党员转作风对照检查材料（9篇）党员转作风对照检查材料 转作风自查报告3篇 转作风自查报告范文一： 为全面加强新形势下作风建设，进一步转变加快推进方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存下面是小编为大家整理的党员转作风对照检查材料（9篇）,供大家参考。
篇一：党员转作风对照检查材料
转作风自查报告3篇
转作风自查报告范文一：
为全面加强新形势下作风建设，进一步转变加快推进方式转变，我认真查摆在思想观念上是否存在忧患意识、机遇意识、发展意识、创新意识、责任意识不强等结构性问题;在转变经济发展方式上是否存在经济社会不想转、不敢转、不会转、不善于转等问题，在工作作风上是否存在情操精神懈怠、缺乏激情、标准不高、作风不实、效率低下等问题;在服务经济发展中除非存在不作为、慢作为、乱作为的问题;在工作落实上能否做到遵行责随职走，心随责走，重实际、重实干，重效能、重效果。
通过学习，深刻的认识到这次开展“转作风、提效率、优环境、保增长、促发展”为主题活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大进行讨论活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力攻击力的急需。
一、存在的主要问题
1、理论学习不够主动，自觉性不高。一是学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不够紧，积极性不够高，存在着被动、应付思想。二是学敷衍了事，学习只限于如前所述地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，其要求学什么就学习什么，仅学习了规定的公文、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势的有关知识内容。三是理论基础理论不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相的脱节，不能很好的做到理论与实际工作相起来。学习时缺乏思考，只从面上理解，更没有用学习的基础知识去理解和回来指导现实，使自己对新知识的认同与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了讲授而讲授，并使学习变得形式化、教条化。
2、思想观念不够解放运动。主要表现在自己思想上有因循守旧的，思想观念有些激进，锐意进取意识不强。我乡经济发展快慢，事业成功与否，要害是看我们的思想是否真正解放、观念是否真正不断更新。通过这次开展的征求意见活动，看得出来了群众对我们的殷切希望和信任。这就要求我们必须正确估价、钟爱面临的形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，进一步放宽政策，加大招商引资项目建设力度，努力刻苦钻研新的经济增长点，谋求经济快速、健康、平稳发展，在乡域经济突破上取得新进展。
3、工作作风需过于扎实。通过学习李文祥、王金山先进事迹等英模人物的崇高精神，我越发认识到自己工作作风不够扎实，缺乏思想解放、大胆创新、用改革的精神和办法解决出现的新法律条文情况、新矛盾、新问题的勇于探索，敢于实践的科技精神;缺乏敢想、敢闯、敢试、敢干，面对困难勇于直前、不怕牺牲的奋斗精神，这些环境问题假如不解决，不能迅速转变工作作风，就会影响到组织工作开展，就会全乡经济的发展和社会各项事业的进步。
4、工作实际与上级领导要求和组织工作群众的期望还有一定相差。通过走访座谈，我了解到老百姓对党委的期望很高，他们希望能够在党政、政府的带领下，扩大增收渠道，尽快发家致富;一些热点、难点风险问题尽快得到解决，经济发展环境能够进一步优化。这就说明在我们工作在工作中中还存在着漏洞，有产品服务不到位的问题，有工作效率不高的结构性问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题逐步解决不好，就着眼点会影响全镇工作着力点的实现，就会失去失去农村基层群众对我们的信任，因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高工作成效，让上级领导放心，让人民群众满足。
三、整改措施
通过学习，查找不足，使我更加清醒地认识到自己存在的环境问题，我决心继续解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，不断提高自己思想素质，今后我要努力当好五个方面的表率：
1、树立发展的理念，制做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增强加快经济发展紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，立足于特色农业，使主导产业尽快形成业务规模;要带头转变观念，带头开拓创新，看准的恶行就大胆试、大胆闯。
2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持从实际出发，与时俱进的思想路线，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众基层干部解决实际困难，要前夜牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于分管的模范，做善于团结友爱的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出榜样。
3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，思想我要做为自己干好工作的不竭的精神动力，塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
4、树立求真的理念，做脚踏实地的表率。实事求是，是我们党辩证法联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实。
5、树立榜样的理念，做学习先锋的为民服务。不断增强责任意识，仔细履行好自己的职责，努力把工作做好;学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民信仰自由群众的自决权尽心尽力;学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的崇高品德优良作风。一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进城关经济实现追赶型、跨越式产业发展竭尽全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改进提高，以期取得更大的进步!
转干部队伍自查报告范文二：
当前，深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动公司“转方式、调结构、促发展”的关键时期，为切实改变工作作风，以昂扬弯向的精神风貌，促进公司又好又快发展。xxx年元月6日至8日，酒店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”教育活动的决定，关于印发《强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施办法试行》的通知，四组学习了毛泽东的《反对自由主义》、《为人民服务》、《愚公移山》以及xx在中国共产党第十八次全国代表大会的报告，“坚定不移沿着特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”等重要文献。通过认真学习，深刻领会机关作风剖析生前存在的工作作风、组织纪律等方面震撼很大。
对于研习扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好全党浅化问题，组织纪律松懈症结，日常组织工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上网聊天、打游戏等不良现象。重读《为人民服务》、《愚公移山》、《反对自由主义》这几篇文章，倍感亲切，年轻漂亮钻研的时候我们学习过的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼，对为人民服务的含义涵义有了进一步认识。原来是将这些文章作为思想的一种引领，牢固地记住先进的事迹，能够坚定自己的积极向上信念。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的基层工作实际工作中，作为一名共产党员，应该应积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准靠拢、学先进、找差距、艰苦朴素、勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯于，一旦发现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容
言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常告诫自己，不要做违反纪律和违反原则的事，在自己的非技术性上默默地奉献，把全心全意为人民服务的宗旨落实到既定工作中去，作一名符合规定的共产党员。
争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要“贯彻执行党的路线和各项贯彻方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动广大群众为经济发展和推升社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起中起先锋模范作用，“共产党员要在社会建设事业自由民主中，真正做到打铁还需自身硬”。作为党的一份子，要践行党的责任与义务，必须立足本职教育工作，勤奋敬业，扎实工作，扎实推进精益求精地做好每一项工作，创造出更一流的业绩。在酒店领导的正确领导下会，端正服务态度，识大体、顾大局，端正思想认识，积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以自己的模范带头作用影响周围制约的人，创造积极向上的其他工作氛围，脚踏实地积极完成酒店给予的各项任务。
找出的问题是：1、事不关己、高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身、但求无过。2、在日常工作中，仍然缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划。3、有待更好的提高服务质量，克服工作中的急躁情绪。4、综合素质有待进一步加强。
总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要豪华酒店严格遵守酒店的各种规章制度，办事按照自己的其他工作职责认真办事，增强责任意识，团结同志，不间断地树立服务意识，扎实工作，完成好酒店如期完成领导交办的各项工作。
转作风自查报告范文三：
园区根据县“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的文件精神及园区的活动学术研究实施方案，紧紧围绕主题实践文艺活动，教育工作园区干部职工
转变工作作风、提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、开展“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动情况。
自开展“转变工作作风、提高执行力”意象实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机构机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持到底学习的同时，我们及时详细分析要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力中曾纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等风险问题。同时严明严明党政领导工作纪律。
二是广集意见，将开门自查报告纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区“转变工作作风、提高执行力”主题实践大型活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印发征求意见(在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从教六个方面设计了强烈建议具体意见和建议栏)两种方式，共走访基层党员、领导和干部、群众60余人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条。
二、自查自纠中存在的问题
1、政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强讲课，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，深入研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的其他工作标准偏低，满足于以往的满足做法和一般性的要求，简单应付缺乏精益求精、干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。
2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，绝大部分人员只顾把人员自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入基层、深入实际，处
理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善会给自己的带来动力。
3、工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯错误，埃唐佩县认为过的去就行，单位也没有严格纠偏依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，干扰整个机关的效能。
4、工作上所主动服务意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层、深入企业较少，应多深入基层、企业调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。
三、下一步的工作安排
针对我们在工作中存在凡此种种问题，我们将在以后的工作中曾，认真反思，加以改进。下一步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真真改真提高。
1、提高认识、端正态度。要充分认识这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的重要意义、目的、要求和所要解决提议的突出问题。对出现的工作不力、办事效率低下、纪律松垮、管理不力、执行力不强等问题，要实效有得力的解决措施和明显成效，防止走形式、走过场。
2、认真开展“回头看”活动，要从园区的全局出发，抓住重点，找准问题，对自查自纠民主评议中发现的问题组织“回头看”，切实做好整改，认真把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动抓实抓好，或使我单位面貌发生新的变化。
