医院解放思想振兴发展研讨发言材料9篇医院解放思想振兴发展研讨发言材料 解放思想大讨论活动发言稿4篇 解放思想大讨论活动发言稿篇一一、树立争先意识 在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调下面是小编为大家整理的医院解放思想振兴发展研讨发言材料9篇,供大家参考。
篇一：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
解放思想大讨论活动发言稿4篇解放思想大讨论活动发言稿篇一一、树立争先意识
在1月30日全县领导干部会议中，胡书记提出：要充分调动各乡镇的工作积极性，强化奖惩措施，打破“大锅饭”，实行“分灶吃饭”，鼓励先进，鞭策后进，切实转变“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的现象，大力营造你追我赶、创先争优的良好氛围。针对我镇现状，对如何树立好创先争优意识我的看法主要有：
1、从组织角度：制定相对可行并完善的奖惩制度。采用物质激励与精神激励方式并举，鼓励干部职工你追我赶，形成良好的争先氛围，定期对先、优干部职工实施奖励;相应的对表现较差，满足现状，无上进心的干部职工进行一定惩罚。
2、从个人角度：全体干部职工应在组织的大力支持帮助下，认真学习相关文件精神，并把工作落实到田间地头、农户家中，少说话、多办事，切实服务于群众，提高对自身的要求，树立目标，努力上进。
二、树立勤劳意识
新时期龙里精神提出要“自我加压”。干部职工普遍存在懒惰等靠、贪图安逸的思想，这是很危险的，我觉得勤劳不应该仅仅局限于搞好环境卫生，更应该体现在工作效率上。群众普遍反应政府、机关、事业单位办事效率慢、态度差，一天能办的事要分几天办，针对这些问题，我们更应该在实际工作中有效提高自己的工作效率，争取不让群众多等一分钟，让8小时发挥出大于8小时的工作成果，以星火之力点亮政府机关新时期形象。
三、树立创新意识、机遇意识
国发2号文件的下发，对贵州，对每一个干部职工都是不可多得的发展契机，政府机关应在文件、政策的大力支持下，依托地方发展优势，挖掘经济发展项目，在保证生态环境不被破坏的情况下争取项目，引入企业，鼓励创业，创造更多的就业岗位，有效提高群众生活水平。干部职工也要紧紧围绕发展三元经济这个中心，建言献策，解放思想，奋力创新，服从组织安排、调配，配合工作。
四、树立开放意识
在贵州逐步实现跨越式发展的大背景下，从促进我镇开放这个大局出发，凡是有利于开放的事，就应当各方支援，通力合作，努力办好。各部门要把自身担负的工作与全镇对外开放密切结合起来，真正形成领导重视开放、部门参与开放、人人为促进开放贡献力量的浓厚气氛。
解放思想大讨论活动发言稿篇二增强“四种意识”(即忧患意识、拼抢意识、实干意识、争先意识)，
是进一步激发推进科学发展的内在动力。我们要针对这“四种意识”不强的问题，着力在破除影响实现科学发展的陈旧观念、破除阻碍发展的体制机制和工作作风存在的突出问题上下功夫。通过不断解放思想，更新观念，增创新的发展优势，推动明月镇科学发展和长治久安。
通过四种意识不强的学习、讨论，认为自己在实际工作中存在着不足，有以下几点。
1.思想观念需要进一步更新，不力求全面，发展缺乏主动性和创造性，满足于应对本职工作，不精益求精，不求有功但求无过。
2.放松了自我学习的自觉性、主动性、积极性不强，自己放宽自己，轻视理论学习，致使理论素养跟不上形势的发展，了解大局，不能透彻。
3.有时犯自由主义，其主要表现在，上下班上，还有迟到或是早退现象。
4.工作不够创新。
决心在今后的工作中，加强学习，提高自身素质，不断增强自身创新意识，坚定思想观念，时刻用党员的标准严格要求自己，为振兴我镇的经济发展服好务。主要体现在：
一是增强忧患意识。结合我镇继续全力推进招商引资工作的实际情况，充分认清当前面临的困难、挑战和风险，始终保持清醒的头脑，坚决破除小胜即喜、小进即满的观念，更加坚定高目标奋进不动摇，更加突出破解发展难题，更加努力以超常规措施推进各项工作，始终保持昂扬的斗志。
二是增强拼抢意识。一流的业绩，不是等来的，更不是靠吹出来的，只有靠脚踏实地，扎实工作，我们的工作才会有成效。在发展机遇面前，我们都要力戒“等、靠、要”倾向，增强拼抢意识，不要为困难所吓倒，不能为非议所动摇。要有自我加压、奋勇争先的闯劲，要有说干就干、干就干好的拼劲，要有实事求是、脚踏实地的实劲，在成绩面前不停步，在荣誉面前不自满。以敢闯、敢试、敢干的精神和干劲，创造性的开展工作。
三是增强实干意识。要围绕中心，服务大局，促进发展，做到心往一处想，劲往一处使，为我镇经济发展创造良好环境。我们要大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，坚决克服形式主义、官僚主义，坚持重实际、说实话、务实事、求实效，不图虚名、不务虚功，脚踏实地工作。在实际
工作中，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，永葆机关干部蓬勃朝气和浩然正气。
四是增强争先意识。当前，我们正处在加快发展的关键时期，同时也面临着许多新情况、新问题，过去的一些思维
方式和工作方法已经表现出明显的不适应。结合我镇近阶段开展的“继续解放思想”大讨论活动，抛弃那些不合时宜的经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，大胆实践，大胆创新，敢闯敢试，敢为人先，不断开辟新空间、创造新举措、研究新办法。在工作中，我们要充分发挥主观能动性，善于从主观上查找原因，从薄弱环节入手，以务实的态度、科学的办法和创新的手段，积极研究破解难题的新思路、新举措，牢牢把握推动经济社会事业发展的主动权。
解放思想大讨论活动发言稿篇三当前开展的“解放思想,改革创新“主题实践研讨活动，其目的是通
过解放思想，打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题，就是使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。
“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”，领导干部思想解放的程度决定着本单位改革创新地力度，因此领导干部必须做解放思想,改革创新的表率。
通过近期学习解放思想，改革创新的有关文件，特别是学习了__集团___总经理和北重集团在“解放思想,改革创新“主题实践活动动员会上的讲话后，我深刻体会到，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是壮大集团公司经济实力的必然选择。因此，我公司组织开
展这次解放思想、改革创新主题实践活动的研讨会是非常及时，十分必要，对于实现我公司辅业改制和经济发展具有十分重要的意义。
解放思想、实事求是、与时俱进是改革开放以来我党始终坚持的思想路线，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导各项工作的发展。实践证明，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动各项工作向前发展。从我公司目前发展来看，既面临着乘势而上的大好机遇，又面临着很多的制约因素和巨大的压力。
机遇是先天的北重物业管理地域优势及集团公司对硬件建设的投入，制约因素是物业管理投入不足，历史欠账较多，搞好服务让业主满意对于我们来说背负着巨大的压力。
面对机遇和压力，我们是因循守旧、消极畏难，还是解放思想、迎难而上，将决定着我们是否能够继续生存和发展。通过学习我认识到，思想解放、观念更新和工作思路上的差距，对于我公司的生存发展起着至关重要的作用，通过这次研讨活动寻求我们突破这个思想瓶颈的有效方法。
只有持之以恒地学习，才能跟上时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造。要学习好首先要把学习摆在重要位置，切实抓紧、抓好、抓实;其次学习要和整改相结合，做到边学边改，学以致用;第三学习要与实际工作相结合，在“创新实干、快速发展”上做文章。二是善于思考。落后的管理总是同落后的思想，落后的观念和落后的习惯相伴生的。解放思想，不是随心所欲，胡思乱想，而是要解决实际问题，要紧紧围绕如何加快公司发展这个主题，创造性地开展工作，适应新的形势和任务的要求。三是勇于实践。要始终保持一种开拓的精神，创新的锐气和敢闯敢试的勇气，
要争当创新的开路先锋，不怕冒险，不怕担担子，要紧跟时代，勇立潮头，大胆创新，敢为人先。要树立“重在行动，贵在落实”的理念，将思想与行动结合起来，面对周边同行的发展势头，敢与强的比，敢和快的赛，敢向高的攀，明确更高的目标定位，更高的发展水准，更高的工作要求，在实践中实现自己的价值。四是敢于转变。顺应发展大势，把握时代潮流，“敢于好高骛远，善于实事求是”，以新的眼光来审视公司的现在，以新的思路来谋划公司的未来，把创新意识渗透到自己的骨子里，贯穿于工作的始终。既要灵活多变，又要把握好原则性，转变思维方式，走出认识误区，由过去习惯于顺向思维转向勇于和善于逆向思维，用逆向思维、立体思维来看待自己的工作，冲破“思维瓶颈”，扫除“观念障碍”和“人为障碍”。
