检察院五对照五检查材料（10篇）检察院五对照五检查材料 [事迹材料]人民检察院先进典型事迹材料 [事迹材料]人民检察院先进典型事迹材料人民检察院先进典型事迹材料近年来，XX县检察院在市检下面是小编为大家整理的检察院五对照五检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：检察院五对照五检查材料
[事迹材料]人民检察院先进典型事迹材料
[事迹材料]人民检察院先进典型事迹材料人民检察院先进典型事迹材料近年来，XX县检察院在市检察院和县委的正确领导下，坚持“转理念、强基础、树形象、求实效”的工作思路，以高度的政治责任感和使命感，认真履行法律监督作用，以争创“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体（示范单位、示范岗）”为载体，大力开展争先创优活动，着力强化队伍素质，树立良好形象，有力推进了检察队伍建设。继被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”、省检察院授予“全省先进基层检察院”后，又先后荣获了全国“检察宣传工作先进基层检察院”、“省级文明单位”、“河南省人民满意公务员示范单位”、“全市队伍建设先进单位”、“全市宣传工作先进单位”等104项市级以上集体和个人荣誉，充分展示了XX县检察院团队所具有的时代新风采和精神新风貌。与络购物密切关联高中语文，语文试卷，计算机络支付发展十分迅速，目前使用高一、以“双创”活动为载体，打造人民满意的检察队伍（呈现学生的设计）四、自我评价，完成作业1．回顾交流。引导：一学期学（一）以创建活动为载体，增强为民服务意识在实际工作中，XX县检察院以加强检察队伍建设为主线，以为民务实清廉为主题，切实改变工作作风，树立为民、务实、清廉、文明的良好形象，深入开展“人民满意示范单位”和“人民满意公务员示范岗”创建活动，按照以人为本、分类指导、统筹结合、公众参与和勇于创新的原则，出台了，成立了公务员队伍建设工作领导小组。充分发挥典型引路、以点带面作用，激励广大公务员立足本职岗位创先争优，进一步增强为人民服务的意识，始终做到对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意。计算机领主高中语文，语文试卷，计算机地位得到稳固，C2C电子商务平台现状
（二）大力加强业务培训，提高队伍业务素质围绕创建学习型、创新型、服务型机关，以提高法律监督能力为重点，大力加强业务培训工作，分类开展岗位练兵和业务竞赛活动。组织干警参加各类培训班70余期，检察人员接受培训80余人次。注重同高等院校的交流合作，邀请华东政法大学何勤华校长以及该校多名教授来我院指导交流检察工作，提升了检察干警法学理论素养。每年组织召开“检察理论研讨会”，结合办案，开展案例研讨，引导干警学习，提高了干警业务素质。积极参加全国和全省检察机关预防、未检、民行等业务竞赛，1名干警荣获全国、全省检察机关业务标兵或能手，1名干警当选全省检察调研人才。法计算，包括商不变的规律。这节课我们整理与复习这部分内容。（板书课题（三）落实“两个责任”，加强纪律作风建设院党组切实把党风廉政建设与检察业务工作同等看待。党组书记、检察长作为党风廉政建设的第一责任人，多次召开党组会，专题研究党风廉政建设相关工作，促进“两个责任”落实。修订出台了新的（系全市检察系统首个相关工作办法），该共分7章18条，从督查范围、督查内容、督查方法和惩治方式等四个方面将作风纪律检查考核全部纳入其中。每年年初，检察长坚持与党组成员签订，明确责任，保证了党风廉政建设责任制的有效落实。纪检监察部门认真履行监督责任，重点对遵守党纪检纪、文明规范办案等工作加强监督，充分发挥了组织协调、督促检查、执纪问责的职能作用。验？（板书算式）说明：可以把结果代人原题检验，也可以用另一种解答方（四）以灵活多样的形式，夯实文化建设成果为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，凝聚检察正能量为实现中国梦保驾护航，XX县检察院以党的群众路线实践活动为载体，注重利用现有资源，以灵活多样的方式启心明志。XX县检察院每年至少组织全院开展“道德讲堂”活动6次，活动围绕干警身边看得见、学得到的平民英雄和凡人善举，宣扬助人为乐、敬业奉献的道德品质。一个个感人肺腑的故事，震撼了每位干警的心灵，对提升全院
干警道德素养，凝聚检察正能量，起到了很好的推动作用；开创文化育检新途径，在内网开设、、三个特色栏目，潜移默化引导干警树立正确的法律信仰和价值取向；开通了“XX县检察”官方微博、公众微信平台和门户网站，利用现代媒体，及时编发信息，宣传检察工作，传播XX县检察工作正能量。试卷，计算机高中语文，语文试卷，计算机，电子商务技术高中语文，语文试卷，
二、着力提升业务工作水平，争创人民满意的工作业绩答过程不一样呢？（每一步找的有联系的条件不一样，这样先求什么、再求
（一）强化大局意识，把服务经济发展作为第一要务数是整十数的口算卡片。教学过程一、回顾引入引导：本学期的学习内容已经完
牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，充分发挥检察职能，助推经济社会发展。围绕县委、县政府关于建设中原经济区“三化”协调示范县和全省综合实力十强县的总体部署，县检察院经过研究确定“以服务一项重点项目为切入点，逐步延伸服务县域经济发展触角”的工作思路。并在以往服务企业经验的基础上，将服务建筑企业作为突破口，随后该院先后到多家企业进行走访调研，多次同企业负责人举行座谈，并组织业务骨干召开研讨会，先后经过四次修改后，出台了，该就充分发挥检察职能，服务建筑企业的重要意义、基本原则和主要措施等三个方面全面进行部署和要求，着力提升XX县检察院服务当地经济社会发展大局的职责和能力水平。我院做法受到县委县政府充分肯定，徐慧前书记（现濮阳市副市长）和程利军县长（现北关区委书记）先后作出批示。该的出台，为多家建筑企业回迁或准备回迁XX县提供了必要的法律服务保障。：我们在解决问题的策略里，学习过解决问题的一般步骤和策略。大家回顾
（二）严厉打击各类刑事犯罪，全力维护社会和谐稳定法计算，包括商不变的规律。这节课我们整理与复习这部分内容。（板书课题
依法严厉打击严重影响群众安全感的杀人、绑架、抢劫、强奸等暴力犯罪和黑社会性质犯罪以及“两抢一盗”等多发性犯罪案件，在保证案件质量的基础上，加快案件办理速度，提高案件办案效率，三年
篇二：检察院五对照五检查材料
Themonotonousanddullairsuffocatedmyyoungheartandwrappedmyflyingwings.同学互助一起进步（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）
给检-察-院的整改报告
市院检查评估组：
6月26日下午，市院副检察长孔凡学、反渎局长孙东海带领基层院检查评估第三组利用一天半的时间，对我院检察工作进行了全面检查评估，并就发现的问题进行了汇总反馈。现将相关问题整改情况报告如下：
一、总体整改情况
（一）召开会议研究整改措施。6月28日上午，在市院检查评估结束之后，我院当即召开党组会议，总结了评估组在业务建设、队伍建设、检察管理和检务保障四大方面检查的情况，汇总了需要整改的各项问题，研究讨论了下步整改措施，要求各部门提高对本次检查评估重要性的认识，并对问题和整改措施进行了责任划分，每项问题都要明确责任人，限时进行整改。7月14日上午，再次召开党组会，结合市院反馈的检查评估材料汇总，对问题进行查缺补漏，并要求全部问题必须于7月20日前整改完毕，并将整改情况及时上报。
（二）组织整改工作专项督查。各部门根据责任划分，认真梳理建立问题整改台账，在跟踪落实的同时，进一步剖析问题的根源，对查出的问题立查立改，不能立改的问题说明情况和原因，限时改正。我院检务督察部门认真对照检查评估汇总材料，对各部门整改台账进行专项督查。
（三）开展专题培训和思想教育。对案件质量、文书制作、软件应用等业务技能进行专题培训，加强办案工作区的安全防范，完善突发安全事件应急机制，确保整改一次，消牌一项，不再出现同类问题的发生。
二、具体整改情况
（一）检察业务方面
一是针对新法贯彻不彻底，部分法律适应存在不准确、不规范等问题。我院组织新法培训讲座，制作了新旧法律条款对照表，要求业务干警加强学习，提高规范化水平。
二是针对法律文书制作不规范，字体、字号使用混乱，文书填写不完整等问题。我院强化案件集中管理工作，对法律文书进行全面检查，发现问题立刻退回改正，同时，开展文书制作练兵活动，强化文书制作水平。
三是针对执法办案精细化程度不高，询问嫌疑人、分析证据、出庭答辩不够具有针对性，案件质量有待提高等问题。增强责任
心，从执法理念、工作作风上下功夫，提升业务水平，彻底摒弃凭经验办案、凭习惯办案的错误倾向，强化工作精细化程度。
四是针对同步录音录像工作不细致，拍摄角度不当，画面不清晰，不显示拍摄时间等问题。进一步规范同步录音录像操作规程，注意对设备的调试，尽量使用具有时间同步显示、温湿度显示和画中画功能的同步录音录像设备。
（二）三项建设方面
一是针对派驻检察室人员兼职，无专用车辆，经费为纳入预算等问题。积极向协调，申请增加编制和经费，同时结合院小人少的实际，执行轮流值班制度，维持检察室日常运转。
二是针对执法规范化相关书面材料不齐全的问题。对已有的执法规范化的规章制度进行梳理，查缺补漏，完善各项制度机制。
三是针对信息化设备故障的问题。加强对机房设备的维护和调试，实现专人专管，确保信息化设备正常运行。
（三）队伍建设方面
一是针对没建立先进典型库、省级以上新闻媒体发稿较少的问题。建立完善先进典型库，健全相关机制，发挥先进典型的模范带头作用；加强媒体写作，鼓励干警积极进行投稿，撰写一批高质量的稿件。
二是针对活动专栏信息更新不及时的问题。对活动专栏进行及时维护，相关信息对号入座，确保信息及时准确发布。
（四）检察管理方面
针对保密制度不健全，加密文件未输入定密系统的问题。完善保密制度，并严格进行执行；提高对定密工作的重要性认识，并落实到具体工作中。
（五）检务保障方面
针对预算不规范的问题。严格按照上级院关于预算制定的规定，规范预算的制定，向县财政积极采取措施争取经费，
确保检察工作顺利进行。
下步，我院将高度重视问题整改工作，严格对市院检查评估组反馈的问题进行认真梳理，制定整改措施，建立问题整改台账，相关问题整改责任落实到人，限时整改。同时，举一反三，全面进行排查，对可能出现问题的环节及时进行查缺补漏，全面迎接省院、高检院的检查。
关于城区人民检-察-院检察建议书的整改落实情况报告20__-01-1917:12|#2楼
根据长治市城区人民检-察-院检察建议书中提出的建议，我社区及时召开相关会议，制定整改措施，逐条进行了认真的落实，现将贯彻落实情况总结如下：
一、加强法律法制宣传教育，提高法制意识。针对我社区存在的个别工作人员思想政治素质较低、法制观念淡薄的现象，进一步加强法律法制宣传教育，以案释法，提高大家的法律意识，并督促大家自觉遵守职业道德，依法正确履行职责，坚决杜绝贿赂等违法行为，树立正确的人生观、世界观和价值观。根据长治市城区人民检-察-院的建议，针对本社区存在和出现的问题，下一步我社区将举一反三，开展反面典型案例教育，以案释法观看《警示录》；开展反腐倡廉专题讨论。使广大干部尤其是党员领导干部，进一步认清腐-败的危害性，汲取教训，时刻保持清醒的头脑，始终牢记肩上的责任，正确看待和行使党和人民赋予的权力，切实做到警钟长鸣，自重、自省、自警、自励、自觉巩固思想道德和党纪国法两道防线，不断提高拒腐防疫和抵御风险能力。
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篇三：检察院五对照五检查材料
规范司法行为专项整治工作心得体会3篇
规范司法行为是维护司法公正、增强司法公信的必然要求下面是店铺带来的规范司法行为专项整治工作心得体会，仅供大家参考。
篇一：规范司法行为专项整治工作心得体会12月26日，全国检察机关规范司法行为专项整治工作电视电话会议一结束，内蒙古、黑龙江、江苏、安徽、福建、山东、河南、广东、贵州、云南等省、自治区检察院立即召开党组会或三级检察院电视电话会议，对贯彻落实规范司法行为专项整治工作电视电话会议精神作出部署。各省、自治区检察院纷纷要求全体检察人员认真学习领会并深入贯彻会议精神，自觉把思想统一到中央的要求、最高检的部署上来，在抓学习教育、提高思想认识上下功夫。要深刻认识深化司法规范化建设的极端重要性和现实紧迫性，高度重视并坚决纠正自身司法不规范的突出问题，真正把深入推进司法规范化建设作为一项基础性、全局性工作抓紧抓好。内蒙古自治区检察院检察长马永胜指出，要抓好学习教育，筑牢规范司法行为的思想根基。要突出专项整治的重点，坚持什么问题突出就整改什么问题的原则，既要重点解决共性问题，还要结合实际，从司法办案和履行监督职责两方面入手，认真梳理自身司法行为存在的突出问题，切实增强专项整治工作的针对性。黑龙江省检察院检察长徐明要求，全省检察机关要以狠抓制度执行促规范，真正用制度管权管事管人，使规范司法行为的措施在基层落地生根、施行见效;要以深化检务公开促规范，增强外部监督促进司法规范化建设的效能;要以落实“两个责任”促规范，严格落实“一案双查”制度，对违法办案既要追究当事人的责任，又要倒查相关人员的领导责任和监管责任。江苏省检察院检察长徐安强调，加强司法规范化建设必须坚持问题导向，突出整治重点，紧扣江苏检察工作实际，从自身司法办案和履行监督职责两个方面入手，深入排查剖析、勇于正视问题，下大力气整治在侦查取证、适用指定居所监视居住强制措施、查封扣押冻结处置
涉案款物、开展法律监督等工作中存在的不规范、不严格、不公正的突出问题。
“在推进司法规范化建设方面，要重点在提升规范意识、推进建章立制、强化案件管理和严格督促检查等四个方面下功夫、见实效。”安徽省检察院检察长薛江武要求。她指出，要在推进建章立制上、在严格督促检查上下功夫、见实效，推动建立行之有效的司法规范制度体系，真正实现用制度管权管事管人。福建省检察院检察长何泽中强调，要转变作风，落实制度，治理源头。要进一步规范办案行为，坚持从每个部门、每个岗位、每个环节抓起，以好的作风、严的态度抓落实。要依靠改革，用好平台，以改革促规范、以管理促规范、以科技促规范、以公开促规范。山东省检察院检察长吴鹏飞强调，要扎扎实实地抓好对照检查、整改落实和总结验收等各项工作，既集中清理纠正查摆发现的问题，又要注重完善制度、规范管理，建立健全防止问题反弹的长效机制，不断提升检察权运行的制度化、规范化水平;要结合落实党风廉政建设“两个责任”，坚持从严治检不动摇，对违法违纪问题“零容忍”，以专项整治活动为新契机，以铁的决心、铁的纪律，打造一支铁的检察队伍。
河南省检察院检察长蔡宁要求，一要加强组织领导，省院成立领导小组，成立办事机构，抓好各阶段工作落实;二要认真研究会议部署的要重点整治的八个方面问题，对照各自工作，找准问题所在;三要认真研究考核考评问题，案件管理部门要充分发挥监督作用，加大对案件规范管理;四要边学边整、边学边改。广东省检察院检察长郑红强调，要高度重视并坚决纠正自身司法不规范的突出问题，不断提升规范司法的能力和水平。在开展整治工作过程中将突出针对性和实效性，不搞“一刀切”，动真格、敢碰硬、出重拳整治司法不规范的突出问题。同时，要严格落实领导责任，层层抓落实，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查相关的领导责任和监管责任，绝不姑息迁就。
就全面深入推进司法规范化建设，贵州省检察院检察长袁本朴提出，要严格行使法律监督权，推进严格司法;要进一步完善规范司法行为的制度机制，加强对执法办案的监督管理;要牢固树立监督者更要接
受监督的意识，确保检察权依法正确行使;要以推进司法理念、司法能力、司法作风建设为着力点，按照“五个过硬”的要求，加强过硬检察队伍建设。云南省检察院检察长王田海强调，云南检察机关要坚持眼睛向内，正视自身存在的司法行为不规范问题，围绕重点部门和环节，从自身司法办案和履行监督责任两个方面查找问题，坚持什么问题突出就重点解决什么问题，哪个环节薄弱就重点强化哪个环节，扎扎实实开展专项整治工作。
贯彻落实会议精神的热潮还在继续。各地检察机关正严格对照最高检确定的专项整治工作重点，逐一对照排查自身司法行为中存在的突出问题，切实增强专项整治工作的针对性和实效性，坚决纠正司法不公正、不文明行为，全面深入推进司法规范化建设。
篇二：规范司法行为专项整治工作心得体会为认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会，省委十届四次、五次全会和市委九届八次全会精神，根据最高人民检察院和省人民检察院的工作要求，攀枝花市人民检察院于近日作出安排部署，在全市检察机关开展为期一年的规范司法行为专项整治工作，以进一步巩固和深化检察机关司法规范化建设，提高严格规范公正文明的司法能力，增强检察机关司法公信力。一、抓好学习教育，着眼于提高法官遵守职业道德的自觉性，打牢思想基础这次教育整改，首先反映出的是认识不足的问题。部分同志认为，近两年，既搞集中教育整顿，又搞了“公正司法树形象”活动，现在再搞“规范司法行为，整顿纪律作风”专项教育整改活动还是那么回事，有厌战情绪。有的人认二、突出重点、认真剖析，切实找准队伍建设上存在的问题一是发动全体干警认真搞好自查自纠。要求全体干警，对照职业道德和审判纪律，以先进典型为镜子，运用批评与自我批评的武器，自觉揭摆问题，深挖思想根源，触及思想灵魂，提出整改措施。院党组向全体干警通报了全区政法工作会议上被区委领导点名批评的几起事件，印发了近三个月来各业务庭、各审判人员被评为二、三类案件