3、统一部署、加强协调。要把“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动纳入工作日程，精心组织，科学安排，做到“转变工作作风、提高执行力”主旨实践两不误活动和日常工作两不误、两促进。各科室负责人要亲自抓，做到思想到位，工作到位。通过“转变工作
作风、提高执行力”主题实践活动，为完成全年各项单月工作任务奠定坚实的思想基础。
4、注重宣传、强化督察。要切实加强“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展尽快情况，确保“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动取得实效。
通过这次“转变工作作风、提高执行力”主题实践活动，我们将继续查摆自己在各存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高执行力，真正以使思想得到进一步得到净化、作风得到适度改进、行为得到进一步规范，执行力得到进一步提高，努力提升我单位的整体形象，请及相关部门的领导监督我们的工作。
转作风自查报告范文九：
根据县委、县政府关于转变作风优化环境集中整治活动的要求,我局及时安排,认真部署。在做好第一阶段宣传品发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动状况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习需要，我都按时参加。在坚持到底学习的同时，我还注意对照要求，查找实际解题工作中和个人思想中的问题和较差，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等风险问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关有关规定，严明机关干部工作纪律，并且决心从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为埃唐佩县合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况
局要求党组成员着重领导成员查摆问题，并根据自身其他工作的实际，对照局实施方案展开自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得极为比较好。一是大局观念好、有强烈的全局觉悟。我们班子人少，既有分工，责权明确;同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理教育工作。三是严格遵守王文清。做到了不越权、不越位，涉及到个人的新闻问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。四是认真搞好团结，充分发挥自由民主协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利民主的话不说，也从不不曾为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也组成员都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也有力给予了充分的肯定。
另外，在整天的机关作风上，个人也是做得比较好。一为十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。三是能不断充实沙托梅，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求不高。当然，与越来越高的相当工作要求相比，与不断健康发展的形势相比，个人身上仍存在一些欠缺问题和不足。
(一)工作作风有待大大提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求仍然不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
(二)优质服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民相关服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，基本完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。
(三)业务知识有待进一步大幅提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常静待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一个敬业精神。
通过转变作风优化环境集中整治开展，机关作风有了一定促进，恰如其分对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中会，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断持续提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。
转作风自查报告范文五：
在自治区党委、厅党组和中心党支部本馆的正确领导和精心组织下，按照厅效能办局所和中心效能建设领导小组的要求，认真参加了“转变干部作风机构编制加强行政效能建设”的活动。在活动中，通过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检测了自己的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面的不足，对查摆出与的问题认真进行了深层分析，认识到自身存在一些需要今后加以注意和改进的问题与不足，现将自查的情况报告如下：
一、存在的问题与不足
1.工作作风不强，主动意识和提供服务欠优。这一点具体表现在对工作没有基层工作做细，考虑不全面。对工作只是单纯地上传
下达，照搬照套，不用心去思考，怕麻烦不愿意多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，不对按时完成工作任务。办事不够严谨，甚至有时凭想当然办事，给工作造成不必要的被动和对资源的浪费，比如说有时打印文件时输入可以双面打印却输出单面;偶尔还自讥笑文件某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。
2.组织纪律不强，缺乏积极的团队精神。这一问题主要体现在有迟到现象，上班时间吃零食;有时中心组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结较多每一位同事，经常和同事有时说话不讲究策略，缺乏艺术性。
3.思想作风不强，思想上认识不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出环境问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。
二、产生问题的根本原因
在建设参加执行力建设活动学习后，通过自身的认识，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深入分析起来，主要有两个方面：
1.学习不够充分。对学习的必要性认识不足，没有充分认识学习是自己民主吸收政治营养的条件，只是凭兴趣而学，看自己爱看的书，对工作相关知识主动研习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想紧密配合。同时向有经验的老同志学习也不够。
2.态度不够端正。没有树立科学严谨的科研工作态度，作为一名党员，没有树立一个党员应有的普通党员形象，在小节上放松了自身松弛纪律的要求。
3.思想不够进步。工作上思想呆板，有时靠自我感觉办事。没有开阔的视野，对周围的变化形势不够敏感，跟不上形势的变化，进取意识不强。
三、整改措施
针对自身查找出的上述追踪问题，制定以下相关措施：
1.学习要主动积极。加强理论和专业学，认真落实学习提案。用正确的方法论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应中心发展的其要求。加强专业学习，提高自身素质，充分发挥好自己的岗位执法监督。
2.态度要科学正确。积极努力提高自身修养，改正缺点和不足，改善工作方法，端正工作态度。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员的标准衡量自己，规范自己。
3.心态要心平气和。以平静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批评意见，相一致无论批评意见与事实是不是相符，应该用有则改之、无则加勉的态度正确对待。
市住建局严格按照市纪检、地市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局征集在广泛征求社会各界意见建议的基础上，不断深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面机关作风存在的问题，努力为全市经济又好又快发展所作的贡献。现将现将自查报告汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保护
一是加强组织组织工作。成立市住房和国土资源局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公处，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将科研工作各项工作任务进行
纯化落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、秘密行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、其他工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。
三是及早动员部署。及早召开市住房城乡建设局于系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行国防教育部署，制定实施了《市住房城乡建设局于“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排重新部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强全面落实活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设
（一）规范行政权力运转。对市住建局有关职能科室和省房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处与等执法部门范围的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，独立思考接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的韦尔蒙人员雇佣情况进行清理进行规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备上述监察资格的工作人员，要定时进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，更少和避免工作失误。
（二）实行和谐执法。一是规范行政管理检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等督查行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调机制组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待通报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界基层干部和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或大大降低就低原则。要推广县内房管局将测绘费、服务业担保费减轻10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
（三）推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务项目行政事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和秘书处窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事合意。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的房地产项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更加便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，采矿权通过互联网即可完成审批手续事项，大力提高行政效能。
（四）逐步完善监督投诉平台。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法产品服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作协调机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理协调机制，四是督办管理机制，五是归纳实证机制。赋予12319热线更多的经济环境职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。
（五）不断提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；根据本单位时序工作特点和工作实际，以及人民群众需求量，开展多种形式的主题相关服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求量。
（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，逐步完善政务公开，应积极实行服务承诺。建立投诉申请台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签）认真登记，真正做到有询昂格吕尔县、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保文艺活动取得实效
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重要依据重点科室、岗位，针对工作作风、行政监察效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进上要以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理教育工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批
效率。扎实深入开展建设工程领域专项治理教育领域活动、建筑资本市场执法秩序、墙改与建筑节能执法检查，提高服务使用效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理，大幅提升全系统服务水平。积极开展行风评议活动，争取行评工作再上新台阶。
