信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告8篇信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告 信访局巡察整改报告 按照县委巡察工作统一部署，20xx年7月3日至9月1日，县委第三巡察组对XX县信访局党支部开展了巡察，并就巡察情况下面是小编为大家整理的信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告8篇,供大家参考。
篇一：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
局巡察 整改报告按照县委巡察工作统一部署，20xx 年 7 月 3 日至 9 月 1 日，县委第三巡察组对 XX 县信访局党支部开展了巡察，并就巡察情况向 XX县信访局党支部进行了反馈，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、巡察整改工作安排部署情况
县信访局党支部对巡察反馈意见高度重视，多次组织召开专题会议进行学习，吃透精神，并成立了整改工作领导小组。对反馈意见逐条进行了梳理，制定整改方案，建立整改台账，分解整改责任，明确整改时限，扎实推进整改工作。
（一）压实领导责任。第一时间成立了整改工作领导小组，以局党支部书记、局长 XX 同志为组长，副局长 XX 为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由县信访局分管党建工作副局长XX 任办公室主任，负责与县委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。
（二）抓实责任分解。经多次完善，形成了《信访局党支部关于落实县委第三巡察组反馈问题的整改方案》；根据巡察“问题清单”，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股级干部主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导和具体责任人，明确了完
成时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。
（三）严格责任追究。建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保“件件有落实、事事有回音”。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一票否决”，取消评先评优资格，文稿杂货店整理，坚决追责问责；对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、巡察整改情况
（一）关于党的政治建设方面问题的整改情况
1.贯彻落实上级决策部署不到位问题。一是对贯彻落实“十九大”精神进行专题学习，将政治理论学习贯穿信访工作始终，认真落实县委组织部等部门学习任务，加强党员干部、全体职工政治理论学习。二是严格执行“三重一大”民主决策制度，进一步完善议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金安排使用必须坚持实现调查论证、会上集体讨论、党政正职末位表态。确定专人进行规范会议记录记载工作，认真体现集体决策过程。
2.组织生活制度落实不到位问题。一是提高“三会一课”灵活性，创新开展重温入党誓词、党章党规知识竞赛、演讲比赛和“微党课”等活动，进一步丰富“三会一课”的形式与内容，有效解决了工学矛盾突出的问题，教育引导全局党员领导干部不忘初心，继续前进。加强全局党员党性修养，增强党员意识，树立党员先锋形象。二是认真召开局务会和支委会，不能再让以局务会代替支委会现象发生。
3.党内政治生活不严肃问题。一是严格执行民主生活会和组织生活会制度，认真对待组织生活会和民主生活会，于 20xx 年 1 月 x 日召开民主生活会，3 月 xx 日召开组织生活会，同时制定详细实施方案，明确基本要求，方法步骤，集中学习、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节，坚决杜绝造假和走过场。二是按期开展谈心谈话活动，党支部书记对班子成员开展谈心谈话不少于 1 次，对所属支部党员开展谈心谈话不少于 2 次、深入了解党员干部的思想动态，对个别心态消极的班子成员，工作作风懈怠的党员干部进行诫勉谈话，切实端正态度、转变作风。
（二）关于党的思想建设方面问题的整改情况
4.“两学一做”学习教育不严不实问题。一是制定“两学一做”学习教育计划，将学习习近平参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时重要讲话精神做为重要学习内容，将开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动纳入学习教育计划。丰富理论学习形式，夯实理论基础，重视学习效果。二是加强政治学习的督查，党建办负责对全局党员干部进行不定期抽查，对理论学习不掌握的党员干部，采取适当形式予以通报。三是开展党建基础知识应知应会考试，将考试结果公示。
5.贯彻落实中央和自治区党委关于意识形态工作决策部署不及时问题。一是建立健全《落实意识形态工作责任制实施意见》，每年至少 2 次专题研究意识形态工作、汇报 2 次意识形态工作，及时向主管部门报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。二是加强理
论武装，把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。三是落实谈心谈话制度，及时掌握党员干部思想状况，科学研判，及时纠正思想观念存在偏差的问题。
（三）关于党的作风建设方面问题的整改情况
6.落实中央八项规定精神仍有差距，没能在常和长、严和实、深和细上下功夫问题。一是组织召开全局干部职工大会，对中央八项规定进行再认识、再讨论、再重申，引导干部职工统一思想，从根本上杜绝违反中央八项规定精神问题出现。重新修订了《考勤制度》，增加了《干部职工病事假管理制度》。印制了《请销假记录表》和《外勤记录表》，建立起了管理台账，做好病假、事假、产假等记录工作。并已经重新购买品牌签到机 1 部，已安装使用。二是严格公务用车管理制度，确保不再出现“私车公用”现象。
（四）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面问题的整改情况
7.落实全面从严治党主体责任不到位问题。
一是认真落实党风廉政建设主体责任，进一步明确局党支部的全面领导责任，将党风廉政建设和反腐败工作摆上局党支部的重要议事日程，纳入整体工作总体布局。年初，局班子主要负责人要与班子成员、班子成员要与分管股室负责人签订党风廉政建设主体责任书，切实压实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。并落实履责报告制度。落实定期向县委、县纪委报告履行党风廉政建设主体责任
情况。局班子成员每年年底，要围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政情况，撰写述廉述责报告，并要求党员领导干部在民主生活会对照检查时，说明履行“一岗双责”情况。
二是党支部书记认真自觉抓好党风廉政建设各项工作，确保党风廉政建设各项规定要求不折不扣落实到位。成立廉政风险防控工作领导小组，组建领导小组办公室，开展廉政风险点排查，围绕重点工作、资金使用等方面切实将廉政风险点找准、找全、找实，对查找出来的廉政风险和巡察发现的问题深入分析、剖析风险点产生的原因，并针对性地提出具体防控措施，切实做好及时整改。
三是加强党员干部党风廉政警示教育，组织全体党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。
四是严格执行党风廉政建设党支部主体责任制度，紧盯重点领域、重点岗位加强督查，细化领导干部“一岗双责”有关规定，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解，任务细化到部门，责任落实到人头。
五是强化监督制约。进一步加强“三公”经费管理，严格报销审批，督促各股室按照厉行勤俭节约、防止铺张浪费。规范公务接待制度，严格招待程序，加强管理，严格控制支出，严禁铺张浪费。六是加强档案管理。重视档案管理工作，规范收发文管理及会议记录管理。对 2017 年以来不符合要求的党支部会议记录按照规定的格式进行了整理入档或保管，巡察结束以来，按新的要求进行记录整理。
8.监督责任存在薄弱环节问题。一是开展专项检查，对工作纪律、账务支出手续不完整、不规范的马上整改，健全手续。进一步规范财务管理，健全财务制度，严格按照财务审批程序进行报销，财务人员、分管领导对报销票据进行严格审核，对不规范的一律不准入账。二是完善机关管理相关制度，领导干部带头执行相关纪律规定，各股室负责人也要以身作则，干好事、管好人。
三、下一步工作打算
巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段我局将继续按照县委和县委巡察组要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察反馈问题整改成果，为加快推动信访工作又好又快发展凝聚正能量。
（一）继续强化整改落实。局党支部坚持抓整改落实力度不减，对县委第三巡察组反馈的问题一个都不放过，继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对需要一定时间整改到位的，建立台账，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的效果。
（二）建立健全长效机制。针对县委第三巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对整改工作中已经建立的各项制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。对不科学、不健全的制度，进一步规范完善，加快建立起不想腐、不敢腐、不能腐的制度体系，防止问题反弹回潮。
（三）严格落实党支部主体责任。坚持党要管党、从严治党，严格落实局党支部主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，加大党建在党支部和党员干部考核中的权重，切实做到领导认识到位、监督权力到位、教育管理到位、干部把关到位、执行纪律到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。
篇二：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
局党组关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，****年 7 月 11 日至 9 月 15 日，十二届市委第五轮巡察五组对市信访局进行了巡察。****年 11 月 5 日，十二届市委第五轮巡察五组向市信访局党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、高度重视，直面问题抓整改 市委巡察反馈通报会议结束后，市信访局党组第一时间召开党组会专题讨论研究，一致认为市委巡察组的反馈意见和整改建议客观准确、切中要害，具有很强的针对性和指导性，对于落实全面从严治党、强化领导班子建设和信访干部队伍建设要求，推动信访工作高质量发展具有非常重要的指导意义，局党组必须对整改工作高度重视、态度鲜明，高质量抓好巡察整改工作。
（一）压实领导责任 第一时间成立了以局党组书记顾晓明同志任组长，其他班子成员任副组长的整改工作领导小组，确保各项整改工作部署到位、责任到位、落实到位。****年 11 月份以来召开 2 次党组会议，专题部署、研究和推进整改落实工作，明确提出问题不解决不松手、整改不到位不罢休、不获取全胜不收兵的工作目标。
