全国，汉语词语，读音为quán guó，意思是整个国家，保全国家， 以下是为大家整理的关于2020在全国组织工作会议6篇 , 供大家参考选择。
2020在全国组织工作会议6篇
第一篇: 2020在全国组织工作会议
在全县组织工作会议上的讲话
刚才，县委常委、组织部长曾朝阳同志作了一具很好的工作报告，对全县去年的组织工作进行了仔细回忆总结，对今年的组织工作进行了全面安排部署，我彻底接受。在此，我首先代表县委对过去一年努力工作的全体组工干部表示亲切的咨询候和衷心的谢谢!对受到表彰奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!常规性的工作我别再重复，下面，我就怎么做好新形势下的组织工作说几点意见，请大伙儿结合实际抓好降实。 一、把握新形势，明确新要求 所谓社会主义和谐社会，算是民主法治、公平正义、诚信亲爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。构建社会主义和谐社会，组织工作承担着义别容辞的重大责任。广义的组织工作，应该包括党建、干部、人才等三个方面，不管哪个方面都与构建社会主义和谐社会紧密相关。各级党组织的坚毅领导，是构建社会主义和谐社会的全然保证;各级领导干部的科学执政、民主执政、依法执政，是构建社会主义和谐社会的关键环节;各类人才和全体群众的积极参与，是构建社会主义和谐社会的力量源泉。 依照新形势、新任务的要求，从组织工作的职能动身，今年全县组织工作的总体要求是：以三个代表重要思想为指导，以贯彻降实党的十六届四中全会精神，提高构建社会主义和谐社会能力为主线，结合实际，开拓创新，全面做好组织工作，为推进我县和谐社会建设和改革、进展的顺利进行提供坚毅有力的组织保证和人才支撑。各级各部门都要按照那个要求，把握好“紧贴主线”、“创新工作”两个关键，仔细进行研究安排，扎实抓好组织实施。 二、抓住新契机，实施新突破 当前正在全国深入开展的保持共产党员先进性教育活动，是今年组织工作面临的一具难得的新契机。这次教育活动的目标要求是，提高党员素养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。这关于组织工作来说，无疑是一股强劲的东风。各级党组织必须抓住那个契机，借助这股东风，对比构建和谐社会的要求，努力解决组织工作中“别符合”、“别习惯”的咨询题，切实使整体有推进，重点工作有突破，别断制造出新的亮点。 在党建工作方面，要重点在增强基层组织制造力、凝结力、战斗力和培养塑造陈分新先进群体两项工作上有新突破。增强基层组织的制造力、凝结力和戏斗力，关键是要经过保持共产党员先进性教育活功，发挥好农村基层党组织的领导核心作用和机关、企事业单位党组织的政治核心作用。要着力提高农村基层组织领导和支持、帮助村委会依法开展村民自治的能力、增加集体经济积存的能力和带领群众致富的能力，形成村党组织领导的充满活力的村级民主治理机制，切实使村级党组织成为促进农村进展、维护农村稳定的坚毅领导核心。要加强机关和企事业单位基层党组织的思想政治建设、纪律作风建设和工作能力建设，增强基层党组织的党性意识和政治责任感，建立健全保持共产党员先进性的长效机制，使其真正成为宣传党的政策、团结干部职工、促进各项工作和生产建设的核心力量。与此并且，要高度重视陈分新先进群体的发觉、培养和宣传，每年都能推出几个陈分新式的优秀基层干部，使全县党员干部学有模范，赶有目标。 在干部工作方面，要在全面抓好各级领导班子和干部队伍建设的并且，在提高各级领导班子和领导干部构建社会主义和谐社会能力上有新突破。一要着力提高各级领导干部激发社会制造活力的本事、治理社会事务的本事、协调利益关系的本事、处理人民内部矛盾的本事、开展群众工作的本事、维护社会稳定的本事。今年全县领导干部培训工作主要扣那个主题，各级领导干部在学习和工作中，也要自觉将注意力和着力点向这方面转移，别断加强构建和谐社会能力的锻炼和提高。二要进一步转变各级领导班子和领导干部，特别是党员领导干部的思想作风，增强宗旨意和公仆意识，真正做到全心全意为人民服务。三要进一步增强各级领导班子的团结与和谐，为构建和谐社会凝结力量，做好表率。另外，要高度重视和切实做好老干部工作，竭力降实好老干部政治日子和经济日子方面的政策待遇，充分发挥老干部在促进进展、维护稳定、构建社会主义和谐社会中的积极作用。 在人才工作方面，要按照“管宏观、管政策、管协调、管服务”的原则，为各类人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用制造良好的条件和广大的乾坤。要在进一步健全完善人才培养、选用、激励、治理的相关机制，整体推进党政人才、企业经营治理人才和专业技术人才三支队伍建设的并且，重点环绕县域经济进展，力求在农产品加工和农产品营销两支乡土人才队伍建设上有新突破。一是仔细降实好激励、保障和扶持的相关政策，积极帮助支持推广乡土人才的研究成果和技术成果，使乡土人才的创新成果尽快转化为推动经济社会进展的现实生产力，千方百计调动人才的积极性;二是以“双培双选”活动为载体，加强乡土人才，尤其是农产品加工和营销人才的培养，使其别断提高习惯市场经济的本事;三是热情提供项目、信息、资金等配套服务，用聚才的办法、爱才的感情、用才的气势，把人才吸引到产业化、工业化、城镇化建设的各个领域，推动县域经济的进展，促进和皆社会的建设。 三、降实新措施，开创新局面 去年以来，中、省、市、县先后出台了一系列组织工作方面的重要文件，对在新形势下做好组织工作提出了一整套重大新措施。仔细抓好这些新措施的降实，是全县各级党委的重要工作职责，也是开创全县组织工作新局面的重要途径。 一要仔细贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》和《中共中央组织部对于进一步做好新形势下进展党职员作的意见》以及县委组织部《对于进一步做好新形势下进展党职员作的实施意见》，充分调动广阔党员的积极性、主动性、制造性，努力抓好党员队伍的进展壮大，以党内民主带动社会民主，以党员先锋榜样作用的发挥带动良好社会风尚的树立和各项事业的进展，促进社会主义和谐社会的建设。