2023年局党委抓基层党建工作述职报告 20xx年，党委以xx大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位下面是小编为大家整理的局党委抓基层党建工作述职报告14篇,供大家参考。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇1
20xx年，党委以xx大精神为指引，在思考和谋划党务工作“虚功实做”问题上进行了探索和实践，确保了党建工作全方位融入中心“把方向、管大局、保落实”，以高标准党建引领公司高质量发展。
一、20xx年度党建工作开展情况
（一）聚焦政治建设，全面深化理论武装。坚持学深悟透，深入学习贯彻党的xx大精神，守好“中心组学习+三会一课+微党课”三块阵地，组织开展xx大学习心得评比、xx大精神学习研讨，充分利用必读书目对 新时代中国特色社会主义思想、党的xx大精神开展沉浸式全覆盖学习。推动学习下沉，通过“送教到班组”“送教到现场”等活动，支部书记、委员向基层党员、团员青年进行理论宣讲9次，5个党支部书记讲“宣讲xx大精神”专题党课，以小宣讲激发大能量。传承红色基因，用好红色教育活教材，到红色圣地开展主题党日、主题团日、支部共建等活动*次，各党支部、党小组深入红色教育基地开展“赓续红色血脉电靓红色基地”活动，使党员收获心灵洗礼、锤炼坚强党性。
（二）聚焦机制建设，完善党建工作体系。量化党建工作目标，按月确定党建工作主题、制定量化举措，“党支部标准化建设月”“党小组建设月”“亮旗提质月”等主题为党建工作开展确定导向，以“5+6”模式开展工作，通过党建工作例会、专业交流会、支部书记述职评议进行“周总结、月计划、年评价”，确保量化举措顺利实施。制定党员评价体系，制定“3+2”党员积分管理体系，从“表率、专业、民主测评”三类加分项与“基础、一票否决”两类减分项设置积分类目，使党员教育管理由“软指标”转变为“硬杠杠”。完善支部考核手段，从党建、纪检、工会、团青、宣传、创新六个维度制定党支部六维考核评价体系，各专业每季度对党支部赋分，通过绩效加减分兑现积分结果，以绩效考核指挥棒保障“旗帜领航”党建工程重点任务扎实落地。
（三）聚焦队伍建设，创新实施党建课题。选优配强管理人员，以政治“三力”为基础，以业务过硬为标杆，全年进行人事调整和重要岗位人员调动*人次，其中*名青年到管理岗位上锻炼，1名青年提拔为职员。制定党小组工作规则，进一步理顺党小组人员结构，科学选树*名党小组组长。做优党员发展工作，创新实施“五维画像助力推优入党”课题，以“精准画像”“积分管理制”的手段，从基础、专业、先锋、荣誉、口碑评价五个方面对入党申请人、积极分子、发展对象进行积分画像，充分应用画像结果从一线员工、青年骨干中发展预备党员*名，党员队伍实现扩容提质。实施青年成才计划，充分发挥党建带团建优势，丰富扩展“青年夜校”内涵，实施“青年素质提升行动”课题，设置五类课堂，采用“线上+线下+扩展”的方式进行授课，帮助青年提高政治素养、综合能力，目前已进行*期视频授课、*次视频直播和*次线下授课，累计参加人员达**人次，青年员工综合素养和贡献度明显提升。
（四）聚焦品牌建设，升级聚力建好平台。多维度发挥党建凝心聚力作用。聚党建引领，发挥党员先锋优势，培育实施5个亮旗项目，科学策划岗区队活动，结合项目实施成立5支党员突击队，以党建引领助推中心工作。聚清廉风气，三级联动深化廉洁教育，探索建立乡镇供电所“提示、通报、考核”三张工单驱动管理模式，强化明责、督责、问责问效。聚创新质效，深化“智造”机制建设，3个项目入围储备项目，4项分获省总工会及省行协二、三等奖，成果数量和质量取得突破。聚青年力量，全面实施“为主业做贡献”“青年到一线”“青锋微光”志愿服务等青年员工成长工程，锤炼优秀青年队伍。聚宣传之势，建立新闻线索上报制度，全面履行社会责任，全年外媒发稿量***篇，服务乡村振兴新闻被央视17套播报，为公司整体宣传工作加瓦添彩。
（五）聚焦为民服务，拓展以电连心实践。以支部为实施主体，“一支部一项目”运作服务品牌，工作事迹被央视、新华网、学习强国等刊登宣传17次。众辉党支部开展“服务万家”活动，打通服务重要用户、特殊用户的最后一公里，党员进社区、进企业、进家户开展便民利民服务160余次，开展电力设施保护、安全用电等宣传活动7次，解决用电问题89项。党支部以优流程为目标，开展系列活动，与“三个一批”重点项目用户建起结对服务机制，“点对点”服务用户办电全流程，在政务大厅建成全省首家“水电气暖讯”联办综合窗口。党支部“以电连心守护用心”活动保安全、促发展，在各类工程现场开展“党员义务监督岗”“党员身边无违章”活动**余次，党员义务进行安全督查，协助排查现场违章行为，与工作人员进行学习交流和警示教育，提升现场安全管控水平。
（六）聚焦廉政建设，持续建强廉洁阵地。严格落实党风廉政建设和反腐败工作部署，切实推动全面从严治党工作向纵深发展。
