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就业服务工作情况汇报5篇

时间：2022-09-05 17:00:03 公文范文来源：网友投稿

就业服务工作情况汇报5篇就业服务工作情况汇报　全县就业情况工作报告今年来，在开发区工委、管委会的领导下，在市直相关部门的支持和帮助下，以构建和谐开发区为己任，认真学习实践科学发展观下面是小编为大家整理的就业服务工作情况汇报5篇,供大家参考。

就业服务工作情况汇报5篇

篇一：就业服务工作情况汇报

就业情况工作报告今年来，在开发区工委、管委会的领导下，在市直相关部门的支持和帮助下，以构建和谐开发区为己任，认真学习实践科学发展观，贯彻和落实省、市关于劳动保障的各项政策，较好的完成了市局下达的各项任务。将有关工作汇报如下：

　一、努力完成再就业各项任务今年 1-10 月，城镇新增就业人员 2596 人，完成年任务的 99％；下岗失业人员再就业 668 人，完成年年任务的 83％；就业困难难人员再就业 144 人，完完成年任务的 96％。再就就业技能培训 160 人，完完成年任务的 57%；农民民工培训 750 人，完成年年任务的 75%；创业培训训 120 人，完成年任务的的 100%；转移农村劳动动力 12620 人；“城镇镇零就业家庭”、“农村零零转移农户”实现动态为零零。今年该县城镇新增就业业岗位 2537个；下岗失失业人员实现再就业 11 2 23 人，其中就业困难对象象238 人；共组织再就业业技能培训 408 人；创业业培训三期 90 人；免费职职业介绍 315 人，农民工工培训 2237 人

　（一）

　）公共就业服务体系建设情情况 2009 年 3 月，经经开发区管委会批准，老峰峰镇四个行政村划转为社居居委，为加强新增社区劳动动保障工作，我们第一时间间向市局请示，为新转社区区配备劳动保障专管员。

　7 7 月向社

　会发布了招聘信息息，8 月，经过笔试、面试试、计算机操作考试等程序序，4 名社区劳动保障专管管员已确定，现正在我局进进行业务知识和操作实务的的学习。目前，全区 17 个个社居委和11 个行政村全全部成立了劳动保障工作站站，统一了机构名称、规范范了工作内容、建立了工作作制度和服务标准。建立健健全了包括服务标准、服务务项目、工作职责、工作流流程等统一配套的管理制度度，上墙公布，接受社会监监督；落实工作人员岗位责责任制，强化服务意识，提提高服务质量。所有劳动保保障工作站，配备了电脑、、电话、传真机、档案柜等等办公设施，实现机构、人人员、经费、制度、场所、、工作六到位。建立覆盖区区、乡镇（街道）、村（社社区）三级的城乡一体化信信息网络体系，实现全区动动保障信息网络“一点通 ” ”。

　(二)积极制定就业业的配套政策及高校毕业生生就业引导 1、根据文件件精神，该县先后出台了《《关于认真做好返乡农民工工就业工作的通知》、《关关于进一步规范各乡镇就业业和社会保障事务所建设的的通知》、《关于组织起来来自主创业认定标准及优惠惠政策的有关规定》、《关关于将纺织有限公司等 1 5 5 家企业作为第一批困难企企业的报告》以及《关于按按期建成县农民工创业园的的承诺函》等配套政策和措措施，正在组织认定，实施施阶段。高校毕业生就业服服务情况，为做好高校毕业业生就业工作,我们大力开开展面向高校毕业生的“ 校校企对接”、“高校毕业生生专场招聘”、“网络招聘聘”等就业服务

　系列活动，，组织开展送政策、送信息息、送培训、送项目进校园园活动，为高校毕业生提供供更多、更快、更好的就业业服务。为帮助大学生提高高就业创业能力，更好地满满足社会需求，加快推进和和谐创业，我们精心组织了了大学生《创业你的企业》》培训班。为此我们们聘请相关专家对创业阶段段过程进行针对性的指导，，包括单个指导、“会诊 ” ”指导、授课指导、“陪伴伴”指导。通过半个月的系系统学习，培训班的 30 名名学员圆满完成理论、案例例分析、政策解析、创业实实训等课程要求。对困难家家庭的高校毕业生开展就业业援助。各社区工作站正在在对大中专毕业生就业情况况进行摸底调查，建立台账账，对就业困难的高校毕业业生录入就业援助信息库，，实行动态跟踪服务。优先先推荐介绍家庭经济困难高高校毕业生就业，优先招募募到公益性岗位就业，落实实好社会保险补贴、公益性性岗位补贴、培训补贴、鉴鉴定补贴等援助政策，免费费提供就业援助。高校毕业业生见习计划实施情况。

　根根据国家人力资源和社会保保障部等七部委的要求，从从今年起实施离校未就业的的高校毕业生就业见习制度度。通过就业见习，提升他他们的操作技能和就业能力力，帮助他们尽快实现就业业。今年 7 月，我们积极与与区内多家企事业单位联系系，最终确定和兴化工、恒恒昌机械、同发设备、南方方实业、合力叉车、教育中中心和四院 7 家单位为开发发区高校毕业生就业见习基基地，计划今年安排 50 名名高校毕业生参加见习。

　(三)全面落实“五缓四减减三补贴”及五项补贴政策策截止 8 月底，县共落实实“五缓四减三补贴”总计计 27 万余元，涉及 7 家 1 10 户 1028 人(其中养养老保险 4 家 6.6 万元，，医疗保险 1 家 0.22 万万元，工伤保险 1 户 77 人人 0.134 万元，失业保保险 3 户 173 人 0.4 6 6 万元)。同时为认定的 1 15 家困难企业进行特殊帮帮扶，给每个企业每个员工工 400 元补助，用于培训训及各项就业服务。首批特特殊困难企业职工培训在该该县园区企业互益公司、中中天石化和森达公司进行，，参训职工共计 500人。

　。今年安排社会保险补贴 1 132 万元，岗位补贴 6 0 0 万元，职业介绍补贴 1 0 0 万元，职业培训补贴 3 0 0 万元，职业技能鉴定补贴贴 30 万元。2009 年我我们重点加强了人才市场和和培训的工作力度，截止目目前，人力资源市场已举办办各类招聘会 49场次，进进场单位近 560 家，进场场求职人员达到 1450 5 5 人。成功举办春夏两场季季节性的大型招聘会。培训训中心充分挖掘自身培训潜潜力，整合区内培训资源，，在去年计算机、电动缝纫纫、酒店宾馆服务员等培训训专业的基础上，今年新增增加了汽车驾驶、电子装配配、机械加工等培训工种，，极大的调动了各类人员参参加培训的积极性。截止 8 8 月底，我局完成民生工程程农民工培训 750 人，其其中：电动缝纫工 120 人人，宾馆餐饮服务 130 人人，汽车驾驶员 350 人，，计算机应用 150 人。