脚步达不到的地方，眼光可以达到;眼光达不到的地方，思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变，彻底解放思想、更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，公司的经济一定能够得到持续、快速发展。
二、我们要紧紧依托北重，搞好服务才能以业养业。
我公司负责北重21个楼房住宅区、2万3千多户、143万平方米，10万职工家属的物业管理服务工作。
物业、供热是一项复杂的社会系统工程，涉及到千家万户，与我们的日常生活息息相关。我们服务的好坏，与企业的稳定大局密不可分，所以，时时牵动着集团公司干部员工的神经。改制以后，我们的主要产品是服务。业主才是我们企业生存的依靠。我们服务的好坏，直接关系到业主是否愿意从口袋里拿钱给我们，也就直接关系到我们企业的生存。所以，我们应
该树立“服务就是产品”的理念，只有不断提高产品质量，才能达到以业养业，才能步入良性循环，使物业保值、增值。
一是“以人为本，科学管理，规范服务”。以人为本就是围绕住户、服务住户。科学管理、规范服务就是对照行业标准实行对标管理。因此，我们要牢固树立“业主第一，服务至上”和“全心全意为住户服务”的理念。逐步建立起以服务为先导、寓管理于服务之中的新理念，这种服务不仅体现在对硬件设施的管理上，更要体现在对顾客提供的优质服务上。我们要重点解决好服务质量低、维修不到位、不及时，群众反映的热点、难点问题。为广大业主创造文明优美、安全方便的生活环境。
二是加强小区硬件建设，用好用足集团公司的优惠政策。争取在三到五年内将住宅小区建设成为包头市先进物业管理小区，使小区道路、绿化、亮化、美化、生活服务设施日趋完善，从而促进物业管理步入良性循环的轨道。
四是建章立制，建立科学的考核评价制、目标责任制和激励机制。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。企业要发展，制度要先行。
五是发展企业文化建设。俗话说：“人心齐，泰山移”。只有培育企业员工共同认同的价值观，企业才能人心所向，勇往直前。
六是加强对员工的培训。人力资源是企业的第一大资源。企业要发展，员工的技术、技能水平和管理水平就需要不断的调整和提高，否则，我们就会落后于社会的发展，从而在市场竞争中被淘汰。
七是实施“品牌”战略。按照“大物业”的发展思路，打造一支优秀的物业管理队伍。相信在我们公司领导班子的带领下，我们必将成为本地
区同行业的排头兵。同时，我们要集中优势在管道、锅炉安装等方面发展自己的主打产品，积累资本，为企业快速发展奠定基础。
以上是我个人学习的一点体会，不妥之处，请各位领导和同志们多提宝贵意见。
解放思想大讨论活动发言稿篇四一、充分认识全县开展的“解放思想，创新发展”大讨论活动的中的重大意义
全县开展的“解放思想，创新发展”大讨论活动，开展的总的目标是通过学习，广泛开展讨论，制定措施，集中整改，着力解决影响检察工作的各种思想问题，作风方面的突出问题，增强检察人员贯彻党的十七大精神的自觉性和坚定性，引导广大检察人员正确理解和全面把握胡锦涛的重要讲话对政法部门工作提出的基本要求，统一执法思想，规范执法行为，解决好队伍建设和业务工作中存在的与党的十七大和胡讲话要求不相适应，不相符合的问题，正确履行法律监督职能，为促进社会主义公平正义，维护社会和谐稳定提供强有力的精神动力和思想保障。
梁志敏检察长在民主生活会上要求，在整个查摆阶段，我们结合今年来开展的检察工作主题教育，保持共产党员先进性教育，规范执法行为专项整改，社会主义法治理念教育，“改进执法作风，树立良好形象”等活动情况，结合工作实际，采取自查，互查，帮查面向社会开门查等形式运用各种方法，认真回顾查找本部门和个人在执法思想，执法能力，执法行为，执法作风方面存在的问题。从深层次分析原因，及时整改。
二、存在的问题及原因分析
在民主生活会上党组成员认真查摆、分析存在的问题及存在问题的原因，通过查摆归纳出一下几各方面：
1.思想解放程度不够，对新生事物的认识还不够到位，还不能用全新的思维方式去做开创性的工作。
2.在贯彻落实“严格，求实，创新，高效”的工作要求上做的还不够，不能切实让机遇转化为加快发展的动力，转化为实实在在的发展成果。
3.与时俱进，开拓创新，大胆工作，的信心和勇气还不够大，工作中新的亮点少，创造性地开展工作的力度不够。
分析存在的问题及存在问题的原因：
1.理论学习不够，对理论学习的重要性认识不足，思想得不到解放，不能创造性地开展工作，不能很好地为发展服务。
2.改革创新的意识还不够强，对已经形成的制度落实不够。
三.主要整改措施
1.加强学习，解放思想，做到学习经常化。重点学习党的十七大精神，切实增强全局观念，发展观念，群众观念和法治观念。
2.改革创新，服务大局。围绕检察工作深入实际，调查研究，积极探索维护社会安定的新思路，扎实做好本职工作，为全县的改革开放，经济发展提供优质服务。
3.转变作风，勤政为民，牢固树立依法为民的办事的观念。解决为民服务中执法思想，执法观念方面存在的差距，正确处理执法与服务，执法与稳定的关系，做到服务大局，服务发展，提高执法为民的自觉性。
篇二：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
精品文章《解放思想大讨论汇报会发言材料4篇》
——解放思想大讨论汇报会发言材料解放思想大讨论活动开展以来，xx区以思想大解放为引领，以推动高质量发展为目标，取得了显著成效。在组织安排上下实功。按照市委要求，xx区设计了如何深化1+3+x基层治理模式等具有xx特色的xx个选题，通过召开理论中心组学习会等多种形式开展集中学习研讨，形成了30余篇高质量的调研报告。组织开展了各乡镇（街道）、区直部门一把手系列访谈活动，29家单位部门主要领导接受采访，谈推进xx高质量发展的具体做法;组织开展金点子征集活动，截至目前征集金点子xx余个;组织开展窗口单位评比活动，全区共xx家窗口单位参与评选。在宣传发动上出实招。xx区在区电视台开辟专栏，全方位报道xx高质量发展的具体举措和显著成效，累计报道xx余次。充分利用全景xx等新媒体积极宣传市委xx全会精神和总书记重要指示，实现网上网下互动结合，累计发送各类信息xx余篇。积极抢占省市主流媒体阵地，在市直媒体上集中报道了全市解放思想大讨论活动典型——平湖街道王国奇的事迹，收到了很好的成效。同时，在《xx日报》上以千舟竞发东风助，扬帆远航正当时为题，专版宣传xx民营经济打先锋站排头的具体举措，突出了在全省解放思想大讨论活动中的xx特色和xx担当。在成果转化上求实效。xx区把解放思想作为推动xx振兴的起始点和突破口，以思想大解放推动各项工作有效落实。预计到今年年末，
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全区生产总值将实现273亿元，同比增长x%;固定资产投资完成xx亿元，同比增长xx%;全口径财政收入、本级财政收入分别完成xx亿元、x亿元。通过解放思想大讨论活动，进一步营造了支持民营经济发展的良好环境，有效激发了民营经济发展活力。预计到今年年末，全区民营经济主营业务收入将实现xx亿元，同比增长x%;民营经济增加值预计实现xx亿元，同比增长8.7%;投资xx亿元的红星美凯龙梦xx大型文旅项目成功签约，将为xx民营经济发展添上厚重的一笔。
xx区：明确导向精准发力——解放思想大讨论汇报会发言材料解放思想大讨论活动开展以来，xx区组建区委解放思想推动xx高质量发展大讨论宣讲团，赴各乡镇（街道）开展集中宣讲xx场;各乡镇（街道）开展宣讲活动xx场。组织解放思想，比学赶超拉练活动，全区副区级以上领导和各乡镇（街道）、各部门党政一把手集中利用x个双休日，深入xx个乡镇（街道）、x个重点部门进行学习交流，推动各级干部谋划发展、担当作为。在秸秆禁烧攻坚任务中，xx区通过拓宽思路、创新思维，找到了秸秆还田、秸秆发电、秸秆养殖等多种秸秆综合利用方式，真正破解了秸秆利用难题，受到国务院通报表扬。坚持项目导向。投资xx亿元的xx冰雪旅游、投资xx亿元的大健康田园综合体、投资xx亿元的手拉手汽车小镇、投资x亿元的中航热电联产等一批优质项目落户xx。坚持改革导向。xx区持续深化国家金融体制改革、宅基地改革、
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三权抵押贷款改革等改革任务落实，以重点突破带动改革全面深化。以政务服务一网、一门、一次综合改革为引领，着力构建政策最优、效率最高、服务最好的投资环境。
坚持创新导向。xx区通过创新发展模式，重点打造六大产业、十大园区，推动项目集聚发展、企业集群发展、产业链条发展。创新科技研发机制，加快推动中古生物技术合作区建设。全区申报国家高新技术企业xx户。
坚持生态导向。xx区全面完成卡伦开发区、工业集中区等地污水处理厂集中处理设施和配套管网建设。完成小南河污水管线迁移工程。全域xx条河流全面落实河长制。扶持打造四季节庆文旅品牌，合力构建生态旅游经济带，白雪变白银产业不断壮大，城乡环境明显改善。
