坚持“四抓四强”大力提升党建水平XX县在城市党建中，坚持“同一座城、同一个家”工作法，坚持四抓四强措施，努力实现“建设家文化、打造家品牌、共圆家国梦”目标。一、抓教育学习，强理论保障围绕县委“传承红色下面是小编为大家整理的【经验】县坚持“四抓四强”大力提升党建水平会员分享（精选文档）,供大家参考。
坚持“四抓四强”大力提升党建水平
XX县在城市党建中，坚持“同一座城、同一个家”工作法，坚持四抓四强措施，努力实现“建设家文化、打造家品牌、共圆家国梦”目标。
一、抓教育学习，强理论保障
围绕县委“传承红色基因，建功红都子长”党建工作主题，不断创新学习载体，开展“七个一”红色教育活动：一是上一堂红色党课，重温红色历史。二是讲一个红色故事，追忆红色岁月。三是看一部红色电影，感受红色力量。四是唱一首红色歌曲，传唱红色旋律。五是诵一篇红色诗歌，诵读红色经典。六是读一本红色书籍，点燃红色信仰。七是办一场红色晚会，演绎红色回忆。通过“七个一”活动，使党的基层组织建设、党员的教育管理经常化、规范化、长效化，进一步发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。
二、抓班子队伍，强人才保障
一是配强社区支部班子力量。坚持优选、优配原则，完成了社区换届工作，支部班子成员均由原来的3人增至5人，配强了支部班子。二是配强党建队伍力量。抽调想干事、能干事、会干事、敢担当的领导和干部组建了党建队、党建宣传队负责城市社区党建工作的督导和对外宣传工作，严格按照“四化”标准做好社区党建工作，宣传社区好声音。三是加强党员干部的管理。对积极分子、预备党员和党员分别实行“五个一”制度；坚持党员管理实行“五管”：对居民党员实行直管，对离退休党员实行共管，对流动党员实行协管，对在职党员实行双管，对复转军人和未就业大学生党员实行接管；要求党员干部达到“五会”：会学习知识、会谋划工作、会落实工作、会总结工作、会陈述工作。
三、抓制度体系，强组织保障
一是完善组织体系。建立以中心党委、社区党总支、网格党支部、楼院党小组、党员中心户的五级组织体系，进一步强化组织体系保障。二是完善服务体系。建立以党建服务中心、党建服务站、楼院党建服务点、365为民工作室的四级服务体系，为居民提供一站式服务，实现横向到边、纵向到底的网格化零距离服务体系。三是完善联席会议制度。进一步完善联席会议，充分发挥优势互补作用，有效地解决社区在阵地、资源和人才等方面的难题。四是完善检查督查机制。组建党建督查队，建立党建常态督查制度，将群众满意度作为重要考核指标，对党建工作不得力的相关党组织负责人给予通报批评和诫勉谈话。五是完善奖励激励机制。修订完善《县组织系统信息考核奖励办法》，增强党建宣传的积极性主动性，为唱响唱红“子长党建”好声音作出应有贡献。
四、抓载体平台，强服务保障
一是建好党建服务站，小站点实现大服务。坚持党建引领，提供便民利民小服务带动大服务，为居民提供一站式服务。二是办好新时代传习所，传出时代最强音。将新时代传习所作为居民教育的主阵地，办成凝民心、聚民力的重要场所。三是抓好红色先锋队，精准服务促合力。着力构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务群众机制，推动在职党员进社区、服务群众常态化。四是用好365为民工作室，架起居民连心桥。做到365天为社区居民提供不间断服务，实现党员服务居民零距离。五是用好“互联网+”，管理服务更便民。坚持用好发挥好大组工网、远程教育网、延安“互联网+党建”云平台、各级党建微信公众号等平台的积极作用，让管理服务更便民。六是集好“微心愿”，聚力圆梦暖民心。通过组织揭榜认领活动，拉近干群关系，温暖群众的心。七是设好善行义举榜，小榜单传递大能量。用身边的人教育身边的人，用身边的事教育身边的人，形成良好的城市社区新风尚。
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