县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告5篇县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告 于县纪委监委关于02020年全县政治生态监督评价情况的报告与县纪委监委落实意识形态工作责任制情况报告 县纪委监委关于02020年全县政下面是小编为大家整理的县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告5篇,供大家参考。
篇一：县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告
县纪委监委关于 0 2020 年全县政治生态监督评价情况的报告与 县纪委监委落实意识形态工作责任制情况报告县纪委监委关于 0 2020 年全县政治生态监督评价情况的报告
今年来，XX 县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真落实中央纪委、省市纪委全会精神和县委全会决策部署，忠诚履行党章和宪法赋予的监督责任，着力构建不敢腐不能腐不想腐的长效机制，纵深推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，推动全县形成了风清气正的良好政治生态。现将有关情况汇报如下：
一、基本情况
全县共有基层纪检组织 XX 个，其中：乡镇纪委 XX 个，派驻纪检组 XX 个，无纪工委和市驻 X 单位纪检组织；共有纪检监察干部 XX 人，其中：县纪委监委机关 XX 人，派驻机构 XX人，基层纪检监察干部 XX 人。
二、总体评价
XX 县党委以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大精神，认真履行全面从严治党的主体责任，
推动管党治党不断从宽松软走向严紧硬，为高质量推进 XX 各项事业发展提供了坚强的政治保证。
（一）党内政治意识不断增强，政治生活更加严肃。
坚持把政治建设摆在首位，把“两个维护”作为政治建设的首要任务，持续严明政治纪律政治规矩。坚决维护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决维护 xxx 总书记党中央的核心、全党的核心地位。增强“四个意识”，始终自觉地在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严肃党内政治生活，认真执行民主集中制原则，落实“三会一课”、民主评议等制度，常态化开展“两学一做”学习教育。严格落实主要领导干部“五不直接分管”“三重一大”决策全程纪实等制度，有效防范“家长制”“一言堂”。围绕强化思想武装、贯彻党章宪法、执行大政方针、履行政治责任等情况开展监督检查，坚决纠正政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。查处违反政治纪律和政治规矩问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人。
（二）党风廉政建设责任更加落实。
通过日常监督和专项监督、述责述廉等制度机制，压实了管党治党主体责任，使各级党组织对政治建设、党风廉政建设和反腐败工作常抓常管。县委积极履职尽责。把全面从严治党作为应尽职责分内之事，坚持“清单化管理、项目化推进”。研究制定党风廉政建设主体责任和监督责任清单，定期听取县
纪委基层党风廉政建设突出问题专项治理等工作汇报，不断健全考核评价机制，落实“一岗双责”执行“三查三促”机制，及时召开从严治党主体责任述责述廉会议，坚持依纪依规问责，严格实施“一案双查”，强化监督执纪，做到责任落实无死角。做实日常监督，加强对县委班子成员和全县各单位主要负责人的教育管理监督，通过签订目标责任书督促其履行好“一岗双责”。
（三）党管宣传、党管意识形态工作更加有力。
全面落实意识形态工作责任制，坚持把学习宣传贯彻 xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神作为重大政治任务，大力弘扬共产党人价值观，推动党的新思想新理论走深走实、入脑入心。持续加强制度建设，建立健全了意识形态工作专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、联席会议制度、专题督查制度、专项巡察制度、问责制度等，推动意识形态工作落实制度化常态化，全县各级党委（党组）中心组集体学 xx 多次。牢牢把握意识形态领导权、管理权、话语权。
（四）用人导向更加鲜明。
县委始终坚持党管干部原则，把政治标准放在第一位，严把德才标准，坚持公正用人，坚决不用政治上不过硬、廉洁上不过关的干部。在干部选用中坚决贯彻“六个凡必”，推行“五环节”全程审核把关，全程痕迹管理，严防带病提拔。坚持新
时期好干部标准，树立“在一线识别干部、从基层选拔干部、凭实绩使用干部”导向，有序推进机构改革，提拔重用脱贫战线干部 XX 人、熟悉“三农”工作干部 XX 人，有效激发了干部活力。开展乡土人才联络和回归“十个一”活动，建立乡土人才库 XX 余人，纳入村级后备干部 XX 名，进入村“两委”班子XX 名。严格“双推双评三全程”党员发展模式，落实“四考”制度，确保了党员发展质量。开展“领头雁培优”行动和“基层党员上党校进课堂培训”工程，实现了村“两委”干部和全县党员轮训全覆盖。
（五）工作作 风更加务实。
认真贯彻落实上级《关于贯彻落实 xxx 重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》精神，在全市率先开展“中梗阻”专项治理。着力破除群众身边的形式主义、官僚主义，严肃查处群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为等问题，处置问题线索 XX 起，党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，警示谈话 XX 人，通报批评 XX 人，全县干部作风进一步转变，营商环境不断优化。着力构建“防错纠错、容错免责、正向激励、问责追究、澄清正名”“五位一体”干部教育监督管理体系，发放防错纠错通知书 XX 份，整改问题 XX 项；容错免责 XX起；澄清正名 XX 起，旗帜鲜明为敢于担当、改革创新者撑腰鼓劲，调动和保护了全县广大干部干事创业的积极性。深挖彻查涉黑腐败和黑恶势力“保护伞”。制定出台《建立扫黑除恶
专项斗争内部协同、上下联动的通知》，查处群众身边涉黑涉恶腐败问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，移送司法机关 XX 人；查处充当黑恶势力保护伞问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，组织处理 XX 人，移送司法机关 XX 人。
（六）干部队伍更加清廉。
县委班子能坚持用党的创新理论武装头脑，始终保持清醒坚定，坚定理想信念，旗帜鲜明地抵制各种错误思潮的影响，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，在重大问题上旗帜鲜明。严格落实中央八项规定精神，时刻守牢初心，不忘使命。廉洁修身治家，管好家人，亲属和身边工作人员。持之以恒正风肃纪，查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起，处理 XX 人，其中党纪政务处分 XX 人，通报曝光 XX起 XX 人。全年处置问题线索 XX 件次，立案 XX 件，党纪政务处分 XX 人，移送检察机关 XX 人。综合运用“四种形态”处理XX 人次，其中第一种形态 XX 人次、占 XX%，第二种形态 XX 人次、占 XX%，第三种形态 XX 人次、占 XX%，第四种形态 XX 人次、占 XX%。
（七）群众 满意度稳步上升。
县委以保民生、促发展为理念，加强党对经济和社会事业发展的领导，创新发展理念，落实好市委“XXXX”工作布局的各项任务。坚持以人民为中心的发展思想，深入走基层、解难题、惠民生。聚焦群众利益，深入开展侵害群众利益专项整治
和“巡察整改向人民汇报”等活动。人民群众参与感上升，信访总量下降，网络舆情日趋理性，党风廉政建设社会评价满意度逐年上升。
三、存在问题
从日常监督、执纪问责等情况来看，我县政治生态正在全面向好发展。但通过检视发现还存在一些问题。
（一）“两个责任”压实程度不够。
少数党组织还存在领导弱化，对党的政治建设总要求把握不够，班子凝聚力和战斗力不强等现象。
一是个别单位党内政治生活不严肃，“三会一课”应付较多，批评与自我批评蜻蜓点水，触及不到灵魂。
二是主责意识不强，把更多精力放在业务工作上，导致出现重业务轻党建现象。
三是一些单位管党治党压力传导不到位，出现履行主体责任形式化、表面化，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。
四是日常监管失之于宽，一些领导班子成员履行“一岗双责”不严不实，奉行“好人主义”，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决。
（二）农村基层微腐败问题依然存在。
个别基层党组织主体责任弱化，履行管党治党主体责任的压力传导不到位，日常监督和提醒谈话没有形成常态化。通过村级巡察发现，一些农村基层干部纪律规矩意识差，议事程序不合规，资金使用不规范，违纪违规行为和贪腐现象时有发生，甚至出现个别村两委干部集体违纪违法等情况，基层减存量的任务依然较重。
（三）“四风”问题禁而不绝。
虽然 2019 年全县高压正风肃纪，多次开展监督检查，共查处违反中央八项规定及其实施细则精神问题 XX 起 XX 人，但“四风”问题一直是禁而不绝，公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴、大操大办婚丧喜庆等违纪违规情况逐渐减少但并未消失，“四风”问题还产生了新的隐形变异，给监督执纪带来新的挑战。形式主义、官僚主义问题仍然根深蒂固，虽然文山会海现象得到很大改善，但依然存在过度留痕、应景造势等情况。中梗阻情况有所改善但还时有发生。
四、整改措施
政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。
一是聚焦“关键少数”，持续严明政治纪律政治规矩。把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，严肃党内政治生活，
认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设的意见》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省市实施意见，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持和加强党的全面领导，严格执行集体领导制度，严格议事规则和决策程序，不断增强领导班子的凝聚力和战斗力。坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相结合，深化“以案促改”工作，做好查处违纪违法案件的后半篇文章。