二是转而深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风方面的意见和建议，加强社会监督和舆论监督。强化建设领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改建工程改造等工作的有效途径和方式方法，采取综合执法、专项检查、重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、工程质量和竣工验收等重要环节，提前介入、不间断参与资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和安全工程。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访组织工作，将明察暗访公开化、常态化，对检查出问题的人员，严肃处理。
三是强化完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，严格执行市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批程序、未批先建等问题，实行建筑市场管理和管理体制施工现场管理的“两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保工程项目审批和建设依法开始实施。加强建设项目活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合和充实各筹组专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性开标专家库，实现全市工程建设一类评标专家类资源的共享，保证评标组织工作客观公正，严肃查处领导干部等和插手建设工程招投标干预违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量管理中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不着重履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导和工作人员的责任。
市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局信息系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、大幅提升行政效能为目标，再进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、
高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风普遍存在等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的。现将现将自查报告如下表所示汇报如下：
一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供更多保障
一是加强组织工作领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由科长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设会议室，实施组织领导和监督检查管理工作，其他科室为积极协调机制配合，形成工作合力，切实将各项工作任务水解进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。
二是强化产品服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、端正的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。
三是及早动员部署。及时隆重召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和强化行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。
二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设
（一）规章行政权力运行。对市住建局有关职能职能科室和市工商局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的梳理职责业务范围进一步梳理、细化，增编权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。进行规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员擅自参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等其他工作；对具备上述执法资格的检查人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和教育工作水平，尽量减少和避免工作失误。
（二）实行和谐执法。一是进行规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业督查执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明状况情况即可，不一定要主要负责人约见出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，作到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时退费年检，扩大社会各界和市民路人百姓的知情权。三是限制和规范自由立法权职权，降低处罚标准。除严重违反侵犯城市规划和严重影响公共秩序的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育显现出来作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法为形式。四是服务性收费实行降低或收费就非常低原则。要推广市房管局将测绘费、建筑业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。
（三）推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政管理优质服务审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、义务单位与联系方式、办理
程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事超时。按照市里分立要求审批时限全部督促压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目投资，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批程序纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部全封闭式运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探寻探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政管理效能。
（四）完善监督投诉网络服务。充分发挥12319热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市发文热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓投资热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作运行机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办管理机制，五是归纳分析机制。赋予12319管理机构热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境发挥更大作用。
（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他咨询服务网点；根据本单位区县工作局限性和工作实际，以及人民群众资金需求，开展多种形式的主题服务多种手段活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。
（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。
三、深自查、抓整改，确保社区活动取得实效
通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及罚款为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步下一阶段工作中要进一步推进以下工作。
一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面扎实推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审批时间，提高审批效率。扎实开展建设工程领域重要领域专项治理活动、建筑市场执法秩序、墙改与环保执法检查，提高服务管理效率和质量，做到依法行政、文明执法、热情服务。推行“星级”管理，大幅提升全系统服务水平。积极开展民主评议评议活动，争取行评工作再上能新台阶。
二是竭力深入查找问题。采取问卷调查、走访、座谈等形式，广泛征求同级相关部门、管理相对人、服务对象对党风廉政和作风建设方面的意见和建议，不断加强社会监督和舆论监督。强化建设专业领域专项监督检查，积极探索加强监督棚户区改造、新城建设、农房建设、节能改造等工作的有效途径和方法方法，采取综合执法、专项检查、研究重点抽查等多种形式，狠抓资金使用、工程项目招投标、许可证审批、施工现场和竣工验收该处等重要环节，提前介入、全程参与部分资金投向、开工程序和管理，打造阳光工程、廉政工程和湿处。对机关效能建设工作，大力开展明察暗访其他工作，将明察暗访愈演愈烈、常态化，对检查出环境问题的人员，严肃处理。
三是强化风险防范完善行业监管体系。加强项目建设程序的监管，督促市场准入、施工许可等制度，着力解决违规审批程序、未批先建等问题，管理实行建筑市场管理和施工现场管理的“两场联动”，加强工程建设全过程管理，确保建设工程项目审批和建设依法开始实施。加强招投标活动监管，从制度入手堵塞漏洞，整合导入和充实各专业部门组建的专业工程评标专家库，组建跨行业、跨区（市）的综合性投标专家库，实现全市工程建设类招投标评标专家资源的共
享，有效保证评标工作客观公正，严肃查处领导干部干预和招投标建设工程插手等违法违规行为。加强工程质量安全监管，着力解决工程建设实施和质量中的标后监管薄弱、转包和违法分包、不认真履行施工监管责任、建设质量低劣、安全生产责任不落实等问题，严肃追究相关领导责任意识和工作人员的责任。
篇二：党员转作风对照检查材料
自从公司2月18日开展“改作风抓落实促发展”主题活动以来，严格按照公司的安排，积极参加学习，深刻理解“改作风抓落实促发展”含义。通过集体学习和个人自学，对照“改作风抓落实促发展”，结合自己本职工作，对照检查，深入剖析，找出来自身存在的问题和不足，不断完善自我，解决自身工作中的不足，达到促发展的目的。
一、存在的问题和不足;1、政治及业务知识学习不够。首先，当前科技发展日新月异，特别是电力行业，各种新技术、新工艺、新方法不断出现，对员工的素质要求不断加大。因此，要求我们要不断加强业务技术学习，吸取新的科技知识。由于工作生活事务太多，有时就放松了自己，疏忽了学习。没有形成良好的有计划有目标的学习习惯，只是在工作中遇到新问题后，才会搬书本，查资料。比如我公司的高压交联电缆使用量大，但是对交联电缆的绝缘监督及定期预防性试验还是停留在传统的工艺下，不能很科学、很准确、很可靠的发现电缆存在的故障和隐性缺陷。经过近期查阅国内相关技术资料及论文，对此有了较系统的认识。交联电缆首先要从内外头的制作工艺入手，完善制作方法。同时在公司加大新型试验设备投入的情况下，运用新的试验及检测方法，才能有效可靠地完成对该型电缆长期跟踪监测，这就是学习的好处。其次政治理论知识学习不够。政治理论知识是指导工作的基础，而我只满足于平时的图书、看报、参加单位
集体学习。自学少，对理论知识缺乏系统的学习，钻研不够，理论联系实际不够。没有做到理论联系实际，就缺少了理论的指导作用。同时对政治理论的学习只局限于表面，对其深刻的内涵没有深入学习，知之甚少。
2、工作不够细致扎实。发电厂是一个连续运行的工作，一点小问题就可以直接影响到整个机组的安全连续运行。所以就要求工作人员技术力量要强、工作要心细胆大。电气专业工作任务繁多，点多面广，和生产系统的每个专业都有较大的联系，稍有疏忽便可以酿成事故。我公司原来1#机组低压401空气开关，是1#机组所有低压电源的总出线开关，运行当中发热，要彻底处理的话必须停止1#机组运行，损失很大。经过细致观察和分析带电系统设备，我们采用了在确保安全的情况下，对该开关发热严重的相进行短接，运行效果明显。待机组计划停运检修时进行彻底的消缺处理。这样降低了公司损失，同时确保了1#机组长周期运行。通过这样很多事例，让我意识到，工作细致扎实程度对处理问题有着截然不同的效果。
二、整改措施及努力方向：通过“改作风抓落实促发展”主题活动的学习，找出了个人工作中存在的问题，再通过进一步学习，从思想深处找到了解决问题的方法。在以后的工作中，认真反思，加以整改，从思想上到行动上有一个质的提升，以便努力做好本职工作。1、加强业务技术及政治理论知识学习。今后将制定长期的学习计划和良好的学习习惯，认真学习电力行业新技术、新工艺，多查阅技
术资料，掌握行业技术发展趋势，结合我公司现有设备，尽量多的运用新的技术和工艺，提高设备健康水平。只有学习跟上，思想才能跟上去。同时不断加强政治理论知识学习，提高自身素质。要改进学习方法，加强理论联系实际。抓住学习重点，不断提高个人政治修养和水平，努力与自己的本职工作结合起来，增强自身分析问题和解决问题的能力。
2、扎实细致做好本职工作。从小事着手，从小问题抓起，进一步扩展到整个系统、整个专业。要不断发现小缺陷而引发的大故障，多观察，多分析，运用新技术、新规范想办法解决这些缺陷和问题。不但要从自身做起，更要以点带面，引导好团队里的每个成员，来促进本部门工作。
3、强化工作责任心和主人翁意识。工作中要有不断进取、不断前进、踏踏实实、认真负责、精益求精的精神，以最好的工作态度，最大的工作热情投入到日常工作中。多向领导及同事学习，取长补短，完善自己，尽职尽责的为公司各项任务的完成及公司的发展排忧解难。
在这次“强纪律、改作风、办实事、创亮点、促发展”主题活动中，自己通过第一阶段的学习，进一步提高了对开展此项活动的认识。在第三阶段，结合文件对照检查，初步找出了自身存在的问题。表现如下：
一、存在的主要问题1、在思想作风方面。通过学习，自己发现自身还存在大局观念欠缺，创新意识不强，实际工作中缺乏主动性，思想不够解放。站在
全局的立场，想事干事的闯劲没有。工作中有变数多、随意性大的问题。做功差，应承快，落实慢。爱摆花架子，自我满足意识较浓。
2、在学习方面。由于事务线长、面广、事务杂，整天有干不完的活和应付不完的各类检查，因此把学习当作走过场。只有学习一些与日常工作有关的知识，没有把学习引向深入，学的不多、不够、不透。更没有把工作和学习结合起来，工作中取得的经验、成绩不及时总结，上升为理论，学习结合不够紧密。
3、在工作作风和效能方面。在实际工作中，自己基本上还能够做到不偷工、不误工。但仍然存在工作标准不高，办事浪费资源，个人付出与工作效果之间的效能比较低。作为一名社区工作人员，事务性工作多，理论研究少，缺乏对工作深入理性思考，与时俱进创造性开展工作不够，凭经验干工作的情况比较突出。
