党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料5篇党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料 社区党建联系点工作开展状况总结 为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新进展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层下面是小编为大家整理的党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料5篇,供大家参考。
篇一：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料
党建联系点工作开展状况总结为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新进展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，XX 街道党组成员 XX 主任与 XX 社区第二党支部建立了党建工作联系点，并对永强社区党建工作进行了具体指导，取得了确定成效，现将工作开展状况总结如下。
一、基本状况及现状
20XX 年 X 月 6 日 XX 主任来到 XX 社区召开座谈会，摸清支部基本状况。根据“一摸清〞要求，XX 主任来到 X 社区，与社区书记以及主管党建的副书记进行深入沟通了解，摸清了党员队伍的基本状况，把握了支部现阶段存在的短板和缺乏，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。第二党支部共有党员 X名，其中在职党员 X 名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣扬委员 3 人组成。支部书记 XX。
二、存在问题和缺乏短板及整改措施
1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂〞式的统一集中学习是我支部实行的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多缺乏。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的主动性很难调动。
整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用居民党员对网络沟通的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航〞，组织党员、入党主动分子围绕教育主题在网上开展主题商量；选派一些党员和入党主动分子定期以各种方式登陆居民党员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣扬和引导。
2、党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。
一是由于社区党员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理；二是部分社区党员文化程度偏低，思想意识淡薄，党性观念不强，转入社区后又不情愿参与组织生活，不完全服从社区党支部的管理教育；三是社区党员居住分散，一些老龄党员由于身体的缘由，因年老多病而卧病在家，不便于参与组织活动，等等。
整改措施：社区支部流淌党小组缺乏规范管理，外出流淌党员要常常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流淌党员的管理教育工作，并且对外流淌的党员提出要求。
三、工作进展、主要转变及心得体会
1.加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推动党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。
2．开展调研走访。常常与联系党支部的支部书记沟通沟通，与党员开展交心谈心。引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解把握党员的思想、工作和现实表现状况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。
3．加强催促检查。班子成员每季度催促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原那么，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。
4.指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员每年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、互相谈心交心等会前预备状况，以及党员个人对比检查状况等。
社区虽然在党建工作联系点上取得确定的成效，但也存在引领进展的能力不够强、指导工作不够准时、方法单一等问题。下一步，将强化东局子街道与永强社区党建联系点的联系，东局子街道将加强对永强社区第二党支部党建工作联系点党建工作的分类指导，催促其抓好各项工作任务的落实。
篇二：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料
查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。第一文档网今天为大家精心准备了党建联系点工作开展情况总结，希望对大家有所帮助!党建联系点工作开展情况总结
为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，东局子街道党组成员曹荣杰主任与永强社区第二党支部建立了党建工作联系点，并对永强社区党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下。
一、基本情况及现状
2020 年 8 月 6 日 曹荣杰主任来到永强社区召开座谈会，摸清支部基本情况。按照“一摸清”要求，曹荣杰主任来到永强社区，与社区书记以及主管党建的副书记进行深入沟通了解，摸清了党员队伍的基本情况，掌握了支部现阶段存在的短板和不足，以及存在的困难，并共同探讨下一步解决措施。第二党支部共有党员 46 名，其中在职党员 3 名。支部委员会由党支部书记、组织委员、宣传委员 3 人组成。支部书记张杰。
二、存在问题和不足短板及整改措施
1、理论学习形式比较单元，载体不够丰富。
从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，党员的积极性很难调动。
整改措施创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用居民党员对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论;选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆居民党员参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。
2、党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题。
一是由于社区党员均来源于破产企业下岗职工，辞去公职人员，离退休老干部，有的为生计而长期在外奔波，不便于组织学习和管理;二是部分社区党员文化程度偏低，思想意识淡薄，党性观念不强，转入社区后又不愿意参加组织生活，不完全服从社区党支部的管理教育;三是社区党员居住分散，一些老龄党员由于身体的原因，因年老多病而卧病在家，不便于参加组织活动，等等。
整改措施社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、
沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。
三、工作进展、主要变化及心得体会
加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。
开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。
加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。
指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员每年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。
社区虽然在党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，将强化东局子街道与永强社区党建联系点的联系，东局子街道将加强对永强社区第二党支部党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。
党建联系点工作开展情况总结
为进一步转变党员领导干部工作作风，有效指导基层党建工作创新发展，根据《关于省直机关党员领导干部建立基层党建工作联系点的通知》文件要求，我局党组成员均建立了基层党建工作联系点，对基层党建工作进行了具体指导，取得了一定成效，现将 20xx 年工作开展情况总结如下。
一、基本情况
二、主要做法
加强工作指导。班子成员定期和不定期地深入联系党支部，向党员解释、介绍上级有关党的建设方面的要求，传达分党组有关党建工作精神。指导党支部建设工作，推进党支部工作进一步制度化、规范化和标准化，各支部书记也主动向所联系的领导汇报支部工作，并邀请联系领导到党支部指导工作。
