2023党课开讲啦观后学习心得“我从耕土开始就来参加务工的，栽苗、施肥、浇水，到果子成熟之后我们还可以来摘果子，每天有80元的工资，一个月下来有20__元左下面是小编为大家整理的2023党课开讲啦观后学习心得4篇,供大家参考。
2023党课开讲啦观后学习心得篇1
“我从耕土开始就来参加务工的，栽苗、施肥、浇水，到果子成熟之后我们还可以来摘果子，每天有80元的工资，一个月下来有20__元左右的收入，还有土地流转资金，现在生活在慢慢变好，干起活来也就越有劲了。”贵州省锦屏县新化乡密寨村村民刘青兰在村百香果种植基地里，不仅务工赚钱，自家还流转了7亩多土地。
近年来，锦屏县深入推进“三联三带”活动，创新开展村企联手、党群联手、企地联手“三个联手”行动，构建起村、企、群众联动网络，使得组织覆盖更加全面、党建资源配置更加有效、产业带动就业更加明显，党建促脱贫促振兴的效应也赢得群众点赞。
村企联手，支部带产业
哪里建了党支部，哪有就有了主心骨。在该县新化乡，该乡按照“强龙头、创品牌、带农户”发展目标，加大龙头企业的引进，充分发挥龙头企业的带动作用，成功引进黔泉绿色农业发展有限公司，负责百香果种植技术研发、技术培训和基地经营管理，做好产品品牌创建、销售渠道畅通和群众自发种植的技术指导和辐射带动，并积极争取项目资金，助推“白香果”产业发展。同时，以村党支部为牵引，积极发挥党员致富带头人作用，专门成立村级背景合作社1个(锦屏县祥泰蔬菜种植农民专业合作社)，重点服务百香果产业发展。并在村党支部的基础上成立新化寨村临时党支部，从县、乡下派网格员中抽选党员充实临时党支部力量，切实发挥好脱贫攻坚村前沿指挥部作用，为抓党建促脱贫攻坚尤其是百香果产业发展奠定基础。目前，新化寨村党支部有党员21名，临时党支部有党员25名，帮扶干部33名，县级联系帮扶单位1个，网格员9名。通过以“党支部+龙头企业+合作社+基地+农户”模式推动百香果产业发展，带动280余户1120人，实现年增收63.1万元以上；并为村集体经济增收2.6万余元。
为了扩大组织覆盖，锦屏县推行“村企联手”行动，探索建立“党组织+企业+农户”工作模式，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立产业园区党总支2个、党支部4个，实现产业园区及入园企业党组织全覆盖，将党建工作融入园区发展和生产经营全过程。
党群联手，党员带增收
在该县隆里乡，充分发挥党员在生产一线的模范带头作用，积极探索以党支部为引领、“公司+合作社+农户”为载体模式，推动盛丰公司和隆里所村合作社互动合作，以推动产业园发展、实现村集体经济提高和农民增收为目的，确立以“公司为主、合作社为辅”的发展协作机制全力打造生态农业生态园。先后成立盛丰生态生产业园临时党支部，由乡党委和隆里所村党支部分别选一名党委班子成员和一名村支委成员为临时党支部的党建指导和党建联络员，指导组织生活的开展，定期开展学习会，将支部建在生态园建设上、把党员聚在产业链上，依托支部集中学习会和“党课开讲啦”学习载体，以生产技术、生产管理等知识为主题，推动党的声音走进生产一线。走出了一条“合作社、支部建在产业链上，党员、致富能人聚在产业链上，产、销农民富在产业链上”的党建引领主导产业发展新路子。目前，该产业园以“企业+合作社”带动发展、“党支部+合作社”引领方向、“合作社+农户”促进增收，使得受益农户覆盖全乡4个村300余户共计800余人，人均月增收2400元以上。
锦屏县坚持贴近基层党组织和党员群众生产生活实际，按照“关系在支部，活动在小组”的原则，结合产业布局、链条延伸，依托农村合作社、龙头企业、协会以及创业带富项目，打破村级行政区域、行业党组织壁垒，以“村社联建”“村企联建”“村协联建”“跨村联建”等方式，镶嵌党员1500余名，及时解决产业技术难题、捕捉市场信息、带动群众致富，充分发挥了党员示范带动作用。