一是压实廉政建设责任，制定20xx年落实主体责任、履行监督责任重点任务5类29项，全年通过支委会专题研究党风廉政建设工作2次，将党风廉政建设工作量化、清单化。围绕安全生产、巡察整改等重点工作考核**次，通过专题研讨、协同检查的方式要求立行立改问题*条，下发整改通知单*份，确保重大决策、重点工作任务执行到位，促进各层级管理人员履职担当。
二是持续开展警示教育，推动“3+N”廉洁教育工程落地，领导班子成员讲廉政党课2次，开展党风廉政专题主题党日2次，组织*名员工参加供电服务专题培训，参观警示教育基地*人次，*名青年员工参与清廉家风说讲，营造崇廉倡廉、风清气正的良好氛围。开展“廉洁文化进班组”行动，微信工作群推送党章党规党纪小常识、公众号文章和廉洁教育微视频*余次，牢固树立广大党员廉洁理念。
三是深化监督执纪，结合重大节假日进行集体提醒谈话*人次，针对服务投诉事件纪律处分*人，经济处罚*人，针对问题线索和业绩指标偏差警示谈话*人、提醒谈话*人，对*名违纪人员进行党内警告处分。全年接收办理婚丧喜庆事宜报备*人次，常态化执行出行审批和返晋报备制度，切实将纪律要求转化为行动自觉。
（七）聚焦思想政治建设，践行优秀企业文化。深化精神文明建设，助力文明城市创建，创新工作方式，实施“彩绘扮靓街景”工程，对主干道电缆分支箱、环网柜进行美化提升，组织志愿者开展包街志愿服务活动，下沉社区开展精神文明宣传工作。在公司内部营造积极向上的氛围，开展“建功新时代 喜迎xx大”系列文体活动，充分调动起职工干事创业的积极性。持续建强企业文化，按照企业文化建设示范点优化提升工作要求，进行企业文化建设示范点自查整治工作，持续深化营业班企业文化示范点建设，做好企业文化宣贯、特色文化创建等，其中营业班荣获“工人先锋号”荣誉。积极履行社会责任，积极开展“社会责任月”活动，依托“安全教育互动体验室”“优质服务互动体验室”“农村用电宣传互动体验室”等平台，组织员工与利益相关方进行沟通交流，开展志愿服务**余次，服务利益相关方***余人，满足利益相关方核心诉求的同时提升了公司品牌形象。
二、存在问题及不足
一是党务队伍建设还不充分。党支部书记、专兼职政工员偏年轻化，普遍存在党建经验不足、对于党务知识学习不够深入的问题。虽然开展了党务工作者培训，但组织培训不够系统、培训中缺乏实操演练，导致某些党支部开展党建基础工作时本领不足，无法完全满足工作需求。
二是干部队伍结构还需优化。当前*进入高质量发展阶段，但是青年员工成长速度与公司发展需求存在不匹配的现象，青年员工技能等级、专业技术等方面培养力度相对不足，在青年干部培养、干部队伍结构优化上还存在提升空间。
三是专题培训还未达到效果。20xx年，组织了低职实权岗位人员廉洁教育专题培训，对于岗位廉洁风险点和风险防控措进行了详细解读，但是部分施低职实权岗位人员对岗位廉洁风险的认识和对合规管理的理解有待加强，思想觉悟需进一步提升，培训未达到预期效果。
三、下一步打算及建议
一是提升党建基础治理水平。全面学习贯彻党的xx大精神，深化党支部标准化建设与党小组建设，发挥党支部书记与党小组组长作用，突出懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、能力过硬、作风过硬。继续深化“先锋先行”品牌内涵，健全“5+6”工作机制，持续应用两个评价体系，夯实党建基础。依托共产党员服务队，扩展服务范围，提升服务质量，创新服务形式，让“以电连心+”成为党员服务扎根基层的有效落脚点。
二是持续深化干部队伍建设。扩展选人用人视野，明确选人用人导向，以“三项制度”改革激发全员活力，持续提高绩优人员结果应用优先率。创新人才培训开发，积极组织等级评价、全面推广能级评价，多种方式助青年员工成长成才，依托竞赛调考“项目责任制”、创新项目“揭榜制”，托举青年员工在实干中快速成长，为公司干部队伍优化储备人才。
三是构建廉洁风险防控机制。探索务实有效的培训方式，帮助低职实权岗位人员牢固树立廉政风险意识和合规管理意识，持续做好“用身边事教育身边人”，机动灵活开展专题廉洁教育，从源头杜绝违规现象发生。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇2
2022年，在市委市政府的正确领导下，*局党委持续以 新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习党的xx大精神，始终把政治建设摆在首位，扎实履行党建主体责任，围绕*中心工作，聚焦发展，主动担当作为，认真履职，推进*各项工作任务稳步推进。现述职如下：
一、履职情况
（一）抓实抓细政治理论学习。
