工商局对照材料（14篇）工商局对照材料 按照我局《作风纪律整顿活动》的总体部署，通过第一阶段深入学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新下面是小编为大家整理的工商局对照材料（14篇）,供大家参考。
篇一：工商局对照材料
按照我局《作风纪律整顿活动》的总体部署，通过第一阶段深入学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。经过对照政治、大局、责任、纪律、创新、服务等“六种意识”的自查，我进一步提高了对作风建设重要性的思想认识，看到了自身存在的许多不足。也使我更加充分地认识到了，开展思想作风整顿，是适应新形势，加强工商队伍建设的现实需要，也是促使我们工商干部内练素质，外型形象，进一步加强系统内广大干部职工的思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。在第二阶段，通过与身边的同志谈心、交流等各种形式广泛征求各种意见时，作为个人，我及时对照标准，认真进行自查自摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题，现汇总如下：一、存在的主要问题。一是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想，学习目的性、系统性、计划性不够明确，主要表现在对工商工作理论知识的学习比较认真系统，对其他业务知识学习较薄弱，特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成上级领导和支部交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学习理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务”的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众还有高高在上的现象，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。三是精神状态还不能很好的适应目前工作形势的要求。自从调任至办公室工作以后，对办公室工作困难考虑过多，担心机关人多口杂，由于人事关系协调难、成绩取得难、事情千头万绪理清难而导致出现“出力不讨好”的现象，因此工作热情有所降低，精神状态不佳，不满足于现状，存在不求有功，但求无过的想法，还需要进一步增强事业心和责任感。四是工作作风还不够扎实。个别时候对待办事群众还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，不能尽最大可能为群众提供方便。五是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。六是工作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。二、存在问题的原因分析。(一)“懒”字挂帅1、在理论研究上“懒想”。学习是要花很多时间的，我老觉得把大量时间花在这上面不值得，再加上进一步深入研究学习内容难度大，要求高，于是就不想认真查资料，不虚心请教，更多的时候是浮于表面的了解，不主动与别人探讨，有的时候只限于只会作此事，集中时间突击了解学习一下，没有利用空闲时间来使自己的理论水平提高，业务能力增强，难以真正的“沉”下去。2、在学以致用上“懒动”。理论要与实践相结合，达到学以致用的最佳效果，是要靠持之以恒的精神。我对理论与实践的关系看得比较随意，认为它们之间有很多不相吻合的地方，因此，就懒于对它们进行研究，这样日久天长，学习上的懒动手、懒动脑的坏学风便形成，致使学习和工作上存在了一些工学矛盾解决不好的问题。
篇二：工商局对照材料
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工商局工商执法办案经验交流材料
适应形势转变观念实现执法办案新突破XX年，我们积极适应形势，学习借鉴外地经验，转变思想观念，拓展监管领域，全年查处各类经济违法案件1334件，其中立案查处一般程序案件达到了722件，罚没款132.8万元，罚没收入比去年增长174%，实现了执法办案新突破。一、认清形势，转变执法观念局级财政是县局工商事业长足发展的根本保障，雄厚的经济实力是实现工商管理现代化的关键，在目前自己日子自己过的财政体制下，为了保障工商事业长足发展和履行监管职能到位，就必须依法依规全力组织收入，别无他路。目前工商收入的主要是“两费”。但面对税务对小型个体户的免税政策以及个体工商户对管理费的抵触情绪情况，对两费的上调已不太可能。还有，随着中央减轻农民负担、支持就业再就业等政策的落实，行政性收费的减收因素不断增大。特别是面临新公司法的颁布和经济快速的发展，越来越多的个体收费大户将转为私营公司等各类企业性质，工商个体管理费收入这块蛋糕越来越小。面对“发展”和“保障”这一极不相适应、相互矛盾的严峻形势，怎么办？我们认为出路只
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有一个，就是加大执法办案力度，从市场监管中找答案、要效益（即社会效益和自身经济效益），从履行法定职责中求发展。如何加大、由哪入手？带着这一问题，我局组织局班子成员和股所长29人到张家口蔚县工商局参观考察执法办案情况，通过听、查、看、问，大家感到蔚县工商局在执法理念的转变与调整上具有超前性，受到很大启发。根据当前形势与管理费收取难度不断加大的实际，蔚县工商局在思想观念上实现了两个转变：由重收费轻管理向重管理轻收费转变；对企业由扶持管理向执法管理转变。他们在实际工作中也体现了两个转变，从XX年到XX年，个体、市场两项管理费由450万元降到360万元，呈逐年下降趋势，而罚没收入由40万元增至308万元。由于思想观念和工作指导思路的转变，既加大了执法力度，树立了工商社会地位和执法权威，又增加了工商收入，而且减少了与个体工商户之间矛盾。工作中，他们加大培训力度，强化办案队伍建设，呈现了局系统全员办案、人人会办案的局面。在强化监管上，不断加大巡查力度，不仅监管企业外在的经营行为，而且不断对企业内部管理行为依法进行监管，不断深化监管层次。另外，他们在监管上，突出人性化。即在巡查中发现企业内部管理的违法行为，责令改正记录在案。年检之前要求企业写出整改自查报告，与巡查记录核对，已改正的不作处理，不改正的处罚后再通过年检。这样既体现了人性化执法，又保证了执
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法到位。蔚县工商局的经验做法，对我们触动很大，不仅开阔了办案视野，而且更加坚定了加大执法办案的信心和决心。针对我局情况，采取了四项措施。一是拓宽办案领域，从企业经营的外在行为和内部的管理行为找案源，转变苦于无案可办的困惑。二是加大培训苦练内功，以熟练的法律业务知识去指导办案、开避案源、依法办案。三是整合执法力量，强化办案队伍。在加强公平交易、经检大队力量的同时，充分利用市场股和维管办执法的人力资源，授给他们全面执法办案权、全面监管权。并量化办案监管指标，实行责任制。对各所确定执法办案单独考核机制，实行一票否决。四是加大投入力度，落实激励政策。为保障办案，凡是办案机构都配备了办案车辆，给足办案经费，给予一定奖励政策，弥补办案经费不足。二、突出执法办案，明确工作重心我们将执法办案做为全局全年的工作重心，要求机关所有股室、工作人员都要服从服务于这一重心，为执法办案创造一个良好的内部环境。首先，开展全局大讨论，解决好执法办案是业务股室的事，与综合股室无关的错误思想，要求人人学法、用法，人人研究案件，逐步实现人人能办案、会办案、办好案，全面提高整体执法水平，为岗位交流打好坚实基础。其次，对机关综合股室明确具体要求，充分利用各
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自职能服务于执法办案，真正实现全局办案一盘棋。人教股在制定学习计划和在业务学习的重心上，以对法律法规的实际掌握和应用为目标，建立个人学习考核档案，认真落实“一周一法一学一月一考”制度，并通过知识竞赛和模拟办案等形式加以运用，使执法人员在市场巡查中对各类违法行为能发现、会处理。财务股发挥懂财务的特长，协同各业务股室深入企业查帐，为查处虚报资产负债表、损益表、注册资本与实际投资不符等提供处罚依据。注册登记室严把准入关，发现违反登记的违法行为，及时提供给办案机构，办案机构不结案不予办理登记事宜。法制股进一步转变被动审核为提前介入，主动指导办案，做到快速结案。办公室以督办形式，督促重点案件快速查处，并对倾向问题及办案经验及时在全局沟通，互相取长补短。消协不仅作好消费纠纷调解工作，同时对企业侵犯消费者权益的案源及时提供给办案机构依法查处。监察室对执法办案中内部人员向当事人通风报信、出谋划策、诋毁办案的行为，加强调查处理，尽力消除制约办案的杂音，真正做到合力办案。第三，加强协调机制，克服掣肘现象。为防止争案源、重复执法和互相掣肘现象发生，局党组明确协调办案机制。在案件管辖上，一是坚持先立为主的原则，几个执法部门发现同一当事人同一违法行为，由先发现立案者管辖，其它部门就不再重复查处。二是机关执法股室有权查处各所辖区范围内所有违法案件，辖区所全力
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配合，不得掣肘。机关执法部门在立案时，要及时与所沟通，防止出现重复办案。三是充分利用各个专项整治活动，整合办案机构力量，充分发扬工商执法团队精神，显示工商部门的执法权威。三、讲究办案技巧，注重办案实效在执法办案的过程中，我们针对那种案子查了，处罚决定下了，等诉期，交钱，不交钱推给法院执行的低效、被动、保身、消极无力的行政执法方式，提出“讲究办案技巧、注重办案实效”，全面把握办案全过程主动权的要求，争取达到事半功倍的效果。在办案技巧上通常注意把握以下三点：一是知情。所谓知情就是对于你要办的案子的全面情况要全面了解，做到知已知彼。知已，即知道自身的办案能力和水平，研究对策，能啃下这块“骨头”；知彼，即充分了解当事人的基本情况和承受能力及当事人的关系网，灵活掌握自由裁量权，对被查处人先说情，再论理，然后再讲法，以情理感人，以法服人，使当事人知情服法。二是动作要快。对案件从调查取证到实施处罚，从速从快，环环紧扣，集中时间、力量和精力，抓住办案第一最佳时机，不给当事人留有串通活动的空间和时间，快速侦结，不等说情人踏至，案子已有了结论。三是善待说情人。即面带微笑热情接待，宣传法律法规，讲违法事实和危害，说明处理意见。讲情给面，说明照顾意见，要
