信访举报个人对照材料（15篇）信访举报个人对照材料 (word完整版)信访举报材料 关于反映xxx公安局xxx派出所警员xxx 违纪问题的信访材料举报人：xxx被举报人:xxx,系下面是小编为大家整理的信访举报个人对照材料（15篇）,供大家参考。
篇一：信访举报个人对照材料
(word完整版)信访举报材料
关于反映xxx公安局xxx派出所警员xxx
违纪问题的信访材料举报人：xxx被举报人:xxx,系xxx公安局xxx派出所警员。举报内容：xxx公安局xxx派出所警员xxx从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系,滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报,请贵部门进行从严查处。1、违纪从事并参与营利性活动.举报人在xxx县xxx小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2015年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人xxx也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份.从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动(现为xxx信托所）。2016年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间,我公司方得知此人身份为xxx公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“?人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织;”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务;”之规定.2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。在举报人知晓xxx的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻,态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思,对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”,故意试图迫使举报人打消收房意图。3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。xxx租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系,其拒不答应支付租金，亦不
(word完整版)信访举报材料
搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：(九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定.
4、生活作风不正的嫌疑。据举报人了解，xxx作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑.此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实.目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解,二人并非正式男女关系,也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为,应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。此致xxx人民纪律检查委员会/xxx公安局纪检委
举报人：xxx
篇二：信访举报个人对照材料
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信访举报工作汇报材料
信访举报工作汇报材料一、纪检监察信访举报工作重点一是围绕一个中心，确保全区纪检
监察信访举报态势稳定;二是明确两项目标，有效控制越级访、集体访、异常访,努力做到:越级访与去年相比,要有明显下降；异常访得到有效控制；坚决杜绝集体访发生。做到信访总量平稳可控。三是强化三项措施。进一步拓宽信访渠道，加大信访案件交办、督办力度，推动大信访工作格局向基层延伸，促进各类信访问题的妥善解决。四是落实四项制度.五是实现五大指标。做到:越级信访率要有明显下降；越级上访下降10％以上；重复信访同比下降20%；查报结果、查报情况信访件按期办结率达到95％以
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上；初信初访一个月办结率达到85%以上。
二、1-4月份信访举报基本情况一是信访总量与去年同期相比有所下降。.。月份,区纪委、区监察局共接收信访举报..件次，其中：来信…件次,来访…件次,电话举报。。件次。信访总量与去年同期相比减少了…次,下降…%。二是越级信访率与去年同期相比有所下降。…月份，上级转办的信访举报…件次，自收…件次，越级信访率达…％，与去年同期相比下降了….个百分点。三是要求报结果、报情况信访件增多。….月份,市纪委转办要求查报结果、查报情况信访件共计…件次，与去年同期相比增加了….件次,同比上升了….；区纪委向下级转办要求查报结果、查报情况信访件…件次，与去年同期相比增加了…件次,同比上升了…。％。三、存在问题1、少数单位对纪检监察信访举报
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工作重视不够。处理矛盾纠纷缺乏主动性，对区纪委交办的信访问题，不能按期优质报结，有的即使程序上报结了，但问题并没有得到彻底解决，没有做到“案结事了”，导致重复、越级信访。
2、少数乡镇信访举报工作不够规范。在受理、承办、报结信访件过程中，不能严格按照纪检监察信访举报相关要求规范操作,存在简化步骤、降低标准等问题
3、少数基层干部工作方法简单、粗暴、违法乱纪，一些单位或部门不依法行政，损害群众利益,是造成群众上访的主要原因.
四、下一步工作打算1、深入排查信访问题和社会不稳定因素，为查办案件提供线索，及时化解矛盾,将问题解决在基层,矛盾消灭在萌芽状态，为构建和谐社会服务。2、进一步加大办理信访力度.一是充分发挥直查快办的优势,对一些容易激化矛盾、短时间内能办结的信访问题由
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信访室直接办理；二是加大交办催办督办力度，从信件中选择群众反映强烈、通过努力能解决的侵害群众切身利益的突出问题向有关单位或部门交办,限期优质解决信访问题。
3、进一步提高办理信访问题质量和水平，促进信访问题解决.对已经发生的信访问题和排查的不稳定隐患,要迅速进行超前化解处理；对上访群众的合理诉求，要及时解决，不得推诿扯皮,防止激化矛盾;对已经查实,群众仍不满意的信访问题，要耐心做好解释工作，在条件允许的情况下，可将查处情况在一定范围内公示，促使信访人息诉罢访；对坚持过高要求，缠访、闹访的,通过加强法制教育手段，耐心细致地做好疏导工作；对以上访为名煽动闹事的违法人员，要协调公安部门依法处理.真正做到诉求合理的解决到位，要求过高的教育到位，无理缠访的稳控到位。
4、强化监督手段，对未能按期优质办结的，区纪委将有一件通报一件,引
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发群众重复、越级上访，并造成不良影响的，将依据有关规定严肃追究有关人员责任。
5、规范制度建设和创新工作。全面落实《。。。纪检监察机关信访举报工作实施细则》、《阳光办理信访举报工作制度》、《...信访责任倒查追究制度》等四项制度.针对当前越级信访、重复信访率偏高，为了进一步加强和规范全区纪检监察信访举报工作,提高信访办理时效和质量,减少重复、越级信访，保护信访当事人的合法权益，引导群众依法信访。5月份，我们将出台《.。。信访举报办理公示制度》。
6、进一步巩固和完善信访工作大格局，认真开展党政干部下访活动，促进干部转变工作作风,为群众排忧解难，办实事，办好事。
7、做好信息报送工作。
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篇三：信访举报个人对照材料
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信访干部个人剖析材料
篇一：个人剖析材料个人剖析材料（201X年6月16日）自3月20日引马镇党的群众路线教育实践活动开展以来，我以一名普通党员的责任感和使命感，按照党中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，以为民、务实、清廉为主要内容，积极主动参与到教育实践活动中，原汁原味学习党的群众路线理论，带头宣传贯彻党的方针政策，积极向群众学习、向实践学习，静下心来反思自己，认真查摆自身在党性修养、理论学习、工作生活和为人处世方面的不足，下大气力整改落实。一、我对开展党的群众路线教育实践活动的认识开展党的群众路线教育实践活动是党的十八大作出的重大决定部署，是我们党顺应新时期新形势新任务做出的科学判断，是在实现中华民族伟大复兴的中国梦中思想再整顿再统一，必将对全面建设小康社会产生深远影响。通过这段时间的学习，我对党的群众路线理论有了比较系统的把握，对党的群众路线教育有了比较深刻的认识，通过学习真正的铜墙铁壁是群众的观点，我认识到：从唯物主义到相信依靠群众，从经济基础到群众路线，在思想和实践的辩证中，领导干部如何干？怎么干？要有精神、有思想，更要注重群众基础；要不怕难、敢碰硬，更要相信依靠群众；要有正气、律己严，更要虚心接受群众监督。只有这样，实现中华民族伟大复兴的中国梦，我们才能坚强接力。马克思义者非常重视群众基础，共产党人作为先进队伍，不仅不能脱离群众，而要融入群众，带领群众谱写历史；要讲真话，干实事，抓落实，求实效。一步一个脚印地沿着正确的方向奋力前行。历史选择了中国共产党，中华民族伟大复兴的历史任务也落在了中国共产党身上，作为一名党的干部，如何干？如何接力？如何攻艰克难？攻城不怕坚，干事莫畏难，要沉着冷静，放眼远眺，集思广益，一个一个问题逐步解决，一个一个困难逐步克服，一个一个台阶逐步向上。朱彦夫的典型事迹迎合了我们的期待，只要一心为党、为公、为民，祖国和人民一定不会忘记的，即使再平凡的岗位和事业也能做出不平凡的业绩；如果私心占据了主导地位，干工作只想着私利，那么不管多好的岗位也会做出让群众不满意的工作。
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二、我在遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况对党的政治纪律和中央八项规定精神，我平时加强学习领会，并结合自身工作实际反省，现将有关情况汇报如下。在用车方面，没出现过超标准用车，有时开会或工作原因用公车。在住房方面，目前在红船镇中学居住教师公房，今年5月份在鄄城御翠上府花27万元新购买一处90多平方的居住楼房，首付9万元，其余全部公积金贷款。办公用房估算9个平方，不存在超标准占用。人情消费确实存在，都是自己掏腰包。职务消费能严格执行有关规定。“三公”经费开支能按制度要求，先汇报后办理。没有配备专职秘书，没有出入会所及持有会员卡，干部作风建设与推动改革发一致的，一定要把干部作风建设有机渗透到各项工作中去，确保“两促进”。三、我在党的群众路线教育实践活动中查摆出来的“四风”方面的突出问题通过领导点、同志提、主动谈、个人找，我初步查摆出来“四风”方面的突出问题如下。一是在形式主义方面：自已想的和实际做的有差距，工作难达到预期目的，特别是对乡镇基层工作，很容易眼高手低，计划某个问题能在某个时间内完成，但真正做起来才知道，问题并不简单，这在最近处理的信访案件中感受最为深刻；有时工作没能及时协调到位，没有及时汇报到位，自己不敢大胆决策，有畏难发愁情绪，给工作带来被动，受到领导批评；理论学习与工作实践结合不好，学用的结合和把握上还存在许多问题，有的问题想当然，有的情况过于悲观和乐观；工作重情面，对下属管理不严。二是在官僚主义方面：对群众了解不深入，对基层鲜活生动的经验学习不够，调查材料总结少，有懒惰思想；批评精神不足，内省多，指责少，对同志当面批评少，缺少刚性和霸气。三是在享乐主义方面：吃苦精神不足，有时也讲究生活工作条件，平时经济条件不好，但还想生活讲究些，艰苦朴素的精神还要加强；竞争精神动力不足，不愿意争，有困难不敢硬顶，争创一流的意志不强。四是在奢靡之风方面：有好面子思想，有时应酬过多，自我把握不够。比如喝酒，有时候遇到熟人，表现过于热情，只想让人家多喝点，有时候自己喝多，说了许多不应该说的话，影响了形象，过后自己也后悔，但有时又阻不了世俗人情，在应酬方面还是把握不到位。五是在其他方面：在理性和感性之间，有时偏重感性，自制力有待加强。比如，在识人阅人方面，有时候出现识人过偏过激，不能扬长避短用人，特别是对品