与此并且，要从清纯党员队伍，永葆共产党员的先进性动身，切实加强对党员的教育、治理和监督，严肃处置别合格党员，及时处分违纪党员，使党员队伍始终充满生机和活力。 二要仔细贯彻实施县委《对于建立干部能下能出治理机制的意见》和《对于贯彻降实<中共安康市委对于进一步加强和改进乡镇工作的决定>的意见》，并积极研究制定党政机关和行政事业单位中普通干部交流使用的具体制度和操作方法，激发干部队伍的内在活力，建设和谐精干的领导班子和干部队伍。在具体实施中，一要达到从全然上优化干部队伍、激发干部活力、提高工作效率、减轻财政负担的目的;二要宣传动员到位，措施配套合理，真正得到广阔基层干部的理解和支持;三要坚持原则，严肃纪律，做到公平公正、积极妥帖，确保别引发别稳定因素。 三要仔细降实县委办公室《对于实行全县党委(党组)书记党建工作述职制度的通知》，夯实党建工作领导责任，切实把抓党建、促进展、保稳定，实现经济社会和谐进展的要求降到实处。县委组织部和广阔组工干部要充分发挥职能作用，切实履行好工作职责，在加强日常工作指导的基础上，严格按照文件要求，组织好对乡镇党委书记和县直部门党委书记、党组书记的年度党建工作述职考核，并就考核结果的运用向县委提出公正合理的意见和建议，确保书记把相当的精力用在研究党建工作、推动党建工作上，确保全县的党建工作每年都能迈出新步伐。 四、掌握新事情，选好新支委 按照市委的统一部署，从今年4月份起到村委会换届前，符合规定条件的村支委会要完成换届选举任务。县委己对这项工作作出了具体安排。各乡镇要按照县委确定的实施意见，积极妥帖地搞好组织实施。为此，我再强调四点。 第一，要高度重视，仔细对待。搞好村支委会换届选举工作，事关加强党的基层组织建设，事关巩固党的执政地位，事关提高基层组织的执政能力，事关党员权利的充分行使，既是构建和谐社会的一项重要工作，又是对基层党委构建和谐社会能力的一次检验。所以，各乡镇党委一定要在思想上高度重视，在工作上仔细对待，决别能掉以轻心，马虎大意。别仅要经过换届选举选出好的村支委班子，而且要选出好的风气，选出广阔农村党员的信心、朝气与干劲。 第二，要摸清事情，把握主动。对应进行支委会换届选举的村和社区，要重点摸清党员现状和社情民意两个方面的事情。党员现状，包括党员人数、年龄和性别结构，以及每个党员的思想觉悟、文化程度、生产经营和农村工作能力、个人在党员和村民中的威信等等;社情民意，包括村民和社区居民对原支委班子及全体党员的评价和反映、对本次支委会换届选举的期望和要求，以及在当地是否存在家族势力、帮派势力等别正常、别稳定的因素。要在摸清新事情的基础上，合理设置基层党组织，并因势利导，主动做好宣传引导工作，保证确定的候选人既符合乡镇党委的意图，又充分体现广阔党员群众的意愿，确保换届选举工作顺利进行。 第三，要严格程序，确保公正。村支委会换届选举工作意义重大，是农村基层党组织和广阔党员政治日子中的一件大事，务必确保公正合法。要确保公正合法，就必须严格按照党内法规规定的程序进行运作。只要程序运行到位了，选举的结果自然就公正合理了。所以，各乡镇党委要加强具体检查指导，确保每一具村支委会的换届选举工作程序完善、结果真实、党员中意。对选举工作中遇到的特殊事情，要及时与县委指导组联系，共同研究，妥善解决，切忌想固然，随意处置，以免使工作浮现失误，造成别良后果和妨碍。 第四，要结合实际，做好安排。本次村支委会换届选举工作总的时刻安排为40天，从4月20日开始，到5月30日结束，其中预备时期为20天，第二时期为15天，第三时期为5天。这期间正是烤烟大田移栽和河谷川道地带夏收的关键阶段，各乡镇可依照当地农业生产的实际事情，对换届选举各时期工作的具体时刻安排作适当调整，确保村支委会换届选举工作与农业生产两别误，确保全县村支委会换届选举工作在5月30日往常顺利完成。 同志们，构建社会主义和谐社会的大趋势、大主题对组织工作提出了新任务、新要求，也为组织工作提供了新机遇、新动力，为组工干部展示才华提供了新舞台、新乾坤。让我们以奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，开拓奋进，扎实工作，努力为开创全县组织工作的新局面，加快全县和谐社会的建设和经济社会的全面进展做出新的更大的贡献。
第二篇: 2020在全国组织工作会议
2020组织工作会议交流发言
增强村级集体经济发展活力 一、深化党领村办，种好“增收田” 2019年以来，xx镇深化党领村办，积极探索实践“党支部+自主经营”发展模式，增强村级组织自身“造血”功能。
一是xx村集体经济产业园硕果累累。2019年x月，xx村党支部收购xx亩x年树龄的xx果园，创建村集体经济产业园。产业园采取“党支部+合作社+基地+贫困户”发展模式，由村“两委”牵头抓生产抓管理，建立健全合作社组织运行，优先雇佣周边村屯贫困户入园就业，全年为xxxx余人(次)提供就业机会，发放劳务工资xx多万元。产业园实现当年创建即获大丰收，xx产量xx万斤，收入xx万元。
二是xx村集体经济产业园xx共生。2019年x月，xx村党支部通过土地流转xx亩，创建村集体产业园，xxx立体生态混养。产业园采取“党支部+合作社+创业致富带头人+贫困户”发展模式，由创业致富带头人进行日常管理，村党支部派专人参与账目管理，存栏鸡xxxx羽、鸭xxxx只、鱼xxxx尾，形成“禽粪育鱼、鱼类净水、互利共生”的水域生态体系。目前，产业园收入xx万元。
二、强化多元发展，拓宽“增收道” 一是整合使用资金，发展“资金扶持型”集体经济。积极争取到中央、xx区等村集体经济发展资金共xxxx万元，主要用于发展光伏发电项目、入股分红等，全镇村集体经济实现资金投入和产业项目全覆盖，确保每个村(社区)集体经济收入年均达到x万元以上。二是盘活集体资产，发展“资源效益型”集体经济。挖掘“自然资源”模式，xx村、xx社区等通过公益林获得收益，团结村通过供水获得收益;发挥“坐地生财”模式，xx村、xxx村等通过出租门面、水库等形式获得收益，xx村获得征地补偿x万元。