篇三：工商局对照材料
工商局注册公司需要准备的证件材料
：公司核名
注册公司时，核名一般需要3个日左右，名称选择最好先在网上搜一下，记住两个原则：1、同一地区同一行业是不可以重名的;2、不要取已经驰名的名称。否则不好通过。若重名，则时间会延长一些，所以公司注册申请人事先最好想好公司名称，5-8个左右为宜。核名主要分为以下三步。
1、咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》、《投资人授权委托意见》，同时准备相关材料;
2、递交《名称(变更)预先核准申请书》、提供全体投资人身份证原件及复印件、确定公司注册资本(认缴制，不需要验资)，约定认缴期限30年、确立公司经营范围等相关材料，等待名称核准结果;
3、领取《企业名称预先核准通知书》。
：办理工商登记设立
这里的负责人强调道，以为有部分企业经营范围中有需特种许可经营项目，需要报送审批。所以在申领营业执照前，需先到相关部门报审盖章，特种行业，许可证办理，根据行业情况及相应部门规定不同，分别分为前置审批和后置审批。(特种许可项目涉及，如：卫防、消访、治安、环保、科委等)若不含这些特殊项目则可直接提交公司注册申请材料，一般情况下工商局会在7-10个工作日受理完成，由于目前北京朝阳区注册公司审批量较大，所以时间会更长一些。在申请营业执照时，企业需要提交的材料包括：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》2、董事会签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》3、由发起人签署或由会议主持人和出席会议的董事签字的股东大会或者创立大会会议记录(募集设立的提交)=股东会决议(设立)4、全体发起人签署或者全体董事签字的公司章程5、自然人身份证件复印件6、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件7、法定代表人任职文件及身份证件复印件8、住所使用证明9、《企业名称预先核准通知书》：篆刻公司印章1、营业执照副本原件及复印件2、法人身份证原件及复印件3、委托人身份证原件及复印件：银行开设公司基本户：税务登记，申请领购发票一般情况下3-5个公司日就可完成报税，按照行业办理税务，建筑业、房地产、酒店服务业等只要办地税的就行了，商业、制造业、加工修理业、交通运输、现代服务业等需要缴纳增值税的需要同时办理国税和地税。在办理税务登记时，需要提交的材料包括：营业执照、组织机构代码证、税
务登记证、开户许可证、法人身份证、股东身份证、公章、财务章、扣税协议、CA证书、租赁协议、租赁发票、办税员身份证。申请领购发票时，如果你的公司是销售商品的，应该到国税去申请发票，如果是服务性质的公司，则到地税申领发票。以后每月按时向税务申报税哦，即使没有开展业务不需要缴税，也要进行零申报。
篇四：工商局对照材料
工商局领导个人党性分析材料
根据中央、省、州、县统一安排部署，本人参加了以实践“___”重要思想为主要内容的保持___员先进性教育活动第一、二阶段——学习动员、分析评议阶段学习。通过广泛深入地思想发动、学习培训和征求意见、交心谈心，使本人对___理论、“___”重要思想、党的___大和___届___中、四中全会精神有了进一步的深化理解；对加强党的执政能力建设有了较为深刻地理解和认识；明确了新时期保持___员先进性的基本要求。按照保持___员先进性教育活动安排，自___月___日以来，教育活动转入“分析评议”阶段。以前我自认为自己无论思想、工作或者是学习和生活上各方面都符合一个___员的标准，不说对党、对国家、对单位作了很大贡献，但也问心无愧。但是，通过深入学习___理论、“___”重要思想以及党的___大和___届___中、四中会议精神，对照党员义务和党员领导干部基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持，八个___”的要求，检查本人工作以来特别是党的___大以来思想上、工作上、学习上、生活上的情况，自己作为一名___员，特别是作为一名基层领导干部，离党员的先进性要求差距较大，存在的不足和缺点较多。
一、存在的主要问题⒈理论学习欠缺，理想信念淡化。一是对政治理论学习热情不高，平时的学习，只是看看书，读读报，没有很好地、及时地、系统地学习理解马克思主义、___思想、___理论，特别是“___”重要思想理解不深刻，自己只满足于读得懂，只知是什么，不知___，知其然不知所以然，不认真进行理性的思考，缺乏对一些理论原则的准确把握，往往是“得字句多，得精髓少”，导致政治敏锐性不强，对怎样实践好“___”，从理论和实践的结合上把握不够。本人出身一个贫苦的普通家庭，从学校到社会，到工作岗位，从一般普通干部到一个基层领导干部，是党教育了我，培养了我，我从内心上是忠于党、忠于___事业的，但是，社会现实的强烈反差：在世界上，___国家和资本主义国家综合国力的对比，人民生活质量、水平的对比，特别是家属几年来的下岗，且无分文生活费的现状，使我的思想产生了模糊，使我的理想信念产生了动摇，以致我对___事业缺乏坚定的信心，对共产
主义社会缺乏崇高的理想，对党的工作产生不必要的怀疑。深究其原因，是本人理论学习欠缺，导致本人理想信念淡化。
二是理论联系实际差。在坚持理论联系实际的学习方面，运用___主义、___思想、___理论和“___”重要思想的立场观点和方法去研究新情况、解决新问题的理论素质差，更缺乏认真运用之指导、分析和研究解决实际工作中的问题，理论和实际工作脱节。
⒉业务知识钻研不够，专业素质较差。一是回顾自身的工作经历，自年毕业分配至工商部门工作至今，本人一直主要从事财会工作。本人认为，作为一个行政单位的财会人员，以自己在学校获取的专业技术知识，完全能够胜任，对日后的新的财会制度没有很好地、深入地、系统地学习、领会、实践。
二是本人自认为一直主要从事财会工作，很少涉足于工商行政管理其他领域，只立足于财会本职工作，没有积极主动的、全面系统的学习工商行政管理专业知识，且认为就是学了，也没有用武之地，导致工商行政管理专业素质较差。
⒊宗旨观念不强，服务基层观念薄弱。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是否坚持这个根本的工作路线，是对每一个党员干部的基本要求。但是我在宗旨观念方面存在着不少问题，如工作作风不深入、不扎实，工作热情不高，从几年来的工作看，特别是在股室工作期间，基本上都是坐在办公室里应付应付工作，很少到基层一线，很少到基层办实事，解难题。就是担任基层领导以后，也只是到自己分管的股室、工作联系点工商所开开会，检查检查，且大都是来去匆匆，没有真正意义上的深入，很少到其他股室、工商所办实事，解难题。
⒋开拓创新精神不强。虽然，过去在自己的本职工作中做得也相当不错，但没有很好地为单位领导出谋划策，特别是从事财会工作期间，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，只是满足于计计帐、算算帐。主要表现在：一是抓常规工作多，抓深入基层调查研究少。在股室工作期间，只停留在计帐、算帐阶段，没有深入基层工商所调查研究，根据本局实际，为局领导提出很好的增收节支措施。二是只求过得去不求过得硬。在实际工作中，特别是上级部门交办的中心工作，有时采取敷衍了事的态度，只求应付得过去，不求精准，导致许多工作留下后遗症，甚至于返工。
⒌廉政欠表率，个性缺修养。作为一名基层领导干部，本应以身作则、严于律己、率先重范，可在下基层所时，不能完全做到在机关食堂就餐，且接受基层单位的包包烟等。另外，在工作中有时忙了、累了、烦了要发点唠叨，讲点非原则性的话，碰到人家的事都得到解决而自己的事未得到解决要发点脾气等生活小节上缺乏修养。
二、存在问题根源及危害针对自身存在的主要问题，经过认真反思和深挖根源，主要是放松了用科学理论武装头脑，放松了世界观、人生观、价值观的改造，放松了用“___”重要思想要求自己，具体原因有：⒈忽视政治理论学习，理论功底浅薄。一是不善于用马克思主义的立场观点看问题；不善于用发展的、全面的观点分析事务发展趋势；不善于用发展的眼光看待历史发展的趋势。过来，由于自己不善于用发展的眼光看问题，当___国家发展在世界范围内遇到挫折时，当我国___初级阶段存在这样那样的问题时，自己潜意识里认为___尚处于初级阶段，要把我国的社（文章来自“秘书不求人”）会主义建设好，尚须上百年甚至几百年，还需要几代人、几十代人的艰辛努力，共产主义离现实太遥远了。认识上的偏差，导致共产主义信仰、理想、信念淡化。二是由于不善于用全面的眼光看问题，对党内存在的种种___现象和干___伍中出现的成克杰、胡长清、欧阳松、廖子忠为代表的___分子缺乏科学、客观的认识，认为党的干___伍都是不可靠的，看不到党的干___伍的主流和本质，难免滋长消极情绪，认为做工作只要对得起自己的良心就行了，不必太认真、太辛苦，以至于不思进取，不求开拓创新。⒉主观世界改造不自觉。这些年来，在主观上放松了自己世界观的改造，自我感觉良好，自欺欺人，认为凭自己的工作能力完全能够胜任本职工作，在思想上出现了一些非___主义东西，世界观、人生观、价值观出现了一些偏差，全心全意为人民服务的思想观念淡薄，为基层干部办实事、解难题的精神缺乏。政治识别能力差，政治敏锐性不强，对党的基本路线的执行在认识上有片面性。
篇五：工商局对照材料
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工商局机关规范化建设经验材料硬件支撑管理拉动文化渗透全面推进机关规范化建设2005年，我局以全面推进机关规范化建设为突破口，狠抓机关软硬件建设，完善制度，强化管理，改善机关面貌，改进工作作风，提高服务质量，树立了工商机关的良好形象，有力地促进了各项工作的深入开展。全年新发展个体工商户820户，新发展私营企业107户，注册资本100万元以上的个私企业发展到187户；查处经济违法违章案件707件，其中万元以上大要案件65件，收缴罚没款184万元；财政收入完成598.5万元，比上年增长15.5%；获全县“文明执法杯”竞赛第三名，行风评议各工商所实现“满堂红”；机关效能建设和权力公开透明运行工作受到县委、县政府的充分肯定，在全县大会上介绍了经验，县委书记吴海汇、县纪委书记杨宝林同志先后到我局调研，对我局机关规范化建设工作给予了高度评价。撑，为机关规范化建设提供良好的环境条件一、强化硬件支良好的工作生活环
