赤壁市驻点招商工作实施方案 赤壁市2018年度驻点招商工作实施方案为切实贯彻落实市委、市政府“决胜全面建成小康社会，争当县域发展排头兵，开创强而优中等城市建设新局面，开启全面建设社会主义现下面是小编为大家整理的赤壁市驻点招商工作实施方案 ,供大家参考。
赤壁市2018年度驻点招商工作实施方案
为切实贯彻落实市委、市政府“决胜全面建成小康社会，争当县
域发展排头兵，开创强而优中等城市建设新局面，开启全面建设社会
主义现代化强市新征程”发展战略，为打造“实力、创新、绿色、开
放、幸福”赤壁增强发展动力，拓展招商引资信息渠道，提髙驻点招
商实效和成效，2018年我市将从全市各乡镇（办、场、区）和市直各
单位选派优秀干部赴经济发达地区开展驻点招商工作，现制定工作方
案如下:一、驻点安排
（一）上海、浙江招商组。定员3人，驻点上海市，主要以长三
角地区为驻点招商区域（上海市、杭州市、宁波市、温州市及辐射区
（二）江苏、安徽招商组。定员3人，驻点苏州市，主要以江苏、安徽地区为驻点招商区域（苏州市、南京市、合肥市及辐射区域）。
（三）广州招商组。定员3人,驻点广州市，主要以珠三角地区
为驻点招商区域（广州市、中山市、佛山市、肇庆市、江门市及辐射
区域）。
（四）深圳招商组。定员3人,驻点深圳市，主要以珠三角地区
东莞市、惠州市及辐射区域）。
为驻点招商区域（深圳市、珠海市、（五）北京招商组。定员3人,驻点北京市，主要以京津冀地区
为驻点招商区域。
二、任务职责
（一）招商组工作任务
1、掌握市情和招商技巧。掌握我市产业发展方向.投资环境、招商引资优惠政策及髙新区的规划.建设和产业情况；熟练掌握招商
引资礼仪与技巧。
2、开展招商引资宣传推介工作。积极挖掘渠道，广泛联系，建
立网络，主动上门拜访世界500强企业、跨国公司驻华机构、国内大
型企业总部、著名科技园区、产业集中区、研发机构和各行业协会,宣传我市投资环境与产业政策，邀请客商到我市参观考察，对引进项
目提供全程跟踪服务。同时，协助做好在驻点区域举办的各类招商推
介活动。
3、报送驻点招商信息资料。包括建立驻点区域的赤壁市籍人士
和在赤壁市工作.学习和生活过的人士信息库（每年更新不少于300条）；建立驻点区域重点企业，特别是大企业、大集团信息库（毎年
更新不少于200条）；分析驻点区域产业分布情况，掌握驻点区域可
能外迁.扩能企业情况及投资产业门类（毎年更新不少于100条）;提供招商引资线索信息（每年不少于100条）；认真填写驻点招商工
作日志和走访客商资料，按月上报本月工作日志、本月工作小结.下
月工作计划，并按照要求及时报送半年和全年工作总结。
4、完成年度招商引资指导性计划。每个驻点招商工作组的年度
招商引资指导性计划为10亿元，签约项目不少于5个，其中工业项
目不少于3个，当年开工项目不少于2个，计入派驻单位的招商引资
年度计划。
（二）组长工作职责
负责策划好本组招商引资活动并组织实施。
2、负责与市委组织部、市招商安商委员会办公室及派出单位的联系。
3、做好本组日常管理工作，协助做好本组人员的考评工作。
4、加强与驻点区域商会的沟通联系，协助和支持所挂职商会做
好工作，充用利用商会工作平台和人脉资源积极组织开展驻点招商工
作。
三.
保障措施
1.
每个驻点招商组工作经费由市财政纳入年度财政预算，在招
商引资专项经费中列支。
2、招商工作组人员实行专职招商，现有级别.工资待遇保持不
变，行政组织关系不变，人员纳入市招商局管理。
3、驻点招商经费保障由市政府研究决定解决，实行每个驻点招
商工作组每人6000元/月包干制度。
4、重点跟踪项目进入归口跟踪阶段后，其项目考察、洽谈发生
的费用实行归口管理，在市招商引资专项经费中列支。
5、开展招商专题推介会等重大活动经费另行核定。
四.
管理监督
1、市招商安商工作委员会办公室按照“月跟踪、季通报、半年
督查.全年考核”的要求，负责对各驻点招商组及其成员工作情况进
行管理。
2、各派驻单位对驻点工作组履行主要的监督管理职责，负责督
促驻点工作组人员到岗到位，并可结合本单位实际，研究制定有效的激励措施。
3、派驻时间原则上一年一轮换，期满时由市委组织部、市招商
安商工作委员会办公室组织考核，依据考核结果，确定对驻点招商人
员的留任或调整，成绩优异者上报市委、市政府，在晋级、提拔上予
以重点考虑。未完成驻点招商工作任务的不得评优评先，不得享受原
单位所获得的各项奖励、福利。
4、驻点招商成员可合理安排休假时间，但必须确保每人每年驻
点时间达到200天以上，对以驻点招商名义，长期在外从事与招商引
资工作无关的驻点招商人员，一经查实，立即撤换。
5、驻点招商人员在招商引资工作中有违法乱纪行为，或者有损
害本市招商引资形象、破坏招商引资环境并造成不良影响的一经查实,立即撤回并追究责任。
五、实施步骤
1、选调人员，进行培训（2018年3月10日前）。市委组织部、市招商安商委员会办公室负责在全市范围内选调政治表现好、熟悉经
济工作，工作能力强、热爱招商引资工作的同志，搭建好驻点招商工
作组，并组织各组人员学习商务工作礼仪、招商技巧，熟悉市情，掌
握招商引资有关政策及法律法规。
2、精心筹备，落实保障（2018年3月20日前）。市财政局负责
落实各项经费，划拨到位。市招商局负责对各驻点区域重点产业、重
点企业.人脉关系进行梳理.提供给各招商工作组。
3、派出人员，开展招商（2018年3月200-2019年1月20日）。
各招商组分赴各自区域开展招商引资工作。
4、组织考核，总结表彰（2019年1月290-2019年2月9日）。
市委组织部、市招商安商工作委员会牵头对各招商工作组进行考核,总结全年驻点招商工作，评选表彰先进。
附件：1、2018年度赤壁市驻点招商人员选拔方法
2、驻点招商人员报名登记表
2018年度赤壁市驻点招商人员选拔方法
一.
人员名额
2018年选派优秀干部外出驻点招商引资人员15名。各乡镇（办、场.区）、市直各部门各推荐名额1人，原则上要求为班子成员。
二.
选拔方式
各单位的推荐名单于3月5日前报送市招商局，由市招商安商工
作委员会办公室考核提出初步意见，报市委组织部、市招商安商工作
委员会审定。
三.
选拔条件
1、思想政治素质好，有事业心和责任感，身体健康。
2、吃苦耐劳，具有较强的社会适应能力和交际能力。
3、熟悉经济.金融、法律.外语等专业技能，具有一定的招商工
作经验，在经济发达地区有企业人脉资源者优先选派。
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