如果我是总经理演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：大家好！一元复始、万象更新。非常高兴在20xx年的“开篇”之际，有机会参加科技部总经理的竞聘。在此，我要由衷地下面是小编为大家整理的如果我是总经理演讲稿5篇,供大家参考。
如果我是总经理演讲稿篇1
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！一元复始、万象更新。非常高兴在20xx年的“开篇”之际，有机会参加科技部总经理的竞聘。在此，我要由衷地感谢各位领导和同事们给我提供了这样一个展示自我、公平竞争的舞台，谢谢大家！新的一年，新的希望、新的目标、新的规划！ 今天，作为科技部前任总经理，我带着对部门工作的无限热爱、带着对科技部今后工作的规划和设想来到这里，此刻，我最想对大家说的就是：“请相信，我能行！
为了便于大家对我有一个更全面的了解，我先简单介绍一下自己的基本情况。
我今年19岁，我叫刘丹 我是贵州省贸易经济学校的学生 我****年*月毕业于***学校，****年*月至****年*月在****单位（部门工作）。
今天我之所以信心百倍地来参加这次竞聘，是因为我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作：
第一、以高度负责的态度认真组织部门工作
人们常说，一个人做不好工作往往可以找出很多借口，但要做好工作，三个字就够了，那就是“负责任”！从走上工作岗位的第一天起，我就将“负责任”三个字铭记于心，并切切实实地体现在行动中。特别是担任科技部总经理以来，我时刻告诫自己，保安全工作责任重大，不能有一丝一毫的疏忽和懈怠。因此，我始终以如临深渊、如履薄冰的谨慎态度，兢兢业业对待自己的工作，大到部门的整体工作目标，小到工作的细枝末节，我都认真规划、严格督促检查、确保落实到位、确保万无一失。
第二、以卓有成效的工作不遗余力保安全
在担任科技部总经理期间，我与部门员工共同努力，强化内部管理、提高服务质量和服务水平，不遗余力保安全。我们将IT服务台与维护服务流程相结合，做好对部门、支行的维护服务工作，确保了问题处理的及时性及支行的反馈意见，促进科技改进工作，提高效率。去年，科技信息部IT服务台接听处理电话1余次。科技信息部全年处理总部及支行业务查询、维护2400余次，业务需求400余条，程序升级66次，累计解决业务需求310余条，外出维护900余次，调整前台操作员180余次，协助司法机关查询80余次。特别值得一提的是，在去年两个奥运会前期，为保障奥运期间科技信息工作的安全运行，我部门开展信息系统应急演练，完成信息系统运行隐患排查，实时监控、建立同城灾备等一系列工作，面对高强度、快节奏的工作，大家爱岗敬业、无私奉献，保证了我行在奥运期间安全无事故，为我行赢得了良好的声誉，创造了巨大的无形价值。
第三、以创新的精神促进部门工作的发展和提升
在工作中，我们不固步自封、墨守成规，而是主动尝试、大胆创新，促进了工作的发展和提升。例如，我们大胆尝试新的维护模式，由原来的松散式维护管理向“维护经理责任制”转变，大大提高了硬件维护组的工作效率，缩短了支行维护等待时间，确保了支行部门设备的稳定运行；又如，我们实行需求、申请的统一出入口管理，指定专人负责接收各种需求和申请，实行需求论证会制度，使科技信息部人员与业务部门更好的紧密合作，大大提高了工作效率，自去年7月开始的五个月时间共受理业务需求118个，实现本年度需求85个，完成率98。5%；再如，我们解决了金卡键盘的写磁信息遗留的问题、银联热备网络切换的问题、ATM受结帐日切过程影响的问题、并根据银联下发的银行卡运行情况分析影响交易成功率的因素进行改进……这些措施有效地提高了我行的跨行交易质量，二季度我行银行卡跨行交易成功率跃居全国城商行第二，全省第一。
如果我是总经理演讲稿篇2