的通报和向社会各界所征求的意见、建议，有针对性地明确了自查的重点，开展了“五个对照检查”活动。即对照“三个代表”的重要思想和社会主义法治理念，查本人的事业心和责任心;对照人民群众的要求，查工作作风;对照工作标准，查业务水平和办案质量;对照党纪、政纪和审判纪律，查有无影响法院形象的现象;对照人民满意的好法官标准，查文明司法的效果。在此基础上，要求每个同志写出自查材料，自查材料应有真实内容，力求使查找的问题符合个人实际，既不能遮掩问题，也不能搞假、重、大，要具体、有深度。自查材料在小组评议的基础上，分层次严格把关，即班子成员的自查材料由院长审核，庭到负责人的自查材料由分管副院长审核，其他同志的自查材料由庭室负责人审核。会后，统一交到整顿办公室备查。大部分同志的自查材料质量比较高。为了解开工作中、思想上的疙瘩，增进团结，该院广泛开展了班子成员之间、院领导与中层干部、中层干部与一般干部谈心诫勉活动，促进了问题的解决。
通过开展专项整治，着力在全市两级检察机关构建起有利于严格规范公正文明司法的长效机制，进一步完善司法制度规范体系，加强对司法活动的管理和监督，强化对违法违纪违规行为的责任追究，促进检察机关司法规范化建设。同时，教育引导检察人员更加牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，更加严格执行修改后刑事诉讼法、民事诉讼法、行政诉讼法和相关司法解释、规范性文件，在履行检察工作职责中不断提升司法公信力和群众满意度，为全面推进依法治国、全面深化改革作出积极贡献。
篇三：规范司法行为专项整治工作心得体会按照高检院的统一部署，2015年1月至12月在全国检察机关组织开展为期一年的规范司法行为专项整治工作。为保证专项整治工作取得实效，根据高检院、省市院规范司法行为专项整治工作的部署要求，我认真学习了最高检、省、市检察院的活动方案，结合我分管的实际工作，谈一下自己的心得体会。这次专项活动的目的就是通过开展集中整治，牢固树立规范司法、公正司法的自觉性和坚定性，着力纠正思想观念、司法行为、纪律作
风方面存在的突出问题，着力构建有利于严格规范公正文明司法的长效机制，使检察人员的司法理念进一步端正，司法行为进一步规范，司法作风进一步改进，司法公信力和群众满意度进一步提升。重点围绕我分管的侦查监督、公诉、民行检察部门，突出整治以下几个方面的问题：
1.对案件当事人及其近亲属态度蛮横，对案件存在问题推脱逃避，不注重释法说理，不注重矛盾化解。
2.特权思想严重，执法言行强势，作风霸道强硬，压制和妨害诉讼参与人正当权利行使。
3.执法办案不讲策略效果，不注重维护发案单位正常经营管理秩序，不尊重当事人人格尊严。
4.对告状求助群众态度冷漠，置之不理，缺乏应有的同情心和责任感。
5、落实未成年人特别程序的各项规定不到位，图简单，怕麻烦;不尊重涉案未成年人的人格尊严，公开或者传播涉案未成年人的姓名、住所、照片、图像及可能推断出该未成年人的资料;
6、不按规定程序办理案件，该请示汇报不请示汇报，擅自决定处理案件。办案制度执行不严格，丢失卷宗材料和证据。
7、出席法庭不按规定着检察制服，法庭用语不规范，不遵守法庭纪律，不尊重审判人员、被告人和辩护人，指派不具有检察员或者代理检察员身份的人员出庭，没有受检察长指派擅自出席法庭。
8、民行部门不经过检察委员会研究或不经检察长决定提出再审检察建议和执行监督检察建议;滥用检察建议，对法院审判、执行活动的监督不规范、不严谨，一些通过口头或其他书面方式即可纠正的错误，不适当使用检察建议，一份检察建议多头发放，重复统计，影响检察建议的权威性和说服力;超期办案。
9、刑事诉讼中，不依法履行相关告知义务，侵犯律师和当事人依法应当享有的诉讼权利。
10、不依法听取或不注重听取律师和当事人意见，律师和当事人所提意见不按规定附卷或在相关文书中予以体现，对律师合法要求不
能依法及时办理，造成律师、当事人和办案人员沟通交流不畅，有意见不能及时有效反映和表达。
11、办案数据造假，把有利于考评计分的数据多报，不利于考评计分的数据不报、少报或者迟报。在侦查监督、审判监督、执行监督各个环节，为争取多得考评计分弄虚作假、凑监督数量。在公诉等环节，职务犯罪共同犯罪案件人为分人分案起诉，虚报案件审结率，等等。
12、不认真履行流程监控职责，重办案期限监督，轻办案活动监督，发现和纠正浅层次问题多、重大问题少，在违法违规办案监督方面存在空白和“盲区”。
13、不认真履行案件质量评查职责，重数量轻质量，重形式轻实质，对特定种类案件的评查不及时，导致案件质量问题没有被及时发现、纠正，造成负面后果。执行不到位，监督的刚性不足，责任追究不落实，不敢担当、不敢较真碰硬，对扩大解释“特别重大贿赂犯罪”等违法违规办案情形疏于监督。
14、组织、监督案件信息公开不力，选择性公开、延迟性公开、不规范公开比较普遍，没有形成以公开倒逼规范司法行为的态势。
15、超越职权办案，插手经济纠纷。16、利用职权，违法办案、徇私舞弊。17、充当诉讼掮客，与律师及其他有关人员勾连，利用自己或者他人的职务便利，帮忙打探案情，协调关系，捞取个人好处。18、受人之托，违反原则和规定，过问、干预相关部门正常办案工作,利用检察权获取个人好处.下一步我要结合具体工作中存在的问题，围绕上述重点环节和问题，结合本部门实际，逐一对照检查，逐项整改纠正。注重问题导向，坚持什么问题突出就解决什么问题，切实增强专项整治工作的针对性和实效性。
篇四：检察院五对照五检查材料
廉洁自律对照检查材料123+原创
（篇一）作为部门的领导，我按照《党章》和《中国共产党党员领
导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求，树立牢固的廉洁从政的意识，坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度，正确行使自己拥有的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，坚决抵制各种贪污腐败的现象。现在我将自己这一年来的廉洁自律的工作情况作如下报告：
一、提高认识，加强自身廉洁自律的自觉性廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求，作
为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的各种工作中，我也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要;明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确作为领导干部的责任内容和要求;明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。
二、强化学习，提高自身修养和素质保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。担任xx发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要。另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十xx届xx中、xx中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构
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筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。
三、规范制度管理，保障廉政建设
作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制。
其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。7月份又印发了《xx重点建设办公室财务管理制度》，进一步规范财务管理行为;第三是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。
四、注重实干，强化服务意识
廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实为xx的经济社会发展贡献力量。今年本人通过大量的县情调查，提出了《xx“一核两区”产业布局规划的构思》，这一观点被写进县委八届三次全委会报告;上半年在县铁办建立之前四个月，我和重点办同志为优化铁路南移初步设计方案，争取铁道部正式批复，做好地方融资工作，倾注了较大精力，在初步设计总体概算把关上，与铁二院多次衔接，为地方出资节省投资近亿元，奠定了下步正式签订投资分工协议的良好基础;先后亲自参与全国汽车拉力赛、国际龙舟赛和林业科技周大会组织三大活动的项目包装、文本编印把关和综合协调工作，取得了良好效果，体现了项目工作思路创新、干部敢闯难关的精神，走出了重大项目前期工作的路子，培养了一批抓项目工作的干部;
一年来，在全局上下共同努力下，通过加强与部门、乡镇、园区和企业的沟通联系，先后启动和完成《县国民经济和社会发展十一五规划基本思路》、《县生产要素配置规划》、《县产业布局规划构想》和《县现代物流发展规划》等一批重要经济专项规划;积极引
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导部门、乡镇包装项目争取上级支持，据统计，全年争取国家、中央预算内资金补助、国债贴息，康庄工程、欠发达乡镇、高新技术开发、山海协作、重大项目前期、检察院大楼、工业产业化、农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200万元，有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。
配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学”活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来xx作《贯彻科学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座，为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。
五、存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。
（篇二）
作为一名xx所干部，在分局、所的正确领导下，本人以《领导干部廉洁自律若干规定》为行动准则，把创先争优活动与做好本职工作结合起来，不断提高政治素质和业务水平，适应新的岗位要求。认真履行岗位职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己担负的各项工作任务。一年来，加强学习，今年发表的情况报道共计xx篇，其中在市局简报上登载的xx篇，市级刊物上xx篇，人民网等新闻媒体上的有xx篇，获得xx年度xx称号。现将自己一年来各方面的情况总结汇报如下：
一、思想政治建设方面
篇五：检察院五对照五检查材料
检察院优秀民事行政办案团队事迹材料五篇
第1篇:检察院优秀民事行政办案团队事迹材料
绛县人民检察院民事行政检察工作宣传材料之一人民检察院民事行政检察部门职责
依据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《人民检察院民事行政抗诉案件办案规则》等法律、法规，民事行政检察部门的主要职责有以下几项：
一、受理当事人不服人民法院已经发生法律效力的民事行政判决、裁定的申诉，对人民法院已经发生法律效力的民事、行政判决和裁定，发现确有错误或者违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的，依法做好提请，提出抗诉、再审检察建议、出席再审法庭等工作。
二、对于在办理民事行政申诉案件中发现的法官在民事诉讼过程中贪污、受贿、徇私枉法、滥用职权等违法情形进行监督，并对职务犯罪线索进行调查有移交。
三、化解社会矛盾、维护和谐稳定。对于不符合立案、抗诉等条件的申诉案件积极开展息诉工作，对有和解条件的民事行政申诉案件积极引导、促成当事人达和解。
四、民事支持起诉。有下列情形之一，受害人有起诉意愿但因证据收集困难等客观阻碍尚未起诉的，检察院可以支持当事人提起民事诉讼，因拒不支付劳动报酬、人身损害赔偿金等侵害农民、农民工等弱势群体利益的共同诉讼、集团诉讼纠纷，因环境污染、垄断经营、产品质量缺陷等侵权行为造成不特定多数人人身、财产损害引起的纠纷。
六、对人民法院民事行政执法活动进行监督。监督的内容：对已执行的人民法院判决、裁定确有错误的，执行程序的开始、停止、结束有违反法律规定，执行活动中作出的裁定不符合法律规定的，采取查封、扣押、冻结、变卖、拍卖等执行措施违反法律规定的，违法追加、变更被执行人的，违反自愿、合法原则迫使当事人之间达成执行和解协议的，违法采用执行强制措施的，办理委托审计、评估、鉴定、检测、拍卖等手续不符合法律规定，或委托资质等级不符合法律规定的机构进行审计评估、鉴定、检测、拍卖等活动的，当事人的委托代理人委托代理手续不全或者委托代理无效、是查不严允许其参加执行活动的；在进行参与分配的执行中，没有依照法定的清偿顺序清偿的；执行活动中存在拖延执行、执行不力或执行瑕疵及工作失误等事项的；执行人员在执行活动中有贪污受贿、挪用执行款、执行裁判失只或滥用职权、徇私枉法的。
七、对调解案件进行监督。
绛县人民检察院民事行政检察工作宣传材料之二人民检察院民事行政检察业务范围
一、什么是民事行政检察及其法律关系
民事行政检察是民事行政诉讼检察监督的简称，是指在我国民事诉讼和行政诉讼中，检察机关对民事审判活动和行政诉讼依法进行监督的诉讼法律制度，也是我国检察机关法律监督职权中的一项重要职能。《中华人民共和国民事诉讼法》第十四条规定：“人民检察院有权对民事审判活动实行法律监督。”《中华人民共和国行政诉讼法》第十条规定：“人民检察院有权对行政诉讼实行法律监督。”上述法律规定明确了民事诉讼和行政诉讼中检察监督的原则。
民事行政检察法律关系，是指人民检察院在依照法律对民事审判活动和行政诉讼活动进行法律监督的过程中，与人民法院以及民事、行政诉讼参与人所形成的监督与被监督的法律关系。在民事行政检察法律关系中，其主体主要包括监督主体和被监督主体，其中被监督主体又包括人民法院和诉讼当事人。
二、民事行政检察申诉案件受案范围及条件
（一）受理申诉案件的范围
当事人或者其他利害关系人不服同级人民法院已经生效的民事、行政裁判的申诉；公民、法人或者其他组织的检举；上级人民检察院交办或者国家权力机关、其他部门、团体移送的民事、行政申诉案件；人民检察院自行发现的案件；其他需要受理的民事行政申诉案件；对国家利益和社会公共利益受到违法侵害应当提起民事行政公诉的案件；需要支持起诉的民事行政案件；对审判人员在审理民事行政案件中的渎职犯罪行为进行调查的案件。
（二）不予受理的情形
1、人民法院判决、裁定、调解尚未发生法律效力的；
2、申诉人须是生效判决、裁定、调解的当事人或利害关系人，但涉及国家利益、社会公共利益的除外；
3、人民法院判决解除婚姻关系或者收养关系的，但对财产分割部分不服的除外；
4、当事人在原审中申请撤诉或者被原审人民法院裁定按撤诉处理的案件；
5、当事人达成执行和解协议并已执行完毕的；6、当事人对人民检察院作出的不立案、终止审查、不提请抗诉、不抗诉决定、不提出（提请）检察建议等决定不服，再次向该院提出申诉的；7、最高人民法院、最高人民检察院在司法解释中规定不适用审判监督程序处理的。（三）当事人向人民检察院提出申诉，应当提交下列材料：1、人民法院一、二审或再审判决、裁定书；2、申诉书（写明申诉理由、事实和依据）；3、申诉证据材料或相关证据的线索。三、当事人提出的民事行政申诉案件由控告申诉检察部门受理。控告申诉检察部门受理后，按照有关规定分送到有管辖权的民事行政检察部门办理。绛县人民检察院民事行政检察工作宣传材料之三民事行政检察案件申诉指南一、人民检察院受理民事行政申诉案件的条件是什么人民检察院受理符合下列条件的民事行政申诉案件：（1）当事人或者其他利害关系人不服人民法院民事、行政判决或裁定提出申诉；（2）人民法院民事、行政判决或裁定已经发生法律效力；（3）有具体的申诉请求和理由；（4）自人民法院民事、行政判决或裁定出效之日起两年内提出申诉。
有下列情形之一的申诉，人民检察院不予受理：（1）人民法院民事、行政判决或裁定尚未发生法律效力的；（2）人民法院已经裁定再审的；（3）判决解除婚姻关系或者收养关系的，但涉及财产分割的除外；（4）当事人已经达成执行和解协议并已执行完毕的；（5）当事人对人民检察院的不立案，终止审查、不投请抗诉、不抗诉决定不服，再次向该院提出申诉的；（6）最高人民法院、最高人民检察院司法解释中明确规定不适用审判监督程序处理的案件。
二、公民、法人和其他组织向人民检察院申诉应提供什么材料
申诉人应提交申诉书、人民法院生效的裁判的裁判文书以及证明其申诉主张的证据材料。有律师代理申诉的，须提供申诉人出具的授权委托书。
三、申诉书应写明哪些事项
四、人民检察院如何处理民事行政申诉案件
1、人民检察院案件承办人应当在收到申诉材料之日起十日内提出是否立案的意见，报部门负责人批准决定，决定不立案的，在决定之日起七日内向申诉人发送《水立案决定书》、决定立案的，在决定之日起七日内向申诉人发送《立案决定书》，向对方当事人发送申诉状副本及《立案通知书》。对方当事人接到申诉状副本后，可在十五日内向人民检察院提出书面反驳意见。
为切实维护当事人的合法权益、保障当事人依法正确行使自己的诉讼权利，现就民事行政案件中。
2、对已立案的申诉案件，人民检察院应当在调（借）阅案卷后三个月内审查终结，并根据审查情况作出是否提请抗诉或抗诉的决定，案件疑难复杂或者因补充调查等原因在三个月内不能审结的，报经部门负责人批