二是严守监督首责，坚持不懈正风肃纪。压紧压实全面从严治党责任，督促领导干部认真履行“一岗双责”，对苗头性倾向性问题及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐。建立健全监督体系，完善纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督机制，增强党内监督合力。锲而不舍正风肃纪，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”问题开展集中整治，着力解决检查考核过多、过度留痕等困扰基层的顽疾。
三是亮权明责，强化制度保障。继续坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的态度，严肃查处违反中央八项规定精神问题，释放越往后越严的信号。扎紧不能腐的笼子，对已有制度进行全面审查、评估和清理，动态调整权力清单、责任清单，理顺权责关系，亮权明责，加快形成权责一致、分工合理、高效顺畅的权责体系。加强对资金资源富集行业领域权力运行的制约和监督，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，消减以权谋私、利益输送的空间。增强不想腐的自觉，多形式加强思想
政治和党性教育，督促党员干部用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持严管和厚爱相结合，把握运用“三个区分开来”，营造健康向上的从政环境。
四是以人为本，增强人民群众获得感。持续开展各项侵害群众利益的治理行动，有效增强群众的获得感和幸福感。持续深化政务服务，继续深化“放管服”改革，提升政务服务效能。深入开展形式主义、官僚主义问题集中整治，深化“中梗阻”问题专项治理，严肃查处漠视群众利益的不作为和“懒散拖”等行为，进一步赢取群众对党委政府的信心和信赖。
县纪委监委落实意识形态工作责任制情况报告
党的十九大以来，县纪委监委坚持以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省市县委关于意识形态工作决策部署和指示精神，牢牢把握正确政治方向，始终把维护意识形态贯穿纪检监察工作始终，加大宣传力度，强化监督问责，意识形态工作取得了新成效。
一、主要做法和工作成效 ( ( 一) ) 坚持固本清源，以正确思想引领意识形态航向。
坚持聚焦纪检监察机关作为政治机关的职能定位，坚持在践行“两个维护”中谋划和推动工作，始终保持责任上肩、靠前指挥的工
作态势，牢牢把握反腐倡廉“话语权”，扎实推进纪检监察系统意识形态工作落实。
一是抓责任落实，把好政治方向。县纪委常委会先后 2 次研究意识形态和宣传思想文化工作，传达学习了全国宣传思想工作会议精神和省、市、县有关文件精神，将意识形态工作作为党风廉政建设的重要内容，纳入重要议事日程，实行“一把手”负总责，支部书记是第一责任人，坚持抵制错误言论，着力强化“抓好意识形态工作是落实全面从严治党的关键”深刻意义，牢牢把握正确的政治方向，坚决践行“两个维护”，着力增进对 xxx 总书记核心地位的思想认同、政治认同和情感认同，始终以同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳政治立场、把准政治方向。
二是抓学习导向，廓清思想认识。机关党支部充分发挥战斗堡垒作用，以“两学一做”学习教育为抓手，坚持把意识形态学习纳入机关学习计划当中，建立政治理论每周一学、党纪条规每月一讲、专题党课每季一课“三个一”常态化学习教育制度，通过集体学习、辅导报告、研讨交流等多种形式，集中学习了党的十九大精神、xxx 总书记在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神、省市党代会和各级纪委全会精神，切实学深悟透意识形态“四个事关”重要意义，引导机关干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。今年以来，共组织集体学习 32 次、专题辅导 4 次、研讨交流 4 次，撰写各类心得体会文章 108 篇。
三是抓教育引领，消除反腐杂音。针对党员干部存在“过头论”等反腐败思想误区，不断强化纪律教育、形势教育和警示教育，切实提高教育的针对性和实效性。坚持以学习贯彻新修订《条例》为契机，印发《关于认真学习贯彻<中国共产党纪律处分条例>的通知》，组织全县党员干部全面系统、原原本本地学习《条例》，并在 XX 纪检监察网、“XX 清风”微信公众平台开通“学条例谈体会”栏目，展示心得，交流体会，共分 10 期选登 30 篇党员干部优秀体...
篇二：县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告
某县 县 2020 年 纪委监察委政治生态分析报告 篇今年以来，某某县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省市纪委全会决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，抓好思想政治、基层组织、干部队伍、作风效能、党风廉政“五个保障”，从源头上净化从政环境，营造山清水秀的政治生态，全面从严治党不断向纵深推进。
一、政治生态建设情况
严肃党内政治生活，全面从严治党基础进一步夯实。一是抓好思想教育这个根本。坚持把思想政治建设作为规范党内政治生活、营造良好政治生态的首要任务。结合县委中心理论组学习、“两学一做”学习教育、“某某讲堂”、主题党日等活动抓好党章党规和习近平总书记系列讲话的学习教育，准确掌握全面从严治党、严肃党内政治生活的具体要求，进一步增强广大党员干部的“四个意识”，在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好严明纪律这个关键。以严明党的政治纪律和政治规矩为前引，带动其他各项纪律严起来。持续推动落实党内谈话、述责述廉、民主生活会等制度，夯实全面从严治党组织基础，推动党内政治生活走向严紧实。强化对各级党组织党内政治生活的指导和监督，坚决纠正违反党内政治
生活有关规定的行为。加强对各级决策部署贯彻执行情况、政治纪律和政治规矩及组织纪律执行情况的监督检查，成立专门督查组，对开展安保维稳、生态环保、新旧动能转换等 x 个重点领域工作情况进行专项检查。三是抓好选人用人这个导向。进一步健全干部选任机制，规范任用程序，落实中央好干部标准，树立了鲜明的用人导向。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行干部交流回避制度。推行干部分类管理，建立干部人才库，提升干部选拔任用工作的科学性、针对性。
二、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题 以问题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态 的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决 问题。调查表明，当前影响我县政治生态环境的主要问题有以下几类。
1、政治生活欠严肃。一些乡镇部门领导干部对党的 政治理论不学习、不研究、不领会，对组织议事的规定、规则执行不自觉、不认真;部分乡镇部门组织生活、组织生活少之又少、有的甚至流于形式;批评与自我批评的利器钝化 生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制 衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助;少数 地方部门“一 把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声， 听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊;个别 党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交某某权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。
2、纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲政治个例。个 别党员干部不能与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政 策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部 署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。
二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使 “老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。
三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的 项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度 讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现 象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂 了政治生态环境。
3、选人用人欠引导。受前些年政治生态诟病的影响， 仍然存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。
一是信潜 规则不信明规则。“不跑不送，原地不动;只跑 不送，平级调动;又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些干 部信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长 了极少 数干部“找捷径”、“攻偏门”的浮躁情绪。
二是自己很少 来办公室，有担心他人认为自己碍手碍 脚的思想，认为自己从县文联 到党史办，职位变了，职能 变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让 领导为难，把党 和人民的利益放在首位考虑得不够。
三、产生问题的根源
