学院（高校）工作要点10篇学院（高校）工作要点 22022年上半年高校学院党支部工作总结 今年以来，**党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指下面是小编为大家整理的学院（高校）工作要点10篇,供大家参考。
篇一：学院（高校）工作要点
2022 年上半年高校学院党支部工作总结今年以来，**党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下：
一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、“三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习**次，专题党课学习**次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班"、“党建业务大练兵党务能力再提升"以及“能力作风建设年• 线上大讲堂"等学习培训活动，线上线下组织学习人均**余课时，组织专题学习讨论**次，撰写心得体会**篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护 （二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名, 进一步强化党支
部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作"‘为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课"、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。**党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。
（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪"‘学习教
育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检"，提高自身“免疫力贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。
二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。
二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。
三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。
三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊"作用，用好“三会一课"这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导
全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。
二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。
三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。
学院（高校）2 2022 年工作要点
2022 年是党的二十大胜利召开之年，是学校落实“十四五”事业发展规划的关键之年，是推进省“双高校”建设的攻坚之年。学校工作的总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接学习贯彻党的二十大，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，强化守好“红色根脉”的政治担当，强化党建引领，坚持稳中求进总基调，以推进高质量发展为主题，以省“双高校”建设为主线，以数字化改革为牵引，深化教育教学改革，提升人才培养质量，提高办学保障水平，奋力推进学校高质量发展。
一、全面加强党的建设，积蓄党建引领事业发展新力量 坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党建工作优势转化为发展优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
1.切实加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻 XXX新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻XXX关于高等职业教育的重要论述。全力做好党的二十大、省市各级党代会精神学习宣传贯彻工作，确保学校事业发展与国家地方经济社会发展、中华民族伟大复兴同频共振、同向同行。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史"教育。健全“学研用"理论学习体系和“我为师生办实事”长效机制，深化 XXX 新时代中国特色社会主义思想原创性系统性学理化学科化研究阐释。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，以开展二级学院党委巡听旁听、意识形态工作专项巡察为抓手，加强意识形态阵地管理，优
化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。强化保密宣传教育。全面落实“外宣工作质量提升年”任务，积极构建外宣新格局，建设交融、互融、全融、共融的数字化改革媒体矩阵，全力营造学校高质量发展的良好舆论氛围。全面推进依法治校，大力推进普法工作，推动全体师生尊法、学法、守法、用法。
2.筑牢基层战斗堡垒。加快建设变革型组织，深入推进“红色根脉强基工程”，实施基层党建跃升行动，探索建设校地红色育人共同体，构建党建与省“双高校”建设、人才培养深度融合的新机制；树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，做好各级党建工作标杆院系和样板支部暨“双带头人”工作室培育创建工作；加强基层党组织标准化规范化建设，深化党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理，持续打造“一党委一品牌、一支部一特色"的基层党建生态；强化全国全省党建工作标杆院系、样板支部的示范引领作用，以点带面筑强育人堡垒。
3. 打造高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，推进干部队伍干部工作系统性变革重塑。高质量开展 2022 年干部集中调整工作，深化“五强”领导班子建设，深入研究实践年轻干部培养的选拔机制和完善路径，进一步优化干部队伍结构。依托干部“望道学堂”，强化干部教育培养。强化干部日常监督管理，完善考核评价机制，以业绩与奉献为导向激励干部担当作为，营造唯实惟先、善作善成的团队文化。
4. 坚定不移推进全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，以持续巩固深化省委巡视整改成果为抓手，以“七张问题清单"整改为切入口，深入贯彻落实 XX 届中央纪委六次全会精神、省市相关会议精神，持续优化政治生态和育人环境。深入贯彻全面从严治党战略方针，积极争创市级清廉单元示范单位，对标 XX 省清廉学校示范校建设指标，高质量推进“清廉校园”建设。坚定不移深化党风廉政建
设和反腐败斗争，锲而不舍深化作风建设，持续释放“三不”一体推进综合效应。开展第四届“清风五月"党风廉政教育系列活动，筑牢师生廉洁防线。加强纪检干部队伍建设，健全校院两级纪委联动工作机制。研究制订巡察成果运用等有关制度，完善巡察工作机制，对 4 个二级党组织开展常规巡察。强化内部审计制度顶层设计，做好学校内部管理领导干部任期经济责任审计工作，完成 2021 年审计发现问题整改工作。
二、促进学生全面发展，加快构筑人才培养新高地 坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，加快高水平专业群建设，省“双高校"建设年度任务完成 95%以上,进一步提升高素质技术技能人才培养能力。
5. 完善特色鲜明的思政教育体系。以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，全力申报全国“三全育人”综合改革示范校，以“麦穗计划"为引领，全面深化“十大育人”体系建设，构建具有高职特色的“三全育人"典型样本，促进学生德智体美劳全方位发展。推进XXX 新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，力争打造省级以上思政课示范课堂 X 个、省级以上思政课教学创新团队 X 个、省级以上思政课教师研修基地 X 个。抓好学风建设、教风建设，推进学生工作队伍跃升工程，强化班主任、辅导员工作室培育建设，力争打造省级以上名班主任工作室 X 个，提升队伍专业化水平；完善心理健康教育标准化建设，持续实施“资助育人-圆梦计划"，高质量推进大学生征兵工作。
6. 深化教育教学内涵建设。加大专业群建设力度，持续优化专业群人才培养方案，进一步完善八大专业群课程体系建设，优化专业群考核长效机制。推进专业教学标准制定,争取扩大话语权。强化校级各类
教改项目建设，做实做精省级及以上精品在线开放课程等项目，夯实国家精品课程等国家级项目的申报基础，力争获批国家级职业教育“课堂革命”典型案例 1 个。科学布局，提前谋划，完善高职本科专业的申报材料。完善学生分级分类学业预警机制，做好学分银行试点工作研究和实践。扎实开展教育督导工作，健全督导结果反馈与跟踪改进机制，促进教学质量稳步提升，顺利通过第二批省级教学工作诊断与改进制度建设试点实施单位复核验收。
7. 推进岗课赛证综合育人。依托教师教学能力提升工作坊，提升教师参赛综合水平，跟踪准备好思政课教师教学能力竞赛，争取省级教师教学能力比赛获奖 X 项以上，国家级 X 项；构建“匠苗成长榜”数字化改革应用场景，推进学生竞赛项目管理体系化、数据化、可视化，力争省级学生竞赛获奖 XX 项，国家级 X 项；持续推进 30 个“1+X”证书试点建设，将证书内容有机融入专业人才培养方案，优化课程设置和教学内容，统筹教学组织与实施，深化教学方式方法改革，促进“1"和“X"的有机衔接和融合，毕业生获得职业技能等级证书占比 85%以上。
8. 深化校企合作、产教融合。持续拓宽校企合作平台，提升校企融通融合的能力，全面推动产教融合提质升级。以“立足 XX、跳出 XX”的思路，全面加强与行业龙头企业的合作，持续加强紧密型基地的建设，推进生产性实训基地建设。深化省、校两级现代学徒制试点工作，不断完善校企双元育人长效机制。对标国家级示范性职教集团标准，高质量建设全国直播电商职教集团和全国跨境电商教育发展联盟,为申报国家职教示范集团做好准备。坚持以标志性项目申报为导向，加强省级职业院校“大数据技术智能创新应用实习实训基地”建设，扎实培育好“浙中数字贸易产教融合联盟”“智能制造科创实训基地”和
“职业教育示范性虚拟仿真实训基地"，力争在省级项目申报上有突破。
9. 推进“双创”教育升级发展。...
篇二：学院（高校）工作要点
2021 年工作要点 2021 年学院工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育工作的重要论述和习近平生态文明思想，坚持党的全面领导，坚持立德树人根本任务，坚持改革创新，树立“一流”意识，落实学校第十次党代会精神，以“大生态”“大环境”“大健康”理念系统推进人才培养、科学研究、社会服务、文化传承以及国际合作与交流等工作，为学院“十四五”事业发展开好局、起好步，以优异的成绩迎接中国共产党成立 100 周年。一、加强党的全面领导 1.巩固巡察整改成果。深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，巩固学院党委巡察整改成果，发挥学院党委的政治核心作用，把党的全面领导贯穿于办学治院和事业发展全过程，营造干事创业、教书育人的政治生态。围绕“七种”能力，加强领导班子建设，坚持民主集中制，严格执行议事规则，发挥领头雁作用，统筹推进常态化疫情防控和事业高质量发展。
