整风肃纪生活会对照检查材料镇长（13篇）整风肃纪生活会对照检查材料镇长 2022年纠正四风个人对照检查材料 一、“四风”方面存在的主要问题 形式主义方面 2，存在部门发文“不求实效，落实不力、形式大下面是小编为大家整理的整风肃纪生活会对照检查材料镇长（13篇）,供大家参考。
篇一：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
2022年纠正四风个人对照检查材料
一、“四风”方面存在的主要问题
形式主义方面
2，存在部门发文“不求实效，落实不力、形式大于内容”等。在一些工作安排上以文件贯彻文件、以会议传达会议的现象时有发生，特别是一些工作安排不具体，工作总结、报告、方案等存在同质化、模块化现象，每年变化不大、针对性不强、创新不够，实效提高不大。
3，在党组相关决策会议上，参会质量不高，谋大局、议大事不够，较少提出不同或反对意见，存在一味追求和谐、少得罪人的思想。
4，在实际工作中，虽然强调要真抓实干、认真履职做事，但示范带头作用发挥得很不够，客观存在着到基层调研少、不深入、不细致、重形式轻内容、重布置轻督促和反馈等问题。
5，在自身建设上，研究和干具体事务比较多，务虚思考比较少，抓理想信念强化和思想教育还不够多，抓工作的韧劲还不太足，一些重要事项布置了、抓落实时却没有很好地督促比如侦查监督工作中的
立案监督工作等。
官僚主义方面
2，对待分管干警具体工作上提要求、下任务、压担子多，教方法出点子和激励少，关心大家的身体生活困难和“拉家常”不够，以为工作时要“不讲原因条件过程，只看工作结果效果”，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够、作为分管领导呼吁不够、解决不力。
3，队伍建设抓得不紧不实、办法不多、难于改变现状，所分管科室也存在管理不严与关心不够不到位、和需要加强作风建设和提高素质与能力水平、如何带好队伍等问题。
享乐主义方面
1，图安逸轻松、学风不勤、安于现状、进取不够、创新较少。习总书记针对享乐主义指出的“满足于现有学识和见解”的情况是客观存在的，太注重追求个人的职级待遇、检察官等级等等。
2，存在“图安逸”“快50岁了差不多了”的松懈想法，担当精神不够，吃苦不够，反自满的意识不太强，进取创新精神不足，思想解放的力度不够大等问题。
3，推进工作中还存在思维定势和惯性做法依赖，有时较满足于“将将就就过去了”等，工作精细化水平还有待长足提高。有时做事
也缺乏必要的信心和勇气，过去那种一定努力让所干的工作勇争一流的勇气、胆识、劲头退化较多。
奢靡之风方面
主要表现是安于现状，得过且过，不思进取;习惯于自我满足、长期自我感觉良好，标杆树立不高;有享乐主义思想，艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄。在不同层度上存在讲排场，喜迎送，“好日子先过，超前消费”，的错误思想
二、产生问题的原因分析
针对查摆出来的“四风”表现，深受触动，也深刻认识到这些问题只是症状，病根还在思想灵魂深处和制度层面。一定要从主客观两个方面入
手，深挖思想根源和认识根源、剖析制度病灶，对产生“四风”问题的原因进行深入梳理。
理想信念不够坚定，实用思想偏重
对分管工作和人员强调不够，没有采取有力措施和具体指导加以解决。产生问题最根本的症结就在于自己思想上有所滑坡，理念和实际脱节，有时落到具体工作和行动上却不自觉演变成了解决具体问题至上，执行的是实用主义，没有以坚定的理想信念为人生奋斗提供正能量。无论是工作上缺乏担当，学习上被动应付，重务实轻务虚，抓队伍建设不够等问题，都是急于求成、实用思想的具体表现，都在于世界观、人生观、价值观等不同程度地出现了偏差，也与我长期抓具体业务工作相对较紧，而思想理论武装和主观世界改造抓得不够紧是有密切相关的。为“四风”滋生提供了思想土壤。
在这届班子里，自己在检察系统工作的时间最短、应当多向同志们学习，但是自己“到群众中去”做得不够，和群众、各科室干警完全打成一片做的不够，不自觉的有时还是有点所谓的“架子”和语气生硬。对所属部门和自己在组织纪律这方面要求不够高。这些不正确的想法导致了有些办事效率不高的问题存在，少数干警习惯性请假、甚至不请假，当事人和其他单位同志来办事时找不到人或等人现象也偶尔存在。这表明我的宗旨意识不够牢、群众感情不够深，没有完全摆正领导就是服务、就是人民公仆的位置。
纪律意识不够严明，教育管理引导不够
对分管工作和人员约束不够严格，对警钟长鸣、防患于未然等强调不够，防范预警机制建设抓得不够紧，对分管部门的正风肃纪也放不开手脚。还存在着怕不利于团结、怕影响和谐、批评与自我批评坚持得不够好，相
互提醒拉不下面子等等。总之，这些问题产生的直接原因就在于党纪意识还不够严明，存在着“小节影响不大”的思想误区。
制度约束不够严密，管理上较松较软
对待制度管人的问题，我有时也和大家一样习以为常，认为各有工作规律和特点，只要不惹事就可。很多工作基本属于按部就班状态。尤其在管理和制度建设上，对个别“四风”问题难以及时发现、有效监督。干部职工的评价、考核、激励、约束机制也不够完善。
三、今后的努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，立说立行、边查边改，取得实效。
要在践行党的群众路线上进行坚持不懈的努力。一是牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。要向全国英模学习，站稳群众立场，把自己的追求融入到党的事业之中，坚持党的事业第一，人民的利益第一。尽最大可能为群众提供方便，尽最大力量为群众办事。
要在开拓创新上进行坚持不懈的努力。要始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，对工作高标准、严要求。要有强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事决不拖到明天，这一周能办的事决不拖到下一周，用最短的时间完成任务，提高质量和效率。对于分
管的工作，自己要带头研究，带头思考、带头创新，进一步增强工作的全局性意识。
要在党风廉政建设上进行坚持不懈的努力。一要严格廉洁自律，增强拒腐防变能力。经得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在拜金主义、享乐主义、奢靡之风的侵蚀面前一尘不染、
一身正气。进一步增强遵守纪律的自觉性，无论是政治纪律、工作纪律，还是生活纪律，都要“严”字当头，坚决纠正过去自身存在的一些随波逐流的现象。尽职尽责的做好各项工作。二要牢固树立艰苦奋斗的精神。带头拒绝奢靡、崇尚节俭，率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念。在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华，真正做到艰苦朴素，精打细算，勤俭办一切事情。三要加强党性锻炼和修养，做一名合格的共产党员，当一个人民信任的公仆。
以上是我的对照检查和剖析，诚恳欢迎各位领导和同志们提出批评指正，我一定虚心接受，认真改正。
篇二：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
肃流毒对照检查材料
按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清___和___恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、____总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《__共产党廉洁自律准则》、___区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清___、___流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。
会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、_支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共__人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化四个意识、落实主体责任、强化监督责任等_个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录__份，共征求批评意见建议经梳理归纳为__条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。
按照此次__生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:一、思想认识蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主
体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。
二、存在问题及具体表现(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真
正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。
(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。
各位领导、同事：做一名合格的党员，当前最重要最紧迫的就是从源头上彻底肃清十种流毒的影响，讲政治要结合实际，特别是要结合十种流毒对思想作风的危害，彻底肃清余毒。以下是本人进行对照检查和反思剖析的材料。1、遵守党纪国法，严守政治纪律政治规矩，党的十八大以来，____总书记围绕守纪律讲规矩作出一系列重要论述，强调：在所有党的纪律和规矩
中，第一位的是政治纪律和政治规矩。每个党员干部都要以认真较真、从严从实的态度对心灵作深刻的追问，切实把政治纪律政治规矩方面存在的突出问题解决好。坚决同漠视党纪国法的违法犯罪分子作斗争。坚决破除纪律规矩上的自由主义，始终把自己置于组织和群众的监督之下。
2、党员干部都要懂得，离开组织的培养难以成才、难以进步、难以成事。我们要自觉服从组织安排、珍惜组织信任，自觉与党同心同德，始终以良好的精神状态和一流的工作业绩回报组织。因此，必须在强化理论学习中进一步掌握真理，尤其要把习主席系列重要讲话精神学深悟透，把握理论精髓，掌握思想方法，坚定不移地向共产党人的基准目标看齐，真正做政治上的明白人。增强政治敏感性和鉴别力。
3、实际工作中，坚持在推进和落实上下功夫，我们要认真学习领会各种文件精神，坚决贯彻执行，奋力推进自己的工作。
4、自觉强化经常主动坚决的看齐意识。齐则有序，齐则有力，齐则有效。要始终以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，毫不动摇坚持党的绝对领导，毫不动摇从思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，一个党员的党性，不会随着党龄增长和职位提升而自然提高，必须不断加强修养和锤炼。
5、守纪律讲规矩是对党员干部党性的重要考验，更严格落实各项纪律和规矩。坚决抵制各种错误政治观点，倡导既独立思考、敢于打破常规，又把好尺度、守住底线，做到政治立场坚定性和科学探索创新性有机统一，确保不出政治性问题。
6、当前，我们还有大量的工作要做。要筹划和组织好各项工作，为单位
发展发挥积极作用。注重严格政治纪律和政治规矩，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，做到不折不扣做好各项工作。
一、思想认识蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。二、存在问题及具体表现
(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。
(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。
(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表
面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。
篇三：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
个人查摆剖析材料
根据河南省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。
正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。
经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：
一、工作方面思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，
面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。思想因循守旧、敷衍塞责、安于现状、自以为是、我行我素、进取意识淡薄，没有发扬奋发有为的作风，不思进取的状态等问题。
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽及时开
展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日毕和雷厉风行。
存在以上问题的原因有：针对上述问题的存在，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够；对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。