假如我是总经理，我想，我最先研究到的就是我不要再为每年剧增的房价而头痛了；也不会为银行的存款越来越少而感到不安；更不会为给儿子买奶粉是买厅装的还是袋装而踌躇不已；总经理的薪酬必须是十分丰厚的。然而，要获得丰厚的薪酬，自然就要付出茵实的劳动作为代价。身为企业的最高决策者，他需要领导企业在激烈的市场竞争中不断稳步前进，使企业不断的发展、强大；还要为公司的员工谋求更多的福利，不再为每年剧增的房价而头痛；更重要的是他需要凝聚公司的每一个员工，让他们切实的感受到我为企业而骄傲，企业因我而自豪。这便是身为总经理的重任。那么，如果我是总经理，我该怎样去做好这些事呢？
假如我是总经理，我要从自我做起，做一个学习型的总经理。知识就是力量，这成了千古不变的公理，是不以人的意志为转移的，是经过无数人证明了同时又在被无数人证明着。但并不是人人都能够发挥知识的力量，必须靠不断的、有效的学习才能获得，才能充分的发挥。作为一个公司的老总，就必须懂得时时为自我充电，使自我走在时代的前列，不被时代所淘汰。同时，还要懂得如何带领、影响自我的部下，从而带领、影响整个团队去学习，去发挥知识的力量，一个好学的并能发挥知识就是力量的团队不是最有期望的团队，而是期望得让人可怕的团队。
假如我是总经理，我要做一个威望型的总经理。威信是我的招牌，魅力是我手中的魔杖，靠着它，我才能指挥下属于无形之中，而不必担心命令会被下属打折扣。大家能够试想一下，如果一位总经理毫无威信，那么这个企业将会变成什么样貌？常言道：“无威而令不行。”所以，树立威信，发挥领导魅力是我成为总经理的首要条件。当然，仅有威望还是不够的，个人的亲和力也是带动企业员工努力奋斗的法宝。有时，一句简便、幽默的话语，能够换来意想不到的效果，一句轻轻的鼓励赞扬，可能简便化解下属心中的不快。“水能载舟，亦能覆舟”千万不能认为自我职位高，就高高在上了，要时刻谨记总经理是要把为企业员工谋福利放在首位的。讲究诚信，也是一个总经理树立威望的必要条件。诚信不仅仅是企业发展所必需的，对于个人也是如此。自身讲求诚信，他人才能信任你，才能带动企业员工为企业的诚信做出自我的贡献，为企业创造自我的品牌。
假如我是总经理，我要从公司现有的资源入手，充分的利用公司现有的资源。众所周知，形象良好的企业具有更优越的竞争力。一方面，由于消费者本来就对企业颇有好感，自然容易优先理解他所供给的各种产品。另一方面，当企业遭受竞争对手的攻击时，“形象”也能够成为一道“挡风的墙”。我们公司是由具有“天下第一品牌”的企业理念的日本雅马哈与具有上百年历史的建设集团共同合资的，是实力与技术的强强联手，为我们公司树立良好了企业形象打下了极好的基础，是公司的一笔重大财富与资源。所以，充分利用树立良好的企业形象，就等于为营销工作奠定了稳固的基础。当然，企业仅有良好形象是远远不够的，总经理是一名负责把握企业发展方向、制定公司发展战略规划的关键人物。在目前竞争激烈的市场经济中，有多少企业倒下了，而有些企业却如鱼得水，不断做大做强，这正是因为这些企业的领导看清了自身产品的特点、市场占有份额和市场发展前景，找到了适合自身发展的道路，了解企业现有状况，在市场同类企业中所处的位置，再决定是否需要对企业进行革新（体制和技术），以适应以后市场的变化，这样才能在激烈的市场竞争中持续发展。
假如我是总经理，我要知人善任，敢于不怕得罪人，让有本事的人有用武之地，做到人尽其才，才尽其用。当然，知人是我用人的首要环节，用人先要了解他的优势和长处，然后再安排他到适当的岗位上去，实现人与事的最佳结合。同时，我还要尽可能的完善我们公司优秀管理模式，像CI策划、目标管理、成本减半、群众性改善活动……让这些优秀的管理方式、方法更好的为公司的经营发展服务。总之，我要从公司现有的体制入手，是精华，就完善它，发扬它；是糟粕，就要敢于抵制它，摒弃它。
假如我是总经理，我要做的事还有许多许多，并非三言两语所能说清的。我只是一名小小的员工，今日有幸客串一回模拟“总经理”主角，对公司生产经营、管理等方面发表自我的一点点拙见。我想，虽然不可能我们每一位都能当上我们公司的总经理，所以，在总经理的前面加上了“假如”两个字，这就是要求我们公司的每一位职工要站在总经理的高度，以主人翁的精神来对待我们的每一项工作。无论你是谁，只要你还是我们公司的一员，就应当有一个共同的期望。期望我们的公司越来越好，越来越强大。那就让我们大家携起手来，紧密团结在总经理的周围，共同努力，共同创立株建雅完美的明天吧！
