司法局四个合格对照检查材料（19篇）

司法局四个合格对照检查材料（19篇）司法局四个合格对照检查材料　　关于在司法局实习报告4篇　　在司法局实习报告篇1　　为了巩固中文专业的理论知识，将理论应用于实践，丰富实际工作和社会的经验，提高实践下面是小编为大家整理的司法局四个合格对照检查材料（19篇）,供大家参考。

篇一：司法局四个合格对照检查材料

　　关于在司法局实习报告4篇

　　在司法局实习报告篇1

　　为了巩固中文专业的理论知识，将理论应用于实践，丰富实际工作和社会的经验，提高实践能力，达到理论与实践相结合，根据学校教学安排，我于20__年6月29日至7月10日在唐山市司法局司法教育处进行为期两周的实习。现将实习情况汇报如下：

　　一、实习单位及岗位简介

　　唐山市司法局司法教处是司法局，它主要负责指导、管理、监督全市的法律服务工作，监督、管理全市律师事务所、公证处、法律服务所和在我市设立的外国（境外）律师、公证机构。承办社会法律咨询机构资质的审批，负责基层法律服务所执业许可和年检的核准工作。并根据市委依法治市领导小组的部署，承办依法治市工作，协调、督促各辖市、区和各行业的依法治理工作。其设处长一人，办公室人员若干。

　　此次在唐山市司法局司法教育处实习，我的实习岗位是办公室文员，主要工作任务是协助办公室处长完成近期相关工作，我最近的主要工作是帮助打印司法考试相关文件，并进行相关文件

　　的送递；在“20__年国家司法考试报名信息确认”过程中，我还帮助布置了信息确认现场，并帮忙调试相关信息确认程序；在报名信息确认过程中我还帮忙维持了现场秩序。

　　二、实习过程概述

　　这是我第一次到司法局实习，没有相关实习经验。又因为是大一实习，相关知识的学习还不足以胜任部分工作，所以此次实习的主要目的是熟悉秘书工作的

　　工作环境这些工作对工作人员技能和素质要求，增强解决实际问题的能力。在司法教育处实习期间，我的主要工作有以下几项：

　　（一）办公室人员安排我做些简单的办公事务工作及一些相关的后勤工作，例如：文字数据输入，以及文件的打印整理，办公工具的搬送等。

　　（二）来电的解答以及其他办公室相关文员工作。

　　（三）在“20__年国家司法考试报名信息确认”期间协助工作人员顺利进行相关工作。

　　而且我在实习期间学会了很多工作原则，如：上班期间要认真准时地完成自己的工作任务，不能草率敷衍了事。因为我们的肩上开始扛着责任，凡事得谨慎小心，否则随时可能要为一个小小的错误导致严重的后果，再也不是一句对不起和一纸道歉书所

　　能解决的。尤其对于文件的打印仅仅细心是不够的，更需要足够的耐心，因为司法局相关文件大部分都是十页左右，而且在打字完成后还要进行标点和字的校正工作，这些文件是要发送到司法局各个办公室的，关系重大，容不得丝毫懈怠大意。而且在实习期间恰逢司法考试报名信息确认，我们帮助工作人员进行了确认现场的布置及秩序的维护，在这些工作中虽没有太多的实际收获，但是感触颇深，受益匪浅。除此之外，我们还在与领导的交流中学到不少东西，为我们走进社会提供了相当宝贵的人际交流经验。

　　三、实习主要情况及体会

　　在短短的两周实习中，我进一步了解了办公室人员的工作，而且从中得到了深刻的体会。主要有以下几点：

　　（一）应当遵守严格的工作原则

　　每天都要按时上下班，不能无故迟到早退。由于实习地距离学校较远，我们每天都要提前一小时从学校出发，每天上班下午我们有时按时下班，但碰到特殊情况时我们就不得不延时下班及时返回学校，工作的枯燥性，时常使我产生厌烦情绪，但工作的责任感使我每次都安静下来继续坚持完成工作任务，这使得我的工作耐性有了极大的提高。

　　（二）技多不压人

　　虽然是较为简单的办公室文员工作，但对于初涉实战前沿的我来说仍然是一个不小的考验，无论是在专业知识的运用上，还是在人际关系的处理上，我都深深感受到来自内心的那种难以平复的压力与紧迫感。“技多不压人”这句话在实习过程中更是得到了充分的验证。在工作中，除了英语和计算机基本操作外，课本上学的专业知识很少用到，更多的是需要在日常生活中学到技能。作为一个办公室文员，平时我的工作只是打扫打扫卫生，接接电话，打几份文件，跑跑腿而已。

　　（三）后勤工作的处理

　　实习期间恰逢“20__年国家司法考试报名信息确认”需要布置会场和维持现场秩序，这下可是碰上棘手的事了，在学校老师课堂上可没讲过这些啊，可事情摆在面前了，总不能说我没做过我不会吧，没办法只得硬着头皮去做。在6月30日这天下午，我们在司法考试办公室于主任的带领下开始布置会场，首先是把电脑及打印机和其他相关设备从办公室所在的一楼搬到五楼司法局会议室，电脑是笔记本的还好说，可打印机就不那么轻松了，我和另一位实习同学费了九牛二虎之力才勉强把打印机搬到指定地点。由此看来一个强健的体魄对于将来的工作是那么的重要，虽然累的满头大汗但看到自己做了些什么还是感觉自信了很多，毕竟我在付出自己的汗水，我在播撒我的努力，我做了力所

　　能及的事。生活不在于你想了什么，而在于你做了什么，只有你做了，才能塑造生活，才能做最好的你自己。

　　（四）要掌握电脑基本技术的应用纸等问题就可以了。四、自我评价我是学习汉语言文学的，通俗一些说是中文，是一种说空又在任何一个岗位都不可或缺的专业，说是这样说，但实习前这一点我从未真正在实践中体验过。在身临其境亲自上阵打仗我才意识到自己能力是多么的欠缺，知识是多么的匮乏。实习这十天期间，我拓宽了视野，增长了见识，了解了自己的长处和缺点。长处仅有以下两点：第一，能将所学、所知熟练应用到日常工作中去；第二，学习能力相对较强，能不断学习，不断充实自己，增强自身工作能力，从而更好的服务于工作岗位。能力欠缺有以下三点：第一，做事不够细心，文字输入会时常出现错误；第二，电脑技术知识储备相对不足，有待进一步加强提高；第三，对人际关系的处理缺乏正确方式。

　　而且实习这段经历让我受益非浅。我在实践中了解了社会，把平日所学知识很好地运用在工作实践中，学会了了解和掌握领导工作部署，强化了表达、办事、应变、社交和办公自动化的操作能力。我努力提高自身素质，充分利用自己的长处，争取成为一名合格的办公室人员。也许我有想过退缩，逃避，甚至说放弃，然而一切都已过去，我坚持了下来，我在实践中磨练了自己，学会了敢于接受，敢于承担，敢用自己青春赌明天。

　　在司法局实习报告篇2

　　一、实习单位简介

　　概括：

　　市南司法局隶属中华人民共和国司法部，山东省司法厅。属于行政机关。省司法厅为其直接上级部门，同时接受山东省青岛市政府领导。我在司法局办公室工作，每天由办公室卢主任帮助我安排主要的工作。

　　建制：

　　办公室、政治处、律师科、公证科、法制宣传科、法律援助办公室，基层工作科、局长办公室以及副局长办公室等。

　　在中国，司法局是属于行政部门，它与其他的司法部门的职能、工作有着很大的区别，又同律师事务所之类的法律服务机构

　　稍有类似。要了解司法局的职能，首先要从中华人民共和国司法部谈起。

　　司法部，使全国各地司法局，司法厅的上级机关。下设直属机构和直属机关其，主要职能是在全国范围内进行法制与普法教育，法律援助，组织全国性的法律考试，培养法律方面的人才，协助司法机关，保障司法独立、公正，以及防治司法腐败等等。和一般司法机关的工作有显著区别。它没有制定法律的权力。

　　我所在的市南司法局的主要工作是：

　　⒈贯彻执行国家司法行政工作的方针、政策、制定__市司法行政工作中长期规划和年度计划，并具体实施。

　　2.传达文件，接听其它部门的来电，并积极上报给领导，做好做到。

　　3.除了工作以外，还是以学习为主要内容，加深理解法律知识条文，学习课外知识，英语等必备语言等。

　　4.从小事做起，不落下不遗弃，端茶倒水看报纸…

　　4．完成上级领导交办的其他事项。

　　二、我的实习工作内容

　　在我实习第一个月的时间里，我主要从事了以下两方面的工作，第一是文书、材料整理之类的的工作。第二是通知各个部门

　　上级下发的通知内容。我的第一项工作是对司法局的电脑系统的熟悉与运用，这对于我这个刚刚开始实习工作的学生来说还是没有难度的。这项工作的要求是将文件以文本的形式输入电脑，存入局内的统一档案文件夹，看过的并予以审批的字体会变色，方便于领导的使用。系统主要是楼内市机关部门统一使用的系统，所以需要账号密码等。

　　政府文件不是很多，内容还比较少，而且我的打字速度很快，所以，这项工作没有什么难度。当然我的内心也没有包含一种轻视的态度。首先，作为政府文件的存稿。必须在格式和字上没有丝毫的错误，必须怀着严谨的态度和认真负责的精神将它完成。其次，作为我实习的第一项工作，必须要将它做好，给实习单位留下好的印象。

　　进入立秋时节，由省司法厅省，公安厅统一下发文件，组织各地方司法局，公安局，在市区，社区开展丰富的文体活动。接到市政府的通知以后，市南区司法局内，办公室，法制宣传科的人员开始行动了起来，作为一名实习人员，在卢主任的安排下，我也参与到了这次行动中。积极参与各项活动，帮忙打下手。

　　在司法局实习报告篇3

　　实习时间：××年×月×日——××年×月×日

　　实习地点：我市司法局

　　实习目的和任务：

　　通过暑假在司法局实习，巩固自己的专业知识，把理论知识和实践技能相结合，积累丰富的工作经验，检验自己多年所学的专业知识，提高专业能力和素养，为将来踏上社会奠定坚实的基础。

　　实习单位概况：

　　市司法局属于行政机关，有办公室、公证科、政治处、法制宣传科、法律援助办公室、律师科、局长办公室以及副局长办公室等部门。我实习的司法局主要工作就是接发文件，接听其它部门的电话，并主动上报给领导。

　　实习内容和过程：

　　暑假我在司法局实习的第一个月主要就是从事文书、材料的整理工作以及通知各部门领导下发的通知等，在实习中要求对司法局电脑系统能够熟练的操作和应用，这对我刚刚开始实习的大学生来说还不算特别难。我要把文件用文本的方式输入电脑，存在档案夹里，方便领导的查阅，政府文件相对不对，内容也比较简单比较少，我打字速度也算快，所以做起来并不感觉到有什么压力，当然我也不敢有一丝的马虎，都是怀着严谨的工作态度和认真负责的精神状态完成的。实习期间我还参加了一些司法局的

　　活动，帮忙打下手，在实习期间的表现得到了司法局领导和同事的一致认可。

　　实习心得和体会：

　　在司法局实习的整个经历，让我接触到了很多专业知识和专业人员，通过自己实习期间亲自参与的一系列和司法相关的活动，我对专业知识有了更加深刻的理解，也更加精准的掌握了法律知识的含义。这次实习中所获得的社会经验是在学校中所学不到的。在司法实习中，我体会到了专业知识和实践操作是有本质差别的，如今，社会进步迅速，对人才的要求越来越高，我们只有不断的提高自己的知识和素质，才能立足于这个竞争激烈的社会中，我们要每时每刻吸收新的知识，全面的提高自己的能力。通过这次的实习，我学到了很多知识，都是在书本上所学不到的，还让我积累了很多的社会经验，丰富了我的社会阅历，开拓了我的视野，懂得了工作的辛苦，明确了自己的目标，是一次受益匪浅的实习经历。

　　在司法局实习报告篇4

　　实习人员：

　　实习地点：陕西省西安市司法局

　　实习时间：__年2月6日~__年3月20日(2月18日到26日春节休息)

　　学校院系：西安科技大学社会科学系法学

　　从__年2月6日开始，我在__省__市司法局进行了一个月的实习，整个实习进行了32天，在这三十多天的时间里，在我的`指导老师李主任，学校指导教师孙老师以及我所实习的办公室同事的帮助下，在经历了几多尴尬和困难下，顺利地完成了实习任务，并获得了我转业领域的工作经验，巩固并检验了自己几年来本科学习的知识，提高了自己的专业素养和能力。

　　实习期间我经历了由熟悉司法局构成，打印文件，整理文件，整理案卷，整理宣传材料，送达文件和上级指示内容，参加社区法制建设和宣传，亲自宣讲教育的过程。这些工作是由简单到复杂，不仅是我学习和工作过程，也是实习单位和老师以及单位同志对我前期简单工作的认可，以及能力的肯定。

篇二：司法局四个合格对照检查材料

　　司法局机关作风纪律教育整顿总结

　　按照市委部署，司法局从5月12日开始，历时3个月的时间，在全局上下开展了“机关作风纪律集中教育整顿”活动。在集中教育整顿中，我们认真贯彻了《关于XX市集中开展整顿机关作风活动的实施意见》文件精神，按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；局领导班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动，圆满地完成了各阶段的任务。现将有关情况总结如下：

　　一、主要做法〔一〕抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，我局于5月13日召开了发动大会，传达了市委吴书记的重要讲话精神，强调了“作风整顿”活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段，我们都严格按照市委的要求，坚持一段一发动，一段一总结，使大家明确每一阶段的任务和要求，不断提高认识，增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段，我们按照要求，采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合，先后学习了《公务员法》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准则》、《中国共产党党员纪律条例》、《公务员行为标准》等法律法规。通过学习，加深了对市委市提出的“政治纪律明显增强，工作作风明显改良，

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　　精神面貌明显改观，服务水平明显提高，规章制度更加完善”及“四明显一完善”的思想认识，为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。

　　〔二〕广泛征求意见，搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立意见箱等形式，共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈，并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上，按照市委的要求，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，说明危害，认真撰写了剖析材料，内容也很充实。

　　为了进一步查摆问题，我局于7月22日召开了局党组扩大会。这次会议紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期司法行政工作为中心议题。主要领导率先垂范，对照群众提出的意见和建议，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。

　　〔三〕制定措施，认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对梳理和查摆出的问题，结合市委提出的“八个方面的问题”制定了详细的整改措

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　　施，并提出了时限要求。建立、完善了工作制度，进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和方法，标准了本科室的服务行为，为基层群众办事提供了便利，提高了服务质量。

　　二、作风整顿取得的效果这次作风整顿活动尽管时间不是很长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：〔一〕受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。〔二〕找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改良作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的

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　　整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。

　　〔三〕增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。普遍感到，民主生活会表达了科学发展观的要求，使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为司法行政工作更好更快发展再添一份力量。

　　〔四〕加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改良服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了法律服务的窗口形象。

　　三、几点体会回忆总结我局“作风整顿”活动，主要有以下几点体会：〔一〕把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动，是对党员干部进行的一次理论、

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　　纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是“作风整顿”活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。

　　〔二〕广泛开展调查研究，征求群众意见，是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合司法行政工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。

　　〔三〕边学边改，边查边改，延续整改，是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定了延续整改措施。

　　〔四〕切实加强领导，强化组织实施，是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，局党组书记、局长任组长，政治部主任具体负责，加强了对各阶段工作的指导催促和检查。

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　　总之，我局这次“作风整顿”活动虽然取得了一定成效，但与上级领导的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，我们要把这次“作风整顿”活动作为一个良好开端，在今后的工作当中，继续转变我们的工作作风，为我市司法行政工作健康稳步发展作出应有的奉献！

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篇三：司法局四个合格对照检查材料

　　五有关要求在开展领导班子专题学习提高思想认识的基础上组织班子成员对照路局局党委对干部履职尽责引领担当提出的各项要求结合个人思想工作以及身边的一些典型事例深入查找个人领导班子以及公司干部队伍在认真履职尽责主动引领担当中存在的问题深刻剖析原因积极开展批评于白我批评有针对性地制定个人整改措施研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施

　　履职尽责剖析材料

　　司法局是县政府领导下的主管全县司法工作的职能部门,是国家的执法机关,是政府部门的重要组成部份.其主要任务是运用法律手段参与社会经济管理,维护社会稳定和促进社会发展.沙洋县司法局自年建局以来,紧紧围绕着县委县政府的中心工作,担负着辖区范围内的法制宣传教育和依法治理、人民调解、刑释解教人员安置帮教、法律援助、公正、律师、法律服务、管理和指导面向社会服务的司法鉴定等工作，是社会治安综合治理的

　　实措施，全局上下团结奋进，努力拼搏，求真务实，开拓进取，每年较好地完成了全年各项目标任务。（一）、职能履行情况：一、以维护社会稳定为目的，基层工作组织健全，人民调解工作水平明显提高，社会矛盾纠纷排查化解工作得到切实加强。沙洋县司法局自成立以来，一直都十分重视人民调解工作，充分发挥其化解矛盾，维护社会稳定的职能作用。一是积极构筑以人民调解为基础的多元化矛盾纠纷调处工作格局。全县厂13个镇均成立了人民调解工作领导小组及办公室，在全县范围内构筑起了“党委政府统一领导，综治委协调，司法行政机关组织实施，各职能部门协调配合，全社会齐抓共管”的矛盾纠纷调处工作格局；二是高标准规范人民调解各项基础工作。努力实现人民调解组织网络，调解阵地、调解程序，调解文书等四个方面的规范化建设，积极推行人民调解协议书审核制度，提高了调解协议书的质量。三是扎实做好全县调解网络建设。现全县共建人民调解委员会337个，其中镇人民调解委员会13个，村（居）调委会277个，企事业单位调委会41个，其他调委会6个。使全县各级调解委员会建设覆盖面达到100%，每30户左右村（居）民推选1名调解中心户；200人及以上的企业成立了人民调解委员会。四是强化信息渠道，确保处警及时。自XX年初，沙洋县就在全县范围内推广信息员规范建设工程，现在全县各镇、村、组及单位内均已普遍建立了信息员制度。全县现有人民调解员及信息员3700

　　人。规范建立了13个“人民调解庭”。60%以上的村建起并运行了村级调解室。全面推行首席人民调解员制度（全县共聘首席人民调解员288人），采取多种形式对人民调解员进行全方位培训，努力实现了人民调解程序和调解文书制作的规范化，切实提高了人民调解协议的社会公信力。五是进一步落实了矛盾纠纷调处首问责任制、调处承诺制和支持起诉等制度，规范纠纷调处工作制度和程序。尤其是支持起诉制度推行以来，通过运用支持起诉手段，引导农民工通过法律途径解决矛盾纠纷，从而切实维护了农民工的合法权益，在矛盾纠纷防激化工作中收到了较好效果。六是县司法局加强了对镇村二级人民调解员的业务轮训，县司法局每年划拔专项经费，由基层工作股用于镇村二级人民调解员培训的开支，基层科每年不得少于一次组织对人民调解员的培训，至今此培训班已成功举办了三次，这一作法切实提高了全县各人民调解员的政治、业务素质。人民调解组织、制度、工作场所、经费、报酬的落实，确保了人民调解工作落到实处。镇村二级人民调解委员会在努力消除不和谐因素，筑牢维护和谐和稳定的“

　　二、以消除社会不和谐因素为目标，拓展社区矫正和安置帮教工作，全县社区矫正及安置帮教工作井然有序。社区矫正是政法战线一项全新的工作，是全局性、基础性和长期性的社会管理系统工程之一，任务重，要求高，时间紧。根据市里部署和县政府要求，XX年10月就召开了沙洋县社区矫正工作会议，并在沙洋城区、五里镇开展社区矫正工作规范建设试点，在两个试点镇举行了社区矫正工作交接仪式暨社区矫正对象学习班和社区矫正工作者培训班。与此同时，我局基层股负责进行指导和检查，并制定出《沙洋县社区矫正试点工作管理办法》和《社区矫正工作流程》。今年年初，我县全面启动了社区矫正工作。各镇都按照社区矫正工作要求，积极开展各项社区矫正工作，目前，全县共有社区矫正对象名（其中管制名、缓刑名、假释名、暂行监外执行名、剥夺政治权利名），无一再犯新罪。在边学习边总结的同时，积极借鉴外地的先进管理经验，在工作中及时改进和创新社区矫正管理方式方法，时时注重加强对社区服刑人员的心理矫治、法制教育、矛盾调处、信息化管理等。为加强社区矫正工作的核实、衔接，针对我县社区矫正对象交接不齐、法律文件未送达，人员未报到等情况，开展一次排查核实工作，掌握了脱管漏管原因，并采取了相应的工作措施。认真贯彻落实《关于进一步加强社区矫正工作的若干意见》精神，加强了与公检法的工作衔接，同检察院开展矫正对象检对工作，共同加强对各镇社区矫正工作的检查、指导和督查工作；同法院就法律文书的送达、被告

　　人情况调查、矫正对象报到登记和教育达成一致意见，从而使法律文书传递和矫正对象的交接工作更加规范；实行镇村联动。积极探索村级监管模式，整合村级资源，实行镇村联动，从而努力做到将社区服刑人员全部纳入社区矫正，努力减少脱管、漏管。认真开展了刑释解教人员的安置帮教工作。为防止刑释解教人员转变为社会不和谐因素。我县积极探索社区矫正工作的新途径、新方法，化消极因素为积极因素，努力促使矫正人员早日融入社会。我县每年都组织开展了刑释解教人员专项统计，对刑释解教人员每年都安照“一查一访三定”的原则进行一次进行摸底排查（“一查”就是查清帮教对象数量、家庭情况、就业情况、现实表现，建立台帐，做到心中有数，做事有底；“一访”，即司法所长对全镇帮教对象每人家访一次；“三定”即定重点帮教对象，定专人跟踪帮教，定具体帮教措施）。全县所有安置帮教对象均建立了一人一卡的刑释解教人员档案，完善了“一帮一”的帮扶机制，工作中帮教小组经常与解教人员谈心，帮助部分刑释解教人员解决了就业问题，对于预防减少重新犯罪起到积极作用。如我县曾集司法所通过做工作，为当地一刑满释放人员解决了一万块青砖和一吨水泥，为该帮教对象解决了住房问题，取得了良好社会效果。目前，全县共有名刑释解教人员得到帮扶，帮扶率达%，安置率达%。三、以提高全民法制意识为宗旨，结合实际认真抓好法制宣伟教育工作

　　创新理念，健全机制，拓展领域、丰富载体，以“法律六进”为抓手，以人民群众喜闻乐见的形式，多层次开展法律宣传活动是我县在法制宣传上的主要做法。一是科学、实际地开展普法工作来认真实施《沙洋县XX-XX年依法治县暨“五五”普法工作规划》。二是紧紧围绕重点对象开展法制宣传教育。突出抓好领导干部、公务员、企业经营管理人员、青少年、农民五大重点对象的法制宣传。县司法局组织人员编写并出资印刷了XX0本“五五普法”教材，为领导干部、机关工作人员、农民及外出务工人员免费发放，大力宣传《宪法》、《监督法》等近20部法律法规。XX年就开展了数次较大规模法制宣传活动，如组织律师参与刑事辩护的法制宣传、组织公证员进行《公证法》的宣传在，12·4法制宣传日，组织了全县公务员、事业单位工作人员、国有企业经营管理人员共计13000多人参加了“五五”普法考试。三是为推进依法治县进程，进一步发挥青少年法制宣传教育主渠道作用，各地为学校选配了法制副校长，并进行了业务培训。各乡镇街道相继举行了为农民工、留守老人、留守学生等广大民众义务普法宣传活动。四是紧紧围绕维护社会稳定开展法制宣传教育，针对少数地方出现的缠访闹访、阻碍正常执法、群体性事件等现象进行法制宣传，引导人们消除“法不责众”意识，形成尊重法律的习惯，正确维护自己的权益。五是加强普法阵地和载体建设。做到计划、师资、课时、经费四落实，充分发挥各级各类法制学校作用，继续抓好村（社区）法制宣传窗建设，要求局机关与司法所工作人员积极配合《荆门

　　日报》“法制时空”专题栏目撰写“以案说法”稿件，不断提升大众媒体法制宣传教育工作水平。六是积极开展法律六进活动。分别制定法律进农村、进机关、进社区、进学校、进企业、进单位实施方案，培育“六进”活动各类典型，全面开展争创“依法行政示范单位”活动抓好法律进机关活动；以加强青少年法制教育为目的推进法律进学校；以“诚信守法企业”创建介体推进法律进企业；以“和谐新农村建设”为目的开展平安创建活动推进法律进乡村。XX年5月，县局就与湖北省沙洋劳教所联系，组织了劳教学员到后港及五里铺镇部分学校进行现身说法活动，7月组织全体机关工作人员、律师到后港镇贯头村开展法律咨询及法律援助活动。七是推进法律顾问团建设，促进党委、政府依法决策，维护群众合法权益。XX年和XX年，我局就组建了一支10名成员的普法讲师团。普法讲师团成员到企业、农村、学校和机关进行《劳动合同法》、《未成年人保护法》、农村常见中的法律问题等讲座十多场次，为在全社会营造良好的法治环境发挥了积极的作用。四、以服务民生为本，为特殊群体办实事，不断深化法律援助工作进一步畅通法律援助的绿色通道，为困难群众提供便捷、高效的法律援助，努力做到“应援尽援”，切实维护困难群众的合法权益，体现法律援助是真正“惠民工程”，是我局落实省政府为民办实事项目的重点工作。为了切实把这项“惠民工程”落到实处，我们一是大

　　力推进基层法律援助联系点建设。在全县13个乡镇及外来务工人员聚集地普遍建立基层法律援助联系点，畅通群众特别是外来务工人员申请法律援助的渠道，方便他们就近申请、获得法律援助。二是扩大、简化外来务工人员法律援助“绿色通道”，为援助对乡提供人性化的服务。在县法律援助中心设立专门的接待室，休息阅览室，对行动不便的孤寡老人、残疾人，实行上门提供咨询、申请和办理法律援助等服务，对外来务工人员法律援助案件简化程序，快速办理，对申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的不再审查其经济条件。三是积极准备法律援助宣传资料。印制《法律援助指南》3000册，编写《援助案例》，赠送给受援助人，为他们送去暖暖爱意。四是强化质量监督管理。坚持办案数量与办案质量并重，在办案数逐年递增的同时严把质量关。建立了案件受理监督机制，由受援人对承办律师的工作情况进行评价；建立了法律援助质量评查制度，对办结的法律援助案件的卷宗分优秀、良好、合格、不合格四类等级进行评判并定期通报。通过建立上述机制，使我县法律援助工作形成事前、事中、事后三阶段相结合的质量监控体系，从而制约援助律师认真办案，切实保护受援人的合法权益。五是大力营造法律援助声势。XX年利用春节期间民工外出务工相对集中的有利时机，组织73名律师、法律工作者、司法行政干警分别在城区平湖车站、卷桥车站及13个乡镇的主要客运站采取贴标语、拉横幅、图片展、设立法律咨询点的形式，开展声势浩大的“法律援助春节送爱心”活动，共发放法律援助知识读本10000本，解

　　答农民工疑问XX多人（次），深受广大外出务工的农民好评。如XX年5月，法律援助律师已结束沙洋县荆潜路XX年“六四”特大车祸赔偿案的全部庭审程序，该案进入执行程序后，受害当事人获得了一百多万元赔偿款。XX年，全县法律援助办案数量比上年提高15%，要求办理法律援助案件60件，其他法律援助事项500件以上，当年均全部援助结案。五、以人民群众对法律服务诉求为目的，维护社会公平正义，加强法律服务监管。不断健全完善与司法工作相配套的主题明确、功能完备、秩序规范、管理科学的法律服务体系，使沙洋县法律服务工作更加适应县域经济社会发展的需求是沙洋县司法局孜孜不倦的追求。一是充分发挥律师、基层法律服务工作者的专业优势，助推破解民行案件“申诉难”。二是进一步规范法律服务人员自身的行为，规范律师收费，督促执业律师认真履行法律援助义务，提高律师职业道德素质和服务水平，让群众请得到、请得起、信得过律师。严肃查处违法执业、扰乱法律服务秩序、危害人民群众和公共利益的案件，XX年全县通报处理法律工作者违规收案一人（次），切实维护法律服务队伍的形象；三是积极服务地方经济建设，在确保重点项目建设的顺利进行的同时，组织律师为政府和企事业单位担任法律顾问，用法律手段解决土地征收征用、城市建设拆迁、环境治理保护、农民工工资、拖欠工程款、企业重组改制和破产中遇到的涉法涉诉等问题，以及就业、就学、就

　　医、社会保障等民生问题；四是积极参与党委、政府信访接待工作。仅XX年，全县共派出接访律师人次，共接访件（次），提供法律建议件（次），受理各类案件562件，为91家企事业单位提供法律顾问服务，有力地为各级党委政府排忧解难，维护了稳定大局。五是开展“法律服务进万户”活动。全县1家律师事务所、6个法律服务所共计名法律工作人员联系了40个乡村（社区）。针对新时期农村的需要通过法律宣传、法律咨询、法律援助等多种形式，为农村（社区）服务。XX年共接待群众法律咨询人次，发放宣传资料份，代写法律文书份，调处纠纷件，代理诉讼件，提供法律援助件,为顾问单位和当事人索回赔款万元。进一步拓展县公证处业务范围，充分发挥公证工作的预防性功能和服务功能。认真贯彻执行《公证法》，加大对《公证法》的宣传力度，组织全县司法行政机关和公证机构开展公证法宣传月活动，进一步加强公证管理工作，不断提高公证员队伍素质。县公证处认真办理国家和地方重点工程和项目建设招投标、土地使用权出让、转让协议等公证事项，积极为国企改革、民营经济发展等领域提供服务；认真办理承包合同、土地征用补偿协议、农民外出务工合同等公证事项，为服务新农村建设提供服务；加强公证执业监督，严把公证质量关，提高公证公信力，促进公证工作的规范化。同时健全各项规章制度，将质量管理与工资、奖金挂钩，定期开展公证质量自查、互查、抽查和检查工作。XX年共办理各类公证事项159件。

