乱，工作上不够大胆，放不开手脚。这种思想也或多或少影响了班子其他成员。同时，也产生了惰性、惯性，有时对新形势、新情况、新问题不敏感，还习惯于用老办法、老经验去工作。有些干部群众认为，***工作按部就班，力度不大，缺乏气势、缺乏高潮，这与我进取精神不足有很大关系。2.工作上满足于过得去，标准不高，缺乏创新精神和争创一流的信心。认为*****基础差、底子薄、条件不好，思想上过多强调客观方面的差距，奋起直追、后来居上的劲头不足。有时满足于过去已取得的一些荣誉和成就，有“比上不足、比下有余”的念头。3.艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神下降。感觉自己在艰苦贫穷地区工作多年，没有功劳也有苦劳，现在不需要再过多地“委屈”自己。有时认为现在时代变了、条件好了，吃得好一点、穿得好一点、舒服一点、安逸一点也是应该的。因此，工作中加班加点少了，外出跑的少了，深入基层下乡少了，产生了“多一事不如少一事”的想法。征求意见中，大家也反映，这两年从*****到**负责人普遍外出招商少了，到***跑项目、跑资金少了。

　　-12-

　　4.作为一名年轻干部，对个人进步、职务升迁等问题比较关心，对上级领导的看法评价比较在意，对受表彰、受奖励等情况比较看重，因而导致思想有负担、有包袱。尤其是看到一些干部职务调整进步较快时，联想自己在***已陪了*****、两任****，共事的副职已调整了四五茬，有时不能正确对待，心理不平衡，心浮气躁，影响情绪，影响工作。（四）奢靡之风方面1.一定程度上存在特权思想。有时感觉自己大小是个“官”，有点待遇是正常的、应该的，偶尔吃顿饭、用个车是小事，执行生活待遇不够严格，有时存在公车私用、公款请客送礼以及下乡调研检查就餐未按规定缴纳餐费等问题。2.公务活动中有铺张浪费的问题。八项规定出台前，对公务接待讲排场、超标准、铺张浪费等现象习以为常，认识不足，现在回想反思起来感到很痛心；八项规定实施后，***公务接待基本上都在****机关餐厅安排，但有时存在菜品较多、吃不完浪费等问题，自己批评制止不够有力。3.执行廉政准则和相关规定还不到位。八项规定出台前，逢年过节有时碍于情面、怕伤感情、伤面子，接受一些同志送的烟酒、水果、土特产等，自己也向别人甚至亲友赠送过***苹果、蜂蜜等，有时在自己认为无关紧要的小问题上（如交通违章、工作调动）也为有关人托人情、打招呼。4.遵守相关纪律不够严格。八项规定出台前，自己外出学习、考察、招商，有时存在顺道去参观一些与工作无关的景区

　　-13-

　　景点，或看望一下私人亲戚朋友等问题，有时存在食宿超标的现象。三、产生问题的原因通过这一段时间深入的学习教育，尤其是对照“三严三实”的标准，我感觉自己身上的“四风”问题“不查不知道，一查吓一跳”，自己如果不及时“洗洗澡”“治治病”，今后可能会栽大跟头。认识到这一点，不仅让我感到脸红、心跳、出汗，同时更有一种轻松、痛快感，也促使我深入反思剖析产生问题的原因。一是理想信念淡薄了。“革命理想高于天”。这是一代又一代中国共产党人前赴后继、为共产主义信念奋斗终身乃至英勇献身的力量之源。这些年自己虽然说学习不少，但对马列主义毛泽东思想以及中国特色社会主义理论精髓并没有完全学深悟透，尤其没有很好地联系个人思想，思考清楚“入党为什么”、“当干部做什么”、“为后人留下什么”这个根本问题，致使世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧，精神上缺了“钙”。回想前些年，自己虽然年轻、幼稚、单纯，但身上并不缺少昂扬斗志和朝气活力，究其原因是相信组织相信党、相信领导相信自己。但随着“阅历”的增加，消极负面的现象对自己影响增多了，再加上自认为经历了几次“挫折”，吸取反面教训多了，不知不觉放松了思想改造，理想信念想得少了、讲得少了，一些模糊甚至错误的思想认识也就出现了，因而对组织产生过怀疑，对党和国家的前途命运产生过担忧，这是精神意

