“一岗双责”责任清单7篇“一岗双责”责任清单 xxx街道党政班子成员“一岗双责”责任清单 xxx街道主要负责人“第一责任人” 责任清下面是小编为大家整理的“一岗双责”责任清单7篇,供大家参考。
篇一：“一岗双责”责任清单
xx 街道党政班子成员“一岗双责”责任清单x xx 街道主要负责人“第一责任人”
责任清单
姓名: : xx
职务 : 党工委书记
1、认真履行街道党工委管党治党“第一责任人”责任，对街道党风廉政建设和反腐败工作负总责。定期听取各线、各科室反腐败工作情况汇报，每年年底向区委和区纪委报告街道党风廉政建设责任制落实情况。
2、严格落实民主决策制度。遵守街道党政领导班子民主生活会制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等事项均需经班子会集体研究讨论。
3、落实党风廉政建设责任制。定期研究街道党风廉政建设和反腐败工作，每季度听取街道纪工委工作汇报和班子成员履行“一岗双责”情况汇报（全年不少于 4 次），层层签订党风廉政建设责任制，完善考评办法，严格执行责任追究有关规定。
4、选好用好干部。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序，增强干部选拔任用工作透明度，
定期找街道班子、干部谈心谈话，防止干部不正之风，预防腐败苗头。
5、持之以恒抓好作风建设。定期开展党风廉政教育，作风效能监督检查，对上级作风督查反馈的问题及时进行整改，抓好街道干部作风建设。
6、落实廉政谈话要求。对街道班子成员和村（居）主职干部开展日常提醒谈话（不少于 1 次），对工作作风、廉洁自律等方面存在轻微违纪问题的干部，进行提醒教育谈话或诫勉谈话。
7、巩固深化“三转”成果。严格落实纪工委书记专职从事纪检工作，支持纪工委落实好监督责任，努力打造忠诚干净担当纪检干部队伍。
8、带头执行中央“八项规定”和省市区各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，带好班子，管好队伍，管好亲属，自觉践行“三严三实”要求，做好廉洁自律表率。
9、带头贯彻落实市委“1433”战略体系，切实推动干部队伍大整风、思想大触动、作风大提升。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委副书记、办事处主任
1、认真履行党风廉政建设主体责任，协助街道党工委书记抓好街道党风廉政建设责任制落实，对街道办事处和村（居）委会的党风廉政建设工作负总责。
2、落实党风廉政建设责任制。定期分析研究街道办事处党风廉政建设和反腐败工作（全年不少于 4 次），层层签订党风廉政建设责任制，完善考评办法，严格执行责任追究有关规定。
3、落实廉政谈话要求。对街道班子成员和村（居）主职干部开展日常提醒谈话（不少于 1 次），对工作作风、廉洁自律等方面存在轻微违纪问题的干部，进行提醒教育谈话或诫勉谈话。
4、抓好街道办事处公共资金、资源、基础设施项目投资等方面的廉政监管工作。加强财政预决算管理，严把“三公”经费支出关，提高财政资金使用效率。
5、抓好政风建设。优化街道办事环境，提升行政事务办理效率和服务态度。
6、带头执行中央“八项规定”和省市区各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，带好班子，管好队伍，管好亲属，自觉践行“三严三实”要求，做好廉洁自律表率。
7、带头贯彻落实市委“1433”战略体系，切实推动干部队伍大整风、思想大触动、作风大提升。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：人大工委主任
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市区各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好亲属，做好廉洁自律表率。
6、负责人大工委日常工作。负责垃圾分类、交通、电力、人防、气象、邮政通讯等工作。分管人大工委。联系项目征迁工作。
7、联系、指导梅家村做好党风廉政建设工作。
8、加强对人大工委党风廉政建设工作，抓好干部对“六个严禁”、“八项规定”等纪律的落实和执行。
9、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委副书记
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施，每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，督促指导完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市区各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好亲属，做好廉洁自律表率。
6、负责群团、政法、维稳、综治、信访、610、党风廉政建设、“四个平台”建设等工作。分管社会综治办、信访办、社会综治平台办。联系人民武装、应急、便民服务中心工作。
7、联系、指导皂角村做好党风廉政建设工作。
8、xx 年度具体负责街道社会治安综合治理办公室和皂角村干部管理。
9、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委委员、宣统委员
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，督促指导完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好家属亲属，做好廉洁自律表率。
6、负责意识形态、文明城市创建工作。分管宣传、文化、教育、体育、统战、民宗、计生、公共卫生、社保、劳保工作。兼任社会事业办公室主任。
7、联系、指导社区做好党风廉政建设工作。
8、xx 年度具体负责街道社会事业办公室和社区干部管理。
9、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委委员、办事处副主任
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，督促指导完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好家属亲属，做好廉洁自律表率。
6、负责国有资产管理、火车站片区征迁改造、双西港片区改造工作。分管工业、招商、商贸流通、服务业、财税、市场监管、安全生产、消防、应急管理、环保、统计、质监、电子商务等工作。兼任经济发展办公室主任。
7、联系、指导南村村做好党风廉政建设工作。
8、xx 年度具体负责街道经济发展办公室和南村村干部管理。
9、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委委员、组织委员
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管
业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，督促指导完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好家属亲属，做好廉洁自律表率。
6、负责基层组织建设、两新党建、组织、人事、老干部、老龄委、关工委、便民服务、档案、信息化等工作。分管党政综合办、组织办、便民服务中心、便民服务平台办。兼任党政综合办主任。
7、联系、指导汪村村做好党风廉政建设工作。
8、xx 年度具体负责街道党政综合办公室和汪村村干部管理。
9、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委委员、纪工委书记