1、放松了政治生态建设的理论学 习。由于对学习的重要性认识 不足，自觉不自觉地放松了 理论学习，自以自己是病休，有三十多年 的工作经验，保 养好身体，做好文艺创作，当好县法院的人民陪审员 习当作软任务，总认为自己不是理论工作者，没有必要去深
钻细研， 懂得一些基本观点、基本原理能适应工作 就行。对于工作只求服从领 导，服务大局，不求高标准、 出精品的思想导致对理论学习的兴趣不 浓，运用理论知识 指导工作实践的能力不强。
2、放松了对自身主观世界的改造。认为自己工作了三 十多年， 经验不少，以致于学习政治生态建设理论的劲头 小了，深入群众、深 入基层调查了解实际问题的时间少了， 精神状态和进取心也差了。深 入剖析这种思想，还是考虑 个人的利益多了一些，考虑人民群众的利 益少了一些，宗 旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗 念在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对实际问题倾听 群众 的意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法。
3、 放松了自身的党性修养的锻炼。反思我在思想作风 方面存在 的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性 锻炼所下的气力不够， 政治生态建设学习的力度不够，世 界观的改造抓得不够紧，为人民服 务的宗旨观和艰苦奋斗 的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些， 久而久之， 对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够。
四 、整改措施
1、坚持理论学习，加强对政治生态建设 的理论学习，努力提高 自身的理论、思想、政治素质。进 一步提高对政治生态建设理论学习 重要性的认识，增强学 习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提 高自身政治、 理论、思想素质的第一要务，自觉做到:一从应付性学 转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为
改造客观 世界与主观世界相结合，从为了工作需要的不得不 学转变为了提升自 己理论素养的不能不学。重点是学习和 掌握党的十八大有关文献、习近平总书记的有关重要讲话， 贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信 仰，提高政治敏锐 性和鉴别力，思想、政治素质始终与党中央保持高 思主义的学风，自觉做到三个带头:即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务;带头向实践学习、向群众学习，增 强解决实际问题的能力; 带头坚持有关党史资料搜集的有关 知识的学习制度，加强对履行政治 生态建设理论以及职责 所必备的各种 知识的学习，不断提高自身 治、思想素质和 业务水平。
2、坚持求真务实，努力提高自身的工作水平。一是要始终保持 清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位 置，时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离 群众的倾向。坚持身体力行、求 真务实、言行一致的工作 作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为党和人民群众 办实事、办好事。尽量多深入实际，深入基层，调查研 总结经验，汲取群众营养，不断加深与党和人民群众的思想感情。
认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱 环节，促进工作整 体平衡推进。
一是围绕中心，服务大局。把促进政治生态建设作为履 行自身职能的第一要务，努力提高服务于经济建设、促进改 革发展稳 定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥自身的 优势，围绕经济建设 为中心，深入基层，开展调查研究， 掌握第一手资料，为做好党史资 料研究工作作出贡献。
二是要突出团结和民主两大主题，把维护政治 生态建 设作为自身首要的政治任务常抓不懈。
发挥自身的优势，沟 上下，表达民意，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利， 为创建政治生态建设的团结和谐新局面作出 贡献。
3、坚持从严律已，一心为公，努力当好人民公仆。按 照学习政 治生态建设理论的要求与投身实践统一、党性锻 炼与人格修养统一、 自我修养与制度约束统一的要求，进 一步加强自身的世界观改造，坚持自重、 自省、自警、自 励，做勤政廉政的表率。自觉抵制各种腐朽 思想的侵蚀， 防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加政治生态建极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合格的共产党员，为把富川瑶乡建设成团结、和谐、幸福、美满的幸福家园而贡献自己的全部力量! 持以上率下，超前谋划、主动作为，严格履行党委主体责任，推动了从严治党各项任务落到实处。县委常委会带头向中 央看齐， 带头为开展严肃认真的党内政治生活、净化党内 政治生态作出贡献。
各级党委(党组)进一步完善党委议 事规则和决策机制，坚持组织生活会、“三会一课”、民主评 议等制度，认真开展批评与自我批评， 形成了高位推进、 职责分明、合力共为的工作局面。
4、狠抓作风反腐“除垢”。
一是致力防微杜渐，坚持 不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、 信访、审计等部门对干部监督管理的信息共 享平台，完善 干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓早、抓小，经常性对党员干部进行“体检”，对苗头性倾向性问题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯
袖子”，严防小毛病发展成大 问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢 政治生态的“防护网”。
二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是 风清气正政治生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地 整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛、为官不为等作风顽 症，切实贯彻落实中央八项规定及省市相关意见。通过跟踪 督 查，严厉查处办事效率低下、小鬼难缠、中梗阻等发生在 群众身边的不正之风。通过改进方式，加大明察暗访力度， 紧紧盯住“四风”问题的新动向，对那些披上“隐身衣”、躲进“青 纱帐”的隐蔽性问题，深挖细查，使之无处遁形。
以作风建设 的持久性，维护稳 固持久的良好政治生态。
三是致力正本清源，坚定不移惩治贪污腐败。腐败是 对政治生态的最大污染。我们要始终保持惩治腐败的高压态 势，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，做到有腐必惩、有贪必肃，抓 早抓小、快查快结。既坚决查处领导干部违纪违法案件，又着力解决发生在群众身边的腐败。要坚决实行“一案双查”，倒 逼“两个责任”落实，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的 地方、部门和单位，既严肃查处当事人，又倒查追究相关人 员的责任，使“一案双查”制度在预防和惩治腐败中发挥更大 效用。以猛药去疴、重典治乱的决心，强力治污除垢，净化 政治生态。
5、强化责任担当“正气”。
一是强化主体责任，扬敢 于担当正气。认真贯彻中央关于“两个责任”的重大决定，及 时出台关于加
强党风廉政建设落实党委主体责任和纪委监 督责任的配套制度，明确责任清单。督促各级党政主要领导 与班子成员层层签订《党风廉政建设责任书》，并就落实“两 个责任”与所辖行政区和部门负责 人的开展专题约谈，层层 厘清责任，拧紧责任链条。同时，认真落实 “一岗双责”等制度，强化对落实责任不到位，履职担当不力问题的追责问责， 使党员干部自觉深耕责任田，增强构建良好政治生态的使命 感和担当精神。
二是强化监督责任，扬服务为民正气。坚持从群众利 益 出发，有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠 正。强化对惠农政策落实、公共资金使用、土地征拆等涉及 民利问题的监督;强化对群众就业、就医、就学、住房、社 会保障以及食品安全等涉及民生方面的监督;强化对办事效 率低下，服务态度粗暴，吃拿卡要等影响民心问题的监督。
切实扬服务为民正气，保障改善民生力度，保障公共投入比 例，让人民群众共享改革发展成果，不断提高群众满意度， 提升党和政府的公信力，使党群同心共创良好政治生态。
三是强化示范引领，扬勤勉忠诚正气。党员干部作为“关 键少数”，在政治生态建设中扮演着重要角色，不仅要带头履 职尽责，做 责任担当的表率，还要做其他各方面的表率。要通过践行“三严三实”，坚持从严治吏，促使党员干部带头严 格廉洁自律，转变作风;带头坚守原则，依纪依法办事;带 头坚守正道，弘扬勤勉忠诚正气。让党员干部真正成为社会 主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者， 以优良的党风促廉洁政风带朴实民风，自然形成河清海晏的 良好政治生态。
读《领导干部要讲政德》心得体会 近
期，认真研读《领导干部要讲政德》一书，受益匪浅。习总书记指出:“政德是整个社会道德建设的风向标。立政德，就要明大德、守公德、严私德”。掩卷深思，纪检监察干部肩负着惩恶扬善、纯洁党的队伍的重要使命，必须带头 讲政德，始终坚持对党忠诚、敢于担当、清正廉洁，做党纪国法的执行者、捍卫者和监督者。
要明大德。天下至德，莫大于忠。习近平总书记谈到忠诚时用过两个词，一个是“绝对”，一个是“纯粹”，角度不同但立意相同。用“绝对”和“纯粹”来对忠诚度对表，就是要求党员领导干部做到对党忠诚是唯一的、一心一意的忠诚，不能三心二意，更不能朝三暮四，有奶便是娘;是全心全意的忠诚，不能半心半意，有时忠诚有时不忠诚;是不掺任何杂质、任何水分的忠诚，不能凭个人好恶，搞江湖义气，有私人感情就忠诚，没有感情就不忠诚。对此，纪检监察干部要把加强理论武装作为培树忠诚品质的前提条件。要学习理论坚定信仰，把政治理论学习作为必修课程、岗位需要和精神追求，特别是用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气;要...