二、产生以上问题的根本原因一是自身学习不够。特别是对理论性强的知识学习次数不够，理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，在某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”交差的观念，工作达不到精益求精。
三、整改方向措施一是不断加强学习，努力提高素质。除了认真学习理论知识以外，还要加强对文秘知识、法律知识、网络知识的学习，拓宽自己的知识面和视野，启迪思维。通过学习，提高理论素养和文化素养，提高自己的内在素质，树立崭新的人格形象;要在加强学习的同时，注重学以致用，以科学的理论武装头脑，以丰富的知识指导实践。二是加强党性锻炼，当好人民公仆。要在日常工作、生活中，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，以(党章)规范自己的言行，保持良好的精神状态和工作热情。用十八大精神指导自己世界观的改造，积极抵制各种腐朽思想的侵蚀。关心群众疾苦，力争多为群众办好事、实事。三是改进工作方法，加强作风锻炼。牢固树立求实务真的观念，凡是认真细致，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，大胆管理，自加压力。讲究工作方法，努力把陈旧的观念、落后的方法、涣散的作风抛之于脑后，以崭新的姿态和面貌，投入到具体事务中去。为实现经济强办目标尽一份绵薄之力。按照“强责问效抓落实、改进作风促发展”主题活动第二阶段工作要求，我社针对干部作风、机关效能等方面存在的问题以及解决反映强烈的热点难点问题深入开展了自查，认真剖析了存在问题的原则，议定了整改方向，报告如下：一、存在问题㈠在精神状态上。理想信念不牢固，改革创新意识不强。一些同
志面对现实、对理论信念的坚持产生动摇;与此同时，在工作思路上缺乏改革创新意识，习惯于按部就班，工作难以实现突破。
㈡在法治观念上。虽不存在违法行政、有令不行、有禁不止的问题，但学法用法的主动性不够，法律知识有待强化。
㈢在队伍素质上。虽然我社不断强化干部职工自身政治理论和业务素质的提高，但由于机关人员年龄及知识结构等原因，仍存在不适应转型跨越新形势的问题。
㈣在服务态度上。作为为农服务的职能部门，主动服务“三农”的深度和广度不够，为农服务意识有待进一步强化。
㈤在执行落实上。在执行上级决策和部署上，我社虽能做到措施到位、工作落实，但遇到难点问题时创新思维不够，创造性开展工作的能力不强。
㈥在工作效率上，我社建立了比较完善的规章制度，实行了目标责任管理制度和岗位责任制，确保了工作效率和目标任务完成，但仍有进一步提高的空间。
二、根源剖析以上上问题的存在，有以下几个方面的主观原因：㈠学习教育松懈。放松了干部职工政治思想教育工作面对复杂的社会大环境，个别同志产生了迷茫情绪，在工作开展上畏首畏尾，创新意识不够。㈡宗旨意识不强。对于本部门和职能范围内工作虽能尽力做好服务工作，但服务全局、服务县域经济发展的意识不牢，工作措施不到
位。㈢工作的主动性不强，力度不大。供销社办社宗旨是为农服务，
面对新形势，适应能力不强，传统思维和传统的经营理念根深蒂固。㈣安于现状。习惯于按常规办事，不求最好，但求过得去，思想
守旧，进取精神不够。三、整改方向㈠加强思想政治工作。不断加强党的宗旨和理想信念教育，努力
提高党员干部党性修养和政治理论素质，不断提高全员素质，树正气、干正事，把思想统一到干事业中来。
㈡强化宗旨意识。在全系统开展宗旨教育活动，把全员思想集中到为“三农”服务的各项工作之中，实现服务三农富民强社。
㈢加大工作力度，创新工作方法。议定措施，夯实责任，切实抓好全系统各项重点工作，确保年度各项工作任务的完成。积极推进全县农产品电子商务工作，做好农产品宣传、包装推介、电子商务平台搭建和农产品生产经营协会筹组等工作，按期完成政府安排的工作任务。
㈣强化工作纪律，转变工作作风。不断完善各项规章制度，用规章制度管人、管事。创建管理规范、纪律严明、运行高效的文明机关。加快我县供销社事业健康快速发展，推进我县“两富两美”目标的实现。
篇三：党员转作风对照检查材料
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“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料
剖析是分析的意思。第1文档网精心为大家整理了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料，希望对你有帮助。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月11日，春节收假后的第1天，广安市召开了展开“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，拉开了“两转1提1抓”活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动展开，作为1名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思惟方式、工作风格、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈1谈自己在活动展开进程中的心得体会。
1、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位活动是为了解决问题，本次活动展开1开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我苏醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。1是政治理论较欠缺。随着活动展开逐步深入，我越发认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针掌控仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指点工作展开不够。2是工作定位较模糊。由于在办公室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室“窗口”“关键”“顾问”的定位认识较浅，未将办公室工作进行系统有效梳理。3是工作能力有差距。办
公室作为单位的关键，平常工作较为复杂，公文流转、会场服务、信息转达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。
2、转变观念，务实风格，增进思想大解放作为1名年轻党员，“两转1提1抓”活动无疑为我们启发思想指明了方向，为以后工作指明了道路。1是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时期的变迁，惟有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为1名新时期的党员干部，我们要勇于同强者1较高低，勇于向先进对标看齐，坚决破除“盆地意识”，助推工作进步。2是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作风格，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为1名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工业长远发展，严格履行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。3是压实责任，强化担当。党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在逾越发展的新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的1分子，我们要建立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题眼前不畏惧、不畏缩，勇于碰硬、勇于坚持。3、提升能力，强化落实，工作效力再提升抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推动的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将
二者结合起来，才能更加高效完成各项工作。1是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践取得的，我们处于信息万象更新的时期，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作展开也坚定了信心。2是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效力才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，掌控正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推动工作时要找准重点，针对重点领域、重点范围，分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要重视细节小事，每件工作都容不得1点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面掌控工作要求，确保工作万无1失。3是崇尚实干，强化落实。通过1段时间的学习与工作，我深入认识到落实的重要性，1分部署、9分落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把工夫下在平时，把气力用在平常，1件事情1件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落实成为1种工作常态。
活动有结束的时候，但转观念、转风格并不是朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应当将思想建设、风格建设、能力建设融入到平常工作中，在平常工作中转变观念，在平常工作中务实风格，在平常工作中锤炼能力，在平常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变成1种习惯，更好的推动各项工作高效展开、落地落实。
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料风格建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。风格建设是我党
1直强调的1项重要工作，1个队伍是不是有活力、是不是有战役力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作风格、工作效力直接会影响到职工大众的工作和生活，端正工作风格、提高工作效力，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会增进社会的发展。
1、提高本身素质，必须保持理论上的苏醒和政治上的坚定。加强本身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高本身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、积极建言献策;增强与大众的紧密联系。
2、端正态度，加深对“转观念、转风格、提能力、抓落实”的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心领会，进1步认识到风格建设是党的建设的重要组成部份，风格关系党和事业的兴衰成败。在思想和行动上保持先进性和积极性。
3、大力发扬奋发有为的工作风格，确保真抓实干。始终保持奋发有为、高昂向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作豪情，把心思凝聚到工作上，把工夫下到抓贯彻落实上。
4、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是取得知识，获得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真实的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高本身的服务意识，加强本身的业务水平。这样才能从根本上到达转风格、提效能的目的。
党员干部只要在工作中建立良好的形象，提高工作效力，就可以以更加振奋的精神，更加务实的风格，更加规范的行动，更加严明的纪律，美满完成工作任务，为建设祖国做出自己的1份贡献!
“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月
12日广安市组织召开了“转观念、转风格、提能力、抓落实”活动动员部署大会，2月13日，华蓥市委组织召开了活动动员部署会，此次活动强度大、覆盖面广，着力解决干部队伍在观念、风格、能力、落实等方面存在的问题，造就1支虔诚干净担当的高素质干部队伍，推动高质量发展，建设美丽繁华和谐广安。
1要抓好思惟观念大转变。通过学习党的109大精神和习总书记系列讲话精神到达提高广大党员干部思想认识、升华思想观念的目的，进1步加强“3会1课”学习，过好组织生活，抓好讲习所的学习，自觉破除眼光的局限，革除思惟的惯性，以更强的战略思惟、更高的站位格局，分析情势，掌控大势，增进思想大解放，切实解决思想观念僵化、盆地意识破除不力、墨守陈规、固步自封等突出问题，构成思惟超前，敢为人先，开辟创新的新理念。
2是抓好工作风格大转变。针对部份干部精力不用在工作上，学习耐不住，工作不认真，头脑不苏醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实;私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，弄情势主义，做表面文章，没有心思抓落实;工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实等问题展开专项整治，展开工作风格大运动，建立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持高昂的士气和斗志。
3是抓好能力素质大提升。针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏等问题，以展开局内业务培训、约请市政府办人员展开培训讲座、“近学邻水、远学南江”对标学习、业务技能大比拼等活动进1步提升广大党员干部的工作能力、调和能力，切实解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多等突出问题，进1步提升广大干部履职能力。
4是抓好查改问题大落实。编制问卷调查表，发放至每名干部职
工手中，认真查找本身在“观念、风格、能力、落实”方面存在的问题，并制定切实可行的制度和措施，局党组组建“两转1提1抓”活动专项检查组随机抽查问题整改落实情况，对言而不行、应付交差、虎头蛇尾、缺少抓手等行动局党组将予以通报批评，情节严重将进行组织处理，构成警示效应，做到以案促改，进1步增进全市扶贫移民各项工作的延续稳定健康发展，为华蓥市新逾越做出新贡献。
篇四：党员转作风对照检查材料
转作风促开展自查报告3篇
开展是事物从出生开始的一个进步变化的过程，是事物的不断更新。是指一种连续不断的变化过程。既有量的变化，又有质的变化。xx今天为大家精心准备了转作风促开展自查报告,希望对大家有所帮助!