　　在抓司法鉴定工作方面。我们认真贯彻落实全国人大常委会《关于司法鉴定管理问题的决定》，加强对司法鉴定机构和鉴定人执业活动的监督，督促其依法执业。现在全县共有司法鉴定所家。六、抓住机遇，迎难而上，高标准建设规范化基层司法所自XX年开始，我们抓住国家提供国债资金建设基层司法所这一大好机遇，全力筹备基层司法所的建设这一重心工作来加快与搞好司法所建设。截止XX年12月底，全县13个乡镇司法所均已全部落实与高标准建成，其中新建个，购买个，由政府有偿划拨个。积极为司法所配备专职司法助理员，全县13个司法所，有专职司法助理员名，兼职工作人员名。在司法所基础建设上，沙洋县司法局坚持建设与管理并重的原则，抓住“规划、资金、管理”三个环节，加快司法所办公用房建设进度。对于已经启动的建设项目，要高标准，严要求，采取有效措施，加强项目管理与监督，确保工程质量。在地方党委、政府的支持下，加快司法所建设的步伐。积极争取基层党委、政府解决好基层基础建设中存在的困难和问题，力争在较短的时间内改变司法行政基层基础设施滞后状况。在司法所业务建设上沙洋县司法局立足大局、精心谋划，下大力气强化基层司法行政业务建设，做到一手抓建设，一手抓工作。把基层司法行政各项工作与基层党委、政府的中心工作紧密结合起来，紧紧围绕司法行的政职能工作要求，依法、全面、正确履行好职责，充

　　分发挥职能优势和专业优势，努力为基层社会稳定和经济发展提供优质高效的法律服务和法律保障，努力把基层司法行政工作提高到一个新的水平。XX年4月至10月，县局开展“岗位大练兵”活动，努力达到“六会”：即会讲法制课、会解答法律咨询、会制作法律文书及出庭应诉、会调解疑难复杂的纠纷、会撰写常用的文字材料，会使用电脑、打印机、复印机、传真机。在司法所队伍管理上，沙洋县司法局在教育引导广大干部坚持正确政绩观，增强服务意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实做到执法为民，以良好的形象和一流业绩赢得全社会的信任和尊重的同时，加强与基层其他政法机关和有关部门的协作配合，加强信息沟通与业务协作，实行联动服务，优势互补。为加大文明单位创建工作力度，让司法行政系统的形象得到更良好的展现，XX年，县局在系统内深入开展社会主义法治理念教育，认真组织全系统干警、律师、法律工作者等67人参加了法治教育考试和检验教育活动成果，系列活动的开展，充分调动基层司法所干警的工作积极性、主动性，增强他们的工作责任感和使命感。XX年全县司法干警编发司法行政专题信息二十多期，在省、市、县各类报刊杂志上发表业务相关文章六十多篇，树立了司法行政机关和队伍的良好形象，为完成今年全县司法行政工作目标任务营造有利舆论环境。（二）、存在的问题

　　在取得成绩的同时，我们也清醒地看到沙洋县司法行政工作还存在以下几个方面的问题：一是法制宣传教育发展不够平衡。个别地方、少数部门对普法认识不到位，重视不够，抓得不力，效果不够明显；部门配合齐抓共管有待加强；法制宣传教育方式方法需要进一步改进，针对性和实效性需要进一步增强。二是法律服务工作还做得有些不够到位。由于沙洋县律师和公证员队伍人员少，法律服务资源缺乏，特别是法律援助对象众多，每年仅能为30%左右的弱势群众提供法律援助，远远满足不了人民群众的法律需求。三是队伍管理不够规范。由于司法行政队伍中的律师和基层法律服务工作属社会自由职业人员，虽然有法律法规的约束，但在行政管理方面没有过硬的手段，个别人员乱收费、收费打白条，甚至收费不开条的现象偶有发生，在群众中造成不良影响。四是司法所人员编制严重不足。按照省、市有关文件要求，基层司法所必须备配2至3人以上，而我县至今仅五里、曾集等二个司法所配备了2名工作人员外，其他11所均为1人所,不能满足工作的需要。这个问题的产生，主要是沙洋县在地域上是个小县、在财力上是个贫困县、在历史上是个建县较晚的新县。五是村级人民调解组织部分工作人员能力不强。村调解网络、信息员网络虽已建立，但部分人员素质不高，还需加强培训。产生的原

　　因在于，村级调解组纷组织的工作人员年龄普遍偏大，文化水平整体较低，由于财力的影响平时对他们的培训较少。六是县司法行政工作业务经费不足。其一是司法所办公经费不足，目前乡镇司法所日常开支全由县司法局机关经费支出，但县司法局资金不足，不堪重负；其二是专项工作经费不足。受经费影响，县局很多活动都不能正常开展，如人民调解员没有补贴，交通费、电话费都由个人垫付，工作人员积极性不高，法律援助工作量越来越大，但原定经费明显不足。其三是基层司法所办公设施跟不上时代发展的需求，现代科技与信息设备（如电脑、打印机、传真机、办案所需的取证设备等）沿属空白。（三）、建议一是各级司法行政主管部门要经常深入基层调查研究，解剖麻雀，指导司法行政工作。要积极向基层党委、政府呼吁关心支持和重视司法行政工作，努力为基层司法行政部门解决一些亟待解决的实际问题。二是要在队伍管理再上下功夫。教育引导广大干部坚持正确政绩观，增强服务意识，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，切实做到执法为民，以良好的形象和一流业绩赢得全社会对司法行政工作的信任和尊重。三是要扎实地开展乡镇法律顾问工作，争取在短时间内建成一支农村法律顾问网络。全力推进乡镇“一村一顾问”、“一单位一顾

　　问”的工作，让法律顾问入村进户到单位提供法律咨询，开展法制宣传，配合调解组织调处纠纷，帮助修订公民公约村规民约，帮助基层群众获得法律援助等，为沙洋县的和谐建设提供扎实的法律服务。四是进一步完善“大调解”工作机制建设，加大调解工作的保障体系建设。要创新“大调解”机制，形成司法行政在平安创建和综治工作活动中的特色品牌，调处服务中心对矛盾纠纷统一受理、集中梳理、归口办理、依法调处、限期办结。赋予调处服务中心分流指派权、协调调度权、检查督办权、责任追究建议权等四项职权；加强部门协调配合，形成化解社会矛盾纠纷的合力。实行“诉调对接”、“公调对接”、“检调对接”和“访调对接”，促进了人民调解、司法调解和行政调解的有机结合，提升了化解矛盾纠纷的整体合力。要进一步加大调解工作的保障体系建设。以政府购买服务的形式，在调处中心和各人民调解委员会聘用一定数量的专职调解员。同时，积极发展法律工作者、专业领域人员为兼职调解员或志愿者。县镇两级调处中心要定机构、定职能、定编制、定岗位、定人员，将其建设成矛盾纠纷调解工作的一线实体。五是各级领导机关要定期分析与研究社会矛盾纠纷的化解工作，帮助解决化解工作中遇到的各种困难和问题，推动了各类矛盾纠纷的有效解决。构建社会主义和谐社会，司法行政工作任务艰巨。我们要以高度负责的态度正视面临的社会矛盾纠纷问题，把化解矛盾纠纷工作摆上

　　重要的位置，要在实际工作中全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，开拓创新，扎实工作，进一步推动司法行政工作又好又快发展，为构建社会主义和谐社会做出新的更大的贡献。

　　本部员工的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，未能牢固树立共产主义的坚定信念。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不力。2.在工作作风上：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使员工参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做员工思想。作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。3.在纪律上：对工作纪律抓落实不够。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，对各种违规行为处罚不力。二．今后的努力方向1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一是继续学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想用基本原理联系具体实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问

　　题，树立远大的理想，正确的世界观和人生观，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系。二是认真学习安全法律法规，不断提高自己的法纪．观念，杜绝违章违规的行为。三是不断提高自己的管理水平，能针对不同时期的多际，提出一些有可操作性的管理办法和实施方案。带领本部员工积极进取，圆满完成不同时期的各项任务。2、改进工作作风。要从日常事务中超脱出来，经常深人基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。3、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范，模范遵纪守(更多请搜索：)法，要求员工做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以法律法规的束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治理的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对所有业务环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事，凡违章违规操作的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。三是做好本部员工思想教育工作，把各项制度落到实处，引导员工爱岗敬业，同时抓好法纪观念教育，形成遵纪守法的良好氛围。4、严格自律。少些应酬，多抓工作，少说空话，多干实事，尽职尽责，忠于职守，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，争取对人民、对国家有更大贡献。

　　八步区幼儿园黄兴函自从幼儿园开展履职尽责“回头看”学习活动以来，在园领导的带领下，我努力参加各种学习，深刻地认识到履职尽责“回头看”的重要性，在集中学习、批评与自我批评的基础上，我认真查找了自身的情况，现将本人自查情况汇报如下：一、目前存在问题和不足：（一）对政治学习的重要性认识不够。（二）工作的积极主动性不是很强，满足现状。（三）批评人的方式不够委婉。二、存在问题的原因：上述在思想、工作、作风上暴露的问题，有客观因素，但主要的是主观原因，现注意剖析如下（一）本人从事厨房工作，都是体力活、手上工夫，我们讲究的就是到点要开饭，不能延误开饭时间，不能煮生饭，不能让孩子吃变质的东西等。觉得保证了这些我的工作就基本完成了，至于政治学习，我们又不是领导，也没能力当领导，我也不反党反社会，所以觉得政治这东西与我们没有多大关系，经过领导谈心，认识到自己在认识上有偏误，不学习政治，肯定认识不到政治的重要性，只有不断加强学习，才会对政治学习的重要性的认识逐步加强。（二）人上了一定年纪，就觉得追求上进是年轻人的事情，平时

　　该我的事情我做，不是自己的任务一般就不主动去做，这是思想任职的一个问题。（三）批评别人方式太直，这源于本人的性格与脾气，这是个人学习与修养不到家的表现。三、整改措施及努力方向：（一）政治学习时间认真学习，积极参加幼儿园会议，多听领导指示，提高思想觉悟，时刻把学校的利益放在

　　(3)、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。(4)、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。二、存在问题的原因政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不积极支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。三、整改措施1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。2、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。3、不断提高自身的精神修养，提高自己的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自己。

　　4、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自己成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

　　工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对分管安全和集经工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。2.素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。3.作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；于职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上交任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。4.工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不

　　如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。二、产生问题的根源针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。三、整改措施如何从根本上解决这些问题？思考从以下方面努力和整改：1.坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配3.

　　4.5.6.7.敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真落实一个“一体化”，三个“最大化”，有力推进多元化发展战略。加强分管业务的经营管理和政治工作，有机融合，整体推进，切实服从服务于路局、公司改革发展大局。坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领，敢于挑担子负责任，并作为自己的工作准则，作为推到工作创新的不竭动力。学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力，自觉维护公司改革发展稳定大局。把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正，勇于开展批评于自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向上的工作斗志，以实际行动和工作效果让干部职工信服，争做一名让上级放心，让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。四、对班子成员的意见或建议

　　二〇一四年五月十六日关于召开公司领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知班子成员：根据陈铁委[XX]29号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知》和成铁委组点[XX]6号《关于开好局属单位领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求，为开好此次专题组织生活会，积极推进公司科学发展，切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复杂局面能力和引领发展能力，更好地发挥领导干部表率和引领作用。现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下：一、会议时间XX年5月25日二、会议地点公司二楼会议室三、参加成员公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长四、会议主题以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题，加强公司领导班子干部队伍建设，

　　切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神，发挥班子整体功能，促进公司生产经营持续稳定发展。五、有关要求1.在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上，组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，结合个人思想工作以及身边的一些典型事例，深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评于自我批评，有针对性地制定个人整改措施，研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。2.领导班子要高度重视，精心组织，切实提高认识，端正态度，正视问题，加强整改，党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。3.班子成员发言材料请于18日前报公司党群部，由党群部统一上报局党委组织部。公司党群工作部XX．5．8关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知班子成员：安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的有关要求，先将会前专题学习内容通知如下：

　　一、“关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知”（成铁委[XX]29号）。二、“关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”（成铁委组电[XX]6号）。三、武勇局长在路局XX年

篇四：司法局四个合格对照检查材料

　　司法局领导干部个人党性分析材料

　　***，男，**年月日出生，**年月入党，现任司法局***，分管证律师工作，兼**所党支部书记。一存在的主要问题一自身学习不够一是学习马列主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想及十六届四中全会精神缺乏系统性经常性和连续性。既无长远规划，也无近期安排，特别是对专业理论学得不深不透，更谈不上精。二是学习图应付，学习肤浅，很少写学习笔记。三是对改革开放新生事物和科技知识接受慢，掌握少，不能完全适应新形势发展的需要和新的历史条下对司法行政工作的需要。二深入基层调研不够司法行政工作是行政管理机关工作的职能职责多，而职权少而弱，如何做好新时期的司法行政工作，履行好自己的职责，需要多到基层去听群众的反映，到基层去调查研究，拿出好的办法，是我们应对复杂局势，做好工作的前提和基础，在这方面自己做得很不够。三与下属交心谈心少开展经常性的交心谈心活动，是了解和关心下属的最好的途径，也是加强机关与下属的联系互相沟通工作相互支持与理解的有效方法，然而在实际工作中，自己与下属谈心交心少，工作上只注重安排布置，没有很好地听取下属的意见和建议，没有及时地为他们出主意想办法，关心不够。四敬业精神需加强自从到司法局工作后，从各方面对自己的要求有所放松，认为自己在部队的工作时间长，为部队的革命化正规化和现代化建设奉献了自己的青春年华。现转业至地方后，有一种该歇口气的想法，加之地方工作和部队的工作区别大，特别是人与人之间的关系复杂，认为自己只有政治基础，没有关系，工作干得再好也没有领导了解自己赏识自己，所以造成工作上得过且过标准不高应付了事。五与有关部门协调不够。我所分管的证律师工作涉及的面很广泛，接触的群众很多，部门与部门的协调配合较强。但在实际工作中自己主动与有关部门协调少，多是由下属自己与各部门配

　　合协调造成下属有时对自己的不理想，挫伤了他们的工作热情，也伤了下属的革命感情。六查处违规代理不够有力。近年法律服务市场较为混乱，当事人的举报与往年相比呈上升趋势，在处理违规代理的人和事的时候，存在软，不敢逗硬，不愿逗硬。七对分管的证律师事务所指导督促有差距律师事务所和县证处通过改制后，完全变成了自收自支自负盈亏的中介机构，管理上由过去的直接管理变成现在的宏观管理，人财物从司法局完全分离开以后，对如何加强对证处和律师事务所的管理缺乏措施和办法，对有些方面的管理采用的是放任自流任其发展，基本上实行的松散形管理，这样就助长了个别律师和证员在实际工作中大局观念不强金钱观念浓厚见利忘义享乐思想严重。对证处律师事务所的内部监督管理还没有完全到位，改制后的律师事务所证处内部有很多严格的规定和要求，比如财务制度及管理内部的学习制度重大疑难案的报告制度立案登记制度等，对这些制度的坚持和贯彻疏于监督。对证处律师事务所的建设关心爱护不够改制后的律师事务所证处存在许多的困难和矛盾，比如县证处人员多案少收费低职工收入少律师事务所存在老同志多新同志少工作缺乏生气与活力等这些问题和矛盾需要我们协助给予帮助和解决，他们有时向我们反映的问题，我感到既无职权也无能力给予帮助解决，造成了工作的被动，挫伤了部署的工作热情。八对弘正支部的建设缺乏创新弘正支部是去年六月才成立的新支部，人员结构比较复杂，作为该支部的书记对如何建设好发挥好支部战斗堡垒作用党员的先锋模范作用缺乏远见卓识和创新。一是组织全体党员学习少，学习制度三会一制度坚持得不够好，没有及时的组织全体党员学习中央省市县有关于党的建设的理论献和党的基本知识，致使造成极个别党员的理想信念宗旨观念淡化的现象。二是组织生活的方式少，方法不灵活，没有严格要求退休党员参加组织生活，使其党性觉悟有所下降，他们不按标准交纳党费也没有很好地做工作，放任自流。三是对党员的培训教育少，平时过组织生活大多是学习上级和读读报纸，有针对性地对党员的培训教育少，使得有个别党员服务意识差，金钱至上观念严重。二存在问题的根对学习的重要性必要性认识不足。对学习马列主义毛泽东思想邓小平理论的认识不到位，总认为学习这些理

　　论对自己的工作不是很重要，认为只要把自己所分管的具体工作做好就行了，存在着不想学习怕学习的思想，看不到国际风云变幻和改革开放以及新的历史时期党对干部特别是党员领导干部提出了更高要求的现象，认识不到作为一名领导干部所承担的重任。总认为在部队工作时间长，受党的培养教育时间长，在部队经受住了各种政治风浪的考验，在思想上是忠于党的，所以学习上放松点不影响自己对党的感情，也不影响自己对伟大祖国的热爱，认识不到学习的重要作用，没有为党和人民做大事做难事的信心和决心，工作只停留在小事上，没有开拓精神和进取精神。工作存在畏难情绪。我所分管的证律师工作是全市改制最彻底的中介服务机构，在体制上两机构是自负盈亏的完全法人单位，他们的收入决定着他们的分配。总认为他们自己会去努力创收，工作的好坏关系着他们的实际收入，过于的相信他们，我少管或者不管他们一样会把工作做好，加之对他们不管理有一定的难度，所以在工作中管理监督不够，存在失之于宽失之于软，造成工作打不开新局面。放松自己对世界观人生观改造，不注重加强党性修养和党性锻炼，没有牢固树立科学的发展观，没有勇于为党干大事干难事的信心和勇气，把自己混同于普通群众，从而产生敬业精神不强，认为自己在部队奉献了自己的青春，牺牲了很多利益，也算是对得起党的培养了，现在转业到地方，仕途无望，进步无门，干得再好转业干部都不会得到重用和提拔，所以工作不思进取，得过且过，不在人前，也不在人后，随大流的思想逐渐滋生蔓延，在群众中的表率作用没有很好发挥。三今后努力的方向和措施全面系统地学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，身体力行践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学的发展观，努力改造自己的世界观人生观价值观，解放思想，实事求是，开拓进取，锐意创新，用马列主义毛泽东思想和邓小平理论去判断问题分析问题和解决问题，增强政(本权属之音所有，更多请登陆ttz查看)治敏锐力和洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把自己的一身维系于党的事业和人民的事业。工作高标准严要求，努力做好自己的本职工作。心理时刻想着群众行动上处处关心群众，在工作中多听取群众的意见。按照“三个代表”的要求严格要求自己，用共产党员的标准规范自己的言行，努力完成组织交办的各项工作任务。加强对分管工作的督促指导。

篇五：司法局四个合格对照检查材料

　　2021年公安民警队伍教育整顿个人对照检查材料

　　2021年公安民警队伍教育整顿个人对照检查材料将做好政法队伍教育整顿活动作为体现县司法行政机关政治站位的重要举措，作为当前首要的政治任务，也作为提升司法行政队伍能力水平的一次自我革命，也是推进司法事业发展的必然要求。在省市县政法队伍教育整顿动员部署会召开后，县司法局迅速行动、立即落实，队伍教育整顿开展以来，我们紧跟上级部署安排，做到看齐对标，确保不走形、不变样、不走过场，以“四个到位”践行政治使命。按照《全市公安机关队伍教育整顿活动方案》要求和部署，我认真对照整顿方案实施步骤，扭住学习教育、查纠整改和总结提升三个重要环节，学习了省、市关于政法队伍教育整顿的部署要求、关于政法工作的重要论述。在参加党史教育、警示教育、英模教育的基础上，紧紧围绕“思想政治、精神状态、工作作风和改革创新”四个方面问题，结合本人思想和工作实际，认真查摆存在的问题，剖析问题根，明确了目标方向，制定有关措施。现将个人剖析材料汇报如下，请同志们批评指正。一、思想政治方面坚持以新时代中国特色社会重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。二、公安业务工作方面不断向先进典型学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自

　　己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队中队领导及同志们的关心帮助下，抓获违法数十名，调解纠纷300余起.抢险救灾十余起为人民群众挽回财产损失数万元。同时在自己上班期间加强巡逻摸索一套防“两抢”的工作方式，做到少发“两抢”严防恶性案件发生，在一年上班期间无恶性案件发生，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为巡逻辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了巡逻辖区社会风气。

　　三、组织纪律方面我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。四、廉政建设方面在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护人民警察在群众中的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。五、存在问题及下一步打算回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。，针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析^p问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

　　三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

篇六：司法局四个合格对照检查材料

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　　司法所工作汇报材料

　　篇一：司法所工作情况汇报材料许疃镇司法所4月份工作汇报材料一、落实排查调处机制，扎实做好人民调解工作一是完善矛盾纠纷排查调处分析例会制度。司法所不断

　　完善月工作例会制度，要求社区调解员对当月发生的纠纷、累积未调解成功的纠纷、潜在纠纷及可能引起激化、涉法涉讼、群体性上访的纠纷进行排查，研究对策，并及时上报紧急情况。

　　二是是加强调解业务工作培训，采取以会代训的形式对调委会主任进行培训，提高业务技能，增强调解能力。主要有加强调解文书、档案制作的培训。

　　三是加强矛盾纠纷案件登记工作，确保调解的疑难案件做好卷宗，口头案件及时登记，并配合区司法局做好调解案件的奖励工作，按照调解的数量、难易对调解员进行奖励，提高了调解员的积极性。

　　四是深入开展矛盾纠纷排查活动，及时发现倾向性、苗头性问题，摸清底数，确保对矛盾纠纷做到底数清、情况明，调处及时。结合军门社区景观改造，组织调解员深入社区做好宣传及纠纷调处工作。

　　五是协助信访做好接访工作。

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　　六是4月份，共调解民间纠纷15起，调解成功数1(原文来自：小草范文网:司法所工作汇报材料)4起（其中有卷宗记录的3起，口头登记12起），辖区没有出现矛盾纠纷激化事件及因矛盾纠纷激化引发的非正常死亡和民转刑案件。

　　二、加大法制宣传力度，扎实推进普法依法治理工作继续坚持开展“法律进社区”活动，深入推进普法及依法治理工作。通过简报、专栏、标语、宣传手册、图片展览、动员会、座谈会、法制讲座、法律咨询、移动手机短信等丰富多彩、行之有效的宣传手段开展以建设“平安许疃、和谐社会”1为主题的宣传活动，提高辖区干群法律意识和法律素质，推进辖区依法治理工作深入发展。4月份我所开展法律进社区活动及法律咨询活动，受到群众欢迎。我们还进一步加强街道普法专栏建设，积极构建普法宣传网络。XX年4月共开展法律六进27次（律师5次，调解员22次），开展专项宣传活动1场，专项依法治理3场，提高了辖区群众的知晓率、参与率和安全感满意率，不断提升平安创建工作水平。

　　许疃镇司法所XX年4月5日2篇二：司法所汇报材料

　　xxx司法所工作汇报材料

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　　尊敬的各位领导：首先，对各位领导在百忙之中，莅临我街道办事处检查、指导、调研社区矫正、安臵帮教、人民调解以及司法所建设工作，表示衷心的感谢。xxx司法所规范化建设工作在自治区司法厅、市、区两级司法局的大力支持下，在水区区委、区政府的高度重视下，从狠抓组织机构建设、队伍建设、业务建设、制度建设和基础设施建设入手，认真履行司法所八项职能，广泛深入地开展普法、依法治街、人民调解、安臵帮教、法律服务等工作，为街道、社区各项建设事业健康有序发展，发挥了法律保障和法律服务作用。XX年，街道司法所顺利通过了自治区司法厅的检查、验收。近几年来，街道进一步以强化司法所基础设施建设为突破口，以打造政治坚定、业务精通、作风过硬的基层司法行政干部队伍为目标，强化措施，规范管理，并取得了良好的工作成绩。现就司法所建设、社区矫正、安臵帮教等工作情况向各位领导汇报，请各位领导指正。一、基本情况新疆乌鲁木齐市水磨沟区xxx街道办事处成立于1997年9月18日，辖区面积7.3平方公里，常住人口户14263户，34561人，流动人口20577户，43332人，其中少数民族615户，1365人，有直属党员716人，残疾人201人。辖

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　　区内有64个行政、企事业单位，3个驻地部队，辖区内有西北五省最大的华凌建材市场。街道下设9个社区居委会，司法所现有工作人员4名，其中，行政编制3名，协理员1名，党员2名，大学本科学历3名，XX年11月，司法所所长经区委组织部考察后，现享受副科级待遇。近年来，街道先后荣

　　获全国第二批“残疾人维权示范岗”，全国总工会“四五”普法先进集体。XX年、XX年，街道被市人民政府评为“先进人民调解委员会”等等荣誉称号。

　　二、抓软、硬件建设，全面推进司法所建设工作一是抓基础设施建设。为了加强司法所的规范化建设，街道为司法所解决符合业务要求的办公场所，本着规范、实用、独立办公、符合司法工作性质要求的原则，街道在办公场所十分紧张的情况下，将街道一楼三间办公室，用于司法所办公室、档案资料室、人民调解室，并配备了多功能调解室，面积大于100平方米。配臵了3台电脑、2部电话、2台打印一体机及办公桌椅、档案柜、数码相机等办公设备。今年，水区司法局又为司法所配备了公务用车，一举成为了全区设施齐全的高标准司法所之一，在司法所建设上奠定了坚实的物质基础。二是抓队伍建设。街道积极向司法局争取司法行政编制，街道现有司法行政工作人员3名，司法协理

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　　员1名，其中3名行政编制，均具有大学本科文化程度，通过自治区、市、水区三级司法行政业务培训，提高了司法所人员的政治素质和业务素质。三是抓制度建设。司法所修订完善了学习例会、接待登记、排查回访、集体讨论、请示报告、档案管理等制度，使司法所的各项工作做到了有规可依，有章可循；街道司法所的主要职能、工作纪律、民间纠纷受理程序等规章均上墙公示，设臵了司法监督投诉电话，自觉接受群众和社会的监督。

　　三、拓宽工作领域，积极开展社区矫正试点工作根据上级司法行政系统的工作安排和部署，XX年，xxx街道率先在全区开展社区矫正试点工作。为了保证此项工作能够有序开展，XX年4月，街道党工委、办事处专门派司法所所长去四川、上海等地考察、学习社区矫正工作。今年，街道司法所全面开展社区矫正试点工作，成立了街道社区矫正领导小组，设立了社区矫正办公室，办公室设在街道司法所，具体负责社区矫正工作的日常开展。司法所及时制定了《xxx街道社区矫正工作实施方案》以及社区矫正工作制度，按照方案有计划、分阶段推进社区矫正工作的开展。今年1月，司法所积极与xxx派出所就社区矫正工作进行了工作上的衔接，全面、细致掌握了21名社区矫正人员的基本情况。并指导各社区建立了社区矫正领导小组，对社区矫

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　　正人员建立基本工作档案，基本形成了以街道司法所为中心，以各社区矫正专干为骨干的社区矫正工作组织网络。根据工作计划，司法所下一步，将在社区的老党员、老教师、老政法干部以及热心公益活动人员中招聘社区矫正志愿者，建立了一支高素质、高效率的社区矫正志愿者队伍。

　　工作中存在的困难：对社区矫正人员的管理存在着衔接上脱节的问题，由于审判机关、公安机关与基层司法所、社区对社区矫正人员交接工作中存在着衔接不上的问题，司法所、社区不能及时对其进行管理，希望上级业务部门能够与公安、法院等部门的进行沟通，建立科学的工作衔接机制，确保街道对辖区所有的社区矫正人员能够进行依法管理。

　　四、化消极因素为积极因素，扎实开展安置帮教工作。为做好对“两劳”回归人员的安臵帮教工作，使他们重新获得新生，消除社会不安定隐患，街道在司法所的牵头下，联合综治科、社保所、市容卫生科、街政科等科室及各社区，积极动员和组织社会各级力量开展安臵帮教工作。在帮教中，司法所对18名两劳释放人员建立健全了“三帮一”组织网络，指导各社区工作人员加强对其跟踪随访，对辖区回

　　归人员的家庭情况，思想动态和学习情况做到了了如指掌，帮教中始终坚持做到热心、耐心、细心，积极安臵、帮助解决实际困难，特别是落实了困难“两劳”释放人员的最

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　　低生活保障政策，对部分人员提供了公益性工作岗位。让他们深切感受到了党和政府的温暖，加快了他们自我改造，彻底与过去的行为决裂，走上了自食其力之路，成为社会有用之材。去年以来，各社区共开展帮教谈心活动32人次，举办技术培训班1期，为“两劳”释放人员提供公益性岗位2人（街道保洁员），介绍工作岗位2人次（华凌打工、旅游出租公司司机），不仅有效地帮助他们树立了正确的人生观、价值观和世界观，而且手把手地引导、帮扶他们走上了自食其力之路，最大限度地预防和减少了“两劳”释放人员重新违法犯罪。