（二）抓实责任分解 经多次完善，形成了《市信访局关于落实市委第五巡察组巡察情况的反馈意见整改方案》；领导班子和各班子成员带头分析问题、剖析原因，承担责任。全局上下层层发动，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改落实措施；把整改事项落实到责任领导、责任部门和具体责任人，明确了整改时限，要求不回避问题立行立改、不敷衍塞责改出成效，确保一件一件能落实、一条一条都兑现。
（三）严格责任追究 建立整改台账，采取对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的“一
票否决”，取消评先评优资格，进行追责问责；要求对巡察组和群众不满意或满意率低的整改事项责成重新整改。
二、立行立改，聚焦问题抓整改 1、距离中央、省委和市委市政府关于信访工作的要求和决策部署有差距问题的整改情况。一是严格落实中央、省委省政府和市委市政府关于信访工作的部署要求，认真执行省政府信访局《关于开展“争创人民满意信访部门，争当人民满意信访干部”的实施方案》，强化信访积案化解质量，坚决压降越级进京访，坚决遏制进京非正常上访。****年 11 月 30 日至 12月 3 日，顾晓明副秘书长专程赴京指导驻京信访应急保障工作。二是严格加强会议和文件管理，强化事前审核把关，确保会议文件有质量、贯彻落实有跟踪，杜绝了以会议落实会议、文件落实文件的问题。
2、维护稳定的职能履行失位问题的整改情况。一是筹划起草《市信访局调研工作办法（试行）》。二是成立调研领导小组。明确调研小组职责，拟制 2019 年度调研课题。三是提升决策参考质量。提高政治站位，积极为市委、市政府提供有价值的《信访形势分析研判报告》，增强工作建议的针对性和操作性。
3、党组领导班子不够坚强有力问题的整改情况。一是结合党组中心组专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高领导班子成员思想认识，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。二是局党组会定期研究党风廉政建设，落实主要领导“四个亲自”要求。****年 12 月 29 日，顾晓明同志为全体党员上“严守党的纪律加强党性修养做一名好党员好干部”廉政党课。同日，局党组会听取了班子成员下半年落实“一岗双责”情况汇报。12 月下旬，各班子成员听取了分管处室党风廉政情况汇报，并进行了督查讲评。三是加强对局其他市管干部管理，强化职责分工，每名市管干部均有分管领域，结合市管干部考核听取履职情况，明确要求，强化岗位责任。
4、党内政治生活不严肃问题的整改情况。一是严肃党内生活，认真开展批评与自我批评。巡察整改专题民主生活会邀请第一派驻纪检组同志参加，会上班子成员认真剖析存在问题原因，深入开展批评与自我批评，做
到了真正红脸出汗，不断提升了领导班子的凝聚力、战斗力。班子成员参加意识形态专题组织生活会，带头严肃党内生活，提升了党内政治生活质量。二是结合巡察整改和形式主义、官僚主义问题集中整治，局领导班子成员从党性、思想等多方面深入查找剖析问题，召开党组会讨论研究《南通市信访局形式主义、官僚主义排查情况报告》和《市信访局****年度落实党风廉政建设责任制情况的自查报告》。三是明确专人负责民主生活会记录及台账管理。
5、“三重一大”制度执行不严问题的整改情况。****年局党组重新修订了《南通市信访局落实“三重一大”事项决策制度实施办法（试行）》（通信发〔****〕73 号），巡察整改过程中，重申“三重一大”事项的严肃性，严格落实制度。严格财务审核把关，对未按规定经局党组会研究使用的资金，一律不予审批，涉及“三重一大”事项的动议均事先告知党组成员，并报告派驻纪检组，主动接受监督。12 月 29 日，局党组研究了****年四季度信访救助资金的使用情况。
6、指导基层信访工作、关心基层信访队伍建设不到位问题的整改情况。一是对信访工作业务培训内容进行了调整和充实。拟定 1 月份制订年度信访业务培训计划，做到接访、办信、查办等业务处室加强对基层信访干部的业务技能培训力度，每年不少于 4 次。同时采取“岗位练兵”“跟班学习”等方式，加强对基层信访工作的指导和服务。二是加强基层信访队伍建设。市信访局积极与各县（市、区）党委、政府沟通，督促各县（市、区）落实信访局长兼任党委或政府办公室副主任。三是强化基层信访干部能力提升。市信访局现已选调基层信访部门的同志到市驻京信访应急工作组挂职锻炼。
7、党的十九大精神学习不深入问题的整改情况。一是认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在去年学习的基础上，将党的十九大精神学习纳入 2019 年党组中心组学习计划。二是局党组指导局机关党委制定年度学习计划，严格按照计划要求抓好党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，强化用十九精神指导工作开展的力度。对照学懂弄通做实的要求，进一步深化“走帮服”实效，
采取多种方式关注和倾听群众的意见和建议。11 月、12 月各党支部均参加与对接社区的“双访”活动。2019 年将继续加大“走帮服”工作力度。三是加强基层党组织的规范化建设力度，配备增强基层党建工作力量。12 月11 日，局机关组织了党总支换届选举并成立机关党委，设置一名专职副书记专门从事党建工作，并对各党支部党员进行了调整优化，整体提升了基层党建工作力量。
8、主题教育活动重形式轻内容、质量不高问题的整改情况。严格落实党组民主生活会的要求，巡察整改民主生活会上，会前准备工作充分、程序完备。班子成员认真撰写剖析材料，党组书记亲自把关审核，坚决防止雷同现象发生，确保了民主生活会的严肃性。****年度民主生活会召开过程中将继续严格要求，提升民主生活会质量。
9、抓思想政治工作不实问题的整改情况。认真落实党组和支部学习制度，抓好政治理论学习贯彻，扎实提升全体党员的理论水平和政治思想素质。一是认真制订党组中心组《学习计划》，认真召开党组中心组每月学习例会，提高会议质量。二是指导班子成员认真制定个人年度学习计划，切实提高学习自觉性，督促按照学习计划落实学习内容，确保学习质量得到保证。
10、党建工作弱化、虚化问题的整改情况。一是高度重视党建工作，认真学习贯彻《党组工作条例》，将在 2019 年党组工作要点中明确年度召开党组会专题研究党建工作不少于 4 次。二是坚持以党建工作为统领，2019年党组工作要点中强化党建工作与业务工作同部署同检查、年终与业务工作同考核。三是局党组会每月设置一个党建专题，听取党建工作开展情况。12 月份党组会，设置了党建工作情况和意识形态工作两个议题。
11、“三会一课”制度落实不到位，党支部活动开展不正常问题的整改情况。一是严格落实党组班子成员双重组织生活制度和班子成员到支部上党课制度。二是严格落实“三会一课”制度，每半年组织一次党建工作督查。明确每月第三周的周五下午为党日时间。12 月 21 日，局机关全体党员到镇江茅山新四军纪念馆开展主题党日活动，有效强化了党员宗旨意识。顾晓明同志带头为全局人员上党课，教育全体党员加强党性锻炼，忠
诚干净担当。三是贯彻“三会一课”记录规范化要求，指导两个机关党支部建立和完善相关台账，并及时登录党建综合管理系统，做到活动有痕迹。
12、谈心谈话制度执行不力问题整改情况。一是巡察整改期间，专题开展了 1 次谈心谈话。12 月份结合形式主义、官僚主义集中整治各党组成员普遍开展了谈心谈话。二是完善了谈心谈话制度，局领导带头示范，做到党员取得成绩时必谈、思想困惑时必谈、工作困难时必谈、生活困境时必谈、发生矛盾时必谈、出现失误时必谈，提高谈话的针对性，做到见人见事见思想。三是班子成员及时真实记录谈心谈话情况，并及时上传“南通市全面从严治党两个责任履责记实系统”，主动接受监督。****年局班子成员谈心谈话情况已上传系统。
（四）围绕党的组织建设方面 13、信访干部队伍干事创业精气神不足问题的整改措施。一是局机关党委组织全体党员认真学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，各党支部结合意识形态专题组织生活会认真开展批评与自我批评，提振精气神。二是认真落实鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，2019 年 1 月修订年度绩效考核办法明确相关措施。三是抓好队伍管理与建设，加强信访干部能力素质培训。2019 年将组织第 4 期信访干部能力素质提升班。四是积极推动“三跨三分离”案件化解 。
14、中央八项规定精神落实不到位问题的整改情况。一是认真学习贯彻中央八项规定和省市委十项规定精神，严格执行中央八项规定实施细则和省委《具体办法》和市委《实施办法》要求，坚持执行公务接待规定，做到严格审核、一事一结。二是加强驻京驻宁应急经费使用管理，严格报支手续。三是强化厉行节约。认真贯彻党政机关厉行节约条例，加强办公用品采购管理和使用。2019 年 1 月份开始建立办公用品实物进出账。
15、会议文件实效不明显问题的整改情况。一是加强文件制定审核把关，规范了处室拟文，办公室核稿，分管领导审核，主要领导签发的文件制发流程，加强文件审核，杜绝错别字情况。二是对照文件中未落实的内容，及时弥补。12 月份，结合“人民满意窗口”创建工作，组织对接访场所进行了督查；12 月 29 日，组织了“大讨论”主题演讲活动。
16、警示教育抓得不实问题的整改情况。一是严格落实《党风廉政建设责任制考核办法》，紧密结合本系统、本单位实际，安排顾晓明副秘书长为全体党员上一堂廉政党课。二是局党组专题就国家信访局发生的系列腐败案件进行了深入剖析。三是各党支部利用组织生活会，对国家信访局发生的腐败案件进行了剖析反思，要求全体党员吸取教训，切实增强遵纪守法意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。
17、贯彻落实全面从严治党的主体责任不到位问题的整改情况。强化落实全面从严治党主体责任，12 月份党组会落实党组每半年专题研究一次党风廉政建设要求，并听取了党组成员下半年党风廉政建设“一岗双责”落实情况汇报，研究解决存在的问题。
18、“一岗双责”制度执行不严格问题的整改情况。一是班子及成员完善个性化“一岗双责”清单，杜绝雷同，2 月份前重新制定完善班子及成员“一岗双责”清单，增强班子成员的责任意识、担当意识，履行好职责范围内的主要责任和监督责任。严格落实责任清单，实时维护全面从严治党“两个责任”履责记实系统。市管干部年度考核过程中，党组书记顾晓明同志对班子其他成员的述职述廉报告进行了逐一审核把关。二是在****年岗位风险排查的基础上，继续完善 2019 年廉政风险排查措施，增强全体人员的廉政风险意识。三是加强督促检查，12 月份局党组会取了班子成员下半年落实“一岗双责”情况汇报。各分管领导听取了分管处室负责人工作落实情况报告，并对分管处室制订 2019 年党风廉政计划提出了要求。
19、信访救助资金使用不规范问题整改情况。此次巡察指出的救助资金使用不规范问题均发生在 2016 年。****年以后，救助资金使用均严格按照“三重一大”事项决策制度上党组会研究。局党组按照巡察组指出的问题作如下整改。一是加强与市财政局沟通，设立信访救助资金专户进行单独核算。二是严格按照《南通市信访救助专项资金使用管理实施细则》，每季度审核审批一次申报材料 ，并及时与财政部门对接拨付。
20、财务管理存在廉政风险隐患问题整改情况。一是修订完善财务管理制度，并按要求抓好执行。二是安排现有财务人员参加财政部门组织的
财务业务学习培训，熟练掌握财务管理知识。三是规范个人因公借款，定期清理往来款项。四是针对部门预算项目专项中超范围列支费用的问题，严格按照预算安排开支，坚决杜绝超预算执行和变通执行，合理编列 2019年部门预算，加强预算执行监督，确保不再发生类似情况。
21、部分购买服务项目直接发包问题整改情况。一是在新制订的财务管理制度中明确所有物资（工程）采购必须落实询价比价制度，确保物资（工程）质量。二是加强财务审核把关，对未按规定经过询价比价的费用一律不予以报支。三是明确一旦发现违反询价、比价程序将对当事人进行追责。
22、驻京驻宁信访专项资金监管不力问题整改情况。一是制订驻京驻宁信访专项资...