　完完成农民工培训发证 25 0 0 人，其中：汽车驾驶 1 5 50 人，电动缝纫工 50 人人，宾馆餐饮服务 50 人，，还有电动缝纫工 70 人和和宾馆餐饮服务

　80 人正在在办理中，已完成全年计划划发证 640 人的 62. 5 5%。开办创业培训训四期 120 人，已全部回回访一次，九名创业办学员员成功开办 9 家小型企业。

　。今年来，经市劳动局、财财政局审核拨付职业介绍补补贴 5.03 万元，职业培培训补贴 7.95 万元。

　(四)认真协调小额担保贷贷款及返乡农民工保障制度度由于财政、信贷银行等等原因，县小额担保贷款事事宜一直没得到落实，县就就业局先后诚请财政、银行行开了 4 次协调会，磋商落落实小额担保贷款工作。

　目目前此项工作已正式启动，，启动贷款资金额 200 万万元，个体工商户可贷款 2 2 万元，中小企业法人可贷贷款 5 万元，计划 10 月 2 20 日完成此项工作为切实实做好受金融危机带来返乡乡农民工的就业工作，开发发区大力实施“四个一” 工工程，解决返乡农民工就业业问题，切实维护社会稳定定，确保经济增长。

　建立立一套制度。建立返乡农民民监测预警机制，在全区 1 15个村和 2 个社区建立返返乡农民监测点，掌握返乡乡农民工数量、年龄、性别别、务工区域和行业详实登登记，区就业服务机构坚持持“日报表，周例会，月分分析”的工作制度，加强返返乡农民动态监控和统计分分析。建立一套台帐。为切切实做好返城农民工就业工工作，我局重点加强了农村村富余劳动力台账、农村富富余劳动力转移就业台账和和返乡农民工就业台账的建建设。对全区 14512 名名富余劳动力和 845 名返返乡农民工进行登记造册，，做好返乡农民工培训、就就业意愿等项目的统计、登登记，为农

　民工就业提供第第一手资料。开辟一条“ 绿绿色通道”。对返乡的农民民工予以政策扶持，开展免免费技能培训、免费职业介介绍一条龙服务，120 名名参加电动缝纫培训的学员员全部成功介绍到时装公司司就业且月工资收入不低于于 1200 元；130 名参参加酒店宾馆服务培训的学学员全部输送到北京、上海海等星级宾馆酒店和区内宾宾馆、餐饮业就业。

　( 五五)切实解决农民工工作该县共有各类劳动力 47 万万人左右，农村劳动力约 4 41 万人，城镇劳动力 6 万万人，其中城镇每年新增劳劳动力 1.3 万人，下岗失失业人员 1695 人。受全全球金融危机影响，该县春春节前共有 15 万人多农民民工返乡，春节后外出 1 4 4 万人，留乡 1.3万多人人，县就业局通过现场招聘聘会、就业技能培训、与本本地企业对接等方式，向他他们提供就业岗位，积极帮帮助他们提高就业技能以及及对自主创业的农民工的信信贷支持和帮扶引导，至目目前基本无农民工富余在家家。为了进一步搞好农民工工技能培训工作，今年该县县对原有农民工培训机构进进行了重新考核认定，对不不符合条件的 2 家培训机构构坚决予以撤消，重新确定定农民工培训机构有22 家家。并利用现有乡镇社区所所(站)平台，突出重点，，建立和扩大农民工培训基基地，为农村劳动力转移培培训提供坚实平台。重点乡乡镇都建立了培训基地，包包括已认定的 22 家培训机机构，培训能力有 500 0 0 多人。以乡镇所(站) 培培训基地为骨干，构建多种种办学方式并存的多层次培培训体系。

　首期为卫生系统统村极卫生站卫生员进行计计算机培训共计 400名，，目前培训工作在全县已全全面展开，计划 9、10 、、11 三个月完成 490 0 0 个农民工培训任务，为工工业园区培训 2000 名合合格员工五、农民工返城就就业情况。

　（六）帮扶困困难人员就业情况 1、摸摸清两个底数,健全基础台台账一是摸清失业下岗人人员、困难群体人员的底数数。采取挨户按人进行登记记、造册、制表的方式，上上门进行入户调查，真正做做到“六清”即：人员底数数清、就业愿望清、择业意意向清、技能状况清、家庭庭情况清、身体状况清。

　对对困难的对象的家庭状况、、人员构成、子女的状况做做详细的记载和说明，以备备确保为其推荐子女上岗与与返乡农民工开展结对帮扶扶，提出“五个一”的要求求，即要与帮扶对象打一个个电话，上门走访一次，提提供一条就业（创业）信息息，介绍一个就业岗位（创创业门路），解决一个具体体困难。

　在摸清底子基础础上，要按照“层层分解、、分类援助、整体推进、动动态管理”的工作思路，充充分发挥社区劳动保障平台台的作用，采取各种有效措措施，对就业困难人员和 “ “零就业家庭”实施动态管管理。

　2、加强政策扶持持，倾情援助就业

　⑴立足足本区，推荐岗位。对于就就业困难人员各社区积极和和区人力资源市场联系，了了解市场的岗位需求，根据据就业困难人员的不同情况况积极推荐就业岗位。特别别是对阶段性“零就业家庭庭”中的成员进行培训、就就业“一站式”服务。今年年，对出现的 3 户阶段性 “ “零就业家庭”成员子女进进行了就业帮扶，3 户子女女分别到区内的大酒店和制制衣厂就业。

　⑵开发公益益性岗位。对于年龄偏大，，技能单一，文化较低的人人员大力开发社区“三托 ” ”（托老、托幼、托病）

　、、“三保”（保洁、保绿、、保安）、“三项服务” （（物业、车辆、公共）等岗岗位，帮助就业困难人员实实现再就业。目前，已有李李荣潜等 12 名“405 0 0”人员走上社区公益性岗岗位。

　⑶鼓励创业，以自自主创业带动就业。积极引引导下岗失业人员，利用自自身条件和社会闲置资产、、场地创办投资少、见效快快、机制灵活和适应性强的的社区家庭手工业，通过创创业实现再就业。目前，县县调查登记的“零就业家庭庭”共有 12 户，通过对他他们实行跟踪服务，帮助他他们开展职业指导、职业培培训，解决他们生活上、工工作上遇到的难题，直至他他们走上就业岗位，脱零脱脱困为止。今年上半年， 1 12 户“零就业家庭”已成成功实现就业。

　(七) 基基层平台建设

　县 22 个乡乡镇平台达到了“机构、人人员、经费、场地、制度和和工作”六到位。业务流程程和服务流程内容上墙，基基础纸制台帐、电子台帐建建全，工作开展得比较扎实实。今年，该县许岭社区又又投入 10 万元资金建设，，创业带动就业情况，我局局主动做好密集型小企业的的贷款贴息工作，深入到困困难企业宣传政府扶持政策策，协助他们整理申报材料料。到目前为止，已为和兴兴化工、新亚菱化工、恒瑞瑞达汽车零部件、人民印刷刷厂、日月电缆五家企业申申报贴息材料，贴息额度达达 1000 万元左右，其中中和兴化工和新亚菱化工贴贴息额度 400 万元已通过过市局审核认定。全力做好好扩大就业工作，用心扶持持创业带头人带动就业，上上半年已有两家非正规就业业组织进驻再就业工业园，，带动 40 多人就业，同时时为等 9 名自谋职业者申报报了担保贷款贴息手续，贴贴息额度 40 万元左右。

　此此外，今年来，开发区已累累计投入资金 110 多万元元对创...