坚持开放导向。xx区深化与天津、浙江等地对接合作，与浙江富阳签订协议，推进民营企业紧密合作，邀请天津北辰政商代表团到xx考察，签订波泥河冰雪温泉特色小镇等项目，在更广的领域寻找商机、集聚资源、开拓市场。
坚持民生导向。xx区认真抓好致富产业、危房改造、饮水安全等扶贫项目，坚决打赢精准脱贫攻坚战。投资xx亿元，实施涵盖xx个方面xx件实事的幸福xx计划，群众幸福指数不断提升。
xx新区：突出问题导向落实深化改革——解放思想大讨论汇报会发言材料解放思想大讨论开展以来，xx新区深入开展调研、创新发展思路，
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分析查摆问题、强化整改措施，全面推进解放思想大讨论深入开展，取得了明显的阶段性成效。主要做到三个结合：
与深化改革举措、优化营商环境相结合。xx新区提出坚持把改革创新作为新区振兴发展的根本出路，突出供给侧结构性改革，以优化营商环境为基础，做好高、新、先、融、快五篇文章，全面深化重点领域和关键节点创新融合发展。主动先行先试，持续推动放管服改革，高质量推动只跑一次证照分离标准地+承诺制改革。在深入落实打造一流营商环境二十条基础上，实施项目和企业全流程精细化服务、千户企业万张服务卡行动、首违不罚举措，推出国际标准的人才政策，倾力打造一流投资环境，加快高质量发展步伐。今年年初以来，xx新区实现开工项目xx个，地区生产总值增速x%，新区对全市经济发展的稳定器加速器作用更加明显。
与加快创新驱动、促进开放带动相结合。xx新区坚持把创新驱动作为高质量发展的根本途径，全面推进经济结构优化升级，推动制造业高端化发展，大力发展现代农业、农产品加工产业，做大做强长光卫星、京东亚洲一号等优势新兴产业项目，加快推进数字新区建设，培育智能制造生态体系，完善科技创新券等促进科技成果转化的体制机制，进一步激发创新驱动内生动力。
与改善民生福祉、造福新区百姓相结合。xx新区始终把保障和改善民生作为出发点和落脚点，全面推进新农合、医疗救助、大病保险、教育资助、残疾人救助、农村低保等扶贫政策措施直接进村入户，完善兜底政策措施，打好脱贫攻坚战。探索国家级开发区基层组织建设
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新路，拓展解决重点民生问题，促进被征地农民充分就业创业，拓宽村级集体经济增收渠道，改善居民生活环境，提高城市基层党建引领社会治理能力，基层党组织组织力，不断提升党在人民群众中的威信，提高广大群众的幸福指数。
经开区：真抓实干破解矛盾——解放思想大讨论汇报会发言材料全市开展解放思想大讨论以来，经开区党工委高度重视，扎实推进各项工作，提出了x个具体课题，查问题、补短板、出成果。截至x月x日，经开区各部门共查找出x个方面xx个问题，立即整改xx个。积极组织各级各类宣讲活动。经开区以东方大讲堂红驿舫等特色品牌新时代传习所为依托，采取座谈会、报告会、演讲会等形式，广泛开展解放思想推动经开区高质量发展宣讲活动。同时，邀请市委宣讲团深入机关、街道开展集中宣讲，全区集中宣讲x场、新时代传习所宣讲x场，区属各党（工）委累计宣讲xx场。推动解放思想大讨论常态化。经开区党工委要求开发区各条战线、各级党组织要把解放思想推动经开区高质量发展作为一项常态化工作，进一步明确省市制造业基地、实体经济主战场战略定位，以思想的不断解放，推进经开区转型升级，打造特色经开各项攻坚任务出成果、见实效。扎实推进项目攻坚。经开区今年线上线下共落位xx个项目，比去年增长了x%。其中10亿元以上建设项目xx个，同比增长了xx%;xx
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个投资xx万元以上项目开工建设，开工率达到x%，高于全市平均水平。
营商环境不断完善。经开区深入开展企业服务日、基层总动员、服务全覆盖、环境大提升和服务重点项目三百、政策大讲堂四大特色载体活动，走访服务企业xx余户次，为企业和项目破解问题xx件，获得企业好评。政务服务一网、一门、一次综合改革进一步深化，梳理行政审批及公共服务事项xx项，xx%的事项可实现只跑一次。
开放平台建设不断升级。兴隆综保区是省市外向型经济的窗口。长满欧班列纽伦堡枢纽及海外仓已经启用，目前班列已累计为全球超xx家企业提供了优质的多式联运服务。经开区深入推进三港一区五园建设，进口肉类查验场、国际快件中心、展览展示中心等功能平台建设运营顺利推进，国际业务特别是外贸进出口额实现稳步增长，整车口岸有望近期获批，综保区目前呈现良好发展势头，辐射带动能力进一步增强。
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篇三：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
xxx精神病医院作风转变、树形象、促发展演讲稿
尊敬的各位领导,亲爱的同仁们：大家好！我是xxx精神病医院的一名普通医务工作者。今天我演
讲的题目是:转变作风找差距,优化服务树形象!今年在市纪委、市宣传部的号召下,开展了“作风转变年”
活动。这次活动动员大会的召开,使我们明白贯彻落实科学发展观,不再是一句简单的口号,而是成为我们深入思考和实践的问题,也是找到差距,转变工作的根本所在。
而我们的根基,就是我们的作风!如果,作风不正,作风不实,不但难以成为和谐医院建设的构建者,反而会影响我们与患者、家属的关系,甚至激化矛盾。而我们深知,虽然医护岗位平凡,但肩负的却是崇高而伟大的事业。这说明我们的根基,我们的作风,都是塌塌实实的,而我们要做的就是要保持这种作风,并且要做到爱岗敬业,乐于奉献,而且要以自己的实际行动来维护白衣天使的形象。“优化服务树形象”,这不是一句空话。有了良好的作风，就可以奋发有为、成就大业；就可以激发潜能、凝聚力量；事业的成长发展是一项长期而艰巨的任务。提起精神病医院,
大家就会想到那些令人恐惧的精神病人。各种媒体对那些精神病人的描述也让人不寒而栗。我们面对一群弱势群体，特殊的精神病患者。我们每天要用充满真挚的笑脸认真负责的进行医护工作。其实真是个中辛苦,一言难尽。因为就是这些有精神疾病的患者,他们虽然有各种各样的病症反应,有的发作起来对我们连踢带打,但我们依然无怨无悔的照顾他们，给他们洗澡、理发、剪指甲、洗臭衣服，这一切对我们来说是家常便饭,挨骂受气更是我们的工作内容。但当他们通过我们的医治和护理,病情一天天好起来的时候,尽管他们大多数都不记得自己曾经对我们做过什么。可人性的善良,家庭般的温暖,病人与医护人员兄弟姐妹般的亲情,这在任何地方都无法体会。绝大多数病人,刚入院时,对医护人员是相当排斥的,但我们的宗旨是“视患者如亲人,一切为了病人,为了病人的一切,时刻注意自己的行业形象,使每一位病人感到温暖和亲切。”这样才能够赢得他们的信任,才能保持医患关系的和谐健康。这种和谐的医患关系减轻了患者的精神负担,打消了他们的顾虑,让他们能够对我们敞开心扉,重新燃起对生活的热情。下面我给大家讲述一个发生在我身边的一个实例,相信大家听后会更理解我们工作中的辛苦与幸福。曾经有一个不满20岁的病人,来的时候简直就是一座火山,随时随刻对任何人喷发他的愤怒与暴力,连陪床的人都经常遭到他的突然突袭。他用强壮的身体袭击周围的每一个人,在伤害别人的同时也
在伤害自己,为了其他的病人和他自己,我们有时不得不用束缚带把他保护起来。可就是这位患者竟然咬开了束缚带,背着病床在楼道里跑。大家想一想这样的病人谁不感到恐惧,我们并没有比别人更大的胆量,更强壮的身体。然而我们依然对待他像亲人一样,不怕脏、不怕苦,耐性细致,不厌其烦，问寒问暖,护士还为他洗脸洗衣。在我们精心治疗和护理下,他很快达到了临床治愈,对我们医护人员礼貌有加,感激万千。当这个病人出院时拉着我们的手,动情地说“谢谢,谢谢!”我们心中油然升起一种成就感,一种我们从未有过的自豪!我们精神病医院全体医护人员热爱这个富有挑战性的职业，都有一个坚定的信念,那就是:用我们的责任心换取他们战胜疾病的决心,用我们的爱心换取他们的信心,用我们的耐心换取他们的舒心。就是这样经过一天天的治疗与护理,就是这样一天天用我们的理解和爱心照顾着他们。我们心中都有一个坚定的信念,那就是:用我们辛勤的耕作换取病人的身心康复,既便是再苦再累也只化做一个字“值”!精神病医院并不是象别人想象中是个充满恐惧的地方。我们相信绝大多数人都没去过，那我告诉您,用病人的话说这里“很舒适、很温馨、很家庭化、很有人情味”。因为我们突出的是人性化服务,科学的人文关怀融入在工作的方方面面。病房的装饰处处体现了人性化的特点。先进的治疗、人性化及个性化的护理、优质的服务、良好的管理、舒适的环境,病人和医护人员其乐融融。有人说,
你们精神科的医护人员就是幼儿园老师,只要脾气好就行了。我们的内心感受是,长期从事精神科工作,没有压力是不现实的。面对压力和紧张,学会减缓压力,放松紧张情绪。以饱满的热情、旺盛的斗志为病人服务。回过头来看,从事精神科工作对我们自身心态的稳定和人格成长是非常有益处的。我们决心,尽心竭力地做好本职工作,让我们的人生过得更充实,更有价值!我们现在可以自豪地说，通过我们的工作,医治患者解除精神痛苦,抚平心灵的创伤。是一项崇高而伟大的事业,所以,我要告诉大家,我们的职业也是阳光下最灿烂的事业!我们将一切贡献给精神卫生工作!
