部署是一个动词，读音为bù shǔ，指安排，布置；处理；料理。语出《史记·项羽本纪》：“ 梁 部署 吴中 豪杰为校尉、候、司马。”， 以下是为大家整理的关于2021年第三季度党建部署6篇 , 供大家参考选择。
2021年第三季度党建部署6篇
第一篇: 2021年第三季度党建部署
2018年第三季度党建工作总结
2018年以来，关山工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓安全、抓项目、抓服务，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，奋发进取，党建工作取得了明显成效。
一、加强班子建设，领导核心力增强。
一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监督责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，相互沟通，经常开展深入坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促发展。
二是加强学习。制定了工委学习计划，利用每月一次的学习会、每周一次的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作能力，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。
三是落实民主。能够认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定规范公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。
四是夯实基础。按期完成支部换届，让政治坚定、责任心强、理论水平较高的同志担任机关支部书记。
二、完善规章制度，组织凝聚力增强。
一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“两个责任”清单相关文件、记录。
二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的基础上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。
三是落实“三项机制”。制定印发了中共XX关山工委关于落实省市县委“三项机制”实施办法的通知，前三季度共报典型案例XX件，按照实施办法评选各类先进和党员，推荐提拔重用XX人。
四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。
第二篇: 2021年第三季度党建部署
平卫食药监字〔2011〕102号
关于对第三季度妇幼卫生及项目工作督查情况通报
为贯彻落实好我县妇幼卫生工作，提高妇幼卫生工作质量，确保妇幼卫生绩效考核及相关项目等工作目标如期完成，于2011年9月22-26日，由县卫生和食品药品监督管理局局长张建华,党组书记梁明芝分别任组长，县卫生和食品药品监督管理局项目负责人，县妇幼保健院妇幼骨干一行10人，分两个小组对303医院、县人民医院、县妇幼保健院，十乡镇卫生院和24个村卫生室的妇幼卫生及项目工作情况进行全面督查，现将督查情况通报如下：
一、妇幼卫生工作取得成效
1、孕产妇和儿童保健服务项目：《孕产妇保健手册》及《儿童保健手册》发放及管理得到大幅度的提高，如《表卡册试点》的乡镇（羊昌乡、夏云镇、城关镇），非试点乡（天龙、十字）
2、“降消”项目工作：各乡镇领导高度重视，妇幼人员积极工作，孕产妇住院分娩救助申请表发放大幅度提高，发放率达98%以上，使更多的老百姓得到住院分娩补助，全县孕产妇死亡率和新生儿破伤风发生率为“0”，“三基”培训考核合格率达95%以上。
4、预防孕产妇“艾滋病、乙肝、梅毒”检测工作在全县十乡镇已全面铺开，大部分乡镇正在紧张有序地开展此项工作。
5、各医疗机构尽可能动员孕产妇进行新生儿“苯丙酮尿症”和“甲状腺功能减低症”的筛查，县直医疗机构筛查率已达60%以上。
6、健康档案：正有序进行电子档案录入，
8、叶酸发放和随访工作较前期有较大进步。
