北京，中国书业与出版业的集散之地。北京市海淀图书城，文化氛围浓郁，书香之气扑鼻，其建筑风格别有一番古朴情趣。漫步图书城步行街逛书店，在快节奏的繁华大都市，这也是闹中取静的好去处。
坐落于北京海淀图书城的家谱传记书店，其大门前所展示的特色图文不断吸引着路人的眼球：
橱窗竖立着一张巨型“中华姓氏源流树”示意图，祖源是主干、姓氏是枝叶，中华四百多个常见姓氏枝繁叶茂，让观者一下能找到自己的根。常有三五成群的人们在树前指指点点、比比划划甚至争论辩驳，原来，他们是在寻根问祖，各抒己见，好不热闹。
“姓氏源流树”的两侧是炎黄二始祖像与“伏羲女娲交尾图”，显得庄严而又肃穆。迈进店堂，放眼货架，只见各种姓氏文化图书、竹简、折扇、琳琅满目，个人文集、自传、回忆录、家史、家谱样书，排列井然。热情的店员迎上前来，引导您查看本姓图书及其他书籍。
这就是全国首家“家谱传记书店”，也是时代文化出版机构旗下的一家具有强烈个性特色及文化特质的小型书店。
时代文化出版机构下辖家谱传记书店、弄潮文化发展有限公司、绘谱文化发展有限公司这三个实体和《个人出书网》、《老人出书网》、《家族出书网》、《家谱族谱网》等网站。
机构下设广告、编辑、设计、印刷、发行、客服、市场等职能部门，是一家以营销民俗文化为主，同时服务于个人主要是离退休老人自费出书的民营书业及出版机构。已在编辑出版和民俗特色书籍销售等方面取得了良好的社会效益，硕果累累，声誉鹊起。
自2008年成立至今，为了满足人民日益提升的精神文化需求，该机构的领军人物涂金灿率领他的团队，扎根海淀图书城，跻身为人民服务的行列，在民营书业中异军突起。
之所以能在不太长的时间内取得一定的成功，其主要原因可以用一句话来诠释：“一个好的公司团队，都因为有一位出色的掌门人。”
一
涂金灿先生系湖北孝感人，思维极敏捷，精力特充沛，大学本科文化，人生阅历丰富：他曾“南漂”于广州、深圳，先后涉猎教育界、个体文化业、新闻媒体、建材装饰业、人身及财产保险业；当过学校老师、个体老板、采访记者、装饰行业高管、保险行业展业新星……2005年他又毅然北上，来首都北京发展。
怎样找到自己人生的精准坐标？走南闯北的涂金灿在打工生涯中一直没有停止过探索和寻觅。来到北京后，年过不惑的他没有盲目跟风，而是深入观察、调研，在经过反复比较、权衡之后，他坚定地把目光落在了书业及其为个人出书的领地上……
2008年，经过深思熟虑和人财物的精心准备，他怀着为社会主义文化事业作奉献的满腔热情，毅然捷足先登，正式创办了北京时代弄潮文化发展有限公司，简称“弄潮公司”，作为他的时代文化出版机构旗下的第一家公司。同时，涂金灿以业内“第一个吃螃蟹者”和 “为老百姓个人自费出书第一人”的创业者形象，勇立潮头，奋力拼搏，摇旗呐喊。
之所以把创业的目标锁定在书业和为个人自费出书这一块，其原因有二。
第一，近几年来的耳闻目睹，使他做出了一个准确的预测：人们物质生活水平的不断上升，促使精神层面的追求也随之提高，读书的热情会越来越高涨；同时，随着中国社会人口老龄化的来临，伴着名人出书热的形成，普通老百姓出版文集、自传、家史的热潮也即将来临。修谱编志、出书立传，这是和谐盛世下的一种必然现象，平凡人同样有出书立传的美好愿望和可能。这既是人民精神文化的需求，同时，这也是一种客观存在的文化市场份额……
第二，他来自全国有名的孝文化之乡湖北孝感市，自小受衍生“孝文化”熏陶，具有深厚的平民情节，具有超前的敬老意识、奉献意识、服务意识 、礼仪意识……能够直接为要出书的文化人特别是为其中的老人服务，正是他所追求的和所热爱的。他决心给每一个怀有出书梦的老人提供一个实现理想的平台。使每一个拥有丰富经历的老年人都能通过书面的形式，将精彩人生定格书面，将优良传统传承后辈；同时，也给每一个欲为上辈立言的儿女提供一条孝行之道。