　　-14-

　　志衰退、政绩观、权力观出现偏差的根本原因。二是宗旨意识弱化了。焦裕禄在兰考仅仅工作了一年零四个月，但却在人民心目中矗立了一座丰碑。究其原因，“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的群众情怀当属最重。我生在农村，长在农村，参加工作以来大多时间也在**级摸爬滚打，自认为对“三农”是有感情的，是熟悉了解的。殊不知，这些年自己随着条件的改善、地位的变化，坐在办公室、坐在小轿车里的时间多了，不但同群众的距离拉开了，对群众的感情也变化了。不知不觉中把对群众负责看得轻了，把对上级、对领导负责看得重了，把群众的事情看得轻了，把自己当官当领导看得重了，对“金奖银奖不如老百姓的夸奖，金杯银杯不如老百姓的口碑”不那么相信了，不那么看重了，有时甚至出现“群众落后”、“群众难管”、“群众可怜又可气”等错误思想，摆错了自己与群众的位臵，这是导致出现对群众感情不深不浓，对群众愿望了解不透不多，对群众利益考虑不周不全，有些决策、政策措施没有针对性，甚至脱离实际的根本原因。三是党性修养放松了。焦裕禄最让我敬佩的是“革命者要在困难面前逞英雄”、“敢叫日月换新天”的精神气概。联想自己，参加工作以来，成长进步的道路一直比较平坦，甚至可以说一路充满鲜花和掌声。尤其是担任****职务以来，听得最多的话语是：“年轻有为”、“前途无量”等等，在一阵阵的赞扬、奉承声中，自己也认不清自己了，逐渐飘飘然起来，自我感觉良好。但同时，随着时间的推移，自己又觉得这几年进步提拔

　　-15-

　　慢了，产生了“被组织遗忘”、“受委屈”的错误思想，再加上有些同志的“同情”、“提醒”，有时候特别是有点风吹草动时就烦恼、就纠结、就不安心。同时，官越当越大了，脾气也越来越大了，心眼却越来越小了，自理能力似乎也弱了。我深刻认识到，这都是党性不纯、思想不纯、修养不够的原因。由于缺乏艰苦复杂环境的考验和严格的党内政治生活的锤炼，导致刚来****时的满腔热情和昂扬斗志在贫穷、困难面前慢慢冷却了、减弱了，变得世俗起来，浮躁起来，私心杂念多了，思想有负担了，也就放不开手脚了。四是道德情操退坡了。习总书记讲：“当官是一个充满诱惑的岗位。”对这一点，自己深有体会。这些年，面对无处不在的考验，面对形形色色的诱惑，我虽然不断提醒自己要坚持做人做事的原则，要保持清醒的头脑和定力，但深入剖析，在现实生活中，每当看到投机钻营者的成功，看到“潜规则”的盛行，虽有痛恨，虽有鄙视，但细细思量，内心深处也有几分认同，甚至有一丝羡慕。因此，有些要求放松了，有些标准降低了，特权思想、享乐主义等等也就产生了。自己错误地认为，只要不给个人捞钱，不搞权钱交易，小节问题不必太苛求，否则会被人视作“假清高”。现在反思，这种思想是极其有害的。“千里之堤、溃于蚁穴”，“针眼大的窟窿能透斗大的风”。如果不警觉、不警醒，说不定会走上有些人量变到质变、小节到大错的路子。“任何时候都不能搞特殊化”，焦裕禄这句朴素得不能再朴素的话语，道出了一个真正的共产党人的道德情操和崇高境

　　-16-

　　界，这也是我们最大的差距所在。四、今后的努力方向和整改措施针对自己在“四风”方面存在的突出问题，按照组织要求，我将努力从以下几个方面抓好整改：（一）加强学习，坚定信念。理想指引人生方向，信念决定事业成败。首先，我将以解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”为重点，进一步加强理论学习，在学懂弄通上下功夫。认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，真正掌握贯穿其中的立场、观点、方法，坚持用科学理论武装自己的头脑，把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，始终保持政治上的清醒和坚定。其次，牢固树立正确的地位观、权力观、政绩观，任何时候都同党中央保持高度一致，不折不扣执行中央精神，决不搞“上有政策，下有对策”，以实际行动坚定理想信念。第三，大力弘扬理论联系实际的学风，努力做到知行合一。我将紧密结合自己的思想、工作实际，联系***经济社会发展的新形势、新需要，带着问题学，在干中学、学中干，不断提高自己科学决策水平和领导工作能力，真正做到用理论武装头脑、推动工作。(二)一心为民，服务群众。我将牢记党的根本宗旨，进一步树立公仆情怀。一是针对政绩观偏差、决策有脱离群众、脱离实际的问题，深刻汲取教训，今后无论在想问题、做决策还

