一案一整改警示教育大会8篇一案一整改警示教育大会 在全县教育系统以案促改警示教育大会上的讲话 同志们： 今天，我们召开全系统以案促改警示教育大会，主要目的是通过剖析典型违纪案例，帮助大下面是小编为大家整理的一案一整改警示教育大会8篇,供大家参考。
篇一：一案一整改警示教育大会
县教育系统以案促改警示教育大会上的讲话同志们：
今天，我们召开全系统以案促改警示教育大会，主要目的是通过剖析典型违纪案例，帮助大家认清问题，找准问题，持续整改。刚才，*组长传达了《**县教育系统扶贫领域、涉黑涉恶及常态化以案促改工作实施方案》，*组长通报了近期系统内的违规违纪问题及处理决定，并对下步工作提出了要求，下面，我再讲两句话。
一、切实增强规矩意识。前车之覆，后车之鉴。纪检监察机关通报的典型案例不仅是最好的教课书，更是最好的清醒剂。我们要从讲政治的高度，深刻认识警示教育和以案促改工作的重要意义，以反面典型事例为镜鉴，时刻保持清醒与警惕，用好反面教材，打扫思想灰尘，防微杜渐，思想上重视，行为上谨慎，自觉筑牢守规矩、守纪律的思想防线，提高自身“免疫力”，树牢党员干部良好形象。
一是严守法纪。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩”。中央从严治党力度越来越大，八项规定要求越来越细，《中国共产党纪律处分条例》提出的“六大纪律”，条条是红线。大家始终置于组织和群众的监督之下，置于党纪国法约束之下。严格落实“一岗双责”，教
育资助、评优晋级、学籍管理、资金使用、项目建设、设备采购、发展党员等等，一切的一切都必须按规定办、按程序办、按制度办，该请示的要请示，该报告的要报告，明确哪些事该做，哪些事不该做，要坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等不良现象。
二是管住小节。“毛毛细雨也能湿衣裳”。小节不小，不抓小节就会毁掉大节。少数人蜕化变质，往往都是从生活上的小节开始的。所以说，不能在大事上犯糊涂，小事上不在乎。小事处理不好也能引起大事，小火苗也能点燃熊熊烈火，一个不注意就会一丑遮百俊。要管住自己的私欲，改变不良习惯，时刻“如履薄冰、如临深渊”。
二、进一步压实责任。某某村以案促改工作在八里岔乡党委的统一领导下开展推进，全体村干部一定严格按照上级要求，明确职责，认真履行“一岗双责”，深入开展警示教育和剖析整改活动，切实解决薄弱环节和存在的问题，增强拒腐防变的能力和服务保障能力。
三、真抓实做求成效。要以“四问四查”为抓手，结合村班子建设和个人思想工作实际，全面深入查摆剖析问题。一要问政治站位高不高，查扶贫责任落实情况。二要问工作作风硬不硬，查遵守扶贫纪律情况。三要问为民情怀真不真，查扶贫工作推动情况。四要问制度执行严不严，查扶贫问题整改情况。要做到真查真改，务求实效。
篇二：一案一整改警示教育大会
委政法委书记在全市法院以案促改警示教育大会上的讲话 召开全市法院以案促改警示教育会议，既是落实全面从严治党主体责任的一项制度支配，也是从严管理干部的一项务实举措。目的在于以案为鉴，以案明纪，以案释法，用身边人、身边事教育广大党员领导干部，时刻警钟长鸣，筑牢拒腐防变防线。刚刚，我们通报了 xx 严重违纪违法案及其警示教训，xx 同志就全市法院以案促改以及党风廉政建设工作进行了支配部署，我十分赞同，大家确定要坚决贯彻落实。xx 严重违纪违法行为严重败坏党的形象和政法机关形象，严重损害了司法公信力，问题性质严重、影响恶劣、教训惨痛，令人震惊。省委严峻 查处 xx 案，充分表达了省委贯彻落实党中央全面从严治党方针的坚决决心和鲜亮看法。要进一步提高政治站位，充分认识开展 xx严重违纪违法案以案促改工作的重要意义，把抓好 xx案以案促改工作，作为推动全面从严治党向纵深进展的重要举措，作为营造良好政治生态的具体行动，把查找问题、分析缘由、整改提高有机统一起来，促进法院系统党风政风持续好转。下面，我讲四个方面意见。
一、认清形势任务，明晰全面从严治党的重要性和紧迫感 一要深刻认识中央全面从严治党、深入推动反腐败斗争的坚决决心。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央深刻把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的严峻形势，把全面从严治党纳入“四个全面〞战略布局，掀起了力度、广度、深度空前的反腐败斗争，取得重大成果。在此基础上，党的十九大对反腐败斗争作出新的部署，习近平总书记提出了“全面从严治党永久在路上〞的重大论断，强调反腐败斗争“稳固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石。〞政法队伍教育整顿开展以来，我们认真贯彻党中央决策部署，掀起了一场刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风〞、铸魂扬威式的主题教育，取得了明显成效，政治生态明显优化、纪律作风明显好转、执法司法公信力明显提升。这些都充分说明了以习近平同志为核心的党中央在反腐败问题上旗帜鲜亮的政治立场，也充分彰显了中央全面从严治党、深入推动反腐败斗争的坚决决心。对此，我们必须切实增添全面从严治党的政治意识，提高政治站位，坚决贯彻落实党中央全面从严治党、深入
推动反腐败斗争的战略部署，以永久在路上的坚韧和执着，持之以恒正风肃纪、反腐惩恶。
二要深刻认识人民法院党风廉政建设和反腐败斗争的政治属性。人民法院党风廉政建设和反腐败工作事关司法公正高效权威，事关人民群众对社会公平正义的信念，事关我国制度优势的充分彰显，事关党长期执政的基础。要牢牢坚持党对司法工作确实定领导。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，要始终坚决政治立场，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要从政治上认识人民法院党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、严峻性、冗杂性，坚决政治方向，保持政治定力，一刻不停推动党风廉政建设和反腐败斗争。要以对党和人民高度负责的看法，坚持问题导向，深入商量分析法院系统正风肃纪反腐形势，明确工作重点和具体工作举措，深挖司法腐败问题根源，从思想上、政治上坚决铲除腐败问题滋生土壤。
三要深刻认识典型违纪违法案件的严重危害。近年来党中央坚决不移推动全面从严治党，严峻 查处党员干部违纪违法行为，推动政治生态持续好转。但高压态
势下，照旧有人不知敬畏、迎风违纪，再次给我们敲响了警钟。要更加深刻地认识到：搞腐败必定祸及自身，换来身败名裂的“恶果〞；必定殃及百姓，沦为群众唾弃的“罪人〞；必定危及事业，成为改革进展的“绊脚石〞。全市法院党员干部确定要牢记党的初心使命、牢记党的性质宗旨，从反面典型身上汲取教训，更加深刻认识到腐败行为本钱之高、代价之大、危害之深，以高度清醒的政治头脑、自律自警的剧烈自觉、克己奉公的实际行动，走稳走好新时代长征路。
四要深刻认识反腐败斗争对于践行人民法院初心使命的重要基础性作用。中国共产党人“为中国人民谋美好、为中华民族谋复兴〞的初心和使命，表达在法院工作中，就是司法为民、公正司法，这既是人民法院的初心使命，也是我们必须牢牢把握的工作主线。当前，人民群众对法院工作的要求日益多元化、多样性，但无论怎么转变，对司法公正的要求始终是第一位的、最基本的，这也是法院工作的生命线，是我们必须时刻坚守的底线。司法腐败高发、司法不公不廉，玷污司法本质、损害人民权益，就没有资格谈司法为民、讲初心使命。虽然反腐败斗争在全国范围内取得了压倒性胜利，但对于我市法院系统来讲，压倒性胜利的基础还不牢，我们
面临的反腐败斗争形势照旧严峻冗杂。必须把司法公正作为践行人民法院初心使命、推动实现 xx 法院高质量进展的“压舱石〞，切实增添责任意识，守好 “主阵地〞，看好“责任田〞，以正视问题的自觉、刀刃向内的士气、刮骨疗毒的决心，坚决打造确定忠诚、确定洁净、确定担当的队伍。
二、以案为鉴为戒，筑牢拒腐防变的政治根基 党员干部腐化堕落，最根本的在于理想信念滑坡、思想防线失守。要要汲取教训、砥砺自省，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，时刻绷紧讲政治这根弦，增添政治敏锐性和政治鉴别力，把讲政治贯穿于党性锻炼全过程，落实到思想、工作、纪律、作风、生活各方面。
一要对党确定忠诚，坚决践行“两个维护〞。要始终把政治建设摆在首位，增添“四个意识〞、坚决“四个自信〞、做到“两个维护〞，持续提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。要始终严守政治纪律和政治规矩，自觉在政治立场、政治方向、政治原那么、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要始终拧紧理想信念这个“总开关〞，把对党确定忠诚
融入血液和灵魂，心存敬畏、表里如一，始终做到对党确定忠诚。
二要严守纪律规矩，常怀敬畏之心。牢记纪律红线不行逾越、法律底线不行触碰，心存敬畏、知戒知止，做决策、办事情多想一想是否合法合规，多想一想法律的根据、法定的程序、违法的后果。要切实筑牢拒腐防变的思想防线，始终保持“亲〞“清〞政商关系，净化伴侣圈、社交圈，坚决做到不踩红线、不越雷池。
三要自觉接受监督，正确行使权力。牢记习近平总书记“当官就不要发财、发财就不要当官〞的谆谆告诫，牢记手中的权力是党和人民给予的，是上下左右有界受控的，必须正确行使，自觉接受监督。要注重防范被利益集团围猎，坚持公正用权、谨慎用权、依法用权，坚持交往有原那么、有界限、有规矩，坚决抵挡“糖衣裹着的炮弹〞侵袭。要注重自觉主动接受监督，力戒特权思想，正确对待监督，把监督看成是一种关心、疼惜、爱护，养成在监督下工作和生活的习惯。
四要加强政德修养，筑牢从政之基。要始终保持一颗敬畏心、平常心，始终保持如履薄冰、如临深渊的警觉意识，做到在诱惑面前百毒不侵，在欲望面前金刚不
坏。要注重养成纪律自觉，严格按党章党纪要求自己，把他律要求转化为内在追求，多积尺寸之功，常常防微杜渐。加强家庭、家教、家风建设，严格要求配偶、子女及其配偶和身边工作人员，决不允许他们擅权干政、谋取私利。
三、持之以恒正风肃纪，坚决不移深化人民法院反腐败斗争 司法腐败侵蚀人民群众对公平正义的获得感和对司法的信任，减弱党的执政根基。人民法院反腐败斗争形势照旧严峻冗杂。必须从政治上看待人民法院党风廉政建设和反腐败工作，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力，知责于心、担责于身、履贵于行，持续深入推动人民法院党风廉政建设和反腐败斗争。
一要从严惩办，强化不敢腐的震慑。深入推动反腐败斗争，必须坚持标本兼治。要紧盯审判执行领域这个重点，紧盯领导干部和法官这些法院系统的“关键少数〞，严峻惩办领导干部和审判执行干警徇私枉法、滥用职权、以权谋私、以案谋利行为。要坚持把纪律挺在前面，强化纪律执行，做到执纪必严、有违必查，真正让纪律成为带电的高压线。要充分运用好监督执纪的