2009年果然迎来了文化市场的个人出书热。就像有一种神奇的力量，促使每个有文化能写作的个人特别是老人表现出前所未有的强烈的出书欲望：为精选汇编个人文字作品而出书，为记录自己人生经历而出书，为总结一生的成功经验而出书，为传承上辈的家族文化而出书，为启迪后辈的心智而出书，为利于晚辈的团结和谐而出书，为总结家族家史而出书。
然而，涂金灿看到，这些“普通人”出书相对更难。实际生活中一些普通人特别是老人的精神文化需求往往不被家里人重视，容易成为“被人们遗忘的角落”，许多怀有出书的梦想者，往往也因为囊中羞涩等原因，总是难圆自己的出书之梦，这在客观上呼唤那种专门为普通人出书服务、门坎相对较低、费用很少、印量不限的出版平台。所以，涂金灿后来正是按这个标准创办了为个人出书的平台。并且一开始就把薄利多销、让利于民作为经营理念，把弄潮公司的盈利目标定格在“薄利”、“微利”的范围内。
著名作家老舍先生之所以被老百姓称为‘人民艺术家’，主要是因为他笔下描写的是普通人的世界，洋溢着平民意识。对此，涂金灿常鞭策自己以老舍先生为榜样，立足出版行业，弘扬民本思想，树立民本意识，为人民多出书，为人民出好书，让普通人的历史也录入书本，并成为思想进步的有益读物。
让我们把目光投向“弄潮公司”。作为时代文化出版机构旗下的第一家文化出版服务供应商。作为编辑设计排印中心，围绕个人出书业务，全方位提供录入直至出版以及文化咨询与文化交流等经营服务。
一走进这个公司，便似乎觉得现场的工作热浪扑面而来：所到之处，编辑、排版、设计、校对以及销售业务，井然有序，人、机、书、纸，井井有条，员工聚精会神地工作着，一人一机，座无虚席，大家既处在同一流水线上，又坚守在各自的岗位上，虽然分工，却又合作，都在紧张地忙碌。置身几十个人共处层楼的工作场地，几十台电脑交汇出急骤的键盘敲打声，犹如闻听细小的春雨在撒落。
据了解，该公司为个人出版的书籍因其图文并茂，装帧精美而深受作者和读者的喜爱，出书后的作者对公司常怀感激之情。
在笔者随意抽取的一封来自出书老人的感谢信中这样写到：“通过这次请你们‘弄潮’公司出书，我有几点感想： 1、感到你们对工作很负责，对作者很负责。2、你们做出来的成品，质量很好。3、我与你公司建立了互信，我对你们公司有了信心和信任，下次再请你们印书，就可以放心了。 以上是我的几点感想，也是要对你们表示的感谢之意。”
创业以来，涂金灿立足高远，凭借敏锐的洞察力，把握市场前沿，赢得其在书业及其个人出书方面的不断发展。
2008年底，为了扩大个人出书的业务宣传，在涂金灿的策划安排下，弄潮公司创办了《个人出书网》并赢得了很高的点击率，后来在经营过程中发现，自费出书者中更多的是老同志。北京市及周边省、市的老同志们离退休之后有充裕的时间通过出书来回望人生、总结得失、提炼思想、激励后代，书中的故事与思想就是他们生命的传奇，既是个人价值与家族价值的体现，也是社会的一种精神财富。于是，顺应老人出书的潮流，公司办了一个《老人出书网》。之后，又有迹象表明，在大量的老人所出书籍中，几乎每本书都要写到自己的身世渊源、家族历史，有些书名干脆就用“百年家史”、“百年家族简史”、“我家传略”、“我们的家族传奇”等等，家史家族色彩相当浓郁；所以，公司又办了《家族出书网》；并由此促进了家族、家史类书籍的出版。后来，又鉴于这类书中涉及了有关家谱的不少内容，于是再创办了《家谱族谱网》。
之后不久，涂金灿又从市场开拓的角度，乘势创建了北京时代绘谱文化发展有限公司，简称“绘谱公司”，主营姓氏文化丛书、培训讲座与姓氏文化礼品，特别是寻求与有关文化媒体联手开展民俗文化方面的合作，比如与报纸杂志网站合作，开设“家族文化、姓氏文化”专栏，开拓“个人出书、家族出书”市场……涂金灿表示：“‘绘谱公司’主攻市场开拓，开发潜力很大，目前尚处摸索发展阶段。”