认真学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想和党的xx大精神。一是利用党委中心组学习和第一议题，发挥领学督学的作用，局党委班子成员先学一步，早学一步，坚持学习 新时代中国特色社会主义思想，跟进学习 最新讲话精神，专题学习党的xx大精神，全年开展党委中心组学习*次，第一议题学习*次，不断用 新时代中国特色社会主义思想武装头脑，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护。”二是线上线下学习相结合，利用三会一课和主题党日等扎实开展线下集中学习，利用学习强国、干部网络学院、党员教育云课堂等开展好线上学习。三是局党委和各党支部围绕学习党的xx大精神召开了专题研讨会，党员积极研讨发言，把学习宣传贯彻党的xx大精神不断引向深入，切实用 新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。
（二）切实履行党建主体责任。
一是牢牢把握党的政治建设这个根本，在认真履行管党治党主体责任上下功夫，年初制定党建工作要点，与各支部签订党建目标责任书，进一步明确了基层党建工作的具体责任，实现了基层党建工作的项目化、清单化，形成了上下联动、齐抓共管、逐级落实的基层党建工作责任落实格局。二是强化政治意识，提高政治站位，认真落实管党治党政治责任，党委全年专题研究党建工作*次，及时解决党建工作中存在的困难和问题，并提出指导意见。三是认真落实意识形态工作责任制，明确党委书记、局长履行“第一责任人”职责，其他班子成员抓好分管部门意识形态工作，履行“一岗双责”，确保意识形态工作落地见效。组织开展意识形态分析研判*次，及时准确掌握、分析、研判意识形态领域动态动向，从严从实抓好全局意识形态工作，推动*意识形态工作稳健发展。
（三）推进基层党组织建设情况。
一是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。每月定期召开支委会、党员集中学习会议，主题党日等，各支部高质量召开了2021年度组织生活会和“*”为主题的专题组织生活会，局党委班子成员严格落实“双重组织生活”制度，均以普通党员身份参加所在支部的学习活动和组织生活会。二是持续推进基层党组织标准化规范化建设，各支部以创建政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”党支部为目标，以五星党支部创建为抓手，规范化开展“三会一课”、主题党日等，持续提升了基层党支部标准化、规范化水平。三是局党委坚持民主集中制度，三重一大事件班子集体研究，领导班子成员切实履行“一岗双责”，坚持讲原则、讲规矩，共同维护坚持党性原则基础上的团结。
（四）强化党建引领，加强能力作风建设，推进中心工作上台阶。
一是强化党建示范引领作用，基层党支部党建质量进一步提升，各支部坚持标准、大胆创新，以“党建+”为抓手，实现基层党建和中心工作深度融合，党建引领示范作用进一步提升。形成“党建+志愿服务”工作机制。二是加强能力作风建设，推进中心工作上台阶。通过开展干部能力提升工作，开展大学习、大讨论、大比武，持续深入推进能力作风建设，打造出了一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍，*干部队伍形象大幅提升，经营管理方式大幅转变，经营收入有效提高，*景观得到提升，推进了*中心工作再上新台阶。
二、主要问题
（一）学习宣传贯彻党的xx大精神的形式不多，整体学习氛围不够浓厚。
学习形式主要以党委理论中心组学习、支部党员集中学习、党员自学、研讨交流为主，学习形式单一，*党员局大多限于抄写学习材料，撰写心得体会，满足于完成上级规定的动作。在创新学习方式上缺少小组讨论、演讲比赛、微党课等灵活的学习方式。利用“学习强国”等新媒体学习党的xx大精神的积极性和主动性还不够。利用*公众号、*网站等宣传党的xx大精神做的不够好，整体学习贯彻党的xx大精神氛围还不够浓厚。
（二）在政治理论学习方面有待提升。
政治理论学习的自觉性、主动性、系统性不强，习惯于会上听汇报、听讲座，会下写笔记。利用工作之余开展系统学习抓的不实，对党的新思想、新论断及创新理论的学习不够深入，对 新时代中国特色社会主义思想尤其是 生态文明思想掌握的还不够全面，在学懂、弄通上还有差距。用 生态文明思想指导实践的思路不多，在围绕提升*规划定位、完善旅游功能、推动生态资源和全市文化旅游资源融合发展等方面，方法不多，措施不到位，没有真正做到理论联系实际。没有很好地把学习成果转化为做好工作的实际成效。
（三）在党员教育管理上还存在差距。
党支部学习教育活动创新及有效性方面有待加强。满足于每月开展“主题党日”活动、党员集中学习活动等，开展党建活动载体不够丰富，形式不够创新，结合*工作特点及党员思想实际不紧密。党员教育培训制度执行不严，个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，抓党员教育管理工作做得不到位。支部书记多以安排学习任务和部署工作任务多，同支部党员谈心谈话少。
三、下步打算
一是深入学习宣传贯彻党的xx大精神，采取支部主题党日、三会一课、局领导班子讲党课、学习党的xx大专题研讨、专题宣讲、知识测试等多种学习方式开展学习，引导*党员原汁原味学、全面系统学、结合实际学、重点深入学，把学习成效转化为做好工作的强大动力和真抓实干的具体行动。二是扎实落实党建工作责任制，全面贯彻落实 新时代中国特色社会主义思想，严格落实市委和局党委各项决策部署，不断推动党建工作的提升。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇3