篇二：就业服务工作情况汇报

就业工作亮点汇报

　就业工作半年汇报材料

　在全市人社系统“三严三实”暨人社工作

　年中分析推进会上的发言

　今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。今年以来，在市就业办正确指导下，复垦县自觉践行“三严三实”要求，着力打造“就业服务在身边”服务品牌，创新工作思路，突出重点，狠抓落实。认真贯彻就业创业政策，大力营造“大众创业、万众创新”的浓厚氛围，积极适应经济发展新常态，按照就业工作“抓重点、攻难点、创亮点”的工作思路和安排，各项工作均取得了较快发展。现将工作情况向大家作一下简要汇报。

　一、目标完成情况：

　（一）截止 7 月底，全县新增就业再就业人员 4367 人，完成全年任务的人，完成全年任务的

　 55.8% ，其中下岗失业人员再就业 2680 人，完成全年任务的 67%，困难人员就业，困难人员就业 221 人，完成全年任务的 58.2%；农村劳动力转移就业；农村劳动力转移就业 9035 人，完成全年任务的 70% 。期末城镇登记失业人员 2379人，城镇登记失业率为

　2.4% ，就业技能培训 7162 人，完成全年任务的 119.4%，创业培训，创业培训 2281 人，完成全年任务的 162.9% ，新增创业人员 1120 人，完成全年任务的人，完成全年任务的 80%业，新增创业带动就业 2898 人，完成全年任务的人，完成全年任务的 74.3% ；发放小额担保贷款 2813 万，完成全年计划的 80.3% 。

　（二）近年来，就业工作顺应发展的新形势，着眼考核

　的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为的新要求，就业创业培训、小额担保贷款工作均取得了显著成效，促进了培训和就业的有机结合，推动了就业工作有序发展。但也清楚的看到，一些指标在与其他兄弟县市区相比，还有一定差距，其中“城镇参加养老保险的新增就业人数”下达我县任务为 3830人，截止 7 月底，完成参加养老保险新增就业人数 1687 人，占计划任务的人，占计划任务的 44%，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保，未能实现时间过半任务过半的目标要求。通过分析，导致我县参加养老保险新增就业人数过低的主要原因有二方面。一是困难群体中断缴费比较多，这些人群主要是部分个体、灵活就业人员，随着缴费基数逐年提高，他们收入相对较低且不稳定，有的甚至已缴不起保费，导致缴费人数比例下降；二是一些人在多地就业过程中未能及时接续养老保险关系，因而即使在新就业地已经参保也可能被原参保地统计为中断缴费人员。针对这个问题，我们综合采取各种措施，一是加强与局机关、社保经办机构的互联互通，鼓励和吸引更多的企业和个人参加或者接续养老保险关系，完善养老保险待遇的计发办法和待遇调整的办法，激励更多的人长期缴费、多缴费；二是加强劳动监察执法与社保稽核检查力度，按照社会保险法对各类人员参加社会保险的强制性要求，加大执法检查力度，保证参保人员流动到私营企业、小微企业、服务业的时候，能够及时接续好自己的养老保险关系；三是加大宣传力度，营造舆论氛围，积极引导用人单位和劳动者参保缴费，将养老保

　险扩面征缴工作落实到位。

　二、主要工作措施

　（一）摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县（一）摸清人力资源底数、实现精准就业服务。我县就业工作存在的主要问题是人力资源底数不够清、面上工作推进力度大但有针对性的工作不够突出。针对这些问题，我们在抓好整体工作推进的同时，下气力谋求突破。一是扎实开展了全县农村人力资源调查。与专业机构合作对全县 716 个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民个行政村进行全面普查，对调查数据进行梳理、分析，形成科学、详实的调研报告。二是开展库区移民就业精准服务。围绕库区移民成方连片抓党建促脱贫工作的开展，对库区移民就业困难人员、培训需求、创业情况、密集型小企业等现状进行专项调查摸底工作。我们分成四个工作小组，对库区移民 8 个乡镇（街道）、54 个无地移民村和 5 个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安臵点“四合个特困村进行了认真细致的入户调查。通过调查掌握了人力资源结构层次、就业状况、技能特点、就业需求、创业愿望等第一手资料，汇总编印了《复垦县库区移民人力资源现状》一书，为实施精准帮扶提供了一手资料。根据调查情况，研究制定《复垦县人社局关于库区移民成方连片抓党建促脱贫培训就业工程的实施方案》，制定库区移民就业培训规划。与此同时，紧紧抓住省市对口帮扶机遇，在市就业办帮助下签署了“库区移民成方连片抓党建促脱贫工作对口就业帮扶备忘录”和“帮扶协议书”，省市人社部门拟在库区移民安臵点“四合

　一”（充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区）示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予一”（充分就业社区、智慧就业社区、创业创新社区、服务标准社区）示范社区建设、移民培训就业、小额担保贷款等方面给予

　扶助。

　（二）加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道（乡镇）社区”创建工作。在原有（二）加强载体建设，努力扶持创业。一是以迎接省级“四大社区”检查为契机，突出抓好省级创业型街道（乡镇）社区”创建工作。在原有 7 家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高”家单位创建的基础上，经积极争取，省里加大对我县帮扶力度，把我县银山镇纳入首批创建范围。按照“十有六提高” 创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区（市级农民工返乡创业园）绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。创建标准，我们督促州城街道、彭集街道、复垦街道和银山镇严格按照要求开展省级创业型街道、创业型社区创建和验收评估工作。二是是积极准备市直对我县大学生创业孵化基地和戴庙镇经济开发区（市级农民工返乡创业园）绩效评估工作。三是充分发挥大学生创业协会作用，组织大学生协会会员开展丰富多彩的创业活动。