2.强化创新理论武装。以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，完善党委理论学习中心组示范学、党支部集中学、专题研讨学和线上线下共同学的理论学习制度，着力在学思用相贯通、知信行相统一上下功夫，把学习的动能转化为工作的效能；制定党委理论学习中心组学习计划、党建工作计划和党支部每月
学习安排，做好学习有主题有检查有实效，引导师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
3.提升党建工作质量。贯彻落实《中国共产党普通高校基层组织工作条例》和《华中农业大学党支部工作细则（试行）》，制订学院党建工作计划，按照“七个有力”要求，加强党支部规范化制度化建设，落实“三会一课”制度，每月开展组织生活会、主题党日活动。推进党支部书记“双带头人”培育工程，开展党支部书记和党务干部专题培训，开展党支部书记年度党建工作述职考核。开展党建质量创建、示范创优工作，创建样板党支部，做到每个党支部都立项、每名党员都参与，形成“一个支部、一面旗帜、一个特色”的工作模式。深入开展与史丹利化肥当阳有限公司党委的党建联建工作。做好入党积极分子培养和党员发展工作，保质保量完成党员发展任务。
4.开展主题教育工作。以庆祝建党 100 周年为主线，举办党员知识竞赛、“青年开讲”、党员微党课和党员走访慰问等活动。围绕乡村振兴、生态文明建设和环境保护等国家战略需求，开展党员社会实践活动、主题实践教育活动。围绕疫情防控，开展党员下沉社区工作，让党旗在一线高高飘扬。制定学院党史学习教育工作方案，抓好专题学习研讨、组织生活会和“我为师生办实事”实践活动等环节，注重统筹结合，丰富教育载体，突出“学党史、悟思想、办实事、开新局”，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
5.推进思想政治工作。进一步强化“人人事事时时处处皆育人”理念，形成育人共识。不断优化“华癸创新班”管理，鼓励学生早进实验室、早进课题、早进团队，积极培育创新创业项目。鼓励和支持学生参加“挑战杯”和“互联网+”创新创业大赛、数学建模竞赛和环保创意设计大赛等活动，聘请“企业导师”开展创业指导，营造浓厚的创新创业氛围。提升以“绿博轩”师生面对面、“绿博讲坛”学术交流、“绿博杯”师生融乐活动、绿色协会志愿与公益活动等“四位一体”的绿博文化建设平台影响力，同时立足专业，积极融入“绿色校园”建设。开展学生安全稳定教育，做好后疫情时时期的学生心理健康教育工作。
6.抓好党风廉政建设。强化党风廉政建设主体责任，落实“一岗”双责，完善责任链条，签订党风廉政建设责任书，将压力传递给每个党支部、每名党员。落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”，经常性开展廉洁教育和警示教育，预防和整治师生身边的“微腐败”，运用“第一种形态”开展提醒和教育工作，抓早抓小抓防范。加强作风建设，落实践行一线规则，领导班子成员常态化联系党（团）支部、青年教师、民主党派和无党派民主人士，深入教室、寝室、实验室和办公室，问计于师生，寻策于一线。
7.守牢意识形态阵地。落实讲座、报告、论坛等“四备案一审查”制度，加强学院网站、各类群号等网络平台管理，增强师生员工网络安全意识，加强对教材、课程等的政治审查。开展师
德师风教育，选树师德师风先进典型，把师德师风建设贯穿于教师选聘、职称评审、聘期考核和人才项目评审等全过程，对师德师风失戒行为实行“零容忍”和“一票”否决。强化政治引领，做好统战工作，画好事业发展的同心圆。做好民族宗教工作和少数民族学生教育管理服务工作。
8.发挥群团组织作用。召开教职工代表大会，围绕学院重大事项征求教职工意见，凝聚学院事业发展的力量。维护教职工权益，做好助困工作，以工会活动为载体促进师生交流。弘扬尊老敬老传统，关心离退休人员的生活，举办教师荣休仪式和退休教职工座谈会。
二、提升人才培养能力 9.抓好日常培养工作。落实疫情常态化防控工作要求，完善应急教学预案，鼓励师生使用长江雨课堂开展教学，开展线上线下平行授课，课堂内外同步教学，推进教育教学与信息技术深度融合。开展以学生为中心的课堂教学创新，提高课堂教学质量。完成本科生人才培养方案修订并实施，抓细课程教学、专业实习、毕业答辩和考试组织等日常教学管理工作，开展 2020 届学士学位论文抽查工作，开展专业导学、入学教育和学业帮扶等工作，配强少数民族学生导师，提升学生的自主学习力。做好毕业生就业工作，发挥朋辈引领作用，实现 2021 届毕业生充分和高质量就业。
10.推进专业课程建设。按照三级专业认证标准完成农业和
环境科学本科第三方专业认证工作。做好 2021 年“双万”专业建设申报工作，推进农业国家一流本科专业、环境科学和环境工程省级一流本科专业建设。组织申报国家、省级金课，加强慕课（MOOC）、SPOC 课程、创新创业以及校企合作示范课程和创新性实验教学项目建设。力争申报并建成国家级虚拟仿真实验“金课”1 门。加大教材建设力度，增加教材数量。
11.抓好实践教学工作。推进环境生态类教学实习基地维修改造与提升，谋划建设环境工程智慧实验室，以信息技术优化实践教学内容，提升实践教学管理水平。与上市（知名）企业建立“产教学研”共同体，协同开展实习实训。举办专业技能大赛，倡议发起举办全国资源环境类高校学生专业技能大赛，搭建学生实践创新能力提升新平台，强化专业核心技能培养。加大经费投入、条件支持和实验室开放力度，为学生参与创新创业项目、创新创业竞赛等工作提供保障，继续自设学院科技创新基金项目，全力支持大学生创新创业。
12.推进人才培养改革。创新新高考模式下的招生宣传工作，建立 1-2 个生源基地，开展“专家进中学”宣讲 2-3 场。推进大类招生培养模式改革。深化课程考核方式方法改革。出台《学院加强人才培养工作的实施办法》，完善投入教学、潜心教学的激励机制，加强基层教学组织（团队）建设，争创优秀基层教学组织。按照“班子成员带头讲授、党支部书记带头立项、党员带头参与”的要求，加强课程思政建设，举办学院课程思政建设研讨
会，申报立项一批“课程思政”示范课。做好校级、省级教改项目申报与建设、结题工作，省级教学成果奖申报工作。
13.加强招生培养工作。开展导师“面对面”和暑期夏令营等活动，完成 2021 年招生录取工作，着力提升生源质量。规范研究生教学秩序，严格控制调课。加强研究生课程建设，继续实施对教学改革项目、学位课程等配套资助。做好研究生论文盲评、答辩和学位授予等工作，实施研究生盲评制度，加强对研究生培养质量监督，促进研究生培养质量稳步提高，有效提升研究生学习的获得感和在学体验的满意度。办好类全国高校优秀博士生论坛、研究生学术年会。
14.推进培养模式改革。全面贯彻全国研究生教育大会精神，开展研究生教育思想大讨论，申报研究生教学成果奖和教改项目。修订并实施研究生招生指标分配办法，加强研究生实践基地建设，探索校地、校企（所）联合培养专业学位研究生的模式。完善研究生出国（境）访学资助办法，鼓励优秀学生出国(境)交流学习，提升学生的全球胜任力；积极招收国际学生，进一步扩大留学生规模，规范留学生管理。
三、加强交叉学科建设 15．促进学科交叉融合。围绕“大环境”“大生态”“大健康”理念，制订农业、生态学、环境科学与工程学科“十四五”建设方案，筹备成立生态环境与绿色发展研究中心，打破系专业阻隔，推动信息技术、工程技术、生物技术交叉融合发展。谋划围绕土
壤污染与修复、农业面源污染和农业废弃物处理 3 个领域布局研究方向和人员，设立交叉学科自主创新基金项目。谋划和推进学科平台建设，申报并通过“华中农业大学分析检测中心”检验检测资质(CMA)认定。
16.推进团队建设工作。制定学院团队建设管理办法（试行），围绕领军人才建设学科团队，给予研究生指标、自主创新基金和条件建设等支持和自主权，“揭榜式”试点建设 3 个左右科研团队。加强学术交流，举办“生态环境与绿色发展”高端学术论坛10 期，学院全体教授面向学院师生作学术报告。
四、加强人才队伍建设 17.做好精准引才工作。把握后疫情时期的人才引进机遇期，坚持楚才楚用、母校情节，通过国内外学术会议猎取人才、专家教授推荐人才和重点瞄准高端人才等途径，以才引才、以才聚才。举办南湖国际青年科学家论坛资环分论坛，全年引进4-6名教师，其中正高职称 2－3 名，加强引进外籍优秀人才力度。优化人才引进流程，对高端人才实行“一人一策”做好人才引进服务保障工作，全方位考核应聘人才，将思想政治和道德品质考察贯穿人才引进全过程。
18.做好精心育才工作。坚持资源跟人才走的理念，加大优秀青年培养力度，出台支持青年成长和发展的一揽子政策，明确高岗教师育才职责，落实青年教师培养制度，实施青年教师“双导师”制和绿苗计划，从出国出境交流、教学能力提升、博士生
指标单列、自主创新基金项目申报和条件经费等方面支持青年教师发展。组织申报青年千人、国家杰出青年科学基金和优秀青年基金、长江学者和青年长江学者、湖北省楚天学者、百人计划等人才项目，力争入选 1-3 人次。
五、做好质量兴研工作 19.谋划项目申报工作。积极参与国家重大重点科研项目的建议和储备。申报国家自然科学基金 80 项，获批 20 项左右。获批主持和参加国家重点研发计划项目或课题 2-3 项。积极拓展国际科技合作渠道，新批各类国际科技合作项目 2-4 项。力争新批项目经费总额达 5000 万元。
20.提高科研成果产出。围绕“养分调控”“土壤健康”等领域申报省部级科技奖励 3-4 项。授权专利 15 项、软件著作权 2项以上。出版学术著作 1-2 部，发表 SCI 收录论文 170 篇以上。积极推进科技成果转化，争取成果转化到账经费 20 万元以上。
21.加强科研平台建设。参加湖北洪山实验室建设。推进湖北咸宁长江中游农业环境监测与保护教育部野外科学观测研究站建设，加强国家环境保护土壤健康诊断与绿色修复重点实验室和农业农村部长江中下游耕地保育重点实验室建设。谋划推动神农架野外观测站建设。做好省部级实验室、工程中心运行和管理工作。谋划和推动校内面源污染防控基地建设。
22.提升社会服务效能。推进“乡村振兴荆楚行”神农架行动，开展乡村振兴“示范点”1 个，发挥学科优势助力神农架特
色产业发展、智慧林区建设和生态环境保护。依托湖北省土壤肥料学会等行业学会，对接政府和企业，开展技术培训、科技合作等活动，助力乡村振兴和美丽中国建设。新批横向科技合作经费800 万元以上。
六、深化对外交流合作 23.开展对外学术交流。积极应对疫情对国际合作交流的影响，创新学术交流形式，线上线下同步举办第 11 届界面与污染国际会议，申办高水平国际学术会议 2-3 个，邀请 20 人次国外知名学者开展学术交流，建设 1 个高层次研究中心和国际科技合作基地。加强和深化与奥本大学、梅西大学、墨尔本大学和瓦赫宁根大学等知名高校合作交流。
24.拓展学生国际视野。邀请 1-2 名国外专家来校开展不少于1 个月的合作研究和讲学工作，开设全英文课程 1-2 门。选派 2-3名博士生赴美国奥本大学开展为期两年的联合培养，视情况资助优秀硕士、博士研究生出国出境开展访学交流，探索建立在线访学交流新模式。
25.加强合作交流工作。主动融入学校“一院三地”发展战略，加强与神农架和咸宁等地的全面合作，积极与行业类科研院所、企业建立全面合作关系，新增 1-3 个奖学金企业，新增 2-4家就业基地或实习基地，建立一院一地一所一站一企一平台“六个一”产学研协同发展模式。与中科院长沙生态所、南京土壤所和武汉植物园联合举办本科人才培养“菁英班”。加强与校友的
联络沟通交流，发挥校友在支持学院事业发展中的作用。
七、提升学院治理能力 26.实施“十四五”规划。加强学院事业发展的顶层设计和谋划，围绕建设特色鲜明研究型学院的发展目标，制定学院事业发展“十四五”规划并推进实施。落实教育评价改革要求和破“五唯”要求，对标学科评估、学校目标管理与绩效考核要求，修订学院综合奖励、年终绩效分配等制度。将绿色发展理念贯穿于人才培养和学院治理各方面，建设绿色学院。
27.加强学院文化建设。传承陈华癸院士在办学实践中形成的“做事讲目标而不做糊涂事，讲认真而反对敷衍草率，讲质量而忌低劣”的办学精神。丰富绿博文化内涵，注重文化活动的“四个转变”，参与绿色校园建设，进一步扩...