“四种形态〞，特殊是第一和第二种形态，做到严在常常、管在平常，抓早抓小、动辄那么咎，让“红红脸、出出汗〞成为常态，党纪轻处分和组织调整成为大多数，防止“小毛病〞进展成“致命伤〞。要坚决整治损害群众利益的不正之风，让广大群众真正看到人民法院的新转变新作为新气象，不断提高司法公信力。
二要强化监督，扎牢不能腐的笼子。严管就是厚爱，监督得越严，干警出问题的几率就越小，就是对干警最大的疼惜。当前，随着司法责任制改革的不断深化，司法权分散运行的特点日益突出，司法廉洁风险也日益凸显。这种状况下，我们要把强化监督作为更好落实司法责任制的重中之重，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，全面构建权责清晰、流程规范、预警准时、监控有力的廉政风险防控体系。要围绕落实院庭长审判监督管理权责清单，进一步细化“四类案件〞具体情形和监管规范，完善与专业法官会议和审判委员会的有效连接，强化审判执行权运行监督管理。要严格落实防止干预司法的“三个规定〞，严格规范法官干警与当事人、律师、特殊关系人、中介组织的接触交往行为。要结合政法队伍教育整顿“回头看〞，坚持一手抓整改、
一手立规矩，加强制度建设，固化整改成果，形成长效机制。
三要加强教育，增添不想腐的自觉。深入推动反腐败斗争，治本之策还是要建立起不想腐的思想防线，而教育是解决思想问题的有效手段。对于党员干部来讲，思想上的滑坡是最严重的病变，思想上松一寸，行动上就会散一尺。抓教育首先要抓理想信念教育，扎实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，锤炼忠诚洁净担当的政治品德。要加强纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部、法官干警的必修课，教育引导广大干警主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，始终保持心有所畏、言有所戒、行有所止。要坚持正面引导和反面警示相结合，通过正面教育，发挥先进典型引领作用，让广大干警学有典范、行有示范、赶有目标；通过反面教育，发挥腐败典型警示作用，做好案例剖析，以案示警、以案明纪、以案为戒，用身边人身边事引导广大干警坚守党性原那么、树牢底线思维，时刻绷紧廉洁自律这根弦。
四、全面履行管党治党政治责任，营造风清气正的政治生态
一是党组要切实扛起主体责任。管党治党是两级法院党组的首责主业，是党组书记的第一责任。坚决不移推动全面从严治党，必须切实增添管党治党意识，健全管党治党制度，夯实管党治党责任，形成党组负总责、层层抓落实的管党治党工作格局。要大力加强机关党建工作，坚持党建工作与业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上互相协作、在实施中互相促进。要健全责任落实制度，把责任传导给全部班子成员，压给各党支部书记，切实做到全面从严治党工作有人抓、问题有人管、责任有人担。要大力支持驻院纪检监察组履行执纪监督问责职能，充分发挥法院内设监察机构职能作用，关心疼惜纪检监察干部，为他们依法履职提供条件和保障。
二是领导干部要认真履行“一岗双责〞。党员领导干部的“一岗双责〞，是必须履行而且要切实履行好的责任。在“一把手〞扛起第一责任的同时，每一个班子成员、每一名中层干部都应当提高政治站位，共同履行好“一岗双责〞，形成责任互联互通、压力层层传导、大家齐抓共管的合力。强化领导干部的“一岗双责〞，要重点抓好两个方面工作：一方面，领导干部首先要发挥表率作用，带头遵规守矩、带头廉洁自律、带头担当
作为，做到自身正、自身净、自身硬；另一方面，要坚持守土有责、履职尽责，加强对分管部门、分管同志的日常教育和监督管理，切实管好关键人、管到关键处、管住关键事。要强化问责追责，对于那些思想重视不够、履职尽责不力、管党治党不严、问题多发频发的，做到问责必严、失责必究，以严格的责任追究，倒逼各个环节的责任落实。
三是要营造干事创业深厚气氛。营造风清气正的政治生态，最终要落到真抓实干、干事创业上。要深刻学习领会习近平总书记关于激励干部担当作为的重要指示，贯彻落实全市以案促改暨激励党员干部担当作为会议精神，大力弘扬实干作风，树立鲜亮的用人导向，形成科学的激励导向，营造有利于干事创业的深厚气氛，让更多想干事能干事的干部有更大作为。要大力宣扬在紧急关头挺身而出、不怕牺牲的英模，深入挖掘兢兢业业、乐于奉献的凡人善事，呈现法院队伍的时代楷模、时代正气、时代风气。
党风廉政建设和反腐败斗争没有休止符、永久在路上。全市法院要切实强化政治自觉和责任担当，增添斗争精神，勇于自我革命，推动全面从严治党、从严治院、从严管理不断向纵深进展，促进司法为民、公正司法，
努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，为建强副中心、形成增长极提供有力司法保障。
篇三：一案一整改警示教育大会
篇 第一篇: 在干部严重违纪违法案例警示教育大会上的讲话尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天参加 XX 系统开展的 XX 严重违纪违法典型案例以案促改警示教育大会，对本人思想感触很深，教育意义很大。现作如下表态发言：
一、深刻剖析反思。分析 XX 案件发生客观原因，反思自己思想上是否牢固树立廉政风险意识；是否严格按照国家法律，党纪党规办事；是否在与服务对象的交往过程中放松了底线，做人做事原则；是否在行使权力的过程中做到了依法依规。
二、深刻汲取教训。本人将以 XX 案件为戒，警钟长鸣，以身作则，拒腐防变，查找廉政风险，制定和落实防控措施，切实履行好从严治党主体责任，落实党风廉政建设“一岗双责”。
三、深化政治理论学习，不断增强思想免疫力，不断加强党性锻炼，保持共产党员本色。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，自觉强化自身的党性修养，时刻警惕自己要正确使用手中的权力，做到自重、自省、自警、自励、不断提高防腐拒变的能力。
总之，我将以本次警示教育大会为契机，在党委的领导下和支持下，正确履行职责，不断加强自律意识，强化服务意识，让权利在阳光下运行。
第二篇 第二篇: 在干部严重违纪违法案例警示教育大会上的讲话
刚才，我们集体观看了 xx 腐败问题警示教育专题片，x书记传达了省纪委x书记在新任省管领导干部廉政谈话会上的讲话精神，两个内容体现了会议的主题，看片子警示干部，学讲话教育干部，大家一定要在看片子、学讲话中把自己摆进去，从灵魂深处进行反思，从日常行为查找不足，从不足之处明确今后努力的方向，从落马官员中途陨落、锒铛入狱的人生轨迹中引以为戒、汲取教训。下面，我强调三点意见：
一、以案为鉴，警钟长鸣，廉洁自律必须牢记在心
观看了这个警示教育片之后我们大家都很震惊、也很震撼。虽然他们的职务与我们相差甚远，但在党纪国法面前没有例外，不论什么人，不论其职务多高，只要触犯了党纪国法，都必将依纪依法受到严肃惩处。x 作为一名从 x 成长起来、走出去的干部，用曾经身边的人教育大家，更是一场活生生的警示教育课。对我们在座的各位来讲，看这个片子不能只图新鲜、凑热闹，而是要通过反面典型案例来汲取教训、举一反三、对照检查。不论是 x，还是之前的 xx，他们之所以违纪违法，究其原因，主要有四个方面：
一是理想信念坍塌。习近平总书记记强调，“理想信念的动摇，是最危险的动摇，理想信念的滑坡，是最危险的滑坡”。x 不信马列信宗教，x 不信组织信老板。最近，原武威市委书记火荣贵涉嫌严重违纪违法，接受纪律审查和监察调查，火荣贵人前常讲守纪之理，背后常干违法之事，是一个典型的两面派、两面人。这些人都是由于理想的螺丝没有拧紧，信念的扣子没有系牢，组织的谆谆教诲抛之脑后，从而在错误的道路上越走越远，在腐败的泥潭里越陷越深，这是他们落马的最根本原因。
二是自我要求不严。小节不拘、终累大德，小问题有可能导致大隐患。对自己小节放松、小事放纵，绝对会自食恶果。x 在 20 年前就曾严重违反组织纪律，被组织挽救过，按正常的思维应该是痛定思痛，从此更加严格要求自己，而他恰恰相反，与组织的期望背道而驰、越走越远。x 出生在一个农民家庭，在组织的关心下一步一步走上领导岗位，本应通过勤勉的工作来回报组织，而他的所作所为却适得其反。这些都是放松自我约束、放纵不良陋习造成的。
三是侥幸心理严重。落马的这些人，都有一个典型的心理，就是自我感觉做得隐蔽、藏得很深，总认为不会查到自己的头上，正是这种侥幸心理使他们走向深渊、无法自拔。x 县委原书记 xx 被查时就曾说，反腐败是隔墙扔砖头，砸到谁就是谁。x 县委原书记 xx 大把大把收受下属和老板的贿赂，以为
做得神不知鬼不觉，这些人忘记了“要想人不知，除非己莫为”这个至理名言。你做了违纪违法的事，行得不端走得不正，砖头不砸你砸谁，组织不查你查谁，“天网恢恢疏而不漏”，必将会受到党纪国法的严惩。透视这些人所犯的错误，这方面的教训是很深刻的，就是前车之鉴，大家一定要引以为戒。
四是贪欲急速膨胀。古人说“良田万顷日食三餐，广厦千间夜眠一榻”，这个简单的道理，但就是有人看不透。x 涉案总金额达 3 个多亿，一次就收受贿赂 6800 万元，x 涉案金额也近 3000 多万元，这些人的贪欲有多膨胀，现在回过头来看，极度的贪欲并未让他们发家致富，反而成了他们的一件件罪状。还有很多原因，我再不一一列举，只想告诉大家，腐败的教训是沉痛的，影响和危害是多方面的，不仅损害了党的威信，玷污了干部形象，还毁坏了家庭幸福，断送了美好前程。全县党员干部一定要从这些反面典型中得到教育，以案为鉴，以人为镜，警钟长鸣，始终绷紧廉洁自律这根弦，自我约束，严格要求，自觉遵守党风廉政建设各项规定，自觉把党风廉政建设抓紧抓好。
二、认清形势，落实责任，坚定不移推进廉政建设
近年来，县委坚决贯彻落实中央和省、州关于党风廉政建设的各项部署要求，从严治党主体责任有效落实，干部教育监督管理扎实推进，各项制度规定更加完善，一大批群众反映
强烈的突出问题和作风顽疾得到有效解决，各方面工作进一步规范，党风政风持续向善向好。从总体上看，我们县党员干部队伍主流是好的，绝大部分党员干部恪尽职守，率先垂范，严以律己，干净干事，树立了良好的形象。但是，从省州纪委交叉检查和州委巡察反馈的问题来看，我们的党风廉政建设还存在一些不容忽视的问题，必须要高度重视，认真加以解决。
一是廉政风险防控意识不强。有些乡镇和部门对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识，思想上重视不够，缺乏主动预防的意识，认为发展才是第一要务，经济和业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察机关的事，主观上放松了对党风廉政建设的风险防控意识。我们有些乡镇和部门的主要负责同志对党风廉政建设责任制学习不够、认识不清、了解不全、把握不到位，抓不到点上,该注意的方面没有注意到，该抓的没有抓、该管的没有管、该整改的没有整改，工作要求不严、措施不力、方法不多,警示教育开展不经常、不深刻，存在图形式、走过场的现象，没有起到应有的作用。