如果我是总经理演讲稿篇3
尊敬的各位来宾、各位媒体朋友们：
大家好！
很高兴和大家一起相聚在唐山，在此共同见证和分享B公司成长中的这个重要时刻。首先请允许我代表B企业全体员工，向各位的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢各位来宾给予本公司的支持和帮助，也感谢B企业全体员工的辛勤劳动和无私奉献。
B公司是一家从事iphone手机经销业务的公司，集品牌服务、销代理、产品销售、营物流配送为一体的专业iphone手机经销企业。我们坚持“以顾客为中心”倡导“真心对人，用脑做事”。 B公司注重品牌，注重产品，更注重服务。在代理iphone品牌、做好营销业务的同时，我们不断地深入学习、探索，力求为品牌的带来更高的附加价值，力求给顾客提供更加满意和贴心的服务。
苹果6——机身颜色分为：深空灰、高档银、香槟金 ，内存为16G 64G128G ，屏幕尺寸是4.7&5.5(英寸) 机身重129g屏幕分辨率1334×750像素/1920×1080像素， 直板的外观设计，搭载ios8.1操作系统，
最后，请允许我再一次向各位领导、来宾表示衷心的感谢，祝大家身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！
谢谢！
如果我是总经理演讲稿篇4
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
非常感谢公司的各位领导，各位同仁能给我这次公平竞争，展示自我的机会。面对机遇不手软，迎接挑战不胆却，正是奉守着这样的人生准则，我今天才站在这里迎接人生中最重要的一次挑战，就是应聘公司的总经理。
我这次竞聘演讲分为三个部分，第一：就是我的基本介绍，第二：是我的竞选优势，第三：如果我竞聘成功公司的总经理，将会采取什么样的方针策略来帮助公司的发展。
我叫李晓龙，今年24岁，毕业于南阳理工学院，工商管理专业，通过四年的专业学习，使我对于金融领域有了较深的理解，并且能够进行一些日常的管理工作。
多年的学习和实践活动中，我清楚地认识到，要成为一名优秀的管理者并不容易，做为一个公司的负责人，不仅要熟悉本公司的业务，有实干精神，还需要有广博的知识；并且在更高的层面要善于谋略，有较高的组织管理水平，以及良好的人际沟通能力。
下面是我的竞选优势：
我将从以下三个方面来阐述自己的竞选优势，第一：个人能力 第二：专业技能 第三：对房地产领域较高的把握。
首先是个人能力
第一、 我有强烈的事业心和吃苦耐劳的敬业精神。
大学期间，我圆满的完成了学业，并且积极参加学校主办的各项实践活动和竞赛，在院系学生会活动中，我积极承担繁重而复杂的工作，组织系内比赛以及运动会和迎新晚会的赞助活动。四年来我养成了严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、这是干好所有工作所必须的基础。
第二、我有一定的组织和管理能力
在校期间我组织过一些慈善募捐和义卖活动，以及商业实践活动。活动期间能够很好的建立组织结构，规定职务或职位，使组织中的成员互相协作配合、和谐共处，最大效率实现组织的目标。组织管理能力是一个人的知识、素质等基础条件的外在综合表现。并且现代社会是一个庞大的、错综复杂的系统，绝大多数工作往往需要多个人的协作才能完成，所以，从某种角度讲，每一个人都是组织管理者，承担着一定的组织管理任务。
第三、我有客观、冷静的思考能力
我自学六年哲学，三年心理学，并对中外古代史有着有着自己的理论体系。多年的学习，我培养出了自己的世界观，价值观，历史观。能够独立、客观的思考问题，透过现象看本质，以及丰富的生活阅历能够让我全面的将所思所学融入生活，学习，交往当中。在今后的工作当中这些心理优势会更加明显，帮助我克服艰难险阻，迎难而上。
其次，就是专业技能