1、认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的工作要求，协助街道党工委加强街道党风廉政建设和反腐败工作。年初，协助街道党工委制定年度党风廉政建设工作计划并分解落实目标任务；年中，对街道党风廉政建设责任落实情况开展日常监督检查，每季度向街道党工委汇报纪工委履行监督责任情况，并提出具体意见建议；年底，协助街道党工委加强对党风廉政建设责任制落实情况考核，强化结果运用。
2、加强自身的党风廉政建设，严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，坚决抵御“四风”，做好廉政表率。
3、做好违纪违法案件查办工作。做好纪检信访接待、查办、反馈等环节，妥善解决群众反映的热点难点问题，严肃查处党员干部顶风违纪行为。
4、协助抓好农村“三资”管理、“三务”公开监管。
5、负责纪检监察、党风廉政建设工作。分管纪工委工作。
6、联系、指导梅家村做好党风廉政建设工作。
7、xx 年度具体负责纪检线和梅家村干部管理。
8、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：党工委委员、人武部长
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行督查（不少于 1 次）。
3、加强分管范围内干部日常监管，督促廉洁履职，每年对分管线上干部进行廉政谈话（不少于 1 次）。
4、支持街道纪工委查处分管线上的违规违纪问题，督促指导完善规章制度，深化预防腐败工作。
5、严格执行中央“八项规定”和省市各项纪律规定，遵守党章，严守党纪，自觉践行“三严三实”要求，管好家属亲属，做好廉洁自律表率。
6、分负责人民武装、民政、残联、扶贫、移民、防灾救灾等工作。分管人武部、民政办、残联。联系政法、综治、信访维稳、农房整治工作。
7、xx 年度具体负责人武线干部管理。
8、贯彻落实市委“1433”战略体系，深入检视自身问题、深入开展批评与自我批评。
x xx 街道领导班子成员“一岗双责”
责任清单
姓名：
xx
职务：办事处副主任
1、认真履行党风廉政建设“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负领导责任，定期研究、布置和检查分管范围内的党风廉政建设情况，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作之中，定期向街道党工委汇报履行“一岗双责”情况（每年不少于 4 次）。
2、针对分管业务，每年排查党风廉政建设风险点，指导制定完善党风廉政建设具体措施。每年对分管线上廉政风险防控情况进行...
篇二：“一岗双责”责任清单
dquo;一岗双责”目标责任书基层党支部是战斗堡垒，它担负着直接联系党员干部、职工，把党的路线、方针、政策和单位的各项规定落实到基层的重要责任。因此，基层党支部书记只有落实“一岗双责”才能通过自身的影响力，使基层党支部工作富于生机和活力，才能使支部工作围绕安全保供抓党建，把党建工作融入到日常工作的各个环节，有力地促进单位各项工作的顺利开展，才能使物流局业务工作持续推进，在管理上不断创新。为此进一步明确党支部书记应履行的党内职责和日常工作中应承担的岗位职责，更扎实的推进“一岗双责”目标管理工作，制定如下职责：
一、党务职责 1.负责本支部的日常工作，结合本单位的具体情况，正确贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议，认真完成上级党委和支部大会提出的各项任务。
2.负责召集支部委员会和支部大会，将党支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和支部大会讨论，组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
3.了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。
4.经常与支部委员和行政负责人保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们的工作，协调单位内的党、政、工、
团的关系，充分调动各方面的积极性。
5.组织支部委员会的学习，按照召开支部委员会的民主生活会，积极开展批评和自我批评，认真搞好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用。
二、岗位职责 1.尽职尽责的做好本岗位的日常工作。
2.工作中遵守各项规章制度，在本岗位上坚决抵制“四风”问题，强化责任担当，为群众树立好榜样。
3.工作积极上进，努力专研，争取为单位工作开展提出有利意见、创新举措。
4.增强全局意识，积极关爱青年职工，开展业务培训，为单位的发展有生力量。
责任人：
年
月
日
XX 局班子成员“一岗双责”责任清单
为认真贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步明确局领导班子党风廉政建设岗位职责，切实履行好“一岗双责”责任，根据中央、省、市委落实党风廉政建设责任制具体要求，结合本单位工作实际，现将局领导班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”责任清单明确如下：
一、“一岗双责”责任清单
书记、局长：
主持局全面工作，对全局党风廉政建设负第一责任人责任，对局领导班子及其成员、局属各党支部及其单位主要负责人党风廉政建设负直接领导责任，对分管的县（市、区）联系点党风廉政建设负监督责任。其职责清单如下：
(一)认真贯彻落实中央、省、市委有关党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，建立健全全系统党风廉政建设组织领导和工作机构;每年至少召开两次以上党风廉政建设工作专题会议，研究部署党风廉政建设工作和落实反腐倡廉工作任务，听取局领导班子及其成员、党员干部和局属各党支部及其主要负责同志有关党风廉政建设工作情况的汇报，并解决工作中的具体问题;认真落实党风廉政建设工作责任制，与局领导班子成员签订党风廉政建设责任书，实行党风廉政建设定责到岗，将责任目标和工作任务层层分解落实到具体的责任主体。
(二)建立健全全系统作风建设长效机制，切实加强 XX系统作风建设;建立健全局领导干部定期接访制度，及时了解和解决 XX 业务工作中群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化监督检查，严格责任追究，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)研究制订 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，在全系统构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;严格执行“一把手”不直接分管五项权力制度，加强对“三重一大”权力项目的监督;加强对党员干部廉政教育和管理，组织和督促全系统开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为全局党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;领导、组织和协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实“两个责任”清单管理、廉洁约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促领导班子成员落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致分管范围发生违纪违法案件的局班子成员进行问责处理;认真落实党政领导干部重大事项报告制度，加强对报告事项的核查，严查报告不实问题。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，
