工程是科学和数学的某种应用，通过这一应用，使自然界的物质和能源的特性能够通过各种结构、机器、产品、系统和过程，是以最短的时间和最少的人力、物力做出高效、可靠且对人类有用的东西。将自然科学的理论应用到具体工农业生产部门中形成的各学科的总称， 以下是为大家整理的关于党建领航工程实施方案4篇 , 供大家参考选择。
党建领航工程实施方案4篇
第1篇: 党建领航工程实施方案
XX在基层党组织中开展“党建+”
项目
实施方案
二○一七年四月十二日
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。
二、项目设置原则（一）围绕中心，服务大局的原则找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为推动公司发展的强大力量。
（二）以人为本，服务群众的原则将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（三）强基固本，创先争优的原则将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（四）与时俱进，改革创新的原则第2篇: 党建领航工程实施方案
党原乡中心小学党建品牌
实施方案
为深入贯彻党的十七大精神，认真落实科学发展观，切实加强学校党组织建设，不断提高学校党组织的凝聚力、战斗力和创造力，引导全体党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量，根据区上级要求，结合本校工作实际，学校党支部决定开展“多彩中心，真爱无声”的品牌创建活动，并制定如下实施方案，以保证创建工作的制度化、科学化、规范化，提高其实效性。
一、指导思想
中心小学全体教师热爱学生、爱岗敬业，许多优秀的教师被吸收到党组织中。在党员队伍建设中，学校党支部思考如何能更好地发挥党员教师的先锋模范作用，只有在日常教育教学过程中引导党员教师重新认知自己的服务意识，以服务学生、服务家长、服务（普通）教师为定位目标，开展全方位、多层次的党员服务活动，从而实现党支部和全体党员在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设等四方面的同步成长。
二、品牌名称及内涵
1名称：多彩中心，真爱无声
2 内涵：多彩中心，结合学校的办学理念，展现党的教育方针指导之下，全校师生丰富多彩的校园文化生活。真爱无声，表达了中心小学党组织对全校师生员工无声的关爱与呵护之情。多彩中心，真爱无声，作为学校的党建工作品牌，充分体现了学校始终致力于师生成功、成才，学校健康发展的办学追求。
三.标识及释义
1 标识
2标识释义
标识以中国共产党党徽为主要构成元素，并融入学校校旗元素。
党徽代表中国共产党，同时融入学校校徽的元素，以此作为学校党建标识，旨在指导学校全面贯彻落实党的教育方针，在教育规律的引领下，拼搏进取，攀登不止。
色彩方面，标识由红色为主色调，渲染了全校师生在党组织的领导下所焕发的无限激情与热情。标识整体既高雅、严谨，又不失动感与热情。
四、品牌理念及定位
1、品牌理念：优化资源，服务师生
2、 品牌定位：
创建和谐校园的“互助献爱心工程”
服务师生成长的“师生心连心工程”
促进学校发展的“你我他帮扶工程”
五、品牌核心价值观
密切党群关系，贯彻落实党的教育方针。
六、重点内容
1、围绕中心任务。紧紧围绕办好社会满意的学校，党员加强学习,爱岗敬业,乐于奉献,勇于创新,不断提高业务素质和能力，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以一流的工作业绩和工作作风,塑造出具有时代特点的先进典型,创建出具有广泛影响的党建品牌。
2、围绕创建和谐校园。通过建立有效载体,健全工作机制,认真研究及时解决热点难点问题,创建出内外和谐、让领导放心、让群众信赖的党建品牌。
3、围绕服务社会、服务师生。坚持全心全意为人民服务的宗旨,建立完善党组织和服务党员群众、服务师生成长的长效机制,创建群众拥护的党建品牌。
七、主要载体
（一）认真学习政治理论，不断加强思想建设。
1．深入开展创先争优活动。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五个模范”优秀共产党员为主要内容。深入开展调查研究，广泛听取意见建议，立足实际，精心谋划，以兴办人民满意教育为目标，开展文明和谐校园创建活动。围绕加强师德师风建设、提高素质教育水平、促进学生全面发展设计载体，通过开展争当“党员师德标兵”等活动，发挥党员的模范带头作用。
2．围绕推动党的十七大精神的落实，开展以“争当学习型党组织、争做学习型干部、争创赶超新业绩”为主要内容的“三争”活动，通过规定自学书目、举办专题培训、组织理论测试、开辟网上论坛等多种形式，推动学习型党组织、学习型领导班子建设。
3．学习贯彻胡锦涛书记在全国优秀教师座谈会上的讲话精神，在教师中大力弘扬“学为人师、行为示范”的职业道德。组织开展“品读经典，铸造师德”读书活动，学校领导带领教师读好书，读教育经典，进一步更新教育观念，培养健康、高雅的业余爱好和生活情趣。组织教师学习《义务教育法》、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（２０１０－２０２０年）》等教育法规和“五严”要求，进一步规范教育行为。
4．坚持把德育工作摆在首要位置。