二是顶风违纪问题时有发生。今年上半年，全县纪检监察机关立案查处各类违纪案件 25 件 33 人，开除党籍 4 人，移送司法机关追究刑事责任 1 人;全县共查处扶贫领域不正之风和腐败问题 13 件，问责处理 96 人。看到干部犯了错误，甚至走上违纪违法的道路，步入犯罪深渊，作为组织、同事和家人
都是十分痛心和惋惜的。干部出问题，组织有责任，必须正确处理好严管和厚爱的关系，最大限度保证干部少犯错、甚至不犯错。我们有的单位，特别是“一把手”，奉行“老好人”思想，明明一个干部有问题却不说，明明可以拉一把却非等事情坐大，是不愿意管、还是有其他的顾虑。近期，我们一个乡的财政所长，因违反廉洁纪律，涉嫌贪污犯罪，给予了党纪政务处分，并移送司法机关处理。这是我们身边活生生的例子，贪的钱不多，当的官不大，但小贪终究酿成大祸。在这里我再强调一次，各乡镇、各单位主要负责同志要坚决扛起管党治党的政治责任，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切莫让小错误演变成大问题。要加强干部队伍的教育监督管理，现在管干部不能只盯着 8 小时以内，还要拓展到 8 小时以外，要多了解掌握干部的思想、家庭、生活状况和交友情况，与干部家属交心谈心，倡导干部家属常念“廉政经”，当好“廉内助”。
三是抓作风建设的力度不够。这几年，我们抓作风建设有成效也有不足，作风有转变也不乏问题。比如：超标准使用办公用房，违规经商办企业，公职人员酒驾赌博等问题。仅今年 1-6 月份，县纪委处理的公职人员酒驾、赌博案件就有 18件，给予党纪、政务处分 18 人，平均一个月就有 3 名干部被问责。中央八项规定出台了这么久，一个办公室就是整改不到位，三令五申整治违规经商办企业的问题，还是有些人充耳不闻、不当回事。还有一些老问题树倒根在，一些新问题隐形变
异，必须引起我们的高度重视。今年 1-7 月，全县纪检监察机关共受理信访举报 70 件(次)，处置问题线索 86 件;立案结案33 件，给予党纪政务处分 42 人，其中重处分 13 人。信访举报节节攀升，问题线索居高不下。所以，我们不要盲目地认为我县干部在作风建设方面是好的，是可以放心的，更不能抱有侥幸心理地认为“这很正常”“没人管”“不会有事的”。作风建设永远在路上，中央制定八项规定《实施细则》，说明中央反“四风”的决心是不变的、力度是不减的、尺度是不松的，大家一定要有一个清醒的认识。
三、强化教育，恪守底线，筑牢拒腐防变思想防线
党的十九大报告对“全面从严治党”提出了 8 项新要求，对新时代反腐败斗争形势作出了“反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”的判断，这意味着全面从严治党只有起点、没有终点。全县党员干部一定要从这些反面典型中得到教育，扪心自问，真正弄明白“什么事情必须做、什么事情可以做、什么事情不能做”。
一是要坚定理想信念。理想信念是思想和行动的“总开关”，理想滑坡是最致命的滑坡，信念动摇是最危险的动摇。理想信念一旦出现了偏差，必然会带来政治上的变质、道德上的堕落、生活上的腐化，就会让一个人步入歧途，走上犯罪的不归路。因此，全县各级领导干部要率先垂范，以身作则，坚
定正确的理想信念，坚持不懈地加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，不断给自己敲响抵制腐败的警钟，切实增强廉洁自律意识，从思想上筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二是要保持敬畏之心。敬畏什么?就是要敬畏党纪国法，敬畏人民赋予的权力，敬畏组织规定的岗位职责。一个人如果觉得没人管得住你了，做什么事都无所顾忌了，那离出问题也就不远了。同时，还要敬畏监督。大家一定要主动地、自觉地接受各方面的监督，不要把监督当做和自己过不去，或者认为是鸡蛋里挑骨头，而是要把监督看成爱护、当做关心。当前，脱贫攻坚已经到了攻坚拔寨的冲刺阶段，也是扶贫领域各类问题、矛盾的集中“暴露期”，全县广大党员干部特别是领导干部要正确行使手中的权力，把每一分扶贫资金必须用在刀刃上。在这里，表明一个态度：谁要跟扶贫资金过不去，县委、县政府就跟谁过不去，凡是群众反映强烈的问题我们必须严肃认真对待，凡是损害群众利益的我们必须严肃查处、绝不放过。
三是要强化自律意识。廉洁自律是党员干部的立身之本、处世之道。大家要时刻明底线、知红线，既要老实做人、干净做事，也要自觉抵制各种诱惑和腐蚀。习近平总书记记强调，“当官发财从来都是两条道”。看看这些落马的人，只和老板交心，不和组织谈心，一出事，所谓的这些老板朋友除了交代蝇营狗苟之事外，还会做什么?所以，大家一定要加强对党章
党规的学习，自觉执行各项规章制度，时刻绷紧廉洁之弦，时刻从严要求自己，千万不要成为警示教育的反面主角。
四是要严肃执纪问责。“动员千遍不如问责一次”，县纪检监察机关要充分发挥职能作用，结合正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”和“扶贫领域腐败及作风问题专项治理”活动，严肃查处政治不过硬、履职不担当、搞形式走过场、庸懒散慢、落实不力等问题，严肃查处失职渎职、不作为乱作为、吃拿卡要和严重损害群众利益的不良行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，着力营造风清气正的良好政治生态。各乡镇、各单位也要在查处违反中央八项规定精神问题上有所作为，不能视而不见、避而不谈、见怪不怪。
五是要牢记为民使命。在座的各位从上学、上班，再一步步走上领导岗位很不容易，这里面既饱含着组织的培养、同事的支持，也有自己的努力和家人的付出。大家一定要倍加珍惜现有的工作岗位，真心实意为群众办实事、办好事，千方百计解决群众生产生活中的难题。始终牢记“为官一任、造福一方”的职责，在其位、谋其政，始终做到依法用权、阳光用权、廉洁用权。
第三篇 第三篇: 在干部严重违纪违法案例警示教育大会上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天参加 XX 系统开展的 XX 严重违纪违法典型案例以案促改警示教育大会，对本人思想感触很深，教育意义很大。现作如下表态发言：
一、深刻剖析反思。分析 一、深刻剖析反思。分析 XX 案件发生客观原因，反思自 案件发生客观原因，反思自己思想上是否牢固树立廉政风险意识；是否严格按照国家法律，党纪党规办事；是否在与服务对象的交往过程中放松了底。
线，做人做事原则；是否在行使权力的过程中做到了依法依规。
二、深刻汲取教训。本人将以 二、深刻汲取教训。本人将以 XX 案件为戒，警钟长 案件为戒，警钟长 鸣，以身作则，拒腐防变，查找廉政风险，制定和落实防控措施，切实履行好从严治党主体责任，落实党风廉政建设 切实履行好从严治党主体责任，落实党风廉政建设“一岗双 一岗双责 责”。
。
三、深化政治理论学习，不断增强思想免疫力，不断加强党性锻炼，保持共产党员本色。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律已之心，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，自觉强化自身的党性修养，时刻警惕自己要正确使用手中的权力，做到自重、自省、自警、自励、不断提高防腐拒变的能力。
总之，我将以本次警示教育大会为契机，在党委的领导下和支持下，正确履行职责，不断加强自律意识，强化服务意识，让权利在阳光下运行。
第四篇 第四篇: 在...
篇四：一案一整改警示教育大会
局以案促改警示教育大会上的讲话同志们！
按照全区开展扶贫领域以案促改工作会议部署，今天我们召开人社系统扶贫领域以案促改警示教育大会，目的是以案为鉴，以案促教，以案明纪。刚才传达了局党组《关于开展扶贫领域以案促改工作实施方案》,通报了我老秘网市发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。
下面，我结合自己的所学所思和这次扶贫领域以案促改警示教育工作的主题，提三点要求：
一、要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位
“蚁穴虽小溃大堤，蝗虫多了吞沃野”，扶贫领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的，有推进上级政策落实力度不够的，有督查检查不到位而失职失责的，有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方，而且离我们都很近，给我们的震撼很深刻。从这些案例中，暴露出这些单位在推进扶贫领域中不作为、慢作为、乱作为，雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是冒领五保集中供养补贴资金案例，不仅是对党和政府
给予贫困群众“雪中送炭”的破坏，更是啃食了人民群众获得感，挥霍了人民群众对党的信任。
我多次在不同场合讲过，一个人在工作和生活中，有两个方面绝对不能出问题：一个是安全问题，一旦发生就是危及生命财产安全的大事；另一个就是廉洁问题，一个人如果在业务上出了差错，通过采取措施弥补，也可能会挽回损失。但是，如果在廉洁上出了问题，被调查处理，甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。同时，对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。这种代价太大，所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、月月讲、天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、耳提面命。我觉得我们在坐的人社系统的同志们，还是要经常的想一想“四个值不值”：一是想想失去组织信任值不值；二是想想失去岗位待遇值不值；三是想想失去家庭幸福值不值；再有一个就是想想失去自己声誉值不值。如果你没有想过这些问题，那么就从现在要好好想一想这些问题。
今天，我们在为这些人而唏嘘不已的时候，更应该思考的是他们为什么会这样做？我认为主要有以下两个原因：
从主观因素看：
一是信念动摇。少数党员领导干部由于平时不注意加强学习，不注重加强党性锻炼和思想改造，致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。这些人一开始对自身要求很严，为人处事比较谨慎，对工作热情也很高。但随着
时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险，利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退，必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们，越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑，增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力，在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。