篇三：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
市信访局党组关于巡察整改进展情况报告
根据市委统一部署，XX 年 X 月 X 日至 XX 年 X 月 X日，市委第五巡察组对中共 XX 市信访局党组（以下简称“市信访局党组”）进行了巡察，XXXX 月 X 日，市委第五巡察组向市信访局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、增强政治自觉，抓好组织部署 局党组深入贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，提高政治站位，强化责任担当，对市委第五巡察组指出的问题和提出的意见建议诚恳接受，照单全收，切实担负起巡察整改主体责任，不折不扣抓好整改落实。
（一）提高政治站位，强化组织部署。局党组及主要负责同志站在对党忠诚的高度，切实提高政治站位，牢固树立
“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，对照市委第五巡察组反馈意见和整改要求，以坚决的态度推动巡察整改落到实处。XX 年 4 月 2 日下午，巡察反馈会议召开后，我局立即于 4 月 3 日上午召开党组会议，专题研究部署巡察整改工作，认为市委第五巡察组指出的问题具体深刻、客观中肯、切中要害。成立了巡察整改工作领导小组，由党组书记、局长丘 XX 任组长，党组成员、副局长 XX 任副组长，各相关科室负责同志任成员，领导小组下设办公室，负责统筹落实巡察整改工作。组织人员在短时间内制定了《中共 XX 市信访局党组关于市委第五巡察组反馈意见整改落实方案》，报经市委第五巡察组审核通过后印发，对巡察整改工作进行了明确部署和细化安排，制定问题清单、责任清单、任务清单，明确任务、责任、时限要求。XX 年 4 月29 日，召开巡察整改专题民主生活会，围绕市委第五巡察组反馈问题和提出的整改意见，深入剖析问题和原因，明确整改任务和目标要求。期间，我局多次主动向市委巡察办、市委第五巡察组、市纪委监委派驻第三纪检监察组汇报整改方案制定和落实情况，多方面听取工作指导和意见建议。
（二）细化整改措施，压实整改责任。围绕市委第五巡察组反馈的 4 大类、15 个方面、33 项具体问题和市委巡察办印发的《巡察发现 13 个方面共性问题清单》进行自查，结合我局实际，进一步细化梳理，针对每项具体问题细化整
改措施、责任领导、承办科室、整改时限。建立整改台账，针对每项具体问题，责任领导与承办科室和承办人员逐项具体分析研究，逐项抓好整改落实。建立整改销号台账，整改1 个销号 1 个，确保事事有回音、件件有着落。领导小组加强对整改工作的统筹协调和督促检查，形成了领导班子以上率下，全局上下齐心协力，共同抓整改落实的良好氛围。
（三）分类组织推进，做到立行立改。在全面落实整改工作的同时，把握重点，抓住要害，着力解决在党风廉政建设、选人用人、作风建设、财务管理等方面存在的突出问题。对发现的问题，做到即知即改、边巡边改、立行立改。凡具备整改条件的，马上整改；通过努力能解决的，限期整改；受客观条件限制需要一定时间解决的，按照既定方案，明确责任，积极创造条件，采取有力措施逐步解决，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究分析，并加强与市委第五巡察组和市纪委监委派驻第三纪检监察组的汇报沟通，寻求有效解决办法，确保了整改工作有序、高效开展。
（四）强化统筹兼顾，确保整改实效。坚持巡察整改工作与信访业务工作相结合，整改措施落实与各承办科室日常
工作相结合，共同谋划，查漏补缺，有序推进，确保各项目标任务完成。坚持与巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化相结合，以问题整改促进教育提升，以教育提升带动整改落实。同时，坚持举一反三，着眼长远，建立健全长效机制，修订和完善相关规章制度，加强对制度的学习和掌握，增强制度的执行力，充分发挥制度保障作用。巩固和扩大整改成果，增强干事创业的良好氛围，把巡察成果转化为推动全局工作发展的强大动力，推动信访各项工作迈上新台阶。
二、突出问题导向，狠抓整改落实，巡察整改工作取得阶段性成效 （一）对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神不够到位，新时期信访工作学用结合不紧密”方面的整改情况
1. 在“理论学习重视不够，学习不深不透”方面 （1）针对学习制度不健全的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织人员对学习制度进行了认真研究。二是以局党组名义印发《中共 XX 市信访局党组关于成立理论学习中心组的通知》。三是制定了《中共XX 市信访局党组理论学习中心组学习制度》《XX 年中共
XX 市信访局党组理论学习中心组学习重点》。按照每季度集中学习不少于 1 次的要求，目前已开展集中学习 3 次。理论学习中心组学习坚持围绕中心工作，坚持服务改革发展大局，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
（2）针对学习浮于浅表的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织人员对学习安排进行了认真布置。二是至 6 月底，党组会议、党支部会议、党小组会议学习习近平总书记重要讲话精神 13 次，认真学习了习近平总书记讲话，在微信群发学习资料 29 篇，组织党员在微信群共同学习。三是局党组开展理论学习中心组集中学习3 次。开展了 3 次主题研讨活动，与会同志们积极参与讨论，推动领导干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 在“充当‘收发室’‘二传手’，离千方百计为群众排忧解难有差距”方面 （1）针对回复信访请求不全面的问题。一是对巡察指出的复核案件进行再次梳理核查，复核意见书存在回复信访请求不全面问题。信访人的诉求是要求享受原曲仁矿棚改安置政策中“与户主合并安置”或者“独立分户安置”或者“实行限价房安置”任一种待遇。经责任单位核查，信访人原单
位不在原曲仁矿棚改范围，其个人不属于安置对象，也就不能享受原曲仁矿棚户区改造安置政策中“实行限价房安置”等三种方式中的任一种待遇。故在复核意见上没有“实行限价房安置”这一表述。经查询信访信息系统，复核办结后，信访人没就同一问题信访提出诉求。二是对 XX 年至 XX 年受理的 25 宗复查、复核件进行了梳理核查，原办理单位、复查单位均依照职责权限作出信访事项处理、复查意见，并无存在不妥当之处。三是督查科负责同志对复查复核工作人员开展谈心谈话，要求加强责任意识，严格按照规范要求办理复查复核业务。组织督查科全体人员进行业务学习和培训。梳理业务办理流程，业务经办人全程跟踪到位。在办理信访事项复查、复核时，要求驻厅律师参与，通过向驻厅律师咨询涉及的有关问题、向有关单位征询意见、开展现场调查等，提高办理质量。
（2）针对信访复核不够客观公正的问题。一是对巡察指出的复核案件进行再次核查，鉴于属地镇政府对同一信访事项作出两份处理意见并送达信访人存在瑕疵，我局对原复查单位和原办理单位提出工作建议，要求在今后信访事项办理中严格遵循有关规定要求。二是组织督查科工作人员和驻厅律师，对 XX 年至 XX 年受理的 25 宗复查、复核件进行了核查，没有发现原办理单位、复查单位依照职责权限作出的信访事项处理、复查意见在适用法律法规政策和客观公正等
方面有不当之处。三是组织复查复核经办人员学习《XX 省信访事项复查复核办法》和涉及民生热点问题法律、法规、政策，邀请驻厅律师辅导学习有关法律知识。对市复查复核工作委员会成员单位和下级复查复核工作部门加强业务指导。
（3）针对对信访人解决诉求的途径指引不明确问题。一是对 XX 年国家信访局和省信访局下发依法分类处理信访诉求工作要求以来办理的信访事项，逐一进行排查，排查出回复信访人解决诉求途径指引不明确的案件 18 宗，对该 18宗案件逐一指导办理单位进行了整改。二是组织办信接访科工作人员和驻厅人员在办理来信、来访、网上信访工作方面，加强问题剖析和业务培训，提高业务水平。结合具体案例约谈相关县（市、区）信访部门工作人员，指出案件办理过程中存在的问题，提出工作建议，业务工作人员案件办理水平得到进一步提高。三是组织办理信访事项督查督办和复查复核工作人员开展了业务学习，要求在办理、审核案件过程中严格遵照《XX 省依法分类处理信访诉求工作办法》《XX 省信访事项复查复核办法》并结合实际情况，要求有权处理的单位对群众诉求的解决途径提出明确指引。
3. 在“与时俱进推动新时期信访工作不力”方面
（1）针对与时俱进能力较弱，办法不多的问题。一是组织做好全市信访工作联席会议的召开，加强矛盾纠纷形势研判分析和工作部署。二是对群体性、苗头性、倾向性问题及时撰写《信访动态》《信访摘报》报送市委市政府，提出处置意见建议，至 6 月底已报送 10 期。三是日常工作中及时收集整理有关信访情况，对各类信访事项进行研判分析，及时反馈给相关县（市、区）和责任单位，推动信访事项及时、有效办理。
（2）针对宣传缺乏创新，新媒体利用不充分的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织相关科室对宣传工作进行了认真研究安排。二是及时更新网站和微信公众号内容，5 月 1 日至 6 月 30 日，共更新网站和微信公众号信息 18 篇。三是制定了《XX 市信访局网站及微信公众号信息发布管理制度》，并抓好工作落实。
（二）对“政治规矩意识有待增强，组织建设较为薄弱，意识形态工作主体责任落实不够”方面的整改情况
1. 在“‘三重一大’制度执行不严，议事决策作用发挥不足”方面 （1）针对专项开支混乱，党组把关和财务审核双失效的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，
组织财务人员对开支作了全面核查，未发现其他问题。二是做好资金使用计划，严格进行费用预算和决算管理。三是制定了财务管理制度，明确今后经费支出严格按制度执行。
（2）针对费用支出决策程序倒置的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织人员对大额专项支出进行了全面检查。二是局党组制定了财务管理制度，明确大额专项支出程序。
（3）针对内部财务制度执行不严格的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织人员对资产处理情况进行了全面核查，查实个别固定资产虽是正常流转但报表台账未及时调整，对此，我局对财务会计报表和固定资产报表进行调整，按固定资产处置程序完善了相关手续。二是举一反三，对固定资产进行了核查，未发现固定资产流失情况。三是综合科负责同志组织财务人员学习了市信访局财务管理制度、差旅费管理制度、公务接待管理制度、公务车辆管理制度、固定资产管理制度，要求严格落实规范执行各项财务管理制度。四是修订完善了《XX 市信访局财务管理制度》《XX 市信访局固定资产管理制度》。
2. 在“贯彻落实民主集中制原则不严格”方面。一是局党组民主生活会上党组书记就“末位表态”制度执行不够到位进行了自我批评。二是重新修订印发了《中共 XX 市信访
局党组工作制度》，严格落实党组工作要求，充分发挥局党组的领导核心作用，提高决策的科学化、民主化、规范化水平。三是认真贯彻落实民主集中制，在“三重一大”事项决策过程中严格执行“末位表态”制度。
3. 在“会议记录不严肃、不规范”方面 （1）针对会议记录涂改严重的问题。一是在局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织相关人员进行研究，明确会议记录 AB 岗人员。二是分管领导对会议记录人员开展了谈心谈话，对会议记录提出了具体要求。三是规范会议记录管理，统一记录格式，做到字迹工整，不随意涂改，保持记录本干净整洁。
（2）针对决策过程记录缺失的问题。一是局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，组织会议记录人员进行了学习，开展了谈心谈话，提出了具体要求。二是规范会议记录管理，对重大事项决策过程详细记录，对重要发言应记尽记，做到会议记录完备无缺。
（3）针对存在会议混记现象的问题。一是局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查，对会议记录人员开展了谈心谈话，对会议记录提出了具体要求。二是进一步规范会议类型，将班子会、局办公会、局务会统一为局务会议。三是
规范党组会议、局务会议、中心组学习会议、民主生活会、党支部会议的会议记录，分不同记录本记录，未再出现混记现象。
4.在 “机关党建工作不扎实”方面 （1）针对党建工作消极应对的问题。一是局党组民主生活会上主要领导和分管领导作了深刻检查，组织支委成员严格按照“三会一课”要求，有序开展党支部大会、党小组会、支委会、讲党课等，至 6 月底已召开支部大会 3 次，支委会议 6 次，党小组会议 10 次。二是分管领导对党建具体工作人员（支部组织委员）开展了谈心谈话，要求提高工作责任意识，改进工作作风，严格按照上级党组织要求做好党建工作。三是制定了 XX 年党建工作要点，于 5 月 19 日以局党组名义印发。以“基层党建全面进步全面过硬”为重点，推动形成“不忘初心、牢记使命”长效机制，主动服务中心、融入发展大局，建设过硬支部。四是对 XX 年以来的党建工作进行了排查，做好了查漏补缺工作。
（2）针对发展党员不规范的问题。一是局党组民主生活会上分管领导作了深刻检查。二是组织人员重新梳理核查近年来入党同志的所有入党档案资料，做好了查漏补缺。三是支部书记已参加直属机关工委组织的第二期新任支部书...