准可以延长三十日，延长期限内仍不能审结的，应当提请检察长批准延长，案件审查过程中，遇有下列情形之一的，应当终结审查：（1）申诉人投回申诉的，且不损害国家利益和社会公共利益的；（2）人民法院已经裁定再审的；（3）当事人自行和解的；（4）应当终结审查的其他情形。人民检察院作出决定后七日内，应当向当事人发送决定书。
五、人民检察院对民事行政申诉案件提出抗诉后有什么当律效果
1、人民检察院提出抗诉的案件，人民法院应当再审，并裁定中止原判决、裁定的执行。
2、人民法院再审时，应当通知人民检察院派员出席法庭，检察人员将依法出庭支持抗诉。
六、人民检察院办理民事行政申诉案件不收费
人民检察院受理申诉案件，不收取案件受理费，但有关鉴定，文印等调查取证费由申诉人承担。
民事行政案件申诉风险告知
诉后可能出现的相关情况告知如下：
1、对申诉人提出的民事行政申诉案件，需经初步审查后才能作出是否立案的决定。因此，申诉人说出的申诉并不一定都符合立案的案件、存在不予立案的可能。
2、对符合立案条件的民事行政申诉案件，在进行必要的审查和调解后，按照相关法律规定，不一定都能提请抗诉或提出抗诉。
3、在抗诉后至法院裁定再审前约期间内，不可能立即产生对换抗原审裁判执行的权力，即原审判决的执行程序仍应进行。
4、检察机关启动抗诉程序后，并不必然导致改判或裁定发回重审，存在维持原判的可能，即使改判或者发回重审，其结果也不一定都能与当事人的申诉请求相一致。
第2篇:检察院优秀民事行政办案团队事迹材料
2022年检察院民事行政检察工作总结
2022年，我院民事行政检察工作以“立检为公、执法为民”为宗旨，以“突出特色创品牌，全面发展争一流”为指导，以“党员先进性教育活动”和“规范执法行为，促进执法公正”教育活动为契机，创新工作思路，扎实开展民行监督职能，全力维护社会稳定和司法权威，推进民行检察工作的正常开展。全年共受理民行申诉案件18件，立案审查16件，提请抗诉6件，建议提请抗诉6件，不提请抗诉3件，正在审查1件，抗诉后经法院再审得以调解3件，再审得以改判2件，不立案2件。现将一年来的民行检察工作情况报告如下：
一、转变执法观念，扎实推进民行检察工作向前发展。
二、加强学习，提高民行监督工作水平。
民行检察工作的性质决定了必须要有一支高素质的民行检察队伍，否则这项工作就没有后劲，就会给民行工作带来影响。我们结合今年开展的“党员先进性教育”和中政委开展的“规范执法行为、促进执法公正”学习活动为契机，进一步提高政治素质和业务素质，增强服务意识和维护司法公正的信念，充分发挥民行监督职能作用。我院民行干警在任务重、困难多、无经费、人员少的情况下，仍然积极主动扎实工作，坚持边学边干，不断加强学习和实践，更新知识结构和提高执法水平，创建学习型科室，
积极学习法学理论和各种法律法规，努力提高民行干警的业务素质和执法水平，以适应新时期民行检察工作的需要。
三、文明执法、文明办案，服务大局。
在办案中对不符合抗诉条件的，我们认真做好服判息诉工作，做到一张笑脸、一杯热茶，工作方法上耐心听取耐心讲解，并坚持公开透明的原则，严格依法办案，切实做到程序公正，充分保障双方当事人行使宪法和法律赋予的各项民事权利，由此人民群众都愿意到检察机关来申诉、来咨询，开创了民行工作的良好局面。
在我们所受理的民行申诉案件中，没有一件重复上访和集访案件，有效的维护了社会稳定和经济发展。
同时，民行科服从院里的统一调派，抽调业务骨干到侦查第一线参与办理了一起大要案件近一月有余。
尽管今年的民行检察工作取得了一定的成绩，但离人民群众的要求和期盼还相差甚远，在今后的民行检察工作要继续抓好以下几个方面的工作：
1、继续坚持“立检为公、执法为民”的宗旨，增强做好民行检察工作的责任感和紧迫感，把维护人民群众的根本利益作为检察工作的出发点和落脚点，努力做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。
2、提高民行干警的政治素质和业务素质，保障民行检察工作持续发展。
3、加大宣传力度，扩大民行检察工作的社会影响。案源匮乏，始终制约民行工作的快速发展，要利用多种宣传形式来介绍民行检察工作的性质和作用，让人民群众增强法律意识，更好的维护自身合法权益。
第3篇:检察院优秀民事行政办案团队事迹材料
优秀检察官先进事迹——检察院民事行政检察科科长
勤学苦练立足岗位成才
调处矛盾维护社会稳定
某某同志带领科室全体成员从维护社会稳定的大局出发，在办理各类民行案件抗诉工作的同时，对于法院的正确判决裁定，积极做好当事人的息诉服判工作。
20某某年8月，当事人蔡某不服法院就其与某商贸公司劳动争议纠纷一案的判决，向检察机关提出申诉。某某同志作为承办人，及时调阅原审法院审判卷宗，深入了解案情，经审查认定法院判决适用法律基本正确。对照民事申诉案件办理标准，纵观此案，尚不符合抗诉条件。蔡某知道后，误认为检察机关袒护对方当事人，法检两院处理不公，情绪甚是激动。为了解决实际问题，有效钝化矛盾，某某数次找双方当事人做深入细致的调解工作，既结合相关法律法规进行法理讲解，阐明法院判决的合法性和检察院不予抗诉的法理依据，以法服人，又结合双方当事人各自所面临的困难，劝导双方以和为贵，相互谅解，以情感人。经过不懈的努力，双方当事人都被某某的精神所感动，最终达成和解协议，一起可能激化的矛盾被妥善化解。就这样20某某年以来，他所承办的各类民事行政申诉案件中，经调解而息诉服判的有23件，均取得了较好的社会效果
强化服务积极创新工作
在开展民行检察工作中，某某注重寓服务于办案中，努力维护社会公平正义，服务地方经济建设。去年4月，他在审查某某市经济开发区管委会与秦某拆迁补偿纠纷申诉案时，仔细分析了一审、二审中原告某某市经
济开发区管委会败诉的原因，认为直接导致原告败诉是因为秦某行贿有关政府工作人员、指使他人作伪证。某某迅速将这一情况向院领导汇报，一方面将相关人员涉嫌渎职犯罪的线索移送该院反渎职侵权部门立案侦查；另一方面，结合侦查查证的事实，及时快速地审查终结此案，将审查意见上报某某市人民检察院，后某某市人民检察院建议某某市中级人民法院再审此拆迁补偿纠纷案，从而有效避免了国有资产的流失，相关涉嫌渎职犯罪的政府工作人员亦被司法机关依法追究刑事责任。该案的成功办理，在当地群众中产生了较大的反响，也为维护正常的拆迁秩序，促进地方经济建设健康发展起到了积极的作用。
某某是热电分厂维修三班的一名班组长，20某某年被我厂评为劳动模范称号。他作为一名先模人物，在十几年的工作中始终牢固树立“责任在我”的意识，恪尽职守，尽心尽力。
维修三班主要负责热电原料设备维护，热电原料设备虽然简单，但是均无备车，要保障设备长周期稳定运行，工艺系统生产安全稳定，这就要求工作一定要按照精细管理的理念，做到“严、细、精”，既要缩短检修时间，又要保证检修质量。为了更好的了解设备的性能，搞好设备的检修和维护，陈凡光和班组成员一起钻研设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，组织学习业务知识，从完善设备巡检、定期进行设备维护保养到预防检修、计划检修，通过学习和实践取得了经验，提高了班组的工作效率，为创造设备长周期运行的新记录做好了准备，同时也提高了大家对业务学习的兴趣。
作为一名班长陈凡光更充分认识到：没有团队的成功，就没有个人的成功。作为一个生产班组的管理者，要想带动和管理好整个班组，首先要起到表率作用，在工作上要主动，在业务上要精干，在自我约束上要更严
格，用自己的行动影响别人，关心、尊重他人，为把自己锻炼成为一名责任强、技术好、信得过的优秀班组长，他始终把学习作为自己的“第二工作”，坚持以提高自身素质为落脚点，本着立足岗位成才的目标，带动并鼓励班组同事学习技术,使班组建设水平不断得到提高。
全国劳动模范某某简要事迹
某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某同志曾先后担任中国工商银行福清支行、某某支行党支部书记、行长。他带领全行员工努力拚搏，闯出一条适合于县级支行发展的新路，并取得了显着的成效。20某某年他所在的福清支行荣获省分行县级支行行长经营绩效综合考评第三名、营业部支行行长经营绩效考核第一名、某某市文明单位。20某某年南门支行被评为某某省第八届文明单位。他本人也多次得到上级行的嘉奖。他始终围绕着社会经济的发展开展业务，抓存款，归集社会闲散资金。20某某年他在福清支行任职期间，创新性地提出以同业占比为依据的《存款工作考核办法》，极大地调动了全员揽存的积极性，创造了连续6个月保持储蓄存款增量位居同业第一的记录。20某某年他结合南门支行的实际情况，提出了发挥整体联动抓储蓄存款，加大公关力度抓高端企业公存的策略，日均增量同比增加2.5亿元位居全辖第二。同时抓好贷款，提高资产质量，推广和应用新兴业务。他倡导“二线为一线，一线为客户”的服务理念和循环考评制，使企业整体服务水平提升到一个新层次。
>某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某同志现任某某市榕福集团公司亚峰蔬菜分公司夜间市场值班经理。亚峰蔬菜市场是我省最大的蔬菜批发市场，担负着某某市85％左右的蔬菜供应。亚峰蔬菜批发市场的交易高峰期都是在夜间进行的，他工作勤奋，尽职尽责，风雨无阻，以场为家。他始终认为：苦了自己，乐了大家，值得！他为了市场能够每天正常运营，普通百姓能够吃上放心菜，付出了辛勤的劳动。几年来，他以规范化的管理和优质的服务保证市场公平交易、文明经商，保证场位和场位之间的交通顺畅，使整个市场秩序井然。同时及时检测农残，确保市民能吃上合格的放心菜。通过全体员工共同努力，市场的声誉越来越好。在20某某年“非典”期间，市场每天都有成千上万来自全国各地的货车和经营人员在场内交易，全天候开放，他负责防控监测工作，场内平安稳定，没有发生一例非典疫情，整个市场的供应量有增无减，他为市场评为“全国财贸系统抗非典先进企业”立下汗马功劳。20某某年完成蔬菜成交量达5.1亿公斤，全年实现蔬菜成交总额6.4亿元，实现利润1400万元，全面超额完成全年经济任务。
某某市第二十九届劳动模范某某的简要事迹
某某同志现任某某市某某区地税局办公室主任，他一心为公，率先垂范，带领下属在创建文明、行政管理、后勤保障等各项工作中出色完成任务。尤其是20某某年下半年他为保证地税办公大楼基建项目审批、图纸设计、工程招投标、装修施工等各环节不出疏漏四处奔走、多方协调。自2月中旬工程动工至6月中旬竣工，7月底成功承办市地税系统大型现场会，谁也无法细数他放弃了多少休息时间，克服了多少艰难和困阻。工作之余，他还要照顾身患癌症、卧床在家的老母亲。为避免后期拆改增加费用造成浪费，如采购排队叫号系统，他与经办同志多次考察比较了有线系统的安装运行方式及无线系统的优劣，价格从12万、8万、询价至5万。
5月底正当装修工程进入工程进度的3/4时，他因劳累过度腰椎间盘突出症复发，
疼痛难忍，他仍坚持工作。在审理装修工程空调工程合同时，发现其投标书中已含系统内部电路的工程量约9万多元，他及时纠正，维护了区局的利益。他勤于学习，团结同志，他领导的部室关系融洽，团队协作精神佳。
某某市第二十九届劳动模范某某的简要事迹
某某同志现任中国银行某某市市中支行结算业务处业务科长。她把个人的理想深深地根植于她深爱的中行事业之中，参加工作十二年来，她干一行，爱一岗，精一业，取得了骄人业绩，成为中国银行系统业务战线模范践行“三个代表”的新型劳动典型。她曾先后被授予金融工作积极分子、中国银行总行先进女职工、岗位技术能手、明星员工、全辖十佳员工等光荣称号。她有着精湛的专业理论知识，熟悉结算业务的任何一个岗位工作，先后从事过信用证通知、议付、开证、汇款、结汇等多个工作岗位，是结算战线上一位不可多得的“多面手”。在总行技术测评中连续多次获得含金量最高的“出口审单”一级能手的光荣称号。某某同志有着敏锐的市场意识与勇于创新的工作精神，她大力挖掘客户资源，各项结算业务在激烈的市场竞争中取得了突飞猛进的发展，共办理国际技术业务2.2万笔，金额达8.388亿美元，且全年无差错，实现业务发展零风险。全年结算收益高达1600万元人民币，收益率远远超过了同业及兄弟行的平均水平，全年结算业务量与收益也创市中支行历史最高水平。
某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某市第二十九届劳动模范某某简要事迹
某某同志现任福州聚春园集团安泰楼酒家副经理、工会主席。她以身作则，勇于创新，提出切实可行的五项措施：严格的管理制度，熟练的服务技能，无可挑剔的服务态度，不断创新的服务方法和菜肴变换，以我为主消费群体。她针对前堂服务员流动性大这一特点，以人为本，强调个性化培训、服务，建立顾客档案。凡是要求职工做到的，她自己首先做到。她以事业为重，早上开店时总是第一个看到她的身影。她敬业爱岗，从不计较个人得
某某市第二十九届劳动模范某某的简要事迹
第4篇:检察院优秀民事行政办案团队事迹材料
人民检察院民事行政抗诉案件办案规则（２００１年９月３０日最高人民检察院第九届检察委员会第九十七次会议讨论通过）
第一章总则
第一条为保障人民检察院依法对民事审判活动和行政诉讼活动实行法律监督，根据《中华人民共和国民事诉讼法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国人民检察院组织法》和其他有关法律，结合检察工作实际，制定本规则。第二条人民检察院依法独立行使检察权，通过办理民事、行政抗诉案件，对人民法院的民事审判活动和行政诉讼活动进行法律监督，维护国家利益和社会公共利益，维护司法公正和司法权威，保障国家法律的统一正确实施。第三条人民检察院办理民事、行政抗诉案件，应当遵循公开、公正、合法的原则。
第二章受理
第三章立案
第十一条民事、行政抗诉案件，由有抗诉权或者有提请抗诉权的人民检察院立案。第十二条有下列情形之一的，人民检察院应当自受理之日起三十日内立案：（一）原判决、裁定认定事实的主要证据可能不足的；（二）原判决、裁定适用法律可能错误的；（三）原审人民法院违反法定程序，可能影响案件正确判决、裁定的；（四）有证据证明审判人员在审理案件时有贪污受贿、徇私舞弊或者枉法裁判行为的。第十三条人民检察院决定立案的民事、行政案件，应当通知申诉人和其他当事人。其他当事人可以在收到《立案通知书》之日起十五日内提出书面意见。人民检察院决定不立案的案件，应当通知申诉人。第十四条人民检察院应当在立案以后调（借）阅人民法院审判案卷，并在调（借）阅审判案卷后三个月内审查终结。第十五条对需要交办、转办的案件，应当分别制作交办函、转办函，并将有关材料移送下级人民检察院。对上级人民检察院交办的案件，下级人民检察院应当及时立案审查，并报告审查结果或者审查意见。对上级人民检察院转办的案件，下级人民检察院自行处理。
第四章审查
第五章提请抗诉
第六章抗诉
第七章出庭
第四十四条人民法院开庭审理抗诉案件，人民检察院应当派员出席再审法庭。受理抗诉的人民法院指令下级人民法院再审的，提出抗诉的人民检察院可以指令再审人民法院的同级人民检察院派员出席再审法庭。第四十五条检察人员出席抗诉案件再审法庭的任务是：（一）宣读抗诉书；（二）发表出庭意见；（三）发现庭审活动违法的，向再审法院提出建议。第四十六条人民法院就抗诉案件作出再审判决、裁定以后，提出抗诉的
人民检察院应当对再审判决、裁定进行审查，并填写《抗诉再审判决（裁定）登记表》。
第八章检察建议
第四十七条有下列情形之一的，人民检察院可以向人民法院提出检察建议：（一）原判决、裁定符合抗诉条件，人民检察院与人民法院协商一致，人民法院同意再审的；（二）原裁定确有错误，但依法不能启动再审程序予以救济的；（三）人民法院对抗诉案件再审的庭审活动违反法律规定的；（四）应当向人民法院提出检察建议的其他情形。第四十八条有下列情形之一的，人民检察院可以向有关单位提出检察建议：（一）有关国家机关或者企业事业单位存在制度隐患的；（二）有关国家机关工作人员、企业事业单位工作人员严重违背职责，应当追究其纪律责任的；（三）应当向有关单位提出检察建议的其他情形。
第九章附则
第四十九条人民检察院应当按照《人民检察院法律文书格式（样本）》的要求制作民事、行政检察文书。人民检察院立案审查的民事、行政案件，应当按照本规则附件一的要求建立民事、行政检察案卷。第五十条人民检察院办理民事、行政抗诉案件，不收取案件受理费，复制费用可以由当事人承担。第五十一条本规则自发布之日起施行。最高人民检察院《关于民事审判监督程序抗诉工作暂行规定》、《关于执行行政诉讼法第六十四条的暂行规定》、《人民检察院办理民事行政申诉案件公开审查程序试行规则》同时废止。
附件一：民事行政抗诉案件立卷顺序
一、人民检察院提出抗诉和建议人民法院再审案件的正卷，按照下列顺序排列：（一）抗诉书或者检察建议书；（二）原审判决书、裁定书；（三）证据材料；（四）其他应当列入正卷的材料。二、人民检察院提出抗诉和建议人民法院再审案件的副卷，按照下列顺序排列：（一）申诉书；（二）受理案件登记审查表；（三）立案审批表；（四）立案决定书；（五）立案通知书；（六）听取当事人陈述笔录；（七）终止审查通知书；（八）转办函、交办函、催办函或者移送案卷函；（九）调（借）阅案卷函；（十）补充调查通知书；（十一）传票；（十二）阅卷笔录；（十三）审查终结报告；（十四）讨论案件记录；（十五）抗诉书、检察建议书的原本和正本，提请抗诉报告书、不抗诉决定书或者不提请抗诉决定书；（十六）撤销抗诉决定书、撤回抗诉决定书；（十七）指派出庭通知书；（十八）出庭通知书；（十九）出庭意见；（二十）出庭笔录；（二十一）再审判决书、裁定书；（二十二）抗诉再审判决（裁定）登记表；（二十三）送达回证；（二十四）其他法律文书。人民检察院终止审查和不抗诉案件的案卷，参照前款规定的顺序排列。三、人民检察院提请上级人民检察院抗诉案件的案卷，按照下列顺序排列：（一）提请抗诉报告书；（二）申诉书；（三）原审判决书、裁定书；（四）证据材料；（五）受理案件登记审查表；（六）立案审批表；（七）立案决定书；（八）立案通知书；（九）听取当事人陈述笔录；（十）转办函、交办函、催办函或者移送案卷函；（十一）调（借）阅案卷函；（十二）补充调查通知书；（十三）传票；（十四）阅卷笔录；（十五）审查终结报告；（十六）讨论案件记录；（十七）送达回证。附件二：《中华人民共和国立法法》参考条文（略）