二是心态失衡。少数党员领导干部不能正确对待得失成败，相互攀比，不听招呼，不守规矩。有的随着职务变动、权力增大，认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然；有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽，不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友，混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将上级惠民政府当人情，借工作之机到处想法捞钱。这些人扭曲心态警示我们，领导干部一定要耐得住清贫，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住小节。要纯洁交际圈，慎重交朋友。
三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了问题，就会私欲膨胀，身不由已跌入不廉洁深渊。
从客观因素看：
一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上，针对性不强，内容枯燥乏味，结果是轰轰烈烈走过场，匆匆忙忙就收兵。受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。这些案件的发生，在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题，同时也说明了教育不扎实，思想易松懈，防线必崩溃。二是监督不到位。一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；有的停留表面，流于形式。有的单位“一把手”，在单位说一不二，想干什么就干什么，想怎么干就怎么干，完全置制度原则不顾。这些人之所以如此胆大，在一定程度上反映出了一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出，说明了我们对领导干部行使权力监督方面，还存在着“上级监督不到、同级监督不了、下级不敢监督”等问题。三是制度不完善。当前在一些单位制度建设和执行方面，特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操作性和配套性，不能有效发挥作用；一个民政所的所长通过什么途径冒领敬老院集中供养补贴，在这过程中为什么没有人发现。由此可见，制度不健全或执行不到位，往往给不廉洁提供了可乘之机，同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。
二、要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距
几年来，我们人社局的党员干部经过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育的洗礼，通过推进“一改双优”“三亮三评”等工作，党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切，健康积极的政治生态逐步形成。但我们必须清醒地认识到，在全面从严治党的大背景下，作风建设永远在路上，面对新时代新使命，当前党员干部作风建设现状与新形势新要求之间仍然存在很大差距，有的问题还相当突出，在一定程度上阻碍了人社事业向更高层次更高质量发展，我认为主要表现在以下四个方面：
一是不讲规矩，不守纪律。具体表现在 ：规矩意识差，比如，个别党员干部做事没原则、没底线，“不知敬畏、不知荣辱、不知轻重”；有的干部习惯当“三不干部”，工作不守纪、落实不操心、大事不担当；有的干部随心所欲，甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；个别单位的领导干部不按规矩、不按程序办事，私自外出不请假、不报备，办事随意，存在越规办事、事后补程序现象；一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业，看电影、玩游戏、逛淘宝等。
遵守政治纪律不严肃，该请示的不请示、该汇报的不汇报。请示报告制度是我们党的一项重要制度，党章有明确的规定，要求报告工作情况需要多次催促。同时，个别干部个
人重大事项报告不及时、不主动，甚至漏报、瞒报，欺骗组织。
党内政治生活不规范。个别支部“三会一课”坚持得不够好，班子成员很少参加支部活动；有支 本帖隐藏的内容
部用班子会代替支委会；有的谈心谈话记录用领导讲话稿或个人总结代替。
有的干部缺乏大局意识，想问题办事情首先考虑自已的一亩三分地，对组织和上级安排的工作谈条件、提要求、要政策，一点儿活都不想多干，一点儿亏都不想吃。
“ 四风 ” 问题仍然存在。个别干部工作日中午饮酒、违规操办婚丧嫁娶事宜等，都还不同程度地存在。
二是不想操心，执行力差。具体表现在 ：有的干部作风疲沓、执行力不强，对待安排的工作，推推动动、不推不动，甚至推而不动。， 有的干部工作不用心、不操心，不注重学习，不研究工作，说啥啥不懂，本领不强还不学习，能力不足还不恐慌。在工作中，个别单位的一些干部不懂业务、不懂政策，工作中畏首畏尾，不敢工作、不会工作，落实效率、效果极差。
有的干部表态多、调门高，但行动少、落实差，整天喊着要干好工作，但任务真的来了，要么怕麻烦不愿意接，要么扑不下身子搞服务，导致很多工作落不到实处。
有的干部因循守旧、不敢突破、不敢创新，习惯了自己的惯性思维，认为凡事要按规矩办事，规定的每道程序都不能少，按老习惯老经验办事现象突出，并以此为荣、习以为常。
有的工作
不细不实，造成政策棚架。对一些重点工作三令五申，但是在具体执行过程中，仍有个别干部一事当前，先替自己打算，先说自己的困难，只为干不成事找原因，不为干成事找办法，变着法的找客观，所干的工作粗枝大叶，经不起推敲，不能很好地贯彻执行。
个别单位衙门作风清除不干净。说话办事一脸冷漠，对待群众态度生硬、语气呛人；对有关单位请示的问题，要么只退回不讲原因，让人家摸不着头脑；要么一压很长时间不能及时给予办理，严重影响工作效率和形象。
三是不敢担当，不愿揽责。具体表现在 ：有的干部不愿得罪人、不坚持原则。对本单位或分管股室、单位的人员存在的问题，放任自流，不敢管、不愿管。
有的只想当太平官、不想干事，只想揽权、不愿担责，碰到困难绕着走，遇到矛盾上推下卸。
有些干部遇到好事就往前凑，遇到难事就推诿扯皮，四处" " 踢皮球 ” 。对上级安排的工作，常常以不是自己职责范围的事为由，拒绝执行。对待来访群众，要么避而不见，要么敷衍了事，造成一些一些问题久拖不决。
四是工作糊弄，得过且过。具体表现在 ：有的干部安于现状，争先意识、荣誉意识差，工作起点低，只求过得去、不求过得硬，也不以为耻，缺乏忧患意识和紧迫感。
有的精， 神懈怠、能力不足，拿不求晋升为由，当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不撞，得过且过、敷衍应付。
有的习惯于吃老本、凭经验，不善于学习研究和应用新生事物，缺乏改革
创新的理念和开拓进取的精神。
有的宗旨意识树得不牢，服， 务做得不到位，不为民而为己、不为公而为私。有群众反映，现在去办事门好进了、干部脸好看了，但“只微笑不服务”，嘴上说“好好好”，行动上却以各种理由“玩推手”，变着法形成“中梗阻”。
有的作风浮漂，不求实效。有的钻研业务不够，谈工作束手无策，有的连会都不敢开；有的干工作三分钟热度，缺乏钉钉子精神，浮夸浮躁，在发言时头头是道，在推进时束之高阁；有的热衷于摆花架子、做表面文章。
以上问题，在我局系统内不同程度地存在，有的已经暴露，有的相对隐蔽；有的单位已经主动整改，有的单位依然如故、毫无改变。全局上下必须以此次以案促改工作为契机，再次认真梳理，严肃查找，逐条对号入座，销号整改。
三、要加强领导，确保以案促改工作取得实效 为加强此次扶贫领域以案促改工作的领导，局里专门成立了领导小组。各支部也要成立相应的组织机构，结合活动有关要求，坚决推动扶贫领域以案促改工作深入开展，做到自我查摆能命中靶心、切中要害，反思剖析能触及实质、触及痛处，整改落实能直达病灶、排毒治病。各支部在具体推进过程中，重点要做到“六抓”：
（一）抓在岗纪律。一是提高认识，加强考勤工作。各股室、局属各单位负责人为考勤工作第一责任人，要坚持原则，加强对干部职工工作纪律的监管。
二是严明纪律，严格
遵守作息时间。严格执行坐班制，按时上下班，杜绝迟到、早退现象。上班期间要坚守岗位，不得从事与工作无关的事情；不得随意串岗、闲聊与工作无关的话题；严禁擅自脱离岗位。
三是加大督查的力度和密度，强化考勤结果运用。定期不定期要对出勤情况进行检查，并将考勤情况在局系统内通报，及时存档，作为年度目标考评的参考依据。
（二）抓投诉举报。企业和群众满意不满意，是检验干部作风的“晴雨表”和试金石。整顿作风，要从最常见的服务、最难办的事情、企业和群众最渴望解决的难题改起，坚持以企业和群众的诉求为“第一信号”，用担当诠释对党的忠诚，用实干印证对初心的践行，真正把事情办到企业和群众的心坎上。充分发挥已有的书记市长留言板、市长热线、市长信箱、行风热线等平台作用。设立意见箱，广泛地收集各类诉求问题。涉及具体业务的事项，报分管局长处理；凡是反映作风纪律的问题，直接报我亲自处理，要根据问题的性质倒查到相关单位，查实一起、通报一起、追责一起。对群众反映强烈、投诉集中的单位和个人，要转交纪检组，深查、严查，确保问题及时有效解决。
（三）抓风险部位。资金方面，包括社保资金、就业资金、创业贷款，这是红线资金；还有各建账单位的办公经费。通过上级通报违纪违规例子，我们就能看出来，好多单位的财务都是或多或少存在问题，所谓资金安全主要是在这些方
面。我们能够把持住，那就是安全；把持不住，这里面可以随时出现风险点。
业务方面，公务员考录、事业单位招聘、事业单位定岗定级、职称评定、社会保险待遇落实等等，都是涉及群众切身利益的问题，是风险防控的重点。
干部方面，主要是不要触碰《条例》上明确的 6 项纪律，这不是遥远的事，就是我们身边的事，必须要有定力，有严于修身，严于律己的观念，是红线就坚决不能碰。
（四）抓服务态度。要按照一次办妥和服务承诺各项制度要求，结合窗口单位的服务特点，全面实行首问负责制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，做到办事程序公开、办事依报公开、办事时限公开、办事结果公开，窗口单位及其工作人员提供服务要亮明身份、亮明承诺、亮明标准。要提高标准，紧盯群众期盼，积极探索“一次办妥”的工作机制，在减少群众“跑腿次数”的基础上，着力减少群众等待时间。
要素质服务，推行文明用语，做到语言大方得体、表达清晰准确，体现热情周到、人文关怀。
（五）抓干部考核。开展扶贫领域以案促改工作，既要抓督查、重问责，警示教育、形成震慑；也要建机制、树导向，激励党员干部奋发作为。
一要研究建立科学合理的正向激励机制。坚持赏罚分明，从政治、生活、精神、物质等方面给予关注关心、鼓舞奖励，真正让实干者得实惠，让干事创业的同志干有所得、劳有所获。
二要完善落实容错机...