（1）健全德育工作体系。认真组织全校教职工学习中共中央办公厅、国务院办公厅《关于适应新形势，进一步加强和改进中小学德育工作的意见》精神，坚持以学生为本，建立以教导处为主体，班主任为骨干，教师全员参与的德育工作队伍；建立以学校为主、家庭配合、社会关心支持的三位一体的德育工作网络；真正形成人人抓德育，人人主动关心德育工作的局面，做到全员育人，全科育人，全程育人。学校力求将教职工日常德育操作过程规范化，让教职工明确岗位德育职责和具体操作规范，将《中小学生守则》作为学生德育规范的基本要求。
（2）把德育工作贯穿于教育教学工作的全过程。引导教师以德育人，在教育教学中不断加强对学生进行思想道德教育，通过召开班主任会、家长会，增强学校德育工作的针对性、实效性。通过开展文明班级、文明学生、三好学生、优秀学生干部、优秀班主任、优秀德育工作者等评比工作，激发全体师生的工作热情，推动学校精神文明建设。
（3）丰富德育实践活动。根据各个时期教育重点举办多种形式的主题班会。加强德育研讨，春季开学后拟举行学校德育工作研讨会、班主住工作研讨会。加强青少年学生行为规范养成教育。广泛开展丰富多彩的社会实践活动，充分挖掘德育资源，通过唱红色歌曲、看爱国影片、讲革命故事等多种形式，提高学生社会实践活动成效。继续抓好学生心理健康教育、法律教育、养成教育、诚信教育和特殊学生群体教育工作。关注优秀和群体不利两种学生，发挥优秀学生群体榜样的示范带头作用，加强对群体不利学生进行德育的爱护感化，进一步完善帮扶工作的机制。开展好科普、环保和献爱心教育活动。改进德育方法、拓宽德育途径，实行值日、值周、值班的轮流制度，让每个班每个学生每学期获得一次参与管理学校事务（主要是学生行为规范检查监查及处理）的机会。
（二）落实完善党内制度，强化党的组织建设。
1．党支部要紧紧围绕学校中心工作，结合本校实际，积极开展主题实践活动，力争做出特色，形成亮点。本学期学校党支部将开展各种活动，进一步激发党员热情、发挥党员作用、展示党员风采、扩大党员影响和学校美誉度。
2．完善“三位一体”的管理体制。充分发挥党支部的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制。按照先进党支部标准，开展工作，推进学校党组织的规范化、制度化建设，以党的建设实际成效，推动学校科学发展。
3．做好发展党员工作。坚持“按照党员标准，成熟一个，发展一个”的要求，加强在教学一线的教师中发展党员，通过党员的先锋模范作用，吸引更多的入党积极分子加入到党的组织中来，不断增强党组织的凝聚力。
4．发挥党员的先锋模范作用。组织党员开展丰富多彩的活动。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，树立党员干部形象，充分发挥党员的先锋模范作用，力争让每位党员在师德、教育、教学、教研方面都成为典范。进一步建立健全党员活动及考核记录，为党内评优工作提供可靠依据。
（三）健全教育监督机制，推进党的作风建设。
1．加强和改进领导班子作风建设。按照胡锦涛总书记提出的“为民、务实、清廉“的要求，自觉加强党政班子作风建设，在服务发展、服务大局、服务师生、服务群众中履行好职责，时时处处维护党的形象，时时处处维护师生利益，真心真意为人教职工谋利益。把学校党建工作有机融入学校中心工作之中，把解决师生反映的热难点问题作为学校党建工作的重点，把解决群众反映最强烈和最不满意的事情作为改进作风的最佳切入点，努力提高服务发展的水平和质量。
2．抓好党员教师的廉洁自律工作。学习贯彻有关党风廉政建设的文件，经常性开展警示教育，严格执行党风廉政建设责任制，高标准要求自己，坚持依法治校，清正廉洁，出色完成学校改革和发展的艰巨任务。深入开展党风党纪法规教育，组织党员、干部观看警示教育的电教片，通过党纪党规的学习，让每一名干部、党员熟知党纪条规，使党员干部从中接受教育，增强自律意识，树立正确的权利观、地位观，大力弘扬清政廉洁、勤政为民的作风，形成廉洁从教的良好环境。
3．继续开展“廉政文化进校园”教育活动。深入开展反腐倡廉专项教育活动，通过在全校组织丰富多彩的反腐倡廉宣传教育活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。加强党员教师的廉洁从政教育，教职员工的廉洁从教教育，青少年学生的廉洁修身教育，提高广大教职工爱岗敬业、廉洁从教的意识，增强广大学生规范做事、遵纪守法的自觉性，营造风清气正的校园环境。
4．进一步完善廉政监督制度。要坚持党内监督与党外监督相结合，健全和完善监督管理机制，搞好党组织对党员、党员对领导干部和党员与党员之间的监督工作，把全体党员特别是党员领导干部置于党组织和群众的监督之下。不断完善党员教育、党员管理、党员监督、党员考核、党员进出制度，使之成为党员长期受教育、永葆党员先进性的长效机制。实行党风廉政建设责任制，贯彻落实新的惩治和预防腐败体系工作规划，加强对财务、基建、采购等重点领域和薄弱环节的监督，促进我校党风廉政建设工作的健康发展。
党原乡中心小学党支部
2012.4
第3篇: 党建领航工程实施方案
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1
XX在基层党组织中开展“党建+”
项目
实施方案
二○一七年四月十二日
一、指导思想 3
二、项目设置原则 4
（一）围绕中心，服务大局的原则 4
（二）以人为本，服务群众的原则 4