严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“第一责任人”责任;带头和督促局领导班子成员、各党支部负责同志公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
(七)严格执行“双报告”制度，在每年年底前，以书面形式分别向市委和市纪委驻局纪检组报告本年度履行党风廉政建设主体责任的情况。
党组副书记：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的党建、党风廉政建设、信访维稳、文明创建、纪检监察、工青妇等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查全系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管的部门、单位党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管部门和单位的反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管科室签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管部门的作风和行风建设，带头督促分管部门全面履行工作职责，强化对分管部门、单位的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管部门负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强对分管部门党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委驻局纪检组执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管部门“两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对本单位干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好“直接责任人”责任;带头和督促分管部门、单位负责人和领导班子成员公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：
对分管科室的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的 XXXX 业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室和党支部的党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室及县（市、区）联系点党风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报，并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强对分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决群众反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室的作风和行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障市纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室“两个责任”清单管理、廉政谈话、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风
廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
党组成员、副局长：
对分管的 XXXX 等部门的党风廉政建设工作负直接领导责任。对分管的财务审计、行政许可、行政执法、劳资人事、机关建设等业务工作负直接领导责任。其职责清单如下：
(一)落实市委和局党组关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查分管科室党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握分管科室风廉政建设工作动态，并向局党组提出意见和建议，认真解决存在的问题;按季度定期召开分管科室党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作，听取分管科室反腐倡廉工作汇报,并解决工作中的具体问题;带头认真落实党风廉政建设责任制，与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解，督促分管科室履行好党风廉政建设工作主体责任。
(二)切实加强分管科室的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风;强化对分管科室作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。
(三)全面落实 XX 系统惩防体系建设五年规划和年度计划，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制;带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强
对分管科室负责人权力运行情况和“三重一大”权力项目的监管;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管科室党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管科室及业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。
(四)建立并落实分管科室 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;带头并督促分管科室负责人落实“一岗双责”，每年度组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行党政领导干部重大事项报告制度。
(五)严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则，加强对分管科室干部选拔任用工作的监督，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题，杜绝“带病”提拔干部。
(六)坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，认真履行好分管科室党风廉政建设和反腐败工作“直接责任人”责任;带头和督促分管科室公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己，以身作则。
二、保障措施
(一)切实履行党风廉政建设主体责任。局党组切实担负起党风廉政建设工作的主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，融入到 XX 各项工作中，做到同安排、同部署、同落...