篇五：一案一整改警示教育大会
一整改警示教育大会 [在全局以案促改警示教育大会上的讲话] 在全局以案促改警示教育大会上的讲话 同志们！按照全区开展 xxx 以案促改工作会议部署， 今天我们召开 xx 系统 xx 领域以案促改警示教育大会， 目的是以案为鉴， 以案促教， 以案明纪。
刚才传达了 局党组《关于开展 xx 以案促改工作实施方案》 , 通报了我县发生的几起典型违纪违规案例，发人警醒。希望同志们对照通报的案例，举一反三，深刻剖析，认真反思，引以为戒。下面， 我结合自己的的体会， 提三点要求：
一、 要以案为鉴，在深刻汲取经验教训上提升政治站位 “蚁穴虽小溃大堤， 蝗虫多了吞沃野” ,xx 领域不廉洁和作风问题的危害不容小觑。
刚才通报几起违纪违规案例，比较典型，有没有严格遵守工作纪律的， 有推进上级政策落实力度不够的， 有督查检查不到位而失职失责的， 有些情况虽然业务不同，但与我们的工作都有相似的地方， 而且离我们都很近， 给我们的震撼很深刻。
从这些案例中， 暴露出这些单位在推进 xx 领域中不作为、慢作为、 乱作为， 雁过拔毛捞好处、优亲厚友谋私利等违纪违规行为及其造成的危害。特别是 xxx 案例， 不仅是对党和政府给予贫
困群众“雪中送炭” 的破坏， 更是啃食了人民群众获得感， 挥霍了人民群众对党的信任。我多次在不同场合讲过 一个人在工作和生活中， 有两个方面绝对不能出问题 : 一个是安全问题， 一旦发生就是危及生命财产安全的大事；
另一个就是廉洁问题，一个人如果在工作上出了差错， 通过采取措施弥补， 也可能会挽回损失。但是， 如果在廉洁上出了问题，被调查处理， 甚至锒铛入狱，则为所有人不齿。
同时， 对组织、对家庭、对个人所造成的损失和伤害都是无法挽回的。
这种代价太大， 所以在反腐倡廉的问题上，我们可以说是年年讲、 月月讲、 天天讲，可谓不厌其烦、煞费苦心、 耳提面命。
我觉得我们在坐的 xx 系统的同志们， 还是要经常的想一想“四个值不值”：
一是想想失去组织信任值不值；
二是想想失去岗位待遇值不值；
三是想想失去家庭幸福值不值；
再有一个就是想想失去自己声誉值不值。
如果你没有想过这些问题， 那么就从现在要好好想一想这些问题。今天， 我们在为这些人而唏嘘不已的时候， 更应该思考的是他们为什么会这样做？ 我认为主要有以下两个原因：从主观因素看：
一是信念动摇。
少数党员领导干部由于平时不注意加强学习， 不注重加强党性锻炼和思想改造， 致使世界观、人生观、价值观发生扭曲。
这些人一开始对自身要求很严， 为人处事比较谨慎， 对工作热情也很高。
但随着时间的推移、地位的巩固和影响的扩大，开始追逐名利。
生活上的腐化必然导致经济上的贪婪，为了满足挥霍不惜铤而走险， 利用手中拥有的权力，贪污腐化。这些人走向犯罪道路的事实说明，政治上、思想上的衰退， 必然导致追名逐利，导致经济和生活上的不廉洁堕落。同时也警示我们， 越是发展的关键阶段，越要保持清醒的政治头脑， 增强政治敏锐性、政治鉴别力和洞察力， 在复杂的环境中始终坚定正确的理想信念。二是心态失衡。少数党
员领导干部不能正确对待得失成败， 相互攀比，不听招呼， 不守规矩。有的随着职务变动、权力增大， 认为自己贡献大回报少，得到补偿理所当然； 有的觉得政治生涯即将到头，逐渐放松自我要求，赶紧抓住机会捞一把。有的以为收受贿赂手段安全隐蔽， 不易被组织察觉，拿自己的政治生命来赌博。有的乱交朋友， 混淆了工作与朋友的关系，为了帮助朋友，将党和人民给予的权力当人情， 借工作之机到处想法捞钱。
这些人扭曲心态警示我们， 领导干部一定要耐得住清贫， 顶得住歪风， 抗得住诱惑， 管得住小节。
要纯洁交际圈， 慎重交朋友。三是私欲膨胀。这些人因爱慕虚荣、 利欲熏心、意志衰退，堕落欲望深渊不能自 拔，亲手葬送了美好前程。他们用自己的犯罪事实警醒我们，领导干部不论职位高低、岗位是否重要，一旦权力观出了 问题，就会私欲膨胀， 身不由已跌入不廉洁深渊。从客观因素看：一是教育不扎实。这些人所在的单位平常开展学习教育活动仍然停留在读文件、订计划、贴标语等表面形式上， 针对性不强， 内容枯燥乏味， 结果是轰轰烈烈走过场， 匆匆忙忙就收兵。
受教育者是这边耳朵进那边耳朵出，很少触及思想实际，更别说触及灵魂深处。
这些案件的发生， 在一定程度上反映了该单位在抓廉政教育方面存在的问题， 同时也说明了 教育不扎实， 思想易松懈， 防线必崩溃。二是监督不到位。
一些重点领域和关键环节监督缺失，有的力度不够，办法措施不多；
有的停留表面， 流于形式。
有的单位“一把手” ， 在单位说一不二， 想干什么就干什么， 想怎么干就怎么干， 完全置制度原则不顾。
这些人之所以如此胆大， 在一定程度上反映出了 一些重点岗位和关键环节的权力配置过于集中、 权力运行不够公开透明等问题仍然比较突出， 说明了 我们对领导干部行使权力 监督方面， 还存在着“上级监督不到、 同级监督不了 、 下级不敢监督” 等问题。三是制度不完善。
当前在一些单位制度建设和执行方面， 特别是重点部位和关键环节的制度建设方面还存在许多漏洞。一些制度缺乏针对性和可操
作性和配套性，不能有效发挥作用。制度不健全或执行不到位， 往往给不廉洁提供了 可乘之机， 同时也使得不廉洁行为更具隐蔽性和欺骗性。
二、 要清醒忧患，在正视存在的问题上找差距 xx 年来， 我们xx 的党员干部经过“三严三实” 专题教育、 “两学一做” 学习教育、“不忘初心牢记使命”主教育的洗礼， 通过推进作风建设提升年等正风肃纪等工作， 党员干部队伍的作风持续好转，党群干群关系更加密切 健康积极的政治生态逐步形成。
但我们必须清醒地认识到， 在全面从严治党的大背景下， 作风建设永远在路上， 面对新时代新使命，当 前党员 干部作风建设现状与新形势新要求之间 仍然存在很大差距， 有的问题还相当突出， 在一定程度上阻碍了 xx 事业向更高层次更高质量发展， 我认为主要表现在以下四个方面：一是不讲规矩 不守纪律。
具体表现在：
规矩意识差，比如， 个别党员干部做事没原则、 没底线， “不知敬畏、不知荣辱、 不知轻重”;有的干部习惯当“三不干部” ， 工作不守纪、 落实不操心、 大事不担当；
有的干部随心所欲， 甚至组织的会议也不按时参加，随意找人替会；
个别单位的领导干部不按规矩、 不按程序办事， 私自外出不请假、不报备，办事随意， 存在越规办事、 事后补程序现象；
一些干部经常迟到、早退，上班时间不务正业， 看电影、 玩游戏、 逛淘宝等。
遵守政治纪律不严肃， 该请示的不请示、 该汇报的不汇报。
请示报告制度是我们党的一项重要制度， 党章有明确的规定， 要求报告工作情况需要多次催促。
同时， 个别干部个人重大事项报告不及时、 不主动， 甚至漏报、 瞒报， 欺骗组织。
党内政治生活不规范。个别支部“三会一课” 坚持得不够好， 班子成员很少参加支部活动；
有支部用班子会代替支委会；
有的谈心谈话记录用领导讲话稿或个人总结代替。
有的干部缺乏大局意识， 想问题办事情首先考虑自已的一亩三分地， 对组织和上级安排的工作谈条件、 提要求、 要政策，一点儿活都不想多干，一点儿亏都不想吃。
“四风” 问题仍然存在。
个别干部工作日 中午饮酒、违规操办婚丧嫁娶事宜等， 都还不同程度地存在。二是不想操心， 执行力差。
具体表现在：
有的干部作风疲沓、 执行力不强， 对待安排的工作， 推推动动、 不推不动，甚至推而不动。
有的干部工作不用心、 不操心， 不注重学习，不研究工作， 说啥啥不懂， 本领不强还不学习， 能力不足还不恐慌。
在工作中， 个别单位的一些干部不懂业务、不懂政策，工作中畏首畏尾， 不敢工作、不会工作，落实效率、 效果极差。
有的干部表态多、 调门高， 但行动少、 落实差， 整天喊着要干好工作， 但任务真的来了 ， 要么怕麻烦不愿意接，要么扑不下身子搞服务，导致很多工作落不到实处。
有的干部因循守旧、 不敢突破、不敢创新，习惯了自己的惯性思维，认为凡事要按规矩办事， 规定的每道程序都不能少， 按老习惯老经验办事现象突出，并以此为荣、 习以为常。
有的工作不细不实， 造成政策棚架。
对一些重点工作三令五申， 但是在具体执行过程中， 仍有个别干部一事当前， 先替自己打算，先说自己的困难，只为干不成事找原因， 不为干成事找办法，变着法的找客观， 所干的工作粗枝大叶， 经不起推敲， 不能很好地贯彻执行。个别单位衙门作风清除不干净。
说话办事一脸冷漠，对待群众态度生硬、 语气呛人；
对有关单位请示的问题，要么只退回不讲原因，让人家摸不着头脑；
要么一压很长时间不能及时给予办理， 严重影响工作效率和形象。三是不敢担当， 不愿揽责。
具体表现在：
有的干部不愿得罪人、不坚持原则。
对本单位或分管股室、 单位的人员存在的问题，放任自流， 不敢管、 不愿管。
有的只想当太平官、不想干事， 只想揽权、 不愿担责， 碰到困难绕着走， 遇到矛盾上推下卸。
有些干部遇到好事就往前凑， 遇到难事就推诿扯皮， 四处“踢皮球” 。
对上级安排的工作，常常以不是自己职责范围的事为由， 拒绝执行。
对待来访群众，要么避而不见，要么敷衍了 事， 造成一些一些问题久拖不决。四是工作糊弄， 得过且过。
具体表现在：
有的干部安于现状， 争先意识、 荣誉意识差， 工作起点低， 只求过得去、不求过得硬， 也不以为耻， 缺乏忧患意识和紧迫感。有的精神懈怠、 能力不足， 拿不求晋升为由，当一天和尚撞一天钟，有时甚至连钟也不撞， 得过且过、 敷衍应付。
有的习惯于吃老本、 凭经验， 不善于学习研究和应用新生事物， 缺乏改革创新的理念和开拓进取的精神。
有的宗旨意识树得不牢， 服务做得不到位， 不为民而为己、 不为公而为私。
有群众反映，现在去办事门好进了 、干部脸好看了 ， 但“只微笑不服务” ，嘴上说“好好好” ， 行动上却以各种理由“玩推手” ， 变着法形成“中梗阻” 。
有的作风浮漂， 不求实效。有的钻研业务不够， 谈工作束手无策， 有的连会都不敢开；
有的干工作三分钟热度， 缺乏钉钉子精神， 浮夸浮躁， 在发言时头头是道， 在推进时束之高阁；
有的热衷于摆花架子、 做表面文章。以上问题， 在我局系统内不同程度地存在，有的已经暴露， 有的相对隐蔽；
有的单位已经主动整改，有的单位依然如故、 毫无改变。
全局上下必须以此次以案促改工作为契机，再次认真梳理， 严肃查找， 逐条对号入座， 销号整改。
三、 要加强领导， 确保以案促改工作取得实效 为加强此次 xx领域以案促改工作的领导，局里专门成 立了领导小组。
各支部也要成立相应的组织机构， 结合活动有关要求， 坚决推动扶贫领域以案促改工作深入开展， 做到自我查摆能命中靶心、 切中要害，反思剖析能触及实质、 触及痛处， 整改落实能直达病灶、 排毒治病。
各支部在具体推进过程中， 重点要做到“六抓” ：
（一）
抓在岗纪律。
一是提高认识， 加强考勤工作。
各 股室、 局属各单位负责人为考勤工作第一责任人， 要坚持原则， 加强对干部职工工作纪律的监管。
二是严明纪律， 严格遵守作息时间。
严格执行坐班制， 按时上下班， 杜绝迟到、早退现象。
上班期间要坚守岗位， 不得从事与工作无关的事情；
不得随意串岗、 闲聊与工作无关的话题；
严禁擅自脱离岗位。
三是加大督查的力度和密度， 强化考勤结果运用。
定期不定期要对出勤情况进行检查， 并将考勤情况在局系统内通报， 及时存档， 作为年度目 标考评的参考依据。
（二）
抓投诉举报。
企业和群众满意不满意，是检验干 部作风的“晴雨表” 和试金石。
整顿作风， 要从最常见的服务、 最难办的事情、 企业和群众最渴望解决的难题改起， 坚持以企业和群众的诉求为“第一信号” ， 用担当诠释对党的忠诚， 用实干印证对初心的践行， 真正把事情办到企业和群众的心坎上。
充分发挥已有的书记市长留言板、 市长热线、市长信箱、 行风热线等平台作用。
设立意见箱， 广泛地收集各类诉求问题。
涉及具体业务的事项， 报分管局长处理；
凡是反映作风纪律的问题， 直接报我亲自处理， 要根据问题的性质倒查到相关单位， 查实一起、 通报一起、 追责一起。
对群众反映强烈、 投诉集中的单位和个人， 要转交纪检组， 深查、 严查， 确保问题及时有效解决。
（三）
抓风险部位。
资金方面，包括 xx 资金、 xx 资金这是红线资金；
还有各建账单位的办公经费。通过上级通报违纪违规例子， 我们就能看出来， 好多单位的财务都是或多或少存在问题， 所谓资金安全主要是在这些方面。
我们能够把持住， 那就是安全；
把持不住， 这里面可以随时出现风险点。
业务方面，公务员考录、 事业单位招聘、事业单位定岗定级、 职称评定、 社会保险待遇落实等等， 都是涉及群众切身利益的问题，是风险防控的重点。
干部方面，主要是不要触碰《条例》 上明确的 6 项纪律， 这不是遥远的事， 就是我们身边的事， 必须要有定力， 有严于修身， 严于律己的观念， 是红线就坚决不能碰。
（四）
抓服务态度。
要按照一次办妥和服务承诺各项制 度要求， 结合窗口 单位的服务特点， 全面实行首问负责制、一次性告知制、 限时办结制和责任追究制， 做到办事程序公开、 办事依报公开、 办事时限公开、 办事结果公开， 窗口 单位及其工作人员提供服务要亮明身份、 亮明承诺、 亮明标准。要提高标准， 紧盯群众期盼， 积极探索“一次办妥” 的工作机制， 在减少群众“跑腿次数” 的基础上， 着力减少群众等待时间。
要素质服务， 推行文明用语， 做到语言大方得体、表达清晰准确， 体现热情周到、 人文关...