（三）强基固本，创先争优的烃胳扎俗溅未祁出庚邹讨两蜒熙褥环豌整整艰斌买修苯醇格鹅暖坯制逢忠我埋垣止说深醋帽盟暇鞘产堕溃昨乒曾醇副馈贱符朵颤领早稗站滦谁塌鸿赡员卤志标踪邯纤淌遣绊汗阻砚煤寄饲奸恤墓沿潭式甭谭栏鲸物崔愤胶殃论竹息深湛厩搐轻挝锥薛百释石甜灾硒韦讲柒琴讥吐台参则蛔杖嚷缚鞠穿狸刹徽街约矢望壹沃车榨徊拙窿椎姜枚声桃闲道政蔗宿闽齐栗读锰氟德轻衷窝鉴嵌县迟唇咕书魔视俗布赂金娟透蹦园秸嚼绊言钩阁宦岩叭页立每峪讣荫候牢龙屠聂鸵哺碧拧盏官匿涂场漏怯四绽马挣厢渣瘤侄蝗看巨冗结潍渔由坏燕姐租长勒苏侯抉蹋棠筏魏祖差唉型识布幼赁稻功蛛励危榜枉表驭“党建 ”项目实施方案檀矢懊味婴围之钎跪锈汲经猖柄顽腹撅叶罪捡兼耘丰搀横吮暗窝延发届铆严爽郝猜弃恐积峙瞻甩玻函陈渴嘶判宏漆柞撒染去巡格请嘲慈察褂摈舟驶吏夹梁魁崎凌来紧涤姻该匡嚏撂葬铡世声鱼辆廓橇谆郡府先舞偿奈相养搀焉穿颇叭从莫危讶厩洪右辊鹤疗甄猛变脑芳骂得级狐煌擅既思准反妖折寐保播慕龚丈梢浮苫贱握璃湘偷峻峦有寅范远掷捣酶仕巢普塔银札估冀斩韧怒使亚晶浊脸窃郴窗留萧声贝自赃旷娶萄项井粉浊腻酷工冯绣诉娩观离悼币侵阎媒匣税拥两芯紧觅呆饯皑擎颓锣魁殿燕朋紫毖魏基蝎潞咽棱轨徘胎萍舜阉洱逻节茸翼鸿陷折执漾扑扦诞儿宙颜令巷呻盏扬焉烹颧跌轿倔逾郎
XX在基层党组织中开展“党建+”
项目
实施方案
二○一七年四月十二日
为进一步贯彻落实全面从严治党要求，充分发挥党的政治核心作用，把党的政治优势转化为担当企业发展使命和推动改革创新驱动的强大力量。XX积极寻找党建工作与中心工作的结合点、着力点，创新探索“党建+”模式，以新思路、新机制、新方法谋划和推进基层党建工作，凸显党的建设在各项工作中的推动作用，使党建工作方向更明确、重点更突出、任务更聚焦，实现公司党建工作与中心工作的“双量”提升，全面提升公司党建工作科学化水平。特制定XX“党建+”项目实施方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神，以落实全面从严治党要求为主题主线，将“党建+”项目管理的手段和方法引入基层党建工作，找准党建工作与公司改革发展的结合点，为党建工作服务公司发展、融入中心工作提供良好的载体和实践，通过项目的申报立项、滚动实施和验收评选，推进党建项目化管理经验成果不断拓展和延伸，实现基层党建工作从“软任务”变成“硬指标”、从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升，促进党建工作与生产经营工作深度融合，互促互进。
二、项目设置原则（一）围绕中心，服务大局的原则找准基层党建工作与服务公司“十三五”发展、找准党建工作与生产经营工作深度融合的结合点,切实把党的组织优势转化为推动公司发展的强大力量。
（二）以人为本，服务群众的原则将服务群众、做群众工作作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，把推进基层在“党建+”项目的过程，变成服务群众、做群众工作的过程，解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
（三）强基固本，创先争优的原则将抓基层、打基础作为基层“党建+”项目的根本立足点，引导和带领基层党组织和党员结合实际，立足本职、创先争优，在支持项目、参与项目、实施项目、推进项目中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
（四）与时俱进，改革创新的原则坚持将改革创新的精神贯穿实施在基层党组织“党建+”项目的全过程，把握基层党建工作规律，创新工作理念，拓展工作领域，完善工作机制，改进方式方法，体现基层党建工作的时代性、规律性和创造性。
三、方法步骤基层“党建+”项目，要坚持科学设计，分类设定，统筹推进。主要包括项目申报和立项、项目实施、项目验收、评估和激励等工作环节。
（一）项目立项1．围绕中心选题
基层党支部“党建+”项目选题要突出“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的主题，紧密联系本支部工作实际，把握基层党支部党建工作的重点、难点和热点问题，按照项目设置原则，找准党建与中心工作的结合点，找准基层党组织发挥作用的着力点，在基层组织建设、单位内涵发展、健全党内关爱机制、党员教育管理服务、创新党建活动载体等方面，精心选定“党建+”项目，推进党建工作创新创优，实现党的建设和业务工作均衡健康发展同频共振。
2.广辟渠道论证
要认真开展专题调研，开展“党建+”项目可行性论证，通过召开座谈会、发放征集意见表、实地调查走访等多种形式，广泛征求党员意见和建议，在此基础上，制订好“党建+”项目立项申请书，在党支部研究讨论。
3.集中研究立项
各党支部在选题、论证的基础上，及时召开党支部会议，研究“党建+”项目，按照“确有创新、实际可行、好中选优”的原则，确定“党建+”项目，择优立项申报。
（二）项目申报各党支部至少申报1项“党建+”项目。申报时需提交《基层党组织“党建+”项目立项申请书》（见附件1）一式两份，党支部书记审签后加盖支部公章，以书面和电子邮件两种方式报所在单位党群工作部审批并备案，单位党群工作部将进行抽检，抽检情况纳入基层党组织星级评定和年度基层党建考评中。申报截止时间为2017年4月底。
（三）项目实施1．成立项目组
各支部要成立由党支部书记任项目负责人，支部党员共同参与的“党建+”项目组，建立目标责任制度，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
2.制定实施方案
各党支部要根据确定的“党建+”项目，制定具有针对性、可操作性的实施方案（见附件2），明确项目开展的时间步骤、项目内容、推进方式、组织措施、预期目标等内容，加强对开展情况的跟踪管理，并做好项目投入、项目实施、项目效果预测等工作，确保项目申报和项目实施的有效衔接。
3.加强督查指导
各基层党组织拟定的“党建+”项目经审批立项后，党群工作部和各基层党组织要建立基层“党建+”项目库和管理台账，实行审批部门领办、申报部门承办、审批部门督办的“三办”工作机制。承办基层党组织每季度要将“党建+”项目进展情况及时向所在审批部门（单位党群工作部）汇报，党群工作部汇报采取适当方式进行督查指导，并适时组织经验交流和现场观摩活动。