据该机构有关负责人透露，为了帮助欲出书者提高写作水平，“绘谱公司”还将不定期举办“家史、家谱、传记编写培训班”，帮助出书者学习编写理论、学会如何执笔编写。很多欲出书者两周就可以学完，有的半月就可以出师。
俗话说：“细节决定成败”，老涂的这种在工作中不放松每个细节的精神是值得当代企业管理者学习和发扬的。
截至2010年底，涂金灿的时代文化出版机构共计为个人自费出书编辑出版了不少文集、自传、回忆录以及家史、家谱。为了展示成果，提供样书，为了给立传、修史、编谱的老同志提供交流聚会的场所，同时也为了推广销售一些姓氏文化图书、礼品，今年年初，时代文化出版机构创办了 “家谱传记书店”。
二
家谱传记书店开业以来，一直以全新的商业模式运作图书，至今顾客盈门。有路过店门好奇而来的、有经朋友介绍慕名而来的、有专为查找资料而来的、有专为自己出书而来的。所来的老同志们希望通过立传写史修谱来表达对先人的怀念，对其中杰出人物的敬仰，并且激励后人进步；来的中青年同志则希望把所出书作为最好的礼物送给老人，记下父辈为人民服务的经历与思想财富，使之成为家族永远的纪念。
很多顾客刚开始对编辑出版家史传记不理解，经过店员的讲解和说明，才认识到写史修谱的重要意义。他们纷纷表示：“先看看别人怎么写怎么编的，到时候我们也要编写自己的自传、家史、家谱。”很多“痴迷”的老同志经常七八点钟就来到书店，一看就是一天。
家谱传记书店也曾举行过个人出书座谈会、家族出书茶话会。虽然都是自费出一本书，印个几十本用于自我阅读、珍藏、馈赠，绝不投放于市场销售；但是出版一本书也是个人、家族的大事，有的人免不了要纪念庆贺一番。亲朋好友、同僚部属、南腔北调、济济一堂，出版单位主持会议、亲朋好友致辞祝贺，然后作者谈动机说甘苦、编者谈稿件说流程、读者谈感想作评论，俨然一场场“新书发布会、创作研讨会”。 还有不定期举办的“姓氏文化讲座”、“同姓宗亲交流会”，讲姓氏祖先渊源、转移迁徙流动，历数朝代名人故事、谨记族姓宗法家训。
“家谱传记书店”成立伊始便先后受到新闻界的高度关注与社会各界的好评。开业一周内，《人民网》、《新华网》、《千龙网》、《搜狐网》等几十家网络媒体率先发布了这一消息；紧接着，国内外纸质媒体有德国《世界报》、奥地利《标准报》、香港《凤凰周刊》、《中国青年报-冰点周刊》等杂志先后采访报道了该书店。
之后来书店参观指导的有为数众多的有关领导和海内外专家、学者……
看，那从书店内健步走出来的正是涂金灿，他神采奕奕、中等个儿、步履匆匆、声音洪亮，边走边接听手机。他的办事风格与他的形象风格相似：风风火火、大刀阔斧。
讲到家谱，涂金灿饶有兴趣地谈了以下几段话：
“中国家谱文化源于上古，完善于宋代。作为不可替代的民间民俗文化，成为了我国历史文化的重要组成部分。家谱的核心是家；家是人类社会的基本细胞，家谱记载祖先渊源、谱系传承、堂口字派、名人故事、家法祖训等姓氏族群文化，其目的是弘扬亲情、规范人伦，补充法治，有利于家庭和谐、家族和谐、社会和谐，有利于增强海内外华人的凝聚力与向心力。”
“近年来，民间修谱方兴未艾，但由于十年文革对传统文化的戕害，家谱资料成为稀缺资源，专业修谱人员寥若晨星，所以急需培养专业人才，我们希望同相关机构携手，与专家合作，共同编写教材、努力培训修谱师，其目标任重道远，同志们仍需努力。”
“需要特别说明与强调的是：改革开放前的相当一段时间内，民俗文化、家族文化受到压抑，我们现在修谱没有足够的血肉资料；所以我提出的观点是：‘修谱，史为先，修史，传为先。’我认为当前‘个人写传、家族编史’显得更为重要与紧迫。要先写好个人史才能编好家族史，有了丰富的个人史和家族史资料，家谱的编纂才会更扎实、更顺利。”