篇三：学院（高校）工作要点
（高校）2022 年工作要点2022 年是党的二十大胜利召开之年，是学校落实“十四五”事业发展规划的关键之年，是推进省“双高校”建设的攻坚之年。学校工作的总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接学习贯彻党的二十大，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，强化守好“红色根脉”的政治担当，强化党建引领，坚持稳中求进总基调，以推进高质量发展为主题，以省“双高校”建设为主线，以数字化改革为牵引，深化教育教学改革，提升人才培养质量，提高办学保障水平，奋力推进学校高质量发展。
一、全面加强党的建设，积蓄党建引领事业发展新力量 坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党建工作优势转化为发展优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
1.切实加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻XXX 关于高等职业教育的重要论述。全力做好党的二十大、省市各级党代会精神学习宣传贯彻工作，确保学校事业发展与国家地方经济社会发展、中华民族伟大复兴同频共振、同向同行。巩固拓展党史学习
教育成果，建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。健全“学研用”理论学习体系和“我为师生办实事”长效机制，深化 XXX 新时代中国特色社会主义思想原创性系统性学理化学科化研究阐释。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，以开展二级学院党委巡听旁听、意识形态工作专项巡察为抓手，加强意识形态阵地管理，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。强化保密宣传教育。全面落实“外宣工作质量提升年”任务，积极构建外宣新格局，建设交融、互融、全融、共融的数字化改革媒体矩阵，全力营造学校高质量发展的良好舆论氛围。全面推进依法治校，大力推进普法工作，推动全体师生尊法、学法、守法、用法。
2.筑牢基层战斗堡垒。加快建设变革型组织，深入推进“红色根脉强基工程”，实施基层党建跃升行动，探索建设校地红色育人共同体，构建党建与省“双高校”建设、人才培养深度融合的新机制；树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，做好各级党建工作标杆院系和样板支部暨“双带头人”工作室培育创建工作；加强基层党组织标准化规范化建设，深化党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理，持续打造“一党委一品牌、一支部一特色”的基层党建生态；强化全国全省党建工作标杆院系、样板支部的示范引领作用，以点带面筑强育人堡垒。
3.打造高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，推进干部队伍
干部工作系统性变革重塑。高质量开展 2022 年干部集中调整工作，深化“五强”领导班子建设，深入研究实践年轻干部培养的选拔机制和完善路径，进一步优化干部队伍结构。依托干部“望道学堂”，强化干部教育培养。强化干部日常监督管理，完善考核评价机制，以业绩与奉献为导向激励干部担当作为，营造唯实惟先、善作善成的团队文化。
4.坚定不移推进全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，以持续巩固深化省委巡视整改成果为抓手，以“七张问题清单”整改为切入口，深入贯彻落实 XX 届中央纪委六次全会精神、省市相关会议精神，持续优化政治生态和育人环境。深入贯彻全面从严治党战略方针，积极争创市级清廉单元示范单位，对标 XX 省清廉学校示范校建设指标，高质量推进“清廉校园”建设。坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍深化作风建设，持续释放“三不”一体推进综合效应。开展第四届“清风五月”党风廉政教育系列活动，筑牢师生廉洁防线。加强纪检干部队伍建设，健全校院两级纪委联动工作机制。研究制订巡察成果运用等有关制度，完善巡察工作机制，对 4 个二级党组织开展常规巡察。强化内部审计制度顶层设计，做好学校内部管理领导干部任期经济责任审计工作，完成 2021 年审计发现问题整改工作。
二、促进学生全面发展，加快构筑人才培养新高地 坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，加快高水平专业群
建设，省“双高校”建设年度任务完成 95％以上，进一步提升高素质技术技能人才培养能力。
5.完善特色鲜明的思政教育体系。以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，全力申报全国“三全育人”综合改革示范校，以“麦穗计划”为引领，全面深化“十大育人”体系建设，构建具有高职特色的“三全育人”典型样本，促进学生德智体美劳全方位发展。推进 XXX 新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，力争打造省级以上思政课示范课堂 X 个、省级以上思政课教学创新团队 X 个、省级以上思政课教师研修基地 X个。抓好学风建设、教风建设，推进学生工作队伍跃升工程，强化班主任、辅导员工作室培育建设，力争打造省级以上名班主任工作室 X个，提升队伍专业化水平；完善心理健康教育标准化建设，持续实施“资助育人•圆梦计划”，高质量推进大学生征兵工作。
6.深化教育教学内涵建设。加大专业群建设力度，持续优化专业群人才培养方案，进一步完善八大专业群课程体系建设，优化专业群考核长效机制。推进专业教学标准制定，争取扩大话语权。强化校级各类教改项目建设，做实做精省级及以上精品在线开放课程等项目，夯实国家精品课程等国家级项目的申报基础，力争获批国家级职业教育“课堂革命”典型案例 1 个。科学布局，提前谋划，完善高职本科专业的申报材料。完善学生分级分类学业预警机制，做好学分银行试点工作研究和实践。扎实开展教育督导工作，健全督导结果反馈与跟
踪改进机制，促进教学质量稳步提升，顺利通过第二批省级教学工作诊断与改进制度建设试点实施单位复核验收。
7.推进岗课赛证综合育人。依托教师教学能力提升工作坊，提升教师参赛综合水平，跟踪准备好思政课教师教学能力竞赛，争取省级教师教学能力比赛获奖 X 项以上，国家级 X 项；构建“匠苗成长榜”数字化改革应用场景，推进学生竞赛项目管理体系化、数据化、可视化，力争省级学生竞赛获奖 XX 项，国家级 X 项；持续推进 30 个“1＋X”证书试点建设，将证书内容有机融入专业人才培养方案，优化课程设置和教学内容，统筹教学组织与实施，深化教学方式方法改革，促进“1”和“X”的有机衔接和融合，毕业生获得职业技能等级证书占比 85％以上。
8.深化校企合作、产教融合。持续拓宽校企合作平台，提升校企融通融合的能力，全面推动产教融合提质升级。以“立足 XX、跳出XX”的思路，全面加强与行业龙头企业的合作，持续加强紧密型基地的建设，推进生产性实训基地建设。深化省、校两级现代学徒制试点工作，不断完善校企双元育人长效机制。对标国家级示范性职教集团标准，高质量建设全国直播电商职教集团和全国跨境电商教育发展联盟，为申报国家职教示范集团做好准备。坚持以标志性项目申报为导向，加强省级职业院校“大数据技术智能创新应用实习实训基地”建设，扎实培育好“浙中数字贸易产教融合联盟”“智能制造科创实训基地”和“职业教育示范性虚拟仿真实训基地”，力争在省级项目申
报上有突破。
9.推进“双创”教育升级发展。建立具有专业特色的创新创业教育基地，持续推进“双创”基地建设，重点加强“大学生尚创活动中心”和“国际创客园”建设工作，加大科技型企业培育力度；做实创业导师发展中心、“贾少华名师工作室”等，培育“双师双能型”导师；突出基于科技创新的创业导向，推进“双创”育人载体和模式转型升级，加大“双创”课程体系建设力度，重点建设“双创”活页式工作手册式教材、省级“双创”精品在线开放课程（2 门）、国家级“双创”规划教材（1 本）等，完善“双创通识－专创融合－创业实践”递进式的课程体系；强化“双创”平台建设和大赛项目的培育，省级“双创”竞赛获奖 20 项，力争“双创”成果在国家层面实现新突破。
10.推进国际化办学。落实国际化办学特色战略，进一步厚实国际教育特色基础，不断提升学校国际化总体水平。做实海外 XX 丝路学院，探索项目化班级制境外办学，丰富“双创”教育国际化形式和内涵。发挥“感知中国”名师工作室的引领作用，高标准推进国际传播工作。加大优质教育资源引进力度，稳步推进中外合作办学项目，做好中外合作办学机构申报准备工作，引进国际职业资格证书 2 项，推进与澳门科协和高校的交流，以项目落地开启常态化合作。做精对台交流合作“XX 模式”，深化 XX 省台湾青年创业创新平台建设，打造两岸青年交流合作的新时代样板。加强国际学生教育教学管理，全
年培养国际学生 650 人次以上，国际学生的学历生规模继续保持 15％的年增长率。
11.提高生源和就业质量。优化学校层面招生类别布局，加大招生宣传力度，创新招生宣传模式，强化生源基地建设及招生成效考核力度，建立就业与招生计划人才培养联动机制。搭建招生数据平台，科学编制招生计划，做好各批次招生录取工作，争取投档线、录取率保持稳定，提高生源质量。畅通校园招聘主渠道，积极推进与行业龙头企业的就业基地建设，完善就业指导服务工作，提高毕业生就业专业相关度，实现 2022 届毕业生就业去向落实率不低于 98％、创业率不低于 12％，提升毕业生就业质量。深入开展毕业生跟踪调查工作，力争就业率保持优秀、毕业生总体满意度高于全省高职平均水平、用人单位满意度较上一年度排名有较大幅度提升。强化就业校本教材开发和就创工作典型经验凝练，争取在全国普通高校就业创业特色教材课题立项或就业创业典型案例评选等方面有突破。
三、聚力人才强校战略，全力打造社会服务新引擎 坚持把高水平教师队伍作为学校发展的第一资源，强化科研团队及项目成果培育，做大做强继续教育，全面提升服务地方经济社会发展能力。
12.加大人事体制机制改革力度。深化教师评价改革，稳妥有效推进设岗管理制度改革，按照分类管理、人岗相适的原则，出台岗位
聘任实施方案，强化成果、业绩导向，合理设置岗位聘任标准。推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度有机融合、良性运转，淡化资格、强化聘任，打破聘任终身制，健全高技能人才职称晋升通道，形成能者上、庸者下的用人机制，全面激发教师干事创业活力。
13.加强双师素质培育。建好用好教师发展中心省级示范平台，整合优化全校资源，建立校本化教师培训体系，形成分类指导、多元参与、资源共享的运行机制，打造高素质、专业化、创新型教师队伍。以省级以上“双师”培养培训基地建设为重点，加强教师企业实践，管理，双师比例 90％以上。
14.加快高端人才引培。以全局视野和前瞻思维谋划人才队伍建设，全面提升引才育才质效。加强相应政策和制度供给，加大现有人才引育政策实施力度，将人才工作有效纳入年度考核，出台人才强校实施意见和博士人才直聘制度，加强柔性引才举措，出台产业导师聘任办法，聚集行业企业高层次人才。扎实做好省级以上教学创新团队建设、大师工作室培育和人才项目申报，力争新增省级以上教学创新团队 1 个，引培省级以上人才不少于 1 个。
15.强化科研成果产出。以成果产出为导向，强化高层次科研项目培育，立项省部级科研项目 X 项，力争在国家社会科学基金等国家级项目申报上有所突破。优化学校科研平台结构，持续推进 XX 个协同创新平台、X 个特色研究院（中心）、XX 个省市研发机构等平台建
设，开展国家自然科学基金账户申请工作，提高科研平台的体系化竞争力，拓宽高级别科研项目申报渠道，重点做好省级科技企业孵化器、金华市重点实验室等项目的培育工作。积极推进 X 个国家级研发平台的实体化运行，提高国家级平台的创新赋能。整合校内外优质资源，持续推进 10 个校级科研创新团队建设，持续提升科研团队建设水平，促进科研团队成果产出，完成授权专利（软著）等创新成果 XXX 件，开展技术创新服务项目 XX 项。
16.打造社会服务品牌。聚焦区域产业布局，持续推进 XX 个科普服务点建设；加强五大技术服务品牌建设，完成科技服务到款 XXX 万元，逐步提升学校技术服务的社会经济效应。深化改革加强管理，推动继续教育事业新发展，以入选省级以上课程思政示范课程为目标，加强继续教育课程思政建设；全年学历继续教育招生人数达到 XXX 人，在校生人数达 XXX 人；推进非学历培训品牌输出，累计培训 XX 万人∙天，其中培训经济欠发达区域 X 万人／天，培训新型职业农民 X 万人／天，完成省级及以上高端培训 X 项。
四、全面提升治理水平，构建现代治理新图景 以数字化改革撬动各领域改革，以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，构建整体智治、多跨协同的内部治理体系，全面提升服务保障水平。
17.凝聚团结奋进新力量。持续推进凝聚力工程，创新工作载体，
凝聚全体师生员工智慧和力量。深入推进校院二级管理，持续强化二级管理意识，优化相关管理制度，不断提升二级单位治理体系与治理能力。充分发挥群团工作的特点和优势，召开第四届第三次“双代会”，组织“巾帼建功”活动。在学生群体中深入开展爱国爱党教育，做好第二十二次团代会换届选举工作和全国“五四”红旗团委（团支部）的培育工作。推进统一战线同心行动，开创民主党派、知联会、留联会工作新局面，扎实建设 XX 省铸牢中华民族共同体意识研究基地，打造统战特色窗口。健全完善教职工荣誉体系，选树典型标杆，不断提升教职工的荣誉感和获得感。推进教师职业行为十项...
