劳动关系岗位说明书3篇

劳动关系岗位说明书1　　1、负责人员信息合同档案管理，更新维护员工人事信息系统;　　2、负责审核员工日常考勤、薪资发放，社会保险办理等工作;　　3、负责员工关系维护及员工面谈工作;　　4、维护和执行下面是小编为大家整理的劳动关系岗位说明书3篇,供大家参考。

劳动关系岗位说明书1

　　1、负责人员信息合同档案管理，更新维护员工人事信息系统;

　　2、负责审核员工日常考勤、薪资发放，社会保险办理等工作;

　　3、负责员工关系维护及员工面谈工作;

　　4、维护和执行公司人事各项规章制度;

　　5、协助进行培训、考核等工作;

　　6、协助公司企业文化建设，策划、组织、主持公司各类型会议及活动;

　　7、完成上级交给的其它工作。

劳动关系岗位说明书2

　　1、规范各类劳动用工手续及风险防范工作;

　　2、定期组织公司跨级别沟通会，拓展员工沟通*台;

　　3、员工违纪、医疗期、大病、工伤伤残等特殊员工的妥善安置;

　　4、劳动争议的处理，参与劳动仲裁及诉讼;

　　5、协助办理员工入职报到手续、试用期考核及离职手续办理。

劳动关系岗位说明书3

　　1、员工关系日常维护：组织人员下店进行《员工关系问卷》，及时了解员工思想动态，做好《晋升管理制度》等相关职业发展制度的`宣导;

　　2、员工满意度：协调相关部门组织开展员工满意度调查，结合调查结果，制定调查问题的解决方案及实施计划;

　　3、离职人员分析：负责门店店员离职面谈，统计并分析离职数据及原因并制定降低员工流失率行动计划;

　　4、员工投诉处理：处理员工申诉、人事纠纷和意外事件，并及时反馈处理进度及成果;

　　5、微信维护：建立公司内部畅通的沟通渠道，为员工解决工作上的疑惑;

　　6、领导完成其他临时性任务。

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