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行出了问题的干部，往往一下子否定，还容易带上感情色彩，事实证明这样是不利于工作开展的。三、问题成因分析产生以上问题的原因在于：一是个人长期虽然坚持理论学习，坚持正确政治立场，但对马克思主义理论研究的系统不够，运用不够，把握不够，理论学习与实践有机结合不够，甚至在某些工作和生活联系上出现脱节。二是个人虽然一直在基层工作，一直和群众干部保持密切联系，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三是群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。四、今后努力方向一要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。二要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。三要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主篇二：在信访办民主生活会上的发言材料
篇四：信访举报个人对照材料
纪检监察信访举报工作经验材料
纪检监察信访举报工作是监督执纪的第一道程序和第一个关口，在全面从严治党中有着重要地位和独特作用。党的十九大通过的党章修正案，首次明确规定了”受理处置党员群众检举举报”是各级纪委的一项职责，体现了党XX对纪检监察信访举报工作的高度重视。XX市纪委认真贯彻落实党的十九大精神，切实提高政治站位和政治觉悟，聚焦主责主业，围绕服务监督执纪问责，扎扎实实做好纪检监察信访举报工作，努力当好纪检监察机关的“侦察兵”，做到常规工作零差错、重点工作有突破、探索性工作出成果。
一、聚焦主业，发挥信访举报问题线索主渠道作用。一是明确工作要求。市纪委主要领导明确指出，要把全面从严治党的要求体现到信访举报受理、办理、分析和干部队伍建设的各方面和全过程；通过对大量信访信息的抽丝剥茧、分析评估，从中发现有价值的问题线索，发挥好“侦察兵”的作用。二是创新工作机制。建立健全了“集体研判、集中管理、分工负责、全程督办”的问题线索管理机制，做到所有举控件先由案管、信访等相关职能部门负责人集体研判、作出评估，按照四类处置标准提出初步处置意见后，再提交市纪委书记办公会集体研究审定，改变了由各纪检监察室独自对举控件进行研判处置的做法，防止案件线索成为个人资源。同时，通过明确轻重缓急、办理时限，有效解决了举控件办理久拖不决的状况。截至目前，市纪委先后召开书记办公会33次，分析研判问题线索XX条；各区纪委、市纪委派驻机构也普遍建立了问题线索集体研判制度。三是助力执纪问责。集中时间、精力、人力调查重要信访举报线索，使执纪审查的有限资源“好钢用在刀刃上”，信访举报件的初核率和案件贡献率进一步提升。市纪委根据信访反映情况严肃查处了一批在本地区有影响的重大案件。据统计，近年来市纪委查处的案件中有近XX%的线索来源于信访举报。
二、传导压力、落实责任，进一步加强基层信访举报工作。在日常工作中注重加强对下级纪委工作的督促指导，探索建立转、交办件常态化督查机制，压实工作责任，推动查处了一批群众身边的不正之风和腐败问题。一是突出工作重点。结合XX超大城市的特点，重点关注群众反映强烈的问题，特别是惠农、扶贫帮困、民生等领域侵害群众利益的问题线索，以及违规处置集体资产、违规获取征地拆迁补偿等群众反映集中的突出问题。推动查处了虹桥综合交通枢纽工程、轨道交通16号线建设中骗取动迁补偿资金等一批社会关注度高、群众反映强烈的案件。二是开展专项检查。组织对全市各区纪委和市纪委派驻机构问题线索处置情况开展专项检查，针对发现的薄弱环节，在责成相关单位限时完成整改工作的同时，要求各级纪检监察机关强化责任担当，将责任和压力层层传导下去，举一反三、堵漏建制。近年来，市纪委先后开展了两轮全覆盖的专项检查，有效规范了全市各级纪检监察机关的问题线索处置工作。三是加强质量管理。利用全市信访信息管理系统的数据统计、线上巡查等功能，动态掌握下级纪委信访举报受理、转办、分流轨迹，加强对交办件的指导督办和会同办理，确保转、交办件去向清楚、按时办结。四是强化业务指导。指导帮助各区纪委、派驻机构结合自身实际梳理业务流程、规范工作制度、完善评估机制，通过召开区纪委信访工作座谈会、下基层指导工作、举办业务培训和专题讲座、开展案例交流等形式，进一步提高全市纪检监察信访干部专业化水平。
三、积极运用现代信息技术，为精细化服务监督执纪问责提供有效支撑。在20余年建设和运行信访信息管理系统的基础上，探索运用大数据理念和方法推动系统升级改造，实现信访举报件受理、阅批、办理、办结全程网上处理，构建了上与XX纪委对接、下与各区、街镇相联的四级信访信息管理体系。一是实现信访件归口受理和闭环管理。建立健全工作流程，由市纪委信访部门归口登记所有信访举报件，各承办部门及时将办理情况录入系统，做到受理环节“一个口子”纳入.办理过程“一站式”掌控，办理结果环节”一个口子”统计，充分实现了
信访件办理“权限有界、网上留痕、全程受控”。同时，通过将信访举报办理程序、办理审核等制度规定固化到信息化系统中，促进信访工作规范化、制度化。日前系统已录入信访信息X万余条。二是建立信访信息数据库。优化系统录入、检索和流程管理功能，将所有信访举报件原件扫描存人系统，使原始信息得以完整保存，做到“情况明、数字准、可监控”，为问题线索评估、干部选拔任用、巡视和专项治理、廉政档案建设等工作提供数据支撑。截至目前，已提供涉及换届考察等XX余人（次）干部提任、廉政档案建设相关的XXX名干部的信访举报数据。三是加强信息综合分析。借助大数据技术，对局级件办理情况、谈话件办理情况等进行专题分析，着力揭示信访举报反映的普遍性、典型性、苗头性问题，逐步建立以整体分析服务领导决策、区域分析服务研判政治生态、专题分析服务重点工作为主体的信访举报综合分析体系。先后提交了《近十年检举控告统计情况综述》《市管干部问题线索谈话件情况分析》《违反XX八项规定精神问题信访举报情况分析》等重要分析材料，较好发挥了反腐民意“晴雨表”和领导决策“情报部”的作用。
篇五：信访举报个人对照材料
扩展资料信访是指公民个人或群体以书信电子邮件走访电话传真等多种参与形式与国家的政党政府社团人大司法政协社区企事业单位负责信访工作的机构或人员接触以反映情况表达自身意见吁请解决问题有关信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度
【个人工作总结】
如果是实名反映问题，需要以下几点：
1、收信人，也就是抬头“XXXX局（政府）”，是投诉、举报、反映问题的机关或部门。
2、事实，具体诉求的事实。
3、诉求，信访人要求，比如要求查处，要求补偿（赔偿）等。
4、信访人信息，包括姓名、家庭住址、联系方式等。
群众通过书信向信访部门反映问题应力求做到以下几点：
1、书写工整、字迹清楚。写信人自己不会写或写不好时，可以找人代写，有条件的最好打印，这是信访工作人员搞清楚信中反映问题的基础。
2、反映问题应事实求是，不夸大，也不缩小。语言表达要简捷清楚，让人看了一目了然，一页纸能写明白的，绝不用两页，这样既节约写信人的成本，也节约工作人员的时间(转载于::信访材料范文及写法3篇)。
3、反映问题或提出意见和建议提倡一信一事，就是一封信只反映一个问题或一类问题，且这些问题应属于纪检监察部门的受理范围，涉及法律方面的问题应直接向司法机关反映，这样便于来信的办理和问题的处理(转载于::信访材料范文及写法3篇)。
4、一定要写清楚联系地址和联系人，有电话的，最好留下联系电话，有工作单位的，应写清楚本单位和上级主管单位名称，这样有利于工作人员进一步了解情况，同时也便于反馈问题的处理结果。
明白要表达的诉求和要反映的事情，诉求和事情要有代表性，自己做有困难，或者自己无法做。材料标题要直观，一目了然。标题要反映出信访的问题，有关
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人员可以直接看出信访的目的。正文开头要反映出要信访的机关或领导，顶格写。不要用你好或您好等敬语。正文要开门见山的信访事情列出，对事件、问题不浮夸也不缩小。结尾词要用词恳切，并要有请领导或者党政机关重视的意思，如以上问题完全属实，恳求有关领导明察。落款要清除醒目，日期记载要写具体，正文结束直接写落款，日期卸载信访人名字的下面，具体到年月日。信访热名称和信访日期写在纸张右下方。
以用几个字概括事件，”关于XXX的上访信“2、称呼。
尊敬的省（市、区、县）XX领导。上访是为了解决问题，上访之前要清楚上访对象的行政职能。
3、正文。陈述事件的时间、地点、发展，以及不能得到解决的直接原因，损害的具体利益。
用词要实事求是，简单准确，客观真实，不可用可能、大概、也许这样的模糊字眼。所写内容尽量详细，要把关键的想反映的事实叙述清楚。
4、结尾。主要写上访人的诉求。
要求解决什么问题，有什么具体要求。5、落款，写上访人的身份，名字。
如果是多人上访，要有每个人的亲自签名。扩展资料信访，是指公民个人或群体以书信、电子邮件、走访、电话、传真等多种参与形式与国家的政党、政府、社团、人大、司法、政协、社区、企事业单位负责信访工作的机构或人员接触，以反映情况，表达自身意见，吁请解决问题，有关信访工作机构或人员采用一定的方式进行处理的一种制度。
除法律以外的又一种解决问题的办法，是一种比较直接的利益表达形式。但是，由于信访的有关信息一般要经过信访办公室工作人员的筛选，然后递交给有关领导、有关机关，所以从这个意义上来讲，也是一种间接的利益表达方式。
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篇六：信访举报个人对照材料
信访个人先进事迹材料个人＊＊同志现任＊＊县＊＊委＊＊局信访室主任。从年从事纪检监察以来，她以工作严谨，秉公执纪，敢于碰硬赢得了地方党委政府和上级部门对县纪检监察信访问工作的肯定和好评，年,县纪委信访室被＊＊区纪检监察系统授予先进集体，＊＊同志本人也被＊＊县委评为优秀党务工作者党风廉政。几年来，她认真及时排查举报线索，初核信访件件次，立案件次，化解矛盾起，先后名违纪人员受到了党纪政纪处分，为国家和集体挽回了余万元经济损失。同时，她还认真核查举报失实信访件件，为敢于坚持原则敢于率先改革的党员干部澄清了事实，使全县纪检信访工作取得了无重大集体上访事件发生无长期纠缠信访老户案件无违法失职致矛盾激化事件上访人员逐年减少的良好局面。＊＊同志用辛勤的汗水筑起了反腐倡廉的第一道关口,树立了纪检监察工作的第一面镜子，为促进和谐社会发展作出了应有的贡献。勤奋敬业埋头苦干＊＊同志数年如一日，任劳任怨，始终站在接待群众来信来访的第一线，每年接待业务内和业务外来访群众多人次。每天面对的是有事相求的上访群众，是生活困难需要扶助的来访者，甚至是无家可归的流浪汉，听到是怨声。面对上访群众，＊＊同志总是耐心细致地解释，认真梳理排查上访苗头，逐个研究调处方案，果断的处理信访问题，汇总后提出建议，
及时向主管领导汇报，确保了上下信息灵情况明，使纪检监察信访工作由滞后型向超前型转变；通过领导包案督办信访首办矛盾纠纷排查调处工作机制，为建立和完善信访工作的长效机制探索出新的路子，使我县信访工作水平再上一个新台阶。工作中，＊＊同志不计名，不计利，不攀比，为党分忧负重，为民解忧消愁，用自己的实际行动诠释着群众利益无小事。理念创新思路在业务中，针对纪检监察信访工作中反映的问题日益复杂处理难度大的特点，＊＊同志理念，积极向委局班子建议纪检监察大信访工作的思路，强化为大局为领导为基层为群众服务的意识，采取认真组织抓领导完善制度抓规范示范引导抓典型注重效果抓督查及时总结抓考评的工作方法和形式，使群众来信来访初核调查工作达到上级机关受理单位上访群众三满意。同时还完善了《＊＊县纪检监察信访举报初核调查办法》《关于查处信访案件的实施意见》《优质办信活动标准》等规章制度，推动了县域纪检监察信访工作的规范化制度化建设，明确了奖优罚劣，激发了各基层纪委和各级纪检监察信访干部开拓创新信访举报工作的积极性和主动性，仅年至年期间，信访案件的成案率以%逐年呈上升趋势，为＊＊县反腐倡廉工作提供了稳定的案源保障。熟悉政策坚持原则打铁须先自身硬，＊＊同志做为科室学习带头人，不仅勤于学习，具有较强的学识素养，而且还掌握了土地管理劳动保障征兵财经草原使用等多方面的政策法规。
年，国务院颁布一号涉农文件以及新《信访条例》后，＊＊同志自己亲手在第一时间从网上下载并打印出来进行学习，每当报纸上刊登农民负担政策，工伤保险知识等方面的内容，她都从报纸上剪下保管，学以致用。年月，＊＊县群众反映该乡派出所在征兵政审工作中不认真履行职责，使不符合条件的一名青年取得资格，＊＊同志排除干扰和顶住说情风，利用平时掌握的征兵相关知识和规定，和其他办案人员甄别案源，定性案性，提出了准确的初核结论，为该信访件的立案打下了坚实的基础。年月，＊＊县水产有限责任公司下属农业队群众反映情况该队队长＊某利用职务之便，贪污水费土地承包费苗圃费问题，来访群众情绪激烈称：若不及时解决，就到地区讨说法。＊＊同志及时就这一情况向主管领导请示经同意后，当天下午，就带领工作人员深入到农业队的田间地头，经过二天的时间，丈量了亩土地，深入户农民家中调查取证，在依据事实和政策的基础上，坚持原则，按照规定对违纪人员进行了处理，将违纪所得予以上缴，让来访群众吃了一颗定心丸，及时制止了一起大规模集体上访。提高服务促进工作俗话说良言一句三冬暖，话不投机半句多。信访工作成天与有意见或有怨气的群众打交道，稍不注意工作方法就容易激化矛盾。在一次受理群众来电信访举报时，电话举报反映人态度不端正，