班子成员 2018 年共 15 人次深入所联系的党支部指导工作、
解决问题。
开展调研走访。经常与联系党支部的支部书记交流沟通，与党员开展交心谈心。了解掌握所联系党支部的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设的情况，引导党支部围绕中心任务开展工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，加强教育管理，激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用。同时协调解决党建工作中的难点问题，并适时向党组提出加强基层党建工作的建议意见。
加强督促检查。班子成员每季度督促检查所联系支部贯彻党的民主集中制原则，开展各项学习教育活动，全面落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日活动、换届选举、评优评先等工作，对存在的问题，提出整改意见和建议。
指导开展组织生活。结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的问题，班子成员 20xx 年分别两次到联系党支部上党课。指导党支部开展好组织生活日学习和主题党日活动等，开好专题组织生活会，重点了解征求意见、相互谈心交心等会前准备情况，以及党员个人对照检查情况等。
一年来，我局虽然在基层党建工作联系点上取得一定的成效，但也存在引领发展的能力不够强、指导工作不够及时、方法单一等问题。下一步，将强化与基层联系点的联系，加强对基层党建工作联系点党建工作的分类指导，督促其抓好各项工作任务的落实。
党建联系点工作开展情况总结
××现有营业网点×个，在岗员工×人，党员×人，党支部×个。今年以来，××认真贯彻落实××和××工作部署，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，打造“青春党建”品牌，发挥“三大引领”作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障和组织保障。先后荣获“××”“××”等荣誉称号。现将相关情况汇报如下
一、政治引领，突出党的政治功能
基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。××党委根据自身实际，从强化思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。
(一)深入学习宣传贯彻党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。制定2019 年党建工作实施方案、党委中心组 2019 年理论学习方案、主题党日活动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《××党委 2019 年工作要点》，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重大工程和“四大转型”“五大平台”等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到实处。
(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支部建设，将原有的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地位写进公司章程，明确党委会在法人治理
中的前置性位置。
(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即《如何提升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》。同时，高度重视标准化党支部建设工作。硬件方面结合网点转型规划，统一模板，配齐电视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室 2 处，其余年内全部完成。软件方面进一步明确各项党建制度，先后制定了《标准化党支部建设方案》《党支部积分管理制度》《党员积分管理制度》等 10 余项制度办法，为稳步推进支部建设奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于 10%的比例建成一批过硬党支部。
(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了《党委会议事决策规则》，并制定《党委会议题运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实“三会一课”制度，编制《党支部工作纪实手册》，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、党员进一步提升政治站位。研发“乐智学堂”APP，党务工作人员定期更新党建知识，为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2019 年，累计开展主题党日活动 6 次，集中学习 16 次，组织生活会 18 次，开展谈心谈话 120余次。开展党委书记上党课，落实党委中心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联系点制度，结合“大学习、大调研、大改进”活动，定期到基层指导调研。2019 年，党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。
二、先锋引领，发挥模范带头作用
坚持把“选树典型、先进引领”作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务发展实效检验党建工作成效。
(一)打造“青春党建”特色品牌。一是成立“青年党员突击队”。打破岗位界限和区域限制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的乡镇争夺市场，变“单兵作战”为“协同作战”，确保不让任何一家支行或分理处掉队，不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次，参与人数达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长××余万元，贷款增长××余万元，清收不良××余万元。二是建立“党委书记与青年党员或青年员工面对面”座谈机制。对于在“青年党员突击队”中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确定 3 个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台，也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名“青年党员突击队”队员基础分数 100 分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选“优秀党支部”“党员先锋岗”的重要依据。
(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚能力，首季“春天行动”、二季度“百日会战”、全行“清收风暴”等活动均以党支部为单位进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列“自选动作”，如××支部围绕乡村振兴战略，研发推出了 9 大类 19 项“乐”字信贷产品，进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内××党支部抱团发展，积极拓展城区市
场，创新“异业联盟”营销方式，真正发挥了城区网点“龙头”带动作用，综合考评持续位居全行前列。
(三)发挥党员先锋模范作用。推出“青春建功”系列微信公众号，重点宣传先模人物、业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工××入职 4 年，便凭借不懈的努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被××聘为新入职大学生培训导师，多次荣获省市县各类荣誉。开展“感动××农商十大人物评选”，对奋斗在最一线的优秀员工进行“大张旗鼓”表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、慰问老党员等系列主题活动，开展“青年文明号”“优秀党支部”“优秀党员”等评选活动，充分激发党员先锋模范作用。
三、廉政引领，筑牢从严治行根基
今年以来，围绕中央八项规定、××八条禁令等要求，××认真分析自身不足，进一步强化作风建设，以“零容忍”态度惩治腐败，不断将党风廉政建设引向深入，为全行发展提供纪律保障。
(一)落实全面从严治党党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”。党委书记严格履行“第一责任人”职责，在执行党风廉政建设责任制上率先垂范，以身作则，坚持定期不定期研究、部署反腐倡廉工作。其他班子成员严格按照“一岗双责”要求，定期研究、部署、检查、报告分管党风廉政建设工作。成立纪委办公室，加大执纪监督工作力度，建立纪委工作情况月报制度，已累计印发 4 期通报。同时，正在组织廉政谈话工作，分批对中层以上人员及重点岗位人员进行廉政谈话。
(二)强化作风建设。一是制定《贯彻落实中央八项规定精神实施办法》。...
