根据中华人民共和国机构编制委员会规定。国家教育部是主管教育事业和语言文字工作的政府工作部门， 以下是为大家整理的关于基层党组织对教育局党建工作的意见建议3篇 , 供大家参考选择。
基层党组织对教育局党建工作的意见建议3篇
基层党组织对教育局党建工作的意见建议篇1
基层党建工作存在问题及意见建议
根据区委组织部《关于征求基层党建工作存在的问题、意见和建议的通知》文件精神，我社党委对照七个方面的问题，深入基层广泛征求系统内党支部、党员的意见、建议，现将存在的问题和意见建议汇总如下：
一、存在的问题
（一）党员教育培训缺少制度化，内容形式有待创新。广大党员干部在学习形式和内容的选择上趋于多元化，对培训提出了更高的要求。部分机关党支部比较重视业务技能培训而忽视思想政治理论培训，党员培训往往采取大课堂的讲课制，对学习者缺少吸引力，因此迫切需要改变原有的方式和方法。
（二）党员队伍建设有待加强，党员的先锋模范、示范带头作用还需充分发挥。机关党建工作解放思想、创新发展主要取决于党员素质的提高，现在党员的先锋带头作用削弱，党员在群众中的威信有待进一步加强，党员对自身的要求有待进一步提高。
二、意见建议
（一）落实基层党建工作责任制方面。
１、对支部书记履行党建工作责任要坚持年初有目标、年中有考评、年终有考核。经过绩效考核可以总结经验、找到差距、改进工作。
２、坚持“三会一课”要形式多样化。可以到党员教育基地进行党的传统教育；可以开展向身边爱岗敬业的同志学习，近距离感受到身边人说身边事，激励干部职工的工作热情。
（二）党员发展教育管理服务工作方面。
１、党员设岗定责，民主评义工作要做到每半年召开一次民主生活会，用党章对照检查自己，开展批评与自我批评，提高和加强党员的先锋模范作用。
２、关爱困难党员“一卡通”，对困难到了帮扶作用，减轻了困难党员的经济负担，改善生活质量。
（三）机关党建方面。
１、要以服务科学发展为第一要务，在落实机关党建责任制上下足功夫。实施“一把手”工程，强化主要领导抓党建促发展的意识和责任感，进一步探索建立科学有效的机关党建工作成效评估体系，完善考核标准，严格奖惩措施，使机关党建工作由“软任务”变成“硬指标”，确保机关党建工作落实于日常工作之中。
２、加强学习培训、理论研究和经验交流，提高机关党员干部、特别是党务干部的整体素质。通过定期举办机关党务干部培训班、组织机关党建经验交流会等形式，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务培训，帮助他们找准机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。
基层党组织对教育局党建工作的意见建议篇2
谈基层党建工作的创新
基层党建工作是党的各项工作的基础，随着改革的不断深入发展，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。习近平总书记在“十八大”上的报告指出：“创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。”因此，必须充分认识推动基层党建工作创新的重要性和必要性，并以此作为落实党的“十八大”精神的重要举措。
一、创新基层党建工作观念
解放思想、更新观念，冲破各种主客观障碍，就必须从思想上、认识上找准影响基层党建工作发展的根本症结，并根据新形势、新任务的要求，着力创新思想观念。
第一，牢固树立与时俱进的观念，着力解决“一成不变”的问题。基层党建工作只有随着实践的发展而发展，随着形势任务的变化而变化，才能使基层党建工作与时代合拍，不断增强党建工作的吸引力。这就要求我们不能用“僵化地、静止地、一成不变”的观念对待基层党建工作，必须按照与时俱进的要求，把基层党建工作放到改革开放的大背景中去研究、去思考，积极探索和准确把握适应新形势基层党建工作的规律和特点，努力掌握基层党建工作的主动权；必须把基层党建工作放到促进发展的大局中去定位，放到维护团结和稳定的高度来考量，使其紧紧围绕科学发展、促进社会和谐和全面建设小康社会实现中华民族伟大复兴的“中国梦”开展工作，不断增强基层党建工作的实效性；必须把基层党建工作放到确保部门认真履行职能职责的前提下去把握，放到全面提升干部职工素质的要求上来谋划，充分发挥其暖人心、稳人心、聚人心的优势，最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性，使基层党建工作更好地服从和服务于萧山区委、区政府的各项重大部署，服从和服务于萧山经济社会的发展，服从和服务于广大党员的需求，不断增强基层党建工作的针对性。