篇三：“一岗双责”责任清单
组织部领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单为贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”要求，制定领导班子成员“一岗双责”责任清单。
一、组织领导责任。认真贯彻落实部务会关于党风廉政建设和反腐败工作各项部署，协助部长落实党风廉政建设主体责任。认真履行党风廉政建设责任状职责要求，对分管范围内的党风廉政建设工作负主要领导责任，指导相关业务科室（中心）结合实际落实党风廉政建设工作要求，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同落实。
二、教育管理责任。带头参加“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育，指导和督促分管范围干部认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉践行“四个合格”。带头开展谈心谈话，对干部身上存在的苗头性倾向性问题，要早提醒早纠正。督促分管范围干部认真落实廉政承诺、个人有关事项报告等制度。
三、廉洁自律责任。带头签订廉洁自律责任状，按要求报告个人有关事项。带头遵守党的各项纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头落实党员领导干部廉洁从政准则，带头遵守中央八项规定和自治区、市配套规定，带头践行社会主义核心价值观，带头培育良好家风，发挥好示范和表率作用。
四、协调配合责任。支持市纪委派驻纪检组工作，对纪检组需抽查核实的问题，要积极配合，及时提供所需的文件、会议记录等资料。
以下内容供参考：
党风廉政建设主体责任清单
1、贯彻执行党和国家及上级领导机关关于党风廉政建设的部署和要求，具体负责所属单位（部门）的党风廉政建设工作，并纳入工作议事日程。专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作会议每年不少于 4 次。与下一级党政主要负责人签订落实党风廉政建设责任承诺书，并对落实情况进行检查。分析研究本单位（部门）党风廉政状况，对发现的问题及时进行整改。
2、紧密结合本单位（部门）实际，建立健全党风廉政建设制度及管理办法，并组织实施。做到有法可依，有章可循，依法用权、照章办事，防止权力的滥用。党风廉政建设工作年初有计划，年终有总结。
3、组织开展党性、党风、党纪和廉政教育活动，提高党员、干部拒腐防变的能力和勤政廉政的自觉性。抓好本单位（部门）领导班子自身的思想作风建设和班子成员的廉洁自律工作。带头上廉政党课每年不少于 1 次。坚持抓早抓小，发现苗头性问题，要及时提醒、谈话，咬耳扯袖、红脸出汗。
4、坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照学校党委的要求，认真抓好廉政风险防控工作，
从源头上预防和治理腐败。按照“一岗双责”的要求，落实班子成员的分工和具体责任，严格执行责任考核和责任追究，对本单位（部门）党员、干部的违纪行为承担领导责任。
5、认真执行《中国共产党党内监督条例》，自觉接受校党委和纪委对本单位（部门）的党风廉政建设情况和领导班子、领导干部廉洁从政情况监督、检查与考核。定期组织述职述廉，自觉接受党内外的监督。对领导班子成员及下一级党组织主要负责人定期开展廉政谈话和落实主体责任约谈每年不少于 1 次。
6、坚持党政联席会议制度和院（部、处）务会议制度。重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用必须经集体讨论决定，严格按议事规则和决策程序进行。
7、按照程序和要求，组织开好领导班子民主生活会或上级组织指定内容的领导干部廉洁自律专题民主生活会。充分发挥民主党派和群团组织对领导干部贯彻执行党风廉政建设责任制情况的评议和监督作用。
8、对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时，并按要求及时上报。在查处党员干部违法违纪案件方面积极支持配合执法执纪机关（部门）依法履行职责，为其有效地开展工作创造条件。
9、加强作风行风建设，坚决贯彻执行中央八项规定精神，坚决纠正本单位（部门）不正之风，持之以恒地抓好作
风行风建设。
10、领导干部要严格遵守《新形势下党内政治生活的若干准则》和其他廉洁自律的规定，坚决执行中央提出的领导干部报告个人重大事项的规定。教育、管理好配偶、子女和身边的工作人员，防止违法违纪问题和违反廉洁从政规定行为的发生。
篇四：“一岗双责”责任清单
领导班子成员“一岗双责”责任清单 姓名：职务：
序 号 重点任务 目标要求 风险环节 存在问题 具体举措 时序 进度 1 强化责任担当 履行“一岗双责”，主动作为，把全面从严治党要求贯彻落实到分管领域和分管工作中 1、指导商会党建工作力度。
1、对商会党建工作指导不够经常。
1、指导制定总商会党委党建工作年度计划并督促落实； 全年 2、加强对商会党建工作的经常性指导督查。