篇三：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料
联系点建设工作汇报XX 镇辖 12 个行政村、3 个社区，全镇常住人口约 5 万人，其中户籍人口 2.2 万人，外来人口 2.8 万人，共有党员 684名。全镇既有沿海城郊村、也有山区村、还有城市社区，近年来，我镇以市级党建联系点建设为契机，充分发挥联系点的示范带动和桥梁纽带作用，全面推广实施链式学习法，建设学习型党组织，坚持把党建工作作为抓好班子、建好队伍，推动发展、促进和谐的重要保障工程来抓，凝聚了人心，鼓舞了斗志，促进了发展，取得了一定成效。现将有关工作总结汇报如下：
一、凝聚合力，建立大党建格局，引领党建工作进入新常态 我镇从被确定为市级党建联系点伊始，就注重树立大党建工作格局，将党建工作纳入全镇重要工作范畴，与经济工作同部署同落实，通过建立责权明晰、分工明确、运转有序的党建工作责任机制，落实党建工作联动共管机制引领全镇党建工作进入新常态。
一是落实党建工作责任制，形成人人抓党建工作氛围。按照“书记本人全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路， 完善党委分工负责、党建工作例会制度。明确党委书记对党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓党建工作，形成了党委
统一领导、层层抓党建工作格局。镇党委定期召开党建工作有关会议，就社区创建、村级集体经济发展、整顿软弱涣散党组织、非公党建工作等工作开展调研，注重解决实际问题。二是保障党建经费投入，加强党建工作考核。为全面有效推进党建工作，镇党委、政府将党建工作经费纳入财政预算，确保各支部党建工作，特别是党建示范点在硬件、软件上设施配备齐全。同时，党委与各支部签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务，并实行年度奖惩考核，促进党建各项工作的顺利开展。
三是落实 “ 一定三有 ” 等工作机制，增强党建工作活力。定权责立规范，确保村居主干收入有保障、干好有希望、退后有所养，调动村居“两委”干部工作积极性，增强党建活力。对在村和社区工作满 3 届的村主干，党委给予研究镇级经委安排工作，帮助解决其后顾之忧。建立健全村干部报酬、离职补助、养老保险补助和困难补助保障机制，2014 年镇里投入 10 多万元为连任 2 届表现优秀的村主干办理了职工养老保险。今年特别要借鉴漳州市开展的村主干职业化管理试点工作经验，探索加大财政投入力度，建立健全村级组织运转经费和村级干部薪酬待遇保障机制。
二、打造品牌，建设党建示范群，发挥联系点调研基地作用 为推进市级党建联系点建设工作，我镇制定了《XX 镇市级党建联系点建设工作方案》，明确我镇党建工作一要与中
心工作相结合，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，推动中心工作的开展；二要发挥“链式学习法”的典型示范带动作用，结合实际带动形成一批党建“示范群”；三要发挥调研基地的作用，把联系点建成党建和组织工作创先创优的“试验田”。
一是 “ 链式学习法 ” ，创学习型基层组织。按照链式学习法“五个环节”和“六个一”的学习方法，将学习与工作实践相结合，努力把镇党委中心组建设成为全镇各村（居）党组织学习的“示范班”。紧紧抓住提高领导班子、领导干部理论素养和执政能力这个关键，学习都紧紧围绕全镇经济社会发展中的重大问题，提前定好议题，中心组成员带着问题搞学习、跑调研，并在会上互相交流。近年来，围绕征地收海、“两违”治理、民生工程等一系列重大问题，镇党委理论学习中心组坚持务实与务虚相结合，认真学习研究，探索发展思路，有效助推了一系列问题的解决。
二是 “ 省级办事公开联系点 ” ，创廉洁型基层组织，以省级农村党风廉政文化建设联系点为契机，扎实开展廉政文化“六进”活动，推进党风廉政建设；深化“三资”监管，完善“23456”工作机制，全面实施“六要”工程，农村党风廉政建设取得新成效，2014 年塔山村被列为省级村务公开民主管理标准化联系点。
三是 “ 五化三建 ” ，创服务型基层组织，莲峰社区积极推行“135”党建工作机制，围绕“三建五化”（“三建”即建立大党委建设、网格
化建设、社区各级组织建设的联动机制；“五化”即便民窗口形象化、工作队伍专业化、提供服务人性化、解难救困协作化、管理制度精细化），强化党组织联系群众、服务居民的功能。
四是 “ 三加促三化 ” ，促党建富民强村。农村+社区，推进管理服务社区化；农村+企业，推进经济发展公司化，依托莲峰三村现有的资源优势，成立莲峰三村农业股份有限公司，引领群众发展生态农业，实现集体增积累，农民增收入；农村+创业，推进农民增收多样化。加强为村民提供信息、技术、资金等公共服务和市场化服务，促进农村转变，拓宽就业创业渠道，推进村民收入多元化。近年来，莲峰三村引进天星农业发展有限公司和绿天下农业发展有限公司等多家农业龙头企业，依托资源优势谋发展。目前，已种植油茶面积达 1000 多亩，建成食用菌基地 200 多亩、蔬菜种植基地 500 多亩，促进农民增收致富。
五是 “1234” 机制，促机关党员到社区报到服务。开展机关企事业单位党员在居住地社区报到和认岗定诺活动，探索实施机关企事业单位党员“双向服务、双重管理”制度，莲峰社区推行在职党员进社区“一优双向三带四卡”工作机制：优化一个功能，即优化在职党员服务群众功能，着力密切党群干群关系；双向定岗，即双向摸底群众需求和党员专长、服务意向，精准匹配，合理定岗；带动三方面发展，即带动支部发展、带动群众发展、带动社区发展；四张卡建立四项制度，即制作在
职党员认岗定诺卡建立公开承诺制度，制作在职党员服务记实卡建立动态管理制度，制作在职党员表现反馈卡建立民主评议制度，制作在职党员活动考核卡建立责任落实机制。鼓励引导在职党员“8 小时内工作在单位、8 小时外奉献在社区”，不断增强社区党组织的凝聚力、创造力、战斗力。