2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
【第1篇】民警正风肃纪剖析材料为认真贯彻落实公安部、省厅、市局以及县公安局“正风肃纪”教育整顿精神，
集中解决公安执法和队伍建设中存在的突出问题，根据“正风肃纪”教育整顿方案要求，我所认真对照赵克志书记在省发改委班子专题民主生活会上的要求和“五去五求”四风方面的突出问题进行，召开民警大会，民主生活会，认真分析，对照检查，现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、个别民警执法为民的思想及全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，个别民警不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，只满足于完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等领导来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求不够严格，不注重细节养成。表现在一日生活工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规范，内务管理不规范的现象。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，全所民警深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够;对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。
2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
三、整改措施
1、要牢固树立人民利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，把实现和保护人民群众利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题强化宗旨意识。
2、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后派出所不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定民警的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强电脑网络和信息知识的学习掌握，加强锻炼，努力提高民警办案的本领;要研究方法，注重实际，加强民警工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强领导班子建设。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。正人先正己，作为领导，要敢于向民警承诺向“我”看齐，不断的学习领导艺术，学习驾驭全局的能力，学习协调全局的能力，提升个人魅力。正职副职各司其职、服从命令、不逾越，不推诿，尊重上级，团结同级，爱护下级。明确分工，搞好协调，建立健全规章制度，请销假制度，形成长效机制，坚持下去。八小时内外同抓。奖罚分明，绝不姑息纵容。摒弃“老好人”思想，防微杜渐，把错误扼杀在萌芽，解决在苗头。以铁的手腕抓出铁的纪律，带出铁的队伍。
根据《ｘｘ县公安局“正风肃纪”教育整顿方案》的要求，我所认真对照赵克志书记在省发改委班子专题民主生活会上的要求和“五去五求”四风方面的突出问题进行，召开民警大会、民主生活会，认真分析，对照检查，现自查如下：
篇四：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
2021正风肃纪自查报告
根据上级文件要求和学校正风肃纪工作实施方案的评议内容，我充分运用党中央的八项规定，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为总要求的四风和曹主任正三风肃六纪治三乱，优化政风农村基层建设办好人民满意教育？的工作讲话。并结合自身教育工作实际，在思想、学习、德育安全管理、教育教学等方面的工作表现，或进行了深入的自查自纠，现将个人正风肃纪自查整改情况报告紧急状况如下：
一、正风肃纪整体而言要求
教育系统内正风肃纪专项行动，是以贯彻落实中央八项规定和市委、县委制订意见为着力点，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，聚焦四风问题，严明纪律规定，弘扬新风正气，在严格执法全县教职工中牢固逐步形成政令畅通，守住底线，纪律严明，行风纯正，组织放心，人民大众的良好形象，以作风建设的新成效为办好人民满意教育提供坚强保障。
二、个人存在的问题
1、政治理论学习不够。对政治读书走过场，停于形式，敷衍了事。只是为了学习而学习，以使学习变得形式化、教条化。有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性。想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，道德规范没有提到更高的层次;
2、在校园安全和学生德育管理工作中，满足于现状，缺乏创新精神。由于事务冗繁，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作方法此事时，集中时间空降部队了解学习一下，使得自己放松努力学习，难以真正的沉下去，班级管理中，与家长沟通不够，家访次数较少。对份外的事抱有一种事不关己高高挂起思想体系
3、工作激情不够，思想有点消极，开拓进取意识还不够强，也会产生一些打退堂鼓的消极的念头。当全身心投入工作不被各级党委认可，当开展工作不被同事理解时候，我就会想：要是让我动身前往以前，当一名不参与学校管理的老师多好，只要管好我的班，认真教学，让家长、领导放心，我就可以安然地卖菜，不用整天神经兮兮，脑子高度紧张。由于自身存在这种消极的念头，因此有时做事也比较被动;
4、教育教学中，教学的方法还是缺乏巧思，备课中没面向全体学生，对133生本课堂的大力推进不够大胆，缺乏勇气，不适应当前课改的大背景，导致传统的教育方法和教学技术手段仍然窜进阻碍课堂;
5、生活中，身体缺乏锻炼，热衷于开同事的玩笑，周六生活中偶尔喜欢打点小麻将和喝顿小酒，荒废了学习的时间;
6、缺乏批评批判与自省的勇气，坚持原则虽然能在大是大非问题上为坚持原则，但在生活和工作中的程度上却存在一定小事的睁一只眼闭一只眼现象。
三、自身存在问题的其原因
我在各各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，首要有以下几个方面：
1、是自己放松了自学及对自己的要求;
2、是思想上有等、懒、靠的情绪;
3、是自己对自己的工作没有进行系统整体规划的规划、整理;
4、有时对学生家长的要求过于小学生严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会焦虑产生退缩的情绪;
5、自身性格原因，喜欢开玩笑，讲笑话，为人处事方面自如缺乏圆润灵活;
6、平时学习和思考的缺乏多，教育工作方法比较单一。
四、整改措施
1、积极参与到正风肃纪学习活动中来，认真学习党中央八项明定、教职员职业道德规范、曹调研员的正三风肃六纪治三乱，优化政风行风建设办好人民满意教育？的工作讲话，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地公心完成这两项教学任务，不求最好，但求更好;
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质。一是从实践中学，从肩头的领导和同事身上学，自学他们思想和好的工作方法。即四是从书上和网络上学，学习自己所管工作的专业知识，学习教育教学研究理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和觉悟学，不断加以改进和提高，完善丰富人生;
3、要始终保持清醒的意念，紧跟时代脉搏，充分发挥行为人能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励;
4、改进课堂教学，大力大胆推进133生本课堂模式教学，班级管理中加强与家长多沟通，校园安全和学生德育家长管理工作力争做细做实，平稳创新，做丁校学校管理的幼儿园得力助手;
5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动，搞好同僚之间的关系。
总之，通过这次此次正风肃纪活动的学习，针对个人存在的关键问题，我将从思想深处查找原因，加上自己找、同事提、领导点、互相帮，身体力行，从自身做起，真抓实干，改进工作，高标准、严
要求迅速整改，力争早日见效，努力使自己成为一名优秀的教育工作者幼儿教育和佩吕桑。
篇2：正风肃纪自查报告为认真贯彻落实公安部、省厅、市局刑警支队以及县公安局正风肃纪教育整顿精神，集中解决公安执法和队伍中存在的突出问题，根据正风肃纪教育整顿计划其要求要求，我所认真对照赵克志在省发改委班子专题民主生活会上的要求和五去五求四风各方面的突出问题症结进行，召开民警大会，民主生活会，认真分析，对照检查，现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、个别民警全心全意的思想及持身为人民服务的宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风方面不能做到面向未来，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，个别王某不加强学习，信息化应用发展水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，衹满足于完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等党委来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求不够严谨，不注重细节养成。表现在贯彻一日生活工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规范，内务管理不规范的现象。二、存在问题的原因
上述问题的存在，全所民警深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找其原因，概括起来主要有以下四个方面：
1、对思想政治理论、管理业务和法律知识学习不够;对中国共产党中央委员会的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练经常化。2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不文武兼备学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏整体素质应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的老好人思想。
三、整改措施
1、要牢固树立人民利益高于一切的思想，全心全意为人民提供服务，把实现和保护人民群众利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题建立健全关键问题宗旨意识。
2、加强政治理论学习，不断大幅提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不会放松。今后派出所不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的党内文件精神，武装人员用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定民警的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性磨炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作四项任务。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强电脑网络和信息知识的学习掌握，加强锻炼，努力提高民警审案的本领;要研究方法，注重实际，加强民警教育工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强领导班子建设项目。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。正人先正己，作为领导，要敢于向民警承诺向我看齐，不断的钻
研领导艺术，学习驾驭全局的能力，学习协调全局的能力，提升个人魅力。正职副厅级各司其职、服从命令、不逾越，不推诿，尊重上级，团结同级，爱护下级。明确分工，搞好协调，建立健全标准规范，请销假制度，形成长效机制，坚持下去。八小时内外同抓。奖罚分明，绝不姑息纵容。摒弃老好人思想，防微杜渐，把错误扼杀在萌芽，解决在苗头。以铁的手腕抓出铁的纪律，带出铁的队伍。
根据《xx县公安局正风肃纪教育整顿方案》的要求，我所认真对照赵克志书记在省发改委班子专题民主生活会上的要求和五去五求层面四风方面的突出问题或进行，召开民警大会、民主生活会，认真分析，对照检查，现自查如下：