第5篇:检察院优秀民事行政办案团队事迹材料
2022年检察院民事行政检察工作总结
篇六：检察院五对照五检查材料
检察院保密自查报告范文
篇一：某某保密自查工作情况汇报
检察院保密自查工作情况报告
根据开发区工委、管委会办公室关于《某某党政机关涉密单位保密检查实施方案》（某某字[某某]26号）文件精神，结合我院保密工作实际，近日在全院范围内对照四项检查内容开展了保密自查工作。现将我院自查情况报告如下：
一、组织机构建设情况
为妥善地完成保密工作，消除保密隐患，我院成立了以一把手为组长的保密工作领导小组，其中分管检察长为副组长，各科室负责人为小组成员，以加强对保密工作的领导。领导小组严格按照保密规定对全院干警进行保密工作教育，要求全院上下严格执行有关保密规定，同时以身作则，起到了很好的带头作用。
二、保密制度建设情况
我院制定了保密工作各项工作制度，对于涉及国家秘密、要害部门管理、计算机及信息系统管理、通信及办公自动化设备管理、保密监督检查、政府信息公开保密审查、涉密事件报告查处、责任考核与奖惩等基本制度建立健全。同时，加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，设立责任意识。
档的情况。通过检查，未发现违规现象。
四、计算机信息系统管理情况
重点检查了涉密网络建设、防护和保密管理情况，对我院所有计算机逐一进行了检查，对涉密计算机的类型、品牌、硬盘号、使用人、用途等进行了登记，同时对涉密移动存储介质进行了登记。对文件是否涉密进行了检查，未发现违规存储文件。
以后的工作中，我院会继续加强保密工作建设，认真落实相关保密规章制度，坚决杜绝泄密事件的发生。
某某检察院
某某年6月28日
篇二：检察院自查自纠
个人自查自纠剖析材料
一、存在的问题和不足
通过对照和自查，在个人工作中、虽然没有发生违法乱纪的行为，但仍存在着一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1、对活动认识高度不够。纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，无违法乱纪的行为，没有什么问题需要自查自纠。反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。
2、理论和业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平不够。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作，满足于现状，对业务知识的掌握求精求深不够。缺乏刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，对一些政策和法律法规的学习比较肤浅。
3、开拓创新的精神不强。虽然过去在自己的检察作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为大局
服务，很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主
要的还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、
2、业务水平不高，业务钻研不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，学习的自觉性、积极性和主动性不足。
3、工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，创新精神和工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
三、今后的整改措施和努力方向
通过这次活动，使自己看清了自己存在的一些问题针对
自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
1、加强学习，不断提高政治和业务素质。今后我不仅要学习法律和检察业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用科学发展观武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、开拓进取，始终坚持为人民服务的宗旨。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、求真务实，进一步改进工作和纪律作风。强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处服从大局，听从指挥，令行禁止。
以上是我本人在纪律作风整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望领导和同志们及时批评指正！总之，确保整顿达到严明纪律、解决问题、转变作风、促进工作、创优环境的目的，以严明的纪律和良好的精神状态，推进自身工作发展不断取得新成效。
篇三：检察院个人自查报告
检察院个人自查报告
转眼我到单位工作已经半个多月了。由于初来乍到，对单位、对业务等各方面情况很陌生，再加上远离家乡，一开始思想上也曾产生过波动，但
是，在单位领导十分的关怀下，很好地解决了我的个人生活方面的困难，并分配我到了民行科工作。同时，各位领导各位同事也在方方面面关心我、教育我、鼓励我、支持我，使我倍受感动，同时也更加感觉到了自
己责任的重大。只有好好工作，认真学习，尽快适应工作要求，才无愧于各位领导各位同事的期望，才无愧于服务人民的这份检察职业。回顾起这一段的工作生活，收获颇丰。
一、在思想方面
我自觉加强政治理论学习，提高党性修养。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，时刻保持自己在思想上和党保持一致性，强化廉洁自律的自觉性，认真领会学习唐山检察精神，向先进同志看齐。
在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，抓紧研读民事审判监督方面等与工作相关的法律法规、司法解释、案例、政策，积累自己的业务知识。
二、在工作方面，
在民行科工作的这段时间，本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向各位领导和同事请教，结合工作实际，努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，，我在尽快熟悉业务知识的基础上，已经基本能够协助同事完成科室的各项日常性工作，并积极学习，努力完成好领导交办的其他各项基础性和临时性工作。
三、在学习、生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任
劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
生活上勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，维护法律权威，公正执法，积极帮助身边需要帮助的人，促进社会的安定和谐。
四、在纪律、执法方面
平时坚持按时上下班，严格遵守各项规章制度。严格遵守最高人民检察院的“五条禁令”，不做任何违法违纪的事情。服从领导、尊重同志、顾全大局。我本着老老实实做人、踏踏实实做事的原则，工作中不计较个人得失，尊重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益服从于集体利益的原则，以高度的责任感高标准地完成好自己的本职工作。
五、在道德、修养方面
常读书、读好书，不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，努力为民做好事做实事。
篇七：检察院五对照五检查材料
检察院队伍建设调研报告范文
检察队伍建设是检察机关永恒的主题。不断探索检察队伍建设的新办法、新路子是检察工作健康发展的重要保证。
而基层检察院是检察机关的基层组织，队伍建设情况如何至关重要。最近我们对某某县人民检察院队伍建设情况进行了调研分析，目的在于总结队伍建设的成功经验，寻找存在的问题和不足之处，不断加强和改进基层检察队伍建设工作，推动检察工作迈上新台阶。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
某某县人民检察院是一个三类检察院，内设反贪污贿赂局、渎职侵权检察局、侦查监督科、公诉科、监所检察科、控告申诉检察科、办公室等两局四科一室。
现有干警38人、职工2人，其中在职党员32人，占总人数的％;正副检察长4人，党组成员6人，检委委员7人；副处级干部1人，正科级干部7人，副科级干部6人，主任科员2人，科员20人。
检察员职称干警14人，占总人数%;助检员职称干警4人，占总人数％书记员11人，职工2人，法警3人，分别占总人数％%%
分析某某县人民检察院检察干警队伍具有以下特征：
1、队伍年轻化，年龄结构日趋合理：全院干警及职工
的平均年龄为岁。其中35岁以下干警14人，共占总人数％
35岁至45岁干警14人、职工1人，共占总人数％党组成员平均年龄岁，检委会委员平均岁，中层干部平均年龄岁。
2、队伍专业化，文化程度较高：队伍中本科文化程度29人，占总人数％其中法律本科22人，占总人数%;专科文化程度6人，占总人数％中专1人，占总人数％院党组成员中本科文化程度5人，专科文化程度1人。检委会委员中本科文化程度5人，大专文化程度2人。中层干部中本科文化程度6人，专科文化程度1人。
二、检察队伍建设的经验和做法
某某县检察院坚持以“强班子、抓队伍、促工作”的工作思路，努力营造一个“团结、奋进、务实、高效、创优”的良好氛围，检察队伍整体素质明显提高，各项检察业务工作不断向前发展，执法水平和执法效果不断加强，检察机关的公众形象不断增强。近几年来全院干警在县纪委、政法委、人大、信访局均无一人被举报，无一件信访件。近年来，该院各项工作先后20余次受到各级党委、政府和上级检察机关的表彰奖励。某某县检察院被省院评为“4321”千名人才工程先进单位、被某某县委评为社会治安综合治理先进集体，被某某市院评为监所检察先进集体。渎职侵权检察科被省院命名为最佳渎职侵权检察科，监所检察科先后两次被市院荣记集体三等功。同时有25名干警受到上级检察机关某某县委县政府的表彰奖励，干警李蓉被评为“感动句邑十大人物”牛宝玲被某某市院命名为“优秀接待员”，监所科科长樊周卫同志被某某市院荣记个人三等功。检察队伍建设成效显著。
1、加强领导班子建设，注重对领导干部的管理和监督。
坚持民主集中制原则，坚决维护班子团结。近年，该院认真执行党内监督条例，充分发挥党组和检察委员会的职能作用，凡涉及全院的重大问题和干警比较敏感的热点问题，党组主要负责同志能主动与其他成员通气协商，交换意见，由集体研究决定。党组各成员能严格遵守党的组织纪律
和政治纪律，相互信任，相互支持，对党组决定的事项，能各司其职，尽心尽力，创造性地抓好工作落实，现任班子的组织协调能力和合作共事意识强。
2、深入开展主题教育活动，队伍整体素质明显提升。
近年来，该院在紧抓业务工作的同时，以“大学习、大讨论”、深入学习贯彻科学发展观等主题教育活动为契机，引导干警深刻理解社会主义法治理念的科学内涵和本质要求，深刻理解新时期检察工作的新使命、新要求。结合学习,
切中主题教育活动怎样促使干警理论素养的提升，业务素能的提高，纪律作风的好转，查摆整改的实效和活动内容的入心，深度思考，采取有效形式，丰富活动载体，扎实有效地开展，队伍素质明显提升。去年该院爱心捐助、支援旧村改造、交纳“特殊党费”21000多元，展现了检察干警的良好风貌。关于检察队伍建设情况的调查报告。在省政法委开展的人民满意度测评中，该院人民群众满意度名列全市第三、全省第十三名。开展的主题教育活动被县委政法委列为市委政法委的检查点，受到了市委政法委、市院领导和兄弟单位的好评。
3、坚持制度建设，推进机关“精细化”管理。
通过完善目标责任制考核，落实领导分工负责制，保证了各项业务工作的顺利开展，提高了办案质虽和工作效率。
通过实行每周一全体干警大会、每周三院领导成员工作学习会、每月一次工作了解会、每季度一次业务工作汇报点评会“四项会议”制度，形成了定期分析研究、推进工作的经常性机制，使全院做到了目标同向、工作同步、上下同心。
4、坚持从严治检，注重内部监督和管理。
该院认真执行党内监督条例，充分发挥党组和检察委员会的职能作用，严格落实检察机关《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，认真执行《内
5、坚持素质强检，加快队伍专业化建设。
近年来，该院以队伍专业化建设为目标，严格按照目标责任制计划，从时间、经费等方面制定政策，组织干警参加各类业务培训、专升本学历教育、司法考试，利用检察图书室认真学习新出台的法律法规、司法解释等活动，提高干警的业务素质，加快队伍专业化建设。20某某年，在某某县委、人大、政府、政协的关怀支持下，该院新增党组成员2名,
检委会委员1名，配齐配强了领导班子和检察委员会成员；
先后开展了关于办公自动化、计算机等级考试培训、网络使用及维护知识的系统培训6次，选派32人（次）参加了省、市院举办的业务培训，有6人通过了全国司法资格考试，通过的人数占全院干警的％分别被省、市检察院授予司法考试先进单位，组织奖。
6、以人为本，努力改善干警文化生活质虽。
该院在从严治检的同时，还尽虽做到从优待警，坚持政治上关心，生活上贴心，注重改善干警的文化生活质虽。
对20某某年以来新招录的8名大学生，坚持经常性的开展谈心排忧工作，做到早培养、早加压，促使早独立、早成才；对某某县发生的局部传染性疾病蔓延事件，高度重视，迅速部署，措施得力，杜绝和控制了病情蔓延，保障了各项工作
的健康发展；积极协调，多方争取，及时落实了检察官津贴和司法警察补贴。在日常工作中，院班子成员还坚持做到“五必看、六必谈”，即在干警生病时、生活困难时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动
时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。把组织的温暖及时送到每位干警的心里，以优待赢得广大干警的心，不断增强队伍的凝聚力。20某某年该院大力开展检察文化和廉政文化建设，设计制作了表现检察文化和句邑悠久历史、县情特色的浮雕安装在门厅，同时我们精心选材、制作激励警示干警的版牌36面悬挂在办公楼内，用先进文化和廉政提示引导干警严格执法，热情服务，为检察事业建功立业。
院上还组织干警植树造林绿化祖国、缅怀英烈、重温入党誓词、检察官进校园关心下一代等活动，参加县上举办的文艺汇演、影视赏析、全民运动会等活动，活跃干警的文化生活。
三、检察队伍建设存在的问题
尽管某某县人民检察院在队伍建设方面做出了一定成绩，但冷静地分析检察队伍的现状，仍然存在一些不容忽视的问题和薄弱环节，主要是：
1、机构设置不适应新形势新任务的要求。
该院现在内设的两局四科一室是按照某某年机构改革时
的“三定方案”设置的，随着形势不断发展变化，现有的两
局四科一室已不适应新形势新任务的要求：一是职务犯罪预
防科未单设。随着党中央对预防腐败的更加重视，职务犯罪预防工作被提升到更加突出的位置，惩罚并举、标本兼治、预防为主、重在治本成为反腐败工作的指导方针。但该院职务犯罪预防科仍设在反贪局内，不适应新形势新任务的要求二是司法警察未编队管理，不符合上级院编队管理的要求，也不利于司法警察工作的顺利开展；三是未设立政工科，近年来思想政治工作和调研宣传等政工工作任务越来越繁重，将政工工作混杂于办公室工作，极不利于政工工作的开展；
四是尽管该院向马栏监狱和某某县看守所派驻了检察室，但这两个检察室均属于无编制、无级别的机构，不能适应监所检察工作的要求。
2、干警专业知识和法律水平不能适应新形势新任务的要求。
尽管该院干警大学本科以上学历的占总人数的％,但是
第一学历为国民教育大学本科且是法律专业的仅有4人，只
占总人数的％大多本科学历的检察干警都是自考、函授等五大毕业，未经过正规高等院校的专业培养，没有认真系统地学习法律专业知识，对刑事法律和其它法律法规缺乏准确理解和全面把握，大多是凭个人的是非标准和工作经验对照法条办案，检察干警普遍对实践中接触和使用较多的刑法、刑事诉讼法比较熟悉，对民法、民事诉讼法、金融、证券、公司、保险、房地产等法律法规知识掌握较少，特别对医药、化工、财税商务、电子信息、涉外贸易等领域的法律法规及经营规则感到陌生；复合型、专家人才少，干警知识结构较单一，司法文秘、司法会计等检察技术人才缺乏。在宣传文秘工作上，人于不足；研究型人才缺，干警在日常的检察实践中接触各类案件，出现的新情况、新问题较多，因此不光是要办案，也要加强调研，及时总结办案经验，发现存在问题，研究对策，作为上级机关决策的依据，但是，目前存在的倾向是重办案、轻调研，在业务工作中
重视法律条文的运用，轻视对法理的学习理解和把握，检察业务科室反映动态的数字材料多，深层次调研材料少。检察研究型人才少，整体理论基础薄弱，理论指导作用发挥不全面。
3、干警待遇偏低，部分干警的职级待遇得不到解决。