三、“融”化后盾支持，走好“增收棋” 一是队伍得力，增强“造血”本能。发挥后援单位“后台”作用，“大村长”、驻村工作队员(第一书记)和“百日攻坚工作组”凝心聚力，各尽其才、各显神通，化身村级集体经济发展的强力“助攻手”，推动村级集体经济不断发展壮大。二是资金助力，增强“输血”功能。动员经济实力强劲后盾单位为帮扶村提供财力支持，推动村集体经济发展。2019年上半年，xx村后援单位市委办和xx县xx局出资xx多万元，促成xx村创建了“xx亩油茶+xx亩xx果+xx亩xxx”产业基地，构建村集体经济“长中短”产业发展布局。同时，将驻村第一书记的5万元工作经费用于促进村集体经济发展壮大。三是技术给力，增强产品“潜能”。积极对接农业、林业等部门，结对技术帮扶。xx县农业农村局对口帮扶xx村、xx村，发挥种植、养殖技术专业特长，充当“技术保姆”，提高了农产品品质，有效增强产品市场竞争力。
四、优化财务管理，盘活“增收库” 一是实行“村账镇管” 模式。全镇xx个村(社区)的财务全部收归镇财政所统一管理，使村级资金管理形成了“自上而下”的监督机制和“自下而上”的报批机制，有效提高了村级财务管理水平。二是推行“村财村用” 模式。规范村集体经济收益金使用。xx村、xx村等用于村委楼修缮、村级公共服务设施建设和河道清理等;文雅村等用于村级文体活动。目前，全镇使用村级集体收益金xx万元，其中，在新冠肺炎疫情防控工作中使用近x万元。三是践行“以钱生钱”模式。将村集体经济收益金再投入再开发，xx村、xx村和xx村利用村集体收益金发展村集体经济产业园，实现村集体经济“滚雪球”式发展。
第三篇: 2020在全国组织工作会议
着力打造忠诚干净担当干部队伍——组织工作会议发言材料
2019年以来，X县认真落实新时期“好干部”标准，统筹推进干部工作“五大体系”建设，努力打造忠诚干净担当干部队伍。
一、“以育为源”抓素质培养。坚持把教育培训作为建设高素质干部队伍的基础性、先导性工程，积极打造“初心学堂”“星期二讲堂”等理论学习品牌，精准化开展干部教育培训。一是高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想根本任务，组织广大党员干部读原著、学原文、悟原理，推动学习教育走深走实走心。创新学习载体，集中推送“微党课X讲”、《“习语”涵养初心》X期、“实干践行初心”美篇X篇，成立“马背上的小分队”等开展主题宣讲，先后组织各类教育活动XX场次XX人次，让党的创新理论进基层、入人心。二是制定了《关于进一步消减机关事业单位干部本领恐慌的实施意见》，采取在职学、组织训、挂职炼、基层干、离职教等方式，有效提升干部的能力素质。实施乡村振兴战略青年干部研修计划，选派X后青年干部赴浙江大学参加为期一个月的研修。三是紧紧围绕脱贫攻坚、生态文明、城镇建设、文化旅游、和谐稳定、干部作风六项重点，高标准举办各类专题示范培训班X期XX人次。四是大力发现培养选拔优秀年轻干部，引进急需紧缺人才等X名，引进招录各类人才XX名，选派X名年轻干部到贫困村担任第一书记和驻村帮扶工作队员，选派X名年轻干部到脱贫攻坚、信访维稳等吃劲岗位磨炼，选派X名年轻干部赴XXX区挂职锻炼，遴选XX名乡镇年轻干部到县直机关和事业单位工作。
二、“以察为先”抓知事识人。突出运用综合研判，完善干部考察考核机制，做实选好用准干部基础。一是坚持把综合分析研判作为干部工作的必备和前置环节，全方位、近距离、差异化识别干部，做到凡调整必研判。先后组织对X个乡镇、XX多个部门单位进行综合研判，提出意见XX余条，为干部调整配备提供了真实可靠的依据。二是制定完善了《科级领导班子和领导干部政绩考核办法（试行）》，聚焦重点工作，分类制定目标任务，全部量化为可评可考的具体指标。加强平时考核，适时开展重点工作督查，全面掌握干部工作情况。注重考核结果的运用，把考评结果作为干部“选、育、用、管”的重要依据。2019年有X名上年度考核结果优秀的干部得到提拔和进一步使用，有XX名因病假等原因不参加年度考核和考核不确定等次的干部未正常晋升工资等。
第四篇: 2020在全国组织工作会议
在全市组织工作会议上的讲话
同志们： 这次全市组织工作会议是一次重要的会议。刚才，希臻同志代表市委作了一个很好的报告，对全市今年的组织工作提出了具体要求，希望认真贯彻、抓好落实。下面，我就如何做好今年的组织工作讲几点意见：一、全市各级组织部门和广大组工干部多年来为茂名的经济社会发展作出了积极、重要的贡献，功不可没 毛泽东同志曾经说过，“政治路线确定之后，干部就是决定因素。”另外还有一句古训：为政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，让那些想干事、会干事、干成事的干部得到激励，为他们施展才干、贡献社会提供舞台、创造条件。茂名无论是过去还是现在，经济社会发展每前进一步，都跟全市各级组织部门和广大组工干部的工作息息相关，密不可分。特别是近两年，全市经济社会发展态势良好，去年多项经济指标创历年最高，财政收入的增长连续两年都超过20，工业对整个GDP贡献率提高了5个百分点，工业带动效应明显增强，工业对国民经济的主导作用初步显现。还有一个突出成绩，就是“工业立市”、“四大跨越”发展战略的实施已初见成效，新一轮发展潮初步形成。这些成绩的取得，原因很多，最重要的一条，那就是换届之后，一大批德才兼备、群众公认、有才干的领导干部走上了领导岗位，各级领导班子更有战斗力、更有凝聚力。据反映，现在下乡去，听到发牢骚、叫困难的少了，谈经济、谈发展的多了；要求领导去帮他们接待投资商给他们信心的多了，向领导叫苦的、要钱的少了；找领导争取项目的多了，向领导要职务、要待遇的少了。