工会加强职工文化建设2篇

工会加强职工文化建设2篇工会加强职工文化建设　1、公司工会开展丰富多彩的文体活动公司工会以提高员工文化素质、活跃员工文化生活增强企业凝聚力为宗旨积极开展健康向上的文体活动不断下面是小编为大家整理的工会加强职工文化建设2篇,供大家参考。

篇一：工会加强职工文化建设

公司工会开展丰富多彩的文体活动 公司工会以提高员工文化素质、活跃员工文化生活增强企业凝聚力为宗旨积极开展健康向上的文体活动不断丰富员工的精神文化生活。公司建有职工文体活动室和休闲活动场工会先后组织开展了打扑克牌、台球、乒乓球、拔河象棋、咔啦 OK 等多项文体活动的比赛。

　 打扑克牌 

　 台球

　 拔河

　2、公司工会组织“春节联谊”活动 为喜迎新春营造祥和氛围加强公司各部门之间的沟通增进友谊和了解工会以“团圆欢乐和谐进步”为主题还举办“迎新春联欢晚会” 本次晚会创意新颖、节目安排形式多样于文艺、娱乐、聚餐为一体。为公司员工提供了展示才华的空间舞台得到了员工们普遍认可。

　3、进行扶贫帮困爱心助学活动 吉成公司积极倡导扶贫帮困、爱心助学等活动努力回报社会。先后资助 6 名大学生、2 名中学生、2 名小学生完成学业、捐助敬老院老人安度晚年、拳拳爱心得到社会各界的普遍赞誉。

　4、开展送温暖活动努力构建和谐企业 董事长常说 “企业经营其实就是经营人心吉成就是一个家每位员工都是我们这个家庭中的兄弟姐妹首先要尊重员工、关心爱护员工” 。如有员工生病住院或开刀做手术公司工会及时上门慰问送去慰问品和慰问金或者有员工家庭遇到突发性困难工会及时发起献爱心倡议带头捐款向困难员工伸出援助之手帮助渡过难关让大家体会到吉成公司大家庭的温暖与关怀。

　5、加强员工学习培训提高员工的技能水平和素质教育 根据企业未来发展的需要着眼于造就一支高素质的职工队伍公司工会组织和引导广大职工学文化学科学、学技能有计划、 有针对性地开展了不同类型、 不同层次的学习培训。

　 6、积极开展劳动竞赛引导职工建功立业 为提高员工的工作积极性增强员工团队的荣誉感以“规范管理创新创效提升素质”为主题以“三保” 保勤、保产保安全为内容组织开展了“安康杯”劳动技术团组竞赛并对优胜团组的员工进行奖励进一步提高了员工的技能水平 也营造了公司员工学技术 比技能的良好氛围。

　7、公司工会组织进行“双爱双评”活动 为树立典型、表扬先进、弘扬正气进一步激发和调动公司员工的积极性和创造性于 2008 年 1 月在公司范围内掀起了“比、学、赶、帮、超”的活动热潮共评选出 32名先进生产工作者这有利于员工振奋精神克服困难努力搞好今后的各项工作为促进企业两个文明建设无疑起到了积极推动作用。

　 8、公司工会组织开展形式多样、丰富多彩的组织活动 工会利用节假日、休息日组织员工进行旅游、参观活动远赴江西井冈山南京、上海、苏州西山等。

　 9、公司工会组织员工参加无偿献血活动 无偿献血是一项关系国计民生的社会公益事业自愿无偿献血不仅仅是每个公司应尽的义务更是一项自救的历史使命。公司每年都组织员工进行义务献血等公益活动。

　11、迎接奥运圣火展示吉成风采 2008 年北京奥运会是中国人民的百年梦想 奥运圣火能在苏

　州传递让每个苏州市民都倍感荣耀。在公司工会的统筹组织下 于 2008 年 5 月 20 日上午员工们身着整齐的白色 T 恤脸上贴着鲜红的国旗手中摇动着白底五坏奥运旗和五星红旗迎接奥运火炬“祥云”的到来祥云火炬点燃了每一个中国人的奥运激情和拳拳爱国之心迎接奥运圣火的活动也极大地激发了员工们的爱国主义情怀提升了企业凝聚力。吉成公司为奥运加油为中国加油

