建筑工人实名制管理制度 《建筑工人实名制管理制度》1、各班组分包单位在招收招募操作人员时,应当审核应招人员身份信息,不能提供身份证明的人员不能进入施工现场，特种作业人员必须持证。2、操下面是小编为大家整理的建筑工人实名制管理制度 ,供大家参考。
《建筑工人实名制管理制度》
1、各班组分包单位在招收招募操作人员时,应当审核应招人员身份信息,不能提供身份证明的人员不能进入施工现场，特种作业人员必须持证。
2、操作人员进场后应由班组长组织到项目部接受项目部三级安全教育,并留存身份证扫描件,扫描件应由本人书写复印无效字样,并留存个人证件照电子版。
3、操作人员给项目部提供办理实名制个人工资卡资料,由项目部统一在商业银行办理。
4、项目部按照班组、工种及进场人员情况及时组织操作人员安全教育,接受教育人员应该按照项目部的组织学习法律法规、规范、规定以及本工种操作规程，并在三级教育卡片分别签字。
5、项目部及时组织分工种安全技术交底,由技术负责人详细讲解施工方案及工艺流程，操作人员在安全技术交底上签字确认。
6、项目部同时组织操作人员学习《危险源识别调查表》、紧急避险和应急救援知识,做到熟悉应急预案并在应急知识培训表上签字确认。
7、月末以及分项工程完工后,职工必须及时在结算单上签字,经项目部审核后核发到个人账户。
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