1、个别民警执法为民的思想及全心全意为人民服务的哲学思想宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风各方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，稽查执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想把持行动，个别民警不加强自学，标准化应用水平低，在执法为民，加强财务管理队伍管理方面研究组不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的自我意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，只满足于已经完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等领导来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求比较严格，不注重细节养成。展现出在一日生活一日工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规范，内务管理不规范的现象。
篇五：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
按照这次民主生活会的要求，对照《准则》、《条例》规定，我对个人进行了认真的剖析，切实感觉到自身在学习、工作、生活等方面还存在许多问题和不足。现针对自身存在的不足进行自我剖析，请各位领导和同志们批评指正。
一、自身存在的问题（一）政治合格方面。一是政治敏锐性不够强。作为纪委书记，自我感觉在监督和维护党的政治纪律上力度小、办法少，存在工作方法简单、纪律督查不严、责任追究不到位等不足之处。二是贯彻执行民主集中制不够坚决。作为纪检监察机关，对贯彻执行民主集中制情况的监督力度小，特别是对个别部门不主动接受监督，甚至躲避监督的行为，没有及时纠正，没有履行好自己的责任。（二）执行纪律合格方面。一是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，有打折扣、搞变通的现象。对社会上的一些错误思想和言行，没有上升到政治的高度来认识，只做到了不信不传，斗争性不够，没有予以坚决反对和制止。二是按规矩办事的意识不够强。对规则、和程序的严肃性认识不足，对职权范围、权力边界把握不准，在纪律审查工作中有请示不及时、不主动的现象。三是维护纪律存在短板。坚持关口前移、抓早抓小的具体措施不多，维护和执行纪律不到位，也是自己没有真正用权为民、按规矩办事的表现。（三）品德合格方面。一是奉献精神弱化，奋斗进取的劲头不足，遇到困难时，有时会回避退缩。二是自我约束不够严格。拿纪律和规矩的尺子量别人多、量自己少，和自身比的多、和模范先进比的少。怕拒绝朋友的好意，引起不团结；怕拒绝别人的邀请，造成“不亲民”。作为纪委书记，一言一行，都是一面旗帜、一面镜子，必须对自身要求更严、更高，绝不能授人以柄、落人口舌。（四）发挥作用合格方面。一是工作落实做得不够。在充分发挥纪检监察工作对经济社会发展的推动作用方面思考不深，为人民服务、对群众负责还没有在工作实践中得到完全落实。二是攻坚克难的精神不足。对违纪问题、腐败规律缺乏深层次的思考和系统性的认识。比如，在查办村级违纪案件时，只注重对当事人违纪问题的处理，没有根据查处情况研究更深层次的问题，从完善制度方面彻底杜绝这类问题做的不好。反思起来，主要是因为自己面对急难任务，有时存在畏难发愁情绪，缺乏一种担当精神和攻坚克难的勇气。二、产生问题的原因分析
1
（一）理想信念不够坚定。对于自己来说，自信政治立场、理想信念不会有什么大的问题，放松了对主观世界的改造，对思想上、工作上存在的问题不能严格要求，导致工作满足于现状，创新意识不强，进取精神不足。工作中出现问题时，往往是从工作本身找原因，而没有上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度进行思考剖析。
（二）党性修养不够过硬。我自认为从事纪检监察工作，无论是党性修养，还是理想信念、道德境界，都有天然的优势，在这种思想的驱使下，不自觉放松了党性锻炼，在思想上、行动上自觉按党性原则办事的意识弱化，自我、自我改造、自我完善的动力不足，有时甚至把自身问题归咎于社会环境，缺乏反躬自省的勇气和毅力。党性修养没有常抓不懈，是遵守党的政治纪律、政治规矩不够坚决，作风不够深入等问题产生的深层次原因。
（三）宗旨观念树的不牢。没有从思想深处摆正和群众的关系，想问题、办事情、作决策，没有把群众满意放在首位，没有充分考虑和尊重群众的意愿。工作中，遇到问题往往有主观主义和经验主义倾向，针对问题沉下去得少，有时会有功利思想，指导工作主观意志成份多，为群众想得少、做得少。之所以存在这些现象，是由于宗旨观念不强，没有在思想上、行动上牢固树立为人民服务的意识，没有从根本上把“权为民所赋、权为民所用”的理念植入心中，没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为工作的出发点和落脚点。
三、努力方向和改进措施今后，针对查摆出的问题和剖析的根源，我将结合工作职责，逐条逐项、严肃认真整改，作一名忠诚干净担当的纪检监察干部，请同志们监督帮助。（一）坚守对党忠诚的政治品格。始终牢记职责使命，在党言党、在党忧党、在党为党，真正成为党和人民信赖的忠诚卫士。一是加强思想改造。带头端正学风，在集体学习之余，加强个人自学，不断加强思想改造、强化理论武装。二是增强党的意识。自觉坚守对党忠诚的政治品质，始终把党放在心中最高位置，始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。三是锤炼党性修养。严格党内生活锻炼，勇于查摆和剖析问题，开展触动思想灵魂的批评与自我批评。（二）严守个人干净的做人底线。严守党规党纪，做到自身正、自身净、自
2
身硬。一是坚持秉公用权。强化法治思维，注重运用法治思维和法治方式不断强化法治观念做好监督执纪工作；强化规矩意识，把党的规矩作为严以用权的刚性约束，客观公正地调查处理问题；强化制度约束，坚持重大事项集体研究，认真执行党内民主和纪律检查各项制度，确保用权守规矩、用权受监督。二是保持清正廉洁。常念纪律和规矩的“紧箍咒”，牢牢守住廉洁底线，抵制一切腐蚀诱惑。面对朋友，切记人情里面有原则，交往之中有政治；面对金钱，不起贪恋之心，不取不义之财；面对监督，心有所戒、行有所止，自觉养成在监督下工作的习惯。三是提升思想境界。认真对照学习先辈先烈、先模人物，查找思想上的差距和工作上的不足，始终保持自觉抵制特权思想的定力，始终保持对特权思想和特权现象的警觉，始终保持对高尚品德和完美人格的追求。
（三）塑造敢于担当的职业素养。深刻认识作为纪委书记的使命和责任，强化担当意识、创新意识，认真履行监督责任。一是严明党的纪律。抓好《准则》和《条例》的贯彻执行，严肃查处违纪问题。对不守纪律、不讲规矩的行为，发现一起、严惩一起，让干部敬畏法纪、自警自励，营造守纪律、讲规矩的良好政治生态。二是严肃正风肃纪。准确把握运用监督执纪“四种形态”，抓苗头、扯袖子，防微杜渐，从群众关注的作风问题抓起，紧紧扭住“四风”问题不放手，持之以恒开展监督检查，强化“严管就是厚爱”的理念，全面加强教育、管理和监督，时时处处用纪律和规矩管住大多数，对严重违纪行为，依纪依规严肃处理。三是坚持执纪为民。始终以群众满意为最高标准，以维护群众利益为最终目标，切实纠正损害群众利益的不正之风，让群众切身感受到反腐败工作的明显成效。
篇六：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
“正风肃纪强警年”活动对照检查材料
根据支队“正风肃纪强警年”活动安排，结合本人岗位工作实际，进行了深刻地自我剖析，找出了存在问题的根源，明确了今后的整改方向，现将剖析情况汇报如下：
一、存在问题部队条令条例意识淡薄。自我约束能力减弱，存在麻痹和侥幸心理，思想上放松了对条令条例的贯彻落实。缺乏端正的学习态度，即使学习也处在浮浅的层面上，深度和针对性不够强，没有使学习很好地变为指导实践工作。在学习中对自己要求不严，标准不高,把自己定位在能应付一般工作的层面，就学习而学习。工作主动性不强，业务知识不够钻研。虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但停留在领导安排做什么就做什么，没有开拓精神，有很多的工作都是泛泛而做，缺乏开拓创新意识，对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。敬业爱岗的模范作用发挥得不够充分。通过分析查找，发现自己在工作中存在自我要求不严格的现象。如，有时安于做好自己份内的工作，不注重思考整体的工
作和大局；遇到困难和问题往往强调主观因素较多，没有从自身根子上找问题；有时有些工作不顺利就情绪化、爱烦躁，致使工作做不好。自身建设还有待强化。实事求是地讲，自己始终注重用思想道德和党纪国法两道防线来约束自己，不触线、不违规、不放松。但还要更加严格地要求自己,做到立行、立德、立威、立身，不能有半点马虎。因此，必须把加强自身建设作为永恒的课题切实抓紧抓好。二、存在问题的根源一是政治理论和业务学习抓的不够，不能及时掌握和了解党的路线、方针、政策，对问题的认识只停留在表面上，不能深刻的理解和分析，思想上放松了对自己的要求，遵守条令条例和各项规章制度的意识逐渐淡薄。二是条令条例意识不强、自身修养不够。认为自己在机关工作，随意性和机动性比较大，不能够严格按照部队的条令条例和各项规章制度严格要求自己，放松了对自己的约束，也不能积极利用空余时间去学习科学文化和业务理论知识，提高自身素质。三是业务水平不够高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先
做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，因而在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信、果断。
四是工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施和发展方向一是加强政治理论学习，不断提高自身素质。充分运用党的群众路线教育实践活动为契机，努力提到自己的世界观、人生观、价值观，要以一名共产党员的标准严格要求自己，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致，不断增强大局观念，宗旨意识，自觉地服务人民，服务社会。二是严格遵守部队条令条例和各项规章制度。在日常工作中，严格落实值班制度，确保人员在岗在位,切实把部队的条令条例和各项规章制度落到实处。加强对基层的日常指导，力求从源头上堵住业务工作中的漏洞，防止发生问题。三是要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进
取，把工作提高到一个新的水平。四是加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。
充分发挥主观能动性。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
篇七：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
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对照检查材料范文6篇
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1、要进一步加强学习，牢固树立理想信念。要把理论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，在“广”“深”字上做文章。在参加群众中心学习的基础上，结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与党中央持续高度一致，坚定实现共产主义理想信念。
2、要进一步统筹兼顾、协调发展，牢固树立科学的发展观。按照科学发展、努力构建和协社会的要求，做为镇长，今后我要充分思考政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展。----------------精选公文范文----------------1
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一是坚持工业强镇战略不动摇，以小城镇建设为契机，加大招商引资力度，力争引进一批科技含量高、拉动性大、无污染的大项目。二是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。三是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。全力抓好乡路大修、户厕改造、礼貌生态村建立等工作。要经常深入基层，进行调研或检查，了解掌握状况，帮忙指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。
4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变潜力。坚决落实党风廉政建设职责制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。不搞奢侈浪费，----------------精选公文范文----------------2
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坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象。不理解任何影响公正执行公务的利益。淡薄名利，不计较个人得失。时刻注意个人形象，谨言慎行，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自我是一名党员领导干部，所处位置比较特殊，一言一行在某种程度上代表着政府的形象，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。对照检查材料范文