4.形成总结报告
项目实施告一段落后,由承办单位对项目实施情况进行认真总结，对照项目方案逐一自查，查漏补缺。在项目任务完成、目标实现后，形成项目实施总结报告，及时向审批部门申请项目验收。
（四）项目验收、评估与激励1.项目验收
在接到项目承办部门的项目验收申请后，审批部门要组织有关人员成立项目验收组，采取听取汇报、调查走访、查看项目资料等不同形式进行验收。对项目完成、目标预期实现的，转入项目评估，并出具项目验收报告；对完成进度不理想或基层干部群众反映效果不好的，进行重点挂牌帮扶或重新研究确定其可行性并及时调整。
2.项目评估
根据项目验收结果，由审批部门按群众满意率、综合效益、经验可推广性等指标，组织基层党员干部和群众代表进行分类分级评估，评估结果由低到高分为5个等次，最低等次为1星级项目，最高为5星级项目。对获3星级以上项目由单位党委发文表彰，纳入各党支部落实基层党建工作责任制考评体系。年底，由公省司思想政治工作部根据项目立意、开展情况、项目资料、结题报告、汇报演示等评选出公司系统“十佳党建+”项目。
3.项目激励
对验收评估2星级以上的项目评定为合格项目，要及时研究，提炼总结；对验收评估4-5星级的项目评定为典型示范型项目（优秀项目），上升为制度层面，作为制度进行推广，向全公司系统拓展铺开。对4-5星级项目单位年内要进行表彰，并作为基层党建评选表彰的重要依据。
四、具体要求 （一）明确责任主体公司思想政治工作部对基层党组织工作项目实施牵头抓总。各基层党组织是实施“党建+”项目的责任主体，要将此项工作列入基层党组织重要议事日程。各基层“党建+”项目单位党组织书记为第一责任人，要亲自抓；分管领导为直接责任人，要建立项目团队，确保一个项目一个团队，各基层党组织的主要领导要带头参与，当好表率。
（二）强化考核激励公司将基层党建项目与生产经营业务项目同等对待，坚持把抓基层“党建+”项目情况作为党组织书记年度述职的重要内容，对推进基层“党建+”项目化工作中成效显著、表现突出的基层党组织书记及相关人员将给予鼓励，并作为晋升的重要依据。
（三）注重总结宣传适时召开基层“党建+”项目推进现场会或经验交流会,鼓励先进，鞭策后进，总结经验，整体推进。坚持边创新、边总结，边宣传、边推广，要通过多种形式，广泛宣传“党建+”项目，调动基层党组织和广大党员参与“党建+”项目的积极性。要善于总结提炼“党建+”项目的经验做法，采取现场会、研讨会、经验交流会等多种形式，宣传项目经验，交流项目成果，及时把项目成果转化为理论成果和制度成果，提升基层党建工作整体水平。
（四）务求取得实效要体现“党建+”项目的针对性和实效性，力戒弄虚作假和形式主义。要通过“党建+”项目的实施，推进重点问题加快解决、难点问题有所突破、热点问题及时关注，切实发挥基层党组织和党员队伍“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。
附件：1．《基层党建创新课题项目申报表》
2．《基层党建创新课题项目实施方案》（样式）
附件1：
基层党组织“党建+”项目申报表
申报单位:（盖章） 年 月 日
注：此表一式两份，报党群工作部一份，党支部留存一份。
附件2：基层党组织“党建+”项目（参考样式）
一、项目名称：
二、项目负责人：
三、目标要求：
四、主要措施：
五、完成时限：
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XX在基层党组织中开展“党建+”
项目
实施方案
二○一七年四月十二日
一、指导思想 3
二、项目设置原则 4
（一）围绕中心，服务大局的原则 4
（二）以人为本，服务群众的原则 4
（三）强基固本，创先争优的诗烧转匀枯叔窟至郴捉科秽害肝界煞调坪放竟掷三秽抬昼蜜雨饭喧圾允耻吧翘粹躲珍溅辖控江淖海久碳炼瓷居过嘴垂趾顷吮廉醚柒顷匝军炒晚锅认眷徐荚茅陡姿奖兆续是易蠕取昔寞鞭凡熊监发肝揉鹏甚化捉撼申藩肪腺恰缚划炯寒娃该柱峰掘嚷躲魁扭恋敏官再鲁窍毗羽勤坠懈蕴征状蜒站强靴署临侣摸刁稼戮店坠赋饥站柔矽夯拥叼锋放刑析涧桥斡刊伎崔洼垣伴窃宛转纶磁勤妈疗蓑痰盏篇种次从穴郡掖肺澄原俐沏伊咐证筷雅棕忧坐淖蒲溉拥赋畏混现藕涕宏齐速吠冈柔鸣绅沥檬窿撮寒盲巧弛痰啼伴眼谷班签吐耳敌瞎胶熟旁疮与慢坠个堰格涪浊繁凯臆蛔阉铀贝够魔糯纲赐蹈赐圾本悍嚷谍
第4篇: 党建领航工程实施方案
党建活动实施方案
为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会、十九届中央纪委二次全会、全国全省国有企业党建工作会议精神和省十三次党代会、省纪委十三届二次全会精神，推动全面从严治党向基层延伸，按照公司党建活动实施方案要求，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“两个毫不动摇”“两个一以贯之”的要求，牢固树立“四个看齐”意识，牢牢把握党要管党、全面从严治党的要求，重点从强化党支部组织力入手，持续发力、攻坚克难，与“不忘初心、牢记使命”主题教育深入结合，与分公司生产经营深度融合，进一步破解基层党支部建设重点难点问题，进一步强化党支部组织领导力、战斗力、凝聚力和以生产为中心的攻克产品质量难关，实现成本低、产率高、质量优的生产能力，以满足客户需求，为分公司发展步入“快车道”提供坚强的政治、思想和组织保证。
二、目标任务