　 12、以人为本组织员工免费进行体检 为切实保障员工身心健康公司定期组织免费为员工参加体检活动全面了解员工的身体健康及时发现和预防疾病让员工们感受到企业的温暖体现了构建和谐吉成和以人为本的理念同时也保证员工能够以饱满的精神状态投入到以后的工作岗位受到了广大员工的普遍好评。

篇二：工会加强职工文化建设

东省烟台市总工会 、烟 台市经信委的邱春波、

　隋福军来稿 ， 对在新 的形势下 ． 进一 步增强工会工作 的针对性 ，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用 ． 提 出 了 自己 的看 法 一 是 围绕 “发展 ”这 个第 一 要 务 ． 在 服 务经 济发 展 大局 、 推 动科学 发展 中充 分 发挥 工 会组 织 作用 要 以推 动 “十二 五 ”规 划 和蓝 色经 济 区建 设 为 目标 ． 以创 建 “工人 先 锋 号 ”活 动 为 载体 ． 组 织 职工 广 泛开 展 “建功 ‘ 十二五 ’ ． 聚力促 转 调 ”为 主题 的劳 动竞 赛和技术创新活动 ，助推全市经济又好又快发展 要 大力实施职工素质工程 ． 深化社会主义核心价值体系 教育 ， 注重 对 职 工特 别 是 青 年 职工 、 新 生代 农 民工 的 人文 关 怀 和 心理 疏 导 要 加 强企 业 文 化 建设 ． 进 一 步 加 大 “职 工书 屋 ”建 设 力度 ． 继续 开展 职 工“ 职业 道德 ” 创建活动 要继续深化“创建学习型组织 、 争做知识型 职工”活动和岗位练兵 、 技术培训 、 技能 比赛活动 ， 培 育更多的“创新示范 岗” 、 “创新能手” ， 培养造就一支 高 素质 的 职工 队伍 。

　要大 力 弘扬 劳模 精神 和工 人 阶级 伟大品格 ， 注重在立功竞赛 、 科技创新 、 节能减排等实 践活动中 ．培育选树更多具有时代特征的先进典型 ．

　凝聚助推转调的强大合力 二是突出“维护”这个第一 职能 ． 在保障职工的政治 、 经济和文化权益中充分发 挥工会组织作用 要大力推行以职工代表大会为基本 形式 的企事业单位 民主管理制度 ． 完善职代会 、 集体 协商 、 厂务公开 、 职工董事监事等制度体系。

　要将厂务 公 开 民 主管理 工 作纳 入经 济社 会科 学发 展考 核 体 系 ．

　纳入惩治预防腐败体系建设和党 的建设 ， 纳人地方和 基 层党 政 领导 班子 工作 实绩 考核 ． 纳 入党 工共 建 创先 争优活动的全过程 要保障职工的劳动经济权利 。

　以 推进企业依法普遍开展工资集体协商为重点 ． 进一步 加强职工工资协商共决 、 正常增长和支付保障机制建 设 ． 最大 限度地保障职工的经济权益 要发展职工的 文化教育权利 ． 充分发挥工会“大学校”作用 。

　广泛开 展“转方式 、 调结构 、 促发展 、 作贡献” 主题教育活动 ，

　切实提高职工的思想政治素质 三是落实“稳定” 这个 第一任务 ． 在促进职工队伍和社会和谐稳定 中充分发 挥工 会组 织 作用 要 扎实 推进 和谐 企业 创 建 活动 ， 进 步扩大创建活动的参与面 ． 科学制定创建活动评价 一来 稿 摘 登 i叶 闲

　辽

　标准 ， 推动创建活动向中小企业和私营 、 外商企业拓 展 延伸 ．真 正实 现 以企业 和谐 推动社 会 和谐 的 目的 要 努力 提高 困难 职工 帮扶水 平 ． 加大 对 “送 温 暖” 、 “金 秋助学” 、 “农 民工援助行动”等活动的品牌塑造力度 加大 日常救助 ． 实现品牌帮扶制度化、 职工救助常态 化 ． 努 力 实现 困难 职 工救 助 全覆 盖 四是 强 化 “ 固本 ” 这个第一责任 ． 在扩大覆盖面 、 增强经济实力 中充分 发挥 工会 组织 作用 要 以推动 企业依 法普 遍建 立 工会 组织 为重 点 ．最大 限度 地把 职工组 织到 工会 中来 坚 持建会与规范两手抓 、 两手硬 ． 加强示范乡镇 ( 街道) 总工会创建活动． 提升其规 范化水平 ， 为乡镇 (街道 ) 总工会更好地发挥作用创造条件 要进一步壮大工会 经济实力 充分利用其现有的场地、 房产资源 ， 最大限 度地盘活资产 ． 发挥其市场效应 ：