自公司开展党的群众路线教育实践活动以来，本人根据公司的要求和安排，认认真真开展此项工作，前一阶段工作主要是学习、调研和征求意见，学习资料有《党章》、《廉政准则》《论群众群众路线》《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》，重点是中央“八项规定”、省委“28条办法”、《宁波市机关干部“正风肃纪”十项规定》等。结合自身工作，对照有关规定，构成以下个人对照检查材----------------精选公文范文----------------3
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料。一、“四风“方面主要问题1、形式主义问题的具体表现
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篇八：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
专题-最新“四个对照”“四个找一找”专题民主〔组织〕生活会班子成员个人对照检查材料
“四个对照”“四个找一找”专题民主生活会个人对照检查材料根据中央《关于
精神等自觉性、系统性不够，存在突击学、片面学、以干带学现象。对一些新政策、新理论的学习，往往是急用现学、零敲碎打，缺乏持之以恒、久久为功的毅力。
二是学习深度有待拓展。对新时代中国特色社会思想的学习只知道概念性东西，深度理解不到位，在学懂、弄通、做实上没有下深功夫。比方，对施行乡村振兴战略、坚决“四个自信”等一知半解，未能全面深化理解、触及灵魂深处。
三是理论指导理论不力。面对我县脱贫攻坚任务仍然艰巨、壮大村级集体经济措施乏力等难题，我虽然想了一些方法，付出了很多努力，但目前效果一般，还是要更多地运用新时代中国特色社会思想指导工作，进一步提升工作成效。
〔二〕在知敬畏、存戒惧、守底线方面：一是主体责任压得不够实。可以带头履行全面从严治党“
三是执行纪律要求缺乏严肃性。贯彻执行县级指导外出报备相关要求时存在打折扣、不严肃现象。比方，临时需紧急出差对接工作或外出开会时，由于时间紧，有时给__主要指导打个或发个信息请假，请假报备制度执行不彻底。
四是正风肃纪力度不够大。有“多栽花少挑刺”老好人思想，对个别党员干部一些苗头性、倾向性但不涉及原那么性的问题，睁一只眼闭一只眼，批评教育不够严厉，抓作风、抓效能的主动性和自觉性还不够，未能一抓到底、常抓不懈。
〔三〕在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面：一是深化基层调查研究不够。平常坐在机关多，深化__一线，特别是_较少，对一些群众反映的问题，转办、交办的多，直接调查处理、跟踪督办的少。
二是检查督查不够严厉。日常深化基层检查、解剖麻雀不够，有时看到基层同志生活条件艰辛、工作非常辛苦，就肯定成绩多、问题点得轻，批评的不够严厉，要求的不够严格。
三是对解决基层干部群众问题不够及时。表如今，自己在调研时，有局部基层干部反映长期处在基层一线，工作压力大、条件艰辛、缺乏关心关爱的鼓励，自己认为解决不了，也没有及时的将调研情况汇报给上级指导，对基层反映的事情石沉大海，缺乏直面困难一抓到底的韧性。
〔四〕在思想觉悟、才能素质、道德修养、作风形象方面：一是理想信念不够坚决。因为日常工作繁忙，有时存在重详细工作轻思想修养、重业务知识轻政治理论的思维定势，放松了世界观、人生观、价值观“总开关”的改造，导致理想信念不够坚决，对社会上个别消极议论或负面言论，未能旗帜鲜明的进展抵抗、辩驳，弘扬正能量。
二是存在求稳怕乱思想。面对__公司经营困局，总想着__，假设大刀阔斧地推行改革，可能会对干部职工切身利益、工作积极性等造成影响，瞻前顾后、畏首畏尾、求稳怕乱，未能啃“硬骨头”迎难而上、勇于打破原有的旧框框。
三是开拓创新意识不够。对一些常规工作习惯于老经历、老做法，因循守旧，墨守成规，开拓创新意识缺乏。比方，对上级反应的脱贫攻坚问题整改工作，首先想到的不是推陈出新、大胆打破，而是习惯于等文件等批示或看别人怎么做，缺乏探究新思路、尝试新方法的主动性。
四是攻坚克难有畏难情绪。当前，一些贫困村特别是深度贫困村根底设施建立还很落后，局部非贫困村群众心理不平衡，这些问题既有体制机制方面原因，也与我日常主动研究协调不够有一定关系。
二、产生问题的原因分析^p
通过对上述查摆出来的
问题进展深化反思和剖析，认为其产生根既有主观因素，也有
客观原因，主要有以下四个方面：
〔一〕党性修养有所放松。作为一名有多年党龄的党员，
我虽然可以做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，但个
人修养还需进一步加强。有时认为细枝末节无关大局，小打小
闹无妨大节，对自己的要求就有所放松，在定心正身、养德修
行方面做得还不够好，未能做到慎小慎微；有时认为工作要重
于学习，学习未能常态化、系统化，学习的自觉性、主动性还
不够强；有时满足于完本钱职工作、抓好落实，对理论知识和
业务知识的学习重视程度不够，大多数都是被动地学习，一知
半解，不够自觉。
〔二〕宗旨意识有所淡化。近年来，我总是忙于一般事务
性工作，未能一如既往的关心群众、贴近群众，为人民效劳的
宗旨意识有所淡化。对关系群众切身利益的事情，缺乏“等不
起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，
未能主动解决涉及群众利益的突出问题。扪心自问，主要还是
理想信念不够坚决，自我要求有所降低，公仆情怀、群众观念
有所淡化。特别是面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时
篇九：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
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个人查摆剖析材料
根据省公安厅的统一部署，全省公安机关开展了“正风肃纪”教育整顿活动，通过学习有关文件和法律法规，使我充分了解了教育整顿的指导思想和意义。正风肃纪，就是在各级公安部门中广泛开展政治法律、工作纪律、生活纪律教育，使各级民警转作风、提素质、树形象，提高人民群众对人民警察的认同感和满意度。就是运用国家法律强制力、党纪政纪约束力，集中打击，坚决清除危害群众公共安全，严肃处理违纪违规人员，以达到净化社会风气的目的。进一步加强基层组织建设、强化基层基础工作、改善工作方法，增强警民的凝聚力、向心力、战斗力。经过学习教育和深入思考，对本次活动教育有了更深刻的理解，对自身存在问题也有了进一步认识：一、工作方面
思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。思想因循守旧、敷衍塞责、安于现状、自以为是、我行我素、进取意识淡薄，没有发扬奋发有为的作风，不思进取的状态等问题。
在日常工作中，对领导下达的任务落实方面，虽与时开展但在效率上仍有欠缺，被动多，主动少，不能做到日事日
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毕和雷厉风行。存在以上问题的原因有：针对上述问题的存在，深刻剖析产生这些问题的根源与
危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够；
对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。
2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
针对以上问题，将结合本次“正风肃纪”教育整顿活动中的学习和认识，进一步严格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本职工作。
[第1篇]民警正风肃纪剖析材料为认真贯彻落实公安部、省厅、市局以与县公安局“正风肃纪”教育整顿精
神，集中解决公安执法和队伍建设中存在的突出问题，根据“正风肃纪”教育整顿方案要求，我所认真对照克志书记在省发改委班子专题生活会上的要求和“五
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去五求”四风方面的突出问题进行，召开民警大会，生活会，认真分析，对照检查，现剖析如下：
一、存在的主要问题
1、个别民警执法为民的思想与全心全意为人民服务的宗旨意识淡化，公仆意识、服务意识不强。
2、思想作风方面不能做到与时俱进，思想是行为的指南，面对信息化应用，警务执法的模式转变认识不足，重视不够，由于思想支配行动，个别民警不加强学习，信息化应用水平低，在执法为民，加强队伍管理方面研究不够。
3、工作中存在畏难情绪，争先创优的意识不强，表现为一些工作浮夸，实效性不强，有流于形式的现象，对工作量化不细，工作主动性不够，只满足于完成任务，工作中遇到难题，不去认真研究解决，而是观望等待，一切等领导来决策，夺一下，动一下，工作做实、做深、作细的力度不够，知识的全面性掌握不够，问题出现了，又手忙脚乱，无从下手，找不到对策，甚至采取逃避的办法，缺乏刻苦专研精神，缺乏上进心。
4、纪律方面要求不够严格，不注重细节养成。表现在一日生活工作制度落实不好，警风警纪患存在欠缺，上班有迟到现象，着装不规，务管理不规的现象。
二、存在问题的原因
上述问题的存在，全所民警深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、对思想政治理论、业务和法律知识学习不够;对党和国家的方针、政策学习不够经常化，对信息化应用、网络执法、警综平台输入和应用等训练不够经常化。
2、缺乏自我约束和自我提高的意识，不善于学习业务知识。因而产生工作标准不高，要求不严，缺乏应有的工作能力和素质，积极向上精神。
3、工作安于现状，不求有功，但求无过，思想上有畏难情绪。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。
三、整改措施
1、要牢固树立人民利益高于一切的思想，全心全意为人民服务，把实现和保护人民群众利益作为根本出发和落脚点，彻底杜绝冷、硬、横、推的工作态度，真正解决代表谁和为了谁的问题强化宗旨意识。
2、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后派出所不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、思想、理论“三个代表”重要思想等科学理论，精读有关重点文章，与时学习领会党的文件精神，用理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定民警的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确
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世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不挠、知难而进的勇气完成各项工作任务。
3、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强电脑网络和信息知识的学习掌握，加强锻炼，努力提高民警办案的本领;要研究方法，注重实际，加强民警工作能力和修养;要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
4、加强领导班子建设。俗话说：火车跑得快，全凭车头带。正人先正己，作为领导，要敢于向民警承诺向“我”看齐，不断的学习领导艺术，学习驾驭全局的能力，学习协调全局的能力，提升个人魅力。正职副职各司其职、服从命令、不逾越，不推诿，尊重上级，团结同级，爱护下级。明确分工，搞好协调，建立健全规章制度，请销假制度，形成长效机制，坚持下去。八小时外同抓。奖罚分明，绝不姑息纵容。摒弃“老好人”思想，防微杜渐，把错误扼杀在萌芽，解决在苗头。以铁的手腕抓出铁的纪律，带出铁的队伍。
根据《ｘｘ县公安局“正风肃纪”教育整顿方案》的要求，我所认真对照克志书记在省发改委班子专题生活会上的要求和“五去五求”四风方面的突出问题进行，召开民警大会、生活会，认真分析，对照检查，现自查如下：
篇十：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
正风肃纪自查自纠报告4篇
老师的素养立即危害着院校的校风和学风，老师的品牌形象立即关联着学员素养的塑造。因而，师德师风，并不是简易的批评，只是一种精神实质反映，一种浓厚的专业知识含义及文化品味的反映!师德师风必须塑造，必须文化教育，更必须的是——每名老师个人修养!用本身的楷模功效和思想境界，让学员钦佩，进而效仿。仅有那样才可以确保立德树人的成效小孩才会“亲其师，信其道，从而“乐其道”。
作为一名任教很多年的老师，在此次自纠自查主题活动中，我关键从下列好多个层面来分析自身、审视自己。
一、最先，社会在发展，专业知识在升级，专业知识容积在扩张。不学习，就无法跟上时期的脚步。仅有大力加强教育科研的基础知识的学习培训，消化吸收新的教育思想、教学理念、教育模式，教育理念教育方式。才可以在业务流程上面有新理念、新突破，再上新台阶。次之，很多年来的任教，使我了解到：仅有在平凡的岗位中安安稳稳的工作中，不为人知的投入。并严格遵守《教师法》，以它为规则，時刻提示自身要依法执教。那样的人生道路才会过的丰富更有意义。
二、我喜爱文化教育，喜爱自身所从业的工作中，喜爱我们的校园。因而，无论在什么时候、哪些地方，我都要将校园内的权益放到第一位，時刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神实质来引导我。在搞好课堂提前准备、用心备课教案的基本上，持续探寻，胆大自主创新。工作上秉着“心中有总体目标，眼里有小孩”的标准。