三、注重实效，抓好党建促发展，探索基层党建新思路 近年来，我镇通过建设学习型基层党组织，大力推广链式学习法提升了党员干部的学习能力、创新能力、实践能力，实现了学习与发展、理论与实践的良性循环，全镇各项工作和社会事业呈现良好的发展态势。一 是创新 “ 三位一体 ” ，重难点工作得以突破。项目建设的一大难点就是土地征收和安征迁工作，XX 地处城乡结合部，征地收海任务重，历史遗留问题多，安征迁推进难。为加快城市化进程，我镇探索实践了领导小组、党支部和链式学习小组“三位一体”运作模式，即：在组建各项目征地工作指挥部时，同步组建临时项目党支部，划分若干党小组，每个党小组又是一个链式学习小组。临时支部书记由领导小组组长、常务副组长担任，积极贯彻执行党委、政府的决策部署，协调各方利益，推动项目实施。2014 年 XX 市滨海大道及周边围填海项目在 XX 村需收海 7000 多亩，在收海过程中，临时党支部通过入户收集群众提出的问题，进行整理，确定学习主题，收集土地法、市政府土地收储政策以及新农村建设有关文件等学习材料，
并将学习地点安排到贵岐村，并组织全体党员、村民代表一起参与学习，统一大家思想，然后通过集中讨论，找出问题的关键，提出解决的思路。通过帮助 XX 村协调解决争取时间节点签约奖励、新村建设用地拍卖、平衡生产小组之间内部利益等现实问题和遗留问题，使收海工作得到推动和落实。在领导小组里，没有领导说了算，成员都是平等主体，人人都是“诸葛亮”链式学习法的过程，变成了一个决策科学化、民主化的过程。二 是坚持 “ 服务群众 ” ，链式学习更接地气。近年来，XX 镇通过推进链式学习法，立足产业发展到哪里,党组织就跟到哪里,产业链条延伸到哪里，党员学习就开展到哪里的原则。XX镇XX村依托“四大市场”即XX竹木市场、XX 石板材市场、XX 水产品综合批发市场、XX 蔬菜批发市场，经济持续快速发展，是 XX 镇经济最活跃的村。随着中心城市建设的扩大，村民已基本从农民变成了居民，村民人均拥有土地已不足 0.1 亩，靠农业种植，不要说发展，连温饱都会成为问题，在这种情况下，村党支部成立了“干群会议室”，开展“我为村庄献一策”活动，党员群众主要征对失地后的发展问题建言献策。村民 XXX 针对该村民营企业多、市场组织多的特点提出成立 XX 劳动服务公司，主动承接企业和市场组织的服务外包。主动开展在企业和市场组织调查，查清企业外来人员，原材料运输、务工需求等情况。针对企业无职工宿舍，村支部将村民闲置空房进行登记造册、上门
对接。既帮助企业解决职工住宿问题，又帮助村民增加收入，先后成功对接企业人员租房 100 多间，增收 60 万元。针对企业用工荒问题，党支部逐家逐户了解企业用工需求，把本村的富余劳动力进行摸底，登记造册。深入企业开展劳动服务对接活动，帮助本村村民在家门口就业 180 人。目前 XX村内企业 80％的搬运服务都由本村搬运队承接，仅此一项可增收农民收入 80 万元。村党支部积极帮助为村民自主创业资金不足提供担保贷款 280 万，促进 11 人自主创业，使全村村民都有了适合自己发展和就业创业的路子，农民人均纯收入从 2000 年开展大规模征地前的 3300 元，提高到现在的10050 元。
三是深化 “ 学习载体 ” ，学习方式更显多样化。针对工作中出现的新问题、新现象、新难点，XX 镇积极组织外出参观学习，全面学习外地的先进经验和做法，促进问题解决和工作创新。XX 镇这几年组织的外出学习，有个突出特点，就是带着问题去，捎着办法回。中间从不绕弯弯。通过组织镇村干部到周边县市乡镇、农村参观学习，然后请党校讲师结合理论知识进行授课，以“走出去，请进来”的学习方式，组织镇村干部 50 多人到福鼎市的柏杨村、潋城村参观学习，收到了很好的效果。XX 镇清理违法违章建筑管理经验，就是在多次外出考察学习外地经验的基础上形成的。前些年 XX 镇一度成为违法违章建设的重灾区，为了有效制止违法违章建设问题，XX 镇落实属地管理原则，2013 年镇党
委将理论学习的课堂搬到辖区平原各村去，将城市规划法，土地管理法以及市政府出台的有关政策、法规进行学习，通过集中讨论认为村干部思想不通，责任没有落实到位是造成违法违章建设的关键。对此，镇党委、政府出台了制止违法违章建设工作责任制，组建制止违法违章建设巡逻队，配备巡逻车实行 24 小时巡逻，配合市、区开展违法违规建设清理工作，通过一年多的组织实施，扭转了工作局面。2014 年全镇拆除“两违”建筑 10.73 万平方米，新增违建物得到有效遏制。
四是贯穿 “ 群众路线教育实践活动 ” ，干部作风明显好转。将“链式学习法”贯穿群众路线教育实践活动始终，镇党委对现行的规章制度进行认真梳理，切实做好废、改、立工作，对于实践证明行之有效的制度予以重申，着力抓好落实；对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求的，予以废止；对于与新形势要求不相适应的，予以修订完善；对于制度缺位的，抓紧研究建立新制度。经认真梳理，制定完善了《XX 镇机关效能制度》、《XX 镇三公经费管理制度》和《村级财务管理制度》等一系列制度，废止制度 6 项，修订完善制度 26 项，新建制度 11 项。同时，抓好制度的落实，201X 年，全镇诫免谈话 8 人，待岗 2 人，清退 1 人，通过狠抓作风、狠刹歪风、立行立改，文风、会风、作风明显好转。五是坚持 “ 学以致用 ” ，村级组织换届顺利完成。在本换届选举工作中，我镇以“链式学习法”为主要抓手,在换届选
举工作前期，注重业务学习培训在前、村财审计在前、调查摸底在前、矛盾纠纷化解在前、民主协商在前；在选举中，把好人选确定关、严格资格审查关、竞职承诺关。至 2015年 7 月底我镇已全面完成村和社区党支部和村委会的换届选举工作，选举过程平稳有序，选出了组织满意、群众认可的村级党组织班子。
以上是我镇几年以来抓好市级党建示范点的一些探索、经验和做法，不足之处，请考评组的各位领导和同志们予以批评指正，谢谢大家。
篇四：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料
年度工作总结、联系点工作报告汇编〔4篇〕目录
1.支部年度工作总结 2.在支部成立大会上的讲话 3.支部联系点工作开展情况总结 4.在支部换届党员大会上的工作报告
支部年度工作总结
2020 年，党委办公室党支部在学校党委正确领导和机关党委直接指导下，紧密围绕学校中心任务，不断强化自身建设，着力提升支部凝聚力和战斗力，在防控新冠肺炎疫情、深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神、积极效劳学校事业开展中较好地发挥了战斗堡垒作用，实现了支部党建工作和业务工作融合开展、相互促进。