各位领导、各位同仁：请相信，在今后的日子里，我们将进一步转变工作作风，树立更好的形象，促进我市精神卫生事业的健康发展！
谢谢大家！
篇四：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
通过广泛深入的学习切实把十部职工的思想认识统一到了省市县委工作会议的要求上来使大家把解放思想的着眼点放在抢抓机遇超前思维打好主动丈上把解放思想的重点放在提高破解难题的能力上把解放思想的落脚点放在创造性地开精神实质和先进医院的主要改革经验围绕如何克服解决阻碍医院进一步发展的制约因素和主要问题围绕如何采取措施加快医院发展三个主要方面展开大讨论医院解放思想大讨论汇报
医院解放思想大讨论汇报20xx年,是我国各族人民为十六大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年.为顺利实现十六大提出的宏伟目标,省委、省政府提出了“解放思想、干事创业、加快发展”的新思路。市委、市政府也确定了全面建设小康社会、加快地方经济发展的奋斗目标。围绕省市县委工作会议精神,我院也积极行动起来,认真研究部署新形势下如何进一步解放思想、深化改革、加快发展的工作措施,动员全院干部职工正视差距、更新观念、抢抓机遇、干事创业,牢固树立强烈的发展意识、改革意识和创新意识,齐心协力搞改革,一心一意谋发展,努力实现了我院各项工作的超常规、高速度、跨越式发展。
一、更新观念,突破定势,充分认识开展大讨论活动的必要性和重要性
省、市委工作会议,既是思想大解放、观念大更新的动员会,也是凝聚力量、干事创业的誓师会,更是团结奋进、加快发展的鼓劲会,成为全市新一论思想大解放、经济大发展的新起点。学习贯彻好会议精神,进一步解放思想,更新观念,加快鄄城卫生事业的发展,为促进全县经济和社会发展做贡献,是我们卫生行业的干部职工面临的一项重要任务。
1、深刻领会精神实质、统一思想认识,认真组织学习交流、迅速掀起学习高潮。思想是行动的先导,没有思想的大解放,就没有观念的大更新,就不会有社会事业的大发展。院委会领导以较强的政治敏锐感和政治责任感,深刻认识到开展这次大讨论活动是贯彻落实市委、市政府重大战略决策的需要、是我市卫生事业发展的需要、是提高卫生事业自身市场竞争力的需要。卫生事业要实现超常规、高速度、跨越式发展,必须破除因循守旧的思想观念,突破传统思维定势,只有大胆改革,不断改革,才能先行一步,抢前一拍,充满活力,站在时代的前列。统一了思想认识,我们迅速反应、立即行动,结合本行业、本单位的工作实际,干部职工的思想实际,制定了切实可行的学习计划。采取集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合等方式,从6月23日至8月31日,集中两个月的时间,在全院开展了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论活动,并制定了切实可行的活动实施方案。做到人员、时间、内容三落实,组织、领导、措施三到位,严格学习纪律,注重学习效果。在学习的过程中,要求每个干部行职工都建立起了学习笔记,边学习、边思考,积极撰写有分量的心得体会和理论,采取多种形式相互交流心得,相互借鉴启发,加深对会议精神的理解。通过广泛深入的学习切实把干部职工的思想认识统一到了省市县委工作会议的要求上来,使大家把解放思想的着眼点放在抢抓机遇、超前思维、打好主动丈上,把解放思
想的重点放在提高破解难题的能力上,把解放思想的落脚点放在创造性地开展工作上。
2、认真剖析存在问题、迅速掀起大讨论热潮。我们重点围绕省市县工作会议的精神实质和先进医院的主要改革经验、围绕如何克服解决阻碍医院进一步发展的制约因素和主要问题、围绕如何采取措施加快医院发展三个主要方面,展开大讨论。为做到重点突出,医院活动领导小组拟定了“怎样做才能更好地树立我院的社会形象?如何提高医护质量,增强我院在医疗市场中的竞争力?如何进一步深化我院的人事、分配制度改革?”等六个方面的问题,印制《征求意见书》余份,下发到每位干部职工。利用一周的时间,进行集中活动。院委会成员还分组深入到各科室,和同志们一起座谈。座谈中,同志们畅所欲言、各抒己见。大家一致认为,我院经过几年的发展,取得良很大成绩,因而有的人思想上存在着小成即满、小进即止、小富即安的思想;有的习惯于计划经济模式的一套,等靠要思想严重,平均主义思想严重,没有打破常规、突破贯性、抢夺先机的理念,宁愿慢一拍、不愿抢半步,不能用开放的眼光把握时机,更谈不上主动创造条件,实现大的突破;有的习惯于公立医院现实形式的单一化,片面强调“卫生事业是实行一定福利政策的社会公益事业”的福利性,不能面向市场,面向病人,自力更生地求生存、快发展,不能主动地向内部挖潜创新,整个医疗体系内部缺乏活力。通过查摆活动,找出了制约医院发展的主要问题,明确了今后工作任务,为下步整改明确了思路。
二、与时俱进,开拓创新,切实优化医疗
思想的解放,最终体现在行动上,体现在工作措施上。找出了制约发展的症结,才能作到有的放矢、对症下药。
1、深化改革。工作中,院委会一班人不等不靠,自加压力,大胆改革,强化管理,率先在全市卫生系统进行了人事和分配制度改革。在人事管理方面,对专业技术人员的管理中,一改以往专业技术人员的终身制做法,针对存在高职低能、低职高能的现实,大胆实行高职低聘、低职高聘、差额聘任,使一批优秀人才脱颖而出。对中层领导实行两年一次的竞争聘任和任期目标管理,使一批有学识、有能力、有管理才能和经营意识的年轻同志走上了领导岗位,形成了能者上、平者让、庸者下的有生机、有活力的用人机制,打破了“铁交医院解放思想大讨论汇报第2页椅”。在分配制度改革方面,按照不同岗位、职责大小、工作性质、劳动强度、贡献多少等,制定了从—不等的分配系数,合理拉开分配档次,使劳与酬相结合,责、权、利相对应。在改革的初期,有些人有顾虑,认为多少年来都是专业技术职称一考定终身,行政职务只上不下,尤其是分配制度的改革,高与低之间竟相差近两倍,这样会不会出乱子?会不会有风险?所以有些人宁愿原
地踏步,不敢也不愿正步前走。院委会领导深刻认识到,几十年来形成的干部任用的“铁交椅”、分配制度的“大锅饭”,使同志们思想上养成一种惰性,思想上没压力、行动上没动力、工作上没效率,必须解放思想,打破现状,大胆改革。在进行的三次人事制度改革中,共有2名同志被低职高聘,6名同志高职低聘;有名年轻同志走上中层领导岗位,有6名同志落聘,有1名同志由正职降为副职。几项制度的改革,极大地增强了干部职工的竞争意识、忧患意识,调动了工作积极性。
2、强化管理。首先在全院成功实施了“成本核算量化管理”模式。通过控制科室的收入和支出来降低医疗成本,极大的提高了收益率。其次是坚持院务公开和药品、设备、总务物资每月一次的公开招标制度。为此成立了三个招标委员会组织,制定了完善的工作细则,做到货比三家,好中择优。运行4年来,累计节约支出500余万元。第三是不断追求管理的民主化和科学化。坚持职工代表大会制度,每年的人事制度、分配制度、管理制度、劳动用工制度改革,年度工作计划等一系列关系到医院发展的重大决策,在广泛征求意见建议的基础上,都交由职工代表大会讨论表决通过后,开始实施。与此同时,还成立了由离退休人员组成的“老年议事会”,由职工代表参与的“民主理财小组”参与医院管理。极大地增强了大家对医院工作的知情权,进而最大限度的让大家参与到医院的建设、发展中来,提高了全院职工的凝聚力和向心力。
3、提高质量。首先是采取多措施并举,加快人才培养。每年拿出业务收入的1%作为人才培养和科研投入。对低年资医务人员,重点抓好“三级、三严”训练,并积极开展了住院医师规范化培训工作;对中级职称人员,重点进行专业培训,突出专业特色;对高级专业技术人员,重点面向高科技领域,开展高新技术项目。同时,抓住学科带头人和中青年技术骨干这个重点,对他们采取倾斜政策,分批分期到省级医院进修深造。几年来,已有60余人次被派往北京、上海、济南等上级医院进修学习。医院还经常举办院内培训班及各种学术讲座,坚持教学查房、手术示范、病例讨论等好的教学形式,开展知识竞赛、技术比武、读书报告会等活动,促进医务人员理论和技术水平的提高。走出了一条“院有重点,科有特色,人有专长”的路子。在短短的4年时间里,有420余篇论文在省级以上刊物发表,有16项科研成果获市二、三等奖。有60余项新技术、新项目应用于临床。在近两年的全市医、护质量大检查中,均名列前茅。
4、完善。开通了急救绿色生命通道和健康咨询热线,开展了门诊导医,实施了病人选医生,充实了专家门诊,开办了便民门诊,实行了收费价格公开,住院费用“一日清单”及送医送药到病床等措施,增加窗口,实现微机挂号、收款。对老年患者、孕妇、残疾人及行动不便者,导医人员护送看病、检查、取药,热
情帮助为其排优解难,实现了“看病有人引、手续有人办、检查有人陪、住院有人送”的模式,在社会上赢得了良好的信誉。其次是加强硬件建设,4年来累计投资余万元,用于基础设施的建设改造;投资1500余万元购置万元以上仪器设备0余台(套),大大提高了能力。
三、扩大规模,加快发展,努力实践解放思想的现实性
思想的大解放,促进良工作的大发展。几年来,医院门诊量、出院病人、业务收入每年分别以35%、30%、20%的速度增长,医院净资产由98年的不足1800万元增至为现在的3800万元,人均业务收入跃居全市之首。4年间,在未向政府要一分钱、未贷一分款的前提下,还清了500余万元的外欠帐,投资余万元,先后建起了急诊大楼、综合楼、建起了高标准的大门、不锈钢围栏,改造装修了门诊大楼、门诊大厅、手术室、产房、制剂室等近百处设施,绿化美化了院内环境,增设了一系列健身场所和健身器材,计划购置20余亩土地,筹建高标准病房楼的宏伟蓝图也正在嘿即将实现;投资1500余万元,购置了全市首台双排螺旋ct,以及西门子彩超,日立630毫安x光机,奥林巴斯电子胃镜,法国丽沙全自动生化仪,德国沃福宫腔镜、关节镜、腹腔镜、胸腔镜,柯达数字800影像系统,th高倍显微仪,中心供氧、呼叫系统,远程会诊系统等一系列世界一流的仪器设备,仅万元以上的就有0余台(套)。时至今日,一座设施完善、环境优美、设备先进、优良的现代化医院初具规模。医院先后被中华医院管理学会授予“全国百姓放心医院”,被省消费者协会评为“省级消费者信得过单位”荣誉称号,连续3年被评为市、县级“卫生工作先进单位”、“文明单位”。
篇五：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
(完整)解放思想、创新发展大讨论发言稿解放思想、创新发展发言稿
当前,“解放思想与创新发展”大讨论活动正如火如荼地开展。联系自身工作实际，要实现解放思想与创新发展，我个人认为应做好下三个方面的工作：
一、勤于学习坚定信念，不断提高自身能力首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最后要坚持学，持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研水利业务知识，全面提高自身素质，以丰富的理论知识武装头脑，在学习中要向领导学习,虚心向身边的同志学习,在实践中学习。通过不断的学习，提高思想认识，更新的工作观念,掌握工作方法，工作技巧，从而创新工作思想，以更好地适应新时期水利工作的需要。
二、善于思考,提高工作的应变能力思考是一种能力，要根据我们掌握的第一手资料，运用自己所学知识、按照正确方法进行加工,去粕PO留精,转化为自己的东西。以科学发展观为指导，以服务创新的工作方式开展工作。工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这就要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。在工作中面对上级领导和服务对象，一定要注意沟通方式和方法，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作，积极思考如何打开工作局面，更好地完成好本职工作。
三、努力工作、勇于实践，创新工作思路
(完整)解放思想、创新发展大讨论发言稿
解放思想，就是要牢固树立“重在行动、贵在落实”的思想理念,要把解放思想大讨论与行动结合起来,与各自的工作实践结合起来,要转变观念，增加服务意识。必须实现自己从“干部”到“工作人员”再到“服务员”的角色转变，更好地服务于国家，服务于人民。既要克服本位思想，又要克服萎靡不振的精神状态，在胸怀大局、着眼长远的思想指导下，加强部门人员之间的团结协作，善于放弃异见搁置争议,认定的事情要同心协力，克服困难，义无反顾的向前推进。通过这次解放思想大讨论活动，一定能进一步推动我们的工作,解决发展中的思想障碍，促进水利工作更好更快的发展。
综上所述，在日常工作中,我们要实现解放思想与创新发展，就必须加强学习，提高自身素质，提升干事创业的精气神；就必须解放思想，强化创新意识，提高创新能力;就必须转变观念，增加服务意识，切实干好本职工作。只要我们勤学习、善思考、勇实践、敢转变,一定能够开创我们水利事业跨越发展的新局面.