9、孕产妇补助项目工作报账资料进一步完善，三0三医院、马场卫生院、高峰卫生院、羊昌乡卫生院较为突出。
二、工作中存在的问题
1、村级保健：部分村资料归档混乱，村级十一本登记册登记不全或不规范，存在逻辑错误，仍有工作“停顿、脱节”现象；
2、十乡镇均等化服务项目工作发展不平衡。部分乡镇在建档中对孕产妇、0-3岁儿童等未进行分类，导致对该类人群数据不清楚，《孕产妇保健手册》《儿童保健手册》填写欠规范，使用率有待加强。
3、预防“艾滋病、乙肝、梅毒”母婴传播检测工作有个别乡镇还未开展，如：高峰镇、乐平乡、齐伯。部分村级未见艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播项目咨询登记。
4、县直医疗机构部分工作落实力度不够，对《孕产妇保健手册》不够重视：产前检查、分娩情况、出院情况未认真填写，特别是分娩情况的填写几乎空白，使乡镇对产后访视和《儿童保健手册》的使用无从着手，门诊相关登记记录不完整，三0三医院较为明显。
5、督导情况：乡对村的督导力度及质量有待进一步提高。
6.叶酸增补项目：发放人数少，统计数据不及时，底数不清，部分乡镇、村对叶酸随访未作登记。
7.出生医学证明管理机构对出生医学管理有待进一步加强。
8.孕产妇住院分娩补助项目报账工作有待加强。部分乡镇对“异地”住院分娩产妇未收集资料进行报销，导致部分外地分娩产妇未得到救助。另外，县医院、县妇幼保健院对孕产妇住院分娩补助项目报账不及时，报账时间超过连续3月甚至半年以上，造成县项目办报表资金与财务资金不吻合，这是严重阻碍项目工作推进的重要原因。
9.三0三医院新生儿疾病筛查工作有待进一步加强。
10.近两月由于计生国策的原因，我县产前检查，住院分娩，新法接生，住院分娩补助受益率有小幅度下降，家庭接生逐渐抬头，“两死亡”率已受到威胁。
三、整改要求
各单位领导务必高度重视，提高对妇幼卫生及项目等工作认识，按照县级2011妇幼卫生工作方案，目标责任书，妇幼卫生绩效考核方案，叶酸补服项目方案，艾滋病、乙肝、梅毒母婴传播项目，孕产妇补助项目等方案。开展自查自纠，查缺补漏，打好最后几天攻坚战，特别是县直三家医疗保健机构必须将产检和产时情况完整填写到《孕产妇保健手册》相应栏目内，确保公共卫生项目工作目标的圆满完成！另外，县医院、三0三医院及各乡镇卫生院应将2010年9月-2011年9月期间艾滋病、梅毒和乙肝母婴传播项目工作情况自查报告于9月30日下午4点前报县卫生和食品药品监督管理局项目办及县妇幼保健院，逾期不上报的将列为年终目标考核内容之一。
二0一一年九月二十八
主题词：卫生 妇幼 督查 通报
抄 报：县委，县人大，县政府，县政协，市卫生局。
平坝县卫生和食品药品监督管理局办公室 2011年9月26日印发
共印26份
第三篇: 2021年第三季度党建部署
第三季度思想汇报2019年第三季度思想汇报模板
希腊有一位哲学家因一边仰观天星一边思考问题而不慎落井,他的女仆见了以为笑谈,智者听了以为美谈.然而仁者见仁,智者见智,只是为思想而痴情却是我们人类伟大人性的张扬,也是人类的尊严所在.
没有自己的思想的生灵就如同朽木和干尸.思想,虽不能果腹,亦不能蔽体,更不能当作日常家什来使用;但是它对于我们的人生却绝不是可有可无的.我思故我在,思想带给我们的是无法估量的价值.思想使我们目标明确,使我们行为合理、方法做到当,是我们效果圆满;思想是我们遵从理性的指导,不致狂妄与无知,不致盲目与冲动.思想提升我们的血肉之躯使之优雅而高贵,伴随我们生命的永远.
中国在马克思列宁主义、思想、理论、三个代表重要思想和科学发展观理论的指导下经历了九十四年的风风雨雨,在一次次挫折中吸取教训,在一次次胜利中不断成长,发展到现在成为一个拥有七千多万党员的执政党,并引领全国各族人民在建设有中国特色社会主义道路上不断的前进.回首中国走过的路程,其间有许许多多的挫折与失败,但她取做到的光辉业绩是举世瞩目的.这一切都是在思想的指导下产生的,左倾、右倾等错误的思想造成了第五次反围剿的失败、文化大革命等挫折,但在马列主义的指导下结合中国的特殊国情产生了思想、理论和三个代表重要思想,在这些先进思想的指导下,中国的政治、经济、文化都取做到了飞速的发展,并初步实现了全面建设小康社会的目标.可见,正确的先进的思想理论是我党不断前进的动力,是社会主义建设事业的助推器.