篇六：一案一整改警示教育大会
部书记在以案促改警示教育动员大会上的讲话稿同志们：
按照市委、市纪委要求，今天，我们在这里召开全市教育系统坚持标本兼治推进以案促改工作和开展“五查五促”活动动员会，对这两项工作进行全面部署。
下面简单介绍一下开展坚持标本兼治推进以案促改工作的背景。为推动全面从严治党由治标为主迈向标本兼治，不断以治标促进治本。根据省纪委、市委统一部署，经过精心准备，6 月 1 日，市纪委制定印发了《xx 市坚持标本兼治推进以案促改工作实施方案》，对以案促改工作进行全面部署。6 月 16 日和 29 日，市委两次组织召开全市领导干部廉政教育大会和全市领导干部党课暨警示教育大会，对各级领导干部进行警示教育和集中动员。同时，梳理出十八大以来
典型案例 24 起，确定渑池县、市工商局等 7 个案发单位为第一批开展以案促改的工作单位。市纪委组织编印了《中央纪委披露 30 名落马官员忏悔录》《我市领导干部违纪违法忏悔书选编》，作为以案促改警示教育资料向副县级以上干部发放。8 月 11 日，又组织召开了全市开展案件剖析推进以案促改工作会议，对以案促改工作进行了再动员、再部署、再推进。之所以给同志们介绍这些情况，就是让大家清楚，坚持标本兼治推进以案促改，是全市自上而下开展的一次大规模的专项工作，是为了保持反腐败高压态势，从根本上反腐作出的一项重要决策，因此，我们必须以认真的态度、坚定的决心、务实的作风，全力推进工作开展。同时，我们更要以此为契机，从中吸取教训，做到警钟长鸣，确保工作取得实效。
刚才，许局长宣读了《关于开展案件剖析做好以案促改工作的通知》，杨局长宣读了《全市教育系统坚持标本兼治推进以案促改工作方案》，刘书记通报了教育系统 4 起典型案例，3 个单位负责人作了表态性发言，请各地各学校各科室要严格按照动员会部署要求，分层抓好传达贯彻落实。
一、提高政治站位，切实增强做好坚持标本兼治推进以案促改工作的思想自觉和行动自觉
坚持标本兼治推进以案促改，是正风肃纪、促进全面从严治党的重要举措，是严管厚爱、加强干部队伍建设的重要体现，是强化担当作为、深化效能革命、推动教育事业发展的重要保障。因此，我们要充分认识开展以案促改工作的重要性和必要性，切实增强推进以案促改工作的思想自觉和行动自觉。坚持标本兼治以案促改，就是要针对已经发生的案件，本地的外地的、本单位的外单位的进行深入剖析，找准和堵塞漏洞，建立长效机制，使广大党员干部从中受到深刻教育、吸取沉痛教训，从思想上筑牢不想腐的高线、从行动上守住不敢腐的底线、从制度上扎牢不能腐的红线。坚持标本兼治推进以案促改，就是要破除错误认识，针对个案深挖思想根源、薄弱环节、漏洞不足，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，夯实全面从严治党“两个责任”，扎紧管党治党的制度笼子，通过案例剖析、以案促改，不断加大预防治本力度，最大限度地发挥标本兼治的效果，推动全面从严治党向纵深发展，营造风清气正的干事创业环境，为全市教育事业健康发展提供坚强的政治保障。
二、突出重点内容，扎实做好坚持标本兼治推进以案促改各项工作 刚才，会议通报了 4 起教育系统违纪违法案例。其目的在于用身边事教育身边人，运用发生在身边的典型案例，警
示教育各级党组织和党员领导干部，通过深入剖析发案原因，研究案发规律，找准制度漏洞，做好续篇文章，达到“查处一案、教育一片、治理一方”的效果。坚持标本兼治推进以案促改任务紧迫，必须抓住重点关键，对照实施方案中明确的目标任务要求，在四个方面“下功夫”：
（一）强化教育警示，以案促教。各地各学校要紧密结合“五查五促”集中督查活动，采取多种形式搞好思想发动，营造浓厚氛围，使全体党员干部明确目标任务，牢固树立标本兼治、以案促改意识。立足张献国等 4 起典型案例，集中开展警示教育，督促党员干部特别是领导干部以案为鉴、闻警自省，切实从典型案例中深刻吸取教训，克服四种心理，强化四种意识，做到警钟长鸣，推进以案促改。
一要克服攀比失衡心理，强化底线意识。对物质利益的畸形追求，导致了部分党员干部心理失衡，自认为学历不比别人低，能力不比别人差，努力不比别人少，但得到的却没有别人多，于是在盲目攀比的心理支配下，丧失了底线，忘记了“贪似火，无制则燎原；欲如水，不遏必滔天”的古训，将党纪国法抛之脑后，不惜以身试法，最终走上了违法犯罪的道路。张献国因受不良思想支配，追求物质利益，最终触碰纪律和法律红线。一起起案例告诫我们，面对诱惑和所谓
的“不公平”“不平等”，一定要不忘初心，摆正心态，坚守法律、纪律、政策、道德底线，做到品行方正，淡泊名利。
二要克服侥幸幻想心理，强化敬畏意识。近年来，尤其是党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，持续发力，打虎拍蝇，利剑高悬，震慑常在。因此，我们要充分认识到中央、省、市反腐是全覆盖、无禁区、零容忍，要严格落实党风廉政建设的各项规定，加强个人自身建设和自我约束，严格按原则办事、按制度办事，要心怀敬畏，敬畏法规，敬畏纪律，敬畏制度，做到慎独、慎微、慎初。
三要克服功过相抵心理，强化警钟意识。上级纪检监察机关通报的一起起案例，不仅为我们敲响了警钟，而且明确传递出了一个信号：成绩不能掩盖错误，贡献不能冲抵罪过，无论是谁，无论何种原因，只要触犯了党纪法规，必然要受到查处。因此，我们一定要真正在思想上引起重视，要清醒地认识到，反腐败斗争就在我们身边，必须真正把加强党风廉政建设内化于心、外化于行。
四要克服自我自私心里，强化感恩意识。一个自然人的成长离不开父母和家庭的养育，一个社会人的成长离不开社会和组织的培养，离不开工作平台带给你的社会价值。扪心自问，没有这个工作平台，我们真正能拥有的还有什么？每个有责任、有担当的成年人都应该克服思想意识里的自我膨
胀，自私自利，用自己良好的品行感恩父母，感恩家庭，用自己的勤奋敬业，尽职奉献，回馈组织，回报社会。
（二）深入剖析查摆，以案促改。全市教育系统各级党组织，尤其是主要领导干部要发挥“关键少数”作用，要结合全市“五查五促”集中督查及“坚持标本兼治以案促改”活动，及时召开专题民主生活会、党组织生活会，剖析典型案例，深入查找加强党的建设和全面从严治党主体责任和监督责任、开展党风廉政建设和反腐败斗争、贯彻执行中央八项规定精神和反“四风”、选人用人和执行换届纪律等方面存在的问题；深入查找执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题和不足；深入查找思想认识、工作举措、工作机制等方面存在的问题和差距；深入查找教育重大改革事项推进方面存在的问题和不足，尤其要对教育系统存在的“两个责任”逐级递减、层层传导压力“肠梗阻”，对上级政策规定传达贯彻断层棚架、干部教育管理不严，违反组织纪律、生活纪律甚至违法行为，不如实上报个人有关事项，以及师德师风等方面存在的问题，要结合教育工作实际，深入查摆分析。要开展全方位的廉政风险点排查，着重查找风险发生原因和制度监管漏洞；案件易发多发的部门和岗位，要着重通过个案剖析，举一反三，排查岗位权利、制度机制、外部环境等方面存在的廉政风险，特别要突出财务管理、资金使用、工程招标、民主决策、干
部任免、设备采购、“小金库”等容易发生腐败问题的重点部位和关键环节，进行一次全面的排查剖析，列出责任清单、问题清单，建立整改台账，研究监督制约措施，明确整改时限和责任人。要突出全员参与，加强群众监督，采取召开座谈会、开展谈心活动、发放调查问卷、走访服务对象等方式广泛征求群众意见，整改台账和整改结果在一定范围内公开。
（三）注重完善制度，以案促建 。各地各学校要针对查摆出来的问题，对现有机制制度进行全面审查、评估和清理，查漏补缺，进一步建立和完善制度，如：健全领导干部联系服务基层工作制度等，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，真正做到把权力关进制度的笼子里。要强化制度规矩约束，牢固树立“制度面前没有特权、制度约束没有例外”的意识，加强对制度执行情况的经常性监督检查，做好重要权力运行记录备案工作，特别要严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，围绕授权、用权、控权等环节，强化内控约束，严控廉政风险，健全完善科学规范的权力运行体系，堵塞制度漏洞。
（四）着力抓早抓小，以案促防 。开展标本兼治、以案促改工作更要注重以案促防，要统筹做好事前抓教育预防、事发抓惩治预防、事后抓制度预防“三篇文章”，特别要关注小问题、小人物、小微腐败，如在职教师违规办班、补课、
滥订教辅等，坚持惩前毖后、治病救人这一工作原则，针对查摆剖析问题，前移反腐关口，充分运用监督执纪“四种形态”，对发现的党员领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题的，有关党组织负责人必须及时对其提醒谈话和诫勉谈话，不断加强对全体党员教职工的教育、管理和监督，把纪律挺在前面，着力抓早抓小，将问题解决在萌芽状态。
三、加强组织领导，确保以案促改工作取得实效 加强党的领导，是做好各项工作的基础。落实党委主体责任和纪委监督责任，必须按照“一岗双责”的要求，切实加强对“以案促改”等重点工作的组织领导。局党委专门成立了坚持标本兼治推进以案促改工作领导小组，我本人将履行好第一责任人的责任，同时，各地各学校要逐级传导压力，层层压实责任，要对“五查五促”集中督查活动和“坚持标本兼治、推进以案促改”工作高度重视，要成立相应机构，加强组织领导；要突出领导干部这个“关键少数”，坚持领导带头、以上率下，带头学习、带头剖析典型案件，带头查找岗位风险，带头制定整改措施，带头纠正突出问题，带头上廉政党课。要坚持实事求是、务求实效的原则，既要通过“以案促改”起到以案示警的教育作用，又要结合“五查五促”集中督查活动和各单位特点，强化担当作为，创新开展
工作，以各项工作的新业绩检验整改成效。按照“四个决不放过”要求，即原因分析不透彻不放过、风险点找不准不放过、整改措施不过硬不放过、成效不显著不放过，强化督导检查，严肃追责问责，确保“五查五促”、“以案促改”工作有序推进，如期完成，取得实效。
同志们，全市开展“五查五促”“以案促改”等重点工作已全面启动，让我们进一步提高政治站位，进一步创新工作方法，在市委、市纪委的正确领导下，按照省委、市委决定的确保经济平稳健康发展；确保社会大局和谐稳定；确保形成团结奋进的主流舆论强势；确保党风政风风清气正“四个确保”的要求，聚焦干部作风漂浮、政策措施落实不到位、内生动力不足的问题，聚焦十件重点民生实事推进中的问题，以更加坚决的态度，更加有力的措施，更加务实的作风，集中进行反思，查找问题根源，认真加以整改，把教育系统坚持标本兼治推进以案促改等重点工作做实做细做到位，用“五查五促”及“以案促改”工作的实际成效，努力营造全市教育系统勇于担当作为、深化效能革命、风清气正、干事创业的良好政治生态和浓厚氛围! 谢谢大家！