一、扎实开展政治理论学习，不断提升综合素养 紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，及时跟进学习党的最新理论成果，有效推开工作落实。一是制定《支部定期学习制度》，推动学习往深里走、心里走、实里走。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记最新重要讲话精神及党的十九大、十九届五中全会精神等内容，采取多种方式开展政治理论学习。定期开展党的组织生活，围绕学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义开展史，每两周一次集中讨论，每次不少于 30 分钟；通过党员大会、主题党日、讲微型党课等方式，集中学习研讨，每次不少于30 分钟；每周选取上级重要文件，形成精神摘要，上传
至支部工作群，在自主传阅学习根底上，每两周党员轮流领学一次，每次不少于 30 分钟；围绕履行好综合协调、参谋助手、督查督办、效劳保障职能，不定期开展专题知识培训，提升业务工作能力和水平。二是坚持以理论指导实践，着眼自身问题和解决实际问题，制定问题清单，抓好整改落实。按照省委高校工委在全省高校开展“以案促改〞的工作要求，认真落实上级和学校党委决策部署，通过开展批评与自我批评，对查摆剖析中发现的突出问题，制定具体化、可操作的整改方案和整改措施，实行销号管理，做到边查边改，立行立改，扎扎实实整改到位。
二、对标“两化一创〞支部建设标准，着力强化自身建设 深入贯彻落实《中国共产党支部工作条例〔试行〕》，按照学校党委“党支部建设‘两化一创’强基引领方案实施方案〞要求和《行政党支部建设标准》，着力加强支部自身建设，充分发挥党支部组织教育管理党员和宣传引导凝聚师生的主体作用。一是及时调整补选支委委员。根据学校干部调整后支部人员变化情况，按规定程序和要求及时组织开展支委委员调整补选工作，根据年龄、专业结构互补原那么合理选配支委会成员，支部班子成员分工和职责明确，整体功能充分发挥，运行机制顺畅高效，确保学校党委决策部署的贯彻落实。二是组织生活严肃认真。认
真执行“三会一课〞、组织生活会、主题党日等党的组织生活制度，完善落实民主评议党员制度，所在支部校领导带头以普通党员身份参加支部活动，进一步严肃党内政治生活。全年共召开党员大会 12 次。三是党员教育管理严格有效。认真履行支部教育管理监督党员职责，有方案组织党员学习党章党规和党的理论创新成果，持续开展微党课人人讲活动，推进“两学一做〞学习教育常态化制度化，部门负责人、支部书记讲题为《坚决不移走中国特色社会主义法治道路，为全面建设社会主义现代化国家提供有力法治保障》、《中国共产党史介绍》等党课 4 次，在支部工作群发布学习材料 16 篇，组织开展党员领学 10 次，进行集中讨论发言 8 次，形成了人人关注学习、积极参与学习、推进工作落实的良好局面。严格党内组织生活和党员组织关系转接工作，引导党员不断增强党的意识和党员意识，党员党费收缴工作做到统一管理、专人负责、及时上交，支部党员都能够自觉、主动、按时、足额上交党费。四是支部工作标准标准。认真执行学校党委、机关党委工作要求，不断加强支部工作标准化建设，党支部工作和活动资料保存完整、整理有序，党支部会议记录和工作记录使用学校印制的《党的生活会议记录本》，专人负责，记录及时、完整、标准、真实。
三、认真落实党风廉政建设责任制，严守纪律规矩底
线 坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，党员干部认真履行“一岗双责〞，始终紧绷廉洁自律这根弦，严守纪律规矩底线，筑牢拒腐防变的思想道德底线，树牢“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。贯彻落实以案促改常态化制度化有关要求，通过组建支部理论学习小组，领学中央、省委重要文件、业务知识分享培训，深入开展理论学习，提升支部党员党规法纪意识，严明党的政治纪律和政治规矩。积极参加学校“党风廉政建设主题教育月〞活动，通过“老实守纪，务实清廉〞专题组织生活会、集中观看《工资表里的秘密》警示教育片、参观河南省廉政文化教育中心等形式，进一步增强支部党员的法纪观念和廉洁意识，实现有思考、有感触、有收获“三有〞成效。围绕《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准那么》等党纪法规，开展了集中学习与个人自学，并全员参与了学校党风廉政知识测验，并及时总结测试情况，以考促学、以考促纪、以考促行。
一年来，党委办公室党支部坚持围绕中心抓党建、抓好党建促开展，把党建工作成效表达在效劳学校大局、助推事业开展上。在防控新冠肺炎疫情、博士单位申报、工程教育认证等重点工作推进中，党委办公室牵头组织或积极协调配合相关部门做好会务、文稿起草、材料准备、催
促检查等各项工作，全体党员主动担当、积极奉献，圆满完成所承当的各项工作任务，展现了党委办公室务实担当的良好形象，聚集了学校事业持续健康开展的正能量。党委办公室党支部以勤敏履职的实际行动彰显了支部战斗堡垒作用，为推动学校事业开展作出了自己的奉献。
在支部成立大会上的讲话
同志们：
今天是我们市 X 机关开展史上一个值得铭记的重要日子，我们在这里召开市 X 机关党支部成立大会，选举产生中国共产党 X 市 X 机关第一届支部委员会。在此，我谨代表市 X 党组对大会的胜利召开，向中选的第一届支部委员会的书记、委员表示热烈的祝贺! 今天的会议开得很好，很成功。X 同志代表市 X 机关党支部作了很好的工作报告，报告了成立机关党支部的筹备工作，描绘了未来党支部的开展蓝图，讲得很实在，很到位。与会全体党员认真履行党员权利，严格遵守党的章程，投上了自己圣神的一票，选举产生了市 X 机关党支部第一届支委会书记、委员，为机关支部今后的开展提供了坚强的组织保障。这次大会的召开，是市 X 机关全体党员政治生活中的一件大事，对进一步组织发动全体党员深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，疑心聚力，扎实工作，开创我市 X 工作新局面，具有十分重要的意义。借此时机，我代表市 X党组就机关支部建设提几点要求。
一、旗帜鲜明，提高政治站位。
深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚决道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做。把对党的绝对忠诚作为我们市 X机关每个党员的首要原那么，严格按党章规定和中央要求，不断加强党性修养，自觉做到在党言党，爱党护党，做党的忠诚卫士。
二、强化学习，提升能力水平。