全年 3、抓好商会党组织党建能力提升 全年 2 严格教育管理 加强政治学习和教育，带头讲党课，督促党员、干部完成规定学习任务。突出党性锻炼，落实双重组织生活制度，带头开展批评和自我批评。强化组织观念，工作中重大问题和个人有关事项按规定按程序向组织请示报告 1、落实学习制度力度； 2、开展批评和自我批评深度。
1、批评和自我批评深度不够，问题不深刻。
1、每月参加 1 次党组中心组集中学习， 平时注意自学，并做好学习笔记； 全月 2、主讲一次廉政党课； 三季度 3、审定商会党建工作计划； 年初 4、积极参加领导干部及支部组织生活会，不做老好人，开展深刻、务实的批评与自我批评； 全年 5、严格按照规定程序报告个人有关事项和工作中的重大问题。
全年
3 加强督促检查 坚持原则、敢抓敢管，要督促检查分管领域党员干部廉洁从政和履行全面从严治党责任情况 1、落实谈心、谈话制度持续行和覆盖面。
1、工作指导不够，督促整改措施不具体。
1、落实党风廉政教育谈心制度，每半年与分管处室负责人开展一次廉政谈话，并做好记录； 每半年 2、加强对商会党支部和分管处室干部的监督，及时发现和解决苗头隐患，遇有重大问题及时向党组报告，并提出具体可行整改方案。
全年 4 密切联系群众 站稳群众立场，增进群众感情，坚持问政于民、问需于民、问计于民。加强调查研究，深入实际、深入基层、深入群众，总结经验、研究问题、指导工作。坚持领导干部接访下访制度，了解群众诉求，关心群众首期，协调解决群众反映强烈的突出问题 1、调查研究的深度和广度。
1、深入基层流于形式； 2、调研成果不能指导工作实际。
1、定期走访挂钩百强企业、慰问结对帮扶贫困村、贫困户； 每半年 2、围绕组织建设、商会改革发展定期走访商会企业，了解情况，开展调查研究，协助解决问题； 每半年 3、加强异地扬州商会联络联系，参与“三招三引”活动。
全年 5 带头执行规定 模范遵守党纪国法，带头践行社会主义核心价值观，带头执行廉洁自律准则，带头落实中央八项规定及实施细则精神和省、市委具体办法，注重家庭家教家风，教育管理好亲属和身边工作人员，主动接受各方面监督 1、执行各项规章制度力度。
1、自律自查不严格。
1、严格要求家庭成员遵守相关规定，强化家庭家教家风； 全年 2、坚决杜绝各种违纪违规违法行为，践行亲清政商关系要求。
全年
篇五：“一岗双责”责任清单
“一岗双责”责任清单
根据上级党组织关于落实“一岗双责”责任制的意见精神，结合本公司党建工作实际，制定落实“一岗双责”责任清单。各总支委员和支部委员要按照责任清单要求和内容主动履行好“一岗双责”责任制，并按季度反映履行“一岗双责”的工作情况。公司党委把本责任清单的内容作为季度党建工作考核内容纳入党建与精神文明建设的考核之中。
责任类别 具体要求 执行情况 维护党组织政治核心和领导核心 1、贯彻落实上级党组织和公司党委和党支部的各项决策决议。
2、协助党委书记和党支部书记落实主体责任，及时分析研究、报告职责范围内的从严治党及党风廉政建设情况。
3、参与党委和党支部关于从严治*及党风廉政建设方面的集体领导和重大事项决策。
推动全面从严治党主体责任落实 4、坚持围绕中心、服务大局，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力。对分管条线、分管部门领域范围内的从严治党及党风廉政建设工作进行指导落实。
5、指导党支部结合工作实际制定党建工作计划和推进措施，做到业务工作与党建工作同部署、同研究、同落实、同考核。每季度开展督导检查，掌握了解季度党建、精神文明考核情况，对存在的突出问题督促整改。
6、落实意识形态工作责任制，抓好分管条线、分管部门领域范围内的意识形态工作，每季度对管理领域范围内的意识形态工作进行评估。
履行党风廉政建设监督责任 7、推进分管条线、分管部门领域范围内的廉政风险防控体系建设。支持纪检监察组织及时查处违纪违法案件，做到有案必查、有腐必惩。
抓好党性教育 8、带头加强和接受*性教育，每年组织分管领域党员干部开展*性教育和廉洁从政教育。每年上不少于一次党课。
落实联系点制度，思想政治工作做好 9、认真执行工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。
10、每季至少深入联系点 1 至 2 次，具体指导全面从严治*工作落实。对有苗头性、倾向性问题的要及时提醒告诫，督促整改。
健全丰富“三会一课”制度和内容 11、以普通党员身份参与所在党支部的组织生活会和主题党日活动。
12、坚持党委中心组集体学习与个人自学相结合的学习制度，参与党委中心组学习每季度至少一次，每年不少于 12 天。
完成党建调研工作 13、每年年初制定党建调研课题，定期围绕课题开展党建调研，每年形成相关调研报告。
促进精神文明建设和企业文化建设 14、推进相关条线、相关部门领域范围内的精神文明工作开展。持续以“创新文化”为导向，为战略引导、为管理驱动、为品牌支撑、为服务铸魂，持续推进企业文化建设与中心工作深度融合。
15、推进各项工作活动、培育“工匠精神”、各类文体及志愿者等各种形式多样、内容丰富的企业文化建设活动。
支部：
支部书记：
篇六：“一岗双责”责任清单
成员落实全面从严治党 “ 一岗双责 ”责任清单班子成员落实全面从严治党“一岗双责”责任清单