【工作成效】一是强化政治建设，抓好主体责任落实。召开党委（扩大）会议28次，专题研究党建工作5次、组织干部职工集中学习32次、开展党委理论学习中心组学习10次，到村开展宣讲8次，到所挂党支部上党课3次；细化7项17条工作要点，党建工作落地见效。二是聚焦主责主业，抓好重点任务落。共发展党员14名，吸收积极分子17名；补选村干部7名；完成8个村“大岗位制”工作；全乡村级集体经济达到10万元以上的村7个，8万元到10万元的村1个，村级组织凝聚力进一步提高。三是强化党建引领，抓好具体工作落实。全面落实网格化管理，实现了连续三年零命案、全年未发生重特xx全事故；围绕“群众增收”谋划项目，实现了“两个高于一个清零”的目标；成功创建县级民族团结示范村3个，县级民族团结示范户3户。
【主要不足】一是主体责任扛得“不够实”；二是督促指导压得“不够紧”；三是工作作风抓得“不够硬”。
【下步打算】一是强化政治建设，扛起主体责任；二是注重思想建设，筑牢精神支柱；三是强化党员教育，充分发挥先锋模范作用。四是强化党建创新，进一步服务中心工作。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇4
【工作成效】一是坚持典型引路法，着力提升村党组织的示范引领力。xx年xx村被评为“xx省民主法治示范村”、县级抓党建促乡村振兴示范村、“xx先锋”示范点十佳典型案例、乡级基层党员教育实训基地。二是坚持项目工作法，因地制宜发展产业带动群众致富增收。在全乡发展种植滇重楼、黄精等中药材1700亩，在磨房沟示范种植当归200余亩，为全乡群众持续性增收打下了坚实基础。三是坚持一线工作法，延伸党组织服务链条强化社区治理。针对婚丧嫁娶铺张浪费、陈规陋习众多等问题，建立健全“村党组织—党员—群众”网格体系，加强社区治理成效。
【主要不足】一是抓基础党务工作不够深入。二是抓村组干部管理不够严格。三是抓群众内生动力不够强劲。
【下步打算】一是强化主责意识，狠抓工作落实。认真落实抓基层党建工作责任制，形成书记抓、抓书记，抓重点、重点抓的基层党建工作格局。二是强化组织领导，狠抓党员队伍建设。加强对村组干部的选派与培养，为村干部队伍输送人才。三是强化创新意识，狠抓特色亮点。进一步深挖地方特色，打造党建示范带亮点工程，严格按照“一村一特色”理念打造富有羊坪特色的党建示范点。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇5
【工作成效】一是以持续强化理论武装、压实党委主体责任、强化意识形态管控、全面学习宣传贯彻党的二十大精神为抓手扎实抓好政治思想建设。二是通过抓各级基本制度落实、抓“擂台比武”、抓党员发展教育管理、抓党管人才推动基层党建落地见效。三是注重党建引领，扎实推动社会和谐发展。党建促基层治理成效显著，党建促集体经济增收成效提升，党建促“五城同创”取得新成效。四是通过优化行政审批服务提高登记注册效率、加大“贷免扶补”创业担保政策扶持力度、切实维护市场公平竞争和市场主体合法权益、加强招商引资项目服务、协助培育壮大建筑业企业等一系列措施，优化了营商环境。五是扎实推进“作风革命、效能革命”，完成xx年度“争一流、促跨越”行动的各项标杆任务。
【主要不足】一是履行党建职责还不够到位。二是履行主体责任上还有差距。三是抓党组织和党员“双带”能力还有差距。
【下步打算】一是强化责任落实，凝聚党建合力；二是狠抓示范建设，夯实基层基础；三是强化党建引领，助推发展效力；四是狠抓作风建设，保持高压态势。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇6
一年来，根据县委关于开展基层党组织建设的安排部署，本人切实履行镇党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各村居、非公企业党组织和全镇广大党员的共同努力下，立足镇情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，镇村两级党组织的领导能力得到提高，全镇经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就2022年度党建工作述职如下：
一、用好用活“学”字诀，在夯实真学真懂这个基础上不动摇
一是在学习中强化党性修养。要实现“理论学习有收获”，就要把理论学习摆在首位，推动我镇广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，真正筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。进一步强化理论武装，把党的xx大精神和 新时代中国特色社会主义思想作为立身之本、凝神之魂，认真学习党的xx大报告，跟进学习 最新重要讲话，通过自学等方式深入细致学、入脑入心学，做到学思用贯通、知信行统一。