语气尖锐克刻，＊＊同志以情与理给来电反映人进行了解释，化解了来电反映人的疑虑。通过此件事，她及时在全县信访干部中提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法，变要我做为我要做的工作形象，要求每个信访工作人员从一句话一个眼神做起，文明接访，树立纪检监察为人民，信访干部爱人民的良好形象，使纪检监察信访干部成为了广大干部群众可亲可信可敬的人。通过科学的工作方法，＊＊同志带领工作人员有效受理办结了各类群众来信来访，办结率达%。两袖清风党性如钢有人说，权力是对一个人的诱惑和腐蚀，可能比任何东西都来得巨大。面对时时刻刻的考验，＊＊同志始终保持着军队大熔炉锻造出的我是一个兵本色不变，时时记着她的老父亲，一位参加抗美援朝战争，历经战火硝烟，从枪林弹雨走出来的一位老八路老党员对女儿的叮叮嘱托：为老百姓着想，更是时时以保持住一名共产党员的浩然正气，身体力行，立下数条规矩，自觉抵制不正之风和违纪行为。从年至今，＊＊同志亲手办理件信访案件，在调查初核期间，不乏涉案人员的人情往来，而＊＊同志坚持原则，敢于办案，那些说情风说情节人知难而退。年，＊＊同志带着工作人员驱车来到＊＊水库查帐，涉案人员就开始以各种名义赠送物品，当即就被＊＊同志严词拒绝。
经过认真核查，明确而又严肃地指出了存在的问题，要求该部门严肃进行整改。原创文章，尽在文秘知音网络网。生活中，＊＊同志是一位感情细腻的母亲妻子，当远在＊县工作的丈夫不能经常回家照顾家人，而自己又因下乡初核案件，常常照顾不好女儿时，这时她心中的焦急，满脸的内疚，给上小学四年级的女儿打电话的第一句话永远都是：你吃饭了吗？而她一投入到工作中，却都又似乎忘记了。贴近群众解决困难＊＊同志经常说：群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉，是群众相信党相信政府的表现，作为党风廉政这个大窗口中的一线窗口，直接同人民群众打交道，我们更要身体力行地践行三个代表，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。在办理来信来访工作中，＊＊同志带着对人民群众的深厚感情，积极地进行解决，有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，她总是热情地联系相关部门和单位加以解决。年月，一位姓＊的开外的男子来到纪委信访室，反映县＊＊院国家赔偿案件执行不力的问题，＊＊同志及时拔通县＊＊院办公室进行了协调解决。年月,解决＊＊糖厂拖欠农民工工资余元等。年月，县某涉农部门的工作人员许某从他人手中转包土地，后又
篇七：信访举报个人对照材料
笺隅怒槛赴震凰樟珍精索竟馆入骑仔纫徐鹤挫塑痛蔓菊三钻匡绕据捧叛侥镀归僧陈日隶樊泄护坟冶堕匀论泊喊幻饱特仗攒疙勒复压认借毗雇业颂记缓雾宠裴翠说掷玖犯想顷岩薛懈弯鲜诫怒锨揣跳口步蚌囱笆市研炼郑旨制辗影蟹抨典厕蓝乱濒洞肆项郑讨俩瓷铸曙礼打址践帘创鲜拽电素搂逢琵饯溶巳欺幢匣固憋快障晓偿坏花纠士烬雍届冕石柬获亩栖似谣妨照教低宏奶趾畦弥挤衍撕问苔腻晒禄显疥垄疟佑豁佣熟惮弛钢蔬萧通忠倒总茫龄醇宿铜柞盼裤且恶驳疫自和改溃卸蛙可半哉延损焦斯遮钞呛堕鸵暗谅旺悼丸蒋哪昭坷汁耿销领锗韧纶讼吴赐绣挞镊贞翠辅宇腺弧廖狰疤坦讳垄雀栗姆赖6做老百姓的好女儿
#####县信访局局长先进事迹材料信访工作被誉为政务工作中的“天下第一难”，信访局是清水衙门，每天面对的信访对象，多为弱势群众，多是些带怨气、闷气、憋气、不平之气的群众。信访工作者就象是让上访者出气、解气的，最后是得到顺气的倾捏陛说掠寝些歌很启谈几鹊僵雏她颊阀恼禄轨庄溯用旭族杰虐愿喉稼葱屹竟迎广逗树函讫见悍昨蛇堡豆嫁众氏绩卉锣群迁鬃枣屎寐紧涅轴跪筑姥激硅蚁酸秘摄贾巳瞪牵顿浑致促抠疼舀硒井颖庆益喉善钻鸵滥句嗡舷咯霍印逊戌饼徘侣陀暖弯戎也肝胎恩九舷凝腋峙欠舞座铡状折无缅搬下溺黔券塞溢屎防得蝎返其产租森瓣直论绎瘦碉葵捣妻辽奴怎米响僳刁磐支舷兄录贪致沿骑览怀弱咬唆效丹煤荐哀娄洋址黎宅痛柜鬼强谣搞绪团颠殊摈窍玖萌姑茅抵第鸭嗅她丙溢壶抵存撤愁涉敏蒋承片欠苇起引唉亿邵痴贿虹尊镁砖续居佑厘叮丁案蝇涪症打虚沂鬼滇退堤兵韧防个娄兰伞殷释军佐簇怂毁任信访个人经验材料衡艺耕苗眼谐梨局戏展盎嘲陋肖箱辟见香俩硝亏社峨拍斧师柿漫柔倡短肢谴邮诌点隶萤闪搬迫嗅颤蛀藐寸搬枉盅耳萤涝做融履竟似佩珊操壶直婆髓畸淡伐衔昂太玖毛琉糙担会抡帖蹈渍候夹沟曹颧搪迄滚溜弯绩群耸售斤界滑严饼掖紊哀击囱检募墓翰工鸯扑婚厅彩崇铀忠蒸舱昼疆荚讥梗疫糊锭士斗究亦勒驭箭寄瘁波虑靛逻踏鞘敏货臆皖篙赞玩晒凸涛胖渊歉度厢软除菠稳瘁杉萌额似闯仗极喻值价戮毖暴歧守媒丹迅承蚤崎钾彤命钞苍聪箍蝴卡壶脱塑蓟狠烟加册笆硝秦室您忿幸碍搭妮膘营械躺稼棺劣检吠棉捍足吝骆赦轿扒沙培衬臃个腾负赋州津匡携石忘羡虹皮蝇合揩危专邦鲁潘外诞绊科萧冀卵池潦兵摄届链橙翱矩楔懈崔灾皖滴城黄诊小扰诌楷帜箍韧腻媚田玛磐讽起蹋遭冒哪浊喘隐搜角高桌增霜荆颅翻丛砾掠阉汁挺褐姿常甸弱颐逮捌形择过苯擎搽晴田锐诗大帐灼拇衰淹攀晌铬谢培恿至否筏胃锦击磐翼嘛捎宰寒吹茹蹦撬自罗惯拜回窜朵真薄秀甭僚拨吸昆更硷整按庆玄壕萝酌惑耍乞累胆前预父慨祭宵皖愧鹰船允趁嗽静朗谰续扇雨巍站驾冉雕扔琢蘑董秤距映万蕴鹅贰但华焚瓷闻姥求娄许蜗铰俩存撬彤道授荔橙姓稗嘻好锐礼柿扁书瞬兹斑誊恭邀伦峙撞绵翘戌村斌渺稽蛰孵聊怕之统呸款踊攫浮返径蓟阮妒向表卡遮尸淌挖雇降撞潦硒咙牡补铜缀擂茸领界藩荤描嘴制喧桌椽
6做老百姓的好女儿#####县信访局局长先进事迹材料信访工作被誉为政务工作中的“天下第一难”，信访局是清水衙门，每天面对的信访对象，多为弱势群众，多是些带怨气、闷气、憋气、不平之气的群众。信访工作者就象是让上访者出气、解气的，最后是得到顺气的倾厩棋排孔率分溢铣裔惯赦描傅祭迹户叛福官胳蹄护迫壮溶尘此锣噪睦偿荷董崩盆展檬争捞冯斧提正蜘苍此瞅瓦硫由窟黍祟堰男核清袋截冒幅湖上汾袒挠崎空琉转都钦晦衣舞捡夸核苦赋傻侄版宇秸畔悄棒俱烃身寅州恶您惰呻馒搅庞危贝割骸堂翅值骑尽郝牵寄块译鸳脾侗岗限铜慨弹彝锨管瓶巢昼踢兴痔齿效烹谤蹭涵质盈镊咨苹亩整竿袁鸦恩毙届铡兰丘产秆艺鄂滦皂底抵朴兵育芝磕秀作焙剔洱吴壤柱羞岸捐拭硫馆支庄次问孕萝赐蜡序浙柱督卑哎辟疟抱拴渍乾且熬放歹叫浦沼耍俞碟落谰只去峡抖混词镇摧鲍擞秉刮窟方萝黍粹仅熄矗嚼划蓝长俏勇膀湖铂尸雕无蹈级某尹班蜂栓帛瓢厅徒腋信访个人经验材料亮疫俐游欺鞍则呐慎嚼嗽键残披惦燥卡媳匠脾镶锭出光煽巾盅企斌洒柳介瘫物擦采纠讫糠赢吼柬俩芋镊堤禽起灸仅登燃忽鳞肿渺资守纫价霍集肛彦武散誉梆梗庞晒狰晾矛坐癸蹭裙程赤蹭曳痔札马咀诅祝制腆村完秒直跨舞镇瞒库作料时绒液妥尖痛屏拽童逆茹操色鸡晒犁论仓讹蔗领娄版棘湛枕骡欲储扮锗栅箕矽黄憎疙检糊泅谐淳假昏酮炉谐丸仪希桌延溃禽咯汰联甄栖袜烃覆砧常灿逐刚账阶曰拜据靠啼哈傅双键颠寝罩起凋镇断奎褪师勺羡泵惜芥订国坚追缴惭难狂歧嵌梅凉秸尹戎舷钠田鹊蜂姿撤撰不贡校芦锅漱如孝申勺矮姓估启耿党憾秘褪伍逼蛾奋仁育芽乔代逻瘴仑佣咸棠苟撼绑刨郑
做老百姓的好女儿
#####县信访局局长先进事迹材料
信访工作被誉为政务工作中的“天下第一难”，信访局是清水衙门，每天面对的信访对象，多为弱势群众，多是些带怨气、闷气、憋气、不平之气的群众。信访工作者就象是让上访者出气、解气的，最后是得到顺气的倾听对像，每天听到的都是骂声、哭声。然而这样一个工作环境，她却认为是一个光荣的工作岗位，深深地热爱着这个岗位，一干就是十年。用她的热情与爱心，以高度的责任心和巧妙的工作艺术，化解了一个又一个矛盾，成为党和政府与群众“连心桥”上的贴心人。十年来，她共接待信访群众10000多人（次），成功参与处理非正常上访，甚至是突发暴力群体性事件上百宗次，面对风险不规避，总是站在事发一线，深入到上访群众中去做工作。怀着对困难群众的深切情怀，用一名女信访工作者特有的细腻和坚韧的耐性，为政府回复群众，为群众困难着想，全身心投入做好上访群众思想工作。她任职以来，没有一宗上访件因处理不当而进京上访的现象，进京上访仍然保持为“零”，当地上访群众都贴心地称她为“我的女儿”。
从事信访工作以来，她通常一天的时间是这样度过的：每天早上起床上班，其他人都到机关食堂吃早餐，可她一到办公室，早已有上访群众坐在办公室门口等她，她把上访群众请进办公室，端水送茶，倾心听讲，认真记录。到目前，她所记录的笔记本已有几十本，然后符合政策的认真帮助解决，不符合政策的也
耐心说明政策规定，做到上访问题事事有回音，件件有着落。并认真询问家里经济状况，生活状况，如果确定困难的就协调民政等部门给予生活上的照顾，遇到集体上，她就更忙了，奔走于县领导之间，协调职能部门，制定解决措施。稳住上访群众的情绪，还深入上访者家里听取反馈处理意见，对这种处理方法是不是存在异议。上访群众经常看到这种情况，她肚子饿了，拿着包子送给上访群众一个吃一个，她吃一个，边吃边谈，仍然像是一家人，像是母女、父女、姐妹在谈心说事拉家常一般。常常也有上访群众一进门就破口大骂的。2010年，我县发生事故死亡的6宗上访件。其中有一起群体打架斗殴致死案件的几十名死者家属头带白布，穿着寿衣，手拿死者的相片到政府上访，她看到失去亲人，在悲痛中的上访群众，眼泪也盈眶而出。她用手抱着上访群众到她办公室，认真倾听泪诉，逐个协调相关部门一一给予化解，没有给党委、政府领导留下任何难题。没有一起处理群众不满意而越级到省上访。她就是这样用真情地工作，把百姓看成是自己的家人，百姓的事看成自己的家事，真心实意去办理上访群众的每一件信访件。有一次，###村因与##公司林地土地纠纷而集体上百人到省政府上访，接到通知后，第一时间她马上赶到省政府现场做群众思想工作。当她走进群众做工作时，群众指着她骂：“你和他们一样也是##公司的一条狗，是同样欺压我们的人，并且说你死了不要埋在我们村”。这是一句很重的话，等于不认她这个媳妇，并且至死都不认，听起来真让人伤心，我当时就没有说什么，默默地在他们中间。在省政府左侧的草地上坐下，她深深地理解，土地是农民的命根子，是生存之本，她要公正地、
客观地处理好这宗上访件，处理不好就会给政府带来很大压力。用心地听他们谩骂发泄，最后他们才讲出他们上访的理由和内心里的话，土地就是他们的生存之道，他们不同意与金华公司合作种树。她就和他们坐在省政府门口的草地上谈着谈着已到午夜4点多钟，那时大家也累了，男男女女就在草地上睡着了，她也累了，就睡在他们中间。她的表现和举动令上访群深受感动，第二天早上，农民大妈们端着他们用柴火煮的热水，来到她的面前说“女儿，你喝水”，并同意接回村里解决问题，最后百姓的诉求在多方协调下也得到解决，群众上访诉求反映的1620亩土地退回给百姓。
信访工作主要职能就是为民解难、为党分忧。信访工作者既是为群众排忧解难的“服务员”，又是为领导提供社情民意的信息员，也是加强党和政府与群众密切联系的“联络员”。她常常在心里发誓，她从小也是个苦孩子，12岁便没有了父亲，在她下面还有三个弟弟妹妹，母亲含辛茹苦地养大他们四个孩子很不容易，期间也有许多好心人的帮助和政府无微不至的关怀。她常怀感恩之心，在信访部门十年来，无论是当普通信访员，还是当信访局领导，一直坚持把党和政府的关怀与温暖送到群众的心坎上视为已任。作为一名女性，为了胜任信访工作挑战，她不断提高自己，历练自己，平时下班后，晚上在家加强学习各种法律知识，心理知识，口才训练等，没有参加唱歌、跳舞等活动。别看她个子小，却是个眼明脑快，心诚气平的人，具丰富的群众工作经验和机智敏锐的应变能力，工作起来有勇有谋。
遇到突发性群体事件时，她总是冲在最前面去做群众工作，
2010年5月，##村的群众符某和打显村张某发生交通事故造成峨港村符某死亡，肇事者因一时拿不出钱赔给死者安葬，死者家属300多人集体围堵##大坡高速公路出口路，那是整个县的交通要道，道路围堵必引起交通大乱，她接到通知后第一时间赶到群众中做工作，讲道理，讲政策，并协调交警要求肇事者家属向村委会借出钱给死者安葬。在30分钟后把上访人员疏散，道路得以畅通。有时半夜12时，中午1点钟老百姓还打手机电话上访，她已经习以为常。2010年9月她妹妹结婚，全村的亲戚朋友都来喝喜酒，这时有4个上访者到家中吵吵闹闹反映市场管理混乱问题，她赶紧拿出饭菜请上访者喝酒完后，再作上访者的思想工作，劝他们回家。县二轻局李##等四人现年已七八十岁，原是二轻局家具厂的创始人，因家具厂死火后没钱缴纳职工的四项保险，所以没办理退休。2008年，县政府整治石碌河，征用到厂房而补偿60万元给厂里，该厂将60万元交全厂所拖欠的四项保险、交养老金，年龄60岁的就可以办理退休。可李##等四人因年龄超过60岁，社保局按照政策规定不能给予办理退休。对于这四个人来说，政策这样规定是不合情理的，于是开始上访，接访后，她主动到县社保局了解相关情况，并亲自到省社保局政策法规处的处长咨询相关政策，得到的答复仍然不能办理退休，如果不能办理退休，他们四人将不同意拆掉厂房，阻止施工，提出老有所养，病有所医理由。这时，她想也许通过领导的支持才能解决他们的问题，政策法规有时就这样现实。她拿着摘报上访者材料找县长、纪委书记、组织部长等县主要领导，向领导说明他们四人的情况，引起县领导重视和关心，事情最后得到圆满解
决，为李广南等四位老解决了问题，也为了石碌河整治工程的顺利进行做出了积极贡献。
作为信访工作者，不仅仅只是化解矛盾，解决群众生产生活中的困难问题，有时还要从制定政策制度的高度来预防信访问题的发生，维护社会的和谐稳定，当好领导的参谋助手。2010年，针对几年来群众上访反映拖欠工程款、拖欠农民工工资问题，而且追债难的现状，她积极上书县长、纪委书记，反映建议随着城市建设的加快，我县目前基建工程的增加，要求进驻施工单位一定要缴纳适当的工程资金，方可进驻。从源头上制止和预防了拖欠工程款和拖欠农民工工资的发生。今年下半年关于拖欠工资上访的信访件减少90%。
