下面是小编为大家整理的2023年度(2篇)公司一优四强红旗支部创建工作经验材料企业党总支部事迹（2023年）,供大家参考。
公司“一优四强”红旗党支部创建工f作经验材料范文（1）
今年以来，x公司党总支坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，牢固树立强抓基层、狠抓基础的鲜明导向，始终坚持自上而下压实D建工作责任，立足“四聚焦、四提升”，统筹推进“一优四强”红旗党支部创建，各党支部政治建设持续加强，基础工作不断牢固，融合发展品牌建设成效显著，D建引领保障作用越发凸显，辖区年度D建重点任务有序推进，D建工作质量进一步实现转变提升。
一、聚焦政治建设，强化工作导向，提升政治引领力
坚持以党的政治建设为统领，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”作为红旗党支部创建的首要任务和根本灵魂。一是严格落实“第一议题”制度。截至8月份，各党支部利用支委会、党员大会，及时跟进学习***总书记重要讲话、重要文章近x余次，进一步理解把握服务保障国家粮食安全的重大战略意义，牢固树立了旗帜鲜明讲政治的工作导向；
二是组织开展党章专题学习。通过学习领会党章，重温入党誓词，党员干部纷纷表示，在政治上、思想上、作风上以党章的规程严格要求自己，永葆党员的先进性、纯洁性，做一名合格的共产党员；
三是定期开展思想政治教育。用好网络资源，搭建学习平台，累计组织观看三期《初心耀征程》系列主题党课，深刻领悟x改革发展历程，感悟模范典型入党初心故事，进一步教育引导党员干部继承和发扬党的光荣传统，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
二、聚焦组织建设，强化基础管理，提升凝聚保障力
高度重视支部D建基础工作对于红旗党支部创建的重要作用，坚持制度完善和制度执行相结合，在夯实D建基础上持续发力，久久为功。一是突出D建引领机制建设。聚焦疫情防控，积极响应地方政府号召，党员干部奋发自荐留守值班，封控在社区的就地划转志愿者，冲锋在抗疫战斗最前沿，以实际行动践行初心使命、淬炼党性修养；
二是强化支部标准化管理机制建设。党办牵头制定《中央储备粮x直属库D建工作制度汇编》，为辖区党务人员规范开展D建工作提供了重要遵循。累计召开x次D建工作调度会，全面检查支部D建工作开展情况，集中研究解决存在问题，促进整改提升，进一步健全完善上下贯通、执行有力的组织体系；
三是完善党员量化积分考核机制建设。严格落实问题整改，切实打破党员积分考核“平均主义”问题，自去年以来各党支部充分将D建与业务工作相结合、与评先评优相结合，实现D建可视化管理，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进。
三、聚焦主责主业，强化使命担当，提升推动发展力
着眼打造让党中央放心、让人民群众满意、让分公司党委信赖的“大国粮仓”，辖区各党支部结合职能实际，聚焦主责主业，自觉践行初心使命，凝心聚力推动公司改革发展再创佳绩。一是持续加强D建品牌建设。开辟党员风采、品牌体系、品牌理念以及支部组织机构多个板块，打造D建品牌宣传阵地。各支部围绕品牌理念，制定持续提升方案，进一步加强“初心引航”系列融合发展品牌建设，以有力举措推动D建与业务深度融合、相得益彰；
二是持续推行党员攻关立项活动。结合年度重点工作任务，针对生产经营工作中的重点难点工作，确定x个D建+项目。各党支部按照预期目标，不断强化落实措施，发挥党员作用，带头攻坚克难，现已验收完成x个；
三是持续推进拆旧建新项目建设。增仓扩容作为x公司改革发展的重要途径，根据党总支“把党旗插在工地上”的部署要求，第二党支部（建库办）以有解思维破解一切瓶颈难题，解决了制约项目招标的最大阻碍，现已取得突破性进展，近期陆续开工建设。
四、聚焦民生实事，强化作风建设，提升服务群众力