　　存在的问题：一是近年来，基层在开展安臵帮教工作中，由于街道没有经济实体，在工作中一般是“重帮教，轻安臵”，然而，大多数两劳释放人员基本上都没有固定工作，生活上都不富裕，街道也通过低保、公益性岗位的途径为少部分人员解决了一定困难，但不能从根据上解决大多数人员的生活、工作问题，如果不能够很好的解决好这类人员的生活、工作困难，“预防和减少重新犯罪”的安臵帮教工作最终目的得不到更好的解决。二是两劳释放人员的衔接工作上也存在着问题，两劳人员回归社会，监狱与当地街道、社区在工作衔接上存在着突出的问题，司法局下发服刑地监狱部门的释放人员通知书，地址经常是假地址，无法找到帮教对象，是否

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　　能够建立衔接联动工作机制，便于基层的管理。五、维护社会稳定，大力开展矛盾纠纷调处工作。在人民调解工作中，一是司法所充分发挥职能作用，建立了街道党工委书记亲自挂帅，派出所、综治科及行政

　　执法中队等部门参与的地区社会矛盾纠纷调处中心，建立健全了调处中心的工作机制和制度。坚持每季度对辖区的疑难复杂纠纷及社会不安定因素开展一次矛盾纠纷大排查，街道党工委书记亲自参与各类群体性矛盾纠纷的化解和处臵工作，有效地化解了多次群体性上访事件，得到了社会广大居民群众的充分认可。二是司法所指导辖区各级人民调解委员会按照“五有”、“四落实”，规范了基层人民调解台帐、报表、制度、印章、档案文书等建设。同时，加大了调解工作的统计力度，确立各调解委员会每月20日上报各调委会调解工作情况，为上级司法行政系统及时掌握基层工作动态提供科学依据。三是建立健全了地区三级调解组织网络，结合地区实际，建立健全了组织网络，规范完善了调解工作制度和程序。同时，认真挑选高素质人民调解员，把退休教师、退休干部、有知识、有文化的社会志愿者吸收到基层调解队伍中，现有人民调解委员会12个，人民调解员107人。四是在矛盾纠纷调解中，司法所加大了法律法规培训，指导各级调解组织坚持以法育人，以理服人，以情动人等灵活调解

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　　工作方法，排查千家事，温暖万人心，使辖区大量的矛盾纠纷问题得到了妥善解决，收到了干戈化去结友谊，情仇尽消互交心的良好效果。仅今年1至3月，辖区共受理各类矛盾纠纷受理纠纷472件，调解成功468件，成功率为99.1%起。预防物业纠纷、居民用水、用气纠纷、拖欠工资纠纷等群体性上访4起，为一方社会的安定做出了积极的贡献。

　　xxx街道办事处xx年x月x日篇三：乡镇司法所工作汇报材料云田司法所工作汇报材料(XX年8月24日)云田司法所在云田镇党委、镇政府和县司法局的领导和业务指导下，按照突出“一个重点”、提升“三项服务”、发挥“五个优势”、主抓“五项工作”总体要求，统一思想，提高认识，发挥司法所、法律服务所职能，全面开展工作。全面排查重大纠纷矛盾，及时化解，加大普法宣传力度。实现社会治安秩序的根本好转。现将有关工作汇报如下：一、基本情况云田镇辖13个村52个村民小组，23个企事业单位，总人口2．4万人，总农户数511O户。现有1个村被市委、市政府命名为“民主法治示范村”、有3个村被县委、县政

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　　府命名为“民主法治示范村”、有11个村被镇党委、镇政府命名为“民主法治示范村”。云田司法所现有正式工作人员2名，全部具有大专以学历，其中党员1名。近年来，上级业务主管部门加大了对硬件设施的投入力度，建成办公室5间，办公面积达到158平方米，拥有专设的调解室、法治宣传室、安置办公室、法律援助室，还配备会议桌1套，办公桌3张，电脑1台，并接通了国际互联网。云田镇现有镇级人民调解委员会1个，工作人员5名，有村级人民调解委员会13个，工作人员39人。

　　二、主要作法(一)认真履行工作职责，积极参加刑释解教人员安置帮教工作。首先，加强了司法所工作人员队伍建设。一是进一步端正思想，使干警和工作人员对帮教工作的性质、宗旨有清醒的认识。二是以严格、科学、文明执法为核心，不断加强自身的思想、法律和政策教育，提高思想政策水平和执法水平，确保帮教工作真正落到实处。三是以提高业务能力为核心，加强工作人员基本素质教育，扩大工作人员知识领域，提高专业技能。其次，积极改革创新，提高帮教工作的针对性、有效性。各村、各单位、家庭结合，整体推动帮教王作，做好“两劳”

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　　人员、的接茬帮教工作。再次，突出了帮教工作重点。XX年以来共有刑释解教人

　　员3名，并已成功进行了安置帮教，目前他们的思想情绪稳定，安心在家务农。我们主动配合与各方共同努力，把对刑释解教人员的帮教管控工作进一步落到实处，落实部分承包地，并积极引导进入市场从事二、三产业。使“两劳”释放人员充分发挥特长，变为自食其力的劳动者。今年以来，对“两劳”人员进行重新排摸，对已释放人员纳入帮教计划，协调安置岗位。

　　(二)以人为本，多措并举，充分发挥维护社会治安的第一道防线作用。一是加强协调，积极构建运转畅通的人民调

　　解网络。云田镇人民调解委员会积极与镇党委、政府沟通协调，取得了镇党委、政府主要领导对人民调解工作的高度重视。在成立镇人民调解委员会和13个村级调解小组的基础上，还在52个村民自治小组选任了纠纷信息员；云田镇组建了以云田镇人民调解委员会为骨干力量的调处中心，大调解网络的建立形成了形式新颖、手段灵活、方法多样、程序简洁、上下联动的人民调解网络，极大地减少了司法资源浪费，增强了矛盾纠纷处理的时效性和针对性，将很多矛盾纠纷有效地化解在第一时间，切实做到了矛盾不激化、纠纷不恶化，小事不出村、大事不出镇。二是强化指导，努力

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　　打造业务精湛的人民调解员队伍。为保证镇村人民调解委员会正常开展工作，云田镇人民调解委员会还邀请云田法庭对调委会进行经常性地业务指导，每年都请法官运用多年办案实践积累的调解经验，结合政策法律法规知识，对村级人民调解员进行培训，同时，通过现场观摩、参加陪审、召开现场会等形式，丰富调解工作经验，增强调解能力。通过各种业务培训，村级调解人员依法调解水平得到迅速提高，人民调解员基本掌握与民间纠纷调解相关的法律、法规和政策，并能够熟练运用人民调解的程序和方法，为矛盾纠纷双方当事人提供及时、优质、规范的服务。镇人民调解委员会的业务水平得到大幅提高，调解质量和调解成功率一路攀升。三是诉前确认，为各项工作的开展提供强有力的司法保障。今年共

　　排摸各类矛盾纠纷55起，成功调处矛盾纠纷51起，其中诉前司法确认14起，4起正在调解中，无重大矛盾纠纷。镇村级人民调解工作量大，矛盾纠纷多而杂。由于人员和政策法律水平有限，一些突发性的事件往往让调解委员会无力应对，云田镇调委会积极与云田法庭合作，加强人民调解与民事诉讼衔接工作，强化人民调解协议的法律效力。进一步探索建立和完善人民调解文书确认办法，提高调解工作效率，增强调解工作效果，保障调解文书的法律效力。四是“三调

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　　联动”，分工协作，深入开展矛盾纠纷集中排查调处工作.l、强化领导，健全组织机构。在全镇“矛盾纠纷集中排查调处活动”开展之中，我镇分别在党委工作和政府工作会议上对此项工作作出了专门安排，并及时召开了镇、村两级干部和村级纠纷排查信息员参加的动员大会。为了加强对此项工作的组织领导，我镇还成立了由党委书记汪进玉负总责的云田镇矛盾纠纷排查调处领导小组和云田镇矛盾纠纷排查调处工作督导组，具体负责活动的研究部署，协调指导，督促检查。各村也建立了由各村包村的副科级领导任组长，驻村干部、村干部和县直部门帮扶队员为组员的领导小组。2、明确职责分工，配齐配强人员。为便于工作开展，将综治办和司法所的干部集中办公，共同负责日常工作，并安排两名素质高、业务精的同志负责办公室日常工作，保证了每件纠纷有人问、有人管、有结果。3、严格办理，规范流程。按照

　　受理、约谈、告知权利义务、调解、整理归档、办结的工作流程，建立由司法所、派出所、法庭三个部门联合行动，调委会统一受理、分流、调处、督办、报结、回访的矛盾纠纷排查调处工作的常效机制，确保了五年的“矛盾纠纷集中排查调处活动”有序进行。

　　(三)深入开展普法依法治理工作，为社会治安综合治理创造良好的治安环境。一是加强重点法律法规的宣传。把社

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　　会治安综合治理方面的法律法规，作为宣传教育的重点内容，广泛开展《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理条例》等与维护社会治安密切相关的法律法规的宣传教育，不断增强广大干部群众的遵纪守法意识，依法维权意识，治安防范意识和自觉与犯罪分子作斗争的意识，为预防违法犯罪，维护社会治安奠定了思想基础。二是抓重点对象，加强对青少年和流动人员的法制宣传教育。我所进一步组织推动在学校开设法制课，开展法制课教师队伍的培训，加强依法治校工作的组织协调，抓好青少年法制教育基地建设。我所聘用的法制副校长坚持每月讲课1次，帮助学校办起了法制园地。加强对流动人口的法制教育，坚持两结合(即：坚持流动人口的流出地与流入地相结合，用人单位与管理部门相结合)，不断探索总结流动人口法制教育的新路子、新方法。对务工人员进行法制培训，先后参训292人(次)，增强了云田务工人员的法制意识和依法维权观念。三是坚持法制教育

篇七：司法局四个合格对照检查材料

　　司法局2022年工作情况汇报材料

　　①踊跃筹备召开全县司法行政工作会议，明确2022年工作重点；②联合法院全面完善诉调对接工作机制，进一步从源头上预防调处冲突纠纷。3、下月工作支配①踊跃利用科技之春传播月，全面开展法律下乡活动。②踊跃做好成立物业纠纷调解委员会和劳动纠纷调解委员会的筹备工作。③接着加大协调力度，推动司法业务用房建立工程实施。司法局2022年工作状况汇报材料

　　工作，涉及机关各科室、部门及各基层单位等，因此相关领导要高度重视、落实到位、谨慎总结各自的经历，查找问题，真实的反响出五年来普法传播工作的成果和水平。五年普法工作及前期打算的好坏，干脆影响到我地区的迎检结果。二是普法验收打算工作的特点。档案涉刚好间长、迎检打算工作量大：各科室、基层单位对于各种因素的影响造成档案材料丧失和不完善的，要求从新查补完善，必需到达验收标准的要求。检查规格高、涉及范围广：我地区的五五普法成果要承受市、区两级的检查，区主要领导带队，乡党委书记汇报，我们必需举全乡之力，必需以高标准要求自己。时间紧、标准高：全体发动，谨慎打算材料，在本月底完成自查和相关材料的打算工作，由司法所汇总，迎接验收。三、工作要求。司法所作为我乡五五普法领导小组下设的常设办公室，负责协调科室、基层单位的迎接打算工作，检查和催促相关科室、基层单位迎检档案材料的完善工作。各科室、基层单位依据司法所下达的指标进展档案材料的打算，按时按量完成，做到集体相互支持、协作完成普法验收工作。

　　此次会议对我**地区五五普法验收工作做了全面的发动和部署。乡党委、机关各科室及各基层单位高度重视，谨慎落试验收方案，查漏补缺，对验收进展充分的打算工作，全面推动普法依法治理工作的落实。同时充分整合地区优势资源，为普法教育搭建平台，营造深厚的法制气氛。司法局2022年工作状况汇报材料

　　整个试验领域包含很广，自己驾驭的还相对较少，在以后的工作和学习中还须要接着努力。

　　为了进一步相识和做好试验室的详细工作，一方面把之前的工作范围及工作中的缺乏和困难进展总结和分析，刚好的调整和完善；另一方面对之后的工作进展打算和支配，使得更有序的完成并做好详细的工作；最终就是在工作中遇到的一些建议和看法。详细内容如下：

　　一、工作范围1、清洁卫生方面每天早晨清理和清扫办公室，保证良好的工作环境;每天还对各个操作室桌面和仪器擦拭一遍，一周对地面清理一次，保证良好的试验操作环境。2、试验操作方面对取回的骨料和胶凝材料进展试验和保存，记录并汇报试验数据；负责胶砂强度试件试验和养护存储工作，同时记录试验数据和结果；全力协作负责室外的同事，在人员配备缺乏的状况下，参加帮助工地试验和原材的取样工作。3、办公资料方面尽力帮助办公室资料的制作、整理和存放；在资料的制作中即使供应须要的试验数据，数据来源一般是日常记录的试验数据或即时进展试验得出的数据。二、工作中遇到的困难和自己的缺乏1、清洁方面

　　缺乏：自我意识不强、物品器具摆放不美观和存在清洁卫生死角。困难：大家缺乏清洁保持和维护意识，存在乱丢乱甩的现象。2、试验操作方面缺乏：局部试验操作仍不标准，对骨料和胶凝材料以外材料的试验根本不了解。困难：初次试验过程没有演示和监视，导致试验操作存在问题和数据不精确。3、办公资料方面缺乏：试验数据的记录过于凌乱，提取数据难;对试验资料包含的内容及要求不够了解。三、工作中缺乏的改良打算1、清洁方面针对缺乏的改良：一方面应当加强自我意识，随时随地做好清洁工作;另一方面对物品器具的摆放尽量美观；最终就是加强对清洁卫生的死角的重视。2、试验操作方面针对缺乏的改良：加强对试验的全面相识，标准试验操作；加强对薄弱环节试验的了解，争取全面驾驭全部原材的试验和技术要求。3、办公资料方面针对缺乏的改良：试验数据的记录做到干净标准，便利随时供应试验数据；对办公资料的要求进展全面的了解，尽力为资料的制作分担压力。四、工作建议与看法1、实行定期会议制度

篇八：司法局四个合格对照检查材料

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　　司法所工作汇报材料

　　篇一：司法所工作情况汇报材料

　　许疃镇司法所4月份工作汇报材料

　　一、落实排查调处机制，扎实做好人民调解工作一是完善矛盾纠纷排查调处分析例会制度。司法所不断完善月工作例会制度，要求社区调解员对当月发生的纠纷、累积未调解成功的纠纷、潜在纠纷及可能引起激化、涉法涉讼、群体性上访的纠纷进行排查，研究对策，并及时上报紧急情况。

　　二是是加强调解业务工作培训，采取以会代训的形式对调委会主任进行培训，提高业务技能，增强调解能力。主要有加强调解文书、档案制作的培训。

　　三是加强矛盾纠纷案件登记工作，确保调解的疑难案件做好卷宗，口头案件及时登记，并配合区司法局做好调解案件的奖励工作，按照调解的数量、难易对调解员进行奖励，提高了调解员的积极性。

　　四是深入开展矛盾纠纷排查活动，及时发现倾向性、苗头性问题，摸清底数，确保对矛盾纠纷做到底数清、情况明，调处及时。结合军门社区景观改造，组织调解员深入社区做好宣传及纠纷调处工作。

　　五是协助信访做好接访工作

　　六是4月份，共调解民间纠纷15起，调解成功数1（原文来

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　　自：小草范文网:司法所工作汇报材料）4起（其中有卷宗记录的3起，口头登记12起），辖区没有出现矛盾纠纷激化事件及因矛

　　盾纠纷激化引发的非正常死亡和民转刑案件。二、加大法制宣传力度，扎实推进普法依法治理工作继续坚持开

　　展“法律进社区”活动，深入推进普法及依法治理工作。通过简报、专栏、标语、宣传手册、图片展览、动员会、座谈会、法制讲座、法律咨询、移动手机短信等丰富多彩、行之有效的宣传手段开展以建

　　设“平安许疃、和谐社会”1

　　为主题的宣传活动，提高辖区干群法律意识和法律素质，推进辖

　　区依法治理工作深入发展。4月份我所开展法律进社区活动及法律咨

　　询活动，受到群众欢迎。我们还进一步加强街道普法专栏建设，积极

　　构建普法宣传网络。XX年4月共开展法律六进27次（律师5次，调解员22次），开展专项宣传活动1场，专项依法治理3场，提

　　高了辖区群众的知晓率、参与率和安全感满意率，不断提升平安创建工作水平。

　　许疃镇司法所XX年4月5日2篇二：司法所汇报材料xxx司法所工作汇报材料

　　尊敬的各位领导：首先，对各位领导在百忙之中，莅临我街道办事处检查、指导、调研社区矫正、安臵帮教、人民调解以及司法所建设工作，表示衷心的感谢。

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　　xxx司法所规范化建设工作在自治区司法厅、市、区两级司法局

　　的大力支持下，在水区区委、区政府的高度重视下，从狠抓组织机构建设、队伍建设、业务建设、制度建设和基础设施建设入手，认真履行司法所八项职能，广泛深入地开展普法、依法治街、人民调解、安臵帮教、法律服务等工作，为街道、社区各项建设事业健康有序发

　　展，发挥了法律保障和法律服务作用。XX年，街道司法所顺利通过了

　　自治区司法厅的检查、验收。近几年来，街道进一步以强化司法所基础设施建设为突破口，以打造政治坚定、业务精通、作风过硬的基层司法行政干部队伍为目标，强化措施，规范管理，并取得了良好的工作成绩。现就司法所建设、社区矫正、安臵帮教等工作情况向各位领导汇报，请各位领导指正。

　　一、基本情况

　　新疆乌鲁木齐市水磨沟区xxx街道办事处成立于1997年9月18日，辖区面积7.3平方公里，常住人口户14263户，34561人，流动人口20577户，43332人，其中少数民族615户，1365人，有直属党员716人，残疾人201人。辖区内有64个行政、企事业单位，3个驻地部队，辖区内有西北五省最大的华凌建材市场。街道下设9个社区居委会，司法所现有工作人员4名，其中，行政编制3名，协理员1名，党员2名，大学本科学历3名，XX年11

　　月，司法所所长经区委组织部考察后，现享受副科级待遇。近年来，街道先后荣

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　　获全国第二批“残疾人维权示范岗”，全国总工会“四五”普

　　法先进集体。XX年、XX年，街道被市人民政府评为“先进人民调

　　解委员会”等等荣誉称号。二、抓软、硬件建设，全面推进司法所建设工作一是抓基础设施

　　建设。为了加强司法所的规范化建设，街道为司法所解决符合业务要求的办公场所，本着规范、实用、独立办公、符合司法工作性质要求的原则，街道在办公场所十分紧张的情况下，将街道一楼三间办公室，用于司法所办公室、档案资料室、人民调解室，并配备了多功能

　　调解室，面积大于100平方米。配臵了3台电脑、2部电话、2台

　　打印一体机及办公桌椅、档案柜、数码相机等办公设备。今年，水区司法局又为司法所配备了公务用车，一举成为了全区设施齐全的高标准司法所之一，在司法所建设上奠定了坚实的物质基础。二是抓队伍建设。街道积极向司法局争取司法行政编制，街道现有司法行政工作

　　人员3名，司法协理员1名，其中3名行政编制，均具有大学本科

　　文化程度，通过自治区、市、水区三级司法行政业务培训，提高了司法所人员的政治素质和业务素质。三是抓制度建设。司法所修订完善了学习例会、接待登记、排查回访、集体讨论、请示报告、档案管理等制度，使司法所的各项工作做到了有规可依，有章可循；街道司法所的主要职能、工作纪律、民间纠纷受理程序等规章均上墙公示，设臵了司法监督投诉电话，自觉接受群众和社会的监督。

　　三、拓宽工作领域，积极开展社区矫正试点工作根据上级司法行

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篇九：司法局四个合格对照检查材料

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　　《司法局行政执法责任制实施情况自查报告》

　　一、基本情况和主要做法。1、建立评价执法水平的指标体系和考核办法工作情况。我局按照区政府法制办的要求，结合我局特点建立了评价执法水平的指标体系和考核办法。对涉及有行政执法职能的法管科、基层科、法援科等三个部门制定了行政执法责任制考核专用目标，将法律、法规、规章赋予的行政许可的法定职责分解量化到执法部门，体现了专业特点做到了执法责任清晰，执法标准明确得到了区法制办的肯定。2、贯彻实施《行政许可法》工作情况。开展《行政许可法》学习、培训和宣传活动。我局专门召开行政办公会研究部署学习贯彻安排，要求1——6月全体干警集中时间、精力学习《行政许可法》。主要做法：一是购买人手一册《行政许可法》学习读本，各科室每周安排一次学习活动。二是组织全局人员参加区政府组织的《行政许可法》辅导报告会和统一考试活动。三是负责法制工作和有关执法部门的同志和分管领导分别参加主管局组织的二期培训班，培训率达到100%。四是局党组组织有行政执法职能的科室负责人参加局中心学习小组有关司法行政机关行政许可项目法定依据等内容的学习。按时保质完成行政许可规定和主体清理工作。我们根据国务院的

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　　文件精神，对涉及区司法局取消的2项行政许可职能即：对基层法律服务工作执业资格认可（初审）、基层法律服务所设立核准（初审）进行了清理，并做好有关取消的后续监督和管理工作。我们还依法对不具有公证员资格的4个临时人员进行了清退，清理了不合法的执法人员，防止和避免不作为和乱作为现象的发生。

　　今年7月1日以来，我们依照有关法律法规赋于区司法局负责受理申请和初审上报的行政许可的七项事项，严格按照法定权限和程序履行行政许可职能。我局法律事务管理科严格依法依规受理律师事务所的设立、变更和律师事务所、公证处的年检、初审上报，合格率达到了100%。行政许可事项初审法定时间上报率达到了100%。

　　我们还按《行政许可法》的规定对律师事务所的设立，以及律师事务所、律师年检注册，公证处、公证员年检注册工作的管理依据、程序、条件、期限以及需要提交的材料；基层法律服务工作在执业证照申领、注册的初审上报依据、程序、法律援助规则以及法律法规赋予区司法局行政许可的七项事项等内容在区政务中心予以公示，自觉接受社会各界的监督。

　　3、规范性文件备案制度执行情况。按照武汉市规范性文件备案规定（市政府102号文件）的要求，我们及时将本部门制定的涉及行政管理相对人权利义务，并具有普通约束力的有关文件报送区法制部门备案，备案率达到100%，经审查没有出现违法或不适当的规范性文件。4、行政复议行政应诉行政理赔工作情况。

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　　我们按时向主管部门报送行政复议，应诉赔偿案件报表。依法受理行政申诉案件1件，受理率达到了100%。依法作出了行政申诉决定，在法定时限结案率达到100%。无行政诉讼案件和行政赔偿案件和需要理赔案件。

　　5、行政过错责任追究情况。我局完成了《武汉市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》的学习、培训活动。并对贯彻《办法》提出了行之有效的实施意见，成立了区司法局行政过错责任工作领导小组。建立行政决策，过错责任追究制度和行政执法过错责任追究制度。成立了武昌区行政过错责任追究领导小组。并且在局政务网上向社会公布监督执法的举报、投诉途径。由于我局建立完善了执法制度，规范了执法行为，截止目前为止未有不作为、乱作为的案件发生。6、执法评议考核工作情况。结合实际制定实施了专业目标和评价执法水平的指标体系，形成了内部监督管理考核机制做到了执法责任清晰，执法标准明确。我们采取问卷调查、民主评议行风等形式征求了社会对本部门执法水平的意见。民主评议行风工作的代表们对我局执法水平、服务态度进行了明查暗访，未发现一例投诉情况，我局的工作得到了较高的评价。如法管科在受理正义行律师事务所的设立工作中，认真审查申报材料，查看办公地点，严格按法定时间上报，在较短的时间完成了初审上报工作。律师们对我们办事效率、工作作风很满意多次要酬谢都被婉言谢绝了。他们说我们的门好进，脸好看，事好办。

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　　7、我局自查过程中无一票否决项目等情况发生。二、存在问题和下一步改进措施。《行政许可法》的实施规范了行政机关的行政行为，行政机关工作人员依法行政的综合素质有待进一步提高。下一步要积极改变管理方式，加强后续监督管理。要切实做好有关取消的行政审批项目的后续监督和管理工作。取消行政审批项目并非取消监督管理职责。相关业务管理部门要从司法行政各项管理工作的实际出发，改革管理方式，结合所管理行业及从业人员的特点，建立健全各种行之有效的行政监督措施，确保司法行政管理的各个行业依法执业，健康发展。根据区政府法制办公室《关于检查行政执法责任制实施情况的通知》的要求，认真开展了自查，现将主要情况报告如下：一、基本情况和主要做法。1、建立评价执法水平的指标体系和考核办法工作情况。我局按照区政府法制办的要求，结合我局特点建立了评价执法水平的指标体系和考核办法。对涉及有行政执法职能的法管科、基层科、法援科等三个部门制定了行政执法责任制考核专用目标，将法律、法规、规章赋予的行政许可的法定职责分解量化到执法部门，体现了专业特点做到了执法责任清晰，执法标准明确得到了区法制办的肯定。

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　　2、贯彻实施《行政许可法》工作情况。开展《行政许可法》学习、培训和宣传活动。我局专门召开行政办公会研究部署学习贯彻安排，要求1——6月全体干警集中时间、精力学习《行政许可法》。主要做法：一是购买人手一册《行政许可法》学习读本，各科室每周安排一次学习活动。二是组织全局人员参加区政府组织的《行政许可法》辅导报告会和统一考试活动。三是负责法制工作和有关执法部门的同志和分管领导分别参加主管局组织的二期培训班，培训率达到100%。四是局党组组织有行政执法职能的科室负责人参加局中心学习小组有关司法行政机关行政许可项目法定依据等内容的学习。按时保质完成行政许可规定和主体清理工作。我们根据国务院的文件精神，对涉及区司法局取消的2项行政许可职能即：对基层法律服务工作执业资格认可（初审）、基层法律服务所设立核准（初审）进行了清理，并做好有关取消的后续监督和管理工作。我们还依法对不具有公证员资格的4个临时人员进行了清退，清理了不合法的执法人员，防止和避免不作为和乱作为现象的发生。今年7月1日以来，我们依照有关法律法规赋于区司法局负责受理申请和初审上报的行政许可的七项事项，严格按照法定权限和程序履行行政许可职能。我局法律事务管理科严格依法依规受理律师事务所的设立、变更和律师事务所、公证处的年检、初审上报，合格率达到了100%。行政许可事项初审法定时间上报率达到了100%。我们还按《行政许可法》的规定对律师事务所的设立，以及律师

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　　事务所、律师年检注册，公证处、公证员年检注册工作的管理依据、程序、条件、期限以及需要提交的材料；基层法

　　律服务工作在执业证照申领、注册的初审上报依据、程序、法律援助规则以及法律法规赋予区司法局行政许可的七项事项等内容在区政务中心予以公示，自觉接受社会各界的监督。

　　3、规范性文件备案制度执行情况。按照武汉市规范性文件备案规定（市政府102号文件）的要求，我们及时将本部门制定的涉及行政管理相对人权利义务，并具有普通约束力的有关文件报送区法制部门备案，备案率达到100%，经审查没有出现违法或不适当的规范性文件。4、行政复议行政应诉行政理赔工作情况。我们按时向主管部门报送行政复议，应诉赔偿案件报表。依法受理行政申诉案件1件，受理率达到了100%。依法作出了行政申诉决定，在法定时限结案率达到100%。无行政诉讼案件和行政赔偿案件和需要理赔案件。5、行政过错责任追究情况。我局完成了《武汉市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》的学习、培训活动。并对贯彻《办法》提出了行之有效的实施意见，成立了区司法局行政过错责任工作领导小组。建立行政决策，过错责任追究制度和行政执法过错责任追究制度。成立了武昌区行政过错责任追究领导小组。并且在局政务网上向社会公布监督执法的举报、投诉途径。由于我局建立完善了执法制度，规范了执法行为，截

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　　止目前为止未有不作为、乱作为的案件发生。6、执法评议考核工作情况。结合实际制定实施了专业目标和评价执法水平的指标体系，形成

　　了内部监督管理考核机制做到了执法责任清晰，执法标准明确。我们采取问卷调查、民主评议行风等形式征求了社会对本部门执

　　法水平的意见。民主评议行风工作的代表们对我局执法水平、服务态度进行了明查暗访，未发现一例投诉情况，我

　　局的工作得到了较高的评价。如法管科在受理正义行律师事务所的设立工作中，认真审查申报材料，查看办公地点，严格按法定时间上报，在较短的时间完成了初审上报工作。律师们对我们办事效率、工作作风很满意多次要酬谢都被婉言谢绝了。他们说我们的门好进，脸好看，事好办。

　　7、我局自查过程中无一票否决项目等情况发生。二、存在问题和下一步改进措施。《行政许可法》的实施规范了行政机关的行政行为，行政机关工作人员依法行政的综合素质有待进一步提高。下一步要积极改变管理方式，加强后续监督管理。要切实做好有关取消的行政审批项目的后续监督和管理工作。取消行政审批项目并非取消监督管理职责。相关业务管理部门要从司法行政各项管理工作的实际出发，改革第三篇：行政执法责任制自查情况行政执法责任制自查情况今年以来，我局加强行政执法责任制工作，认真贯彻落实上级局