目前，尽管该院干警工资、津补贴能按时足额发放，但是与发达地区相比收入仍然较低，特别是受有关比例的限制，部分干警的职级待遇长期得不到解决。该院目前有两名检察员仍然是科员级检察员，有几名干警任副科级科长已经十年之久，但职级待遇仍然得不到解决，不同程度地挫伤了他们的工作积极性和主动性。
4、缺乏研究生以上学历的高层次人才，现有人才特别是近年招录的大学生已经存在潜在流失现象，目前该院无一名研究生以上学历的高层次人才，缺乏专业带头人。近年招录的大学生，无疑为该院注入了新鲜血液，提升了法律理论水平，但是由于某某县条件较差，难以吸引留住人才，已经出现部分干警报考先进发达地区有关机关公务员的现象，这必将影响该院检察工作的顺利开展。
四、检察队伍建设的意见和建议
1、修定“三定方案”，合理设置机构。
艰据新形势、新任务的要求，修定某某年机构改革时的“三定方案”，设立职务犯罪预防科、政工科、法警队、驻马栏监狱检察室、驻某某县看守所检察室，均按副科级建制，以适应日益变化的新形势、新任务的要求。
2、抓教育，不断提高检察队伍的政治素质和职业道德素质。〈〈检察官法》要求，检察官必须具备良好的政治素质，恪守职业道德。要建立健全与依法治国和社会主义市场经济相适应的职业道德体系，一是抓理论
武装。要始终坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论特别是“三个代表”思想武装检察干警，深入开展社会主义法治理念教育，引导广大检察官牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，牢固树立“立检为公、执法为民”的执法观，牢固树立和落实科学发展观，增强政治意识、法律意识、大局意识和责任意识。二是树先进典型。典型引路是思想政治工作的重要方法。近几年，检察系统涌现出了不少先进人物和先进典型。
要大力宣扬他们的先进事迹，唱响正气歌，并注意发现、总
结、培养自已的先进人物和先进集体，发挥其榜样、示范作用，影响、带动全体检察干警，形成争先创优的氛围。大力弘扬“忠诚、公正、清廉、严明”的检察职业道德，保证广大检察官始终忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，做到一身正气、两袖清风、刚正不阿、执法如山，把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。三是常抓“警示教育”要坚持干警思想分析制度，找准倾向性的问题，有针对性地开展思想政治工作。要坚持谈心制度，帮助检察干警解决思想问题。要坚持提醒制度，对个别检察干警的违法违纪苗头及时提醒，把问题解决在萌芽状态。四是落实岗位责任制。为使政治教育落到实处，要进一步落实“一岗双责”，思想政
治建设实行下管一级，严格责任追究。
3、抓培训，不断提高检察人员履行法律监督职责的能力和水平。检察官法》要求，对检察官应当有计划地
进行理论培训和业务培训。一是采用个人自学和集中学习相结合、理论学习和案例研讨相结合、请进来指导和走出去考察相结合等多种形式，加强经常性的业务学习。二是开展岗位练兵活动。本着“缺什么补什么、需要什么练什么”的原则，分别制定各类人员岗位练兵计划，明确训练内容、方法及应达到的标准，并适时组织岗位练兵比赛和业务知识考核，促
进岗位练兵活动的开展，形成钻研业务的氛围。三是加强业务培训。要组织检察干警参加不同层次的业务培训班，精心组织学习刑法、刑诉法、民法、民诉法和有关法律知识要经常邀请专家学者举办讲座，增强检察干警的业务素质要鼓励检察干警参加高层次的学历教育，有计划地培养专家型人才。四是鼓励检察干警著书立说，进行学术研究
4、抓管理，不断完善检察队伍管理体制和工作机制。
一是建立检察人员管理责任制。要逐步建立健全《党风廉
政建设责任制》、《错漏案责任追究制》、《检察干警重大问题报告制》、〈〈检察干警八小时以外行为规范》等，使检察干警进一步明确在执法、工作、生活中的行为规范，以利于自我约束和院党组的检查监督。二是完善考核制度，实行动态管理。建立检察干警考核机制，遵循客观、公正、公开，年度考核与平时考核相结合，依法管理和群众监督相结合，奖优与惩罚相结合的原则，促进公正执法和充分发挥法律监督职能，保障检察干警依法履行职责。三是实行检察干警分类管理，提高管理效率。我国现行的检察机关人员混编混岗，不规范管理是历史遗留的，作为检察院初建和发展前期，与当时的国情和国家法治水平、人才水平是相应的，无可厚非。
但随着社会专业化分工的日益明晰，检察机关也应走与市场经济体制相适应的高素质的专业化道路，对从事不同工作的检察干警实行分类管理。
5、抓改革，建立激励和约束机制。一是建立选人、用人激励机制。选人、用人是检察人事管理的中心环节，要
通过在选人、用人上贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则，创造一种鼓励竞争、优胜劣汰的机制，形成崇尚知识、崇尚才能、崇尚勤政、
崇尚廉洁的氛围，激发爱学习、创实绩、争一流、奋发向上、积极进取的精神，以带动和促进检察队伍整体素质的提高。进人，是建设高素质检察队伍的源头，是基础。要确立进人的高标准，宁缺勿滥。用人，要有全面观点，看干部优点缺点，把握整体素质，要有发展观点，注意发挥干部潜在才能，真正做到任人唯贤，任用有真才实学、德才兼备者。应以实绩为导向，完善选人用人机制；要
全面实行“中层干部竞聘上岗，一般干警双向选择”制，用竞争手段实现优胜劣汰，调动工作积极性，使全体干警懂得
“今日不爱岗敬业，明日将下岗失业”，增强紧迫感、责任发挥检察委员会的集体决策作用。对检察人员的违法违纪问题，要及时查处。三是完善履行检察职责的保障机制，以解除检察干警执法的后顾之忧，保护检察干警秉公办案的积极性。6、从优待检，解决干警的职级待遇问题。要把从严治检与从优待检相结合，把增强队伍的凝聚某某年检察院队伍建设调研报告范文检察事业要发展，检察队伍建设是关键。随着我国法治进程的完善和社会主义事业的全面进步,如何建设一支素质高、能力强、有活力的专业化检察队伍显得日渐迫切。近日,区检察院对队伍建设情况进行了深入的调研分析，在总结成功经验的同时也寻找存在的问题和不足之处,以此推动检察队伍建设,促进南谯检察工作迈上新台阶。
一、队伍现状情况
区人民检察院内设反贪污贿赂局、反渎职侵权局、侦查监督科、公诉科、监所检察科、控告申诉检察科、民事行政检察科、预防科、技术科、组、办公室、政治处、研究室等13个局、科、室。现有干警37人其中工勤3人党员31人，占总人数的84%;院党组由检察长1人、副检察长1人、组长1人组成。
队伍机构有以下基本特征：
1、队伍逐步职业化，人才分配日渐科学。该院现有检察员19人占总人数51%;助检员5人占总人数14%;书记员2人占总人数5%;法警3人占总人数8%中层领导干部12人，其中检察员12人，占检察员的63%数字表明，该院检察官已达到65%,检察员、助理检察员、书记员之间呈阶梯型,队伍的专业化程度越来越高，比例相对合理。
2、队伍逐步知识化，文化程度显著提高。
研究生学历6人，占总人数的16%,本科文化程度27人，占总人数73%,专科文化程度4人，占总人数11%院党组成员中本科文化程度2人，研究生文化程度1人。中层领导干部中本科文化程度11人。
二、检察队伍建设中的经验和做法
1、抓制度建设,强化规范化管理
建立健全必要的规章制度，用制度规范和约束党员干
警的行为,是从严治检、加强队伍建设的首要环节。多年来,院党组高度重视制度建设,坚持从完善制度入手,做到明确
责任,实行规范管理。一方面建立内部管理机制,一是针对新
情况、新问题和上级的新要求，结合各自工作实际，及时加强了制度建设,先后建立健全了党组议事规程、检察委员会会议制度、党风廉政建设责任制、党风廉政建设奖惩制度、干警日常行为规范、干警八小时以外行为规范、考勤制等多项规章制度。二是为增强干警廉洁自律的自觉性，检察长与分
管副检察长、分管副检察长与科室负责人、科室负责人与科员层层签订廉政建设责任状,制定党风廉政建设考评细则,确保责任到人,形成层层抓落实、一级对一级负责的局面。
三是认真部署党风廉政建设工作,做到常抓不懈,及时分析
党员干警的执法行为和执法作风等方面存在的问题,然后有
针对性地开展谈心、谈话等内容的思想教育工作,确保党员
检察队伍不出现违法乱纪现象。另一方面健全外部监督机制一是增强检察工作透明度,如为深化检务公开工作,制定了详细的业务工作流程图,并陈列在办公楼的显要位置。二是建立了定期向汇报工作制度,主动接受常委会及人大代表的监督；建立了定期、不定期走访部门、社区制度，厂
泛听取社会各界对检察机关和检察干警执法情况的意见和建议;试行了人民监督员制度,邀请人民监督员对“三类”案件的办理情况进行监督,促进公正执法,完善安全办案机制。
三是为确保案件质虽,该院对自侦案件实行了初查案件会诊制，如建立了案件线索评估制度、公诉部门提前介入制和案件线索筛选制，还细化了案件跟踪监督制度，做到案前、案中、
案后全程监督；在安全办案方面，成立了以检察长为组长的安全办案领导小组,结合省院下发的安全办案“六条禁令”,
建立了安全办案责任制，完善了安全办案细则，杜绝发生办案安全责任事故。
通过制定并落实上述规章制度,该院检察队伍建设走
上了规范化、制度化轨道，增强了检察干警自我约束和廉洁自律的自觉性,有效地保持了队伍的纯洁性,有效防止干警
违法违纪事件的发生。
2、从教育入手,全面提升综合素质
基层检察干警素质的高低,直接影响检察事业的兴:衰
成败。近几年来,该院以开展“争创学习型检察院、争当学习型检察干警”等活动为契机,鼓励干警加强业务学习,引导干警树立正确的理想信念。在教育过程中,注重做到“三个
结合”。一是坚持经常性教育与阶段性教育相结合。始终坚持每周一次的政治学习制度、每月一次的业务学习制度和班子成员与干警谈心制度。根据区委和上级院的工作部署,不
折不扣地认真开展了保持共产党员先进性教育、社会主义荣辱观教育、社会主义法治理念教育以及“规范执法行为,促
进执法公正”专题整改、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育以及检察干警核心价值观教育等活动,不断增强了
党员干警的工作使命感和政治责任感。二是坚持正面典型教育与反面典型教育相结合。如号召全体党员干警向身边的优秀检察官学习，向全国、全省先进典型学习，并开展执法思想大讨论活动，激发干警的工作热情。同时，也选择检察系统内一些反面典型进行教育，做到警钟长鸣,从而确
保“办案不出现事故、队伍不出现问题”。三是坚持理论教育与业务教育相结合。实践需要理论作指导,为了提高干警的理论水平,经常干警认真学习政治理论和上级有关文件以及检察官职业道德规范等，树立干警的宗旨意识、大局意识和服务意识。同时,在办公办案经费较为紧张的情况下,重视各类业务培训工作,鼓励干警参加学历教育,提倡干警参加全国司法考试,不断提高干警的学历层次、改善干警的知识结构。通过开展各种形式的教育活动，基层检察干警的思想、工作作风得到了明显的转变。
3、以人为本,增强干警凝聚力
院在严格要求,严格管理,严格监督的基础上,对队伍采取了以人为本的激活机制,形成了关心人、爱护人,凝聚人的人文关爱局面,大大地激发了干警的工作积极性。在物质生活方面。一是想方设法解决干警的检察津贴、办案补贴等各种应得的补助。二是每逢干警生日，则以赠予贺卡、蛋糕
卷的形式体现的关怀。三是美化办公环境,改善干警的办公条件。四是每年定期为干警进行身体检查,提高干警的生活待遇和质虽。五是在政治生活方面，时刻关心干警的政
治前途，以实际彳丁动体现组织的关心和温暧。
三、当前队伍建设中存在的问题
目前，检察队伍建设虽然取得了一定的成绩，但是，随
着国家法治发展和检察工作任务的加重,一些困扰检察工作
的深层次问题逐步凸现出来。在队伍建设中面临的实际困难主要有：
1、经费短缺，工资福利待遇偏低，难以吸引外来人才。
20某某年以来,该院计划招录检察人员13人实际招录12人其中招录到的有9人由于进院前无任何工作经历，短期内难以担当大任。由于工资福利待遇偏低等原因，不仅难以吸引
外来优秀人才,反而导致优秀人才外流,20某某年以来该院就已有2人陆续调出。此种情况导致基层一线办案骨干不足,
制约了检察业务工作进一步发展。
2、断档日益凸显，检察官队伍青黄不接。如该院现有
检察人员37人，其中40岁以上24人,30岁以下8人,3040岁仅5人。年龄断档问题相当严重。这种不合理的人员梯次结构,直接影响到了检察工作安排、人员调配和办案效率。
3、知识结构单一,高层次、复合型人才缺乏。大部分
检察干警对接触和使用较多的刑法、刑诉法较为熟悉,而对
民商法等方面的知识则十分缺乏,难以适应检察业务发展的需要。
4、某些基层干警办案观念、办案能力的更新与提高仍不能适应工作需要。重口供、轻取证的观念没有得到彻
底转变,导致部分案件,尤其是职务犯罪案件质虽不高,立案后诉不出、判不下的现象仍时有发生。
5、教育培训与干警的实际需求存在脱节现象。教育培训采取的都是一刀切的方法,特别是现在实行检察人员分类管理,每个序列的人员都各司其职,承担各自的工作任务。但是培训内容，无论是检察员、助检员还是书记员都基本相同,
没有分层次按需培训。以致一些业务骨干感到培训内容缺乏深度“吃不饱”，而一些干部却感到“吃不了”、“难以消化”,因而影响了教育培训的实效性。
四、加强和改进检察队伍建设的意见和建议
1、以政治教育为龙头,定期分析队伍现状,提高检察官的政治素质。政治素质是检察官的灵魂,对检察官忠实履行法律职责产生着巨大的作用。随着时代的进步，干警的思想在不断变化,院领导和职能部门要定期了解分析队伍现
状，把脉干警思想变化，研究工作对策，引导干警解决“为谁执法，怎样执法”的问题，端正执法指导思想。针对队伍建设在不同时期出现的不同重点和难点,发现倾向性苗头,及时
采取措施,实施针对性教育。确保每一位检察官在教育中掌握正确的思想武器,保持清醒的头脑,在复杂的斗争中,坚定正确的政治方向,经受各种风浪的考验,真正成为符合“核心价值观”的检察官。
2、以领导班子建设为核心，加快人才队伍发展，提高班
子决策水平。一是加强领导班子的思想和作风建设。统一执法思想，转变执法作风，加强民主集中制建设，搞好分工负责和团结协作。注重抓好党风廉政建设,班子成员要做到廉洁
自律,率先垂范。二是不拘一格降人才,大胆选拔优秀的年轻担任领导职务,让他们在实践中不断成长进步,搞好年
轻队伍的滚动发展。三是建立中层干部储备机制,加强
对中层干部的教育、管理和培养，有意识的把年轻中层干部
放到压力大、竞争强的岗位上进行锻炼，使之尽快成长为检察机关的中坚力虽。3、以检察教育为手段，开展分类，提高检察官的业务素质。要根据业务特点和个人基本素质及特长,开展分类培训。培训实行短期培训与中长期培训相结合,单一学习培训与系统全面培训相结合,混合培训与分类培训相结合并建立培训档案。同时要以检察人才库的人员为重点,对业务骨干进行特殊培养,经常性地开展岗位练兵活动,通过举行小型的研讨会、辩论会等，探讨解决工作中遇到的新问题,同时也为人才的显露提供平台。4、以机制建设为动力,优化资源配置，提高检察管理效能。一是实施分类目标绩效考核。按照该院〈〈检察工作任务分解表》，将检察业务工作与行政事务工作相分离,通过检察官、书记员、检察行政人员、司法警察的分类管理，突出检察官在检察工作中的主体地位,实现人力资源有效整合、内部活力充分激发和工作优质高效的目标。二是以考核加压力实行动态绩效虽化考核,与各项规章制度的执行情况挂钩,年底以绩效考核的结果在全院划分工作优劣等级，创造出一种鼓励竞争机制，形成崇尚知识、崇尚才能、崇尚勤政、崇尚廉洁的氛围，起到激励先进，鞭策落后的作用。
5、以职业道德和文化教育为基石,提高检察队伍法律素养和职业道德观。要建立以价值观、思想观念、责任意识和职业道德为核心的检察文化体系,就要把检察文化建设作
为新时期加强思想工作的重要举措，发挥文化建设凝聚、
引导、激励、约束的管理功能,在干警中倡导发展卓越文化、和谐文化、细节文化和学习文化的理念,培养队伍的进取心、
责任心、凝聚力和创造力。大力弘扬“忠诚、公正、清廉、
严明”的检察职业道德，要求干警把良好的职业道德作为检察人员立身从检之本。
6、以从优待检为保障，解决干警困难，提高检察队伍凝聚力。切实加强检务保障建设，改善干警的工作、生活条件,为干警提供良好的精神文化生活环境。主管检察长及中层领
导干部在抓好业务工作的同时，要以做到“三个知，L、”：一是
对干警的前途要知心,对干警的入党、升职、晋级、岗位变动等问题，主动关，L、，正确引导；二是对干警的业务工作要知心，要放于不放任,悉心指导；三是对干警的家庭要知心对干警个人困难,要尽心竭力,帮助解决。把组织的温暖及时
送到每位干警的心里,不断增强队伍的凝聚力
队伍建设是基层检察院工作的核心，事关基层检察院
工作的发展和成败。在新形势下,不断探索检察人才队伍建
设的新办法和新路子,抓好检察人才队伍建设,是进一步提高执法水平和服务能力,增强检察的公信力的根本之策。亦唯有固本强基,才能不断开创检察工作新局面,更好地推动各项检察工作科学发展。区检察院将坚持以政法干警核心价值观为指导,进一步解放思想,更新理念,创新措施,真抓实干,不断提高检察干警综合素质,努力实现政治坚定,业务精通，作风优良，公正的检察队伍建设目标。
篇八：检察院五对照五检查材料
检查汇报材料怎么写
【范文一：社区基层服务年检查汇报材料】
尊敬的自治区转服工作检查组各位领导：
下午好！
首先，我代表社区党委向自治区检查组一行莅临社区检查指导工作表示热烈的欢迎！现就我社区服务基层年各项工作开展情况向各位领导作以简要汇报：
一、社区基本情况
社区成立于总面积10平方公里。居民小区31个，总户数1户，目前已入住户，人，其中流动人口人。有汉、维、回、蒙等9个民族。低保户29户56人，残疾人50人。社区目前有党员名，其中在职党员名，退休党员8名，自谋职业党员名，大学生党员名。工作人员名，国家干部名，聘用人员名，其中少数民族干部名，大专以上文化程度名，35岁以下名。社区办公面积253平方米。驻区单位家，商业网点家。辖区有自治区级文明单位个；州级文明单位个；市级文明单位个。社区最大的特点就是新建小区多、新增住户多、建筑工地多、服
