行政执法评议考核制度第一条为全面落实行政执法责任制，保障法律法规规章的贯彻实施，促进依法行政，规范行政执法行为，提高行政执法水平。结合我局实际，特制定本制度。第二条本制度适用于本局行政执法责任下面是小编为大家整理的【国土制度】凭祥市国土资源局行政执法评议考核制度,供大家参考。
行政执法评议考核制度
第一条 为全面落实行政执法责任制，保障法律法规规章的贯彻实施，促进依法行政，规范行政执法行为，提高行政执法水平。结合我局实际，特制定本制度。
第二条 本制度适用于本局行政执法责任制考核、评选、表彰以及相关纠正督查检查。具有行政执法职能的各股室、各执法岗位人员为本制度考评对象。受本局委托从事具有行政执法性质工作的事业单位及行政执法人员（含协管员）可参照本办法进行考评。
第三条 行政执法评议考核应当严格遵守公开、公平、公正原则。
第四条 行政执法评议考核的主要内容是行政执法部门和行政执法人员行使行政执法职权和履行法定义务的情况，包括以下几个方面：
（一）行政执法的主体资格是否符合规定；
（二）行政执法行为是否符合执法权限；
（三）适用执法依据是否合法、规范；
（四）行政执法程序是否合法；
（五）行政执法决定的内容是否合法、处罚内容是否适当；
（六）行政执法案卷的质量情况；
（七）行政执法决定的行政复议和行政诉讼结果；
（八）推行行政执法责任制工作的落实情况；
（九）其他行政执法评议考核内容。
第五条 把日常评议考核与年度评议考核相结合，行政执法部门内部评议与外部评议相结合。
第六条 日常考核方法主要是：
（一）受理群众的投诉举报，处理信访案件；
（二）办理行政复议和行政诉讼、行政裁决、行政赔偿案件；
（三）抽查行政执法案卷；
（四）开展行政执法检查；
（五）开展暗访或个别听取相对人意见等
第七条 年度考评的主要方法和程序
主要考评方法：
（一）调阅被考核对象有关行政执法案卷，查找被考核对象在实施行政许可、行政处罚等方面存在的违法或不当的问题；
（二）召开行政执法相对人座谈会或采用问卷调查方式听取公众意见；
（三）对执法人员持证执法和掌握相关法律知识情况的检查；
（四）其他工作评议考核办法。
主要考评程序：
（一）提交个人自评报告；
（二）股室内部评议；
（三）考评小组搜集、汇总日常考核情况；
（四）考评小组根据上述一、二、三项考评内容，做出评议考核结果，上报评议考核领导小组审核；
（五）评议考核领导小组对评议考核结果进行审核；
（六）将考核结果反馈被考核人；
（七）对考评结果进行公示。
第八条 年度考评工作在每年的十二月进行。
第九条 行政执法责任制评议考核采取百分制的评分标准。考核结果分为：优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第十条 对行政执法责任制评议考核优秀等次的股室及工作人员应当予以表彰奖励；对不称职等次的，应根据具体情况做出限期整改、通报批评等处理。行政执法责任制评议考核结果作为公务员年度考评的重要依据。
第十一条 行政执法责任制考评工作应当坚持实事求是原则，严格按照考核评分标准进行打分。
第十二条 本制度自公布之日起执行。