班子成员严格执行《林草局落实全面从严治党主体责任清单》按照“一岗双责”要求，根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作负重要领导责任，具体落实以下 11 方面共同责任。
1.认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话特别是对河北对承德工作重要指示批示精神，全面抓好贯彻落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.认真学习贯彻党中央和省市县委关于全面从严治党的部署和要求，协助书记履行全面从严治党责任，压紧压实分管部门和单位全面从严治党责任，完善落实工作机制，优化督办流程，推动党中央和省市县委全面从严治党各项决策部署落实落细落到位。
3.认真落实民主集中制，坚持集体领导与个人分工相结合，积极参与集体领导，自觉服从集体决定、支持书记开展工作，维护团结、互相信任、互相支持、互相监督。
4.抓好分管部门党内监督工作，重点加强对党员干部的
监督，对苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。
5.认真参加民主生活会，深入开展批评与自我批评，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，深入分管部门讲党课。
6.坚持党管干部原则，树立正确选人用人导向，认真贯彻落实选人用人有关规定，结合分管工作，按程序、负责任地向局里推荐优秀干部。
7.抓好分管部门和单位的意识形态工作，对责任范围内的意识形态工作负领导责任，切实维护意识形态安全。
8.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，认真执行重大事项请示报告制度，自觉接受和支持监督，做到“五个必须”，杜绝“七个有之。
9.严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义和官僚主义，落实领导干部联系群众制度，着力精文减会、厉行勤俭节约。
10.严格遵守廉洁从政要求，严格执行廉洁自律准则，注重家庭家教家风，从严管好家属子女和身边工作人员，永葆清正廉洁政治本色。
11.结合工作分工开展全面从严治党调研，分析研究问题提出工作建议。
篇七：“一岗双责”责任清单
成员一岗双责清单精选三篇 精选三篇 班子成员一岗双责清单 班子成员一岗双责清单 120xx 年上半年，驻省财政厅纪检组在省纪委的领导和财政厅党组的支持配合下，深入贯彻落实十八届中央纪委六次全会、国务院第四次廉政工作会议、省纪委九届六次全会、省政府第四次廉政工作会议和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好主责主业，强化监督执纪问责，财政党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。
一、强化责任担当，落实主体责任 按照党风廉政建设责任制的规定和中央、省委关于纪检体制改革的部署要求，协助抓好主体责任落实。一是及时传达部署。2 月 2 日，组织召开全省财政反腐倡廉建设工作视频会议，传达学习贯彻十八届中央纪委六次全会、省纪委九届六次全会和全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，总结 20xx 年财政系统党风廉政建设和反腐败工作，部署安排 20xx 年反腐倡廉任务。今年以来，共召开 17 次厅反腐倡廉建设领导小组会议，传达贯彻中纪委、省纪委关于反腐倡廉决策部署，传达违反作风纪律和违纪违法情况通报，共印发 17 期厅反腐倡廉建设会议纪要，部署落实好财政党风廉政建设和反腐败各项任务。二是组织签定廉政责任书。组织签订《省财政厅 20xx 年党风廉
政建设责任书》，厅党组、厅主要负责人、厅领导班子其他成员、派驻纪检组、处室单位主要负责人和党员干部个人等方面明确 49 条责任，厅主要领导、分管厅领导、纪检组长、处室单位主要负责人和党员干部个人共同签字履行，进一步压紧压实党风廉政建设“两个责任”，确保责任到人、落实到位。三是分解落实任务。印发《20xx 年省财政厅党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》到各处室单位，明确 83 项反腐倡廉具体工作任务，各处室单位年中和年末向厅党组和驻厅纪检组报告反腐倡廉工作情况，厅党组和驻厅纪检组半年进行一次自查和总结。
二、聚焦主业主责，严格监督执纪 按照“转职能、转方式、转作风”，持续抓好监督执纪问责。一是明确职责定位。准确把握中央纪委加强派驻机构建设的新部署新要求，坚决贯彻省委关于加强省纪委派驻机构建设的意见及省纪委关于全面向省一级党和国家机关派驻纪检机构的方案要求，深化思想认识、明确职责定位、做好组织协调、稳步推进落实，做到在思想上、认识上、行动上与省委、省纪委的要求保持高度一致。结合财政反腐倡廉工作实际，制定印发《省财政厅 20xx 年纪检监察工作要点》，明确 5 个方面共22 项财政纪检监察工作任务。在党风廉政建设责任书中明确列出驻厅纪检组履行监督责任的7项具体内容，并抓好工作落实。二是做好监督工作。今年以来，驻厅纪检组参加厅党组会、厅