篇四：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
固原市信访局党组关于市委第二巡察组巡察反馈意见整改情况的通报根据市委统一安排，2019 年 7 月 18 日至 9 月 16 日，市委第二巡察组对市信访局党组进行了巡察，2019 年 10月 25 日，市委第二巡察组向市信访局党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、强化主体责任，扎实推进巡察整改落实
局党组高度重视市委第二巡察组反馈意见，把巡察整改作为当前一项重大政治任务来抓，学深悟透市委巡察工作精神，牢固树立“四个意识”，从讲政治、讲党性的高度，严肃认真对待，深刻剖析反思，全面举一反三，坚决推进整改，确保市委巡察反馈意见得到扎实有效整改落实。
一是统一思想认识。在接到市委第二巡察组对市信访局党组的巡察反馈问题后，党组立即围绕巡察反馈意见和有关要求进行了专题研究，并对巡察整改落实工作进行了安排部署，围绕反馈意见指出的问题和提出的建议，深入检查反思，直面问题不足，并坚持高标准、严要求，落实责任，坚决抓好整改落实。
二是加强组织领导。成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，有关科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组。
党组书记认真履行整改第一责任人的责任，主持召开党组会议，研究落实巡察整改任务，统筹抓好巡察整改工作。领导班子成员分别按照职责抓好分工范围内的整改落实工作，主动认领问题、主动承担责任，认真落实整改。
三是明确目标责任。党组紧紧围绕巡察反馈意见和整改工作要求召开专题会议，逐条逐项研究整改措施，根据市委第二巡察组反馈问题，认真进行了研判分析，列出了问题清单，制定了整改落实工作方案，从 5 个方面确定 13 项具体整改问题，制定 33 条整改措施，明确了责任人、责任科室和整改时限。
四是认真督促检查。局党组将抓整改落实情况作为年底考核的重要内容，召开 4 次会议进行督促落实、跟踪问效，及时了解掌握整改进展情况。对已经完成整改的问题，适时组织开展“回头看”，进一步巩固整改成果；对整改质量不高的问题，深入分析原因，继续加强整改，确保高质量整改到位；对需要较长时间整改的问题，进一步压实责任，明确完成时限，加强跟踪问效，确保见到实实在在的效果。
二、突出问题导向，切实抓好问题整改 （一）政治建设方面问题的整改
1. 贯彻落实中央和区、市党委重大决策部署不够到位。整改情况：强化综合协调，狠抓督查督办，2019 年 11 月19 日至 11 月 21 日，通过采取现场督查方式对各县（区）、
市直各相关单位贯彻落实《关于进一步加强和改进新时代信访工作的意见》《关于进一步加强和改进新时代信访工作的意见任务分工》《固原市深入推进化解群众反映强烈的突出信访问题工作方案》情况以及中央扫黑除恶第 20 督导组、自治区党委第五巡视组、国家信访局和区、市交办的重点信访事项办理情况、各级领导包案化解重点信访事项办理情况进行了全面督查，下发了督查通报，截止目前，中央扫黑除恶第 20 督导组移交的信访件已全部办结。
2. 以行政文件印发党组文件。整改情况：组织党组成员及办公室工作人员认真学习了《中国共产党党组工作条例（试行）》《国家行政机关公文处理办法》，进一步明确了行文规范。涉及党建、党风廉政建设、全面从严治党等党内事务方面的文件均以党组文件下发，坚决杜绝了以行政文件代替党组文件，党组文件使用行政文头、文号等不规范现象。
3.“ 三重一大” 事项决策不规范。整改情况：一是及时制定了《固原市信访局“三重一大”决策制度实施办法》（固信党组发〔2019〕12 号），进一步完善了议事规则和程序，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用均严格坚持调查论证、会上集体讨论、党组书记末位表态。二是邀请了第三方评估公司
对可视化网络平台项目进行了决算，项目概算总投资1880000 元，中标价 1867313.52 元，合同价 1867313.52元，财政拨款 1867300 元，工程造价决算 2104653.58 元，超出概算 237353.58 元，同时对项目建设实施情况及决算情况作出了说明，报政府研究，目前正在积极推进解决。
（二）思想建设方面问题的整改
4. 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入。整改情况：将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，严格落实理论学习中心组学习和干部理论学习计划，坚持二、五学习例会制度，抓好宁夏干部教育网络培训和 “学习强国”等平台的学习任务落实，严格督学检查考核，将个人自学、集体学习、专题研讨有机结合，不断推进理论学习制度化、规范化和常态化。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，组织党员干部认真学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，及时跟进了学习习近平总书记最新重要讲话，围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等 8 个方面专题，5 次开展专题研讨，谈感悟、
谈体会，努力做到学深悟透、掌握精髓。通过强化理论武装，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解把握进一步深化，“四个意识”牢固树立，“四个自信”更加坚定，“两个维护”的思想政治根基更加牢固，理想信念更加坚定。
5. 意识形态工作责任制落实不到位。整改情况：一是局党组认真贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则（试行）》和《固原市党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则》，进一步压实了党组主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任。二是局党组制定下发了《固原市信访局意识形态工作责任制实施细则》和《固原市信访局意识形态工作分析研判制度》等七项制度。三是把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入了中心组及干部职工理论学习计划，每季度至少组织 1次意识形态知识学习。四是将意识形态工作列入局领导班子、班子成员年终述职和民主生活会的重要内容。2019年开展的市委巡察整改专题民主生活会和“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会上，领导班子及班子成员均将意识形态纳入检视剖析材料。
（三）组织建设方面问题的整改
6. 民主生活会和组织生活会不规范。整改情况：严格落实民主生活会和组织生活会制度，从明确主题、时间要求、具体程序、准备工作、内容要求、问题整改以及领导责任等方面进行了规范。在“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会上，班子成员均以普通党员身份参加。2019 年 11 月 21 日召开了巡察整改专题民主生活会、2019 年 12 月 4 日召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会、2019 年 12 月 5 日照开了“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会，三次会议集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、开展批评与自我批评、整改落实等各个环节工作均严肃认真。
7. 党建基础工作不扎实。整改情况：一是增强责任意识。切实履行主体责任，将党建工作列入党组重要议事日程，与信访工作同部署，同安排。二是严格落实“主题党日”活动制度。每月初支委会研究确定主题，相对固定 1 天，组织党员集中学习、听党课、交纳党费，开展民主议事和志愿服务等活动。2019 年开展主题党日活动 12 次。三是狠抓党建阵地规范化建设。组织专人对党员活动室上墙内容进行了全面自查，及时纠正了不规范问题。四是组织专题学习。组织党员干部认真学习了《党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》，切实增强了贯彻执行组织生活制度的思想自觉和行动自
觉。五是加大党务干部培训力度，组织党务干部市直有关部门参观学习，明确专人负责，进一步规范了各项记录内容，保证了会议记录时效性、准确性、完整性。
8. 党支部换届选举程序不规范。整改情况：组织全体党员认真学习《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》《中国共产党支部条例（试行）》，进一步深化了对党支部换届选举工作要求、党支部设置和程序步骤的理解和认识，确保在今后工作中能够严格按照工作流程开展换届选举工作。
9.“ 双评双定” 活动开展不扎实。整改情况：修订完善了《固原市信访局党员积分评星管理办法》，结合工作实际，进一步细化了党员考核细则，将党员积分与党员年底考核和评先评优相结合，切实强化了积分结果运用。2019 年第三季度开始党员评星定格以新办法开展，进一步规范了支委初评、党员大会评定、积分公示等各环节工作，做到了程序规范、效果明显。
10. 党费收缴不规范。整改情况：2018 年度 1 至 6 月份党费收缴超额部分已在 2018 年 7-12 月份党费收缴中予以相抵扣除，2019 年以来，组织党员认真学习了《党章》中关于党费收缴规定，全体党员严格按照《党章》规定主动、按月、足额向党组织缴纳党费，认真落实了
党员每月交纳党费签字制度，建立了党费收缴台账，及时将党费收缴情况进行登记并公示。
（四）作风建设方面问题的整改
11. 工作作风不够扎实细致。整改情况：一是切实转变工作作风，规范工作流程，合理解决工学矛盾，严格落实接访制度，确保接访岗位人员不脱岗、不离岗，优化提升信访接待服务质量。二是加强培训。为全体干部购买了《党政机关公文标准与格式应用指南》《党政机关公文处理工作条例精解与范例》等书籍，组织局机关各科室人员加强学习，进一步提高了公文处理能力。三是健全完善发文审批流程,严把文件签发审核关，进一步规范科室拟文，办公室核稿，分管领导审核，主要领导签发的文件制发流程，加强文件审核，杜绝不规范情况。
（五）纪律建设和反腐败斗争方面问题的整改
12. 全面从严治党主体责任落实不到位。整改情况：进一步强化了党组主体责任。局党组定期召开会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，先后 3 次召开党组会议听取了班子成员党风廉政建设落实情况报告。班子成员与分管科室及时签订了党风廉政建设责任书，并将“一岗双责”纳入了年度班子成员述职述廉范围。及时召开党组会议，严格财务管理规定，明确办公用品采购人员、
经办人员，财务报销审核人员，坚决杜绝采购报销一人签字审核现象发生。
13. 财务制度执行不规范。整改情况：一是进一步完善了财务管理制度，切实加强对财务工作的领导和监督，定期对财务工作进行检查，规范财务行为，严格执行相关报销程序，坚决避免了手续不全、内容不合理的支出的发生。二是已将清退的全区信访目标管理考核奖金90000 元按规定程序上缴至市财政局。
三、坚持标本兼治，巩固巡察整改成果 (一)持续抓好后续整改。坚持把巡察整改工作当成一项长期任务来抓，保持力度不减、目标不变，紧扣市委第二巡察组反馈意见，持续推进整改，确保反馈意见件件落实到位。对已经完成整改的问题，巩固已有成效，防止问题反弹；对于不能立即整改到位的问题，落实整改措施，保持力度不减，确保整改到位；对于需要长期坚持的问题，始终高标准、严要求，举一反三，保持长效。
(二)切实落实主体责任。切实把落实整改与党组主体责任落实结合起来，层层传导压力，压实责任，推动全面从严治党向纵深发展；切实把落实整改与作风建设结合起来，严格贯彻执行中央“八项规定”精神，严防“四风”问题反弹回潮；切实把落实整改与党风廉政建设结
合起来，让每一名党员领导干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩，构建风清气正的良好政治生态。
(三)加大执纪监督力度。以巡察整改为突破口，进一步严明党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律，坚持把纪律挺在前面，发扬钉钉子精神，切实增强转变作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。进一步加强党风廉政建设，建立决策、执行、监督相互协调、相互制约的权力运行体制机制。
(四)探索完善长效机制。坚持立足长远，针对巡察反馈的问题和意见，进一步强化权力制约和制度的规范，建立长效工作机制，坚持用制度管权、管事、管人、管物，固化整改工作成果，从源头上防止和杜绝各类违纪违法现象发生，进一步促进信访工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0954——2088671，来信请寄：邮编：756000，固原市新区行政中心西配楼一楼固原市信访局。
中共固原市信访局党组
2020 年 1 月 8 日
篇五：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