三、文化教育事无大小，老师的一言一行全是小孩关心的层面，通常起着一种耳濡目染的危害功效。而这种功效又通常是根据这些看起来不值一提的关键点完成的，由于小孩眼里的老师全是实际的，而老师也是小孩心中中的“权威性式角色”。因此，我想時刻牢记-——人人有责，从我做起，从今日学起!我想以本身优良的师德师风品牌形象推动小孩。
四、在坚持不懈教好书推荐的另外，我从未舍弃过育善人。关键保证了2个：“爱”和“严”，这使我在工作上获得了不错的考试成绩，既更改了一大批后进生，又塑造了一批出色的学员。带上一颗“善心”去工作中，能够让学员感觉你是真心实意地关注他，减少了老师和学生的间距，另外，她们犯了什么错误，也就容易接受你的文化教育，迅速地多方面纠正。爱的那么深，有对学员观念产生的正确对待，更有对学员生活上切切实实的关注。更关键的是我就用善心培养小孩对团体，对别人的爱，一旦爱的那么深提升为对别人、对社会发展的使命感，那麼人格特质树木就塑造起来了。
五、存在的不足：1、工作中有时候不足扎扎实实，碰到困难不可以不畏艰难，有时候有听其自然的懈怠观念。在课堂教学实践活动中有时候瞻前顾后，不可以破旧立新地开展工作。2、对学员的思想动态报告掌握得还不够，因而处理学员的思想观念的难题经常不可以游刃有余。3、看待学员有急躁情绪，不足细心。
六、将来的勤奋方位1、摆正学习的态度，主动、积极提升集中学习。2、在工作上要严格自律，言传身教，真真正正保证言传身教。维持平静心理状态，不必过度急燥。在看待学员层面，要保证公平、公平的心态。尤其是看待基本差的学员要有耐心，持之以恒，看待不懂事的学员，能够选用一些较为率真随和的方法，因而，要時刻留意言传身教。3、在工作中全过程中，虚心接受教职员工们的意见与建议，提升本身的文化教育观念，提高自身勇于同安全隐患做果断抗争的胆量，塑造优良老师的自身品牌形象。重庆巴蜀初中行风评议自查自纠报告重庆巴蜀初中行风评议自查自纠报告依据市委市政府、市人民政府的分配，2020年教育部门被明确为个人行为评定目标。做为市教委直属机关的重点高中，为了更好地把巴蜀中学的行风评议工作中做好，充分发挥直属机关院校示范性、表率作用，营造优良的文化教育对话框品牌形象，能够更好地为学员、父母和社会化服务，院校依据《重庆市教育系统行风评议工作实施意见》和重庆市教委举办的教育部门行风评议动员会的相关精神实质，开展了用心、深层次的自纠自查。状况以下：一、高度重视，组织完善，对策强有力，保证行评工作中合理推动自4月12日市教委举办教育部门行风评议动员会之后，院校傅校领导、金镇长十分重视院校的行评工作中，依次举办校领导会和支部大会安排部署这一工作中，并决策创立巴蜀中学行风评议领导组，内设行风评议公司办公室，由傅唯泉校领导公安部党委，金永、唐良沐、胡天文学任副处长，党办负责人谭佐龙任纪检书记，各个地方室主任任成员，由行风评议公司办公室承担日常事务。傅校领导校园内行评动员会上强调：院校这段时间的中心工作便是搞好行评工作中，该校教职员工要把握住行风评议这一突破口，不但要认真梳理近些年来院校在改革创新和发展趋势中的成功案例，并且更要好好地思考，用心搜索难题和不够，找到阻拦院校发展趋势，不利于院校品牌形象的难题，并采用征性需求的处理对策，提升院校的管理能力教育教学水平，维护保养院校的整体形象，为教育部门的行风评议做出自身的奉献。院校根据举办支部大会、校领导会、办公会和一部分教职员工交流会从正反面积极开展自纠自查，院校归还该校每名家长发过《重庆市巴蜀中学关于行风评议征求意见函》，从领导成员工作态度，院校办学特色及发展、自主创新状况，各处室工作态度，员工工作态度，老师师风师德状况，院校学风状况，院校校风状况，老师对学员思想工作状况，老师在课堂教学工作上爱岗敬业的状况，学员所属班集体班级文化的状况，老师对后进生、后进生关注的状况，老师教育科研水准状况，院校扶持贫困生状况，院校整治二次收费状况，院校硬件配置和自然环境改进状况，对院校整体点评等十六个层面征询家长的建议，从这当中获得了很多有使用价值的信息内容，有利于促进院校的自纠自查工作中。二、取得成功的工作经验为院校的可持续发展观奠定了牢靠的基本近些年，巴蜀中学以其优良的学风，突显的办校工作实绩，优秀的办学特色，发展、自主创新的办校新出路获得社会发展优良的用户评价。被社会发展称为发展趋势更快可信赖的院校。归根结底有以下几个方面：1、院校有一个好的领导成员院校党建关联团结一致和睦，以事聚人；领导班子廉政勤政，开拓进取，深
得该校教职员工拥戴；领导班子办校观念优秀，明确提出“三本教学理念”；领导班子坚持不懈惠民兴校的标准，巨大地提高了教职员工的团队的凝聚力和主人翁精神，激发了教职员工的工作主动性。
2、院校高度重视师资队伍基本建设基本建设高品质的师资队伍是全方位推动德育教育的基本上确保。院校领导干部早在五年前就预估到文化教育的发展趋向，因此从內部下手紧抓师资队伍基本建设。近些年，每一次新学期新学期开学以前，院校都需要分配几日時间对该校300多位老师集中化开展培训学习，经过培训，思想解放，统一认识，明确责任，根据集中化学习培训，推动互相沟通交流，相互学习，扬长补短，有益于产生团队意识；对新分派来的在校大学生，院校采用转介绍，根据分派教导主任和技术专业具体指导老师并签署保证书推行一带一的方式加速骨干教师的发展；对该校教职员工进行当代教育专业技术培训，并对四十五岁下列的老师推行当代教育关键技术考試；高度重视老师的继续学习，适用老师出国留学学习和修读研究生学位；不拘一格进优秀人才，这几年院校采用灵便的现行政策，引入了一大批德高业精的高质量老师；院校积极主动创建让年轻人出类拔萃的体制，使一批年轻人发展迅速；院校创建了高端老师库，从着眼于将来的视角多方面学习培训，根据追踪塑造逐渐变成带头人，变成权威专家，变成研究者，变成高端老师；院校紧抓老师的师风师德基本建设，明确提出要以德育人，言传身教，院校还制订了严苛的师德师风组织纪律性，明文规定：禁止玩牌赌钱；不给自身教的学员搞家教老师家里养；避免惩罚和变相体罚学员状况产生，违反者除开展某些文化教育、交流会指责外，评先、调资、职称评审一律一票否决。根据一系列对策，近些年院校的老师业务素质提升迅速，并依次不断涌现以党的十五大意味着、全国各地“五一”奖牌获奖者曹黎枫教师为意味着的一大批敬业爱岗，德高业精，喜爱学员，甘于奉献，备受学员钟爱的教师。3、紧抓硬件配置和自然环境基本建设院校坚持不懈一切以学员为本，近年来资金投入近一个亿，积极主动推动硬件配置和自然环境基本建设，勤奋为学员构建一流的学习培训生活环境。院校资金投入一百多万余元为每一个课室安裝了两部分体式空调，使学员暑天也可以在教室静下心学习培训；院校资金投入一千多万余元修建了两幢中国一流设备配置的学生宿舍，每个公寓楼均有电話、中央空调、电热水器、洗手间、穿书橱、写台；院校资金投入几百万元修建三个学员饭堂，切底改进了学员的日常生活标准；院校资金投入一百多万余元修建的巴渝管理中心花苑，四季花开与关，巨大地清理了巴渝校园内；院校的逸夫科技楼和新修的公共图书馆是学员课外丰富多彩自身的好地方；院校资金投入近两千万元，改造的标准化的室内室外运动场地将于2020年九月交付使用。4、开拓创新，产生优秀的办学特色和恰当的教育教学理论院校历经很多年的实践活动和探寻，产生了优秀的办学特色，即“文化教育以民为本，校领导以老师为本，老师以学员为本”；院校坚持不懈把品德教育放到德育教育的第一位，把思想道德建设文化教育视作德育教育的压根，视作教书育人的压根，视作开展其他素养的文化教育，推动学员全面的发展的驱动力；院校坚持不懈把教学课堂做为执行德育教育的主战场，把第二课堂做为发展趋势学员个性化专长的重要途径；坚持不懈把心理状态减负增效做为学生减负的关键內容；坚持不懈把执行当代教育，塑造学员的当代观念和当代才可以做为德育教育的突破点。把塑造学员三种工作能力（即娴熟用电脑，得到迅速高效率地获得信
息资源管理信息内容的工作能力；灵活运用一门外国语，提高二十一世纪国际化人才的生存力；熟练阅读方法，得到终身学习、全方位讲解社会科学和人文学科的工作能力），六种观念（即国际性观念、当代观念、创新精神、合作观念、民主化观念和诚实守信观念）做为德育教育的关键培养计划。
5、德育教育探寻迈开实际性的脚步院校积极主动开展德育教育探寻，并把进行课堂教学改革，运行探究性学习做为执行新时代德育教育的突破点。根据进行探究性学习，勤奋为学员搭建对外开放的学习环境，为学员给予多种渠道获得专业知识，并将学得的专业知识综合性运用于实践活动的机遇，塑造学员掌握社会发展，了解当然，探索科学的自主意识，提高学员关心人生道路、关心当然、关心社会发展的责任感和使命感，提升学员发现问题和解决困难的工作能力，塑造学员的创新意识、实践能力和求真务实的创新精神。1月8日，市人民政府程贻举常务副市长、市人大肖祖修办公室副主任和市教委欧可平负责人和来源于四川、云南省等中西部省份和全省40县市县市主抓文化教育的领导干部和100多家初中领导干部和老师意味着总共400余名，观看了由我院筹办的重庆探究性学习当场交流会。此次交流会，赢来啦一阵阵衷心的赞誉声。宾客们觉得：巴蜀中学的探究性学习进行得很有特点，展现了现代教育办校方位，展现了学员的行为主体影响力，塑造了学员的创新意识和实践能力，推动了院校和社会发展的有益融合；此次交流会为重庆的探究性学习开过一个开好局。6、院校坚持不懈依规办校，重视组织建设，推行政府信息公开，塑造院校优良的领域品牌形象。对于当今二次收费的热点话题，院校各类收费标准推行“三公布”，即收费标准现行政策公布，收费标准新项目公布，收费标准公布，对院校的代收费保证报销，盈余一律退回学员。根据两年的勤奋院校的办校构思更清楚，总体目标更确立，管理方法更标准科学研究，法令更通畅，清晰度高些，教职员工主人翁精神更强，参加的主动性高些，推动了院校的良好发展趋势。7、关怀贫困生，搞好扶持欠缺院校工作中近些年我院普通高中招生了许多贫困生，为了更好地让贫困生也可以顺利学有所成，院校创立了扶持贫困学生领导组，并按时科学研究工作中，每一年要拨出去三十万元支助贫困生，并积极主动启动共产党员和众多教职员工爱心捐助，仅上学期院校共产党员和一部分教职员工一次性捐助就达7680元，用以支助贫困生。校领导傅唯泉朋友很多年来一直坚持不懈每个月从薪水中取出300元支助出色贫困生，领导班子金永、副校唐良沐、胡天文学，离休老师胡桂秋等每个月都固定不动支助一名贫困生，在校内校外被大家传为佳话。此外院校高度重视对欠缺院校帮扶。如院校每一年对秀山一中免费帮护二十万元，处理她们办校中的资产艰难；在98年底，新闻报道新闻媒体了重染厂子女校的老师们14月沒有领取薪水，仍坚持不懈在文化教育职位上默默奉献的感人故事后，教职员工积极捐助一万元，院校党组机构各党委委员和申请入党积极分子意味着30余名远道而来给该学校老师们送来到捐助，这一主题活动经主流媒体持续报导后，在全市造成了非常好的危害。此外院校还派遣高级教师和中层给与62中合潼南塘坝初中、柏梓镇中给与课堂教学和管理方法上的适用。8、创市文明校园，使院校各类工作方面阶梯近几年来院校依照市文明校园的规定，大力开展创先争优活动。院校制订了建立整体规划、并逐一贯彻落实。根据该校教职员工近些年的共同奋斗，现阶段根据了市扶贫办的审查，并被中国共产党重庆市委、重庆市人民政府取名为市文
明校园。9、突显的办校工作实绩，被大家称为“巴渝状况”院校造就了全省认可的办校工作实绩：普通高中课堂教学自1995年至今，
持续得到市教委授予的普通高中课堂教学工作中三等奖、优秀奖，考上全国各地重点大学的总数呈大幅度升高趋势。今年高考成绩显著，理工科关键发布率和文史类关键发布率均为全省第一，在其中600分之上193人，有26位同学们各自考上北京大学、清华大学。我院数、理、化等课程均有一支奥赛指导技术专业教练员团队，并推行教练责任制。优秀生入校后，马上接纳各个教练员的学习培训。高中数、理、化全国各地比赛中，1999－三年内该学校学员获全国一、二、三等奖达373人数，达127人数，达到145人数，在其中有10人各自进到全国各地数、理、化奥赛暑假夏令营。田涛同学们得到国际性物理学奥林匹克运动会比赛冠军。级全国各地中学数学、物理学、化学竞赛重庆市分赛区的三个第一名各自由我院斩获，并有4人进到全国各地奥赛暑假夏令营，一人进到国家集训队。中学被称作重庆的一面旗帜。
10、加强宣传工作中，塑造优良的社会发展品牌形象近些年院校发展趋势较快，各层面的工作中造成社会发展普遍的关心，并造成积极主动的反应。如《重庆日报》在焦点新闻以套红显眼文章标题报导巴蜀中学灵活运用青年人业余组中央党校阵营，在高学段学员中用心进行以学习培训毛泽东思想为具体内容的党的基本专业知识文化教育，向全省详细介绍工作经验；《人民日报》（正版）就我院7月1日6名学生党员和20多位申请入党积极分子校园内互联网教育室，浏览人民日报新闻正版上有关江泽民主席主题活动的专题讲座，努力学习江总书记“三个代表”关键观念，庆贺我党生辰的专题党课主题活动做提审；1月9日，《重庆日报》用近1/2版报导我院进行“探究性学习”的状况和获得的突显实际效果；近年来央视、重庆电视台、重庆市有线电视台、《重庆日报》、《晨报》、《商报》等新闻媒体从不一样视角报导巴蜀中学新闻报道近一百多条，在市內外造成很大反应，也造成众多同行业的巨大关心。近几年来我院招待市內外参观团体九十多个。三、存在的不足院校在迅速发展趋势全过程中也显现出许多难题，历经深层次自纠自查和调查问卷，具体来说有下列十一点：1、班额过大，扩大招生速率过快。2、招收不足标准，以往有违反规定服务承诺状况。3、一部分老师有家教老师家里养的状况。4、某些老师责任感不强，文化教育教学策略不合理，教学内容较弱。5、一部分老师违反规定补习，扣除较高的补习花费。6、级组扣除的课后练习服务费较高。7、学员的课业太重，不利学员全面的发展。8、校园内更新改造幅度大，一段时间危害学员的体育课程和课余锻练，基本建设噪音大且危害时间长，在一部分学员和父母及其周边住户造成欠佳反应。9、校园内外来人口过多，工作人员较杂，校园内道路人车混行，有很多不安全要素，学员和父母对于此事有体现。10、学校文化基本建设落后。11、附近教书育人自然环境差，院校附近网咖、电玩城过多。四、整顿的关键对策