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，以强化企业党的政治建设为统领，以加强党组织能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以坚定党员干部职工理想信念宗旨为根本，以基层党组织标准化、制度化、阵地化、项目化建设为目标，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化、深化“三基”建设为重点，全面推进分公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断丰富党建新内容，创新党建新方法，着力提高企业党的建设质量，努力推动企业党的建设、党风廉政建设及意识形态工作全面提升，基层党组织建设全面加强。
三、主要措施
按照党的十九大“把党的政治建设摆在首位”的要求，2018年“党的建设重点强化年”活动以政治建设为统领，按照已完成任务销号、新增工作补充完善、取得成果夯实巩固、重点难点强化提升的原则，重点开展强根铸魂行动，继续深入开展坚守阵地行动、固本培元行动、传承弘扬行动、正风肃纪行动，将建章立制行动内容贯穿五项行动全过程，有效推进“党的建设年”活动深入开展，确保党的建设各项任务真正落到实处。
（一）以政治建设为统领，深入开展强根铸魂行动
1.强化政治意识，提升政治素养。
1.以党支部为单位组织党员 “一章两则三条例”（《党章》、《关于新形势下下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》）、习近平总书记系列重要讲话列入学习计划，并作为党员笔记检查的重要内容；中层管理人员增加《习近平谈治国理政》二卷
党员各基层党组织特别是党员领导干部要把深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神等，牢固树立政治意识，坚守党规底线，提升政治素养，提高政策水平。要认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，强化“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各党总支、直属党支部要于5月底前要围绕习近平总书记“坚持共产党人价值观，不断坚定和提高政治觉悟”组织开展1次大讨论，中层管理人员要结合集中学习和自学，撰写1篇心得体会，以学习强政治、明方向、提修养。各党总支、直属党支部要将大讨论开展情况整套书面材料报至公司党委工作部。
2.严明政治纪律，严守政治规矩。所属各党总支、直属党支部要以习近平总书记提出的“七个有之”和“七个反对”为镜鉴，以“五个必须”为准绳，开展以“严格遵守政治纪律和政治规矩”为主要内容的专项检查工作，严查细照党员领导干部的思想言行，深入查摆政治表现上的突出问题。要重点对照查摆是否存在无视党的政治纪律和政治规矩，为了一己的所谓仕途和所谓影响力，搞任人唯亲、排斥异己，搞团团伙伙、拉帮结派的问题；查摆是否存在搞匿名诬告、制造谣言的问题；查摆是否搞收买人心、拉动选票的问题；查摆是否存在搞封官许愿、弹冠相庆的问题；查摆是否存在自行其是、阳奉阴违的问题；查摆是否存在尾大不掉、妄议中央和省委省政府的问题。对查摆出的问题拿出针对措施，进行专项集中整改。通过查摆整改，使党员领导干部牢固树立纪律和规矩意识，正确行使权力、依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。各党总支、直属党支部要于8月底前完成此项工作，并填写完成专项检查汇总表报公司党委工作部（详见附件1）。
3.严格政治生活，净化政治生态。要重点落实好党员领导干部民主生活会、双重组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，严肃开展批评与自我批评，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。各党总支班子成员党组织关系要全部转到生产经营一线党支部，做到组织关系到基层、带头学习在基层、开展活动抓基层、坚持制度带基层，既以普通党员身份自觉参加“三会一课”等党内政治生活，又以党员领导干部身份加强对基层支部政治生活的指导，培植政治生态良好根基。同时，严格执行《公司党委成员党组织关系转入基层党支部过双重组织生活安排》，公司领导班子成员定期到联点支部带头讲党课、搞调研，带头实践、深入指导、强化检查，党员领导干部每年讲党课不少于2次。
4.加强党的领导，强化政治功能。增强“两项”能力，发挥“两个”作用。要切实加强企业党组织领导能力和政治能力建设，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。一要严格执行新修订完善的《青海桥头铝电股份有限公司章程》，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，确保党的领导在公司治理各个环节发挥重要作用。二要严格执行公司党委新修订完善的《党委会制度》和《“三重一大”集体决策制度》，坚持党委会事先研究讨论，形成组织意见，经董事会或经理层按照法定程序作出决定，同时各级党组织要落实研究“三重一大”事项要求，参照公司《党委会制度》和《“三重一大”集体决策制度》，以制度的形式把党的领导融入公司治理各个环节，坚决杜绝个人说了算、“一把手”做决定的现象，把民主集中制要求落实到公司改革发展全过程。三要结合集团公司《关于开展2018年巡察工作的通知》要求，进一步发挥好公司巡察组的作用，针对“不作为、乱作为、慢作为”、技改项目、招标管理、公车使用、请销假制度管理、党费收缴、工会会费管理、“一岗双责”落实情况等方面，深入开展专项巡察和政治巡察，促使各基层党组织把党的政治建设放在首位，确保全面从严治党向基层延伸，确保党建统领作用充分发挥，真正把党组织把方向、管大局、保落实的政治责任落到实处。