谈到写家史，涂金灿也说出了一个观点：“百年以上年代久远的资料难找，我们还是提倡编写‘百年五代家史’，这样显得相对更亲切实在也更快捷便利。我希望有条件的人都能积极撰写家史，纪念先辈、凝聚亲情、教育后代，善莫大焉！”
很显然，由于涂金灿的努力学习、钻研，他已成为了这方面的专家。
三
涂金灿和他的时代文化出版机构取得了阶段性的成功。究其原因，除了占“天时”、“地利”，最主要的原因在于涂金灿人格魅力带来的榜样动力。他具有连续超负荷工作而不怕疲劳的吃苦耐劳精神；他具有情系客户、为民服务、让利于民的奉献精神 ；他具有率先垂范、以身作则的排头兵精神；他具有心系人民、敬老爱幼、扶贫济困的爱心精神。
下面，从几个方面展示一下榜样的力量所衍生的喜人现象。
其一、团队精神得到大力弘扬。
涂金灿亲手创办的时代文化出版机构，投入最多的是他。仅从时间上的奉献而言，他既是牵头者，又是收尾者。每天早晨，公司里最先响起的是他那宏亮而具有弹性的声音；每天晚上，为公司诸事操劳而最后一个入睡的也是他。工作中，他步履匆匆，精神焕发，像奔腾的骏马，像绷紧的弓弦。
受其感染，员工在这里打工，都有一种如家的感觉，心中都会自然萌生出一种主人翁思想。笔者认为，这是一种行业的团队精神核心和主干。
每周星期一按时举行的业务扩大会，就像是一个家庭会议，始终洋溢着亲如兄弟姊妹般的团结、热情、信用、沟通、齐心、谅解……因为在座的明白，大家都是同一条战壕里的战友，同仁同志、同心同德、同喜同忧、同甘共苦。
在这个会上，台上站着上周服务质量最好、客户口碑最佳、绩效第一的周冠军，总经理为他（她）当场颁发奖状、奖金，摄影师当场为他（她）照一张手捧奖品的冠军形象留影。如遇到月冠军颁奖，唯一不同的是，奖品成了金灿灿的大奖杯。颁奖过后是获奖者讲话，还有总经理趁热打铁、乘胜出击式的鼓励讲话。每当这个令人兴奋的时候，台下群情激动，斗志昂扬，大家全无半点嫉妒，只报以分享高兴的掌声，只有决心迎头追赶的自我激励。
在不定期的总经理与中层骨干碰头决策会上，与会者总是把“团结合作、激励斗志”摆在重要的议事日程。领导对每个员工的团队精神可以说是了如指掌，“精神”在这里仿佛成为了可以触摸和掌控的“物质”。在有关员工会议上，涂金灿不会忘记广开言路，总是认真听取员工的献言献策，并且都能做到从谏如流，有则改之，无则加勉。
团队精神在电脑荧屏上也得到了充分的体现和诠释。时代文化出版机构在网上开辟的“工作QQ群”，为全体员工提供了极为方便的语言交流平台。工作中的困惑、障碍能在这里能得到沟通、解决，工作中的信息在这里能及时传递、交流、互动……
科学而严格的考核管理，也是团队合作精神大力弘扬下的产物。以下仅举两例，旨在以小见大。如员工上下班在电子机上按手纹，看似麻烦、枯燥，但大家都养成了良好的习惯，人人按时按手纹而乐此不疲。考勤日志的填写同样乏味，但员工都能坚持每天认真填写，从不间断。
其二、职业道德得到发扬光大。
涂金灿来自全国著名的孝文化之乡，堪称孝文化学习的先行者。
他把深厚的孝文化理念带到时代文化出版机构推广，在全员实践中衍生出诸如敬老、、明礼诚信、服务人民、感恩社会等许多美好的职业道德和服务理念，并通过制度条文使之落实到工作之中；他又身体力行，形成榜样力量，从而有力地提升了全体员工的素质。
“达礼”与“敬老”作为孝文化主要的“次生文化”，在出书业务的经营运作中时有体现：