㈠搞好鼓励工作中和舆论宣传工作中对于行评气氛不浓和一部分教职员工对行评工作中的排斥、抵触心态，院校行评领导组决策，举办各种各样鼓励大会，讲明大道理，让院校各个党员干部和众多教职员工深刻认识行评工作中的必要性，促使深厚的每个人关心行评、每个人参加行评的局势。院校下发了《重庆市教育系统行风评议工作实施意见》和重庆市教委举办的教育部门行风评议动员会的相关文档；立即将院校行评工作中的进度写出简讯，下发该校。重庆市各重大新闻新闻媒体了巴蜀中学行评工作中所突出成绩，在其中《重庆日报》一篇，《重庆晨报》几篇，《重庆商报》三篇，《经济报》一篇，重庆电视二台报导新闻报道一篇，重庆有线台报导新闻报道一篇，重庆卫视报导新闻报道一篇，《重庆教育信息》一篇，教体局分享简讯一篇。㈡推行整顿负责制对自纠自查发觉的难题，行评办开展了用心的整理，并举办专业的贯彻落实办公会，将难题归口管理到有关部室，层层落实。推行各单位负责人责任制，由负责人承担搞好本部室的整改措施工作中，并找到难题的缘故，制订行之有效的改进措施。推行负责人责任制后，防止了整顿难题的忽略和单位间的推卸责任，提高了各个领导干部的责任感。㈢加强师风师德，提升组织建设，促进行评工作中广泛开展对于一部分老师的师风师德难题，院校机构各学段教师用心自纠自查，并普遍征求老师对院校师风师德基本建设的建议，在这个基础上学校制订了《巴蜀中学教师职业道德公约》，规定众多老师爱校如家，爱生如子，遵规守纪，自尊心自我约束，善于任教，做终生学习的榜样，争当师德师风榜样、教书育人榜样、课堂教学权威专家。对于院校党员干部的工作情况，院校制订了《巴蜀中学干部工作责任书》，从清正廉明、廉洁、为人正直、为人处事、学习培训等层面对党员干部明确提出了较实际的规定。对于调查问卷体现出的级组的难题，院校从提升级组管理方法的视角，制订了《巴蜀中学行风建设年级责任书》，规定各级组搞好班级师风师德基本建设，塑造老师整体形象；提升班级备课组管理方法，充分发挥总体功效，提升教学水平；提升班级文化、校风建设，构建深厚的学习气氛；重视父母，紧密与家长的联络，用心征求意见与建议；不强制性学员选购课堂教学輔助材料，不向学员推销产品产品，不向学员和父母索要金钱；榜样遵循我国法案，不违反规定收费标准。根据制订《巴蜀中学教师职业道德公约》和签署《巴蜀中学干部工作责任书》、《巴蜀中学行风建设年级责任书》，使院校的行评工作中由虚到实，使众多老师进一步确立了言传身教的规定，使各族群众能够更好地塑造责任意识、清正廉明观念、廉洁自律观念，使各级组管理方法更标准，完全整治二次收费状况，进而合理地促进巴蜀中学的行评工作中。㈣提升对学员的管理方法，制订并执行“避开手机游戏”环境整治计划方案近期，各学段打网络游戏的学员呈持续上升趋势，且有的学员痴迷网咖，乃至整夜不归，已在校园内产生很严重的危害，已比较严重危害到一部分学员的学习培训和身体健康，为合理抵制这一歪风邪气，院校决策该校鼓励，环境整治。1、院校有方案地进行系列产品教学活动，加大宣传幅度，产生恰当的舆论引导。2、各班进行有目的性的班会主题，进行互联网正确引导文化教育，让众多
学员深刻认识电脑上游戏的危害，进而在班集体产生恰当的社会舆论气氛。3、协同工商局、文化厅、公安局依法取缔附近的网咖、娱乐室。4、提升内控管理，提升对学员的管控，不给学员以机会。①提升教学管理，尤其是体育课程、自修课等课的管理方法，避免学员擅自
出门进网吧。②提升宿舍管理方法，严苛考勤管理；创建反馈机制方式，立即学习情况，
积极主动采用解决之策。③保卫科分配保安人员白天黑夜巡查，尤其是对学员宿舍周边提升巡查。④制订玩游戏违法乱纪重点惩罚对策，增加对违法乱纪学员的惩罚幅度。㈤加速基本建设项目进展，提升对施工工地的管理方法，降低对孩子学习日
常生活的危害。对于院校全力开展校园内更新改造之时，危害了学员的体育课程和课余锻练，
工程施工噪音危害学员的学习培训和歇息这一难题。院校科学安排工程施工時间，减少工程施工噪音，减少工程项目施工期，尽量减少对学员的学习培训、日常生活导致不良影响，尽早给学员一个舒服、清静的学习培训生活环境。
㈥对于饭堂环境卫生不太比较满意，工作员衣着不齐整，卫生状况较弱，菜肴品质不高，种类很少，饮食搭配不合理，价钱较高难题，院校提升对饭堂从业者的培训教育，提升相关工作人员责任意识、环境卫生观念、担当意识，院校整治饭堂纪律，提升饭食品质，减少价钱，使学员令人满意用餐。
㈦对于行评自纠自查中体现出的对院校的弱势人群后进生关注、照料不足积极的难题，院校规定各学段、各班进一步落实“以民为本”的教学理念，真真正正保证老师爱惜每一个学员，满腔热忱地关注激励后进生、后进生。课堂教学上规定老师掌握好进展，操纵好难度系数，目的性更强，让后进生能逐渐提高信心，尽早减少向优生优育转换的全过程。
㈧对于众多学员和父母明确提出的校园内道路人车混行，很不安全的难题，院校提升了门卫室管理方法，限定车子进到校园内，并制订禁鸣禁止停车等相对应规章制度，保证学校环境的改进。
五、下一步工作构思㈠制订最近、中后期工作规划，集中化处理好多个关键难题1、最近工作重点和总体目标：一、在深入了解行评工作中必要性的另外，要充分运用行评组织的功效，保证行评领导成员的权威性，保证机构强有力，目的性、目的性强、工作效能高，使该校行评整顿工作中稳步推进；二、依照市教委的规定，标准招收纪律，不违反规定招收；三、依照市教委“三限”的规定，融合院校的具体情况，做好下学年度高初一的整体规划；四、提升对各级组的管理方法，劝阻一切二次收费；五、提升学校环境整治，给学员造就一个好的学习环境；六、进行“避开手机游戏”环境整治工作中；七、制度建设，推进整顿成效。2、中后期工作重点和总体目标：一、提升学校文化基本建设，产生深厚的教书育人气氛。院校在2020年基本建设项目基本上完毕后，将下手开展该校的文明建设，并争得用一到2年的時间进行；二、开展校园内的园林绿化。将依据巴渝的自然地理和房子特性，开展垂直绿化；三、提升教师研修，塑造高端老师；四、创建科学研究的教育评价体制，不断加强众多老师的工作主动性；五、提升对学员业余生活的具体指导，丰富多彩学员的业余生活，推动学员全面的发展；六、采取一定的有效措施封闭式校区，降低对孩子学习的干拢，有益于对学员的
管理方法。㈡提升查验、催促，提升整顿品质院校将尽早建立由行评领导组、父母正风肃纪观察员和学员意味着构成的协
同稽查组，按时对整顿的新项目开展查验。查验內容包含：对整顿的了解和心态，整顿的进展，整顿的实际效果，推进对策等。对在查验中发觉整顿不到位的单位和本人，院校将批评通报，并开展惩罚，对行動快，对策有力，效果非常的好的单位和本人，院校将开展嘉奖和奖赏。
㈢进一步统一思想意识院校将在近期举办该校的集中化整顿动员会，把该校教职员工尤其是各处室、各学段党员干部的观念统一到整顿上去。要从实践活动“三个代表”的高宽比了解整顿工作中的必要性，从维护保养全省教育部门整体形象的视角了解整顿工作中的迫切性，从健全学校管理制度，提升该校教职员工素养，提升学校德育教学水平的必须，了解整顿工作中的重要性，进一步更改消沉看待和不在乎心态，完成“叫我改”为“我想改”的观念飞越，把推进、推进、自主创新、提升的工作目标围绕于整顿整个过程。总而言之，院校十分重视本次行风评议工作中，将采取措施对策进一步推开展评工作中，保证以评促改，以评促建，以评促改革创新，以评谋发展，并争取在本次行评工作上作出考试成绩，取好直属机关关键院校的楷模、带头作用，为全省教育部门行评工作中做出自身的奉献。重庆巴蜀中学二OO二年五月二十三日花艳中小学行风评议自查自纠报告花艳中小学行风评议自查自纠报告花艳中小学依据教育局和区教育局关于教育行风评议的指示精神，以毛泽东思想、“三个代表”和党的“十六大”精神实质为具体指导，重点围绕“文化教育服务于人民，院校为学员考虑”这一主题风格，用心进行文化教育行风评议主题活动，现将院校的文化教育行风建设工作中自纠自查以下：一、加强组织领导，真抓实干院校在思想方面十分重视此次行风评议工作中，专业举办了领导成员会，把该项主题活动列入当今环节的关键工作中来抓，院校创立了校领导董光杰朋友为小组长，党委书记为成员的文化教育行风评议领导组，各项任务明确分工，坚持不懈“谁负责人，谁承担”的标准，齐心合力搞好各个阶段的工作中。制订《花艳小学教育行风评议实施方案》，严苛按照计划逐层执行，并制订考核机制，在工作上对工作员按时评定，与年终考核挂勾，使此次评定工作中在有观念、有提前准备、有方案、有贯彻落实的管理机制下合理进行。二、重视主题教育，构建优良社会发展气氛院校把“三个代表”关键观念和十六大报告做为提高教师观念思想政治素质的关键学习内容，按时机构教师学习、探讨，另外提升老师的培训工作和机构各种竞赛，以提高教师业务水平根据张贴标语、办宣传牌、社会发展服务承诺公示栏及其主流媒体，宣传策划我院的文化教育行风评议工作中的优秀经验做法和先进人物事迹典型事迹，使院校在社会发展中塑造优良的品牌形象。三、自纠自查，选准病原菌院校依次机构了三次社会发展调查问卷主题活动,一是四月份融合师德月主题活动，我们在学员和父母中进行了有关教师师德的问卷调查主题活动。二是
七月份又在学员和父母中进行了文化教育行风评议“回头巡视”问卷调查主题活动。三是我们在老师中进行行风评议调查问卷主题活动。大家对调研的結果开展了详尽的统计分析，把体现出的难题筛选，依据难题大家拟出整改意见，列举解决困难的具体办法，真真正正作到人民群众挑刺，大家积极主动改善提升。对基层反映的难题我们都是那样解决的。一是父母体现有的班集体学员两极分化的状况比较严重。新学期开学后提前准备举办老师会和教研组久会，规定每科老师提升课题研究，提升教学水平，教导主任要融洽好每科老师的关联，教务处要严格要求调课补课，确保学员每科上的学时平衡，对患病或因人旷课的老师，一定要分配双师型教师补课或是补上，确保教学计划和教学水平。二是学生校服难题。父母体现院校每一年学生校服拆换频次过多，色调很杂，对这个问题，院校探讨决策学生校服2年换一次，色调不会改变，款式不会改变，降低征定频次，以缓解父母的财政负担。三是饭堂的难题。父母体现高校食堂的饭食份量不够，学员食不果腹，院校在学期开始提升对饭堂的管理方法，饭食的价钱上调0.1-0.两元，拆换便捷碗，饭食分量要足，食不果腹的学员能够再完全免费添饭，因不小心而泼掉饭食的学员可完全免费补，确保学员吃饱了。四是父母体现老师与她们联络太少，沟通交流不足。院校规定老师常常与父母联络，按时走访，平常多通电话，还需要根据工作评语与父母联络，每名老师专业提前准备一个父母联络记录簿，详尽记述每一次联络的状况，院校定期维护。五是父母体现有的老师授课模棱两可，学员听不明白，尤其是数学学科。院校找某些老师交谈，文化教育他改善教学策略，提升课堂教学水准。学期开始把数学学科的课程管理和课题研究做为重点工作来抓，另外要提升中层的文化教育，要言传身教，以身作则，在老师中起好表率作用。六是父母体现有老师批改作业沒有贯彻落实，有些是学员批阅，也有的压根就沒有批阅。学期开始规定老师一律自身批作业，禁止老师让学员批作业和老师不批作业，教务处和教研组每星期对老师的备、教、辅、改好多个阶段严苛查验，对贯彻落实不太好的老师，扣发当月考评薪水的20%，与年终考核挂勾。对难题大家用心核查后整顿，对责任者作严肃认真批评教育，勒令期限整顿。
四、吸取经验，健全管理模式依据此次文化教育行风评议发觉的难题，院校再次修定了《教育教学要求》、《教师工作纪律》、《非正常性开支的有关规定》、《财务室管理制度》、《教师十不准》、《收费工作纪律》等相关规章制度，又制订了《调代课制度》、《教师备、教、辅、改要求》、《商店食堂管理制度》等规章制度，以标准院校的管理方法，进而确保院校各项任务在合理的管理模式下运作。大家用公示栏向社会发展服务承诺，大家并把对社会发展的公布服务承诺列入年终考核的內容，谁出难题，谁承担，推行一票否决制。院校按时对老师各个领域开展查验考评，发现问题严厉查处，决不会姑息养奸。五、发挥特长，继续努力根据此次行风评议，大家也看到了社会发展对大家的优良点评，广泛认为院校的工作态度好，责任意识强，政风廉洁基本建设抓的实，师德师风水准提升迅速，老师喜爱学员，敬业爱岗，重视父母，无体罚学生的状况。这种优良点评高度肯定了大家的工作中，我们要为此为驱动力，进一步加强师资队伍的管理方法和基本建设，提高教师的业务能力和社会道德水准。师德教学活动要长期性坚持到底，把其做为学校发展规划的关键工作中。另外提升主题教育，多运用主流媒体宣传策划老师、学员和父母中的好人好事事迹和典型事迹，使院校在社会发展
中塑造整体形象。伍家岗区花艳中小学8月20日
育英学校行风建设自查自纠报告为深层次贯彻执行巨野县教育部门指示精神及院校评议正风肃纪实际实施
意见，我院创立了行风评议领导组，制订了评议正风肃纪工作中实施意见，另外对行风评议的具体内容开展了自查自纠。对于社会发展、老师体现明显的、关注的难题，采用了合理对策，入村入户口，走访调查家长，并干了认真细致的工作中，使自纠自查真真正正找到难题，并贯彻落实处理。为进一步提高我院的行风建设，为教育科研服务保障，现就我院自纠自查的情况报告以下：
一、指导方针：以“三个代表”关键观念和党的xx届四中全会精神实质为具体指导，以搭建“平衡和睦安全”文化教育为目地，大力加强学校德育行风建设，处理人民群众高宽比关心的网络热点、难题难题，维护保养好最众多广大群众的共同利益，办完群众满意的文化教育，推动学校德育的跨越式发展，塑造学校德育的整体形象。二、改进措施1、完善制度，依规管理方法。我院坚持不懈以法制校，以德育人，规范管理，进一步提高文化教育教学内容，全方位推动德育教育。为了更好地进一步加强院校领导成员的基本建设，推行一把手亲自抓，不断完善各类管理制度，提升少先队红邻巾监管团队和环境卫生监督岗、安全性监督岗基本建设，加强教务部工作成效，优化各种各样量化分析评定工作中，健全院校的各类管理方案，使院校的各项任务保证有据可依，对策有力。2、抓师资队伍基本建设。我院关键从下列四方面增加对师资队伍管理方法：一是抓老师政冶集中学习，提高教师政冶思想政治素质；二是抓教育教学，塑造实干、无私奉献、责任意识；三是抓基本技能的训炼，专业技能训炼；四是抓业务流程基础理论培训学习。3、提升领导班子，强化管理。以课堂教学改革，探寻新的教书育人方式为关键，以修定健全院校管理方案，激发老师执行德育教育的主动性为突破点，开展管理方法深化改革。推行老师全体人员聘任制，环境卫生工作中结尾淘汰制，党组织监管，教代会管理决策的管理模式。各项任务清晰度强，接纳媒体监督，民主决策，推动了文化教育教学水平的进一步提高。三、收费标准状况——院校毫不动摇地落实省一费制文档，严苛依照要求的新项目、规范收费标准。收费标准保证立即标准并出具财政局统一发票。——推行教育收费公示制度，在校园内当眼处公示公告收费标准新项目、规范，接纳社会发展、媒体监督。院校行政部门一班人常常深层次到各班监督收费标准状况，未发觉一例二次收费个人行为。——进一步贯彻落实“收支两条线”工作纪律要求，院校的财务会计井然有序。四、校务公布院校完善了各类管理制度，创建校务公开栏、行风评议捐款箱，开设投诉电话。坚持不懈推行公布做事要求程序流程，公布做事結果；公布违反规定老师事件处理，虚心听取老师和各界人士的监管。
