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国有企业党建创新特色案例三篇

时间：2022-04-21 11:05:03 党建材料来源：网友投稿

创新是一个汉语词语，亦作“剏新”，一指创立或创造新的，二指首先。出自《南史·后妃传上·宋世祖殷淑仪》：“据《春秋》，仲子非鲁惠公元嫡，尚得考别宫。今贵妃盖天秩之崇班，理应创新。”，以下是为大家整理的关于国有企业党建创新特色案例3篇 , 供大家参考选择。

国有企业党建创新特色案例3篇

第一篇: 国有企业党建创新特色案例

浅谈国有企业党建工作的创新途径

【摘要】本文主要针对国有企业党建工作的创新途径进行了简单分析和探讨。

【关键词】国有企业；党建工作；创新途径

一、国有企业党建工作的创新途径

（1）增强党建工作认识，提高思想认识。国有企业要重视意识的重要性，充分发挥其主要作用，改变对党建工作错误的认识观，进行有效地促进党建工作的有效展开。与此同时，还要企业党政干部和党员要提高自己的觉悟，以企业的大局发展为主，尤其是在参与企业的发展决策的过程中，坚持党建工作的原则和主张，提高国有企业的决策质量，推进企业的运营效果，加强国有企业党风廉政建设。（2）加强组织建设，推进党建工作的进行。国有企业在推进生产发展的过程中，也要重视党建工作的重要性，在保证思想建设的同时，在行动上也要重视党建工作的进行，不能一味地强调物质文明建设，从企业的基层员工做起，坚持物质文明与精神文明建设两手一起抓，走出以物质为重心的企业经营误区。同时，还要加强党组织体系的建立与完善，重视基层党组织的作用和重要性，强化国有企业组织功能。（3）抓好落实工作，做好积极应对。在国有企业的发展过程中，抓好落实工作是实施党建工作的一项重要工作，同时，更是一个必不可少的重要环节。为此，国有企业要做好调查研究，尤其是当前这个新阶段、新时期，党建工作的进行面临着巨大的不利因素和困难，国有企业要把困难变成机遇，采取有效措施，加强对党建工作的新挑战、新情况的探讨，从思想上、制度上、作风上以及组织上，有效地解决当下国有企业党建工作面临的突出问题。

二、创新国有企业党建工作的有效措施

（1）创新工作观念。在国有企业党建工作中，在继承的基础上，加强工作观念的创新，坚持马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论的基本原理，并将其作为党建工作的根本和灵魂，从中吸取人类的优秀文明成果，一切从实际出发，做到实事求是，坚持党建工作创新的基本原则，积极发掘中华民族传统文化，借鉴社会实践中的成功经验。（2）创新工作模式。首先，国有企业要按照规律办事，及时发现企业改革过程中的新问题、新情况，建立党建工作的长效机制，保持党员、党建工作以及执政规律的先进性，提升党建工作的时代性，深化国有企业改革。其次，企业要提高学习能力，树立学习新观念，加强对现代新知识、新理论的掌握，及时了解企业的新经验、新动态、新做法，提高企业党员的党性修养，坚持科学发展观，加强对企业各项工作的有效指导，提高企业的实践能力。（3）创新工作方法。企业在进行党建工作的过程中，在创新党建工作方法和方式，提升党员的号召力和影响力，提高党员的思想觉悟，采用现代先进的工作理论和工作方法，提高国有企业党员的业务技术，在工作中，做到先知道、先行动，提高党员的主动性、积极性以及创造性，保持党员的先进性。此外，还要根据企业的实际情况，积极开展党建工作的绩效管理，提升企业党建工作的创造力和生命力。

第二篇: 国有企业党建创新特色案例

国有企业基层党建工作探索与创新
作者：刘志明
来源：《现代企业》2014年第04期

国有企业基层党建思想政治工作是企业科学管理的重要内容，扎实做好党员领导干部的思想政治工作，不仅可以推动企业自身的进步，也可以团结和带领广大职工自力更生、艰苦奋斗，更好地为当地经济社会发展提供强大动力。在市场经济条件下，由于社会经济成份和社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业思想政治工作带来许多新的难解课题。因此，企业要紧跟社会改革不断深入的步伐，抓住机遇，迎接挑战，企业党建工作也必须进一步明确定位，坚持继承与创新相结合，从内容到形式全方位改进。

一、要加强基层企业党建思想政治工作体制、机制的创新

企业党建工作创新要从工作体制、机制创新开始，抓好内容、工作方法等方面的创新。同时，要不断充实企业党务干部队伍，选好基层党支部书记，不断增强党建工作生机和活力，充分发挥党组织的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用以及党员的示范带头作用，为企业生产经营提供坚强的思想、政治和组织保证，推进企业又好又快和谐发展。一要突出管理机制创新。制定企业中长期党建工作目标，做到管理目标逐层分解，管理责任逐级落实；二要突出运作机制创新。以吴起采油厂为例，就是要按照《延长石油基层支部标准化建设工作手册》的规定，结合本厂党建工作实际情况，建章立制，规范和改进党建思想政治工作的运作；三要创新激励和保障机制。就是在以人为本理念指导下，保证采油大队、联合站党员活动室、职工之家、图书室、职工才艺展示室等硬件建设到位，将物质激励和精神激励统一起来，调动职工的积极性、主动性和创造性；四要创新考评机制，就是要坚持科学规范的程序，开展以采油大队为单位的自我日常评估、党委半年、年终考核为主要内容的多形式、多层次、多方面的综合性考评。特别是采油大队支部书记要切实担负起思想政治工作的领导责任，加强工作指导，完善工作格局，强化党员领导干部队伍建设，解决职工在生产生活方面的实际问题，不断提高思想政治工作水平。