凡是想个人出书者，只要从电脑百度点击搜索，打开老人出书网或个人出书网，抑或也可以通过阅读《炎黄春秋》、《杂文选刊》、《参考消息》、《环球人物》、《寻根》、《作家文摘》等多种杂志报纸，从中便可找寻到个人出书的信息，然后根据所提供的热线电话号码，把电话打过来。电话这边，马上会有时代文化出版机构的业务专员接听，并传过去亲切、热情而甜润的声音：您好，请问您……这声音流露出体贴入微、使人倍感亲切的语调语气。在交谈中，业务人员对于欲出书者的提问都能亲切对答、言之凿凿、推心置腹；对于所提出的困惑，都能通过礼貌的语言、和气的话语予以耐心解释。而在具体编辑排版等一系列运作中，随时还有热情优质的服务为客户提供。若出书者是年迈之人，将受到更为尊敬的礼遇。时代出版机构以涂金灿为首的全体员工，都是虔诚的敬老者，特别是对于壮心不已、老有所为的老年著书立传者，其崇敬与仰慕之情更加溢于言表。
员工与老人的电话交流过程，始终洋溢着晚辈对前辈的尊敬氛围。如果老人亲临公司，则会受到热情接待，萌生如家的感觉。离开时，定会像送别亲人一样恭送老人。对于想出书的耄耋老人，公司或派员专程前往对方处拜访。或派车前去接老人来公司洽谈与签约……
涂金灿经常教育新老员工：“要让每一个想自费出书而且有好书可出的人都能成功地出一本书。”
为老人出书，谈何容易！特别是那些极少数不能提供书稿的客户，公司只能派创作人员无数次地与对方促膝而坐，通过速记或录音笔，或从只言片语起头，或由零星记忆开始，免不了勤引导、理乱麻、清资料，访谈中，对方的回忆难免断断续续，有时“山穷水尽疑无路”，只能耐心引导、提示，等待“柳岸花明又一村”的出现。
涂金灿和全体工作人员都能认识到，老人出书是数年积淀，收集、整理、撰稿，有如春蚕吐丝般的不知疲倦，有如水滴石穿般的精诚所致；而今付梓成书，确实非常珍贵。每当看到老人手捧着散发墨香的新书，流露出有如童稚般的高兴时，大家都深受感动，为之激动，都为自己能从事这一有意义的工作而感到快乐。同时，大家都非常认真地工作，以确保书的内容思想进步，确保书的出版质量优良；而对于收费上的高低多寡，却从不去和老人斤斤计较。
可以说，为个人出书既是一个艰辛之旅，也是一个爱心之旅。
幸运之神也仿佛在暗中褒奖涂金灿的爱心和善举，总是给他的公司以青睐与应得的回报：业务上红红火火，客户中口碑极好。
发展至今，除了三个实体与五个网站，涂金灿先生创办的时代文化出版机构已经拥有了一个由50多位员工组成的精干团队。
其三，企业运营不断开拓创新。
涂金灿在经营企业中有几个最大的优点，一是永不满足，创新精神强烈。毫无半点抱残守缺、因循守旧的思想意识。一旦发现实用中的方案、制度存在阻碍企业发展的因素，他决不拖拉，而是敢于否定，并能尽快拿出新的取代旧的。特别是，每一次否定之后的肯定，都能为企业带来进步和发展。二是在决策中能做到思维超前、目光远大。用一句通俗的话来说，叫作“做一想二考虑三。”比如在他所创办的第一家实体“弄潮公司”经营看好的时候，他不是见好就收，而是未雨绸缪，从公司的后劲，从业务的配套发展考虑，投入资金扩大业务，创建了“绘谱公司”，后来的事实表明，此举是非常正确的。该公司在姓氏文化丛书及文化礼品开发以及修谱及其培训等方面，存在着很大的市场需求。三是善于开拓新的经济增长点。比如今年四月创建“家谱书店”之前，许多人看到的是巨额房租开支的表面，而老涂却能预先看到书店将带来许多新的经济增长点等有利因素。
目前，该机构的商业运作摸式正努力向 “横向多元化经营模式”发展，其来势喜人。
这，就是在人们惊喜的目光中异彩纷呈的北京时代文化出版机构。
就像“生日快乐”这样的歌，永远会有人唱，因为这歌声建立在强大的生日品牌文化之上。而涂金灿先生的为个人自费出书和民俗特色书营销事业之所以能常热不冷，也是因为建立在许多普通人出书的理想和夙愿之上，建立在人们的精神文化需求之上。基于此，人们也不由得更加佩服涂金灿先生的战略决策和眼光。
而今，涂金灿先生已不满足于所取得的阶段性成功，他还要更上层楼，去领略无限风光。
他决心扎根民营文化事业，为人民的精神文化需求提供更多更优质的服务。他盼望能得到社会更多的关心和支持，他盼望自己的民营书业以及为个人自费出书的民营出版事业能够立足北京、辐射全国、走向世界！