结合自身的情况,我发现以前自己在思想理论认识方面极其贫乏,因而对事物的思考有欠妥帖,导致了自己的目标不明确,行为不合理,更不注重运用恰当的方法,做事情难以取做到圆满的效果;遇事思考也常具有片面性,经常只将对事物的思考停留在表面层次上,没能挖掘事物的本质以获做到更为深入的理解,从而导致了认识的肤浅.这次党课培训后,我对自己的思想进行了整理,初步学会了运用先进思想来武装自己的大脑、提高自身素质的本领.在平时的学习生活中遇事多思考,尽量让自己的思想不再停留在肤浅的层面上,引导自己在学习生活等方面不断地进步.
第四篇: 2021年第三季度党建部署
理化所一三五季报
2013年第三季度
突破一 先进激光技术的创新与应用
概述：本方向本季度在研项目27项，其中本季度新增项目0项，结题5项。人才团队建设方面到岗技术人才5人，其中包括光束控制学术带头人1人，光学博士2人，制冷硕士1人，本科1人。条件保障方面新增科研用房50平方米。
本季度在大功率固体激光、钠信标激光、皮秒激光方面取得重要进展。（略）
突破二 大型氢氦低温制冷技术与系统应用
概述：本方向本季度在研项目1项，召开3次工作会议。
本方向本季度重要进展：
本季度各项工作基本上按计划节点完成。其中：10kW制冷机系统，完成国内研制氦气喷油式螺杆压缩机的整机性能实验测试，轴封泄漏率等性能参数达到国际同等产品的技术水平；完成油分离系统、低温模拟负载和外纯化器的方案优化设计；完成氦气缓冲罐、液氮储罐、前级油分离器的氦质谱检漏验收；完成仪表气系统和真空系统的设计及其主要设备的购置。
L40氦液化验证系统已完成第二轮系统联合实验调试工作，运行平稳正常，透平启动过程中转速平稳上升。目前正在进行透平过滤器等设备的改进。
本季度重要活动与会议：
2013年7月25-26日项目指挥部组织刘新建副所长带队一行6人到成都核工业西南物理研究院585所拜访，交流有关核聚变装置对低温制冷的需求，会上详细介绍了理化所相关大型低温制冷方面的工作，双方在讨论的基础上共同探讨密切合作的最佳方式。8月13日成都585所付猷昆研究员到我所回访，参观了我所大型低温装置系统和低温材料物性测试平台，并就“HL-2M液氦低温系统”对低温需求的技术细节进行了探讨。通过双方互访交流，初步达成未来合作的意愿，拟签署合作框架协议。
2013年9月9日项目指挥部在所内组织召开“大型低温制冷设备研制”工作交流会，了解专项总体与各子课题工作进展。项目组成员重点围绕2kW@20K制冷机、L40液化器、10kW@20K制冷机工程任务中的技术问题、计划节点、运行稳定性、经费使用等内容进行讨论，并计划下一步工作安排。
2013年9月27日兰州近代物理研究所赵红卫书记一行3人到我所回访交流有关ADS（加速器驱动系统）和HIAF（强流重离子加速器）方面对低温系统的需求，表示双方将进一步加强该领域的技术合作，拟签署合作框架协议。
图2. 研制氦气喷油式螺杆压缩机的测试界面
突破三 深紫外晶体器件、激光光源及应用
概述：本方向本季度在研项目2项，召开的调度会议12次。
本方向本季度重要进展：
1.深紫外固态激光源前沿装备研制（二期）
初步完成5类7台深紫外激光源的整体方案和总体布局的设计和优化，对探索性极强的高、精、准光源采用了多方案、多途径进行研制，对有一定科研基础的光源采取全过程工程化质量控制，初步完成了关键器件的调研、论证、加工、订货等工作，部分器件已订货或加工或正在开展研制工作，部分器件近期到货，正在开展部分关键器件的验证实验。
2.新型深紫外全固态激光源及其前沿装备开发
完成了DUV-DPL系统关键激光调节控制系统的设计及购买；完成了工程化DUV-DPL基频泵浦源方案选择与泵浦源的改造整形设计；开展了DUV-DPL整体布局工程化设计。
图3. DUV-DPL整体图
培育一 光化学转换与光化学合成
概述：本方向本季度在研项目 17项，召开调度会议2次。
本季度继续开展光化学转换与光化学合成研究工作，并在太阳能光催化制氢方面取得了显著成果。
1.人工模拟氢酶光催化制氢体系取得重要进展
