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XX市所辖审计局在党外干部队伍建设工作专题会上作交流发言
近年来，市审计局党组深入学习贯彻***总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”方针，把发现、培养、使用党外干部作为优化审计干部队伍的重要内容，全面加强党外干部队伍建设，推动统战工作与审计工作融合发展，为奋力谱写“强富美高”新XXX现代化建设XXX新篇章贡献智慧力量，画出审计最大同心圆。
一是强化主体责任，筑牢同心同行平台。
市审计局党组牢固树立“统一战线”的重要法宝地位，切实履行对统战工作的主体责任。贯彻全市统战工作精神，召开党组会研究部署全年统战工作，确保统战工作责任和落实双到位。通过局党组理论学习中心组、“三会一课”等形式，依托“学习强国”“中国审计数字在线网”等平台，每年专题学习《中国共产党统一战线工作条例》等统一战线理论方针政策不少于2次。利用局网站、微信公众号等平台对统战政策法规进行多层次、多角度地宣传，不断扩大统战工作覆盖面。
二是强化审计特色，夯实同心同行根基。
结合审计工作实际，建立党外干部胜任力模型，涵养党外干部“源头活水”。建立年轻干部“成长档案”，通过“一人一档”构建“日常发现—动态管理—接续培养—选任使用”的全周期成长体系，翔实记录年轻干部基本信息、个性特征、工作实绩、学习培训、实践锻炼等情况。期间，对于被民主党派吸收的年轻干部采取共同培养模式。坚持政治引领，引导党外干部学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。疫情期间，多名党外干部主动参加疫情防控、志愿服务及爱心捐款等。支持党外干部进行学历再深造、专业技能再提升，目前，研究生以上学历学位6人、中级及以上职称15人。坚持以实践作为党外干部培养的“第一赛道”，依托“全市审计业务学习锻炼人才库”，安排优秀年轻党外干部轮岗交流、挂职锻炼、参加巡视巡察等。2021年以来，党外干部参与援藏审计等项目27个，主审项目12个，参加上级审计机关大型审计项目、市委巡察等工作6人次。把党外干部培养选拔工作列入党委（党组）重要议事日程，纳入干部队伍总体规划，做到党外干部“成熟一人、推荐一人、使用一人”。2021年以来，提拔使用党外干部5人，其中副处职1人，正科级4人。坚持运用谈心谈话制度，每半年开展1次“一把手”和年轻干部集体谈心谈话，重点关注年轻党外干部的思想变化，跟进做好工作，提高工作成效。同时强化审计“四严禁”要求、“八不准”纪律和党风廉政建设责任制教育。
三是强化政治属性，拓展同心同行内涵。
局党组发挥民主党派参政议政和民主监督作用，支持党外干部在本职岗位上充分发挥出党外干部的独特优势，凝心聚力推进审计监督全覆盖，共同交出了服务XXX高质量发展的精彩答卷。例如，在全省率先搭建“市金融国企内部审计协作创新平台”，服务国资国企高质量发展；
累计参与40个审计项目共129次审计报告“三读”；
纳入“审计讲师团”，精心打磨课程，为全市审计人员围绕新修订的《中华人民共和国审计法》以及争创优秀审计项目等内容进行专题授课3次；
优化“以审代训”，组织内审人员43人次参加国家审计项目近1400个工作日。选派党外干部开展“审计服务送上门”活动，赴基层进行政策宣讲，讲好审计故事，传播审计好声音。