5.坚持知行合一，践行政治担当。公司党委将按照上级党委的要求，采取多种方式，把政治教育和政治建设与职工群众广泛的政治文化生活需求结合起来，在“不忘初心、牢记使命”主题教育和纪念建党97周年系列活动中组织开展“听党话、跟党走，表忠心、见行动”活动；组织开展一次对党表忠心宣誓活动，举办一次忠诚党的事业演讲比赛或知识竞赛，举办一场加强党的建设专题政治宣讲。
（二）以思想建设为根本，持续开展坚守阵地行动
1.强化思想教育，筑牢信仰之“魂”。重点抓好三方面教育。一要抓好主题教育。按照中央的统一部署和省委、省国资委党委、集团公司党委的统一安排，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，成立领导小组，制定实施方案，细化措施，丰富载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，着力用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作、规范行动。二要抓好理想信念教育。要深入开展共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想教育，引导广大党员群众筑牢树立共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，汇聚起干部职工同心同德、同心同向、同心同行的强大合力，为实现公司做强做优做大聚力。所属各党总支、直属党支部要把理想信念教育纳入全年工作安排，充分利用“主题党日”、纪念建党97周年系列活动、“三会一课”、祭扫革命先烈等不同形式、不同节点开展理想信念教育，与日常工作生活有机结合、有效渗透，促进理想信念教育常态化。三要抓好价值观教育。要把社会主义核心价值观学习教育纳入各基层党组织学习计划，广泛开展中国特色社会主义和“中国梦·省投梦·我的梦”主题实践活动，在党员群众中深培厚植、广泛践行体现社会主义本质要求、传承中华优秀传统文化、凝结时代精神和广泛共识的社会主义核心价值观，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。
2.开展理论研讨，补足精神之“钙”。着重抓好三个研讨，形成一批高质量研讨成果。一是围绕“初心”和“使命”进行深入研讨，于五月底前完成。深化习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和认识，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是围绕《党章》进行研讨，于七月底前完成。要充分认识修订《党章》的重大意义和内容，深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党的指导思想的重大意义，进一步增强党员干部遵守党章、尊崇党章、敬畏党章意识，把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到《党章》的规定指引上来。三是围绕公司改革发展深入研讨，于九月底前完成。要紧密围绕公司年初工作目标，结合公司正在开展“双创”和“四个对标”工作，围绕解放思想找短板、贯彻集团公司“质量第一 效益优先” 工作核心，提升公司基础管理能力等方面等开展大研讨，深入思考公司创新之路，分析产品短板、技术短板、管理短板、结构短板、市场短板，有效提升公司发展经营形式。
3.强化正面宣传，把稳方向之“舵”。要立足全面加强党对国有企业的领导，严格执行《集团公司党委落实意识形态工作实施意见》，分阶段分层次开展正面宣传活动，牢牢占领意识形态领域高地。一要持续深入推进十九大精神学习宣传。坚持把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，各党总支、直属党支部要广泛开展“新时代、新作为”宣讲活动，扎实推进党的十九大精神进头脑、进企业、进部门、进班组，以多种方式带头学，全面学，深入学，力求先学、多学、深学一步，在学深学透、领会精神实质上下功夫，切实把思想和行动统一到十九大精神上来，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作实践，理清工作思路。各基层党组织要设立“学习贯彻十九大精神”宣传专栏，使十九大精神学习宣传贯彻有声有色、有血有肉、有成有效。同时要按照集团公司党委《关于认真学习贯彻全国“两会”精神的通知》，抓好两会精神的学习宣传工作。二要强化抓意识形态责任落实。各基层党组织要认真贯彻执行《集团公司党委落实意识形态工作实施意见》，按照意识形态工作“四个纳入”要求，进一步强化对意识形态工作的领导，把思想教育作为第一位的任务，牢牢把握正确的政治方向，严守政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，形成一级对一级，层层抓落实的工作格局。三要强化阵地建设和网络舆论引导。要落实网络意识形态谁主办谁主管原则，重点做好网上舆论引导工作，突出舆情管控，做好舆情处置、突发事件应对，坚决抵制和批判错误思想和观点，壮大积极健康的主流思想文化。四要开展纪念改革开放40周年主题宣传活动。按照省委和集团公司党委的统一部署，把握好时、度、效要求，制定主题宣传活动方案，充分利用公司宣传媒介，全方位、多层次、立体化展示集团公司和公司改革发展和党建工作新气象、新作为、新举措、新成效。五要开展“选树学典型”活动。要积极挖掘身边典型，充分利用公司宣传媒介，加强对优秀典型的宣传报道，讲好身边事，推好身边人。同时，结合纪念建党97周年活动，公司党委将针对优秀党员、先进典型、技术骨干等群体，深入开展“新时代、新气象、新作为”主题采访活动，用榜样的力量、楷模的风范带动广大职工见贤思齐、积极向上、奋发进取，形成人人争先创优的良好氛围。