第二，牢固树立继承创新的观念，着力解决“因循守旧”的问题。在继承的基础上创新，在创新的前提下发展，是促进党建工作常抓常新，充满生机与活力的有效途径。继承与创新，是一个事物的两个方面，是互相联系的整体。继承传统与开拓创新不是相互对立的，而是一脉相承，不可分割的。继承是创新的基础，创新是继承的发展。多年来，基层党建工作逐步建立和完善了一整套行之有效的工作制度，如民主生活会、党员评议、党内选举、吸收先进分子入党、密切联系群众制度、党员学习教育制度等，在实际工作中发挥了很好的作用，这些都是党的基层组织建设经验的总结和升华，这都是在继承传统的基础上发展创新的结果，必须长期坚持下去。
第三，牢固树立虚实结合的观念，着力解决“空泛飘浮”的问题。坚持虚中有实，实中有虚，虚实结合，是做好基层党建工作的重要方法。要牢固树立虚实结合的观念，正确处理好“虚”与“实”的关系。一方面，要以虚促实。由于基层党建工作是通过对干部职工的思想教育和引导来发挥作用的，因此，如何准确地把握“虚”的思想，使之成为可调控、可引导的目标，就成了基层党建工作落到实处、取得实效的关键。这就要求我们必须深入基层，深入群众，深入焦点、难点和热点问题，与干部职工交心做朋友，才能真正摸准他们的思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。另一方面，要以实带虚。及时有效地化解干部职工的思想问题，是基层党建工作的一项重要任务，而解决思想问题，不能总是从高深和空泛的理论入手，简单地采取我讲你听的方式，必须按照以人为本的要求，把解决思想问题与解决实际困难和实际问题结合起来，干部职工的实际困难和问题解决好了，许多思想问题也就迎刃而解了。
二、创新基层党建工作思路
思路决定出路。在新的历史条件和时代背景下，基层党建工作如何定位，从何处入手？是基层党建工作能不能发挥作用、提高水平、增强效果的根本问题。党建工作的大量的生动实践证明，只有适应新形势、新任务的要求，大胆创新工作思路，基层党建才可能大有作为。
第一，突出主业是基层党建工作的内在需要。基层党建工作必须按照局党委提出的具体要求，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，严格对党员干部的要求、教育、管理和监督,着力解决软弱涣散的问题，充分发挥基层党组织党支部的作用。一是要切实加强和改进党的思想建设。基层党建工作要着力引导和教育全体党员，始终坚持共产主义信念，带头建立和维护社会主义核心价值体系，不断拓展思想教育的内容、活跃思想教育的形式、创新思想教育的载体、完善思想教育的机制、健全思想教育的制度。二是要切实加强和改进党的组织建设。基层党建工作要在局党委统一领导下，充分发挥党支部的作用，不断增强基层组织的凝聚力和战斗力。三是要切实加强和改进党的作风建设。基层党组织党员、党员领导干部，要切实按照党中央关于进一步改进工作作风、密切联系群众八项规定的要求，彻底改掉“四风”，强化工作效能建设，牢固树立为群众服务的思想，以良好的党风政风和勤政廉洁的形象取信于民。四是要切实加强和改进党的制度建设。基层党组织党的制度建设，除了要进一步加强以《党章》为核心的党内法规制度体系建设，还必须坚持从实际出发，有针对性地采取相应措施，推进基层党建工作的制度创新，使基层党的建设和党内生活科学化、规范化、制度化。
第二，必须紧紧围绕党的中心任务来履行职责。在新的历史条件下，基层党建工作必须从实际工作出发，正确处理好党建工作与经济发展之间的相互关系，努力做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济。只有这样，才能使基层党建工作常抓常新，永葆先进性与活力，同时也才能使基层党建工作更好地为实现我区的经济发展目标服好务。
第三，搞好结合是基层党建工作的根本要求。基层党建工作要认真履行好协调监督职能，必须与基层党组织的职能职责和干部职工的需要紧密结合起来，要求基层党建工作必须切实搞好两个方面的结合：一方面，要与本单位本部门的业务工作相结合，充分发挥“助推器”的作用。基层党建工作要取得实效，必须从本单位、本部门的实际出发，正确处理好基层党建工作与业务工作的关系，着力找准基层党建工作的切入点和结合点，自觉把基层党建工作融汇于业务工作的各个环节，渗透于业务工作的各个方面，贯穿于业务工作的整个过程，充分发挥其动员、协调和组织的功能，最大限度地调动干部职工的积极因素，促进各项业务工作的顺利完成。否则，基层党建工作就会与业务工作形成“两张皮”，基层党建工作也就必然陷入开展难、难开展的境地。另一方面，必须与干部职工的切身利益相结合，充分发挥“减震器”的作用。基层党建工作必须充分考虑干部职工的愿望和需求，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，做好深入细致的思想政治工作。要及时掌握干部职工的思想动态，努力消除各种不和谐因素，积极化解矛盾，切实收到稳人心的效果；要积极为干部职工办好事谋实事、排忧事解难事，努力营造融洽和谐的人际关系，理直气壮地维护公平正义，切实收到聚人心的效果。