通过水/有机两相界面自组装的方法将非水溶的铁氢化酶前体Fe2S2(CO)6组装到水溶的CdSe量子点表面成功的制备了水溶的制氢光催化剂。所制备的光催化剂具有很高的产氢活性，在最优条件下产氢效率TON值高达8781（vs. Fe2S2(CO)6）以及596 h-1的初始TOF值（Energy Environ. Sci. 2013, 6(9), 2597-2602）。该研究工作被 Energy Environ. Sci选为第九期内封面文章向读者重点推荐。
此外，通过对聚丙烯酸（PAA）的修饰，将Fe2S2活性中心挂接到PAA链段上合成了具有良好水溶性的铁氢化酶模拟聚合物PAA-g-Fe2S2。以PAA-g-Fe2S2为催化剂、CdSe量子点为光敏剂、抗坏血酸（H2A）为电子牺牲体和质子源，在水中构筑了光催化产氢体系；体系表现出高效的光催化产氢效率，光照8小时后产氢TON值高达27135，初始产氢速率可达到3.6 s-1，这是目前铁氢化酶模拟化合物光催化产氢的最高效率（Angew. Chem. Int. Ed. 2013,52 (31), 8134-8138）。
2.基于非贵金属的光催化制氢体系取得重要进展
发现了一种能够双重利用光能的基于非贵金属的光催化体系，以不含金属的廉价染料分子做光敏剂，以简单的镍盐作为催化剂前体，在三乙醇胺和三乙胺的碱性水溶液中实现了光催化还原镍盐为镍纳米粒子的同时，原位产生的纳米粒子在同一体系中高效持续的催化产氢。原位还原产生的纳米粒子收集后进行了表征，当把其重新作为催化剂引入含相同组分的体系中时，可以持续高效的光照200多小时产生大量氢气。在光催化体系中引入还原型石墨烯后，可以有效地调节原位生成纳米粒子的粒径，使产氢的效果大大提高。相关成果已被接收将发表在Chem. Commun. 杂志上，并被推荐作为封面文章发表。该研究创新性的开发了一种利用太阳能同时实现多重光催化目的的途径。
培育二 有机光信息材料与加工装备
概述：本方向本季度在研项目12项；召开各类调度、检查和汇报会议1次；条件保障方面完成了新购置的新型溅射仪和等离子体-反应离子刻蚀机的安装和调试。
本季度实现了有机电光调制器溅射和刻蚀工艺的重大提升。在器件应用方面，于用户单位进行了链路测试。（略）
培育三 清洁生产技术与环境友好材料
概述：本方向本季度在研项目4项。本季度围绕酶法明胶关键技术的讨论会共计召开2次，就项目实施进度和结果、酶解具体控制及条件进行了详细的讨论；在条件保障方面：拟申请中关村办公用房2间、实验室1间，已完成廊坊办公、试验区设计和施工。
本方向本季度在以下方向取得重要进展：
1.宁夏快速明胶生产工艺项目于2013年7月进行第二次实验，由于实验环境和装备等问题，未能如期提高产率，目前正在开展配方调整和工艺、装备改造。
2．东宝生物半酶法生产工艺项目取得重要进展：本季度与东宝生物公司正式签署千吨级生产线技术合作合同，并已完成初步工艺设计和厂房建筑施工设计。
培育四 空间制冷技术及其应用
概述：本方向本季度在研项目共计8项，共召开各类项目协调会、调度会、评审会共40余次。
本季度完成4台专用制冷机研制及验收交付，3台预研项目用制冷机与用户进行了联机调试了相关性能测试。（略）
第五篇: 2021年第三季度党建部署
2021年公司第三季度工作总结
公司第三季度业绩如何?员工工作情况如何?下面小编整理了20xx年公司第三季度工作总结范文，欢迎借鉴!20xx年公司第三季度工作总结一第三季度，总经办结合工作职责和工作计划积极配合各部门做好协调、沟通工作，强化服务意识，努力发挥好办公室协调、督查、管理、服务职能。积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障我公司工作正常运转发挥了积极的作用。现依据《公司全员绩效管理实施办法(试行)》(人资〔〕6号)文件要求，总经办第三季度工作总结如下：一 、按照公司公文管理要求，严格审核行文格式，确保行文质量，努力提高质量和效率;认真做好各级各部门的来文件登记、送阅、督办、处理等工作，对急需办理的来文，及时送主要领导和分管领导阅批，及时送达并督促相关科室办理，确保政令畅通，工作落到实处。