这种变化，是好的变化，说明我们人心比较齐，心齐气顺，形成了一个良好的干事创业的氛围。所有这些，都跟我们组织部门、组工干部的工作都是分不开的。 当前，我市广大组工干部总的素质比较高、业务比较精、能力比较强、精神状态比较好，是一支信得过、靠得住、能够完成市委交给的各项工作任务的队伍。去年，有几项工作完成得不错：第一，在省委、市委的正确领导下，全市各级组织部门共同努力，顺利完成了市、县两级换届选举任务。这次换届选举应该说是非常圆满、非常成功的。市、县两级的党代会、人大会、政协会都开得圆满成功。市、县两级四套班子，那么多侯选人，除了一个区的党外副区长没选上，其他的全部按照组织意图顺利当选，而且都是高票当选。换届之后，各县（市、区）还按规定相继稳妥地调整了党政工作部门的负责人，有些还履行了法律程序，整个过程都非常平稳，保证了各项工作不松、不乱，不仅保持了经济社会正常运转，而且实现了加快发展。大家都知道，换届选举中大量细致的、繁琐的工作都是靠我们组织部门、组工干部来做的。这项工作，我们完成得很漂亮，省里给予了高度的评价。第二，较好地学习贯彻了《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到贯彻执行《条例》不放松、不走样、不变通，坚持标准、坚持程序。省委组织部对我们执行《条例》的情况进行检查考核，派督查组到我市明查暗访，还组织各个部门的负责人、县（市、区）的主要负责人对市委贯彻执行《条例》和选拔任用干部的情况进行测评。省委督查组在反馈测评结果时说，茂名市是他们所到的市中不满意票最少的一个市。在这个成绩里面，我们广大组工干部的工作功不可没。第三，顺利完成了全省联合公选，使一批优秀干部在竞争中脱颖而出，走上了新的领导岗位。另外，组织部门加大工作力度，使女干部的选拔、培养、任用工作有了一定的突破。第四，实施“固本强基”工程，推进基层组织建设取得良好成效。通过抓基层，打基础，全市涌现出一批先进典型。电白县水石村被中宣部树立为全国实践“三个代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我们的经验，在我市召开了“三级联创”现场会议，省的领导、省委组织部的领导，各个兄弟市和省直各个部门的领导都参加了这次会议，这对我市的“三级联创”工作也是个很大的促进。第五，按照中组部和省委组织部的部署，扎实开展了“树组工干部形象”集中学习教育活动，取得了丰硕成果。我们的代表参加了中组部和省委组织部的征文和演讲比赛，并取得了好成绩。以上所举，仅是我们组织部门去年工作的一部分，其它就不一一列举了。总之，我市经济社会发展出现好势头，我们组织部门、组工干部付出了辛勤的劳动，做出了很大贡献。 二、党的组织工作和干部工作，必须紧扣经济建设这个中心，必须扭住发展这个第一要务，必须服务经济、促进发展，为经济社会全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保证 经济建设是全党各项工作的中心，也是我们组织工作和干部工作的中心。小平同志曾经说过，基本路线要管一百年，以经济建设为中心要一百年不动摇，哪怕是发生局部战争，我们也要坚持以经济建设为中心。我们组织系统的同志务必明确，全党的工作是以经济建设为中心，我们组织系统、组织部门的工作就要紧扣这个中心，服从、服务这个中心。发展是第一要务，是党执政兴国的第一要务。我们组织部门的干部也要把促进发展 作为第一要务，我们整个组织工作、干部工作、人事工作，都要服务经济，促进发展。最近，胡锦涛同志提出树立和落实科学的发展观，就是经济社会的发展必须是全面的发展、必须是协调的发展、必须是可持续的发展。我们组织系统、组织部门、组工干部要为经济社会的全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保障，这是个大原则。组织工作要服务这个中心，要促进发展，这给我们组织部门、组工干部提出了很高的要求。服务经济必须了解经济，促进发展必须了解发展。在一个地方当组织部长，那里经济情况怎样，你必须知道一些；那里的发展态势如何，你必须有个正确的估计，最好还能提出一点主意。这对做经济工作的同志来讲并不难，但对做政治工作、做党务工作的同志来讲，真正懂经济的人我想不太多。懂经济不是指知道几个数据，数据里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告诉你，我来这里后工作不错，GDP增长了多少。假如你要考察他说的是真是假，你得会提问题：第一，GDP是不是增长了。首先要会看报表。一张完整的统计报表，里面各个数字之间有内在的逻辑联系，从中可以发现很多信息。比如说，GDP增长了15，而用电量降了10，或者说GDP增长了15，而电量只增长了1，那这种“增长”就很可疑，就可能是虚报、弄虚作假。还有，你说GDP增长了那么多，但财政收入怎么就那么低？从一张统计报表，就可以大致判断，这个政绩有没有水分。这是要提出的第一个问题。第二，就算GDP增长是真的，这个增长还有一个是有效增长还是无效增长的问题。GDP要增加还不容易？卖得出卖不出先不管，叫几个骨干企业开足马力生产，增加仓库的库存，GDP不就增长了？所以，你要再考究一下，主要产品的销售率多少，压库率达到警戒线没有？你当组工干部能够提出这第二个问题，那说明你不但能够判断GDP有没有水分，还可以推敲这个GDP有效增长的程度到底怎样。第三，还要继续推敲这个发展是不是可持续的。GDP增长了，就算是有效增长，但有些增长是靠大量消耗资源、严重破坏环境换来的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增长了。这样得来的GDP增长，就不符合可持续发展的原则。我们在干部考察时，在衡量GDP增长时，心中一定要有个底，要推敲推敲它的真实性和有效性。所以，服务经济，促进发展，首先必须了解经济，了解发展。