境，能够陶冶人的情操，改善人的心智，凝聚人的精神，在整个机关规范化建设工作中起着重要作用。基于这一认识，2005年，我局进一步投入大量人力、物力和财力，努力改善全局工作生活环境。一是改善办公环境。投资30多万元新建了挂兰峪工商所，新购置办公桌椅、沙发、橱柜47套，局机关和工商所的办公条件、办公设施、办公环境进一步改善。二是加快信息化建设。投资30余万元，架设VPN宽带专线6条，组建了局域网，购置服务器、台式微机、笔记本电脑、打印机、复印机、传真机、数码摄像机、照相机等现代化办公设备62台。目前，机关各股室全部配齐了微机，各工商所配备微机均达2台以上，并实现省、市、县、所四级联网。自动化办公系统、12315申诉举报、企业分类监管、工商所管理等软件有效整合，基本实现了网上办公，提高了机关效能。我局已成为科技含量逐步提高、信息化建设日益增强的新型工商行政管理机关。三是积极推进工商所硬件设施建设进程。2005年，结合工商所规范化建设工作，我局为各工商所购置电视机、DVD、电冰箱、洗衣机、燃气灶、微波炉、饮水机等生活、娱乐设备38台（套），切实扭转了基础设施相对滞后的局面。二、狠抓管理拉动，为机关规范化建设提供可靠的机制保障（一）
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深化选人用人制度改革，推行工商所长竞争上岗。人是工作中最为活跃的因素，关键是如何调动、如何挖掘。2005年，我们再一次搞了工商所长竞争上岗，严格按照竞争择优、公开透明的原则，把群众公认、业务精通、实绩突出、廉洁勤政的22名优秀人才选拔到中层领导岗位上来，进一步推动了干部人事制度改革，形成了能上能下的选人用人机制，也为广大干部提供了一次施展个人才华的舞台。通过让干部动起来，活起来、强起来，使他们在岗位上比才能、比贡献，增强了危机感，极大地调动了工作的积极性和能动性，有力地推动了各项工作的发展，受到局内外的一致好评。（二）加强目标管理，营造规范的工作运行环境。目标管理是贯穿工商各项工作的一根“红线”，是推动工作全面上水平的有效途径。2005年，我局进一步完善了定性与定量相结合，突出能力与绩效考核的岗位目标管理机制。一是健全了日常管理与重点考核的互动机制。对大到事关全局的整体工作，小到卫生管理制度的执行，我局都制定了严细的目标考核标准，严格奖惩，真奖真罚。如，为严格执行着装纪律，监察室不定期进行检查，凡无故未着装者，一律按规定予以经济处罚并在全系统通报批评。二是健全了目标管理考核的情况反馈机制。实行考核项目归口管理，由各业务股室根据县局工作要点，确定考核内容及标准，细化量化考核。考核结束后，县局将考核情况及时反馈被考核单位，对考核有异议的可在两天内提出复核。三是健全了目标管理工作奖惩机制。实行目标管理与奖惩紧密挂钩，根据各单位考核得分情况兑现奖惩，获得前3名的基层所队和前2名的机关股室评为先进单位，给予物质和精神奖励，对考核不达标的单位给予单位主要负责人诫勉、降、免职等处分，初步形成了以数据衡量业绩，用业绩评价干部，科学合理的效绩评价体系，催生了人才脱颖而出、人人奋勇争先的良好局面，充分激发了全局干部的工作积极性，增强了大家工作的危机感和责任感，精神面貌焕然一新。（三）完善制度，加强内部管理。靠制度管理人，按规章办事，是促进机关工作高效有序运转重要手段。2005年，我局以规范、长效为原则，对原有各项制度进行全面的梳理、归并、精简和新内容的补充修订，印制成《规章制度汇编》，共4大系列53项制度，发至全局干部职工人手一册，使之成为机关工作人员
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的工作准则。此举受到了县机关效能建设领导小组的高度重视，给予了充分的肯定，并将我局《规章制度汇编》印发各乡镇、县直各部门学习借鉴。（四）强化培训，创建“学习型”机关。为适应新形势、新变化、新要求，2005年，我们在系统内大力倡导“学习是工作的最高境界”、“学习是新世纪的生存方式”的理念，采取多种形式认真组织全体干部学习政策理论、业务知识，定期组织机关干部参加多种形式的培训，开展了“学业务、提素质、强本领、争当岗位能手”的全员业务知识培训和岗位大练兵活动，不断提高干部的业务能力和综合素质。在机关内部实施了严格的学习奖惩措施，将学习、培训情况列入年度考核内容，同时把星期五作为“法定”的政治、业务学习日，雷打不动。每个干部参加学习次数必须达到60%以上，县局每半年对学习情况进行通报。通过一系列的激励约束措施，增强了全体同志“抓学习、提素质”的积极性，广大干部职工终身学习、创造性学习的理念日益增强，自我超越的精神和创造创新能力不断提高。三、搞好文化渗透，为机关规范化建设提供强大的活力之源文化是生产力，一个蓬勃向上的团队应该拥有自己的核心文化。为此，在推进机关规范化建设工作中，我局注重把机关规范化建设与精神文明建设有机结合起来，深入开展“文明单位”创建活动，制定创建规划，着力营造创建气氛。2005年，我们结合“保先教育”、机关效能建设和权力公开透明运行工作，按照“班子队伍好是根本，管理基础好是保障，信息技术应用好是现代水平的载体，执法服务好是核心，完成任务好是目标，廉洁勤政好是品牌”的总体要求，进一步修订了全系统的“文明单位”创建工作规划，做到了计划、目标、措施、步骤明确具体，在县局机关开展以环境整洁优美、工作纪律严明、服务规范快捷为标准的创建“文明机关”活动，在“窗口”单位中开展仪表、仪容、行为规范、服务热情礼貌、工作质量好、效率高为标准的创建“文明窗口”活动，在基层工商所中开展以办公环境整洁、标志醒目、办事制度公开、作风纪律严明、执法规范、务实高效为标准的创建“文明工商所”活动，在辖区各市场中开展以场容场貌整洁市场环境美观、交易有序、管理规范为标准的创建“文明市场”活动。我局在机关办公楼及各工商所制作安装了“和谐、敬业、务实、创新”、
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“工商行政管理”、“依法管理、热情服务”等字样的镀金大字和精致的工商徽；门厅正面设置了“忠于职守、勇于负责、清正廉洁、执法如山”的精致彩喷宣传板和县局成就展板；在机关政务公开栏内设置了领导班子成员、部门负责人照片、姓名、职务、办公电话、监督台、机关股室设置示意图和办事指南；机关显要位置摆放了考勤跟踪牌；各机关股室和工商所普遍设置了服务承诺，收费项目、标准、依据，执法依据、职责、工作纪律、责任追究流程图和政务公开栏；进一步完善了一站式首办责任厅的服务功能，设置了受理柜台、咨询服务台、办事指南摆放台、电子触摸屏、电子显示屏等设施，在9个窗口单位设置了绿色通道服务热线电话，与全县16项重点项目、28家重点企业建立了联系点制度。此外，县局制作了廉政警示牌悬挂在适当位置，用廉诗、警句细雨润物、潜移默化熏陶每一名干部职工，提升思想境界，催生、萌发和培养清新的廉政风气，让严格执法、热情服务的工作理念在绚丽的工商文化氛围中得以张扬,全局上下逐渐形成了以“和谐、敬业、务实、创新”的承德工商精神为支撑的共同心声。通过深入开展“四大创建”活动，收到了显著成效，全局上下积极参加社会公益事业。2005年，累计为县城改造捐资4万余元；为灾区捐款1.8万余元；为包扶贫困村解决资金5.5万元；为特困下岗职工、失学儿童等弱势群体捐款0.7万余元。通过此举，使工商精神得到弘扬。如今，系统上下不计报酬自觉加班加点的事情层出不穷；办公环境整洁，物品摆放有序，工作秩序井然；人人主动维护已经建立起来的工商工作、生活、文化环境，爱我工商、维护形象已成为每个人的自觉行动，成为一种时尚，包融于全县工商系统的文化底蕴之中。推动了全系统精神文明建设工作的顺利进行，切实将机关建设和管理工作提高到一个新水平。优品课件，意犹未尽，知识共享，共创未来！！！
篇六：工商局对照材料
注册昆山公司工商局所需材料明细
昆山公司在哪里注册?工商局注册所需材料有哪些呢?1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》;2、全体股东签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》及指定代表或委托代理人的身份证件复印件(应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限)。3、全体股东签署的公司章程;4、股东的主体资格证明或者自然人身份证件复印件;股东为企业的，提交营业执照副本复印件;股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件;股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件;股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件;股东为自然人的，提交身份证件复印件;其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。5、依法设立的验资机构出具的验资证明;6、股东首次出资是非货币财产的，提交已办理财产权转移手续的证明文件;7、董事、监事和经理的任职文件及身份证件复印件;依据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。8、法定代表人任职文件及身份证件复印件;
根据《公司法》和公司章程的有关规定，提交股东会决议、董事会决议或其他相关材料。股东会决议由股东签署，董事会决议由董事签字。
9、住所使用证明;自有房产提交房屋产权证复印件;租赁房屋提交租赁协议复印件以及出租方的房屋产权证复印件。有关房屋未取得房屋产权证的，属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明或者竣工验收证明、购房合同及房屋销售许可证复印件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。出租方为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件。使用军队房产作为住所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。将住宅改变为经营性用房的，属城镇房屋的，还应提交《登记附表-住所(经营场所)登记表》及所在地居民委员会(或业主委员会)出具的有利害关系的业主同意将住宅改变为经营性用房的证明文件;属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明。10、《企业名称预先核准通知书》;11、法律、行政法规和国务院决定规定设立有限责任公司必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件;12、公司申请登记的经营范围中有法律、行政法规和国务院决定规定必须在登记前报经批准的项目，提交有关的批准文件或者许可证书复印件或许可证明。