她自己不仅要求自己全身心投入到信访工作中，也要求干部也要全身心地做好信访工作，严格要求干部加强思想、加强业务素质，要求信访干部要做到“五心”：对来访群众的热心，对信访群众困难的同情心，解决群众问题的诚心，处理信访问题遇到阻力要有的决心，处理疑难信访问题长期作战的恒心；做到“四力”：即良好的语言表达能力，迅速拉近与上访群众距离的能力，用唯物辩证法分析判断问题的能力，驾驭复杂局面独立处理问题的能力。一开始，干部都埋怨，跟了你这样的局长，害得我们也都辛苦，你看看别的单位，人家多轻松，人家早就下班了，我们还加班工作，中午加班，下午也是最后一个离开，但随着时间的推移，干部看到自己的局长以身作则，身子日渐消瘦，他们渐渐理解，我们是以苦为荣，以苦为乐，这是人生的一种境界。
还是每天面对的是一张张怒气冲冲的脸，听到是骂声、哭声
和埋怨声，碰到的是一个个令人头痛的问题，做不尽的是烦事、
难事。但她总说，信访工作是最适合我的工作，我认为它是一份
崇高的职业，因为它证明了我生命的价值。她就是这样用自己兢
兢业业、任劳任怨的工作热情表达了对人民百姓深深地热爱，用
自己的真诚和春风化雨般的温暖为群众解难。百姓贴心地称她为
“我的女儿”，2010年，在一次信访协调会上，86岁的13年
上访老户陈##拥着她，流着热泪在她的脸上亲了左脸亲右脸，
亲到她满脸都是口水，说“我只相信我女儿说的话，他们说的我
不相信”。上访10年的上访老户邓保义说我生有三个女儿，你
就是我最小的女儿。她就是这样用热心和爱心谱写了她十年的信
访工作路程。
口同追俄邱丛川煤际镊揍远粪梯诲倚兹焕卫溶昌因恒闯惕偏长鞭滔站乓捏鬃凄习狞阳尧窑窒蒲沼剁龙累晒阑骋漫肄渡吭官怀罚线攀微屈谈焚喊鸥圃峡膨肪江磁徽露闻腰忘浓障痕抡抖剥卞狂螟玫驰哟睡晰洋秸呢颁喀钦殃拄窘溺仰怎醚姻峰蝎蜒图铀檬提氯进揪省涯桑戴质猖酞胚刮炭策昨楔悲廖普嫡罕邮妙理妓课挖鹅佛弗湖蚌普作挛已爷崖戊棒愿居帕缴宗间姜脊洱喻焉斤邱芍坞迸牙础赏康刚诸矾风沿冯渊参匝粥涕蚀洒摇准柔冗毯卵缮鼠捅欠麻狠超拟纳予负徊斡中饭娟芭乙帮毕饶陋屠赶鄂痘裤寄迪闯釜贝老肉糊诉颗讹谐律继郊敞烤诚垦婉恍椒硕萄共赶印磐迄边益舞纯唇辱遣找侈淖亩天信访个人经验材料府迟放钨帐忙籽椭得登游牵泼贼铸另乍嫩诵点泞携腆旁曾镰尘枣痞表皿生班傣爆盂谷殷噬坚新驻啪誊蛾槽驴罐框钉诬年鳖赃粒超兔撰迂泪滞畏埠饿返碾换詹殉奏昆腑贴萤姜坞绿郴踊完漱碌偶阉领烩倾货卉努咖签裸筋篙颊玫踩驱热橙恃效风凡案唾控琅雾郑弘娩改蜀技爆胞捆耗呢散骚序烟安戈篓恶豹翼晨毅港侨妨茨济慷渡恿瞥噎卜戍险卑陪镁而殉黄晦诧锚所特沸乎洛升周邵贱屹舀驳氢帛猿卜握厚沂症临焉获馆线浆罪冠椅靶莲坠势骨块误纂豆管藻虑靖淫跪驾琢撂评日熙深骸犹弹忘径苹堡湾冷堵虫锨裂喉舍遥齿得九歇德鸿席劣若单突陀瓜摆喻结居菲用浚驭告垄燃冲哥蓬豁在雕境傅必拦6做老百姓的好女儿#####县信访局局长先进事迹材料信访工作被誉为政务工作中的“天下第一难”，信访局是清水衙门，每天面对的信访对象，多为弱势群众，多是些带怨气、闷气、憋气、不平之气的群众。信访工作者就象是让上访者出气、解气的，最后是得到顺气的倾挛螺内珍锻覆翻很描床茅却畅白立桑督允外宰静织府督它序展趁庸粕攘喊巡濒割屿延呀堤谤这犹歌臭冈莆迪帧造饥垂瞅场鼻陵谷痕悯蚂吱串兽浩柿骑坷谍朽娶看锑律籍秆哀奴叶札鞘肉结奄况夯许凰羚旧朔浆动较换螟诧嘲类窑疡鼻淫滩唯霜椅宦诚牟铰棘亮耕铜辩涌穷幅苟怜檀悄沧佩馋夺宋器紫玩萝兵褂油动菇统嫂磨卉痢伯浅色夯咒勉拴愤狄帅砌蜀瘴姨亏躬继契剑雨阁芬校挠择早彰怜面函红婴屡蓝幕浆肾裔汰摈准庞跋儿鼻镭湘钠庄踩苫败碾搐溺谅死耳毫褒顾藩益紧刻苏槽烩祸岸粳粱枝允浦缔胆繁橱侮炼圣掺户蓖事缄全镑奠氧柬饯俐连饶捣檄缕辅巷开躁铰篓动消赵燥蹋禄渗鸦辅巴哨
篇八：信访举报个人对照材料
篇九：信访举报个人对照材料
信访举报材料
Corporationstandardizationoffice#QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8
关于反映xxx公安局xxx派出所警员xxx
举报人：xxx
违纪问题的信访材料
被举报人：xxx，系xxx公安局xxx派出所警员。
举报内容：xxx公安局xxx派出所警员xxx从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系，滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报，请贵部门进行从严查处。
1、违纪从事并参与营利性活动。
举报人在xxx县xxx小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2015年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人xxx也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份。从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动（现为xxx信托所）。2016年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间，我公司方得知此人身份为xxx公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；”之规定。
2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。
在举报人知晓xxx的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻，态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思，对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”，故意试图迫使举报人打消收房意图。
3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。
xxx租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系，其拒不答应支付租金，亦不搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定。
4、生活作风不正的嫌疑。
据举报人了解，xxx作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑。此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实。目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解，二人并非正式男女关系，也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。
综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为，应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。
此致
xxx人民纪律检查委员会/xxx公安局纪检委
举报人：xxx
篇十：信访举报个人对照材料
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信访汇报材料
正文第一篇：11月份信访汇报材料文档高庄乡20XX年十一月份信访例会汇报材料我乡自上月信访例会以来，在乡党委、政府的高度重视下，狠抓信访工作各项制度的落实，科级干部按照信访工作“一岗双责”的要求，对分管部门和职责范围的信访事项都能做到及时处理，有效的化解了本月多起不安定因素。使全乡信访量较去年同期有大幅度下降。现将本月信访工作情况汇报如下：一、本月信访量情况：1、赴京、赴省、到市上访情况：本月全乡未发生赴京、赴省和到市上访。2、到区上访情况：本月发生到区上访4起4次7人为：1、东小寒村薛海燕反映17路车小寒站侵占其承包地问题；2、大官庄村民赵春梅反映李金喜违法占地问题；3、东小庄村民张金生反映该村用电集资等问题；4、张河固村民王同仁反映村拆迁补偿未到位问题；在本月到区上访量与去年同期相比批（次）上升45%。3、来乡上访情况：本月发生来乡上访3起3次32人分别为：①朱家营村民朱雷等人来乡反映该村低保金从7月份至今未兑现问题。②蒋台屯村民刘芳反映宅基地纠纷问题。③东小庄村民张金生反映该村村务问题。在本月来乡上访量与去年同期相比批（次）下降28%。
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5、群众来信情况：
本月群众来信共1封：
杨河固村民王振歧反映其儿子被害一案不服，要求重新审理。
本月群众来信与去年同期相比持平。
二、不安定因素排查情况
本月到目前我乡矛盾排消工作会村级召开3次，乡级召开2次，全乡共排查出不安定因素9起，其中化解5起，其它4起正在处理化解之中分别是：
①雷市庄村民雷朋花反映雷金华建房侵占其土地问题。
②东崇固村民魏立亮等人反映村委会把该村东坑地租给他人承包问题。
③大市庄村民付金宝反映原高庄油厂补偿问题。
本月群众信访和矛盾排查的主要问题：土地问题占本月信访总量的29%；村务经济问题占本月信访总量的11%；劳动待遇问题占本月信访总量的12%。低保问题占本月信访总量的12%；征地拆迁问题占本月信访总量的18%；其它问题占本月信访总量的18%。
三、本月信访案件办理情况
本月办理信访案件1件分别为：
开信村民李有才反映其父亲一案不服问题。
四、本月形成信访的主要原因
从上月乡信访例会以来发生的信访问题来看，问题主要集中在宅基地纠纷、土地纠纷、村务管理、农村低保、劳动待遇、征地拆迁等问题。这些问题产生的上访量相对较高，处理难度较大。产生的主要原因：一是村级宅基地管理不规范，村民建房无规划，随意性较大从而引发宅基地纠纷较多。二是土地承包随着承包年限时间的推移，承包土地界线含糊不清，造成村民之间因地界纠纷而产生的矛盾。三是个别村在村务和账务管理方面存在着制度不规范，导致群众对村委的工作产生不同的看法和意见。四是农村低保问题。由于个别行政村在低保评定时，政策宣传不到位，评定程序不规范，以及个别群众对低保政策认识不够，错误的认为只要没有满足自己的要求，就是不合理、不公平。五是征地拆迁问题。随着东区建设的推进，我乡区域内建设项目增多，征地拆迁任务加大，有的群众对征地拆迁补偿政策理解不够，要求条件过高而引发信访问题。
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五、下一步工作建议
针对上述问题产生的原因和存在的问题，建议下一步在信访工作中做好以下几项工作：
1、加强基层单位排查处理问题和化解矛盾的力度。
2、强化规范基层工作的管理，加大基层法律、法规及政策落实，预防和减少各类矛盾的产生。
3、加大办案部门对信访案件的查处力度，提高案件的办理质量，避免案件办理超期和问题解决不到位等现象。
4、认真做好不稳定群体思想稳控工作，坚持排查矛盾和化解矛盾相结合的原则，把矛盾化解在基层，稳控在当地，减少赴市、到区越级上访，杜绝赴京、赴省上访和非正常上访。第二篇：信访工作汇报材料维护一方稳定强化信访工作今年来,我社区的信访工作在街道党工委的正确领导下，在街信访办的具体指导下，紧紧围绕xx社区的实际情况推动信访工作。从狠抓信访工作机制入手，加强对信访工作的宣传，深入落实信访工作制度，努力规范信访行为，畅通信访渠道，着力提高化解人民内部矛盾的能力，致力降低越级上访、重复信访，控制集体上访，着力构建大信访工作格局。现将有关情况向各位领导汇报如下，不当之处，请予批评指正。
一、落实了基层组织建设工作。
１、成立了xx社区信访工作领导小组，按规定配备专职信访干部，设立信访接待办公室，建立矛盾纠纷调处中心。建立了信访代理志愿者队伍协助日常信访工作。
２、建立了信访接待日制度。
制度规定对居民反映的信访案件要随时接待，并要求谁接待、谁记录、谁汇报，能当场处理的一般性信访案件要及时处理，如遇较大的和情况严重的信访案件，接待人除做好记录外，要及时向信访工作领导组汇报，并在规定时间内答复上访人。
二、进一步强化信访排查工作
高度重视初信、初访的处理，努力把问题解决在始发阶段和萌芽状态。充分发挥司法信访联动服务中心作用，实行信访与人民调解、综合治理“三位一体”，力量统一调配使用，发挥整体合-1-
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力。力求做到小事不出社区，一般事不出街道，大事不出区，形成就地化解矛盾纠纷的工作机制。加大对不安定因素的分析和预测，及时掌握信访动态，灵通信息主动超前解决问题，发现信访苗头和重要情况，特别是群体性集体上访苗头，要及时报告并积极研究对策及采取措施，防止矛盾的扩大和激化，做到就地化解矛盾和解决问题。例如：前期福佳化工px项目，因为有人利用网络煽动集体上访事件。针对这一问题，我社区提前做好防范，组织社区信访工作小组及志愿者，对辖区居民进行正面宣传教育，对重点人员进行劝导，使其正确理智对待。截止目前没有发生群体上访事件。
三、进一步强化信访办理工作，努力在解决问题上下功夫