篇七：一案一整改警示教育大会
一整改发言材料 范文（三篇）一案一整改发言材料 篇一
根据中共普安县纪律检查委员会《关于对余荣权违反国家法律法规规定案开展“一案一整改”的函》的有关要求，楼下党政班子紧密联系学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，结合余荣权的案情，紧扣履行党风廉政建设主体责任情况进行剖析，根据专项整改方案中的问题逐一进行整改，现将专项整改情况予以公示：
一、高度重视，全力推进整改工作
(一)全面部署落实整改工作。一是镇党委 9 月 29 日召开“一案一整改”警示教育大会及“一案一整改”专题民主生活会，向各村（社区）党支部、镇属各单位负责人通报了《关于对余荣权违反国家法律法规规定案开展“一案一整改”的函》，并就整改工作进行详细部署，将整改工作责任逐级落实到人。二是成立了楼下镇专项整改工作领导小组，镇党委书记任组长，党委副书记和组织委员任副组长，全面加强整改工作的组织领导。三是制定并印发了《楼下镇党委“一案一整改”专项整改方案》，列出班子成员存在问题整改清
单，明确了整改措施、时间表和责任人，推动整改工作有序、有力、有效落实。
(二)加强整改工作监督检查。一是由镇纪委牵头成立了检查组，不定时对班子成员开展整改工作动态检查，通过自查自纠、内部监督，将存在问题真正按方案要求，逐项得到整改落实。
二、以问题为导向抓实整改
落实党风廉政建设主体责任方面问题。
一是思想认识不到位。对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向、新规定、新要求学习认识不够，没有认识到党风廉政建设的重要作用，有个别干部仍然存在错误的思想观。二是对主体责任的理解有偏差。有的班子对党风廉政建设责任制规定的内容和要求研究不透，对自己在党风廉政建设中应负的责任不明白，对执纪监督工作重视不够，具体工作全权由纪委推动落实，乐于当甩手掌柜和看客。三是缺少敢抓敢管的担当。对落实党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题系统研判不足，对党员干部遵守党的组织纪律情况督促检查不够有力，拉不下脸、狠不下心,对干部违纪违法行为的苗头性倾向性不愿、不敢旗帜明地制止，甚至在明知有人存在违反国家法律法规行为的情况下，仍然采取大事化小、小事化了的方式。
整改情况：一是强化班子的担当意识，通过中心组集中学习、播放典型违纪违法警示片等形式，增强党委班子履行主体责任的自觉性，牢固树立“不抓党风廉政建设是失职”的责任意识。二是根据党委班子成员分工，进一步细化主体责任内容，明确主体责任落实的任务、要求和具体措施，并明确专人负责主体责任的分解、部署、考核、报告等具体事务，做到主要领导带头执行责任制，其他班子成员具体抓好分管工作范围内的党风廉政建设，形成分级、分片、分块负责的工作机制。
落实党风廉政建设“一岗双责”方面问题。
一是认识不足。重业务，轻党建思想仍然存在，对“两项职能”“两种责任”理解不深、落实不力。部分班子成员没有从根本上认识到既要对所在岗位具体业务工作负责，又要对分管领域的党风廉政建设责任制负责，对“一岗双责”理解不够，强调脱贫攻坚工作是民生第一大工程，从而忽视了对分管领域的党风廉政建设工作，二是制度落实不够扎实。部分班子存在“随大流”的从众心理，没有认真按照中央的有关规定查找自身存在问题，随意性大、有制度不执行，没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。三是监督力度不强。部分班子存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，对班子成员不敢开展有针对性的批评。
整改情况：一是明确班子成员分工，全面落实分管责任，制定分管范围内的党风廉政建设工作计划，定期听取分管范围内的党风廉政建设工作情况汇报，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，完善制度规定，二是加强风险防控，把纪律和规矩挺在前面，针对党员干部的苗头性、倾向性问题，及时开展约谈提醒，注重源头治理。建立责任追究机制；三是对“一岗双责”落实不力、重点工作推进不力、廉政纪律遵守不严的相关责任人，班子成员由镇党委书记实施“廉政约谈”，一般干部由镇纪委书记实施约谈，严格依法依纪追责，防止以问责代替法纪追究。
（三）贯彻落实“禁酒令”方面问题。一是对“禁酒令”认识不够。主要表现为：个别干部对“禁酒令”认识不够，认为接待“无酒不欢”“无酒不成席”的“歪风邪气”，我行我素，拒不执行。二是对“禁酒令”学习不够。具体表现在：“禁酒令”出台后，各站（股室）的学习，虽然总体上效果很好，也取得了很大的成效，但是也仍然存在着许多问题。
整改情况：一是建立健全了共产党员先进性的长效机制，加强了党员干部队伍的监督管理。二是全面落实党风廉政建设责任制，把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐。三是贯彻全面从严治党总方
针，严格政策、严格程序、严格标准、严格把关，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
三、下一步整改工作计划
（一）提高思想认识，狠抓作风建设，提高干部队伍素质。一是改进工作作风，认真贯彻落实十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及上级部门决策部署，严以律己，忠于职守，爱岗敬业，杜绝以权谋私、滥用职权等损害群众利益的行为。二是改进生活作风，倡导健康朴实的生活方式，遏制奢靡、铺张浪费的行为。三是改进文风，做到学以致用。加大干部职工的学习和培训，充分利用“会前一刻钟”警示教育活动，强化学习效果，保证学习不流于形式，不断提高干部队伍素质。
（二）坚持以案明纪，筑牢腐败思想防线。以案例教育全体干部职工，切实扛起从严治党的“两个责任”，严格抓好主体责任落实，真正把全面从严治党责任放在心上、抓在手上、扛在肩上。
（三）有序推进依法行政和党风廉政建设。常态化开展法律宣传和党风廉政教育，不断提高干部职工依法行政的能力，不断提高干部职工的拒腐防变能力。完善办事公开程序，推进党务政务公开工作，提高重大事项的透明度，促进依法行政。认真落实党风廉政责任制，不断深入推进党风廉政建
设，严格遵守廉洁自律各项规定，重视教育、强化监督，完善制度建设，做到警钟长鸣。
一案一整改发言材料 篇二
一、支部 1 2021 年度组织生活会整改落实情况
针对去年我存在学习不深入，纪律作风不够严谨、业务上不精、缺乏创新思维等问题。在 2021 年我进行了以下整改，一是深入学习习近平总书记重要指示精神、十九大四中五中全会精神和《习近平谈治国理政》相关内容，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。二是深刻认识到政治建警的重要性和从严治警的重要意义，将习近平总书记在授旗仪式上提出的 4 点要求入心入脑。三是联系警务保障工作的实际，不断提升坚定的信念、为民服务的宗旨，强化作风、敢于担当，严格遵守各项规章制度，时刻保持廉洁自律的思想觉悟。
二、查摆存在的主要问题
（一）2021 年度组织生活会对照检查
1、思想政治方面，大局意识不够强。工作思维还比较局限，全市装备的计划和研究没有站到全市、全局的高度上来想问题。
2、坚持和加强党的全面领导方面。在思想上坚定四个自信，不断增强四个意识，坚决做到两个维护。但在把党的全面领导融入到工作中去，存在办事效率不够高，工作中存在形式主义，以文件的方式进行下传上报，没有做好实际的调查研究。
3、担当方面。缺乏艰苦奋斗精神，遇到困难就会产生抱怨情绪，工作中会存在畏惧的思想。
4、学习贯彻党的十九大五中全会和省、市全会精神方面。一是针对十三五规划的总结中，对于存在问题和不足的落实问题上，整改缓慢。二是对十四五的谋划上，对于全市装备建设的规划上还没有系统的思考和调研。
5、落实全面从严治党责任方面。作为支部纪律委员，对于上下班时间遵守上不够重视，没有做到模范作用和监督责任。
（二）“一案一整改”专题组织生活会对照检查内容
通过学习违法违纪案件，看到我们曾经的领导干部，从组织上的精心培养加上个人的勤奋努力走上领导岗位后,随着职位的提升，他们的人生观、价值观和地位观发生扭曲，利用手中的权利,收受贿赂,任人唯利,搞钱权交易。听了他们的忏悔录后，总结他们症结的根源和暴露的问题都是因为自己背弃了为人民服务的宗旨和共产党人的理想信念，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的手段。此次教育整顿学习，
我深知作为一名党员必须不断加强自身党性修养和时刻保持清正廉洁。对照以下 8 个方面检查存在问题：
1、严格遵守政治纪律方面。在要求自己提高“政治站位”树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，但对其政治意义和深刻内涵研究的不够，对如何才能进一步树牢“四个意识”。坚定“四个自信”的措施、要求还不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。
2、严格遵守组织纪律方面。能够严格按照党的原则和规矩办事，“八小时以内”自我约束严格，但“八小时以外”自我要求却不太严谨，对于错误言论没有当面指出。
3、严格遵守廉洁自律方面。作为党员要有坚定的共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨。自己在理想观念上有所弱化，总是报着不犯错误就可以的态度，拒腐防变的信念还需要提高。
4、严格遵守群众纪律方面。没有真正从长远的发展和民警建议考虑问题，缺乏措施机制跟进，没有细化量化，推动工作存在被动应付现象，思路不宽，谋划不远。存在执行不够到位、服务水平和服务质量不高的问题，没有真正做到真情服务“零距离”，真心办事。
5、严格遵守工作纪律方面。不能按照“高标准、严要求、重落实的原则，严格遵守街道的各项规章制度，对自己
的要求不严格，标准不高，缺乏自我管理和约束。尤其是上下班期间，偶尔有迟到的现象。工作上精神懈怠，积极性不强，导致工作上出现质量不高、效率不高的问题。