第三季度共收发文件427份，其中发出公文62份，签报类文件49份，共收总部及相关单位公文316份，并做好了文件的归档工作。二、圆满完成各类会议的筹备及组织工作。三季度安排布置会场、组织筹备会议共十余次。包括集团考核巡查会、集团效能监察会、集团安质环检查汇报会、评审会、公司第四次党政联席会等大型重要会议，有效地促进了公司各项工作的有序开展。三、认真做好财产登记。对办公室采购的所有固定资产做到有登记、有数目、有专人管理，办公设备和用品采购严格按公司规定采购程序办理。四、三季度内共接待各地来宾41批、 178人次。接待工作无小事，每个环节、每个细节都要考虑周全。每次接待都严格按照来客活动日程，遵循来客接待流程，精心编制接待方案，有序搞好活动组织，把握接待工作特点，提前制定工作预案，妥善办理接待细节，做深、做实各项接待要素。五、积极做好后勤保障工作。为进一步做好食堂和车队管理，制订了详细的食堂和车队加班工资标准，充分调动后勤人员的工作积极性。同时，做好车辆的维护保养工作，并召开车队专题安全会，预防和规避安全事故的发生。六、严格控制非生产性支出，认真做好节约工作。切实抓好公司的办公费用管理日常工作。努力节约办公开支，严格控制各项办公用品的购买和领用，要求做好纸张的双面利用，积极利用网络来发送、传递文字材料，降低办事成本。三季度，公司总经办在分管领导的指导和主要领导的直接关心下，在制度建设、部门管理、协调服务等方面做了一些工作，取得了一些成效，但也还存在一些不足，各项工作的细节方面还有待加强，服务意识、服务方式需要在以后的工作中不断改进和提高。20xx年公司第三季度工作总结二时光在悄悄的流逝，伴随着夏天的阵阵蝉鸣，不知不觉，本人来公司已经有6个月的时间，在这段时间中，我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。由于工作的需要，我从一个秘书的角色逐渐转入行政人事的角色，角色的转变使我接触的更多，学习了更多，在此，我向关心帮助过我的领导和同事们表示真诚的感谢!第三季度的工作，我扮演着秘书兼行政人事主管的角色，回首三个月的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。一、人员招聘7月份刚接手人事工作时，公司各个站都需要补充人员，我通过公司原有的招聘渠道进行招聘，却发现原有的招聘渠道存在一些不足，根本无法满足公司人员的需求。所以我曾与江门、新会的职业学校联系，试图通过职业学校这条路径为公司找到合适的人才，也曾联系过劳务派遣公司谈定劳务合作事宜，最终我发现通过新会人力资源保障中心的现场招聘加油员、收银员效果还不，于是几乎每周三都会参加现场招聘会，偶尔也会参加周六的现场的招聘，甚至还去司前镇、大泽镇现场招聘，最终基本满足了各个站的人员需求。招聘的过程中，不断收集、了解市场信息，为公司的发展提供可行的建议。二、个人工作态度尽力做好每一项工作，为人比较正直，乐于助人，凡事为公司的利益着想，工作态度较好，本着“干一行爱一行”的原则。行政人事部是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件。三、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，几乎每周六同公司领导及其它同事一起参加巡站，每周进行打分评比，使每位员工都能认识到，工作地方就是我们的家，要保持良好的环境。为过生日的员工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表达公司的谢意，使员工感受到公司的关怀，家人般的温暖。当然，在工作中还存在很多的不足之处。一、计划性不强计划是行动的指南针，好的计划能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中由于自己的计划性不强，导致处理日常工作事务时无条理性，总是忘东忘西的，大大降低了工作效率。