二是提高自身政治理论水平。不断用党的最新理论、最新观点指导工作，注重加强 新时代中国特色社会主义思想和xx大新《党章》《准则》《条例》等法律法规的学习，不断提高自身拒腐防变、依法行政和科学管理的能力。我深知岗位职责重大，必须不断加强学习，努力提高自身的能力素质，才能坚定理想信念，坚决贯彻党的各项方针政策，忠诚党的事业。
三是严守政治纪律规矩。作为镇党委班子的班长，本人牢树“从严治党永远、作风建设在路上”要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，狠抓落实镇党政班子成员党风廉政建设岗位职责，抓好政府党风廉政建设以及自身的廉洁自律工作，牢固树立树立起勤政廉政的良好党委政府形象。
二、用好用活“做”字诀，在抓住笃行求实这个关键上不懈怠
一是抓制度建设。坚持履行党建第一责任，细化了班子成员、村党组织书记抓党建责任清单和党建工作联系点制度，认真落实责任、任务、问题三张清单，分级签订目标责任书，明确党建工作责任。建立党员领导干部基层党建联系点、积分制绩效考核、指导督查等制度，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
二是抓组织生活。严格执行双重组织生活制度，班子成员带头参加所在支部“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和主题党日活动，党内政治生活政治性、规范性、原则性得到增强。同时，推动党内教育从“关键少数”向全镇各级党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸，把全面从严治党要求落实到每名党员，全镇广大党员干部奋发进取、干事创业的精气神得到激发，为贯彻落实五大发展理念提供坚强组织保证。
三是抓工作实效。本人着眼于既定的工作目标，在抓好党建的同时，紧紧围绕中心工作，紧扣发展主题，坚持发展是第一要务这个主题，奋力推进x镇经济社会高质量发展。引导企业加大技术改造力度，提升装备水平，通过完善招商网络、改进招商方式、加大招商力度。坚持抓环境整治，对农村环境整治进行考核，采取月查季评、以奖代补的方法，建立起镇村联动、社会参与的运行机制。
三、用好用活“领”字诀，在强化以上率下牵引上不落空
一是抓牢主体责任。认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，严格落实“一岗双责”，把党风廉政建设与经济、民生、疫情防控等工作同研究、同部署、同推进、同落实。
二是抓勤常态化提醒。开展廉政党课、座谈研讨、主题活动、警示教育等系列活动，通过反面警示和正面引导，不断加强党性锻炼，永葆清正廉洁的政治本色。
三是抓严干部纪律管理。针对“压力传导不够，干部作风漂浮”的问题，修订完善了《XX镇重点工作考核管理办法》、《XX镇干部管理制度》等制度，要求党政班子领导干部带头弘扬正气，自觉抵制错误政治思潮和谣言信息，结合全面从严治党要求，加大明察暗访力度，对干部日常考勤、任务落实、纪律作风实行常态化监督。
四、用好用活“促”字诀，在聚焦担当作为这个标杆上不停步
一是在服务中强化宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，始终把人民利益摆在至高无上的地位，多做对群众有利的事情，努力为群众解难题、办实事，真正做到与群众面对面、心贴心的交流沟通，及时掌握群众需求，及时回应群众关切，真正做到问计于民、问智于民、问需于民，以实际行动密切党群干群关系。始终把保障和改善民生作为执政行政的根本目标，实施好民生实事项目，使人民获得感、幸福感更加充实、更有保障、更可持续。
二是在担当中增强行动自觉。 曾以“四个不容易”告诫全党，这“不容易”的背后是对新形势新任务的深刻判断，是对管党治党的深刻理解，是对自我革命与社会革命的深刻把握。如果在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志，就会“一篙松劲退千寻”；时刻保持强烈的自我革新意愿和动力，才能“百尺竿头更进一步”。我平时在走访中发现，不少机关干部存在工作懈怠和服务态度差等问题，对于党员干部中存在的这些问题，我们总在讲，有人觉得“老生常谈”了，实际上，我们这些问题还没有从根本上解决，有的同志甚至还没有真正重视起来，归根原因还是在于标准不高、要求不严、抓得不实，因此，作风建设永远在路上，从严治党永远在路上，我们思想上丝毫不能有半点松懈。