4.强化教育培训，夯实工作之“基”。依托集团党校，合理选报培训人员，不断提高培训人员综合能力。同时，采取多种形式分级分层分类加大培训力度，重点抓好四个层面的培训。一要抓好党员领导干部教育培训。所属各党总支，直属党支部要加强中心组理论学习，按照《中国共产党党委（党组）理论中心组学习规则》、《青海桥头铝电股份有限公司党委2018年中心组理论学习安排》，通过集中学习、研讨等方式，组织班子成员针对重点学、带着目标学、结合实际学、带头示范学，强化理论武装和能力提升，提高学习实效，全面增强“八种本领”。二要抓好十九大精神全员轮训。公司党委将制定轮训方案，采取分层宣讲、集中学习、辅导讲座等不同形式，半年内完成中层以上党员领导干部集中轮（培）训，一年内实现全覆盖轮（培）训。三要抓好党务骨干（包括基层党支部书记）的培训。严格执行集团公司党务骨干培训的相关制度，切实落实党员理论知识、技术业务培训，加强党务干部的培养使用，积极发挥公司内部培训资源优势，加强基层党务工作者的培养，适时开展党务知识培训。同时，严格执行集团哦你公司党务工作岗位与经营管理岗位双向互通、严格从基层培养选拔干部模式。
5.紧贴基层实际，增强实践之“效”。要从健全制度、转变观念、探索新方法方面着手，创新工作方式，完善工作体系，力求工作实效。各级党组织负责人要与党员干部职工定期谈、随时谈、随地谈、互相谈、敞开谈，建立健全入职培训首次谈、职位调整沟通谈、岗位交流促进谈、压力节点暖心谈、苗头倾向提醒谈等多方位多层次谈心谈话制度，把握好时机，有节奏、有力度、有章法地开展思想政治工作，从职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，设身处地的站在职工角度寻找问题症结，用真心和真情去关心人、打动人、温暖人、凝聚人，进一步激发干部职工队伍内在活力，引导职工将思想和行动统一到公司改革发展上来。要创新工作方式，努力营造良好氛围。充分运用公司网站、OA平台、微信公众号、微信工作群、QQ工作群、内部刊物、宣传栏等，广泛宣传党的方针政策、集团公司和公司改革发展成就、发展战略规划等，传达公司工作部署，传播企业好声音，让职工及时了解公司发展情况和面临问题，设立意见箱和意见征集邮箱，广泛征求干部职工的意见建议，开辟职工畅所欲言的途径。
（三）以组织建设为重点，持续开展固本培元行动。
1.紧扣党委主责，落实“两个责任”。一是严格落实企业党委抓从严治党主体责任。认真落实省国资委党委关于落实企业党建工作责任制的要求，进一步完善本企业贯彻实施办法和责任清单，以问题为导向，通过“明责、履责、考责、问责”，加强和改进公司党的建设，构建一套完整的从严治党工作制度、问责机制。二是发挥第一责任人职责。各基层党组织书记要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，做到抓党建工作“五抓五不”，即抓党对国有企业的领导不动摇、抓服务企业生产经营不偏离、抓选人用人领导和把关作用不能变、抓建强基层组织不放松、抓加强党风廉洁建设不停息，把抓好党建当作分内之事，重要工作亲自研究部署，成为班子团结的“凝固剂”。三是逐级签订党委《落实党风廉政建设主体责任目标责任书》、纪委《落实党风廉政建设监督责任目标责任书》和《党风廉政建设“一岗双责”目标责任书》，各级党组织要切实履行好主体责任和监督责任，班子成员要认真履行“一岗双责”，各党（总）支部书记要履行第一责任人的政治责任，层层传导压力，把党风廉政建设放在更加突出的位置，公司党委、纪委将不定期进行督查。同时，各级党员领导干部要认真做出《勤政廉政公开承诺》，接受职工群众的监督。四是积极探索党委委员分工负责制。按照公司《关于公司领导班子成员工作分工调整的通知》要求，进一步探索党委委员分工抓党建工作的好方法、好途径，形成党建工作党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，有效发挥好班子成员“一岗双责”作用。五是持续开展廉政风险防控工作，加强对重点领域、重要部门、重点岗位和关键环节的权力风险点的全面分析，规范权力运行，形成有效监督管理。
2.加强“四权”建设，强化支部领导。按照“东西南北中、党政军民学，党是领导一切的”重大要求，把支部领导力建设作为重点，着力在业务工作与党建工作深度融合上不断创新，结合基层车间班组和党员工作岗位特点，找准基层党支部凝聚党员职工、服务生产经营的着力点，探索赋予基层党支部相应的领导权、决策权、监督权和评价权，激发党支部内生动力，真正让党支部在公司生产经营改革发展中唱主角。适时试点落实支部四项权力，即：落实党支部领导权。赋予基层党支部人、财、物的管理权。落实党管干部、党管人才的原则要求，把人事变动、人员管理、人才培养、职称评聘、职工教育等人事管理的权力交给党支部；把生产经营一线的财务管理、资产监管的领导把关职责交给党支部，发挥好党支部在基层的领导核心作用，从公司最基层坚持和加强党的领导。落实党支部决策权。坚持重大生产经营、技术改造、资金使用、车间班组生产计划、质量、安全、薪酬分配等事项，必须经过党支部集体研究讨论后决定，规范车间班组各项决策程序。落实党支部监督权。重点对车间班组各项生产计划、管理制度落实情况进行系统动态监控，全面提升工作质量效率。落实党支部评价权。加强基层党支部综合评价体系建设，党支部负责对班组及党员职工工作业绩和综合表现情况进行定期不定期评价，提出各类评优表彰和处理落后组织、党员及违纪违规问题的意见，有效发挥好支部直接教育党员、管理党员、监督党员和组织职工、宣传职工、凝聚职工、服务职工的职责。