注：1、依照《公司法》、《公司登记管理条例》设立的除一人有限责任公司和国有独资公司以外的有限责任公司申请设立登记适用本规范。
2、《公司设立登记申请书》、《指定代表或者共同委托代理人的证明》、《登记附表-住所(经营场所)登记表》可以向昆山金诺商务代理有限公司索取。
3、提交的申请书与其它申请材料应当使用A4型纸。以上各项未注明提交复印件的，应当提交原件;提交复印件的，应当注明“与原件一致”并由股东签署，或者由其指定的代表或委托的代理人加盖公章或签字。4、以上涉及股东签署的，自然人股东由本人签字;自然人以外的股东加盖公章。1、确定公司行业类型(主营行业)2、确定公司类型(有限公司、股份有限公司、个人独资企业、合伙企业等等)3、确定股东的投资比例4、填写《企业名称预先核准申请书》后到工商局核名5、开户验资6、办营业执照7、刻制公司印章8、办组织机构代码证办税务登记证9、办理税务登记证
10、开立基本账户11、注销验资账户，验资款转入基本账户12、注册完毕1、申请企业名称预先核准(名称经过初审，受理机关同意申报后3—5个工作日可以领取《企业名称预先核准通知书》);2、开立验资账户1小时;3、出具验资报告2小时;4、申请营业执照的工商登记注册(材料齐全并符合法定形式，工商登记机关在1—3个工作日发证);5、刻制公司印章2小时;6、申请组织机构代码证登记注册(材料齐全并符合法定形式，登记机关在1—3个工作日发证);7、申请国税税务登记证登记注册(材料齐全并符合法定形式，税务登记机关在1—3个工作日发证);8、申请地税税务登记证登记注册(材料齐全并符合法定形式，税务登记机关在1—3个工作日发证);9、开立银行基本账户(材料齐全并符合法定形式，开户银行在3—15个工作日发证，不同的银行办理速度不一样，关键是开户银行是否及时将申请材料送交人民银行审批);10、注销验资账户，同时把验资款转入基本账户，注册完毕1小时;
以上时间合计约为：10—20个工作日左右，但我公司代办的一般在5-8个工作日左右即可全部办理完毕。
篇七：工商局对照材料
工商局所需材料清单
序号文档名称
文档描述
《内资公司
1设立登记申由法定代表人及股东亲笔签署或盖章。（其他填写要求请详见申请书上的说明
请书》
提示）
《企业名称
2
预先核准通知书》
网上核名，并未到登记机关领取过纸质名称预核准通知书的，无需提交此项文件。
3《指定（委应由全体股东共同签署。托）书》《补充信息
4登记表》请您如实填写本登记表相关内容，并对本表所填写内容的真实性负责。
5《公司章程》全体股东共同签署，其中自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章。
6
《股东资格证明》
自然人股东提交身份证复印件，企业法人股东提交加盖公章的营业执照复印件。（其他类别股东资格证明的提交方式请参见《投资办照通用指南及风险提
示》中“如何准备投资人（股东）资格证明文件”的详细说明）
7《住所使用产权人签字或盖章的房产证复印件。产权人为自然人的应亲笔签字，产权人为
证明》
单位的应加盖公章。有的区县要求提供产权证原件核验。
8《许可项目仅限经营项目涉及前置许可的情况，如危险化学品经营、快递业务等。审批文件》
9《其他》
篇八：工商局对照材料
工商局所需材料清单
序号1
2345
6
789
文档名称文档描述
《内资公司设立登记申请书》
由法定代表人及股东亲笔签署或盖章。（其他填写要求请详见申请书上的说明提示）
《企业名称预先核准通知书》
网上核名，并未到登记机关领取过纸质名称预核准通知书的，无需提交此项文件。
《指定（委托）书》
应由全体股东共同签署。
《补充信息登请您如实填写本登记表相关内容，并对本表所填写内容的真实性负
记表》
责。
《公司章程》
全体股东共同签署，其中自然人股东亲笔签字，法人股东加盖公章。
自然人股东提交身份证复印件，企业法人股东提交加盖公章的营业
《股东资格证执照复印件。（其他类别股东资格证明的提交方式请参见《投资办
明》
照通用指南及风险提示》中“如何准备投资人（股东）资格证明文
件”的详细说明）
《住所使用证明》
产权人签字或盖章的房产证复印件。产权人为自然人的应亲笔签字，产权人为单位的应加盖公章。有的区县要求提供产权证原件核验。
《许可项目审仅限经营项目涉及前置许可的情况，如危险化学品经营、快递业务批文件》等。
《其他》
篇九：工商局对照材料
工商部门市场监管经验交流材料20xx年全国工商行政管理工作会议上，国家工商总局周伯华局长提出：当前，特别要注重从建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系和营造良好的区域经济发展环境出发，着力研究和解决涉及全局和扰乱区域经济发展秩序的问题，努力防止市场监管的系统性风险和区域性风险。这一要求的提出，为全国工商系统进一步依法加强市场监管明确了方向、目标和任务，有着重要的指导意义。当前和今后一个时期，工商部门要在服务地方经济发展的同时，努力防止系统性风险和区域性风险，全力营造良好的市场秩序和消费环境。一、正确理解工商部门市场监管中“两个风险”的含义笔者认为，工商部门市场监管的系统性风险，是指工商部门对经济发展全局或整体市场秩序产生重要影响的问题；市场监管的区域性风险是指工商机关及其工作人员在监管执法过程中，因不全面、不正确履行法定职责，对区域市场秩序或者和区域经济发展秩序产生影响，给一定范围内人民群众身体健康、生命安全、区域经济发展、社会和谐造成一定的危害，对部门监管的社会效应和公信力、形象与权威造成严重影响和伤害，存在于监管过程中的潜在的威胁和影响。在一定条件下，区域性风险会从局部领域迅速扩散开来，最终演变成系统性风险，进而酿成危机和灾害。系统性风险和区域性风险对市场经济秩序造成严重而深远的影响，很多时候其影响甚至超出了单纯的市场范围，形成了相当程度的社会影响。由于我国市场经济的发育还不够成熟，
各地市场化发展不平衡，消费市场的发展也不平衡，市场运行的法制化水平和市场监管的水平还不高，所以系统性风险和区域性风险很容易出现，有一些问题直接涉及市场经济运行秩序或者关系人民群众身体健康和生命安全，影响社会稳定。二、工商部门市场监管中“两个风险”的表现形式及原因（一）系统性风险的表现形式及原因一是监管缺位的风险。主要是在行政执法过程中，没有按照法定职责保证市场监管和行政执法职能的行使到位，该管的没有管，该制止的没有制止，该处罚的没有处罚，该许可的没有许可等应当依法作出行政行为，却不作出行政行为而带来的执法风险。诸如：巡查监管中发现违法时，未采取监管措施责令停止违法行为，或者后续监督无下文；未及时立案；未责令其办理变更或注销手续；未依法采取强制措施；未抄告相关部门；未依法移送；受理申诉举报、投诉违法行为中的不作为，重大突发事件未按照规定及时上报等。产生原因：监管人员的责任心不强，对潜在的风险隐患认识不够，监管体制和机制不适应等问题所造成。二是乱作为的风险。主要是在行政执法过程中，工商机关的行政行为人实施的行政行为不完全彻底，或者是不依据法定程序、职权等作出行政行为引起的执法风险。比如：收取证照费而不予颁发证照，使当事人不能依法获得市场主体资格；收取年检费而不予办理年检手续，使当事人不能得到市场主体资格的确认；延误当事人的登记受理期限，
使当事人的请求事项不能依法得到登记核准；超国家规定标准收取证照费、年检费；对不符合市场准入条件而随意颁发证照等。产生原因：有的是故意性的，行政行为人利用职权将所收款中饱私囊，损害了工商部门的形象；还有一部分是无意性，即行政行为人根本不懂法律法规或者一知半解而无形中为之，应当加强法律和业务知识的学习。三是程序违法的风险。主要是行政许可、办理案件中不按照法定方式、步骤、顺序、时限办事，忽视当事人的合法权益，随意增加或者简化程序，提高办事门槛，把关不严，应实质审查的采取书面审查等现象。产生原因：法制观念淡薄，重结果、轻过程，重实体、轻程序，嫌麻烦、图省事，借公权、谋私利，少数情况是确实不知不懂程序要求。四是越位执法的风险。主要是工商部门在履行自身职能的过程中，承担了本该由其他机关承担的职能，行使了一些自己不能或不该行使的权力，造成不良社会后果的责任风险。如将调整流通领域商品质量的法律法规运用到生产、消费领域等。产生原因：对法律法规错误偏差理解或利益驱使等。（二）区域性风险的表现形式及原因一是服务地方经济中的风险。这类风险主要表现在登记注册受理核准、注册资本监管、股权出质登记、商标专用权质权登记、户外广告登记、食品流通许可证批准等环节。产生原因：一些地方政府为了营造所谓“良好的投资环境”，常常要求工商部门简化登记程序、放宽登记政策、降低登记门槛，对一些并不符合条件的企业予以登记。有的地方专门
出台文件，限制甚至阻止工商部门对一些企业进行执法检查。同时，一些违法经营者或抗拒执法，或采取请客送礼、托人说情等手段干扰执法。在这样一个社会大环境下，工商执法始终处在各种矛盾的焦点上，行政干预、人情干预、部门配合不力等一系列问题严重制约着严格执法，这种风险最终都只能由工商机关来承担，不可避免地给工商执法增添了法律风险。二是监管过程中的风险。这类风险主要表现在登记注册前置审批事项审查、发放20xx年全国工商行政管理工作会议上，国家工商总局周伯华局长提出：当前，特别要注重从建立健全统一、开放、竞争、有序的现代市场体系和营造良好的区域经济发展环境出发，着力研究和解决涉及全局和扰乱区域经济发展秩序的问题，努力防止市场监管的系统性风险和区域性风险。这一要求的提出，为全国工商系统进一步依法加强市场监管明确了方向、目标和任务，有着重要的指导意义。当前和今后一个时期，工商部门要在服务地方经济发展的同时，努力防止系统性风险和区域性风险，全力营造良好的市场秩序和消费环境。一、正确理解工商部门市场监管中“两个风险”的含义笔者认为，工商部门市场监管的系统性风险，是指工商部门对经济发展全局或整体市场秩序产生重要影响的问题；市场监管的区域性风险是指工商机关及其工作人员在监管执法过程中，因不全面、不正确履行法定职责，对区域市场秩序或者和区域经济发展秩序产生影响，给