当然，我们不能要求所有组织系统的同志都成为经济专家，但起码应该粗知，粗知科学、粗知经济、粗知法律、粗知历史。所谓粗知，就是外行人看来你是个内行，内行人看来你不完全是个外行，这就够了。但真正达到这个要求也不容易。所以，我们组织系统的同志们为经济发展提供强有力的组织保证，要服务经济，要促进发展，要紧扣经济建设中心不动摇，要扭住发展第一要务不放松，说到底，关键是要加强学习，提高整体素质，加强队伍的自身建设。 三、党建工作要以加强党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程 在不久前召开的市委八届三次全会上，我代表市委作了报告，部署了今年的工作，其中第五部分重点讲了加强执政能力建设的问题。领导干部要提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、统揽全局的能力是十六大提出来的一个新课题。中央把科学判断形势的能力列在第一位，是非常英明的。当领导，特别是当一个地方的主要领导，如果连形势都看不懂，怎么去指导一个地方的工作呢？大家有个说法，我们这两年有些事抓得很准。比如，去年底前我们把26个工业园区办起来，完成了行政审批。这26个工业园区面积加起来约有80平方公里。现在中央政府下令各级政府，一个园区、一个小区都不能再批了。假如我们去年不办这个事，现在有大型项目给你也没用，没地方摆。说白了，没有园区就没有项目。现在我们把这个事办下来了，工业用地够我们用十几年，一有项目，我们就往工业园区摆。目前，我市已经在动工、经国家和省有关部门批准立项的大型项目的就有40个，平均每项目投资在8亿元以上，其中有26个项目正在施工，有4个已接近完成，有8个已获国家正式批准立项。还有部分项目刚刚签协议或正在洽谈中。这些成绩的取得，来自我们对经济工作的正确指导，来自我们对经济形势的正确判断。现在，我们有上百平方公里的工业用地等着投资者来投资，最近我们差不多天天都在接待前来洽谈项目、考察投资的客人。 最近，我们决定启动博贺新港区的建设，为什么迟不启动，早不启动，这个时候来启动？第一，全省重化工业发展比较快；第二，很多重大项目将要落户茂名；第三，洛湛铁路经过茂名方案已经敲定，很快就要动工；第四，从茂名到西南的输油管线已经施工，进展顺利，从茂名通往广州、珠三角输油管线也很快就要动工。博贺这个地方就是发展重化工业的平台。经过专家现场勘测，30万吨的货轮可以直接靠岸，就是因为有这些条件，我们现在全面启动博贺港区建设。我想，加强执政能力建设，首先是增强科学判断形势的能力，还有驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，以及依法执政的能力和统揽全局的能力，这五方面的能力缺一不可。 加强党的建设，今年要做的工作很多，任务很重。如：要用“三个代表”重要思想武装全党，统领各项工作；要加强各级领导班子和干部队伍建设；要加强基层组织建设，继续抓基层，打基础，固本强基；还有就是要坚持党管人才原则，珍惜人才，用好人才。小康大业人才为本，人才资源是第一资源。毛泽东同志说，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人。这里所说的人，说的就是人才。要实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快茂名经济社会的发展，关键也在于加强我市人才队伍的建设，走人才强市之路。比如启动博贺港区建设就很需要人才。我们没有规划、勘探人才，要委托别人来干。全市翻箱倒柜，发现只有一个读航运专业的。怎么办？人才建设重不重要？所以，我们要坚持人才为本，坚持党管人才的原则，实施人才强市的战略，要抓好培养、引进、使用三个环节。这三个环节缺一不可。你只是抓引进，人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。人往高处走，水往低处流。茂名目前出不了高价，也没有高工资、高待遇，怎么办？刚性引进是一方面，我们现在还要搞柔性引进。柔性引进，就是智力引进，我们不必把他调过来，只要他为我们某个项目和问题提供智力支持。比如，博贺港的建设，现在我们物色了几个国内一流的专家，有的是教授、高工，有的是博士生导师。要把这些人调过来，难度很大，他们也不乐意来。但是，他们都很高兴、很乐意为我们服务，把他们聘请到我们的博贺港区建设指挥部作为技术顾问，这不很好吗？只要把这些专家和我们的博贺港区建立起联系，这就是引进智力、利用人才为我们的建设提供智力支持。所以，党管人才怎么管？人才战略怎么实施？人才怎么吸引、使用、培养？其中大有学问。我们在座的同志都是管人的，管人不单是管干部，人才也归党管归组织部管，那就需要我们多一些调查研究，多出一些好主意。 四、要全面提高组织工作和干部工作的水平 《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，我们一定要认真贯彻执行。一定要贯彻执行好干部任用条例，同时还要提高干部工作科学化、民主化的程度。在干部选拔任用方面，茂名整体不错，常委会讨论干部实行票决制，一人一票，无记名票决，重要干部要全委会票决。这些要坚持，并要不断总结、不断完善。省委组织部最近出台了八项制度，都是与干部人事制度改革工作有关的。我们要根据茂名的实际，贯彻落实好这些文件，有些还要细化，制定出具体的实施细则。总之，希望通过大家的努力，使茂名的组织、干部工作的水平能够提高到一个新的层次。 五、进一步加强组织部门、组工干部队伍的自身建设 首先，要加强学习。学什么？最重要的还是要学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。这关系到理想信念问题。理想动摇是最根本的动摇，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一听学马列主义就笑，其实真正能读懂马列的人并不多。