三、创新基层党建工作方法
创新基层党建工作方法，是基层党组织为更好地实现党建工作目标的要求，是对基层党建工作客观规律的具体把握与科学运用。要在着力传承和弘扬基层党建工作中一些行之有效方法的基础上，按照与时俱进的要求，积极研究和探索新的工作方法，不断增强基层党建工作的吸引力和战斗力。
创新基层党建工作方法 ，是一项以人为主要对象的基础性、系统性工程，要取得实实在在的效果，必须全员动员、全员参与，上下联动，努力营造温馨和谐、宽松包容、真诚关爱的环境和氛围，扎实推进基层党建工作的开展。支部是党建工作的主要责任者、组织者和策划者，也是基层党建工作能否取得成效的关键。要认真按照党的章程、有关规定和局党委的要求，把支部工作寓于单位的各项业务工作之中，扎扎实实地开展好各项活动，使支部真正成为基层党建工作的重要推动力量，确保局党委各项意图在本支部得到贯彻落实。同时，还要广泛动员干部职工积极参与基层党建工作，充分调动其积极性、主动性和创造性，认真采纳干部职工的合理化意见和建议，切实做到认识一致、行动一致、步调一致，依靠集体智慧和团队力量，卓有成效地开展基层党建工作。
创新基层党建工作方法 ，要切实按照“深入推进党风廉政建设”的要求，建立和健全对基层党建工作的监督。务必把对党员领导干部和广大党员的监督贯穿于党建工作始终。既要通过建立健全基层党组织接待接访制度、情况反映制度、民意调查制度，同时，还要健全和完善党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，不断增强党内外监督的效果。
总之，基层党组织是执政党的组织基础，也是党的工作和战斗力的基础，新形势下全面推进党的建设，最重要的是抓基层、打基础，全面推进基层党建工作创新。只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，既要坚持我们党的优良传统和几十年基层党建工作的成功经验，又要不断改革创新。理清科学发展思路，夯实基层党建工作，始终保持与时俱进的精神状态。加强党的建设，保持党的生机和活力，在“创新”上大胆实践，推动党的基础组织在创新中发展，在创新中完善，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
基层党组织对教育局党建工作的意见建议篇3
基层党组织开展党建工作的几点建议与想法摘要：在新的时代背景下，怎样全面深入的进行基层党建工作的开展，将党员的综合素质不断的提升，将基层党组织构建任务切实的落实好，是当前亟需解决的问题，因此研究基层党组织开展党建工作的几点建议与想法是非常必要也是非常有意义的。
关键词：基层党组织；党建工作；问题；建议；引言
党的工作非常坚实的力量支撑就在基层，其中问题和矛盾最多的也是基层，因此本文通过分析基层党组织开展党建工作存在的具体问题，进而提出基层党组织开展党建工作的几点建议和想法，希望可以促使党的建设成效得到很好的推动，提高基层党组织党建工作的质量和效果。一．基层党组织开展党建工作存在的问题（一）基层党员的综合素质不够强
基层党支部的现状来看，相关的基层党员在理论学习方面一般存在参差不齐的情况，一方面基建行业自身的特点，党员工作地点一般比较分散，所以不太可能进行集中的学习。[1]另一方面，由于很多党员工作业务非常的繁忙，所以不重视汲取党的新理论和新知识，也没有很好的学习热情以及学习时间，没有很好的充实自己，会导致自身的综合素质受到很多的影响，不能得到及时的提升。除此之外，有一些年纪比较大的党员，对自身的要求并不够高，只有到需要用的时候才会进行学习，导致学习效果非常不好，并且政治理论学习的意识也不断的减弱。（二）缺乏基层党支部人员
基层党支部的人员很多都是兼职人员，在人数方面比较少，而且很多人员由于身兼数职，工作一般比较繁重，所以可以用到党建工作的时间以及精力也比较少，导致工作的效果受到很大的影响。并且有的基层单位在思想方面过于注重业务比较轻视党建工作，进一步导致了党建工作在实际开展过程中会存在职工参与度非常不足的情况。
（三）不够重视基层群众
很多基层群众在思想认识方面还不太到位，也不够重视党建工作，对相关党建工作的认识仅仅停留在比较表面的状态。一些群众觉得只有工程建设才是有用的，而党建工作是可有可无的，这就会导致党建工作在很大程度上不能很好的深入开展。[2]并且，基层党组织要不断提升对党建工作的相关认识程度，一些干部仅仅把思想政治工作当做文件传达和开会，这种蜻蜓点水的方式不能促使意识形态领域得不到很好的深挖，促使党建工作的实际影响力受到很大的削弱，进而不能非常长期科学的推动基层党建工作的建设。（四）创新力度不足