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　　文件精神，现将自查情况汇报如下：一、努力使行政执法责任制落实到位（一）查准问题。在对外排查上，通过聘请律师、人大代表、新

　　闻记者为外部监督员，设置举报投诉信箱、电子信箱，广泛发动群众监督。对内排上，要求全体员工对照执法责任制要求，认真开展自查工作。互评互查上，各中队采取交叉执法的方式，检查辖区内执法情况。

　　（二）清理依据。在深入开展行政执法责任制自查的基础上，把完成情况与绩效考核挂钩。对今年以来的行政处罚、行政许可等具体行政行为和纪律制度的执行情况进行全面检查，行使退卷制，对违反规定的一律扣除相应绩效分数。

　　（三）加强落实。针对核查出来的问题，反复进行梳理、归类，充分发挥监督作用，确保每个问题得到彻底整顿解决。对市场净化率不足、违反考勤纪律、行政处罚案卷制作不够规范等方面进行严格整改，切实保证行政执法责任制落到实处。

　　二、整体推进行政执法责任制工作。（一）清理执法案件情况。全局深入开展以规范案件处罚程序、推行行政执法公示制度为重点的行政处罚案卷评查1活动和执法效能监察活动。重点检查所办案件处罚依据是否准确、案件定性是否正确、处罚程序是否合法、处罚结果是否适当、处罚文书是否规范等情况。（二）清理消费者投诉处理情况。对消费者投诉24小时之内必

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　　须解决，切实加大对消费者的维权力度，保证消费者投诉得到满意解决。

　　（三）清理执法队伍情况。对岗位人员无执法资格进行了排查，有效防止不具备执法资格人员在执法岗位上造成执法工作的失误。

　　虽然我们在实行执法责任制方面做了大量工作，取得了一定成效，但还是存在一定的问题。首先是思想认识不够到位。个别同志在思想上没有给予足够重视，对实行执法责任制的意义和重要性认识不足；其次责任追究落实不够。这都需要我们在今后的工作中不断改进。

　　第四篇：永嘉县司法局行政执法责任制永嘉县司法局行政执法责任制

　　实施方案为保证宪法、法律和法规的正确实施，进一步贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》精神，提高广大干警依法行政水平，推进我县“法治永嘉”建设，按照县政府办公室《关于推进依法行政建设法治政府的意见》（永政发„202x‟153号）要求，特制定本实施方案。一、指导思想和基本目标（一）指导思想以xx理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，以法律、法规、规章为依据，以提高广大干警行政执法水平，加强和完善社会主义民主法制建设为目的，忠实履行宪法和法律赋予的职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，明确司法行政机关的执法职

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　　责、权限和程序，落实执法岗位，强化执法责任，进一步规范和监督行政执法活动，提高依法行政的水平和效能，切实保障国家和人民群众的利益。

　　（二）基本目标进一步明确执法职权和执法责任，加强执法监督，基本建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制。行政管理做到公开、公平、公正、便民、高效、诚信，1行政机关工作人员依法行政观念明显提高，依法行政能力明显增强，执法数量明显增加，执法力度明显加大，执法质量明显提高。二、组织领导和工作机构职责（一）组织领导建立局行政执法责任制工作领导小组，实行行政首长负责制。领导小组由局长任组长，分管法制副局长任副组长，各行政执法责任制实施机构负责人为成员。领导小组下设办公室，局法制员兼任办公室主任。（二）工作机构职责领导小组负责行政执法责任制方案的实施，研究处理行政执法中的重要问题，监督指导全县司法行政系统推行行政执法责任制工作。领导小组办公室，具体承办实施行政执法责任制的日常工作。三、实施行政执法责任制的范围和要求（一）实施范围本部门实施的行政执法责任制适用于具有行政执法职能的科室

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　　（中心），包括法律服务管理科、基层工作管理科、办公室、“148”法律援助中心。

　　（二）实施要求开展行政执法活动，应当遵循合法、合理、公平、公正、公开的原则。严格遵循法定程序，积极履行法定职责，提高2办事效率，提供优质服务。诚实守信，依法承担违法或者不当行使职权的法律责任。依法做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权须赔偿。四、行政执法法律依据1、《司法部关于迅速建立省属市（地区）、县司法行政机构给国务院的请示报告》（xx年7月21日国务院批转国发[xx]190号）2、《国务院办公厅关于印发司法部职能配臵内设机构和人员编制规定的通知》（国办发[xx]90号）3、《中华人民共和国律师法》第四条4、《中华人民共和国公证法》第五条5、《法律援助条例》第四条6、《基层法律服务所管理办法》第五条7、《基层法律服务工作者管理办法》第四条五、依法行使的法定职能（一）行政许可职能（7项）1、律师事务所设立登记初审法律依据：《律师事务所登记管理办法》第十条。申请设立律师事务所，应

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　　当向律师事务所住所地的司法行政机关提交申请材料。住所地司法行政机关应当在15日内初审完毕，并逐级上报至省、自治区、直辖市司法厅（局）。

　　2、律师事务所分所设立登记初审法律依据：司法部《律师事务所分所登记管理办法》第七条。律师事务所申请设立分所，应当向分所所在地（市、县）司法局提交有关文件。司法部《律师事务所分所登记管理办法》第八条。接受申请的市、县司法局应当在30日内提出意见，并报送省、自治区、直辖市司法厅（局）审核。3、律师执业证申领初审法律依据：《律师执业证管理办法》第八条。实习人员在实习期满后申请领取律师执业证的，由所在的或拟调入的律师事务所将本人填写的《律师执业证申请登记表》等材料报送住所地司法行政机关。《律师执业证管理办法》第九条。住所地司法行政机关应在收到申请材料15日内提出审查意见，并逐级上报至省、自治区、直辖市司法厅（局）。4、考核授予律师资格初审法律依据：司法部《律师资格考核授予办法》第七条：申请人通过其所在的或拟调入的律师事务所向住所地司法行政机关报送申请材料，住所地司法行政机关在15日内提出审查意见，4并逐级上报省、自治区、直辖市司法厅（局）。5、公证员执业申请初审法律依据：

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　　《公证法》第二十一条。担任公证员，应当由符合公证员条件的人员提出申请，经公证机构推荐，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核同意后，报请国务院司法行政部门任命，并由省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门颁发公证员执业证书。

　　司法部《公证员执业管理办法》第十条。符合本办法第七条规定条件的人员，由本人提出申请，经需要选配公证员的公证机构推荐，由所在地司法行政机关出具审查意见，逐级报请省、自治区、直辖市司法行政机关审核。

　　司法部《公证员执业管理办法》第十一条。符合本办法第八条规定条件的人员，由本人提出申请，经需要选配公证员的公证机构推荐，由所在地司法行政机关出具考核意见，逐级报请省、自治区、直辖市司法行政机关审核。

　　6、基层法律服务工作者执业登记初审法律依据：司法部《基层法律服务工作者管理办法》第十七条。申请执业登记材料，由拟聘用申请人的基层法律服务所提交住所地的县级司法行政机关审查，由其出具审查意见后逐级上报执业登记机关。5县级、地级司法行政机关审查的时间均不得超过十五日。7、基层法律服务所业务接待站（点）设立审批法律依据：《基层法律服务所管理办法》第十六条。基层法律服务所根据业务需要，可以在本乡镇行政区域内的大中型集贸市场、经济开发区、旅游区或者经济发达的行政村设立业务接待站（点）。业务接待站（点）

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　　应当有固定的场所，接待业务由本所的基层法律服务工作者承办。基层法律服务所设立业务接待站（点），应当报经住所地的县级

　　司法行政机关审查同意。（二）行政处罚职能（6项）。1、对没有取得律师执业证书、为牟取经济利益从事诉讼代理或

　　者辩护业务人员的处罚处罚种类：责令停止非法执业、没收违法所得、罚款法律依据：《律师法》第四十六条。没有取得律师执业证书，为牟取经济利

　　益从事诉讼代理或者辩护业务的，由所在地的县级以上地方人民政府司法行政部门责令停止非法执业，没收违法所得，可以并处违法所得一倍以上五倍以下罚款。

　　2、对因故意犯罪或者职务过失犯罪受刑事处罚的公证员的行政处罚

　　6处罚种类：吊销公证员执业证书的报请法律依据：《公证法》第四十二条第二款。因故意犯罪或者职务犯罪受刑事处罚的，应当吊销公证员执业证书。司法部《公证员执业管理办法》第二十九条第二款。公证员有依法应予吊销公证员执业证书情形的，由所在地司法行政机关逐级报请省、自治区、直辖市司法行政机关决定。3、对基层法律服务工作者有下列行为之一的处罚

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　　（一）以贬损他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的；

　　（二）曾担任法官的基层法律服务工作者，在离任不满二年内担任原任职法院审理的诉讼案件的代理人的；

　　（三）冒用律师名义执业的；（四）同时在基层法律服务所和律师事务所或者公证机构执业，或者同时在两个以上基层法律服务所执业的；（五）无正当理由拒绝履行法律援助义务的；（六）明知委托人的要求是非法的、欺诈性的，仍为其提供帮助的；（七）在代理活动中超越代理权限或者滥用代理权，侵犯被代理人合法权的；（八）在同一诉讼、仲裁、行政裁决中，为双方当事人或者有利害关系的第三人代理的；（九）不遵守与当事人订立的委托合同，拒绝或者疏怠履行法律服务义务，损害委托人合法权益的；（十）在调解、代理、法律顾问等执业活动中压制、侮辱、报复当事人，造成恶劣影响的；（十一）故意泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的；（十二）以影响案件审判、仲裁或者行政裁定结果为目的，违反规定会见有关司法、仲裁或者行政执法人员，或者向其请客送礼的；（十三）私自接受委托承办法律事务，或者私自收取费用，或者

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　　向委托人索要额外报酬的；（十四）在代理活动中收受对方当事人、利害关系人财物或者与

　　其恶意串通，损害委托人合法权益的；（十五）违反司法、仲裁、行政执法工作有关制度规定的，干扰

　　或者阻碍司法、仲裁、行政执法工作正常进行的；（十六）泄露在执业中知悉的国家秘密的；（十七）伪造、隐匿、毁灭证据或者故意协助委托人伪造、隐匿、

　　毁灭证据的；（十八）向有关司法人员、仲裁人员或者行政执法人员行贿，或

　　者指使、诱导委托人向其行贿的；（十九）法律、法规、规章规定应予处罚的其他行为。处罚种类：警告、没收违法所得法律依据：8《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》第

　　75项。司法部《基层法律服务工作者管理办法》第五十五条。基层法律

　　服务工作者有上述行为之一的，由所在地的县级司法行政机关予以警告；有违法所得的，按照法律、法规的规定没收违法所得，并由地级司法行政机关处以违法所得三倍以下的罚款，但罚款数额最高不得超过三万元。

　　司法行政机关对基层法律服务工作者实施上述行政处罚的同时，应当责令其改正。

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　　4、对基层法律服务所有下列行为之一的处罚（一）超越业务范围的；（二）违反业务收费管理规定，擅自提高收费标准，自立名目乱收费的；（三）以贬损他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务的；（四）伪造、涂改、抵押、出借本所执业证书的；（五）未经核准登记变更本所名称、法定代表人、执业场所和章程、擅自分立、合并或者设立业务接待站（点）的；（六）不按规定接受年度检查，采取弄虚作假骗取通过年度检查的；（七）违反财务管理规定，私分、挪用或者以其他方式处臵本所资产的；（八）聘用不具备执业资格的人员以基层法律服务工作者名义承办业务的；（九）放纵、包庇本所基层法律服务工作者的违法违纪行为的；（十）内部管理混乱，导致无法正常开展业务的；（十一）法律、法规、规章规定应予处罚的其他行为。处罚种类：警告、没收违法所得法律依据：司法部《基层法律服务所管理办法》第四十二条。基层法律服所有上述情形之一的，由住所地县级司法行政机关予以警告；有违法所

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　　得的，按照法律、法规的规定没收违法所得，并由地级司法行政机关处以三倍以下罚款，但罚款数额最高不得超过三万元。

　　5、对法律援助人员有下列行为之一的处罚（一）无正当理由拒绝、拖延或者中止办理法律援助事项的；（二）向受援人收取钱物或者牟取其他不正当利益的；（三）泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的。处罚种类：警告、责令改正、停止执业、罚款法律依据：《浙江省法律援助条例》第二十七条第一款：法律援助人员有上述情形的，由司法行政部门依法给予警告，责令改正；情节严重的，给予一个月以上三个月以下停止执业的处10罚；有违法所得的，责令退还，并可处违法所得一倍以上三倍以下的罚款6、对法律服务机构有下列行为的处罚法律服务机构拒绝法律援助机构的指派，不安排所属人员办理法律援助案件的。处罚种类：警告、责令改正、停业整顿法律依据：《浙江省法律援助条例》第二十七条第二款。法律服务机构拒绝法律援助机构的指派，不安排所属人员办理法律援助案件的，由司法行政部门依法予以警告、责令改正；情节严重的，给予一个月以上三个月以下停业整顿的处罚。

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　　（三）行政监管职能（7项）1、对律师事务所的监督；1）对国有律师事务所的监督法律依据：司法部《国家出资设立的律师事务所管理办法》第六条。国家出资设立的律师事务所应当接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。2）对合作律师事务所的监督法律依据：司法部《合作律师事务所管理办法》第五条。合作律师事务所应当接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。113）对合伙律师事务所的监督法律依据：司法部《合伙律师事务所管理办法》第五条。合伙律师事务所及其律师应当接受司法行政机关和律师协会的指导和监督。”司法部《合伙律师事务所管理办法》第四十三条。合伙律师事务所解散清算的期限一般不得超过五个月。司法行政机关和律师协会应当对清算活动进行监督。4）对律师事务所分所的监督法律依据：司法部《律师事务所分所登记管理办法》第十八条。分所应当接受住所地司法行政机关的监督和指导。5）对律师事务所收费的监督法律依据：司法部《律师事务所收费程序规则》第二十一条。律师事务所的

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　　收费行为，应当接受当地价格主管部门、司法行政机关的监督检查。2、对律师的监督1）对专职律师的监督法律依据：《律师法》第四条。国务院司法行政部门依照本法对律师、律师

　　事务所和律师协会进行监督、指导。122）对兼职律师的监督法律依据：司法部《兼职从事律师职业人员管理办法》第四条。兼职从事律

　　师职业人员应接受司法行政机关和律师协会的监督、指导。3）对律师担任政府法律顾问的监督法律依据：《司法部关于律师担任政府法律顾问的若干规定》第十三条：司

　　法行政机关对律师担任政府法律顾问工作，应当加强指导、管理和监督，对不适宜承担这项工作的律师，应当及时予以撤换。

　　4）对律师担任企业法律顾问的监督法律依据：《司法部关于律师担任企业法律顾问的若干规定》第十九条：司法行政机关应当加强律师担任企业法律顾问工作的指导、管理和监督。5）对申请领取律师执业证的实习人员的监督法律依据：《律师执业证管理办法》第六条。司法行政机关应当对实习人员

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　　的实习活动进行检查。6）对取得内地法律职业资格的香港、澳门居民在内地律师事务

　　所执业的监督13法律依据：司法部《取得内地法律职业资格的香港特别行政区和澳门特别行

　　政区居民在内地从事律师职业管理办法》第五条：香港、澳门居民在内地律师事务所执业，应当遵守国家法律、法规和规章，恪守律师职业道德和执业纪律，接受内地司法行政机关的监督和管理，接受内地律师协会的行业管理。

　　3、对香港、澳门律师受聘内地律师事务所担任法律顾问的监督法律依据：司法部《香港法律执业者和澳门执业律师受聘于内地律师事务所担任法律顾问管理办法》第三条：香港法律执业者、澳门执业律师受聘于内地律师事务所担任法律顾问，应当接受内地司法行政机关的监督和管理。4、对公证机构的监督法律依据：司法部《公证机构执业管理办法》第二十四条。司法行政机关依法对公证机构的组织建设、队伍建设、执业活动、质量控制、内部管理等情况进行监督。司法部《公证机构执业管理办法》第二十六条：设区的市和公证机构所在地司法行政机关对本地公证机构的下列事项实施监督：（一）组织建设情况；

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　　（二）执业活动情况；（三）公证质量情况；（四）公证员执业年度考核情况；（五）档案管理情况；（六）财务制度执行情况；（七）内部管理制度建设情况；（八）司法部和省、自治区、直辖市司法行政机关要求进行监督检查的其他事项。5、对公证员的执业监督检查法律依据：司法部《公证员执业管理办法》第二十一条。司法行政机关应当依法建立健全行政监督管理制度……加强对公证员执业活动的监督。司法部《公证员执业管理办法》第二十八条。公证员执业所在地司法行政机关应当建立公证员执业档案，将公证员任职审核任命情况，年度考核结果，监督检查掌握的情况以及受奖惩的情况汇入执业档案。6、对法律援助人员实施法律援助的监督法律依据：国务院《法律援助条例》第六条：律师应当依照律师法和本条例的规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，依法维护受援人的合法权益，接受律师协会和15司法行政部门的监督。《浙江省法律援助条例》第二十条。法律援助人员应当按规定履行法律援助义务，并接受法律援助机构及所在法律服务机构的监督。

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　　7、备案1）对实习人员的备案法律依据：《律师执业证管理办法》第四条。申请领取律师执业证的人员，应在一个律师事务所连续实习一年。律师事务所接受实习的，应向住所地司法行政机关备案。2）对合作合伙律师事务所的备案《合作律师事务所管理办法》第十一条第一款。合作律师事务所的主任依律师事务所章程产生，报司法行政机关备案。《合作律师事务所管理办法》第二十条。合作律师事务所应当依据司法行政机关的有关规定，建立健全人事、财务、业务、收费等内部管理制度，并报住所地司法行政机关备案。《合伙律师事务所管理办法》第二十四条第二款。合伙律师事务所主任依合伙协议和章程产生，报司法行政机关备案。《合伙律师事务所管理办法》第二十五条。合伙律师事务所应当依照《律师法》以及司法行政机关、律师协会的规定，建立健全内部管理制度，并报司法行政机关和律师协会备案。（四）其他行政行为（7项）1、行政赔偿法律依据：《国家赔偿法》第二条第一款。国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。

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　　《司法行政机关行政赔偿、刑事赔偿办法》第七条：司法行政机关及其工作人员在行使职权时，有下列侵犯财产权情形之一的，应当予以赔偿：

　　（二）违法或错误决定责令律师停止执业，以及对律师事务所停业整顿的……

　　（四）违法或错误决定责令公证处停业……（五）在各项管理工作中，其他违法行为给公民、法人和其他组织造成财产损害的。2、非行政许可事项1）公证机构设立初审法律依据：《公证法》第九条。设立公证机构，由所在地的司法行政部门报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门按照规定程序批准后，颁发公证机构执业证书。司法部《公证机构执业管理办法》第十四条。设立公证机构，由所在地司法行政机关组建，逐级报省、自治区、直辖市司法行政机关审批。172）公证机构变更审核法律依据：司法部《公证机构执业管理办法》第十六条第一款。公证机构变更名称、办公场所，根据当地公证机构设臵调整方案予以分立、合并或者变更执业区域的，应当由所在地司法行政机关审核后，逐级报省、自治区、直辖市司法行政机关办理变更核准手续。核准变更的，应当

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　　报司法部备案。3）办理公证员免职提请的报告手续法律依据：司法部《公证员执业管理办法》第十六条：公证员有下列情形之

　　一的，由所在地司法行政机关自确定该情形发生之日起三十日内，报告省、自治区、直辖市司法行政机关，由其提请司法部予以免职：

　　（一）丧失中华人民共和国国籍的；（二）年满六十五周岁或者因健康原因不能继续履行职务的；（三）自愿辞去公证员职务的。4）公证员执业机构变更审核法律依据：司法部《公证员执业管理办法》第十五条。公证员变更执业机构，应当经所在公证机构同意和拟任用该公证员的公证机构推荐，报所在地司法行政机关同意后，报省、自治区、直辖市司法行政机关办理变更核准手续。185）公证机构负责人核准法律依据：《公证法》第十条：公证机构的负责人应当在有三年以上执业经历的公证员中推选产生，由所在地的司法行政部门核准，报省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门备案。司法部《公证机构执业管理办法》第十二条。公证机构的负责人应当在有三年以上执业经历的公证员中推选产生，由所在地司法行政机关核准，并逐级报省、自治区、直辖市司法行政机关备案。6）公证机构变更负责人核准法律依据：

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　　司法部《公证机构执业管理办法》第十六条第二款。公证机构变更负责人的，经所在地司法行政机关核准后，逐级报省、自治区、直辖市司法行政机关备案。

　　司法部《公证机构执业管理办法》第十六条第二款。公证机构变更负责人的，经所在地司法行政机关核准后，逐级报省、自治区、直辖市司法行政机关备案。

　　3、法律援助审批1）提供法律援助法律依据：《法律援助条例》第十八条。法律援助机构收到法律援助申请后，应当进行审查。19《浙江省法律援助条例》第十七条。法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起七个工作日内进行审查，作出是否提供法律援助的决定。2）终止法律援助法律依据：《法律援助条例》第二十三条：办理法律援助案件的人员遇有下列情形之一的，应当向法律援助机构报告，法律援助机构经审查核实的，应当终止该项法律援助：（一）受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的；（二）案件终止审理或者已被撤销的；（三）受援人又自行委托律师或者其他代理人的；（四）受援人要求终止法律援助的。《浙江省法律援助条例》第二十四条。法律援助人员在法律援助

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　　过程中发现受援人不符合受援条件的，应当报请法律援助机构批准，终止法律援助。

　　4、行政奖励1）对在法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人的奖励法律依据：《法律援助条例》第九条。对在法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人，有关的人民政府、司法行政部门应当给予表彰、奖励。《浙江省法律援助条例》第七条：对开展法律援助工作成绩突出的单位和个人，由县级以上人民政府或者司法行政20部门给予表彰、奖励。2）对先进人民调解委员会和先进人民调解员的行政奖励法律依据：司法部《人民调解委员会及调解员奖励办法》第七条第三款：地（市）、县级司法局（处）表彰的统称先进人民调解委员会和先进人民调解员，分别由地（市）、县级司法局（处）批准。5、责令改正1）对公证机构违反《公证法》第二十五条规定的责令改正法律依据：《公证机构执业管理办法》第36条第2款。公证机构违反《公证法》第二十五条规定，跨执业区域受理公证业务的，由所在地或者设区的市司法行正机关予以制止，并责令改正。2）对公证员的年度考核管理中的责令改正

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　　法律依据：《公证员执业管理办法》第24条第3款：经年度考核，对公证员在执业中存在的突出问题，所在地司法行政机关应当责令其改正。3）对律师事务所的责令改正

　　法律依据：《法律援助条例》第二十七条：律师事务所拒绝法律援助机构的指派，不安排本所律师办理法律援助案件的，由司21法行政部门给予警告、责令改正；情节严重的，给予１个月以上３个月以下停业整顿的处罚。4）对律师的责令改正法律依据：《法律授助条例》第二十八条：律师有下列情形之一的，由司法行政部门给予警告、责令改正；情节严重的，给予１个月以上３个月以下停止执业的处罚：（一）无正当理由拒绝接受、擅自终止法律援助案件的；（二）办理法律援助案件收取财物的。有前款第（二）项违法行为的，由司法行政部门责令退还违法所得的财物，可以并处所收财物价值１倍以上３倍以下的罚款。6、律师事务所机构变更审核法律依据：《律师事务所登记管理办法》第十七条。律师事务所变更名称、章程、住所、律师事务所负责人、合伙人时，应当到原登记机关办理变更登记。7、基层法律服务所机构变更审核法律依据：

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　　《基层法律服务所管理办法》第十七条：基层法律服务所变更名称、法定代表人、执业场所，基层法律服务所分立、合并，应当由住所地的县级司法行政机关审查同意后报请原

　　22核准登记机关办理变更登记。六、履行法定职能的要求和标准（一）履行行政许可职能的要求和标准。严格依照法定权限、范围、条件和程序实施；遵循公开、公平、公正的原则；遵循便民原则；提高办事效率，提供优质服务；不得擅自改变已经生效的行政许可；加强对被许可人的监督。（二）履行行政处罚职能的要求和标准。严格依照法定权限和法定程序实施行政处罚；遵循公正、公开的原则；以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当；坚持处罚与教育相结合；依法保护被处罚人的陈述权、申辩权、听证权、救济权。（三）履行行政监管职能的要求和标准。建立健全监督检查制度；在法定职权范围内对行政相对人的执业活动实施监督；执法人员必须持行政执法证实施监督检查；健全投诉、举报制度，公布投诉举报电话或信箱，依法受理、及时处理投诉举报事项，向投诉人、举报人告知投诉举报处理结果；对监督检查中发现的违法情形，依法予以处理。（四）履行其他具体执法职能的要求和标准。合法、合理，程序正当，体现高效便民、诚实守信原则。七、行政执法职权分解和工作流程、执法责任（一）行政执法职权分解

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　　1、法律服务工作管理科（执法岗位2个）23依法实施对律师事务所、律师事务所分所设立登记初审，考核授予律师资格初审，律师执业证申领初审，公证员执业、基层法律服务工作者执业申请初审，基层法律服务所业务接待站（点）设立申请审查等行政许可职能；实施对没有取得律师执业证书、为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务人员、违法公证人员、基层法律工作者、法律服务机构的处罚等行政处罚职能；实施对律师、律师事务所、公证机构的监督，实施对香港澳门律师受聘内地律师事务所担任法律顾问的监督、实施对公证员的执业监督检查、备案等行政监督；实施受理公证机构设立初审、公证机构变更审核、办理公证员免职提请的报告手续、公证员执业机构变更审核、公证机构负责人核准、公证机构变更负责人核准等非行政许可事项，责令改正，律师事务所机构变更审核，基层法律服务所机构变更审核。岗位执法职权：1、对以下申请，审查后提出审核意见：律师事务所设立登记申请；律师事务所分所设立登记申请；律师执业证申领申请；考核授予律师资格申请；香港、澳门律师担任内地律师事务所法律地顾问申请；取得内地法律职业资格的香港、澳门居民在一个内地律24师事务所接受实习的申请；公证机构设立申请；公证机构变更申请；公证员执业申请；公证员变更执业机构申请；基层法律工作者执业申请；

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　　基层法律服务所接待站（点）设立审批。2、对以下活动进行监督和指导：律师事务所的执业活动；律师的执业活动；实习人员的实习活动；律师和香港、澳门法律顾问的执业活动；公证机构、公证员的执业活动。3、对以下行为进行调查，并提出处罚建议：没有取得律师执业证书，为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务的违法行为；公证机构、公证员的违法行为；基层法律服务工作者和基层法律服务所的违法行为。4、办理公证员免职提请的报告手续；5、办理公证机构负责人核准或变更核准手续；6、接待、办理对律师、律师事务所、公证机构、公证员、基层法律服务工作者和基层法律服务所的信访、投诉事项。25岗位执法流程及目标要求：1、及时受理申请材料，对材料不齐全、不符合要求的，一次性告知申请人应补正的全部内容。对材料齐全、符合要求的，分别在3个工作日内提出审核意见。要求：审查材料的真实性、合法性和完整性2、发现实施行政许可工作中存在的问题，需要纠正的，应当及时提出意见。要求。依法、及时、到位。

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　　3、对律师和律师事务所的执业活动进行监督、指导；对实习人员的实习活动进行监督、指导；对香港、澳门法律顾问的执业活动进行监督、指导；对律师协会进行监督、指导。

　　要求。依法、及时、到位。4、对没有取得律师执业证书，为牟取经济利益从事诉讼代理或者辩护业务的违法行为当事人、公证机构、公证员、法律服务工作者和法律服务所的违法行为进行调查。应予行政处罚的，于立案之日起40日内提出处罚意见；依法需要告知听证权利的，调查人员应告知当事人听证权利，当事人提出听证要求的，在接到听证要求之日起3日内将处罚意见和案件材料移送办公室组织听证会；调查人员拟制行政处罚决定书送办公室审核后，报局长批准或提交局长办公会议决定；送达行政处罚决定书。要求：查处及时；全面、客观、公正地调查、收集有关26证据；对违法事实认定清楚，证据确凿，适用法律正确。5、对公证机构的组织建设、执业活动、公证质量、公证员执业年度考核档案管理、财务制度建设、内部管理制度建设等事项进行监督检查；对公证员执业活动进行监督检查。对公证协会进行监督、指导。要求。依法、及时、到位。6、接待、登记来访投诉，对属职权范围内的投诉事项，予以受理；自受理之日起40天内提出办理意见。要求。依法、及时受理，不推诿、敷衍、拖延；恪尽职守、秉公

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　　办事、分清责任、教育疏导、妥善处理。岗位执法责任：1、对符合法定条件的行政许可申请不予受理的；不在办公场所

　　公示依法应当公示的材料的；在受理、审查、决定行政许可过程中，未向申请人、利害关系人履行法定告知义务的；申请人提交的申请材料不齐全、不符合法定形式，不一次告知申请人必须补正的全部内容的；未依法说明不受理行政许可申请或者不予行政许可的理由的，情节严重的，给予行政处分。（《行政许可法》第72条）

　　2、办理行政许可，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。（《行政许可法》第73条）

　　3、在公证机构设立审批、公证员职务任免过程中，有27滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、干预公证机构独立行使公证职能行为及公证员依法执业行为的，应当依法追究责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《公证机构执业管理办法》第43条、《公证员执业管理办法》第35条）4、不依法履行监督职责或者监督不力，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《行政许可法》第77条）5、违法实行检查措施或者执行措施，给公民人身或者财产造成损害、给法人或者其他组织造成损失的，应当依法予以赔偿，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；情节严重构