　充分利用其所承担 的职 能 ． 最 大 限度地 在 履 行 职能 、 实现 社 会效 益 中赢 得 市场 效益 山东省 平 原 县 总 工会杜 长 忠撰 稿 ，就 加 强新 时 期 职工 文化 建设 提 出 以下建 议 ：

　1． 职工 文 化建 设要 创 新发展思路 ．正确把握职工文化建设方 向。要做到 “三个结合” 化相结合 在国家大力发展文化产业的背景下 ， 要将 职工文化 的繁荣和发展纳入 国家文化产业发展 的大 局 。

　二是 发 展企 业 文 化与 发 展 职工 文 化相 结 合 。

　职 工 文 化 是企 业 文 化 的重 要 组成 部 分 ．只有 职 工文 化 繁 荣发展 ． 才能为企业文化发展提供 内涵 ， 才能体现企 业文化的基础和特色 三是职工文化阵地 硬件建设 与职工文化软件建设相结合 件建设 ． 建设 一批 高标准 、 高规格的职工文化场所 ，

　为 职工 文 化发 展 提 供平 台和 载体 。

　同 时 ． 注重 加 强 职 工文化理论研究 、 新 闻宣传 、 文艺创作等方面的软件 建设 工作 2． 职工文化建设要统筹规划 ， 找准结合点 和切人点 各级工会组织要将职工文化建设作为地 区文 化 建设 规 划 的重 要 内容 ．找 准本 地 职 工文 化 发 一是发展职工文化事业 与发展职工文 加强职工文化阵地硬 展与区域经济文化发展的结合点和切入点 ，制订职 工文化建设的远期规划 、 近期 目标 、 保 障措施 。

　3． 职工 文化 建 设要 创 新方 式 ．探 索职 工 文 化产 业 化发 展 之 路 一是积极争取政府和企业投入 。

　增强职工文化发 2012年 第3期

　59

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　叶 阅

　辽 l来 稿 摘 登

　展 的后 劲 设 ．鼓励各类社会力量投入职工文化建设 ，整合 资 源 ． 形成职工文化的拳头产品 、 拳头产业 。

　三是加强 统 筹规 划 建议 全 总 统筹 全 国职 工 文化 建 设 发展 ， 推 进 职工 文化 机制 改 革 4．职工 文化 建设 要加 强 宣传 ，

　凝 聚 职工 合 力 各 级工 会组 织 要 大力 宣 传 职工 文 化 建设的重要意义和时代要求 ．提高广大职工参与职 二是 积 极 引导 社会 力 量参 与职 工 文化 建 工文化建设的积极性和主动性 江 西省赣 县 总工会 缪 雪珍来稿 ． 提 出新 时期推 进 企 业文 化 建设 应特 别注 意 以下几 点 1． 强化 企业 文 化 专职队伍建设 首先 ． 加强对企业专职文化干部 的培 训 ． 使专职文化干部不仅深入掌握企业文化 的内涵 ，

　能够结合企业 自身所在的行业及发展历程 ． 提炼企业 价值观 、 企业精神与愿景 目标等 ， 而且具备较高的文 化 活动 组 织与 策划 能 力 、沟 通 协调 能 力 以及 教 育培 训 、 思想 工作 能力等 。

　其 次 ， 各 级工会 应积 极 向企业决 策层争取培训资金 ． 组织骨干力量外出参观考察 ． 开 展调研活动等 ． 促使专业人员学 习先进单位经验 ． 服 务好本企业 的文化建设工作 。

　2． 突 出企业个性特点 ，

　创建企业文化价值观体系 一要 注意结合行业特点 。

　不 同行 业 的经 营管理 理念有 着 明显 的差别 ． 企业 文化 价值观的创立 ． 应充分考虑行业因素 二要注意结合 企业的特点 每一个企业在国民经济或者行业中有着 相应 的定位 ． 企业文化价值观应紧密结合企业 自身实 际 ． 突 出个 性 特点 ． 因地 制宜 地 提炼 好 企业 经 营与 服 务理念 ． 使其成为企业的一张特殊名片 三要注意企 业文化理念系统性 ． 以价值观为核心 ． 形成职工行为 文化 、 企业外在标志文化 、 品牌文化 、 制度文化等 ， 不 断 丰富 企业 文 化 内容 。