访局关于落实巡察反馈意见整改情况的报告 区委巡察工作领导小组：根据区委统一安排，201x 年 xx 月 xx 日至 xx 月 xx 日区委第 xx 巡察组对我局进行了巡察，xx 月 xx 日上午，区委第xx 巡察组对在区信访局的巡察情况进行了反馈，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。会后，局班子高度重视、立即召开专题会议，研究部署整改落实工作，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。同时坚持把巡察问题整改落实与“两学一做”专题教育活动有机结合起来，通过全局各级党员干部职工的共同努力，截至目前，巡察组反馈的 xx 大类 xx 个具体问题和自查自纠的 xx 个问题共计xx个已全部整改完毕。巡察整改期间共开展谈话教育xx人，大会批评 xx 人，重新制定工作制度 xx 项，完善相关制度 xx项，纠偏相关费用 xx 万元。现将整改情况报告如下。
一、基本情况 （一）态度坚决、行动迅速。收到巡察组反馈意见后，局班子高度重视，立即召开班子会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区委第 xx 巡察组巡察区信访局反馈意见的整改方案》（xx 号）和《关于成立区信访局巡察整
改工作领导小组的通知》（xx 号），确保整改工作在局班子统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单逐条研究整改举措，逐项督促落实。
（二）细化分工、明确任务。不折不扣地抓好反馈意见的整改落实工作，逐一落实责任对象，明确局长倪为东同志对巡察整改落实工作负总责，其他责任领导按照职责分工，负责抓好分管业务科（室、中心）的整改落实工作。一是明确任务分工。做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。二是建立整改工作台账，明确内容、整改措施、整改时限、责任领导、责任科室（单位）、完成情况，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好；三是建立协同高效机制。建立每周一次碰头会议制度，及时向区委第 xx 巡察组反馈整改落实情况，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题，适时对各科（室、中心）整改落实情况进行督导检查，确保各项工作有序推进。
（三）以上率下，突出重点。局班子要求班子成员从自身做起，带好头、做表率，形成一级做给一级看，一级带动一级干的良好局面。局长倪为东先后主持召开 5 次班子会议，研究部署巡察整改任务，听取整改工作进展情况汇报，协调解决巡察整改遇到的各种问题，做到问题核查不清楚不放过，问题整改不到位不放过。
（四）统筹兼顾，相互促进。始终坚持整改巡察组反馈问题与落实巡察组工作建议相结合。一是坚持长短结合，按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实，不解决问题、不达到标准决不收兵。二是坚持整改落实与年度信访工作相结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年信访工作各项任务完成；三是坚持与“两学一做”学习教育结合，以整改促教育提升，以教育促整改落实，运用巡察成果，确保反馈问题逐项逐条整改纠正到位。
（五）建章立制，强化责任。针对巡察组反馈的存在问题，我们及时制定完善了涉及公车管理、财务制度、办公用品管理、信访稳定工作专项资金使用等 xx 个方面的制度，并以文件的形式下发执行。规范了“三重一大”议事制度、班子会议制度、党风廉政建设责任制、公务接待、物资采购、党支部组织生活、经费使用管理等方面的工作程序和要求，并在日常工作中严格按有关规定执行。同时，各科（室、中心）还对照反馈意见，举一反三，梳理查找，在日常办公秩序、请销假管理、业务规范办理、窗口服务环境等方面作了整改和完善。
二、问题整改情况 （一）关于“党的领导核心作用不突出”问题的整改情况
原因分析：研究部署党建工作次数不多，理论中心组学习不够深入，局班子的整体合力有待增强。
整改方法：每年及时研究制度年度党建工作要点，明确工作任务；牢固树立作风建设永远在路上的思想，紧盯“四风”问题，以上率下，从严治党。
整改措施：（1）加强对党建工作的组织领导，不折不扣地把党建工作各项要求落到实处；（2）牢固树立“四个意识”，不断夯实“两个责任”，把全面从严治党的要求落到实处；（3）认真贯彻中央八项规定精神，持之以恒抓好“四风”问题整改，提高局班子的凝聚力和战斗力；（4）加强党风廉政建设，强化风险防控意识和纪律规矩意识，营造风清气正的干事环境。
（二）关于“开拓创 新意识不够强”问题的整改情况
原因分析：信访工作“第二研究室”作用发挥不明显；贯彻上级指示精神与实际工作结合不够紧密；基层信访工作工作责任不够压实； 整改方法：加大信访工作新情况新问题的调查研究；增强服务指导基层力度；科学制定信访工作年度目标管理考核
办法，压实工作责任； 整改措施：（1）认真按照习近平总书记对信访工作提出的“了解民情、集中民智、维护民利、凝聚民心”工作定位和要求，扎实抓好各项工作，发挥好信访工作职能作用。（2）认真学习信访工作先进集体的工作经验，取长补短，推进工作上新台阶；（3）从 2018 年起，每年确定信访工作研究课题不少于 2 个，分析研判、总结提炼，完善机制；（4）科学制定考核办法，压实责任，发挥好“指挥棒”作用。
（三）关于“执行民主集中制原则不够严格”问题的整改情况 原困分析：会议研究临时动议偏多，有一定的随意性；落实“三重一大”议事规则不够严谨；局班子会议记录不够完整。
整改方法：加强民主集中制建设，增强领导班子的凝聚力和合心力。完善局班子议事规划，加大沟通酝酿力度。
整改措施：（1）加强民主集中制建设，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，增进班子成员间相互支持、互相配合的团结和谐氛围，起好以上率下的带头作用。（2）修订完善“三重一大”议事规则，做好调查研究、公众参与、民主讨论、科学论证、班子集体决策等工作程序和规则。（3）重新制定局机关谈心谈话制度，规范谈心
谈话工作，发扬民主，增进合力。（4）对负责记录局班子会议内容的负责人进行了谈话教育。
（四）关于“党的组织生活不够规范”问题的整改情况 原因分析：固定主题党日活动落实不够坚决；学习教育效果不够强；党组织生活和民主生活会制度“辣味”不足，“红脸”不够； 整改方法：认真落实“三会一课”制度，增强学习教育效果。深化“两学一做”学习教育活动，进一步发挥好党员先锋模范作用。做好学习教育的成效检查力度，做到入脑入心。
整改措施：（1）严格执行党员固定主题党日活动时间安排，抓好“三会一课”的制度落实，提高学习质量。（2）认真抓好党支部组织生活制度，提高批评与自我批评效果，起到互相监督，互相帮助，相互约束，沟通思想，增进团结的作用，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用。（3）抓好学习教育的效果考核工作，做好每个学习阶段和学习内容的检查考核，真正使学习教育工作入脑入心。（4）对巡察中指出的不掌握“两学一做”内容的一名干部在党员干部大会进行严肃批评。对支部组织委员进行谈话教育。
（五）关于“主体责任落实不够有力”问题的整改情况 原因分析：对党风廉政建设重要性的站位和认识不够；
工作责任不够明确具体；廉洁纪律还有待加强； 整改方法：认真落实党风廉政建设各项工作制度和要求，明确工作责任；加大相关政策法规纪律的学习教育，严格按规定办事。加大谈心谈话力度，及时提醒，相互配合。
整改措施：（1）以学习党章、党规政纪教育为重点，主要负责人定期上好廉政党课，促使党员领导干部牢固树立科学的世界观、健康的价值观和积极的人生观。（2）找准廉政风险点，明确责任分工，层层签订党风廉政建设目标责任书；（3）强化廉政谈话教育。坚持一把手与班子成员、分管领导与所管干部职工廉政谈话制度，早发现、早解决苗头性、倾向性问题。（4）自觉增强政治意识、责任意识、担当意识和大局意识，履行好从严治党的主体责任，每年至少听取 2次分管单位科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。（5）局班子成员（含已调离单位的原班子成员）带头退出了 2013年、2014 年节日发放的超市卡价值的现金共计 1.8 万元。
（六）关于“管理不严，铺张浪费现象依然存在”问题的整改情况 原因分析：局机关日常管理制度不够规范细致；党员干部的勤俭节约意识不够强，艰苦创业氛围不够浓；各项经费使用不够规范； 整改方法：加大学习教育，牢固树立过“苦日子、紧日
子”的意识；从严财务经费的审批程序，不乱开支； 整改措施：（1）定期在全局干部职工中开展“遵章守纪意识”大讨论，切实增强干部职工听党话、守规矩意识。（2）建立局机关物资采购入库、出库登记制度，强化日常管理，不铺张浪费，自觉做到勤俭节约。（3）完善局机关物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
（七）关于“党员集体外出活动未执行审批手续”问题的整改情况 原因分析：对区委区政府有关活动审批制度和要求学习不够，掌握不深。
整改方法：定期学习相关制度要求，做到按制度要求办事。
整改措施：（1）制定年度党员干部年度活动计划安排，明确活动内容、活动行程；（2）严格按照相关规定履行报批手续，并完善相关资料台帐。
（八）关于“主要领导外出公务未审批”问题的整改情况 原因分析：主要领导外出审批是严格按照规定执行的，可能是相关资料保管不到位，也可能是由于工作关系，行程安排临时有调整的原因。
整改方法：认真按区委区政府相关规定要求执行。
整改措施：落实专人做好领导干部公务外出审批手续的办理和相关资料的保管工作。
（九）关于“专项资金使用把关不严”问题的整改情况 原因分析：主要是制度把关不严，经费开支还有不够规范严谨的地方。
整改方法：完善相关内容，履行必要的工作程序，提高专项资金使用效能。
整改措施：1、重新制定下发《xx 市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法（修订稿）》加强信访稳定工作专项资金的规范使用，从严专项资金补助开支。2、严格按照《xx市 xx 区信访稳定工作专项资金使用管理办法（修订稿）》有关标准执行专项资金的审核、补助和发放工作。
（十）关于“未按规定执行采购程序”问题的整改情况 原因分析：主要是对政府采购要求和内容理解不够全面，同时，上级推行的工作时间紧，任务重的客观情况。
整改方法：认真落实政府采购相关工作要求，做到既按时完成上级工作部署，又符合制度要求。
整改措施：完善物资采购报批制度，严格按照规定落实政府采购制度和程序，不以时间紧、任务重等客观原因而简化程序，违规操作。
（十一）关于“执行财政纪律不严”问题的整改情况 原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨；工作责任分工不够明确。
整改方法：加强财政纪律的贯彻执行，加强相关业务知识的学习，提高专业素质。
整改措施：（1）严格按照中央八项规定精神，严格审查财务报销票据，按照规定做好处置；（2）强化财经纪律学习，加强财务票据审核，严格按照公务接待和差旅费报销标准执行。（3）已明确单位会计与出纳相关工作职责和分工，并张贴上墙。理清工作职责，严格操作流程。（4）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
（十二）关于“未按规定结算费用”问题的整改情况 原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。
整改措施：（1）在干部大会上学习相关文件，熟知规定要求；（2）严格按照相关文件规定，做好伙食补贴和公杂费补贴的审查和把关力度。（3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费
开支等工作。
（十三）关于“报销交通费和教育培训费”问题的整改情况 原因分析：财务人员对财政纪律和经费开支内容落实不够严谨，业务知识不够熟练。
整改方法：学好悟透相关经费开支标准和范围，严格相关经费管理和发放。
整改措施：（1）严格按照公职人员出差相关经费标准规定执行，确保不突破标准要求。（2）规范个人继续教育培训费的报销制度，确保开支合理、合规。（3）对财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
（十四）关于“干部体检超标”问题的整改情况 原因分析：对区纪委等部门下发的相关规范支出规定执行不够坚决，主观上对考虑信访工作的特殊性偏多。
整改方法：认真落实区纪委等 6 部门下发的规范相关支出的规定要求。
整改措施：201x 年，干部体检工作已按相关经费标准整改到位，今后严格按照经费标准执行。
（十五）关于“公务接待不规范”问题的整改情况 原因分析：执行中央八项规定和区委区政府相关要求不
够坚决到位，工作中还有较大随意性的问题。
整改方法：严格贯彻执行中央八项规定和区委区政府相关要求。
整改措施：（1）坚持经费控制、联审联签、公开透明、科目单列、节约简朴原则。（2）实行“两单一票”制度，即审批单、菜单和发票齐全方可支出。“两单一票”不齐全的，不得进行账务处理，记入账务的一律视为违规支出。（3）对xx 区以外单位人员的公务接待无公函的，财务一律不认可，不得予以报销。（4）公务接待一律实行公务卡刷卡消费，一次一结算，不得签单、赊账。（5）公务接待严格控制人均经费标准，不上烟酒，陪餐人数符合文件规定要求。（6）对办公室负责人、财务会计和出纳岗位人员进行了谈话提醒，要求按照工作职责认真做好财政纪律和经费开支等工作。
（十六）关于“报销费用不规范”问题的整改情况 原因分析...