比如《共产党宣言》，第一句好记，最后一句口号也好记，中间那些呢？比如《资本论》真正弄懂吃透很不容易。希望大家学习马列主义，一定要培养学习兴趣。你钻进去，就会越钻越有味道，就会发现理论的光辉到处在闪耀，就会发现和你平时的很多思考产生灵光一闪的对接，就会发现理论与实践的有机结合是多么微妙。希望大家有这种学习兴趣，没有的要培养这种兴趣。除了学马列主义之外，还要学科技、学经济、学法律、学历史。同志们有空一定要多学习一点，多看些书，哪怕是闲书、杂书，对我们的工作都会有些启发。 第二，要遵守纪律。组织部门应该是最讲纪律的。跑风漏气、通风报信，都不应该，这种现象越少越好。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，同时也是干部很关注的地方。在组织部门工作，你的一句话，一个电话都会有不小的效应，大家一定要慎言，一定要遵守纪律，要守规矩。组织部门的同志一定要有全局观念、组织纪律观念，跑风漏气的事不要干，违反纪律的事不能做。 第三，要加强党性修养，甘当人梯。在组织部工作，容易心理不平衡。人们都说，跟着组织部年年有进步。但其实部门的许多同志从事党务工作时间很长，好多年才挪一步。这些大家要想得开，要有甘当人梯的精神。不要因此产生心理不平衡，更不能因此影响工作积极性。我们老一辈组织工作者有很多优秀的同志，给我们留下深刻的印象。我非常熟悉的省委组织部一位老领导，襟怀十分坦白，从来不做跑风漏气的事。他常说，我这辈子做组织工作，组织委托我跟你谈，我会和你谈清楚，组织委托其他人谈，我一句话不说，跑风漏气不是我干的事，该你知道的时候就让你知道，不该让你知道的时候我坚决不说。老一辈组织工作者在多年组织工作经历中磨炼出来的很突出、很优秀的品格和性格，所形成的良好修养，是我们学习的典范。 第四，要公道正派。组织部门的同志经常要对人作评价、下评语、作结论，写考察材料，要是存有私心那可不得了。我们发现，目前写考察材料，写优点写得很充分，而缺点呢，都是“该同志推动工作有时较急躁”，“该同志有时批评人比较严厉”之类。从某种程度上来说，这两条都是优点，推动工作慢悠悠还行吗？我们总是要求大家有紧迫感，推进工作急有什么不对？批评同志严厉？现在的主要问题是批评不起来，愿意说好话的多了，愿意批评人的太少了，种花的多了，栽刺的太少了。当然，这两条也不是不能写，有时候不讲方法不讲场合地急躁，也可以当做缺点，这只是举例说明问题而已。我们现在写考察材料经常是千人一面，看不出特点，没有个性，这方面需要改进。 最后，希望我们组织系统、组工干部在新的一年里，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照市委的工作部署，扎实工作，开拓创新，努力把组织工作、干部工作提高到一个新的水平。 谢谢大家。 作为第一要务，我们整个组织工作、干部工作、人事工作，都要服务经济，促进发展。最近，胡锦涛同志提出树立和落实科学的发展观，就是经济社会的发展必须是全面的发展、必须是协调的发展、必须是可持续的发展。我们组织系统、组织部门、组工干部要为经济社会的全面、协调、可持续发展提供强有力的组织保障，这是个大原则。组织工作要服务这个中心，要促进发展，这给我们组织部门、组工干部提出了很高的要求。服务经济必须了解经济，促进发展必须了解发展。在一个地方当组织部长，那里经济情况怎样，你必须知道一些；那里的发展态势如何，你必须有个正确的估计，最好还能提出一点主意。这对做经济工作的同志来讲并不难，但对做政治工作、做党务工作的同志来讲，真正懂经济的人我想不太多。懂经济不是指知道几个数据，数据里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告诉你，我来这里后工作不错，GDP增长了多少。假如你要考察他说的是真是假，你得会提问题：第一，GDP是不是增长了。首先要会看报表。一张完整的统计报表，里面各个数字之间有内在的逻辑联系，从中可以发现很多信息。比如说，GDP增长了15，而用电量降了10，或者说GDP增长了15，而电量只增长了1，那这种“增长”就很可疑，就可能是虚报、弄虚作假。还有，你说GDP增长了那么多，但财政收入怎么就那么低？从一张统计报表，就可以大致判断，这个政绩有没有水分。这是要提出的第一个问题。第二，就算GDP增长是真的，这个增长还有一个是有效增长还是无效增长的问题。GDP要增加还不容易？卖得出卖不出先不管，叫几个骨干企业开足马力生产，增加仓库的库存，GDP不就增长了？所以，你要再考究一下，主要产品的销售率多少，压库率达到警戒线没有？你当组工干部能够提出这第二个问题，那说明你不但能够判断GDP有没有水分，还可以推敲这个GDP有效增长的程度到底怎样。第三，还要继续推敲这个发展是不是可持续的。GDP增长了，就算是有效增长，但有些增长是靠大量消耗资源、严重破坏环境换来的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，GDP就增长了。这样得来的GDP增长，就不符合可持续发展的原则。我们在干部考察时，在衡量GDP增长时，心中一定要有个底，要推敲推敲它的真实性和有效性。所以，服务经济，促进发展，首先必须了解经济，了解发展。当然，我们不能要求所有组织系统的同志都成为经济专家，但起码应该粗知，粗知科学、粗知经济、粗知法律、粗知历史。所谓粗知，就是外行人看来你是个内行，内行人看来你不完全是个外行，这就够了。但真正达到这个要求也不容易。所以，我们组织系统的同志们为经济发展提供强有力的组织保证，要服务经济，要促进发展，要紧扣经济建设中心不动摇，要扭住发展第一要务不放松，说到底，关键是要加强学习，提高整体素质，加强队伍的自身建设。 三、党建工作要以加强党的执政能力为重点，全面推进党的建设新的伟大工程 在不久前召开的市委八届三次全会上，我代表市委作了报告，部署了今年的工作，其中第五部分重点讲了加强执政能力建设的问题。