　　-17-

　　是抓工作时，都首先把群众利益、群众愿望放在第一位，把群众满意作为最高标准，重视对群众的宣传教育引导，最大限度地把***的决策变为群众的自觉行动。二是针对联系群众、深入群众不够的问题，认真落实上级关于领导干部联系群众的有关要求，在坚持经常深入****联系点的同时，*******，尽可能多接触群众。三是针对关心群众生活、帮扶困难群众不够的问题，以推进城乡一体化为契机，以农村产业发展为重点，以扶贫开发为抓手，以进一步解决群众行路难、吃水难、上学难、看病难等问题为突破口，始终把民生发展作为自己第一职责，尽最大努力为****百姓多办实事好事。(三)勇于担当，锐意进取。我将牢记“为官避事平生耻”的古训，牢记习总书记“有多大担当才能干多大事业”的教诲。首先，提振精神，增强干事创业的精气神。珍惜组织给予的平台，牢记*****肩负的责任，努力保持一颗进取心、平常心，安心本职，建功立业。其次，树立标杆意识，争创一流业绩。进一步分析认识**优势，理清发展思路，找准弯道超车、后来居上的突破口，力争在***科学发展、加快发展的前提下，多出政绩、多出经验。第三，坚持原则，大胆管理。坚决克服求稳怕乱、老好人等思想，主动自觉地承担起第一责任人的责任，切实把党要管党、从严治党的要求落实到工作中。严格贯彻新修订的《干部选拔任用工作条例》，严肃认真地解决好领导班子建设和干部选拔任用工作中存在的问题，树立鲜明良好的用人导向。切实履行好党风廉政建设主体责任，坚持对干部从严教育、

　　-18-

　　从严管理、从严监督，坚决纠正失之于软、失之于宽的问题。下气力抓好基层服务型党组织建设工作，尤其要采取有效措施加快解决少数农村基层组织软散涣散问题，真正补上服务群众“最后一公里”这个短板。第四，严格遵守组织纪律。带头坚持民主集中制原则，想方设法调动班子成员积极性，努力营造“九牛爬坡、个个出力”的干事氛围。严格落实党内组织生活，大胆运用批评和自我批评武器，主动参加双重组织生活。(四)改进作风，求真务实。我将按照总书记“作风建设永远在路上”、“作风建设关键是要在抓常、抓细、抓长上下功夫”的要求，以“钉钉子”的精神抓好中央八项规定的落实，在切实转变个人作风的同时引导全县党员干部察真情、说实话，出真招、办实事，下真功、求实效。首先，从少开会、开短会、少发文件做起，确保有足够的时间研究政策抓决策、深入基层抓落实。其次，要改进调研方式，通过不打招呼、随机抽样、解剖麻雀、深入分析等方法，掌握真实素材，形成有价值的调研成果，真正练好调查研究这门领导干部的基本功。第三，要坚决摒弃“摆花架子”、“做表面文章”的不良习气，把功夫用在抓经常、抓平时上。第四，要把决策后狠抓落实作为关键******。(五)清正廉洁，当好表率。正人必先正己，正己才能正人。我将按照总书记“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，努力做到：①加强道德修养。时刻对一切腐败诱惑保持高度警惕，时刻清楚自己面前的“底

　　-19-

　　线”、“红线”、“高压线”，始终保持健康的工作方式和生活方式，低调务实不张扬，坚守自己的“理想家园”、“精神高地”。②带头遵纪守规。带头遵守党风廉政建设各项规定，带头依法依纪做人做事，净化社交圈、朋友圈，管好亲属和身边工作人员。要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做到，以严于律己的实际行动树立形象、带动他人。③自觉接受监督。牢记自己是党的一份子，是组织的一员，敬畏组织、敬畏群众、敬畏权力，强化规矩意识，强化监督意识，努力做一个堂堂正正、清清白白的焦裕禄式的好党员、好干部。

　　-20-

篇十三：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　尊敬的党组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改

　　委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根

　　绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

　　1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。

　　3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：xxx2018年7月1日

篇十四：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　个人对照检查材料

　　尊敬的党组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委党组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学习，我进一步认识到了加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在党的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学习深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学习。2.学习存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断

　　1

　　提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学习有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶习，务必从思想上着手。一方面，要透过学习使自己增强自信心和职责心，牵记党员身份，发扬党员干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克

　　2

　　服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学习、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学习重要性的认识，端正学习态度，树立终身学习的观念，正确处理工学矛盾，注重学习政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学习和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和党的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是党委政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　3

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：xxx2018年7月1日

　　4

篇十五：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料

　　根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。

　　在思想方面：作为一名共产党员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和党中央保持一致。经常用马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。

　　在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。

　　在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。

　　在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。

　　在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　透过这次学习和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。

篇十六：材料弄虚作假对照检查材料

P>　　对照检查材料99条问题范例

　　1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析^p解决实际问题；满足于一般性的学习，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何

　　抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层习惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　　6.抓工作落实不够。习惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　　7.调查研究流于形式。习惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的习惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股习气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，习惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

推荐访问:材料弄虚作假对照检查材料 材料 弄虚作假 对照