篇六：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
X XX 市委 X XX 市人民政府信访局关于市委巡察组巡察反馈问题整改情况的汇报材料根据市委巡察工作部署，2018 年 1 月 26 日至 3 月 30 日，市委第一巡察组对市委市政府信访局开展了巡察。5 月 11日，市委巡察组向市委市政府信访局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将市委巡察组巡察整改情况汇报如下：
一、提高政治站位，强化整改责任 自接受巡察以来，我局始终自觉接受、主动配合、坚决服从市委第一巡察组巡察，始终把抓好整改落实作为重中之重的工作任务，切实落实整改主体责任，并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动新时代特区信访事业再上新台阶。
（一）统一思想，提高站位。市委第一巡察组巡察反馈后，当天下午，局领导班子立即召开巡察整改工作会议，研究部署巡察整改落实工作。市委副秘书长、信访局局长程正华同志到任后，第一时间召开局务会研究巡察整改工作，强调这次巡察是对我局工作的“全面体检”，是对我局干部的关心、爱护，要切实抓好巡察反馈问题的整改，坚持把巡察整改工作作为贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措，作为推动新时代特区信访工作改革发展的重要契机，作为增强党员干部纪律规矩观念、层层
落实“两个责任”的重要途径，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。
（二）周密部署，精心组织。按照“事事有回音、件件有落实”的要求，对照市委巡察反馈意见，局班子认真研究，迅速制定《XX 市信访局巡察整改工作责任分工表》，梳理了 5 个方面 18 个问题。对需要整改的问题，制定了 55 项整改措施，明确分管领导和责任处室，确定时间表，逐项落实责任。
（三）建章立制，形成长效。以巡察整改为契机，查漏补缺，对症下药，把建立和完善规章制度作为整改落实构建长效机制的关键环节，研究制定科学、管用、长效的工作机制，积极完善制度体系，强化制度执行，从根本上堵塞漏洞、解决问题。目前，已建立和完善制度 6 项。
二、坚持问题导向，狠抓整改落实 经过两个月集中整改，我们针对巡察组反馈的 5 个方面、18项问题，按照“事事有回音、件件有着落”的要求，以对组织高度负责的态度，不回避，不遮掩，强化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。
（一）机关党建工作较薄弱，存在“重业务、轻党建”问题的整改情况 1.机关党建工作重视不够整改情况 一是召开巡察整改工作专题民主生活会。局领导班子对照巡察反馈意见，主动认领问题，研究整改举措，撰写对照检查
材料。会上，班子成员坦诚相见，红脸出汗，深入剖析根源，认清问题实质，开展批评和自我批评。二是制定《市信访局机关党委党建工作要点》。召开机关党委会对全年机关党建工作进行统筹谋划，明确年度重点党建工作任务、责任支部、责任人及完成时间，年底开展党建述职考核。三是充实党建工作力量。从基层选调一名熟悉党建工作的科级干部专职负责党务工作，确保局党建工作有人抓，有人管，层层压实党建主体责任。四是拍摄党员电教片《真诚接访暖民心》。积极宣传全国信访系统先进集体--来访接待管理处党支部的先进事迹，发挥新时代信访战线上党员干部的先锋模范作用，营造比学赶超、见贤思齐良好氛围。目前，该片已经入围 XX市 2018 年党员教育电视片备选名单并在读特网、XX 先锋等媒体全市展播。
2.政治理论学习抓得不严不实整改情况 一是严格落实第一议题制度。局务会已经安排第一议题 9次，每次安排一名班子成员带头领学，把自己摆进去，把工作摆进去，站在不同的角度谈心得体会，谈落实思路，真正把学习习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常，抓在经常。二是组织干部集中参加政治理论学习。召开理论中心组学习会，组织领导班子成员认真学习了习近平总书记在十八届中央纪律检查委员会第六次全体会议上关于巡视监督的重要讲话，强化巡察整改责任意识。开设两期信访系统干
部专题培训班，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为重点学习内容，共有 120 名信访干部参加培训。三是设立党建宣传栏。在局机关宣传栏、电梯增加党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义内容，切实提高学习成效。四是深入开展“大学习、深调研、真落实”活动。制订了《XX 市信访局开展“大学习、深调研、真落实”活动实施方案》，成立了活动领导小组，在全局兴起“大学习、深调研、真落实”的热潮。
3.组织生活开展不规范整改情况 一是严格执行“三会一课”制度。今年上半年，机关党支部共召开党员大会 18 次，领导干部上党课 8 次。二是局领导班子带头以普通党员身份参加所在支部活动。今年上半年，局领导班子成员参加理论中心组学习 12 次，参加支部党员志愿者活动、主体党日等支部活动 10 余次。三是重新核算局党员党费缴纳数额，督促党员按期足额缴纳党费。今年上半年，共收缴党费 21659.86 元，全部按规定数额上缴上级党组织。四是建立市信访局机关党委党建先锋微信群。定期发布有关党建动态，组织党支部和广大党员随时随地学习党建知识，开展党建研讨，督促党支部落实好组织生活。五是扎实做好全面彻底肃清李嘉、万庆良恶劣影响专题民主生活会有关准备工作。领导班子成员按照工作方案认真开展学习、谈心谈话、征求意见建议等活动，撰写对照检查材料，深入
剖析根源，认清问题实质，作出表态和承诺，提出有针对性的整改措施。
（二）“两个责任”落实不严，党风廉政建设工作存在不足问题的整改情况 1.主体责任落实不够到位整改情况 一是召开党风廉政建设专题会议。今年上半年，召开两次局务会研究党风廉政建设工作，传达学习市直机关工委系统暨两新组织纪检监察工作等上级会议精神，推动党风廉政建设主体责任落到实处。二是充实纪检工作力量。明确办公室一名调研员专职负责纪检工作，加大纪检干部业务培训，提高纪检干部能力水平。三是印发了《市信访局 2018 年党风廉政建设反腐败工作责任分工》。修订了《市信访局党风廉政建设主体责任清单》，明确责任处室和责任人。四是组织局纪检干部签订 XX 市纪检监察干部业余生活和社会交往活动行为规范承诺书，从严从实加强纪检干部自身管理。
2.廉政风险防控意识不强整改情况 一是主动摸排全局廉政风险点。针对财务等重点岗位制定信访局廉政风险防控制度，主动排查廉政风险，堵塞廉政漏洞。二是制订《XX 市信访局廉政风险防控措施》。紧紧围绕财务管理、新调入人员管理等重点廉政领域，综合运用教育、制度、监督等措施，集中力量抓好防范管理，从源头上杜绝不廉洁行为的发生，防范廉政管理风险。三是集中开展“以案说
纪”警示教育。信访局机关纪委组织全局党员干部观看了廉政警示教育片，以我市国企领域的负面典型为镜鉴，吸取经验教训，强化廉政底线；张贴廉政宣传海报，在局机关营造廉政教育文化氛围，提升全体党员干部的廉政风险意识。四是组织新进干部签订公职人员勤政廉政承诺书，实现党风廉政建设承诺全覆盖。五是开展为官不为和行政问责排查。每月向市纪委上报为官不为和行政问责情况，上半年机关纪委没有收到有关党员干部违法违纪投诉。
3.谈话提醒未形成制度化、常态化的有效机制整改情况 一是集中开展廉政谈心谈话提醒。印发了《市信访局党风廉政建设谈话提醒工作方案》，特别是对关键岗位、高风险岗位要重点谈、深入谈，红红脸、出出汗，层层传导压力、层层压实责任，不断筑牢干部廉政思想防线。今年上半年，共对 3 名处级干部进行了重点谈话提醒并报市党廉办。二是抓好关键时间节点廉政提醒工作。端午节等重要时间节点，机关纪委给党员干部发送廉政提醒短信，平时多观察、常提醒、勤唠叨，强化廉政意识，督促干部守好廉政底线。
4.贯彻落实中央八项规定精神仍有差距整改情况 一是加强基层调研工作。修订完善《市信访局挂点联系区（新区）工作制度》，局领导班子成员每季度至少到挂点联系区（新区）调研一次，实现到基层调研工作规范化、制度化、常态化。市委副秘书长、信访局局长程正华同志到任后立即
走访广州市信访局等兄弟单位以及各区，开展调研和交流。上半年，局班子成员到基层调研 20 余次。二是加强机关办公室内务规范化管理。制定《市委市政府信访局机关内务规范化管理制度》，成立市信访局机关内务检查领导小组，督促各处室落实机关内务整改各项规定，改进工作作风，营造整洁优美的办公环境。
（三）在从源头上减少和解决信访问题方面，局领导班子改革创新和主动作为不足，为市委市政府发挥决策参谋作用不够问题的整改情况 1.改革创新意识不强整改情况 一是强力推进信访业务流程改革。成立信访业务流程改革工作推进领导小组，组长由市委副秘书长、信访局局长程正华同志担任，副组长由罗志威、管连秀同志担任，借鉴先进地区做法，草拟改革工作方案。二是全力推动市政府热线电话整合改革工作。坚决贯彻市委市政府的统一部署，对标“国内领先、世界一流”工作标准，狠抓落实，先后召开 10 余次工作研究整合工作，制定整合措施，解决改革过程中遇到的难题。目前，市政府热线电话整合工作已经取得初步成果，12345 热线电话招投标工作已经顺利完成交接，其他市直部门的整合工作正有序推进。
2.主动作为存在不足整改情况
一是加强对重点信访案件督查督办。上半年实地走访市直有关部门、各区督查重点案件 31 次，以电话、发函等形式督查案件 700 余次，组织 10 名督察专员开展专项督查工作，督促有关政府部门完善制度，改进工作。二是部署开展重大矛盾纠纷化解工作。今年 4 月份，召开了全市信访矛盾化解攻坚工作专题会议，印发了工作方案，部署信访矛盾化解攻坚工作，做到“四攻坚四聚焦”。连续 6 年开展信访积案化解工作，共排查 548 宗信访积案（包括省信访局向我市交办的重点积案 143 宗，XX 市自排自查积案 405 宗），均已全部办结，总结案率 100%，实现“零积案”工作目标，得到国家局和省局的充分肯定。圆满完成全国“两会”等重点防护期信访维稳和中央巡视组交办案件办理工作，处理中央巡视组交办案件 743 宗。来访接待管理处副处长谈文春同志被市委授予新担当新作为先进典型。公开电话管理处副处长刘清刚同志被市直属机关工委授予优秀共产党员荣誉称号。三是充分运用信访部门“三项建议权”。进一步深入落实和严格执行《XX市信访工作约谈制度（试行）》，对信访工作责任制落实不力的进行约谈，发挥信访约谈制度的震慑力，把法定“三项建议权”用实用好，督促市直各单位和各区整改纠正信访工作中存在的不足。对约谈整改不明显的，及时提出处分建议报纪检监察机关。今年上半年，向市委市政府报告工作建议共 20余份，督促有关部门履行职责，改进工作。
3.系统分析研判欠缺整改情况 一是改进人民建议征集工作。结合信访业务流程再造同步推进人民建议征集工作改革，制定信访业务流程再造改革方案，对群众反映强烈的信访案件进行系统性分析和研判，更好的为市委市政府发挥决策参谋作用。二是完善信访形势分析联席会议和案情会商等制度。组织召开上百次会议协调有关部门处理信访突出问题及群体性事件，提出解决问题的对策建议。上半年共印发《XX 信访》专报 12 期，交流了经验，改进了工作。三是按市委要求起草《关于加强新时代信访工作的意见》。突出问题导向，主动分析研判，充分发挥新时代信访工作作用，切实依法及时就地解决群众合理诉求。
（四）干部队伍监管有漏洞，群众纪律和工作纪律执行不到位问题整改情况 1.干部离深和出入境管理不严整改情况 一是加强出入境证件管理。认真抓好“调查统计、备案管理、教育培训、制度规范”四个环节，严禁党员干部自行保管出入境证件，党员干部出入境证件统一交由局办公室保管，未履行报告程序的一律不得私自领取。二是经常开展谈话提醒。对 1 名一年内多次出入境的干部进行了提醒谈话，及时咬耳扯袖。三是修订完善《市信访局干部离深和出入境报告制度》。加强对党员干部离深和出入境情况的监督检查，及时
向市纪委、市委组织部通报有关情况，坚决防范违规违纪行为发生，切实做到失责必问、问责必严成为常态。
2.党员干部八小时以外和退休党员监督管理存在不足整改情况 一是督促机关党委和各党支部承担起对党员领导干部“八小时以外”活动监管的主体责任。加强与党员领导干部家属特别是与其配偶的联系沟通，教育引导和鼓励家属多关心、多过问党员领导干部的思想、工作和生活情况，当好廉洁自律的宣传员、监督员和“廉内助”，及时向家属了解党员领导干部“八小时以外”活动表现情况。二是不定期组织离退休党员干部召开座谈会。利用“三八妇女节”等节日契机安排离退休干部集中学习上级有关离退休干部监督管理和廉洁自律规定。
3.干部个人有关事项填报不规范整改情况 一是组织党员干部集中学习个人事项报告有关规定。领导干部带头学习，了解个人事项填报要求，深刻领会，抓好落实。二是安排干部本人及其家庭成员签订承诺书。严格按照规定要求如实报告个人有关事项，切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，自觉接受组织监督。三是加强对干部个人有关事项填报的抽查核实。按照市委组织部要求，上半年共对 2名处级干部个人有关事项报告进行了抽查，一致率 100%。四是强化抽查结果运用。对抽查核实结果与领导干部填报个人有关事项材料内容一致的，予以归档；对漏报或填报不规
范的，要求重新填报或限期补报；对不如实填报或隐瞒不报的，不得提拔任用、列...