领导干部要提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、统揽全局的能力是十六大提出来的一个新课题。中央把科学判断形势的能力列在第一位，是非常英明的。当领导，特别是当一个地方的主要领导，如果连形势都看不懂，怎么去指导一个地方的工作呢？大家有个说法，我们这两年有些事抓得很准。比如，去年底前我们把26个工业园区办起来，完成了行政审批。这26个工业园区面积加起来约有80平方公里。现在中央政府下令各级政府，一个园区、一个小区都不能再批了。假如我们去年不办这个事，现在有大型项目给你也没用，没地方摆。说白了，没有园区就没有项目。现在我们把这个事办下来了，工业用地够我们用十几年，一有项目，我们就往工业园区摆。目前，我市已经在动工、经国家和省有关部门批准立项的大型项目的就有40个，平均每项目投资在8亿元以上，其中有26个项目正在施工，有4个已接近完成，有8个已获国家正式批准立项。还有部分项目刚刚签协议或正在洽谈中。这些成绩的取得，来自我们对经济工作的正确指导，来自我们对经济形势的正确判断。现在，我们有上百平方公里的工业用地等着投资者来投资，最近我们差不多天天都在接待前来洽谈项目、考察投资的客人。 最近，我们决定启动博贺新港区的建设，为什么迟不启动，早不启动，这个时候来启动？第一，全省重化工业发展比较快；第二，很多重大项目将要落户茂名；第三，洛湛铁路经过茂名方案已经敲定，很快就要动工；第四，从茂名到西南的输油管线已经施工，进展顺利，从茂名通往广州、珠三角输油管线也很快就要动工。博贺这个地方就是发展重化工业的平台。经过专家现场勘测，30万吨的货轮可以直接靠岸，就是因为有这些条件，我们现在全面启动博贺港区建设。我想，加强执政能力建设，首先是增强科学判断形势的能力，还有驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力，以及依法执政的能力和统揽全局的能力，这五方面的能力缺一不可。 加强党的建设，今年要做的工作很多，任务很重。如：要用“三个代表”重要思想武装全党，统领各项工作；要加强各级领导班子和干部队伍建设；要加强基层组织建设，继续抓基层，打基础，固本强基；还有就是要坚持党管人才原则，珍惜人才，用好人才。小康大业人才为本，人才资源是第一资源。毛泽东同志说，只要有了人，什么人间奇迹都可以创造出来。邓小平同志指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人。这里所说的人，说的就是人才。要实施“工业立市”、“四大跨越”发展战略，加快茂名经济社会的发展，关键也在于加强我市人才队伍的建设，走人才强市之路。比如启动博贺港区建设就很需要人才。我们没有规划、勘探人才，要委托别人来干。全市翻箱倒柜，发现只有一个读航运专业的。怎么办？人才建设重不重要？所以，我们要坚持人才为本，坚持党管人才的原则，实施人才强市的战略，要抓好培养、引进、使用三个环节。这三个环节缺一不可。你只是抓引进，人才存量不盘活不用好，那就是招来女婿气走儿子，引进来的迟早也留不住。人往高处走，水往低处流。茂名目前出不了高价，也没有高工资、高待遇，怎么办？刚性引进是一方面，我们现在还要搞柔性引进。柔性引进，就是智力引进，我们不必把他调过来，只要他为我们某个项目和问题提供智力支持。比如，博贺港的建设，现在我们物色了几个国内一流的专家，有的是教授、高工，有的是博士生导师。要把这些人调过来，难度很大，他们也不乐意来。但是，他们都很高兴、很乐意为我们服务，把他们聘请到我们的博贺港区建设指挥部作为技术顾问，这不很好吗？只要把这些专家和我们的博贺港区建立起联系，这就是引进智力、利用人才为我们的建设提供智力支持。所以，党管人才怎么管？人才战略怎么实施？人才怎么吸引、使用、培养？其中大有学问。我们在座的同志都是管人的，管人不单是管干部，人才也归党管归组织部管，那就需要我们多一些调查研究，多出一些好主意。 四、要全面提高组织工作和干部工作的水平 《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党关于党政领导干部选拔任用工作的基本规章，我们一定要认真贯彻执行。一定要贯彻执行好干部任用条例，同时还要提高干部工作科学化、民主化的程度。在干部选拔任用方面，茂名整体不错，常委会讨论干部实行票决制，一人一票，无记名票决，重要干部要全委会票决。这些要坚持，并要不断总结、不断完善。省委组织部最近出台了八项制度，都是与干部人事制度改革工作有关的。我们要根据茂名的实际，贯彻落实好这些文件，有些还要细化，制定出具体的实施细则。总之，希望通过大家的努力，使茂名的组织、干部工作的水平能够提高到一个新的层次。 五、进一步加强组织部门、组工干部队伍的自身建设 首先，要加强学习。学什么？最重要的还是要学马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想。这关系到理想信念问题。理想动摇是最根本的动摇，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一听学马列主义就笑，其实真正能读懂马列的人并不多。比如《共产党宣言》，第一句好记，最后一句口号也好记，中间那些呢？比如《资本论》真正弄懂吃透很不容易。希望大家学习马列主义，一定要培养学习兴趣。你钻进去，就会越钻越有味道，就会发现理论的光辉到处在闪耀，就会发现和你平时的很多思考产生灵光一闪的对接，就会发现理论与实践的有机结合是多么微妙。希望大家有这种学习兴趣，没有的要培养这种兴趣。除了学马列主义之外，还要学科技、学经济、学法律、学历史。同志们有空一定要多学习一点，多看些书，哪怕是闲书、杂书，对我们的工作都会有些启发。 第二，要遵守纪律。组织部门应该是最讲纪律的。跑风漏气、通风报信，都不应该，这种现象越少越好。组织部是党员之家、干部之家、知识分子之家，同时也是干部很关注的地方。