转作风促开展自查报告一篇
自市局转作风、解难题、树形象专项行动开展以来，我院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于8月29日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展转作风、解难题、树形象专项行动的文件要求，紧密结合单位工作实际，针对存在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅8个方面重点，认真查找工作中存在的问题和缺乏，现将自查自纠相关工作情况报告如下：
一、存在的问题
1、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，牢固树立群众观点，从效劳经济社会开展和提升单位形象的大局筹划推开工作，树立作风好、口碑好、形象好的窗口单位形象;二是解决群众实际问题还可以进一步灵活多样，更好、更快地为办事群众效劳;三是业余时间学习的积极性有待进一步提高。
2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个效劳性技术单位，专业技术人才是单位开展的关键。专业技术人才的配置，一是增强队伍素质;二是创造更高效益、更好为群众效劳的保证。
3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作;二是加强业务工作的协调处理，扩大业务效劳范围，更好地便民、惠民。
二、今后的努力方向
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根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作：
1、提高素质，加强学习。进一步完善学习方案，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。
2、联系群众，强化效劳意识。提高自己全心全意为人民效劳的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务。
3、改良作风，增强创新意识。打造敢于担当、勇于负责、发奋有为的良好形象。要筑牢为民效劳宗旨意识，树立清正廉洁形象。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。
4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工作方案和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。
转作风促开展自查报告二篇当前，深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动公司转方式、调结构、促
开展的关键时期，为切实转变工作作风，以昂扬向上的精神风貌，促进公司又好又快开展。20**年元月6日至8日，酒店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展强化作风纪律建设，全面提高工作质量教育活动的决定，关于印发《强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案》的通知，分别学习了毛泽东的《反对自由主义》、《为人民效劳》、《愚公移山》以及胡锦涛在中国共产党第十八
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次全国代表大会上的报告，坚决不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗等重要文献。通过认真学习，深刻领会剖析本人存在的工作作风、组织纪律等方面震撼很大。
对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上网聊天、打游戏等不良现象。重读《为人民效劳》、《愚公移山》、《反对自由主义》这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼，对为人民效劳的含义有了进一步认识。原来是将这些文章作为思想的一种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚决自己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的实际工作中，作为一名共产党员，应该积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准看齐、学先进、找差距、艰苦朴素、勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯，一旦发现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常告诫自己，不要做违反纪律和违反原那么的事，在自己的工作岗位上默默地奉献，把全心全意为人民效劳的宗旨落实到实际工作中去，作一名合格的共产党员。
争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要贯彻执行党的路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动广阔群众为经济开展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，共产党员要在社会建设事业中，真正做到打铁还需自身硬。作为党的一份子，要践行党的责任与义务，必须立足本职工作，勤奋敬业，扎实工作，精益求精地做好每一项工作，创造出一流的业绩。在酒店领导的正确领导下，端正效劳态度，识大体、顾大局，端正思想认识，积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以
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自己的模范带头作用影响周围的人，创造积极向上的工作气氛，脚踏实地积极完成酒店给予的各项任务。
找出的问题是：1、事不关己、高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身、但求无过。2、在日常工作中，仍然缺乏较强的方案性，没有全面系统的安排好采购方案。3、有待更好的提高效劳质量，克服工作中的急躁情绪。4、综合素质有待进一步加强。
总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要严格遵守酒店的各种规章制度，按照自己的工作职责认真办事，增强责任意识，团结同志，不间断地树立效劳意识，扎实工作，完成好酒店领导交办的各项工作
园区根据县转变工作作风、提高执行力主题实践活动领导小组的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变工作作风、提高执行力主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风、提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、开展转变工作作风、提高执行力主题实践活动情况。
自开展转变工作作风、提高执行力主题实践活动以来，一是按照县委、县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和缺乏，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下、执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。
二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区转变工作作风、提高执行力主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走
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访和向各企业印发征求意见表这就说明在我们工作中还存在着漏洞，有效劳不到位的问题，有工作效率不高的问题，有工作作风问题，有工作方法问题，这些问题解决不好，就会影响全镇工作目标的实现，就会失去基层群众对我们的信任，因此，必须增强做好各项工作的责任感和使命感，努力提高工作成效，让上级领导放心，让人民群众满足。
二、整改措施
通过学习，查找缺乏，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素质，今后我要努力当好五个方面的表率：
1、树立开展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增强加快经济开展紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济开展新形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力开展特色农业，使主导产业尽快形成规模;要带头转变观念，带头开拓创新，看准的事就大胆试、大胆闯。
2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力做出典范。
3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要做为自己干好工作的不竭的精神动力，塌下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满足的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改良工作作风，要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
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4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，但凡群众提出的合理要求，要办好、办实。
5、树立典范的理念，做学习先锋的表率。不断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好;学习他们牢固的宗旨观念，时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、开展、实现人民群众的根本利益尽心尽力;学习他们对党、对人民、对事业无私无畏的高尚精神境界和求真务实的优良作风。一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进城关经济实现追赶型、跨越式开展竭尽全力。
以上自我剖析，有些地方可能有失偏颇，不够全面深刻，恳请领导和同志批评指正，我将虚心接受，并不断改良提高，以期取得更大的进步!
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篇五：党员转作风对照检查材料
“转作风、提效能、抓执行、促发展”个人剖析材料