二、执行力不强人事工作要求原则性较强，但由于个人的工作能力及经验不足，导致在日常的工作中人事工作不能严格按照公司的规章制度执行。三、培训不够系统公司的培训工作仅限于新员工入职培训，未有针对不同岗位的要求进行各种培训，但由于我本身的事务性工作的繁忙，我自身的计划、执行及组织培训的能力不足，还未建立较完善的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。四、员工考评工作不到位员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。自我评价：1、能力及经验不足，做事不够细心，文书一般，勉强可以满足公司需要。2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将情绪化带到工作中。3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。在以后的工作中，要不断提高自身的业务能力，提高自己的高度，提升自身的综合素质，以达到公司的要求。20xx年公司第三季度工作总结三一、第三季度完成情况1、大新县环城东路道路工程：完成A标段左幅土方开挖38295m3，土方回填20XX3m3，雨水管铺设200米，污水管180米，左幅级配层、水稳层、沥青面层第一、第二层摊铺碾压280米;C标段土方开挖43615m3，土方回填29705m3，雨水管铺设500米，污水管铺设355米，全幅级配层、右半幅水稳层摊铺碾压1300米;D标段路缘石砌筑，强弱电、路灯安装，中央隔离带土方回填。第三季度完成投资747万元，累计完成投资3890万元，占总投资的49%。2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程：完成道路部分土方开挖45984m3，土方回填23673m3，雨水管铺设1250米，污水管铺设1177米，级配层、水稳层摊铺碾压950米，路缘石砌筑600米;桥涵部分完成预制空心板梁25片，小桥盖梁捣制，支座制作，小桥预制空心板梁吊装，中桥灌注桩基础10根，中桥盖梁捣制。第三季度完成投资780万元，累计完成投资5411万元，占总投资的60%。3、大新县中越文体交流中心：完成清表开挖43173m3，土方回填32950m3，CFG桩基础365根，第三季度完成投资363万元，累计完成投资741万元，占总投资的9%。4、大新县城南区路网工程：完成横三路土方开挖47972m3，土方回填29358m3，雨水管铺设200米，污水管网200米，半幅级配碎石层、水稳层375米;横四路土方开挖48364m3，土方回填24951m3，雨水管225米，污水管164米，全幅道路级配碎石层、水稳层摊铺碾压;桂圆南路土方开挖51083m3，土方回填30524m3，雨水管铺设400米，污水管网400米;经二路土方开挖41392m3，土方回填23855m3，雨水管铺设240米，污水管网200米;西纬三路土方开挖44380m3，土方回填22951m3，雨水管铺设200米，污水管网200米;西纬四路土方开挖43628m3，土方回填25739m3，雨水管220米，污水管450米。六条道路第三季度完成投资856万元，累计完成投资2836万元，占总投资的33%。5、城镇污水配套管网建设项目：污水管网累计完成长度11457米，第四季度完成污水管网长度4069米，其中：环城东路污水管网535米，环城路(德天大道至二级路)污水管网1177米，横三路污水管网200米，横四路污水管网146米，桂圆南路污水管网400米，经二路污水管网200米，西纬三路污水管网200米，西纬四路污水管网450米，城东二期土地收储及基础设施建设工程项目污水管网300米新锰大道污水管网461米。