篇七：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
XX 县信访局党组关于落实巡察整改情况的报告根据县委巡察工作的统一部署，XXXX 年 XX 月 XX 日至 XX 月 XX日县委第四巡察组对信访局党组开展了常规巡察。XXXX 年 X 月 XX 日巡察组向县信访局反馈了巡察意见。指出了 X 个方面 XX 项问题，提出了 X 条整改意见。针对反馈的问题，县信访局党组高度重视，立即召开党组会进行专题研究，制定切实可行的实施方案，将整改任务分解细化，明确责任领导、责任部门和整改时限，经过近两个月的扎实工作，已整改完毕。现将具体情况报告如下：
一、强化政治引领，抓紧抓实巡察整改任务 自接受巡察以来，局党组始终自觉接受，主动配合，坚决服从县委第四巡察组巡察，坚持把巡察整改工作作为一项重大政治任务,始终坚持问题导向，综合施策、标本兼治，立行立改、全面整改，切实落实整改主体责任，并以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，以巡察整改的实效推动建章立制、推动信访工作更好地开展。
提高思想认识。局党组坚持把提高思想认识放在首要位置，自巡察意见反馈后，先后 X 次召开会议研究部署整改工作。坚持把巡察整改落实作为聚焦全面从严治党、全面加强党的领导和党的建设的重要契机，作为推动信访制度改革发展的重要契机，作为增强党员干部纪
律规矩观念、层层落实“两个责任”的重要契机，切实增强整改落实的思想自觉和行动自觉。
加强组织领导。成立了以党组书记 XX 任组长，副局长 XX、XX 任副组长的巡察整改工作领导小组，统一领导巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进整改进度。
及时制定方案。对照县委巡察反馈意见，局党组认真研究，迅速制定整改方案，梳理了 X 个方面 XX 项问题，逐项制定整改措施，明确责任领导、责任人、整改时限，建立了责任领导牵头整改、责任人具体落实、整改领导小组协调督促的整改责任体系。
坚持全面整改。在县委第四巡察组巡察期间及巡察之后，局党组不等不靠，针对巡察中指出的机关党建、执行政治纪律和组织纪律、执行工作纪律、执行廉洁纪律和落实八项规定精神、执行群众纪律等方面的问题，及时进行摸排，以上率下，通过建章立制，完善机制和改变工作作风等推动整改，巡察意见反馈后，局党组制定了整改任务，问题已全部整改落实到位，共建立完善 XX 项规章制度。
二、巡察反馈问题的整改情况 （一）机关党建方面 关于对党建工作认识不足、重视不够问题。
自巡察整改反馈意见以来，局党组坚持每月至少召开一次党组会
议，至目前已召开会议 X 次，党组中心组学习 X 次，专题学习了《中国共产党党组工作条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等相关党内法规制度，切实增强各党组成员履行党组主体责任意识。
建立了党建工作活动室，制定了《信访局党组议事规则》，完善议事制度，明确党组会议研究讨论的事项，强化党组的领导职能和领导责任。
深入贯彻落实党的方针政策。坚持第一时间传达学习党的有关方针政策、县委县政府重要会议和上级重大决策部署，截至目前共传达上级会议精神 XX 次，并立足信访工作实际，制定具体的贯彻落实措施，推动党的方针政策在实际工作中落地生根。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于党员干部政治理论学习不足、教育弱化问题。
加大对党的思想政治建设力度，完善了信访局学习制度，自 X 月份巡察整改以来已组织开展 X 次党组中心组学习和全体党员干部集中学习，分别对新修订的《中国共产党支部工作条例》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行学习，在集中学习中更多利用交流、研讨等方式，加深学习成果的应用，并形成长效机制。
结合“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、制度化，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主
义思想，坚持理论联系实际，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。重点学习习近平总书记关于信访工作的重要讲话精神，习近平总书记视察河南重要讲话精神，局全体党员干部职工深学细学，学实学透，及时开展交流讨论，做好学习笔记。
完善了《XX 县信访局支部党建工作责任制》等党建工作制度，明确党组每季度至少听取一次党建工作和党风廉政建设工作汇报，并定期讨论、研究，提出指导意见，将党建、党风廉政建设、意识形态等工作同业务工作同研究、同部署、同推进、同落实，不断提升我局党建水平。自巡察整改以来召开 X 次党组会议专题研究开展重要活动期间信访稳定和加强“学习强国”“河南干部网络学院”平台学习等工作。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于党员活动和党的制度坚持不好问题。
严格落实民主生活会制度，针对近年来民主生活会召开的不严肃、不认真，党支部“三会一课”不能正常坚持的问题，党组书记 XX 于X 月 X 日召集班子成员开展集中谈话，切实提高班子成员对民主生活会的思想认识。我局于 X 月 XX 日召开巡察专题民主生活会，将其作为做好巡察“后半篇文章”的重要举措。会前局班子深入学习习近平总书记关于巡察工作的重要讲话精神，并广泛征求了各方面的意见建
议。局党组书记 XX 同志与每位班子成员都进行了深入交流，班子成员之间开展了谈心谈话。会上 XX 同志代表县信访局班子作了对照检查，针对县委第四巡察组反馈指出的问题，重点从机关党建、政治纪律和组织纪律、工作纪律、廉洁纪律和落实八项规定精神、群众纪律等 X 个方面的存在的问题认真查找了差距，深刻剖析了原因，提出了整改措施。XX 同志带头，班子成员逐一进行对照检查，主动认领问题，深刻反思剖析，认真开展了批评与自我批评。本次专题民主生活会突出了政治站位，坚持了问题导向，激发了担当作为，推动了县信访局班子的自身建设特别是政治建设，达到了预期效果。
对“三会一课”制度落实进行详细安排部署，我局于 X 月 XX 日召开党组会议，由党支部书记 XX 指导完善“三会一课”计划、细化活动台账、规范活动记录，严肃党内组织生活。
对支部“三会一课”开展情况进行检查，适当范围内通报；同时规范支部党员大会会议记录，指定专人负责，确保党建工作记录、资料真实完整。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于党员领导干部述职述廉敷衍应付问题。
局主要领导已对相关同志述职述廉敷衍应付问题进行了提醒谈话。同时相关同志在巡察整改专题民主生活会上进行自我批评，认真整改。下一步信访局将认真落实党员领导干部述职述廉制度，局党组
书记认真履行管党治党第一责任人职责，班子成员切实履行好分管范围内的主体责任，要通过自查、座谈等形式，开展批评和自我批评，对撰写述职述廉报告进行严格审查，确保全体党员特别是班子成员力戒形式主义。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
（二）执行政治纪律和组织纪律方面 关于党员意识不强，党费不能按时足额缴纳。
进一步学习中国共产党章程，加强党员思想教育，增强党员干部的党性修养。现我局党支部共有党员人数 XX 名，今年以来各位党员主动足额缴纳党费，截止目前共向县直工委党费收缴专用账户缴纳费用 XXXX 元，党支部定期组织对支部党费收缴台账进行检查，确保不发生催缴、少缴现象，并形成通报机制。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于工作人员混编混岗问题。
认真学习《XX 县信访局职能配置、内设机构和人员编制规定》，按职能配置及内设机构要求，及时对事业编制人员和借调人员担任行政股室负责人混编混岗进行调整，使工作人员岗位规范化。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
（ 三）执行工作纪律方面 关于工作效率不高，工作不认真、不细致。
制定局机关学习制度，组织全体人员进行业务知识专题学习培训，坚持集中学习与自学相结合，切实做到勤看、勤记、勤交流，以学习促工作，以工作促学习，不断提高局机关党员干部政治思想素质和业务工作能力。并按信访案件卷宗归整要求，制订统一模式，严格按卷宗归整程序，登记好、整理好、规范好、保管好已办理案件卷宗。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于工作人员缺乏敬畏，存在值班期间违规饮酒现象。
一是党组书记全面履行从严治党的主体责任，严格遵守政治纪律，为全体党员干部起到引领示范作用；树立抓党组决议落实是份内之事、应尽之责，不落实党组决议就是严重失职的意识。二是进一步完善值班工作制度，严格工作纪律，重新学习工作日期间违规饮酒有关规定，对值班期间违规饮酒相关人员进行批评教育。今后，凡发现思想不重视、态度不认真、组织不得力、敷衍应付走过场的，要对科室负责同志进行问责。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于干部监管不力，个别人员长期不上班问题。
一是认真学习《公务员法》《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中国共产党纪律处分条例》中相关条款，在集中学习活动及单位信访工作群里进行学习宣传，让大家知情知法。二是加强对公务员、事业人员的日常监督和管理，对严肃考勤纪律。三是对相关人员进行批评教育，立即上班。
整改效果：已整改到位并长期坚持 关于工作人员疏于管理，没有实行考勤制度问题。
一是修改并完善《信访局考勤管理制度》，严格每日考勤，干部职工要按规定时间按时上下班，坚决杜绝迟到、早退现象，工作时间要坚守岗位，履行职责，严禁工作时间做与工作无关的事情。二是由主要领导负总责，分管领导具体负责开展不定期抽查，做实考勤工作。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
（四）执行廉洁自律和落实八项规定精神方面 账务制度不健全、执行不到位。
一是进一步完善《财务管理制度》《财务报销制度》和《部门内控管理制度》，事权分离，实行主管会计和现金会计分离；二是建立了信访局出差审批制度，完善出差审批程序；三是建立《公车管理制度》，严格落实公车管理规定；四是严格票据审核，做到事由、票据等各项相符。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于大量定额票据无支出明细问题。
我局及时完善了相关财务制度并严格执行，对查出的报销手续不完善的问题，要求相关人员提供了票据和清单。今后我局将严格执行报销手续，加强日常财务管理工作，对手续不全，票据存疑的，一律不予报销，力求财务管理方面不出纰漏。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于落实中央八项规定精神不彻底问题。
一是根据巡察反馈意见，严格按照中央八项规定精神，进一步修正和完善了信访局机关管理工作制度，规范各项支出；二是对审计出差旅费补助超标准领取的 XXXX 元，XXXX 年 XX 月已退回县国库集中支付中心账户，坚决杜绝类似现象的发生；三是对超标准、无接待事由接待事项进行了梳理，逐一落实了问题缘由。今年以来各类公务接待活动均严格按照《XX 县党政机关国内公务接待管理实施细则》要求执行，未出现超范围、超标准接待现象。对办公室负责财务工作的人员进行了提醒谈话，要求账务人员必须严格执行有关财务管理制度，组织全体干部学习了相关管理制度。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于违规发放津补贴问题。
进一步对内控管理制度进行了修改完善，严格按照国家政策规定的项目、范围和标准执行。严格审核把关，做好监督检查，完善规章制度，保证政策规定落实到位。要求财务人员必须严格执行有关财务管理制度，并组织全体干部学习了内部管理制度，保证今后不再发生类似行为。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于管理措施不力，造成资源浪费问题。
修订完善了财务管理制度和内控管理制度，进一步规范管理；定期召开内控工作会议，审查各项财务支出，加强资金统筹管理，开源节流，确保各项政策规定落实到位。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
（五）执行群众纪律方面 关于对脱贫攻坚工作重视不够问题。
提升政治站位，压实工作责任。全体帮扶责任人加强对习近平总书记关于脱贫攻坚重要论述和系列重要讲话精神的学习，对其核心要义、精神实质、丰富内涵深刻领会，使行动更加自觉、帮扶更加精准、落实更加到位；进一步压实驻村工作队责任，保持驻村工作队伍稳定，不惑全胜，决不收兵，局党组加大指导协调力度，支持第一书记推动脱贫攻坚，当好坚强后盾，帮助第一书记抓好帮扶工作，为决战决胜
脱贫攻坚提供有力保障。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于脱贫攻坚工作缺乏持续性问题。按照脱贫攻坚决战决胜的总体要求，配齐责任组长、第一书记、帮扶队员，建立常态长效机制，坚定信心，凝心聚力，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
关于脱贫攻坚工作不扎实、精准度不高问题。
一是因户因人施策，注重帮扶成效。对全村 XXX 户贫困户深入走访，弄清需求底子，逐户制定帮扶计划，精准实施，做到问题清零、任务清零、信访清零。二是提升村容户貌，改善人居环境。按照贫困户“五净一规范”标准，逐户提升户容户貌；XX 村在原有 XX 名公益性岗位的基础上再增加 XX 名保洁员，提高卫生标准，明确管辖路段，每周一、三、五进行 X 次大扫除，奖惩分明，坚决改善居住环境。三是坚持党建引领，引导乡风文明。发挥党员先锋作用，树立优秀典型，引导良好家风、淳朴民风、文明乡风，对身边的不正之风敢抓敢管，对封建迷信思想加强教育，对村内 X 户群众供奉的“护家神”牌位劝阻移除。四是把握危改标准，全面落实整改。遍访全村 XXX 户危房改造户，督促完善生活设施，真正达到居住条件，房屋改造后动员搬进居住，否则一律收回危改资金。
整改效果：已整改到位并长期坚持。
三、下步工作重点和措施 针对县委第四巡察组指出的问题，我局整改工作已取得了阶段性成果，下一步，我局将严格对照县委第四巡察组反馈的意见，举一反三，标...