“转作风、提效能、抓执行、促发展”个人剖析材料急需办的实事。4、工作中只强化管理而对干部监督不硬。虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动，工作中只注重对干部的管理，抓干部作风建设，有的工作碍于情面，监督未到位，抓干部漂浮作风尚待提高。三、整改措施1、加强学习，坚定信念，提高素质。结合这次主题实践活动，要认真学习党的十八大精神，认真学习好邓小平理论、三个代表的重要思想以及科学发展观。并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定理想信念，不断提高自己的政治素养，适应自己所从事的农村工作，做一名合格的乡镇干部。2、联系实际，学以致用，解决问题。在本职工作中要努力学习法律法规，拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题，更好地发挥作用。要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求，更好地服务工作、服务群众。要牢固树立正确的人生观、世界观，学会用学以致用的方法思考问题、看待问题，认真解决群众反映的问题，提高为人民服务的宗旨意识。文章出处：httP.guOtuzy.cn!(编辑：Guotuzy)3、严以律己，严格监督，认真执行制度。对自己高标准、严要求，带头严格遵守各项规章制度，时刻用党员的标准严格要求自己，严格执行中央八项规定、省委三十条和市委二十六条规定。要求别人
不做的自己首先不做，从自己做起，从现在做起，厉行节约，反对铺张浪费，以自身正气来带动政府一班人清正廉洁，打造清廉的政府。配合镇纪委做好对镇政府制度的监督，坚决抵制不执行制度的人和事。
4、转变作风，求真务实，反对漂浮不实。在工作中，要脚踏实地少说空话、多办实事，尽心尽力把工作做好，做老实人、办老实事，以大局为重，不计较个人得失，团结协作，当好配角。要多深入村、组调查研究，多听听群众所想、所需、所求，认认真真地帮群众解决实际问题。对负责的政府工作勤勤恳恳、兢兢业业地做好，倡导扎实苦干、艰苦奋斗的生活作风，做到今日事今日毕，反对漂浮不实、夸夸其谈。在今后的工作中，要敢于同强的乡镇比、勇于向高的目标攀、善于与好的乡镇赛。彻底将庸、懒、散、慢、乱、浮、奢转变为能、勤、快、实、严、廉、俭，确保各项工作有一个新的突破，为界牌集镇的发展贡献自己的力量。文章出处：
httP.guOtuzy.cn!(编辑：Guotuzy)
附送：
“转作风、践承诺、促发展”大讨论心得体会
“转作风、践承诺、促发展”大讨论心得体会按照上级“讲正气、树新风”主题教育活动的统一安排部署，在“讲正气、树新风”主题教育活动学习阶段中，积极参加了局里组织的集体中学习和个人自学，按上级要求认真和系统学习了有关文件和
领导同志讲话。使我进一步认识到开展“讲正气、树新风”主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求，是贯彻科学发展观，构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进干部作风转变，机关效能加强的重要保证，在机关开展“讲正气、树新风”主题教育活动很有必要。
一、加强学习，立足本职工作。在这次“讲正气、树新风”主题教育活动学习的过程中，通过不断的学习，改进了学风，使自己的理论水平有了明显的提高，特别是重温了《党章》，学习了“两个务必”、“关于党的三大作风”、“八荣八耻”等文章的论述后，更加明确了马克思主义科学的世界观、人生观、价值观的真正含义，坚定了理想信念。有了理想信念，才有了精神支柱，才能统一思想、团结一致、立足本职、克己奉公。录像《忏悔录》、《拒腐防变，警钟长鸣》中的桩桩事例以事实说明了不注重学习，就可能放松思想，理想信念就可能动摇，就让一些人有机可乘。
二、转变作风，遵守职业道德。在教育活动中，每个人都肩负着重大而光荣的责任。因此，必须充分认识自己所从事的职业在社会中的地位和作用，职业没有高低贵贱之分，岗位也没有高低贵贱之分，在党的事业中，不同的职业、不同的岗位只是党为广大人民群众服务的分工不同，必须树立正确的职业思想、职业责任和职业纪律等观念，努力学习掌握一流的职业技能，遵守职业道德规范，在本职岗位上争创一流业绩。
三、提高职业能力，争创一流成绩。现在的世界是千变万化的，因循守旧，不注重职业能力的提高，那么就要落伍，就谈不上服务。因此，职业技能也要与时俱进，不断补充新知识、新理论，不断提高管理能力、分析解决问题的能力、协调组织能力等。要立足本职工
作，不断提高职业能力，才能“践承诺、促发展”争创一流成绩。决不能把主题教育活动停留在口头上空泛论论、无所作为，，而是要以人民群众的利益为重，做好本职工作，就是对党最好的回报。
4、热爱文化事业，建设和谐文化繁荣社会主义先进文化，建设和谐文化，为构建社会主义和谐社会作出贡献，是现阶段我国文化工作的主题。作为一个文化工作者，要有中华民族精神及至国家意识，坚持“百花齐放，百家争鸣”的双百方针和“为社会主义服务，为人民服务”的双为方向。努力创造出丰富多彩的节目，以满足人民群众日益多样化的文化需求，为营造和谐社会氛围服务，要围绕社会主义核心价值体系，发扬爱国主义、集体主义、社会主义的思想和精神，大力倡导有利于改革开放与和谐社会建设的思想和精神，促进民族团结、社会进步和人民幸福
篇六：党员转作风对照检查材料
根据市局党组关于开展转作风解难题树形象专项行动的文件要求紧密结合单位工作实际针对存在的问题找准原因进行认真解析围绕省厅8个方面重点认真查找工作中存在的问题和不足现将自查自纠相关工作情况报告如下
转作风树形象自查报告范文
转作风树形象自查报告范文(一)为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决干部思想作风中存在的突出问题，按照县委的统一安排，我局决定在全局干部中开展一次思想作风集中整顿。通过前一阶段的认真学习，本人就此次干部思想作风集中整顿有以下几点体会和认识：通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用局机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，模范遵守局机关的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为林业建设的发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提
高服务质量、办事效率和服务水平。其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、
从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我县的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。
第三，对于本次思想作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：
一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时
间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。
二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。
转作风树形象自查报告范文(二)转变工作作风优化发展环境自查报告政府办公室xxx按照县委《关于召开转变机关作风、优化发展环境主题民主生活会的通知》要求，我严格按照县委的统一安排部署，积极认真学习县委xx届x次全会精神，县委、县政府《关于关于开展优化发展环境年活动，为建设沿海强县提供有力保障的意见》，县委书记xxx同志在xx新区开展为项目建设提速，为企业发展排忧上门服务月活动动员大会上的讲话、县优化办《关于对县住建局违反县内手续一日办结规定问题处理情况的通报》，《关于县卫生局卫生监督所执法服务差问题调查处理情况的通报》、县委《关于加强县直机关干部作风建设的若干规定》和《关于加强乡镇(街道)干部作风建设的若干规定》等文件精神，经过认真查摆、深刻反思，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工
作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题，我个人对开展作风转变这一活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析
一、自查自纠中存在的主要问题1、学习上不够主动。没有自觉主动的挤时间学习，业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理论指导实践，促进工作上还有差距。
2、宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，为群众提供信息服务做得还不够。
遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。
二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽
然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面
1、理论学习不够。政治素养不高，对科学发展观缺乏系统的学习，特别是对三个代表的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务知识钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面。把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、整改措施和努力方向1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我要认真学习科学发展观、邓小平理论和三个代表重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。
2、要积极开拓进取，努力提高综合素质。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务知识水平，加强自己工作能力，把工作提高到一个新的水平。一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
转作风树形象自查报告范文(三)自市局转作风、解难题、树形象专项行动开展以来，我院领导高度重视，迅速行动，精心组织，狠抓落实，于8月29日召开了工作座谈会。根据市局党组关于开展转作风、解难题、树形象专项行动的文件要求，紧密
结合单位工作实际，针对存在的问题，找准原因，进行认真解析，围绕省厅8个方面重点，认真查找工作中存在的问题和不足，现将自查自纠相关工作情况报告如下：
1、学习活动有待进一步加强。一是学习结合实际，牢固树立群众观点，从服务经济社会发展和提升单位形象的大局筹划推动工作，树立作风好、口碑好、形象好的窗口单位形象;二是解决群众实际问题还可以进一步灵活多样，更好、更快地为办事群众服务;三是业余时间学习的积极性有待进一步提高。
2、技术人才有待进一步配置。我院作为一个服务性技术单位，专业技术人才是单位发展的关键。专业技术人才的配置，一是增强队伍素质;二是创造更高效益、更好为群众服务的保证。
3、工作效能有待进一步提高。一是要加快单位的测绘档案资料的管理建设工作;二是加强业务工作的协调处理，扩大业务服务范围，更好地便民、惠民。二、今后的努力方向根据专项行动的安排和我局党组文件的要求，结合目前查找的相关问题，今后主要做好以下工作
1、提高素质，加强学习。进一步完善学习计划，采取集中学习与个人自学相结合，积极参加各种学习活动，
提高自身素质，从而提高自己的思想觉悟和理论水平，同时抓好业务知识学习和培训，熟练掌握相关业务知识。