在组织部门工作，你的一句话，一个电话都会有不小的效应，大家一定要慎言，一定要遵守纪律，要守规矩。组织部门的同志一定要有全局观念、组织纪律观念，跑风漏气的事不要干，违反纪律的事不能做。 第三，要加强党性修养，甘当人梯。在组织部工作，容易心理不平衡。人们都说，跟着组织部年年有进步。但其实部门的许多同志从事党务工作时间很长，好多年才挪一步。这些大家要想得开，要有甘当人梯的精神。不要因此产生心理不平衡，更不能因此影响工作积极性。我们老一辈组织工作者有很多优秀的同志，给我们留下深刻的印象。我非常熟悉的省委组织部一位老领导，襟怀十分坦白，从来不做跑风漏气的事。他常说，我这辈子做组织工作，组织委托我跟你谈，我会和你谈清楚，组织委托其他人谈，我一句话不说，跑风漏气不是我干的事，该你知道的时候就让你知道，不该让你知道的时候我坚决不说。老一辈组织工作者在多年组织工作经历中磨炼出来的很突出、很优秀的品格和性格，所形成的良好修养，是我们学习的典范。 第四，要公道正派。组织部门的同志经常要对人作评价、下评语、作结论，写考察材料，要是存有私心那可不得了。我们发现，目前写考察材料，写优点写得很充分，而缺点呢，都是“该同志推动工作有时较急躁”，“该同志有时批评人比较严厉”之类。从某种程度上来说，这两条都是优点，推动工作慢悠悠还行吗？我们总是要求大家有紧迫感，推进工作急有什么不对？批评同志严厉？现在的主要问题是批评不起来，愿意说好话的多了，愿意批评人的太少了，种花的多了，栽刺的太少了。当然，这两条也不是不能写，有时候不讲方法不讲场合地急躁，也可以当做缺点，这只是举例说明问题而已。我们现在写考察材料经常是千人一面，看不出特点，没有个性，这方面需要改进。 最后，希望我们组织系统、组工干部在新的一年里，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，按照市委的工作部署，扎实工作，开拓创新，努力把组织工作、干部工作提高到一个新的水平。 谢谢大家。
第五篇: 2020在全国组织工作会议
在全县组织工作会议上的讲话
2020年是决胜全面建成小康社会的收官之年，做好今年的组织工作，必须坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实xx和省委、市委、县委重要安排部署，紧紧围绕县委中心工作，主动担当作为、狠抓工作落实，着力推动全县党的建设和组织工作更上新的台阶。
一、以咬定青山不放松的信念加强党的政治建设
党的政治建设是党的根本性建设。坚决维护****的核心地位，坚决维护党xx权威和集中统一领导，是加强党的政治建设的首要任务。加强党的政治建设，必须咬定青山不放松，突显政治建设的根本性地位。
一是强化思想武装，坚定信仰信念信心。始终以政治建设为统领，把XXXX、XXXX主题教育作为党员领导干部终身课题，持续推进两学一做学习教育常态化制度化，教育引导党员干部用**新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持把学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与贯彻落实省委、市委、县委全会的决策部署结合起来，推动学习成果更好地转化为实践成果、发展成果。二是聚焦党建责任体系，提升党建工作意识。各级党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。党委(党组)书记作为第一责任人，要牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的观念，推动党建责任层层落实落地，把党建工作抓实、抓细、抓到位。三是突出理论实践结合，把政治建设贯穿于工作全过程。坚持行民主集中制原则，落实重大事项请示报告制度、干部任前谈话全覆盖和经常性谈话制度，着力提升民主生活会、组织生活会质量，力戒形式主义、官僚主义，防止和反对圈子文化、码头文化、袍哥文化，涵养积极健康的党内政治文化。
二、以功力必不唐捐的定力抓好干部队伍建设
干部队伍建设工作的不仅要对党员干部自身成长作出贡献，更要通过干部工作推动全县各项事业发展。围绕经济社会高质量发展目标，着力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。
第六篇: 2020在全国组织工作会议
全国组织工作会议有感
7月3日至4日,全国组织工作会议在北京召开。习总书记在全国组织工作会议中强调，组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。新时代党的组织路线是：全面贯彻新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。
新时代党的组织路线对我们党员团队提出了更好的要求，我想，为了更好的坚持党的组织路线，可以从以下三个方面下功夫：
第一、抓经常教育。广大党员要自觉用党章和党规党纪规范自己的言行，用党的理论创新成果武装头脑，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略。通过“两学一做”、“三会一课”等多种形式深入学习，更好地坚定理想信念，增强“四个”意识，把“三严三实”自觉落实到修身律己、干事创业各个方面。
第二、抓日常监督。贯彻全面从严治党要求，加强对干部日常管理监督，扯袖子、咬耳朵的工作，组织部门要多做，党委书记、组织部长要多做，防患于未然。要坚持基层党组织政治功能和服务功能相统一，把从严治党要求向基层延伸，全面提升基层党建工作水平。
第三、抓人才培养。组工工作的落实关键在于人，人才培养至关重要。各级组织部门要充分发挥职能职责，坚持正确的用人导向，坚持科学的干部考察选拔任用方式，全面考察干部实绩，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的良好竞争形态，选出最强班子队伍。