企地联手，工厂带就业
早上送孩子去小区旁边的学校上学，之后在小区的飘雅服饰加工厂上班。下班在小区隔壁的超市买菜，然后接孩子回家。这是三江镇龙塘安置小区易地搬迁户周菊江的日常生活。“以前为了养家不得不去外地打工，现在好了，搬了新房子，在家门口就能赚钱，能养家还能顾家。真好！”
为解决搬迁群众就业问题，龙塘安置小区党支部在小区附近，大力引进和发展以就业扶贫为目的的“门前工厂”，吸纳贫困劳动力居家就业，打造“村镇生活、村镇就业”的就地就近就业模式，实现了“闲房变厂房、农民变工人、无业变就业”三变效应。先后引进贵州飘雅服饰有限公司、锦屏富永昌电子有限公司、锦屏福鑫服饰有限公司、锦屏县精工镜配件有限公司、贵州荣帆电器有限公司5家劳动密集型企业签约入驻，解决社区就业岗位160个，实现家门口就业，每人月收入达1500元左右。
锦屏县坚持“搬得出”与“住得下”紧密衔接，采取企地联手行动，以扶贫加工车间强化易地搬迁“后半篇文章”，持续深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”的经验做法，探索“党支部+扶贫车间+贫困户”“党支部+企业+扶贫车间+贫困户”等模式，真正为易地搬迁的群众上了“保险丝”、拧了“安全阀”，让他们致富无忧、生活无虑，住得安心、舒心、放心。
2023党课开讲啦观后学习心得篇2
“我从耕土开始就来参加务工的，栽苗、施肥、浇水，到果子成熟之后我们还可以来摘果子，每天有80元的工资，一个月下来有20__元左右的收入，还有土地流转资金，现在生活在慢慢变好，干起活来也就越有劲了。”贵州省锦屏县新化乡密寨村村民刘青兰在村百香果种植基地里，不仅务工赚钱，自家还流转了7亩多土地。
近年来，锦屏县深入推进“三联三带”活动，创新开展村企联手、党群联手、企地联手“三个联手”行动，构建起村、企、群众联动网络，使得组织覆盖更加全面、党建资源配置更加有效、产业带动就业更加明显，党建促脱贫促振兴的效应也赢得群众点赞。
村企联手，支部带产业
哪里建了党支部，哪有就有了主心骨。在该县新化乡，该乡按照“强龙头、创品牌、带农户”发展目标，加大龙头企业的引进，充分发挥龙头企业的带动作用，成功引进黔泉绿色农业发展有限公司，负责百香果种植技术研发、技术培训和基地经营管理，做好产品品牌创建、销售渠道畅通和群众自发种植的技术指导和辐射带动，并积极争取项目资金，助推“白香果”产业发展。同时，以村党支部为牵引，积极发挥党员致富带头人作用，专门成立村级背景合作社1个(锦屏县祥泰蔬菜种植农民专业合作社)，重点服务百香果产业发展。并在村党支部的基础上成立新化寨村临时党支部，从县、乡下派网格员中抽选党员充实临时党支部力量，切实发挥好脱贫攻坚村前沿指挥部作用，为抓党建促脱贫攻坚尤其是百香果产业发展奠定基础。目前，新化寨村党支部有党员21名，临时党支部有党员25名，帮扶干部33名，县级联系帮扶单位1个，网格员9名。通过以“党支部+龙头企业+合作社+基地+农户”模式推动百香果产业发展，带动280余户1120人，实现年增收63.1万元以上；并为村集体经济增收2.6万余元。
为了扩大组织覆盖，锦屏县推行“村企联手”行动，探索建立“党组织+企业+农户”工作模式，通过单独组建、联合组建、挂靠组建等方式建立产业园区党总支2个、党支部4个，实现产业园区及入园企业党组织全覆盖，将党建工作融入园区发展和生产经营全过程。
党群联手，党员带增收