一定范围内人民群众身体健康、生命安全、区域经济发展、社会和谐造成一定的危害，对部门监管的社会效应和公信力、形象与权威造成严重影响和伤害，存在于监管过程中的潜在的威胁和影响。在一定条件下，区域性风险会从局部领域迅速扩散开来，最终演变成系统性风险，进而酿成危机和灾害。系统性风险和区域性风险对市场经济秩序造成严重而深远的影响，很多时候其影响甚至超出了单纯的市场范围，形成了相当程度的社会影响。由于我国市场经济的发育还不够成熟，各地市场化发展不平衡，消费市场的发展也不平衡，市场运行的法制化水平和市场监管的水平还不高，所以系统性风险和区域性风险很容易出现，有一些问题直接涉及市场经济运行秩序或者关系人民群众身体健康和生命安全，影响社会稳定。二、工商部门市场监管中“两个风险”的表现形式及原因（一）系统性风险的表现形式及原因一是监管缺位的风险。主要是在行政执法过程中，没有按照法定职责保证市场监管和行政执法职能的行使到位，该管的没有管，该制止的没有制止，该处罚的没有处罚，该许可的没有许可等应当依法作出行政行为，却不作出行政行为而带来的执法风险。诸如：巡查监管中发现违法时，未采取监管措施责令停止违法行为，或者后续监督无下文；未及时立案；未责令其办理变更或注销手续；未依法采取强制措施；未抄告相关部门；未依法移送；受理申诉举报、投诉违法行为中的不作为，重大突发事件未按照规定及时上报等。产生原因：监管人员的
责任心不强，对潜在的风险隐患认识不够，监管体制和机制不适应等问题所造成。二是乱作为的风险。主要是在行政执法过程中，工商机关的行政行为人实施的行政行为不完全彻底，或者是不依据法定程序、职权等作出行政行为引起的执法风险。比如：收取证照费而不予颁发证照，使当事人不能依法获得市场主体资格；收取年检费而不予办理年检手续，使当事人不能得到市场主体资格的确认；延误当事人的登记受理期限，使当事人的请求事项不能依法得到登记核准；超国家规定标准收取证照费、年检费；对不符合市场准入条件而随意颁发证照等。产生原因：有的是故意性的，行政行为人利用职权将所收款中饱私囊，损害了工商部门的形象；还有一部分是无意性，即行政行为人根本不懂法律法规或者一知半解而无形中为之，应当加强法律和业务知识的学习。三是程序违法的风险。主要是行政许可、办理案件中不按照法定方式、步骤、顺序、时限办事，忽视当事人的合法权益，随意增加或者简化程序，提高办事门槛，把关不严，应实质审查的采取书面审查等现象。产生原因：法制观念淡薄，重结果、轻过程，重实体、轻程序，嫌麻烦、图省事，借公权、谋私利，少数情况是确实不知不懂程序要求。四是越位执法的风险。主要是工商部门在履行自身职能的过程中，承担了本该由其他机关承担的职能，行使了一些自己不能或不该行使的权力，造成不良社会后果的责任风险。如将调整流通领域商品质量的法律法规运用到生产、消费领域等。产生原因：对法律法规错误偏差
理解或利益驱使等。（二）区域性风险的表现形式及原因一是服务地方经济中的风险。这类风险主要表现在登记注册受理核准、注册资本监管、股权出质登记、商标专用权质权登记、户外广告登记、食品流通许可证批准等环节。产生原因：一些地方政府为了营造所谓“良好的投资环境”，常常要求工商部门简化登记程序、放宽登记政策、降低登记门槛，对一些并不符合条件的企业予以登记。有的地方专门出台文件，限制甚至阻止工商部门对一些企业进行执法检查。同时，一些违法经营者或抗拒执法，或采取请客送礼、托人说情等手段干扰执法。在这样一个社会大环境下，工商执法始终处在各种矛盾的焦点上，行政干预、人情干预、部门配合不力等一系列问题严重制约着严格执法，这种风险最终都只能由工商机关来承担，不可避免地给工商执法增添了法律风险。二是监管过程中的风险。这类风险主要表现在登记注册前置审批事项审查、发放食品流通许可证的现场核查、各类现场监督检查、广告监测、流通领域商品质量和流通环节食品安全抽样检验、集贸市场安全管理等环节。产生原因：执法人员履行市场监管职责中，不细致、不严谨、不认真等。三是装备或技术中的风险。这类风险主要表现在食品安全快速检测、集贸市场农产品检测、化学危险品销售监督管理、农业生产资料的监
督管理、网络商品交易监督管理以及国家工商总局规定的特殊商品的监督管理等环节。产生原因：监管人员不具备监督管理特定行业、特定商品的专业知识以及监管执法装备陈旧落后。相当多的县级工商局连最基本的检测仪器也不具备，要发现假冒伪劣商品常常只能靠观察产品外观或根据投诉，严重地制约了工商部门职能的发挥。四是监管漏洞产生的风险。这类风险主要表现在无照经营的查处取缔、日常的巡查监管，涉嫌犯罪案件移送、行政处罚决定执行、行政处罚自由裁量权使用、罚没物资(假冒伪劣商品)的收缴和处置等环节。产生原因：少数人员缺少的地方或边远地区因监管任务繁重、监管区域范围过大、人员配置不足、监管力量薄弱、客观上形成监管人员不能充分、积极地履行监督职责，任由威胁存在。五是执法冲突中产生的风险。这类风险主要是工商执法人员在执法工作中遇到不正常、不合理的监督、制约、阻碍和抗拒造成的风险。产生原因：执法干扰、暴力抗法、集体上访等等。这些风险的发生会影响到执法人员的个人前途，甚至危及执法人员的生命健康和安全；会严重影响工商执法人员依法履行职能的主动性、积极性，影响执法环境和市场经济秩序。六是决策不当的风险。这类风险主要存在于某些地方工商局扩大对国家政策和法律法规的解释、出台与国家产业政策和现行法律法规要求相违背的服务措施、制定不符合法律规范要求的内部管理规定、考核指标体系的构建或制定、重大经济违法案件的定性和决定处罚等环节。
产生原因：少数地方工商机关对国家政策未认真研究，从而决策不当、造成失误。三、加强市场监管体制机制建设，努力防范“两个风险”市场监管的系统性风险和区域性风险产生的根源是市场经济自身的发展变化和市场监管体制机制的不健全以及监管水平跟不上等原因，主要包括市场监管的法制欠缺、方法陈旧、手段落后、外部干扰、自身素质不够、制约机制不强等原因。因此，要防止系统性风险和区域性风险，必须不断解放思想，加强创新，健全机制，努力提高市场监管效能，达到防患于未然的目的。笔者认为要从以下几个方面加强对“两个风险”的防范。（一）强化思想教育，增强风险防范意识。由于风险与职权、责任相伴相生，职权和责任是法定的，是必然的，而风险只是可能的，是偶然的。当前，我们要在正确、全面地了解和掌握工商行政管理法定职权和责任的基础上，通过组织观看警示教育片、干部廉政谈话、新任干部宣誓、全员廉政测试、违纪违法大讨论等教育形式，从思想上树立“风险无处不在、防范人人有责”的风险意识，不断增强防范职业风险的自觉性，提升全员防范职业风险的“免疫力”。（二）加强队伍建设，提高执法队伍素质。要化解执法风险，工商执法人员就必须具备一定的、能够正确开展执法活动的综合素质。这些素质包括正确的思想观念，端正的工作态度，必要的法律知识，熟练的业务技能和计算机操作技术以及协调能力等。因此，应统筹兼顾，
鼓励、吸引高等院校优秀法律人才进入工商队伍，为队伍输入高质量的“新鲜血液”。同时要结合工商转型，有针对性的加强执法人员的政治教育和业务技能培训，通过教育培训，改善和提高执法队伍的知识结构，学好用好法律法规，提高执法的能力和水平，从根本上防范执法风险。（三）改善基层执法装备，增强管理手段。要重点向基层倾斜、继续加强对基层执法保障的前提下，充实基层工商行政管理机关的现代化装备，运用信息技术，搞好资源共享，加大对基层工商所的投入，装备必要的交通工具、检测设备和通信设备，从管理手段和管理技术上减少风险的发生。（四）强化依法行政，确保运转规范。要不折不扣地履行法定职能，严格做到依法行政。一是要按照法定的职责保证市场监管和行政执法的职能行使到位，做到全面作为，避免缺位。二是要准确理解法的内涵、目的和原意，正确把握法律法规对管辖、教育、规范、处罚的不同要求和适用，正确作为，避免错位。当前可根据目前所掌握的案例类型，设置相应的执法具体指引、工作标准及追究实施办法，使各基层执法单位有统一的执法标准，降低由于理解差异造成的执法风险。三是落实对执法办案业务信息系统的推广应用，实现从立案、办案、审案、结案全部在计算机上完成的目标，杜绝办案人员擅自作主、瞒案不报、压案不查等违纪问题的发生。四是要求工商执法人员在行政执法的过程中自觉依法行事，努力克服执法随意性，要在法定的职责
范围内，做该做的，管该管的，有效作为，避免越位。重点要对自由裁量权等权力进行规范，制定出台标准或者规定，尽量避免人情监管和弹性执法。（五）强化宣传造势，营造和谐的执法氛围。强化工商法律法规宣传，做好行政协调，力求社会广泛支持，努力构筑工商部门与人民群众的和谐关系。一方面，做好普法宣传。通过各种行之有效的方式，努力普及法律知识，既注重对群众的纵向宣传，又抓好对政府及其职能部门的横向宣传。另一方面，协调各方面的关系，争取社会各界的理解和支持。在工商执法过程中，不仅要争取社会群众的理解、支持，配合我们开展执法工作，还要取得相关部门的配合，避免工作陷入被动或僵局，减少行政执法中可能出现的矛盾和冲突，规避风险，提高工作效率，确保执法安全。（六）强化监督制约，建立防控体系。一是要明确风险防控的层级责任，明确工作职责，对市场巡查、便民措施等制度进行细化和量化，分工明确，责任到人，实行全员防控，一级向一级负责，发生问题不仅追究当事人，也要追究管理责任和领导责任。同时，建立相应的考核评比制度，并纳入年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴，与干部的评优评先有机结合起来，实行下管一级，上究一级的原则进行管理考核，真正构建成工商系统干部队伍勤政廉政的“安全网”，做到关口前移，及时将风险化解于未然，确保党员干部零违纪。二是要强化监督，落实过错责任追究制。纪检监察、人事教育、法制监督、党
务等部门要合力监督，做到监督的系统化、经常化、规范化。对执法监管不到位、不作为、乱作为，造成不良后果的要坚决进行责任追究；发现问题必须及时、有效、有力地予以处理，树立查处是保护干部的观念，查处问题手不软，坚决打掉苗头性和倾向性的问题，防范问题蔓延和扩大化，降低风险发生的几率。开展执法廉政风险防范承诺，在查找风险点和提出防范措施的基础上，每名工商执法人员有针对性的进行廉政风险防范书面承诺，提醒自己做一名廉洁奉公的工商人。同时，在完善内部监督机制的过程中，也要拓宽外部监督渠道。本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行设置意见箱、跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，把工商行政执法行为置于社会监督之下，随时倾听社会各界人士对工商执法工作的意见和建议，不断改进工作方法，提高执法水平。三是建立健全政务公开制度和向服务对象代表述职述廉制度，实行公开办事制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制。进一步推进阳光行政，按照行政处罚结果公开透明的原则，利用网络、公告张贴栏向社会公示有关法律法规、规章制度、执法权限及其法律依据、执法人员应履行的义务以及行政处罚结果，增强依法行政的透明度，使行政执法权力接受社会各界的监督
篇十：工商局对照材料
工商局全套材料企业名称预先核准申请书
申请企业名称
备选企业名称
1.