　（三）强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有（三）强化技能培训，提高就业能力。一是创新培训方式，提高劳动者素质。继续抓好“就业创业能力提升培训五年规划”。完善并全面推行“企业订单、劳动者选单、培训机构列单、政府买单”的“四单式”培训模式，用好用足就业资金，鼓励更多的人员参与培训，培养造就一支数量充足、结构合理、技艺精湛的技能人才队伍；二是成功举办了全县青年创业培训班、库区移民青年电子商务创业培训班，共有 167 名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业名创业青年参加培训。通过培训，学员们了解了企业经营管理的全过程，掌握了改善企业的基本内涵，提高了企业

　的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅；三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结的生存能力，增强企业驾驭市场的应变能力和盈利能力，受益匪浅；三是积极拓宽培训路子，开发培训专业，打造培训品牌，结

　合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐合我县产业发展和项目开发，先后在老湖镇、商老庄乡、银山镇、大羊镇等乡镇举办了农家乐渔家乐、核桃种植培训班，直接将培训班办到了饭店、田间地头，由于培训的针对性比较强、叫响了“农家乐?渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员渔家乐”餐饮品牌，为群众增收提供了坚实的技术支撑和人才支撑。同时加强对各定点培训机构的教学管理、资金管理，提高培训质量，促进转移就业，上半年累计培训学员 7126 人。

　（四）发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年（四）发放小额贷款，助推创业就业。一是为方便创业人员申办小额担保贷款，在往年两家合作银行的基础上，今年又与复垦县沪农商村镇银行建立了小额担保贷款合作关系。二是为大力扶持自主创业带动更多人员就业，全力扶持各类创业主体投身创业，进一步健全小额担保贷款受理服务体系，积极推行联合审查贷款的“一站式”服务。三是为解决小微企业融资难、扩张慢、层次低等问题，积极推行小额担保贷款联合审查“一站式”服务，为小微企业发展输血助力。今年 1-6 月份共为 214 名创业人员发放小额担保贷款名创业人员发放小额担保贷款 2068 万元、申请小额担保贴息 141 人计 176 万元。

　三、加强平台建设，提高服务质量

　就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共就业工作的基础在基层，感受在群众，但目前就业工作的基层基础还比较薄弱，群众对便捷、高效、亲情化的公共

　篇二：XX 社区妇联亮点工作汇报

　2015 年年 1-4 月月 XX 社区妇联亮点工作汇报

　2015 年年 1-4 月，我社区妇联在上级妇联的指导下，较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下：月，我社区妇联在上级妇联的指导下，较好的完成了各项目标任务。现将主要亮点工作汇报如下：

　一、加大教育培训力度，提高了妇女综合素质

　一是强化政策理论教育。通过入户宣讲、召开会议、交流讨论、自学等方式组织学习党的十八大、十八届三中全会精神等，提高了妇女的理论水平和政治素养；召开会议、交流讨论、自学等方式组织学习党的十八大、十八届三中全会精神等，提高了妇女的理论水平和政治素养；

　二是加强实用技能培训。结合各时期工作实际定期组织妇女技能培训，先后开展编织手套，制作手工艺品，电脑知...

篇三：就业服务工作情况汇报

区公共就业促进中心 2022 年工作总结（1）

　2022 年，在区人力资源局的工作部署下，中心全体工作人员团结一致，稳中求进，以积极主动的态度落实各项工作，取得较好的成绩。截至 x 月底，共促进 x 名有就业愿望的失业人员就业，其中就业困难人员 x 人；“零就业家庭〞保持动态归零，“城镇登记失业率〞控制在x%以内；全区办理失业登记累计 x 人次；促进创业成功人数 x 人，带动就业人数 x 人；接收应届高校毕业生 x 人。

　一、2022 年工作总结（一）四手联弹，稳步推进就业工作

　面对当前严峻复杂的经济形势，以岗位开发、就业援助、引导创业、岗前培训为工作着力点，实现城镇登记失业率控制在 3%以下，“零就业家庭〞动态归零。

　1. 开展“春风行动〞网络招聘，以开发岗位促进就业。

　疫情期间就业效劳“不打烊〞，深入打造“xx 就业〞效劳品牌，将现场招聘会改为线上“春风行动〞网络招聘会。自 x 月 x 日上线以来，累计举办网络招聘会x场，提供x个岗位，企业收到简历及求职

　 x个，累计点击率达 x 次。开通 xx 区公共就业效劳平台，自 x 月 x 日起每日发布岗位信息 x 条，截至 x 月底，累计发布岗位信息 x 个。

　2. 落实落细暖企政策，精心效劳帮扶就业。

　一是加速兑现援企稳岗补贴政策，推出疫情期间“惠企四补〞政策,帮助企业摆脱困境，受理复核通过 x 家企业 x 人援企稳岗补贴 x

　万元；为 x 家企业 x 人发放一次性就业补贴 x 万元。二是落实就业援助政策，为就业困难人员、自主创业人员、高校毕业生等群体发放新引进人才租房和生活补贴、创业补贴、灵活就业社保补贴等各类补贴x 万元。

　3. 打造系列创业效劳平台，以引导创业带动就业。

　一是开展“筑梦 xx 创启未来〞创业系列品牌活动，以“线上开播+线下指导〞的方式，探索后疫情时代创新创业的新方向、新渠道、新路径，截至 x 月底已举办 x 场创业系列活动，并在南方都市报、深圳商报、深圳特区报、壹深圳等媒体进行刊登。二是为 xx 草根创业典型拍摄短视频，在新时代新 xx、xx 就业等公众号播放宣传，通过树立创业典型，展示创业风采，进一步发挥创业典型示范引领作用。三是效劳扶持辖区孵化基地，一方面在疫情期间，开展孵化基地运营情况调研，了解基地运营情况，对提出的招商、补贴等困难给予帮助；另一方面通过“xx 就业〞公众号为辖区孵化基地作宣传推广，引导创业者入驻孵化基地享受更为专业的创业效劳，同时帮助孵化基地解决招商难问题。当期两家孵化基地共入驻实体 x 家，带动就业 x 人。四是提供专业化“一对一〞创业辅导，共为 x 人次提供效劳，以常态化及延续性的创业指导提高创业质量。五是做好创业项目推介，一方面征集宣传 x 个优秀创新创业项目，突出展示创新创业团队产品及效劳，并印制成册在街道及孵化基地派发；另一方面组织 x 个项目参加珠三角自主创业项目推介会暨广东“众创杯〞创业创新大赛优秀项目展示会，其中 x 个项目成功入选。六是组织辖区创业孵化基地及企业赴杭州开展就业创业交流活动，结合深圳和杭州两地人才及创业开展趋势，

　围绕“如何让城市创新自进化〞为主题开展宣讲及分享交流。截至 x月底，共认定 x 名自主创业人员,带动就业 x 人，为 x 人次支付创业补贴 x 万元，其中为 x 人次的港澳创业者发放创业补贴 x 万元。