务对象多。社区先后荣获库尔勒市“先进基层党组织”、“绿色社区”、“文明社区”、“平安社区”、精神文明建设“先进社区”、“居家养老示范社区”等荣誉称号。
二、服务基层年工作开展情况
1、领导高度重视，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任
社区党委紧紧围绕“民生优先、群众第一、基层重要”这一核心理念，根据上级文件精神，制定了工作实施方案。把2012年的重点工作与“服务基层年”的部署结合起来，与正在深入推进的“创先争优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育结合起来。认真开展“两查清”、“三进门”、“五促进”活动，以解决群众最关心、与群众切身利益最直接的问题为切入点，以党员干部的“辛苦指数”，换取基层群众“幸福指数”为落脚点，坚持联系群众“五项”制度，以“六民”为主要任务，扎实转变作风，真情服务群众，把服务基层年各项工作落到实处。
2、千方百计做好服务居民群众得到实惠
按照市委、街道党工委关于深入开展各级干部赴基层转变作风、
服务群众的工作要求，社区党委凝聚全社区党员干部的智慧和力量，想尽办法为群众办好事、千方百计为群众办实事，让广大群众切实享受到实实在在的转服成果。我们的主要作法是一到位二务实三创新：一到位是对转服工作社认识到位、宣传到位。继3月5日街道党工委召开动员大会后，社区党委经过严密策划，精心组织，结合社区实际制定了活动实施方案，明确责任分工。社区积极组织党员干部，采取入户走访的方式面对面给居民进行宣讲。通过开展中央新疆工作座谈会精神、自治区第八次党代会、自治州第九次党代会，第七次党代会精神的宣传教育，引导居民大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神；通过开展党的各项惠民政策和正在推进的22类60项重点民生工程的宣讲，引导群众遵纪守法，把思想统一到追求共同富裕，走向现代文明，建设美好家园上来。活动截止目前，共发放宣传资料8000余份，宣传教育20200余人次。二务实是为民服务要实实在在、见到实效。经过深入走访民情，目前已经为24户低收入家庭申请廉租房，调解群众纠纷35起，为群众办实事好事21件。为1名大病患者申请5000元的医疗救助，与辖区单位联系为15户贫困户送温暖，价值7000余元。开发就业岗位101个，其中公益性岗位20个，65名下岗失业人员已经再就业。有100余名老同志参加了社区举办的象棋、扑克比赛和趣味游戏活动。在新年即将来临之际为辖区100户老年人、两劳释放人员、低保户寄上一份新年贺卡，送去一份社区的关怀。为了使更多的和谐家庭在社区诞生，在市妇联的大力支持下，举办了巴州首次婚姻家庭咨询进社区活动，受到了居
民的热烈欢迎。就个别小区业主和物业关系紧张的问题，专门召开业主代表会议，调和关系、平息矛盾。9名党员干部与9户贫困户结成对子进行帮扶。三创新是工作思路的创新、活动载体的创新。根据社区所处的优越的地理位置，社区特色定位为“水韵文化型社区”。为进一步丰富特色社区内涵，让广大居民能切实感受到社区的特色文化，举办了巴州首届由社区组织的以“梨城水韵美、幸福百姓家”为主题的大型书画及征文比赛活动。为了使离退休老干部在政治上能够得到尊重、思想上能够得到关心、生活上能够得到照顾，6月29日，社区老干部党支部宣布成立。截至目前，按照月月有活动的计划，已经开展了座谈会、观看三河贯通效果篇、为38名老干部进行了免费体检。为了让党员的先锋模范作用更好的发挥出来，让党员的身份时刻亮出来，社区党委为5名从事个体经营的党员颁发《党员经营户》匾牌，成为个体经营户中的亮点。为了提高社区工作人员为民服务的水平和能力，开展了“星级岗位能手”竞赛活动，这项活动的开展，增强了社区工作人员的责任感，凝聚了人心、提高了工作效率。制定和完善了《社区干部管理制度》、《四知四清考核奖惩制度》、《社区干部首问负责制》、《社区办事预约服务制》、《社区工作人员行为规范》、《社区办事全程代办制》等相关制度，做到用制度管人。
3、辖区单位用实际行动支持社区建设
随着社区服务工作的深入开展、广大居民归属感不断增强，辖区
单位各级领导对社区工作也给予大力支持，为社区解决困难、办实事力度越来越大。市政府办公室解决社区车辆加气费5000元、慰问困难户7户，赠送电脑1台、打印机1台、电动车1辆、照相机1部、警棍5个、折叠床2张、U盘7个、维修电动车1次1300元、为社区征订党报党刊、多次慰问低保户，并经常为社区解决车辆及日常办公所需经费问题；市老龄委拨付1万元作为购置老年人活动器材经费；市检察院赠送桑塔纳车1辆、笔记本电脑1台；市委办公室赠送笔记本电脑1台；市纪检委赠送笔记本电脑2台；市政法委赠送笔记本电脑1台；市机关事务管理局赠送笔记本电脑1台，解决车辆维修费2800元，并经常为社区解决车辆及日常办公所需经费问题，慰问低保户2次800元；市人大赠送电脑1台；市政协赠送自行车2辆、慰问低保户1次；市民政局赠送电动车1辆；团市委赠送电动车1辆；市总工会赠送三十套桌椅；市文体广电局赠送秧歌大鼓1个，并为社区老年文体队无偿提供活动场地；市档案局赠送档案柜1个；市残联赠送秧歌服50套；市经贸委、司法局慰问低保户1次；市委党校、市卫生局、红十字会为社区征订党报党刊。有了辖区单位的大力支持，社区全体党员干部做好维护稳定、管理社区、服务群众工作有了更坚强的保障。以上共建单位共计投入106360元。
4、市委、市政府领导赴基层解难题、办好事
市委领导班子4月14日来到社区调研，在与居民代表、社区工
作人员座谈过程中，了解到了居民日常生活中得不到解决的3个问题和社区办公急需解决的2个问题。即：中学校门口道路问题、居民小区没有蔬菜销售点的问题、梨香湖畔休闲广场没有公厕的问题、社区新办公场所迟迟不能交付使用的问题、社区几项重点工作需要配备笔记本电脑的问题。书记听完后，立即现场办公，作出安排布署，要求所有问题在1个月内解决。目前，新办公楼的内部装修、休闲广场的公厕、小区蔬菜销售点和社区笔记本电脑、梨香中学校门口300米道路硬化的问题全部得到解决。修路共计投入300万元，修建公厕共计投入10万元。白萍副市长在了解到社区梨香湖休闲文化广场没有电源，立即要求相关部门给予解决。近期，由于自来水管爆裂，导致社区2个小区的居民近一个星期没有水，给他们的生活带来了极大的不便，副市长现场办公，在从施工现场了解到修复好自来水管道还有3天左右的时间，立即通知相关部门给2个小区的居民送水直到自来水供水正常。
三、今后工作思路和打算
1、继续深化服务基层年活动。在巩固已有的成果上，加大服务力度，创新服务方式，延伸服务范围，切实转变干部作风。
2、开展小区环境卫生综合集中整治，美化社区环境。
3、以水韵文化为引领，着力打造“幸福，宜居，宜业”的社区家园。
4、思稳定、盼和谐是社会工作的主旋律，更是提高我们每个人幸福指数的首要和关键。因此，继续深入推进“四知四清四掌握”工作机制，努力做到知人、知面、知情，及时收集信息，分析社情民意，认真解决群众反映强烈的突出问题。更加注重对出租屋流动人口及特殊人群的服务管理，把安全隐患消灭在萌芽状态，努力构建平安祥和的社会环境。
5、整合利用各方资源，使群众性文化活动更加活跃。全力打造群众能够广泛参与的广场文化，经常开展群众喜闻乐见的趣味文化，深入挖掘影响力广泛的特色文化。努力营造倡导健康文化、抵制腐朽文化的社会环境。
6、在社会管理创新上要多做顺人心、暖人心的事。创新社会管理的方式方法，通过我们的服务管理让每一个低收入家庭都能住上廉租房，让每一个贫困家庭都能享受低保和得到帮扶，让每一个空巢老人都能得到关心和关爱，让每一个居民都能依法享受到权益，正常履行义务。从群众最不满意的地方改起，从群众最需要的地方做起，让每一位生活在这个社区的居民感受到，社区的门很好进，服务就在他们身边。
7、针对征求到的4条意见我们会在今后2个月内全部整改完毕。意见：1是社区的文化活动开展太少；2是部分小区距离社区太远，居民办事不方便；3是部分小区没有老年人活动室；4是相关证件的办理程序太复杂，没有做到以人为本。
【范文二：学校安全检查汇报材料】
结合上级主管部门安全检查工作的部署和我校的实际情况，为确保我校师生在校人身安全，学校教学秩序正常开展，营造文明、和谐、安全的育人环境。现将我校进行安全检查的具体情况汇报如下：
一、加强领导
强化学校安全工作领导小组的职责、构建学校安全网络。具体安排如下：
组长：舒成
副组长：李常波、王小丽、张延伟
成员：丁芬、刘培林、杨文庆、陈静
各班班主任设立校园安全专项整治工作办公室。安全作办公室内设安全领导小组，正副组长负责协调统筹学校师生、财产的安全工作，负责起草并落实各项安全措施，负责召开师生安全工作会议及安全常识培训等工作。学校安全工作领导小组下设后勤组、教学组、德育组等，坚持“谁主管，谁负责”和“谁主办，谁负责”的原则，分工负责，任务到人，层层建立岗位责任制和责任追究制。做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责，以保证安全工作万无一失，杜绝安全事故。
二、全面深入学习宣传贯彻有关安全工作的法律、法规，建立安全防范长效运行机制
通过全校教职工大会，学校宣传橱窗、晨会、班会、课间广播、安全知识竞赛、交通安全讲座、观看安全教育录相、发放安全教育资料等形式在全校教职工和学生中广泛宣传《中华人民共和国安全法》、《食品卫生法》、《中小学校园环境管理的暂行规定》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、等法律、法规，让师生员工知晓和遵守安全工作的法律、法规，增强安全观念和自我防范及自我保护意识，同时对各种违反法律、法规的行为进行严肃查处，并依法追究有关责任人的责任。
坚持“安全第一、预防为主”方针，居安思危，常抓不懈，坚持巡查、自查、督查“三查”相结合的制度。各科室及时处理，及时总结。办公室、教务处、总务处、政教处等归口管理部门和人员要认真自查自己职责范围内的安全隐患，发现问题，及时报告，及时处理，问题不能积压，不能拖办，不能推诿。
学校安全专项整治领导小组定期召开工作会议讨论解决和处理相关问题，并作出计划部署，及时向全校公布学校安全工作取得的成效和存在的问题。鼓励全校师生以主人翁精神关注学校安全工作。
三、自查、自评，建立健全防范安全事故的规章制度制度是落实的保证，完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人。并制订了《西河小学安全工作应急预案》、《西河小学传染性疾病应急处理预案》、《自然灾害事故应急处置预案》、《校内学生意外伤害事故应急处理预案》、《学校门卫制度》、《学校保安制度》等，学校实行了领导、教师值班制度，制定了学校安全检查督导制度，任务和责任是否落实到人，管理范围内是否存在安全隐患，定期检查更新各项安全设备设施，做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括灭火器、实验室、食堂、图书室、体育器材、会议室、教室等。做到校内没有易燃易爆物品，实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用，体育器材做到牢固安全，食堂卫生和操作工序达标并严格对剩饭剩菜的处理。做到时空立体检查，不留安全死角。
四、全面排查，逐一落实解决
对房屋附属设施进行安全检查，目前，实验楼存在安全隐患，大梁已风化，出现裂缝；杉树林树根撑裂了围墙，目前已控制学生不到哪里去玩耍，原厕所年久失修已出现裂缝，风化严重，已停止使用。
加强饮食卫生管理，学校食堂要落实各级部门制定的安全卫生标准，从业人员定期检查身体，保证对全校师生供应安全卫生食品，坚决杜绝中毒事件的发生。
加强计算机室、实验室、各科室、办公室、各功能室、食堂等场所的安全管理，完善安全防范设施，加强水、电、消防、避雷等设施的安全巡查。危险化学药品不外流，上双锁，不让他人接触，过期失效的要及时清理。做好传染病的预控工作，建立晨午检制，对于流行传染病要早发现，及时送诊，并制订预控措施。加强校园卫生管理，铲除卫生死角，教育学生养成良好卫生习惯。班主任和全体教职员工都要注重维护学生的心理健康。
宣讲安全知识、普及安全常识。多方宣传用电、用气等安全知识，普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。同时组织师生进行安全疏
散大演练，增强师生的安全意识，提高师生自我防范、自我救护能力。
召开安全教育的主题班会课。由教务处统一印发安全教育材料，包括安全知识，安全警报等。班主任进行宣讲，让学生进行讨论，以提高对安全工作的认识。学校还利用VCD光盘、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。
真做好预防流行病和常见病的工作。积极做好卫生知识宣传教育，养成良好的个人卫生习惯，对校园定期进行消毒清洗，防止细菌滋生。对学生适时进行流行病的防疫，特别在今年对甲型H7N9流感的防控工作，我们派发各种预防资料，利用VCD光盘等手段，及时防护，有效维护了学校的正常教学秩序。
严防偷盗发生，确保财产安全。坚持每天外来人员出入登记制度，做到有据有查。安装校园监控设备，做到安全管理无死角，班主任有义务告知学生加强自我保护意识，坚持值日制度，坚持人走关门，专人负责。
五、加大学校安全工作保障力度，确保学校安全工作顺利开展。加强门卫力量，安排专人负责校内日夜巡查，做到突击检查和平时巡查相结合，设施配备到位。
由于制度过硬、措施得力、方法恰当，我校几年来没有一起安全事故发生，全校师生安全意识浓厚。但是，安全工作只有起点没有终点，是一项长期的、复杂的系统工程，我们只有从讲政治的高度认识并做好这一工作，其他各项工作才有保障，也才能为学校教育撑起一片蓝天。
【范文三：社区计划生育工作检查汇报材料】
阳光社区管辖范围北起正阳街，南至花园路，东至八道街，西至十道街。占地面积80万平方米，辖区有2714户，人口7601人；育龄妇女1986人，已婚育龄妇女1592人，新婚14人，死亡9人，出生40人。
自阳光社区成立以来，在市计生局和朝阳区党委的正确领导下，本着“以人为本，服务社区”的宗旨，积极做好计划生育工作，主要做好以下几项工作：
一、加强组织领导，完善基础设施建设
我们社区年初组建了计划生育协会领导小组，设立会长、副会长、秘书长、理事、秘书长主抓计划生育工作，建立健全了各种簿册和图板，设立档案柜，药具柜和图书角，并配备了微机、电视机和影碟机
的“三机两带”，随时都可以观看计划生育知识，计生助理能及时准确按区计划生育办公室的要求报表，并且都及时装订成卷，簿册规范，内容齐全、完整，其它材料都输入微机，实行微机化管理。
二、深入实际调查摸底，为计划生育工作的开展打下坚实基础
年初以来，为深入贯彻落实朝阳区办事处党委的XX年岗位责任制的要求，开展了社区干部岗位大练兵活动，更为便于开展计划生育工作，重新核实户卡，对自己所管辖区域内育龄妇女、流动人口、新婚新生儿、死亡的基础情况摸清底数，做到不重不漏，登记造册，为计划生育工作的顺畅开展提供了准确数据保证，同时规定社区干部每月20日为计生助理提供各种数据，便于计生助理报表。
三、加强药具管理、定期为所需育龄妇女发放
组织开展计划生育技术和生殖保健服务，加强对药具的管理。每季度免费发放一次，开展避孕药物药具的“知情选择”，我们社区设立药具柜，对药品单独存放，品种齐全，没有过期药品。社区干部在工作期间深入实际调查，对需要药具的育龄妇女登记造册，建档立卡，将药具送到需要的已婚育龄妇女家中。另外，我们还对生育42天到90天没有落实节育措施的妇女，定期送药并且定期随访，这项工作受到居民的好评。
四、积极开展为育龄妇女服务工作
我们阳光社区有育龄妇女1592人，我们积极协调有关部门为育龄妇女服务。年初联系市妇联和残联，组织红十字会为阳光社区育龄妇女免费体检，区计生办发放免费体检卡，我们都及时发放到育龄妇女手中，省计划生育科研所还在我们社区搞关爱女性健康，开展“普查普治”活动，对我们辖区的已婚育龄妇女免费检查身体。另外我们还利用“爱心超市”和“爱心诊室”为平台，开展为育龄妇女的服务活动，为她们发放爱心医护卡100余本，持此卡到诊室可享受免费妇科体检，治病可享受减免20%的费用，对家庭困难的育龄妇女，我们定期为她们发放衣物200余件，还为下岗失业的育龄妇女提供就业服务。
五、加强对流动人口的计划生育管理
为进一步提高流动人口的计划生育管理和服务水平，维护流动人口实行计划生育的合法权益，我们对流动人口加强管理，我们社区干部与派出所配合深入辖区对流动人口进行登记，做到不重不漏，现居住流动人口12户，对流动人口的育龄妇女的婚育证明及时查验，督促未办理婚育证明的流动人口在规定时间内补办，及时掌握流动人口生育变化信息，达到七清1、职业清，2、流出流入的时间清，3、婚
育状况清，4、现住址清，5、孕情清，6、生殖健康服务需求清，7、户籍清。流动人口与常住人口一样，齐抓共管，享受同服务，同管理，同待遇。
六、采取多种形式，大力宣传计划生育工作。
为了加大计划生育工作的宣传教育力度，广泛开展计划生育综合服务，我们利用社区干部经常下委工作的有条件，以婚育新风进万家活动为主线，以宣传贯彻“一法三规一条例”为主要内容，大力开展人口与计划生育基础知识的公益性宣传，普及避孕节育、优生优育和生男生女都一样的科学、文明、进步的婚育观。我们还在醒目的位置悬掛宣传图板、条幅，重大节日我们还组织社区干部发放宣传单，同时我们还以广场文化、楼院文化为载体，把育龄妇女最大限度的组织起来开展晨练活动，我们还以“五一”、“七一”、“十一”等重大节日为契机开展文体活动，大力宣传计划生育工作。我们社区的夕润朝霞艺术团，自编自演话剧《关爱女孩》深受居民的好评，我们还组织居民开展关爱女孩知识竞赛，向广大群众广泛宣传计划生育男女平等基本国策，宣传科学文明的生育观，宣传生殖健康，性心理生理知识。另外我们还以育龄妇女活动中心为阵地，组织广大育龄群众开展人口与计划生育法和省“计生条例”的宣传工作。我们还聘请了医疗门诊的妇科医生，给已婚育龄妇女讲解如何预防各种妇科疾病和生殖保健知识。以后我们继续加大宣传力度，以我们的楼院和楼道文化为载体，