五、师德——用心机构全体人员教师学习《教师职业道德规范》及《师德考核细则》，保证每一个公司办公室贴到一份，院校规定记熟熟背为此管束自身的个人行为。——紧紧围绕提升我院文化教育教学水平，紧抓师德师风、师风基本建设，提倡敬业爱岗，服务项目学员，无私奉献文化教育的职业道德规范。对老师惩罚、讥讽、污辱、变相体罚学员状况，开展严肃查处，推行一票否决制，并创建了老师体罚学生追责规章制度。六、环境整治为进一步加强我院安全工作，提升老师学生安全防范意识，避免安全事故产生，我院自始至终把综治、安全性、环境卫生等工作中纳入院校工作中的关键周例，把环境整治工作中自始至终作为进一步提高教学水平，提高工作能力文化教育的可靠保证来抓，坚持不懈全员参与，密切配合。与各教导主任及每一位老师签署了《安全工作目标管理责任书》，责任到人；完善了门卫制度，校园内管理方案，安全知识教育工作规范，不断完善了安全工作档案资料。树牢安全第一，防患于未然的观念，打造出安全和谐校园。七、存在的不足行风建设是关联到社会稳定、人民群众满不满意的重要，现阶段，在自纠自查自我评价中发觉我院现阶段犹存在下列难题：一是某些教师的责任心不足，师德有待进一步加强；某些老师工作能力着力提高；一部分中老年人老师对当代教育技术性接纳较迟缓；某些骨干教师工作责任心不足强。二是学员的个人行为习惯的养成不及时，乱扔外果皮碎纸、吃零食、等状况沒有完全堵绝。三是某些教师在一定水平上还存有着惩罚与变相体罚学员状况。在将来的工作上，院校一班人将领着全体人员教职员工持续探寻，敢于实践活动，认真梳理工作经验及不够，勤奋改善工作中，以圆润的工作积极性，投身于到教育科研当中，办群众满意的文化教育。巨野县沙沃育英学校XX年11月16日
篇十一：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
P> 班子成员正风肃纪剖析材料班子成员正风肃纪剖析材料班子成员正风肃纪剖析材料加强作风建设狠抓工作落实集中作风纪律整顿活动，使我中心干部队伍持续了思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，必将有力地促进我中心组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。按照正风肃纪、创优环境的要求加强党员队伍自身建设，与时俱进，不断争取新的胜利。主任开展了加强作风建设狠抓工作落实集中教育活动，对我们提高工作效率提出必然要求。透过十七届六中全会和省十次党代会精神，发奋完成失业保险管理任务，充分发挥党员干部先锋模范作用。开展作风建设狠抓工作落实教育活动，是加强干部党员队伍建设的迫切需要。透过参加纪律作风整顿月教育活动，我的学习体会有如下几点：一、强化进取意识。大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终持续奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚中心工作上，把功夫下到抓贯彻落实上，用最大的发奋去争取最好的业绩。二、强化职责意识。强化意识务必牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的职责，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务，吃苦在前、享受在后、强化党员意识、加强组织纪律性。三、提高党性修养。作为党员必须要自觉加强理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高党员素质，增强为
人民服务的本领。我作为副主任更需要增强驾驭中心管理工作的本领、做群众工作的本领、处理复杂问题的本领、履行岗位职责的本领。
四、发挥党员作用。作为一名党员要把作风教育整顿作为推动中心工作的契机，把作风建设视为干部职工安身立命之本，以良好的作风开展作风教育整顿边整边改工作，做表率、走前列。要针对作风方面存在的问题，在中心认真开展自查自纠活动，进一步完善、健全、规范制度，用制度构成高效规范的工作秩序，提高服务水平，提升工作效能，力争在短时刻内纪律作风有大改观大变化。
五、提出整改措施。1、改善思维方式、开拓工作思路。我中心承担着全市失业保险管理服务，如何提高工作效率、提高服务热情，这就迫切需要转变观念，改善工作思路。务必从政治上、思想上、业务上、服务水平上，从维护中心的根本利益出发来思考问题，处理问题。务必不断解放思想，更新观念，与时俱进，跟上时代的要求，为中心的根本利益服务。2、加强工作协调、提高服务水平。要主动为领导分忧，当好参谋，加强与人社局有关部门的请示汇报、联系、沟通，建立良好的政务协调渠道。3、牢固树立开拓创新精神。在日常工作中，真正发挥出排头兵的作用，强化开拓进取意识，创造性地开展工作。一是增强工作的计划性。按月确定中心阶段性工作重点、目标，工作落实到人，职责到人。二是增强工作的创新性。持续昂扬向上的精神状态，坚决克服按部就班、墨守成规的思想，大力倡导开拓创新精神。三是增强争先创
优意识。工作高标准，严要求，向先进学习，减少工作差距，力争使中心工作一年一个新台阶，走在人社局的前列。
六、透过学习整顿，我要从以下几个方面开展工作：1、针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统，业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动工作创新，运用理论指导实际工作的潜质不强等问题;看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新潜质。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、，工作时刻玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题;看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题;看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题;2、是要对照《整顿方案》中的五治五督的有关要求和中心党组的工作部署，深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。领导干部要带头查摆问题，要召开专题民主生活会，透过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，构成共识，动员会结束后，立即组织人员按照整顿活动安排，认真开展学右玉精神的工作思路。3、是要把干部作风集中整顿和建设工作贯穿于中心管理工作各个方面，发奋建立五个零{服务受理零推脱、服务事项零积压、服务目标
零差错、服务质量零投诉、队伍管理零违纪)为民服务机制，切实转变中心工作作风。
总之，透过纪律作风集中教育整顿，使我中心干部队伍持续思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在前列，有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
班子成员正风肃纪剖析材料正风肃纪，务必严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待进退留转，自觉服从组织需要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把5个严禁、17个不准的纪律要求作为高压线，告知每一位领导干部和参加、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越雷池。正风肃纪，务必严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要透过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律状况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等举报渠道，透过千万双眼睛的紧盯，让搞不正之风者无藏身之处。正风肃纪，务必严厉查处。风微要知著，治乱用重典。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息
篇十二：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
P> 开展正风肃纪专项整治的自查情况报告开展正风肃纪专项整治的自查情况报告为扎实推进我镇党的群众路线教育实践活动，按照区委《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治“四风”，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我镇开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。1、加强了组织领导。为了扎实抓好党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我镇专门成立了以书记为组长，镇长、副书记为副组长、党委其他成员为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧围碰硬解决“9+2+3”问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。2、制定了专项整治工作方案。根据区委《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我镇实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我镇正风肃纪专项行动的开展。3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省、市、区委全会精神，中央“八项”规定、省“十项规定”、
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市委“十一项规定”和区委“十二项规定”及镇党委“十八项规定”,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。组织党员干部观看警示题材影片，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。
4、认真自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的14个方面，我镇进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在“四风”中存在的4个问题。对查出的4个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。
二、“四风”中存在的主要问题。1.对党的方针政策宣传落实力度不够，导致群众知晓度不高，落实政策缩水走样，在建设学习型党组织方面抓得不牢。2.在思想作风方面，主要表现在缺乏开拓精神，工作效率不够高、工作节奏不快，安于现状，缺乏忧患意识，得过且过，满足于已经取得的成绩，欠缺创新意识。办事方法老套，主动为民办事的热情不够。3.抓工作不够落实，工作片面追求效率，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，不跟踪工作是否高标准、高质量地完成。
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4、深入基层调研时间不够，了解群众、帮助群众少。三、整改措施。(一)加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的整改责任，干部职工要对号入坐，层层抓落实，对梳理出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的题目，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对暂时不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。(二)加强催促检查，通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的职工，要催促其及时整改，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。(三)建立长效机制，做好宣传总结。依照“为民、务实、清廉”的整体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、增进各项工作”的整体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，确保教育实践活动收到实效。
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篇十三：整风肃纪生活会对照检查材料镇长
P> 正风肃纪专项督查自查报告3篇正风肃纪专项督查自查报告第1篇按县纪委《关于开展正风肃纪专项督查的通知》要求，我局及时开展专项清