通过对本专业学科的学习，我在金融、管理、营销、证券、投资学等方面有了较深的知识理论基础。在日常生活当中运用经济的角度去思考，解决问题。积极参加社会经济实践活动。并且经常利用假期时间到公司里实习，实践所学知识理论，增加行业经验。通过四年来不断的学习、实践，我能够最最短的时间内完成对总经理角色的适应，并带领公司进一步前进。
最后，就是我对房地产领域的把握
房地产在我国是关乎国家经济命脉以及民生的行业。通过对我国房地产现状的分析，我发现房地产行业普遍面临的几个问题。1.房地产资金来源结构单一，开发商自有资金比重低，房地产市场资金依赖度比较高。 2.房价增长快，对民众的心理预期比较大，住房比重偏小，结构性矛盾依然突出。 3.住房社会保障的配套政策不健全，可操作性较差，门槛高、受益面窄。 4.二手房房源没有释放，供给不足，市场需要规范。5.拆迁安置补偿不合理，城市房屋拆迁纠纷不断。 6.观念有待于改变，发达地区租价比例为40%，法国为37%，英国为34%，新加坡为30%，美国28%，这种状况有利于人口的流动，对此适度的投资性购房具有积极的意义。
然而这所有的问题的核心之一就在于地方政府的“土地财政”政策，即地方政府依靠高额的土地出让金来补充当地政府的财政收入。开发商赚取高额的利润而政府收取开发商高额的出让金。高地价，高利润就有了超出当地平均居民家庭年收入10倍20倍的房价。在这一利益链条的捆绑下中国大陆的高房价将延续。
通过对房地产行业的了解以及对问题的发现和分析，我能够更加正确的制定公司的方针策略，带动公司发展。
如果凭借这些竞争优势以及各位评委的赏识，我能够侥幸竞选成功的话，我会制定以下三个方面的战略决策来促进我们公司的发展。 第一、实施品牌战略、第二、强化投资职能管理、第三、建设企业文化
首先是实施品牌战略
未来的房产，品牌是一笔巨大的无形资产。公司将对品牌精神及品牌管理现状进行深入研究，同时聘请专业机构，协助对品牌的内涵、品牌形象和品牌管理提出改善计划并积极推行。战略实施的第一阶段，要做好品牌规划和策划，初有成效。具体如下：
1、统一思想系统：从企业宗旨、管理模式、经营理念、经营战略、行为规范、活动等方面进行统一。
2、统一识别系统：包括企业名称、标志、员工行为规范、服装仪表、印刷品、传媒形象等。
3、用创新思路精心打造产品。树立以规划设计为龙头的观念，用满足消费者需求的新理念做好规划设计工作，并提供优质产品和优质服务，创建若干四高小区和优秀楼盘。“十五”期间力争建设公司标志性建筑。
其次是强化投资职能管理公司作为投资中心，必须重视投资管理，使公司资产保值、增值，不断壮大公司实力。
1、提高公司领导和经营管理层的决策能力、资本运作能力、房地产经营和管理能力，大力进行资本积累。
2、健全统一财务管理制度，执行要有刚性，检查监管要到位。
3、实行绩效管理，健全激励制度。对所有经营者都要有目标管理责任制，逐步建立中层干部的目标管理责任制。
最后是建设企业文化
企业文化建设是提高企业综合竞争力和管理素质的又一途径。企业文化建设
对外要树立公司形象，对内提高员工的整体综合素质。总之，通过企业文化的构筑，使公司具备强大的向心力和凝聚力，开发的楼盘具有较高的知名度和市场声誉；同时，企业文化的内涵也需不断丰富和发展。
一流的员工缔造一流的企业，一流的企业造就一流的员工，这是完美的组合，也是我的目标。作为总经理，以上内容是我在今后的工作中的计划。如有不足之处，还请在座的各位多多包涵并给予我指点。请大家支持我、鼓励我，我将尽心尽责，全身心地把工作做好。
我的演讲就到这里！
谢谢大家！
如果我是总经理演讲稿篇5
古人云：“父母在，不远游。违背了古训，放弃了家中很多人梦寐以求的好工作，远离了家乡，来到深圳，为理想奋斗，为生活打拼，只为想看的更远，飞的更高。
来到智信达之前，也做过商业管理方面的工作，也希望在新公司能向管理层工作方面转变，对于公司，也有自己的一些看法和认识。
作为一家刚起步的公司，各方面制度肯定还有不完善的地方，没有问题的公司是不存在的，没有问题的公司是要出大问题的。公司之所以招人，招我们进来，是希望同心同力把公司变的更好，正是因为公司还有不完善的地方，所以才需要我们一起努力去做的更好，抱着这样主人翁的的心态，我们才能和公司一起成长。