党建工作要有相关的载体予以支持，增强基层党组织构建，要注重务实以及创新。基层阵地要通过营造很好的党建氛围，并且对工作思路予以拓展，将工作方法进行改进，进而促使党建工作可以更好的扎根，促使党组织的活力以及生机得到很好的保护和提高。（五）运行机制不足
有的国企基建行业，在开展党建工作的时候仅仅是按照规范化的流程进行开展，仅仅是为了党建而党建，促使一些运行机制不能很好的适应新形势，不能很好的服务人民群众，也不能很好的提升党员群众的工作积极主动性，不利于整体
效率的提高。
二．基层党组织开展党建工作的几点建议与想法（一）保障党建工作的全覆盖
首先要进一步的促使基层党组织制度不断完善，将党员干部的任务以及职责进一步明确，促使党建工作的相关活动可以有据可依并且有章可循。[3]其次，运用党建带团建，将党建工作的覆盖面不断的扩大，促使宣传力度不断的加大，也使得基层党组织的号召力以及影响力得到进一步的加强，也促使原本分散的党员群粽很好的团结紧密起来，也将战斗力和凝聚力提升。最后，要将奖励和监督紧密的结合起来，增强工作的考评，对先进的工作分子予以激励表彰，促使越来越多的职工积极的参与党建工作。（二）增强对基层组织的重视
面对当前的基层情况，要想将基层党建工作进一步抓好，一方面要对基层党组织队伍的结构配置予以及时的调整，也将专职工作者增加，保障基层党建工作可以拥有专人组织以及专人负责和专人跟踪。[4]另一方面，要对基层党组织予以物力，财力以及人力的支持，并且拨给机关党组织的活动经费要尽可能做到专款专用并且有据可查。除此之外，还要对基层党组织的实情以及困难予以切实的考虑，将其压力予以及时的缓解，通过具有针对性的办法以及思路的提供，从而促使党建工作在最大限度上可以顺利高效的开展。（三）改善基层党组织干部的综合水平
想要促使基层党组织的党建工作得到深入的开展，基层党组织干部的综合水平予以提高就是当务之急，首先就是要将党员干部的思想素质不断加强，将思想观念予以更新，进而树立科学合理的人生观，价值观，给相关的职工做出很好的表率。其次要将党组织干部的政治素质进行提升，将自身的廉政从业意识进一步加强，不断的汲取新的管理办法以及理念，通过贴近群众以及含有实效的工作开展，进而在党员以及广大的群众中树立很好的威信。[5]最后，要将党组织干部的服务意识进一步提高，促使管理转变为一种服务，将第一选择当做群众需要，第一职责则是服务群众，认真的倾听职工的困惑以及思考，进而凝聚人心，促使相关的党建工作可以真正的落到实处。
（四）将党员模范带头作用很好的发挥出来
我国的基础党员在人数方面所占的比例比较大，基层的党组织要注重将党员的思想教育管理做好，并且将各项党建工作成果予以及时的巩固，也将党员队伍构建的长效机制进一步完善，将党员模范的带头作用充分的发挥出来。通过运用党员带动群众，将以往的被动式转变为互动式，进而促使党建工作的影响力得到很好的扩大，也促使党建工作可以很好的落实到位。[6]每一位党员都是一面很好的旗帜，要促使党员的责任感以及使命感不断增强，将党员的热情予以凝聚和激励，将党建工作内涵进一步的丰富和完善。（五）对党建工作思路予以创新
想要促使基层党建工作开创一个新的局面，要将视野进行不断的拓展，也将思路打开，将载体进行创新，通过内容丰富以及形式多样的党建工作开展，进而提供非常开阔的平台给党员群众，也给相关的基层企业创作一个非常和谐向上的良好工作氛围。首先要将学习方式予以创新，通过理论创新的不断推进，促使教育学习也可以进一步跟进。其次要将活动载体予以创新，将每一年的党建工作重点进行紧密的结合，进而选出最佳的载体，促使社会主义核心价值观得到大力的弘扬，将社会正能量进行不断的传播。最后要及时的对工作方法进行创新，并且
要大胆的探索和实践，把党建工作和业务工作很好的结合起来，通过典型的培植，进而促使影响力得到不断的增强。结束语
总而言之，当前基层党组织党建工作在实际开展过程中还有着很多的问题和困难，通过不断的开拓思路和敢于实践，以及在实际工作中注重经验以及方法的总结，进而不断的夯实基层党组织的建设基础，增强我国基层党组织的建设质量和水平，也给我国的基层党建工作更好的凝聚人心以及注入活力。参考文献：
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[2]苗理强.动真碰硬出真招明责实抓见成效全面提升基层党组织整体功能[J].兵团工运，2017（08）：14.
[3]赵赏鑫.以“四定”保障“六增”强化国企基层党组织整体功能[J].石油政工研究，2017（04）：33-35.
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[5]张琳.如何加强基层党组织党建和思想政治工作[J].企业改革与管理，2019（10）：207-208.
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