（请选用不同的字2.
号）
3.
经营范围
注册资本（金）企业类型住所地
姓名或名称
（只需填写与企业名称行业表述一致的主要业务项目）（万元）
投资人证照号码投资额（万元）投资比例
（投资人写不下的，可另备页面载明并签名盖章）
⑴
指定代表或者共同委托代理人的证明
申请人：指定代表或者委托代理人：委托事项：
指定代表或委托代理人更正有关材料的权限：1、同意□不同意□修改任何材料；2、同意□不同意□修改企业自备文件的文字错误；3、同意□不同意□修改有关表格的填写错误；4、其他有权更正的事项：
指定或者委托的有效期限：自年月日至
固定电话：指定代表或委托代理人联系电话
移动电话：
年月日
（指定代表或委托代理人身份证明复印件粘贴处）
年月日（申请人盖章或签字）注：1、设立登记，有限责任公司申请人为全体股东、国有独资公司
申请人为国务院或地方人民政府国有资产监督管理机构；股份有限
公司申请人为董事会；非公司企业申请人为出资人。企业变更、注销登记申请人为本企业。
2、申请人是法人和经济组织的由其盖章；申请人是自然人的由其签字；申请人为董事会的由全体董事签字。
3、指定代表或者委托代理人更正有关材料的权限：1、2、3项
选择“同意”或“不同意”并在□中打√；
公司股东（发起人）名录
股东（发起人）
证件名称及号
名称或姓名
码
认缴出资额出资（万元）方式
持股实缴比例出资额（%）（万元）
出资时间
出资方式
余额交付期限
备注
注：①根据公司章程的规定及实际出资情况填写。②“备注”栏填写下述字母：A.企业法人；B.社会团体法人；C.事业法人；D.
国务院、省级人民政府、经授权的机构或部门；E.自然人；F.其它。
③出资方式填写：货币、非货币。
姓名
职务
身份证件号码：
公司董事、监事、经理情况
姓名
职务
身份证件号码：
（身份证件复印件粘贴处）
（身份证件复印件粘贴处）
姓名
职务
身份证件号码：
姓名
职务
身份证件号码：
（身份证件复印件粘贴处）
（身份证件复印件粘贴处）
姓名
职务
身份证件号码：
姓名
职务
身份证件号码：
（身份证件复印件粘贴处）
（身份证件复印件粘贴处）
姓名职务任免机构
公司法定代表人登记表
是否公务员联系电话
（身份证件复印件粘贴处）
法定代表人签字：
年月日
项目名称
公司变更登记申请书
注册号
原登记事项
申请变更登记事项
住所
邮政编码
法定代表人姓名
注册资本实收资本公司类型范经围营
营业期限
（万元）（万元）
（万元）（万元）
股东（发起人）
备案事项
本公司依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管
理条例》申请变更登记，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。
法定代表人签字：指定代表或委托代理人签字：公司盖章：
年月日
年月日
年月日
注：1、申请变更登记事项只填申请变更的内容。
2、提交的文件、证件应当使用A4纸。3、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。
企业（企业集团）名称变更核准意见书
工商行政管理总局
原企业（企业集团）名称：拟变更企业（集团）名称：组建企业集团名称：备选变更企业（企业集团）名称：1、2、3、经营范围（只需填写与企业名称行业表述一致的主要业务项目）：注册资本：企业类型：住所：投资人姓名或名称和证照号码（投资人写不下的，另备页面载明并由企业登记机关盖章）
中华人民共和国国家工商行政管理总局制
（正面）
经初审，该企业在我局登记，提交申请文件齐全，所填内容符合法定形式，拟同意其企业（企业集团）名称就更。请予核准。
被委托人身份证复印件粘贴处
被委托取人签字：联系电话：通信地址及邮政编码：
（企业登记机关印章）
年月日
项目名称
公司变更登记申请书
注册号
原登记事项
申请变更登记事项
住所
邮政编码
法定代表人姓名
注册资本实收资本公司类型范经围营
营业期限
（万元）（万元）
（万元）（万元）
股东（发起人）
备案事项
本公司依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管
理条例》申请变更登记，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。
法定代表人签字：指定代表或委托代理人签字：公司盖章：
年月日
年月日
年月日
注：1、申请变更登记事项只填申请变更的内容。
2、提交的文件、证件应当使用A4纸。3、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。
姓名职务任免机构
公司法定代表人登记表
是否公务员联系电话
（身份证件复印件粘贴处）
法定代表人签字：年月日
名称
公司注销登记申请书
公司类型
注册号
清算组成员备案确认文书编号
申请注销登记的原因
债权债务清理情况是否完结
债权债务分公司是否全部办理完毕注
清理情况
销登记手续
对外投资是否清理完结
公告情况
公告报纸名称公告日期
本公司依照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国公司登记管理条例》申请注销登记，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。
篇十一：工商局对照材料
P> 2413boilerhydraulic蝴蝶自在飞花也布满天一朵一朵因你而香试图让夕阳飞翔带领你我环绕大自然迎着风开始共渡每一天手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星是否听的见手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星如果听的见它一定实现载着你彷佛载着阳光不管到哪里都是晴天蝴蝶自在飞花也布满天一朵一朵因你而香试图让夕阳飞翔带领你我环绕大自然迎着风开始共渡每一天手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星是否听的见手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星如果听的见它一定实现electricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionunitworksacceptanceratequalityevaluationtotalscoreabove一、开临时户需要材料：
1、企业名称预先核准通知书（原件）、复印件一张2、公司章程、股东决议3、全体股东身份证原件4、全体股东私章5、代理人身份证原件
二、工商需要材料：
1、企业名称预先核准通知书（原件）2、公司设立登记申请书（4页）、股东身份证明3、公司章程、股东会议4、产权证复印件、租赁合同、企业住所（经营场所）登记表{住宅需要}、住所
使用证明5、验资报告书一份6、指定代表或共同委托代理人证明
三、刻公章需要材料、办组织代码材料：
1、营业执照副本复印件一张2、法人身份证复印件一张3、代理人身份证复印件一张4、办组织代码需要公章
四、办税务登记证需要材料（两份）：
1、营业执照正、或副本复印件2、组织代码证复印件3、公章4、公司章程、股东会议5、租赁合同、产权证复印件6、验资报告复印件7、法人和股东身份证复印件8、会计证复印件9、会计人员身份证复印件
五、开基本户需要材料
1、营业执照正副本原件、复印件2份2、组织代码证原件、复印件2份3、税务登记证正副本原件、复印件2份4、公章一枚、私章（全体股东）5、全体股东身份证原件、复印件2份6、验资报告复印件（工行需要）
六、会计事务所需要材料
1、银行进帐单（缴款单）2、银行对帐单3、银行询证函4、公司章程、股东决议、全体股东身份证复印件
七、首期验资需要材料
1、名称核准通知书
1
2、企业章程3、股东会决议4、股东身份证复印件5、银行存款单6、银行对账单7、银行询证函和股东私章八、增资送件所需材料
1.变更登记申请书2.公司章程修正案、股东会决议修正案3.验资报告书一份4.原本营业执照正副本原件5.指定代表或共同委托代理人证明6.股东出资信息7.变法人股东的：新法人股东出资信息表，新法人股东信息表，新章程，新协议，股东转让协议以及答复
九、变更1.变更公司名称：执照、公章、代码、税务，银行2.变更法人：执照、代码、税务，银行3.变更地址：执照、代码、税务4.变更经营范围：执照、税务5.异地迁移：转入地执照核名、旧公章先销户（旧公司的银行户头），新执照，新公章，旧章上缴（收缴单），代码迁移，代码证，税务迁移，税务证，开新银行户
乘着风飘荡在蓝天边一片云掉落在我面前捏成你的形状随风跟着我一口一口吃掉忧愁载着你彷佛载着阳光不管到哪里都是晴天蝴蝶自在飞花也布满天一朵一朵因你而香试图让夕阳飞翔带领你我环绕大自然迎着风开始共渡每一天手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星是否听的见手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星如果听的见
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它一定实现载着你彷佛载着阳光不管到哪里都是晴天蝴蝶自在飞花也布满天一朵一朵因你而香试图让夕阳飞翔带领你我环绕大自然迎着风开始共渡每一天手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星是否听的见手牵手一步两步三步四步望着天看星星一颗两颗三颗四颗连成线背着背默默许下心愿看远方的星如果听的见它一定实现
场地证明所需材料
1、有产权：一次性付清提供产权证
按揭
提供商品房产权证明登记书、
购房合同、购房发票
注：芗城区、龙文区或县城只提供产权证明加盖居委
会公章也可以（漳州市除外）
2、无产权:提供给客户让客户盖居委会公章和产权证明
盖章（住所或经营场所登记表）
3.店面及写字楼的情况：要产权证（不用住所改经营申请表）
4.租赁方是公司的，该公司副本复印件要加盖该公司公章
产权证明加盖租赁方的公章
租赁合同加法人代表签字
辦理食品流通證流程
1．有营业执照的：带营业执照正副本复印件，法人身
份证原件到管辖的工商所，预留2个电话给工商所，
约1-2天工商所会上门看场地，通过后安装软件（工
商所会指定服务商上门安装软件），完成后，提交产
3
权证，章程，租赁合同，法人身份证这些材料给工商所，等领食品流通证即可。2．无营业执照的：带企业预先核准通知书，法人身份证，代理人身份证提交给管辖的工商所，预留2个电话给工商所，约1-2天工商所会上门看场地，通过后安装软件（工商所会指定服务商上门安装软件），完成后，提交产权证，章程，租赁合同，法人身份证这些材料给工商所，等领食品流通证即可。
新办食品流通许可证应提交的材料：1、《食品流通许可申请书》。说明：填写申请书时请仔细阅读申请书上的填报说明。申请人是指以下几种情形：新设食品流通经营企业申请食品流通许可，该企业的投资人为许可申请人；已经具有主体资格的企业申请食品流通许可，该企业为许可申请人；企业分支机构申请食品流通许可，设立该分支机构的企业为申请人；个体工商户申请食品流通许可，业主为许可申请人。申请人应当在申请书等材料上签字并盖章。2、《名称预先核准通知书》或营业执照复印件。3、与食品经营相适应的经营场所使用证明以及经营场所的具体方位图。说明：经营场所使用证明与登记注册要求一致，申请人提交一份填写好的包含《住所（经营场所）登记表》的《登记申请书》及其他登记时要求提交的证明材料即可。农村地址没有门牌号的，应当提交方位图示。多家企业使用同一门牌号的经营场所的，申请人还应当提交以建筑物为平面图的地址分割方位图示。其他情况，许可机关认为没有必要提供方位图示的，可以不提供具体方位图。4、负责人及食品安全管理人员的身份证明；有食品安全技术人员的，还需提供技术人员身份证明。5、与食品经营相适应的经营设备、工具清单。说明：食品经营设备、工具是指摆放食品的货架、盛放食品的容器、售货工具、用于散装食品的包装材料等。以及消毒设备（如紫外灯、消毒剂等）、更衣设备（更衣室、更衣间、衣柜等）、盥洗设备（洗手池）、采光、照明、通风、防腐、防尘、防蝇、防鼠、防虫、洗涤以及处理废水、存放垃圾和废气物的设备和工具。贮存、运输和装卸设备。通过电话、网络销售食品的，应当注明电话销售网络和网址。6、与食品经营相适应的经营设施空间平面布局图和操作流程的文件。说明：空间平面布局图标明用途、面积、设备设施位置等；对于经营散装食品的，空间平面布局图应体现出单独的销售区域。操作流程是指为
4
保证食品安全而在从业人员卫生、设备安全卫生、环境卫生整洁等方面的一些具体工作流程。7、食品安全管理制度文本。说明：食品安全管理制度文本内容包括：员工食品安全知识培训制度、食品进货查验制度、食品进货查验记录制度（食品台帐）、从业人员健康检查制度和健康档案制度、食品退市制度、食品检查、存贮、运输制度、冷链销售制度等，并应当符合相关法律法规和规章的规定。从事食品批发的企业还应当有食品批发销售记录制度。8、委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证明（申请人委托他人提出申请时提交）。9、市工商局规定的其他材料。已经取得营业执照且经营场所未作变更的，可以不再提供经营场所的使用证明和负责人的身份证明材料。