篇八：信访局巡察反馈意见整改落实情况的报告
攀枝花市仁和区信访局党组关于落实区委第二巡察组巡察反馈意见整改情况的报告区委巡察工作领导小组：
按照区委统一安排部署，2019 年 5 月 6 日至 5 月 26 日，区委第二巡察组对信访局党的十八大以来的工作进行了全面巡察，7 月 31 日巡察组向信访局反馈了巡察意见。意见反馈后，信访局党组高度重视，召开党组会议研究，立即成立巡察整改领导小组，制定《关于区委第二巡察组巡察区信访局反馈意见整改工作方案》，同时细化整改措施，明确、分解责任抓落实。通过两个月的努力，对反馈的 6 个方面 17 个主要问题，按整改方案的时间节点进行整改落实，对需要一定时间整改到位的个别问题，按方案要求稳步推进，现将整改落实情况报告如下。
一、高度重视，精心组织，筑牢整改工作基础 接到巡察组反馈意见后，区信访局坚决把整改工作作为重中之重的一项重大政治任务来抓，立即拟定《整改工作方案》，成立工作领导小组，分别召开党组会、整改专题会 9 次研究整改反馈意见的各项问题，逐条梳理，深入分析问题症
结所在，深刻查找原因，对症下药，提出了切实可行的整改意见和建议。局党组对整改工作高度重视、态度鲜明，以上率下、全员参与，以从严治党的政治自觉和壮士断腕的责任担当打赢整改“攻坚战”，确保整改取得实实在在的实效。
二、直面问题，明确责任，有序开展整改工作 区信访局把巡察整改工作摆到重要议事日程，成立了以党组书记、局长张建新为组长的领导小组，专题部署、研究和推进整改落实工作。根据巡察组反馈问题，领导班子成员主动认领、明确责任，各股室积极参与，立即行动起来。全局上下齐心协力，逐项制定整改措施，经多次完善，形成了《区委第二巡察组反馈问题整改方案及整改问题、任务、责任清单和问题台账》，把整改事项落实到主要责任人、具体责任人、责任股室，明确了整改措施和整改时限，形成了上下联动、协调有序、责任全覆盖的整改工作体系，确保一件一件抓落实，一条一条得以整改到位。
三、分类实施，动真碰硬，从严推进整改落实 经认真对照梳理，对巡察组反馈的 6 个方面 17 个主要问题和自查整改的 2 个问题进行了全面整改，整改工作取得阶段性成效。
（一）党的政治建设方面 1.党组领导核心作用发挥不够。
（1）对“党组会议不规范，会议质量不高”问题的整改。一是局党组认真组织学习了《中国共产党党组工作条例》《中
国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共攀枝花市仁和区委工作规则》等文件。二是局党组会议研究制定了《中共攀枝花仁和区信访局党组议事决策规定》《攀枝花市仁和区信访局局务会会议制度》《中共攀枝花仁和区信访局党组“三重一大”集体决策制度实施办法（试行）》，明确了党组会和行政办公会的决策范围和议事程序，严格执行了党组会前议题征集制，每月召开一次党组会研究重大问题，杜绝会议召开的随意性。三是分别召开局党组会、局务会、职工会，严格按照相关制度拟定议事议题，班子成员首先审核把关，负责人最终审定议题上会，形成了规范的会议制度，充分发挥党组会议的“把方向、抓统筹、议大事、解难事”的领导核心作用，及时规范会议记录，形成会议纪要存档。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）对“党组会议题统筹把握不够，会前酝酿不充分”问题的整改。一是加强会前对议题准备工作规范化把关，上会议题必须在会前由分管领导书面提出，办公室收集，主要领导审核、把关，做到会前充分酝酿后再召开的会议审议。二是坚持重大决策集体会商，会前广泛听取意见和建议，会中充分发挥民主，确保“三重一大”事项决策科学民主，较好地解决了议而不决、决而不议、议事效率低下等问题。同时，党组会议严肃工作纪实，议题相关的分管领导要在会议结束后审核会议记录是否完整准确，并形成会议纪要。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）对“议事程序简化，“末位发言”制度执行不到位问题的整改。一是及时修订完善《中共攀枝花仁和区信访局党组议事决策规定》，规范了议事决策程序，明确了负责人的“末位发言”规定，充分体现班子成员的决策民主性和参与性，严格落实负责人“末位表态”制度。二是认真核实了原班子安排相关资金使用的议事过程缺失、决策程序简化等问题，已对原局班子会议记录进行了完善和补充;经过资金使用的绩效评估，没有出现改变资金使用用途现象，没有造成不良风险，现已补齐了相关议事过程的会议资料。
完成情况：已完成，并长期坚持。
2.不重视党组决策机制建设问题。
（1）对“区信访局领导班子议事规则的决策权限、原有制度存在瑕疵问题”的整改。一是局党组及时制定了《中共攀枝花仁和区信访局党组议事决策规定》等决策机制，完善了相关制度；新制定的机制、制度进一步明确了各种会议的议事决策事项、议题确定、材料准备、议事决策制度和程序。二是认真审查区信访局党组的决策权限、明确了党组会议题的产生流程、把关要求、议事发言和末位发言等规定，严格把关规范行文、纠正不适宜的规章制度的表述错误，做到有章可循、规范有序。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）对“局党组议事决策规则还未建立问题”的整改。一是局党组成员认真学习了《中国共产党党组工作条例》，党
组会议集体研究，制定了《中共攀枝花市仁和区信访局党组议事决策规定》，明确和细化局党组议事决策权限、议事范围、议事程序等内容。二是研究制定了《攀枝花市仁和区信访局内部控制管理手册》，明确了党组会议、行政会议、职工会议、支部会议等制度，厘清权责边界、明确参会人员、议事方式的具体规定。局党组会现未沿用原“班子会”模式处理事务的现象。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（二）党的思想建设方面 3.理论学习大水漫灌，填鸭式学习。
对“区信访局学习新思想、新方略机械堆砌，学习效果差问题”的整改。一是认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥理论学习中心组的示范引领作用，不断提升机关党员的理论武装。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，采取理论中心组、党支部、职工会等多种形式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升机关学习实效，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。二是注重学用结合。坚持用马克思主义去解决工作中遇到的问题，坚持学习与信访工作相结合，通过区级领导接访、带案下访、包案化解、入户走访等形式，切实推进解决信访问题，全力确保中华人民共和国成立 70 周年期间的信访稳定工作。三是丰富学习活动形式，采取集中学与领导点评、主要领导参加区级专题辅导学、专题业务学、
参观大田会址现场教学等方式，不断提升学习效果。
完成情况：已完成，并长期坚持。
4.领导组织党内教育活动开展不力，搞应付。
对“区信访局对开展党的主题教育活动重视不够，领导不力问题”的整改。一是加强对党内教育的组织和领导，结合本次巡察整改和“不忘初心、牢记使命”主题教育的要求，在认真学习相关活动文件后，从拟定方案、领导机构组建、工作推进等方面，都严格按照程序和流程，切实提高主题教育活动的实效性。二是加强对党内教育活动相关文件的学习和领悟，结合信访局实际情况，严格制定工作方案和台账，严格审核把关，相关材料需由分管和主要领导审核，切实避免安排一名工作人员草草拟定、照搬照抄、上下一般粗和完成任务应付了事等问题。三是结合巡察整改工作和主题教育的“四个贯穿”要求，认真组织党内教育活动的实施方案，明确相关流程有序推进，有效杜绝了“搞应付”等问题，确保主题教育活动取得实效。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（三）党的组织建设方面 5.落实党建工作责任制不力。
对“区信访局领导班子没有担起抓党建的责任，认识有偏差问题”的整改。一是领导班子高度重视党建工作的极端重要性，认真学习区信访局《2019 年党建工作要点》《党组暨班子成员 2019 年度抓党建工作责任清单》《2019 年党风廉
政建设主体责任清单》等文件，让党组成员，特别是一把手切实知晓党建工作的基本内容，明确党组及党组成员抓党建的责任，进一步压实党组书记的“主体责任”和党组成员的“一岗双责”。二是切实加强对党建工作的领导、研究、指导和检查工作，局党组听取了支部上半年党建工作开展情况和下半年党建工作的 4 点打算，并对局班子抓党建工作的责任落实进行了明晰，要求借巡察整改契机，继续抓好 2019 年下半年党建工作，履行落实好党组抓党建的责任制。
完成情况：已完成，并长期坚持。
6.党建工作管理不规范，工作措施落实不到位。
（1）对“党建工作重安排轻落实，督办检查少，安排的相关工作落实效果差”问题的整改。一是局党组和机关支部及时分析党建工作的问题症结，查找党建工作与上级要求的差距，学习掌握党建工作相关要求，进一步对党建工作管理进行了细化，力求党建管理规范，措施保障有力，安排工作突出实效。二是结合主题教育，加强党支部、党小组学习、活动开展的自觉性，在学习、活动中再次查找党建工作中存在的不足。机关党支部及时拟定了《信访局机关党支部工作制度》，形成了可操作性的规范制度，增强从严治党的严肃性和自觉性。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）对“机关党建自我要求低，原局支部党建纪实资料管理不规范问题”的整改。一是加强党建基础性工作规范化
建设，积极组织党支部书记参加党务培训，进一步规范机关党员大会、支委会、党小组会等学习、活动情况，分管领导加大对相关学习、活动情况记录的审查、完善，切实规范了机关党建纪实资料的制度化管理。二是加强机关党建的自我管理能力，严格执行《信访局机关党支部工作制度》要求。加强日常监督检查，从思想上重视会议过程记录，加强支部活动规范管理。三是结合区委巡察整改专题民主生活会、“不忘初心、牢记使命”主题教育，加大了支部书记与党员谈心谈话，强化了党支部的党务管理。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（3）对“‘三会一课’制度落实不好问题”的整改。一是严格执行《信访局机关党支部工作制度》中“三会一课”制度，抓好“三会一课”的落实。认真贯彻落实党支部工作“十规范”，用好《基层党组织工作纪实本》，规范“三会一课”记录，局党组书记带头开展主题讲党课。二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步抓好“两书一党章”知识学习。同时，机关支部狠抓《信访局机关党支部工作制度》执行落实，让党员干部明确职责，履行义务，提高工作主动性、积极性。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（4）对“谈心谈话不经常问题”的整改。一是认真落实《谈话谈心制度》，在召开巡察整改专题民主生活会之前，局党组做到了党组书记与全体职工、党组成员之间、班子成员
之间、班子成员与职工之间最广泛的交心谈心 31 人次；通过谈心谈话也能及时掌握职工思想动态，消除误会，增进团结，促进工作。二是在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及今后工作中，局党组书记、机关支部书记将进一步加大对班子成员、党员干部继续做好集中提醒谈话和交心谈心，并完善谈话、交心的工作纪实，切实加大全体职工之间的交流沟通，形成工作合力。
完成情况：已完成，并长期坚持。
7.“党内政治生活开展不严”。
（1）对“民主生活会质量不高问题”的整改。一是高度重视。在今后召开的民主生活会时，局党组要认真学习民主生活会的相关要求，明确民主生活会的目标和责任，认真制定民主生活会议实施方案，广泛征求意见建议，开展会前学习讨论，谈心谈话，认真撰写班子及成员的对照检查材料，邀请分管领导、组织部、派驻纪检组参会监督，点评，会后归档相关会议资料专卷，确保党内政治生活的严谨规范。二是扎实组织民主生活会，认真开展批评与自我批评，让民主生活会充满“辣味”，让与会干部“红脸、出汗”，让民主生活会真正起到互相帮助、互促提高的作用，切实提高党内政治生活质量。
完成情况：已完成，并长期坚持。
（2）对“党员组织生活会主题‘跑偏走样’问题”的整改。一是认真学习民主生活会、组织生活会、支部大会、党
员大会、民主评议党员的工作要求和流程，制定每一次相关会议的实施方案，报党组会议或分管领导审核完善后再实施，确保党组织生活主题不再出现“跑偏走样”现象。二是结合区委巡察整改、“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真拟定党员组织生活会的工作要求和流程，制定实施方案有序推进，党组及班子成员要加强对党支部、组织生活的工作检查和指导，对准备材料不严不实、未按照相关组织生活会基本要求的严格把关，等待完善后再组织实施。三是坚持党的组织生活严肃性，严肃党内组织生活。坚决克服“好人主义”思想，认真对照《党内政治生活负面清单》要求，“单刀直入”指出同志的不足和问题，不能把党员互评变为“互相吹捧”或关心表扬。
完成情况：已完成，并长期坚持。
(四)党的作风建设方面 8.机关内部管理宽松。
（1）对“制度草拟不结合本单位实际情况问题”的整改。一是结合当前形势和区信访局的工作需要，对信访局原有规章制度进行了全面梳理，废止过时的制度、修订完善不适应新时代要求或工作需要的制度，拟定了《攀枝花市仁和区信访局内部控制管理手册》。二是加强制度、职责、规定等制度的建立健全工作，认真组织学习、审查《攀枝花市仁和区信访局内部控制管理手册》的内容，通过协同传阅，充分征求全体干部职工意见，成熟一个集体审定一个，最终正式行文
执行，从而不断增强全体职工对相关制度的知晓率、认可度，达到自觉遵守制度的实效。三是加强制度的执行落...
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