学习学习再学习，只有不断学习，才能不断进步。我们每个党员同志都要养成自觉学习的习惯。我们支部要把学习摆在十分突出的位置，在标准“三会一课〞根底上，结合机关实际，采取会议学、讨论学、活动学、自己学、相互学等方式方法，狠抓学习教育活动。在学习内容方面，既要学习党的路线、方针、政策，学习党的根本理论、根本知识，又要学习 X 的专业知识，还要学习科学文化知识和工作方式方法。既要向书本、文件学习，还要向群众、领导学习。既要在教室、会议室学，更要在工作实践中学。要通过学习，让我们每个党员不断提高效劳群众的能力，不断提高履行职务的水平。
三、围绕中心，效劳工作大局。
党章指出：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基层。〞党的基层组织的根本任务第一条就是：“宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级的决议，充分发挥党的先锋模范作用，积极创新争优，团结组织党内外干部和群众，努力完本钱单位所担负的任务。〞 “围绕中心抓党建，抓好党建促中心〞。抓好党建的根本目标就是要促进单位中心工作任务的完成。也就是说，单位工作任务落实的好坏，是衡量机关支部建设好坏的标准。要通过加强机关支部建设，充分调动全体党员的工作积极性，激发全体党员干事创业的热情，主动参与全市脱贫攻坚、社会管理综合治理、创文管卫等中心工作，积极推动全市方案生育宣传教育、优生优育指导、生殖健康咨询效劳、计生家庭帮扶、权益维护和流动人口效劳等X 重要任务落实落地落细，为建设富饶美丽健康祥和新 X建功立业。
四、廉洁自律，加强作风建设。
反腐败不停歇，作风建设永远在路上。我们一定要按照全面从严治党的要求，以抓铁有痕、踏石留印的决心，纯洁我们的组织，建设好我们的队伍。机关的全体党员要知敬畏、存戒惧，规规矩矩守纪律，守底线，不越线，不
踏红线。全体党员要模范尊纪守法，坚决抵抗“四风〞，以优良的党风带动机关和社会良好风气的形式。
同志们，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是我们广阔共产党人永远不变的初心，让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，沿着中国特色社会主义道路奋勇前进！
支部联系点工作开展情况总结
为充分发挥党员领导干部示范带头作用，按照市委组织部《关于做好党委〔党组〕书记及班子成员党支部联系点工作的实施方案》要求，X 县结合实际情况，建立党员领导干部党建联系点制度，推动联系点的基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作有序有效开展。现将有关情况总结如下：
一、主要做法及成效 一是突出示范引领。县委常委班子、副县级以上党员领导干部及 X 个党委〔党组〕班子，结合“三级网格制度〞〔即县级党员领导干部作为“一级网格员〞，对分包乡镇的工作负责；科级党员领导干部作为“二级网格员〞，对分包行政村工作负责；普通党员干部作为“三级网格员〞，做好分包户的联系效劳工作，实现党员领导干局部包全覆盖〕，聚焦决战决胜脱贫攻坚和软弱松散整顿，建立县级党员领导干部党支部联系点 X 个，建立科级党员干部党支部联系点 X 个，深入各联系点支部开展活动 X 余次。
二是破解基层难题。各级党员领导干部坚持定期和不定期地深入基层联系点调研走访，通过加强与支部书记交流沟通、与党员群众交心谈心等方式，广泛听取基层意见
建议，协调解决问题 X 余个。指导基层党支部加强党员群众教育管理，鼓励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，同时积极协调解决党建工作中的重难点问题，并适时向党组织提出建设性意见。以村〔社区〕“两委〞换届为契机，深入基层，通过广泛摸底排查、座谈了解，确保把高素质、能干事的优秀人才选进班子队伍，严格政治标准，突出担当作为，选优配强党支部书记，同时坚持建强用好后备力量，帮助党支部书记增强履职能力。
三是压实工作责任。将党支部联系点工作开展情况作为党委〔党组〕书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，形成大抓基层大抓支部的鲜明导向。各级党委〔党组〕书记及班子成员通过参加联系点党支部活动，落实“三会一课〞、“主题党日〞、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，与联系点党员干部面对面沟通、心贴心交流，帮助梳理存在问题，厘清工作思路，确保党支部联系点制度取得实效。
二、存在问题 一是工作推进不平衡。各党支部抓党建工作的力度、效果参差不齐，党建工作整体水平有待提升。
二是党员教育管理存在短板。党员教育方式比拟单一，效果不够理想，管理方面还不够标准，特别是针对流动党员。
三是党建工作创新不够。党建活动缺乏新颖的载体，对党员的吸引力不够，效果不够理想。
三、下一步工作建议 一是加强工作指导。催促各级党员领导干部对联系点党支部的工作指导，定期蹲点调研，摸透基层实际，解决基层难题，并催促其抓好各项工作任务的落实。
二是创新活动载体。探索运用互联网技术和信息化手段推动党建工作。如创办党建工作公众号、经验交流等栏目，实现党建动态、党建理论及党的知识等资源共享、知识互通。
三是持续夯实责任。建立问题清单，压实责任，对于支部联建活动开展过程中的一些难点问题，要建立相关的问题台账，明确整改时限和责任人，定期跟进追踪，确保问题得到解决。
在支部换届党员大会上的工作报告
现在，我受支部委员会的委托，代表上届支委会向会议作工作报告，请同志们审议。
三年来，在局党委的正确领导下，党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实践行党的群众路线，全面加强党的思想、组织、纪律和作风建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，为业务工作顺利开展提供了有力的组织保障。主要有三个方面的工作：
一、以学习培训为抓手，加强思想建设，提高党员队伍的整体素质和能力 党支部始终把抓学习作为提高党员队伍思想素质，促进作风不断提升的重要手段，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。坚持集中学习与分散学习相结合，学习政治理论与学习业务知识相结合，采取学资料、听...