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　　成犯罪的，依法追究刑事责任。（《行政处罚法》第60条）6、玩忽职守，对应当予以制止和处罚的违法行为不予制止、处

　　罚的，给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《行政处罚法》第62条）

　　7、对应当向公安机关移送的案件不移送，或者以行政处罚代替移送的，或者逾期不将案件移送公安机关的，给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（国务院《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》第16条）

　　8、对收到的信访事项不按规定登记的；对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的；行政机关未在规定期限内

　　28书面告知信访人是否受理信访事项的，造成严重后果的，依法给予行政处分。（《信访条例》第42条）

　　9、推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的；对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求未予支持的，造成严重后果的，依法给予行政处分。（《信访条例》第43条）

　　科长岗位：对行政许可审核意见，在2个工作日内提出准予或者不准予行政许可的审查意见，报分管局长审核后按规定时间上报。对针对基层法律工作者执业申请的审查意见，在5个工作日内提出准予或者不准予行政许可的核准意见，报分管局长签发。对安排或者推荐取得内地法律职业资格的香港、澳门居民在一个

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　　律师事务所实习的处理意见，在2个工作日内提出审查意见，报分管局长核准后实施。

　　对处罚建议，在10日内提出审查意见，报分管局长批准后实施行政处罚，需上报上级处罚的，按照规定时间上报。

　　对执法监督检查活动进行监督、管理，对执法监督检查工作中存在的问题，及时予以纠正。

　　对信访投诉事项提出的办理意见，在10日内提出审核意见。29科长执法责任：对科室人员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。2、基层工作管理科（执法岗位1人）实施对先进人民调解委员会和先进人民调解员的行政奖励。岗位执法职权：受理各地申报的先进人民调解委员会和先进人民调解员的材料，提出审查意见。岗位执法流程及目标要求：及时受理各地的申请材料，对材料不完整、不符合要求的，一次性告知要求补正材料，符合要求的，10个工作日内提出初步审查意见。要求：客观、公正。岗位执法责任：违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。（《公务员法》第55条）

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　　科长岗位：对有关行政奖励的审查意见，在10个工作日内与计生委、纪委、县委政法委等部门做好衔接，作出符合或者不符合行政表彰的审核意见，报分管局长核准后报县政府签发。科长岗位执法责任：30对本科室工作人员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。3、办公室（法制员）（执法岗位1个）组织行政处罚听证；审核本局的行政处罚决定；组织办理行政赔偿案件；对内部行政执法的监督。岗位执法职权：1、对局内设行政执法职能机构执行法律、法规、规章情况的监督、检查。2、办理行政赔偿案件；3、组织听证会；4、对法律援助申请人异议的审查；5、接待、办理对司法行政有关的信访、投诉事项。岗位执法流程及目标要求：1、对局内设行政执法职能机构执法中存在的问题，及时提出纠正意见和建议。要求：依法、及时、到位2、及时对赔偿请求进行初步审查，在3日内提出是否予以立案的意见；在40日内对立案的行政赔偿案件提出审查意见。

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　　要求。依法、公正，坚持有错必纠，保障当事人的合法权益。3、办理案件调查机构移送的听证案件的有关听证事项。要求：按规定时间、要求做好各项听证准备事项，准确31记录听证会内容，起草听证报告；制件行政处罚决定书；案件处理完毕后，及时将案卷材料返回案件调查机构。4、对法律援助申请人对法律援助机构作出的不符合法律援助条件的通知有异议的，应当在收到异议之日起5个工作日内进行审查，提出审查意见。要求。依法、及时受理，及时审查。5、接待、登记来访投诉，对属职权范围内的投诉事项，予以受理，自受理之日起20日内提出办理意见。要求。依法、及时。不推诿、附言、拖延；恪尽职守，秉公办事，查明事实，分清责任、教育疏导，妥善处理。岗位执法责任：1、违法违纪应当承担纪律责任的，依照本法给予处分。（《公务员法》第55条）2、对收到的信访事项不按规定登记的；对属于其法定职权范围的信访事项不予受理的；行政机关未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项的，造成严重后果的，依法给予行政处分。（《信访条例》第42条）3、推诿、敷衍、拖延信访事项办理或者未在法定期限内办结信访事项的；对事实清楚，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的

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　　投诉请求未予支持的，造成严重后果的，依法给予行政处分。（《信访条例》第43条）

　　主任岗位：32对法制员提出的赔偿请求是否立案的意见，在1日内提出审核意见，报分管领导批准；对提出的关于行政赔偿请求处理意见，在10日内提出审核意见，报分管局长批准。对法制员提出的听证报告进行审查后，报局长审定或提交局长办公会议讨论；审核制作的行政处罚决定书，报分管领导批准。对援助申请人的异议提出的办理意见在2个工作日内进行审定后，报分管局长批准。主任岗位执法责任：对法制员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。4、“148”法律援助中心（执法岗位3个）依法受理、审查法律援助申请，指派或者安排人员提供法律援助，终止法律援助等工作；监督法律援助人员履行法律援助义务；依法实施对法律服务机构及法律援助人员违法行为的行政处罚；对法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人依法进行奖励。岗位执法职权：1、受理、审查法律援助申请，提出是否提供法律援助的意见。2、指派法律援助人员承办法律援助案件；依法终止法律援助、更换法律援助人员等事项；

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　　3、奖励建议。4、对法律援助人员履行法律援助义务行为进行监督。5、对法律服务机构和法律援助人员的违法行为进行调查，提出处罚建议。岗位执法流程及执法目标：1、自收到法律援助申请之日起2个工作日内进行审查，提出是否符合援助条件并提供法律援助的审查建议；对不符合法律援助条件的，应当书面告知申请人理由。要求。及时办理、审查是否符合援助条件。2、对法律援助机构决定给予法律援助的，在2个工作日内指派或者安排人员提供法律援助。要求。指派及时、符合操作要求。3、对法律援助人员或受援人要求终止法律援助的事项，应于受理之日起7个工作日内进行调查并出具意见。要求。及时、全面、客观、公正地调查、收集有关证据。4、对受援人认为法律援助人员消极履行义务，要求法律援助机构更换法律援助人员的事项，应于受理之日起7个工作日内进行调查并提出意见。要求。及时、全面、客观、公正地调查、收集有关证据。5、对法律援助工作中作出突出贡献的组织和个人提出奖励建议。要求。建议合法、公正。6、对法律援助人员依法履行法律援助义务、为受援人提供符合

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　　标准的法律服务、依法维护受援人的合法权益进行监督。要求。依法、及时、到位。7、及时受理有关单位和个人对法律服务机构拒绝履行法律援助

　　义务的投诉，自立案之日起40个工作日内进行调查并提出处罚意见。要求。查处及时；全面、客观、公正地调查、收集有关证据；对

　　事实认定清楚、证据确凿，适用法律准确。8、及时受理有关单位和个人对法律援助人员拒绝履行法律援助

　　义务、谋取非法利益、泄露当事人的商业秘密或者个人隐私的投诉，自立案之日起40个工作日内进行调查并提出处罚意见。

　　要求。查处及时；全面、客观、公正地调查、收集有关证据；对违法事实认定清楚、证据确凿，适用法律准确。

　　岗位执法责任：1、为不符合法律援助条件的人员提供法律援助，或者拒绝为符合法律援助条件的人员提供法律援助的；办理法律援助案件收取财物的；从事有偿法律服务的；侵占、私分、挪用法律援助经费的，给予纪律处分。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（《法律援助条例》第26条）2、在监督管理过程中，有滥用职权、玩忽职守行为的，依法给予行政处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事35责任。（《法律援助条例》第30条）主任岗位：对提出的审查建议，在2个工作日内作出准予或者不准予提供法

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　　律援助的核准意见。对提出的终止法律援助、变更法律援助人员建议及对在法律援助

　　工作中作出突出贡献的组织和个人的奖励建议，应于5个工作日内进行审核并报分管局长审批。

　　对提出的处罚意见，在10个工作日内作出审查后报分管局长审核。

　　主任执法责任：对中心工作人员的执法责任，依法承担作为直接负责的主管人员的法律责任。八、内部评议考核的要求、程序和考核结果的应用（一）评议考核的要求执法评议考核应当遵循公平、公正、公开的原则。在评议考核中，公正对待、客观评价局内设行政执法职能机构的执法行为。评议考核的标准、过程和结果通过局政务公开栏等方式予以公开，不断增强评议考核的透明度。（二）评议考核的程序1、自查自评：局内设行政执法职能机构结合检查年度重点工作目标落实情况，对照评议考核的内容、标准和本机构的执法职权，在认真总结年度实施行政执法责任制工作情36况的基础上，于每年9月底前将本机构实施行政执法责任制工作自查自评材料和自评得分结果报局行政执法责任制工作领导小组办公室。

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　　2、互评。局行政执法责任制工作领导小组办公室组织局内设行政执法职能机构，开展行政执法责任制工作情况互评。

　　3、审查和提出考核档次。局行政执法责任制工作领导小组办公室会同局政治处、纪委监察部门组成考核小组，对局内设行政执法职能机构报送的自查自评材料进行审查，结合互评情况，按优秀、合格和不合格3个档次，提出局内设行政执法职能机构的考核档次建议。

　　4、局长办公会议确定考核结果。根据局行政执法责任制工作领导小组办公室提出的考核档次建议，结合局目标责任考核等情况，确定年度考核结果。

　　（三）评议考核结果的应用考核结果作为本局内设行政执法职能机构年终评先受奖依据，考核结果不合格的执法机构及主要负责人取消当年评先受奖资格。凡年度考核优秀的执法机构，将予以表彰。九、内部责任追究的内容、方式和程序（一）责任追究的内容1、按本实施方案确定的执法责任追究。2、法律服务管理科、基层工作管理科、办公室、“148”法律援助中心及执法人员行使职权时，违反法定程序和超越37或滥用职权，经复议机关复议后被撤销、变更或者责令重新作出行政行为；违反法定程序和超越或滥用职权，经人民法院生效的判决撤销或者部分撤销，判决重新作出行政行为；有其他行政执法过错行为的，应当追究过错责任。

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　　（二）内部责任追究的方式1、对于法律服务管理科、基层工作管理处、办公室、“148”法律援助中心及执法人员的过错责任，分别适用或合并适用下列形式追究：1）批评教育；2）责令检讨改正；3）暂扣行政执法证件；4）调离原行政执法岗位，并缴销行政执法证件；5）责成承担部分或全部赔偿费用；6）给予行政处分。应当给予党纪处分的，移交纪检部门处理；构成犯罪的，移送司法机关处理。（三）内部责任追究的程序1、过错责任的确认。局内设行政执法职能机构发现的过错行为，应向局行政执法责任制领导小组办公室提供有关材料、证据，由局行政执法责任制领导小组办公室审核，提出确认意见，报局行政执法责任制领导小组予以确认；局行政执法责任制领导小组办公室发现的过错行为，可以移送相关执法机构调查核实，也可以自行调查核实，提出确认意见，38报局行政执法责任制领导小组予以确认。人民法院已生效的判决书、裁定书、行政机关已生效的复议决定书，报局行政执法责任制领导小组，直接作为过错责任的确认依据。2、过错责任的追究。已确认的过错责任，由局行政执法责任制领导小组办公室会同局政治处、纪检组，依照有关法律、法规、规章和规范性文件作出处理决定。处理决定应当送达责任机构和责任人。3、责任追究的实施。决定追究过错责任人的责任后，属进行批

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　　评教育、责令检讨改正的，由其所在局内设行政执法职能机构负责实施；暂扣或缴销行政执法证件的，由局办公室依法办理；涉及调离岗位及人事任免的，由局政治处依照有关程序规定办理；涉及党政纪处分的，由局纪检监察室办理；涉及经济赔偿方面的，由局办公室办理。

　　4、异议的处理。对追究过错责任的处理有异议的，可以在接到处理决定之日起30日内依法向局行政首长申请复核，局行政首长应在20日内答复申请人。对复核决定仍不服的，可以依法向县人事主管机关申诉。

　　第五篇：县司法局行政执法“三制”执行情况自查报告县人大常委会办公室：为加强社会主义法制建设，加大执法监督的力度，保证宪法.法律和行政法规的遵守和执行，促进我局依法行政工作，做到执法职责明晰化、执法程序公开化、执法行为规范化，根据县人大常委会办公室人大办〔～〕19号文件要求，我局对制定和推行“三制”以来的执行情况进行了自检自查，现将自检情况报告如下：

　　一、领导重视，措施落实，依法行政工作不断推进。县司法局于xx年2月1日，以双司字（xx）第3号文件制定并实施了《xx县司法局实行执法责任制、错案追究制及依法赔偿制》。在制定行政执法“三制”后，局党组注重加强依法行政和开展执法自查工作，及时成立了领导小组，并能结合行业特点，围绕全县中心工作稳步开展。在组织全局干部职工集中认真学习文件的基础上，各相关职能科室都对执行法律、法规和规章的情况开展了全面自查。执法监督机制进一步得到完善与强化。几年来，我们也陆续制定了一些关于加强律师、公证和

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　　基层法律服务工作的管理规定，不断探索寻求管理的科学性、有效性。并将依法行政工作列入到年度的目标考核之中，实行执法“三制”几年来，我局严格按照“三制”的各项规定来规范和监督执法活动，有效地促进了司法行政工作的顺利开展，保证了国家有关法律法规的遵守和执行。

　　二、严格“三制”的各项规定，确保“三制”的贯彻执行司法局行政机关作为政府的职能部门，其基本的执法责任是负责组织全体司法干部参与政治、办理事务，开展法律服务，完成司法行政各项职能任务；管理司法干部队伍建设，组织全体人员进行政治、业务学习、加强廉政建设、职业道德和执业纪律教育；管理指导监督公证、律师、法律服务所及基层司法所的组织、建设工作，组织全县开展法制宣传，指导依法治理工作。在贯彻执行司法行政部门“三制”过程中，我们始终坚持为社会主义经济建设和改革开放服务，为维护公民的合法权益服务，为实现依法治国，建设社会主义法治国家的目标来开展工作。一是认真组织干部职工学习，明确在执法过程中责任问题，分清是非，不办人情案。二是在“三制”的基础上，又进一步细化各项规章制度，确保“三制”的贯彻执行。我们先后制定了《重大疑难案件讨论申报制度》、《收案审批制度》、《保密制度》、《办证质量检查制度》、《基层管理工作目标考核暂行办法》等10余项规章制度，从而用“三制”规范了干部职工行为。三是进行法制宣传，使干部职工在法律范围内活动，依法行政、依法办事。使司法行政部门的法律服务、法制宣传和法律保障这三大职能得以充分体现。

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　　三、结合着“三制”规定，认真抓好执法检查和教育整顿工作在我局行政执法“三制”执行中，为进一步提高我县司法行政队伍的执法水平，自202x年以来，我们先后开展了律师执业执纪集中教育整顿、公证质量检查以及基层法律服务教育整顿等活动。律师的教育整顿和行风评议，通过听、查、访、召开座谈会的办法，对律师的职业道德、执业纪律进行了面对面的评议，使律师的行风有了好转；公证质量检查，我们抽出人员组成工作组对我县公证处所办案件进行了检查，从所检查的案件中，没有发现错案错证；法律服务队伍教育整顿，从执业资格、执业纪律和职业道德方面，根据地区司法局的安排认真开展了全县基层法律服务队伍教育整顿活动，教育整顿分三个阶段进行，着重从检查法律服务所和法律服务工作者在执业活动中有无违法违纪问题入手，看执业过程中是否文明执业、热忱服务。通过学习、自检自查、整改提高三个阶段，认真查找存在问题，针对存在问题进行了认真整改，加强培训，组织了全体基层法律服务工作者参加了全区法律服务工作者培训考试。在“三制”的基础上，我们还进一步完善了律师所、法律服务所和公证处的一系列管理制度，从而提高了法律服务效果。由于我们在执行“三制”过程中开展各项检查和纪律教育活动，使我们各项服务工作和执法活动没有出现违章现象，各项工作有序发展。

　　四、落实行政执法“三制”取得的成效几年来，司法行政的各法律服务机构积极开展工作，取得了较好的成效。在过去的三年中，基层司法行政和人民调解组织共处理民间纠纷856件，律师所刑事辩护

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　　106件，民事代理192件；公证处办理公证1382；各法律服务所代理诉讼79件，非诉讼代理335件；社会矛盾调处中心处理重大疑难案件22件；各法律服务机构办理法律援助128件；“148”协调中心接待来信来访603人次，分流案件149件。为我县经济发展、社会稳定作出了积极的努力。从此次“三制”执法检查情况看，我县司法行政系统的各项业务工作和执法活动在实施行政执法“三制”过程中执行得较好，其主要成效表现在：一是所有的法律服务工作者的执业思想和服务意识有了一定提高；二是案件受理、分流等程序进一步规范化；三是法律服务工作者的办案水平有所提高；四是法律服务机构的内部管理制度得到进一步完善，文明办案、热情服务的质量有所提高；五是没有发现违纪违规现象和错证错案问题，所办案件经得起检验。

　　四、存在问题从制定实施执法“三制”至今已多年，在具体实施中经过司法行政干警和广大法律服务工作者的努力下，虽取得了一定成绩，但也存在一些问题和不足，一是部分法律服务机构和法律工作者在开展业务时程序不够规范；二是服务领域单一，拓展不够；三是档案管理规范性不够。这些查找出的问题我们将采取更有力和可行的措施进行清理和整改，以能严格按照“三制”及有关条规的要求开展服务工作和执法活动。xx县司法局～年8月19日

　　内容仅供参考

篇十：司法局四个合格对照检查材料

　　司法局年度个人工作总结范文

　　篇一

　　近年来，我在各级领导的关心和指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的路线、方针、政策，以全面建设小康社会、建设社会主义和谐社会和维护社会主义法制为己任，树立科学的发展观、健康的人生观、正确的价值观，力求做到与时俱进、求实创新、开拓奋进，为司法行政工作作出自己应有的职责。具体来说，主要做到了以下几个方面：

　　1、加强理论学习，提高政治素养。近年来，我按照上级的安排部署，积极参加了“三个代表”重要思想学习教育、党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育等学习教育活动。在学习中，我认真阅读理论著作，细心做好学习笔记，深入体会上级精神要求。一年多来，共记学习笔记xxxx余字，撰写学习心得和体会4篇，同时还参加了全市政法系统举行的社会主义法治理念知识竞赛并获得了三等奖。通过理论学习，进一步提高了自身的政治素质，增强了大局观念和政治责任感、政治敏锐感，坚定了正确的政治方向和政治立场，树立了公平正义、服务大局、执法为民的社会主义法治理念。

　　2、加强业务学习，提升业务水平。20xx年10月，我调到司法鉴定管理科工作。管理面向社会服务的司法鉴定工作是司法局一项新的管理职能，没有现成的经验可以借鉴。我来到司法鉴定管理科后，为了尽快适应工作，翻阅了大量的资料书籍，认真学习了有关司法鉴

　　定工作的文件规章，深入了解了国家关于司法鉴定的政策精神，并积极学习司法鉴定的有关专业知识，坚持以复合型人才来要求自己，使自己从一个司法鉴定的“门外汉”变成了“行里通”。

　　3、加强职能履行，全力开拓工作。为了开展好面向社会服务的司法鉴定工作，我积极协助科室负责人跑部门、拟文件、搞宣传、下基层，以尽快打开司法鉴定工作的局面。为了争取市委政法委、市纪委、市人大法工委等有关部门对司法鉴定工作的支持，我与科室负责人一起不厌其烦地到这些领导部门进行汇报，向他们解释、宣传国家的有关政策规定，争取到了他们对司法鉴定工作的重视与支持。为了建立我市门类齐全的司法鉴定业务体系，我积极打听、网罗专业人才，动员他们申报国家司法鉴定人，同时与省司法鉴定委员会办公室保持密切联系，争取他们对xx市司法鉴定工作的支持，尽一切可能扩大我市的司法鉴定业务范围。此外，我还与科室负责人一起积极组织有关单位申报国家司法鉴定机构，增加我市司法鉴定机构的数量，以扩大司法鉴定的社会影响力。经过不懈努力，目前我市的司法鉴定鉴定机构已由原来的一家发展为四家，xx市两家、xx市两家，其中一家为综合性鉴定机构、xxxx为法医类鉴定机构;司法鉴定的业务范围也由xxxx门类扩大到了xxxx门类;司法鉴定人也由xxxx增加到了到了2xxxx。

　　4、加强行业管理，规范执业秩序。司法鉴定人刚刚走进司法行政队伍不久，人员来源广、素质参差不齐，许多人是从非政法单位进来，没有接受过系统全面的政法队伍教育整顿，政治和法律素质相对

　　而言都比较差，因而在他们中间不可避免的会出现这样或那样的问题。为此，我针对司法鉴定人的这种现状，建议加强了对司法鉴定人的管理力度。一是建立了《司法鉴定人执业纪律“十不准”》、《司法鉴定人办鉴责任制》、《司法鉴定人违法违纪和错鉴责任追究制》等规章制度，强化了司法鉴定人的办鉴责任意识;二是举办了鉴定结论征询意见会，征求了公安机关、人民法院、律师事务所、法律服务所对司法鉴定结论的意见和建议;三是开展了司法鉴定人的党性政治教育、纪律作风教育，提高了他们的政治、业务、思想、道德素质和行风、法纪观念;四是对有违纪违规行为的司法鉴定人进行了严肃处理，解聘了一名司法鉴定人。通过加强管理，约束了司法鉴定人的执业行为，规范了司法鉴定活动秩序。

　　5、加强廉洁自律，提高防腐能力。虽然司法行政部门是个穷部门，但我仍然按照上级党风廉政建设的要求，加强了自身的廉政教育。我在业余时间认真学习和阅读了上级关于党风廉政建设的有关文件和规章，对照自身开展了批评与自我批评，做到了警钟长鸣，同时以马克思主义世界观、人生观和价值观为标准来约束自己的言行，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，牢固树立全心全意为人民服务的思想，坚持做到淡薄名利、甘于清贫、克己奉公、廉洁从政，坚决同各种****现象作斗争，做一名合格的共产党员和司法行政干部。

　　6加强团结协作，创建和谐科室。团结出效益，团结出成绩。我在工作中十分注重科室的团结协作，始终坚持热情待人、热心助人的

　　原则，积极做到与同志们和谐相处，尽自己的努力帮助他人，对同志们的疑难，有求必应、有问必答。通过加强团结，创建了和谐科室，促进了工作。

　　虽然，近年来我积极工作，严格要求，各方面都有了较大进步，工作上也取得了一些成绩。但这

　　与上级领导的要求还有一定距离。今后，我将更加严格要求自己，开拓奋进、努力工作、廉洁自律、勤政守法、爱岗敬业、乐于奉献，争做一名政治坚定、作风优良、业务精通、纪律严明、执法公正的司法行政干部。

　　篇二

　　过去的一年，我在司法局领导的关心和单位同事们的帮助下，按照局领导提出的“和衷共济谋发展，和谐团结树形象”的工作主题，围绕“围绕和谐大主题，服务两创总战略”的工作主线，我努力做到尽快适应新环境，认真做好本职工作。现将本人20XX年工作学习情况总结如下：

　　注重自身学习，在提升个人思想政治素质上下功夫。我能在工作之余认真学习XX市“十二五”规划、胡锦涛总书记“七一”讲话、党的十七届五中、六中全会精神，同时积极参加党支部组织的各项政治业务学习，不断提高自己的政治理论素质，从而使自己更加热爱本职工作，在政治问题上始终保持清醒的头脑，有明确的政治方向和坚定的政治立场。今年11月份，参加了司升司警衔培训，顺利结业。同时，还利用业余时间，坚持了华东政法大学在职法律硕士研究生班

　　的学习，各门功课均取得了较好的成绩，今年12月我通过了硕士学位论文答辩，论文受到好评，明年3月将获得法律硕士学位。

　　注重踏实肯干，在认真负责做好本职工作上下功夫。进入市司法局政治部任职以来，在领导关心和同事们帮助下，能较快进入角色，较好地完成有关工作。今年以来，我先后参与了事业单位津补贴清理核查、全市司法行政系统全国文明城市材料汇总、全市司法行政系纪念中国共产党建党XX周年大会筹备、局机关及下属单位干部考察等工作;参与起草了湖州市司法局三定方案、关于进一步规范评选表彰工作的办法、全市司法行政系统主题教育实践活动实施方案、窗口单位和法律服务行业深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案、关于评选表彰全市司法行政系统先进集体和先进个人的通知等文字材料，搜集并整理了省司法厅群英谱、市政法委群英录的相关材料;准备局党委会前期准备工作并撰写会议纪要;作为我局换届考核联络员，积极联络考核组做好后勤服务保障工作，为我局顺利完成换届考核工作做出了自己的努力;完成《关于司法行政系统人才队伍建设的调研》文章一篇;担任党委理论学习中心组秘书，能够认真做好会议记录，并及时撰写总结上报材料;顺利完成全省司法行政系统先进集体、先进工作者和市“双满意”先进集体和个人的推荐上报工作;认真做好下属单位年度考核材料汇总工作，参与警务督察工作并及时形成文字材料向省厅汇报。在平时工作过程中，我能够认真负责，不怕吃苦，勤学好问，有时为了及时完成工作能够主动加班加点，认真负责地做好每一项领导安排的工作。

　　注重个人修养，在加强党性锻炼上下功夫。能按照共产党员先进性和政工干部的标准要求自己，认真遵守党的纪律和单位各项规章制度，努力端正自己的工作作风。平时注重向领导和同事们学习，努力做到工作不拖拉，做事不推诿。一年来，我在工作中做到服从领导，待人诚恳，谦虚低调，团结同志，正确对待个人利益，始终保持积极向上的精神状态。

　　过去的一年，我虽然在工作中取得的一些成绩，这与领导的关心和同志们的帮助是分不开的。同时，自己仍然存在许多不足之处，如文字综合水平还有待提高、沟通协调能力还有欠缺、在工作上还不够大胆等。在今后的工作中，我将继续努力，在局党委的领导下，在同志们的帮助下，发扬成绩，克服不足，努力做好本职工作，为单位在新的一年中迈上新台阶而贡献自己的微薄之力。

　　篇三

　　一、落实市人大及其常委会的决议、决定及办理人大代表建议、意见情况

　　人民代表大会制度是我国的根本政治制度，维护人大权力机关的地位，认真贯彻落实人大权力机关的决议、决定是每一名领导干部的应尽义务。全年工作中，我们坚持自觉把整个司法行政机关的工作置于市人大及其常委会的监督之下，认真落实市人大及其常委会的决议、决定，主动向人大汇报工作，虚心接受人大代表的意见和建议，认真办理人大代表的提案。去年人大代表“关于建立晋城市企业及个人信用惩戒制度的议案”涉及到我们的法律服务行业。虽然，诚实守

　　信是我们开展的整顿规范法律服务市场的主要内容，已进行了安排部署，但我们还是即刻就此问题进行研究，责成专人就我们计划采取的强化措施，向提案人进行反馈，提案人对我们采取的措施表示满意。

　　二、完成年度工作目标和兑现承诺公示情况(一)以普法重点对象培训工作为核心，大力实施依法治理三大工程，普法依法治理工作全面推进。1、抓培训，法制宣传教育工作更加扎实有效。去年的法制宣传教育我们重点抓了普法重点对象的培训。20XX年X月，组织了建市以来规模的一次国家依法行政及WTO知识培训，用一个月时间对市直及各县(市、区)5000余名科级以下分期分批进行了培训。X月中旬，依据我局年初制定的《农村“三职”干部及调委主任法律道德知识培训大纲》，又对全市的农村“三职”干部及调委主任进行了培训、考试。与市经贸委对全市企业经营管理人员的普法培训进行了安排。X月，又分别对全市地厅级和处级领导干部进行了法律知识考试。在青少年的培训上，我们落实了中小学生法律教材进课堂，开展了“普法进校”活动，定期到学校开展法制讲座、上法制课。通过培训，使不同层次、不同行业、不同类型的普法对象定期接受了法律教育，法律素质得到了明显提高。去年在我省举办的“大运杯”山西省领导干部法律知识竞赛活动中，我市代表队获得了第四名的好成绩。2、抓创新，普法宣传更加新颖、活泼。为了使普法宣传能够更加贴近生活、贴近群众，更加通俗易懂，我们积极创新普法形式，将法律知识由干巴巴的法律条文，转化为生动的法治实践，收到良好成

　　效。一是收集整理了近年来发生在我市的几十个典型案例，通过以案说法，讲身边事，说身边人，用活生生的案例启发教育人;二是充分发挥文艺宣传的作用，将相关法律编成脍炙人口的文艺节目，深受百姓的欢迎;三是充分利用农村庙会、集市等有利时机开展了“公检法司赶庙会”和“三下乡”活动，将法律知识送到了农民群众的手里;四是与市电台联合推出了《律师热线》专栏，每周指定一名律师到电台回答听众的咨询;五是举办了多种形式的法律知识竞赛。如我市今年举办的村官法律道德知识竞赛开了全省的先河，收到了很好的效果。我市举办的领导干部及相关法律知识竞赛，有力地促进了领导干部的学法工作。六是通过开展优秀法制宣传作品“金剑奖”评选活动，提高了新闻媒体报道普法依法治理工作和宣传法律知识的热情，涌现出了一批好的法制宣传作品。