如果我是总经理，在很多方面我会进行改革。但都是谨慎的，尝试性的。存在就是有理由的，任何激进的变革带来的后果很可能都是致命的，我们要从小处，细微处去做，一点一滴的去改变。就公司目前的状况，整体运转的情况良好，也向着一个好的方向前进，但在衔接处，总有时会显的僵硬些，包括公司文化的建立，各部门的沟通，各级别的监管等方面。
如果我是总经理，我会首先做以下工作：
1、各部门每月评选人气之星。比如说，在查勘中心一勘现在有6支小队。每个小队每个月评选一次不记名投票的人气之星排名，各队文员负责统计。将排名贴于招贴栏，包括文员之间，也进行人气之星评选。该排名不做绩效考核，但能起到一个镜子的效用，让人正醒。
2、组织一次业务技能比武。从各队挑选几名参赛选手，邀请太平洋的领导参加，以主持的形式主持，有必答题，抢答题等形式。提高了工作业务技能，也提升了企业文化。或者举办一次爬楼梯比赛，在新闻大厦1号楼举行，爬到22楼，时间方面要求不多，可操作性更强。
3、每周3定为公司的便服日。相比其他同行，很多其实对着装的要求都是千篇一率，西装领带。但都没有正式的工服，所以有时要求穿西装，两人有的穿黑色的，有的穿藏青色或者其他色，反而给人的色差感觉强烈，视觉无法愉悦。周三定为公司便服日，大家能穿休闲服，（但不可太离谱，要求长裤皮鞋）穿上自己最漂亮帅气的服装，自信满满的去上班，也会给自己带来一个轻松愉悦的工作心情，也能更体现公司的人性化。如果我是总经理，我会极力赞同。
4、和调度之间相互沟通。调度和查勘员，工作职能不同，但目的一致。协调好双方的关系，才能更有效的完成工作任务，提高工作效率。由于工作的特殊性，往往双方之间只闻其声不见其人，工作上的沟通难免会出现不到位，应该相互互动沟通，加强联系。每个查勘可以把自己对调度最想说的一句话写在纸上，放于调度工作的办公室内，反之调度也可把最想说的话写在纸上贴于查勘办公地点。或者还有其他的好办法，最好能有一个互动网络平台，相互沟通。
5、对于公司现有的一项制度，违章罚款，我觉得应该废除或者稍许改进。每个月违章一次，员工自行缴纳后公司不再追究罚款，超过一次以第二次开始累计罚款。对于交通违章，我相信每个人都是无心之过，不必再雪上加霜。相关物质方面的处罚一定要谨慎，否则难免引起工作道德风险的问题。
6、关于品质管理。公司新增了品质管理岗位，这是一个相当好的事，也起到了一个润滑推进的效果，查勘的基础工作做的更好了，后台工作也能更顺利的进行。但也要统一思想，这个岗位的工作是协助协调，起指导帮助促进的效果。所以必须摆正位置，调整心态。在致电查勘员询问案情时应该首先表明身份，语气要和蔼，我们是一起工作的，我们的出发点是相同的，我们都是要把工作更快更顺利的完成，而不是来揪你小辫，来处罚你。有查勘员表示，经常接到公司审查案子电话，到电话挂了也不知道对方是谁，一头雾水。这个问题不光是品质管理，包括查勘员之间，核赔等等，如果个人素质方面不能协调统一，就只能在管理制度上强调。
7、制造一个学习的氛围。工作有时候是枯燥的，重复的，让人容易封闭，深圳这个城市从来就是处于改革的风尖浪口，不断进取，不断学习才能充实自己，从容面对日新月异的环境。
如果我是总经理，还会更多的有所为，但只能是循序渐进的。一个好的职业经理人，责任感，进取心，用人之道，容人之量，缺一不可。
每次晚上下班，在通心岭停好车走回公司的路上，总能闻到一片浓郁的花香，抬头一样，原来是木棉花，夜色中的木棉在淡黄的路灯下盛开着，散发着香味。三月的木棉已经盛开了，花香夹杂着春天的气息，有时伴着微风扑面而来，沁人心脾，行人寂寂，只有我的脚步声。这个时候，我能强烈感到工作带给我的充实感，深圳这个城市的美丽。那一刻，〈ＷＷＷ．.COM〉我心中充满一种无法言语感情，愉悦，塌实，感恩的心情交织在一起，对生命的敬畏，对工作的感谢。
我希望同过努力的工作，和公司一同发展。此刻，我写的是假如我的总经理，希望在不远的将来，能把假如两个字去掉。
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