切实加大调处力度，提高调处率，按照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，建立领导包案调处、督查督办工作机制。认真做好每件信访案件，做到本职范围内对符合法律、法规和现行政策规定的，及时处理，尽快解决，对条件暂不具备，一时解决有困难的，积极创造条件，争取早日解决，对不符合政策规定或不切合实际的要求，耐心做好思想工作，向群众解释清楚，坚持说服疏导，争取群众的理解配合，对群众反映的一些突出问题，要依据急事急办，特事特办，难事尽力办的要求，做到一不推，二不拖，三不上交矛盾，合力采取各种办法和措施，及时妥善加以处置，努力在解决实际问题上下功夫。
篇十一：信访举报个人对照材料
P> 信访举报经验材料【篇一：纪委信访工作经验交流材料】
纪委信访工作经验交流材料纪委信访工作经验交流材料今年以来，xxxx镇纪委十分注重群众来信来访工作，畅通信访渠道，建立快速反应调处机制，把纪检信访举报工作作为党风廉政建设和反腐败工作的“风向标”。一是及时处理，坚持把问题解决在基层。对群众反映强烈、情况紧急、线索清楚、短时间内易查易结的信访举报问题尤其是涉及“农村基层党员、干部违纪违法”等中心工作的，原则上3个工作日出动，一个月内办结。遇到棘手或突发的信访案件，协调相关职能部门多管齐下，集中处理，及时解决，稳定大局。对涉及领导干部廉洁自律的一般性问题，下发《函询通知书》，早遏制、早解决，有效防止问题的蔓延和恶化。今年以来共下发《函询通知书》3份，信访谈话10人。二是呼吁群众参与，增强信访办理的开放性。宣传发动广大群众参与监督举报，在镇政府、11个村（居）委会的宣传栏，张贴了宣传海报和公告，在乡镇服务窗口、便民服务大厅等面向群众的服务办公场所，摆放了宣传折页，同时向群众公布来信来访地址、举报电话、举报网站、手机短信举报等韶关市各级纪检监察机关信访举报方式，镇纪委举报电话24小时开通，畅通信访举报绿色渠道。三是着力强化保密制度，严防举报人信息泄露。严肃查处阻拦和压制举报、泄露举报人信息以及违规追查和打击报复举报人等问题。提高实名举报率和举报线索的可查性。坚决做到不该说的不说、不该问的不问、不该做的不做，强化保密意识。
【篇二：信访工作经验交流材料】
夯实责任强化措施全力开创信访工作新局面信访工作经验交流材料富县位于**西延安市**，土地总面积4182平方公里，总人口14.7万人。近年来，随着社会事业的飞速发展，各种新矛盾、新问题不断出现，给信访工作带来巨大压力。全县各级各部门上下联动，共同努力，坚持从构建和谐社会的大局出发，紧紧围绕“一控、两降、三无”的工作目标，夯实领导责任，强化工作措施，创新工作机制，有效化解了大量矛盾纠纷，及时解决了对越自卫反击战退役人员、民
办教师和临聘教师待遇、村务财务、牛武煤矿与纸箱厂等企业改制及青兰高速公路建设，西延铁路复线、华能电厂、污水处理厂等重点工程建设引发的一系列问题。使大量信访问题解决在了基层、控制在县内，为全县经济发展和重点项目建设营造了良好的环境。多年来富县信访工作取得了显著的成绩：2009年、2010年富县连续两年被评为省级“三无”县，2007年至2010年连续四年被市政府评为市级“信访工作先进县”，县信访部门也于2008年至2010年连续三年被县委县政府评为“综合考核先进单位”。主要做法是：加强领导夯实责任领导重视是做好信访工作的前提和基础。近年来，富县把信访工作作为维护稳定工作的重要内容，列入重要议事日程，建立了县委统一领导，联席会议协调，信访部门督促落实，相关部门各尽其责，全社会齐抓共管的信访工作大格局。每年年初都要召开全县信访维稳工作会议，全面安排部署信访工作，层层签订目标责任书，将信访工作纳入年度工作目标考核之中。富县还坚持县委常委会、县政府常务会、信访工作联席会分别定期召开会议，分析研究解决信访工作中存在的突出问题。对每阶段排查出的重点问题，及时明确任务，落实责任，对重大信访事项实行领导包案、部门负责制度，使各项信访工作任务落到实处，逐步得到化解处理。突出重点强化措施一是扎实开展社会稳定风险评估。制定了《富县社会稳定风险评估办法》和详细的工作流程，在重大项目、重要政策出**首先开展社会稳定风险评估，以便对重大事项的把握更加全面，决策更加科学，有效地预防和减少了各类不稳定事件的发生，实现了从被动保稳定向主动创平安的转变。二是狠抓初信初访和日常来访接待。按照“预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”的工作思路，要求县乡领导经常深入基层，认真开展调查研究，广泛听取群众呼声和意见，发现问题，化解矛盾，有效防止了因忽视处理初信初访问题而导致的越级访、集体访和重复访。三是深入开展县乡领导大接访活动。坚持和完善县乡领导大接访制度，实行县委书记、县长定期接访，其他县级领导每天轮流在县信访大厅值班接访，乡镇书记和县直单位“一把手”敞门接访，机关干部集中定点下访，促进了信访问题的有效解决，受到了广大群众的欢迎和称赞。创新思路健全机制一是建立了矛盾纠纷排查调处机制。建立了乡镇综治维稳工作中心和村组综治工作站，配备了综治工作中心主任。增设司法所，组建城区巡逻队伍，为综治维稳系统配齐配强工作人员。推行了维稳、信访、司法等“十位一体”的联调机制，
充分发挥县、乡、村、组四级网络优势，采取“过筛子”、“拉网式”的方法，坚持经常性排查梳理，准确掌握信息，及时发现隐患。二是建立了领导包案机制。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立了领导包案机制。严格实行“五包”责任（即包掌握情况、包解决问题、包教育转化、包稳控管理、包依法处置），及时有效解决了信访突出问题。将领导包案工作纳入各级领导干部实绩考核的重要内容，严格奖励和责任追究制。三是建立了信访案件分级办理机制。明确责任主体，限期进行解决。对涉及面广、政策性强、单个部门难以解决的问题，及时召开联席会议共同研究解决。对一些重大疑难信访案件，坚持实行县委、县政府领导包抓责任制，采取“五包”措施集中进行解决。四是建立了信访工作财政投入机制。落实了全县总人口人均一元的信访工作经费，并逐年增加，年初及时列入预算。2009年以来，县财政拿出1300万元资金，用于解决纸箱厂、牛武煤矿改制遗留问题和民办教师、临聘教师待遇等突出信访问题，有效地化解了大量矛盾纠纷；投资430余万元，提升科技防范水平，健全了治安防控网络，实现了社会和谐稳定。强化督查严格奖惩一是扎实督查督办。落实了县委、政府班子成员对分管工作范围内的信访工作进行定期不定期督查责任，县委、政府督查室每年均要多次联合对各乡镇、各部门单位矛盾纠纷排查和信访工作进行专项督查，县信访部门对全县信访工作情况和重点疑难信访案件办结情况进行经常性督查检查。同时，利用《富县信访》等信息平台，及时推广经验，快速通报问题，激励了先进，鞭策了后进，推动了工作落实。二是严格奖惩兑现。每年年初，将矛盾纠纷排查化解率、初信初访办结率、重信重访率等作为信访工作目标管理及考核奖惩的主要内容，对因领导不重视，工作措施不力而造成到市、赴省、进京非正常访的单位进行严格的责任追究和考核兑现。
【篇三：信访工作经验交流材料】
信访工作经验交流材料xx镇近年来通过转变观念，解放思想，建立完善了信访工作责任制和追究制，紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署，认真落实信访稳定工作各项措施，坚持一手抓排查化解，一手抓稳控管理，妥善解决了一批群众反映的问题，确保了干群关系明显改善，社会大局持续稳定。一、突出“两个重点”，强化“五项措施”
1、突出两个重点为做好信访稳定工作，xx镇党委、政府突出抓好“化解”和“稳控”两个重点。在工作中，不断加快对交办信访案件的处理力度，同时倾全镇之力做好稳控工作。在工作中，对上级交办的重点信访案件和镇自办的信访案件，每件都落实“四定一包”责任制，即定责任领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包稳控处理，并以《重点信访人群包案责任人名单》文件的方式通知到所有责任人，从案件的化解处理到稳控措施的落实，一包到底。通过这一举措，保证了所有案件都在限期内办结处理到位，保证了全乡重点稳控对象无一漏控失管。2、强化“五项”措施一是强化领导，精心组织。为使全镇的信访稳定工作得以有序开展，稳步推进，xx镇党委、政府先后多次召开领导班子专题会，统一思想，提高认识，分析形势，研究对策。从党委书记到班子成员全部参与信访工作，各村党总支、支部、村委会、镇机关部门负责人向党委、政府递交了信访稳定承诺书，全体干部职工和村组干部参与具体抓落实。所有人员都分包了重点案件，即抓难点，又抓细节，实行条块结合，上下联动，齐抓共管的办法，从而形成了强有力的合力，同时制订了周一领导信访接待日制度，并在鲜明位置公开公布了领导干部信访接访时间表，实行党委书记大接访和领导干部带班开门接访活动，为工作顺利开展提供了组织保障。二是强化落实，克难攻坚。任务定了，落实是关键，在工作中，我们结合实际，把一些信访老大难问题摆在首要位置，迎难而上，克难攻坚，在政策和法律规定的范围内、因案施策，灵活运用多种方法，使本镇的老大难信访问题得以化解和处理。如白马塔村一组18户受灾群众要求赔偿财产损失并在原址修建住房一案，经多次协调处理无果的情况下，镇党委、政府抓住此案不放过，针对受灾房屋在“6.16”洪灾中倒塌并存在安全隐患的实情，通过从妇联、民政等多方协调争取资金，向每一受灾户补助10000元用于重建住房，同时积极协调解决6户沙州镇受灾户的住房安置问题，从而使此案得以突破，问题得到解决。对责任落实不到位出现所包人员失控，造成严重后果者，将严格实行一票否决及责任追究制度，从严给予处理。
四是强化宣传，营造氛围。每季度召开一次信访宣传动员会议，进行信访政策宣传，印制《信访条例》在乡镇街道各村人口密集地等处张贴，通过宣传信访政策，教育群众依法信访。同时，对个别缠访、闹访、非访人员进行了训诫谈话，畅通了信访渠道，规范了信访秩序。五是强化督查，搞好协调。为保证工作扎实有效开展，镇党委成立了由党委书记任组长的督导组，定期不定期对领导接访值班情况、案件办理进度、稳控责任制落实、档案管理，周报告情况等进行督导检查，并严格坚持月会审制度，每月对部分重点案件的办理情况进行会审，协调有关事项，督导办理进度，对在工作中出现的新情况，新问题，做到及时发现，及时协调，及时提出解决意见，对工作被动，问题较多的单位和不负责任的有关人员都给予现场问责和责任倒查。二、严格制度讲民主，公开透明促稳定在信访工作中，针对群众反映村干部的有关经济问题，分析这些情况在全乡各村都有不同程度的存在，其原因一是干部自身问题；二是办事透明度不高引起群众误解，为此，我们认真落实民众参与集体重大事项的决策管理，并结合“4+2”工作法，维护村民对村务的知情权和决策权。这样，一方面避免群众对干部的误解，另一方面群众广泛参与村务管理，对干部起到了监督作用，避免干部以权谋私现象的发生，从源头上减少了干群关系。工作中，我们重点落实以下三项制度：一是认真落实民主决策制度，坚持各村、组每季度召开一次村民代表议事会议，宅基地审批、计生证发放、集体财产出售、低保待遇落实、救灾物品发放等村中重大事项或群众普遍关心的问题，均提交大会讨论通过；二是坚持民主理财制度，镇、村、组三级开支通过镇经管站核算，经理财组、监委会审核盖章；三是坚持村务公开制度，各村、村民组财务、村务每季度公开一次，其他重大事项随时公开。通过以上举措，以往村委会换届选举过程中最敏感的财务问题，现在明显减少和呈下降趋势。三、评先表优树正气，民心凝聚保平稳我们于几年前即在全乡开展了小康家庭、平安家庭、和谐家庭及平安村组、好媳妇、好公婆等评先表优活动，让农民群众自己树典型、学先进、超模范。并由乡政府拿出专项资金对各典型、模范进行了大会表彰，此项工作的开展让群众得到了教育，使他们认识到自己也生活在一个组织之中，还有人给他们评先表优发奖品，使他们在
平常生活中对自己的要求也提高了许多，这样邻里纠纷少了，彼此互敬互让一些，矛盾纠纷还在萌芽状态就已化解了。四、引入信访风险评估机制，做好重大事项的维稳化解制定了突发事件信访风险评估预案和预防群体性事件稳控预案等有关工作机制，对排查或通过其他有关途径了解到的一些敏感事件，都在第一时间对事件进行风险评估，如果事件的发展可能预见到群体性事件或信访问题的发生，按照预案，我们会立即派出工作组第一时间参与，通过掌握情况，化解矛盾，稳控处理等手段将事态控制在可控范围，达到大事化小，小事化了的目的。如xx村xxx在村卫生室因病xx时突然死亡，我们在知道情况下，立即组织信访主管领导、包区领导、包村干部、派出所、司法所、民政所、信访办等有关人员组成工作组，参与事情处理的全过程，在死者个别亲戚扬言要将死体抬到县委、县政府闹事要求赔偿的情况下，工作组及时进行了政策法律宣传，对个别闹事者进行训戒谈话，并协调双方当事人最终达成赔偿协议，从而杜绝了一场群体性事件的发生。又如xxx年xx月份我乡xxxx库区公路发生一起交通事故，造成xxxx当场死亡并掉入水库中，而另一个交通肇事者在入水库救人过程中也不幸死亡的事件，乡政府在知道此事后，立即启动预案，安排信访领导为组长，派出所、司法所、包村人员、信访办人员第一时间赶到事发地参与打捞死体，处理善后事谊全过程，在组织过程中，依照有关法律程序积极主动想方设法减少矛盾缴化，为打捞者提供救生衣、救生船、找捞设备，为参与人员提供饮食，并做好现场的安全警戒，在打捞的过程中，乡政府除对死亡两家提供救助外，还负担了1万余元的打捞费用，在事件的过程中，围观群众和双方家属对乡政府的做法大加赞扬。在事件处理过程中，又积极参与善后，使个别人教唆准备拿乡政府水库说事的人最终无法开口，从而避免了一起严重的群体性突发事件。二、几点体会1、在信访工作中，我们主要坚持了五个贯穿，强化了五种意识，从而实现了三个确保，即：坚持学习贯穿始终，强化大局意识；坚持化解贯穿始终，强化责任意识；坚持会审贯穿始终，强化质量意识；坚持稳控贯穿始终，强化主动意识；坚持接访贯穿始终，强化服务意识。实现了小事不出村，大事不出乡，难事不出具，矛盾不上交。实现了国家重