　　特别是围绕“12.4”全国法制宣传日，我局与市人大、市委组织部、市委宣传部、市文化局、晋城电视台等单位合作，推出了“12.4”全国法制宣传日十项系列活动。在《太行日报》举办了知识百题竞赛;在《太行日报》、晋城电视台、晋城人民广播电台开辟了全国法制宣传日专栏;举办了《》知识专场报告会和法制宣传文艺晚会;举办了法制宣传日街头咨询等活动。通过系列活动，在我市又一次掀起了学习宪法和法律的热潮。

　　3、抓典型，依法治理示范工程全面实施。20XX年，我们在全市实施了普法依法治理“322258”示范工程，(即抓好3个普法依法治理示范县、20个示范乡镇(办)、200个村(居)委、200所中小学、50

　　个示范行政机关和80个示范企业)。为了确保这项工作能够落到实处，我们制定了详细的考核督查方案，由市委、市政府发文，组织已退下来的处级领导分别担任检查组组长，对全市的普法依法治理工作进行了督查。从检查的情况看，“322258”示范工程已全面完成，从党政机关到乡镇村委，从执法机关到社会团体，从城市到农村，从企业到学校，各个行业，各个层面都有了普法依法治理的先进典型，有些典型不但在我市，而且还受到省委依法治省领导组的认可和推广。比如，泽州县的东四义、北义城、陵川县的小召村等。通过树立典型，以点带面，推动了我市普法依法治理工作的深入开展。

　　(二)加强组织建设，维护基层稳定，基层基础工作取得新发展。1、大力加强司法所和基层调委会的规范化建设。去年我们以县乡机构改革为契机，积极贯彻落实省编办128号文件关于司法所立户立编和收归县区司法局直管的精神，以市委、市政府的名义出台了《关于加强全市司法所规范化建设的意见》，理顺了司法所、司法助理员的管理体制。同时通过督促检查、积极引导、流动观摩等形式，全力推进规范化司法所建设。目前，我市84个乡镇(办)已全部建立起了司法所，其中40%实现了“四到位”的工作目标(人员编制到位、经费保障到位、软硬件建设到位、职能作用到位)。并且涌现出一大批标准比较高的规范化司法所。

篇十一：司法局四个合格对照检查材料

P>　　2016年，市司法局机关党建工作以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会为指导，按照市委市直工委的总体要求和部署，突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有力促进司法行政事业的健康发展。

　　一、抓组织建设，落实党建工作责任制

　　为加强机关党建工作，机关党委书记由局党组书记兼任，分管监狱工作、律师工作的两名党组成员兼任机关党委委员。局党组把机关党建工作和司法行政业务工作通盘考虑，定期听取机关党委工作开展情况汇报，点明党建工作方向，找准与业务工作的结合点，做到系统党建和机关党建工作同步推进。机关党委配备了正科级专职副书记，明确一名政治部副主任担任，负责日常办公。对所辖党组织和党员全面调查摸底，理顺490多名党员的组织关系，及时完成11个支部的换届选举工作，并根据工作需要，配齐配强两个局属二级机构支部班子。把党建工作列入局党组、机关党委的重要议事日程，并纳入全局目标考核体系，在组织贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省委、市委《实施办法》时，做到党组、党委同步研究部署，同步推进督导，书记的党建“第一责任人”的职责履行到位。

　　二、保持先进性，司法行政工作取得新成效

　　发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领广大党员干警发挥好维护稳定、服务发展的各项职能，取得了可喜成绩。一是建立执法档案，警察执法行为实行责任追究，落实监管制度，维护监狱安全稳定，市监狱连续三年被评为2016年度全省司法行政工作暨平安建设先进单位。行政执法责任制得到落实，行政审批标准化建设持续推进。二是市县两级全部建立了社区矫正机构和执法队伍，已建成6个县级社区矫正中心，对全市3500多名社区矫正人员实现了卫星定位，工作位于全省前列，全省社区矫正工作现场会在我市召开，“XX经验”向全省推广。三是组建以党员律师为主体的律师专业服务团，为政府决策、改革发展、信访稳定提供法律意见，全市律师担任916家企业的法律顾问，办理各类案件1.1万余件，有72名律师参与法检两院信访值班。四是做好法律援助核心业务，努力实现应援尽援，全市共受理法律援助案件6530件，完成省厅下达任务的120%，市法律援助中心被评为“十二五”期间“国家彩票公益金法律援助项目示范单位”。五是加强人民调解工作，2016年化解纠纷17万件，化解率99%，受到司法部、省厅表彰的优秀调委会22个，优秀人民调解员42人。六是加强普法教育，围绕我市重点工作，针对普法重点人群，先后组织开展大气污染防治专项法治宣传、国家安全知识集中宣传、“志愿者在行动法律服务进社区”、送法进军营等系列活动，发放宣传册20万册，建成八一路的法治文化一条街等一批法治文化宣传阵地。

　　三、学习与实践紧密结合，党的吸引力进一步增强

　　有序开展各种政治理论学习，编印发放“两学一做”学习教育资料650册;组织党员开展“手抄党章、准则条例、总书记讲话”活动，并举办了成果展;开展了“中国梦”、社会主义核心价值观专题教育，组织党员干警1700多人次参加影片观看、文章征集、主题党日、长征胜利纪念日等活动，引导党员干警牢固树立“四个自信”;组织党员干警职工参加纪念建党85周年红歌比赛、“不忘初心做合格党员”演讲比赛，在市直政法单位中率先举办“马上办抓落实”演讲比赛;组建党员志愿者队伍，56名机关党员定期到精神文明建设帮扶村和扶贫

　　联系村开展志愿服务，组织举办农民运动会、法治文艺演出、义务劳动和提供法律咨询服务，开展为留守儿童和困难群众送温暖等活动，参与党员干警400多人次;发挥党员律师模范作用，组建了党员律师讲师团，开展执业规范、职业道德讲座10次，受教育的新执业律师、实习律师1000余人次，确保律师队伍始终保持正确的政治方向。一系列的党建活动，教育了党员，也吸引了更多的入党积极分子。

　　四、完善保障措施，党建工作机制进一步健全

　　修订完善党务公开、政务公开、办事程序公开等制度，其中包括党组工作有关制度、基层调研制度、党风廉政建设制度等制度;坚持落实“三会一课”制度，组织定期召开支部党员大会、党小组会和组织生活会，按照标准对党员进行民主评议，2016年共评议出优秀党员40名，合格党员454名。局党组成员轮流上党课，2016年上党课4次，内容包括党规党纪、理想信念、社会主义核心价值观、执法执纪等方面。严格执行中央八项规定和省委市委若干意见，认真开展了“四个不为”专项治理活动，全局作风纪律持续好转。保证党员志愿服务活动后勤保障、主题宣传活动经费和党务培训经费的落实。大力支持工会、妇联组织工作，组织干警参加市直机关健步走比赛，获得三等奖。建立“XX市司法局机关党建群”，发布学习内容，开展交流讨论，组织党员干警关注“学习小组”、“河南两学一做”、“清风XX”的微信公众号。各级党组织高度关注司法行政队伍思想状况和心理健康情况，定期走访慰问困难党员，每年召开两次思想动态分析研判会，及时发现、积极化解党员的思想问题。

篇十二：司法局四个合格对照检查材料

P>　　司法局先进集体事迹材料4

　　司法局先进集体事迹材料4司法局先进集体事迹材料4是的东大门，世界八大奇迹的兵马俑之乡，有著名景点华清池、骊山等。区司法局担负着区6个街道、17个乡镇、21个社区居民委员会、285个行政村，总人口70万人的法制宣传、普及法律常识和依法治理工作，管理指导全区基层人民调解、基层法律服务、公证律师业务活动、法律援助和“148”法律服务等工作。一年来，市区司法局在区委、区政府的正确领导下，在市司法局的业务指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕“创名城、建强区”的宏伟目标，坚持以科学发展观统领司法行政工作，为创建“平安”，构建和谐社会，发挥了司法行政的职能作用。1、法制宣传工作有声有色，成效显著。一年来我局以“法律六进”为载体，积极组织开展“三下乡”、“科技之春”等大规模的法制宣传活动，突出抓好农民和青少年的普法宣传。。一是组织乡镇、街办的所有和谐使者及农村调委会主任300余人，由骊山法庭庭长、雨金法庭庭长做了法制报告;二是三月十八日在何寨镇举行了所有机关、村组干部80余人的

　　法制报告会，区骊剑律师事务所主任张健就村委会组织法，农村土地承包法等做了专题报告;三是四月七日在土桥初级中学举行500余人的法制报告会，由省少管所的两名少年犯现身说法，活生生的事例，震撼了师生的心灵;四是四月九日在华清中学举行全校余师生参加的平安建设大讲堂活动，得到了师生的好评;五是区依法治区工作领导小组办公室，联合区全面推进依法行政工作领导小组办公室和区委宣传部，于7月10日举办了国务院《关于加强市县政府依法行政的决定》学习专题讲座，邀请西北政法学院院长、法学教授、宪法与行政法学专业硕士研究生导师王周户进行专题讲座，全区处级以上领导干部300余人参加了学习讲座，通过这次活动提高了全区领导干部依法决策、依法行政的水平，进一步推进我区依法行政工作再上新台阶。

　　区人大对我局的普法宣传工作给予了高度评价。今年8月14日，区人大主要领导和人大代表20余人视察我区“五五”普法工作，通过看点、听汇报、查资料，对我区“五五”普法工作给予充分肯定。

　　2、基层基础工作扎实稳固(1)大力加强司法所建设。一是完成了何寨、油槐两个司法所国债项目的建设工作，为进一步加强司法所规范化建设奠定了良好的基础;二是认真制定了《区司法局司法所工作目标责任书》，司法所长为第一责任人，进一步推动全区基层司法行政工作深入

　　有效的开展，充分发挥基层司法所的各项职能作用;三是为了进一步巩固司法行政基层基础建设成果，制定了《市区司法局关于印发司法所管理办法的通知》、《市区司法局关于印发司法所工作人员管理办法的通知》及《市区司法局关于印发司法行政干警着装管理规定的通知》等文件，重点解决司法所管理体制、人员管理混乱等现象，提升司法行政基层基础建设水平，更好地发挥司法所的职能作用;四是根据市司法局《关于深入开展创建规范化司法所工作的通知》，按照规范化司法所建设要求，已经对骊山、徐杨、任留、土桥四个司法所进行了导视识别系统标识的安装，从队伍建设、制度建设、工作机制建设、档案管理建设等方面进行了规范，促进了司法所规范化建设。五是为了使司法所体制进一步理顺，我局联合人事局对田华锋等17名司法所长进行了考察，并对考察之后符合条件的人员进行了任命，为尽快理顺司法所体制奠定良好的基础。我区司法所规范化建设工作走在全市最前列，得到市司法局的高度肯定，7月23日全市司法局所规范化建设现场会在我区召开，局长段永利同志向大会做了经验介绍。

　　(2)认真做好人民调解工作。一是认真开展了民间矛盾纠纷排查调处活动,根据市局文件精神，下发了《关于做好“两会”期间民间矛盾纠纷排查调处工作的通知》，并及时召开了基层司法所长会议，传达会议精神，广泛动员组织人民调解委员会和人民调解员，充分发挥各级人民调解组织的职能作用，有效开展矛盾纠纷排查调处，最大限度减少不和谐因素，为“春节”、“两会”顺利召开

　　创造和谐稳定的社会环境;二是加强了调委会主任的业务培训。今年3月12—13日举办了乡(村)两级调解主任培训班，分两期对全区23个乡镇、街办的115位调解主任进行了培训。。四是按照纠纷排查月报制的要求，及时上报排查情况。。

　　(3)切实加强安置帮教工作。一是根据市安帮办发《关于对安置帮教工作规范化建设示范点进行核查和确认的通知》文件精神，我区在原有任留安置帮教工作规范化建设“示范点”的基础上，报批骊山、新丰2个“示范点”，经过市局检查验收，符合示范点规范化建设要求，已对两个示范点进行了挂牌，进一步提高了工作质量，为我区安置帮教工作的顺利开展起到了示范作用;二是根据市安帮办发

　　司法局先进集体事迹材料4第2页6号文件精神，组织召开了全区司法所长专题会议，对《进一步加强对刑释解教人员衔接和管理工作专项活动的通知》进行了安排部署，要求各司法所要高度重视这次专项活动，提高警惕，做好人户分离和下落不明刑释解教人员的查找和登记工作。继续做好刑释解教“”人员的回访帮教工作，为保障全区经济平稳较快发展、社会和谐稳定做出贡献。三是做好国庆安保工作，我局作为国庆安保牵头单位，已召集公、检、法、司分管领导和负责干部，传达上级文件精神，安排布署了对高危重点人员的排查和安置帮教工作。3、法律服务工作再上新台阶

　　(1)积极拓宽服务领域，整合服务资源，搞好全区的法律服务。我区公证、律师、法律援助工作紧紧围绕政府中心工作，以创建“平安”，构建和谐社会，促进地方经济发展提供优质的法律服务为重点开展工作。目前，昭应、骊剑两个律师事务所共办理各类案件219件，其中刑事辩护53件，民事代理132件，行政诉讼代理10件，非诉讼代理23件，公诉1件，为16家企事业单位担任法律顾问;区公证处共办理各类公证事项282件，其中民事案件类95件，经济类187件。公证、律师积极参与社会公益活动20余次。

　　(2)充分发挥政府法律顾问的作用，为政府依法决策、依法行政当好助手。多次参与区政府关于唐华清宫拆迁指挥部、唐文化管委会组织的拆迁研讨会;多次参与老建行房屋拆迁听证会，并为拆迁出具了法律意见书;并参与了中兴百绿环保工程有限责任公司与区环保局污水处理项目纠纷案等，收到良好的社会效果。在区级领导大接访活动中，我局领导和律师多次参与接访活动，为领导依法解答和处理群众信访问题提供了法律帮助。

　　(3)法律援助工作再上新台阶。为了拓展法律援助案源，更好地为社会弱势群体服务，法律援助中心还先后深入各乡镇、街办、公、检、法各办案单位以及各法律服务机构，宣传法律援助工作，让各个单位在办案过程中将符合条件的案件和受援人介绍到法律援助中心来，收到了良好的社会效果。目前共办理各类法律援

　　助案件28件，指导乡镇、街办法律援助联络站办理法律援助案件16件，向贫困群众免费代书25件，提供各类法律咨询370余人次，较好地完成了工作任务

　　市区司法局在全系统干部职工的共同努力下，全面完成各项目标任务，取得了可喜的成绩。区司法局创卫办被市委、市政府评为市级创卫先进单位，区司法局被司法部基层司评为人民调解宣传先进单位，我局被市依法治市领导小组评为市“五五”普法中期先进集体，区司法局被市依法治市办评为“五五”普法法律知识竞赛优秀组织奖，区司法局被区委、区政府评为开展“和谐使者”活动先进单位。未来司法行政工作任务繁重而艰巨，维护全区社会稳定的责任重大而光荣，我局将继续坚持科学发展，紧紧围绕建设文明和谐充满活力的新的工作目标，进一步提升思想境界，提高工作标准，团结一致，振奋精神，开拓创新，不懈努力，为全区经济发展和社会稳定做出更大的贡献。

篇十三：司法局四个合格对照检查材料

P>　　司法局案件质量评查工作总结3篇

　　司法局案件质量评查工作总结第1篇近年来，区司法局认真贯彻落实市司法局、区委政法委的相关文件精神，狠抓办案质量，认真按照案件质量评查活动的要求，我局党委高度重视，认真安排落实，评查工作有序推进。现将评查工作情况总结如下：一、强化领导，落实责任，为评查工作提供组织保障根据市司法局、区委政法委的相关要求，我局及时成立了由党组书记、局长同志任组长的案件质量评查领导小组，抽调专门人员参与案件的质量评查。同时根据区委政法委的要求，对案件评查活动的内容和时间进行了周密安排，根据每一年的具体情况，认真完成本局的自查和复查。评查主要分为三个阶段，第一阶段为自查自纠，报告情况；第二阶段为重点抽查，交叉检查；第三阶段为个案剖析、集中评查；为总结整改奠定基础。二、全面评查，突出重点根据具体情况，案件评查人员在普遍查看的基础上做到重点抽查，近年来我局报送区委政法委进行评查的案件就达15件，真正做到让上级对我们的工作进行监督评议，及时纠正自身的不足。通过案件评查活动我们认识到，案卷作为行政执法办案的记录，反映着执法办案的质量和执法人员的素质，体现着政府依法行政水平；执法案卷存在的问题是办案质量、执法队伍、执法制度、执法水平等多方面存在问题的集中反映，为此，我局领导高度重视，把案件评查工作作为全面推进依法行政工作和三项重点工作的“突破口”狠抓落实。各位办案人员也充分认识到案件评查工作是化解社会矛盾纠纷、促进公正廉洁执法的基础性工作，是解决执法问题、强化执法监督、提高执法质量的重大举措；是贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》和《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》的核心工作；也是提高法制监督力度的有效措施和促进行政执法机关提高依法行政水平的有效手段。抓依法行政必须抓案卷评查，抓案卷评查就抓住了全面推进依法行政工作和公正廉洁执法的要害，有效提高政府的法治化管理水平。三、重点突出，切中实际，提高效率此次全面性的案卷质量评查主要包含近年来办理的人民调解案卷、法律援助案卷以及公正案卷。结合工作实际，确定案卷评查的重点。在案件类型上，做到

　　全面客观评查、重点抽查，将近年来抽查的民事、刑事、公正案卷认真总结，力图通过案件评查，提高各种案件的办理质量，认真规范办案的程序和文书案卷。同时在评查内容上，重点检查以往评查中发现的问题的整改落实情况，评查标准和制度的落实情况，同时通过评查发现和查找评查标准和评查制度中的缺陷，以便完善制度和标准。

　　四、严格标准，客观评查对案件评查，我局认真坚持统一标准，从五个方面进行评查：一是看办案程序是否合法，立案、调查取证、案件办理、法律文书等手续是否齐全，是否按规定程序执行，是否超时限办理；二是看认定事实是否清楚，证据是否确实、充分；三是看适用法律是否正确，执行是否公平、公正；四是看法律文书是否规范、齐全，用语是否规范、准确、精炼；五是看当事人的反映，社会效果是否良好。对案件质量进行客观公正的分析，形成案件自查报告。然后由市司法局、区委政法委评查小组进行集中评查，评查主要通过办案人员介绍案件基本情况，以及案件自评情况，评查小组按照相关法律规定及评查标准对案件进行评议，集体讨论形成评查结论，并通过对案件当事人回访，印证案件办理的社会效果。五、评查结果，客观真实通过对案件的质量评查，各种案件申请及受理符合法律规定、材料齐备；办案人员依法履行职责，程序合法；证据材料收集齐备；代理意见被采纳，案件圆满解决；办案人员在办案过程中无收取当事人财物等违反律师职业道德和执业纪律的行为，使案件办理取得较好的法律效果和社会效果。例如曾凡远案件，由于人身受到损害，在多次与对方当事人协商无果的情况下，经过法律援助人员不辞辛苦的努力，几次奔波到浙江，最终使受害人取得了赔偿，依法维护了农民工的合法权益。通过办理各种案件，让受援人懂得了运用法律的手段维护自身的合法权益，而不是通过非法上访、闹事等手段，依法维护了自身的合法权益；以往存在的无会见当事人谈话笔录、结案报告内容简单、格式文书有待完善等问题得到了明显改善。存在的问题：法律援助案卷中个别执法文书不够规范，“询问笔录”没有统一格式和纸张，案卷归档上有待进一步加强。总结近年案件质量评查工作，我们发现通过执法案件的评查做到了摸清基本情况、总结执法经验、查出了待整改的问题、明确了今后工作的重点。评查结果

　　显示各行政执法部门对依法行政工作的重视程度普遍提高，依法行政责任意识明显加强，办案水平得以提升，执法行为不断规范，执法质量不断提高，案件质量明显提高；可以看出随着行政执法培训和行政执法监督工作的不断强化，行政执法人员的办案水平较以往有了很大提高，绝大多数案卷事实认定清楚、适用法律准确、证据确凿充分、执法程序合法。无论是办案程序、证据调查、办案技术、文书制作、案卷归档、制度建设以及案卷质量等综合评比都有所提高。

　　司法局案件质量评查工作总结第2篇根据你院《关于开展案件质量评查活动的通知》（汉中法【20XX】12号）的要求，我院精心组织安排，利用35天时间对20XX年审（执）结的所有案件进行了认真全面的评查，现将评查情况总结汇报如下：一、组织领导为了认真开展好这次案件质量评查活动，本着实是求是，公平公正，不走过场的原则，使这次案件质量评查活动扎实有效的进行，我院专门成立了以党组成员、副院长任继忠为组长，党组成员、副院长杨达金，党组成员、纪检组长何建荣为副组长及审委会专职委员张明、审监庭庭长袁青锋为成员的“案件质量评查活动领导小组”，统筹安排布署案件质量评查活动，确保了这次案件质量评查活动的有序推进。二、时间安排与方法步骤这次案件质量评查活动从20XX年2月10日开始至3月17日结束，共分三个阶段。第一阶段从2月10月至2月28日全院各审判业务庭进行案件质量自查，逐案填写案件评查表；第二阶段从3月1日至3月10日由各业务部门进行交叉评查和院评查领导小组进行重点抽查；第三阶段从3月11日至3月17日院案件评查办公室进行统计汇总及总结上报。三、案件评查范围和评查情况案件评查范围为20XX年审、执结的全部案件。对于执行监督案件、调解（和解、协调）结案和撤诉等引发当事人申诉、上访或领导机关督办的案件列入评查

篇十四：司法局四个合格对照检查材料

P>　　总之县司法局领导班子将以这次群众路线教育实践活动为契机不断提高思想觉悟秉承为民服务的宗旨解决自身存在的问题提升履职尽责能力扎扎实实按照以上几个方面的要求脚踏实地真抓实干努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩努力争做为民务实清廉的典范

　　司法局执行纪律合格方面的问题及整改措施自开展党的群众路线教育实践活动以来，上栗县司法局围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“五心五为”为载体，立足实际，突出特色，注重实践，扎实推进学习实践活动深入开展。在教育实践活动中，县司法局采取多种形式，广泛听取征求意见，找准找实“四风”问题。领导班子深入查找自身在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定，以及“四风”方面的问题，深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出努力方向和整改措施。一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况(一)遵守党的政治纪律情况县司法局领导班子在遵守党的政治纪律方面，坚持原则，把握方向，但离党的要求和群众的期望还存在很多不足，主要表现在：一是对政治纪律缺乏充分认识。主要表现在执行上级少数决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识贯彻，对于落实难度大的有落实不到位的现象。比如在政法干警大走访活动中，班子成员都强调要“车子”，要“票子”，要“面子”，使得走访活动没有严格按政法委的要求去落实。另外还表现在个别领导班子成员对一些错误倾向和不当言论的批评上存在顾虑，既害怕挨批评失“面子”，又害怕自我批评让人抓了“辫子”，于是有亦步亦趋，得过且过的。

　　二是在组织生活会上缺乏辣味，有走过场现象。有在自我批评上“蜻蜓点水”、相互批评上避重就轻等问题，不敢动真碰硬。因此组织生活会上“和风细雨”的时候多。

　　三是对民主集中制认识贯彻不够。存在个别党员班子不善于提出自己的见解和建议，有些时候对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对。比如在基层司法所业务工作评先评优上，有些班子成员碍于家乡面子，对个别基层所不足的地方存在随意性和简单化带过，不善于提出自己的见解和建议。

　　(二)落实中央八项规定精神情况对照落实中央八项规定精神情况，我局存在如下问题和不足，主要表现有：

　　一是思想认识还没有完全到位。八项规定出台时，当时误认为只是“一阵风”，思想矛盾，持观望心态，缺乏抓好“八项规定”落实的狠劲和韧劲。比如，工作中水、电、办公用品和食堂工作餐桌上还是存在浪费现象;在下乡检查工作时，基层同志递过来的香烟，也没有旗帜鲜明地制止;在公务接待上，把握的标准不严等。

　　二是氛围不够浓厚。在贯彻八项规定、厉行节约上，因宣传力度不够，导致氛围不够深厚，抓制度落实时过于简单笼统。比如，对一些浪费现象，有时只是嘴巴说说、眼睛望望，笔下划划等，抓落实过于简单。没有紧密结合本局实际，从改进调查研究、精简会议文件、加强督促检查等方面，提出具体措施，没有切实做到落实“八项规定”的硬性约束、责任制度、监督检查和惩戒措施。

　　二、存在的突出问题及具体表现

　　(一)形式主义方面

　　1、理论学习蜻蜓点水。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多，没有从“要我学”转变为“我要学”;学习蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解，开展专题学习研究不够强。开展群众路线教育实践活动以来，只是按“规定动作”，没有严格每位干部职工都要做读书笔记、写心得体会。如，今年全市举行的干部理论学习考试，班子成员对此不够积极主动，基本上都是凭考试前临时突击，应付考试，过关了事。

　　2、工作不实，落实不力。班子在工作上习惯于当“二传手”、“官老爷”，习惯于以文件会议研究部署工作，以听取汇报检查工作。工作任务布置多，认真检查落实到位不够;局机关各方面制度多，贯彻执行力度小。如，县司法局去年出台了关于社区矫正工作方面了“一个意见两个办法”，对司法所的工作要求规定得较严格，但是雷声大雨点小，对各乡所的社区矫正工作督导检查少，执行力存在着一定的不足，导致某些司法所的社区矫正工作有流于形式的趋势。

　　3、脱离基层，调研不深。有时抓工作不讲实效，不能经常下乡搞调研，不能认真听取群众意见;下基层调研不够深入，只看“门面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，没有真正沉下去真正了解实际情况。再如，班子成员到基层和一线调研督导法律援助工作时，常常是来去匆匆，走马观花，只是坐下来听取汇报，没有沉下身子剖析

　　问题，解决实际困难少，了解基层法律需求不深不透，指导帮助基层法律援助工作不够。

　　4、工作总结避重就轻。有时总结工作只重视突出成绩，忽视问题与不足，甚至不能直面问题，不下功夫解决存在的矛盾和问题，以致一些问题不能及时解决，求真务实主动性欠佳，开拓精神不够，有畏难思想和情绪。如我县普法工作，在组织全县普法工作上还是形式多于实质内容，普法工作没有深入到每一个村、每一个角落、每一个人。

　　(二)官僚主义方面

　　1、疏远群众，不接地气。深入基层不够，对一些关系深层次的利益问题，缺乏细致的思考和研究，工作有时凭经验，凭感觉办事，与基层群众、干部职工及退休老同志交流沟通太少，工作上敷衍塞责、推诿扯皮现象时有发生。如对刑释解教人员就业引导的职责落实不力，一直放任自流。

　　2、因循守旧，按部就班。安于现状，面对新形势缺乏忧患意识和进取精神。如，对于本局系统存在的行政效率低下、行业管理缺位等问题，比较多的还是停留在对具体工作的面上处理，未能进一步解放思想，着眼未来，从体制机制上进行深入研究、改革创新。有些班子成员自认为年龄大点，快退线，或多或少存在着船到码头车到站的思想，对已取得的成绩有点居功自傲的心态，对新形势的司法行政工作，不会主动去调研、学习、创新，缺乏必要的进取精神。

　　3、管理不严，不敢担当。管理失之于软、失之于宽。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾问题。管理不严，即使个别人工作上有错误、缺点、过失，也不能大胆批评，严肃处理，存在护短现象。如干部职工请假、考勤问题，没有检查过，也没有严格执行考勤制度。再如，机关大院车辆停放不规范，卫生不太整洁等问题，不敢直面矛盾。

　　4、高高在上，热情不高。主要是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象，对群众缺乏满腔热忱，与群众的关系不很紧密，说话、办事、处理问题很少能做到角色转换，换位思考。比如对群众主动问需少，坐等上门多，群众有问题找到我们，有时从讲大道理的角度出发，没有设身处地为他们着想。5、大局意识不强，解决问题不力。主如各科室之间缺乏协作精神，自扫门前雪，不管他人瓦上霜，问题突出，工作没有形成合力。又如对本机关大院内的车辆停放管理，因周边住户的原因，导致局大院内有时交通不是很畅通。

　　(三)享乐主义方面

　　1、学风不浓，干劲不足。有的精神懈怠、不思进取、玩风盛行，不重学习、不爱学习、不想学习;有的愿意在牌桌上消磨时间，不愿意在书桌上花时间学习，缺乏奋发有为、健康向上的意志。

　　2、拈轻怕重，自我陶醉。有的进取的意识不强，拈轻怕重，安于现状，得过且过，不愿吃苦出力，满足于现状，陶醉于已经取得的成绩;有的不敢于担当，缺少上进心，患得患失，大事干不了，小事

　　不愿干，不立新目标，缺乏新动力，缺乏敢闯敢干的勇气，遇到矛盾和问题能交出去就交出去。

　　3、计较待遇，自律不严。有贪图享乐的思想，有的希望坐的车子好一点，出差住的条件优一点，接待客人标准高一点，在工资奖金补助福利方面斤斤计较，存在享乐主义的思想。

　　(四)奢靡之风方面1、铺张浪费。一是为扩大影响力和提高话语权，有些会议花费较大，如为了组织好全市特殊人群管理和规范化司法所建设现场会在我县召开，碍于会议场面，会议预算控制不太严格，该节俭的没有节俭。二是水、电、办公用品及车辆的维修管理没有加强严格管理。比如纸张没有双面打印，办公用品没有规范使用标准，办公用品购买没有统一管理、签字，这些问题的存在，都造成一些不必要的浪费。2、艰苦奋斗精神有所弱化。班子中“小进即满”的思想有所滋长，改革创新魄力、锐气不够足。如节假日值班“走读”，安排八小时外加班，有诉苦埋怨甚至推诿。三、产生问题的原因分析经过深刻剖析，局领导班子认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的法律援助、社区矫正、刑释解教、法制宣传、人民调解工作任务，工作力量明显不足。从主观上看，主要是局班子