　4. 强化岗前培训，以培训促进就业。

　联合辖区专业家政培训机构开展 x 期线上“云培训〞，参训 x 人，参训人员随时随地参加岗前和“回炉〞培训，提高培训的便利度和灵活性。按辖区企业培训需求，认真落实“粤菜师傅〞、“南粤家政〞等重点培训工程项目，充分发挥培训促进就业、稳定就业的作用，提高辖区劳动者的技能素质帮助员工尽早融入企业，降低企业用工本钱，全年举办 x 个工种 x 场“订单式〞岗前培训，共 x 人参加。家政效劳业提质扩容促就业的有效推动，被南方都市报、网易、壹深圳等媒体进行刊登推广。

　（二）多措并举，积极促进高校毕业生就业

　受新冠肺炎疫情冲击，局部企业停工停产或缩减规模，高校毕业生就业形势严峻，我中心高度重视高校毕业生就业工作，加大岗位开发力度，多措并举促进高校毕业生就业。

　1. 聚焦就业效劳，为离校未就业高校毕业生提供精准效劳。

　一是我区需摸排离校未就业高校毕业生 788 人，目前已

　联系788 人，完成信息采集工作，下一步将根据毕业生情况和需求，为其提供精准就业帮扶。二是离校未就业高校毕业生灵活就业补贴发放工作需跟踪效劳 x 人，截至 x 月底，已跟踪效劳 x 人（已稳定就业 x 人，未就业 x 人，暂不就业 x 人，无法联系 x 人）。

　2. 聚焦专场招聘，架起高校毕业生与企业沟通的桥梁。

　举办“送岗进社区公益招聘会〞暨民营企业招聘月活动，提供就业岗位 x 余个，进场毕业生 x 多名。在 xx 区公共就业综合效劳平台举办 xx 区“2022 年高校毕业生网络公益招聘会〞，提供岗位近 x 个，平均每天平台点击量达 x 余次。组织辖区 x 家重点企业赴南昌、南京、杭州各高校开展 x 场校园招聘会，提供岗位 x 余个。

　3. 聚焦岗位开发，拓宽重点群体就业渠道。

　全力落实三年百万青年见习方案，运用“xx 就业〞微信公众号、招聘会、办事大厅，做好高校毕业生青年见习政策宣传和咨询指导。汇总和筛选符合青年见习条件的 2022—2022 年高校毕业生未就业名册，做好摸底见习意向工作。

　4. 聚焦效劳管理，解决就业高校毕业生后顾之忧。

　严格落实应届毕业生接收工作制度，截至 x 月底共接收应届高校毕业生 xx 人。为高校毕业生、人才引进调干人员、留学生等三类人员提供人事档案免费托管效劳，目前共托管档案 x 份（含原失业员工档案和国资委退休人员档案）。通过发放新引进人才租房和生活补贴的形式吸引高校毕业生等各类人才来深就业，共为 x 人支付补贴 x 万元。

　（三）创新工作模式，扎实做好劳动力转移就业工作

　积极落实脱贫攻坚决战决胜工作要求，扎实做好贫困地区劳务协作工作，一手抓好疫情防控，一手推进就业扶贫，做到“两不误、双推进〞。

　1. 创新效劳，全国首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心揭牌成立。

　携手 xx 扎实做好劳动力转移就业工作，创新工作模式，x 月 x 日首个粤桂扶贫劳务协作效劳中心在隆林各族自治县揭牌成立。该中心

　搭建动态数据平台和信息共享平台，实现在粤务工人员“建档立卡〞式的系统化管理，对已转移就业的人员，帮助做好稳岗转岗、缴纳社保、劳动维权、技能培训等效劳工作，动态跟踪、及时准确，既促进隆林贫困劳动力赴粤务工、实现就业增收，又帮助企业解决用工难问题。

　2. 专车专列，保障职工安全返岗。

　受疫情影响，异地务工人员返深返岗存在乘车难、出行难的问题。我局携手贫困县人社部门，分批安排 xx 名务工人员乘坐爱心大巴赴粤返岗，其中返深人员共 x 人，确保农民工安全顺利返回工作岗位。通过市人社局组织的返深专列中接回 xx 区务工人员 x 人进行返岗复工。通过国家人社部农民工返岗复工点对点用对接效劳平台，与 x 名湖北籍员工进行

　回访联系，并根据实际情况进行信息维护。

　3. 多维发力，稳定劳动力转移就业。

　组织举办 x 场贫困劳动力赴粤务工网络视频招聘会和 x 场全国扶贫日—劳务转移就业（隆林）专场招聘会，共提供岗位 x 余个。会同隆林县、西林县人社局举办劳务协作培训班，培训贫困人员 x 人，超额完成全年任务数，帮助更多建档立卡贫困人员“留得下〞“稳得住〞。做好外省在粤贫困劳动力稳岗就业工作，对市人社局下发我区企业停保处于未就业状态贫困劳动力 x 人进行跟踪效劳。截至目前，共为 x名建档立卡贫困人员发放一次性补贴 x 万元。

　（四）强化就业信息模式，创新线上就业效劳供给

　加强就业岗位信息归集，依托公共就业效劳平台和“xx 就业〞微信公众号在线发布岗位信息，强化“互联网+〞就业效劳，开展线上培

　训、创业指导、业务咨询等特色效劳。

　1. 搭建 x xx 区公共就业效劳平台，打造“线上+ + 线下效劳〞。

　xx 区公共就业效劳平台承建于 20xx 年 x 月，线上平台于 2022 年x 月上线，主要是为解决辖区企业招工难及帮助 xx 区九类重点群体就业，平台固定设置了找工作、求职通、网络招聘会、招人才、企业注册、实名登记、求职注册七个板块。至今，xx 区公共就业效劳平台已有 x 家企业进行注册登记，提供岗位数达 x 个，个人登记求职简历达x 份，平台访问量达十几万人次。在 xx 区公共效劳平台也设置了专门的求职客服人员，至 2022 年 x 月，累积咨询人次达 x 次，不完全统计共有 x 名免费求职者通过平台推荐面试入职成功。

　2. 运营“x xx 就业〞微信公众号，不断扩充线上效劳内容和渠道。

　“xx 就业〞微信公众号自 20xx 年运营以来，根据腾讯公众号后台系统统计，新榜指数超过 x%的公众号，推送 x 篇，共计阅读近 x 人次，效劳满意度达 100%。在发布的内容上，围绕就业创业政策解读、活动宣传、招聘信息、业务办理等与就业创业相关的话题。在 xx 就业公众号可获取最新的就业创业政策资讯，实时咨询就业创业相关办事事项，同时打造线上公共就业效劳平台，通过公众号第一时间推送岗位信息，并不断扩充线上效劳内容和渠道，成为效劳辖区居民就业创业的重要载体和窗口。

　xx 县人社局 2022 年稳就业工作总结（2）

　今年以来，我局认真学习贯彻省市关于稳就业工作的决策部署，树牢底线思维，加强谋划，周密实施，不断推动省市有关政策措施落

　实落细落地。

　稳就业政策的落实情况：

　一、重点工作稳步推进截至目前，我县城镇新增就业 x 人，已超额完成工作任务，城镇登记失业率稳定控制在 x%以内。开发公益性岗位 x 个，公益性岗位安置就业困难人员 x 人，到达安置率不低于 x%的要求。共认定了 x 家就业见习基地，开发就业见习岗位 x 个，完成全年目标任务的 x%；吸纳x 名青年参加见习，完成全年目标任务 x%。发放公益性岗位、就业见习补贴 x 万元。