进一步丰富计生的宣传内容，强化硬性的基础建设，进一步完善生育文化楼道、生育文化长廊、生育文化大院的设计和布置，使计生知识成为社区居民耳熟能详的常识，让计生宣传阵地建设成为和谐社区建设的一道亮丽风景线。
以上是我们社区所做的几项计划生育工作，与领导要求还相距甚远，今后我们按计生局和区计生办的要求，加倍努力开展计划生育工作，发扬成绩、弥补不足，创新工作思路，使我们社区的计划生育工作越做越好，最后恳请各位领导对我们社区的计划生育工作多提宝贵意见。
【范文四：教育教学常规检查汇报材料】
本学年我校坚持以科学发展观统领全校工作，以德育为首、教学为中心、教学质量为生命线，以“和谐、特色、品牌”主题，紧紧围绕“外塑形象、内强素质、强化管理、和谐发展”的办学思路，谋求素质教育的新发展。结合我校的实际情况，我校在常规管理方面做了以下几个方面工作。现将相关方面工作简要汇报如下：
一、学校布局调整设想。
随着学校的发展和教育教学的逐年提高，有效整合教育资源，规
范招生秩序。作为一所农村小学，学生数逐年渐少，从实际出发，因地制宜，为保证基础教育发展的基本需要，把调整学校布局与方便学生上学结合起来，把巩固提高“普九”成果结合起来。原则上应实行就近入学，确保学校的生源。同时，进一步改善办学条件，努力提高办学质量和效益。尽最大限度地把教育资源的优势发挥出来。
二、地方课程和校本课程开设情况。
1、严格执行国家基础教育课程改革，课程标准，开足课程，开齐课时（1~2年级每周26课时，3~6年级每周30课时），严格按指定的教材选用，规范教辅管理，严格执行规范的学校作息时间。
2、根据小学学科设置方案，按上级要求开设以下课程：一、二年级开设：语文、数学、品德与生活、音乐、美术、体育、劳态及综合实践；三、四、五、六年级开设：语文、数学、品德与社会、音乐、美术（包括写字）、体育、科学、英语、劳态、综合实践及信息技术（四至六年级）。同时每班每周加上一节专题教育课。
3、一至六年级地方课程的课时每周为3、3、3、3、3、3节课，义务教育综合实践活动（包括信息技术、社会实践和劳动技术教育）每周2、2、2、2、2、2节课，为3年级以上学生必修的国家课程，应突出综合性、实践性和其它课时由学校统筹规划充分使用。
4、积极开发校本课程，专人专任。
三、教育教学常规管理方面。
我校教学常规管理的做法是：构建校长——教研组长——班主任的管理机制。
1、在日常的教育教学工作中，学校成立了由一把手校长任组长的教学工作督查领导小组，每月按计划开展工作。坚持学校领导“推门听课”制度，实行了“五查”制度，做到：教研组长日查、值日教师抽查，彻底杜绝了随意调课、换课的现象；教研组长周查、校长周检，规范了教师教学行为。
2、在教学工作繁忙紧张的情况下，扎实的开展好教研活动。学校组织的教研活动，要全员参与，定时间，定地点，定内容，定负责人。每次活动针对我校教师实际情况，有计划的开展听课，评课，说课以及业务学习为主，创造性的开展教学工作，使教研活动成为教师学习业务、探究教学、提高能力的重要阵地。并且与校内教研活动相结合，以教研促教学。
3、坚持德育为首的工作方针，加强学生的思想教育，开展主题
教育活动，努力提高德育工作的针对性和实效性。通过国旗下讲话、晨会、主题班会、法制报告会等时机，对学生进行文明礼仪、感恩、革命传统、努力学习等教育等。召开了班主任例会。我们经常组织板报评比，在学生中积极推广课间集体舞及第三套中小学广播体操。
4、执行计划突出一个“严”字；检查工作坚持一个“细”字；奖惩兑现体现一个“实”字；课堂教学突出一个“抓”字；艺术教育注重一个“色”字。执行计划突出一个“严”字。就是严格执行课程计划，科学合理地编排日课表，开齐、开足课程计划中规定的各类课程，严禁教师随意增减课程和课时，未经学校同意，任何人不得调课，教研组长随时督查“三表”执行情况，做到及时公布，并将此纳入教师的工作考评之中。检查工作坚持一个“细”字。就是在教学工作检查中，始终坚持“关注整体，把握细节，落实过程，体现主体”的原则，既查课前，又查课中、课后，全面了解掌握教师的教学工作情况，并作好记录与教师考核评比挂钩。奖惩兑现体现一个“实”字。就是根据教师的工作实绩实施奖惩，彻底打破了吃“大锅饭”的格局，极大地激发了教师的工作热情，调动了他们的工作积极性。课堂教学突出一个“抓”字。要求抓好备课、上课、评课、作业布置与批改、辅导与考核以及农远设备的使用。①、抓好备课，各人根据本班学生实际，对教案进行修改，反复磨合，旁注，直到满意为止。②、抓好上课，就是在优化课堂教学上，花大力气研究学生，吃透教材，钻研教法，研究如何突出“学”字，构成以“教师为主导，学生为主体，活
动为主线，发展为宗旨”的新型教学模式。③、抓好评课，就是每次听课后，组织所有听课教师进行评课。评课时，先由执教者自述本课教案的教学意图、原则、依据，再由听课者评议，评课时要求人人发言，各抒已见，做好记录。④、抓好作业布置与批改（第一学期按18周计算，第二学期按20周计算。中、高年级语文每周3次，数学科、英语科及低年级语文每周4次；作文全学期8次，语文、数学单元测试每学期8次）。作业布置要依据教材要求精选习题，体现明确性和针对性，作业量要适中，难度要适宜，要有一定坡度，注意不加重学生学习负担，作业批改及时，课堂作业不隔课，其它作业不隔天，做到“有做必改，有收必改，有改必评，有错必纠”。写清批改日期，批语简明易懂；少指责，多鼓励。⑤、抓好辅导与考核，就是辅导时要根据不同对象的学习情况采取不同的方法，对尖子生要加强培养，发展其特长；对后进生要及时补课，帮助他们克服学习上的困难，使他们树立信心。严格测试，试卷及成绩分析做到严、细、实。要求教师进行公正批阅，正确分析，找出存在问题及根源，提出改进措施。⑥、抓好农村远程教育工作。安排专人负责资源的接收、下载、整理及刻录、设备的日常维护、保养，设备的防火、防盗、防尘、防潮、防雷、防静电等工作，并认真做好上课教师使用和借还教学资源的记录，要求每班每周使用农远设备或资源上课不少于12课时。艺体教学注重一个“色”字。抓好艺体教育，培养学生感受美、欣赏美、创造美的能力，打造学校特色。为此，学校成立各类体艺兴趣小组，指派专人负责，拟订计划，强化训练，练出成效，办出特色。
四、校园环境与安全管理建设方面
1、安全管理方面：我校一贯坚持“安全工作，警钟常鸣”和“安全工作无小事”的管理理念，把学生的安全工作放在首位。以创建平安校园为目标，建立建全各项安全管理制度，制订切实可行的安全事故应急预案，不断增强防范、控制和处置突发事件的能力，切实保障学校师生安全。开学初对校内房屋、设施进行安全检查，排查安全隐患。及时派专人进行整治。节假日、双休日校园24小时有人值班，确保校园平安。定期开展形式多样的安全教育活动，增强学生的安全法制意识。每周一升旗仪式结束后，班主任到班级对学生进行安全教育。开学以来，学校无一起安全事故。
2、文化、卫生管理方面：本学期，我们还学校标语进行了更换，努力为学生营造一个良好的学习环境和育人氛围。学校把校园的每一个角落都明确到了每一个班级，每周二次全校性的卫生大扫除，对厕所以及卫生死角，定班定时保洁，厕所随时冲刷。各班板报定期更换，实行定期与不定期抽查与督查相结合的办法，确保校园的干净、整齐。
3、教室管理。精心布置教室环境，营造浓郁的文化氛围；班风、三表上墙；黑板报定期更新，并作质量评比，纳入班级考核。个性化的班级布置，让每一个班级都体现出独具匠心和高品位的文化气息，
弥漫着童真童趣，洋溢着浓厚的读书气息。
五、控掇保学工作方面。
1、按上级的指示精神，严格按学籍管理办法履行转学手续，开学初分派教师到未来报到的学生家中了解情况，弄清每个学生的去向，动员学生返校学习，确保不出现流生。
2、明确班主任为第一责任人，强化班级人性化管理，关爱学生生活，关注留守儿童、单亲儿童，从源头杜绝流生现象。这样稳定了学生的情绪，使他们能以饱满的热情投入到学习中去。并且加强过程管理，对学生学籍变动严格按照规定办理，杜绝因无手续违规转学而引起的流生现象。积极做好毕业生工作，落实与中学衔接。今年，我校无一流生，毕业生参考率与毕业率均为100%。
一份耕耘，一份收获。教学工作苦乐相伴。我们将本着“奉献、博爱、诚信、刻苦”的准则，格守“以爱育爱，以学论教”的校训。一如既往，再接再厉，逐年把我校的教育教学工作搞得更好。
以上是我校工作的简要汇报，我们的工作还有许多不足，恳请各位领导多提宝贵意见。
【范文五：建筑安全检查汇报材料】
根据省建设厅《关于加强国庆期间建筑施工安全生产工作的通知》（ｘｘ建安函[2012]317号）和ｘｘ市政府《关于开展国庆期间安全生产大排查坚决防范重特大事故的通知》（*府办传[2012]160号）的要求，切实做好当前特别是国庆期间我市建筑施工的安全生产工作，坚决防范重特大安全事故，我局及各区县建设局分别于9月25日至9月28日之间开展对全市范围内所有在建工程项目进行建筑施工安全生产大检查，共检查全市8家施工企业在建工程项目13项，现将有关情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保安全生产工作落到实处
为进一步加强安全生产监管督查力度，杜绝各类建筑施工安全事故的发生，我局及各区县建设局分别成立国庆期间建筑施工安全生产检查领导机构，检查组由局长任组长，分管副局长任副组长，成员由建设局建管领导及安监站有关同志组成。同时，要求各监理企业和施工企业应相应成立以企业安全生产第一责任人为首的安全生产领导机构，负责安全隐患的排查及整改措施的落实，确保建筑施工安全。
二、总体情况这次检查的主要内容为：
一是检查施工和监理单位施工安全生产责任制建立和落实情况；二是排查施工企业技术负责人、项目经理、专职安全员、总监理工程师坚守岗位和履行职责情况；三是查在建工程项目隐患排查情况及隐患排查明细表，落实重大安全隐患整改的责任单位、负责人和措施，并认真布置隐患排查“回头看”，由专人负责跟踪整改措施落实到位，对存在重大隐患的工程，该停工的坚决停工，绝不姑息迁就；四是对重点企业和跨地区施工企业承建工程重点检查；五是对深基坑、高大模板、地下暗挖、高层外脚手架、建筑起重机械等危险性较大工程的施工专项方案编制、审批和组织实施情况进行检查；六是查地处闹市、临街等人流密集区域在建工程，落实安全防范措施，防止发生坍塌、高空坠物伤人等危及公共安全事故发生。这次共检查9项在建工程项目。从总的情况看，各有关单位基本能建立健全安全生产责任制度，施工用电和施工起重机械的专项整治已取得了一定成效，施工现场的安全生产水平有所提高，但这次检查也暴露了一些问题，必须予以高度重视。
三、主要存在问题
（一）部分施工企业安全生产责任制落实不到位，安全隐患整治工作布置不细致、重点不突出，排查记录不清晰，跟踪整改不到位。制定的应急救援预案内容缺乏可操作性，组织开展的救援演练内容单一，缺乏针对性，并且未能如实开展应急演练工作。
（二）部分专项方案审批手续不齐备，而且相当部分企业技术负责人未能按规定审批各专项方案，并且存在项目经理不到位现象。
（三）部分监理企业没有切实履行安全监理职责，没有督促施工单位落实重大安全隐患的整改，也没有及时上报当地建设行政主管部门，安全监理不到位或者流于形式，并且存在总监理工程师不到位现象。
（四）有些施工、监理企业的审批人对专项施工方案中的明显错漏没有发现，审核工作流于形式，不能充分发挥专项施工方案对保证施工安全的作用。
（五）施工单位和项目的安全资料（包括安全监理资料）普遍流于形式，特别是施工单位对项目的安全检查、监理对项目的施工安全评价，基本都是造假，并且安全资料普遍存在代签名现象。
（六）施工用电的安全通病仍然较多，未能落实施工用电“三级配电两级漏电保护”和用电“四个一”，专用保护零线不到位、电箱无隔离开关、电箱无分设N线和PE线接线端子板、动力和照明线路无分开等违规用电现象仍然存在。
（七）部分临边洞口和高处作业的防护仍不到位，也未能引起重视。
（八）部分脚手架的连墙杆设置和架体卸载结构仍不够规范。
（九）部分建筑起重设备的安全防护不严。
（十）现场文明施工程度仍然偏低，场容场貌较差、材料堆放无序、也未能落实工完场清，特别是市政工程未能按规定做到封闭式管理，工地现场围护不到位、安全警示标牌不齐备或不明晰等现象。
四、处罚情况根据有关规定，对未认真履行建筑施工安全生产责任制、现场安全隐患较多、安全管理资料不齐全的7个工地发出限期整改通知书，提出需整改的安全隐患12项，对存在较大安全隐患的1个项目发出停工通知单。
五、下一步工作措施
（一）进一步强化施工企业安全生产责任意识，提高企业抓安全生产的主观能动性。促企业加强对项目部的安全管理力度，促企业检查出成效，促企业的各项安全管理制度真正得到落实。
（二）规范监理单位的安全监理行为，切实提高安全监理水平。促使各监理企业和项目总监理工程师切实有效地提高安全责任意识，强化项目监理部安全监理职责，确保监理依法履行安全监理职责。
（三）要求各施工和监理企业继续认真贯彻执行ｘｘ市建设局《关于印发ｘｘ市建筑施工隐患治理年工作方案的通知》汕府建[2012]55号和《广东省建设厅建筑工程安全生产动态管理办法》（ｘｘ建管字[2010]59号），各施工、监理企业要高度重视建筑施工隐患排查专项治理工作，全面排查和消除建筑施工安全隐患，克服工作中松懈、麻痹心理，严格按照安全生产规范进行有序作业，杜绝在安全措施不到位情况下野蛮施工；同时，要将隐患排查与施工季节结合起来，切实做好防火等季节性施工安全生产各项工作，进一步提高全市建筑施工安全管理水平。
（四）责令各项目施工单位要对这次排查所发现的存在问题逐一按照“三定”进行整改，坚决不留死角，确保按时按质完成整改要求。对被责令整改的项目应由施工企业组织专业技术人员落实整改，并指定专人逐项登记，跟踪落实和验收，整改验收合格后应报监理单位复查验收，再报项目安全监督机构审查批准后方能施工。
（五）各单位必须继续严格执行建设部令第166号《建筑起重机械安全监督管理规定》和《关于印发建筑起重机械备案登记办法的通
知》（建质[2012]76号）的规定，严格执行施工起重机械的初次登记、安装告知和使用登记等三项制度。同时，各施工企业要按照省建设厅《关于加强起重机械安装和电梯安装工程专业承包企业资质和安全生产许可证监管的通知》（ｘｘ建安函[2012]111号）关于“凡进入我省建筑施工工地从事建筑起重机械安装（包括顶升、拆卸）、电梯安装工程的专业承包企业，必须取得建设行政主管部门核发的建筑业企业专业承包资质证书和安全生产许可证”的规定，并经市建设局登记备案，杜绝不具备资格的单位进行建筑起重机械安装、顶升或拆卸作业。同时，建筑起重机械的安装、顶升或拆卸作业，必须严格依据操作规程，结合现场及周边环境条件编制专项方案，经企业技术负责人和总监理工程师审批后方可作业。特别要严把起重设备安装、验收、使用关，对存在的安全隐患及时下达限期整改通知单、暂停施工令，直至排除安全隐患为止。以上要求，施工单位必须认真执行，监理单位要跟踪落实，安监机构要监督到位，各级建设行政主管部门要加强监管，确保施工起重机械的安装、顶升、拆卸和使用安全。
（六）各单位要清醒认识我市当前建筑施工安全生产面临的严峻形势，进一步强化安全生产意识，落实安全生产责任主体，增强做好安全生产工作的责任感、紧迫感，切实强化安全生产管理。
各施工、监理企业、安全监督机构要举一反三，全面深入排查隐患，突出重点，特别要对有深基坑、高支模、建筑起重机械等危险性
较大的工程项目进行全面深入检查，发现有较大隐患的工地，必须责令停工，及时整改。对一般隐患要登记造册，及时发出整改通知，落实专人跟踪整改，决不能有一丝一毫的侥幸心理，放过任一事故苗头和任一隐患。要做到日常管理到位、安全检查到位、整改落实到位、安全监督到位，将事故苗头消除在萌芽状态，杜绝重特大事故的发生，为社会发展营造稳定、安全的和谐氛围。
【范文六：安全大检查汇报材料】
尊敬的各位领导：
大家好！首先感谢路桥建设安全生产查检组莅临我分部督检指导工作。现将我部安全生产工作情况向各位领导作一个简要汇报。
一、建章立制
根据铁道部、兰渝公司、项目部和监理站的安全生产相关管理文件要求，结合分部的施工任务，完善了分部的《安全生产管理自控体系》、《安全保证体系》、《危险源辨识》、《安全质量奖惩细则》、《安全费使用管理办法》、《民爆物品管理办法》、《安全生产管理制度》、《安全生产应急救援预案》和《专项安全控制施工方案》等主要安全生产管理办法的编制；建立了安全生产管理组织机构；成立安全生产管理
小组、应急救援领导小组，并与施工队签订安全生产责任书。我部在安全生产建章立制方面基本上达到了铁道部、兰渝公司及项目部的要求。
二、分部安全生产管理机构人员设置情况
按照“管生产，管安全”的原则，成立了以分部项目经理挂帅和副经理、总工程师、安检负责人员组成的安全生产管理机构。领导和组织实施本分部安全生产管理方面的工作，确保安全目标实现。安质部是分部常设职能部门，具体负责实施各项安全管理工作。安全领导小组人员名单如下：
组长：闫哲理
副组长：连殿云、连旺兴、谢子健、黄锦仕、蒲国勇
组员：张剑、赵海飞、董洋、项明云、吴尚纯、张诚意、谭文博。
三、安全生产责任制的落实情况
建立健全了安全生产责任制26个。从分部经理到生产工人（包括临时雇佣的民工）的安全管理系统做到了纵向到底，一环不漏；各
职能部门和人员的安全生产责任制横向到边，人人有责。分部经理是安全生产的第一责任人。现在每个工点都配有一名专职安全员。安全员的人员配备基本达到了铁道部和兰渝公司的要求。