篇三：县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告
纪委监察委政治生态分析报告今年以来，xx 县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实中央和省市纪委全会决策部署，牢固树立“四个意识”，坚持问题导向，抓好思想政治、基层组织、干部队伍、作风效能、党风廉政“五个保障”，从源头上净化从政环境，营造山清水秀的政治生态，全面从严治党不断向纵深推进。
一、政治生态建设情况 （一）严肃党内政治生活，全面从严治党基础进一步夯实。一是抓好思想教育这个根本。坚持把思想政治建设作为规范党内政治生活、营造良好政治生态的首要任务。结合县委中心理论组学习、“两学一做”学习教育、“xx 大讲堂”、主题党日等活动抓好党章党规和习近平总书记系列讲话的学习教育，准确掌握全面从严治党、严肃党内政治生活的具体要求，进一步增强广大党员干部的“四个意识”，在思想上、政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是抓好严明纪律这个关键。探索在全县领导干部中实行重大事项报告制度，严明党的政治纪律、组织纪律，规范重大事项请示报告工作。认真做好廉政档案建设工作，逐步实现行使公权力人员全覆盖。加强对镇街、部门单位政治生态状况的动态分析，有针对性地加强党内政治生态建设。以严明党的政治纪律和政治规矩为前引，带动其他各项纪律严起
来。持续推动落实党内谈话、述责述廉、民主生活会等制度，夯实全面从严治党组织基础，推动党内政治生活走向严紧实。强化对各级党组织党内政治生活的指导和监督，坚决纠正违反党内政治生活有关规定的行为。加强对各级决策部署贯彻执行情况、政治纪律和政治规矩及组织纪律执行情况的监督检查，成立专门督查组，对开展安保维稳、生态环境。
一直以来，尤其是十八大以来，**县委将抓政治生态建设做为服务经济发展的重中之重，采取了合力措施，将群众路线教育与县委推行的**工作法有效结合，构建**责任体系，实行问责措施，强化监督执纪问责，全面形成了落实“主体责任”到底、落实“监督责任”不打折扣、服务群众到位的良好政治生态，全县各级党员领导干部共同想事、合力干事、廉洁成事氛围空前高涨。简政放权方面。**年，**县委结合**工作法，按上级要求建设了“新政务服务中心”，并与于**年**月**日正式运行，中心共进驻行政审批部门**、服务部门**家,进驻行政审批事项**项，进驻率达**%。同时，按照“三集中、三到位”改革要求，强化简政放权工作，全县共清理出行政审批事项**项,确定保留行政审批事项**项，精简率达**%。将县乡两级电子监察系统建设作为重中之重，**年**月末实 现电子监察系统县、乡全覆盖。通过实施简政放权，群众办事实现了小事不出村、大事不出乡、全程有代办的为民服务体系。政治环境的好坏直接影响政治
生态，狭义的描述环境就是生态，评价起来主要看群众办事是否满意、企业投资是否刁难等外部评价，其中可以采取调查问卷、代表座谈和网民反映等渠道，进行综合评价，以发现政治生态中的问题所在。
关于构建全县良好政治生态的调研报告政治生态是一个地方政治生活现状及政治发展环境的反映，是党风、政风、 社会风气的综合体现，其核心是党员干部的作风问题。纵观 我县政治生态环境，近年来通过深入开展群众路线教育、政 治纪律规矩教育、“三严三实”教育等系列实践活动，干部作风 主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成。但一些共性 问题仍客观存在，不可小觑。
二、明心见性，清醒认识政治生态存在的突出问题以问 题为导向，是改进作风最有效的方法，是构建良好政治生态 的最佳途径。善于发现问题，清醒正视问题，才能有效解决 问题。调查表明，当前影响我县政治生态环境的主要问题有 以下五类。
（一）政治生活欠严肃。一些乡镇部门领导干部对党的 政治理论不学习、不研究、不领会，对民主议事的规定、规 则执行不自觉、不认真；部分乡镇部门组织生活、民主 生活 少之又少、有的甚至流于形式；批评与自我批评的利器钝化 生锈，党味不足、辣味不浓，使“一把手”权力得不到有效制 衡和监督，其他班子成员得不到真正帮助；少数
地方部门“一 把手”议事决策时“一孔出气、一鸟独鸣”，容不下不同发声， 听不得半点意见，在重大决策上独断专行，唯我独尊；个别 党员领导干部在行权用权上以权谋私，进行权权交 2/13 权钱交易，大搞利益输送。如此种种，虽属少数个别，但却如滴墨入清水，混浊了地方的政治生态环境。
（二）纪律规矩欠刚性。一是还存在不讲政治个例。个 别党员干部不能与党中央保持高度一致，对涉及党的方针政 策随意发表评论，口无遮拦，毫无顾忌，甚至对上级决策部 署阳奉阴违，搞上有政策下有对策。
二是还存在不守规矩怪圈。拉小山头，搞小圈子，致使 “老乡圈”、“同学圈”、“玩乐圈”等各种利益“圈子”客观存在。
三是还存在不要原则的操作。特别是在经济利益突出的 项目建设、工程发包及重大资金使用上依然存在着不讲制度 讲关系，不讲程序讲运作，不讲公平讲摆平的诸多不正常现 象。这些不讲纪律、不讲规矩行为的产生,在一定程度上嘈杂 了政治生态环境。
（三）选人用人欠引导。受前些年政治生态诟病的影响， 仍然存在“三信三不信”的选人用人怪论怪象。
一是信潜 规则不信明规则。“不跑不送，原地不动；只跑 不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”的潜规则仍被一些干 部信奉。同时，选人用人过程中客观存在的腐败问题也助长 了极少
数干部“找捷径”、“攻偏门”的浮躁情绪。
二是自己很少 来办公室，有担心他人认为自己碍手碍 脚的思想，认为自己从县文联 到党史办，职位变了，职能 变了，怕话儿讲不到点子上，讲了后会让 领导为难，把党 和人民的利益放在首位考虑得不够。
三、产生问题的根源
1、放松了政治生态建设的理论学 习。由于对学习的重要性认识 不足，自觉不自觉地放松了 理论学习，自以自己是病休，有三十多年 的工作经验，保 养好身体，做好文艺创作，当好县法院的人民陪审员 习当作软任务，总认为自己不是理论工作者，没有必要去深钻细研， 懂得一些基本观点、基本原理能适应工作 就行。对于工作只求服从领 导，服务大局，不求高标准、 出精品的思想导致对理论学习的兴趣不 浓，运用理论知识 指导工作实践的能力不强。
2、放松了对自身主观世界的改造。认为自己工作了三 十多年， 经验不少，以致于学习政治生态建设理论的劲头 小了，深入群众、深 入基层调查了解实际问题的时间少了， 精神状态和进取心也差了。深 入剖析这种思想，还是考虑 个人的利益多了一些，考虑人民群众的利 益少了一些，宗 旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗 念在头脑中树得还不够牢，没有很好地针对实际问题倾听 群众 的意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法。
3、