篇四：学院（高校）工作要点
XX 学院（高校）2022年工作要点X XX 学院（高校）2 2022 年工作要点
2022 年是党的二十大胜利召开之年，是学校落实“十四五”事业发展规划的关键之年，是推进省“双高校”建设的攻坚之年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接学习贯彻党的二十大，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，强化守好“红色根脉”的政治担当，强化党建引领，坚持稳中求进总基调，以推进高质量发展为主题，以省“双高校”建设为主线，以数字化改革为牵引，深化教育教学改革，提升人才培养质量，提高办学保障水平，奋力推进学校高质量发展。
一、全面加强党的建设，积蓄党建引领事业发展新力量
坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党建工作优势转化为发展优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
1. 切实加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于高等职业教育的重要论述。全力做好党的二十大、省市各级党代会精神学习宣传贯彻工作，确保学校事业发展与国家地方经济社会发展、中华民族伟大复兴同频共振、同向同行。巩固拓展党史学习教育
2 成果，建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。健全“学研用”理论学习体系和“我为师生办实事”长效机制，深化习近平新时代中国特色社会主义思想原创性系统性学理化学科化研究阐释。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，以开展二级学院党委巡听旁听、意识形态工作专项巡察为抓手，加强意识形态阵地管理，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。强化保密宣传教育。全面落实“外宣工作质量提升年”任务，积极构建外宣新格局，建设交融、互融、全融、共融的数字化改革媒体矩阵，全力营造学校高质量发展的良好舆论氛围。全面推进依法治校，大力推进普法工作，推动全体师生尊法、学法、守法、用法。
2. 筑牢基层战斗堡垒。加快建设变革型组织，深入推进“红色根脉强基工程”，实施基层党建跃升行动，探索建设校地红色育人共同体，构建党建与省“双高校”建设、人才培养深度融合的新机制；树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，做好各级党建工作标杆院系和样板支部暨“双带头人”工作室培育创建工作；加强基层党组织标准化规范化建设，深化党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理，持续打造“一党委一品牌、一支部一特色”的基层党建生态；强化全国全省党建工作标杆院系、样板支部的示范引领作用，以点带面筑强育人堡垒。
. 3. 打造高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，推进干部队伍干部工作系统性变革重
3 塑。高质量开展 2022 年干部集中调整工作，深化“五强”领导班子建设，深入研究实践年轻干部培养的选拔机制和完善路径，进一步优化干部队伍结构。依托干部“望道学堂”，强化干部教育培养。强化干部日常监督管理，完善考核评价机制，以业绩与奉献为导向激励干部担当作为，营造唯实惟先、善作善成的团队文化。
. 4. 坚定不移推进全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，以持续巩固深化省委巡视整改成果为抓手，以“七张问题清单”整改为切入口，深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会精神、省市相关会议精神，持续优化政治生态和育人环境。深入贯彻全面从严治党战略方针，积极争创市级清廉单元示范单位，对标XX 省清廉学校示范校建设指标，高质量推进“清廉校园”建设。坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍深化作风建设，持续释放“三不”一体推进综合效应。开展第四届“清风五月”党风廉政教育系列活动，筑牢师生廉洁防线。加强纪检干部队伍建设，健全校院两级纪委联动工作机制。研究制订巡察成果运用等有关制度，完善巡察工作机制，对 4个二级党组织开展常规巡察。强化内部审计制度顶层设计，做好学校内部管理领导干部任期经济责任审计工作，完成2021 年审计发现问题整改工作。
二、促进学生全面发展，加快构筑人才培养新高地
坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，加快高水平专业群建设，省“双高
4 校”建设年度任务完成 95％以上，进一步提升高素质技术技能人才培养能力。
5. 完善特色鲜明的思政教育体系。以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，全力申报全国“三全育人”综合改革示范校，以“麦穗计划”为引领，全面深化“十大育人”体系建设，构建具有高职特色的“三全育人”典型样本，促进学生德智体美劳全方位发展。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，力争打造省级以上思政课示范课堂6个、省级以上思政课教学创新团队1个、省级以上思政课教师研修基地 1个。抓好学风建设、教风建设，推进学生工作队伍跃升工程，强化班主任、辅导员工作室培育建设，力争打造省级以上名班主任工作室1个，提升队伍专业化水平；完善心理健康教育标准化建设，持续实施“资助育人• 圆梦计划”，高质量推进大学生征兵工作。
6. 深化教育教学内涵建设。加大专业群建设力度，持续优化专业群人才培养方案，进一步完善八大专业群课程体系建设，优化专业群考核长效机制。推进专业教学标准制定，争取扩大话语权。强化校级各类教改项目建设，做实做精省级及以上精品在线开放课程等项目，夯实国家精品课程等国家级项目的申报基础，力争获批国家级职业教育“课堂革命”典型案例1个。科学布局，提前谋划，完善高职本科专业的申报材料。完善学生分级分类学业预警机制，做好学分银行试点工作研究和实践。扎实开展教育督导工作，健全督导结果反馈与跟
5 踪改进机制，促进教学质量稳步提升，顺利通过第二批省级教学工作诊断与改进制度建设试点实施单位复核验收。
. 7. 推进岗课赛证综合育人。依托教师教学能力提升工作坊，提升教师参赛综合水平，跟踪准备好思政课教师教学能力竞赛，争取省级教师教学能力比赛获奖4项以上，国家级 1项；构建“匠苗成长榜”数字化改革应用场景，推进学生竞赛项目管理体系化、数据化、可视化，力争省级学生竞赛获奖 40项，国家级 2 项；持续推进 30个“1＋X”证书试点建设，将证书内容有机融入专业人才培养方案，优化课程设置和教学内容，统筹教学组织与实施，深化教学方式方法改革，促进“1”和“X”的有机衔接和融合，毕业生获得职业技能等级证书占比 85％以上。
8. 深化校企合作、产教融合。持续拓宽校企合作平台，提升校企融通融合的能力，全面推动产教融合提质升级。以“立足 XX、跳出 XX”的思路，全面加强与行业龙头企业的合作，持续加强紧密型基地的建设，推进生产性实训基地建设。深化省、校两级现代学徒制试点工作，不断完善校企双元育人长效机制。对标国家级示范性职教集团标准，高质量建设全国直播电商职教集团和全国跨境电商教育发展联盟，为申报国家职教示范集团做好准备。坚持以标志性项目申报为导向，加强省级职业院校“大数据技术智能创新应用实习实训基地”建设，扎实培育好“浙中数字贸易产教融合联盟”“智能制造科创实训基地”和“职业教育示范性虚拟仿真实训基地”，力争在省级项目申报上有突破。
6 9. 推进“双创”教育升级发展。建立具有专业特色的创新创业教育基地，持续推进“双创”基地建设，重点加强“大学生尚创活动中心”和“国际创客园”建设工作，加大科技型企业培育力度；做实创业导师发展中心、“贾少华名师工作室”等，培育“双师双能型”导师；突出基于科技创新的创业导向，推进“双创”育人载体和模式转型升级，加大“双创”课程体系建设力度，重点建设“双创”活页式工作手册式教材、省级“双创”精品在线开放课程（2 门）、国家级“双创”规划教材（1 本）等，完善“双创通识－专创融合－创业实践”递进式的课程体系；强化“双创”平台建设和大赛项目的培育，省级“双创”竞赛获奖 20 项，力争“双创”成果在国家层面实现新突破。
10. 推进国际化办学。落实国际化办学特色战略，进一步厚实国际教育特色基础，不断提升学校国际化总体水平。做实海外 XX 丝路学院，探索项目化班级制境外办学，丰富“双创”教育国际化形式和内涵。发挥“感知中国”名师工作室的引领作用，高标准推进国际传播工作。加大优质教育资源引进力度，稳步推进中外合作办学项目，做好中外合作办学机构申报准备工作，引进国际职业资格证书 2 项，推进与澳门科协和高校的交流，以项目落地开启常态化合作。做精对台交流合作“XX 模式”，深化XX 省台湾青年创业创新平台建设，打造两岸青年交流合作的新时代样板。加强国际学生教育教学管理，全年培养国际学生 650 人次以上，国际学生的学历生规模继续保持 15％的年增长率。
7 11. 提高生源和就业质量。优化学校层面招生类别布局，加大招生宣传力度，创新招生宣传模式，强化生源基地建设及招生成效考核力度，建立就业与招生计划人才培养联动机制。搭建招生数据平台，科学编制招生计划，做好各批次招生录取工作，争取投档线、录取率保持稳定，提高生源质量。畅通校园招聘主渠道，积极推进与行业龙头企业的就业基地建设，完善就业指导服务工作，提高毕业生就业专业相关度，实现 2022 届毕业生就业去向落实率不低于 98％、创业率不低于 12％，提升毕业生就业质量。深入开展毕业生跟踪调查工作，力争就业率保持优秀、毕业生总体满意度高于全省高职平均水平、用人单位满意度较上一年度排名有较大幅度提升。强化就业校本教材开发和就创工作典型经验凝练，争取在全国普通高校就业创业特色教材课题立项或就业创业典型案例评选等方面有突破。
三、聚力人才强校战略，全力打造社会服务新引擎
坚持把高水平教师队伍作为学校发展的第一资源，强化科研团队及项目成果培育，做大做强继续教育，全面提升服务地方经济社会发展能力。
12. 加大人事体制机制改革力度。深化教师评价改革，稳妥有效推进设岗管理制度改革，按照分类管理、人岗相适的原则，出台岗位聘任实施方案，强化成果、业绩导向，合理设置岗位聘任标准。推动岗位管理、职称竞聘、聘期考核、绩效管理等重要制度有机融合、良性运转，淡化资格、强化聘
8 任，打破聘任终身制，健全高技能人才职称晋升通道，形成能者上、庸者下的用人机制，全面激发教师干事创业活力。
13. 加强双师素质培育。建好用好教师发展中心省级示范平台，整合优化全校资源，建立校本化教师培训体系，形成分类指导、多元参与、资源共享的运行机制，打造高素质、专业化、创新型教师队伍。以省级以上“双师”培养培训基地建设为重点，加强教师企业实践，管理，双师比例 90％以上。
14. 加快高端人才引培。以全局视野和前瞻思维谋划人才队伍建设，全面提升引才育才质效。加强相应政策和制度供给，加大现有人才引育政策实施力度，将人才工作有效纳入年度考核，出台人才强校实施意见和博士人才直聘制度，加强柔性引才举措，出台产业导师聘任办法，聚集行业企业高层次人才。扎实做好省级以上教学创新团队建设、大师工作室培育和人才项目申报，力争新增省级以上教学创新团队 1个，引培省级以上人才不少于 1个。
15. 强化科研成果产出。以成果产出为导向，强化高层次科研项目培育，立项省部级科研项目 4 项，力争在国家社会科学基金等国家级项目申报上有所突破。优化学校科研平台结构，持续推进 13 个协同创新平台、7 个特色研究院（中心）、10 个省市研发机构等平台建设，开展国家自然科学基金账户申请工作，提高科研平台的体系化竞争力，拓宽高级别科研项目申报渠道，重点做好省级科技企业孵化器、金华市重点实验室等项目的培育工作。积极
9 推进 2 个国家级研发平台的实体化运行，提高国家级平台的创新赋能。整合校内外优质资源，持续推进 10 个校级科研创新团队建设，持续提升科研团队建设水平，促进科研团队成果产出，完成授权专利（软著）等创新成果 200 件，开展技术创新服务项目 30 项。
16. 打造社会服务品牌。聚焦区域产业布局，持续推进 10个科普服务点建设；加强五大技术服务品牌建设，完成科技服务到款 700 万元，逐步提升学校技术服务的社会经济效应。深化改革加强管理，推动继续教育事业新发展，以入选省级以上课程思政示范课程为目标，加强继续教育课程思政建设；全年学历继续教育招生人数达到 1450 人，在校生人数达 2500人；推进非学历培训品牌输出，累计培训 20 万人∙ 天，其中培训经济欠发达区域 3 万人／天，培训新型职业农民 3 万人／天，完成省级及以上高端培训 5项。
四、全面提升治理水平，构建现代治理新图景
以数字化改革撬动各领域改革，以改革创新和制度建设、能力建设为抓手，加强基层治理体系和治理能力现代化建设，构建整体智治、多跨协同的内部治理体系，全面提升服务保障水平。
17. 凝聚团结奋进新力量。持续推进凝聚力工程，创新工作载体，凝聚全体师生员工智慧和力量。深入推进校院二级管理，持续强化二级管理意识，优化相关管理制度，不断提升二级单位治理体系与治理能力。充分发挥群团工作的特点和优势，召开第四届第三次“双代
10 会”，组织“巾帼建功”活动。在学生群体中深入开展爱国爱党教育，做好第二十二次团代会换届选举工作和全国“五四”红旗团委（团支部）的培育工作。推进统一战线同心行动，开创民主党派、知联会、留联会工作新局面，扎实建设 XX 省铸牢中华民族共同体意识研究...