食品流通许可证变更应提交的材料：1、《食品流通变更许可申请书》。2、原《食品流通许可证》正、副本。3、变更事项的相关证明材料。说明：名称、负责人、主体类型改变，应先行变更营业执照，再办理食品流通许可证变更。同时涉及地址、许可范围变更的，应先行变更食品流通许可证，再变更营业执照。4、委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证明（申请人委托他人提出申请时提交）。食品流通经营企业跨管辖区域变更地址，凭准予企业迁出和迁入的证明向新经营场所在地许可机关申请变更《食品流通许可证》。食品流通许可档案资料与登记档案资料应一并移转。注意：个体工商户不能进行负责人变更及跨区县变更经营场所。食品流通许可延续应当提交的材料1、《更换、增（减）补证申请书》。2、原《食品流通许可证》正、副本。3、委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证明（申请人委托他人提出申请时提交）。申请人应当在食品流通许可证到期30日前提出申请。补办食品流通许可证应当提供以下材料：1、更换、增（减）补证申请书（加盖公章）。2、登载遗失声明的报刊原件。3、委托书以及委托代理人或者指定代表的身份证明（申请人委托他人提出申请时提交）。
申请注销食品流通许可证的，应当向原许可机关提交下列申请材料：1、《食品流通注销许可申请书》。2、《食品流通许可证》正、副本。3、与注销《食品流通许可证》相关的证明文件。提示：1、名称有效期提交的《名称预先核准通知书》应在有效期内。2、关于申请人有形市场内的食品摊贩申领食品流通许可证，可委托市场经营管理者统一向工商行政管理部门提出申请。隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请食品流通许可证的，工商行政管理部门不予受理或者不予许可，该食品经营者在一年内不得再次申请食品流通许可证。食品经营者以欺骗、贿赂等不正当手段取得食品流通许可证的，该食品经营者在三年内不得再次申请食品流通许可证。被处以吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起五年内不得担任食品经营企业主管人员。
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申领《药品经营许可证》的条件:
(一)具有保证所经营药品质量的规章制度；(二)企业、企业法定代表人或企业负责人、质量管理负责人无《药品管理法》第76条、第83条规定的情形；(三)具有与经营规模相适应的一定数量的执业药师。质量管理负责人具有大学以上学历，且必须是执业药师；(四)具有能够保证药品储存质量要求的、与其经营品种和规模相适应的常温库、阴凉库、冷库。仓库中具有适合药品储存的专用货架和实现药品入库、传送、分检、上架、出库现代物流系统的装置和设备；(五)具有独立的计算机管理信息系统，能覆盖企业内药品的购进、储存、销售以及经营和质量控制的全过程；能全面记录企业经营管理及实施《药品经营质量管理规范》方面的信息；符合《药品经营质量管理规范》对药品经营各环节的要求，并具有可以实现接受当地(食品)药品监管部门(机构)监管的条件；(六)具有符合《药品经营质量管理规范》对药品营业场所及辅助、办公用房以及仓库管理、仓库内药品质量安全保障和进出库、在库储存与养护方面的条件。国家对经营麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、预防性生物制品另有规定的，从其规定。开办药品批发企业按照以下程序办理《药品经营许可证》:(一)申办人向拟办企业所在地的省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门提出筹建申请，并提交以下材料：1.拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人学历证明原件、复印件及个人简历；2.执业药师执业证书原件、复印件；3.拟经营药品的范围；4.拟设营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况。开办药品批发企业按照以下程序办理《药品经营许可证》:(一)申办人向拟办企业所在地的省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门提出筹建申请，并提交以下材料：1.拟办企业法定代表人、企业负责人、质量负责人学历证明原件、复印件及个人简历；2.执业药师执业证书原件、复印件；3.拟经营药品的范围；4.拟设营业场所、设备、仓储设施及周边卫生环境等情况。
现在办兽药许可证需要的资料
身份证复印件，毕业证原件，复印件，房屋租赁合同，销售管理制度，房屋平面图，兽药经营申请表，（一）《兽药生产许可证申请表》一式二份；（三）《兽药GMP证书》复印件一式二份；（四）营业执照复印件
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篇十二：工商局对照材料
P> 开展党员先进性教育活动以来，我按照县委和局党组《保持共产党员先进性教育活动工作方案》要求，在认真学习提高认识的基础上，对照《共产党员先进性标准要求》和《党章》的要求，按照“两个务必”和“八个坚持，八个反对”的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了认真地查看，通过自己查，群众提，上级点，互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作用和业务能力等方面存在的问题，并从“六观”的高度，即“世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观”，认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。一、存在的主要问题和不足
㈠政治学习不够
过来几年，自己对党的基本理论、基本路线、马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民的“三个代表”重要思想缺乏全面系统的学习，总认为工作太忙，抽不出时间来学即使学了，也只是支离破碎的学了一点，缺乏学习的广度和深度，一知半解的多，这主要体现在：一是学习无计划，没有制定周密的理论学习计划，上级组织学习就学一点，有时候工作需要时就偶尔翻翻书看一点；二是学习制度不坚持，应付了事；三是不愿挤时间学，认为工作繁忙，时间紧，难挤时间；四是学习心得写得少；五是对学习有畏难情绪，缺乏对理论学习重要性和必要性认识，认为自己只是一个科级干部，级别低，对党的基本理论学习太情深没有必要。
㈡对工作上的困难有时存在畏难情绪
以前在州局当科长时工作非常单纯，工作压力也小，自从去年元月份来xxx局任局长后遇到的工作上的压力太多难免现畏难情绪，沉重的债务和收费任务以及许多繁杂的体改后的遗留问题矛盾多多，都必需等着自己来面对和解决，想想在州局时工作的轻松，待遇的优越，自己也曾一度产生动摇和彷徨，这些焦虑和不安的心情有时也或多或少地影响了身边的部分工作人员，这主要表现在有时讲了一些消极话，有时向上级领导汇报时讲困难的时候多，埋怨情绪多，把组织的信任和期望忘到了脑后。
㈢工作上不讲方法，不讲精益求精
这主要表现在工作中过于情绪化。批评人时不顾忌对方的情面，不考虑批评教育的效果，只顾个人情绪的发挥，用直爽掩盖了粗鲁，已使个别同志对自己的工作不能理解，甚至误解。
㈣与普通群众沟通的少
来xxx工商局一年多时间，召开的会议多，也开展了几次谈心活动，也到了所有的基层工商所调查研究，但一般是与班子成员之间沟通的多，与中层干部沟通的多点，与一般普通党员、普通群众沟通的少，对普通群众的思想善缺乏深层次地了解。
㈤关心基层同志和离退休同志不够
一年多来，自认为自己工作作风扎实，对全局的工作做到了心中一盘棋，使全局摆脱了重重困境，扭转了困难局面，同志们的福利待遇得到了明显提高，忙于应付大局工作，却忽视了一些看起来属细节性的事情，对基层工商所和个别离退休同志的困难关心的少、过问的少，有个别提前离岗同志生病住院已到出院自己也不知道，对有的基层工商所同志批评的多，关心的少。
二、存在问题的根源
㈠政治学习不够的根源及危害
一是认为时间紧，没有时间抓学习，以为只要把工作搞好就行了，学不学，学多学少没有关系，没有认识到理论学习是搞好工作的基础和前提，没有一个好的理论作指导，工作也就抓不出好的成效；二是懒，学习上怕苦，一天工作下来总觉得太累想多休息一会，从而忽视了学习；三是对理论学习的重要性没有足够的认识，忽视了理论学习的重要性和必要性，从而也就会忽视了世界观的改造，通过先进性教育的学习，我认识了理论学习的重要，中国共产党如果没有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”作指导，中国的社会主义现代化建设事业就会迷失方向，社会有亡党亡国的危险，江泽民同志也曾指出：“无论对党还是对党的干部来说，理论上成熟，都是政治上成熟的基础”。可见理论学习的重要。
㈡工作上不讲方法，不求精益求精的根源及危害
工作方法简单，不顾及同志们是否能够接受，过于直截了当，不求批评教育的实效性，其实是没有正确地树立权利观和地位观的表现，总认为自己是领导就有权利批评人，其实批评教育的目的也是为了促使对方更好地搞好工作，改进工作中的不足，通过先进性学习，我认识到了领导要树立正确的权利观和地位观，应该注意工作方法，讲究领导艺术，应该以平等的姿态去引导帮助有缺点的同志，不应动辄教训人、批评人，否则会适得其反。
㈢对工作上的困难有时存在畏难情绪的根源和危害
一是认为债务太多，逼债的人太多，实在难以应付；二是任务太重怕完不成任务既失去领导的信任，又会有失信于群众怕丢面子；三是遗留问题太多，处理起来实在棘手，要解决以上这些问题就要牺牲自己太多的利益，牺牲自己太多的精力和休息时间，想想不合算，在当科长和当县局局长的选择上感到失落的多一点，自己仅仅是平级调动到县局来做局长更多的是尽责任、尽义务，经济收入上减少的太多，与家人团聚的时间少了许多，天伦之乐少了，面对重重的困难有时难免有些畏缩的想法，通过先进性教育学习，我认识到这是错误的价值观、人生观和利益观在作怪，想的更多的是个人的利益，没有想到这是组织的信任，是同志们的期望，其实，人生应更多一点追求，更多一点信念，领导和同志们给了自己一个施展自己能力的舞台，就是给了自己一次实现自身价值的机会，这是千金都难以买到的东西，这岂能用金钱来衡量？如果我能够用自己的能量让一个单位发生改变，为一方群众带来福利，且不是让自己的人生更加灿烂，人生价值的实现是不能用金钱来衡量的，想想
组织的信任和同志们的期盼，我更应树立信心，树立起正确的世界观、人生观和价值观，应该克服重重困难去接受挑战。
㈣与普通群众沟通的少的根源和危害
与普通群众沟通的少其实就是错误的地位观、权利观在作怪，总认为自己是领导，工作太忙，高高在上，没时间与普通群众多沟通，好象与普通群众沟通多了会掉价，有失身份，没有正确处理好领导与群众的关系，处理好上级与下级的之间的关系和党群关系，也就会由自主和不自主地走向脱离群众的错误路线，也就会违背党的群众路线，通过先进性教育的学习，我认识到这一错误的重要性和危害性只有坚持群众路线，工作才会扎实，作风才会转变，也才会真正做到“求真务实”。
篇十三：工商局对照材料
P> 三一文库()/各类材料/经验交流〔工商局工商执法办案经验交流材料〕适应形势转变观念
实现执法办案新突破
20XX年,我们积极适应形势,学习借鉴外地经验,转变思想观念,拓展监管领域,全年查处各类经济违法案件1334件,其中立案查处一般程序案件达到了722件,罚没款132.8万元,罚没收入比去年增长174%,实现了执法办案新突破。
一、认清形势,转变执法观念
局级财政是县局工商事业长足发展的根本保障,雄厚的经济实力是实现工商管理现代化的关键,在目前自己日子自己过的财政体制下,为了保障工商事业长足发展和履行监管职能到位,就必须依法依规全力组织收入,别无他路。目前工商收入的主要是“两费”。但面对税务对小型个体户的免
税政策以及个体工商户对管理费的抵触情绪情况,对两费的上调已不太可能。还有,随着中央减轻农民负担、支持就业再就业等政策的落实,行政性收费的减收因素不断增大。特别是面临新公司法的颁布和经济快速的发展,越来越多的个体收费大户将转为私营公司等各类企业性质,工商个体管理费收入这块蛋糕越来越小。面对“发展”和“保障”这一极不相适应、相互矛盾的严峻形势,怎么办?我们认为出路只有一个,就是加大执法办案力度,从市场监管中找答案、要效益(即社会效益和自身经济效益),从履行法定职责中求发展。如何加大、由哪入手?带着这一问题,我局组织局班子成员和股所长29人到张家口蔚县工商局参观考察执法办案情况,通过听、查、看、问,大家感到蔚县工商局在执法理念的转变与调整上具有超前性,受到很大启发。根据当前形势与管理费收取难度不断加大的实际,蔚县工商局在思想观念上实现了两个转变:由重收费轻管理向重管理轻收费转变;对企业由扶持管理向执法管理转变。他们在实际工作中也体现了两个转变,从20XX年到20XX年,个体、市场两项管理费由450万元降到360万元,呈逐年下降趋势,而罚没收入由40万元增至308万元。由于思想观念和工作指导思路的转变,既加大了执法力度,树立了工商社会地位和执法权威,又增加了工商收入,而且减少了与个体工商户之间矛盾。工作中,他们加大培训力度,强化办案队伍建设,呈现