放松了自身的党性修养的锻炼。反思我在思想作风 方面存在 的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性 锻炼所下的气力不够， 政治生态建设学习的力度不够，世 界观的改造抓得不够紧，为人民服 务的宗旨观和艰苦奋斗 的精神淡薄了。随着环境变了，主观主义多些， 久而久之， 对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够。
三、整改措施
1、坚持理论学习，加强对政治生态建设 的理论学习，努力提高 自身的理论、思想、政治素质。进 一步提高对政治生态建设理论学习 重要性的认识，增强学 习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提 高自身政治、 理论、思想素质的第一要务，自觉做到：一从应付性学 转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观 世界与主观世界相结合，从为了工作需要的不得不 学转变为了提升自 己理论素养的不能不学。重点是学习和 掌握党的十八大有关文献、习 近平总书记的有关重要讲话， 贯彻落实科学发展观，坚持共产主义信 仰，提高政治敏锐 性和鉴别力，思想、政治素质始终与党中央保持高 思主义的学风，自觉做到三个带头：即带头挤出时间刻苦自学，不能 陷于 事务;带头向实践学习、向群众学习，增 强解决实际问题的能力; 带头坚持有关党史资料搜集的有关 知识的学习制度，加强对履行政治 生态建设理论以及职责 所必备的各种
知识的学习，不断提高自身 治、思想素质和 业务水平。
2、坚持求真务实，努力提高自身的工作水平。一是要 始终保持 清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位 置，时刻牢记全心全 意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离 群众的倾向。坚持身体力行、求 真务实、言行一致的工作 作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为 党和人民群众 办实事、办好事。尽量多深入实际，深入基层，调查研 总结经验，汲取群众营养，不断加深与党和人民群众的思想感情。
认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱 环节，促进工作整 体平衡推进。
一是围绕中心，服务大局。把促进政治生态建设作为履 行自身职能的第一要务，努力提高服务于经济建设、促进改 革发展稳 定、助推淳化科学发展的能力。充分发挥自身的 优势，围绕经济建设 为中心，深入基层，开展调查研究， 掌握第一手资料，为做好党史资 料研究工作作出贡献。
二是要突出团结和民主两大主题，把维护政治 生态建 设作为自身首要的政治任务常抓不懈。发挥自身的优势，沟 上下，表达民意，体察民情，为党分忧，为政府解难，为人民谋利， 为创建政治生态建设的团结和谐新局面作出 贡献。
3、坚持从严律已，一心为公，努力当好人民公仆。按 照学习政 治生态建设理论的要求与投身实践统一、党性锻 炼与人格修养统一、 自我修养与制度约束统一的要求，进 一步加强自身的世界观改造，坚 持自重、
自省、自警、自 励，做勤政廉政的表率。自觉抵制各种腐朽 思想的侵蚀， 防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加政治生态建 极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，争做一名合 格的共产党员，为把富川瑶乡建设 成团 结、和谐、幸福、美满的幸 福家园而贡献自己的全部力量! 持以上率下，超前谋划、主动作为，严格履行党委主体责任，推动了从严治党各项任务落到实 处。县委常委会带头向中 央看齐， 带头为开展严肃认真的党内政治生活、净化党内 政治生态作出贡献。
各级党委（党组）进一步完善党委议 事规则和决策机制，坚持 民主 生活会、“三会一课”、民主评 议等制度，认真开展批评与自我批评， 形成了高位推进、 职责分明、合力共为的工作局面。
是抓住“关键少数”。为防 止权力失控，元江县突出领导干部，特别是“一把手”这个重 点，强化监督制约。先后制定了《进一步加 强对党政“一把 手”管理监督的 暂行规定》、《元江县科级领导干部 交流工作 暂行办法》、《元江县乡科级领导干部任前公示暂行办法》等 制度，严格执行领导干部外出请假和报备、办理婚丧喜庆 宜报告、乡科级领导干部个人有关事项报告等制 度。实行“三 重一大”集体决 策制度、“一把手”四个不直接分管、主要领导 末位表态、任期和离 任经济审计等制 度，充分发挥县纪委 派出机构联系县直单位的监督 作用，全方面多层次盯紧“关 键少数”。
是
从实选人用人。
县委严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《云 南省从严从实管理干部若干规定》、“四项监督制度”及 相关 政策法规，注重把握好用人 导向，坚持德才兼备、以德为 用人标准，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、 人民群众信得过的优秀干部。积极推进干 部人事制度改革，加 强干 部监督，匡正用人风气，提高选 人用人公信度。近两年来共消化超职 数干部 208 人，完成 整改消化任务数的 98.11%，其中领导职数消化 51 领导职数消化 157 名，营造了风清气正的选人用人环境。
是强化追责问责。健全问责机制，制定了拆临拆违、森林火 灾、殡葬管理等问责办法，加强对全县重大决策部署、重点 项目、重 点工作贯彻和推进情况的监督检查， 着力解决在 重大项目和工程建 设过程中不敢担当、为官不为、推诿扯 皮等问题发生，通过签字背书、 纪委约谈、检查考核、责 任追究等手段，提升执纪监督的针对性 上半年，元江县先 后对环境卫生包保责任落实不力的 个单位党政班子成员 进行集体约谈 30 人（次）；全县共有 36 名干部因工作履职 到位或执行不力被问责。是持续正风肃纪。元江县始终 把发生在领 导机关和领导干部中贪污贿赂、失职渎职、以权 谋私、插手工程建设、腐化堕落和党的 十八大后不收敛不 收手，问题反映集 中、群众反映强烈的领导干部 作为查处 的重点，持续推进正风肃纪常态化。2016 年
上半年，全县 检监察系统共受理信访举报 51 件（次），处置问题线索 27 中，谈话函询 16 件；新立案审查 13 16 人，给予党政纪处 13 件 17 人，其中涉及科级干部 5 名党员干部澄清事实， 挽回经济损失 229.54 万元。
（四）狠抓作风反腐“除垢”。
一是致力防微杜渐，坚持 不懈强化干部监督。健全监督管理信息，建立纪检、组织、 信访、审计等部门对干部监督管理的信息共 享平台，完善 干部廉情档案，全面掌握干部情况。加强日常监管，注重抓 早、抓小，经常性对党员干部进行“体检”，对苗头性倾向性问 题早打“预防针”，及时“咬耳朵”“扯袖子”，严防小毛病发展成大 问题。增强监管合力，切实发挥短信举报平台作用，建立信 访问题联合查办机制，健全和拓宽群众监督渠道，切实筑牢 政治生态的“防护网”。
二是致力弊绝风清，持久深入整治作风顽症。好作风是 风清气正政治生态的标志，想要弊绝风清就必须深入持久地 整治干部作风顽症。通过采取专项整治措施，扎实整治公车 私用、违规宴请、带彩娱乐、纪律松弛...