篇五：学院（高校）工作要点
党委工作要点2015 年学院党委工作要点
2015 年是全面建成小康、全面深化改革、全面推进依法治国和全面从严治党的重要之年。党委工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，根据学校提出的五个“全面推进”要求，以“四个围绕”来开展党建工作，即围绕学校“中心”任务和发展来设计活动，围绕学校“中心”任务和发展来组织活动，围绕学校形象的塑造来筹划活动，围绕建设一支高素质教职工队伍和一批优秀毕业生来开展活动。
一、加强思想政治教育工作
思想政治工作是高校坚持正确政治方向的思想保证。要加强班主任队伍和辅导员队伍建设力度，打造一支坚强有力的思想政治工作队伍，为思想政治工作的有效开展提供组织保障和智力支持。要注重思想政治理论课教学，把马克思主义的教学、研究和社会思潮相结合，科学地回答大学生关心的热点、难点问题。
舆论宣传是宣传思想工作的主阵地，要把意识形态作为我校工作的重要内容，定期分析研判，掌握师生思想动态，及时掌握倾向性、苗头性问题。强化与主流媒体的沟通，提升正面舆论引导和突发事件的新闻应急处理能力。要进一步加强校园网络阵地管理，充分运用微信等新媒体技术创新网络思想政治教育，营造健康向上的校园网络环境，让网络和新媒体成为激发正能量的坚强阵地。要把思想政治教育工作延伸到学生床头，进一步开创我校大学生思想政治教育工作新局面。开展纪念世界反法西斯战争和中国人民抗日战争胜利 70 周年相关活动，激发师生的爱国爱校热情。
责任单位：思想政治理论课教学部、学工部、宣传部
二、继续开展社会主义核心价值观教育
在大学生中开展社会主义核心价值观主题教育活动，教育引导大学生以社会主义核心价值观作为个人的价值追求、精神支柱和道德规范。要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程；广泛开展“传承校训精神，讲身边的故事”、“寻找身边的好人好事”等主题活动。发挥学生主体作用，积极培育“两室一厅（教室、寝室、餐厅）”文化。实施大学生社会实践项目化、基地化、长期化建设，推进志愿服务制度化建设，使社会主义核心价值观成为广大师生自觉的精神动力与价值追求。
责任单位：宣传部、校团委
三、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果
落实习近平总书记在群众路线教育实践活动总结大会上的讲话精神，巩固和拓展教育实践活动成果，深入落实密切联系群众等作风建设制度，形成作风建设新常态。落实中央八项规定精神，坚决纠正“四风”问题。认真贯彻中央《厉行节约反对浪费条例》等文件精神和制度要求。认真组织开展“三严三实”专题教育。抓紧推动“两方案一计划”落实。对整改落实情况进行全面监督检查，持续深入抓好整改落实。
责任单位：党办、组织部、宣传部、纪委
四、加强基层党组织建设
加强基层党组织建设，深入贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，健全党建工作机制，不断增强各级党组织的凝聚力、创造力和战斗力。要继续做好发展党员工作，科学制定发展计划，严格履行入党手续和工作程序。坚持团组织推优制度，坚持“入党自愿、个别吸收”和“成熟一个、发展一个”的原则，在确保质量的前提下，逐步提高数量。要做好党员的年审工作。
要充分发挥党校的阵地作用，加大培训力度，提高党务干部自身素质和业务管理水平。抓好入党申请人、入党积极分子党的基本知识教育，毕业生党员的党课再教育活动。要进一步完善党员、流动党员、入党积极分子信息管理，及时接转党员组织关系。要充分发挥三个流动党支部的作用，拓宽毕业生的就业渠道。
深入推进党委理论中心组学习，制定学习计划、规定必读书目、提出学习要求，努力构建学习型党组织，营造书香校园氛围，不断提升班子成员的综合素质。
责任单位：组织部、宣传部
五、发挥资助育人功能
认真贯彻党中央、国务院、地方政府和各级教育行政主管部门关于做好家庭经济困难学生资助工作的相关精神，开展家庭经济困难学生资助工作，实现资助与育人的双重功能，达到让家庭经济困难学生在“经济上脱贫、精神上解困”的目标。进一步完善帮扶贫困学生、帮扶家庭困难的党员和教师、帮扶入党积极分子、帮扶后进生转化、帮扶有心理障碍的学生的机制。完善帮扶档案，使帮扶工作常态化。继续开展好“1+3”联系帮扶活动，进一步增强学生党员的宗旨意识、责任意识和服务意识。有效开展“扶贫日”和“奉献爱心扶贫助学”系列活动，为建设和谐校园做出贡献。
责任单位：学工部、工会
六、加强党风廉政建设
按照全面从严治党的要求，大力加强领导班子和领导干部政治纪律、组织纪律和廉政纪律建设。守纪律是底线，守规矩靠自觉。全体党员干部要在守纪律、讲规矩上作表率，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，“按本色做人、按角色办事”。全体党员和干部必须严格遵守中央八项规定，认真遵守校行政下发的有关严禁乱收费、收支两条线、阳光招生等规定，自重、自省、自警、自励，警钟长鸣，始终保持职务行为的廉洁性，求真务
实，做人民群众的表率。积极开展廉政教育、警示教育和示范教育，完善、惩治和预防腐败体系建设，推进廉政文化进校园活动。完善和畅通群众诉求上诉渠道，及时处理信访举报案件，完善廉政、信访案件的档案管理。各基层党组织要进一步加强廉政建设、班子建设，完善领导干部学习制度、民主生活会制度、三重一大议事制度，进一步落实党风廉政建设责任制，努力建设一支廉洁勤政的干部队伍。
责任单位：党办、纪委
七、大力加强师德师风建设
要抓好教师队伍建设，大力加强师德师风建设，强化职业道德规范要求。要引导广大教师爱岗敬业，忠诚党的教育事业，树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，做爱岗敬业的模范。要广泛开展向模范教师学习活动，组织开展“人民满意的教师”评选活动，选树一批先进典型，发挥示范引领作用。要开好师德师风建设动员大会，培养良好的师德，树立高尚的师风。认真贯彻全省教育工作会议精神，依法落实教职工的合法权益，确保师资队伍稳定。
责任单位：工会、组织部、宣传部
八、做好群团和统战工作
强化对青年学生的思想引领，大力加强各级团学组织建设，在服务学校、服务社会、服务学生、文化育人、实践育人等方面充分发挥作用。认真做好民主党派、党外知识分子、少数民族学生等方面的统战工作。认真抓好四届三次教代会召开的准备工作并开好会议；坚持和完善十项民生**；建立二级教代会制度，促进决策科学化、民主化。充分发挥学生会、共青团、大学生自律委员会的功能骨干作用，加强组织领导，结合学校中心工作，谋划活动内容。各党支部应积极支持学工、团委工作，以党建带团建，搞好推优工作。校团委要抓好共青团的组织建设、干部队伍建设，要按照有关规定，认真做好第四次团员代表大会暨学生代表大会的准备工作，开好本次大会。
责任单位：党办、团委、组织部、工会
九、切实维护校园安全稳定
要牢固树立“安全第一”、“稳定压倒一切”观念，增强保卫人员的政治责任感和工作责任心，着力加强学生的安全教育，增强安全意识。督促构建点、线、面相结合，人防、物防、技防为一体的防控体系。加强消防检查，确保消防安全。建立完善预警分析、信息通报等工作制度，加强思想动态、信息的分析，妥善处理师生诉求，以守土有责、守土负责、守土尽责的主人翁精神推动和谐平安校园建设。认真落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，把抓治安综合治理工作的成效同责任人的业绩考核、奖惩和单位的评优评先等挂钩。
责任单位：社会管理综合治理办公室
十、推进现代大学制度建设
建立和完善党组织发挥政治核心作用的工作机制与制度。督促构建现代大学制度，完善法人治理结构，做到依法治校，依规办学，尊重教育规律，遵守国家关于民办高校的法律制度，注重理顺董事会、行政和党委的关系，科学构建“董事会领导、行政管理、党委监督保障、专家治校”内部治理结构，把握办学方向，保证党的教育方针的贯彻执行。（编辑：圆圆）
篇六：学院（高校）工作要点
2022 年党建工作要点2022 年，党的二十大、省第十三次党代会即将召开，节点特殊，意义重大。学校今年党的建设工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和省委十二届历次全会精神，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述、全国和全省教育大会以及职业教育大会精神，自觉运用党百年奋斗的历史阅历，坚决拥护“两个确立〞，自觉践行“两个维护〞，弘扬宏大建党精神，稳固拓展党史学习教育成果，永葆自我革命精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持党的领导与依法治校有机统一，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推动正风肃纪，着力打造特色党建品牌，全面提高党建工作质量，以优异成果喜迎党的二十大和省第十三次党代会胜利召开。
一、以政治建设为统领，坚持党对学校工作的全面领导 1. 坚持把党的政治建设放在首位，切实做到“两个维护〞。在推动学校高质量进展的过程中始终坚持旗帜鲜亮讲政治，把坚决做到“两个维护〞作为首要政治任务，坚决拥护“两个确立〞，坚决贯彻落实党中央和上级党组织的各项决策部署，认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于进一步严明
党的政治纪律和政治规矩坚决做到“两个维护〞的意见》，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党的基本理论、基本路线、基本方略得到全面贯彻。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 2. 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中、六中全会精神，坚持和加强党的全面领导。习近平新时代中国特色社会主义思想作为党的创新理论、马克思主义中国化的最新成果，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为我们学习的主线，将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的首要政治任务，将党的十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神作为全年学习的重点内容，持续稳固深化党史学习教育和“牢记殷切嘱托、〞专题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每季度至少举行 1 次党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 3. 严峻 党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活若干准那么》，进一步严峻 党内政治生活，严格落实“三会一课〞、谈心谈话、民主评议党员、支部主题党日等制度，健全落实以半年专项自查、年度综合检查为主要内容的党建督办检查落实机制，切实推动党内重要制度执行、党建重点工作完
成和党建重点项目落实，大力进展主动健康的党内政治文化，稳固进展风清气正的政治生态。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 二、以思想建设为基础，坚决不移为学校事业进展把好方向 4. 持续推动思想理论武装。坚持和完善“思想引领、学习在先〞“第一议题〞学习机制，注重发挥党委理论中心组领学促学作用，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届六中全会精神，准时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要文章和重要指示批示精神，将党的创新理论系统纳入党员干部理论学习、全面融入学校思想政治工作。主动依托支部主题党日活动学习机制，切有用好“学习强国〞、学法用法等新媒体学习平台。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 5. 加强和改进思想政治工作。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，持续推动党的创新理论进教材、进课堂、进头脑。努力办好思政课，不断增添课堂教学亲和力与吸引力。认真贯彻落实《高等学校思想政治理论课建设标准〔2021 年本〕》《关于加强新时代马克思主义学院建设的实施意见》《教育部等八部门〈关于加快构建高校思想政治工作体系的意见〉》，围绕立德树人根本任务，不断建立完善“三全育人〞体制机制，进一步完善“大思政〞工作格局。〔牵头部门：马克思主义学院，责任部门：各支部〕
6. 稳固拓展党史学习教育成果。不断推动党史学习教育走深走实，引导党员干部守初心担使命，全面梳理总结党史学习教育和“殷切牢记嘱托、忠诚洁净担当、喜迎建党百年〞专题教育中学习教育、调查商量、检视问题、整改落实的优秀做法，重点挖掘以新理论新思想指导实践、推开工作的典型案例和先进事迹，结合实际全面宣扬推广。对主题教育中尚未整改完成的突出问题，持续跟进整改，加大督办力度，定期反馈通报，与党员党性分析结合起来，与年度重点工作结合起来，建立找差距、抓落实的常态化工作机制，确保在 2022 年度民主生活会、组织生活会召开前，全部问题应改尽改，以实际成效检验主题教育成果。〔牵头部门：党委办公室、宣扬部，责任部门：各支部〕 7. 认真学习宣扬贯彻党的二十大和省第十三次党代会精神。根据中央、省委的部署要求，带头组织开展会议精神传达学习，以党委理论学习中心组、党支部“三会一课〞等多种形式，扎实开展党的二十大和省第十三次党代会精神学习宣扬贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。结合学校实际，组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程〞为主题的系列文化活动。〔牵头部门：党委办公室、宣扬部，责任部门：各支部〕 8. 落实意识形态工作责任制。建立完善党委宣扬思想和意识形态工作领导小组，进一步构建“大宣扬〞工作格局，压紧