二、存在主要问题1、大新县环城东路道路工程：①从县法院新办公楼至养利北路十字路口共涉及民生街1、2、3、5队和伦那街面积约50亩土地的征地工作未完成，致使县法院新办公楼至养利北路十字路口路段(即A、B标段)无法施工;②A标段起点碰到山体需破除，但该山体多处龟裂，存在严重安全隐患，不能进行施工，该山体危害评估已委托崇左市国土局进行规划处置方案;③C标段涉及冯革连楼房未能拆除，致使C标段不能与D标段连接。2、大新县环城路(德天大道至二级路)道路工程：道路部分上对水利灌溉渠道未能改迁，惠生锰品厂房未能拆除。3、大新县中越文体交流中心：因投资方提出按土地招拍挂程序要求，若取得110亩土地建设使用权，政府须按规定可以分期缴纳土地出让金，并且土地出让金作为中越文体交流中心工程进度款拨付事宜未能达成共识，致使项目招投标迟迟不能推进。4、大新县城南区路网工程：①横穿横三、横四路的水利灌溉渠道未能改迁，直接影响施工进展。②桂圆南路还有480米未完成征地和民房拆迁安置。③经二路还有400米未能施工，原因：坟墓、高压电线、电缆未迁移;菜地、树林未完成征收和补偿。④西纬三路还有382米未能施工，原因：高压电线、通讯光缆未迁移;树林地约1亩未征收砍伐。⑤西纬四路还有918米未能施工，原因：高压电线、通讯光缆未迁移;因征地问题无法开展施工。三、下一步工作计划1、继续配合各职能有关部门做好征地拆迁思想动员工作，加快征地步伐，尽快落实拆迁安置、管线迁移方案，确保道路顺利进行。2、继续加快在建项目的施工进度。
第六篇: 2021年第三季度党建部署
第三季度述职报告
200x年第三季度即将告一段落，第四季度即将来临，现将第三季度的安全生产工作做如下总结： 1、第三季度接到管理中心《关于加强电视卫生安全的紧急通知》后，我嘉诚公司首先成立了电视卫生安全检查小组，明确了任务，并对工作区和设备、库房进行了责任区、责任人的划分，使安全责任和卫生区的责任落实到位到人，强化了员工的安全意识和责任意识。 2、健全、完善有关电视卫生安全工作制度，在基础上制定了《食品卫生安全预防措施》，《食品卫生中毒预案》，建立了食品卫生安全检查制度，完善了食品采购，入库检查制度，做到层层把关，责任到人。 3、为使食品卫生工作能够更加明晰，明确，保证各项岗位职责与操作规程更加规范，因而制作了各类制度牌15块并张贴上墙;改造，新增食品存放加工等部位的设备设施，把陈旧的洗碗池更换上了不锈钢池，还增加了两个凉菜间，还安装上了电视和紫外线消毒灯，还把后厨不规范的线路和开关重新进行了改造。 4、各公寓、平房、办公楼除了每周两次的班组安全学习外，这个季度，各部门每周又增加了关于“服务礼仪，职业道德”的电教课，并制作了300张温馨提示“节约用电，小心地滑”;对新来的员工进行了安全知识培训，除每周日检查外我公司针对各部门进行了一次安全卫生大检查，每月一次针对员工进行安全常识和如何正确使用消防器材进行抽考。 5、锅炉班、维修班、综合班，第三季度除了每周二次的班组安全学习以外，我们特意在八月份组织每周一次的电视电教课，内容包括“礼貌礼节”“职业道德”;锅炉班八月份对东院锅炉房陈旧的管道和设施进行了除锈补漆工作;维修班每周二次对箱变和配电室进行安全检查和打扫卫生，发现隐患及时处理，并制作了“安全管理流程图”1块，“燃气泄漏应急处理流程图”2块，“火警应急处理流程图”2块，“消防应急处理流程图”1块。 6、我公司每月1号对整个联合基地274个灭火器，76个消防栓进行检查，并填写卡片。8月份我公司进行一次消防疏散演练和“安康杯”消防疏散演练签名活动，参加人数：117人次;还对全体员工进行了一次关于“安全知识”，“服务礼仪、职业道德、职业技能”的考试，参加人数103人，还进行一次“安全知识”的电教课，参加人数：118人次。 小结：从第三季度的“安全生产”工作来看，我公司在今后的工作中仍然把“安全生产”做为主题，逐步推行“以人为本，预防为主”“预防为主，防消结合”的安全管理模式，安全管理从事后被动变为事前主动，从专人管理转变为全员管理，今后除了继续开展消防演练和疏散演练、设备安全大检查、现场隐患大排查等系列活动外，重点推行，安全知识竞赛和演讲，安全座谈会等安全文化建设活动，从而营造人人重视安全，人人维护安全，时时处处安全的和谐氛围。