为了使安全生产责任制真正的落到实处，分部严格按按安全生产责任制的相关内容并与架子队各班组签订安全生产责任书。通过签订安全生产责任制后，各架子队和施工班组明显增强了对安全生产工作的重视程度，并且对安全设施的配备、维护和完善由原来的被动接受管理逐渐变成的主动管理。目前一分部的安全生产管理工作已有了“全员、全过程、全方位”管理的趋形。
四、安全生产法律法规、标准规程执行情况
按安全生产法律法规、标准规程，建立健全各项安全管理规章制度49项，奖罚分明。对于安全操作制度不健全的部门和对设备安全认知程度不足的员工，实行责令限期整改和通报批评，对违反安全管理制度和操作规程的员工进行处罚，并严肃处罚当班安全责任人，彻底消灭安全隐患。
很抓现场管理和法律法规、标准的落实，完善了各岗位各级安全责任制，实现了分层管理。在班组建设中重点加强了班组长的安全培训与学习，使他们真正发挥安全骨干和模范带头作用，充分发挥了基
层管理人员的安全意识，确保了生产的顺利进行。
五、现场安全生产过程监控情况
1、现场安全管理
坚持施工现场的安全管理结合实际分四个方面来抓，首先抓安全组织管理，二是抓现场安全设施管理（文明施工），三是抓行为规范管理，四是抓安全技术管理。贯彻安全标准化作业结合现场实际，制作施工安全标示牌，从而有效地促进了施工现场安全标准化工作。
2、大力宣传安全
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，深入落实“以人为本、健全机制、落实责任；强化管理、杜绝违章、消灭事故”的安全管理要求，并驻地及拌合站设置了安全管理制度牌、防火管理制度牌和安全操作等标牌，同时在施工现场关键位置和事故易发位置设置了安全警示标语、标牌等安全标识，通过多渠道、多方式的安全宣传使作业人员的安全意识有一个新的提高，为下一步安全施工、规范施工奠定了基础。
3、环境文明施工情况
作业现场设立“五牌一图”，施工点周边设立安全警示文明标识牌。施工现场要求作业班组工完料净，模板、钢筋、小型机具等材料必须堆放整齐或送至料场，不得随意丢弃。设立专人
4、落实检查情况
按照指定的安全检查制度，分部安质部对施工现场的安全施工情况进行不定期检查。同时，每月由分部安质部组织，开展安全大检查，每次安全质量综合大检查由分部主管领导带队，各部门负责人及相关人员参加。对检查出的问题按“定人、定时、定措施”的原则下发整改通知单，并及时进行复检。综合检查主要对各施工点的安全防护、环境保护以及各施工点生活区的安全防护进行拉网式的大检查。检查完后召开会议，对在检查过程中发现的问题立即作出处理决定，分部各部门负责人及相关人员，应积极地提出自已对发现的问题的意见和建议，真正实现安全工作全员参与。
六、隐患排查整改和危险源监控情况
根据本工程的特点对全线的施工点进行危险源辨识，为更好的保证安全生产，对ⅰ级安全风险工程编制专项安全施工方案。为防止发生因特种施工设备引起安全事故，制定相关的设备保养制度及操作人
员的持证培训等制度。
民爆物品炸药库管理由三人同时管理，在进出库的民爆物品保险箱钥匙由我单位职工个人管理，炸药的运输到现场的使用过程中都另外增加我单位专人监管，并制定相关制度及民爆物品管理流程。
为现场隐患排查和危险源监控按要求从开始进行检查以来，安质部每月不少于15次的检查，并起到了实质性效果，已达到无安全事故。
七、应急管理情况
在进场以来，特邀请南部县明珠医院的急救医生等人到我分部详细介绍了各种急救知识。如急救中的诊断鉴别、人工呼吸、止血、包扎、骨折固定、搬运、心脏复苏、触电、烧烫伤处理等方面都进行全面详细的讲解；特别是有关止血、包扎、心肺复苏、人工呼吸、骨折固定等现场演示。并在建立应急领导小组，制定应急预案29项。根椐预案要求在每个综合队设置相关的应急物资。
八、安全基础工作及教育培训情况
1、每月要对作业人员进行一次安全教育培训；对进场人员先教
育后上岗。
现在现场作业人员达到1203人，共进行不同形式的安全教育人次约3012人次。
2、每天上班前都进行班前讲话，并且每一周都对本周的安全工作进行评述；
由于前期工作不完整，班前讲话从观音庵特大桥施工地点2010-10-23日开始进行班前讲话，半个月的时间分部内的所有开工点全部实行班前讲话。
3、对根据各位工作岗们，有针对性的进行安全技术交底，并在转岗时再次进行相应的安全技术交底，在日常检查巡视中也根据不同的施工阶段进行现场交流。
现场安全技术交底有挖孔桩、施工机械安全操作规程、隧道洞口施工、洞内施工等安全注意事项。
4、季节性、节假日对现场的安全生产进行专项检查；
有冬季防火，节假日现场安全防护设置的专项检查。
5、每季度举行一次由各部门分管安全的领导参加的安全工作例会；每月召开一次部门安全工作例会。安全会议：一是传达上级安全生产文件、信息。二是总结本分部安全生产情况，分析存在的问题和原因，并提出相应的预防和整改措施。三是布置安全工作任务。
安全工作例会已进行有6次，会议的内容要求在逐步完善。
篇九：检察院五对照五检查材料
规范司法行为专项整治对照检查材料
（2015年5月18日）
按照高检院规范司法行为专项整治的要求，结合工作实际，进行了认真查摆。在我身上的司法不规范问题，大小不一、形式多样，有的还比较严重。现作如下对照检查。
一、对专项整治活动的认识通过学习，我深深地认识到，规范司法行为是推进社会主义民主法治建设特别是实施依法治国基本方略的必然要求，是解决执法司法中的突出问题，提高司法公信力，促进社会和谐稳定的必然要求，是检察机关适应执法环境新变化，全面正确履行法律监督职责的必然要求。检察机关是国家法律监督机关，检察官处在法律监督的前沿阵地，为打击犯罪，维护社会和谐稳定，维护公平正义，促进各地经济社会发展作做了大量卓有成效的工作，但是有的检察官一些干警重实体轻程序的观念依然存，对上级检察院有关规范执法的要求和部署落实不到位，规范执法保障机制不健全，执法方式简单粗糙，违法违纪办案现象屡禁不止，干警违法犯罪时有发生，给检察机关的执法公信力带领了不良影响。针对这些问题，我充分认识到规范司法行为的重要性、必要性和紧迫性，努力适应新形势新任务的要求和人们群众的新期盼，做好工作，不断规范司法行为，让人民群众在每一个案件中都能感
受到公平正义。二、本部门执法活动的现状和存在的不规范问题政治处工作总的来说，离办案一线较远，执法规范的问
题没有出现大的纰漏，但也不是一块净土，这样或那样的问题或多或少的存在着。主要问题如下：对照自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，履行党风廉政建设“一岗双责”不到位。没有很好地执行在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。没有做到既要严于律己管住自己，也要严格要求管好部下，做到自己不出事，部下也不能出事。管理工作拓展到哪里，党风廉政建设的职责就必须延伸到哪里执行不到位。集体领导与个人分工负责相结合；谁主管，谁负责执行的不好。没有形成自上而下一级抓一级、层层抓落实的工作局面。在工作中没有克服形式主义，没有脚踏实地地工作，没有能够把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚持反对官僚主义，没有主动团结同志，和队员融在一起；没有保持艰苦奋斗，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去；在生活上没有做到勤俭节约，没有能远离享乐主义思想，抑制奢靡之风，没有自觉抵制不健康思想和价值观的影响。没有能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。
三、重点整治的八个方面一是司法作风简单粗暴，特权思想、霸道作风严重，对
待当事人和来访群众态度生硬、敷衍塞责、冷硬横推的现象在一定范围内存在；二是执行办案规范和纪律规定不严格，参与讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像制度落实不到位，指定居所监视居住强制措施适用不规范，对一些限制性规定变通执行的现象没有及时进行纠正；三是不依法听取当事人和律师意见，对律师合法要求无故推诿、拖延甚至刁难，限制律师权利的现象偶有发生，做为一名党级成员，没有进行及时的提醒，四是违法采取强制措施，违法取证，违法查封扣押冻结处理涉案财物，侵害当事人合法权益的现象没有发生，但这种错误思想在一定程度上存在着，没有引导和教育干警加以澄清；五是为追求考评成绩而弄虚作假，违规办案的思想有时也存在，虽然没有弄虚作假，但这种意识也存在；六是受利益驱动，越权办案，违规插手经济活动的现象不存在，但也有模糊认识；七是私下接触当事人及律师，泄露案情或帮助打探案情，或者受人之托过问、干预办案，利用检察权获取个人好处的现象没有，但有时也对社会不公存在漠视心理；八是接受吃请、收受贿赂、以案谋私，办关系案、人情案、金钱案的现象在自身不存在，但也有一些观念也执法规范有一定距离。
工作不实，工作不力。受领工作任务后，首先想到的是到时别误事，粗枝大叶求速度，而不是精益求精求质量，在处理速度与质量的关系上，降低标准，放松要求，僚草应付代替严谨作风。创新意识不强，没有充分发挥主观能动性，
例如局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。遇到问题时“傻子过年看邻居”，先看别只是怎么做的，先想过去是怎么处理的，较少用创新的办法解决困难。
与群众接触的机会少了，缺少与群众之间的勾通了解，与群众之间的感情也随之淡漠。不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需，察民情、解情忧、保民安、帮民富做得不到位。思想不再像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚。例如看到社会上有些人不是靠正当手段，不是靠自身刻苦努力而得来不义之属，心理也会产生不平衡。认为党中央对反腐败斗争抓的比较紧，谁往枪口上撞，谁找死。只要自己不搞，其他人愿意怎样搞就怎样搞，与己关系不大，在思想上也会放松对自己的约束，艳羡那些有钱人、有权人过着的豪华、享乐、奢靡的生活。没有牢固树立立检为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念。
我身上存在的问题，表现在工作、生活上，说到底，根源还是思想问题，党性问题，是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧。
（一）理想信念不坚定。没有把理论学习放在应有的位置，凭兴趣、凭爱好、凭自觉，被动接受要我学的要求，而不是我要学的主动进取。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能
用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。
（二）党性修养不强。社会转型时期，传统的价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，也或多或少地影响到了自己。存在着轻重不同的问题的，以事务工作代替政治和党性锻炼，党性修养有放松，有时也考虑个人的荣辱进退了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，作的积极性、主动性、创造性减弱。左顾右盼，上下比较，还是自我感觉良好，比不上好的典型，但也还不算太差，安于现状，精神懈怠，不思进取。
（三）宗旨意识不牢固。对执法规范专项整治认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（四）担当意识不强烈。工作中存在推诿扯皮现象。还没有牢固树立用科学发展观指导实践。把时间和精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。把上
级和领导满意不满意、认可不认可作为工作的重要目标，急功近利、急于求成，考虑长远发展、长远利益少。
四、整改措施今后，要立行立改，切实发挥党员领导干部的带头示范作用。（一）坚定理想信念，牢记党的宗旨。按照执法规范专项整治活动要求，加强学习的自觉性。每天要抽出一小时学习理论，认真记好学习笔记，学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民中遇到的实际问题。要注意在改造客观世界的同时改造主观世界，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。（二）提高党性修养，以制度律己律人。从这次执法规范专项整治活动做起，我要进一步改进工作作风，科学地分析基层干警的意见，正确把握眼前利益与长远利益、局部利益与整体利益的关系，从各种意见中梳理出代表绝大多数干警根本利益的意见，排列出最能反映绝大多数干警愿望和要求的问题，落实好案件质量和岗位责任评查制度，不断完善和健全各项措施，促进司法公正、高效。主动让干警参与政治处工作的决策。及时发现、总结和推广创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。
（三）强化宗旨意识，全心全意为人民服务。牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，艰苦奋斗、谦虚谨慎，戒骄戒躁，严格执法、热情服务，努力践行司法为民，将群众路线落到实处，在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标。
（四）敢于担当责任，练就过硬本领。在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，经受住金钱美女和灯红酒绿的考验，经受住各种裹着糖衣炮弹的袭击，勤政、廉政才能在各种诱惑面前任凭风浪起，“我自岿然不动”。在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去。按照习总书记的三严三实的要求自己，做干警的表率。
以上是我的个人剖析，请各位领导、各位同志多提批评意见，我一定虚心接受，立行立改，以改进作风的实际成效取信于民，为加快全县经济社会发展作出新的更大的贡献！
篇十：检察院五对照五检查材料
五五普法先进个人事迹材料
“五五”普法规划实施以来，XXX同志能够认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，深刻认识到法制宣传教育工作在促进检察工作科学发展、构建和谐社会中的重要性，充分发挥宣传教育主力军的作用，以求真务实的精神，紧紧围绕“五五”普法确定的目标和任务，抓基础、抓重点，抓落实，积极投身于普法工作。同时，结合检察机关及政工部门工作实际，提高自身的法律素质，全面提高学法、用法水平，在检察机关掀起学法、用法、守法的热潮，为检察机关的法制宣传、教育做出了积极贡献，较好地促进了其它工作的开展。一、思想政治及工作表现该同志于2005年大学毕业后参加检察工作，现任LD市LX区人民检察院政工科干部，负责宣传、教育、培训工作。多年来，能以一个中共党员的标准高标准地严格要求自己，默默地为党的事业作贡献。坚持四项基本原则，在思想上和行动上自觉与党中央保持一致。该同志多次被评为优秀共产党员、院先进个人、综治工作先进个人，2010年度获区嘉奖。二、普法工作业绩（一）精心制定普法工作计划，营造普法教育浓厚氛围。“五五”普法工作启动之初，该同志坚持认真学习中央及省、市有关“五五”普法工作的文件，积极领会文件的精神实质
和“五五”普法的工作思路。检察机关是司法机关，肩负着履行法律监督的重责，检察干警更应该深入掌握法律知识，了解法律法规的最新动态。为保证“五五”普法工作的深入开展，根据各级文件的精神，结合工作实际，制定“五五”普法计划，明确当年普法的任务、目标和重点内容，并认真组织实施。每年年底，根据“五五”普法工作开展的情况，认真做好总结，寻找不足，明确整改方向，推进普法工作不断完善。在此基础上，通过各种形式广泛进行宣传，力求在普法工作一开始就使广大干警在思想认识上到位。利用多种形式和途径，在全院范围内开展“五五”普法宣传活动，对普法依法治理工作的意义、目标的任务进行广泛宣传，弘扬法制精神。（二）认真开展宣传，力求形式多样。在“五五”普法期间，该同志积极加强对法律的宣传活动，充分利用自身工作优势，发挥网络宣传、橱窗、标语等工具在法制宣传工作中的重要作用，扩大法制宣传教育的覆盖面和影响力，加大法律宣传的广度、深度，确保法制宣传教育工作的正确导向。一是组织搭建网络宣传平台。以检察院内、外网为依托，开辟法制宣传园地，做到了网络有法制内容的宣传教育的舆论氛围。二是集中力量搞好外宣。积极采写法制新闻稿件和典型经验材料，踊跃向省、市、区相关网络、报刊、杂志等媒体投稿，及时反映检察机关的法制动态。三是组织多种形式
开展宣传。“五五”普法以来，以检察机关的举报宣传周、检务公开活动等为契机，利用图片展览和法律咨询进行宣传；以《宪法》颁布实施25周年为契机，通过和其他部门的通力配合，集中时间、集中力量开展以宪法为核心的法制宣传教育；围绕文明城市建设，开展了公民法律常识的宣传；2006年初的抗击禽流感疫情和2009年初防控甲型H1N1流感疫情的斗争中，加强了《传染病防治法》《突发公共卫生事、件应急条例》《食品卫生法》等的宣传力度工作；整合法制、宣传教育资源，充分利用每周五下午的学习时间、党员“三会一课”、宣传周、宣传月等时机，有计划、有组织地广泛开展法制宣传教育活动，进一步提高了全院干警的学法、用法的水平和能力。在“五五”普法工作开展期间，该同志能够认真完成组织交给的各项工作任务，做到坚持原则，认真负责，努力贯彻执行党和国家的各项法律法规和政策，讲时间、讲效率、顾大局，遵纪守法，努力做到全心全意服务。
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