　　成员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　　(一)政治理论学习抓得不紧、不实。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，所以对中央八项规定在思想认识上不够深入，在行动落实是不够自觉，在“四风”问题方面，曾经有所蔓延。

　　(二)理想信念有所动摇，对持续改造世界观有所放松。近年来随着工作生活条件的改善，收入的增加，工作的斗志有所减弱，平时的学习也是重业务、轻政治，导致在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。

　　(三)宗旨意识有所淡泊，党性修养不能一以贯之。一是有的班子成员总认为一年下来也为职工群众办了些事，导致坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入职工群众、加强沟通交流、了解诉求作为工作职责之一。二是有些班子成员在同一岗位的时间比较长，主观上会认为为单位付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，比奉献、比业绩动力减少，党性修养不能一以贯之。三是某些班子成员在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心

　　理。四是班子成员也没有时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。

　　(四)纪律执行还不够严格。局班子对中央和省、市、县党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央和省、市、县党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查;有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。

　　(五)机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。制度不完善、落实执行不力，也会导致脱离群众、作风不良。

　　四、努力方向和整改措施通过对照学习焦裕禄、龚全珍精神，真正让司法局领导干部思想上得到了洗礼，在改正"四风"问题上得到了帮助。针对照检查出来的的问题和不足，在班子成员讨论的基础上，对“四风”问题对症下药，提出如下努力方向和整改措施。

　　(一)努力方向

　　1、要严以修身，坚定理想信念。局领导班子要联系实际学、带着题目学、深进思考学，把学习贯串于整个活动的全进程，不断深化和提升学习教育的效果。从实际行动，进一步增强自己的政治敏锐性，树立正确的世界观、人生观和价值观，以改进自己的工作作风和工作方式、工作成效，注重理论联系实际，做到理论与实践相结合。

　　2、要严以用权，增强公仆意识。在工作上，严格要求，把“严”与“实”贯穿在在具体工作中;在生活中，艰苦朴素，节约勤俭，不奢侈浪费，不寻求享受;在作风上，要贴近实际，联系群众，聆听群众意见。

　　3、要严以律己，强化自我约束。在金钱等诱惑面前，要经得起考验，做到自制、自励、自洁，果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道，始终做到清正廉洁，自觉与各种奢靡腐败现象作斗争，局领导班子带头提升高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　4、要务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断进步。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创司法行政工作新局面。

　　(二)整改措施1、反对形式主义的措施

　　一是加强政治理论学习教育工作，根据实际情况制定班子学习计划，严格落实每周一次的集中学习，不断提高班子政治理论水平和管理水平。每位班子成员结合个人的实际和业务工作需要，完善学习计划，充实学习内容，努力扩大知识面，搞好知识积累。做到学有所思，注重学以致用。

　　二是加强对每项工作部署的计划性，每年度计划的出台前，要求班子成员通过下基层调研和召开专题会议形式对来年工作进行研究部署，形成具体思路，按责任分工，并且定期对计划完成情况进行集中反馈，督促检查落实情况，坚绝杜绝只重成绩忽略问题，只看表面不深入内部的情况。

　　三是完善岗位责任制、首问责任制、限时办结制、工作督查制、责任追究制和绩效考核制，开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前在存在的工作状态不佳、节奏不快、苦乐忙闲不均等问题。四是明确工作目标，创新普法宣传普及的方式方法，注重实效，防止形式主义，提高全民法律意识。要把全面提高全民法律意识作为普法的重要目标，让群众有守法、用法、敬畏法律的意识。要注重宣传实效，防止形式主义，传承好的方式方法，创新务实有用的宣传普及形式，避免注重过多资料的形式主义。要结合实际，采取群众喜闻乐见的宣传形式，为全民所接受，收到宣传实效。

　　2、拔除官僚主义的措施

　　一是班子成员在工作中要发挥领头羊作用，对布置的工作要做到一竿子插到底，工作出现达不到效果的情况下必须亲力亲为，做到不摆架子、不推责任。

　　二是要牢牢把握“一三三三”司法行政工作思路，深入落实“三六”工作法，即“六知晓”、“六必谈”、“六必访”。要开动脑筋、沉下身子，为职工群众多办好事、实事，通过多种渠道加深与职工群众的沟通，想群众之所想，急群众之所急。三是要加强调查研究，转变工作作风。要把调查研究工作作为转变工作作风的突破口来抓。比如针对法律援助工作，必须要深入基层法律服务所，了解当前法律援助工作情况、发现存的不足和问题、及时反馈，更好地督促指导工作的开展。要实现科学管理，对分管业务的工作要科学运筹，合理安排，既对重点工作加强指导，又要兼顾其他工作，相互推进。

　　3、杜绝享乐主义的措施

　　一是要进一步务实创新，鼓励创新，增强工作实效。班子成员要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　二是要进一步改进工作作风，强化制度管理，在言行举止上增强自律意识，增强宗旨意识，重树艰苦奋斗的精神。在生活上做到勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作中要努力做到善于克服消极

　　思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　4、整治奢靡之风的措施

　　一是建立和完善务实的开拓创新机制。要克服“小进即满”的思想，与时俱进，开拓创新，群策群力，让改革创新魄力、锐气不减，进一步将司法行政工作推上一个新的平台。

　　二是坚决落实中央八项规定，牢固树立“厉行节约、反对浪费”的思想。制定公务接待管理办法，严格控制公务接待的标准，定期公开公务接待详细内容;在食堂用餐和公务接待上做到勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;细化水、电及办公用品的使用标准，严格统一管理，杜绝浪费。总之，县司法局领导班子将以这次群众路线教育实践活动为契机，不断提高思想觉悟，秉承为民服务的宗旨，解决自身存在的问题，提升履职尽责能力，扎扎实实按照以上几个方面的要求，脚踏实地，真抓实干，努力在自己平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩，努力争做“为民、务实、清廉”的典范。

篇十五：司法局四个合格对照检查材料

P>　　司法局依法行政工作经验交流发言材料

　　近年来，市××局在市委、市政府的正确领导，在市政府法制办的指导下，坚持以服务经济建设和社会发展为中心，认真宣传贯彻落实各项法律法规，狠抓制度保障，坚持依法行政，形成了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保障和促进了全市××工作的健康发展。近两年来，获得市级以上各种表彰和奖励55项，四年两次被评为省级文明单位，连续8年被评为实绩突出单位。今年被中央文明委命名为全国精神文明建设工作先进单位，被省政府命名为依法行政示范单位。今天市政府召开法制工作会议，借此机会，把我局开展依法行政工作的主要做法向各位领导和同志们作一汇报。

　　一、加强组织领导，确保依法行政工作深入开展推进依法行政，是实践“三个代表”重要思想，建设廉洁、勤政、务实、高效政府的根本要求。近年来，我局不断提高认识，加强领导，注重落实，始终把依法行政作为××管理工作的头等大事来抓，并从依法行政的源头抓起，进一步健全了法制机构、完善了各项制度，提高了全市××系统依法行政水平，确保了依法行政工作的深入开展。1、建立健全机构。按照市机构改革“三定方案”，我局设立了政策法规科，在人员配备上，设副科长一名，科员

　　两名，均为法律专业毕业；在办公配置上，购置了摄像机、照相机。政策法规科具体负责全市××系统的依法行政工作。另外，市纪检监察局驻本局监察机构负责指导监督依法行政、执法责任制和“两错”责任追究工作。今年，积极运作，申请成立了执法监察局，以强化××动态巡查和各种违法案件查处，进一步加大执法监察力度。加强了基层××所建设，按照我局计划，用3年的时间，将全市的××所分期分批地建设成为规范化、标准化的XX所。

　　2、认真组织依法行政。为了保证依法行政工作的稳定推进，逐步提高广大干部依法行政的自觉性，我局制定了《全面推进依法行政工作实施方案》、《贯彻工作计划》。按照市政府的要求，结合我局实际，我们狠抓各项工作的落实，严格执法，使《行政许可法》在全市××系统得到贯彻实施。以制度建设为突破点，加强规范化管理。认真贯彻落实上级行政许可配套制度，结合我局实际，制定出台了《对被许可人监督检查规定》、《关于听取行政许可申请人陈述申辩规定》等六项配套制度，严格按照法定程序和法定条件实施行政许可，所有行政征收均按照法定项目和标准进行。今年3月，全国XXX委副主任××和××部副部长××先后带队来我局检查工作，对我局的政务大厅及行政管理工作给与了充分肯定和高度评价。

　　3、加强法律法规培训。一是积极开展领导干部学法和

　　公务员培训。每年选派执法部门的干部参加××部和省××厅举办的法律讲座培训；在全市××系统开展法律法规学习月活动，使全体干部职工普遍接受一次法律知识培训，及时掌握了国家、部、省厅最新出台的有关政策法规；每当国家和部、省厅出台新的法律法规，我们都举办各种培训活动，据统计，全市××系统干部学法和公务员培训每年人均达42学时，全市××系统干部队伍素质有明显提高。二是加强干部职工的业务考核和培训工作。几年来，组织干部职工进行了英语、计算机、信息网络等各项业务培训20余次。行政许可法、听证等法律法规培训8次，组织全系统进行党纪、政纪知识竞赛，对市局科以上干部和各县局班子成员进行了业务和法律法规综合素质测试，对测试结果进行单位和个人排名次，在全市××系统内通报。三是认真订购有关书籍。为了使广大干部职工认真落实好《行政许可法》，正确地运用各种法律、法规，我们订购了《××政策法规汇编》等书籍发给每一个干部。

　　4、大力宣传法律法规。制定印发《全市××法制工作要点》，在普法对象上，坚持面向领导，面向社会，面向基础，面向管理相对人。在普法方法上采取在廊坊日报上进行知识答题赛、电视上进行讲座、开展送法下乡、设法律法规流动宣传站、设立宣传展牌、上街集中宣传等多种形式。每年的“6.25”全国××日、“12.4”法制宣传日组织大型宣

　　传活动。向社会发放各类宣传材料3万多份。努力做到了宣传方式有新思路，宣传方法有新举措，宣传形式有所创新；信息反馈每月不断、经验做法每季常见、新闻媒体经常有影有声。

　　二、完善决策机制，保障××管理科学决策几年来，不断加强行政决策机制建设，完善相关制度，坚持做到重大决策举行听证、集体会审、专家论证和规范性文件法律审核等制度，有效保证了××管理工作的科学决策。一是坚持重大决策听证制度。××管理各项规定和办法往往与人民群众的切身利益密切相关，为此，我们特别注意听取行政管理相对人的意见，对××、××每一个行政处罚案件和涉及有权属纠纷的重大行政确权的具体行政行为，都保证当事人的听证权利，凡是当事人要求举行听证的都组织听证。仅今年，全市共举行征用XX区片划定和区片补偿标准听证会11次，组织乡镇政府、××所、相关村组和政府各涉农部门，以及人大、政协代表参加。在实施具体行政行为过程中未发生一起当事人要求听证或引发行政诉讼案件，行政诉讼维持率100%.二是坚持内部会审制度。近年来，我们逐步建立健全了一整套行政许可事项的内部会审制度，对各县××总体规划审查报批、××审批、××资产处置方案审批、××权审批、

　　××权审批、××登记发证、××权发证、重大××违法案件处理以及XX开发整理项目的立项，大额经费使用和竣工验收等都实行内部会审，通过局长办公会集体研究决定，严守集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的“十六字”方针。修改和完善了《加强民主集中制建设的规定》，对议题的提交、会议的决策与表决进行了明确的规定。多年来，局党组对重大问题的民主决策，没有发现失误或违法、不具合理性和可行性的问题。

　　三是推行行政权力公开透明运行。行政权力公开透明运行，有利于进一步加强从源头上预防腐败的力度，提高行政效能和为民服务的能力，是全面提高依法行政水平的重要举措。按照要求，成立了由一把手任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，制定了《推进行政权力公开透明运行工作方案》，成立了专门的办公室，并抽调2名同志具体负责此项工作。为确保此项工作扎实进行，取得实效，局运行办先后召开25次专题会议，认真研究部署，提出了“清理彻底、运行透明、程序规范”的工作思路，坚持全面、准确、彻底、到位的原则，努力完成行政权力公开透明运行工作。截止目前，清理各项行政职权70项，完成了行政权力基本情况调查、工作流程制作和公开透明试运行任务，做到了各项职权运行的形式、结果全部公开，行政审核审批事项决策、依据、结果全面公开。建立了具有××特

篇十六：司法局四个合格对照检查材料

P>　　司法局“大调研”专题汇报材料3篇

　　司法局“大调研”专题汇报材料第1篇区司法局在区委、区政府的领导下，在市局的指导下，围绕区各项中心工作，积极开展司法行政工作，现就公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设三个方面的工作情况汇报如下：一、基本情况一是多措并举推进公共法律服务体系建设。2022年10月，区司法局公共法律服务中心建成并正式投入使用，中心占地300多平米，服务大厅近60方米，设法律咨询、法律援助、人民调解、社区矫正等窗口，医调中心、法律援助中心整体进驻，中心大厅开辟休息等候区，备有座椅，为办事群众营造舒适整洁的服务环境，8名工作人员在大厅坐班，及时为群众提供法律服务。二是强基固本夯实司法所规范化建设。我局编制共有基层司法所29个，其中，产权归属于司法局的司法所有12个，实际使用面积达100平米以上的司法所有8个。2022年至2022年，完成14个规范化司法所建设，其中包含2个省级规范化司法所，2022年计划完成8个规范化司法所建设，并重点打造4个省级规范化司法所。目前，29个司法所共有工作人员60名，其中政法专项编制33名、地方事业编制5名、政府购买服务人员22名，基本实现了一所一名正式干警、一名辅助人员的配置，形成了司法所有人干事、能干好事的良好格局。三是科技手段加强信息化建设。我局于2022年10月在新投入使用的业务用房内建成视频会议系统，满足工作会议召开、重要事件报告、精神传达、工作方针和政策宣教等各类需要。完成了局机关、12个司法所的电子政务外#建设，并在全局各部门普及OA系统的使用，提高对三大办案系统的使用效率，形成#上办公、#上监管的运行机制。按照省厅社区矫正信息管理系统建设的要求，购买并安装矫正设备共计十二套至各司法所，实现社区矫正工作信息化终端覆盖。在社区矫正中心建立监控室，对20名佩戴电子腕表的严管社区服刑人员进行实时监控，切实发挥监控体系的实时定位、轨迹查询、报警处理、数据存储等功能。三、下一步工作打算一是将公共法律服务纳入地方发展总体规划，按照政府购买服务的要求，把公共法律服务经费列入区县、乡镇两级财政预算，并建立与经济社会发展水平相

　　适应的投入动态增长机制，实现我区公共法律服务工作科学发展、可持续发展。推进“XX”热线、“掌上12348”*公众号建设，筹建乡镇街道公共法律服务工作站、村社公共法律服务点，建成覆盖城乡、惠及全民、区域均衡的高水准公共法律服务体系。

　　二是积极协调国开区和河东新区管委会解决司法所业务用房问题，完成两个片区的司法所规范化建设工作。采取重点打造与规范打造相结合的方式，完成今年的司法所规范化建设目标任务，对于面积不足的司法所，通过借用、进驻的方式，扩大调解室面积，实现司法所阵地建设达标。

　　三是充分运用现代科技手段,将司法行政工作职能与信息化相互融合，积极打造“智慧司法”新模式，推动司法行政工作向社会化、法治化、智能化、专业化迈进，进一步提高司法行政服务管理效能，以信息化助推司法行政工作实现新发展。

　　在做好公共法律服务体系建设、司法所规范化建设、信息化建设的同时，我局在普法宣传、人民调解、社区矫正、安置帮教等业务工作上，严格按照相关规定有序开展工作，推动司法行政工作全面落实。

　　司法局“大调研”专题汇报材料第2篇为了认真履行社区矫正工作职责，加强对社区服刑人员的教育监督，根据省司法厅《关于报送“短板大调研”整改工作进展情况的通知》中，关于司通办[2022]27号文件中关于社区矫正短板分布及其表现的内容，XX司法所对现存在的问题进行了调研、排查、整改，特将此次整改工作进展情况总结如下：一、社区矫正执法规范情况目前XX司法所没有存在社区矫正执法不规范的情况。XX司法工作人员所严格遵守《司法所工作人员职业行为规范》，全面严格落实安全管理制度，依法履职，没有违反“六不准”等情况发生，在调查评估、日常监管、外出审批、考核奖惩等事项中严格依法依规开展执法活动，未出现违反规章制度开展执法活动的现象发生二、社区矫正机构和人员身份不明确XX司法所现在职两人，力量薄弱，人员身份不明确，工作任务繁重，执法工

　　作确有困难，导致社区矫正工作开展与刑罚执行的要求确实存在明显差距，经整改，目前XX司法所明确划分工作责任，专人负责社区矫正工作，尽量减少社区矫正工作与刑罚执行的差距。

　　三、社区服刑人员教育、矫治形式单一。矫正效果不明显。目前XX司法所采用每月一次组织集中的方式进行对社区服刑人员的教育学习，内容涉及广，形式多样，一是政策教育，通过宣读和讲解，介绍上级有关矫正工作要求的文件精神，就当前国内政治主要事件发表政府主流声音，帮助社区服刑人员树立正确的人生观和价值观。二是法律法规教育，根据本地实际情况通过宣读、讲解与生活、生产息息相关的法律法规条令，帮助社区服刑人员学法、用法、守法，增强法制观念和悔罪意识，自觉接受改造。三是道德教育，通过举例，结合相关法律法规及当地实际情况，宣讲公民道德规范，帮助社区服刑人员正确树立生活信心，正确认识社会正确面对自己，早日回归社会。但目前由于缺乏人员配备，授课教材内容单一，服务场所硬件设施不足，导致教育效果不太理想，缺少专业的心理辅导人员及场所，导致司法所无法准确掌握社区服刑人员的心理变化，矫正效果不明显。四、社区矫正工作2022年5月份走访情况本月XX司法所完善了社区矫正工作走访制度，根据县司法局矫正科下发文件，规范走访档案，本月共通过召集社区服刑人员到司法所，及到各村组进行实地走访的方式对12名在矫社区服刑人员进行了走访工作。

　　司法局“大调研”专题汇报材料第3篇“大学习、大调研、大改进”活动开展以来，xx司法局扎实有序推进，坚持多措并举，创新工作方式方法，不断健全完善公共法律服务体系，把“以人民为中心的发展思想”融入到工作的方方面面，确保活动取得实实在在的成效。一、推动普法责任落实。多途径开展普法调研活动，多方征求有关单位意见，起草印发《关于建立xx普法成员单位法治宣传教育责任清单制度的意见》，进一步明确普法成员单位责任，理顺“谁执法谁普法”的工作格局。二、营造浓厚法治氛围。结合美丽乡村建设，在乡镇、村居主要干道通过漫画等形式开展法治宣传教育。积极抓好青少年法治教育基地、民主法治示范村(社

篇十七：司法局四个合格对照检查材料

P>　　司法局社区矫正情况调研材料3篇

　　司法局社区矫正情况调研材料第1篇1、人员不足严重制约社区矫正工作正常开展。从县级到乡镇矫正人员队伍

　　力量都存在严重不足，目前，我县普法股、基层股、社区矫正股三股合一，很多工作难以兼顾。乡镇司法所也大多属于1人所或无人所，公益性岗位招录工作也不尽如人意，如此现状基层根本不能承担那么繁重的工作任务。而且，矫正工作是一项很复杂的工作，特别是心理矫正工作，需要专业的心理矫正队伍对症下药方能事半功倍，建议上级部门加大力度，选拔优秀人才充实工作队伍，壮大工作力量。

　　2、经费短缺严重制约社区矫正工作有序开展。建议工作经费和人员待遇要尽快落实，以便稳定社区矫正工作人员队伍，启动交接后的一些实际工作要钱要人，无钱无人的工作真是举步维艰。社区矫正工作是一项责任大，差事苦的工作，假如工作经费和人员待遇不落实，容易造成敷衍了事，闭门造车，相互搪塞的工作局面，社区矫正工作就会失去真正意义。

　　3、标准不一严重制约社区矫正工作深入开展。社区矫正对象人员情况难以做到准确、完整掌握，比如在外地法院判决缓刑的本地人，这类人属于何地矫正不是十分清楚，假如是本地矫正，那这类信息怎么衔接的确是个问题。建议上级部门制定出一套严密的信息衔接、沟通的流程，以便工作人员遵照执行。即便出台了衔接制度，也要及时抓好各部门的责任落实，有些工作流程的缺位会给衔接工作带来很大困难。

　　4、衔接不力严重制约社区矫正工作全面开展。交接工作困难重重，部门协调不力，本来交接工作要求见档见人，但在交接实际过程中，某些派出所要求要么全移交要么不移交，理由是交接工作完成后，此项工作当然就是司法行政机关负首责，他们以后就不再具体管理这项工作，只是配合。建议尽快出台一些具体规范性文件，进一步明确责任到位。司法局社区矫正情况调研材料第2篇

　　社区矫正是完善刑罚执行、推进国家治理体系和治理能力现代化的一项重要制度，恰逢《社区矫正法》自本月1日起正式实施，为进一步推动我县社区矫正工作健康有序发展，县人大常委会社区矫正工作调研组一行五人，在XX带

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　　领下，于8月下旬-9月上旬，先后到县司法局、法院、检察院、公安局及X司法所等，采取听汇报、召开座谈会、查看资料、实地视察等方式，对全县社区矫正工作进行了专题调研，现将调研情况报告如下：

　　一、基本情况我国社区矫正从20xx年开始试点，20xx年在全国全面试行，我县社区矫正工作是安徽省第一批试点县，自20xx年开始试点。近年来，我县突出＂坚持把政治引领贯穿于社区矫正工作全过程＂这条主线，实现坚守底线、坚持基本、坚定治本三级目标，实施创新监督管理、教育矫正、社会适应性帮扶三大手段，强化组织、基础、制度、综合四项保障，统筹推进构建＂1334＂社区矫正工作新格局，为预防和减少重新违法犯罪、有效化解社会矛盾、构建和谐社会做了大量工作，取得了较好成效。20xx年以来，我县共接收社区矫正对象X人，办理集中宣告X场次，期满解除矫正X人，目前在矫对象X名，其中假释X人，缓刑X人。共完成社区影响调查评估X件，社区矫正对象在矫正期限内，X人被特赦，X人被撤销缓刑执行原判刑罚，X人被书面警告，X人变更居住地后到新居住地执行社区矫正，开展集中教育和社区服务X场次，入监警示教育X次，集中点验X场次，重新犯罪率为零。二、主要做法(一)坚持专群结合，加强队伍建设。县社区矫正中心现有工作人员X名，其中公务员X名，辅助人员X名，挂职民警X名;通过政府购买服务方式，聘用X名社会工作者和辅助人员，充实到社区矫正中心和司法所，X个司法所均配齐了社区矫正工作人员;建立社区矫正志愿者队伍，共聘任村(居)委会干部、专家学者、离退休人员、教师、矫正对象的近亲属和原工作单位人员等X人担任志愿者。(二)创新五式矫正，提升监管质量。多年来，我县探索创新出＂管控式、奖惩式、教育式、帮扶式、监督式＂的五式矫正，在实行分类分级管控、严明奖惩、教育矫正、社会适应性帮扶和主动接受检察机关监督等方面探索出了成功经验，监管教育质量不断提升，实现了＂管得住、矫得正、扶得准＂的工作目标。(三)健全完善机制，规范工作运行。完善调查评估、交付接收、管理教育、

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　　考核奖惩、收监执行、解除矫正等环节的工作制度，细化完善工作流程，确保社区矫正工作从入矫到解矫的各项程序规范运行。一是规范入矫衔接。及时、高效、规范开展社区影响调查评估、交付接收、报到登记和入矫宣告等工作，从源头上把控符合社区矫正人员条件的入口关。二是规范矫正执行。严格落实社区矫正人员每月8小时学习、8小时公益劳动、每月思想汇报、请销假、考核奖惩等日常监管制度，对违反监督管理规依法给予警告、行政拘留、撤销缓刑等，确保了社区矫正执法的严肃性、权威性。三是规范矫正解除。按照社区矫正规定依法开展解除矫正宣告，发放解除矫正证明书，同时建立安置帮教工作台账，确保社区矫正与安置帮教实现无缝对接。

　　(四)强化矫治功能，增强教育效果。一是加强教育矫正。为每名矫正对象建立教育矫正小组，定期开展思想、法治、道德和爱国主义教育，依托敬老院、物业小区建立社区服务基地，制定《XX县社区矫正服务菜单》，推行＂社区矫正对象公益劳动服务令＂，实行＂一法、一令、一书、一簿＂式管理。二是加强社会适应性帮扶。县司法局与民政、人社、教育等部门加强沟通协作，协调解决社区服刑人员的就业、子女就学、低保、临时救助等问题，促使其顺利融入社会。三是加强心理矫治辅导。与XX县心理咨询协会签订＂心理服务社会化合作协议书＂，为社区矫正对象开展心理咨询和心理干预，帮助他们重新塑造健全的人格，实现心理矫正与行为矫正有效结合。

　　三、存在问题1、社会认知度不高。社区矫正工作宣传发动不够广泛，社会影响力和认同感不高，没有真正深入人心，社会公众对社区矫正的概念、内容、目的、意义和作用知之甚少，导致群众对社区矫正人员存在忧虑、恐惧、排斥、防备、歧视等心理较为普遍，对矫正工作往往采取不配合不支持态度，给矫正社会化增加了难度。2、组织机制有待加强。社区矫正工作综合性强，涉及职能部门多，目前县级层面还缺少有效的组织领导和议事协调机构，没有建立联席会议制度，社区矫正工作的领导和统筹力度还有待进一步加强。相关职能部门在实际工作中尚未形成有效的工作合力，在法律文书的传递、人员的交接及监督管理等衔接上，有时还存在不到位、不合拍的现象。

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　　3、工作力量严重匮乏。司法所是社区矫正的主力军，根据社区矫正机构的委托，承担社区矫正相关工作。实际工作中，基层司法所事务繁多、职责广泛，不但承担着社区矫正任务，还要承担法治宣传、人民调解、法律服务、法律援助、安置帮教、综合治理及乡镇其他中心工作等，而我县司法所人员配备情况严重不到位，全县X个司法所，现有工作人员X人，其中：X人所X个、X人所X个、X人所仅X个，全县平均每所X人，与全国平均每所X人的差距较大，现有司法所工作力量难以适应社区矫正及其他司法行政工作的实际需要。

　　4、社区矫正中心建设滞后。我县开展社区矫正工作已整整十四年了，但县级社区矫正机构至今仍未有属于自己的固定场所，一直靠租赁民房度日，场地面积和内部设施均达不到上级规范化要求，执法的规范性和严肃性大打折扣。

　　5、经费保障不到位。目前，社区矫正人员的日常监管、审前调查评估、档案卷宗以及执法、办公设施、培训等，都需要大量经费支出。我市《关于加强社区矫正经费保障的意见》中＂县按照每名社区服刑人员每年1500元标准落实＂和《社区矫正法》第六条＂各级人民政府应当将社区矫正经费列入本级财政预算;居民委员会、村民委员会和其他社会组织依法协助社区矫正机构开展工作所需的经费应当按照规定列入社区矫正机构本级政府预算。＂等规定亟待落实。

　　6、社会力量参与度不高。一是社区矫正的社区参与性，决定了社区矫正需要社会力量的介入。实践中，农村、社区承载功能不强，志愿者资源、志愿服务意识和激励机制缺乏，社会力量参与作用发挥有限。二是帮困扶助工作直接关系到社区服刑人员能否平稳融入社会，但当前，我县对社区服刑人员的社会救助、职业教育、就业指导等帮扶措施针对性不强，社会力量参与帮扶的深度和广度不够，社区服刑人员重新就业、亲情维护、社会适应与心理健康等方面的帮扶亟需加强。

　　四、意见建议1、深入学习宣传贯彻《社区矫正法》。社区矫正工作对贯彻落实宽严相济刑事政策，推动国家治理体系和治理能力现代化，有效预防和减少重新违法犯罪，具有十分重要的意义。《社区矫正法》已于2020年7月1日起正式施行，全县要以学习宣传贯彻《社区矫正法》为契机，认真组织开展《社区矫正法》的学习、宣传、教育，积极推进依法设立XX县社区矫正委员会、全面清理和修订社区矫

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　　正现有规章制度、依法做好社区矫正法实施时的工作衔接，努力推进全县社区矫正工作高质量发展。要充分利用电视、电台、报纸、广播、网络等新闻媒体，大力宣传社区矫正工作，营造全社会重视、关心、支持、参与社区矫正工作的良好氛围。