篇五：党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料
市 x 区：组建“1+x”党建联盟 激发城市党建新活力 为认真落实习近平总书记“要主动适应城市社会群体结构和社会组织架构的变化，推动基层党建工作创新；把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线”的重要指示精神，破解城市党建“各自为政”“各抓各的”的难题，推动街道社区、辖区单位、各类组织党建共驻共建、互联互动，充分释放城市各单位党建“外溢”效应，x 区创新组建“1+x”党建联盟，以共驻共建、共治共享为抓手，形成了“资源共享、责任共担、优势互补、互利共赢”的区域化党建共同体，有效激发了城市党建新活力。一、背景与起因 （一）“ 1+x ”党建 联盟是顺应城市社区多种组织“同城无联”新形势而为。随着改革的深化和城市化进程的加速，新经济组织、新社会组织、新阶层群体不断涌现，原来主要依靠行政手段形成的单一、有序、紧密的社会结构日益松散，传统组织架构下的基层党组织很难适应这种新变化。在这样的大背景下，依托党的组织优势，统筹整合街道社区、驻区单位、行业系统党组织及各类组织力量，形成“局部相加大于整体”的效果，是顺应新形势的必定要求。
（二）“ 1+x ”党建联盟是应对城市社区多种问题“同城难解”新挑战而建。当前，城市党建工作中普遍存在街道社区党组织核心作用不突出、条条和块块“各自为政”“各抓各的”、在职党员参与城市社区建设和服务主动性不强、共驻共建重形式轻效果等问题，为应
对这些新挑战，必需在组织形式上作出新的探究，构建党建联盟整合各类资源，依据党章赐予街道社区党组织的职能，用党建这个强大力量把各类组织分散起来，共同面对和解决城市的各种问题。
（三）“ 1+x ”党建联盟是落实城市社区条条块块“同城共建”新目标而生。全国城市基层党建工作会议指出：“要提高城市基层党建的整体效应”。这是运用系统思维分析城市党建得出的科学结论。城市党建涉及到区域、单位、行业等方方面面，不是仅仅让一部分党组织、党员和群众获益，而是要统筹解决好辖区全部的实际需求和难题，让全部的参与者都能尝到“甜头”，这就需要以党建引领整合各方力量结成利益联盟，通过资源共享、责任共担、活动共联、文化共享等多种方式实现优势互补、互利共赢。
二、主要做法 （一）坚持开放融合，建立共建体系。“1+x”党建联盟，其中“1”是指综合实力较强的建制社区党组织，其书记是党建联盟的牵头人；“x”指驻社区单位党组织、邻近综合实力一般的社区党组织、驻邻近社区单位党组织以及社区民警、业委会、物业公司，其党员负责人为党建联盟的成员。“1+x”党建联盟实行牵头人领衔抓总制，成员单位打破了传统条块分隔、封闭运行的党建模式，把区域内关系互不隶属、层级凹凸不同、领域多元多样的各类组织整合起来，各自列出需求清单、资源清单、项目清单，通过三级党建联席会平台开展双向认领，实现互联互动、共驻共建。全区先后成立 x 个“1+x”党建联盟，x 万余家机关、企事业单位、人民团体、群团组织、非公和
社会组织、金融机构以及驻区部队等作为成员单位参与其中，一年来共召开各类党建联席会 x 次，开展交叉讲党课、共过组织生活、在职党员到社区报到服务等共建活动 x 次，联手实施四点半课堂、微心愿、爱心超市、企（校）地合作项目 x 项，充分发挥了党建联盟的“乘积”效应。
（二）坚持互利共赢，完善共建机制。党建联盟建立“1+5”机制，明确各成员单位共建责任。“1”即：辖区单位每年签订一次共驻共建协议书，每年年初，社区（党建联盟领衔单位）党组织秉持互利共赢原则，收集各成员单位的需求清单、资源清单，进行“一对一”匹配形成共建项目清单，开展双向认领、公开承诺，在此基础上签订《共驻共建协议书》，以“契约”形式明确各自的共建责任。“5”即：年初 x 次工作支配布置会、每季 x 次党建联盟状况分析会、半年x 次党建联盟工作推动会、年底 x 次党建联盟总结表彰会，通过定期会商，准时争辩党建联盟工作推动中遇到的问题，倒逼成员单位拿出切实有效的举措，推动承诺事项在规定时限内落地。如，红光社区党委在广泛征求群众意见基础上，将“部分在职职工孩子放学后无人接、作业无人辅导”问题列入了“需求清单”，驻区单位 x 理工高校志愿服务队获悉后主动对接社区，利用社区活动场地联手开设“四点半”课堂，将放学后无人接送、无人辅导的孩子聚集到社区进行作业辅导，解除了上班族的后顾之忧。
（三）坚持准时办理，推动共建落地。党建联盟依托“三级”党建联席会和“群工系统”平台，接受“递进剥笋”的方式准时办理，
妥当解决辖区内各类需求和事项。对社区党建联盟会议无法解决的事项，由社区党组织提请街道党建联席会争辩，街道层面仍无法解决的，提请由区委书记任召集人的区级党建联席会争辩，能办理的即时转办，不能即时办理的录入“群工系统”责成职能部门限时办结，一旦超过7 天时限，系统自动“亮红灯”警告，区级城市党建联席会议办公室（设在区委组织部）第一时间约谈责任单位和责任人，并责令作出说明和限期整改；对因制度、政策、权限等缘由的确无法办理的，由区级城市党建联席会议办公室出面做好回复和解释工作。据统计，近年来全区共妥当解决党员管理、小区停车难、物管冲突、社区办公阵地狭小、国企社会化移交不畅等各类问题 x 万个，有效整治各种敷衍塞责、推诿扯皮、久拖不决行为 x 起，既解决了共建需求，又整肃了干部作风，更赢得了市民好评，起到了“一石三鸟”作用。