三是在落实中精准对标对表。认真贯彻落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”总要求，牢牢把握发展主题，按照年初既定的奋斗目标，狠抓工作落实。当前，我镇的首要工作是“稳经济”，实现经济稳中求进。要加强经济运行调度，综合运用扩大有效投资、积极拉动消费、落实高质量发展政策80条等措施稳住经济大盘。强化“以亩均论英雄”理念，明确协调保障、推进服务、督查考核和责任追究等内容，实现项目工作制度化、规范化、常态化，形成“权责清晰、管理科学、配合有力、协调高效”的项目推进工作新格局，持续不断地去研究、推介、招引、服务，让更多大项目好项目落实落地。
五、用好用活“担”字诀，在强化组织领导这个保障上不松劲
一是发挥统筹协调能力。始终要求25个村居党组织书记要善于多方面联系、协调，发挥方方面面的力量，挖掘方方面面的信息，来促进村居发展。每一届村居党组织班子都要有一个目标，都要让村居的经济发展有一个大的变化，为群众办实实在在的事，争取村居面貌有新的改观。
二是善于解决群众难题。各村居党组织要快速适应新形势下建设新农村的要求，提高为民服务的水平，加快农业产业化步伐，“两委”成员要能坚持立党为公、执政为民的基本要求，作风要更加朴实，更加深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为群众办好事实事。
三是党组织书记要有担当情怀。村党组织书记作为村居的“灵魂”和“掌舵人”，是事无巨细的“多面手”，基层干部的“形象代表”，既要吃透上情，又要熟悉下情；既要懂经营，又要会管理；既要能自己致富，又要能带领群众致富，要不辜负组织的重托和群众的期望，带头发展乡村经济，带领群众致富增收。
虽然工作取得了一些成绩，但也存在很多不足指出，工作中瞻前顾后，患得患失，总是安于现状；对党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展；受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，对经济理论研究不够。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇7
【工作成效】一是以党建引领项目建设，成立xx综合体临时党支部，把支部建在项目上，确保“美丽xx”国家级田园综合体项目暨xx美丽田园乡村振兴示范项目高位推进。xx年以“夏日荷田趣xx”为主题的xx县首届xx荷花季成功举办，乡村振兴示范效应逐步凸显。二是党建引领疫情防控、乡村振兴、基层治理等重点工作，强党建、抓产业、保民生、美环境，用责任担当筑牢了xx“防疫北大门”，守牢了不发生规模性返贫底线，人居环境整治效果明显，坚持多元共治确保了辖区安全稳定。三是发挥党建示范点的引领作用，翠湖村xx年被评定为xx市“万名人才兴万村”示范点、xx县党员教育实训基地示范点，翠湖荷花产业党支部被评定为“xx先锋”示范点十佳典型案例。
【主要不足】一是农村党建基础工作不够扎实。二是党建与中心工作融合不够深入。三是村级集体经济较薄弱。
【下步打算】一是压实主体责任，抓好党组织书记抓党建第一责任人职责；二是将党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领高质量发展；三是以“争一流 促跨越”行动为抓手，补短板、强弱项、提效能、树标杆，为实现xx经济社会高质量发展努力奋斗。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇8
【工作成效】一是深入推广“大交流”，加强思想建设。全覆盖组织党员参加培训，用好“典型引路法”组织干部外出考察学习2次，现场会5次。二是组织“大学习”，掀起学习热潮。镇党委组织理论学习中心组学习9次，周例会学习40余次。三是开展“大提升”，狠抓队伍建设。开展“双提升”培训、“干部规划家乡”“万名人才兴万村”行动，全面推行“大岗位制”。四是进行“大规范”，筑牢堡垒作用。全面规范基础党务、提升支部规范化水平，开展支部分类定级，党政班子成员党支部工作联系48次，解决问题13个。五是进行“大整顿”，深化作风建设。党风廉政教育100余人，全镇通报批评21人，通报问责2人次，诫勉（书面）问责1人次，党纪立案调查2人。六是促进“大发展”，夯实发展基础。积极推行“支部+企业+基地+农户”发展模式，12个村集体经济均超8万元，其中30万元以上1个。七是推进“大融合”，党建统筹全局。党建引领“N+N”，推进“作风革命”“效能革命”，优化营商环境。
【主要不足】一是“一岗双责”落实有差距。二是工作指导督促力度还不够。三是缺乏深入的调查研究。
【下步打算】一是加强组织领导，坚决扛起基层党建政治责任。二是服务中心大局，用高质量党建引领高质量发展。三是夯实基层基础，锻造坚强有力的基层党组织。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇9
【工作成效】一是党建助力产业发展。以“党建+”模式，强化引领带动，涌现出返乡创业领办合作社的杰出代表王正合、支部书记xx等，在农业转型升级方面发挥了突出作用。二是党建引领人才工作。依托正合农业综合开发有限公司建立了xx市软籽石榴重点产业人才专家工作站和农民田间学校（xx省首批共享农民田间学校）。三是党建引领平安建设。镇党委整合综治办、派出所、司法所的职能职责，构建党建引领下的“大综治中心”工作格局，高效推进平安建设。