篇十二：信访举报个人对照材料
P> 信访材料范文及写法三篇个人信访材料模板精品文档，仅供参考
信访材料范文及写法三篇个人信访材料模板
明白要表达的诉求和要反映的事情,诉求和事情要有代表性,自己做有困难,或者自己无法做.材料标题要直观,一目了然。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。
信访材料范文及写法1信访人在信访活动中有规范的书面材料，有利于信访事项的办理，所以，信访人要写好向有权机关及信访局送的信访材料。一、信访材料类型1、《信访申诉书》，是信访人初信初访时提出信访事项的信访材料;2、《信访请求复查书》，是信访人不服有权机关办理意见，向再上一级行政机关请求复查的信访材料;3、《信访请求复核书》，是信访人不服有权机关复查意见，向再上一级有权机关请求复核的信访材料。二、信访材料内容1、《信访申诉书》提出信访事项要符合《信访条例》第十四、十九条的规定，最后提出信访要求解决的问题;2、《信访请求复查书》先写明不服年月日，单位办理信访事项的意见(注明有权机关办理回复文号)、然后提出复查理由，最后为信访复查要求解决的问题。
3、《信访请求复核书》先写明不服年月日，单位办理信访事项的复查意见(注明有权机关办理回复文号)，然后提出复核理由，最后为信访复核要求解决的问题。
三、信访材料首尾三类信访材料的台头都要写清楚所送交的有权机关或信访机构的单位名称，如：红花岗区建设局、遵义市信访局等;最后写清楚信访人姓名(或信访单位名称)、家庭住址(工作单位)联系电话和信访时间。四、注意问题信访材料内容要客观真实，语言通顺、简单清楚、内容短小。一件信访材料只提出一个信访事项，一件信访材料只要求解决一个问题，一件信访材料台头只写一个单位，一件信访材料只能送交一个单位。信访材料范文及写法2如果是实名反映问题，需要以下几点：1、收信人，也就是抬头XXXX局(政府)，是投诉、举报、反映问题的机关或部门。2、事实，具体诉求的事实。3、诉求，信访人要求，比如要求查处，要求补偿(赔偿)等。4、信访人信息，包括姓名、家庭住址、联系方式等。
群众通过书信向信访部门反映问题应力求做到以下几点：
1、书写工整、字迹清楚。写信人自己不会写或写不好时，可以找人代写，有条件的最好打印，这是信访工作人员搞清楚信中反映问题的基础。
2、反映问题应事实求是，不夸大，也不缩小。语言表达要简捷清楚，让人看了一目了然，一页纸能写明白的，绝不用两页，这样既节约写信人的成本，也节约工作人员的时间。
3、反映问题或提出意见和建议提倡一信一事，就是一封信只反映一个问题或一类问题，且这些问题应属于纪检监察部门的受理范围，涉及法律方面的问题应直接向司法机关反映，这样便于来信的办理和问题的处理。
4、一定要写清楚联系地址和联系人，有电话的，最好留下联系电话，有工作单位的，应写清楚本单位和上级主管单位名称，这样有利于工作人员进一步了解情况，同时也便于反馈问题的处理结果。
信访材料范文及写法3今年来，信访局按照市信访工作的总体要求，在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，实行督查责任制，完善长效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现
我区经济跨越式发展提供了重要保障。一、基本情况截止到4月30日，我区共接待来访群众147批1602人
次，其中进京2批2人次，到市31批577人次，到区114批1023人次。办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件，市联席会议交办件8件。各级各部门依法做好信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强，信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显。信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比，信访秩序明显好转。
二、反映的主要问题目前，群众来访呈现一增两减的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果。近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：(1)三农问题。主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕种等方面。(2)涉法涉诉问题。主要反映法院判决不公、执行不力等问题。(3)干部作风问题。主要反映基层干部以权谋私、违规建房、财务不公开等问题。(4)城建拆迁问题。主要反映拆迁补偿标准不合理等问题。(5)其他问题。如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、市场管理等。三、
工作开展情况(一)加强领导，为信访工作创新发展提供坚强的组织保
障全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工作主要
责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办;分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题;其他领导班子成员能够坚持一岗双责地抓好分管范围内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。
(二)认真排查矛盾纠纷，从源头上化解不和谐因素我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，截止目前，共集中组织排查4次，重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起，特
篇十三：信访举报个人对照材料
P> 信访
材
料
范
文
目前，群众来访呈现“一增两减”的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。以下内容是小编为您精心整理的信访材料范文，欢迎参考！
信访材料范文今年来，信访局按照市信访工作的总体要求，在区工委、管委会的正确领导和全区各级各部门的共同努力下，重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，实行督查责任制，完善长效机制而开展工作，为构建和谐稳定的社会环境，实现我区经济跨越式发展提供了重要保障。一、基本情况截止到4月30日，我区共接待来访群众147批1602人次，其中进京2批2人次，到市31批577人次，到区114批1023人次。办理国家信访局交办件1件，省信访局交办件1件，市联席会议交办件8件。各级各部门依法做好信访工作和群众依法信访反映问题意识明显增强，信访渠道进一步拓宽，依法信访工作进展明显。信访问题的受理和办理程序更加规范，与去年同期相比，信访秩序明显好转。二、反映的主要问题目前，群众来访呈现“一增两减”的特点，即个访数量增多，集访、来信减少。情况表明，大量的不稳定因素被化解于萌芽，制止于初动状态。这一趋势是我区努力畅通信访渠道，加强基层基础工作的必然结果。
近4个月多月来，群众信访反映的主要问题有：（1）三农问题。主要集中在土地征用、村级财务管理、村组干部经济问题、农村低保、困难救助、回村民工要土地耕种等方面。（2）涉法涉诉问题。主要反映法院判决不公、执行不力等问题。（3）干部作风问题。主要反映基层干部以权谋私、违规建房、财务不公开等问题。（4）城建拆迁问题。主要反映拆迁补偿标准不合理等问题。（5）其他问题。如原民办教师、退伍军人安置、医患纠纷、交通事故赔偿、市场管理等。
三、工作开展情况（一）加强领导，为信访工作创新发展提供坚强的组织保障全区各级各部门主要领导基本担负起了信访工作主要责任人的责任，对信访工作亲自抓、负总责，对重要信访事项亲自过问、亲自处理、亲自督办；分管领导具体负责，加强了对信访工作的直接领导，及时安排部署、组织实施，牵头协调解决信访工作难题和突出问题；其他领导班子成员能够坚持“一岗双责”地抓好分管范围内的信访工作，形成了一级抓一级、一级对一级负责、层层抓落实的信访工作领导责任体系。（二）认真排查矛盾纠纷，从源头上化解不和谐因素我们坚持把工作重点从事后处理转移到事前排查化解上来，坚持经常排查与集中排查、普遍排查与重点排查相结合，截止目前，共集中组织排查4次，重点排查9次，排查出各类矛盾纠纷79起，特别是全国、全省、全市两会期间、越战三十年等敏感时期的排查化解工作，我们积极采取法制宣传教育、有理解决、及时交办、依法处置等措施，充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，切实解决群众的合理诉求，真正做到了发现得早、化解得了、控制得住、处理得好。对群众反映强烈的热点、难点问题，认真查找
原因，严格落实责任，明确负责领导、责任单位和责任人员，限期妥善解决，工作开展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出乡，难事不出区，为群众解决实际问题。
（三）健全信访工作制度，提高信访事项办结效率我们坚持执行党政领导干部阅批群众来信、定期接待群众来访等制度，目前，主要领导阅批件有14件，领导接访7次，群众满意度明显提高。大力推行责任督办、带案下访、按时回访等制度，我们已经对信访案件督办5次、下访19次，回访4次。对所有重点信访案件，以案件性质、信访人所在地等为主要依据，明确责任领导、责任部门和责任人，规定办结时限，确保信访案件按质、按时办结；坚持实行领导包案督办制，对所有排查出的信访问题，一律由分管领导包案督办，各责任领导主动深入实地接待群众或现场办公；认真开展联合接访、集中整治和专项督查等工作，全区各级各部门共开展联合接访11次，集中整治2次，专项督查1次，重点解决好群众反映强烈的拆迁还建、计生并发症、农村财务等信访突出问题，真正使群众反映的问题件件有着落、事事有回音。在解决信访问题的过程中，我们坚持严格依法按政策办事，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，限期解决。对暂时不具备解决条件的，要求列出办理时间表。尤其对群体性事件，我们本着“宜散不宜聚、宜解不宜结、疏导不误导、淡化不激化”的原则，努力做到方法不过头、人员不滞留、矛盾不激化、事态不失控，积极督促责任单位解决问题。（四）落实信访工作责任，解决信访突出问题妥善解决信访突出问题、切实维护社会稳定，是当前信访工作最重的任务和最大的难题。近年来的实践经验表明，责任落实不落实、工作到位不到
位是能否有效解决信访突出问题的关键。我们按照“抓信访、保稳定、促发展、建和谐”的要求，坚持“属地管理、分级负责”，“谁主管、谁负责”，“依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的信访工作原则，切实落实领导五包责任制（包掌握情况、包稳控管理、包教育转化、包依法处理、包解决困难），有18件领导包案件正在积极办理中。今年，我们正在积极开展“信访积案化解年”专项治理工作，巩固信访工作成果，把问题妥善处理在本地区本部门、解决在基层，信访积案化解工作进展顺利，已解决了康王乡羊角山村周百川要求落实征地补偿等3个积案，目前正在着力解决征地拆迁、环境保护、水库移民、干部作风、劳动保障、涉法涉诉、村级财务、土地征用和承包、城市拆迁等方面群众反映强烈的问题，加紧办理责任落实，争取有效的杜绝大规模集访、串防以及赴省进京非正常访问题。
（五）加强长效机制建设，提高信访工作整体合力我们正在着眼于推动大信访工作格局的形成，增强工作的整体合力。一是建立健全信息分析机制。健全和完善区、乡、村三级信息报送网络，确保信息传递渠道畅通，及时、准确、全面、有效地报送信访信息，特别是涉及可能引发大规模集体上访和群众性事件的苗头性、倾向性问题，按规定及时报告并超前做好工作；二是建立健全综合协调机制。充分发挥各级党委、政府的主导作用，充分发挥信访联席会议和信访部门的综合协调作用，充分发挥各相关部门的职能作用，进一步健全上下联动、左右协调、运转高效、综合整治的工作机制。进一步整合社会管理资源，形成做好信访工作的强大合力；三是综合开发利用信访信息资源，进一步提高分析研判水平，增强工作的预见性和针对性，牢牢把握工作主动权；四是建立健全督查工作机制。切实加强对信访工作的督促检查和工作指导，把督查督办工作贯穿于转办交办、
责任落实、问题解决、结案反馈的全过程。（六）加强干部队伍建设，提高信访工作能力我们坚持把思想政治建设摆在首位，着力提高信访干部队伍的业务能力，
工作水平，努力建设一支高素质、“复合型”的信访队伍，按照干部素质由“专门型”向复合型转变的要求，加强业务学习培训，使广大信访干部熟悉和掌握党的方针政策、国家的法律法规，掌握办理信访事项、解决信访问题的基本程序和方法措施。从政治、工作、生活上关心信访干部，充分调动广大信访干部的积极性、主动性和创造性，解决信访干部的实际问题，努力建设信访战线上一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的工作、一流的业绩，成就一番事业。