（四）坚持分类管理，激发共建热忱。对党建联盟中各类党员实行分类管理，在职党员实行以单位党组织管理为主、社区党组织管理为辅的双重管理模式，制定“五个一”活动清单对参与共驻共建作出硬性要求，即：每季度至少到社区报到一次，认领 x 个服务项目（服务岗位）、召开 x 次院坝会、联系 x 户社区群众、参与 x 次志愿服务、提出 x 条社区建设合理化建议。对流淌党员，每个社区建立 x 个网络党支部，明确 x 名工作人员，每月召开 x 次网络“三会一课”，通过视频会议、推送学习资料等方式，加强教育管理；同时整合小区网格员、物业人员力量，通过入户走访把辖区的流淌党员摸排出来，引导他们亮身份、亮承诺、亮服务，乐观开展形式多样的志愿服务活动。
目前，全区 x 个城市社区全部建立网络（e）支部，每月雷打不动召开 x 次网络“三会一课”，切实把党的声音传递给 x 名外出流淌党员；同时，全面推行线下“四个一”管理方法，通过建立 x 张登记卡、发放 x 本党员证、指定 x 名联系人、留下 x 个电话，把流淌党员有效地置于党组织的管理和监督之中。
（五）坚持双向考核，压实共建责任。建立街道社区、驻区单位双向考核制度，各成员单位的共驻共建状况严格纳入季度督查和年终党建考核，以考核这个“指挥棒”来传导工作压力、推动工作落实。共驻共建状况实行分层级倒扣分制，即中组部、市委领导发觉问题一次扣 5 分，市委组织部、区委领导发觉问题一次扣 3 分，区委巡察办、区委组织部发觉问题一次扣 1 分；经验做法得到确定的，按层级分别加 5 分、3 分、1 分。每年年底，由街道党工委对成员单位共驻共建状况进行考核打分，对组织关系在区的驻区单位，依据单位党建、参与区域化党建 73 权重折算分值上报区委组织部，纳入驻区单位的年度党建考核兑现绩效；对组织关系不在区的驻区单位，共驻共建状况书面报告区委组织部，由区委组织部适时向其上级党组织反馈。同时，区委组织部在对街道党工委开展目标考核和班子回访时，必请辖区党建联盟单位党组织进行民主测评，其测评结果占街道党建考核 30%权重比例，直接与评先评优挂钩，排名靠后的确定为后进街道党组织进行整顿转化。今年“七·一”，区委对龙洲湾街道、红光社区、渝兴公司、x 中学等 x 家党建联盟先进单位作了评先表彰。
三、主要成效
经过近些年的探究和实践，x 区城市“1+x”党建联盟取得明显效果，主要体现在以下四个方面：
（一）提升了街道社区党组织的组织力。“1+x”党建联盟淡化了体制、隶属、级别的观念，强化了街道社区党组织的核心领导地位和统筹协调功能，突出了街道抓党建、抓治理、抓服务三大主业，实现了城市党建由垂直管理向区域整合的转变。同时，将驻区单位参与所在社区城市党建工作状况纳入年度党建考核，由街道社区党组织进行打分，也赐予了街道社区党组织统筹统揽辖区各级、各类单位和组织的胆气和底气，增加了“话语权”。每年底，把辖区单位参与“1+x”党建联盟状况，依据党建总分值 x%权重比例，由街道社区党组织打分，折算纳入各单位的党建考核，极大提升了街道社区党组织的组织力，特殊是通过牵头开展系列共建项目，街道社区党组织的领导力、统揽力得到了大大提升。
（二）增进了辖区单位的互利共赢。社区、驻区单位分别把各自的需求列出来、可用的资源晒出来、共建的项目提出来，由大家共商共议、双向认领，统筹解决辖区全部的实际需求和难题，让辖区单位都能从共驻共建中尝“甜头”、有享头。据统计，辖区单位在“1+x”党建联盟中推行三张清单以来，需求事项、共享资源、共建项目呈“井喷”之势，数量突破了 x 关口，截止 x 月底，共建项目落地 x 个，受益党员群众 x 万人次，极大的调动了辖区单位、党员、群众共驻共建的热忱。
（三）激发了党员群众的参与热忱。党建联盟将城市各类资源有效整合起来，充分调动了辖区党员群众的参与热忱，在职党员经常到社区报到，流淌党员主动在流入地亮身份、亮承诺、亮服务，群众纷纷组建志愿服务队乐观参与创卫宣扬、环境整治、冲突调处、扶贫济困等活动，让党员的先锋模范作用得到充分发挥，市民的自我管理、自我教育、自我服务意识得到明显增加，有力地提升了基层治理水平。
（四）发挥了城市党建的“乘积效应”。党建联盟整合共建单位力量，面对群众开展网格化管理、组团式服务，转变了以往街道社区、驻区单位“单兵作战”的方式，实现了“集团作战”，达到了“1+1＞2”的效果，充分发挥了城市党建的“乘积效应”。
四、经验与启示 （一）强化党的领导是关键。农村工作和城市工作是各级党委工作的两大阵地，二者相辅相成、缺一不行；做好城市工作，必需加强和改善党的领导。x 区探究组建“1+x”党建联盟、构建“5+1”工作机制、组织在职党员到社区报到、加强流淌党员日常管理、落实“三张清单”、开展双向考核等系列做法，始终坚持把加强党的领导放在首位，确保共驻共建、基层治理始终沿着正确方向健康进展。
（二）留意互利共赢是根本。互利共赢是确保城市区域化党建具有旺盛生命力的根本。长期以来，城市社区职权小、资源少、地位弱，存在整合资源“有心无力”、推动共建“人微言轻”的现象，多是扮演“索取者”角色，很少反哺驻区单位，很大程度上造成了驻区单位对参与共驻共建有偏见成见、乐观性不高，而党建联盟全部成员单位
各自列出需求、资源、项目三张清单，开展双向认领、双向服务，实现了“单向受益”向“互利共赢”的转变，使城市区域化党建同心同向、行稳致远。
（三）坚持双向考核是保障。党建联盟针对条块互联互动不紧密、共驻共建效果不佳等问题，通过建立双向考核制度，将签订共驻共建协议书、参与党建联席会、组织在职党员到社区报到、落实“三张清单”等状况列为考核指标并赐予权重，由街道社区、驻区单位党组织依据落实状况相互打分，并折算纳入各自的党建考核，让城市党建工作由“软指标”变成“硬约束”，真正发挥考核“指挥棒”作用，更好的保障共驻共建落地见效。
推荐访问:党建联系点工作开展情况总结、工作经验材料 联系点 工作经验 党建