　　2、健全社区矫正工作保障机制。认真落实社区矫正法的相关规定，加强社区矫正机构、队伍、场所、经费等保障，为社区矫正工作创造更加有力的发展环境。一是县政府应依法设立XX县社区矫正委员会，加强组织保障，发挥其牵头抓总、统筹协调作用;二是司法局应提出设置社区矫正机构的意见，按照规定的权限和程序审批;县人民政府要妥善解决社区矫正机构固定场所建设问题，依法规范刑事执行工作;三是加强队伍建设。充实司法所工作力量，切实解决＂一人所＂问题;以政府购买服务、专项保障等方式招聘社区矫正辅助工作人员，配齐配强社区矫正执法工作力量。四要进一步加强经费保障。县政府要严格按《社区矫正法》的规定，将社区矫正经费单独列入本级财政预算，并根据经济社会发展和实际工作需要建立社区矫正经费动态增长机制。

　　3、不断优化社区矫正工作新机制。一是不断优化工作制度，全面梳理现行社区矫正工作制度，及时做好废、改、立工作，进一步规范调查评估、接收入矫、考核奖惩等重点环节的工作制度，严格执法标准、严密执法程序，形成科学规范的管理机制，以制度体系建设为依托，全面提升社区矫正规范执法水平，确保《社区矫正法》在XX落地见效。二是全面推进社会化建设。创新多元化社会主体参与社区矫正工作模式，及时调整工作思路，在组织协调相关部门、基层组织、社会力量广泛参与上下功夫，主动搭建平台、畅通渠道，最大限度动员和凝聚社会力量参与，改变以往社区矫正机构唱独角戏的局面，切实提高社区矫正社会化、专业化水平。司法局社区矫正情况调研材料第3篇

　　20xx年5月5日至20日，区人大常委会王儒祥副主任带领调研组，对全区社区矫正工作情况进行了专题调研。调研组先后组织召开了3次专题座谈会，分别听取了区法院、区检察院、区综治办、区公安局、区司法局、古南街道、文龙街道、赶水镇、永新镇关于开展社区矫正工作情况的汇报和言实、永登、勤升、渝綦4个律师事务所的意见，以及区财政局、区人力社保局、区民政局、区总工

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　　会、团区委、区妇联的书面汇报，详细了解了全区社区矫正工作开展情况和存在的问题及建议，实地查看了矫正帮教管理服务中心、文龙司法所和三角司法所环境建设、办公设施配备、社区矫正信息管理系统及社区矫正人员的相关台账资料。同时，调研组到渝北区司法局和大足区司法局的矫正帮教管理服务中心考察学习社区矫正工作经验。现将调研情况报告如下：

　　一、工作开展情况从调研情况看，区政府及其相关职能部门、各街镇认真贯彻落实社区矫正工作的有关规定，紧紧围绕工作大局，积极推进社区矫正工作法制化规范化建设，认真落实监督管理、教育矫正和社会适应性帮扶三项工作，为预防和减少重新违法犯罪、有效化解社会矛盾、构建和谐稳定綦江做了大量工作，取得了较好成效。截止今年4月底，我区在册社区服刑人员379人，其中缓刑345人、管制13人、假释14人、暂予监外执行7人。（一）社区矫正保障工作不断加强。一是加强组织领导。为保障全区社区矫正工作有效开展，成立了区镇两级社区矫正工作领导小组、区司法局设社区矫正局和区矫正帮教管理服务中心，并针对每个社区服刑人员建立了社区矫正小组。二是加强队伍建设。社区矫正管理局现有3人，矫正帮教管理服务中心人员编制4人，现有工作人员5人。同时，采取政府购买服务的方式，招聘了26名司法协管员，充实到各司法所开展社区矫正工作。采取专家讲座、到高校进修和轮岗锻炼等方式对社区矫正工作人员进行培训，不断提升其业务能力。三是加强经费保障。社区矫正工作经费列入财政预算，建区以来共投入521万元。20xx年，争取上级资金和区财政补助购置矫正帮教管理服务中心业务用房投入570万元。（二）社区矫正工作制度不断健全。一是规范执法审查程序。严格按照＂两高两部＂联合出台的《社区矫正实施办法》和重庆市制定的《社区矫正实施细则》（以下简称《办法》和《细则》）的有关规定，对社区服刑人员进行管理。制定了《綦江区社区矫正执法审查规则》，并对有违规违纪的社区服刑人员进行处罚。20xx年以来，警告处分129人次，依法收监执行13人，撤销缓刑20人。二是强化考核问责机制。为推动社区矫正工作落实，制定了《綦江区司法局社区矫正执法考评办法（试行）》，通过年初下任务，然后日常考核、季度通报和年底

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　　检查的方式对基层司法所社区矫正工作进行考核和问责。三是完善执法协作机制。为整合矫正工作力量，建立了公检法司工作联席机制，定期召开社区矫正联席会议，通报社区服刑人员信息及矫正情况等，及时研究解决社区矫正工作中的问题。

　　（三）社区矫正矫治功能不断展现。一是加强道德法制教育。针对不同社区服刑人员制定个性矫正方案，因人施教，加强思想、法制和道德教育。二是加强社会适应性帮扶。区司法局与民政、人社、教育等部门加强沟通协作，协调解决社区服刑人员的就业、就学、最低生活保障、临时救助等问题，促使其顺利融入社会。三是加强心理矫治辅导。在充分了解社区服刑人员的成长、生活、工作环境的基础上，制定有针对性的心理矫治方案，以个别咨询和集体辅导相结合，对社区服刑人员开展心理矫治，帮助他们重新塑造健全的人格，实现心理矫正与行为矫正有效结合。20xx年至今共开展36场次心理健康教育讲座。

　　二、存在的主要问题（一）社区矫正工作认识有待提高。主要表现在：一是区政府及其职能部门组织学习宣传《办法》和《细则》不广泛、不深入，以至于有的单位和街镇领导干部及其工作人员尚不了解《办法》和《细则》内容。社会上更不了解、知晓其精神，导致社区矫正工作社会认知度不高。二是有的村民和社区居民对社区矫正工作不理解，对将社区服刑人员放在社区进行教育改造有抵触情绪，对社区矫正工作比较排斥，在入户走访调查、收集证据时难以得到群众的认同和有关部门的配合。（二）社区矫正管控力度仍需加大。主要表现在：一是工作缺乏有效机制。区司法局与相关职能部门间的配合协作、信息互通、共享平台以及工作对接、反馈的长效工作机制还没有健全，司法、行政资源未能有效整合和统筹，影响了刑罚执行效果。二是监管手段不足。矫正机关主要通过定位手机来掌握矫正对象的行踪，但定位手机与社区服刑人员不能有效捆绑，人机分离现象时有发生，在监管上存在掌握社区服刑人员实际行踪滞后的状况。区司法局缺乏强制手段和统一的执法标志，不能对社区服刑人员心理形成强大的震慑作用。（三）社区矫正工作保障有待加强。一是队伍力量不足。我区社区服刑人员数量多，监管任务十分繁重。但目前社区矫正局和矫正帮教管理服务中心工作

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　　人员共计8人（其中2人是司法协管员），而21个司法所中有19个司法所都只有1－2名工作人员（含司法协管员），队伍力量跟不上工作需要。社区矫正既有刑罚执行内容，也有教育矫正、社会帮扶的社会工作服务内容，而政府引导社会组织和志愿者积极参与社区矫正工作不力，发挥社会力量的作用不够。社区矫正法律性、政策性、专业性要求高，目前司法所相当一部分工作人员还不具备开展工作所需要的法学、教育学、社会心理学等方面的知识。二是工作经费不足。我区社区服刑人员逐年增加，办案费用大幅增长，但区级矫正经费财政预算并未随之增加。《办法》对矫正管理提出更高要求，工作量相应增多，现有经费在一定程度上影响了执法监督、教育矫正工作的展。20xx年就购买的矫正帮教管理服务中心业务用房，至今未入住。

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篇十八：司法局四个合格对照检查材料

P>　　今年4月15日是第四个全民国家安全教育日，xx县司法局通过多种形式广泛开展国家安全宣传教育活动。

　　一是组织开展全县安全宣传教育“一条街”活动。4月15日，县法宣办组织各普法成员单位在县希望广场开展全民国家安全教育日“一条街”活动，通过资料发放、横幅悬挂、现场咨询的方式向群众解读国家安全教育方面的法律法规，活动累计发放《国家安全法》《反间谍法》《反恐怖主义法》等宣传资料近3500份，接待咨询人数360人，收到了良好的社会效果。

　　二是抓住普法的两个“关键少数”深化安全教育。抓好领导干部这一“关键少数”，开展针对性普法，组织全体领导干部学习《国家安全法》，并按要求每人撰写一篇学法心得，通过闭卷考试的形式，使领导干部加强了对《国家安全法》的领会和理解；抓好青少年这一“关键少数”。

　　组织各学校通过张贴宣传标语、电子显示屏滚动播放、摆放宣传戗板、更新橱窗内容和公布国家安全举报电话12339等形式，在全县各级各类学校进行广泛的宣传教育。同时，全县中小学法治副校长、法治校外辅导员等纷纷走进校园，通过校会、主题班会、思想品德课、开设讲座等形式对中小学师生开展安全专题教育。

　　利用多种媒体向社会广泛宣传国家安全教育知识。通过电子屏幕巡回播放，更换路边法治橱窗内容，在县、镇（街道、区）、村（居）主干道悬挂横幅等方式，吸引了来来往往的群众驻足观看学习，使群众在日常生活中接受到法治教育。

篇十九：司法局四个合格对照检查材料

P>　　BSZN-1100126000

　　律师执业、变更、注销许可初审办事指南办事指南

　　昆明市司法局××××年××月××日发布（编办规定一个统一日期）

　　律师执业、变更、注销许可初审办事指南

　　一、受理范围本行政区域内符合云南省司法厅《律师执业、变更、注销许可办事指南》中规定的申报条件人员。

　　法定依据（一）《中华人民共和国律师法》（2012年修订）第六、九条。（二）《律师执业管理办法》（2016年9月18日司法部令第134号发布）第六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十九、二十、二十一、二十二、二十三条。

　　（三）《律师和律师事务所执业证书管理办法》（2009年司法部令第119号）第六、九、十五条。

　　申报条件（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书（实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证，在申请律师执业时，与国家统一司法考试合格证书具有同等效力）；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好；（五）享受国家统一司法考试有关报名条件、考试合格优惠措施，取得法律职业资格证书的，其申请律师执业的地域限制，按照有关规定办理；（六）申请律师执业的人员，应当按照规定参加律师协会组织的实习活动，并经律师协会考核合格；（七）申请兼职律师执业，除符合《律师执业管理办法》第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（1）在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作；

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　　（2）经所在单位同意兼职律师执业；（八）申请特许律师执业，应当符合《律师法》和国务院有关条例规定的条件；（九）有下列情形之一的人员，不予颁发律师执业证书：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（2）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；（3）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；

　　（十）公务员不得兼任执业律师。二、办理依据

　　云南省司法厅《律师执业、变更、注销许可办事指南》，可通过云南司法行政网（网址：http://www.sft.yn.gov.cn/）下载。

　　法定依据（一）《中华人民共和国律师法》（2012年修订）第六、九条。（二）《律师执业管理办法》（2016年9月18日司法部令第134号发布）第六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十九、二十、二十一、二十二、二十三条。

　　（三）《律师和律师事务所执业证书管理办法》（2009年司法部令第119号）第六、九、十五条。

　　三、实施机关昆明市司法局，是办理该行政许可初审事项的法定机构。负责该行政许可事项的初审并作出行政许可初审意见。四、许可条件以云南省司法厅作出许可决定为准。

　　法定依据（一）《中华人民共和国律师法》（2012年修订）第六、九条。

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　　（二）《律师执业管理办法》（2016年9月18日司法部令第134号发布）第六、七、八、九、十、十一、十二、十三、十四、十五、十六、十七、十九、二十、二十一、二十二、二十三条。

　　（三）《律师和律师事务所执业证书管理办法》（2009年司法部令第119号）第六、九、十五条。

　　申报条件（一）拥护中华人民共和国宪法；（二）通过国家统一司法考试取得法律职业资格证书（实行国家统一司法考试前取得的律师资格凭证，在申请律师执业时，与国家统一司法考试合格证书具有同等效力）；（三）在律师事务所实习满一年；（四）品行良好；（五）享受国家统一司法考试有关报名条件、考试合格优惠措施，取得法律职业资格证书的，其申请律师执业的地域限制，按照有关规定办理；（六）申请律师执业的人员，应当按照规定参加律师协会组织的实习活动，并经律师协会考核合格；（七）申请兼职律师执业，除符合《律师执业管理办法》第六条规定的条件外，还应当具备下列条件：（1）在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作；（2）经所在单位同意兼职律师执业；（八）申请特许律师执业，应当符合《律师法》和国务院有关条例规定的条件；（九）有下列情形之一的人员，不予颁发律师执业证书：（1）无民事行为能力或者限制民事行为能力的；（2）受过刑事处罚的，但过失犯罪的除外；（3）被开除公职或者被吊销律师执业证书的；

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　　（十）公务员不得兼任执业律师。五、许可数量

　　本行政审批初审无数量限制。

　　六、受理形式和地点受理形式：网上受理和线下审核。线下审核地点：昆明市司法局。地址：昆明市呈贡区市级行政中心3号楼133办公室。交通方式：可乘坐第170路公交车到市委站或地铁1号线市级行政中心清风站

　　到达。办理网址http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login“云南律师工作管理系

　　统”

　　七、申请材料申请专职律师须提交的材料：⊙线上流程1、进入云南律师工作管理系统根据本人真实信息注册律师账号，网址：

　　http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login。2.登录云南律师工作管理系统，依次点击“行政申请-->执业申请”填写申请信

　　息。3、上传法律职业资格证书（正、副本）扫描件或者律师资格证书扫描件。4、依次按提示上传律师协会出具的申请人实习考核合格的相关材料。5、上传申请人的身份证明材料。6、上传律师事务所出具的同意接收申请人的证明（1）拟执业机构出具的同意接收申请人的证明或聘用合同扫描件。（2）上传拟执业机构出具的对申请人的鉴定意见书扫描件。

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　　（二）在高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员申请兼职律师的，除提供上述申请专职律师所有材料外，还需提交以下材料：

　　1、任教科目为法学的高校教师资格证扫描件及所在高校出具的从事法学教育经历等的相关证明材料扫描件。

　　2、科研机构出具的从事法学研究的证明材料扫描件。

　　3、高等院校或科研机构同意其兼职从事律师执业的证明文件扫描件。

　　（三）申请法律援助律师的还需提交以下材料：

　　拟执业的法律援助机构主管司法行政机关出具的关于安排申请人至该法律援助机构工作的任命文件或调动文件扫描件。

　　（四）申请公职律师还需提交以下材料：

　　1、所在党政机关、人民团体出具的申请人系本单位在职人员且专门从事本单位法律事务的证明材料扫描件；

　　2、所在工作单位出具的同意申请人担任本单位公职律师的证明材料扫描件。

　　3、所在工作单位制定的《XX单位关于推行公职律师制度的实施方案》（无格式文本，应依据<中央办公厅国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>制定）及所在工作单位向省司法厅出具的《XX单位关于申请开展公职律师工作的函》（范本可在系统中下载）扫描件。

　　（五）申请公司律师还需提交以下材料：

　　1、所在国有企业出具的申请人系本企业在职人员且专门从事本企业法律事务的证明材料扫描件；

　　2、所在国有企业出具的同意申请人担任本企业公职律师的证明材料扫描件。

　　3、所在国有企业制定的《XX单位关于推行公司律师制度的实施方案》（无格式文本，应依据<中央办公厅国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>制定）及所在工作单位向省司法厅出具的《XX单位关于申请开展公司律师工作的函》（范本可在系统中下载）扫描件。

　　4.上传能够证明本单位系国有企业的证明材料（如所在国有企业主管国资部门出具的《企业产权登记表》或其他）扫描件。

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　　（六）符合《律师执业管理办法》第二十三条第一款第（三）、（四）、（五）项规定情形的人员，重新申请执业的，按照执业许可程序办理。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　1、上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查（省直机关、省属企业交省司法厅审查）。

　　2、提交近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张到州市司法局（也可直接交于省司法厅律师服务窗口）。

　　注意事项：

　　1.上述需提交的材料扫描件为PDF格式，扫描件可自行扫描，也可到相关州市司法局进行扫描（如拍摄的图片请使用律师系统办事指南中提供的相应软件进行转换）。

　　2.上述身份证明材料具体包括：

　　（1）身份证扫描件（正、反面）

　　（2）户口簿扫描件（应包括主页和个人页）

　　（3）上传具有人事档案保管资质的单位出具的人事档案存放证明扫描件。

　　（4）申请执业前曾是国家机关、企事业单位或者其他社会组织工作人员的，应当提交有关部门、单位出具的辞职、退休、解除劳动关系、提前离岗退养、军队转业或者退伍后自谋职业等不再从事原有职业的有效证明；

　　（5）国资所占编人员应当提交所在地县级人民政府人事部门出具的目前职业身份（状况）证明；

　　（6）申请人申请执业前有其他职业经历的，应当提交离职证明材料；

　　（7）其他人员应当提交能够证明目前职业身份（状况）的有效证明材料。

　　（8）申请人在省外实习的或省外获得法律职业资格证或律师资格证者，须上传调档证明书扫描件（调取司法考试档案请查阅云南司法行政网—司法考试办事指南；调取律考档案按跨省调入流程提交申请）。

　　3.收到系统或短信消息提醒后需提交附件的原件到受理机关（省直机关、省属企业交省司法厅；其他均为拟执业机构所在地州市司法局）审核;

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　　4.提交材料有有效期限的，应在申请材料受理和审核期间内有效；

　　5.提交的法律职业资格证书副本中的身份证号信息应与身份证、户口簿中所载的信息一致，不一致的，应提交有权机关出具的相关证明。

　　领证时间：在“云南司法行政网—律师工作”查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日10日完成制证），可向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后直接到省厅领取）。

　　申请变更律师执业

　　（一）变更执业机构的提交以下材料：

　　1.省内变更执业机构

　　⊙线上流程

　　（1）省内变更执业机构的，需通过本人账号在云南律师工作管理系统中进行变更执业机构申请（省内变更）。

　　（2）上传区县司法局出具的变更执业机构证明（证明书格式文本在系统中上传按钮处下载）扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件需待州市司法局在系统中受理后提交至州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　2、跨省、自治区、直辖市变更执业机构的，需提交下列材料：

　　（1）我省执业律师拟申请至省外执业的

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　　参考本指南律师执业注销程序，在云南工作管理系统中按照执业注销流程进行（州市司法局受理后即应将原律师执业证书交交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口）。

　　（2）省外律师拟申请至我省执业的。

　　⊙线上流程

　　①在云南律师工作管理系统中注册本人律师账号（选择非云南省执业律师转入云南省执业）。

　　②通过本人账号登录系统，点击“行政申请-->省外调入预审核”进行执业申请预审核填报。

　　③待审核通过后通过本人账号在云南律师工作管理系统中按新申请律师执业提交申请。

　　④上传法律职业资格证或律师资格证调档证明扫描件。

　　⑤其他应提交材料及执业证书申领程序按照《律师执业许可办事指南》中的“申请律师执业许可”办理。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）提交近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张到州市司法局（也可直接交于省司法厅律师服务窗口）。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　（二）变更执业类别的提交以下材料：

　　1、专职律师变更为兼职律师的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统通过本人账号进行变更执业类别申请；

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　　（2）上传所在单位出具的任职于普通高校或科研机构在编教师或科研人员的证明材料扫描件；

　　（3）上传任教科目为法学的高校教师资格证扫描件；

　　（4）上传所在单位出具的同意其兼职从事律师执业的证明材料扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件需待州市司法局在系统中受理后提交至州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　2、兼职律师变更为专职律师的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请；

　　（2）上传高等院校或科研机构出具的申请人与高等院校或科研机构解除劳动关系的证明材料扫描件；

　　（3）上传人事档案存放证明扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件需待州市司法局在系统中受理后提交至州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受

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　　理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　3、公职（公司）律师变更为专职律师的：⊙线上流程（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;（2）上传人事档案存放证明扫描件；（3）上传原工作单位出具的申请人执业经历证明扫描件；（4）上传原工作单位出具的申请人已经离职的证明材料（工作调动批文、退休批文或辞职证明）扫描件；⊙线下流程（需提交线下材料）（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　4、公职(公司)律师变更为兼职律师的:⊙线上流程（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;（2）上传人事档案存放证明扫描件；（3）上传原工作单位出具的申请人执业经历证明扫描件；（4）上传原工作单位出具的申请人已经离职的证明材料（工作调动批文、退休批文或辞职证明）扫描件；

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　　（5）上传任教科目为法学的高校教师资格证扫描件（6）上传所在高校出具的从事法学教育经历等的相关证明材料扫描件或科研机构出具的从事法学研究的证明材料扫描件。（7）上传高等院校或科研机构同意其兼职从事律师执业的证明文件扫描件。⊙线下流程（需提交线下材料）（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　5、公职(公司)律师变更为法律援助的：⊙线上流程（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;（2）上传人事档案存放证明扫描件；（3）上传原工作单位出具的申请人执业经历证明扫描件；（4）上传原工作单位出具的申请人已经离职的证明材料（工作调动批文、退休批文或辞职证明）扫描件；（5）上传拟执业的法律援助机构主管司法行政机关出具的关于安排申请人至该法律援助机构工作的任命文件或调动文件扫描件。⊙线下流程（需提交线下材料）（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

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　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着正装、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　6、专职、兼职、法援、公司律师变更为公职律师的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;

　　（2）上传人事档案存放证明扫描件；

　　（3）上传与原所在单位（执业机构）解除劳动关系（工作调动批文、退休批文或辞职证明）的证明材料扫描件；

　　（4)所在党政机关、人民团体出具的申请人系本单位在职人员且专门从事本单位法律事务的证明材料扫描件；

　　（5）上传所在党政机关、人民团体出具的同意申请人担任本单位公职律师的证明材料扫描件；

　　（6）申请人曾为专职、兼职律师的，还需上传与原律所“三清”证明材料扫描件（证明申请人与原所在律所解除聘用关系，财务关系已结清，业务及档案已交接）；

　　（7）上传所党政机关、人民团体制定的《XX单位关于推行公职律师制度的实施方案》（无格式文本，应依据<中央办公厅国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>制定）及所在工作单位向省司法厅出具的《XX单位关于申请开展公职律师工作的函》（范本可在系统中下载）扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着正装、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

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　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　7、专职、兼职、法援、公职律师变更为公司律师的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;

　　（2）上传人事档案存放证明扫描件；

　　（3）上传与原所在单位（执业机构）解除劳动关系（工作调动批文、退休批文或辞职证明）的证明材料扫描件；

　　（4)所在国有企业出具的申请人系本单位在职人员且专门从事本单位法律事务的证明材料扫描件；

　　（5）上传所在国有企业出具的同意申请人担任本单位公职律师的证明材料扫描件；

　　（6）申请人曾为专职、兼职律师的，还需上传与原律所“三清”证明材料扫描件（证明申请人与原所在律所解除聘用关系，财务关系已结清，业务及档案已交接）；

　　（7）上传所在国有企业制定的《XX单位关于推行公司律师制度的实施方案》（无格式文本，应依据<中央办公厅国务院办公厅关于推行法律顾问制度和公职律师公司律师制度的意见>制定）及所在工作单位向省司法厅出具的《XX单位关于申请开展公司律师工作的函》（范本可在系统中下载）扫描件；

　　（8）上传能够证明本单位系国有企业的证明材料（如所在国有企业主管国资部门出具的《企业产权登记表》或其他）扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着正装、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

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　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　8、法律援助律师变更为专职的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;

　　（2）上传人事档案存放证明扫描件；

　　（3）上传原工作单位出具的申请人已经离职的证明材料（工作调动批文、退休批文或辞职证明）扫描件；

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　9、法律援助律师变更为兼职律师的：

　　⊙线上流程

　　（1）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行变更执业类别申请;

　　（2）上传人事档案存放证明扫描件；

　　（3）上传原工作单位出具的申请人已经离职的证明材料（工作调动批文、退休批文或辞职证明）扫描件；

　　（4）上传任教科目为法学的高校教师资格证扫描件

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　　（5）上传所在高校出具的从事法学教育经历等的相关证明材料扫描件或科研机构出具的从事法学研究的证明材料扫描件。

　　（6）上传高等院校或科研机构同意其兼职从事律师执业的证明文件扫描件。

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　（1）上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查。

　　（2）州市司法局受理后将原律师执业证书及近期正面彩色（免冠、红底、着律师袍、尺寸为3.5×4.9cm）证件照1张交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　领证时间：自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。

　　申请注销律师执业许可

　　⊙线上流程

　　（一）在云南律师工作管理系统中通过本人账号进行律师执业证注销申请；

　　（二）上传关于注销律师执业证书的说明及相关证明材料扫描件；

　　（三）上传与原执业机构解除聘用关系或合伙关系以及办结业务、档案、财务等交接手续证明材料扫描件；

　　⊙线下流程（需提交线下材料）

　　1、上述附件材料原件待州市司法局在系统中受理后上交州市司法局审查，由州市司法局建档备查；

　　2、州市司法局受理后将原律师执业证书交州市司法局统一上交省司法厅律师行政服务窗口。

　　因死亡申请律师执业证注销的，由所在律师事务所通过本所账号在律师工作管理系统中提出申请，并提交医院或者公安部门出具的该律师的死亡证明扫描件。

　　注意事项：上述需提交的材料扫描件为PDF格式，扫描件可自行扫描，也可到相关州市司法局进行扫描（如拍摄的图片请使用律师系统办事指南中提供的相应软件

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　　进行转换）。收到系统或短信消息提醒后需提交附件的原件到受理机关（州市司法局）审核;提交材料有有效期限的，应在申请材料受理和审核期间内有效；提交的法律职业资格证书副本中的身份证号信息应与身份证、户口簿中所载的信息一致，不一致的，应提交有权机关出具的相关证明。

　　八、办结时限按《中华人民共和国行政许可法》相关规定。受理时限：5个工作日。法定办理时限:20个工作日。

　　九、许可收费及依据本许可初审事项不收费。十、办理流程（一）申请1.提交方式（1）线下材料审核窗口提交接收申请的实施机关：昆明市司法局；接收地址：昆明市呈贡区市级行政中心3号楼133办公室。（2）线上申请材料网络提交云南律师工作管理系统网址：http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login。2.提交时间：线下材料审核窗口提交：星期一至星期五上午9:00～12:00，下午13:00～17:00。网络提交：时间不限。（三）受理在云南律师工作管理系统受理后，申请人将在申请被接收之日起5日内通过系统发送短信等方式获取通知书。（四）审核线上云南律师工作管理系统受理后5个工作日内完成书面审查，自作出受理决定之日起20个工作日内完成初审。申请人应根据实施机关出具的《昆明市司法局行政许可受理通知书》做好线下审核的相关准备。线下审核需提交线上材料的原件。

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　　（五）许可决定及送达方式送达方式：云南省司法厅自作出准予律师执业决定之日起十日内完成制证，申请人可自在“云南司法行政网—律师工作”查阅到许可决定书或自收到取证的短信消息提醒10日后（按照司法部《律师和律师事务所执业证书管理办法》的规定，许可机关云南省司法厅自作出决定之日，10日完成制证）向受理申请机关昆明市司法局咨询，领取执业证书（昆明地区可在查阅到许可决定书或接到取证的短信消息提醒10日后到省司法厅律师行政服务窗口领证。）到昆明市西山区西昌路26号云南省司法厅律师行政服务窗口直接领取。十一、许可服务（一）咨询1.咨询方式（必填）（1）窗口咨询。地址：昆明市呈贡区市级行政中心3号楼133办公室（2）电话咨询。电话号码：(0871)63101250。（3）网络咨询。云南律师工作管理系统（网址：http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login。）通过处理记录查阅当前申请处理状态。2.咨询回复（必填）电话咨询当场回复，云南律师工作管理系统以通知书方式回复。（二）办理进程查询申请人可通过云南律师工作管理系统（网址：http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login。）处理记录查阅当前申请处理状态，查询审批事项办理进程。（三）监督投诉窗口投诉：昆明市呈贡区市级行政中心3号楼148办公室昆明市纪委派驻昆明市司法局纪检组。电话投诉：(0871)63177235。网上投诉：http://sfj.km.gov.cn或电子邮箱kmsfjz@km.gov.cn。信函投诉：昆明市纪委派驻昆明市司法局纪检组；地址：昆明市呈贡区市级行政中心3号楼148办公室；邮政编码：650500。（四）行政复议或行政诉讼申请人如对本机关作出的不予受理决定不服，可以自收到本决定之日起六十日

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　　内，依法向昆明市人民政府、云南省司法厅申请行政复议，也可以在六个月内依法向昆明市呈贡区法院提起行政诉讼。

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　　附件1律师执业、变更、注销许可初审办事流程示意图

　　在云南律师工作管理系统提出申请

　　线上审核申请材料

　　发放《补正材料通知书》

　　需要补正材料

　　申请材料审核结果

　　符合不予受理情形

　　不予受理（发放《不予受理通知书》）

　　材料补正后符合要求

　　受理（发放《受理通知书》）

　　现场审查原件

　　现场审查结果

　　在20个工作日内

　　作出初审决定

　　上报省司法厅

　　通知申请人整改

　　到

　　期

　　不

　　整改结果

　　整

　　改

　　不予受理

　　由省司法厅作出是否许可的决定

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　　附件2.相关文书、表单及下载

　　说明：该申请事项所有文书、表格均在云南律师工作管理系统（网址：http://220.165.246.92:8080/lsgzgl/login。）中统一生成，可通过申请人账号查询，无需单独下载。

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