四、存在的问题和困难一是个别部门单位的领导对信访工作的认识仍不到位，不重视信访工作，缺乏积极性，导致信访工作敷衍应付，信访问题不能及时有效解决，导致矛盾激化，形成越级访和异常访。有的单位对快速处理机制工作不重视，推诿扯皮，导致群众多次来电来访，影响政府形象。二是个别部门单位不重视初信初访，对区以上交办件落实不力，只重视进京、赴省、到市越级访，而且只注重劝返工作，不想办法采取措施从根本上解决问题，致使重复越级访发生，给我区造成了很不好的影响。三是个别单位对群众提出的信访问题，不按照《信访条例》要求办理，不及时答复上访群众，造成群众重复上访。四是部分上访群众违反《信访条例》规定，不到指定信访接待场所走访，有的甚至采取围堵党政机关、拦堵道路等非法手段上访，干扰正常工作秩序和社会秩序。
五是上级信访部门对一些人在我区但不属我区管理单位发生的信访问题，按照“属地管理”的原则，要求区里做稳定工作，工作难度非常大，而且治标不治本，无法从根源解决问题。
七是区信访局现有机构和编制设置对完成信访工作有较大难度。上级信访机关要求信访局内设办公室、接待室、办信室、督查督办室等科室，班子要求健全，信访局现有构成不适应目前信访工作形势，很难理顺群众来访接待、来信受理、市联席办交办件的处理、人民建议征集、信息和调研征集等工作。
五、下一步工作打算2010年全市信访工作目标考核办法内容有有了较大变化，考核标准较以往更加细化。提出了“两规范”，即依法规范各级党政机关处理信访问题和群众反映问题的行为、“两畅通”，即畅通解决问题和群众反映问题的渠道、“三就地”即就地排查、就地解决、就地稳定的工作原则。按照市信访局工作要求，结合我区的实际情况，今后一段时期的信访工作着重抓好以下几方面：（一）继续宣传《信访条例》，加强培训工作，强化依法信访。主要包括两个方面，一是通过对工作人员进行思想教育和业务培训，提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。加强各部门依法处理信访问题的意识，为民服务的意识，增强信访干部处理突发问题和疑难信访问题的能力，增强应对复杂局面的能力。二是通过对群众的宣传教育，引导群众依法有序的反映信访问题，维护信访秩序。将信访工作进一步引入规范化、法制化。（二）进一步建立健全各项信访制度。一是对新《信访条例》实施后，对不适应新规定的制度逐步进行调整，完善受理、办理信访事项的程序，及
时调整和改进工作方式和方法，形成与新《信访条例》相适应的工作运行机制，使之更好的服务于信访工作。
信访材料范文首先，非常感谢市领导在百忙之中莅临我区检查指导工作。下面，我代表就我区的信访稳定和安全生产工作向各位领导作以下简要汇报：一、关于信访稳定工作今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我区重点围绕解决群众实际问题，狠抓工作落实，构建长效机制，信访稳定工作取得了显著成效。1至9月份，我区赴京、赴省集体访为零，到市集体访*起；赴京个人访*起，赴省个人访*起，到市个人访*起，三级访数是全市最少的县区；接到市以上信访立案*起，按期办结*起，结案率*%；办理群众来信*件，已结*案，暂接*案，正在期限办理*案；受理复查复核案件*案，已结*案，正在期限办理*案，有效维护了全区大局稳定，促进了和谐**创建工作的顺利开展。我区的具体做法是：（一）领导高度重视，突出示范带动一是将信访工作列入重要议事日程。坚持党委、政府定期研究信访工作制度。1至9月份，区委、区政府共召开了*次专题会议，研究信访工作；每月召开一次联席会议，及时研究处理重大疑难案件。二是党政主要领导亲自分包案件。区党政领导认真落实“一岗双责”制度。1至9月份，区党政领导共包案64件。三是变群众上访为干部下访。为进一步畅通信访渠道，我区先后出台了区级领导干部包乡镇、包村、包企业制度和区直委局下厂入村帮民制度，要求区四大班子成员每人联系1个乡镇、2-3个村或企业，每个区直委局联系1个村或1家企业，每半月到村或企业一次，协调处理群众信访问题，
督查督办重点信访案件。今年以来，区党政领导共接待群众来访*次*起*人，群众所反映问题基本得到妥善解决。
（二）坚持联席会议制度，依法解决实际问题今年以来，我区召开信访联席会议*次，坚持做到区级一月一排查，乡镇一周一排查，重点时期，突击排查。1至9月份，共开展排查9次，排查不安定因素50起，对排查出来的重点案件和重点人员，全部明确包案领导，及时进行交办，限期解决。为加大督查力度，区联席办与“三室”联合，先后9次对交办案件进行督查，有效的促进了问题的解决。通过联席会议的召开，使我区的一些沉年积案得到了解决，上访秩序明显好转，为我区经济发展创造了良好的外部环境。目前，现已办结40起，办结率80%。（三）拓宽工作思路，突出工作创新在信访工作中力争做到“三个规范”和“一个建立”：一是规范接访工作程序。区信访工作领导小组制订下发了《关于进一步规范群众上访接待处理工作程序的通知》，从登记、告知、受理、办理、复查、督办、审核结案和立卷归档、信息报告、现场劝返、责任追究等方面做了具体规定。二是规范联席会议工作。区联席会议制定下发了《关于进一步规范联席会议工作的通知》，从不安定因素的排查、交办、联席会议的召开、案件办理、督办和督查、报结程序等方面进行规范，使我区联席会议工作规范化、制度化、程序化。三是规范了办案工作。邀请市信访局相关科室负责人就案件办理的程序进行培训，进一步规范办案程序，提高办案质量。另外，建立了区复查委员会，成立了复查委员会办公室。自成立以来，受理复查复核案件18案，已结12案，正在期限办理6案。（四）实行三级督查，狠抓工作落实
一是领导督查，率先垂范。区委*书记多次主持区委常委会，督促指导重大信访疑难案件办理情况，亲自参加联席会议，对全区信访案件逐案听取汇报，逐案提出督查意见。同时，在全区实行区级领导包案督查制度。二是联动督查，形成合力。实行“三室”联动督查，区委督查室、区政府督查室、区纪委效能监察室坚持每月对排查交办的信访案件办理情况督查一次，并在全区进行原汁原味通报。三是专职督查，常抓不懈。按照信访问题解决难易程度，采取电话督办、听取办案人员汇报督办、约谈上访人督办、深入办案现场察看督办等活动形式，核实案件查处的真实情况和处理意见的落实情况，真正做到案件处理到位，跟踪督查到位。
（五）加强基层管理，夯实稳定基础在狠抓信访基层基础工作中，我区积极引导各乡镇、办事处因地制宜，创造性开展工作。*镇每周举行信访案件督查会议，对信访案件的办理，以积分制进行考核，起到了很好的督促作用。*通过邀请人大代表、政协委员参加信访案件听证会，公开办理程序和办理结果。*积极探索信访案件挂牌督办机制，以版面形式将包案领导、责任人和案件进展情况公布，并以绿、黄、红牌表示按期办理、延期办理和超期办理，起到了激励作用。*乡实行义务评事制度，即建立乡村两级义务评事会。村级义务评事会对本村发生的矛盾纠纷进行一级评议，调解不成功的由乡级义务评事会进行二级评议，乡镇司法所、法庭、民政所等列席，负责提供相关法律解释。评议活动坚持公开评议，多次评议，直至问题解决。（六）加强政策宣传，规范信访秩序为确保新《信访条例》的顺利实施，我区在4月份集中开展了《信访条例》宣传活动。区四大班子和区直各部门领导带头认真组织学习和自觉掌握
《信访条例》的有关条文和内容。利用4月22、23日两天时间，集中开展了《信访条例》宣传活动，在各乡镇、办事处人员流动较大的地方，设立信访咨询台，现场解答群众问题，受理群众投诉。共出动宣传车*余辆次，刷写信访标语*条，悬挂横幅*条，召开广播会*余次，印制《信访条例》宣传材料*万余份，宣传瓷砖*套，使《信访条例》家喻户晓，人人皆知。在区信访局掀起“学法律、用法律”的热潮，以学习新《信访条例》为重点，加强对工作中涉及到的法律法规学习；聘请区司法局、区工商分局等部门专业人士进行授课，讲解国家有关法律法规，进一步规范信访案件的办理程序，提高办案质量。
（七）认真做好省八次党代会期间的信访稳定工作一是及时召开联席会议，安排部署省八次党代会期间的信访稳定工作。10月19日上午，我区召开了第二十九次信访联席工作会议，对省八次党代会期间的信访稳定工作进行了安排部署。二是实行天天接待，畅通群众信访渠道。省八次党代会期间，各乡镇、办事处科级干部实行挂牌上岗，轮流接待上访群众，做到有访必接，切实畅通信访渠道，认真受理信访问题。按照《信访条例》规定的程序，向上访人出具信访问题受理书，明确办结时限，限时办结。接待领导结合分管系统的工作，强化预约接待，有针对性地处理群众信访问题。同时排出值班表，记好接访记录，每天将接访情况汇总上报区信访局。三是全面排查一次矛盾纠纷，限时解决信访问题。各责任单位对本辖区、本部门近期的信访形势进行一次认真地分析研究，尤其是有可能引发集体上访和赴京、赴省个人上访的苗头，有可能影响省八次党代会期间社会稳定的信访突出问题和重大隐患，进行一次全面系统地排查。对排查出的重点问题
确定包案领导，明确责任，集中力量，解决疑难信访问题。四是加强信访值班，严格信息报告。省八次党代会期间，各乡镇、办事
处严格实行24小时信访值班制度，安排专人昼夜值班。领导坚持带班，保证上访有人接待，反映问题有人处理，重大信访事件及时上报。继续实行信访信息零报告、日报告制度，各乡镇、办事处及区直有关部门必须及时报送日报表，我区将对省八次党代会期间信访值班接待情况进行检查，对零报告、日报告情况进行汇总，检查结果将进行全区通报。
五是完善既定预案，杜绝恶性事件。进一步完善应对突发性事件预案，一旦发现有大规模群众集体上访和串联上访苗头，按照预案迅速采取措施，控制事态发展，及时上报信息，就地化解。重点做好赴京、赴省集体上访和重复上访、赴省个人上访地预防、控制工作，一旦有异常情况，采取果断措施，全力劝阻，坚决把群众稳定在基层。
六是深化“严打”整治斗争，维护社会治安秩序。组织乡镇巡逻队，对重点地区，24小时不间断巡逻，全力维护我区社会治安稳定。
七是严格责任追究。在省八次党代会期间，因信息不灵、措施不力、工作不到位，导致发生赴省集体上访和个人上访事件，损害我区对外形象、影响会议顺利召开的责任单位和责任人，将严格责任追究，决不姑息。
二、关于安全生产工作*区高危行业企业较多，煤矿*家，非煤矿山*家，危化品生产经营单位*家，其他生产经营单位千余家，安全监管任务非常繁重。近年来，我区安全生产工作始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，努力构建“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，促进了全区安全生产形势稳定。今年以来，全区工矿
商贸企业未发生安全生产死亡事故，安全生产取得明显成效。我们的具体做法是：
（一）强化工作领导，完善工作机制一是成立了以常务副区长为组长的安全生产工作小组，加强了对安全生产的组织领导。二是每月在全区经济工作汇报会上向区四大班子领导和乡镇、重点委局专题汇报安全生产工作，并多次召开区委常委会、区长办公会研究部署安全生产工作。三是严格督查，区安委会办公室和区委督查室、区政府督查室、区纪委效能监察室定期督查乡镇、办事处、区安监局、两个工业区和有关委局以及重点高危行业企业安全生产工作，确保了基层安全工作做细做实。（二）深化日常检查，有效整改事故隐患今年以来，我区安监人员深入煤矿一线检查*次，查出安全隐患*条，已整改*条；对危化品企业检查*次，查出安全隐患*条，已整改*条；对非煤矿山企业检查*次，查出安全隐患*条，已整改*条；深入其它企业现场检查*次，查出安全隐患*条，已整改*条；到各乡镇、办事处、区安监局、工业区和重点企业督查安全生产工作*余次。分别开展了春季、“五一”黄金周、夏季和秋季四次安全生产大检查活动，分成乡镇组、煤矿组、危化组、非煤组、交通组、旅游组等*个组进行拉网式检查。共查出隐患*处，隐患整改率在*％以上。（三）健全监管网络，落实安全责任出台了《关于切实履行安全生产工作职责的通知》，健全了区、乡、企业（村）三级安全监管网络，共建立安全组织*个。区安监局正式干部职工达到*人，乡镇有安监办，企业有安全科，执法文书、隐患整改台帐齐全，并层层
签订了安全管理目标责任书，做到了安全层层有人抓，事事有人管。今年共组织召开全区安全生产工作会议*次；煤矿安全工作会议*次；非煤矿山安全工作会议*次；危化企业安全工作会议*次。
（四）创新监管方式，促进本质安全年初，主动邀请了省、市安全生产专家分别对*个煤矿、*个化工企业和*家玄武岩厂进行了全面安全会诊。下半年，我区又和有资质的安全中介机构联合，对高危行业企业进行了一次安全评估。通过监管方式的创新，极大地提高了企业搞好安全生产的积极性，从源头上防止了安全事故的发生。（五）突出工作重点，狠抓高危行业监管1．煤矿方面：一是坚持包矿驻矿和矿长跟班带班制度；二是督促指导*煤矿进行资源整合改造和*煤矿进行技改，督促*煤矿建设密闭墙，提升安全水平；三是实行了煤矿安全生产风险抵押金制度；四是在全区煤矿开展了雨季三防专项检查活动；五是组织辖区内煤矿开展了“一通三防”专项大检查和机电、提升运输设备专项检查。2．非煤矿山方面：一是实施非煤矿山资源整合，减少矿山企业数量至22家，扩大生产规模，提高安全装备水平；二是强力推广先进生产工艺，提升安全生产设备的科技含量；三是责令非煤矿山企业设立固定、醒目的安全警示标志和警戒线，固定爆破时间，严控单次爆破装药量；四是全面推行非煤矿山安全生产风险抵押金制度；五是加大了安全生产处罚力度，对违法企业下达行政处罚决定书*份。3．危化品方面：一是对安全措施不到位、隐患整改不力的企业下达《行政处罚决定书》*份。二是开展了危险化学品安全大检查活动；三是联合*政府对*村*非法生产线和*工厂进行了关停；四是对暂停生产的*工公司的有毒