【主要不足】一是基层党组织书记党建第一责任人职责履行不到位。二是党政融合双推成效不明显，党建引领作用发挥不充分。三是发展壮大集体经济思路不宽，发展动能不足。
【下步打算】一是压实党建责任。层层传导压力，全力构建知责明责、履责尽责的党建责任体系。二是坚持党建引领。继续全面推行“党建+”模式，切实发挥“红色引擎”作用。三是加强党员教育。充分发挥镇级党校培训阵地的作用，整合各方教育资源常态化开展党员教育培训。四是突出党建示范。结合特色文化、特色产业发展，认真总结提炼，全力打造一个有特色有影响力的党建示范点。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇10
按照会议安排，我将一年来抓党建工作情况述职如下：
一、履职尽责情况
（一）聚焦主责主业，全面落实党建工作责任制
一是落实党委主体责任。全年召*次党建专题会议，制定《党建工作方案》，开展党建专项督查*次，深入基层党组织调研指导**次，协调解决问题*个。二是严格落实班子成员“一岗双责”责任制。细化从严治党责任清单，签订党风廉政建设目标责任书**份，开展党风廉政建设督查工作*次，谈话提醒**人。三是落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权和主动权，严格落实意识形态工作责任制，调整组建**人的网络宣传队伍，全年共完成网络宣传工作***余次。
（二）聚焦理论武装，扎实抓好政治思想建设
一是持续深入学习贯彻党的二十届历次全会和二十大会议精神，强化党建的政治功能，全年组织集中学习**余次、研讨交流**余次、撰写心得体会***余篇，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。二是通过各类媒体对外宣传***余次，市级以上媒体及学习强国选用原创宣传报道**篇次。三是充分发挥新时代文明实践所站阵地作用，组织开展各类志愿服务活动***余场次，参与群众*万余人次。四是召开统战工作领导小组专题会议*次，用 新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观夯实党外人士与党同心同向的政治基础。开展铸牢中华民族共同体意识专题培训会*次。
（三）聚焦提升组织力，推动基层党建工作落地见效
一是狠抓支部组织生活制度落实。认真督查、指导“三会一课”“主题党日”等制度落实，坚持做到标准化、规范化。二是突出抓好阵地建设。投资**余万元提升镇、村两级党群服务中心服务功能。三是严格执行发展党员程序和标准，强化镇党委审核把关作用，保证发展党员质量。年度发展预备党员**人，转正**人。
（四）聚焦党建引领，统筹各项工作
一是党建引领，助力产业发展。镇党委将抓党建促产业发展作为的工作切入点、着力点，抓好玉米“六级联创”、红干椒高产示范、林果示范基地等项目建设，实现玉米亩产****斤，亩均增收***斤；以产业为基础，在延链补链做足文章完成招商引资任务；组建**镇红源农牧业联合社，仅秋收环节为农户节省开支**万元左右，联合社实现经济收入***万元。二是党建引领，筑牢疫情防线。基层党组织最接近群众，与群众交流最广泛，镇党委成立以片、村为单位的*支党员突击队下沉防控一线同各村党支部并肩作战，坚决守护好群众健康安全，让基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在防疫最前线得到最现实体现。三是党建引领，促进基层治理。今年以来，不断将党的组织优势转化为治理优势，全镇划分网格***个，选拔优秀党员干部担任网格长、网格员，年度排查信访隐患***起，化解苗头性矛盾***起。深入开展法治宣传教育，推进法治、德治、自治有效结合，充分利用网格员发放宣传单****余份，持续推进法治乡村建设。
（五）聚焦问题整改，确保所有问题整改落实
上年度县委点评存在问题*个，涉及*个方面，现已全部整改完成。****年度两项“书记项目”已全部完成。
二、存在问题及原因
（一）存在的主要问题。一是基层党建的整体谋划不够，解决基层党建普遍性问题办法不多。二是传导党建工作压力还不够。三是推进村集体经济增收方法不多，成效不明显。
（二）产生上述问题的主要原因。一是对党建工作的思考还不够，对党建工作缺乏精细化管理。二是对党建工作的统筹和整合力度不够，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在。三是抓党建工作缺乏攻坚克难的韧劲，只求过得去、不求过得硬。
三、xx年抓基层党建工作基本思路
（一）承诺xx年度“书记项目”*个。一是党支部领办农牧民专业合作社实体化运营率达**%以上。二是培育创建种、养殖合作社示范社各*个。
（二）强化党建引领，助推发展效力。充分发挥党建在促进人居环境整治、矛盾纠纷调处、特色产业发展、集体经济增收以及乡村治理等方面的引领作用。切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇11