压实做好意识形态工作的领导责任，牢牢把握意识形态工作领导权和话语权。落实主管主办职责，加强对“三微一端一抖〞建设和管理。加强制度建设，健全完善意识形态阵地管理制度，强化联席联动机制，加强重点领域、敏感时期、重大活动期间意识形态领域风险防范化解工作，加强学校哲学社会科学论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会、网络平台阵地管理，确保意识形态领域风清气朗。〔牵头部门：党委办公室、宣扬部，责任部门：各支部〕 9. 统筹进展与安全，构建平安和谐校内。坚持党委集中统一领导，进一步压实工作责任，坚守底线、完善机制、突出重点、开展专项整治，不断完善“四位一体〞智慧化安全管理体系，持续夯实人、技、法、心四防安全保障。加大安全教育宣扬和演练力度，切实提高广大师生应急避险意识和能力。严格落实中央和省市支配部署，强化疫情常态化防控，筑牢坚固防线不放松。不断完善校内疾病预防把握体系，认真制定防控措施，严格落实防控责任，确保各项具体工作落实落地。严格落实校内食品安全主体责任，抓好日常监管、开展专项检查，确保校内卫生和健康工作万无一失。〔牵头部门：保卫处、资产管理处，责任部门：各支部〕 三、以组织建设为保障，夯实基层组织工作基础 10. 建立完善 基层组织体系，不断夯实党建工作基础。推动各党支部标准化规范化建设，抓好中国共产党支部工作条例〔试行〕等党内法规的贯彻执行，持续推动“五级党组织书记
抓党建〞，继续实施“五个一批〞工程，接续开展支部与省属本科高校“共建支部、喜迎建党百年〞活动。探究试行党支部党建目标和党员积分管理，建立党支部动态管理台账，选优配强支委班子成员，优化支部结构布局，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖，夯实党的组织体系。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 11. 着力加强党员队伍建设。进一步提升党员教育水平，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，结合《2019—2023 年全国党员教育培训工作规划》，有打算分层次高质量地对党员教育培训工作进行全面夯实。贯彻落实《中国共产党员教育管理工作条例》，依托上级党组织党员教育培训，开展党支部书记、党务干部和党员能力素养大提升大培训活动。发挥党支部管到人头的优势，推动基层党组织加强对党员的日常监督。严格党员进展的过程管理和工作程序，建立条理清晰、资料完备的进展党员台账，确保进展党员工作的真实性、严峻 性和规范性。严格党员组织关系转接和党费收缴管理。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕 12. 选育典型树好形象。通过创建党员先锋岗、争当服务群众标兵、党员承诺践诺等，引导党员增添党员意识、彰显先进性。加强党内激励关心帮扶，落实谈心谈话制度，完善党员干部担当作为激励机制。广泛培育先进典型和优秀标兵，发挥党员先锋模范作用。七一前，选树表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者。〔牵头部门：党委办公室，责任部门：各支部〕
13. 抓好干部队伍建设，激发干部干事创业活力。进一步规范选人用人的程序和制度，选优配强二级单位领导班子，优化班子结构，保持班子连续性稳定性，提升干部队伍建设质量。加大干部培育工作，创新优秀年轻干部培育机制，全面提升干部治理能力，重点办好年轻干部等培训班。完善激励干部担当作为机制，坚持并完善警戒约谈制度。健全完善人才引进部门协同把关机制，做好新引进人才政治审查工作。加强高层次人才培育力度，建平台、优环境、建立健全科学有效的留住吸引聚焦更多高层次人才的体制机制。强化人才服务保障，主动营造重才爱才护才的深厚气氛，提升人才队伍的稳定性和对学校的认同感，真正使广大人才安心、安身、安业。着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素养专家化教师队伍，真正办好学生宠爱的学校、人民满意的教育。〔牵头部门：组织部，责任部门：各支部〕 14. 切实抓好群团和统战工作。坚持党对群团工作的领导，发挥好群团组织桥梁、纽带作用，强化党建带群建工作力度，大力支持教育系统工会、共青团等群团组织更好发挥桥梁纽带作用，组织开展“青春正好，献礼建团〞等丰富多彩的群众性文体活动，引导全体师生不断增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞，真正做到不忘初心、牢记使命、接力奋斗。认真贯彻《中国共产党统一战线工作条例〔试行〕》，扎实做好统战工作。〔牵头部门：团委、工会、统战部，责任部门：各支部〕 四、以党建品牌建设为重点，实施品牌工程提升学校党建
工作质量 15. 持续深化党建引领带动，打造具有学校特色的党建工作品牌，基层党建工作质量全面提升。紧紧围绕以高质量党建引领学校高质量进展这条主线，探究“党建＋N〞工作制度，大力开展“一院一品〞“一支部一特色〞党建品牌创建工程，推动学校党的建设与日常管理、师德师风建设、教学质量提升、立德树人、教育评价改革等工作深度融合，确保业务工作部署到哪里，党建工作就跟进到哪里，切实让学校基层党建工作实起来、活起来。坚持党建引领组织强基工程，加强培育申报省市级“标杆院系〞、“样板支部〞和“双带头人〞工程，持续推动学校“双高〞建设工程，推动职业教育产教融合高端化进展，加大“双师型〞教师培育工程，提高师资队伍水平。坚持党建引领文化聚力工程，持续推动党建带团建，团建促党建工作格局，着力提升“五大〞品牌活动内涵进展。坚持党建引领科研兴教工程，紧扣我省区域进展需求，抓实科研攻关促进展。坚持党建引领以赛促学工程，大力营造以赛促学、以赛促优，协同进展、互帮互助的深厚气氛。坚持党建引领促进就业工程，多措并举助推稳就业工作。〔牵头部门：党委办公室、教务处、人事处、团委、就业中心，责任部门：各支部〕 五、以作风建设为抓手，毫不松懈纠治“四风〞营造良好气氛 16. 加强党风廉政建设。切实落实党风廉政建设主体责任，健全和完善党组织统一领导、“一把手〞负总责、班子成员具
体负责，一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设领导体制和工作机制。各级党组织书记要落实好第一责任人职责，班子成员要落实好“一岗双责〞责任，履行好职责范围内的党风廉政建设领导责任，推动主体责任横向到边、纵向到底。坚持党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同督查、同考核。签订党风廉政建设工作责任书，压紧压实各级职责。每年商量部署党风廉政建设和反腐败工作不少于 2 次。〔牵头部门：纪委、监察审计处，责任部门：各支部〕 17. 驰而不息抓实抓优作风建设。严格执行党员干部“双报到〞等制度，持续推动在职党员干部下沉常态化长效化。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，践行“深实严细久〞工作标准，坚决不移纠“四风〞。持续优化党建工作方式方法，开展分类指导，规范台账管理，强化实效导向，让党务干部有更多精力放在抓落实上。深化师德师风建设，加强师德考核制度、师德档案和师德失范惩戒机制建设，贯彻落实《新时代高校教师职业行为十项准那么》。大力弘扬“马真精神〞，健全落实正向激励机制，营造良好干事创业气氛，激励引导广大党员干部和教职员工立足岗位作奉献、履职尽责敢担当。〔牵头部门：纪委、监察审计处、人事处，责任部门：各支部〕 18. 严格落实中央八项规定、省委十项规定及实施细那么。贯彻落实《省教育厅关于进一步改进作风狠抓落实服务进展的通知》，深入整治干部队伍“慵懒散软浮推〞突出问题，深化
干部队伍作风建设，坚决纠正不担当、不作为、乱作为等问题，大力引导党员干部履职尽责、真抓实干。〔牵头部门：纪委、监察审计处，责任部门：各支部〕 六、以纪律建设为关键，一以贯之推动“两个责任〞全面精确落实 19. 严格落实党建工作责任制 。强化各级党组织的主...
篇七：学院（高校）工作要点
2021 年高等院校党建工作要点参考范文目录
1 2021 年高等院校党建工作要点参考范文 ................... 1
一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护” ................... 2
（一）持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的 19 届五.中全会精神。
........................................... 2
（二）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。
...... 3
二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质 ...................... 3
（一）提高干部选拔任用工作标准。
............................ 3
（二）加强年轻干部和后备干部培养选拔。
................. 4
（三）加强专业化能力培训。
....................................... 4
（四）严格干部日常监管。
.......................................... 4
（五）严把干部考核关。
.............................................. 5
三、抓好党组织建设，推进基层党建逐步完善 .................. 5
（一）抓好基层党组织建设。
....................................... 5
（二）认真履行党建工作责任。
................................... 6
（三）完善基层党支部规范提升。
............................... 6
（四）做好党员管理和组织发展工作。
........................ 7
四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当 .................. 7
（一）大力加强组工文化建设。
................................... 7
（二）完善规章制度并认真执行。
............................... 7
（三）大力实施阳光党务 .............................................. 7
五、发挥党建引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力 .... 8
（一）开展庆祝建党 100 周年系列活动。
.................... 8
（二）坚定不移走党指引的群团发展道路 ..................... 8
（三）促进各项重点工作全面发展 ............................... 8
2021 年我院党建工作总体思路是：坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的 19 大和 19 届四中、五.中全会精神为指导，全面贯彻落实中央和 XX、XX、XX 决策部署和新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高党的建设质量，树立党的工作与业务工作同频共振、互为促进的工作理念，自觉把党的工作贯穿到医疗业务工作始 终 ， 为 促 进 医 院 发 展 提 供 坚 强 有 力 的 组 织 保 证 ，以优异的成绩庆祝建党 100 周年，确保“十四五”开好局、起好步。
一、加强思想政治建设，坚决做到“两个维护” （一）持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想的 和党的 9 19 届五. . 中全会精神。深入学习《谈治国理政》第三卷、总书记在 19 届五.中全会等大会上的重要讲话，把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、19 届五.中全会精神、总书记系列重要讲话精
神 和 关 于 医 疗 卫 生 事 业 发 展 的 重 要 论 述 结 合 起 来 ，进一步领会把握丰富内涵和实践要求，发挥示范引领作用，抓好党员和领导干部政治理论学习。
（二）严肃党内政治生活，严格执行民主集中制。院党委 和 各 支 部 严 格 按 照 有 关 规 定 ， 召 开 好 民 .主 .生 .活.会和组织生活会，发扬党内民主、加强党内监督，统一党员的思想，增强党性和组织观念，加强党支部的自身建设。凡涉及“三重一大”决策事项，必须严格按照医院“三重一大”议事决策制度、党委会议事规则、院长办公会议事规则等贯彻执行，增强党的纪律和战斗力，发挥好民主集中制的制度优势，充分调动党支部和广大党员干部的积极性，集中全党智慧，保证党的决策正确和有效实施。
二、加强干部队伍建设，切实提高干部素质 （一）提高干部选拔任用工作标准。严格落实新时期“好干部”标准和“六用六不用”原则，牢固树立“为工作选干部、凭业绩用干部 ”选拔标准，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正导向、正激励、正能量。加强和改进干部考察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行 领 导 班 .子 和 领 导 干 部 综 合 分 析 研 判 ， 评 选 表 彰