篇六：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
解放思想大讨论发言稿三自解放思想大讨论活动开展以来我校以党的十七大精神为指导以科学发展观为统领紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标积极树立抢抓机遇加快发展的大局意识和责任意识密结合自身实际就影响和制约我校教育发展的思想观念体制机制思路举措工作作风管理效能等方面存在的深层次问题深入展开讨论努力在解放思想中统一思想在对比差距中深刻反思在转变观念中开拓创新在改进作风中真抓实干力求真正以思想的大解放推动学校的大发展解放思想大讨论发言稿四篇
解放思想大讨论发言稿（一）当前，全市解放思想大讨论活动正如火如荼地开展。我通过认真学习省七次党代会、衡水市二次党代会精神和景春华书记、纪青哲书记的有关讲话内容，联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展解放思想大讨论活动的必要性、重要性和及时性。一、解放思想是一项永不竣工的工程实践无止境，发展无止境，解放思想也永无止境。解放思想，实事求是，是马克思主义活的灵魂，是我们认识新事物，适应新形势，完成新任务的根本思想武器。邓小平同志指出：解放思想，是指在马克思主义指导下打破习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是、创造性地工作。从解放思想本身看，是一个长久的、循序渐进的过程，不可能一劳永逸。客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化。实践是解放思想的基础，实践活动具有永恒前进性。相对于实践发展，我们的思想观念往往具有相对稳定性。这就要求我们必须与时俱进，不断适应实践的发展变化，及时转变和更新观念，否则，曾经正
确的思想、方法也会变成僵化的东西，造成主观认识和客观实际相脱节。因此，解放思想不可能一蹴而就，而是伴随实践的发展而发展的。这次解放思想大讨论是我们站在十一五新的起点上谋求更大发展。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民的三个代表重要思想，深入贯彻落实创新实干、跨越发展的总要求和工业立市、农业强市、商贸兴市三大主体战略，在各项工作中体现时代性、把握规律性、富于创造性，冲破一切妨碍发展的思想观念，改变一切束缚发展的做法和规定，革除一切影响发展的体制弊端，才能不断进行创新，才能为十一五经济社会跨越式发展提供强有力的思想、组织和政治保障。二、解放思想是解决突出思想问题的迫切需要思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务、为广大群众排忧解难的良好氛围。
一要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。二要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、服务为民、创新发展的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人、更多的企业投身创新创造中来。三要营造创优精神。创优，联系到一个城市，就是创造最快的发展速度、最好的发展环境，执政为民、服务发展正是一个为地区社会经济发展提供最满意服务的指导方针，是实现利益最大化，服务最佳，效率最高最充分的体现。要大力倡导创优精神，引导和支持岗位创优、单位创优、行业创优、区域创优，对成绩优异者予以重奖，对勇于冒尖者给予保护，树立起开拓进取者有功、甘于平庸者有错、丧失机遇者有罪的舆论导向，形
成竞相发展的生动格局。三、解放思想是创造良好发展环境的客观要求(一)加强政治理论学习，作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观、人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持清醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务，才能为民办好应有的事情。(二)牢固树立为民服务的宗旨，执政为民、服务发展的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务这个宗旨。摆正自己的位置，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。(三)讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，是市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在发展环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展环境
的突出问题，进一步优化经济发展环境，必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立管理就是服务，在服务中管理的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。解放思想大讨论发言稿（二）解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，中国大学网范文之心得体会:解放思想大讨论心得体会:解放思想必须牢牢把握科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高执行力和本职工作创新上来。我们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和愿望，以为这就是解放思想了，其实，这是的形式主义的表现形式。要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上
级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是否正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为什么还要上我们不熟悉的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产运用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分说明当初的决策是正确的。再看部确定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们三年没有发生严重脱线事故，这在一次了当时的决策是正确的。再看目前推广的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是一项较为科学的操作管理办法，为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。以上例子想说明一个道理，就是我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。二、用科学发展观来指导工作，开创工作新局面，用思想创新带动工作创新。曾强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上做到响应拥护，同时还要
解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。第二、曾强本领是关键。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强自身业务技能的
培养，努力钻研科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每一名党员和党员干部，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。
解放思想大讨论发言稿（三）自解放思想大讨论活动开展以来，我校以党的十七大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕县教育局提出的各项奋斗目标，积极树立抢抓机遇、加快发展的大局意识和责任意识，紧密结合自身实际，就影响和制约我校教育发展的思想观念、体制机制、思路举措、工作作风、管理效能等方面存在的深层次问题，深入展开讨论，努力在解放思想中统一思想，在对比差距中深刻反思，在转变观念中开拓创新，在改进作风中真抓实干，力求真正以思想的大解放推动学校的大发展。通过集中学习，深入调查研究，广泛征求群众意见等形式，我们总结出以下一些在学校教育教学改革和发展中存在的突出问题。1、在教育理念、工作措施、工作机制、管理方法中还存在哪些不适应教育快速发展的问题?2、怎样以教学改革为突破口，以课堂教学为中心，着力转变教学方式和学习方式，大面积提高教育教学质量，进一步丰富我校教育的发展内涵、实现科学发展?3、如何建立一支师德高尚、业务精湛、水平一流的教师队伍，尽快全面提高教师的教育教学水平?4、如何解决目前我校的优质教育资源与师生日益增长的需求相对不足之间的矛盾;
5、如何进一步提高管理效能，切实解决工作作风不够扎实、工作方法不太科学的问题?6、如何解决学校建设资金的短缺与新形势下教育发展的要求之间的矛盾问题。7、我校教育教学质量不断提高的背后还隐藏哪些潜在的问题，如何实现新突破?针对上述问题，我们主要做了以下几方面的工作。一是抓好领导班子建设，努力建设一个品德高尚、善于管理、业务精良的领导集体。学校通过定期开展中层干部培训，要求管理人员撰写学习心得、体会，每学期在全体教职工面前进行述职等系列化、体制化的做法，努力把校领导班子建设成为一个德才兼备、胸怀大志、开拓创新的集体，一个具有科研意识、懂得现代教育技术、现代教育理念、现代教育管理的集体，一个实事求是、不弄虚作假、具有学者风范、负责任的、有使命感的的集体。学校领导班子作风正派、公正廉洁、凝聚力强。二是抓好教师队伍建设，努力建设一支政治坚定、品德高尚、业务过硬、结构合理、精于教书、勤于育人的教师队伍。学校建立了师德建设工作领导小组，组织广大教师深入学习胡总书记关于师德师风的重要论述，进一步加强职业道德规范教育，规范教育行为，努力培