将业务学习与工作实践紧密结合，提高工作效率。2、联系群众，强化服务意识。提高自己全心全意为人民服务的宗旨意识，以饱满的工作热情，投入本职工作中去，密切联系群众，倾听人民群众的呼声，为他们排扰解难，维护社会大局稳定，努力为群众服好务。3、改进作风，增强创新意识。打造敢于担当、勇于负责、奋发有为的良好形象。要筑牢为民服务宗旨意识，树立清正廉洁形象。严格执行民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项，广泛听取基层党员、干部、群众意见和建议，加强办事公开等制度，最大程度发挥群众和社会监督作用。4、狠抓工作，发扬实干精神。对照自身本职工作，制定工作计划和具体工作措施，坚决纠正上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、工作拖沓、敷衍塞责的不良倾向。
篇七：党员转作风对照检查材料
党员转作风提效能的活动自查报告
“转作风、提效能”活动自查报告市住建局严格按照市纪委、市监察局相关要求，在局系统深入开展“转作风、提效能”活动，以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率，打造规范、高效、优质、透明政务环境。根据活动要求，我局在广泛征求社会各界意见建议的基础上，深入查找思想观念、环境优化、效能建设、工作作风等方面存在的问题，努力为全市经济又好又快发展作出应有的贡献。现将现将自查报告汇报如下：一、查思想，加强组织领导，为活动开展提供保障一是加强组织领导。成立市住房和城乡建设局“转作风、提效能”活动领导小组，由局长张杰同志任组长，分管副局长为副组长，领导小组下设办公室，实施组织领导和监督检查工作，其他科室为积极协调配合，形成工作合力，切实将各项工作任务进行分解落实。局属各单位分别按要求成立领导小组及其办公室，加强领导，明确责任，强化措施，将各项工作任务落到实处。二是强化服务观念。开展“转作风、提效能”主题大讨论活动，加强干部作风建设。组织党员干部按照“对待组织忠心、对待工作用心、对待群众热心”的要求，认真查找思想、行动上存在的不足，做到人人发言、人人剖析，切实提
高为民办事能力、工作创新力和落实执行力，督促工作人员真正把心思用在干事业上，用在破解难题、为民干事上，养成尽职尽责、务实肯干、廉洁高效、依法行政、遵守纪律的良好作风，戒除“懒惰散贪“等不良习气。三是及早动员部署。及时召开市住房城乡建设局系统“转作风、提效能”活动动员大会，对活动进行动员部署，制定实施了《市住房城乡建设局“转作风、提效能”活动实施方案。全系统按照要求层层召开动员会，安排部署本单位的“转作风、提效能”活动工作，深入学习“转作风、提效能”活动的目的、意义、目标任务，增强搞好活动的积极性、主动性和自觉性。并把这项工作作为推动各项业务工作开展和加强行风政风建设的一个最佳切入点，作为全年工作的一个重点，具体、深入、扎实、科学地抓好落实。二、抓关键，攻重点，推进行政服务标准化建设（一）规范行政权力运行。对市住建局有关职能科室和市房管局、市建管局、市市政局、市开发办、质监站、燃热办、招标办、抗震办、造价处、排水处等执法部门的职责范围进一步梳理、细化，编制权力运行流程图，明确责任主体、工作标准、办事程序、办事时限等，向社会公开，自觉接受群众监督。规范和整顿执法队伍。对从事执法、管理的人员雇佣情况进行清理规范，不具备执法资格的临时雇佣人员不得参与行政许可、行政处罚、行政检查收费等工作；对具备
上述执法资格的工作人员，要定期进行进行教育培训，提高综合素质和工作水平，尽量减少和避免工作失误。（二）实行和谐执法。一是规范行政检查行为，推行“综合检查”制度。在建筑施工（含装饰装修）市场、房地产开发市场、公用事业市场等行业执法检查时，能够合并检查的，如安全、质量、资质、资金、验收等活动，实行合并检查，由住建局分管负责人或委托有关负责人协调组织，并按照有关要求及时进行备案，尽量减少对企业的干扰。被检企业能够说明情况即可，不一定要主要负责人出面接待汇报。二是进一步推进公示制度，做到行政执法透明化。重要的行政执法活动或项目，如房地产开发，实行事前、事后，以及具体方案的公示，其他的执法活动，也要采取灵活适用的方式及时公示，扩大社会各界和市民群众的知情权。三是限制和规范自由裁量权，降低处罚标准。除严重违反城市规划和严重影响公共安全的行为外，实行“初犯不罚”，和“罚就底线”原则，能够通过责令停止违法行为、批评教育起到作用的，一般不采用罚款、强制执行等执法形式。四是服务性收费实行降低或就低原则。要推广市房管局将测绘费、服务业担保费降低10%--15%的做法，最大限度地为管理对人和服务对象减轻经济负担。（三）推行“一条龙”服务。在深化和完善集中行政审批服务方面，一是严格实施《市建委行政许可行政事业性收
费管理规定》，继续坚持“四个一”和“七个公开”办事制度。即“一个窗口对外、一个公章审批、一条龙服务、一站式办理”、“行政审批服务事项的项目名称、法定依据、责任单位与联系方式、办理程序、办理时限、办理条件、收费依据与标准”全部公开，给予行政审批办公室和窗口充分授权，一般简单的批件，在窗口即时办结。二是缩短办事时限。按照市里统一要求审批时限全部压缩至法定时限的50%以内，涉及棚户区改造的项目，建立绿化通道，办理时间压缩70%。三是进一步严肃审批纪律，强化监督，严格审批程序，实行内部封闭运行，禁止任何形式的“体外循环”，对故意使当事人“两头跑”的，严肃追究其责任。四是探索建立更加高效便捷的审批方式，逐步实行“网上审批”，特别是各类年检、备案，只要资料齐全，通过互联网即可完成审批事项，大力提高行政效能。（四）完善监督投诉平台。充分发挥xxxxx热线作用，继续与市长公开电话和创建文明城市热线联动，把该热线真正办成城乡建设执法服务“110”和调度中心，集中解决老百姓热点、难点、焦点问题。完善和强化五个工作机制：一是“低门槛”受理机制，二是“闭路式”办结机制，三是现场处理机制，四是督办监督机制，五是归纳分析机制。赋予xxxxx热线更多的经济环境监督职能和协调职能，使其在优化经济发展环境中发挥更大作用。
（五）提高公用服务水平。在城市供水、供热、燃气方面，实行热线24小时值班，及时处置群众反映的问题；大力增设收费和其他服务网点；根据本单位工作特点和工作实际，以及人民群众需求，开展多种形式的主题服务活动，增设服务项目，满足群众的多样需求。（六）提高行政效能。实行公开承诺，在机关内部大力推行“立说立行、马上就办、限时办结、办就办好”的工作理念，全面推行政务公开，积极实行服务承诺。建立投诉受理台账，对投诉人姓名、联系电话、受理时间、承办人（单位、科室）、办理结果、投诉人意见（签字）认真登记，真正做到有询必答、有诉必理、有查必果、有果必复。认真落实并不断充实完善岗位负责制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、ab角对换制等制度，同时，在窗口推行延时服务制度。三、深自查、抓整改，确保活动取得实效通过重点对具有行政许可、检查执法、收费处罚以及为民服务等职能的重点科室、岗位，针对工作作风、行政效能等方面查找问题，分析原因，制定初步整改措施。下一步工作中要进一步推进以下工作。一是优化审批、规范执法。抓好《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》的宣传贯彻，认真做好行政许可项目和非行政许可项目的清理工作，减少审批环节，压缩审
篇八：党员转作风对照检查材料
转作风对照检查材料
程晓辉在本次“转作风，优环境、促发展”活动中，本人对自己在学习、思想及工作等方面存在的问题作以总结，主要表现在以下几个方面：一、在自身学习的过程中还抓得不够紧，学习的自觉性和主动性有待进一步提高当前，知识更新速度迅猛，一日不学，就会跟不上形势变化。回顾自身的学习情况，主要还存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有所欠缺。虽然制定了学习计划，但由于业务性工作多，便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的精神。二是学习的广度和深度还不够。在平时的学习中，看“快餐式”的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看消息新闻类的书籍较多，看业务性方面的书籍较少。学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想的触动不够。三是学习的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的读报、读文章的形式，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习（范本）后检查和“回头看”。二、在开展业务工作的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实“火车跑得快，全靠车头带”，工作能否顺利开展，务实的工作作风最关键。反思起来，个人方面存在以下不足：一是求真务实的精神不够。在一定程度上存在着___问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把它们具体化。二是调查研究不够深入。对调查研究工作存在有“知其然，不知其所以然”的现象；有些存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够。三是工作作风不够细致。虽然也经常深入农村生产一线开展农业调研，但对某些问题却没有及时发现和真正解决，参谋助手的作用发挥的不够，就问题谈问题较多，创造性工作较少。
三、在解决复杂问题的过程中开拓创新意识不足，干事业的精神状态有待进一步改善
“思想决定行动”。只有不断创新工作方法才能正确处理和解决工作中的新情况、新问题。
回顾反思，存在以下问题：一方面，由于自己的思想观念转变滞后，导致在开拓创新、锐意进取方面就有所弱化。另一方面，自己对解放思想、实事求是的精髓还不能全面深刻的把握，导致在解决某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，造成有些问题处理地不够迅速和果
断。在今后的工作中，我将在同事们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化，工作得到进一步提高，作风得到进一步改进，行为得到进一步规范，为优化我县投资环境，促进全县经济发展做出应有的贡献和努力。第二篇：学党章守纪律转作风检查对照阶段总结学党章守纪律转作风检查对照阶段总结根据“学党章、守纪律、转作风”教育活动月的工作安排，从___月___日至___月___日为检查对照阶段。通过以守纪律转作风为主题的___会，对征求到来自群众的意见和建议以及自我存在的问题，以批评和自我批评的方式进行对照检查，查党员义务的履行状况，看自己做的够不够，查日常自己的行为，看遵守___纪律、工作纪律的自觉性强不强，查工作作风，看自己的工作是否适合工作要求和群众意愿。经过“三查三看”，在全体党员特别是两委干部引发了热议，感到了自身存在的不足和差距，结合中央转变作用的精神，这些问题概况起来有以下四个方面：（1）理论学习不深入。特别是两委班子成员，整天忙于工作，对党章中党的新理论体系缺乏深入理解。经过学习，有了初步概念和认识，为今后工作的开展提供了理论指导。
（2）工作作风方面，存在着密切联系群众不深入，遇到困难产生的推诿以及开会迟到早退的现象。缺乏雷厉风行的办事风气，影响了工作效率，跟不上时代前进的步伐。