篇四：县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告
纪委对全县政治生态的分析报告党的十九大以来，**县县委、县政府切实担负起全面从严治党的政治责任，县纪委切实履行监督责任，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，不断推进全面从严治党向基层延伸，积极营造良好政治生态，为县域经济社会发展提供了有力政治保障。
一、政治生态建设工作情况
（一）压实管党治党责任，打牢政治生态建设基础。县委切实履行管党治党责任，把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。县委定期召开会议专题学习、研究、部署党风廉政建设工作。每年年初，制定县经济开发区、各乡镇（街道）党（工）委和县直各部门党委（党组）落实全面从严治党主体责任年度考核计分标准，明确考核内容，厘清责任清单，拧紧责任链条，让下级党组织知道抓什么、怎么抓、抓到什么程度，推动各项工作目标化、具体化。每年年底，县纪委认真研究制定考核方案，组织检查组，采取听取专题汇报、民主测评、查阅资料、实地查看等多种方式进行集中检查考核，并结合相关职能部门提供的考评数据，实事求是、客观公正地汇总出最终成绩。同时，强化结果运用，将考核结果纳入全县目标考核成绩，并约谈成绩较差的乡镇（街道）和县直单位党组织主要负责人，责令进行整改，
以考核传导压力、压实责任。针对市委主体责任检查考核反馈意见，主动认领、主动负责，全面抓好整改。认真落实省委巡视、市委巡察反馈意见，积极做好问题整改落实工作。深化县级党政班子成员向县纪委全委会述责述廉，组织开展乡镇（街道）和县直部门党组织主要负责人向县纪委全委会述责述廉，现场质询和评议，督促承担责任、廉洁自律。扎实推进报备制度，严格实行月度审查、季度检查，强化了派驻监督的“探头”作用。把问责作为全面从严治党的重要抓手，持续加大问责追究力度，2018 年以来，先后**名党员干部因履责不力被问责，其中：党纪处分**人，组织处理**人。
（二）正确运用“四种形态”，着力构建良好政治生态。把监督执纪“四种形态”作为全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的重要抓手，把纪律挺在前面，通过层层设置防线，一级一级地进行阻挡和处理，管住从“好同志”到“阶下囚”之间由量变到质变、由违纪到违法的过程，消除监督的空白地带，最大限度地保证大多数党员干部不出轨、不越界。一是强化警示教育，树立底线意识。通过组织德廉知识测试、观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信微信等方式，引导和督促党员干部知纪、遵纪、守纪。坚持在县纪检监察网站、“廉洁**”微信公众号、县电视台等媒体，定期通报查处的典型案例，用身边事教育身边人，形成持续震慑。二是着力抓早抓小，实现关口前移。严肃党内政治生
活，县纪委、组织部派专人参加指导下级党委（党组）民主生活会，严明要求和程序，督促以问题为导向开展批评与自我批评；严把“党风廉政意见回复关”,防止干部“带病提拔”“带病上岗”。坚持抓早抓小，动辄则咎，综合运用函询约谈、诫勉谈话、批评教育、组织处理等方式，及时提醒纠正党员干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。2018 年以来，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理党员干部**人次，其中第一种形态**人，占**%。三是严格纪律审查，做到破纪必惩。坚持执纪必严，违纪必究，将违反“六大纪律”作为执纪审查重点，将“三类人”作为重点对象，快进快出，快查快结，及时清除党内“毒瘤”，强化震慑作用。2018 年以来，全县共立案**起，党政纪处分**人。四是深化政治巡察，净化政治生态。聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，进行全面政治体检，深入了解党委（党组）履行管党治党政治责任情况，重点查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，督促党委（党组）推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。2018年共开展 3 轮巡察，发现重点问题**个，移交问题线索**条，党政纪处分**人，切实发挥了震慑、遏制、治本作某县纪委对全县政治生态的分析报告. 党的十八大以来，**县县委、县政府切实担负起全面从
严治党的政治责任，县纪委切实履行监督责任，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，不断推进全面从严治党向基层延伸，积极营造良好政治生态，为县域经济社会发展提供了有力政治保障。
一、政治生态建设工作情况
（一）压实管党治党责任，打牢政治生态建设基础。县委切实履行管党治党责任，把全面从严治党与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。县委定期召开会议专题学习、研究、部署党风廉政建设工作。每年年初，制定县经济开发区、各乡镇（街道）党（工）委和县直各部门党委（党组）落实全面从严治党主体责任年度考核计分标准，明确考核内容，厘清责任清单，拧紧责任链条，让下级党组织知道抓什么、怎么抓、抓到什么程度，推动各项工作目标化、具体化。每年年底，县纪委认真研究制定考核方案，组织检查组，采取听取专题汇报、民主测评、查阅资料、实地查看等多种方式进行集中检查考核，并结合相关职能部门提供的考评数据，实事求是、客观公正地汇总出最终成绩。同时，强化结果运用，将考核结果纳入全县目标考核成绩，并约谈成绩较差的乡镇（街道）和县直单位党组织主要负责人，责令进行整改，以考核传导压力、压实责任。针对市委主体责任检查考核反馈意见，主动认领、主动负责，全面抓好整改。认真落实省委巡视、市委巡察反馈意见，积极做好问题整改落实工作。
深化县级党政班子成员向县纪委全委会述责述廉，组织开展乡镇（街道）和县直部门党组织主要负责人向县纪委全委会述责述廉，现场质询和评议，督促承担责任、廉洁自律。扎实推进报备制度，严格实行月度审查、季度检查，强化了派驻监督的“探头”作用。把问责作为全面从严治党的重要抓手，持续加大问责追究力度，2018 年以来，先后**名党员干部因履责不力被问责，其中：党纪处分**人，组织处理**人。
（二）正确运用“四种形态”，着力构建良好政治生态。把监督执纪“四种形态”作为全面从严治党、落实党风廉政建设责任制的重要抓手，把纪律挺在前面，通过层层设置防线，一级一级地进行阻挡和处理，管住从“好同志”到“阶下囚”之间由量变到质变、由违纪到违法的过程，消除监督的空白地带，最大限度地保证大多数党员干部不出轨、不越界。一是强化警示教育，树立底线意识。通过组织德廉知识测试、观看警示教育片、上廉政党课、发送廉政短信微信等方式，引导和督促党员干部知纪、遵纪、守纪。坚持在县纪检监察网站、“廉洁**”微信公众号、县电视台等媒体，定期通报查处的典型案例，用身边事教育身边人，形成持续震慑。二是着力抓早抓小，实现关口前移。严肃党内政治生活，县纪委、组织部派专人参加指导下级党委（党组）民主生活会，严明要求和程序，督促以问题为导向开展批评与自我批评；严把“党风廉政意见回复关”,防止干部“带病提拔”“带
病上岗”。坚持抓早抓小，动辄则咎，综合运用函询约谈、诫勉谈话、批评教育、组织处理等方式，及时提醒纠正党员干部的苗头性、倾向性和轻微违纪问题。2018 年以来，全县纪检监察机关运用监督执纪“四种形态”处理党员干部**人次，其中第一种形态**人，占**%。三是严格纪律审查，做到破纪必惩。坚持执纪必严，违纪必究，将违反“六大纪律”作为执纪审查重点，将“三类人”作为重点对象，快进快出，快查快结，及时清除党内“毒瘤”，强化震慑作用。2018 年以来，全县共立案**起，党政纪处分**人。四是深化政治巡察，净化政治生态。聚焦坚持和加强党的全面领导、新时代党的建设总要求，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，进行全面政治体检，深入了解党委（党组）履行管党治党政治责任情况，重点查找党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，督促党委（党组）推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。2018 年共开展3 轮巡察，发现重点问题**个，移交问题线索**条，党政纪处分**人，切实发挥了震慑、遏制、治本作用。
（三）坚持正确选人用人导向，把握政治生态建设关键。严格干部选任，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持以德为先、鲜明公正、唯干是举、注重实绩的用人导向，激发干部队伍内在活力。积极探索干事创业容错纠错机制，消除干部“只要不出事、宁愿不做事”的懈怠心态，把“想
干事、能干事、会干事、干成事”作为各级干部的价值导向。坚持档案审核、了解人选信访情况两个关口前移，重要岗位提前征求纪检等部门意见，切实把好干部选任的资格关、廉政关，防止干部带病提名、带病提拔、带病上岗。深入开展干部档案专项审核，去年以来，县委组织部对**本档案进行了专项审核，县人社局对**本档案进行了专项审核，有效维护了干部人事档案的规范性和严肃性。开展事业单位违规进人专项整治，对 2015 年以来事业单位公开招聘情况进行了全面自查。开展吃空饷问题专项整治活动，清查出**个单位存在“吃空饷”问题，涉及人员**人，追缴资金**万元，党纪政纪处分**人。