　3． 创 新 活 动形 式 ， 丰 富企 业 文 化 载体 文化 活动 有多 种 多样 的形 式 ． 关 键 需 要 因地 制宜进行创新 ． 重在提高教育与引导成效 一是教育 培训活动。

　除了集中教育 、 举办讲座外 ， 还可以观看视 频讲 座 或教 育 影 片 、 撰 写 心得 体 会 ． 举 办 自学 成 果交 流会等方式进行 ． 更好地提高职工综合素质 二是文 体活动。

　演讲 、 征文 、 摄影 比赛 等文化 活动 ， 爬 山、 篮 球 、 足球等体育赛事活动 ． 既可丰富职工精神文化生 活 ， 又可提高队伍凝聚力 三是节 日活动 利用我国每 60 2012年 第3期 年 的各种 节 日。

　抓住 教育 时机 ， 精心 策划 教育 主题 ， 开 展 节 日文化 活动 。

　北 京市 药 品检 验 所 服 务 中心姚 瑛 、 刘焕 松 、 吕润 平来 稿 ．介绍 了该所 充分 发挥 工会组 织 职能作 用 ， 找 准科室工会组织在保 障中心任务 、服务检验科室 、 提 升 质 量效 益 中 的切 入点 和 突破 E1． 打造 一 流 “职 工小 家” ， 努力 做 到人 员 学 习到 位 、 思 想 工作 到 位 、 督 促 检 查 到位和服务保 障到位的主要做法 。

　1． 做 “主心骨” ，

　以人 为 本凝 心 聚力 一 是 进 行 因人 定 岗 ， 让 员工 个 个 有优 势 服务 中心各 岗位进行综合分析 ． 逐人定岗定位 ． 最大 限度地发挥员工的主观积极性 根据 每个人 的工 作特 长和职 业 发展潜 能 ， 对 二是实行绩效考核 ．

　让员工个个有干劲 对每个员工进行绩效考核 ． 做 到 员工表现主管领导心 中有数 ．工作成绩及 时记录在 档 ． 用 实 实在 在 的 业绩 评估 员工 绩 效 。

　三 是强 化 管 理 效能 ． 让 员 工个 个 有动 力 重 点 强调 服 务 中心员 工 工 作要有超前性 、 预见性 和主动性 ． 加强与检验科室的 沟通联系。

　拓宽信息来源 ， 把保 障工作做到前面 。

　2． 建 “ 和谐家” ． 持续不断强基 固本。

　一是坚持“ 以人为本 ” 深 入开 展 政治 思 想工 作 ， 保 证 思想 统 一 。

　坚 持 定期 安 排 开展人 员相 互之 间 的谈 心交 流活 动 ． 保 持 集体 的和 谐 家庭 氛 围 二是及 时 收集反 馈对 科室 建设 的意 见建 议 ． 积极参与民主管理 。

　坚持每季度召开一次听取职 工对科室建设意见会 ． 重点围绕“办公秩序 、 办事公开 制度 、 领导工作作风、 廉洁 自律情况 、 职工合法权益” 等八 项 内容 ． 集 思 广 益 听取 大 家意 见 和建 议 ． 并 及 时 梳理 汇 总将大家 的意见建 议反馈 给科 室领 导 ． 保证 意 见和建议科学合理 的马上改 、 马上落实 ； 一时不能整 改的讲 明原由、 拿 出方案 ， 定出时限 ， 逐步改进 ； 与政 策规定相冲突的做好解释工作 ． 力争得到大家的理解 和支持 三是积极参加工会组织 的各项活动 ， 精心培 养 同事 之 间家庭 式 的感 情氛 围 积 极组 织大 家参 加 局 里 、 所 里 组织 的各项 活动 ， 加 强 与 其他 科 室 同 志 的横 向交 流 3． 倡 “ 四互助 ” ， 努 力 实现 增 知强 能 。

　倡 导开 展 以“业务 技 术互 助 ”为 重 点 的思 想互 助 、 生 活 互 助 、 工 作互助 、 业务技术互 助的“ 四互助”活动 。

　努力增强科 室整体业务水平的提高

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