了局系统全员办案、人人会办案的局面。在强化监管上,不断加大巡查力度,不仅监管企业外在的经营行为,而且不断对企业内部管理行为依法进行监管,不断深化监管层次。另外,他们在监管上,突出人性化。即在巡查中发现企业内部管理的违法行为,责令改正记录在案。年检之前要求企业写出整改自查报告,与巡查记录核对,已改正的不作处理,不改正的处罚后再通过年检。这样既体现了人性化执法,又保证了执法到位。
蔚县工商局的经验做法,对我们触动很大,不仅开阔了办案视野,而且更加坚定了加大执法办案的信心和决心。针对我局情况,采取了四项措施。一是拓宽办案领域,从企业经营的外在行为和内部的管理行为找案,转变苦于无案可办的困惑。二是加大培训苦练内功,以熟练的法律业务知识去指导办案、开避案、依法办案。三是整合执法力量,强化办案队伍。在加强公平交易、经检大队力量的同时,充分利用市场股和维管办执法的人力资,授给他们全面执法办案权、全面监管权。并量化办案监管指标,实行责任制。对各所确定执法办案单独考核机制,实行一票否决。四是加大投入力度,落实激励政策。为保障办案,凡是办案机构都配备了办案车辆,给足办案经费,给予一定奖励政策,弥补办案经费不足。
二、突出执法办案,明确工作重心
我们将执法办案做为全局全年的工作重心,要求机关所有股室、工作人员都要服从服务于这一重心,为执法办案创造一个良好的内部环境。首先,开展全局大讨论,解决好执法办案是业务股室的事,与综合股室无关的错误思想,要求人人学法、用法,人人研究案件,逐步实现人人能办案、会办案、办好案,全面提高整体执法水平,为岗位交流打好坚实基础。其次,对机关综合股室明确具体要求,充分利用各自职能服务于执法办案,真正实现全局办案一盘棋。人教股在制定学习计划和在业务学习的重心上,以对法律法规的实际掌握和应用为目标,建立个人学习考核档案,认真落实“一周一法一学一月一考”制度,并通过知识竞赛和模拟办案等形式加以运用,使执法人员在市场巡查中对各类违法行为能发现、会处理。财务股发挥懂财务的特长,协同各业务股室深入企业查帐,为查处虚报资产负债表、损益表、注册资本与实际投资不符等提供处罚依据。注册登记室严把准入关,发现违反登记的违法行为,及时提供给办案机构,办案机构不结案不予办理登记事宜。法制股进一步转变被动审核为提前介入,主动指导办案,做到快速结案。办公室以督办形式,督促重点案件快速查处,并对倾向问题及办案经验及时在全局沟通,互相取长补短。消协不仅作好消费纠纷调解工作,同时对企业侵犯消费者权益的案及时提供给办案机构依法
查处。监察室对执法办案中内部人员向当事人通风报信、出
谋划策、诋毁办案的行为,加强调查处理,尽力消除制约办案的杂音,真正做到合力办案。第三,加强协调机制,克服掣肘现象。为防止争案、重复执法和互相掣肘现象发生,局党组明确协调办案机制。在案件管辖上,一是坚持先立为主的原则,几个执法部门发现同一当事人同一违法行为,由先发现立案者管辖,其它部门就不再重复查处。二是机关执法股室有权查处各所辖区范围内所有违法案件,辖区所全力配合,不得掣肘。机关执法部门在立案时,要及时与所沟通,防止出现重复办案。三是充分利用各个专项整治活动,整合办案机构力量,充分发扬工商执法团队精神,显示工商部门的执法权威。
三、讲究办案技巧,注重办案实效
在执法办案的过程中,我们针对那种案子查了,处罚决定下了,等诉期,交钱,不交钱推给法院执行的低效、被动、保身、消极无力的行政执法方式,提出“讲究办案技巧、注重办案实效”,全面把握办案全过程主动权的要求,争取达到事半功倍的效果。
在办案技巧上通常注意把握以下三点:一是知情。所谓知情就是对于你要办的案子的全面情况要全面了解,做到知已知彼。知已,即知道自身的办案能力和水平,研究对策,能啃下这块“骨头”;知彼,即充分了解当事人的基本情况和承受能力及当事人的关系网,灵活掌握自由裁量权,对被
篇十四：工商局对照材料
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《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。
缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”
开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得
在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散
奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖
析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛
征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结
自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还
有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自
己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。
一、
存在的突出问题
作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较
欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较
字的体现上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插
到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策
略，对于工作方法把握****重要性认识不够；五是对工作的要求标准
不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去
面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，
满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，
甚至产生消极的态度。
二、存在问题的主要原因
（一）
统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有
熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有
前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门
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的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和
无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问
熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，
题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，
最全面的范文参考写作网站平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁
一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实
忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思
际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，
维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理
很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，
水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。
（二）创一
急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精
流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己
神，务实作风方面，自己还有很大差距。
三、今后努力整改
在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于
的方向
（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业
其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存
绩的表率。
我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工
在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主
作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做
任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成
到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够
绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新
另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成
工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充
绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。
（三）
分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领
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导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、
务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前
领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正
工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局
确决策提供有力、可靠的信息资料。
（二）坚持务实作风，强
意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商
化宗旨观念，做服务人民的表率。
坚持科学的发展观，树立正
行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。
确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》的范文全部
在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的
内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新
模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，希望对网友有用。
落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今
后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作
方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。
（三）坚
持务实创新范文写作，强化服务理念，积极协调解决实际问题。
增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于
总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，
融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服