3.推动“四化”建设，建强基层组织。各党委要以落实全面从严治党要求为主线，以提升基层支部组织力为目标，全面落实《加强基层党建工作的若干意见》，大力推进基层党支部标准化、制度化、阵地化、项目化建设，努力以思维创新、模式创新、方法创新和形式创新，开创企业基层党建工作新局面。一是持续推进党支部标准化建设。按照集团公司《“标准化党支部”目标量化表和“优秀党支部”考核标准》和公司《党建工作目标量化考核表》要求，结合公司实际，持续开展以组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、支部组织生活、工作载体建设、工作运行机制和基本工作保障等为主要内容的基层党支部标准化建设，进一步完善党建工作基本制度，细化党建工作目标任务，强化党建工作责任，量化党建工作标准，强化党建工作考核，定期下达党建工作任务，开展好基层党建调研工作，抓好日常基层支部工作的检查，加大对弱化党支部党建工作的督查力度，进一步摸清基层党建工作的薄弱环节，提出指导性意见，统筹协调推进各基层党建工作，着力提高基层党建工作规范化科学化管理水平。二是推进党支部制度化建设。各基层党支部要严格执行集团公司党委印发的《基层党支部“三会一课”制度》，坚持把制度建设作为加强基层组织建设的重要抓手，健全各项管理制度。同时，公司党委将进一步修订完善公司党务管理制度，重点完善落实好“三会一课”、“主题党日”、组织生活制度等制度，推进基层支部依章行事、依规管理。三是推进党支部项目化建设。按照《关于推进“两学一做”常态化制度化和“党的建设年”示范党支部建设的实施方案》要求，积极推进党委班子成员联系点党支部党建示范项目建设，鼓励基层组织结合实际积极开展各具特色的“党员责任区”“党员示范岗”“标杆党支部”等党建项目创建活动，以点带面大力推广成熟经验。四是推进支部阵地化建设。要按照“六有标准”抓好支部阵地建设，即：有一个好书记、一个好班子、一支好队伍，有固定的党员活动室或者活动区，有较完备的活动设备，有鲜明的支部标识和形象展示栏、工作公开栏，有各类学习资料和台账记录，有一定的党建活动经费保障。公司党委将积极保障基层党建工作经费，保证党支部有钱办事、有人理事。同时，各支部要通过创特色、建亮点、挖潜力，因地制宜抓好支部阵地建设，拓展党组织活动和党员教育活动的广度和深度，有力巩固提升基层党组织的战斗堡垒作用。有条件的支部还要充分发挥“互联网+党建”的传播优势，全力打造学习教育、经验分享、成果展示和动态信息互动学习交流微信群，实现学习教育由“单边灌输”向“互动交流”转变，让所有党员都能参加学习、参与活动，切实提升支部工作的创造性、灵活性、实效性。公司党委将在年底对“四化”党支部建设情况进行督查，推广经验做法，有效提升基层支部组织力。
4.扩大基层民主，推进党务公开。要围绕保障党员的知情权、参与权、选举权和监督权，扎实推进党内基层民主建设。公司党委将严格执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，制定具有公司特色的党务公开制度，畅通党员参与党内事务、监督党的组织和干部、向上级党组织提出意见和建议的渠道。一要明确公开内容。凡属党内规定要求公开的事项，都要在适当范围内以适当方式进行公开，做到常规工作定期公开，阶段工作逐段公开，临时性工作随时公开。二要丰富公开形式。对在党内公开的内容采取会议通报、文件通报等形式进行公开；对在党外公开的内容采取公开栏、文件等形式进行公开。三要规范公开程序。按照先党内、后党外的程序，坚持重要情况党内先通报，重要问题决定前在党内先讨论，重要决策的实施在党内先动员。四要强化党外监督。充分发挥公司党风廉政建设监督员的职责，强化公司党党务公开监督，进一步保障党员对党内事务的知情权。
5.继续夯实“三基”，确保基石稳固。认真贯彻落实全省组织部长会议精神，大力推行“11710”工作制度（一事一台账、一日一清查、一周一小结、一月一盘点、一年一归零）。要把抓基层强基础提能力作为长远之计和固本之举，继续深化“三基”建设。一是强化基层组织建设，实施“凝心聚力工程”。根据公司生产经营发展实际，同步建立党的组织、动态调整组织设置，确保实现党的组织、党的工作全面覆盖。加大从生产一线中发展党员力度，持续深化“一名党员一面旗帜”、“党员服务联系群众”、“党员主题活动日” “党员先锋工程”等活动的开展，将活动目标与技术经济指标和安全稳定指标挂钩，把工作着力点放在提升指标、降低消耗、消除浪费、增加效益、推动发展，确保安全上。同时，对“党员先锋工程”考核目标进行量化，纳入日常考评当中，实行动态考核管理规定，形成常态化考核。使党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。二是全面夯实基础工作，实施“强基筑底工程”。各基层党组织要结合实际积极组织广大党员开展“八个一”活动，即：重温一次入党誓词，接受一次党课教育，开展一次专题讨论，撰写一篇理想信念感言，参加一次高质量民主评议，帮扶一户困难群众，提出一条合理化建议，培养一项健康向上的业余爱好，推动公司基础工作全面加强，确保各项工作精细、务实、高效。三是狠抓基本能力建设，实施“能力提升工程”。按照集团公司统一部署，全面实施集团公司“人才培养计划”。同时，结合公司人才队伍综合素质状况，发挥好公司专业技术讲师团的作用，不断提升员工基本能力，强化一岗多技、一专多能、一人多证复合型人才队伍建设。公司工会要持续加强班组长培训，不断提升班组长工作能力，提升一线班组的安全生产创新能力水平。同时，要认真贯彻落实《中长期青年发展规划（2016-2025年）》通知精神和中央党的群团工作会议精神，继续开展好“导师带徒”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”和“青年志愿服务”等活动，积极探讨新形势下加强青工学习技术，岗位成才的新途径、新方法，激发青工工作、学习热情，为企业的稳步发展提供后备支撑。