长办公会、厅党组中心组会议、厅反腐倡廉建设领导小组会议等厅各类重要会议近百次，对财政“三重一大”事项提出意见建议，实行有效监督，确保民主决策、科学部署、取得实效。把廉洁自律情况纳入厅省管干部和处级干部年度述职述德述廉重要内容，作为评先评优的重要依据。2 次参与处室单位“两学一做”学习教育开展情况督查。全程参与监督干部任免交流和提拔任用，对 14 名人事变动的处级干部和 8 名拟提拔为处级的干部出具党风廉政建设情况鉴定。做好迎接中央和省重大决策部署落实情况考核、省委发展和党建考核的准备工作，检查各处室单位工作落实和资料整理情况。参与社保基金竞争性存储、省政府地方债发行、会计专业技术考试巡考、美丽乡村建设和扶持村级集体经济发展试点竞争立项评审以及厅属单位组织的招投标等活动共计 8 次，确保程序合规、流程严密、监督到位。三是加大巡查力度。严格执行《安徽省财政厅政风行风巡查工作实施办法》，认真开展巡查工作，常态化开展“五位一体”巡查。上半年，结合省委考核、“两学一做”学习教育检查和日常内部巡查，对 37 个厅机关和厅属单位党风廉政建设、效能建设、作风建设、支部建设等情况检查实现了全覆盖，并要求厅信息中心就人员迟到问题整改到位;对蚌埠市财政局、宿州市财政局和灵璧县财政局开展专项巡查，重点巡查反腐倡廉建设、政风行风建设、系统巡查情况、“四风”专项整治、会商帮联等工作，指出存在的8个问题并督促整改落实，
整改情况已得到书面反馈。四是深化惩防体系建设。继续贯彻执行《中共安徽省财政厅党组关于贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 20xx-2017 年工作规划〉的实施意见》，将任务分解落实到厅分管领导、处室单位和每位党员干部，驻厅纪检组做好协调、组织、监督和落实。加强廉政风险防控，继续深化巡查、内部控制、重要岗位和制度规范的“四个全覆盖”，加强对贯彻民主集中制和“三重一大”落实情况的监督检查，对涉农涉企项目资金进行全方位监管。开展职务犯罪预防工作，认真听取司法、检察、审计等部门提出的工作建议，形成年度总结报省预防职务犯罪领导小组。
针对工作岗位变化重新排查廉政风险，完善更新形成《安徽省财政厅党员岗位廉政工作牌》，覆盖到全厅所有党员干部。五是做好巡视整改。组织学习贯彻省委《关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案》和省纪委《落实省委<关于中央巡视组对我省开展巡视“回头看”反馈意见的整改方案>的实施办法》，结合财政工作实际，列出驻厅纪检组整改任务表、明确整改责任、规定完成时限，抓好省委对市县巡视问题中有关财政党风廉政建设方面的问题整改，及时报送整改任务清单和进展情况。按要求上报《中央第七巡视组对我省巡视反馈意见需财政厅落实的几项工作情况》《中央第五巡视组对我省巡视“回头看”反馈意见整改事项分解表中涉及党风廉政建设和反腐败工作的有关整改措施》，进一步压实细化涉及财政反腐倡廉的有关
整改要求。六是严肃执纪问责。践行监督执纪“四种形态”，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止失之于宽、失之于松、失之于软。加大监督检查力度，把党风廉政建设主体责任落实情况纳入党建和发展考核范围。收到 10 封人民来信，均及时依规依纪办理。
三、强化作风建设，抓常抓细抓长 继续深化作风建设，抓常抓细抓长，以整改要求推动财政作风建设见成效、上台阶。一是严守作风规定。严格执行中央八项规定、省委省政府三十条规定和厅党组三十条要求，9 次在厅党组会和厅反腐倡廉建设领导小组会议上传达中纪委和省纪委印发的违反中央八项规定精神等典型问题通报。认真执行省政府“十个严禁”，印发省财政厅“十二个严禁”，营造人人守规矩、人人讲作风的良好政治生态。抓好家风建设，要求党员领导干部在管好自己的同时，管好家庭成员和身边工作人员，以良好家风助推领导干部廉洁清明之风。二是加强明察暗访。配合厅效能办定期组织效能明察，不定期组织作风纪律暗访。印发《安徽省财政厅关于 20xx 年元旦春节期间加强作风建设坚持廉洁自律的通知》等制度，强化廉洁自律要求。每逢法定节假日和双休日对办公区、宿舍区和公车使用情况进行检查，及时查处违纪违规行为，防止“四风”反弹。建立效能建设负面清单和考勤负面清单制度，做到不迟到的不签到，迟到必签到。今年以来累计共开展明察暗访 18 次，公车检查 23
次。三是开展违规经商办企业专项整治。根据省委省政府文件精神，结合财政工作实际，制定《安徽省财政厅关于进一步开展违规经商办企业专项整治工作的实施方案》，细化任务、科学实施、明确责任，全面核查清理厅机关和厅属单位及其全体干部(含离退休干部)违规经商办企业情况，目前已完成自查自纠和甄别核查工作，有 3 人填报了经商办企业情况，已经集体甄别研究，对注协管理处的一名处级干部在上海一家企业任职员情况进行整改，1 名挂职干部辞去了兼任的职务。四是深化会商帮联和联系基层。主动到预算部门上门开展会商，将财政政策、财政服务和财政管理送到部门单位和服务对象。今年 1-5月全厅共会商 924 次，其中厅领导带队 60 次，为预算部门和单位解决问题 919 个。厅领导和 18 个处室单位 2 次对口帮联市县财政局，对财政重要和疑难问题进行联系指导，一体化推进全省财政工作。开展下基层联系工作，今年 1-5 月全厅共下基层 243 次，其中厅领导 30 次。