（3）如何在群众中树立党员和良好形象，是履行党员八项义务的唯一途径，在这方面存在一定的差距。这关系到理想信念的进一步坚定，党的纯洁性是否保持，广大党员充分认识到了这些问题，表示一定要从现在做起，从自我做起，保持纯洁性，体现先进性，做一个合格的___员。
（4）遵守党的纪律，是一个___员的基本素质，在这方面也存在___纪律焕散等问题，有待今后进一步强化。
上述问题的存在，制约了各项工作的顺利开展，我们一定要认真对待，积极整改，转变作风，深入调查研究，密切联系群众，创新工作思路，把今后的工作做好。
第三篇：“严纪律转作风促发展惠民生”___“严纪律转作风促发展惠民生”___
根据局___开展‚严纪律，转作风，促发展，惠民生‛干部思想纪律作风集中教育整顿活动的安排，通过动员教育和理论学习，特别是通过学习有关文件和有关领导的讲话，使我从思想上受到教育，认识上得到提高，观念上得到转变。进入自查自纠阶段后，我从思想作风、学风、工作作风、工作纪律等各个方面认真反思，发现自身存在许多不足之处。
一、存在问题的主要原因是：一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本政策了解不够系统全面，对新时期党的历史使命和政治责任的理解不够深入，不能用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观、方___，全面的、系统的、运动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部，简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部，应该具有较强的机关办事能力、较高的政治理论水平和较强的业务能力。但由于自己理论基础不扎实，有关人
力资源、工人管理等方面的知识也十分欠缺，对一些基本的工作程序也不够熟悉，导致在工作上比较被动，只限于完成一般性的工作任务，还不能熟练掌握相关的法规程序和业务知识，还需要进一步努力。
三是进取精神还不够强。由于自己是人设系统的一名新成员，在一定程度上存在一个适应的过程，在逐步调整和适应当中，由于不自觉产生的畏难情绪，使我对工作缺少了一些___，积极性受到影响。在主观上表现为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长远的工作目标。放松了对自己的严格要求，逐渐滋生蔓延出一丝惰性，从而产生进取精神不强，思想松懈的问题。
篇九：党员转作风对照检查材料
“转观念、转作风、提能力、抓落实”
活动个人剖析材料
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月11日，春节收假后的第一天，广安市召开了开展“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会，拉开了“两转一提一抓”活动序幕。本次活动为切实解决党员干部在观念、作风、能力、落实等方面存在的问题提供了有效路径，通过理论知识系列学习、办公室工作业务专题培训、问题查找专项整改等系列活动开展，作为一名办公室工作人员，我收获颇丰，在思想观念、思维方式、工作作风、工作能力等方面也得到了全面提升，现简单谈一谈自己在活动开展过程中的心得体会。一、紧盯问题，找准差距，提升认识再定位活动是为了解决问题，本次活动开展一开始就坚持问题导向，通过查找问题、对标学习，我清醒认识到自己在思想、工作、能力上面还存在诸多不足。一是政治理论较欠缺。随着活动开展逐渐深入，我愈加认识到自己思想觉悟、政治理论水平还有待提高。对国家大政方针把握仅仅停留在纸面上，对政治理论学习只停留在文字上，浮在表面，没有很好的将理论与实际工作有效结合，政治理论指导工作开展不够。二是工作定位较模糊。由于在办公
室工作时间较短，办公室工作经验相对匮乏，对办公室“窗口”“枢纽”“参谋”的定位认识较浅，没有将办公室工作进行系统有效梳理。三是工作能力有差距。办公室作为单位的枢纽，日常工作较为繁杂，公文流转、会场服务、信息传达等工作看似简单，实则对办公室工作人员的综合能力要求较高。自己在学习上涉面不广、深入不够，处理办公室综合业务上能力还有所欠缺，不能顾及到大局，距上级的要求还有差距。
二、转变观念，务实作风，促进思想大解放作为一名年轻党员，“两转一提一抓”活动无疑为我们启迪思想指明了方向，为以后工作指明了道路。一是拓宽眼界，更新观念。通过与昆山市工信局对标学习，我认识到只有拓宽眼界、更新观念，紧跟时代的变迁，唯有如此才能解决思想观念僵化、办法思路不多、工作畏手畏脚等问题。只有思想上的自觉，才有行动上的主动。作为一名新时代的党员干部，我们要敢于同强者一较高下，勇于向先进对标看齐，坚决破除“盆地意识”，助推工作进步。二是求真务实，增强实效。党员干部必须要保持和发扬求真务实的工作作风，办实事不图虚名，求实效不做虚功。作为一名办公室工作人员，应牢记建勤书记对办公室工作“高标准、严要求、快节奏、重实效”的要求，始终围绕服务全局，围绕服务全县工业长远发展，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是压实责任，强化担当。党员干部的责任意识，体现的是党性、是觉悟，是舍我其谁当先锋的担当精神。广安正处在跨越发展的
新征程，邻水工业正处于高质量发展的关键时期，作为工业系统的一份子，我们要树立强烈的责任意识。时刻把责任扛在肩上，把工作放在心上，把落实抓在手上，在困难、问题面前不畏惧、不退缩，敢于碰硬、敢于坚持。
三、提升能力，强化落实，工作效率再提升抓落实是党员干部的根本职责，是完成工作任务的关键环节，也是工作有序推进的重要保证。提升能力是抓好落实的基础，只有将两者结合起来，才能更加高效完成各项工作。一是常学常思，提升能力。本领不是天生的，是通过学习和实践获得的，我们处于信息万象更新的时代，更要主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野。通过公文写作、办公室业务能力提升等专题培训，结合平时的思考总结，我对办公室业务知识有了更加系统的认识，对公文写作、会务工作等有了更深入的掌握，对以后的工作开展也坚定了信心。二是找准方法，抓细抓小。只有找准方法，工作效率才能有效提升。在谋划工作时要吃透上级精神，把握正确的工作方向，抓到关键环节上，抓落实才有针对性;在推进工作时要找准重点，针对重点领域、重点范围，分清大小难易、明确轻重缓急，做到精准施策。办公室工作更要注重细节小事，每一件工作都容不得一点马虎和半点虚假，要以对工作负责、对事业负责、对单位负责的态度，认真落实各项工作，全面把握工作要求，确保工作万无一失。三是崇尚实干，强化落实。通过一段时间的学习与工作，我深刻认识到落实的重要性，一分部署、九分
落实，如果不沉下心来抓落实，再好的目标，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。抓落实，要有真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲，把功夫下在平时，把力量用在日常，一件事情一件事情的做，确保事事有回应，真正使抓落实成为一种工作常态。
活动有结束的时候，但转观念、转作风并非朝夕之事，抓学习也贵在持久，我们应该将思想建设、作风建设、能力建设融入到日常工作中，在日常工作中转变观念，在日常工作中务实作风，在日常工作中锤炼能力，在日常工作中抓好落实，让活动所学所悟转变为一种习惯，更好的推动各项工作高效开展、落地落实。
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料作风建设事关干部形象、影响社会风气、关乎事业成败。作风建设是我党一直强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。特别是我们党员干部，我们的工作作风、工作效率直接会影响到职工群众的工作和生活，端正工作作风、提高工作效率，在实质上就是使职工能有更多的精力投入到生产工作中去，让他们感觉到安全感，同时会促进社会的发展。一、提高自身素质，必须保持理论上的清醒和政治上的坚定。加强自身理论学习，提高理论素养，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高自身素质，增强为人民服务的本领，做好本职工作、积极建言献策;增强与群众的紧密联系。
二、端正态度，加深对“转观念、转作风、提能力、抓落实”的认识。在学习文件精神中静下心来，认真学习，潜心领会，进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分，作风关系党和事业的兴衰成败。在思想和行动上保持先进性和积极性。
三、大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓贯彻落实上。
四、思想是行动的先导，学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。学习只是手段，如何把理论和实践真正的结合才是这次学习的真正目的。因此我们必须从根本上提高自身的服务意识，加强自身的业务水平。这样才能从根本上达到转作风、提效能的目的。
党员干部只要在工作中树立良好的形象，提高工作效率，就能以更加振奋的精神，更加务实的作风，更加规范的行为，更加严明的纪律，圆满完成工作任务，为建设祖国做出自己的一份贡献!
“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动个人剖析材料2月12日广安市组织召开了“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动动员部署大会，2月13日，华蓥市委组织召开了活动动员部署会，此次活动强度大、覆盖面广，着力解决干部队伍在
观念、作风、能力、落实等方面存在的问题，造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐广安。
一要抓好思维观念大转变。通过学习党的十九大精神和习总书记系列讲话精神达到提高广大党员干部思想认识、升华思想观念的目的，进一步加强“三会一课”学习，过好组织生活，抓好讲习所的学习，自觉破除眼光的局限，革除思维的惯性，以更强的战略思维、更高的站位格局，分析形势，把握大势，促进思想大解放，切实解决思想观念僵化、盆地意识破除不力、墨守陈规、固步自封等突出问题，形成思维超前，敢为人先，开拓创新的新理念。
二是抓好工作作风大转变。针对部分干部精力不用在工作上，学习耐不住，工作不认真，头脑不清醒、思路不清晰，遇到困难绕着走，没有能力抓落实;私字当头，整天围着个人小圈子、小利益转，搞形式主义，做表面文章，没有心思抓落实;工作马马虎虎，得过且过，只讲过得去，不讲过得硬，没有水平抓落实等问题开展专项整治，开展工作作风大运动，树立不向困难低头、不给问题让路、永不言败的信心，保持昂扬的士气和斗志。
三是抓好能力素质大提升。针对个别干部业务不强、水平有限、知识匮乏等问题，以开展局内业务培训、邀请市政府办人员开展培训讲座、“近学邻水、远学南江”对标学习、业务技能大比拼等活动进一步提升广大党员干部的工作能力、协调能力，切实
解决本领恐慌、眼界不宽、办法不多等突出问题，进一步提升广大干部履职能力。
四是抓好查改问题大落实。编制问卷调查表，发放至每名干部职工手中，认真查找自身在“观念、作风、能力、落实”方面存在的问题，并制定切实可行的制度和措施，局党组组建“两转一提一抓”活动专项检查组随机抽查问题整改落实情况，对光说不练、应付交差、虎头蛇尾、缺乏抓手等行为局党组将予以通报批评，情节严重将进行组织处理，形成警示效应，做到以案促改，进一步促进全市扶贫移民各项工作的持续稳定健康发展，为华蓥市新跨越做出新贡献。
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