　二、主要工作落实举措成效（一）是扩大和鼓励外出务工人员返乡就业

　我局经认真酝酿研究，征求相关部门意见并经县政府同意，联合财政、教体、开展改革、交通运输、经信、卫健等部门出台了 xx 县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业实施细那么，对 2022 年春节前返乡就业的在外务工人员和在外就业萧籍高校毕业生，介绍引导在外务工人员返乡就业的村（居）公共就业效劳平台、人力资源效劳机构、村（居）劳务经纪人给予资金奖补，对 2022 年春节前在外务工人员返乡就业的给予子女入学、公共交通等方面的优惠政策，进一步优化了就业环境，增强了对外出务工人员返乡就业的吸引力，有力促进我县就业形势长期稳定，在疫情防控期间有力支持企业有序复工复产。

　（二）做好援企稳岗政策兑现

　积极发挥就业效劳疫情防控中的重要作用，把稳就业政策“干货〞“硬货〞转化帮助企业解决困难、共克时艰的实际成效，及时发布 xx

　县人社局疫情防控期间帮助企业稳定和扩大就业政策清单，通过“xx县规上工业企业家联络群〞“xx 县高科园企业运行群〞“xx 县创优营商环境工作群〞“xx 县园区人才工作群〞“xx 县企业招聘群〞“xx县创客精英加速器〞等平台大力宣传。截至目前，全县已对 x 家企业全额返还了 20xx 年度所缴失业保险费 x 万元，涉及劳动者 x 人。为 x家符合条件企业发放一次性稳定就业补贴 x 万元。对 x 家小微企业发放新增就业岗位一次性补贴 x 万元。

　（三）

　搭建全天候网络招聘平台

　受疫情影响，前期暂停举办现场招聘活动，利用“安徽公共招聘网〞“xx 县在线网〞等网络积极搭建全天候网上对接平台，实施“网上招聘不停歇，就业效劳不打烊〞“百日千万网络招聘〞线上春风行动，及时发布企业开复工信息。常态化开展“周三招工〞、“周六招才〞和特殊群体招聘等“2+N〞系列招聘活动，大力推广“职等你来，就业赢未来〞求职小程序，为农村转移人口就业搭建固定云端求职平台，积极引导返岗复工人员与用工企业主动对接。目前，已举办“2+N〞线上和线下招聘会 x 场，其中“xx 县-天长市就业帮扶现场招聘会〞“就业脱贫效劳月专场招聘会〞“xx 县 2022 年退役军人效劳月专场招聘会〞“xx 县国有企业招聘周专场招聘会〞“xx 县 2022 年高校毕业生就业效劳专场招聘会〞“xx 县 2022 年就业脱贫专场招聘会〞“xx 县“四进一促〞暨 xx 县-天长劳务对接现场会〞等线下招聘活动 x 场，网络招聘会 x 场次，共效劳企业 x 家（次），提供岗位 x 余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数 x 名，x 人实现稳定就业。

　( ( 四）

　扎实开展“四进一促〞活动稳就业

　今年以来，我局积极推进“四进一促〞专项活动深入开展，提升了就业效劳的满意度、实效性，推动了稳就业任务的全面落实。活动开展以来，共组织 x 名人社干部进园区、进校园、进社区集中宣讲 x 次，调查企业 x 家，搜集梳理问题 x 件，其中社保问题 x 件，用工问题 x件，现已全部解决。x 月 x 日，利用“xx 县在线网〞同步直播 xx 市“人社局长进校园〞政策宣讲活动，进入直播间人数达 x 万人。

　三、下一步工作打算（一）继续加大就业工作力度，实现就业工作再上新台阶。要根据市里对就业工作的总体工作要求，全面贯彻和落实市、县政府下达的各项工作目标，采取积极有效的工作措施，确保各项就业工作任务的全面完成。

　（二）继续加大公益性岗位的开发力度。要实施公益性岗位开发方案，开辟更多就业岗位。大力扶持有利于扩大就业的劳动密集性产业、中小企业、非公有制经济开展。抓好农民工创业园建设。

　（三）继续加大落实创业扶持政策的力度。要继续加强与职能部门的工作协调配合，以确保就业扶持政策的落实到位。

　（四）继续加大宣传工作力度。要通过各种新闻媒体宣传促进就业的优惠政策，使登记失业人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的登记失业人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会气氛。

篇四：就业服务工作情况汇报

局就业创业工作汇报(2 篇) 今年，县就业创业工作突出关注民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。

　(一)落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。

　1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等  政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单锑位和求职者搭建双向选择平台。今年，就业局举办专场缪招聘会 1 场，共组织 10 余个用人单位进场招聘，提供闳普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销娈员等 10 多个工种等 120 多个就业岗位，各企业现场胃与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业 3200 袂人，完成全年目标任务 2275人的%，下岗失业人员  再就业 720 人，完成年目标任务 560人的%，其中您就业困难人员再就业 145 人，完成年目标任务140 晤人的%;农村劳动力转移就业 5051 人，完成年目标锺任务3700 人的%;开展农村劳动力技能培训 450 佻人,完成年度目标任务 300 人的 150%;开展企业  在岗职工培训 160 人，完成年度目标任务 150 人的满 106%;开展高校毕业生创业培训 60 人，完成年度晕目标任务50人的120%;开展城乡各类劳动者创业铑培

　训 180 人，完成年度目标任务 100 人的 180% ア ;开展农村适用人才培训 60 人，完成年度目标任务 6 ┃ 0 人的 100%;开展创业培训完成 240 人，完成年唧创业培训目标任务 150 人的%;城镇登记失业率控制戮在%。

　、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态化管  理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健峒全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到苈册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员  台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益  性岗位 589 人，为公益性岗位人员支付岗位补贴万元吉 ,为 262 位公益性岗位人员支付社保补贴(含：养老探、医疗、失业)共万元。

　、积极鼓励和引导高校毕业  生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强マ我县大中专毕业生就业工作，我们采取多渠道安置就业颈的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传随，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策を，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职峰业。

　(二)扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到臣提升。

　我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，膀合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，怪我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格  把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，得使我县再就业培训工作

