下面是小编为大家整理的述职述德述廉报告（组织委员）（全文）,供大家参考。
述职述德述廉报告
苏泊淖尔苏木组织委员
按照苏木党委安排，负责基层党组织建设、人事、保密等工作，分管党政综合办公室、基层党的建设办公室。现将本人2022年履行职责和自身建设情况报告如下：
一、个人思想政治状况
认真学习了党的20D精神、***谈治国理政第四卷，坚持党性锤炼和修养，深刻理解“两个确立”的重大意义，进一步坚定理想信念，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持正确的义利观、政绩观， 做到了以实干取信于民、以平常心对待个人荣辱。坚持法治思维，深入学习***法治思想学习纲要；
加强宪法、民法典、中国共产党党和国家机关基层组织工作条例、中国共产党发展党员工作细则等法律、法规的学习。
二、履行岗位职责和完成重点工作情况
（一）党的基层组织建设工作。强化党的基层组织建设。结合苏木实际， 制定基层党组织标准化规范化建设工作细化分解表，并督促各支部严格落实， 截至11月末，各支部累计召开党员大会38次，支委会75次，党小组（党员中心户）会122次，领导干部讲党课10次。强化督查检查，累计开展三务公开检查4 次。持续开展典型选树，策克嘎查党支部成功申报盟级最强党支部示范点，推荐1人入选阿拉善先锋候选名单。立足实际需求，举办2022年苏泊淖尔苏木农牧民党员素质提升培训班；
健全体制机制，以苏木机关党支部为试点，试行苏泊淖尔苏木党员积分制。严格党员发展程序，举办发展党员培训班一期；
完成年度党员发展计划，累计发展党员5人，35岁以下4人，本科学历4人，新发展党员年龄、学历结构进一步优化。深入开展“强作风提效能树形象”专项行动，提出破题解难创新任务3项，通梗阻措施2条，服务市场主体承诺事项2个。按时做好党费收缴工作，全额上缴党费14244.76元。
深入实施“人才小院”工程。依托“人才小院”平台开展基层服务16次， 邀请“人才小院”专家授课8期，技能培训60余人次。组织20余名党员代表前往尼特其乐生态种养殖合作社、巴音陶海苏木、东风镇开展实地观摩学习2次，选派乌兰图格嘎查党支部书记参加全旗“比武争星”大赛。
着力推动嘎查集体经济发展。积极协调引导嘎查用好用活集体资产，依法依规开展集体资产租赁工作，起草修改合同4份。及时对接乌兰图格农牧业产业化项目资金，优化实施方案，目前已到位112.5万元，计划年后采购并实施。积极申报2023年度嘎查集体经济扶持壮大项目，目前已提交相关资料，待审核。截至目前：乌兰图格嘎查实现当年经营性收入25.6万元，伊布图嘎查实现当年经营性收入26.4万元，策克嘎查实现当年经营性收入130.1万元。
关心关爱嘎查干部。及时核实测算嘎查“两委”成员、嘎查达助理报酬、离任嘎查干部补贴。做好党内关怀帮扶。累计慰问党员30人，帮助困难党员解决问题12件。
（二）疫情防控工作。按照苏木党委安排，积极参与卡点值班、核酸检测、农牧民、务工人员物资保障等工作。响应组织号召，驰援阿拉善高新区疫情防控，向包联单位提供意见建议11条，提出整改措施8条；
自愿加入在呼阿拉善籍高校学生隔离转运工作。
三、存在的主要问题及改进措施
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但与组织和群众要求还存在一定差距：一是对退休党员、农牧民党员管理办法不多；
二是没有持续性产业支撑嘎查集体经济持续健康发展，收入仍以地租收入为主；
三是基层组织管理规范化水平较组织标准仍有差距。四是人才工作较实际需求仍显滞后。今后将加大党的20D精神学习和贯彻，始终保持对党和人民事业的忠诚热忱，进一步做好党的基层组织建设、嘎查集体经济发展、乡村振兴三项重点工作，以党的建设引领事业发展，以实干积淀人生经历，把党和人民的事业持续推向前进。
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