养爱岗敬业、乐于奉献、为人师表的师德风范。同时，积极鼓励教师不断学习，提高教师的学历层次和现有的教学能力和水平，大力培养高中骨干教师和覆盖各学科的学科带头人队伍。加强教师的继续教育，不断更新知识，提高技能，特别是提高教师掌握运用现代信息技术等现代化教育手段的能力，培养教师的创新意识和实践能力。突出抓好对现有教师教材教法的培训工作，培养提高教师的教学基本功，提高优质课率。切实抓好传、帮、带工作，加大了青年教师的培养力度。积极实施名师工程，着力树立了一批优秀教师，对于他们的先进典型事迹，大力宣传、弘扬和表彰奖励。三是狠抓学校管理，使教学管理逐步走上科学化、规范化、现代化的轨道。学校进一步完善各类工作人员的岗位责任制度和各项工作制度，学校与各处室、年级组(教研组)、班主任层层签订目标责任书，进一步完善各项管理制度，对每一项工作都要提出规范性要求，认真执行考核评估方案，强化常规管理，注重过程管理，积极推行标杆管理。同时，继续完善教职工奖惩条例，努力做到对教师工作评价的科学、合理、公正和公平，打破了福利分配中的平均主义，积极创造条件，推行多劳多得，优质优酬的考核及奖金分配方法，充分调动了广大教师的工作积极性。
四是加大教育科研工作的力度，努力提高我校教育的教学科研水平。教学科研对于提高教育教学质量具有先导性和基础作用，必须紧紧抓住教学科研这一关键环节，以教学、学法的改革和创新促进教学质量的提高。我们将教研组长配备到教务处，进一步加强了教研机构力量。认真组织开展教材教法研究活动，积极推广优秀经验。除常规的教研活动之外，我们通过组织开展三〃八女教师讲课比赛、五〃四青年教师讲课比赛，校本教学设计、教学论文、教学反思评比，骨干教师示范课等系列极富有针对性、实效性的教学科研活动，来激发广大教师热心搞教育科研的积极性，形成爱钻研、搞科研、求真创新的良好的学术风气，为提高教育教学质量发挥应有的作用。五是充分发挥我校现有的教育资源优势，树立精品意识，凸显办学特色，实现跨越发展。我校现有三个微机教室，一个电子备课室，一个语音室，两处多功能报告厅，七个多媒体教室，三十二台彩电，各种微机共134台，建立了教学资源库，开通了宽带网，成立了网站。同时，还拥有储量过千张的影视库和相当数量的其他教学软件。学校在信息技术教学应用方面已走在了全县的前列。这些都是我们的优势，也是我们赖以提高教学质量，实现跨越发展的坚实基础。我们将继续加强信息技术培训，加大信息技术与课堂教学整和的研
究力度，并增加资金投入，在今年再建成7个多媒体教室，积极树立精品意识，以信息技术的现代化打造学校教育质量的高效性，走出一条特色之路，努力实现创办观念新、师资强、设备全、新风优、学风好、环境美、质量高、特色浓的农村一流中学奋斗目标。六是改善办学条件，美化校园环境，提升学校品位。近几年来，我校先后获得了湟中县花园式单位、文明单位、校园文化建设先进单位、平安校园，西宁市文明单位、绿色学校、先进职工之家、标准化学校，青海省体育达标先进单位、绿色学校、机关档案管理达标一级单位等荣誉称号，今年6月，顺利通过了青海省标准化学校达标验收。学校的硬件建设取得了一定的成就。但是，随着社会和人民群众对高质量教育需求的不断增长和学校办学规模的不断扩大，学校的办学条件已跟不上新形势下教育发展的需要。为此，我们将以创建西宁市校园文化建设示范学校、德育示范学校、国家级绿色学校等活动为契机，不断创新发展理念、转变发展方式，拓宽视野、开阔思路，与时俱进，大胆创新。一方面，在现有条件下，统筹规划，科学布局，进一步加强内部建设，夯实基础，积聚发展优势，提供智力支撑;另一方面，树立信心，振奋精神，激发干劲，积极争筹措资金，逐步建立人文化、园林化、个性化的校园环境，提升校园综
合品位，奉献优质教育，走内涵发展之路，加快学校教育大发展。七是要把解放思想作为一项长期任务，贯穿与教育教学工作的全过程。继续运用好解放思想大讨论活动的成果，进一步明确我校教育事业的发展思路，继续有计划的抓好校本教研工作，不断提高我校教育教学质量。同时，将继续抓好整改措施的落实，进一步做好大讨论中查找出来的问题的整改工作。结合实际，找准突破口，深挖根源，扫清障碍，弥补不足，使广大教师发展眼界更加开阔，目标更加明确，思路更加清晰，作风更加扎实，使大家的思想再解放，观念再更新，工作再踏实，发展再跨越，努力办好让人民群众满意的学校。解放思想大讨论发言稿（四）根据县委的统一安排，今天我们在这里召开解放思想大讨论座谈会。为开好这次座谈会，县委非常重视，专门下文提出了具体要求。今天，县人大贾主任、县委组织部赵书堂部长及其他领导专程前来参加和指导我们的座谈会。对上级领导的到来，我们表示热烈的欢迎和真诚的感谢。这段时间以来，我们按照县委的要求，先后组织班子成员和机关干部学习了十七届六中全会精神、盛市、县党代会精神以及王国平书记在解放思想大讨论活动动
员会上的讲话精神等有关会议精神，广泛征求了干部群众对领导班子及每个成员的意见。同时，每位同志结合各自工作和思想实际，查找了自身思想理念、行为作风和工作中存在的差距和不足。所有这些准备工作，为我们开好这次座谈会打下了良好基矗下面，就这次开展的解放思想大讨论活动，我首先进行发言。一、进一步深化解放思想的认识解放思想是个老话题了，我们党的事业每前进一步都伴随着思想领域的大解放为先导的。如果没有解放思想，就不可能有改革开放和现代化建设的伟大成就，就不可能有现在的幸福生活。党的十七大报告指出，解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝。之所以这样讲，是因为解放思想打破了传统的思维模式，更新了观念，创新了思路，激发了活力，是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。纵观我们党的历史，每次思想的大解放，都会冲破层层禁区，摆脱种种束缚，从而推动社会进步和事业的发展。反之离开了解放思想发展就成了无本之末、无源之水。这次县委提出开展解放思想大讨论活动，是在全县上下认真贯彻党的十七届六中全会、省市县党代会精神，
加快推进四大转型、实现跨越发展的新形势下开展的。目的就是要通过开展解放思想大讨论，进一步解决我们在思想观念、工作作风、发展环境方面存在的问题，为经济社会转型跨越发展注入强大精神动力，提供坚强的思想基矗二、把握形势，对照检查，着力破除影响制约科学发展的思想作风问题召开这次解放思想座谈会之前，我们广泛征求了干部群众对班子和领导干部个人的意见，发出征求意见表份，收回份，其中，肯定类意见条，建议类条，否定类条。综合大家反映的意见和我们班子成员的反思剖析，主要存在以下几个方面的问题：一是思想观念不解放。无论是在班子还是干部个人，都不同程度地存在，当前突出表现在三个方面，一是躲闪推脱、不敢担责，遇有工作、碰到难题不是积极的想办法、找对策，而是能躲就躲，能推就推，奉行多一事不如少一事的心态，不敢担责，不愿担责，没有主人翁意识。二是因循守旧、墨守成规，看不到发展的新形势新变化，在思
维方式、工作方法上习惯于老套套、旧思维，靠老经验办事、凭拍脑袋决策，导致工作打不开局面，落下了步子。三是不思进取，安于守成，满足于小富即安，习惯于工作问过了、做过了、完成了，没有从过去的成绩中解放出来，责任感、危机感不强，缺乏谋大事业、出大举措、求大发展的思想观念。二是工作作风不实。主要存在四种现象，一是庸，表现在工作标准不高、得过且过、不求上进，缺乏积极想事、干事、干成事、干好事的精神状态;二是懒，表现在工作热情不高、办事拖拉、推诿扯皮，工作劲头不足，精神状态不佳，缺乏求真务实、埋头苦干的工作作风;三是散，表现在职责不清、方向不明，热衷于搞形式主义、摆花架子。四是差，表现在工作中心浮气躁、终日无所事事，等等。三、解放思想，勇于探索，加快推进经济社会实现转型跨越发展近年来，在历届党委、政府的领导下，大邓经济社会快速发展，产业结构调整、农民增收、新农村建设、民生事业发展等各个方面都取得了很大的成绩，但是对照全盛全国特别是先进发达地区的发展，我们有着很大的差距，如何更好更快发展，必须认清形势，为此，在今年的党代会上，我
们确定了实施一三四五五发展战略，争当排头兵，再造新大邓，实现新跨越的奋斗目标。在这一目标指引下，全乡上下抢抓机遇，引进建设了尧京葡萄酒庄、宏峰林纸三期、新兴20万吨球墨铸造项目，投资1000余万元实施新的五个全覆盖，安全生产、环境卫生等各项工作全面推进，全乡上下推进转型跨越发展的势头很好。面对当前的发展形势，我们只有在解放思想上先人一步，才能有更高的全局观念、更远的战略眼光、以及更有力的保障措施，才能为经济社会发展创造良好的环境一是要在党的建设上取得新突破。要以党建工作为统领，进一步加强基层党组织班子建设，着力建设一支有文化、有头脑、肯干事、战斗力强的基层干部队伍。要强化干部队伍的作风建设，认真解决好干部队伍存在的慵懒散差等不良现象，增强广大党员干部推进发展的使命感和则仍，引导党员干部把心思和精力用在谋发展上，以思想作风的转型促进发展的转型，脚踏实地，扎扎实实为推进大邓经济社会发展贡献自己的智慧和力量。二是在项目建设上取得新突破。经济要发展，项目是关键。今年以来，大邓乡始终把项目建设作为推进经济社会转型跨越发展、再造新大邓的重要载体，齐心协力上项目，千方百计抓
落地，截至目前，全乡三大重点调产项目进展顺利。产业项目的实施，在为经济发展注入了活力的同时，也为农民提供了更多的就业岗位，为促进农民增收提供了条件。下一步，我们要依托大邓现有的产业基础和优势，以招商引资为引擎，积极引进项目、资金、技术，以项目建设推动产业结构调整，为大邓转型跨越发展不断注入活力。三是要在特色产业发展上取得新突破。近年来，我们结合山上、山下不同的地理、气候、水利、土壤等条件，大力发展一村一品现代特色农业，在山上片按照林果药的发展思路，形成了以裴家庄、沟北、陕家坡等村为中心的核桃、红枣等经济林种植区、以土地殿、裴家庄等村为重点的中药材种植区，山下村以西张、吉柴、西社等村为中心的露地菜种植区;依托农业龙头养殖企业丰惠养殖场，全乡较大规模以上养殖企业达到13家，带动周边群众搞小养殖。下一步，我们要在进一步扩大规模，聘请专家开展技术培训，进村上门帮助指导农业生产，提高农产品科技含量和经济效益，以特色农业的大发展，促进农民收入的大幅增长，实现全乡经济社会的大跨越。四是要在创新社会管理上取得新突破。加强和创新社会管理是党中央提出的一项崭新课题。从大邓的实际