【工作成效】一是筑牢和谐稳定社会环境，扎实推进xx省民族团结示范区建设第一轮“十百千万工程”少数民族特色村寨建设项目，成功打造闷龙河村阿拉坪小组为省级民族团结进步示范点，圆满完成傈僳族民族传统射弩传承培训项目；二是党建引领人居环境焕新颜，全面推进“改善农村人居环境”工作，乡村面貌日新月异，把每年的5月20日定为鲁地拉“5·20爱路护路日”。
【主要不足】一是基层组织带富能力不强，经济特色不够鲜明、指导农民增收的办法不多，“党组织+产业化”模式没有形成，产业增收效果弱；二是抓基层党建工作责任落实上还有差距。部分基层党组织对党建工作认识不够，推动基层党建工作的方法和手段不多，党建工作亮点不突出，创新意识不强，总结提炼不够。
【下步打算】一是切实加强党员日常教育、管理、监督，扎实做好抓基层、打基础的工作，使基层党组织成为坚强战斗堡垒，并更加有力地加强基层服务型党组织建设；二是抓实党建引领巩固脱贫成果，全力推进乡村振兴，因地制宜，推进产业转型升级，坚持以市场为导向，推动品牌引领、规模发展、绿色优先，立足鲁地拉镇情，稳定主导产业，探索新型发展模式，切实发挥产业带动作用。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇12
【工作成效】一是抓牢政治建设，认真履行党建工作第一责任人，做到重要问题亲自过问、重要工作亲自布置、重大事项亲自处置。二是抓强队伍建设，把好党员发展入口关，强化支部建设工作，严肃处理违规违纪党员。三是强化党建引领，依托“党建+合作社+贫困户+基地”发展模式，“将支部建在产业上，党员聚在产业上，农户富在产业上”典型经验做法。【主要不足】一是党建亮点谋划不足，党建工作创新意识不强，打基础和树亮点没有结合起来。二是党建创新劲头不够，党员创业带富作用发挥不明显。三是农村党员教育管理不严，部分党员宗旨意识淡化，履行管党治党主体责任离上级要求还有一定的差距。
【下步打算】一是严格落实党建工作责任制，认真履行好党委书记“第一责任人”责任，日常工作经常抓，重点工作亲自抓。二是加强政治思想建设，提高广大党员的思想认识，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到各项工作中。三是强化党员教育管理，抓好党的二十大精神学习宣讲，进一步规范党组织生活，严格督查检查，做好入党优秀人才的培养工作。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇13
【工作成效】一是强化党建引领，助推产业升级。xx乡党委把党建促产业发展作为群众增收的重要抓手，探索因地制宜的种植方式，目前已基本实现了魔芋种植全覆盖的目标，全年魔芋种植面积达2.2万亩，产值突破2.2亿元，助推全乡脱贫成效巩固和乡村振兴的有效衔接。二是党建引擎，助力民族地区稳定团结。常态化开展矛盾纠纷排查化解工作，以发展为抓手助推民族团结工作，推动民族地区经济健康发展，各族人民团结和睦。三是坚守防控一线，保障群众健康。坚持严管严控，对金安桥卡点进行24小时值班值守，严防死守把牢疫情“输入关”，全力维护人民群众生命健康。
【主要不足】一是落实党建责任紧迫性不够。二是对基础党务工作的指导不够。三是以党建促发展的思路不多。
【下步打算】一是守岗履职，落实主体责任。严格落实“一岗双责”制度，切实把党的建设作为全乡的重点工作来抓牢抓实。二是强基固本，抓实思想武装。深入贯彻党的二十大精神和学习习近平新时代中国特色社会主义思想，为广大党员当好表率。三是从严从实，提升党建质效。严格执行党内各项制度，全面规范基层党建工作，从严推进基层党组织规范化、标准化建设。
2023年局党委抓基层党建工作述职报告篇14
【工作成效】一是重视党建引领基层社会治理，统筹推进平安创建，保障当地经济社会稳步发展。二是探索实施“大调解中心”模式，建立健全矛盾纠纷综合调处化解机制，确保矛盾不上交、平安不出事，持续增强群众安全感。三是创新“支部+合作社+党员+群众”发展模式，引领发展芒果产业3万余亩，全面提升芒果产业发展竞争力。四是严格落实各项管理制度，坚持党政班子成员及站所负责人定期向镇党委述职工作，严明规矩意识，大力推进作风革命，压实工作责任，全面提升工作执行力；五是在实践中培养镇村组干部队伍的履职能力，增强立足本职、为民服务水平。
【主要不足】一是总结提炼并宣传好党建示范点的好经验还不足，标杆作用发挥不明显；二是组织生活与工作实际、党员队伍特点等结合不够紧密；三是还需进一步发挥党组织引领作用和党员示范作用。
【下步打算】一是深入推进全面从严治党，狠抓纪律作风建设；二是坚持建强基层组织，持续推进标准化规范化建设；三是坚持围绕中心、服务大局，切实把党的组织优势、组织功能、组织力量转化为推动仁和高质量发展的强大合力。
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