在该县隆里乡，充分发挥党员在生产一线的模范带头作用，积极探索以党支部为引领、“公司+合作社+农户”为载体模式，推动盛丰公司和隆里所村合作社互动合作，以推动产业园发展、实现村集体经济提高和农民增收为目的，确立以“公司为主、合作社为辅”的发展协作机制全力打造生态农业生态园。先后成立盛丰生态生产业园临时党支部，由乡党委和隆里所村党支部分别选一名党委班子成员和一名村支委成员为临时党支部的党建指导和党建联络员，指导组织生活的开展，定期开展学习会，将支部建在生态园建设上、把党员聚在产业链上，依托支部集中学习会和“党课开讲啦”学习载体，以生产技术、生产管理等知识为主题，推动党的声音走进生产一线。走出了一条“合作社、支部建在产业链上，党员、致富能人聚在产业链上，产、销农民富在产业链上”的党建引领主导产业发展新路子。目前，该产业园以“企业+合作社”带动发展、“党支部+合作社”引领方向、“合作社+农户”促进增收，使得受益农户覆盖全乡4个村300余户共计800余人，人均月增收2400元以上。
锦屏县坚持贴近基层党组织和党员群众生产生活实际，按照“关系在支部，活动在小组”的原则，结合产业布局、链条延伸，依托农村合作社、龙头企业、协会以及创业带富项目，打破村级行政区域、行业党组织壁垒，以“村社联建”“村企联建”“村协联建”“跨村联建”等方式，镶嵌党员1500余名，及时解决产业技术难题、捕捉市场信息、带动群众致富，充分发挥了党员示范带动作用。
企地联手，工厂带就业
早上送孩子去小区旁边的学校上学，之后在小区的飘雅服饰加工厂上班。下班在小区隔壁的超市买菜，然后接孩子回家。这是三江镇龙塘安置小区易地搬迁户周菊江的日常生活。“以前为了养家不得不去外地打工，现在好了，搬了新房子，在家门口就能赚钱，能养家还能顾家。真好！”
为解决搬迁群众就业问题，龙塘安置小区党支部在小区附近，大力引进和发展以就业扶贫为目的的“门前工厂”，吸纳贫困劳动力居家就业，打造“村镇生活、村镇就业”的就地就近就业模式，实现了“闲房变厂房、农民变工人、无业变就业”三变效应。先后引进贵州飘雅服饰有限公司、锦屏富永昌电子有限公司、锦屏福鑫服饰有限公司、锦屏县精工镜配件有限公司、贵州荣帆电器有限公司5家劳动密集型企业签约入驻，解决社区就业岗位160个，实现家门口就业，每人月收入达1500元左右。
锦屏县坚持“搬得出”与“住得下”紧密衔接，采取企地联手行动，以扶贫加工车间强化易地搬迁“后半篇文章”，持续深化“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户”的经验做法，探索“党支部+扶贫车间+贫困户”“党支部+企业+扶贫车间+贫困户”等模式，真正为易地搬迁的群众上了“保险丝”、拧了“安全阀”，让他们致富无忧、生活无虑，住得安心、舒心、放心。
2023党课开讲啦观后学习心得篇3
10月21日，“揽月天团”在中央电视台综合频道正式出道。短短几天时间，“揽月天团”就收获了大量人气，从耄耋老人到小学儿童、从博士学霸到蓝领工人都是它的粉丝，可谓是“男女通吃、老少皆宜”，其流量指数也达到了“天团”级别，火爆程度可见一斑。那“揽月天团”成功秘诀是什么？现在，我们就来揭开“揽月天团”的神秘面纱，揭秘其成功秘密。
德才兼备的“练习生”。想要加入“揽月天团”难度可不小，除了拥有过硬的专业技能和用勇攀高峰的科学精神外，还需要“耐得住寂寞、吃得了苦头”的思想意识，更要有“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当。成为“天团”一员，也就是要把实现中华民族自强不息的飞天揽月梦当成己任。这些素养高、能力强的团员，为“揽月天团”的成功打下了坚实的人才基础。