围绕巩固深化“我为群众办实事”实践活动成果，辖区各党支部聚焦中储粮职责使命，深入践行以人民为中心的发展思想，以务实成效走好新时代党的群众路线。一是坚持不懈为群众办实事办好事。各党支部根据党总支征求意见、研究确定的x项民生实事项目清单，积极分解认领，根据落实措施有力推进，现已完成x项；
二是履行央企责任，助力乡村振兴。第一、第二党支部联合辖区乡镇村委开展储粮技术座谈会议，现场宣讲国家粮食收储政策、节粮减损技术以及粮食保管期间的重点注意事项。x党支部持续落实结对帮扶任务，定期深入困难农户开展走访慰问和日常用电、用气、用煤等安全隐患排查工作；
三是聚焦共建共治，用心用情解民忧。根据地方县直机关工委要求，辖区本部两个党支部主动承担“两新”组织、文明单位共建任务，指导帮助共建企业规范设置党组织、开展日常D建活动，协助文明共建单位开展环境整治、宣传示范等工作。
近期，经支部自评自荐、党办考核，辖区各党支部已基本实现达标创建标准。下一步，x公司将以“一优四强”红旗党支部创建为契机，保持高标准、坚持硬标尺，推进支部建设全面提升、全面进步。
“一优四强”红旗党支部创建工作经验材料范文（2）
中储粮x直属库以“一优四强”红旗党支部创建为统领，坚持高站位谋划、高目标引领、高标准要求、高质量推进，不断创新工作方法，抓紧抓细各项举措，充分激发党支部的组织活力，推进“一优四强”红旗党支部创建工作走深走实。
一是坚持D建引领，增强做好储粮管理的动力。充分发挥党支部的战斗堡垒作用，鼓励党员带头参与科技储粮攻关小组，实现“科技储粮节粮减损，我参与我快乐”；
成立夏粮收购青穗志愿服务队，开展“夏送清凉”、“储粮技术进万家”宣传活动，让每位党员在服务中擦亮党徽；
组织党员与岗位结合，立足岗位争做排头兵，确保D建与业务工作同频共振；
坚持每周召开支部书记工作例会，对创建工作进行安排部署，激励辖区各支部创先争优，营造比学赶超的浓厚氛围，全面提升支部工作质量，确保高标准创建。
二是坚持科技储粮，凝聚降本增效的合力。仓储科党支部以内环流、空调控温为依托，深入研究浅圆仓、平房仓等各种仓型和小麦、玉米、进口玉米等各种品种不同季节的粮情变化，总结储粮粮情变化规律，完善通风、控温、氮气气调等各项技术的储粮技术措施，较好的解决了玉米安全度夏及玉米储存损耗大的难题。借助智能化粮库粮情检测系统，有针对性地研究粮堆不同部位的温度、变化规律及害虫活动规律，科学地拟定出防治措施，以较低的支出获得了储粮安全稳定的成效。
三是优化客户资源，提高轮换收购的保障力。业务科党支部针对今年当地小麦受灾、轮换难度大的现状，以江苏、安徽外采地为依托，组织成立了“党员带头、团员为骨干”的粮源采购突击队x个，深入粮源地实地组织合格小麦，联系车辆及内河船舶，主动想办法、问困难，切实解决小麦轮入的粮源组织问题。并且动员粮食经纪人直接送货，提供“一站式”、“保姆式”的服务，让外省的经纪人客户在x库感受到中储粮人的温暖和热情，最大限度凝聚保障力量。
四是突出库外储粮，提升健康发展力。针对辖区库外储粮点多面广、委托存储企业经营状况较差的实际情况，监管科党支部牢固树立风险防范意识，深入开展“查隐患、排风险、建机制”专项行动，由四名老党员带队深入四个县区逐个库点摸排，逐仓进行检查，并收集整理了一库一点一套档案，将每个库点的人、材、物、粮等各项信息弄清弄透，可能潜在的风险也拟定出了相应的风险防范措施，推动直属库健康发展。
五是立足综合协调，增强群众服务力。行政党支部扎实推进“D建+服务保障”深度融合，组织全体党员参与夏粮收购、库区安全管理、送粮司机及客户服务等工作，主动到收购现场清扫筛下物、到一站式服务中心讲解政策、到库区门口维持秩序，重点为夏粮收购解决卡脖子问题。青年党员、团员志愿者亲力亲为的同时，积极发动库内非党、团员员工加入服务保障队伍，宣传收购政策、粮食安全、科学保粮、节粮减损，营造人人爱粮、节粮、护粮、管粮及共同参与的良好氛围。