情况来看，一是要在安全生产管理上实现科学化，在落实安全生产主体责任和监管责任的同时，深入开展防火墙工程、标准化工地等创建活动，落实领导现场带班制度，强化监督检查，坚决查处三违行为;深入持久地开展安全生产隐患排查治理，坚决打击私挖乱采、无证经营等非法违法生产经营行为，从领导、监督、巡查等各个环节进一步完善制度机制，建立起科学有效的动态监管系统，发现隐患，及时整改;二是要高度关注地质灾害防控工作，建立完善群防观测点网，对重点地质灾害区密切关注，严防地质灾害发生;三是要做好群众信访工作，进一步完善调解队伍和调解机制建设，狠抓矛盾纠纷排查调处工作，把各类矛盾化解第一时间在基层和萌芽状态，维护社会和谐稳定。
篇七：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
“解放思想，振兴发展”专题研讨发言材料：解放思想，奋发作为，全力推进质量强省建设省第十三次党代会明确提出建设“六个龙江”，其中“质量龙江”位居首位。推进质量强省建设是贯彻落实省第十三次党代会精神、打造“质量龙江”的重要任务之一。在深入开展“解放思想、振兴发展”研讨中，质量发展处党支部围绕深化省情认识，紧扣质量强省建设工作，对标先进省份查找短板不足，进一步解放思想、打开思路，积极探索龙江特色质量强省建设新模式。
一、破除视野局限、强化统筹，实行质量提升新举措在产品质量方面，找准行业通病和质量“瓶颈”问题，有针对性地一类产品一类产品地开展质量提升行动。在服务质量方面，坚持标准引领，完善服务业标准体系，强化服务质量监测，以问题为导向，制定并落实提升措施。围绕传统优势产业质量提升，运用互联网、物联网、大数据、人工智能等新技术改造传统产业，保证高端产品不断升级、继续走在前面，中低端产品加快升级、迈向中高端。围绕新兴产业质量提升，实施新产业、新动能标准领航工程，进一步健全战略性新兴产业标准体系。围绕区域质量水平整体提升，推动落实我省区域发展战略，结合区域主体功能定位、产业布
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局和特色资源，同步推进产业梯度转移和质量升级，构建区域经济互联互通和差异化发展格局，打造一批“全国质量品牌提升示范区”和“全国质量品牌提升示范区创建园区”。
二、破除畏难等靠思想、追求卓越，闯出品牌培育新路子
构建“市场主导、企业创建、行业管理”的品牌培育发展机制，做大做强龙江好粮油、好药材等品牌，打造现代工业品牌龙江高地，支持申报“中华老字号”，积极培育“龙江老字号”，叫响“北国好风光，尽在黑龙江”旅游品牌。鼓励企业实施质量品牌战略，聚焦主业、深耕发展，抢占行业制高点，完善企业生态建设，增强品牌管理运营能力。鼓励、支持品牌企业参加品牌价值评价，依托相关组织和机构开展品牌理论、价值评价研究，发布《黑龙江省品牌建设发展报告》。通过国家、省级主流媒体和网络新媒体开展品牌推广活动，以“中国品牌日”“质量月”、省品牌文化节等为契机，集中开展品牌社会化宣传。支持企业加强品牌保护和维权，构建企业自我保护、行政保护、司法保护“三位一体”的品牌保护体系。
三、破除大而化之习惯、聚焦需求，打造质量基础新平台
围绕产业转型升级和经济社会发展，建立高水平计量基（标）准体系，完善提升量传溯源体系，抓好计量检测机构、
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计量中心建设，督促企业完善计量保证体系。大力开展“标准化+”行动，推进“标准化+”品牌培育、“标准化+”知识产权融合、“标准化+”新业态共建，助推全省标准化高质量一体化发展。鼓励检验检测认证机构参与国际和地区间技术培训、实验室间比对等业务。对接落实国家商务部市场多元化、外贸供应链畅通等行动，加强国外技术性贸易措施的跟踪评估、预警提示、解读咨询和宣传培训。推进质量基础设施协同服务发展，构建我省“互联网+质量基础设施”服务生态，建设以省级“一站式”中心为引领、13个市（地）级平台为枢纽、N个县（区）及产业园区级站为补充的“1+13+N”模式“一站式”服务体系。
四、破除因循守旧思想、开放创新，推行质量监管新机制
加强风险管理，通过质量信息“大数据”分析，研判质量安全形势，找准质量安全问题症结，把质量安全隐患处置在萌芽中。强化信用监管，依托国家企业信用信息公示系统，创新运用企业信息公示、失信联合惩戒等手段，积极探索跨部门信息归集、执法联查，实现宽进严管，加强事中事后监管。推行“双随机、一公开”监管，实行抽检分离、检验机构公开招标遴选、抽样全程可视化视频监控等改革举措，提高“双随机、一公开”的规范性、公正性、有效性。探索开展质量安全追溯，采集记录产品生产、流通、消费等环节信
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息，实现来源可查、去向可追、责任可究，强化全过程质量安全管理与风险控制。引入第三方治理，构建电梯“保险+服务”等保险新模式，形成风险分担机制，在重大工程建造中运用设备监理等第三方监管方式。
五、破除粗放式发展观念、多元治理，构建质量共治新格局
推动建立党委领导、政府主导、市场调节、企业主体、行业自律、社会参与、法制保障的质量治理模式。落实企业主体责任，引导和鼓励企业推广应用先进质量管理理念和方法，发挥优势企业引领作用，推动企业履行社会责任。鼓励支持我省行业协会、商会、学会及消协等制定团体标准，开展品牌价值评价和质量管理专业培训，推动行业质量诚信自律。强化舆论引导和监督，大力宣传国家和省政府质量奖获奖单位、质量标杆企业以及先进质量理念和最佳实践，曝光质量领域违法违规典型案例。引导社会力量广泛参与质量文化建设，鼓励创作体现龙江高质量发展、振兴发展等发展理念的影视和文学作品。丰富“质量月”活动形式及载体，广泛动员社会各界共同参与，集中开展社会化宣传，厚植质量文化、提升质量意识，在全社会营造浓厚质量氛围。
质量是兴国之道、富国之本、强国之策。在大力推动质量强省建设中，龙江市场监管人要进一步解放思想、奋发作为，务必做到“六要六不要”，不断转观念、强能力、优作风，
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为龙江全面振兴全方位振兴贡献积极力量。
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篇八：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
医院解放思想大讨论汇报医院解放思想大讨论汇报20xx年,是我国各族人民为十六大提出的宏伟目标和各项任务进行奋斗的开局之年.为顺利实现十六大提出的宏伟目标,省委、省政府提出了“解放思想、干事创业、加快发展”的新思路。市委、市政府也确定了全面建设小康社会、加快地方经济发展的奋斗目标。围绕省市县委工作会议精神,我院也积极行动起来,认真研究部署新形势下如何进一步解放思想、深化改革、加快发展的工作措施,动员全院干部职工正视差距、更新观念、抢抓机遇、干事创业,牢固树立强烈的发展意识、改革意识和创新意识,齐心协力搞改革,一心一意谋发展,努力实现了我院各项工作的超常规、高速度、跨越式发展。
一、更新观念,突破定势,充分认识开展大讨论活动的必要性和重要性
省、市委工作会议,既是思想大解放、观念大更新的动员会,也是凝聚力量、干事创业的誓师会,更是团结奋进、加快发展的鼓劲会,成为全市新一论思想大解放、经济大发展的新起点。学习贯彻好会议精神,进一步解放思想,更新观念,加快鄄城卫生事业的发展,为促进全县经济和社会发展做贡献,是我们卫生行业的干部职工面临的一项重要任务。
1、深刻领会精神实质、统一思想认识,认真组织学习交流、迅速掀起学习高潮。思想是行动的先导,没有思想的大解放,就没有观念的大更新,就不会有社会事业的大发展。院委会领导以较强的政治敏锐感和政治责任感,深刻认识到开展这次大讨论活动是贯彻落实市委、市政府重大战略决策的需要、是我市卫生事业发展的需要、是提高卫生事业自身市场竞争力的需要。卫生事业要实现超常规、高速度、跨越式发展,必须破除因循守旧的思想观念,突破传统思维定势,只有大胆改革,不断改革,才能先行一步,抢前一拍,充满活力,站在时代的前列。统一了思想认识,我们迅速反应、立即行动,结合本行业、本单位的工作实际,干部职工的思想实际,制定了切实可行的学习计划。采取集中学习与个人自学相结合、通读文件与专题研讨相结合等方式,从6月23日至8月31日,集中两个月的时间,在全院开展了“解放思想、干事创业、加快发展”大讨论活动,并制定了切实可行的活动实施方案。做到人员、时间、内容三落实,组织、领导、措施三到位,严格学习纪律,注重学习效果。在学习的过程中,要求每个干部行职工都建立起了学习笔记,边学习、边思考,积极撰写有分量的心得体会和理论,采取多种形式相互交流心得,相互借鉴启发,加深对会议精神的理解。通过广泛深入的学习切实把干部职工的思想认识统一到了省市县委工作会议的要求上来,使大家把解放思想的着眼点放在抢抓机遇、超前思维、打好主动丈上,把解放思
想的重点放在提高破解难题的能力上,把解放思想的落脚点放在创造性地开展工作上。