　得到实质性进展。目前共举办就纱业技能培训班 6 期，培训 340人，创业培训 8 期 24 尔 0 人。

　(三)落实灵活就业补贴，稳定就业。

　为了党认真做好“4045”灵活就业人员社会保险补贴工作氚，就业局坚持“全面、及时、准确、到位”的原则，使召得这一民心工程能够顺利完成。目前共有 55 名灵活就肃业人员享受灵活就业社保补贴万余元。

　(四)抓好政  策落实工作。一是认真做好《就业失业登记证》的发放仆工作，严格实行审核发放程序;今年共发《就业失业登钗记证》334 人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款 612 笔，发放贷款金额万元。

　(一)就业供求矛盾恳和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移囹就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳愤动力转移就业任务加重。

　(二)大中专毕业生数量增聊加，就业压力增大随着大中专院校不断扩招，大中专又毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的  毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员琳和待遇较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法乳增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业鹳劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以庋往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展弼。

　(三)困难群体就业途径单一就业困难人员主要劣通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们５的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安悍置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经驿济发展。

　(一)加强对就业再就业优惠政策的宣传普遨及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者自主择业、蓿市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提蘸供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助疔的具体措施，营造就业、创业的良好氛围。

　(二)切  实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术占教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培紧训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业符和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能列力。

　(三)认真落实各项政策法规，大力支持大学毕廓业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优毖先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现灯再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法晒维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。

　(四)加  强组织领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻腩落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发︷展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工  作

　长效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大帜就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全堙社会关注就业、支持就业、促进就业的良好氛围。

　范魅文(二) (一)转变发展方式拉动就业。经济发展是  扩大就业的根本途径。我们坚持以扩大经济总量和调整堠经济结构“双轮驱动”来促进和扩大就业，努力形成经拟济发展与扩大就业良性互动的长效机制。一是通过经济俗规模增加扩大就业。现阶段，工业企业在增加就业岗位镏、促进群众增收方面，仍然具有不可替代的作用。为此  ，我市确立了传统产业升级改造、扩大规模与新兴产业  培育并重发展战略，集中培植装备制造、能源工业、化酱学工业、食品工业四大千亿级产业集群，加快提升纺织笑服装、造纸、建材三大传统优势产业集群，通过经济规淙模的扩张来开发更多的就业岗位，吸纳更多的劳动者就羽业。同时，依托本地资源优势和产业基础，积极开展招  商引资，通过实施“大项目突破年”等活动，大力推进渠大项目建设，创造更多的岗位增加就业。今年全市共筛非选推出投资亿元以上大项目 226 个，其中续建项目 7 狐 7 个。目前，149 个新建项目已开工建设 117 个，蚁预计用工量万人，现已吸纳就业万多人，成为拉动我市忆经济发展和扩大就业新的增长点。二是通过调整产业结  构扩大就业。强化规划引导和政策扶持，促进传统企业蟛向劳动密集和技术密集相结合的方向发展;

　积极培育既盯具有较高科技含量又具有较强吸纳就业能力的新能源、勒新材料、生物医药等新兴战略产业。同时，大力发展服酞务业，加快推进企业剥离非核心业务工作，突出发展与舷先进制造业相配套的现代物流、金融服务、科技研发、哚工业设计等生产性服务业;大力发展文化旅游、商贸餐珠饮、房地产等生活性服务业，以创造更多的就业机会。

　 三是通过扶持中小企业发展吸纳就业。将落实中小企业槟扶持政策与做好就业工作结合起来，财政、工商、税务蒈等部门认真落实国家鼓励创业带动就业、扶持中小微型惰企业、支持个体私营经济的财政扶持、税收优惠、行政缙规费减免等政策，切实减轻了企业负担。用足用好用活充国家出台的小额担保贷款及贴息政策，不断扩大小额贷瑁款担保资金规模和贷款规模，对劳动密集型小微型企业帖，贷款额度提高到 400 万元，有效缓解了中小微型企尾业的融资难问题。及时兑现岗位补贴、社保补贴等各项煊优惠政策，鼓励企业积极吸纳高校毕业生和就业困难人 ⒚员。通过一系列扶持、优惠措施，充分发挥了中小企业憝吸纳就业的主体作用。

　(二)完善政策体系引领就业  。一是抓好政策完善。根据上级文件精神和总体要求，  结合**实际，制定出台了《关于进一步做好普通高等  学校毕业生就业工作的通知》(济政发〔20XX〕1 荮 2 号)，涉及 54 项政策，其中“企业吸纳困难高校毕剔业生就业给予每人 1000 元岗位补贴”、“在校大学云生

　可免费参加创业培训”等 13 项政策属于创新突破，刊得到了姜大明省长的关注和批示。为鼓励全民创业，市孱委、市政府制定出台了《关于鼓励支持引导全民创业大镡力发展民营经济的意见》(济发〔20XX〕18 号) 饥，涉及小额担保贷款、职业培训补贴、岗位开发补贴等蝽 22 项扶持措施，夏耕副省长对我市全力助推全民创业展的做法作出批示并给予推广。各县市区也积极探索，创捋新完善就业政策，比如，兖州市制定了《金融支持城乡嵌就业和农民工返乡创业工作的指导意见》、《青年创业  小额贷款“银青对接”工程实施意见》等，进一步充实  完善了就业政策体系，为促进和扩大就业提供了更加坚啄实的政策支撑。二是抓好政策落实。对全市就业政策落褥实情况坚持月调度、季通报，将政策落实情况纳入县( 晖市、区)人民政府年度绩效考核体系，对政策执行不力睽、落实不到位的进行通报批评，确保优惠政策不折不扣虏地落实到人，切实做到应发尽发。特别在就业资金落实谨方面，我市进一步加强资金管理、强化资金审核、规范螺支出科目、完善内控机制，提高了就业资金使用管理的陇有效性、规范性和安全性。今年，我市安排就业专项资蟊金亿元，发放小额担保贷款 9160 万元，完成省厅下鞫达计划的%;落实税费减免政策，为 411 人减免各类蠼税费406 万元。三是抓好政策宣传。发挥新闻媒体的拔作用，多层次、多角度、有重点地宣传各项就业政策。

　层在 XX 日报开辟专栏，每周一期，持续不断地解读就业 ü 创业政策。开展“就

　业政策集中宣传月”活动，组织实  施了就业创业政策“进校园、进社区、进企业、进乡村  ”活动。为营造良好创业氛围，掀起全民创业热潮，我薇们在 XX 晚报策划了 8 个版面，全方位解读就业创业政腺策，宣传创业典型，推广先进经验做法，并印制 300 痖万份免费发放到每家每户。