“后墙不倒”的“硬本领”。航天行业有句话叫“后墙不倒”，就是说从发射那一天倒排工作计划，每一个环节都要保证按时保质完成，特别是关键节点出现延误和返工都是不能接受的。为了练就“后墙不倒”的硬本领，团队多数人每年加班超过1000小时，有时候过年也在加班，甚至有老大哥45岁才有第一个孩子。但正是由于“揽月天团”的过硬本领，中国航天才会有中继、着陆、巡视、月面长期工作的核心技术，我们才会看到“嫦娥四号”在月球背面软着陆的700秒，也才会有中国探月工程以不到20年的时间实现从懵懂起步到引领世界的巨大飞跃。有这“后墙不倒”的硬本领，“揽月天团”的成功理所应当。
凝聚人心的“暖组织”。“揽月天团”与国际同行的最大区别就是团队党组织发挥的战斗堡垒作用。每当遇到重大任务，团队就会成立临时党支部，一方面对队员家里情况进行事先摸底，建立清单，了解有无困难需要单位解决，消除队员的后顾之忧，以便全身心的投入工作；另一方面通过举行升旗仪式、开讲党课、党支部结对共建等方式加强队伍建设，做好队员思想工作，确保在艰苦的环境中、巨大的压力下，各项任务能圆满完成。党组织就是“揽月天团”前进路上的神兵利器，战无不胜、所向披靡。
仰望星空、脚踏实地，“揽月天团”将会不断前行，为下一步实现登月而不断努力。同时，在中国航天人的计划中，“火星天团”已蔚然成型，并计划于20__年发射火星探测器。这一个又一个“天团”必将实现中华民族几千年的梦想，也为人类和平利用外太空贡献中国智慧、中国方案、中国力量。
2023党课开讲啦观后学习心得篇4
10月21日，“揽月天团”在中央电视台综合频道正式出道。短短几天时间，“揽月天团”就收获了大量人气，从耄耋老人到小学儿童、从博士学霸到蓝领工人都是它的粉丝，可谓是“男女通吃、老少皆宜”，其流量指数也达到了“天团”级别，火爆程度可见一斑。那“揽月天团”成功秘诀是什么？现在，我们就来揭开“揽月天团”的神秘面纱，揭秘其成功秘密。
德才兼备的“练习生”。想要加入“揽月天团”难度可不小，除了拥有过硬的专业技能和用勇攀高峰的科学精神外，还需要“耐得住寂寞、吃得了苦头”的思想意识，更要有“功成不必在我、功成必定有我”的责任担当。成为“天团”一员，也就是要把实现中华民族自强不息的飞天揽月梦当成己任。这些素养高、能力强的团员，为“揽月天团”的成功打下了坚实的人才基础。
“后墙不倒”的“硬本领”。航天行业有句话叫“后墙不倒”，就是说从发射那一天倒排工作计划，每一个环节都要保证按时保质完成，特别是关键节点出现延误和返工都是不能接受的。为了练就“后墙不倒”的硬本领，团队多数人每年加班超过1000小时，有时候过年也在加班，甚至有老大哥45岁才有第一个孩子。但正是由于“揽月天团”的过硬本领，中国航天才会有中继、着陆、巡视、月面长期工作的核心技术，我们才会看到“嫦娥四号”在月球背面软着陆的700秒，也才会有中国探月工程以不到20年的时间实现从懵懂起步到引领世界的巨大飞跃。有这“后墙不倒”的硬本领，“揽月天团”的成功理所应当。
凝聚人心的“暖组织”。“揽月天团”与国际同行的最大区别就是团队党组织发挥的战斗堡垒作用。每当遇到重大任务，团队就会成立临时党支部，一方面对队员家里情况进行事先摸底，建立清单，了解有无困难需要单位解决，消除队员的后顾之忧，以便全身心的投入工作；另一方面通过举行升旗仪式、开讲党课、党支部结对共建等方式加强队伍建设，做好队员思想工作，确保在艰苦的环境中、巨大的压力下，各项任务能圆满完成。党组织就是“揽月天团”前进路上的神兵利器，战无不胜、所向披靡。
仰望星空、脚踏实地，“揽月天团”将会不断前行，为下一步实现登月而不断努力。同时，在中国航天人的计划中，“火星天团”已蔚然成型，并计划于20__年发射火星探测器。这一个又一个“天团”必将实现中华民族几千年的梦想，也为人类和平利用外太空贡献中国智慧、中国方案、中国力量。
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