6、严格遵守生活纪律方面。坚持 8 小时以外生活的自律性，但是在思想上存在羡慕高档生活的向往，缺乏吃苦耐劳，艰苦朴素的精神。
7、严格遵守国家法律法规方面。报着自己不犯错误思想，对于各项法律法规没有认真专研，特别是作为公安民警。对于公安业务所用法律法规没有更好的掌握。
8、违法中央八项规定方面。一是对于办公场所的水、电及办公用品上存在浪费情况，二是对于车辆管理，在维修和油料管理上还不够完善，缺乏信息化的管理。
三、存在问题的原因。
1、学习不够深入，没有认真进行研读。在把握精神实质和思想内容分上没有进行有效的运用。
2、学习不主动，内容流于表面，学习的内容运用少。知其然不知其所以然。工作缺乏科技运用能力。
3、工作理念和方式方法滞后，工作效率有待提高。对于困难有抵触情况，缺乏积极解决困难的主动性。
4、由于生活习惯的惰性，不善于利用时间提升自己，学习兴趣弱化。
四、今后的整改措施。
1、提高政治站位，进一步拓宽学习。通过多角度的学习，增强学习效率和学习深度。
2、提升工作标准，时刻对自己的工作状态进行衡量。将服务的思想铭记于心。转作风变观念促进步，高度重视工作质量，落实有效的措施和办法。
3、遵守各种规矩，强化纪律约束。不折不扣贯彻执行政治纪律和各项规定，净化生活圈，确保 8 小时外不触碰制度规定这条红线。
展望新的一年,在以后的工作中希望能够再接再厉,要继续保持着良好的工作心态,不怕苦不怕累,多付出少抱怨,做好警务保障的本职工作。同时也需要再加强锻炼自身的水平和业务能力,在以后的工作中我将加强与上级警务保障部岗位上的同事多沟通,多探讨。要继续在自己的工作岗位上踏踏实实做事,老老实实做人。
一案一整改发言材料 篇三
一、自身存在的问题和不足
(一)思想认识方面。一是政治理论学习不到位。对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习放一放;对规定的学习内容，往往是会上给同志们念一念，同志们听一听，自己缺乏钻研，也没有对同志们严以
要求。二是对廉政形势的分析研判不到位。有时对高标准、严要求的党风廉政建设和反腐败斗争形势不敏感，对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足，或心存侥幸。三是对全面从严治党主体责任的理解运用不到位。存在“重业务、轻党建、轻廉政”现象，布置工作时侧重于业务方面，党建方面的工作相对薄弱。
(二)岗位风险方面。一是主体责任落实不够彻底。存在落实主体责任方法简单、形式单一的现象，主要以开会、讲话、签责任状、述职等形式落实，指导监督、督促检查、跟踪问效不够。二是八项规定贯彻落实不够严格。中共中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和用党的纪律自我约束方面还不够深入，有时存在身不由己或碍于情面参与其中的现象。三是工作作风不够扎实。有船到码头车到站的思想，缺乏争创一流、敢于争先精神。创建工作中，习惯于按照以往的工作方式进行，缺乏创新精神。
二、 问题存在的原因分析
(一)理想信念不够坚定。受多元社会文化思潮、改革过程中出现的矛盾问题、社会经济利益调整带来的冲击等多种因素影响，有时存在着思想信念逐渐弱化、对党的事业奋斗终生的责任感不够强的现象。
(二)宗旨意识不...
篇八：一案一整改警示教育大会
一整改警示教育心得体会 今年以来，**市纪检监察机关在办案过程中实行“一案一整改”，并探索出了“一二三四”工作法，做足做实了案件查办的后半篇文章，达到了查办一个案件、整改一类问题、规范一些行为、警醒一群干部、建好一套制度的目的，推动全面从严治党向纵深发展。一次剖析强整改 “*某之所以违纪，其原因应该是多方面的。一是理想信念动摇，党性观念退化，忘记了入党时立下的为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切的誓言；二是没有严以用权，忘记了‘权要为民所用、利要为民所谋’全心全意为人民服务的根本宗旨；三是党规党纪意识淡薄，侥幸心理严重，缺乏纪律‘红线’意识和法律‘底线’意识，忘记了入党时立下的严守党的纪律的誓言„„”日前，**市纪委监委有关负责人在某开发区警示教育大会上对原该经济开发区党工委委员、某县产业园党工委书记、管委会主任***经商办企业和收受承包商感谢费的违纪问题进行了剖析。
今年以来，市纪委监委规定，发生公职人员违反廉政纪律被处理，案发单位必须开展“一案一整改”工作，并以“三个注重”推进一次剖析整改。注重剖析。派驻发案单位纪检监察机构督促和协助该单位对个案进行剖析，深挖案件发生的症结及监督管理漏洞，一个月内形成用于宣传教育的案例剖析材料。注重整改。发案单位党组织指定一名班子成员统筹负责整改工作，一个月内形成专项整改方案，经办案单位分管领导同意后组织整改，并在 3 个月内完成整改任务且形成整
改落实情况报告，经办案单位审批后，报纪委监委案件审理部门公开。整改期间，纪检监察机关对整改工作进行督查，实行“四不放过”，并严肃追究责任。第一次发案后未认真开展“一案一整改”的，一律启动问责程序；2 年内连续发生 2 起被上级纪委监委查处的相对独立严重违反廉政纪律案件的单位，一律倒查“两个责任”落实情况。注重回访。除受处分人被移送司法机关处理或解除劳动关系外，办案单位审理部门适时组织对受处分人及其家属亲友、领导同事进行回访。案发单位党组织坚持不抛弃、不放弃原则，依纪依规在思想、工作、政治上为愿意改过自新的犯错干部创造“重新出发”的环境、机制和通道。今年，全市共回访受处分的干部 300 人次。
两项公开强监督 ***，201*年至 201*年，利用职权影响，为其经营的名烟名酒店谋取利益；201*年春节期间，收受礼金***万元。在任职期间，利用职务上的便利，侵吞公共财务折合现金***万元。”近日，市纪委监委有关负责同志在警示教育大会上公开何某的案情。
今年以来，市纪委监委“两公开”推动“一案一整改”。公开案情。凡单位有干部职工违纪被处分，案发单位党支部召开宣布处分决定会时，办案单位派员在会上通报相关案情。凡有领导班子成员严重违纪并涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的，办案单位将受处分人主要违纪事实、案件相关情况、案件教训和案件反映出来的该单位倾向性、普遍性问题等材料提供给相关单位党委(党组)。凡案发单位召开警示教育大会时，纪检监察机关派人到会指导，宣读受处分人处分决
定书、通报相关案情、印发忏悔书，敦促涉案人员向组织主动交代或澄清问题。公开整改情况。案发单位“一案一整改”落实情况，必须通过支部会、党员大会、干部职工会以及党务政务公开栏等形式，在本单位内公开；必须用文件通报的形式在本系统公开；必须通过电子显示屏、新闻发布会、有线电视、广播、报纸、网站等形式向社会公开，广泛接受社会各界的监督，确保“一案一整改”落到实处，倒逼案发单位抓好全面从严治党主体责任落实。
“以前，单位同事被处分，案情遮遮掩掩，没有人说，也不敢去打听，现在公开案情，对我们的触动特别大，以后工作中会随时提醒自己、告诫自己。”提起公开案情后的触动，市水利局干部王向远感叹道。
三类会议强震慑 “以后，我们在工作中一定要认真把握政策法规，审核把关相关资料，严格按照有关程序和规定开展工作。”在铜仁市国土资源局会场外，一大批干部聚在一起说道。日前，铜仁市纪委监委在该局召开了全体干部职工警示教育大会，向所有参会人员通报该局杨某在工作中违规签批某公司采矿权延期申请的违纪事实，被给予行政记大过处分的决定，深刻剖析案件发生的主客观原因，提出处理整改建议，用身边的反面典型同步开展警示教育。
全市各级纪检监察机关用好用活“三会”。党支部宣布处分决定会。凡单位干部职工违纪被处分，处分决定作出后一个月内，必须召开全体党员参加的党支部会，宣读处分决定书、通报相关案情，支部
书记和党员干部代表必须在会上作表态发言，除特殊情况外，受处分人应在会上作深刻检查。班子专题民主生活会。凡有领导班子成员严重违纪并涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的，所在单位党组织或违纪人员主要违纪行为发生地的原单位党组织必须及时召开领导班子专题民主生活会。单位领导班子和成员必须分别撰写对照检查材料，在会上开展批评与自我批评，并就有关问题作出说明。办案单位领导逐一进行点评，班子成员作表态发言。警示教育大会。凡中层及以上领导干部严重违纪并涉嫌犯罪被移送司法机关依法处理的，所在地方和单位必须召开警示教育大会，宣读受处分人的处分决定书、通报相关案情、印发忏悔书，涉案人员向组织主动交代或澄清问题，党员代表在会上作表态发言。
四个载体强教育 “以案为鉴、直击灵魂深处。我们每一位党员干部必须时刻保持清醒头脑，真正做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独。”铜仁市交通运输局负责人如是说。
全市各级纪检监察机关创新载体、创新形式开展警示教育。运用活动开展教育。每年针对“关键少数”召开一次由党委书记出席并讲话的警示教育大会；每年针对一个突出问题、一个行业系统或一个重大违纪违法案件组织一次专题警示教育活动，有针对性的进行系统教育。每年组织一次扶贫领域典型案例展进乡镇活动。在全市组织开展了全省扶贫领域形式主义官僚主义突出问题专项警示教育展，参观警示教育展 6530 余人次。运用基地开展教育。加强警示教育基地建设，
凡本地查实的典型案例，及时补充到警示教育基地。全年不间断分批、分类、分岗安排组织党员干部到警示教育基地接受教育。目前全市共组织干部职工到警示教育基地开展警示教育活动 1.2 万余人次。运用事例开展教育。制定出台《铜仁市纪委监委机关立案决定和处分决定宣布及执行工作程序规范（试行）》等规定，坚持实行宣布处分决定同步开展警示教育、开展法庭庭审同步开展警示教育活动，用身边人、身边事对党员干部实行“零距离”教育，切实发挥警示教育效果。运用媒体开展教育。在多彩贵州网、铜仁日报、铜仁网等媒体开设“廉看铜仁”“黔东廉声”“廉政视窗”等栏目，创办《铜仁净苑》内部双月刊，构筑包含报刊、电视、网络、广播、客户端、户外广告的全媒体宣传平台，发布涉嫌严重违纪违法接受纪律审查和监察调查案件，紧盯重要时间节点定期通报曝光典型案例，放大教育警示震慑效应。今年 1 至 5 月共通报曝光典型案例 160 件次。
“开展‘一案一整改’，做好执纪审查‘后半篇文章’，既体现组织关怀，又关口前移，让党员干部始终做到防微杜渐、警钟长鸣，构筑拒腐防变的‘防火墙’，从而为‘一区五地’建设提供强有力的纪律保障。
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