　(三)强化职业培训促进骜就业。一是开展全民就业创业大培训。依托职业技工院帐校，整合各类培训资源，重点开展了就业创业培训“进燕乡镇、进校园、进企业”活动以及大学生“意识教育+ 镍能力培训+模拟实训”三段式创业培训。上半年，全市钯就业培训万人、完成省厅下达计划的%;其中，职业技羚能培训万人、完成%，创业培训万人、完成%。兖州市  开展了“就业服务直通车进村居”活动，梁山县将“技岳能培训大篷车”开进了村居、搬到了车间，这些做法都抻有效提升了劳动者的就业创业能力。二是加强培训机构徼管理。严格按照招投标制度确定定点培训机构，落实定闰点培训机构的诚信评估制度，对定点培训机构进行定期孤检查评估，并将检查结果公布。目前，全市确定了 59 挑家定点培训机构、121 个专业(工种)。同时，依托轷 “劳动 99”三版，结合我市实际，对有关程序进行了垌调整优化，规范了培训流程，突出了实名制管理，由人歧社部门会同财政部门定期不定期对培训机构的培训台账猢进行专项检查，提高了培训质量。三是加大培训补贴力  度。为更好发挥就业培训资金的使用效益，结合培训市鲢场行情，

　今年我们适当提高了就业培训补贴标准，对在犏定点培训机构参加职业技能培训，取得初级工、中级工  、高级工资格证书的，分别给予 400 元、600 元、醯 800 元的培训补贴，每档提高 200 元;创业培训给印予 1000 元补贴。同时，对在定点培训机构通过初次阎职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书诨的，给予一次性职业技能鉴定补贴。

　(四)实施全民煳创业带动就业。以创建国家级创业型城市为抓手，强化骼创业扶持，浓厚创业氛围，不断提高创业成功率。一是犄扎实开展国家级创业型城市创建工作。围绕创城“五大粥体系”建设，继续深化创业型乡镇创建活动，探索开展虿了创业型村居、创业型园区创建活动。目前，已评选认  定创业型乡镇 28 个，力争两年内创建 60 个市级创业违型乡镇、20 个省级创业型乡镇。组织开展了全市创建昱国家级创业型城市“一对一”重点宣传活动，发放《就驳业促进法》宣传册、就业创业优惠政策宣传单页等各类遽资料 50 多万份。全力做好创城验收评估工作，编制了蚋创城评估验收电子书，制作模式被定为全国统一模式。

　ペ经过全市上下共同努力，7 月份，我市被国务院命名表年彰为“全国创业先进城市”，创建国家级创业型城市工 ⒅ 作取得圆满成功。二是启动实施全民创业工程。为集中左民智民力，激发社会创造活力，市委、市政府召开了高擤规格的全民创业动员大会，制定出台了含金量很高的扶  持创业政策，大力扶持初始创业，孵化培育小微企业，埕推

　动中小企业“二次创业”，力争到 20XX 年全市新夹增创业主体 10 万个，创业带动就业 30 万人。积极扶 н 持青年创业促进社会就业，市创业促进会筹集青年创业 ...

篇五：就业服务工作情况汇报

体育学院 2009 年毕业生就业工作汇报

　在 2009 年的毕业生工作中，体育学院积极部署，学院各部门全方面合作，共同抓好本届毕业生的一系列工作。

　体育学院在大力开展深入学习实践科学发展观过程中，将毕业生工作作为一项重要工作来抓。一是深入调研，研究对策。体育学院领导分别到各部门就 09届毕业生就业工作进行专项调研，重点对学院 09 届毕业生就业状况、在就业工作中所采取的措施、存在的困难和问题进行了深入调研。认真听取大家对开展就业工作的意见和建议，特别在 09 年严峻的就业形势下如何做好就业工作进行了探讨和交流，对做好 09 届毕业生就业工作提出明确的目标和要求。学生工作组深入学生宿舍，详细了解他（她）们的就业岗位落实情况、学院提供的招聘信息服务情况、毕业实习、毕业设计进展情况、考研、专升本、出国等情况，征求学院就业工作服务方面的意见和建议，鼓励毕业生树立信心、转变观念、提高就业技能、走出院门多参加各类招聘会。二是交流各专业就业工作进展情况和采取的措施。3 月 16 日下午，体育学院专门召开学生工作例会毕业生就业工作专题会，学院党委副书记彭华在分析今年就业形势“难”、就业要求“高”的基础上，从学习实践科学发展观要求出发，希望有关部门和各专业要从加强宣传教育、分解落实责任、完善信息服务、优化教学安排、建立激励机制等方面要抓实事、出实招，全力以赴做好 09 年就业工作。三是积极开拓市场，多渠道促进毕业生就业，积极做好就业指导和服务工作。体育学院根据毕业生在外实习特点，毕业班辅导员加强了“点对点”就业信息服务工作，实时将就业指导和企业招聘信息通过校讯通发布给毕业生。同时，主动邀请健身俱乐部等企业为我院毕业生举行专场招聘会，积极拓展就业渠道，方便毕业生就业。学院还将利用一切资源和途径搜集用人单位信息，想方设法推荐毕业生。四是关心毕业生离校前的学习、生活，积极做好毕业生的思想工作，保证 09 届毕业生文明离校。

　在特岗教师、毕业生到村任职的宣传工作方面，学院党委副书记组织学院各级党支部召开学习会议，学院领导、学院教工党员及学生党员齐动员，争取让每一个毕业生了解到政策、措施。学院团委制作宣传展牌、宣传横幅、张贴宣传标语，组织以班为单位的团组织生活会，学习文件材料，不仅让毕业生明确如何报名应聘，而且为低年级学生明确目标。各年级召开年级会议，辅导员对学生存在的疑问作出明确答复。对于不在校的学生，辅导员要通过校讯通、电话、QQ 等方式，将相关事宜通知周全，并鼓励学生积极报名。体育学院还召开全院大会，院领导发出号召，鼓励学生到基层去锻炼。学院组织学生观看电影《凤凰琴》、《乡村女教师》，增加他们投身基层，主动锻炼的热情。另外，体育学院还专门设立一部咨询电话，由经过培训的学生轮流值班，确保学生随时有疑问，随时得

　到解答。

　经过全院上下的共同努力，截止 6 月 15 日，体育学院 2009 届毕业生的就业工作进展如下：

　一、2009 届体育教育专业毕业生（163 人）：

　1、正式签约的有 15 人，考上研究生的有 4 人，意向的有 10 人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有 4 人。

　2、合同就业的有 32 人。

　3、灵活就业的有 44 人。

　4、在特岗教师、毕业生到村任职的报名中，保守点统计，报名特岗教师的有 20 人，报名毕业生到村任职的有 17 人。

　5、其他未就业学生正在通过个人应聘和家庭关系等方式寻找工作。

　二、2009 届运动训练专业毕业生（78 人）：

　1、正式签约的有 6 人，考上研究生的有 6 人，有就业意向的有 6 人，拟被河北省警卫局、消防部门录取的有 2 人。

　2、合同就业的有 9 人。

　3、灵活就业的有 21 人。