优秀党员干部，统筹做好全院党员干部的日常调整配备工作。
（二）加强年轻干部和后备干部培养选拔。严格贯彻中 央 关 于 加 强 和 改 进 优 秀 年 轻 干 部 培 养 选 拔 工 作要求，加大优秀年轻干部选拔任用力度，积极向县组织部推荐优秀年轻干部，积极推荐优秀年轻干部参加上级组织部门的调训。加强与干部经常性谈心谈话，组织年轻干部开展座谈会，了解年轻干部的思想动态和工作状态，发现存在的问题并积极解决，大 力 培 育 造 就 具 有 坚 定 共 产 主 义 信 仰 较 高 马 克 思主义理论素养的社会主义建设者和接班人。
（三）加强专业化能力培训。突出理论武装、党性教育、道德教育和专业化能力提升，领导干部要带头学理论，强信息，筑牢信仰之基，补足精神之钙，把 稳 思 想 之 舵 ， 以 干 部 需 求 为 导 向 设 置 培 训 内 容 ，增强培训的针对性和实效性。加强学风建设全面从严治党贯穿到干部教育培训全过程各方面，注重理论联系实际，将培训成果转化为实际工作。
（四）严格干部日常监管。严格落实党委抓党建的主 体 责 任 要 求 ， 强 化 纪 委 的 监 督 责 任 ， 不 讲 责 任 ，不 讲 追 究 ， 再 好 的 制 度 也 会 成 为 纸 老 虎 、 稻 草 人 ，和纪检部门做好衔接，建立信息通报共享机制，加
强信息沟通，建立干部监督台账，及时掌握干部情况，加强班.子成员“一岗双责”，深化运用监督执纪 “ 四 种 形 态 ” ， 加 强 对 落 实 党 的 路 线 方 针 政 策 、加强日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。
（五）严把干部考核关。深入学习贯彻《党政领导干部考核工作条例》，严格执行干部考察考核制度，把政治标准贯穿干部考核工作始终，要全面地历史地辩证地考察识别干部，注重一贯表现和全部工作，功夫下在平时，看干部的长期表现。要近距离接触干部，观察他们对重大问题的思考以看其见识见解，观察他们对患者和群众的感情以看其禀性情怀，观察他们对名利的态度以看其境界格局，观察他们的为人处世方式以看其道德品质，观察他们处理复杂问题的能力以看其综合素质，做到既知人之短、知人之长，也知人长中之短、知人短中之长。针对党员干部队伍中存在的“庸散懒”现象，进一步严格绩效考核制度，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，进一步调动医务人员 的 工 作 积 极 性 ， 转 变 工 作 作 风 ， 提 高 工 作 效 率 。
三、抓好党组织建设，推进基层党建逐步完善 （一）抓好基层党组织建设。进一步推进党支部建设科学化、标准化和制度化，坚持抓基层、打基础，
切 实 夯 实 基 层 工 作 ， 努 力 实 现 “ 创 特 色 、 增 活 力 、站前列”的目标，落实好“常规工作上台阶、重点工作求突破、考核工作争先进、特色工作出亮点 ”的思路，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
（二）认真履行党建工作责任。党的 19 大以来，全面从严治党理论实践“五个新”，新起点、新定位、新政治原则、新顶层设计、新的重大任务，全面落实管党治党主体责任，增强管党治党意识，督促指导各支部制定支部书记抓基层党建的问题清单、整改清单、责任清单，建立履行基层党建工作责任定期督查通报制度。健全党建工作责任体系，党委抓、书记抓、各部门抓、一级一级抓，形成层层抓落实的党建工作格局，进一步完善考核评价机制，抓实基层党组织书记述职测评工作。
（三）完善基层党支部规范提升。深化服务型党建，加 强 支 部 书 记 队 伍 建 设 ， 推 进 机 .关 与 支 部 党 组 织结对共建、无缝对接，严格落实“三.会.一.课”、组织生活会、谈话谈心、民主评议党员等制度，进一步规范党支部书记“双述双评”等工作，以党组织为核心，以党员为骨干力量，完善基层党员档案，建立党员台账，加强基层党支部 “五化”建设。
（四）做好党员管理和组织发展工作。坚持抓两头带中间，加强党员教育管理监督，严格落实发展党员程序，提高党员质量效果，引导优秀青年向党组织靠拢，进一步完善团支部推优、党员发展、党员量化 考 核 等 制 度 ， 做 好 入 党 积 极 分 子 的 考 察 和 培 养 、预备党员按期转正等工作，加强分类指导，细化责任清单，补齐工作短板，开展主题党日活动，保证党员发展、党员培养、党员考核、党员活动等工作顺利进行，推动党员服务群众常态化制度化。
四、严格落实各项制度，提升党组织政治担当 。
（一）大力加强组工文化建设。进一步加强革命传统、作风和行风教育。进一步梳理和完善各项党建规章制度，以严密的制度保障各项工作严谨有序、规范运行。强化正面宣传和舆论引导力度，抓好宣传和信息工作。
（二）完善规章制度并认真执行。全面落实民主生活制度、政治理论学习制度、党员联系群众制度、党员干部廉洁自律制度等规章制定，通过制度建设全面提升党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
（三）大力实施阳光党务 。认真贯彻《中国共产党
党务公开条例（试行）》，把坚持和完善党的领导要求贯穿到党务公开全过程、各方面，发展党内民主，强化党内监督，使广大党员更好地了解和参与党内事务，推动全面从严治党向基层延伸。强化基层党建经费、队伍、责任保障。
五、发挥党建引领作用，增强党支部的凝聚力和战斗力 （一）开展庆祝建党 0 100 周年系列活动。全面回顾中国共产党建党 100 周年以来走过的光辉历程，上好一次主题党.课、组织一次集中宣誓、开展一次走访慰问、开展一次宣传表彰、过好一次政治生日、组织一次党日活动、参加一次志愿服务，巩固拓展 主.题.教.育成果，激励广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。
（二）坚定不移走党指引的群团发展道路 。把群团工作 纳 入 党 建 工 作 体 系 ， 坚 持 以 党 建 带 工 会 、 妇 联 、团委合建的工作思路，将群团组织有机集合、整合资源，把保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性要求自觉贯彻到各项工作中去，确保群团工作形成合力。
（三）促进各项重点工作全面发展 。要进一步聚焦主业，加强党建引领作用，坚持把 抓党建促发展作为重要任务不放松，为党建工作谋思路。要进一步完
善机制，落实基层党建工作责任制，不断提升基层党建工作科学化水平，从而推进其他各项工作落实，为推动医院高质量发展，服务全县人民健康事业提供强有力的保障。
篇八：学院（高校）工作要点
校)学院工作要点20xx 学年学院工作要点
20xx-20xx 学年是我院改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标的重要一年。学院的指导思想是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐学院和迎接人才培养水平评估两件大事，以强化内涵建设和改善办学条件为重点，进一步更新思想观念，全面提升办学水平，以完成“三年办像，五年优良，八年全省同行前列”的目标，努力实现学院的跨越式发展。
一、领会十七大精神，推进特色学院建设
各级党团组织要认真学习、贯彻落实党的十七大会议精神，结合学院“十一五”规划和建设发展的要求，充分借鉴省内外同类名校建设经验，提高对“迎评促建”工作的认识，准确把握新的人才培养水平评估和思想政治工作评估的内涵，发挥办学优势，凝炼特色，打造品牌，真正实现“特色扬校”，取得优异的评估成效。
二、加强重点专业建设，提高教学科研能力
建设以学生为中心、以职业能力为主线、以项目课程为载体的组合式、模块式、渐进式的课程体系；各系部要切实加强重点专业、重点课程的建设及重点环节的管理与监控；制定有效的措施，推进“系所合一”的探索与实践，对“系所合一”的运行情况要进行检测；尽快完成教学功能齐全、职教特色凸显、满足实践教学需要的专业实训室建设；加快图书信息达标的建设速度，使图书馆建设、发展与学院办学规模的发展保持同步，确保生均图书、年增图书量与学生增长幅度相适应；进一步加大激励力度，提高教研、科研和学术成果的层次；进一步加大专业与课程改革的力度，重点专业建设争取实现零的突破。
三、深化教育教学改革，创新人才培养模式
各单位要以迎接思政评估和人才培养水平评估为契机，本着“以能力为本位、以实践为导向、以学生为主体、以教师为主导”的原则，创新办学模式，强化校企联合办学和订单培养；发挥学术委员会的作用，制定出充分体现行业人才需求、高职特色鲜明、技术能力较强的人才培养方案；教学督导委员会要加强教学质量监控，保证人才培养的质量。学院将通过青年教师讲课大赛和教学工作会议等活动，切实推进教学内容和教学方法的改革。
四、加强师德建设，提升整体队伍素质
重视师德师风建设，号召广大教职工向孟二冬、方永刚学习，建设以专业带头人为核心、以骨干教师为主干、以“双师素质”教师为基础的业务过硬的师资队伍；做好高层次、紧缺型教师的引进工作。积极推进干部选拔、任用制度改革，做好中层干部任期述职、考核工作；修订与完善考核指标体系，做好教职工年度考核和部门年度考核工作的竞争激励机制，形成“能进能出，能上能下，能高能低”的灵活用人机制。
五、加强招生和就业工作，力求实现双丰收
尽早谋划 20xx 年招生宣传，继续保持 100%的第一志愿报考率和录取率，提高报到率。加大创新工作思路和方法，以就业为导向，积极寻求合作单位，开拓就业岗位群；加强对毕业生的创业意识与创业能力的教育，办好学院首届职业生涯规划大赛；加强毕业生跟踪回访；确保 20xx 年 1585 名应届毕业生的就业率稳定在 95%以上，以良好的就业形势带动招生工作，促进办学良性循环。
六、加强各项内部管理，不断提高工作效能
创新行政管理制度，遵循各项工作规则、流程和日常管理制度，提高执行力，努力实现工作的规范化和高效率。
进一步加强学生管理工作，实施“五阶段五主题”教育，提高学生的综合素质。
深化财务管理，继续多方努力筹措资金，加快新校园二期工程的建设步伐；在科学测算的基础上，实行院系日常经费分级管理，提高资金的使用效益。
继续完善后勤社会化改革，积极引进社会资源，加强监管力度，为师生提供优质服务；着力做好老校区工字楼拆迁的扫尾工作。基建部门要全力做好四号学生宿舍楼的建设工作，保证工程的质量和进度，确保 20xx 年新生入住。
加强校园治安和综合治理工作，完善维稳预案，加大突发事件的防范力度，消除安全隐患，确保学院稳定。
七、加强校园文化建设，努力提高文化品位
在继续办好学院学报、院报基础上，加强学院校园网建设与管理，使校园网成为学院宣传、信息交流的重要平台和窗口。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、有益师生身心健康的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动。通过举办第六届田径运动会和第五届校园文化艺术节等，打造校园文化品牌项目，增强校园文化活力。
八、认真加强党建工作，发挥战斗堡垒作用
在院党委的正确领导下，发挥正确的政策杠杆和舆论导向作用，加强党委自身建设和党总支（支部）建设，调动全院党员的积极性、主动性和创造性，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；办好学院党校，做好入党积极分子的培训，做好发展对象的培养和考察，加大在学生中发展党员的力度，实现学生党员数占学生总数的 6%以上；注重发挥学生党员和入党积极分子在学生中的引领作用。
篇九：学院（高校）工作要点
年(高校)学院工作要点XX 学年学院工作要点
XX-XX 学年是我院改革、建设与发展的关键一年，是实施“十一五”发展规划目标的重要一年。学院的指导思想是：以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建和谐学院和迎接人才培养水平评估两件大事，以强化内涵建设和改善办学条件为重点，进一步更新思想观念，全面提升办学水平，以完成“三
年办像，五年优良，八年全省同行前列”的目标，努力实现学院的跨越式发展。
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一、领会十七大精神， 诚 推进特色学院建设
逸 各级党团组织要认真学 陨 习、贯彻落实党的十七 酮 大会议精神，结合学院 寨 “十一五”规划和建设 砍 发展的要求，充分借鉴 蟹 省内外同类名校建设经 譬 验，提高对“迎评促建 垒 ”工作的认识，准确把 勉 握新的人才培养水平评 汀 估和思想政治工作评估 补 的内涵，发挥办学优势 帖 ，凝炼特色，打造品牌 础 ，真正实现“特色扬校 伎 ”，取得优异的评估成 俊 效。
二、加强重点专业 野 建设，提高教学科研能 技 力
建设以学生为中 秧 心、以职业能力为主线 辉 、以项目课程为载体的 葫 组合式、模块式、渐进 歇 式的课程体系；各系部 云 要切实加强重点专业、 藤 重点课程的建设及重点 葵 环节的管理与监控；制 堤 定有效的措施，推进“ 邵 系所合一”的探索与实 补 践，对“系所合一”的 环 运行情况要进行检测； 镇 尽快完成教学功能齐全 梧 、职教特色凸显、满足 映 实践教学需要的专业实 恿 训室建设；加快图书信 隐 息达标的建设速度，使 汀 图书馆建设、发展与学 躁 院办学规模的发展保持 瘴 同步，确保生均图书、 迅 年增图书量与学生增长 墟 幅度相适应；进一步加 六 大激励力度，提高教研 勋 、科研和学术成果的层 蹭 次；进一步加大专业与 粥 课程改革的力度，重点 旨 专业建设争取实现零的 想 突破。
三、深化教育教 尸 学改革，创新人才培养 娟 模式