（四）坚持正风肃纪，持续推进干部作风建设。干部作风优劣是群众对地方政治生态好坏的直观判断，县纪委始终把作风建设作为良好政治生态的重要保障，在坚持中深化，在深化中坚持，推进作风建设“新常态”。紧紧扭住落实中央八项规定精神不放，重要时间节点专项检查，各派驻纪检组分包检查，乡镇（街道）纪（工）委协作互查，并作为县级巡察的重点内容，构建常态化、立体化监督检查机制。2018年以来，共查处公车私用、私车公养、违规发放补贴、婚丧嫁娶大操大办等问题**起，党政纪处分**人，组织处理**人，逐一点名道姓通报曝光。坚持治庸治懒治散，提能增效正风气，严肃查处工作日午间饮酒、迟到早退、脱岗等“庸懒散”
问题**起，党政纪处分**人、责令书面检查**人，促进了干部作风转变。
（五）深入整治基层“微腐败”，推进基层政治生态建设。群众是政治生态的直观感受者和直接受益者，**县县委、纪委把整治和查处群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域腐败和作风问题作为重要政治任务，实施重点督导，开展专项治理。聚焦扶贫、民生领域,加大问题线索排查和处置力度，认真办理省委巡视、市县巡察和省、市纪委重点督办的问题线索，实行销号管理。2018 年以来，全县共查处扶贫领域腐败和作风问题**起，党纪处分**人，组织处理**人。开展大数据监督检查工作，对城乡低保、农村五保、危房改造等 13 项惠民政策落实情况进行数据大搜集、问题大起底、政策大落实，全县共采集数据**万余条，核查问题线索**件，党政纪处分**人。将扶贫政策落实作为县级巡察的重点内容，组织对乡镇扶贫政策落实情况和每乡镇 3 个重点村庄党组织开展专项巡察，着力发现扶贫领域腐败和作风突出问题。做好扫黑除恶与基层“拍蝇”结合，畅通举报渠道，加强与公、检、法等部门的联系沟通，建立问题线索快速移送反馈机制，定期梳理、分析、研判，建立专门台账，实行动态管理、销号办理和跟踪督办。目前，已办结为黑社会犯罪团伙充当“保护伞”案件**起，党政纪处分**人。
二、当前政治生态存在的突出问题
近年来，**县县委、县纪委以更坚决的态度、更有力的举措、更扎实的工作，深入推进全面从严治党，不断加强党风廉洁建设和反腐败工作，有效推动政治生态持续好转。从总体上看,政治生态的主流是好的,但通过分析省委巡视、市委巡察和市委落实全面从严治党主体责任考核反馈意见及本级巡察、群众信访举报以及案件审查调查情况，**县政治生态中一些顽症痼疾还没有彻底根治，县域政治生态实现全面净化和根本性好转还任重而道远。
（一）党内政治生活还未严格落实到位。个别基层组织组织生活不规范，满足于照抄照搬老模式，学习内容不够丰富，党员参与积极性不高，落实“三会一课”、民主生活会、民主集中制等制度不到位，批评与自我批评流于形式，不能及时指出、纠正党员干部存在的问题。
（二）监督执纪“四种形态”落实不到位。就党委履行主体责任来说，无论是党内关系正常化，还是党纪处分、组织调整，都要由党委领导和组织实施。但在实际工作中，一些基层党委认识不深刻、理解不全面，缺乏主动担当的精神和行之有效的落实措施，对干部的日常教育、管理和监督不到位，没有真正做到抓早抓小、动辄则咎。就纪委履行监督责任来说，一些纪检干部执纪观念、方式还未完全转变，未能真正将全面从严治党的理念贯穿到信访举报受理、问题线索管理、执纪审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节
未真正体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，也未能做到用深入细致的思想政治工作去教育和说服违纪违法党员干部。
（三）“四风”问题隐形变异。十八大以来，“四风”问题有所好转，“不敢”的震慑效果比较明显，但“不想”、“不愿”的思想自觉尚未真正形成，不良作风积习甚深，一些“四风”问题出现新变种、穿上隐形衣。纠错容错机制还不健全，一些干部怕犯错担责，认为“分管越多、问责越多；创新越多、错得越多”，存在“不担当，慢作为，怕作为”等行为。服务不主动、办事效率低等问题在少数部门和工作人员中仍不同程度地存在。
（四）基层纪委监督责任落实不到位。向下压力传导不够，部分乡镇（街道）纪（工）委还存在监督执纪不严，选择性审查、久拖不决、查不深入甚至大事查小、小事查无等问题，致使一些群众信访问题得不到及时有效处理。
（五）用人环境仍有待提升。从现实情况看，目前选人用人方面仍存在不少薄弱环节，干部能上能下的执行机制还不够健全，好人主义、圈子文化、论资排辈等一些陈规陋习和“潜规则”仍存在一定影响，部分单位干部超编超配问题还未得到根本解...
篇五：县纪委监委关于全县政治生态监督评价情况报告
纪检 2 2022 年度政治生态情况评估报告两篇篇一 纪检组：
近年来，*始终把全面净化党内政治生态作为纵深推进全面从严治党的重要内容，列入重要议事日程，持续强化思想政治建设，不断严明政治纪律和政治规矩，树立了鲜明选人用人导向，党内政治生活进一步严肃规范，全局政治生态持续向好向善，群众的幸福感、获得感和满意度持续增强。现将*政治生态情况评估报告如下：
一、基本情况 二、自评内容 （一）政治纪律和政治规矩执行情况。
*始终把党的政治建设摆在首位，牢牢把握绝对忠诚根本要求，将抓好干部职工思想教育作为进一步净化政治生态、全面落实全面从严治党主体责任的重要抓手，通过党组中心组学习、单位集中学习、开展主题党课、理论宣讲、研讨交流等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届XXXX 全会精神及习近平总书记“七一”重要讲话精神和习近平总书记视察*重要讲话和指示精神，坚持原原本本学、全面系统学、带着思考学，联系实际学，吃透精神实质，把握核心重点，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，强化
党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，时刻在思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态分析研判会议，进一步加强意识形态阵地管控，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责。
（二）党内政治生活情况。
始终把学习贯彻落实新形势下党内政治生活的若干准则，营造良好政治生态作为党的政治建设的基础性、经常性工作，严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，以良好政治文化涵养风清气正的政治生态，始终做到果断而不武断、用权而不专权、到位而不越位。
（三）党内政治文化情况。
班子成员能够树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。领导班子率先认真落实领导干部廉政自律各项规定，严格禁止利用职务上
的便利谋取各类不正当利益的违规违纪行为，自觉接受监督，全力推进党务政务公开，坚持民主集中，强化集体领导责任意识，率先严格遵守党纪党规，时刻把纪律和规矩挺在前面，真正做到规定责任行使权力、不逃避约束，努力构建起良好的政治生态 （四）选人用人情况。
在选人用人方面，我局切实遵守《干部任免条例》，严格按照《条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论各个环节上，认真听取各方意见，切实落实职工对干部任用的知情权、 参与权、选择权和监督权，紧紧把握民主推荐、考察、酝酿等重要环节，不搞形式，不走过场，公正公开。
（五）正风反腐情况。
认真执行党风廉政建设责任制，年初部署党风廉政建设工作，进一步规范“人、财、物、数”等方面的管理，严格遵循干部职工考核制度，加强干部职工教育管理，严查工作纪律松散、服务态度生硬、工作效率迟缓等顽症。
在“三重一大”等方面，坚持局党组科学民主依法决策，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主。始终坚持一把手“三不直接分管”和一把手“末位发言制”，不以权谋私、不搞权钱交易，不插手工程建设，不干涉行政执法，始终做到思想上警钟长鸣，工作上严格要求，生活中防微杜渐。认真贯彻落实中央“八项规定”及实施细则精神，在公务接待活动中，严格按照上级有关规定和接待标准，做到不超标接待。严格遵守党风廉政建设的
各项规定，认真落实党内监督的各项制度，抓好民主生活会、廉政教育谈话等制度的落实。严格落实领导干部接访下访、信访包案、直接联系群众工作等制度，密切干群关系，做到热情服务，群众来信、来人、来电反映的问题和困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。设立举报电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的投诉和举报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电话和举报信件。认真落实中央及省市县委有关中央八项规定精神的部署要求，开展节前警示提醒，有针对性地明确纪律要求，深挖细查隐形变异“四风”问题，坚决防止“四风”反弹回潮，努力营造风清气正、担当作为的良好政治生态。
（六）权力运行监督制约情况。