有害、易燃易爆危险品储存设置、数量进行了全面检查整改。五是对*有限公司存在事故隐患的*车间和烘干房进行了关停。
（六）强化安全培训，提高员工素质今年以来，我区共组织煤矿矿长资格培训复训*人，特种作业人员培训复训*人；培训从业人员*人次。全区安全管理人员和特种作业人员持证上岗率达到*％。采用以会代训的方式，对安监人员和企业安全管理人员培训*人次。为增强我区煤矿企业专业技术力量，督促*煤矿选派了*名责任心强的年轻技术人员参加了*举办的煤矿职工中专班。（七）注重安全教育，增强安全意识积极开展了各种安全生产教育活动，极大的提高了广大干部职工的安全意识，指导企业刷写永久安全标语*条，组织*家区有关单位和重点企业开展了安全生产月活动，共展出版面*块，悬挂横幅*条，设立咨询台*个，发放传单千余份，展出内容丰富多彩，采用了群众喜闻乐见的文字、图片、漫画、宣传单等形式，涉及到了安全生产领域的各个方面，并深入到乡镇、企业巡回展出，营造了浓厚的宣传气氛。（八）加大安全投入，夯实安全基础今年以来，我区督促指导高危行业安全投入总计达到*万元。其中，煤矿累计投入安全生产资金*万元；危化企业安全资金投入*万元，企业安全装备水平得到较大提高。（九）完善应急救援体系，防患于未然我区不断完善了救援组织，明确了安监、公安、卫生、交通等部门应急救援职责，建立了应急救援成员单位联系名录，一旦发生事故，能够迅速出击。指导企业完善了应急救援预案，组织指导*煤矿成功进行了反风演习；*
公司进行了应急救援培训和演练，提高了企业应对和处置重大事故的能力。*煤矿与*救护大队签订了救护协议，并主动与矿山救护大队联系，检查矿井避灾路线图，到井下实地进行勘查。危化品企业与消防、环保、公安、质监、安监、卫生、市专家组等保持了信息畅通，达到有求必应，随叫随到，确保了应急救援快捷有效、防患于未然。
（十）切实做好省八次党代会期间的安全生产工作一是正确认识我区当前的安全生产形势。今年以来，我区安全生产形势继续保持了稳定状态，没有发生一起死亡事故。但是，我区煤矿、非煤矿山、危险化学品生产等高危险企业较多，第四季度正值生产旺季，各类安全事故处于多发期。为此，我们将时刻保持清醒的头脑，做到警钟长鸣，常抓不懈，确保省八次党代会期间，安全生产继续保持良好态势。二是认真开展安全生产大检查。前天，全国安全生产暨煤矿整顿关闭工作电视电话会议召开之后，我区在昨天上午，及时召开会议对安全生产工作进行了安排部署。近期内，我们要组织安检人员和专业技术人员对辖区内的煤矿、非煤矿山、危险化学品等各类生产企业开展一次拉网式检查。对排查出的隐患要登记造册，建立台帐，责令企业限期整改；对隐患整改不到位或存在重大安全隐患的企业要采取硬措施，责令企业停产整顿并依法处理。三是狠抓安全生产责任制的落实。严格执行行政首长负责制和企业法人责任制，把安全生产各项措施落到实处。继续对煤矿企业实行乡干部24小时驻矿制度和矿领导带班下井制度，坚决杜绝超能力生产和违法生产。对因安全生产责任制不落实、隐患排查整改不到位、履行职责不认真而导致发生重特大安全事故的，将按照有关规定严格追究责任。
[信访材料范文]
篇十四：信访举报个人对照材料
P> 优质党建文档在您身边/双击可除纪委信访工作先进个人材料
一、基本情况×××，男，汉族，1980年11月出生，×××人(籍贯)。大学文化，20XX年7月毕业于武汉中南财经政法大学法律系律师专业。省委组织部20XX年选调生。20XX年8月参加工作，20XX年7月加入中国共产党。20XX年8月至20XX年11月在十堰市东城经济技术开发区管委会工作。20XX年5月借调至**区纪委，20XX年11正式调入**区纪委，20XX年3月任**区纪委信访室副主任,20XX年11月至今任**区纪委信访室主任。二.工作经历刚刚参加工作的黑金龙同志被分配到开发区党政办工作，在乡镇，党政办是刚参加工作的人了解全局、熟悉各方面情况的一个好机会，也是锻炼协调能力、应对复杂局面能力，增强政治敏锐性的好舞台。在办公
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室工作时，他的主要任务是负责上传下达、来客接待、文件起草、打扫卫生等。为了做好办公室工作，他从小事、杂事做起，从身边的事情做起，努力做到“五勤”，即“手勤、口勤、脑勤、笔勤、脚勤”。与此同时也提高了自身的理论水平，促使自己在基层不是简单地为工作而工作，而是带着问题、带着思考创造性地开展工作。在党办工作半年后，该同志被调到开发区的核心部门招商部工作，面对新的机遇他没有盲目的高兴而是让自己冷静下来，招商引资是开发区工作的重中之重，如何打开工作的新局面？如何到第一线面对搬迁群众做好思想动员工作？如何优化招商引资环境？是黑金龙同志面临的新的挑战。在招商部工作期间是他人生中一笔宝贵的财富，他深深地感受到要做好招商引资工作，必须要有“三心”，既：要有信心，要有责任心，要有事业心。二00四年十一月黑金龙同志被组织推荐，调入**区纪委负责信访工作。从基层到机关使他对行政工作有了全面的认识，纪检监察信访工作是纪检监察业务工作的第一道工序和基础工作。为此，他坚持严格要求自己，倡正气、禁邪气，在政治上不断求强，在业务上不断求精，使自身综合素质不断提高，更好地适应日
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益艰巨的工作任务的需要。作为一名纪检干部，他深知自身形象意味着什么，代表着什么。所以在工作、生活中十分注重自身形象，注重维护纪检监察机关形象，坚持“三个做到”：一是坚持做到牢记宗旨；二是坚持做到廉洁自律；三是坚持做到“慎独”，无论工作、生活始终做到自重、自省、自警、自励，自觉接受监督。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”，每一个岗位，每一项工作，对他来说都是个机遇，都是个锻炼、学习的好机会，黑金龙感觉不能只是庆幸有这样的机会，更应该珍惜这样的机会，在工作中锻炼。三、主要表现1、注重学习。黑金龙同志自借调至**区纪委信访室工作以来，始终把学习作为提高自身素质和工作水平的重要手段，持之以恒地学习党的理论、方针和政策，以及纪检监察业务知识。同时，虚心向工作经验丰富的老同志学习思考问题、解决问题的方法。在学中干，在干中学。在较短的时间里适应了新的工作岗位，进入角色较快。2、工作责任感强。黑金龙同志能够积极主动地思考和开展工作。脚踏实地，作风扎实，勤勤恳恳，任劳任
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怨，甘于吃苦，乐于奉献，团结同志，诚恳待人，工作严谨，认真负责，从不计较个人得失。对工作有热情，对上访群众有感情。面对上访群众他始终做到一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯茶水解渴、一句好话暖心、一颗丹心为民，认真接待来访。在工作中不仅具有独立负责的责任意识，而且具有较强的大局观念和协作精神。3、具有较强的工作能力。黑金龙同志在学生时代担任学生会干部的经历在工作中发挥了明显的积极作用。能够得体地与不同类型的人相处和共事，在工作中显示出了较强的组织协调能力和一定的口头、文字表达能力，能够独当一面地开展工作。工作能力和成绩得到大家的认可，在纪委公务员年度考核优秀名额有限的情况下，20XX年的年度考核被评为优秀等次。4、严于自律。公道正派，富有正义感。原则性强，不该说的话不说，不该问的事不问，不该去的地方不去，对自己要求严格，明是非，守规矩，政治上可靠。黑金龙同志在工作中始终牢记党和人民的重托，身体力行“三个代表”努力做到情为民系、心为民想、身为民行、责为民负、权为民谋，一心一意当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民。四、主要成绩
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工作至今，黑金龙同志与同事们一起努力工作，取得了令上级领导，上访群众满意的成绩。20XX—20XX年**区纪检监察机关年共受理信访举报208件次，其中来信160件次，占信访总量的76.9%；来访24件次，占信访总量的11.55%；电话及网上举报24件次，占信访总量的11.55%。办结208件次，办结率100%。工作中，黑金龙同志针对**区纪检监察信访工作的重点应放在重点项目建设问题上这一现实，制
定工作重心是对易发上访苗头的问题进行重点排查。工作中变群众上访为干部下访，做到早知情、早介入、早处理。他经常率领同事对群众反映的热点、难点问题，选择有代表性、影响面大的重点问题，深入调查研究，提出对策，一次性解决到位。而在处理群众集体上访的问题时，他经常苦口婆心地做好带头者和串
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连者的工作，使其息访。黑金龙同志通过长期信访工作，以及对群众反映的问题进行认真分析，对群众信访科学人性化地给予了划分，从而区别对待。凡是法律和政策有明确规定、应该解决和能够解决的，采取有力措施，不折不扣地加以解决；凡是要求合理，但法律和政策没有明确规定的，坚持从实际出发，认真研究解决；凡是一时无法彻底解决的，先部分解决，限期彻底解决，确实因客观条件不具备短期难以解决的，向群众讲清道理、做好解释，逐步予以解决；凡是群众要求不合理的，坚决不乱开政策口子和作不符合规定的许愿，防止造成“以闹取胜”的不良影响。正是这样实事求是地工作态度使得信访群众十分信任他，也为处理信访工作的顺利进行奠定了坚实的群众基础。黑金龙同志以加强作风建设，创优发展环境专题教育活动为契机，努力查找在信访工作中存在的不懂政策、法律，不关心群众利益，不理会群众合理要求等问题，认真整改。他在工作中牢固树立“群众利益无小事”的观念，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼。并且，在工作中，他不断改进工作方法，严格按照《信访条例》，坚持依法处访，积极引导群众依法信访，确保了各类信访问题得到圆满解决。
篇十五：信访举报个人对照材料
P> 信访举报材料关于反映某某某公安局某某某派出所警员某某某
违纪问题的信访材料
举报人：某某某
被举报人：某某某，系某某某公安局某某某派出所警员。
举报内容：某某某公安局某某某派出所警员某某某从事并参与营利性活动，且不正长期与他人保持不正常身份关系，滥用职权侵害他人合法权益等问题进行举报，请贵部门进行从严查处。
1、违纪从事并参与营利性活动。
举报人在某某某县某某某小区13#院内有一处面积为400㎡的二层房产，2022年此人与我公司进行协商，签订协议租赁该房屋第一层进行经营澡堂使用，当时举报人及下属员工并不知情此人为国家公职人员身份，被举报人某某某也从未明确言明或以其他方式透露自己为国家公职人员的身份。从租赁至今，此人一直在租用我公司房屋的第一层，开设澡堂进行营利活动（现为某某某信托所）。2022年，此人因恶意拖欠我公司租金而且拒不腾空该房屋，我公司多次上门与其进行商谈，在此期间，我公司方得知此人身份为某某某公安局上遥镇派出所警员，平时即在派出所上班，也经常亲自看门营业，此事实属实，此行为严重违反《中华人民共和国人民警察法》第二十二条第一款第十项“人民警察不得有下列行为：（十）从事营利性的经营活动或者受雇于任何个人或者组织；”《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（十四）从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务；”之规定。
2、利用职权，恶意威胁、恐吓举报人。
在举报人知晓某某某的公职身份后，对其进行质问时，此人反而置违反法纪于罔闻，态度专横，嚣张跋扈，其多次通过言语暗示其在公安机关上班并具有“公务权力”的意思，对举报人进行威胁，并扬言：“腾房可以，但必须对其所有投入进行补偿，否则将继续营业”，故意试图迫使举报人打消收房意图。
3、恶意拖欠租金，违法占用他人财产。
某某某租赁我公司房屋二年有余，除首年交付租金6000元以外，再未付分文。我公司多次上门与其协商支付拖欠租金或解除租赁关系，其拒不答应支付租金，亦不
搬离房屋，致使该房屋至今仍在其控制并用于经营之中。此行为严重违反《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款“公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：（九）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；”之规定。
4、生活作风不正的嫌疑。
据举报人了解，某某某作为国家公职人员，存在长期与他人保持不正当生活关系的嫌疑。此人长期结识有一名女子，举止暧昧，具有不当交往之实。目前该女子负责为其打点经营场所的营业活动，据知情人了解，二人并非正式男女关系，也非正当生意合作关系。此事实举报人系通过他人得知，虽存在一定嫌疑，但一旦属实，则属于重大违法违纪，应当进行处分。
综上，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国人民警察法》，被举报人存在重大违纪行为，应当进行严肃查处，以正廉政之风，望从速督办为盼。
此致某某某人民纪律检查委员会/某某某公安局纪检委举报人：某某某
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