2、认真剖析存在问题、迅速掀起大讨论热潮。我们重点围绕省市县工作会议的精神实质和先进医院的主要改革经验、围绕如何克服解决阻碍医院进一步发展的制约因素和主要问题、围绕如何采取措施加快医院发展三个主要方面,展开大讨论。为做到重点突出,医院活动领导小组拟定了“怎样做才能更好地树立我院的社会形象?如何提高医护质量,增强我院在医疗市场中的竞争力?如何进一步深化我院的人事、分配制度改革?”等六个方面的问题,印制《征求意见书》余份,下发到每位干部职工。利用一周的时间,进行集中活动。院委会成员还分组深入到各科室,和同志们一起座谈。座谈中,同志们畅所欲言、各抒己见。大家一致认为,我院经过几年的发展,取得良很大成绩,因而有的人思想上存在着小成即满、小进即止、小富即安的思想;有的习惯于计划经济模式的一套,等靠要思想严重,平均主义思想严重,没有打破常规、突破贯性、抢夺先机的理念,宁愿慢一拍、不愿抢半步,不能用开放的眼光把握时机,更谈不上主动创造条件,实现大的突破;有的习惯于公立医院现实形式的单一化,片面强调“卫生事业是实行一定福利政策的社会公益事业”的福利性,不能面向市场,面向病人,自力更生地求生存、快发展,不能主动地向内部挖潜创新,整个医疗体系内部缺乏活力。通过查摆活动,找出了制约医院发展的主要问题,明确了今后工作任务,为下步整改明确了思路。
二、与时俱进,开拓创新,切实优化医疗
思想的解放,最终体现在行动上,体现在工作措施上。找出了制约发展的症结,才能作到有的放矢、对症下药。
1、深化改革。工作中,院委会一班人不等不靠,自加压力,大胆改革,强化管理,率先在全市卫生系统进行了人事和分配制度改革。在人事管理方面,对专业技术人员的管理中,一改以往专业技术人员的终身制做法,针对存在高职低能、低职高能的现实,大胆实行高职低聘、低职高聘、差额聘任,使一批优秀人才脱颖而出。对中层领导实行两年一次的竞争聘任和任期目标管理,使一批有学识、有能力、有管理才能和经营意识的年轻同志走上了领导岗位,形成了能者上、平者让、庸者下的有生机、有活力的用人机制,打破了“铁交医院解放思想大讨论汇报第2页椅”。在分配制度改革方面,按照不同岗位、职责大小、工作性质、劳动强度、贡献多少等,制定了从—不等的分配系数,合理拉开分配档次,使劳与酬相结合,责、权、利相对应。在改革的初期,有些人有顾虑,认为多少年来都是专业技术职称一考定终身,行政职务只上不下,尤其是分配制度的改革,高与低之间竟相差近两倍,这样会不会出乱子?会不会有风险?所以有些人宁愿原
地踏步,不敢也不愿正步前走。院委会领导深刻认识到,几十年来形成的干部任用的“铁交椅”、分配制度的“大锅饭”,使同志们思想上养成一种惰性,思想上没压力、行动上没动力、工作上没效率,必须解放思想,打破现状,大胆改革。在进行的三次人事制度改革中,共有2名同志被低职高聘,6名同志高职低聘;有名年轻同志走上中层领导岗位,有6名同志落聘,有1名同志由正职降为副职。几项制度的改革,极大地增强了干部职工的竞争意识、忧患意识,调动了工作积极性。
2、强化管理。首先在全院成功实施了“成本核算量化管理”模式。通过控制科室的收入和支出来降低医疗成本,极大的提高了收益率。其次是坚持院务公开和药品、设备、总务物资每月一次的公开招标制度。为此成立了三个招标委员会组织,制定了完善的工作细则,做到货比三家,好中择优。运行4年来,累计节约支出500余万元。第三是不断追求管理的民主化和科学化。坚持职工代表大会制度,每年的人事制度、分配制度、管理制度、劳动用工制度改革,年度工作计划等一系列关系到医院发展的重大决策,在广泛征求意见建议的基础上,都交由职工代表大会讨论表决通过后,开始实施。与此同时,还成立了由离退休人员组成的“老年议事会”,由职工代表参与的“民主理财小组”参与医院管理。极大地增强了大家对医院工作的知情权,进而最大限度的让大家参与到医院的建设、发展中来,提高了全院职工的凝聚力和向心力。
3、提高质量。首先是采取多措施并举,加快人才培养。每年拿出业务收入的1%作为人才培养和科研投入。对低年资医务人员,重点抓好“三级、三严”训练,并积极开展了住院医师规范化培训工作;对中级职称人员,重点进行专业培训,突出专业特色;对高级专业技术人员,重点面向高科技领域,开展高新技术项目。同时,抓住学科带头人和中青年技术骨干这个重点,对他们采取倾斜政策,分批分期到省级医院进修深造。几年来,已有60余人次被派往北京、上海、济南等上级医院进修学习。医院还经常举办院内培训班及各种学术讲座,坚持教学查房、手术示范、病例讨论等好的教学形式,开展知识竞赛、技术比武、读书报告会等活动,促进医务人员理论和技术水平的提高。走出了一条“院有重点,科有特色,人有专长”的路子。在短短的4年时间里,有420余篇论文在省级以上刊物发表,有16项科研成果获市二、三等奖。有60余项新技术、新项目应用于临床。在近两年的全市医、护质量大检查中,均名列前茅。
4、完善。开通了急救绿色生命通道和健康咨询热线,开展了门诊导医,实施了病人选医生,充实了专家门诊,开办了便民门诊,实行了收费价格公开,住院费用“一日清单”及送医送药到病床等措施,增加窗口,实现微机挂号、收款。对老年患者、孕妇、残疾人及行动不便者,导医人员护送看病、检查、取药,热
情帮助为其排优解难,实现了“看病有人引、手续有人办、检查有人陪、住院有人送”的模式,在社会上赢得了良好的信誉。其次是加强硬件建设,4年来累计投资余万元,用于基础设施的建设改造;投资1500余万元购置万元以上仪器设备0余台(套),大大提高了能力。
三、扩大规模,加快发展,努力实践解放思想的现实性
思想的大解放,促进良工作的大发展。几年来,医院门诊量、出院病人、业务收入每年分别以35%、30%、20%的速度增长,医院净资产由98年的不足1800万元增至为现在的3800万元,人均业务收入跃居全市之首。4年间,在未向政府要一分钱、未贷一分款的前提下,还清了500余万元的外欠帐,投资余万元,先后建起了急诊大楼、综合楼、建起了高标准的大门、不锈钢围栏,改造装修了门诊大楼、门诊大厅、手术室、产房、制剂室等近百处设施,绿化美化了院内环境,增设了一系列健身场所和健身器材,计划购置20余亩土地,筹建高标准病房楼的宏伟蓝图也正在嘿即将实现;投资1500余万元,购置了全市首台双排螺旋ct,以及西门子彩超,日立630毫安x光机,奥林巴斯电子胃镜,法国丽沙全自动生化仪,德国沃福宫腔镜、关节镜、腹腔镜、胸腔镜,柯达数字800影像系统,th高倍显微仪,中心供氧、呼叫系统,远程会诊系统等一系列世界一流的仪器设备,仅万元以上的就有0余台(套)。时至今日,一座设施完善、环境优美、设备先进、优良的现代化医院初具规模。医院先后被中华医院管理学会授予“全国百姓放心医院”,被省消费者协会评为“省级消费者信得过单位”荣誉称号,连续3年被评为市、县级“卫生工作先进单位”、“文明单位”。
篇九：医院解放思想振兴发展研讨发言材料
解放思想大讨论心得体会（医院）_医院解放思想心得体会按照县卫生局的文件精神安排，本院进行了全院职工参与的学习“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，通过认真学习，对照大讨论内容的精神实质，着眼于本职，结合自身实际工作，个人心得如下：
一：对照“六查六看”，解决精神状态方面的问题。医疗行业作为特殊的服务行业，直接涉及患者的生命安全，“全心全意为人民服务”的理念和工作态度决定了工作的出发点。奋发做事的激情是工作动力的泉，积极服务于患者是我们的服务宗旨，让患者满意是我们工作的目标，我们要时刻认识到自身工作的神圣性和特殊性，不能存在萎靡不振、不愿作为、敷衍拖沓、推诿扯皮等不良心理；医院作为一个集体，在集体中每一个人都是这个集体的一份子，因此我们要有大局观念，大局观念就是要求所有的员工要有“院荣我荣、院衰我耻”的荣誉感和责任感，有以院为家的意识。由于医疗的特殊性，疾病存在不可预知性，加之社会大环境的因素致使医疗风险随处不
在，但是不能因为存在风险的因素而有为难不前、求稳怕乱的为难情绪。只有不断充实自己的理论水平，不断提高医疗技能水准，端正服务意识，扎实工作，与患者换位思考，切实解决患者的疾病痛苦，才能真正成为群众健康的守护神，成为合格的白衣天使。
二：从具体工作出发，解决医疗服务问题。医院的医务人员，要以患者为己亲人的角度出发，换位思考，从医疗救治的各个环节去认真考虑患者的需求。在制度上，建立健全各项规章制度，并加以落实，尤其要重视患者的反馈信息，将意见和建议及时收集汇总。思想上不断强化服务理念，创先争优；医疗环节上，不断改进服务措施，加强就诊设施的完善，增加服务方式，将疾病预防、健康教育、病患治疗、康复融于一体，提供多方面的优质服务，以“患者满意”为最高标准，树立良好形象。
三：从病患需求着眼，培养学习意识，提高团队医疗水平。医疗是个需要不断学习不断前进的行业，是个需要团队协作，共同努力的行业，知识更新快，医疗手段日新月异。面对病患医务人员只有不断学习新的知识，不断学习新的技术手段，才能不落伍于患者的需求，才能避免和减少医疗差错的发生。我们要强化主动学习的方式，就是要不断巩固已有的理论知识，不断更新观念学习新的理论观念。所有医务人员都要在
工作中找准定位，清醒的认识自身的不足，以理论扎实，作风严谨，工作成绩突出，工作技能娴熟的同事为榜样，取长补短，不断总结成功的经验和失败的教训，从而达到提高自身的修养和技能的目的。每个人工作能力的提高，集合起来才能有整体医疗水平的提高，整体医疗水平的提高又可以促进个人的再提高，良性互动发展，以此来满足患者就诊的需求。
四：从管理角度出发，提高自身的管理水平。管理水平的高低是一个团体成功与否的关键，每一位管理者要清醒的认识自己的定位，工作制度是对整个团体的行为准则，也是对管理者本身的一个更高的自我约束机制。管理者要制定合理的考核评价体系、建立合理的激励奖惩制度、完善监督管理职责，要让每一项工作做到有章可循，有据可依，并且在执行时要做到符合实际、公开透明、公平一致。切实杜绝团体内部出现的干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。提高整体的运营效率。
通过学习“解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动，作为一个基层的医务人员，认识到了自己的不足。在今后的工作中必须不断以单位同事及其他兄弟单位的先进医务人员为学习榜样，努力提高自身素质，不断学习新的理论知识，解放思想，创新发展，弥补欠缺，不断提高自己的管
理水平，积极参与单位团体的事务管理，才能成为合格的医务工作者和基层管理者。
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