四、抓好廉政教育，营造良好氛围 积极协助厅党组抓好财政党风廉政教育，切实深化廉政风险防控，做到抓早抓小、防患于未然。一是加强正面引导。把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》纳入“两学一做”学习教育和党风廉政教育“每月一课”重要内容，列入干部教育培训内容，先后 3 次在基层财政所长培训班上廉政课，在厅办公内网安排播放《坚持高标准 守住底线
——<廉洁自律准则>和<纪律处分条例>》(上、下)。组织全厅党员参加党章党规知识测试，考试成绩优良。加强先进典型教育，开展“学习先进典型，争当先锋模范”活动，学习焦裕禄、沈浩、杨善洲、吴波、高思杰、李保国等先进模范人物的崇高精神品质。开展革命传统教育和党史教育，学习传承金寨革命老区红色精神，积极营造奋发进取、廉洁从政的浓厚氛围。二是开展警示教育。三是组织集体谈话。2 月 17 日，厅党组和驻厅纪检组对综合管理类处室、支出管理类处室和厅属单位主要负责同志分别进行集体廉政谈话，要求各处室单位进一步抓好学习和教育、纪律和任务、效能和作风、责任和问责、示范和带动，把成绩巩固好、措施完善好、风气保持好。2 月 29 日，参与对13位提拔交流的干部进行的集体谈话，要求倍加珍惜、加强学习、强化担当、夯实作风、廉洁自律，助推财政干部管理、业务建设、机关党建和廉政工作取得新成效。四是利用媒体做好宣传。在元旦、春节、劳动节和端午节前向全厅党员干部职工发送廉政短信，提升干部职工勤政廉政意识。积极通过《安徽财政》《江淮风纪》《七月风》等传统媒体和省纪委官网、省财政厅官网等新媒体宣传财政反腐倡廉工作。定期在大厅电子屏上巡显宣传廉政标语，营造风清气正的廉政氛围。
五、加强自身建设，提升履职能力 驻厅纪检组高度重视自身建设，严格纪检监察干部管理、教育和监督，争做守纪模范、争当执纪尖兵。一是抓好学习教
育。按照省纪委和厅“两学一做”学习教育方案，制定驻厅纪检组学习教育方案，扎实抓好个人自学和支部集体学习，组织专题研讨和党课教育，共参加厅里组织的各类学习 15 余次，组织支部学习 9 次，撰写心得体会 3篇，党性修养进一步提升、思想共识进一步凝聚、工作干劲进一步增强。二是完善制度规划。完善驻厅纪检组内部控制操作规程，明确职责与分工、办事流程与风险点、内部安全与公文管理要求，全文共 5 章 18条，是驻厅纪检组强化自身管理、规范办文办事、提升工作绩效的重要遵循。出台《财政纪检监察工作“十三五”子报告》，回顾“十二五”时期财政纪检监察工作成果，明确落实财政纪检监察“十三五”规划的总体要求和 7 项重点工作。三是加强业务学习。参加中纪委监察部北戴河培训中心第 242 期纪律审查业务培训班精学习，对正确处置问题线索、落实监督执纪“四种形态”，做好纪律审查工作有很强的指导性。四是严格作风效能。按照省纪委“五严守十不准”要求，严格纪检监察干部管理，时刻把作风和纪律挺在前面，争做守纪模范、争当执纪尖兵。认真执行中央八项规定和省委三十条要求，严格遵守省直机关效能建设要求和省财政厅效能建设负面清单制度，并获得 20xx 年度效能建设先进单位。
班子成员一岗双责清单 班子成员一岗双责清单 2
一、20xx 年个人工作情况：
年个人工作情况：
我于20xx年3月30日进入公司业务部，从业务员开始做，每天的工作是查找一些研发性公司的资料，打电话过去约访，如果有兴趣可以见面谈谈，最后是签订合同。我公司的性质是一家高端科技咨询公司，业务范围是为研发性的企业提供专利申请，商标注册，以及政府各归口部门有奖励有资助的科技项目申报的资料撰写工作。而业务员的核心工作是根据对企业情况的把握，有针对性地建议去申报一些科技项目，以及建议企业要做好哪些准备工作，把业务签进后，再由项目部与专利部去消化，当然，业务员需全程监控，确保项目按质按量完成。
刚进入公司的头 3 个月，真是一头雾水，不知道公司是干什么的"，不知道自己是干什么的，之前也从事过一些销售，比如房产、办公用品的销售，但那些基本上都是一些实体销售，可以看得见摸得着的，好坏客户自有评价，而现在的工作类型不一样，我们是科技咨询公司，我们提供咨询，可以说是完全提供虚拟的服务，我们提供的是“知识”。
既然提供的是知识，而不是具体的东西，那就要学习许多专业知识，只有成为这一方面的专家才能给别人咨询，而成为专家可不是一件容易的事，在这一领域它又需要方方面面的东
西，比如专利吧，它就主要包括发明、实用新型及外观专利，什么样的产品适合报专利，为什么要报专利，准备专利应该从哪些方面着手都需要知道。另外，比如建议企业申报科技项目，而科技项目有许多种类，各个归口部门的，你首先必须要了解各个科技项目的申报内容与条件，什么样的企业适合报什么项目，另外对于一个企业，如何给它做一个项目申报方案，如此等等，这都需要学习。
在这一方面，公司的培训做的比较好，刚开始的时候，基本上每天都有这方面知识的培训，业务部进行分组管理，每个新人都有一个师傅带着，新业务员刚出去拜访企业时，师傅甚至亲自陪同，这对业务知识与业务能力的提升是很有帮助的。
再说说工作能力的事...
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