带头落实党的民主集中制原则，带头落实重大事项请示报告等制度，带头发扬党内民主，严格按程序办事，严格执行党内政治生活制度，坚决贯彻以理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评等为主要内容的党内政治生活基本规范，严格执行“三重一大”议事制度和主要负责人末位表态等制度，有效避免了“一言堂”和决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在强化班子成员学习的同时，我们还善于听取各方面的意见和建议，认真贯彻民主集中制的组织原则，充分发挥班子成员的特长，合理分工、明确职责、团结
协作，使班子成员在政府的统一领导下，既分工又协作，既履行自己的职责，又积极参与集体领导，发挥了班子的最大合力。
（七）其他情况。
针对*统工程项目多、管理资金额度大、廉政风险点多的行业特点，健全完善相关制度，积极采用市场的手段、改革的办法和严查严管的措施，通过依靠公示牌、张贴廉政标语等形式，进一步增强了*建设的透明度；定期召开项目经理、监理人员、廉政信息员会议；推行农村公路建设“七公开”制，做到项目建设计划、补助政策、招投标、施工管理、质量监管、资金使用、验收公开。推动党风廉政建设和项目建设、业务工作有机融合，在全面落实施工合同与廉政合同同步签订、同步执行、同步验收制度的同时，自觉查找廉政风险点，通过项目工程设计变更专家会审论证和质量监测等重要环节引进第三方评估、独立机构跟踪审计，大胆实施代建制等新的项目建设管理模式，系好工程建设领域廉政风险 “安全带”，有效预防了腐败问题的发生。
三、存在的不足 一是学用结合不够紧密。
二是履行主体责任不够到位。三是作风建设不够严谨扎实。
四、下一步工作打算 （一）进一步强化理论武装。
充分利用党组理论中心组学习、单位集中学习、党课和“学习强国”“甘肃党建”等微平台，多渠道、多层次，一以贯之地把深
入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届 xxx 中全会精神及习近平“七一”重要讲话精神和对甘肃重要讲话和指示精神作为做好本职工作的主线，进一步强化党员对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，树立在党言党、在党忧党、在党为党意识和担当奉献精神、做到学而信、学而行、学以致用、知行合一。
（二）充分发挥党的核心作用。
坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标制度落实、对表目标要求，落实好“一岗双责”，不断提高党的建设质量和水平。时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和省、市县委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制，把落实意识形态工作责任纳入党组履行党建责任制的重要内容，按期召开意识形态联席会议、分析研判会议，进一步加强新媒体、民族宗教等领域意识形态阵地管控，发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时依纪依规问责追责，坚决做到了守土有责、守土负责、守土尽责。
（三）扎实推进党的政治建设。
紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚决扛起政治责任，把抓好党建作为最大政绩，以党组织建设标准化工作为抓手，坚持问题导向，层层压实主体责任，切实扛起全面从严治党主体责任，对标
制度落实、对表目标要求，从严从实贯彻管党治党要求，严格落实 “一岗双责”，靠实压紧党建工作主体责任，持续开展党风廉政宣传教育，认真贯彻中央八项规定及实施细则精神，集中整治形式主义、官僚主义问题，着力整治作风顽疾，驰而不息纠治“四风”，持续推行“红黄蓝”三级预警机制，推动党支部思想政治建设、组织制度建设和作风纪律建设迈上一个新台阶。
篇二 党的十八大以来，xx 局党组始终认为，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，党风廉政建设和反腐败斗争取得新的重大成效。xx 局党组认真学习贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，中纪委、省纪委历次全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，认真落实党风廉政建设“两个责任”，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。我局通过深入开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，“不忘初心、牢记使命”主题教育，“四风”问题得到有效遏制，“三公”经费大幅下降，干部廉洁自律意识进一步增强，机关作风明显转变，全面从严治党不断深入，为我省 xx 改革发展提供了坚强的政治和纪律保证。
按照巡查组要求，局党组高度重视，立即组织党委办公室、纪检监察室、人事科等部门人员做好研判材料的起草工作，并召开专题会议对我局政治生态情况认真进行综合分析研判，总结今
年以来党风廉政建设和反腐败工作情况。现将我局政治生态分析研判及今年以来党风廉政建设和反腐败工作情况报告如下 一、基本情况 市*局是在原市*局、市 xx 局和市*局基础上新成立组建的正处级政府工作部门。其主要承担实施全市主体功能区规划，建立空间规划体系； 履行全民所有各类自然资源资产所有者职责，统一调查和确权登记，建立自然资源有偿使用制度，对全市自然资源开发利用和保护进行监管； 负责测绘和地质勘查行业管理； 组织生态保护和修复，开展全市造林绿化工作，管理国家公园等各类自然保护地等二十余项职责。市自然资源局机关设有 12 个职能股室，设置派驻机构 26 个国土资源所和林业站，下属事业单位 13 个，其中正科级事业单位 1 个，副科级事业单位 2个，其余均按照股级设置。市自然资源局共有在编在岗人员 248人，其中核定行政编制 26 人，事业编制 222 人。市*局党政班子成员共有 8 人。市自然资源局党组于 2019 年 4 月成立，班子由7 名成员组成，其中党组书记 1 名，党组副书记 2 名，其他党组成员 4 名。下设党支部 7 个，现有党员 154 人，均为正式党员。市自然资源局工作人员先后被立案调查 27 人次，其中重处分 2
人均为降低岗位等级，党内警告处分 12 人，记过处分 2 人，通报和诫勉问责 12 人，函询 4 人次。
2019 年 12 月，市委第一巡察组对市自然资源局开展了为期两个月的常规巡察，向市自然资源局反馈巡察问题 31 项，经过努力，市自然资源局全面完成了问题整改，巡察整改以后，市自然资源局坚持以党的十九大精神和习近平新时代社会主义理论为指引，不忘初心，牢记使命，扎实工作，积极适应新形势任务要求，牢固树立“清廉、高效、务实、为民”的服务理念，全面贯彻落实以生态建设为主的自然资源发展战略，取得了丰硕成果。目前，市自然资源党组运行顺畅，班子团结和谐，干部队伍肯吃苦、敢担当，党内政治生活严肃认真，党内政治生态健康洁净。
二、政治生态主要特征 近年来，市*局在市委和市政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面加强党的领导，全面学习贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党工作的系列重要讲话精神，坚决落实省委“*”总体思路和要求，深入推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动全面从严管党治党向纵深发展，营造了风清气正的机构编制政治生态。
（一）坚持政治统领，聚焦“两个维护”思想政治建设扎实深入。
坚决将习近平总书记重要讲话精神融合在思想中、融汇在改革中、融化在实践中，筑牢了信仰之基、补足了精神之钙、把稳了思想之舵。坚持不懈强化创新理论武装。始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是视察山西重要讲话重要指示精神、在新一届中央编委会上讲话精神及关于机构改革精神作为政治任务、首要职责，真学真信、常学常新、细照笃行，坚决以新思想定向领航、与新思想对标找差，扎实推动“三篇光辉文献”大学习、大讨论、大落实，将“*”作为工作理念，不断凝聚起了干事创业的强大共识合力。锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和省市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻党管机构编制理念，坚决落实“*”总体思路和要求，健全完善贯彻落实的制度机制，扎实推动各项决策部署落地见效。在全市党政机构和事业单位改革的大考中，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢每场啃骨攻坚硬仗，以实际行动体现了对党忠诚。一丝不苟落实意识形态责任。坚持党管意识形态工作原则，始终把意识形态工作作为重大政治任务，纳入市 xx 局领导班子主体责任清单，纳入重要议事日程，纳入班子成员民主生活会，与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核； 严格落实定期研判制度，坚持每季度分析研判、每半年安排部署，将意识形态工作责任细化到支部、分解到岗位、明确到人
员，确保意识形态工作责任落到实处，以政治引领进一步凝聚了全办思想共识。
...
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