理乱发钱物工作，现将工作报告如下：一、高度重视。我局领导高度重视，从思想上充分认识乱发钱物问题工作的重要性，此项工
作是深化正风肃纪工作的重要内容，是严肃财经纪律的内在要求，是切实解决＂四风＂突出问题、密切干群关系的有效手段，结合单位实际，本着清理、整改、完善、提高的目标，逐一查找问题，逐项逐条梳理，认真清理整改。
二、自查清理。从20xx年10月至20xx年5月，针对乱发钱物问题进行全面清理自查，无违规发放钱物及变相发放钱物等现象。我单位严格执行财经制度，严格执行津补贴发放标准，无超标准、超范围发放的行为。工资及津补贴通过财政工资直发系统专户，银行卡统一发放。职工凭出差审批单及正式票据报销差旅费。三、严格执行财政预算。无私设＂小金库＂，无挤占挪用公用经费、工会经费、福利费及其他专项经费的现象，大额支出严格执行财政直接支付或转账支付。四、严格控制支出。支出科目规范，报销凭据正规，每笔支出都有领导一支笔签字才能例支。五、经过自查清理，我单位无乱发钱物问题。正风肃纪专项督查自查报告第2篇为扎实推进我镇党的群众路线教育实践活动，按照区委《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动实施方案》的文件精神和要求，集中整治＂四风＂，切实解决群众反映强烈的突出问题，推动作风转变，树立党员干部为民务实清廉的良好形象，现将我镇开展正风肃纪专项整治的自查情况报告如下：一、正风肃纪专项整治的工作情况。1、加强了组织领导。为了扎实抓好党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治工作，我镇专门成立了以书记为组长，镇长、副书记为副组长、党委其他成员为成员的正风肃纪专项行动领导小组。领导小组组长负总责，亲自抓。紧紧
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围碰硬解决＂9+2+3＂问题，以领导班子和领导干部为重点，加强教育引导，制定实施方案，开展专项整治。
2、制定了专项整治工作方案。根据区委《党的群众路线教育实践活动正风肃纪专项行动工作方案》的通知精神，结合我镇实际，制定了《正风肃纪专项行动实施方案》，指导我镇正风肃纪专项行动的开展。
3、加强了纪律学习。认真组织党员干部深入学习了中省、市、区委全会精神，中央＂八项＂规定、省＂十项规定＂、市委＂十一项规定＂和区委＂十二项规定＂及镇党委＂十八项规定＂,深入学习领会《党章》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规和制度规定。组织党员干部观看警示题材影片，增强了党员干部的法制观念，提高了参与正风肃纪专项行动的自觉性。
4、认真自查自纠。对照《党章》等纪律要求、群众期盼和正风肃纪重点整治的14个方面，我镇进行了认真排查和梳理，共查出领导班子和党员干部在＂四风＂中存在的4个问题。对查出的4个问题进行了公示，广泛争取了服务对象的意见。根据查出的问题制定了整改措施。
二、＂四风＂中存在的主要问题。1.对党的方针政策宣传落实力度不够，导致群众知晓度不高，落实政策缩水走样，在建设学习型党组织方面抓得不牢。2.在思想作风方面，主要表现在缺乏开拓精神，工作效率不够高、工作节奏不快，安于现状，缺乏忧患意识，得过且过，满足于已经取得的成绩，欠缺创新意识。办事方法老套，主动为民办事的热情不够。3.抓工作不够落实，工作片面追求效率，满足于开会布置，领导强调了，要求也提了，不跟踪工作是否高标准、高质量地完成。4、深入基层调研时间不够，了解群众、帮助群众少。三、整改措施。(一)加强组织领导，落实整改责任。依照整改方案落实的整改责任，干部职工要对号入坐，层层抓落实，对梳理出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的题目，切实做到不等、不拖、不推，立即整改;对暂时不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
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(二)加强催促检查，通报检查情况。督查组要认真检查整改落实情况，对个别整改意识淡薄的职工，要催促其及时整改，并在一定范围内通报检查情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。依照＂为民、务实、清廉＂的整体要求，围绕＂提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、增进各项工作＂的整体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题，确保教育实践活动收到实效。正风肃纪专项督查自查报告第3篇
根据县委正风肃纪专项行动实施方案的安排，我局开展正风肃纪专项行动工作以来，局领导班子高度重视，迅速行动，精心策划，狠抓落实，坚持在宣传上突出主题，在落实上狠下功夫，在整改上力求实效，以正风肃纪专项行动工作促进我局中心工作，取得了明显成效。现将开展情况汇报如下：
一、成立组织，明确分工一是局领导对正风肃纪专项行动工作高度重视，成立了发改局正风肃纪专项行动领导小组，设立了局正风肃纪专项行动办公室。局长任组长，副局长为副组长，各股(室)负责人为成员，活动办公室设在局办公室。并进一步明确了工作职责、工作制度。二是召开了发改局正风肃纪专项行动专题会及动员会，认真学习传达了全县正风肃纪专项行动工作会议精神，局长曹卫东作了重要讲话，要求各股(室)要把思想统一到正风肃纪专项行动活动上来，要按照《张北县发改局正风肃纪专项行动实施方案》，抓好各个环节的落实，以贯彻落实中央八项规定精神为切入点，进一步突出作风建设，明确标准，认真整改，正风肃纪，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。三是领导班子进行了明确分工，责任到人。认真督查和指导，对自我剖析、查找差距、整改阶段的各个环节，做到情况掌握、沟通到位、指导及时、督导有力。二、自查自纠情况及完善制度一是根据实施方案的要求对我局涉及的9个问题进行自查自纠：针对改进学风文风会风方面的问题，重点整治文山会海，坚决取消一切没有实质内容的会议，缩减、合并内容或会期相近的会议。在发文方面一律不得重复发文，各类文稿力
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求简明扼要，提高行文的针对性和可操作性;针对求真务实、真抓实干、科学决策方面的问题，我局没有进行违规的检查、评比、表彰、培训等活动，也没有提脱离实际的口号、指标;针对勤政为民方面的问题，我局通过对干部职工进行自查没有发现慵懒散拖、不负责任、推诿扯皮、办事效率不高等问题;针对严控＂三公＂经费规定方面的问题，我局没有利用公务外出活动，外出学习、参观、考察和交流等活动，也从来没有借学习、参观、考察之名公款旅游。我局在公务接待方面都是按照有关规定去执行，领导干部也没有使用警车牌号、公车私用和违反交通规则;针对干部选拔任用规定方面的问题，我局没有用人不正之风情况，领导干部也没有采取授意、暗示的方法推荐干部，更加没有过直接或间接推荐本人的配偶、子女、直系亲属的情况发生;针对纠正行业不正之风方面的问题，我局没有出现过乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查，＂吃、拿、卡、要＂等损害发展环境的行为;针对领导干部工作生活待遇标准方面的问题，我局领导干部没有超标准使用办公用房、私占经济适用房，超标配车等问题;针对违反财经纪律方面的问题，我局没有过违反收支两条线、巧设收费名目、私建＂小金库＂，违规使用、挤占、骗取、挪用专项资金等问题;针对违反厉行勤俭节约有关规定方面的问题，我局没有进行公款互相宴请、大吃大喝、安排高消费娱乐，变相旅游;违反规定新建或翻盖楼堂馆所。二是及时制定公开承诺制度，接受社会监督。对审批的项目、程序等进行明确规范，实行＂阳光作业＂和＂一站式＂服务，简化办事程序，提高行政效率，狠抓依法行政，公开电话等方式，围绕以上9个问题自查自纠。
三、注重抓正风肃纪专项行动活动与发改中心工作相结合紧紧围绕全县正风肃纪专项行动工作部署，抓好完善措施、整改的同时，一手抓正风肃纪专项行动活动，一手抓发改中心工作，用抓政风行风形成的好环境促进发展，用发展的成果来检验正风肃纪的开展效果。(一)全县重点项目建设情况今年，我县计划实施投资1000万元以上重点项目163个(续建44个，计划新开工80个，前期39个)，总投资1010亿元，当年计划投资93亿元，其中亿元以上72个，百亿元以上2个(风光储输示范项目和云计算)。截止8月底，完成投资92亿元。124个续建和计划新开工项目中，开工在建项目104个(续建39
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个，完成投资43亿元;新开工65个，完成投资49亿元)，其中已竣工项目25个(续建6个，新开工19个)，完成投资21.3亿元;未开工项目20个(续建5个，计划新开工15个)。
今年我县项目建设，投资规模进一步加大(163个项目，总投资1010亿元，是去年的1.6倍;单体项目平均投资达6.2亿元，是20xx年的1.5倍);项目结构更加优化(124个续建和计划新开工项目中,生产性项目90个，总投资619.6亿元,占续建和计划新开工项目总投资92.8%，其中工业项目34个，总投资251.3亿元，占生产性项目总投资的40.5%);高科技项目更加突出(124个项目中，高科技及战略新型项目9个,总投资354亿元,占续建和计划新开工项目总投资的53%)。
(二)列入省、市重点项目情况今年,我县列入省、市重点项目18个,总投资366.3亿元,当年计划投资85亿元，目前完成投资66.4亿元，占年计划的78.1%。列入省重点项目9个，其中云计算和风光储输二期2个项目列入了100个省长重点项目的计划中，争取到600亩建设用地指标。列入省、市重点项目个数位居全市第一，总投资额位列全市第二。(三)国家核准项目进展情况今年我县有4个风电项目获得国家核准。华能白庙滩10万千瓦风电项目，目前已招标，正开展设计方案和跑办电网接口，计划下半年开工。大唐乌登山三、四期各4.95万千瓦风电项目，三期竣工，等待并网，四期工程等三期并网后开工。中节能单晶河4.95万千瓦三期，目前风机基础浇筑，年底建成。(四)与央企签约项目进展情况一是省政府与央企签约项目进展情况。风光储输示范项目，二期40万千瓦风电、6万千瓦光伏和5万千瓦储能都取得核准手续，光伏电站平整土地、生产辅助楼主体封顶。国电龙源白庙滩40万千瓦风电项目，一、二期10万千瓦并网发电;三、四期10万千瓦完成前期手续，已上报核准规划请示;20万千瓦准备开展前期工作。华润三号25万千瓦风电项目，15万千瓦已上报核准规划请示，10万千瓦正办理前期手续。二是我县与央企签约项目进展情况。中电投大囫囵30万千瓦风电项目，10
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万千瓦已列入核准规划，正办理核准手续，年内可开工;20万千瓦正在开展前期工作。大唐＂一园一馆三中心＂项目，＂一馆三中心＂已备案，5万千瓦风电已上报核准规划请示。华电国际二泉井8万千瓦光伏发电项目，2万千瓦已取得开展前期工作的函。中广核二泉井33万千瓦风电项目，8.1万千瓦已上报核准规划请示，其余正在办理前期手续。
(五)环首都经济圈项目列入情况通过积极跑省环首办，下大力申列和上报项目，做好项目对接，目前我县风光储示范工程、新能源产业基地、国家级绿色能源示范区、通用机场、云计算数据中心、草原生态度假区、安固里湿地、大型生态林场建设工程、生态防护林带建设工程、高标准农牧防护林网建设工程、农产品精深加工产业基地、奶制品生产基地均已列入首都经济圈发展规划，下一步将重点推进已列入规划项目建设。(六)专项资金争取情况今年，我局储备了4大类195个项目。截至目前，已筛选上报了社会、农业、基础设施建设及其它类项目60个，共争取上级资金15975万元。其中，社会事业项目8个，争取资金3479万元，农业项目7个，争取资金5706万元，基础设施及其他项目14个，争取资金6790万元，已全部到位。四、取得的成效(一)提高了干部职工思想认识。通过深入开展正风肃纪专项活动，使广大干部职工深刻认识到正风肃纪的好坏不仅关系到一个单位的形象，而且还直接关系到单位的生存与发展，从而促进干部职工自觉、主动、积极参与，在方便群众、热情服务、承诺服务、文明用语、办事公开、提高效率、注重形象、遵纪守法、清正廉洁等方面狠下功夫，切实转变了干部职工工作作风，为全县经济建设服好务，让党放心、群众满意。(二)促进了党风廉政建设。我局党政领导班子严格执行廉政建设的有关规定，坚持政务公开，规范工作程序，自觉维护党中央和上级党组织的权威，认真贯彻执行党的基本路线、方针、政策，坚持民主集中制原则，各司其职，各负其责，重大决策坚持集体研究决定。既不搞＂家长制＂、＂一言堂＂，也不搞＂一团和气＂、＂好人主义＂。做到了在大是大非面前旗帜鲜明，在重大问题上坚持原则，政治鉴别力和政治敏悦性较强，关键时候经得起考验。
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五、存在的问题(一)正风肃纪缺乏长效性机制问题。正风肃纪是一项需要长抓不懈的工作，需建立长效性机制，目前，我局在这方面还做得不够。(二)个别干部职工的服务意识还不够强。由于长时间陋习的积累，部分干部在为民服务方面存在着一定的问题，服务意识不强，下一步，我局将针对存在的问题进行认真的整改。今年以来，我局在县委、政府的正确领导下，坚决贯彻中央、省、市会议及文件要求，扎实有效开展正风肃纪专项行动，取得了一定的成效。下一步，我局将继续围绕在县委、政府周围，进一步加大正风肃纪工作力度，将活动推向深入，为全县经济社会发展贡献自己的力量。
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