各单位要以迎 答 接思政评估和人才培养 滦 水平评估为契机，本着 钎 “以能力为本位、以实 展 践为导向、以学生为主 男 体、以教师为主导”的 欣 原则，创新办学模式， 叙 强化校企联合办学和订 拇 单培养；发挥学术委员 祷 会的作用，制定出充分 煎 体现行业人才需求、高 敲 职特色鲜明、技术能力 蝶 较强的人才培养方案； 序 教学督导委员会要加强 糟 教学质量监控，保证人 缴 才培养的质量。学院将 二 通过青年教师讲课大赛 据 和教学工作会议等
活动 蒂 ，切实推进教学内容和 沸 教学方法的改革。
四、 薛 加强师德建设，提升整 苛 体队伍素质
重视师 梧 德师风建设，号召广大 泼 教职工向孟二冬、方永 小刚学习，建设以专业带 哮 头人为核心、以骨干教 沙 师为主干、以“双师素 蹭 质”教师为基础的业务 喷 过硬的师资队伍；做好 婉高层次、紧缺型教师的 营 引进工作。积极推进干 班 部选拔、任用制度改革 跃 ，做好中层干部任期述 厘 职、考核工作；修订与 槐完善考核指标体系，做 欣 好教职工年度考核和部 醋 门年度考核工作的竞争 钒 激励机制，形成“能进 寸 能出，能上能下，能高 奇能低”的灵活用人机制 扯 。
五、加强招生和就业 些 工作，力求实现双丰收 拟
尽早谋划 XX 年招 险 生宣传，继续保持 10 础 0%的第一志愿报考率 熟 和录取率，提高报到率 任 。加大创新工作思路和 灶 方法，以就业为导向， 消 积极寻求合作单位，开 枝 拓就业岗位群；加强对 厦 毕业生的创业意识与创 痰 业能力的教育，办好学 板 院首届职业生涯规划大 阶 赛；加强毕业生跟踪回 艺 访；确保 XX 年 158 则5 名应届毕业生的就业 弊 率稳定在 95%以上， 祈 以良好的就业形势带动 院 招生工作，促进办学良 蛛 性循环。
六、加强各项 叶 内部管理，不断提高工 掸 作效能
创新行政管 吨 理制度，遵循各项工作 秤 规则、流程和日常管理 慷 制度，提高执行力，努 跑 力实现工作的规范化和 讹 高效率。
进一步加 指 强学生管理工作，实施 毯 “五阶段五主题”教育 徽 ，提高学生的综合素质 踌 。
深化财务管理， 逞 继续多方努力筹措资金 晴 ，加快新校园二期工程 扼 的建设步伐；在科学测 代 算的基础上，实行院系 蔫 日常经费分级管理，提 汽 高资金的使用效益。
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继续完善后勤社会化 饥 改革，积极引进社会资 站 源，加强监管力度，为 瞄 师生提供优质服务；着 腕 力做好老校区工字楼拆 抖 迁的扫尾工作。基建部 柱 门要全力做好四号学生 皂 宿舍楼的建设工作，保 满 证工程的质量和进度， 豪 确保 XX 年新生入住。
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加强校园治安和综 颇 合治理工作，完善维稳 趾 预案，加大突发事件的 俗 防范力度，消除安全隐 鸳 患，确保学院稳定。
七 瞳 、加强校园文化建设， 帧 努力提高文化品位
朗 在继续办好学院学报、 握 院报基础上，加强学院 拦 校园网建设与管理，使 稳 校园网成为学院宣传、 燥 信息交流的重要平台和 编 窗口。精心设计和组织 债 开展内容丰富、形式新 时 颖、有益师生身心健康 佑 的思想政治、学术科技 搽 、文娱体育等校园文化 豫 活动。通过举办第六届 皂 田径运动会和第五届校 袍 园文化艺术节等，打造 邢 校园文化品牌项目，增 敞 强校园文化活力。
八、 岩 认真加强党建工作，发 栈 挥战斗堡垒作用
在 跌 院党委的正确领导下， 搔 发挥正确的政策杠杆和 陛 舆论导向作用，加强党 哼 委自身建设和党总支（ 柱 支部）建设，调动全院 彰 党员的积极性、主动性 败 和创造性，充分发挥党 豁 组织的战斗堡垒作用和 眯 党员的先锋模范作用； 凸 办好学院党校，做
教 好入党积极分子的培训 异 ，做好发展对象的培养 禽 和考察，加大在学生中 一 发展党员的力度，实现 扦 学生党员数占学生总数 枯 的 6%以上；注重发挥 劲 学生党员和入党积极分 蕊 子在学生中的引领作用 狗 。
篇十：学院（高校）工作要点
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2022 年上半年高校学院党支部工作总结
学院（高校）2022 年工作要点
高校党委 2022 年工作要点
2022 年上半年高校学院党支部工作总结
今年以来，**党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下：
一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习**次，专题党课学习**次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均**
余课时，组织专题学习讨论**次，撰写心得体会**篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。
（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。**
党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党建＋”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。
（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。
二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习
方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。
二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。
三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。
三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事
业发展的实际成果。
二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建＋”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。
三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。
学院（高校）2022 年工作要点 2022 年是党的二十大胜利召开之年，是学校落实“十四五”事业发展规划的关键之年，是推进省“双高校”建设的攻坚之年。学校工作的总体要求是：以 XXX 新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦迎接学习贯彻党的二十大，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者，强化守好“红色根脉”的政治担当，强化党建引领，坚持稳中求进总基调，以推进高质量发展为主题，以省“双高校”建设为主线，以数字化改革为牵引，深化教育教学改革，提升人才培养质量，提高办学保障水平，奋力推进学校高质量发展。
一、全面加强党的建设，积蓄党建引领事业发展新力量
坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委总揽全局、协调各方的作用，把党建工作优势转化为发展优势，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
1.切实加强政治建设。始终把政治建设摆在首位，把学习贯彻 XXX 新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻 XXX 关于高等职业教育的重要论述。全力做好党的二十大、省市各级党代会精神学习宣传贯彻工作，确保学校事业发展与国家地方经济社会发展、中华民族伟大复兴
同频共振、同向同行。巩固拓展党史学习教育成果，建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。健全“学研用”理论学习体系和“我为师生办实事”长效机制，深化 XXX 新时代中国特色社会主义思想原创性系统性学理化学科化研究阐释。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位，严格落实意识形态工作责任制，以开展二级学院党委巡听旁听、意识形态工作专项巡察为抓手，加强意识形态阵地管理，优化舆情监测、研判、报告、处置等流程机制。强化保密宣传教育。全面落实“外宣工作质量提升年”任务，积极构建外宣新格局，建设交融、互融、全融、共融的数字化改革媒体矩阵，全力营造学校高质量发展的良好舆论氛围。全面推进依法治校，大力推进普法工作，推动全体师生尊法、学法、守法、用法。
2.筑牢基层战斗堡垒。加快建设变革型组织，深入推进“红色根脉强基工程”，实施基层党建跃升行动，探索建设校地红色育人共同体，构建党建与省“双高校”建设、人才培养深度融合的新机制；树立大抓基层、重抓党建的鲜明导向，做好各级党建工作标杆院系和样板支部暨“双带头人”工作室培育创建工作；加强基层党组织标准化规范化建设，深化党支部堡垒指数和党员先锋指数考评管理，持续打造“一党委一品牌、一支部一特色”的基层党建生态；强化全
国全省党建工作标杆院系、样板支部的示范引领作用，以点带面筑强育人堡垒。
3.打造高素质干部队伍。坚持新时代好干部标准，推进干部队伍干部工作系统性变革重塑。高质量开展 2022 年干部集中调整工作，深化“五强”领导班子建设，深入研究实践年轻干部培养的选拔机制和完善路径，进一步优化干部队伍结构。依托干部“望道学堂”，强化干部教育培养。强化干部日常监督管理，完善考核评价机制，以业绩与奉献为导向激励干部担当作为，营造唯实惟先、善作善成的团队文化。
4.坚定不移推进全面从严治党。坚持严的主基调，压实管党治党政治责任，以持续巩固深化省委巡视整改成果为抓手，以“七张问题清单”整改为切入口，深入贯彻落实 XX届中央纪委六次全会精神、省市相关会议精神，持续优化政治生态和育人环境。深入贯彻全面从严治党战略方针，积极争创市级清廉单元示范单位，对标 XX 省清廉学校示范校建设指标，高质量推进“清廉校园”建设。坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争，锲而不舍深化作风建设，持续释放“三不”一体推进综合效应。开展第四届“清风五月”党风廉政教育系列活动，筑牢师生廉洁防线。加强纪检干部队伍建设，健全校院两级纪委联动工作机制。研究制订巡察成果运用等有关制度，完善巡察工作机制，对 4 个二级党组织开展常规巡察。强化内部审计制度顶层设计，做好学校内部管
理领导干部任期经济责任审计工作，完成 2021 年审计发现问题整改工作。
二、促 进学生全面发展，加快构筑人才培养新高地
坚持立德树人根本任务，深化教育教学改革，加快高水平专业群建设，省“双高校”建设年度任务完成 95％以上，进一步提升高素质技术技能人才培养能力。
5.完善特色鲜明的思政教育体系。以教师思政、学生思政、思政课程、课程思政为重点，全力申报全国“三全育人”综合改革示范校，以“麦穗计划”为引领，全面深化“十大育人”体系建设，构建具有高职特色的“三全育人”典型样本，促进学生德智体美劳全方位发展。推进 XXX 新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用，力争打造省级以上思政课示范课堂 X 个、省级以上思政课教学创新团队 X 个、省级以上思政课教师研修基地 X 个。抓好学风建设、教风建设，推进学生工作队伍跃升工程，强化班主任、辅导员工作室培育建设，力争打造省级以上名班主任工作室 X 个，提升队伍专业化水平；完善心理健康教育标准化建设，持续实施“资助育人• 圆梦计划”，高质量推进大学生征兵工作。
6.深化教育教学内涵建设。加大专业群建设力度，持续优化专业群人才培养方案，进一步完善八大专业群课程体系建设，优化专业群考核长效机制。推进专业教学标准制定，
争取扩大话语权。强化校级各类教改项目建设，做实做精省级及以上精品在线开放课程等项目，夯实国家精品课程等国家级项目的申报基础，力争获批国家级职业教育“课堂革命”典型案例 1 个。科学布局，提前谋划，完善高职本科专业的申报材料。完善学生分级分类学业预警机制，做好学分银行试点工作研究和实践。扎实开展教育督导工作，健全督导结果反馈与跟踪改进机制，促进教学质量稳步提升，顺利通过第二批省级教学工作诊断与改进制度建设试点实施单位复核验收。
7.推进岗课赛证综合育人。依托教师教学能力提升工作坊，提升教师参赛综合水平，跟踪准备好思政课教师教学能力竞赛，争取省级教师教学能力比赛获奖 X 项以上，国家级X 项；构建“匠苗成长榜”数字化改革应用场景，推进学生竞赛项目管理体系化、数据化、可视化，力争省级学生竞赛获奖 XX 项，国家级 X 项；持续推进 30 个“1＋X”证书试点建设，将证书内容有机融入专业人才培养方案，优化课程设置和教学内容，统筹教学组织与实施，深化教学方式方法改革，促进“1”和“X”的有机衔接和融合，毕业生获得职业技能等级证书占比 85％以上。
8.深化校企合作、产教融合。持续拓宽校企合作平台，提升校企融通融合的能力，全面推动产教融合提质升级。以“立足 XX、跳出 XX”的思路，全面加强与行业龙头企业的
合作，持续加强紧密型基地的建设，推进生产性实训基地建设。深化省、校两级现代学徒制试点工作，不断完善校企双元育人长效机制。对标国家级示范性职教集团标准，高质量建设全国直播电商职教集团和全国跨境电商教育发展联盟，为申报国家职教示范集团做好准备。坚持以标志性项目申报为导向，加强省级职业院校“大数据技术智能创新应用实习实训基地”建设，扎实培...
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