学习积累的空间也越来越大，小企业运作的每一个环节周群飞都亲力亲为。3年后，原本的小小加工厂已经变成一家颇具规模的正规工厂。此时却出现了新的问题。
两万元自主创业
随着规模的逐步扩大，工厂出现了太多老板的“皇亲国戚”，周群飞越来越受排挤。当工厂管理矛盾突出甚至无法妥协时，周群飞选择主动放弃。这一次放弃让不满23岁的周群飞自己做起了老板。
关键时刻总是有人推一把，这一次是她的堂姐一语道破真相。“起先也没想过一定要自己创业。当时我在行业里有点小名气，知道我离职后，有人想请我。可堂姐跟我说：‘你给任何人打工都只是打工，还是要受气，要不然我们一起干！你发得出工资就发，發不出我们就跟着你！’”
于是，周群飞带领的“家庭作坊”恒生玻璃表面厂由此诞生，用她两万港元的加班费当创业资金，1993年3月18日，在现今宝安国际机场附近的“农民房”，干起了自己最熟悉的表面玻璃印刷。自己拉订单自己生产，这支创业团队一直在这家“公司”坚持了四年。三室一厅是公司的全部规模——房间做宿舍，女孩子住大房间、上下铺，男孩子睡小房间；客厅做印刷、包装车间；厨房做食堂。
1997年的亚洲金融危机给周群飞的家庭作坊带来直接冲击，有的合作方付不起加工费，就把一些旧设备折价给她。她整修好客户拿来抵货款的旧设备，又购置了几台国产新设备，重点在手表玻璃、丝网印刷的工艺上下功夫，用质量来打动客户、赢得订单。到2000年左右，她的工厂在行业内做得小有名气，也接触到了业内越来越多的大型公司。
可是，当时的她内心却极其焦虑，渴望转型。好不容易有了起色的周群飞为何不能安于现状呢？她看到了公司的发展瓶颈：手表镜面虽然是消费品，但总体而言订单量不够大；在这个市场里，一年销售额最多也不过两三亿，拓展空间受到市场局限。
周群飞曾说，“利润非常微薄，一个月几十万的生意额度，客户却有百来家。每个月为了给员工发工资都要收几十家的货款。曾经有两次客户赖账，我们只能把自己的房子卖掉换钱给员工发工资……”
跨界成就女首富
在逐步发展中，周群飞化危机为生机，将这些旧设备逐渐组建成了一条玻璃加工的完整生产线，切入玻璃加工的全链条。2001年，周群飞凭借自己对玻璃加工性能和工艺的把握，将她熟悉的手表玻璃移植到当时主流国产品牌TCL手机盖板上。这部手机的热卖，让周群飞在手机盖板加工行业开始有了点小名气，更多的手机品牌慕名而来。
2003年，摩托罗拉准备推出V3手机，但原来的日本供货商的玻璃存在印刷方面的质量问题。周群飞三天三夜不睡，通过应力（强化）技术攻克玻璃镀膜后钢球自由跌落不破碎的技术难关，同时改进了镀膜技术及印刷油墨，解决了原日本供应商产品存在的质量问题，成为摩托罗拉视窗镜片独家供应商。
瞄准国际品牌大客户的周群飞，2003年迅速创立了蓝思（“Lens”音译，镜片）品牌。摩托罗拉成为蓝思的第一个国际品牌客户，随着HTC、诺基亚、三星、爱立信等一线手机厂商均成为蓝思科技的客户，蓝思的规模飞速壮大。
事实上，2010年之后的蓝思科技赶上了一个智能手机爆发增长的好时候。自2010年至2015年，全球智能手机出货量增长率分别为74%、49.2%、45%、38.4%、23.1%、10.2%，2012年，蓝思科技营收达到111.6亿元，此后逐年递增，截至2015年底达172.3亿元。
2015年3月18日，蓝思科技实现上市，周群飞一跃成为当年的“女首富”。随着这一名号加身，蓝思科技受到史无前例的关注。尤其是周群飛的发家史，被撰写成一部“依靠婚姻上位后另立门户”的小说体文章。对于外界的流言飞语，当时未见周群飞出面加以澄清。
那么，一个女人真的不在乎这样的说法吗？一年后，周群飞在接受媒体专访时表示，“对于这个父系社会而言，一个女性拥有了财富和地位，别人一定会发挥他们最大的想象力。”对于流言放任自流，只因周群飞认为，打口水战只能无谓地分散精力。
在媒体的描述中，成为首富后的周群飞，工作、生活甚至心态，其实并没有什么太大的变化。“我更多地把自己当作一个杂工。我会做技术方面的工作，管理方面的工作，甚至给下属做一些‘善后’的工作，但对‘女首富’却并不关注。它不过是一个符号，也不能概括我。我是一个务实的人，创新的人，而且永远都很真实，不会轻易改变。”周群飞曾说。
注重研发和管理
《投资者报》记者了解到，周群飞被称为“手机玻璃大王”。在以男性为主导的制造行业里，这一称号显得尤其珍贵。而在这背后，与周群飞深谙技术且不断创新有关。周群飞设计、安排了工艺流程的每一个细节，同时“要求工作时要有关注细节的态度”。
目前，周群飞所创造的产品已应用于多个领域，并且材料也不再局限于玻璃。同时，蓝思科技正致力于提高生产设备的智能化水平，以提升效率，节省人力和稳定品质。周群飞曾说，“在这一个领域里，你不继续投入研发，你就是在等死。”
2017年5月16日，在2016年度公司股东大会上，周群飞与投资者交流时表示，“我不吝惜研发费用，但不允许盲目增长。”“我们会努力降低研发费用，但是公司不能没有这笔费用。其实，你们看到公司大笔研发费用的投入，也就是看到了公司的未来。”周群飞信心满满地称。年报显示，蓝思科技2016年研发支出高达13.84亿元，占到营收比重的9.08%。而自2010年以来，周群飞就做出研发的决定，注重新材料、新工艺的引入。
据悉，蓝思科技已经在3D玻璃、蓝宝石面板、陶瓷面板等新兴领域进行了一系列的专利布局，公司未来还将尝试开拓在汽车、智能家居等应用领域的潜力。而这些项目正是当前炙手可热的领域。
按照周群飞的规划，蓝思科技的愿景，是“技术创新引领行业潮流，高效管理创造人文价值，打造受人尊敬的国际化企业。”至于她个人的梦想，周群飞曾在接受媒体采访时表示，是让加入蓝思的员工不后悔。
从小失去母亲和母爱，创业后又长期不能跟自己的孩子、家人在一起的周群飞，在她的管理之下，蓝思科技除了给所有员工提供免费宿舍或租房补贴，还提供了大量的“夫妻房”，以让员工在蓝思安家。每年的母亲节，蓝思科技的人力资源部门都会把优秀员工的妈妈们接到一起过节。此外，每个月都有一次大型的集体生日Party。
如果有表现不好的员工怎么办？周群飞曾说，“我认为没有能力差的员工，只是你没有把他放到一个适合他的岗位上。在这方面，我会很敏感，发现情况后，及时给他们调整岗位。”
值得注意的是，有消息称，现在的蓝思科技虽然有周群飞哥哥姐姐的股份，但是二者并未在公司上班。这是否与避免“任人唯亲”有关？我们或者可以从周群飞年轻的经历中得到答案。■
