特色是汉语词汇，拼音是tè sè，意思是一个事物或一种事物显著区别于其他事物的风格和形式，是由事物赖以产生和发展的特定的具体的环境因素所决定的，是其所属事物独有的， 以下是为大家整理的关于党课特色亮点做法3篇 , 供大家参考选择。
党课特色亮点做法3篇
第1篇: 党课特色亮点做法
企业党建工作经验做法特色亮点汇报
近年来，X公司党委探索实践党建，统合工作法，将党建工作有机融入企业生产、经营、管理等各个环节，着力提高党建工作推动企业发展的含金量和贡献额，打造“发展强、党建强”的，“双强”品牌。X年，公司实现应税销售X亿元，实缴税金X万元。
公司党委多次被评为X市X区党建工作示范点、X市X区先进基层党组织。X党建，统合工作法牢牢抓住党建工作与企业生产经营管理的结合点，实现了组织满意、党员满意、员工满意、社会满意。统筹是手段和过程，合一是目的和结果。
一、统筹目标任务，实现党建创新与企业发展合一。把“推动发展”作为共同方向，使党建创新目标与企业发展任务相一致。一是目标定位“一张皮”。公司党委始终坚持“党建也是生产力”的工作理念，把推动企业生产经营管理和实现效益目标作为公司党建工作的出发点和落脚点，切实做到目标同向、工作同心、发展同步。
二是部署推进“三同时”。公司党委注重加强过程控制，按照，重大任务党员大会明确、阶段任务支部会议研究、突击任务班组会议下达的原则，将党员发展、人才培养、党风廉政和班组建设等纳入部门目标责任制，占百分制考核的X/X，实行，党建绩效与生产绩效捆绑式考核，保证了党建任务与经济指标的同时规划、同时落实、同时考核。
三是岗位职责“双肩挑”。公司党委全面推行“一岗双责”，根据不同行政岗位，分别明确党员职责，推动管理层党员由经济指标“单独抓”向党建工作和经济工作“同时抓”转变；技术型党员由“被动开展产品研发”向“主动领办创新课题”转变；生产线党员由“立足岗位当先锋”向“带领员工同进步”转变，实现责任共担、资源共用、成果共享。
二、统筹载体平台，实现党建服务与队伍建设合一。一是强化素质提升。公司党委创新“选马、育马、赛马、头马”工作机制，推进“双培双先”工程（把优秀员工优先培养为党员；把党员优先培养为技术骨干和管理人才），积极创造条件开展各种岗位培训、技能培训，努力打造一支，觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众；对岗位负责，对产品负责，对企业负责，对社会负责三高四负型党员人才队伍，迄今，公司党员数已由成立之初的X人发展到X人，其中生产一线党员、专业技术党员占比达到X%以上，高层管理人员X%以上为党员。
第2篇: 党课特色亮点做法
市人才工作经验做法特色亮点汇报
强机制，凝聚工作合力。制定出台《关于实施“智汇X”人才计划进一步加强人才工作的意见》《X市人才工作领导小组成员单位工作职责》等，健全完善市人才工作领导小组运行机制，细化分工、明确职责。压实“一把手”抓人才工作责任，将人才工作列为基层党委书记述职评议考核内容，深入推进书记抓人才工作项目和年度引才任务。
同时，积极调动政府、协会、企业等多方引才力量，探索以“科技副镇长”“人才顾问”“科技副总”等形式，招引人才进政府、进企业，形成上下齐抓共管的生动局面，目前已引进省级以上高层次人才X余人。
强管理，增强发展动力。围绕x产业，加快推进技术中心、实验室、技能大师工作室等省级以上人才平台载体及创业孵化基地建设。注重加强定向人才引导，加速推进特定人才要素集聚。积极聘请高层次人才，为经济结构优化、经济效率提升输送动力。扎实开展人才项目对接，邀请高层次专家与企业对接洽谈，目前已实现对接项目X余项。
强服务，提升发展活力。建立落实党委联系、走访专家人才制度，打造“市—镇(街道)”两级领导干部走访格局，“点对点”了解工作、生活和思想状况，全力解决困难和问题。
同时，不断深化人才服务体制机制改革。为高层次人才配备服务专员，享受在邹绿色通道优惠政策，“一对一回应”子女入学、住房、休闲等生活需求。开展“人才服务宣传月”活动，对铝产业发展情况及相关人才事迹进行宣传，营造了爱才重才氛围，有效激发人才发展活力。
第3篇: 党课特色亮点做法
只做精品绩效考核工作经验特色亮点做法
坚持问题导向，进一步增强做好完成考核指标工作的责任感和紧迫感。一是审视现状定目标。面对经济下行压力，经济持续疲弱的现状，将考核指标完成情况一一对照比较，并对考核的X项目标任务认真进行“回头望”，对各项指标完成情况进行自查、自评、自纠。通过横向对比、纵向分析，找准找实自身存在的问题和差距，对现状有了明确的定位。
二是深剖原因强措施。主动核实绩效考核指标进度，深入剖析任务指标落后和工作进度缓慢的原因，勇于揭短亮丑，查摆问题，进一步明确思路，分类施策。明确要求对已经超额或全面完成任务的指标，进一步挖掘潜力，保持优势;对达到进度要求的指标，再添措施，能超则超;对欠帐较大的指标，深入分析，对症下药，倒排时间，抢抓进度，力争实现赶超。
坚持目标导向，着力攻坚克难，扎实有效推进各项重点工作任务。一要继续在党建引领上务求实效。加强党的政zhi建设和党的政zhi领导，高质量开展“X、X”主题教育，以实绩成效取信于民。全面落实好干部标准，选优配强部门领导班子，多举措正向激励干部担当作为。进一步强化人才队伍建设，深入推进“干部能力提升年”活动。
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只做精品
持续开展基层党组织软弱涣散问题专项整治，深入推进“互助五兴”基层治理模式，坚决抵制形式主义、官僚主义。
二要继续在抓稳定上务求实效。牢固树立“过紧日子”思想，坚决守住风险防控底线;决胜脱贫攻坚，加快推进“三大清零”行动，确保稳定脱贫。狠抓环保督察反馈意见整改，加大环境保护和污染治理力度;持续紧绷安全生产这根弦，认真落实安全生产责任制，持续开展专项整治;全力打好扫H除E专项斗争，从村级基层源头上防范黑恶势力滋生蔓延。
三要继续在抓任务上务求实效。持续深化“产业项目推进年”活动，全县干部特别是领导干部要树牢服务意识，拉出服务清单，帮助群众解决实际问题。经济和社会发展部门要坚定不移地“走出去、请进来”，准确把握政策导向、资金投向，加快政策对接、项目承接，进一步提高项目申报质量，为争取政策资金提供有力支撑。
坚持效果导向，强化组织领导，汇聚成向全年目标任务冲刺的工作合力。一是层层压实工作责任。县“四大班子”齐心协力同上阵，县级领导带头落实包联责任制，牵头单位担负起“牵头抓总”的责任，各相关部门强化主动配合意识，各部门承担起抓落实的主体责任。
二是落实考核结果运用。发挥好绩效考核的“指挥棒”作用，从
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